Cómo dominar tus habilidades de entrevista en línea - guía completa - parte 6 (consejos de entrevistas esenciales)

1. INTRODUCCIÓN: Bienvenido a cómo as tu próxima entrevista de trabajo, la única guía de entrevista de trabajo que necesitarás en esta clase, aprendes a hacer una gran y segura impresión en tu próxima entrevista de trabajo. Mi nombre es Melissa, y te estoy guiando a través de este curso. Tenía 15 años cuando hice mi primera entrevista de trabajo. Y como se puede imaginar, estaba muy nerviosa. Mi madre realmente me hizo encajar para esta primera entrevista en toda mi vida. Ella me dijo qué decir, qué no decir, cómo vestirse y todo este tipo de cosas. Donde desde ese día han pasado 28 o 29 años. Y desde ese momento, realicé muchas entrevistas de trabajo. Soy chef ejecutivo en realidad, y he estado trabajando en cinco continentes diferentes y países diferentes. Y realicé muchas, muchas entrevistas, son reclutados muchos chefs y también podría ahorrar, por supuesto, tenía que hacer entrevistas de trabajo y solicitar diferentes puestos. Yo quería crecer. Quería hacer carrera mis clases en línea aquí para ayudarte, para que los reclutadores te contraten. Y así es como voy a hacerlo. Aprenderás cuál es el propósito de una entrevista de trabajo, cómo prepararte para tu próxima entrevista, cómo investigar la empresa. ¿ Qué es importante saber sobre el aseo y la ropa? Hablaremos de la configuración de tu equipo, especialmente cuando hagas entrevistas en línea. Entonces te guiaré a través las 16 preguntas de entrevista más populares y cómo responderlas. Voy a compartir con ustedes algunos consejos generales de entrevista. Además, hablaré de cómo venderte adecuadamente porque esto es crucial y muy importante. También compartiré contigo cómo tomar historias adecuadas porque esto se interconecta con venderte y tener confianza frente al reclutador. Te haré saber lo que tienes que hacer después una entrevista y luego hacemos una recapitulación. Y por supuesto, compartiré recursos adicionales contigo con un centro Q y A y otras cosas. Por lo que se puede esperar este curso y también hacia los recursos. Para el final de este curso, podrás realizar tu próxima entrevista de trabajo. Y un objetivo de manera mucho más segura es hacer una gran impresión profesional y aterrizar su próximo trabajo. No hay requisitos necesarios para esta clase aparte de eso, tienes una mente abierta y la voluntad de aprender. Este curso es para todos los que quieran mejorar sus artículos de entrevistas con el fin de destacarse y conseguir el trabajo. 2. Consejos de Entrevista Esencial - Parte 1: Ahora en esta sección, quiero darte algunos consejos generales de entrevista de su menú. Por lo que quieres tomar un bolígrafo y un bloc de notas y anotar estas cosas si quieres. Yo quería empezar con el consejo más importante que te quiero dar, que ya he mencionado también es que ensayes tu pregunta, que practiques tus respuestas básicamente a la pregunta de entrevista. Esto es algo que necesitas para entrenar y practicar, y entrenar y practicar y entrenar y practicar. Corre a través de sus respuestas, escríbelas si es necesario, abajo en las tarjetas de notas. También puedes poner o configurar tu alarma en tu teléfono móvil. Y luego cuando la alarma cuando la alarma se apaga aleatoriamente, que solo intentes recordar tu respuesta y luego solo dila y practicarla. Créeme, es muy importante. Necesitas memorizar tus, tus respuestas, no palabra por palabra. Eso es muy importante de entender porque no quieres sonar robótico en nuestra lectura desde un guión o algo así. Por eso es tan importante que cuentes historias. 3. Consejos de Entrevista Esencial - Parte 2: Cuando probamos historias, usamos nuestra memoria y solo tenemos algunas imágenes en nuestra mente. Entonces estaríamos básicamente cuenta la historia desde basada en nuestra memoria. No escribimos unos cuantos. Te lo preguntaría, Oye, dime tu primera vez que has estado enamorado de alguien. Te acordarás y me contarás la historia y la próxima vez que te haga la misma pregunta. Golpeó tal vez un mes después por delante, Tammy. Tammy, de nuevo, la historia de cómo fue para ti estar enamorado por primera vez. Recordarías la historia y me volverías a contar la historia, pero usarías palabras ligeramente diferentes. Entonces la historia es la misma, pero las palabras que usas diferentes. Y así es como esto también con una entrevista porque no puedes memorizar y no quieres memorizar, todo se vuelve imposible. Acompáñate con una historia. Volveré a hablar de contar historias más adelante en esta sección sobre cómo estructurar una historia. Nuevamente, porque esto es muy importante, pero necesitas memorizar tu historia y luego también te será mucho más fácil hablar porque va a ser natural. Quieres venir a través como en una conversación, por supuesto, y me gustaría alguien que esté leyendo desde un guión o memorizar todo en orden. Eso es Hank profesional, claro, el entrevistador, El reclutador se dará cuenta de lo que está pasando. Todo. Se supone que debes venir a través. Fácil, relajado. 4. Imagina que estás en una fecha - Parte 1: Estos son algunos consejos para durante la entrevista. Recuerda que un trabajo entrevista todo sobre venderte y pitching, tu personalidad y tus habilidades y experiencia. Y el objetivo más importante durante una entrevista es dar una primera impresión grande y profesional y segura al entrevistador. Sólo tienes esa entrevista básicamente para sentar el terreno. Básicamente unos pocos lograron venderse en consecuencia y de manera adecuada y exitosa durante esta entrevista de primer término, te llamarán allá con invitarte. Y te enviarán a las siguientes etapas si son más etapas por venir. Como en mi caso, en mi industria. También más alto subes por la escalera. Como chef ejecutivo, tuve entrevistas donde tenía personas me entrevistaron 56 veces. Y directivos de recursos humanos, gerentes generales, directores de área de recursos humanos y gerente general de área. Por lo que mucho de ello puede ser un proceso agotador. Por lo que a veces no sólo tiene no solo una entrevista por la que tenemos que pasar, sino que la primera entrevista marca el tono para que las cosas vengan. Así que imagina que vas a ir a una cita con una chica o un niño. Depende de ti, pero vas a una cita. ¿ Qué estás haciendo? Yo no creo que no se ocupe de este proyecto. No solo lo dejas ir. Ya sabes, vas a una cita que quieras, ¿qué quieres hacer? ¿ Quieres impresionar a esa persona? Digamos que tome mi caso. Tendría una cita con una chica. Me aseguraría bastante de que abordé correctamente que mi cabello es con precisión todo lo que estoy muy bien afeitado o recortado o en grupo o sea cual sea cual sea tu estilo. Pero me quedaría delante también frente al espejo y, y mira que me veo bien porque quiero impresionar a esta chica. Quiero dar una buena impresión. Y esto es esto es citas y no dejamos nada al azar. Eso es lo que quería decir. Cada detalle al que prestes atención porque todo se trata de tu cara, todo se trata de tu personalidad que es para ti. No quiero perder la cara. En realidad quieres ganar el corazón de esta chica en el mejor de los casos. Entonces lo mismo es con la entrevista. Quieres asegurarte de que prestas atención a cada detalle. Por favor, no dejes nada al azar. Desde mi propia experiencia, puedo decirte que no puedes ser tan estúpido. Asumir que las cosas no pueden salir mal. Por supuesto que no. No tendrás el control total de todo, lo que está sucediendo durante una entrevista. Pero tienes control sobre ti mismo y cómo te preparas. 5. Imagina que estás en una fecha - Parte 2: Y no lo haces, no hay tal cosa como una entrevista perfectamente realizada. Todos somos seres humanos, pero lo que hacemos errores y aprendemos. Pero lo que hace también humano es ser inteligente y prepararse, y esto es lo que puedes hacer, y esto es lo que puedes controlar, y esto es lo que realmente debes controlar. Lo primero que caminas que queremos controlar y prestar atención es que estás a tiempo, estar a tiempo para tu entrevista. Eso es realmente una obviedad, pero sigo escuchando historias cuando la gente llega tarde a una entrevista. Algunas personas dicen, Sí, ya sabes, los entrevistadores también tarde. Estoy hablando especialmente ahora de entrevistas en línea. Entrevistas que haces en cámara. Ocurre a veces es mi experiencia la que recluta a EU o jefes, sobre todo tienen el intento de tener este hábito ser un poco más tarde, un par de minutos. No sé por qué es eso, pero así es como es. Y no quieres decir que se va a relacionar o llegó tarde hasta la última vez, voy a estar más tarde esta vez. No. Quieres asegurarte de que estás a tiempo de lo que hemos hablado, asegúrate de que la configuración de audio como lista para que no tengas ninguna conexión a internet esté funcionando. Todo lo que puedas enfocar plenamente para que venga la llamada. Y esto es lo que hago. Voy a estar sentado cuando tenga una entrevista en línea, voy a estar sentado cinco minutos antes de que empiece la entrevista real. Voy a estar listo sentado frente a mi portátil o teléfono ya encendido. Estoy esperando la llamada. Nunca lo sabríamos. Algo de última hora pasó y entonces tal vez aún olvidaste algo y luego lo recuerdas en cualquier intento de arreglarlo, no hagas eso. Por lo que 30 minutos, esto es lo que Hago. Tercero, 30 minutos antes de la entrevista, configuré todo y revisé todo. Y luego cinco minutos antes de que esté lista, sentada frente a la cámara solo esperando la llamada. 6. Cómo contar una buena historia - Parte 1: Siguiente consejo, storytelling. Sé que probablemente estuviste, tal vez ya aburrido de este tema, pero quiero enfatizarlo y mencionarlo una última vez durante esta clase. Cuentacuentos es tan importante. No estoy afirmando que soy el mejor narrador. No, no lo soy. Estoy mejorando todos los días y también leo libros. He leído libros sobre cuentacuentos porque necesitas familiarizarte con eso. Storytelling es una gran herramienta. Y si eres un gran narrador, aún mejor ver a nuestro orador república alguien ahora. Pero por el bien de las entrevistas de trabajo, también quieres poder contar historias. No es necesario compartir historias geniales y emocionales durante media hora durante una entrevista de trabajo. Ya hablamos de ello, pero hay que poder contar historias que sean las mejores. No necesitas hacerlo. Pero lo recomiendo porque las historias, se pegan en la mente del oyente, pueden asociarse mucho mejor. Y por lo tanto, pueden relacionar todo mucho mejor porque somos seres humanos y los seres humanos podemos relacionarnos con historias y tú las memorizas mucho mejor. Todos recordamos ser niños escuchando historias antes de acostarse de nuestros padres en nuestra narración es la forma más antigua de comunicación. Es así como nuestro antepasado en realidad también las tendencias transmitidas o comunicadas, o transmitidas mensajes a los miembros de su familia o a los niños o la narración de cuentos es una cosa antigua. Muy eficaz. Y también lo desea utilizar durante la entrevista de intervalo. Y por supuesto, hay que entender por qué la narración es tan importante. Acabo de mencionar eso ahora. De nuevo, quiero compartir contigo el método que uso cuando cuento historias. No sólo en entrevistas, estoy usando el método de soar, el método del que ya hablamos de eso. Entonces tienes una situación, esta es la estructura básica de cualquier historia. Tienes una situación entonces como obstáculo, y luego tomas medidas. Se está haciendo algo de acción, que se está haciendo y luego hay un resultado esperanzadamente positivo. Esta es también la estructura básica de muchas películas y tramas y libros y cosas así. Entonces quieres entender esa estructura y es bastante simple de entender porque las historias son simples. Y les doy una experiencia personal de primera mano para volver a demostrar y para pasar por estos cuatro pasos diferentes. Obstáculo de situación, la acción que tomé y los resultados positivos. 7. Cómo contar una buena historia - Parte 2: Aquí está la situación, Aquí está la historia. Hace unos años cuando trabajé por un gran resultado de beat internacional para contarle a un Asia, yo estaba a cargo de muchas cocinas diferentes. Teníamos alrededor de siete puntos de venta. Uno de estos puntos de venta, uno de estos restaurantes estaba en la playa. Se llamaba el restaurante de la playa puesta del sol , lugar muy bonito. Y ahí tenía un equipo de cocina. Tenía un chef que estaba a cargo del equipo, y yo tenía algunas personas de rango y archivo trabajando allí. Esa fue la situación. Un día, me acercó uno de estos miembros de rango y archivo y él quería hablar conmigo cara a cara en persona detrás de cerca a puertas cerradas en mi oficina. Dije, está bien, su nombre era Tim, así que por favor Tim, entra, hablemos. ¿ Qué pasa? ¿Cómo puedo ayudarte? Y compartió su historia de que no se está llevando bien con el chef en un restaurante de playa al atardecer. Y le pregunté por qué y dijo que el otro chef está gruñón. No nos está respetando ya que el tono es irrespetuoso. Y tomé nota de eso durante esa reunión en unos días después. Hasta esa parte, no tomé ninguna acción. Pocos días después, ocurrió la situación similar. Otro personal de rango y archivo de exactamente ese mismo restaurante vino a verme, quería hablar conmigo y denunciar eventualmente sobre lo mismo que el chef es irrespetuoso. Su tono, la forma en que habla es simplemente molesto y frustrante para el personal. Entonces ese fue el obstáculo. Ahora tenía un caso, ahora había tenido un problema en la cocina y ser chef, líder, y gerente, ese es mi trabajo manejar y arreglar eso. Entonces claro que fue un obstáculo y fue un problema porque no puedo tener Soy un equipo dividido porque alguien no se está comportando ni siquiera él es el chef. Y sobre todo si es el chef, necesita saber cómo trata bien estas cosas. Larga historia corta, lo llamo este chef a mi oficina. Esta es ahora la parte de acción. Tuvimos esta situación, la situación o el ajuste no importa. Entonces. Ahora hablamos del obstáculo. Ahora entramos en la sección de acción. ¿ Qué acciones tomé? Llamo a este chef a mi oficina. Impresionante. Tuvimos una charla cara a cara y a puerta cerrada. 8. Cómo contar una buena historia - Parte 3: Estaba haciéndolo consciente de los problemas, los obstáculos, lo que está pasando en su cocina que su personal me quejó , etc, etcétera Entonces tuvimos una buena charla. Dijo que lo arreglará, caminará sobre eso. Y ese fue el primer paso, el primer paso de acción, luego dio otro paso, lo llamo para un equipo que se reúna con todo el equipo de cocina del restaurante de la playa puesta de sol. Invité a venir en realidad, no invité a entrar a mi oficina. Fui a la cocina, nos sentamos y errores tendencia como auto asignado como señal de mí para mostrarles respeto. Y nos sentamos por completo, el chef y todo el personal de rango y archivo. Y discutimos el Meta muy abiertamente. Todo el mundo podría tener su opinión. Y también el chef porque no todo el mundo tiene su historia que compartir. Y traté de proporcionar un ambiente donde todo el mundo pueda hablar abiertamente y que podamos discutir abiertamente. Y lo más importante, que nosotros, base en esta discusión abierta, podamos llegar a un resultado y una solución positivos. Esa fue la acción que tomé. ¿ Y cuál fue el resultado? El resultado fue un resultado positivo. Esta reunión con mi equipo de cocina por allá con el chef y la gente de rango y archivo. Fue algo bueno. Fue una buena idea. Y resultó muy bien porque inmediatamente después de la reunión, porque lo estaba monitoreando, claro, durante los próximos días y semanas. Pero inmediatamente después de esta reunión, la relación entre el chef y las cosas había mejorado, monitoreado, y debo decir que hubo una gran mejora de costos por delante ajustes por hacer porque todos somos seres humanos. Pero esta reunión, esta reunión abierta y abierta donde todos pudieron hablar y compartir las suyas, sus inquietudes y frustraciones y expectativas. Eso fue algo bueno. Entonces esa fue la historia. Ya sabes, había una situación, había un escenario, había un gran obstáculo, un gran problema. Tomé medidas y tuvo suerte, suerte el resultado positivo. No quiero decir por suerte, pero como se puede, se puede tener mucha influencia sobre, sobre esto, por supuesto, como líder y gerente. Pero todo lo que quería decir es que te encargas de esa parte de la narración y pienses detenidamente también qué tipo de historias quieres compartir. 9. No se deshaga demasiado tiempo - Parte 1: Otro consejo que te quiero dar es que cuando cuentes tus historias o cuando elaboras tus historias que por favor no uses historias donde apagas tus propios fuegos que no están reflejando positivamente en ti. También, cuando hagas declaraciones durante tu entrevista, por ejemplo, dirías, Oh, quieres decir que soy un gran jugador de equipo o soy genial en la gestión del tiempo. Eso no es suficiente para causar una buena impresión. Quieres decir un poco más en lo detallado, quieres mencionar un momento en el que en realidad podrías probar que estabas manejando tu tiempo donde? Porque el comunicado, soy un buen momento gestores a dos genéricos no dice mucho, es sólo una declaración. Y reclutar o el entrevistador ni siquiera sabe si es cierto. Y por eso hay que mencionar a tiempo una situación en la que se pueda, a través de la narración de cuentos o a través de anécdotas, que pueda dibujar la imagen que la gente entienda y que le dé un pista y la pista y también aprueban. En realidad estuviste tener esta cualidad que estás afirmando tener. El siguiente paso es que mantengas tus respuestas cortas y relevantes y que uses palabras específicas específicas. Tendré una lista en la sección de recursos como ya se mencionó anteriormente, donde podrás mirar estas palabras ahí arriba. Normalmente hay mucho de lo que va a ser una larga lista de acción y palabras clave que quieres incorporar a todo tu pitch, pero también en tu narración de historias. Recuerda, quieres dar un keep y mantener siempre un marco positivo. Y para hacer eso, ahora, nuestro lenguaje consiste en palabras y queremos usar palabras positivas, fuertes, poderosas que transmitan una gran actitud, entusiasmo y motivación. 10. No se deshaga demasiado tiempo - Parte 2: El siguiente consejo que quiero darte es, no divagues demasiado tiempo con tus respuestas. Esto también es un poco mi debilidad. Lo mencioné antes, que porque creo que tengo muchas cosas que decir y todo lo que tengo que decir es tan importante, eso es lo que tendemos a pensar. Pero tuve que aprender eso también. Tuve que practicar esto de verdad para mantener mis respuestas cortas. Uno o dos, uno o dos minutos, algo así. Creo que es tiempo bastante justo para compartir tus historias y darte respuesta. Pero por otro lado, la entrevista también tiene que darte algo de tiempo para explicarte adecuadamente, porque esto es lo que es la entrevista, por lo tanto, no pueden esperar que digas todo en 2020 segundos, eso es imposible. Pero por otro lado, también hay que prestar atención que de verdad mantengas, mantener tus respuestas enfocadas, cortas y concisas. No divagen demasiado tiempo. Si sé cómo se siente, ya sabes, quieres compartir todo porque crees que todo es importante, pero ponte en los zapatos del entrevistador. A veces me pasó también que el entrevistador acaba de hablar y hablar y hablar. Y realmente se pone aburrido. Y porque también quiero hablar y compartir, pero también hay entrevistas. Los entrevistadores son reclutadores que no siguen esa regla o tal vez no saben de esa regla. 11. ¿Por qué debes exagerar: El siguiente paso es, de nuevo, un recordatorio, quieres investigar la empresa antes de tu entrevista. Te digo ahí sólo para recordarte porque esto es tan importante porque te da una gran ventaja. El conocimiento es poder estudiado, un sitio web estudiado, y boletines si se han familiarizado, no sólo con el negocio, sino también con lo que hacen en privado y todo. Si tienen otros proyectos en marcha, caridad, trabajo comunitario y cosas por el estilo. Esto también siempre se tuvo comida cuando puedes colar esta información en tus respuestas, también asegúrate de que sepas lo que está pasando. Una palabra sobre exageración, ya he mencionado esto algunas veces durante la clase. También. A lo mejor algunas personas no estarían de acuerdo conmigo, pero en mi opinión y por mi experiencia y como estamos hablando de una entrevista de trabajo, que se trata de vender, me parece que se le permite exagerar un poquito aquí y allá, pero hay que tener cuidado sin embargo, que no estés mintiendo. ¿ De acuerdo? Puedes mentir. No digo que no puedas mentir o no mentir. Pero ten cuidado si te están atrapando mintiendo o más tarde resulta que no estás desempeñando en tu trabajo. Digamos que te contrataron en base a tu actuación de entrevista y les contaste grandes historias y entregas logró una gran impresión y venderte y bla, bla, bla. Y te contrataron porque tienen la impresión de que eres la persona adecuada para el trabajo y luego no estás desempeñando acuerdo a la impresión que tuvieron durante la entrevista. Es decir, no hace falta decir que te jodes o te habrías fastidiado. Pero un poco de exageración está completamente bien. Quiero decir, lo que hace una mujer cuando van a una cita o cuando salen, se ponen maquillaje en acero. Y hasta la mujer más bella, sin decir, Oh, soy tan hermosa por naturaleza. No necesito ponerme maquillaje, por ejemplo, pero todavía se ponen maquillaje porque para enfatizar un poco aquí y allá, y un concesionarios de autos haciendo lo mismo. A pesar de que como Ferrari está sentado en su lote de venta, Todo el mundo sabe cómo, qué es un Ferrari. Si él quiere satisfacer a Ferrari, incluso yo sería un fenómeno de Ferrari. Ferrari Baia Y yo colecciono Ferraris, digamos, lo cual no hice. Pero si recogería Ferrari, sabría mucho sobre Ferraris. Ahora veo ese modelo en este juego mucho ahí, y quiero comprarlo. Sé lo que es un Ferrari, cómo funciona. Y puedes confiar en mí. El vendedor aún tendrá esa copa pulida antes de poner y además está un poco encima. Yo exagerando. Absolutamente. Ok. Pero hay que tener cuidado, no que exagere demasiado y tal vez comparta historias o hechos que en realidad no son ciertos. Eso por supuesto, será contraproducente. 12. Utilice el nombre de los entrevistadores: Un consejo muy importante quiero darte aquí es que tú, durante tu entrevista o durante cualquier conversación básicamente, debes usar el nombre del entrevistador. El entrevistador, por supuesto, preséntate a ti. Mencionamos su nombre de horror y usamos el nombre durante la conversación de vez en cuando. ¿ Por qué un estatus por razones psicológicas? Porque nos encanta escuchar nuestros nombres. Eso es igual que lo es. Los nombres son lo más dulce que queremos escuchar. Entonces si somos capaces mencionar sus nombres de vez en cuando, sobre todo cuando tenemos algo importante que comunicar, entonces es algo bueno y genial que hacer. También es persuasivo porque entrevistar a pocos están solicitando un trabajo y estás sentado en una entrevista de trabajo, estás tratando de persuadir al reclutador para que te contrate usando nombres de vez en cuando, usar sus nombres durante tu conversación y storytelling crea relación. La conexión entre tú y esta persona, que es muy importante y se trata de crear relación, tener una buena química yendo y llamando nombres. Es decir, decir el nombre de la persona de vez cuando es herramienta muy importante y útil para lograr esa relación. Y la forma en que el entrevistador, CSU. 13. Sonríe y mira en la cámara: Cuando te sientas frente a una cámara, especialmente frente a la entrevista en línea, ponte una ligera sonrisa. Esto es algo que todavía necesito practicar. Sé que no nos hace un poquito mi debilidad también. Pero cuando te sientas ahí y reclutas como hablando contigo, entonces eso ha sido descubierto por gente que investigó y triste no viene de ti. Entonces cuando te sientas ahí y solo te pones una sonrisa ligera, entonces te encuentras con mucho más simpático. En lugar de mirar con una fase larga o recta. Como dije, esto es algo también que tuve que practicar. Pero en realidad es bastante fácil si solo escuchas al reclutador hablando. Solo tienes que recordarte que te pongas una sonrisa ligera. También puedes verificar dos veces en la pantalla. Y eso nos da la impresión de que eres más, más simpático. Además, mencionando de nuevo, por favor, cuando hagas entrevistas en línea, mira a la cámara. Es de la misma manera que miras a los ojos de la otra persona cuando tienes una entrevista cara a cara vio. Cuando estás sentado en una entrevista cara a cara, por supuesto, miras a la persona, al reclutador, y a sus ojos. Asumo que ese es el caso. No solo te gusta hablar y buscar en diferentes direcciones. Por lo que en realidad es una obviedad, pero te encuentras muy inseguro en falta de confianza y no profesionalmente. Y es lo mismo con las entrevistas en línea. Es incluso un poco más difícil porque solo hay un ojo. Ese es el pequeño punto negro ahí donde tienes tu caja fuerte a la falsa, tienes que obligarte a mirar en esa cosa. Puedes hacer la prueba. Esto también es lo que, lo que aconsejo en realidad que se registre y practique. Elaborar sus respuestas a las preguntas. Piensa en una gran historia que puedas elegir y contar. Después Ric, graba eso en video. Sí. Sé que a mucha gente no le gusta hacer eso porque no les gusta verlos. Ahorra en cam, que puedo confirmar que es lo mismo conmigo. Me he sentido muy incómodo al principio y a veces hoy es como si todo el mundo tiene un poco diferente. Pero con la práctica y la gran práctica, te acostumbras a ella. Y ahora, para mí, mirar a este punto negro aquí es realmente conveniente y me siento cómodo incluso veo mi ahora estoy mirando la pantalla, me veo moviéndolos por ahí y todo pero ya estoy acostumbrado a ello. Pero ese es un pequeño detalle importante. Puedes hacer que la prueba grabe tú mismo durante uno o dos minutos y luego hacer que la prueba mire a la cámara hablando algo. Y luego para el segundo tiro, te miras y miras, miras la pantalla y verás la diferencia en R. Es mucho más mejor para la conexión con entrevista UNT de tu mira recta a la cámara. 14. No interrumpir: Otro consejo, muy importante también quiero mencionar aquí es dejar que el entrevistador hable y terminar sus declaraciones, frases o preguntas. Algunos de ustedes podrían decir ahora, Ok, hey, mi decir, bueno, eso es una obviedad. Si quieres ser educado, por supuesto dejas que la otra persona hable. Pero desde mi propia experiencia, debo decir, he hecho estos errores antes. Durante una entrevista. Yo no estaba dejé que la entrevista de terminar sus declaraciones y simplemente las corté en medio de la frase porque quería decir algo o quería mencionar algo, no porque no me haya gustado el entrevistador, Pero me sentí tan importante y pensé que esto que tengo que decir es muy importante y tengo que decirlo ahora. Por lo tanto, corté a esta persona. No es algo bueno que hacer. En realidad, mi intención fue buena porque solo quería hacer una buena impresión y quiero compartir lo más posible. Quiero compartir cosas positivas de auditoría. Quería mostrarle al entrevistador que soy capaz y atributo de conocimiento y sé muchas cosas, bla, bla, bla, bla, pero puede contraer fuego. Y puedes hacer la prueba cuando nos dejes decir ir en YouTube o ves televisión, por ejemplo. Y ves cualquier entrevista profesional con respecto a independientemente del contenido y cómo las personas profesionales realizan entrevistas que cuestionan se está planteando a la otra por persona y luego se permite a esta persona y se le dará tiempo para responder y lleno. Y no estoy hablando de los debates ni de nada. Estoy hablando de verdaderas entrevistas profesionales. Y cuando hayas visto entrevistas profesionales en televisión o en YouTube, entonces notarás que el tipo que responde la pregunta también tendrá tiempo para hablar. Y luego cuando terminó su respuesta, entonces se está planteando la siguiente pregunta. No hay corte ni nada más o más, por hablar o algo así. Entonces esto es algo que tendemos a olvidar porque nos tomamos a veces o la mayoría de las veces, dos importantes, mientras que tenemos que decir como importante, queremos convencer a las otras personas de lo que saber y apenas escuchamos a la otra persona que es. Sólo estamos básicamente peso que terminen sus declaraciones y podemos hablar. Y eso es un gran error. Cometí estos errores y logré arreglar eso. Entonces para tener esto en cuenta, morder la lengua si es necesario, escribe las cosas tal vez mientras esta persona está hablando, por favor no interrumpas mientras está hablando. Esto también es una señal de que respetas a esa persona y además asignas que realmente escuchas atentamente. Porque cuando lo estás, cuando siempre interrumpes a su persona, entonces es irrespetuoso y solo tienes que ponerte en los zapatos de la otra persona. Si hablas todo el tiempo, alguien te interrumpe porque piensa que viste importante y empiezas a no gustarte más esa persona. 15. Una palabra sobre el lenguaje corporal - Parte 1: Los dos últimos consejos en esta sección que me gustaría darte es que mientras hablas, usa tu lenguaje corporal, usa tus manos, usa los gestos de las manos. Esto también es algo que todavía necesito practicar. En realidad, no sólo es relevante para las entrevistas de trabajo, sino también para las clases en línea , por ejemplo, u otras cosas que hagas frente a la cámara. Porque cuando tú, cuando usas todo tu cuerpo, mueves la cabeza y mueves tus manos y todo, entonces te encuentras con mucho más profesional y puedes enfatizar en diferentes puntos. Mucho mejor. En lugar de simplemente sentarse frente la cámara con una cara larga y no mover nada que como yo hago ahora, como un robot. Y también hablaremos como un robot y hola, mi nombre es Marcel y me gustaría postularme para el trabajo. Y por favor no me hagas ninguna pregunta tonta porque no sé cómo responderlas. Entonces por supuesto que lo soy. Estoy actuando ahora qué? Necesitas practicar esto, todo el mundo es un poco diferente y yo sé la sensación cuando te sientas frente a la cámara. Es es la tensión. Siempre siento que cuando entro en una entrevista de trabajo que tiene cara a cara, es para mí más conveniente. Y creo que es porque somos seres humanos y los seres humanos somos seres sociales. Y los seres humanos. Viven de la interacción personal. Y es simplemente natural, vienes, entras a una habitación, vas a decir hola, te das la mano, te sientas. Si te haces cómodo y entonces la conversación puede ir menos relajada y fluida ojalá. Pero sentarse frente a una cámara sigue siendo algo diferente. Es un poco neutral. Ves a la otra persona en cámara por supuesto, pero tú, la forma en que evaluamos también la forma en que nuestra mente, la mente humana está evaluando y también juzgando a otras personas depende de mucho, mucho de interacción subconsciente. 16. Una palabra sobre el lenguaje corporal - Parte 2: Cuando tienes reuniones cara a cara, hay mucha interacción subconsciente entre dos seres humanos. Están pasando otros seres humanos en tu mente subconsciente está evaluando constantemente a esta persona amable y esto y aquello. Y esto no está sucediendo en línea ni en Cam. Sí. Tu mente aún es capaz de evaluar pero ciertas cosas no pueden. Es por eso que probablemente estemos un poco de tensión o nerviosos o simplemente demasiado rígidas cuando estamos sentados ahí frente a la cámara. Y otra cosa es también que aún puedes verte a ti mismo, Linneo y eso es irritante por qué eres tú cuando estás en una entrevista cara a cara, no te ves a ti mismo. Sólo ves a la otra persona. Y tampoco había un gran espejo detrás de esa otra persona para que pudieras sellar servirte. Por lo que es un entorno natural. Y hablar frente a la cámara en realidad no es un entorno natural. Sólo se puede superar esto mediante la práctica y la práctica y la práctica. Y el último consejo, esta sección, la última es otra vez, sólo un recordatorio. Al final de cada entrevista, si el reclutador te pregunta si tienes alguna pregunta, por favor di que sí que tienes un par de preguntas. Y entonces ya hablamos de eso antes. ¿ Qué decir? ¿Qué tipo de preguntas hacer. E incluso el reclutador no está ofreciendo eso o no te está preguntando si tienes alguna pregunta, todo buen reclutador debe hacerlo de todos modos. No dije que haya un reclutador que no esté mencionando eso. Después al final de la entrevista, por favor preguntárselos. Sí, gracias por compartir todo. Señor o señora y yo también tenemos un par de preguntas. ¿ Es un poco en un alcalde hizo estas preguntas y luego por supuesto te dejarán hacer esta pregunta. Nuevamente, se trata de mostrar interés que estás comprometido. Y de nuevo, esa es una herramienta, realidad hacer preguntas al final de la entrevista de tu entrevista es una herramienta, una herramienta inteligente para comercializarte. 17. Después de su Entrevista ¿Cuáles son los próximos Pasos - Parte 1: ¿ Qué haces después de tu entrevista de trabajo? Usted ha manejado esto. Contaste muchas historias que impresionaste, ojalá impresionen al recluta y todo, y lo más probable es que no puedan decirte de inmediato cuál es o fue el resultado de esa entrevista porque tienen muchos candidatos se pusieron a entrevistar. Depende un poco también del reclutador, a veces comparten alguna información si son abiertas y transparentes para ti. Ich, los buenos reclutadores en realidad lo son. Te dejarían saber, hey, mástil en mi caso, debo decir, sólo por información que tenemos. La entrevista salió muy bien desde mi punto de vista fue una gran charla. Para su información. dos candidatos más para entrevistar. Y después de que lo hayamos hecho, creo que a mediados de la próxima semana, deberíamos poder darle una actualización sobre el estado de su solicitud. Para que ese sería el caso de la idea, la situación ideal y la información que debes obtener de un reclutador después de tu entrevista de trabajo cuando casi a punto de terminar esta sesión. Pero no es todo el tiempo pasando. No está sucediendo todo el tiempo. Y tú eres es de fiar preguntar si el reclutador no está mencionando nada sobre mayores avances, entonces es de fiar preguntar. Puedes hacer la pregunta. Señor y señora ¿cuáles son los siguientes pasos ahora? A partir de ahora y después te lo harán saber. Hasta ahora tan bien, pero debes apegarte entonces al desacuerdo, ¿de acuerdo? Lo que no debes hacer es empujar a la empresa después de la entrevista, digamos uno o dos o tres días para darte una actualización o cualquier cosa sobre lo que está pasando con el progreso de tu aplicación. No hagas eso. Tienes que seguir siendo paciente. Sé de lo que estoy hablando porque hubo momentos en los que desesperadamente buscaba trabajo y tenía algunas entrevistas en marcha, he terminado algunas entrevistas. Entonces. Algunos dijeron: Sí, muchas gracias, bla, bla, bla, bla, y te vamos a volver pronto. ¿ Qué supone significa? Pero hay que aprender a ser paciente y a no molestar a este patrón o reclutador. 18. Después de su Entrevista ¿Cuáles son los próximos Pasos - Parte 2: Ellos están interesados en ti. Ellos te harán saber ahí vamos a volver a ti. Si no les interesa, entonces no te responderán, o te responderán y te avisaremos que no te fueron escogidos en el futuro. Sé que puede ser muy, muy molesto porque tienes tu propio sketch Studio, tienes tu propia línea de tiempo, tal vez necesites urgentemente un trabajo, necesitas dinero urgentemente de por cualquier razón que aplicado. Pero estas empresas, con el fin de tener una línea de tiempo diferente y realmente no se sabe lo que está pasando dentro de la empresa. ¿ Cuál es la línea de tiempo? He tenido entrevistas que iban muy raras. Y después me enteré que estas empresas contratando personas no con urgencia con el fin solo precribiremos candidatos para los próximos 345 meses. Porque digamos que mis entrevistadores durante la época de verano y en realidad estaban contratando sólo para el invierno. Por supuesto, el reclutador debe hacerte saber y necesitas tipo de averiguar durante la entrevista cuáles son los siguientes pasos. Pero hasta te dicen que no los empujes, no escribas ningún correo electrónico. Pregunta qué está pasando y cuál es el proceso en mi solicitud y no los llames ni nada. Sólo sigue siendo paciente bien. Y continúa con sus entrevistas. Aplicar. Estoy bastante seguro de que no solo has solicitado esta empresa, luego solicita muchas empresas. Eso es lo que hago. Y luego tienes una entrevista y luego tienes otra entrevista, tienes otra entrevista, y luego pones tu dinero en diferentes caballos, por así decirlo para que sea lo más inteligente hacer. Uno de estos caballos será el ganador. Y entonces si una empresa viene más tarde o mucho más tarde y probablemente todavía te interesa y quieres ofrecerte entonces asignaste ya otra oferta. Entonces puedes decir, lo siento, UTLA, eso y ya he decidido unirme a una empresa diferente. 19. Preparar pero esperar lo inesperado - Parte 1: Wow, has recorrido un largo camino en esta clase. Y nos acercamos lentamente al final ahora. Y quiero decir algo en conclusión, unas cuantas cosas que quiero volver a mencionar y recordarte. Lo primero que quiero hacerte saber es que cada entrevista de trabajo es de una manera similar, la estructura es similar. Todos son diferentes. Así que tenlo en cuenta cuando te prepares y correré por unos puntos ahora para prepararte mejor para esto. Ya he mencionado esto antes, pero vale la pena recordarle, también recordándoles que todas las preguntas son similares. Pero por supuesto que pueden variar. Algunos reclutadores, siguen el protocolo. El día son realmente buenos pregunta tras pregunta tras pregunta. La entrevista está realmente estructurada. Necesitas prepararte para esto. Te enseñé en esta clase a lo que tienes que prestar atención. Entonces tienes otros entrevistadores son reclutadores que son totalmente diferentes. Están muy relajados, son muy casuales. compendios quieren tenerlo, parece que solo quieren tener una hoja de tramposo contigo cuando tengas la conversación por teléfono, o en video, o incluso en persona cara a cara. Y todo parece realmente relajado. Y hasta se podría pensar, Hey, estamos hablando con un cuerpo viejo, que en realidad es una gran cosa. Y este tipo de situaciones también hacen algunas muy, muy cómodas. Y creo que esta es también la intención de estas personas, pero no sé si lo hacen intencionalmente. Creo que es realmente, uh, depende de la personalidad del reclutador. De sólo puedo hablar desde mi ejemplo aquí. Yo también soy el tipo de tipo que más bien habla con la gente en persona, claro. Y no estudio tanto sus CVs, currículums, claro, tengo un vistazo. Quiero saber lo que experimentaron en si, si funcionaba antes. Pero para mí es muy importante para la química personal. Yo quiero verlos, quiero hablar con ellos. Y el estilo de mi entrevista también es más casual porque al final de hoy tengo que trabajar con estas personas. En la cocina. En la cocina hay un ambiente de alto ritmo. En una, puede ser un ambiente estresante. Y es por eso que la química y la relación personal es muy importante. Y ya he mencionado esto antes. Personalmente he experimentado las entrevistas más raras, o digamos resultados de entrevistas. Te conté la historia de mi tarjeta y experiencia. Gran compañía. Pero también probablemente en su momento uno de los procesos de selección más duros, muy estructurados. Conozco a mucha gente que falló. 20. Preparar pero esperar lo inesperado - Parte 2: De hecho, cuando estaba solicitando en este hotel Ritz-Carlton, estaba en la parte trasera en Medio Oriente. Recuerdo hace muchos años, fue en 2007. El chef ejecutivo que quería contratarme en su momento me contó todo sobre el proceso de entrevista y admitió que también tuvo que pasar por este proceso de entrevista hardcore. Estaba completamente cansado y sudando mucho durante la entrevista que eso es lo que me estaba admitiendo. Pero solo fue honesto conmigo. Lo que querías decirme básicamente es ese mástil, por favor asegúrate de prepararte adecuadamente. Va a ser algo difícil. Y obviamente también pasó la entrevista. De lo contrario no hubieras sido el chef en este hotel, sino cosas duras. Pero también tuve otras experiencias de alguna manera, recibí una llamada telefónica y tuvimos unas charlas por teléfono con el gerente y el director de autor y luego un trabajo hecho dentro como qué, 24 horas? Tenía un que tenía trabajo y no necesitaba hacer nada. No hay preguntas tontas. Las preguntas estúpidas son preguntas difíciles o preguntas psicológicas o preguntas de comportamiento u otro tipo de cosas. Nunca me pasó. Aunque. Necesitas prepararte. Y sé por mí mismo que tendía a ser perezoso. Siempre me sentí demasiado cómodo, demasiado confiado. Pongámoslo así durante mis anteriores entrevistas de trabajo y también tuve que aprender lecciones duras. También estaba pensando, sé que sé manejar entrevistas de trabajo. He hecho muchos antes. Y es cierto que he hecho muchas, muchas entrevistas de trabajo donde he solicitado un nuevo papel y pensé que tengo una gran experiencia y también me sentí muy cómoda. Pero entonces, lo creas o no, me hicieron entrevistas cuando estaba sentada ahí y me hicieron preguntas donde no sabía la respuesta y eso fue muy embarazoso para mí. Y yo quería cambiar eso. No quiero sentarme frente a una cámara, frente a una personal y no sé la respuesta ni lucir estúpida. 21. Prepárate para algunas preguntas relacionadas con el trabajo - Parte 1: Recuerdo una vez en particular, fue hace dos años cuando solicité a los chefs z y al Océano Índico. Y recuerdo muy claramente que porque sabía de mi pereza. Yo como dije, me siento cómodo. Siempre me acerqué a esta situación de entrevista como, sé que lo manejaría. Tengo buena experiencia y tal vez tuvieron algunas preguntas complicadas que nos hicimos, pero la entregaré en el acto. Lo entregaré esto en el acto. Y ese es el error más estúpido que puedes cometer. No intentes intentar o no pienses que puedas manejar esta pregunta en el acto. Eso significa que sin preparación, quiero decir, esto es tal vez una en un millón de posibilidades de que acabes. Yo no, no te pongas en esta miseria. Prepárate. Y eso es lo que hice cuando solicité acciones de enfermedad. Tuve una entrevista final con el gerente general del hotel. Y le dije, me obligué a mí mismo historias de artículos artesanales maasai y como se puso abajo lluvia de ideas, esa no es mi fuerza en realidad para sentarme y ideas y anotar cosas porque también soy perezoso. Admití en también me acerca de que me obligué a hacerlo. Hice una buena historia y encontré esa historia muy convincente, una bonita También me convenció mi propia historia. Y luego durante la entrevista, en efecto, el gerente general del medidor GMS me hizo una pregunta específica respecto a mi trasfondo o qué me motiva y saqué o puse esa historia y le conté el historia y larga historia corta, quería contratarme. Y Diana, sabía que era lo correcto, era lo correcto para elaborar deliberadamente esta historia para esta entrevista en particular, porque no lo he hecho antes. Yo sabía de contar historias, por supuesto, y ya incorporé algunas historias en mi parte de entrevistas. Yo era demasiado perezoso. Pensé que solo puedo lograrlo, pero pocas veces también tocó un callejón sin salida donde no pude llegar a un ejemplo o una historia. Quería compartir esto con ustedes porque he pasado por esta experiencia. Si te preparas adecuadamente, entonces quién será mucho más seguro, vale, entonces lo siguiente es que también quieres prepararte, por supuesto, para preguntas relevantes de JOB. Las preguntas relevantes del puesto son preguntas, preguntas que se refirieron a su trabajo. Entonces estas preguntas, de lo que hemos hablado en esta clase online o más, estas preguntas generales que te encontrarás mucho. Pero claro, dependiendo de tu industria, dependiendo de tu trabajo, lo que hagas, te harán preguntas por mí. Soy chef. Me harán preguntas relacionadas con la cocina, a los costos de los alimentos, a la higiene, y todo ese tipo de cosas. 22. Prepárate para algunas preguntas relacionadas con el trabajo - Parte 2: Esto es lo que hago también durante mis entrevistas. Por lo que además de estas preguntas generales, estas 17 preguntas que hemos entregado durante esta clase, hay, por supuesto, estas otras preguntas relacionadas con el trabajo, pero no sabes qué tipo de preguntas van a preguntar. Y además no lo sé. Y como es la misma historia aquí, cosas totalmente diferentes. Algunos entrevistadores, quieren saberlo todo, y algunas otras entrevistas que no parecen importarles en absoluto. Acerca de. Recuerdo una vez tuve una entrevista en Kuwait y puedo decirte ya sabes que no lo hice, que no pasé la entrevista porque fallé algunas preguntas muy importantes. Y estas preguntas están relacionadas con el trabajo. Este sistema de seguridad y seguridad en su lugar en la industria alimentaria, se llama HACCP, Análisis de Peligros,sistema de puntos de control críticos, sistema de puntos de control críticos, que no se implementa en casi todas partes, todo el mundo y en menos muchos hoteles de cinco estrellas, pero también L y K, dos anillos, etc, etcétera posible que haya oído hablar de ello o no. Y este entrevistador quiere al chef corporativo. Teníamos un gradiente de vista, un pequeño chitchat y todo iba bien. Y luego me preguntó, Oye, yo mismo, ¿ te importaría si te hago tres preguntas respecto a HACCP, sistema de gestión de seguridad alimentaria. Y dije, voy a seguir adelante y supe de inmediato que chupo esto porque no me preparé para eso porque tuve docenas de entrevistas de trabajo durante el pasado, digamos diez a 15 años y apenas alguien me pidió estas reglas del HACCP. Incluso es común hacer en la cocina, conocimiento común. Pero es un conocimiento muy específico y detallado que en realidad, como un chef necesita saber y lo sé. Pero hay tantas cosas que saber y considerar. Y este tipo sacó tres preguntas a las que creo que no contesté. Le di una respuesta equivocada, una respuesta ligeramente equivocada. Una pregunta, lo tengo bien. Pero ya sabía que no estaría satisfecho con eso. Entonces todo lo que quiero decir es sólo anticipar ciertas preguntas relacionadas con el trabajo. No se anticiparán a todos ellos, pero, ya sabes, solo intenta imaginar que unos pocos serían el entrevistador, sería el reclutador. ¿ En qué te interesaría? Por supuesto, dependiendo de tu situación, tu trabajo, y tus antecedentes, si trabajas en la industria financiera, probablemente te martillen con una gran cantidad de datos financieros, hechos y estadísticas probablemente, yo no lo sé. Así que solo tenlo en cuenta. Esto pero esto es realmente impredecible. En mi, en mi profesión y mi industria, esas cosas, este trabajo las preguntas relevantes son muy tan impredecibles. Y esto es lo que realmente no sabemos preparar. Yo también, como chef ejecutivo, tienes que tener grandes faldas financieras. Se trata de costo de alimentos y costo de mano de obra y saber todo sobre los precios de compra , tratar con vendedores, obtener el mejor producto disponible mejor precio disponible o pero siempre me preparo para estas preguntas. Presupuesto, presupuestos y estados de ganancias y pérdidas e ingresos e ingresos de restaurantes. Pero apenas cualquier gerente general nunca quiso saber de mí de un detalle específico, pero sigo preparándome porque nunca se sabe. Quiero estar preparado y no quemarme los dedos. 23. Por qué debe evaluarse a sí mismo - Parte 1: Después de los ojos de la entrevista, también sugiero que se evalúe. ¿De acuerdo? Sé que eso es algo perezoso que hacer. A mucha gente no le gusta hacerlo, incluso a mí, lo admito, pero es mejor darte una evaluación. Por supuesto, no seas demasiado duro contigo mismo. Y solo trata de averiguar qué puedes mejorar. Y eso es lo que siempre traté de hacer también. Toma uno o dos puntos, con los que me alegré, y luego toma tal vez uno o dos puntos con los que no estás tan satisfecho. Siempre hago esto después de cada entrevista y siempre uno o dos puntos que podría haber mejorado, todos tienen que mejorar en el futuro para hacer esta evaluación. Eso es algo bueno que hacer, incluso no tan cómodo haciendo esto. También entonces como se mencionó antes, nuevo, un recordatorio muy importante. Todas tus respuestas, todo lo que necesitas o quieres decir o te encuentras quieres martillar o mencionado durante la entrevista. Nuevamente, escríbelo en sus hojas de tramposo aquí y adjuntarles la pared o cualquier cosa alrededor de su configuración cuando se encuentre en una entrevista en línea , por supuesto, para mirar esto, estas sábanas de tramposo. Y en caso de que necesites, si estás en una entrevista cara a cara en alguna oficina en algún lugar, por supuesto, no es más difícil, pero no tienes acceso a todos tus trámites. No se puede simplemente excusas y ordenado Reclutador. Déjame dejarme revisar primero mis notas lo que tengo que contestar. Ya sabes, yo también como mencioné antes, sé cuando te sientas cara a cara con alguien que tiene un entorno y situación más natural y luego tú, creo que más relajado. Para mí, es como si estuvieran sentados frente la cámara es un poco más de tensión. Entonces por eso también hago esto porque quiero tener una respuesta adecuada para cada pregunta. No quiero sentarme ahí y tener una mente en blanco porque sigues nerviosa y emocionada. Quieres hacer un buen trabajo. Quieres presentarte desde tu mejor lado para que te pongas automáticamente bajo presión. Y todos sabemos lo que pasa cuando estás bajo presión. Tu energía y tu marca y tu mente a veces no fluye con tanta fluidez que en ninguna. Podría haber una cuadra en un incluso un apagón. Y lo peor que puede pasar, incluso te habrás preparado mucho para la entrevista. Sé inteligente y solo tienes algunas notas por ahí o unidas a la pared. 24. Por qué debe evaluarse a sí mismo - Parte 2: Nuevamente, entrevistarse o entrar en una entrevista, entrar en un trabajo entrevistas todo sobre venderte a ti mismo. Quieres hacer una producción de algodón de primer grado porque quieres ese trabajo. Pero también ten en cuenta. Incluso el mayor vendedor no está vendiendo el 100% de las veces. Y por supuesto también, en mi experiencia o desde mi experiencia, puedo decirles que no presté cada trabajo después de cada entrevista. Y no voy a entrar en todos estos poco, todas estas diferentes razones que están contribuyendo al proceso de selección. Simplemente hay demasiados. Pero tenemos que mantener esto en el fondo de su mente. También estoy tendiendo a pensar que no soy que piense que soy la mejor, pero estoy muy confiado en mi experiencia y mis habilidades y creo que también mis habilidades de entrevista son grandes que tienen desarrollado a lo largo de casi tres décadas. Incluso, sobre todo cuando creo que he hecho un gran trabajo. Y sientes que sientes cuando has hecho un gran trabajo. Entrevistando, cuando tenías la química yendo con la entrevista con el reclutador, la entrevista y todo fue suave y agradable. Y tuviste un gran presentimiento. También estás contento y, y estás satisfecho con tu actuación. Entonces podrías pensar, oh, sí, llegarás a este trabajo y luego te devuelven la llamada o no te devuelven la llamada o estás escribiendo un correo electrónico dicho que tienen ahí, selecciona al seleccionado otra persona. Puede ser muy decepcionado pasarme a mí. 25. Las cosas frustrantes pueden suceder: Hace unos años cuando solicité empleo en el Caribe. Eso también fue un duro en cuanto cuántas etapas tenía que pasar. Y ya mencioné esto antes. Yo tenía que era deidad. El entrevista con más etapas de entrevista que tuve primero una la primera entrevista fue con representante de la oficina de recursos humanos. La siguiente entrevista fue con el director de Recursos Humanos. Después tuve un gerente general y tuve un director de grupo de Recursos Humanos, Grupo Di grupo GM gerente general. Entonces tuve como cinco, el Chef Corporativo también, creo que al final del día y un lapso de varias semanas, tuve seis entrevistas solo por un trabajo para esta empresa en particular. Y fue una realmente todas estas seis entrevistas que he tenido realmente genial, la gente que es genial, muy amable, servicial. Tuvimos grandes chats pasando y somos buenas pláticas de principio a fin. Y lo loco fue que yo estaba en un momento en Asia y el Caribe está muy lejos obviamente. Y la diferencia horaria era que era una locura yo estaba como si tuviera que despertar como en medio de la noche, como una AM de la mañana porque la entrevista fue de dos AM a AM por la mañana. Mi hora, hora local, hora asiática. Porque fue como una tarde en el Caribe o algo así, supongo. Yo sí me comprometí e hice un gran esfuerzo. Pongo en una escalera, mucho esfuerzo para llevar a cabo estas entrevistas porque esto es me tomo esto en serio. No estoy diciendo Oh, no, estoy durmiendo. Podría haber dicho eso, pero no lo hice porque eso es lo que soy. Tomo esto en serio. Me comprometo quiero ese trabajo, así que me preparé no importa. Me despertaré a las 01:00. Am. Me preparé dentro Listo para ir a Am. Tuve seis entrevistas diferentes un transcurso de varias semanas, siempre como alrededor de las dos AM de la mañana, todo salió genial. Eso es lo que era mi sentimiento. Y luego se obtiene un correo electrónico diciendo que no fueron seleccionados para el trabajo. Y te puedo decir muy honestamente, después de esta experiencia con aprendiz dot to bog o ese fue el país al que estaba solicitando. Estaba, estaba muy, muy decepcionado. Esto es lo que pasa. Así es, así es la vida. No lo harás todo el tiempo enviado un 100%. Fue cierto por un par de días, realmente estaba abajo porque no podía creer que no me seleccionaran. Porque normalmente, cuando pasas cuando pasas por tantas etapas diferentes, tú, Esa es una muy buena señal que básicamente eres el candidato favorito. Pero de todos modos, ¿por qué tienes que hacer es simplemente estar frustrado por un par de días, pero entonces tienes que poder recogerte y simplemente seguir yendo y yendo y yendo. 26. Sigue siendo paciente y mejora - Parte 1: Hubo un momento en que mencioné esto antes cuando envío como más de un 100 solicitudes, fue hace unos cinco años cuando quería hacer en el momento en que estaba en Europa y quería volver urgentemente a Asia yo estaba enviando solicitud de la aplicación de la aplicación de la solicitud y sin respuesta, nada. Ya sabes, cuando envías dos o tres solicitudes, entonces no recibes ningún comentario. De acuerdo, bien. Nada. Pero después de 2030405060 y así sucesivamente, y apenas se obtiene ningún comentario. Entonces, ¿qué pasó conmigo al empezar a dudar de ti mismo? Esto es lo último que quiero mencionar en esta clase y hablar porque quería por supuesto, terminar esta clase con una nota alta. Pero antes de hacer eso, quiero compartir esta historia porque finalmente terminó en un resultado positivo. Pero sí, me pasó a mí. Estaba empezando a dudar de mí y de mi actuación porque solía ser así que fácilmente podía conseguir y aterrizar un nuevo trabajo. Envié unas cuantas solicitudes. Tuve algunas entrevistas y luego están terminadas. Pero durante este tiempo en 2016, eso fue hace cinco años, también tengo que decir que la situación en mi industria, en la industria de la hostelería había cambiado un poco. Entonces por diferentes razones, fue más difícil solicitar un empleo por pero seguí yendo y yendo y saliendo a lo largo de estas solicitudes. Quería entrar en una entrevista y quería aterrizar al menos una entrevista de trabajo, pero no estaba pasando nada. Así que de verdad empecé a dudar de mi misma. Realmente pensé que tenía mala suerte. Incluso no tiene nada que ver con la mala suerte, pero así es como se empieza a pensar cuando siempre se obtiene una experiencia decepcionante tras otra. Así es como tomamos. 27. Sigue siendo paciente y mejora - Parte 2: ¿ Qué hice? Miré mi currículum. Pensé que tal vez mi CV, mi currículum es algo malo en eso. Entonces todos los días lo estaba retocando, mejorándolo, cambiando oraciones, tomando palabras, dando salida a obras. Así que realmente, realmente mejoré mucho mi currículum hasta que tenía un producto terminado y estaba realmente orgulloso de mi severo y dije Eso es todo como problema normal con ese CD. Eso es lo que soy. Está perfectamente elaborado y no sé cuál es el tema, por qué a nadie le interesa. Pero de nuevo, hay que seguir yendo y yendo y yendo. No, no dudes de ti mismo. Lo único que se le permite hacer es seguir adelante. Y luego me dije a mí mismo, ya sabes, tengo un gran currículum. No es cuestión de suerte, es sólo cuestión de seguir adelante, seguir adelante y avanzar. Y eso es lo que hice. Y hay que ser paciente también. Eso es lo que tuve que aprender porque soy por naturaleza soy más bien él y paciente es persona impaciente. Y tuve que aprender eso. Entonces dos cosas. Si te rechazan, si estás incluso si no te invitan a una entrevista de trabajo o incluso si te están rechazando muchas veces, sé que es frustrante y te sugiero que te echen un vistazo Tal vez En echar un vistazo a tu caja severa, tu currículum, revisa audio severo revisa tus documentos. Son todos buenos y orden y todo. Tal vez tengas una persona profesional mirando por encima de tu severa para cambiar algunas cosas, pero también, sí, tal vez sea por tu actuación durante la entrevista. Eso también puede contribuir a resultados negativos. Pero por lo tanto, estamos haciendo esta clase aquí juntos para enseñarte y capacitarte. Pero si sientes que tienes un gran savy y si sientes que tienes una gran actuación y puedes responder todas estas preguntas con mucha confianza y perfectamente. Aún así. No hay garantía de que aterrice el trabajo. Por supuesto, seguir adelante, seguir adelante y permanecer paciente. Este es mi último dispositivo. Último consejo te quiero dar aquí hoy al final de mi clase. Y si lo recuerdas todo el tiempo, que solo tienes que seguir adelante y tienes que quedarte paciente y querer siempre mejorar eso, busquemos cosas que aún puedes mejorar y quieren mejorar, entonces vendrán cosas buenas como sucedió con tanta gente ya. 28. ¡Gracias!: Gracias y felicitaciones por completar esta clase. Ahora has aprendido a prepararte profesionalmente para tu próxima entrevista de trabajo. Has aprendido cuál es el propósito de una entrevista de trabajo, lo que tienes que hacer para investigar la empresa. Estábamos hablando de aseo y ropa. Has aprendido sobre configuración del equipo y a qué prestar atención. Hemos cubierto estas 17 preguntas de entrevista más populares y cómo responderlas. Entonces te di algunos consejos generales de entrevista. Hablé sobre cómo venderte y tal vez hacer una gran y segura impresión barba, en una entrevista cara a cara o en línea. Hablamos de contar historias y te presenté el método de soar, la SRA, nuestro método de narración. Compartí con ustedes qué hacer después de la entrevista. Y por supuesto, voy a compartir recursos adicionales, los puedes encontrar. Adjuntaré una pregunta y respuestas de Q y A, lista de acción y palabras clave que puedes usar en tu pitch y muchas cosas más. Estaría muy agradecido, por supuesto, unos cuantos código escriban una pequeña reseña con una o dos frases porque la retroalimentación es muy importante para mí y estoy buscando, por supuesto hacia adelante para su calificación. El feedback es especialmente importante, no sólo para mí, sino también para otros estudiantes que quieran tomar esa clase. Así que por favor sea tan amable y deje una reseña. Y ahora es el momento de decir adiós. Muchas gracias de nuevo por tomar esa clase. Estoy bastante seguro de que eres mucho más hábil. Ahora por supuesto hay que practicar esas cosas y practicar, practicar, practicar. Y lo único que quiero desearte tanto, mucho éxito durante tus próximas entrevistas de trabajo, claro, y mucho éxito con todo en tu vida. Si quieres, por favor hazme saber cómo fue realmente tu próxima entrevista de trabajo. Conéctate conmigo. Si necesitas más consejos, si tienes preguntas, cualquier cosa, por favor hazlo. Estaré encantado de platicar contigo contestar cualquier pregunta que tengas. Pero por el momento, estoy revisando por hoy. Muchas gracias de nuevo, cuídate y te voy a ver con suerte en una de mis próximas clases. Cuídate, adiós.