Cómo dominar tus habilidades de entrevista en línea - guía completa - parte 1 (Introducción y fundamentos)

1. Introducción: Bienvenido a cómo ace tu próxima entrevista de trabajo, la única guía de entrevistas de trabajo que necesitarás en esta clase, aprendes a hacer una gran impresión de confianza final en tu próxima entrevista de trabajo, masa menor debe decir. Y te estoy guiando por este curso. Tenía 15 años cuando hice mi primera entrevista de trabajo. Y como pueden imaginar, estaba muy nerviosa. Mi madre realmente me hizo apto para esta primera entrevista en toda mi vida, me dijo qué decir, qué no decir, cómo abordar y todo este tipo de cosas. Donde desde ese día han pasado 28 o 29 años. Y desde entonces, realicé muchas entrevistas de trabajo. Soy chef ejecutivo en realidad y he estado trabajando en cinco continentes diferentes y diferentes países. Y realicé muchas, muchas entrevistas, se reclutan muchos chefs y también yo mismo, por supuesto, tuve que hacer entrevistas de trabajo y solicitar diferentes puestos. Yo quería crecer. Quería hacer de Corea mis clases en línea aquí para ayudarte, para hacer que nos recluten, contratarte. Y así es como lo voy a hacer. Conoce cuál es el propósito de una entrevista de trabajo, cómo prepararse para tu próxima entrevista, cómo investigar a la empresa. ¿ Qué es importante saber sobre el aseo y la ropa? Hablaremos de la configuración de su equipo, especialmente cuando realice entrevistas en línea. Entonces te guiaré por las 16 preguntas de entrevista más populares y cómo responderlas. Te compartiré algunos consejos de entrevista general. Además, hablaré de cómo venderte adecuadamente porque esto es crucial y muy importante. También te compartiré cómo contar historias porque esto interconecta con venderte y estar seguro frente al reclutador. Te haré saber lo que tienes que hacer después de una entrevista y luego hacemos un envolver y causar alta compartirá recursos adicionales contigo con arenero, Q y A's y otras cosas. Por lo que puedes mirar con interés este curso y también a los recursos de la Tierra. Al finalizar este curso, podrás realizar tu próxima entrevista laboral. Y un objetivo de manera mucho más segura es hacer una gran impresión profesional y aterrizar tu próximo trabajo. No hay requisitos necesarios para esta clase que no sean que tengas una mente abierta y una disposición para aprender. Y este curso es para todos los que quieran mejorar sus habilidades de entrevista con el fin de destacar y conseguir el trabajo. 2. ¿Cuál es el propósito de una entrevista de trabajo?: Entonces, ¿cuál es el propósito de una entrevista de trabajo? Está muy claro. Se está conociendo el uno al otro. La empresa te invita a conocerte más y sí. Y al revés, quieres saber de la empresa. Se desea conocer la empresa cuando se quiere hablar con algún representante de la empresa. Entonces este es el simple propósito de una entrevista de trabajo. Es un llegar a conocerse. Lo más importante en una entrevista de trabajo desde la perspectiva del aspirante es definitivamente venderse a sí mismo. Este es un concepto al que me referiré durante esta clase muchas, muchas veces. Y también hablamos de esto en secciones posteriores. Voy a hablar de la psicología de venderte ciertas técnicas. Revisamos esta pregunta y respondemos a esta famosísima preguntas de entrevista. Y muchas personas podrían incluso tener miedo de recibirlas durante una entrevista. Entonces cubrimos todo eso. Y también compartiré historias de mi propia experiencia, de mi propia historia, por supuesto, y te explicaré lo que realmente significa venderte. Básicamente, cuando entras en una entrevista de trabajo, te estás lanzando a ti mismo. Eso es lo que es. Es una llamada de ventas básicamente. Y esto, tienes que tener en tu mente todo el tiempo para meterte en la mentalidad correcta y luego en 2D, ¿verdad? Actitud. Sí, y el entrevistador por supuesto, te pondrá a prueba. Ellos quieren llegar a conocerte. Ellos quieren averiguar y averiguar qué tipo de personalidad eres un apto para la empresa, y así sucesivamente. Y por lo tanto, harán preguntas y realmente depende de la entrevista. No hay regla en realidad cuántas preguntas se están haciendo. Pero hay un conjunto de preguntas típicas de entrevista y vamos a repasar estas preguntas en una etapa posterior. Pero esto es lo que tienes que saber, tienes que esperar. Al hacerse estas preguntas también complicadas, a veces no es fácil contestar. Y esa es la parte más importante de una entrevista porque por eso se llama entrevista. Gente, alguien hace una pregunta y necesitas responderla. 3. Esta fue mi entrevista de trabajo más dura de tiempo: parte 1: Normalmente una entrevista tampoco debe exceder los 60 minutos. Esta es mi experiencia. Entonces todo entre 15 a 20 o 15 a 60 minutos, esta es mi experiencia. Este es un marco temporal denominador normal de una entrevista de trabajo profesional. Sí. Y cada entrevista de trabajo es diferente. Esa es mi experiencia. Ninguna entrevista laboral que he hecho es la misma. Son similares en estructura, como una introducción. Y entonces la cuéntame de ti seccionando o si empleador te pide que compartas un poco sobre ti mismo de lo que es pregunta típica, rayos estables y tú los contestas y entonces habrá una conclusión. Pero cada, cada entrevista en mi experiencia siempre fue diferente en cuanto a primero y ante todo, qué tipo de preguntas me hicieron, ¿sabes? Y este es también el foco principal de esta clase en línea aquí porque tuve entrevistas donde fue muy, muy, cómo decir una muy relajada, ya sabes, tuve un lindo charlar con la persona por teléfono. Fue más como una conversación privada. Estas son estas personas que solo quieren conocerte. Asumo que se trata de personas que están operando desde ese sentimiento de tripa. Ah, sólo quieren ver cómo es la química entre yo y el cielo Eso es candidato, y entonces tomarán una decisión. Pero también tuve entrevistas donde era realmente, realmente duro. Y una de estas entrevistas de trabajo, que nunca olvidaré fue la Compañía Ritz-Carlton. The Ritz-Carlton Company tiene un conjunto especial de preguntas de entrevista. Tienen un sistema de cómo cribir a los solicitantes, y el sistema es famoso o infame, infame. Lo que quieras. Y me sometí a esta proyección con Ritz-Carlton hace muchos años y les puedo decir que fue la más dura de la historia. 4. Esta fue mi entrevista de trabajo más dura de tiempo: parte 2: Recuerdo el preguntar sobre 140 preguntas. La entrevista por supuesto fue Scatchard y me estaban diciendo, Ya sabes, nos entrevistamos. Entrevista tardará alrededor de una hora más o menos y te haremos unas 140 preguntas preguntas. Y entonces tendrás como un minuto de tiempo para contestar cada pregunta. Y si no puedes contestar las preguntas o si no sabes contestar, entonces puedes saltarte la respuesta y demás. Y sí, recuerdo haber buscado consejos también de otros colegas. Ya sabes, le dije que no tengo entrevista a Ritz-Carlton y algunos amigos hola me dijeron, Oh Dios mío, eso es una locura. No, yo he hecho lo mismo. Yo fallé. Yo no pasé y, ya sabes, pero en su momento, ya estaba Internet. Entonces busqué un intento de encontrar estas preguntas en línea y ahora lo intentan. Yo los encontré. Preparé que era otro amigo que ya mencionó falló, pero compartió conmigo sus preguntas DOT. Preguntaron este tipo de cosas, así que preparé dónde y el cuento largo corto, en realidad pasé la entrevista, pero te puedo decir, recuerdo que fue muy, muy duro. Sí. Y recuerdo que había como fuera de aunque las 140 preguntas lo siento, tengo que corregirme. No un 140 preguntas, sino unas 45 preguntas porque la entrevista fue aproximadamente alrededor de 40 minutos y sí. Por lo que entre 40 y 45 preguntas pad. Eso ya es suficiente. Y Deborah, como un puñado de preguntas donde no conocía la respuesta, simplemente tenía que pasar a decir Siguiente pregunta, por favor. Y sí, esa fue mi experiencia. Entonces vida también tuvo entrevistas muy, muy fáciles de ir donde llegué al trabajo después de una conversación de 10 minutos. Entonces así es como puede ir. Pero esto es no. Digamos que un boleto gratis que no preparas, eso sería lo más tonto que hacer si no te preparas para tu próxima entrevista de trabajo, sobre todo para todas estas preguntas y respuestas, porque realmente nunca lo harías saber quién está sentado frente a ti y qué quieren saber y cómo quieren ponerte a prueba y realmente te están probando, ya sabes. Y sí, así que eso es lo que quería compartir sobre mi experiencia. 5. Consejos para investigar la empresa: parte 1: En preparación para tu entrevista de trabajo, más importante que debes hacer en el inicio previo a la entrevista es que investigues a la empresa. Esto es lo que ya he mencionado antes. Y como una victoria rápida, esto es realmente, realmente crucial. Algunas personas no hacen eso. Simplemente entran y se sientan frente a una cámara o al portátil y simplemente empiezan a hablar sin una investigación a la empresa. ¿ Por qué es tan importante eso? Esto es importante porque obviamente, si te interesa una empresa que supongo que eres, entonces creo que viene de forma natural que investigues la empresa. Ahora que buscas su página web, hay diferentes formas de hacerlo. Y también qué, lo que también nos muestra que eres. Muestra al reclutador que has hecho tu tarea y haciendo tu tarea comunica que te interesa, que eres serio, que eres profesional. Estos son algunos mensajes subliminales límite, por así decirlo y saber. Mucha cantidad de mensajes y comunicación que comunicas sin que ni siquiera lo sepas en todo. Pero esto es algo muy sencillo. Se tarda 1015 minutos. Ya sabes, no necesitas estudiar su página web de a2 a z Encontras el sitio web cada, cada empresa profesional ahora en estos días tiene un sitio web. Si una empresa no tiene un sitio web, no significa que no sea profesional ellos estos días y tiempos. Creo que todo el mundo necesita tener un sitio web porque presencias en línea como todo hoy. 6. Consejos para investigar la empresa: parte 2: Sí, Puedes consultar su página web. Lo que siempre hago es buscar a la empresa en LinkedIn. Linkedin es una gran red. Espero que la mayoría de ustedes estén familiarizados con este lado de red profesionalmente y ese sitio web. Y sí, eso es lo que hago. La mayoría de las empresas están ahí, búscalas, consigue algo de información. Ya sabes, mira quién está empleado ahí. Y es posible que encuentres gente que ha trabajado allí antes o tal vez quieras ponerte en contacto con ellos, incluso obtener algo más de información. Ahora todas estas son cosas inteligentes que hacer. También revisa su sitio de Facebook, cuenta de Facebook. La mayoría de las empresas también están en Instagram. Por ejemplo, ya sabes, soy de la industria hotelera. He estado trabajando por muchos, muchos hoteles grandes durante mi tiempo. Durante las últimas tres décadas. Conocemos Hotel, todo se trata comida, invitados, salas de servicio, piscina, Es bonitas ubicaciones, golf, etcétera. Y esa es una gran oportunidad para que los soviéticos exhiban sus instalaciones y propiedades, y habitaciones y comida y todo en Instagram, por ejemplo. Por lo que la mayoría de las cabezas viejas, sé que tienen presencia en línea también en Instagram y por supuesto revisan su canal de YouTube si tienen uno. Algunas de las empresas que sí tienen. Creo que YouTube sigue en el tipo de pedacito de etapa infantil para muchas empresas. No muchas empresas hacen eso. La mayoría de las empresas están en LinkedIn, pero sin embargo donde están checa todas estas plataformas y obtendrás esperemos información útil. Y esto también es muy importante durante tu entrevista porque ya sabes, el conocimiento es poder. Y si puedes usar ese conocimiento durante la entrevista, si recolectas alguna información muy interesante en la que has encontrado, digamos su página de Facebook, por ejemplo. Entonces puedes impresionar al reclutador durante la entrevista. Y David C, oye, hombre, ese es este tipo o esta chica es realmente conocedora. Él realmente ellos realmente, ella o él sabe cosas de nuestra empresa, que yo nunca hubiera esperado. C, Así es como ya comienzas a venderte, mostrando intereses, estar interesado en auditorías. Esta comunicación subliminalmente y eso hará una buena impresión. 7. Consejos para investigar el recruiter: parte 1: Ahora el segundo paso es para mí lo que suelo hacer es cuando te invitan a una entrevista, ya sea en línea o cara a cara. Conocerás el nombre de la persona que realizará la entrevista. Entonces hago lo mismo. Busco primero a esta persona en LinkedIn. Traté de comprobar sus antecedentes. ¿ Dónde han trabajado antes, dónde están trabajando ahora, cuál es el papel? Ya sabes, revisa sus cuentas de redes sociales, facebook , Instagram otra vez, intenta agarrarlas ahí para averiguar qué hacen. ¿ Qué hace la vida de algunas personas, mayoría de las personas están en algunas de estas plataformas. A veces no son fáciles de encontrar, por supuesto, porque están usando diferentes nombres o acrónimos. Pero sí, esto es lo que hago. Intento volver a obtener información sobre la persona. Nunca se sabe lo útil que es esta información en la entrevista. Y también lo que ya mencioné eso. Cuando estás en LinkedIn, por ejemplo, los diferentes botones en los que puedes hacer clic donde también puedes ver quién, quién está empleado ahí, ya sabes. Y sí, solo puedes comprobarlo y luego trataste contactar a estas personas y de obtener más información. Y a veces no me pasó que algunos de mis ex colegas o amigos trabajaran mis ex colegas o amigos ya para esta empresa. Y entonces por supuesto, les platicé para obtener más información sobre la empresa y todo. 8. Consejos para investigar el recruiter: parte 2: Página web de la empresa muy importante. Ve allá y mira, sobre todo revisa el boletín. Eso es, eso es muy importante. Esto es lo que siempre hago porque quieres estar al día, ya sabes qué, qué empresa está hasta en este momento y boletines muy importantes. Y además, mira qué tipo de proyectos adoptan están involucrados y están involucrados en obras comunitarias, caridad, este tipo de cosas. Ya sabes, cada gran empresa en estos días está involucrada en alguna actividad comunitaria y también miró hacia arriba, familiarizarse con los hechos. Boletín como ya se mencionó, costos. Si puedes tipo de integrar una nueva entrevista de trabajo, si tienes la posibilidad de hablar de esto, entonces es de nuevo, es un punto de venta. Harás un grandes puntos. No digo que tengas que, um, hablar de los proyectos está haciendo la empresa durante tu entrevista, pero cuando sea el momento adecuado y tal vez recibas las preguntas del reclutador. ¿ Qué sabemos de nuestra empresa? Esta pregunta también vendrá. Yo puedo pasar. Y si dices, sí, No mucho, sé que eres un digamos, por ejemplo, solicitaría hotel y cualquier hotel de cinco estrellas. Y me preguntaban, entonces ¿ qué sabemos de nuestra empresa, pero sabes de cómo nuestro 10 y yo diría, sí, conozco tus talentos en Los Ángeles y es un hotel de cinco estrellas y yo creo que es una bonita propiedad. Se ve bien desde fuera. Y ahora puedes decir eso, pero estoy bastante seguro de que nunca te volverá a llamar. Además, querrás llegar a alguna información privilegiada sobre la empresa. Y solo encontrarás esta información privilegiada en su página web. Y entonces también podrías tener que mirar un poco y no sólo mirar las fotos. O no sé qué. Como digo, mira, mira lo que están haciendo en términos de caridad y trabajo comunitario. Porque esto es muy importante para estos hoteles o empresas en estos días que imaginaron y branding también, es muy gente le gusta ver que las empresas ahora los estados, están involucradas en trabajo comunitario y así sucesivamente y el ojo y luego tienen otras oportunidades. Busque otra información en Internet. Ya sabes, cualquier cosa lo que esté disponible y recopiló la información porque esta información es muy importante como respaldo. Cuando entras a tu próxima entrevista de trabajo. 9. Esto es lo que hago: parte 1: Yo, por ejemplo, como se mencionó, soy chef. Trabajo en restaurantes o un OT en hoteles mayoritariamente o tarifas. Entonces cuando tengo una entrevista, bosquejarla y próxima una, entonces lo que hago es ir, hago audiencias, investigadores de redes sociales, LinkedIn, Facebook, Instagram, lo que acabamos de hablar, pero también de lo que yo do es ir, por ejemplo, en TripAdvisor. Tripadvisor es un conocido sitio de reservas en línea donde también puedes dejar reseñas. Y sé por trabajar en hoteles de cinco estrellas pruebas internacionales que los gerentes generales y la dirección hotelera prestan mucha atención a las reseñas en TripAdvisor, Booking. com, Expedia, y todo este tipo de otras plataformas de reservas online. Y ahí se puede obtener mucha y gran información, sobre todo de invitados que lo hicieron, que dieron calificaciones, que calificaron los hoteles y van, se puede ver una tendencia, se puede ver una tendencia. Se puede ver cierta consistencia o inconsistencia. Y nuestro hotel, por ejemplo, clasificado permanentemente por cinco estrellas y ya sabes lo que está pasando. También leí los comentarios de los invitados porque a veces muy interesantes porque los invitados van realmente mucho al detalle. No muchos invitados, pero algo de gas lo hacen. E incluso mencionaron nombres de personal y mencionaron lo genial que el buffet de desayuno guerras, por ejemplo, y lo perfectamente cocinados las tortillas y cosas así. Sí, estoy leyendo esto y estoy señalando estoy señalando estas cosas también abajo para mi preparación para mi entrevista porque puedo incorporar esto en mi induce esto cuando elaboro mis respuestas en todo justo como una copia de seguridad. Porque si logro mencionar durante mi entrevista cuando contesto una pregunta del reclutador que leí sobre esta cosa de tortilla por ejemplo. Entonces otra vez, El reclutador quedará muy impresionado y le preguntarán salvado. Oh Dios mío, ¿cómo sabe o cómo sabe ella todos estos detalles? Es cierto y saben que es cierto porque también leen sus propios comentarios de Trip Advisor. De todos modos. Entonces eso es una gran cosa de hacer. De nuevo, otra ronda va para ti. Haces grandes puntos y sí, sí lo hace. Es algo inteligente de hacer en estos días. 10. Esto es lo que hago: parte 2: Y por supuesto, revisa su página web. Mira las habitaciones, mira los restaurantes, mira los restaurantes, familiarízate con los menús un poco encabeza los menús de correos en línea en su página web. Entonces esta es toda la información lo que hago normalmente y gaba, con el fin de prepararme para los entrevistadores. Investigando la empresa. Quiero saber qué está pasando, ¿qué está haciendo el hotel? ¿ Qué tipo de diferentes cocinas ofrecen en su hotel? Para mí, esto es importante. Y por supuesto, de nuevo, si puedes demostrar que sabes un poco lo que está pasando. El hotel de todos modos, lo explicaré durante la entrevista, El reclutador lo hará de todos modos, te explicó lo que está haciendo la empresa, qué están buscando y lo que no están buscando. Pero muéstrales que hiciste tu tarea que conoces acompañar que los investigues, que ya tienes hechos a mano, que puedes demostrar que algo bueno hacer.