¿Cómo convertirte en gestor de contenido? Introducción

1. Introducción: Hola, querido amigo. Soy Nina. Encantado de conocerte y bienvenido a mi curso. Aquí trataré de compartir contigo mis conocimientos y experiencia que obtengo durante mi trabajo como gestor de contenidos. Espero que te resulte útil y te ayude a convertirte en un gran gestor de contenidos también. No dudes en hacer preguntas antes de comenzar los comentarios. Excel. Si no tienes ninguno, estoy listo para empezar. Vamos a bucear. 2. Clase 1: ¿Qué es un contenido?: ¿ Cuál es el contenido? El contenido es un nombre colectivo de elementos que sienten sitios web, apps, widgets en otras plataformas. Existen cinco tipos principales de contenido. Texto, cualquier cosa creada por palabras, copias, guías, tutoriales, descripciones de productos, cuestionarios, foros, contextos, visuales, cualquier cosa creada mediante el uso de imágenes, imágenes, animaciones, regalos, logotipos, gráficos, video, cualquier cosa creada mediante la grabación elementos en movimiento, registros, seminarios web, programas de TV, películas, audio, y una cosa creada al grabar la voz de alguien o cualquier tipo de sonidos. Podcasts, música MP3, guías de pronunciación, audiolibros mixtos. utilizan al menos dos tipos de contenido. Infografías, texto visual Plus, conferencias, video más tx más visual. Cuando se prepara para publicaciones en línea, generalmente se usan diferentes tipos de contenido en conjunto. Por ejemplo, las copias se mezclan con imágenes relacionadas, los textos más vídeos visuales vienen con subtítulos, video más texto. El audio tiene una transcripción, audio más texto. Además, cualquier tipo de contenido puede transformarse en otro. Por ejemplo, los textos pueden girar al audio y viceversa, video puede girar al texto y la animación. La animación puede volverse a visual. De esta manera, el número de tipos de contenido define su complejidad. Cuantos más tipos de elementos de cada tipo utilizado, el contenido más complejo es. 3. Clase 2: ¿Qué es un gestor de contenido?: ¿ Qué es un gestor de contenidos? El trabajo de un especialista en gestión de contenidos o gestor de contenido es investigar, planificar y publicar diferentes piezas de contenido en diversas plataformas y fuentes, como sitios web, redes sociales canales, y adiciones en papel. Administrar un trabajo en equipo de contenido. Un gestor de contenido puede trabajar tanto fuera de línea como en línea, a tiempo completo y medio tiempo con un nicho específico o general la industria sola o como líder de equipo de contenido. Si funciona fuera de línea, se puede llamar a gestor de contenido como editor. Y lo contrario, si editor trabaja en línea, trabajos nombrados se convierten en gestor de contenidos. Este es un trabajo de habilidades múltiples. Y no importa cuán amplia sea un área de interés, gestor de contenidos suele colaborar con equipos de marketing, relaciones públicas o relaciones públicas, marketing en redes sociales o SMM y equipos de publicidad. Si bien depende de las necesidades empresariales, el objetivo principal de la gestión de contenidos es crear identidad de marca y presencia en línea. La venta de productos están en servicios no necesariamente se incluye la lista de responsabilidades de los gerentes de contenido. 4. Clase 3: Empleadores y Empleados: Que contratan gestores de contenido, agencias digitales, empresas de ladrillo y mortero, empresarios solistas que fueron contratados por gerentes de contenido, redactores, jinetes fantasmas, traductores, correctores, editores de video, diseñadores gráficos, salario del creador de podcast. Los gestores de contenido de tiempo completo con salario promedio en todo el mundo pueden pagar sus facturas mensuales y satisfacer necesidades medias básicas. Los gerentes de contenido de tiempo completo con habilidades avanzadas en un salario alto son capaces de satisfacer sus necesidades ampliadas. 5. Clase 4: Pros&Cons: Pros y contras. Todos los pros y los contras son relativos y depende de las propias expectativas de los especialistas. Cualquier ventaja que se enumeran a continuación puede ser una desventaja para un gestor de contenido en particular, y viceversa, crece. Opciones de trabajo híbrido remoto. Trabajo horario flexible, trabajo basado en la creatividad. Oportunidades de crecimiento, multifuncionalidad, oportunidades de liderazgo, Trabajo en solitario o en equipo de su elección. Oportunidades de networking, mejora a lo largo de toda la vida de habilidades relacionadas, contras , trabajo sedentario, responsabilidad de otras personas al trabajar como líder de equipo, posible desacuerdo con los negocios y requisitos para un contenido. educación de por vida y de cortesía es imprescindible. Trabajos orientados a plazo. La gestión del tiempo es crucial. Oportunidades mínimas para ingresos pagados por hora. A menudo se requieren al menos dos idiomas. kpis son específicos para diferentes negocios. 6. Clase 5: Online vs, Offline: Imágenes en línea versus offline. Al considerar un trabajo de gestores de contenido en este punto de vista, no hay diferencia real con ninguna otra especialidad total o parcialmente digital. Todas las ventajas del trabajo a distancia son las mismas para diversos talentos. Aquí están. La oportunidad de trabajar desde todo el mundo. Opción de trabajo desde casa, horario flexible, sin gastos de transporte. Gestión rentable del tiempo. Más tiempo para actividades personales y dormir. Bajo riesgo de mobbing y bullying, especialmente cuando no hay antecedentes de colaboración offline con el equipo actual. Menor riesgo de comunicaciones tóxicas y otras no deseadas. Menor riesgo de burnout si el proyecto se planifica y gestiona adecuadamente. Conveniente para talentos con discapacidad. Si bien el trabajo en línea se ve más atractivo en offline, algunas personas todavía prefieren trabajar en organizaciones de ladrillo y mortero. Y hay algunas buenas razones. Mayor compromiso social. Charlas de enfriador de agua, interacciones en persona. Actividad física más intensiva dentro de las horas de trabajo. Límites fuertes entre las horas de trabajo y descanso. Evita este trabajo si eres el trabajo puede ser duro. Si un talento quiere un trabajo de tiempo fijo, no tolera para un horario flexible, no le gusta lidiar con gran cantidad de datos, no le gusta la estructuración de datos y la investigación no es apasionada de la enseñanza otros evitan la colaboración, le gustan los proyectos de largo tiempo donde los resultados no se pueden lograr en un corto periodo de tiempo. Para quién es este trabajo? Un trabajo de gestor de contenidos es ideal para aquellos que son apasionados por la investigación, estructuración de datos, la autoeducación y la enseñanza de personas a través de un contenido de alta calidad. Además, los talentos que quisieron ser líder de sus vidas también encontrarán el trabajo óptimo y rentable. Unos consejos más muestran que el talento está de la manera correcta. Nuestra pasión por la educación a lo largo de toda la vida. El interés es separar el trigo de la paja. talento quiere crecer como tutor, pero no tiene experiencia en enseñar a otros. El talento quiere mejorar este mundo. El talento no tolera para falsificaciones. Crear contenido es pasión por el talento, no sólo fuente de ingresos. Es decir, si quieres trabajar en línea y combinado no tiene habilidades en un solo trabajo, dando a la gente la oportunidad de aprender algo genial, puedes convertirte en un gran gestor de contenidos. 7. Clase 6: Demand&Trends: Demanda y tendencias. A medida que el trabajo se traslada al mundo digital y cada vez más nichos e industrias se vuelven digitales completos o al menos expanden su presencia en Internet. El número de especialidades digitales también aumenta las horas extras. Y lo que define un éxito de cada proyecto es la calidad del contenido. Déjame explicarte. Sector educativo brinda información para estudiantes e instructores. Los equipos de mercadotecnia hacen esfuerzos para informar y educar a su audiencia sobre los productos. Vendedor intentó resolver los problemas y necesidades del cliente a través de preguntas e investigaciones. Los empresarios se sienten mejor cuando toda la documentación, incluida la Proposición de Valor, el riesgo de horario, los activos se comparten con las partes interesadas. Los entrenadores de vida se preocupan por la productividad en su formación. Los diseñadores buscan una animación sobresaliente destinada a ahorrar tiempo a los usuarios. Entonces como vemos, cualquier especialista trabaja con contenido de una manera específica. Al considerar que no hay más contenido sin respaldo digital, podemos indicar lo siguiente. Cualquier profesión digital, incluido el trabajo de gestor de contenidos, tiene una gran demanda hoy y luego la necesidad crecerá con el tiempo. 8. Clase 7: Oportunidades de crecimiento: Oportunidades de crecimiento. Una otra ventaja importante de un trabajo de gestor de contenidos es que no hay límites jerárquicos claros. En su mayoría depende de una especificación del proyecto. En algunos negocios, hay tres niveles de jerarquía, desde el nivel más bajo hasta el más alto. Uno, gerente de contenido a estratega de contenido, tres, director de contenido. Entonces veamos cuál es la diferencia. Si existe. El director de contenido define objetivos, público objetivo y KPI. El estratega de contenido construye un plan sobre cómo cumplir con contenido de las audiencias necesita plazos de un insecto para su ejecución. Content Manager trabaja en la implementación de la estrategia, búsqueda de contenidos, o en la creación y publicación. No obstante, en la mayoría de los casos, puesto de gestor de contenido incluye todas estas habilidades y competencias. Entonces si quisieras tomar totalmente un proyecto en tus manos, podrás hacerlo así como si quisieras formar parte de un equipo de contenido, puedes convertirte en él. 9. ¿Qué sigue?: En nuestra próxima clase es hablaremos habilidades requeridas para un trabajo de gestor de contenidos, cómo conseguirlos de una manera más rápida, y cómo romper el techo de cristal. Si tienes algunas ofertas relacionadas con temas de cursos de gestión de contenidos, por favor avísame en comentarios. Y aquí en Skillshare, prepararé una guía integral para su éxito y gracias por ver.