Cómo conseguir un trabajo en UX

1. Cómo conseguir un trabajo en UX Posi Jennifer Alt Beth Johnson Designers: Bienvenido a cómo conseguir un trabajo en UX. Mi nombre es Beth Johnson y soy diseñadora Senior de UX y soy Jennifer, todos son Consultora Senior de Diseño UX. En este curso, vamos a discutir una variedad de temas para ayudarte a conseguir un trabajo y experiencia de usuario. La perspectiva de este curso está orientada a aquellos que quieren pasar a una regla de diseño de experiencia de usuario, tal vez se esté preguntando qué es exactamente un diseñador de experiencia de usuario? diseñador de experiencia de usuario es alguien que se encarga de crear diseños de interacción basados en evidencia entre humanos y tecnología. Los diseñadores de experiencia de usuario toman decisiones basadas en la investigación de usuarios, análisis de datos, así como pruebas de usabilidad. Y realmente impulsan el diseño basado en esa información versus puramente como diseñador de UX aboga por el usuario, teniendo en cuenta los objetivos comerciales. Pero vamos a estar discutiendo son las bases de lo que necesitas para empezar a postularte a puestos de trabajo, cómo pasar el proceso de entrevista, e incluso cómo tener éxito en esos primeros días en el trabajo. Entonces, ¿qué esperamos como resultados para este curso? Esperamos que se sienta preparado para postularse a puestos de trabajo y luego también se sienta exitoso en la obtención de esos empleos. Porque todos sabemos que puede ser realmente abrumador cuando recién estás comenzando. Definitivamente hemos estado ahí nosotros mismos. Sí, no es tarea fácil, pero vamos a prepararte. Vas a ganar muchas habilidades transferibles en el proceso. Así que comencemos. Vamosa hacerlo. 2. SECCIÓN 1 | Fundaciones de UX: En la sección uno, Fundamentos de UX daremos una perspectiva sobre qué diferentes roles de diseño existen, qué constituye un buen diseñador de UX y qué herramientas y recursos adicionales están disponibles para usted . 3. Programas de experiencia de usuario y certificaciones: Algunos programas de certificación parecen atractivos e incluso te prometieron trabajos después de las palabras, pero hay algunas cosas que debes considerar antes de saltar realmente. Algunas ventajas de ingresar a un programa de certificación de experiencia de usuario, obtienes un ambiente muy estructurado con alguien como tu instructor que puede ayudarte y guiarte en el camino. Si obtienes una certificación al final, puedes empezar a buscar empleo en tan solo unos meses. Tienes a alguien que te pueda actuar como mentor. Otro beneficio para mí cuando comencé mi carrera de UX fue que trabajaba en una industria donde estaba haciendo diseño UX pero no necesariamente lo sabía. Entonces lo que hice fue tomar algunas de estas certificaciones el fin de semana, solo aprender algo de la jerga de la industria. Entonces, cuando estaba solicitando estos empleos, puedo hablar para hablar. Entonces algunos de los contras de estos programas de certificación son uno, puede ser realmente costoso. Es posible que tengas que sacar préstamo, pagarlo a su requerido que ahí de lo normal de nueve a cinco horas. No necesariamente puedes trabajar para pagarlo mientras estás en el programa. Contratar, tener un trabajo de tiempo completo sería un reto. Algunos empleadores no ven estos programas de certificación como creíbles frente a una educación formal. En los programas de certificación, es posible que no aprendas las habilidades blandas que se necesitan profesionalmente. Así que tienes que responsabilizarte realmente para aprender estas habilidades adicionales fuera de tu programa principal. Muchos proyectos son también esfuerzos grupales y programa de certificación. Así que realmente tendrás que trabajar para mostrar tus contribuciones individuales y mostrar tus habilidades como diseñador por tu cuenta. Los reclutadores y empleadores quieren conocer tus fortalezas específicamente. Aquí hay algunas citas de otros que se han unido a programas de certificación. Los entrevistadores están más interesados en cómo pienso y resuelvo problemas, pero cómo me metí en UX, he tenido otros que se sintieron inmediatamente preferir al fondo tradicional y rápidamente pasado. Vas a tener éxito en un bootcamp. Realmente tienes que esforzarte y encontrar la manera de destacar cuando se trata de entrevistas. En el siguiente video, nos sumergiremos en las diferentes plataformas en línea para aprender las bases del diseño de la experiencia del usuario. 4. Habilidades suaves de UX: Dos categorías de habilidades que necesitarás desarrollar a medida que avances en tu carrera. Sus habilidades blandas y habilidades duras, que también son habilidades técnicas. Las habilidades blandas no suelen enseñarse en la escuela o en la formación, sin embargo, son cruciales para tu éxito como profesional. Las habilidades blandas son más universales y pueden aplicarse a un rayo de empleos donde las habilidades duras se enseñan dentro formas portuarias educativas que podrían medirse fácilmente. Las habilidades blandas a menudo se conocen como habilidades interpersonales. Y ahora vamos a saltar a una lista de ejemplos. La gestión del tiempo es crucial porque quieres asegurarte de entregar tu trabajo dentro de un cronograma específico para no retener a otras personas o diferentes hitos dentro de un proyecto para tu equipo. Ux tiene muchas partes móviles y las cosas pueden caer por las grietas si tienes malas habilidades organizativas, muchas personas pueden estar viendo tu trabajo sin contextos y necesitaremos ponernos al día rápidamente para elaborar más a fondo. Nuestro trabajo como diseñadores de UX es comunicar de manera efectiva nuestras ideas y soluciones, tanto visual como verbalmente. Al ser un trabajo de comunicador fuerte trabajos de todos son más fáciles , así como generar credibilidad para usted como diseñador de UX sólido. Por ejemplo, con base en lo que escuchamos en las pruebas, los usuarios desconocían dónde era necesario tomar la acción como solución. Hemos diseñado estos dos CTA manera diferente para llamar la atención sobre una acción primaria. Como diseñador de UX, estás diseñando pensando en tu usuario. ¿ Qué significa la experiencia de usuario que intentas resolver por aplicar la empatía al trabajo te pone en la piel de tu usuario y te asegura que estás diseñando en base a lo que piensa y siente? Tu primera idea puede no ser la mejor. Debe pensar fuera de la caja para encontrar soluciones novedosas para crear una experiencia de usuario de clase mundial. Un buen diseñador sabe qué herramientas y tácticas sacar para resolver un problema. Cada problema es único y merece un enfoque único. Probablemente trabajarás con un equipo multifuncional que está formado por personas de diferentes orígenes con diferentes ideas. Ser colaborativo solo ayudará a facilitar el trabajo y mejorar el resultado final. Gran parte de tu trabajo es dar y recibir comentarios. Si puedes escuchar de manera efectiva lo que otros están diciendo, puedes aplicar esos resultados a tu, tu solución. Ser abierto y receptivo a los cambios hará un mejor resultado final. Ux se trata de decisiones impulsadas por los datos de los usuarios, no opiniones personales, escucha activa y vítores estás tomando toda la información, escuchando lo que se dice y eres capaz de sintetizar todo lo crucial detalles. pensamiento crítico le ayuda a ser analítico sobre qué información se debe incluir y aplicarla para crear soluciones efectivas, necesitará presentar sus ideas, soluciones y hallazgos para partes interesadas , miembros del equipo y usuarios. Hablar de tu trabajo de una manera convincente agrega profundidad y color para ayudar a atraer a tus espectadores. Dominar estas habilidades blandas es crucial como diseñador de UX. Pero si aún no tienes estos, no te preocupes, llegarás ahí. Sí, continuarás perfeccionando estas habilidades a medida que construyes en tu carrera de UX. Y si ya tienes algunas en tu bolsillo trasero, eso solo te ayudará a progresar aún más rápido. Ahora que entiendes lo que son importantes las habilidades blandas. Como diseñador, vamos a hablar de títulos de trabajo y jerarquía de equipos. 5. Diferencias de diseño de títulos de trabajo: Tiende a haber mucha confusión cuando se trata de títulos de trabajo en la disciplina UX. Puede encontrar que algunas empresas hacen mal uso de los títulos de trabajos en sus publicaciones. Ux no fue ampliamente entendida por los ejecutivos, pero ahora muchos ven el valor que puede aportar a sus usuarios y a su vez, a sus negocios. Y por esa razón, la práctica se está introduciendo a muchas organizaciones. Al obtener una mejor comprensión de los títulos de trabajo, tienes una mejor comprensión de los roles, responsabilidades que buscarías dentro de una organización. A su vez, puede decidir si esta empresa tiene una función de UX madura o no. Hemos destacado algunos de los títulos de trabajo más comunes y sus entregables más comunes. Se espera que los diseñadores de Ux hagan diseño visual, interacción, diseño, arquitectura de la información, y cómo algunos conocimientos básicos de viabilidad técnica de las soluciones recomendadas. Los diseñadores de Ux abren la brecha entre diferentes disciplinas para crear una solución que forme la experiencia del usuario. Son un gato de todos los oficios, por así decirlo. Suelen ser generalistas que tienen sus manos en muchas partes diferentes del diseño y la estrategia. Hacen preguntas significativas para descubrir y abordar las necesidades de los usuarios y ayudarlos a lograr sus objetivos. Su trabajo realmente comienza en el proceso de descubrimiento. Trabajan de la mano con investigadores de UX para obtener una comprensión profunda del espacio para el que están tratando de diseñar, deben comprender los problemas que tienen los usuarios, dónde los están experimentando y la mejor manera de resolverlos. Trabajan para desarrollar diseños y vestir las necesidades de los usuarios de manera clara y tangible, algunos entregables típicos un diseñador de UX puede tener nuestros wireframes, prototipos y flujos de usuarios. Hay mucha superposición del diseñador de UX y el diseñador de productos, lo que crea mucha confusión. Los diseñadores de productos son muy similares a los diseñadores de UX, sin embargo, tampoco esperaban ninguna estrategia de negocio, estrategia de producto e iteraban en los diseños después de la entrega inicial. Estas son las principales áreas de las que difieren las dos reglas. El diseñador de experiencia de usuario aboga por el usuario, mientras que un diseñador de productos abogará por el negocio. Y a menudo hay solapamiento entre esas dos cosas. Algunos entregables comunes para un diseñador de productos incluyen análisis competitivos y mapas experimentados en diseños anotados. Algunos otros diseñadores que puede descubrir a lo largo de la línea son una conversación de diseñador Cx sobre y diseñadores de servicios. Un diseñador visual se enfoca en la interfaz y los aspectos visuales generales del diseño. Normalmente incluye paleta de colores, topografía, componentes como campos de formulario y sus estados correspondientes. Este título también puede significar diseñador de UI en muchas compañías diferentes. Para asegurarte de que realmente necesitas leer la descripción del trabajo, haz esas preguntas de sondeo para entender algunas de las tareas y responsabilidades que puedas tener en el puesto. Algunos entregables típicos pueden ser tablas de estado de ánimo y una escala amplia o muy estrecha. Ellos estilos de baldosas o paisajes de estilo muestran elementos específicos de diseño y dirección. También pueden ser sistemas de diseño visual o bibliotecas de componentes, así como presentaciones. Un diseñador de interfaz de usuario tiende a centrarse en el diseño de interfaces y bibliotecas de diseño. Esto incluye los diseños visuales, prototipos y alguien con este título, y alguien con este título así como patrones de interfaz de usuario versados y actuales como entradas de usuario, estilos de tipo, formularios, así como otros elementos que contar una historia visualmente. Como mencionó Beth, son muy similares, se inscriben en función. Pero las principales diferencias que puedes ver es que el diseñador visual me hicieron apegarme a lo que tradicionalmente se conocía como diseño gráfico. Entonces, las fuentes y la tipografía, color y el diseño de la interfaz de usuario. Realmente trae eso a la vida colectivamente con botones, forma campos como cómo vive juntos dentro de su concepto. Los investigadores de usuarios están enfocados en descubrir cómo piensan, sienten y con qué luchan los usuarios. Realizan y sintetizan investigaciones de usuarios. Recopilan todos los datos contextuales y los utilizan como guía para que los diseñadores aborden adecuadamente los objetivos de los usuarios y los puntos débiles. Un diseñador Cx es un diseñador de experiencia del cliente. Ellos son responsables de toda la experiencia que el cliente tiene con un negocio. Esto incluye plataformas tanto digitales como no digitales. Se aseguraron de que el cliente tenga una experiencia alineada en todos los puntos de contacto dentro de esa compañía. Algunos entregables. A Cx es entonces responsable de nuestra experiencia del cliente, planos, visualizaciones de datos y mapas de ecosistemas. Algunas empresas utilizan todos o una combinación de estos títulos de trabajo. La razón es que es posible que no comprendan con precisión los roles y responsabilidades dentro de cada función. Pueden combinarlos y tener un diseñador de UX para virarlos, todos ellos. Pero una empresa realmente madura habrá establecido reglas y sistemas. Puede mantenerse enfocado en su experiencia y su línea de trabajo. Sugerimos mirar los títulos de trabajo actuales y las ofertas de trabajo para comprender qué marea se alinea mejor con su conjunto de habilidades. Estos títulos y roles evolucionarán con el tiempo. Entonces quieres configurarte de la mejor manera posible para que se adapte al tipo de trabajo que quieres realizar a largo plazo. En los niveles más junior, te estarás enfocando en mejorar tu oficio y ejecución. Como diseñador asociado o junior, se le considera un diseñador de nivel de entrada. Estarás ejecutando trabajos, pero trabajaremos en estrecha colaboración con diseñadores de alto nivel para la aprobación de decisiones de diseño. En este rol, te estarás enfocando en mojarte los pies y realmente aprender. Todo lo que hay que saber sobre UX. Como diseñador de nivel medio, vas a ejecutar los diseños bajo la guía de diseñadores senior y líderes. Tienes más responsabilidades y libertades que un diseñador junior. Aún así tomar decisiones después de ser aprobado por aquellos en puestos más senior, usted, aquí hay menos enfoque en la estrategia y más en ejecutar diseños y documentación. Avances a este nivel una vez que comienzas a hacer las preguntas de cómo funcionan las cosas versus solo ejecutar el trabajo, realmente te estás enfocando en mejorar tus habilidades de pensamiento crítico aquí. Como diseñador senior, estás proporcionando estrategia y ejecutando diseños, pero a menudo revisarás el trabajo de diseñadores más jóvenes y delegarás ciertas tareas. A menudo actuarás como mentor de estos diseñadores más junior. Para llegar a este nivel, debes tener el qué y el cómo dominado. Realmente quieres enfocarte en tus habilidades de influencia y asesorar a otros más jóvenes en tu equipo. Los diseñadores de alto nivel también son muy buenos para contar historias y presentar trabajos y apoyar justificación de sus soluciones. Los diseñadores líderes brindan estrategia y ejecutan diseños mínimamente. Se enfocan en liderar proyectos y posiblemente liderar un equipo. Ellos son el nivel superior de contribuyentes individuales. Serán la persona señalada para otros grupos de interés y disciplinas. Grandes decisiones las revisaremos para que las firmen y el éxito táctico del proyecto está en sus manos. Para avanzar a este diseñador líder de UX, realmente debe comprender por qué a menudo se sumergen en la investigación de usuarios y las consideraciones comerciales para desarrollar una estrategia de diseño contra los diseñadores principales. Piensa en el panorama general. Se espera que los diseñadores principales ejecuten el diseño y sean el líder de las decisiones tanto dentro de los diseños nuevos como existentes. Trabajan en mantener bibliotecas y administrar proyectos y posiblemente liderar equipos desde una perspectiva técnica. Están enfocados en la creación diseños de alta calidad sobre la gestión de personas. Están enfocados más en el oficio. Para convertirte en un diseñador principal, debes tener mucha experiencia trabajando con equipos multifuncionales en una variedad de soluciones diferentes para clientes en diferentes industrias. Habrás dominado las mejores prácticas de UX para entender lo que se necesita para ser OE. Roles adicionales. Verás nuestra gestión y liderazgo, Director Asociado y Director. Esta tabla describe la jerarquía de diferentes posiciones de diseño dependiendo del tamaño y estructura de la compañía, los niveles pueden cambiar ligeramente al prospección de una empresa para trabajar, es una buena idea entender los roles cubiertos dentro de tu equipo. Pregunta por la estructura del equipo y eso te dará la mejor comprensión de cómo encaja tu rol dentro de la jerarquía. Podrías preguntar, ¿cuál es la jerarquía de equipos? Son los investigadores, son su estratega de contenido. Si no, ¿voy a estar asumiendo todo ese trabajo? Hay muchas posibilidades de que tengas que usar muchos sombreros diferentes dentro de UX. Esto significa que estarás asumiendo más responsabilidad. Pero dependiendo de tu nivel de comodidad, esto realmente podría acelerar tu crecimiento. Entender la estructura del equipo va a pintar una imagen de cómo será trabajar con esa empresa. Por otro lado, si eres uno de los cinco diseñadores de UX dentro de una empresa empresarial, es posible que tengas la tarea de trabajar en una parte muy enfocada dentro de una experiencia de toda una aplicación. Uno de los mayores obstáculos a la hora de buscar empleo es saber qué reglas solicitar. Ahora que tiene una comprensión de lo que puede ser un mejor ajuste para en el mundo del diseño. Empecemos a buscar postularse. Síguenos en el siguiente video. 6. SECCIÓN 2 | Tiempo completo vs freelance: Quizás se esté preguntando cuáles son las principales diferencias entre el trabajo de tiempo completo y el trabajo independiente. Encontrarás las mayores diferencias y cómo vas a encontrar trabajo, cómo te pagan, cómo lidias con los impuestos y el proceso de entrevista. En esta sección, desglosaremos las diferencias y los pros y los contras de cada uno. Así que síguenos. Freelancer, contrato de consultor o, oh Dios mío, hay tantos y todos suenan muy similares, pero no son exactamente lo mismo. Se romperá con playa. ¿ Qué significan esos? Primero, hay un freelancer. Esta persona generalmente realiza un alcance particular de trabajo para un cliente por un período de tiempo más corto para un contrato y tarifa acordados. Consultor es un experto que entra un poco en acompañarlo les da consejos para prácticas de UX. Puede que no necesariamente hagan el trabajo práctico, sino que realmente guían a la empresa y la dirección que deberían tomar. Como contrato UX. O puede ingresar a una compañía por un período de tiempo determinado y asumir los roles que tendría un empleado de tiempo completo, pero es por un período de tiempo más corto para cierta cantidad de tarifa acordada. Ahora que hemos cubierto un poco sobre los freelancers, vamos a saltar a los beneficios de ambos freelance a tiempo completo. 7. Beneficios de la posi a tiempo completo UX Jennifer Alt Beth Johnson: Como diseñador de UX de tiempo completo, está asegurado planes de jubilación de ingresos consistentes a los que su empleador a menudo contribuye. Opciones de seguro con descuento o gratuitas, PTO y otros beneficios como opciones sobre acciones, sus impuestos o racionalizar como empleado de tiempo completo. Por lo que solo tienes que pagar impuestos anualmente, lo que te permite no pensar en ellos con tanta frecuencia. Serás parte de un equipo dedicado donde podrás construir muchas relaciones profesionales y estar rodeado de otros. Puedes compartir tus ideas con. Normalmente solo tienes que trabajar 40 horas a la semana, lo que te permite tiempo libre por las noches. 8. Desventajas de trabajar como diseñador de UX de tiempo completo: Algunas de las desventajas incluyen cuando la carga de trabajo se vuelve pesada, puede terminar trabajando horas adicionales más allá de 40 horas a la semana. Y esto no equivale a más paga. Eres un empleado asalariado, por lo que estás trabajando por el mismo salario. A menudo se puede encontrar con la política de oficina, lo que traerá estrés interpersonal. Los proyectos en los que trabajas pueden volverse estancados o repetitivos con el tiempo. Esto puede limitar tu capacidad de aprender y crecer de una manera diversa. Si la estructura del equipo o los procesos internos no son ideales, puedes quedarte atascado aprendiendo de una manera que no sea óptima o en un sistema que no sea eficiente. Como empleado de tiempo completo, es posible que te encuentres volviendo a la oficina y a un mundo post-COVID. Y esto podría equipararse en viajes largos, lo que reducirá tu tiempo libre. Puedes estar ubicado en una ciudad que no es ideal para ti. Entonces eso es algo en lo que pensar cuando estás considerando tiempo completo o freelance. 9. Beneficios de trabajar como diseñador de UX freelance: Trabajar como diseñador freelance te permite mojarte rápidamente los pies y aprender sobre la práctica y trabajar con una empresa sin un compromiso a largo plazo. Por lo general, estos trabajos tienden a ser un poco más fáciles de conseguir porque hay menos competencia para aquellos que quieren entrar a tiempo completo frente a una oportunidad freelance. Puedes trabajar con una variedad de clientes a través de una variedad de aplicaciones diferentes, diferentes plataformas, diferentes experiencias. Para que puedas ver qué funciona mejor en cuanto a las mejores prácticas. Se puede ver qué procesos internos funcionan bien de una empresa a otra y también traducir eso a medida que avanza a cliente, cliente. En cuanto a conseguir trabajo y mi experiencia como diseñador freelance, he conseguido muchas referencias así como leads de mi sitio web. Otra gran cosa que es realmente atractiva del trabajo freelance se debe a establecer tu propio horario y decidir dónde quieres trabajar. Ahora que pasan los tiempos de COVID, ya no es así del todo, pero definitivamente es un gran desenfoque. 10. Desventajas de trabajar como diseñador de UX freelance: Algunas de las desventajas de trabajar como diseñador freelance es que hay que encontrar el equilibrio entre celdas, mercadotecnia, trabajo contable, así como hacer el trabajo real. Así que tienes que asegurarte de tener tiempo en cada área para asegurarte de que tu negocio crezca. También eres responsable de pagar tus impuestos trimestralmente. Entonces, rastrea todo eso y asegurándote de que estás poniendo suficiente 30% de cada uno de tus ingresos para ahorrar para dar los impuestos al final del año. También eres responsable de alinear el trabajo ya que uno termina para asegurarte de que no tienes brecha en los ingresos. También tienes que buscar tus propios fondos de retiro y seguros. Entonces eso podría ser un poco desalentador. Si no estás familiarizado con esa zona. Como diseñador freelance, puedes entrar en una empresa y trabajar en un proyecto con un equipo y luego, o puedes ser el experto en la materia y no tener un equipo del que aprender. Entonces eso podría ser limitante en tu crecimiento si no buscas recursos y oportunidades de networking externos para la educación. Con todo, freelance es un juego de ajetreo, así que sales de él tanto como pones en él. Ahora que ya hemos discutido las opciones, entremos en cómo aplicar. 11. Lo que necesitas para aplicar a los roles de UX: Hay algunas cosas que necesitarás tener preparadas antes de poder comenzar a solicitar roles con confianza. El primero es un currículum. El segundo y más importante para el diseñador UX es un portafolio. Tu portafolio, necesitarás un estudio de caso bio personal y una manera de resaltar tus fortalezas de marca slash. En esta sección, cubriremos lo que se debe y no se debe hacer en los currículums , así como las plataformas de cartera a considerar. Ahora vamos a sumergirnos en el meollo y construir su currículum. 12. Reanudar los ejercicios y hacer: Tener un currículum bien escrito es una herramienta importante en tu arsenal. Como diseñador de UX, tu currículum será la primera impresión que te tienen los empleadores y muchas veces solo tienes 20 segundos para captar su atención. Es muy importante estar articulado y explicar tus habilidades y experiencia y tu currículum. Debes tener mucho cuidado con las palabras clave que usas para el número uno en particular es SEO y capacidad de búsqueda. Cuando subes un sitio web a una plataforma, están escaneando palabras en particular y están sacando ese currículum para que quieras asegurarte de articular claramente lo que hiciste en trabajos anteriores para que coincida la descripción del trabajo que estás solicitando. Así que ser bien hablado es una habilidad crucial que un diseñador de UX necesita tener. Gran parte de tu trabajo como diseñador de UX es articular tus pensamientos, tus ideas y tu justificación para tus soluciones. Te beneficiará pensar mucho en cómo te comunicas sobre tus roles y logros anteriores, especialmente cómo se traducen en el rol que estás solicitando. Puedes buscar trabajos que te interesen e imitar las palabras que ves en los puestos de trabajo en tu currículum. Crea una lista de habilidades que te apliquen y ponlas en la descripción de una manera que tenga sentido para ti. Haz tu mejor esfuerzo para cuantificar el trabajo que hiciste usando estadísticas y números. Por ejemplo, ahorré a la compañía treinta y cinco centavos al agilizar el proceso de flujo de pago de los usuarios. Este es también un momento para presumir de tus logros. Así que asegúrate de que realmente te estás vendiendo a un empleador potencial para mostrar ese que puedes hacer el trabajo, pero dos, también es divertido trabajar con él. Cuando se trata del diseño visual de tu currículum. maquetación importa por algunas razones. La primera razón es que la mayoría los softwares de currículums no pueden leer el diseño de varias columnas. Escanean de izquierda a derecha, de arriba a abajo. Sin embargo, aún necesitas mostrar tus chuletas de diseño. Para abordar estas dos necesidades opuestas, lo mejor es tener dos copias distintas de tu currículum. Deberías tener uno que sea simple Word doc para los procesadores de currículum. Y el segundo, ya que visualmente impresionante artefacto que puedes compartir directamente con los gerentes de contratación, reclutadores, y personas en tu red. Esto sería algo que podrías imprimir o tener un bonito pdf. Finalmente, mantenga sus currículums recibidos una a dos páginas como máximo si es posible. Asegúrate de haber destacado la experiencia más relevante para tus roles anteriores. La gente que lee tu currículum no tiene mucho tiempo. Así que mantenlo simple. Si no has experimentado esa lente para el diseño de UX, piensa en tus otros roles en algunas de las habilidades que mencionamos anteriormente y cómo podrías aplicar esas habilidades de trabajos anteriores y relacionarlas al trabajo que estás solicitando. Donde eres bueno escuchando, empático con tus clientes. Estamos muy buenos en la presentación. ¿ Eres altamente calificado y en análisis de investigación? Esas son todas las cosas que puedes prestar a la trayectoria profesional de UX. Bien, así que hemos hecho mucho y creo que la parte difícil se acabó, pero apenas estamos empezando. En el siguiente video, vamos a entrar en tu portafolio. Vamos a repasar el bosquejo de todo lo necesario para entrar ahí. Y ¿cómo creas la mejor presentación de tus habilidades y tu trabajo? 13. La importancia de una cartera de diseño: Independientemente de dónde te encuentres en tu carrera, un portafolio es una herramienta indispensable sin importar si eres un diseñador establecido o contaminas tu trabajo, va a estar siempre día y hacer seguroque estás mostrando tu último y mejor trabajo por el trabajo que quieres atraer. También es la primera impresión que vas a tener con posibles empleadores. Así que quieres asegurarte de tener una buena primera impresión dentro de esos primeros 20 segundos. Quieres asegurarte de que tu cartera sea cohesiva tanto en estilo como en escritura. Debe mostrar tu estilo como diseñador sin dejar de ser limpio y moderno, debes tratar de imitar el estilo que los empleadores pueden querer que continúes mientras trabajas como su empleado. Como diseñador de UX, también querrás asegurarte de que tu cartera tenga una buena usabilidad. Quieres asegurarte de que estás mostrando quién eres sin el estilo de tu portafolio, adelantando o sobrebrillando tu trabajo. Entonces el diseño es diferente del arte en lugar de no se trata de autoexpresión, sino de resolución de problemas y pensamiento crítico. Quieres asegurarte de tener en mente tu objetivo final. Lo que hace que un buen sitio web de cartera de UX es que en realidad estás prestando atención a quiénes son tus usuarios. Por ejemplo, estás solicitando empleo, así que tienes empleadores mirando tu sitio. ¿ Qué es lo que realmente quieren decir? ¿ Puedes hacer el trabajo? ¿ Está bien articulado? ¿ Un diseño es muy agradable? ¿ Tienes un sistema limpio? Se asegura de que entiendas que realmente estás apuntando a los empleadores. Debes buscar otros diseñadores que tengan portafolios fuertes en los que puedas inspirarte como guía. No estafes a otras personas, pero está bien hacer una interpretación que se adopte a tu estilo. Hay muchas maneras de construir su cartera y tomar esa decisión puede ser desalentador. Agradecidamente, lo hemos desglosado para ti en el siguiente video. 14. Construye tu sitio web de portafolio: Plataformas que puedes usar para crear un portafolio de diseño. Hemos enumerado algunos de los más populares. Para que puedas hacerte una idea de cuáles son algunas de las mejores opciones, tal vez. Squarespace es muy fácil de usar, ofrece muchas plantillas excelentes desde el principio para un sitio web de aspecto profesional. No es opción de precio muy razonable. Es conocido por todas las herramientas y cosas como el marketing por correo electrónico, diseño de logotipos y la creación de portadas. También destaca por sus galardonadas plantillas de sitios web y SEO, que es la optimización de la mejora del sitio. Wordpress es una plataforma de sitios web de código abierto con muchas opciones y plug-ins. Para crear una experiencia personalizada, necesitarás conocer alguna codificación básica para que tu sitio web brille. Porque es de código abierto. Hay soporte limitado del sitio web para cualquier cosa que pueda surgir. Es conocido por ser altamente personalizable para satisfacer todas sus necesidades, que es un buen creador de sitios web básico que es fácil de usar. El precio también es razonable, pero sí falta de flexibilidad. Podrías haber venido aquí a Squarespace o WordPress. Es conocido como un excelente constructor de arrastrar y soltar para crear sitios web pequeños. Be hand es una plataforma de redes sociales gratuita incluida dentro de la suscripción de Adobe. Los diseñadores pueden mostrar nuestro trabajo entre una hazaña de otros, además de tener una página de perfil dedicada para incluir una biografía y enlaces de red externos. Si estás familiarizado con Behance, editar será muy sencillo. creador de sitios Godaddy es una opción más nueva de las otras enumeradas. Es fácil de configurar y puedes pagar todo en un solo dominio dentro del alojamiento, lo que hace que las cosas sean más optimizadas en el aspecto financiero , así como la contabilidad. Ofrece una versión gratuita entre otras opciones. Es conocido por poder configurar automáticamente tu sitio en función de tu campo para que no tengas que hacer el trabajo pesado. Alfombra hecha es una plataforma CMS que está orientada a creativos para mostrar su trabajo. Es el hogar de muchos sitios de cartera de fotógrafos, diseñadores y emprendedores. Tienen muchos temas bien diseñados para elegir que están a una muesca por encima de las otras plataformas. Se sabe porque no se requiere codificación y diseños y cargas ilimitados. También tienen plantillas de muy alta calidad. La carga es reciclada o que tiene diseños alternativos orientados a los creadores, los temas o perno y llamativos. Son más interesantes visualmente y algunos de los temas están disponibles para otros creadores de sitios, pero puede verse como poco convencional. Es realmente conocido por ese estilo vanguardista y también tienes control total sobre CSS para obtener altos niveles de personalización. Las opciones podrían ser buenas para ti. Solo hay que tener en cuenta cuáles son tus metas. un vistazo y vea qué le conviene más una vez que haya establecido la plataforma de su sitio, el siguiente paso es configurar su trabajo. El mejor método para mostrar tu trabajo en tu portafolio es a través de un estudio de caso. Debes incluir un estudio de caso para cada proyecto que quieras exhibir en tu portafolio. Entonces, ¿qué es exactamente un estudio de caso? Un estudio de caso es un reporte que analiza un proyecto de principio a fin. Este reporte analizará cómo comenzó el proyecto, qué aprendiste sobre el problema, cómo llegaste a la solución de cuál fue el resultado final. En el siguiente video, pasaremos por un proceso paso a paso construir un estudio de caso. Entonces comencemos. 15. ACTIVIDAD | Cómo construir un estudio de caso de UX: Un buen estudio de caso involucra a tus lectores, cuenta una historia y les hace querer saber más. Deberías compartir tantos detalles como quieras sin sobrecargar a tu lector, llegar a los puntos y hacerlo escaneable. Entonces tal vez te estés preguntando, cómo construyes un buen caso de estudio. Deberías comenzar contando verbalmente la historia del proyecto como lo harías con un amigo o un colega. Esto te ayudará a resaltar las partes importantes de la historia y a deshacerte de las que no son importantes. Ayudará a grabarse mientras cuenta la historia para que pueda regresar y escucharla. Entonces puedes tomar esa información y escribirla. Y este será el inicio de tu esquema. A continuación, vamos a crear un esquema para tu estudio de caso. Esto tendrá un plano de a dónde va su copia y a dónde van sus imágenes. Lo mejor es seguir esta estructura de esquema solo para asegurarse de que está alcanzando todos los puntos cruciales en su estudio de caso. Aquí hay un ejemplo de esquema que incluye elementos narrativos que debes incluir en tu narrativa sobre tu proyecto. ambientación, el contexto, el título del proyecto. Una declaración de problemas, que esboza puntos negativos de la situación actual y explica por qué importa. Una estructura de equipo, tu rol y responsabilidades, tu impacto. Cómo conseguiste esos datos. Este ejemplo, tenemos una manera encontrar el valor del negocio son los hallazgos de la investigación. Por el impacto del negocio iguala el costo. Recopilarás métricas de pruebas de usabilidad u otras investigaciones que midan la experiencia de tu producto o servicio. Puede calcular el impacto encontrando el costo del impacto comercial resultante, como pérdida de productividad, pérdida de tiempo de desarrollo, pérdida de ingresos, aumento de gastos, etc. La línea de tiempo, aprendizajes clave. A continuación, la descripción general del proyecto, que debe incluir los objetivos del proyecto o resumen de la investigación y por qué eligió cada método. Quién es el usuario principal. Detalles de su enfoque y su proceso, que deben incluir una explicación sobre la forma desarrolló el proyecto y las suposiciones y si fueron comprobadas verdaderas o falsas a lo largo de su investigación. A continuación, la solución, se debe incluir un antes y un después, en su caso, la evolución de la solución a lo largo del proyecto, como cómo comenzó el proyecto y cómo terminó, los resultados del proyecto, y lo que se entregó, así como las limitaciones, los retos. Por último, la recapitulación. Debes incluir los siguientes pasos y reflexiones. Grita a cualquier jugador clave de tu equipo y cotizaciones de los usuarios. Incluso si se nota a partir de la investigación. A continuación, reúne todos tus artefactos que tengas para tu proyecto. Encuentra maquetas visuales, videos, prototipos, documentación, bocetos y wireframes. Probablemente tendrás que crear algunas imágenes y sumar a lo que has recopilado del proyecto existente. Una vez que haya reunido su contenido y sus imágenes, diseñe el diseño del estudio de caso. Esto le ahorrará tiempo cuando cree el diseño de estudio de caso en su sitio de cartera. Una vez que esté satisfecho con el diseño como estructura metálica, puede comenzar a construirlo en su sitio. Una vez que se complete el diseño, puede incluir el contenido y imágenes a medida que lo haya plantado en su estructura metálica. Entonces, el paso final es tener a alguien más conocedor para revisar tu cartera. Podrías estar trabajando en esto por un tiempo, así que podrías pasar por alto algunos detalles clave. Así que encuentra algunos compañeros o algunos mentores para que te den alguna orientación sobre lo que está funcionando y lo que no. Hurra, tienes tu primer estudio de caso. Algunos de ustedes podrían estar pensando, esperen un minuto, ni siquiera tengo trabajo. No te preocupes. En la siguiente sección, vamos a estar cubriendo cómo puedes encontrar trabajo para crear un estudio de caso. 16. Qué hacer si no tienes ningún trabajo de portafolio: Si aún no tienes trabajo para poner en tu cartera, deberías salir y simplemente encontrar algunas oportunidades donde puedas ayudar a resolver problemas y ¿dónde encuentras esto? Basta con mirar los sitios web que necesitan mejoras en línea, área final de interés para usted. Hazlo como un proyecto de pasión y tal vez rediseñarlo para una mejor experiencia ofreciendo para ayudar a un negocio local puedes ser un poco más creativo en este proyecto y mostrar algunos trabajos rad en su sitio web y también ayudar a que una empresa crezca. ¿ A quién podrías preguntar? Tal vez esa tienda de bicicletas de la que obtienes tus cámaras de aire que no se haya actualizado desde 2001 o tal vez la compañía de masajes que no puede entender su sistema de reservas en línea. Incluso puedes ir a un hoyo en el restaurante de pared que frecuentas. Si no tienen un buen proceso de pedido en línea, todos estos son excelentes candidatos para problemas que podrías abordar. Así que comencemos a construir tu estudio de caso. Incluso puedes trabajar en tu estudio de caso trabajas en tu proyecto solo para asegurarte de que no estás perdiendo ninguna información clave o racional a medida que avanzas en la línea. Esto hace que todo sea realmente fácil porque está fresco en mente cuando estás construyendo tu caso de estudio, trata de no estresarte. Puede que no conozcas todas las respuestas a medida que avanzas, pero no te preocupes, ya llegaremos. Y si no, siempre tienes Google. Si quieres asesoramiento profesional sobre tu caso de estudio o cualquier cosa relacionada con UX, puedes encontrar un enlace en la descripción del curso para preguntar hora programada con pausa UX, Beth y yo para cualquier consejo restante, querrás asegurarte de que estás manejando la relación con esta empresa a la que estaban brindando servicios como si fueran tu cliente, incluso si no te están pagando. Pueden ser una referencia para ti o referirte a otro trabajo que se pueda pagar en el camino. Tu reputación importa. Así que asegúrate de tener una perspectiva positiva tanto con tus compañeros como con tus clientes. Nunca se sabe cuándo vas a encontrar una pista de alguien para quien trabajaste en tu pasado que pueda seguirte en el futuro, gente siempre recordará cómo los hiciste sentir al pensar en a qué tipo de trabajo quieres apuntar, ten en cuenta cuáles son tus intereses. Probablemente vas a querer trabajar en una industria similar para que puedas aplicar la experiencia a tu próximo puesto. Cuando estés pensando en cosas que te interesan, piensa en cosas con las que te gustaría ocupar tu tiempo en tu día a día. ¿ De verdad te gusta el cripto? ¿ De verdad te gusta la buena cena? Apunte a ese tipo de empresas para incorporar trabajo tu portafolio que represente un tipo de trabajo que quieres realizar. Las empresas buscan a quienes estén familiarizados con los problemas que necesitan resolver. Entonces, si tienes ejemplos de los que están en tu portafolio, eso te da una ventaja en el proceso de entrevista, puedes aportar una perspectiva única al espacio e innovar. Asegúrate de investigar y establecer patrones de UX. Trate de no hacer cosas demasiado novedosas. No quieres confundir a tus usuarios de patrones a los que están acostumbrados de diferentes experiencias. Se trata de equilibrio. Es tu trabajo bajo NDA y no estás seguro de cómo mostrar ese trabajo. Un NDA es un acuerdo de confidencialidad. Y nuestro siguiente video, navegaremos cómo incluir este tipo de trabajos en tu portafolio. 17. Cómo destacar el trabajo de NDA: Es muy común que la mayoría de los diseñadores tengan trabajo que esté encerrado bajo un NDA. Algunos trabajos tal vez están permanentemente encerrados bajo un NDA si es de cara interna, mientras que algunos podrían tener un límite de tiempo hasta que se dé a conocer al público para evitar que se tomen acciones legales en su contra. Estas son algunas formas en las que puede solucionar este tema. La mayoría de los diseñadores protegen proyectos con contraseña, por lo que no se pueden buscar ni se pueden ver sin credenciales. La mayoría de los diseñadores van un paso más allá y cambian todos los logotipos o menciones de la empresa de que el trabajo se ha realizado por ella. Por lo que ninguna de las obras es identificable. Un enfoque para exhibir trabajo en una cartera es pedir testimonio para alguien en su equipo con el que trabajó anteriormente, preferiblemente alguien con roles de liderazgo superior. Esto le da una idea de cómo aborda el proyecto. ¿ Cómo lo resolviste? ¿Cómo fue con la dinámica de equipo? Esto ayuda en gran medida a construir su reputación y le da los empleadores potenciales un poco de vista de cómo sería trabajar con usted. Entonces, al pedir testimonio y obtener un poco específico sobre lo que quiere sacar en el testimonio. Impresionante. ¿Puedes comentar cómo fueron los entregables? Puedes comentar cómo me acerqué a las habilidades de presentación, cualquier tipo de información específica que puedas solicitar con anticipación podría ayudarte a construir tus estudios de caso o trabajar en su sitio web. Esta es una manera única de mostrar tus fortalezas desde la perspectiva de otra persona. Ahora que hemos recorrido los pasos para construir un portafolio increíble, únete a nosotros en el siguiente video donde hablaremos sobre construir una biografía que grite, tú. 18. Escribir una bio que te grite: Tener una biografía bien escrita es importante para ayudar a otros a conocer quién eres. Usted querrá mostrar esto en su cartera, normalmente en su página Acerca de mí. Al escribir tu biografía, quieres apuntar a diferenciarte de otros diseñadores. Así que deja que tu personalidad brille. ¿ Qué te hace único? Qué puedes aportar a la mesa que sea diferente de otros diseñadores potenciales de UX. Muéstrale a la gente cómo eres y cómo puede ser trabajar contigo. Pero que sea breve. No más de dos párrafos. Quieres captar la atención de tu reclutador y mantenerlos comprometidos. Querrás incluir algunos elementos que transmitan tu personalidad. Pero principalmente quieres hablar sobre tus logros laborales, áreas en las que te enfocas en tipos específicos de trabajo que quieres hacer. Aquí está la fórmula para construir su declaración bio. Por ejemplo, la experiencia de servicio de soluciones de IA para usuarios de audiencia. Por método de ejecución. También se puede decir, soy experiencia de título, esa solución y servicio para público y usuario. El orden podría cambiar siempre y cuando golpees estas tres áreas principales. Una vez que tengas esta declaración ancla, puedes interponer alguna personalidad. Recuerda que las palabras clave juegan un papel importante en la capacidad de búsqueda y rankings de tu sitio web en diferentes motores de búsqueda como Google. Considera por qué palabras clave quieres que te reconozcan y asegúrate de interponerlas en tu copia. Cuanto más uses esas palabras clave en tu sitio web, especialmente en encabezados, mejor. Ahora que hemos pasado por todas las cosas que necesitas incluir en tu cartera para convertirte en candidato fuerte para un rol de UX. En el siguiente video, te vamos a ayudar a meter el pie en la puerta. 19. SECCIÓN 4 | Pon tu pie en la puerta: Nos alegra que aún estés en este viaje y hayas llegado a la sección para meter el pie en la puerta. Hay muchas cosas que entran en juego aquí para empujar realmente tu candidatura a recuperada, rodar por la línea. El primero es aprovechar a los reclutadores y comprender los pros y los contras de esa relación laboral. A continuación está la importancia del networking, que Beth y yo no podemos recalcar lo suficiente. Nunca se sabe a dónde puede llevar la conexión. Estabas en el negocio de las personas y , ante todo, deberías conectarte con los humanos. A partir de ahí discutimos las formas en que puedes postularte para roles de UX e incluso cómo vas a encontrar un mentor. Desglosaremos cada uno de estos puntos en esta sección. Vamos a meternos en ello. 20. Contratantes, pros y contras: Los reclutadores pueden ser un recurso maravilloso para meter el pie en la puerta. Los reclutadores generalmente han trabajado con y personal para diferentes empresas y están familiarizados con su gerente de contratación. Ellos saben cómo es la cultura actual de la empresa . Ellos saben cuál sería el candidato ideal. Así que realmente pueden medirse si vas a encajar bien o no. Una gran parte de lo que hacen los reclutadores es encontrar un gran talento como tú y tratar de colocarlos donde puedan ser lo mejor posible. Son excelentes para comprender las fortalezas, debilidades y metas de los candidatos que serán una buena opción para el rol. Y mi experiencia como diseñadora independiente de UX, he tenido muchos trabajos que me llegan a través de mis reclutadores. Construimos una relación sólida. Ellos saben exactamente lo que quiero, saben cuáles son mis fortalezas. Entonces realmente me ayudan a apalancarme y a ponerme en posiciones que serían las más adecuadas. Cuando un cliente se acerca a mi reclutador que coincide con mi conjunto de habilidades, rápidamente me pasan a la compañía. A veces sólo puedo tener dos entrevistas o a veces no tengo que entrevistar en absoluto. Las empresas generalmente confían en los candidatos a reclutadores porque trabajaron con ellos, a menudo, confían en su opinión y han hecho todo el trabajo pesado y las evaluaciones por adelantado. Por otro lado, hay muchos reclutadores que potencialmente podrían enviar spam a tu bandeja de entrada con roles. Y no estás realmente seguro al principio en quién puedes confiar y en quién podrías estar enviándote un rol que te quede bien a menos que hayas trabajado con estos reclutadores antes, puede ser realmente difícil saber cuáles valen tu tiempo. Si buscas conseguir un trabajo freelance específicamente, sugiero trabajar con los mismos con frecuencia y muchas veces para construir esa relación. Si buscas puestos de tiempo completo, probablemente trabajarás con un reclutador diferente que represente a cada compañía por separado. Es menos probable que construya relaciones con ellos a lo largo del tiempo a menos que esté interesado una compañía durante un largo período de tiempo, trabajar con un reclutador puede ser una gran ventaja en metiendo tu pie en la puerta. pueden ayudar a que te reconozcan tu candidatura. En el siguiente video vamos a hablar sobre el networking y cómo ese va a ser un hábito continuo que debes seguir a lo largo de tu carrera. 21. La importancia de la creación de redes: No subestimes el poder de las conexiones. La gente quiere trabajar con personas que conocen o personas que ahí la gente conoce. Por ejemplo, Beth y yo nos conocimos en un evento de networking hace años. Y aquí estamos creando un video curso de Skillshare juntos. Es mucho más fácil cuando alguien dice: Oye, necesito un diseñador de UX superior, ¿alguien, conoces a alguien? Alguien dice: Sí, tengo a Beth Johnson, es genial. Realmente puede simplificar las tensiones de encontrar a alguien para un puesto, tanto publicar el trabajo como entrevistar a candidatos, tener a alguien con quien conectaste contigo realmente simplifica ese proceso. En algunas instancias, puedes establecer contactos en persona gracias a las acomodaciones COVID. Pero en otros escenarios, posible que quieras probarlo no funcionando digitalmente, ya sea en persona o digitalmente, realmente quieres pensar en la atención de la gente, pero estás tratando de capturar como el mío palo juntos. Entonces piensa en dónde podrían encontrarse esas personas. Ve a donde esa gente pasa el rato. Puedes establecer redes digitales en diferentes canales como Behance, Dribble, LinkDIN, incluso canales de Slack. Incluso podrías encontrar trabajo ahí. Puede ser difícil estar igualmente activo en todas estas plataformas. Así que ve a la plataforma que mejor se alinee con la empresa a la que intentas solicitar y publica que son más regulares. Como cualquier otra cosa. Vasa salir de ella. Lo que le pones, estar activo en las redes sociales es una calle de dos vías. Hay un espacio digital nuevo y emergente ahora se llaman metáforas. Es como un mundo virtual para networking diferente, puedes ir allí para diferentes reuniones o diferentes conferencias y eventos. Así que cuídense más a medida que emerge un espacio, podría ser oportunidad para el networking. Ahora que los espacios se están abriendo de nuevo, potencialmente puede participar en la creación de redes en persona. Eso es justo en persona y fuera de Zoom, personas reales existimos. Sólo recuerda, ve a donde está tu gente. Busque eventos de la industria, grupos de diseño y conferencias que formen parte de su comunidad. Trate de considerar estos lugares tanto como una forma de encontrar trabajos o conexiones con empresas específicas, así como el lugar para hacer amigos. Al igual que Géminis, nunca se sabe a dónde podrían llevarte tus conexiones. Así que definitivamente juega el juego largo. Si la empresa para la que quieres trabajar está teniendo un evento, ve al advenimiento. Puedes conocer gente en red y descubrir cómo puede ser la cultura de la empresa así como hacer nuevos amigos. Nunca se sabe si una de esas conversaciones puede ayudar a impulsar su currículum o cartera en el futuro. Esta es una calle de doble sentido. Quieres asegurarte de que eres una buena opción para la empresa y que la compañía tiene buena opción para ti. Ahora que tienes las bases para poner pie en la puerta para tu próximo rol de UX. En el siguiente video, vamos a discutir cómo podrías postularte para estos roles. 22. Aplicación de roles de UX: Ahora es el momento de postularse a esos empleos. Puedes hacerlo a través de LinkedIn, Glassdoor y sitios web como ese. Pero también se puede aplicar a través de la página web de la compañía. Cuando aplique, asegúrese de que su sitio web y todos sus perfiles de redes sociales sean consistentes y coincidan. Además, quieres asegurarte de que estás personalizando tu aplicación a la empresa para la que estás trabajando. No quieren ver que le estás volando a todo el mundo. Y quieren ver que estás realmente interesado en ellos y el papel que estás solicitando en su empresa. Si es posible, intenta conectarte con personas que trabajan en esa empresa muere que te interesa antes de postularte. Podrían conectarte directamente con un reclutador de esa empresa o incluso tan alto como el gerente de contratación. Tener esas conexiones lo impulsará más adelante y el proceso de solicitud y le ahorrará mucho tiempo al final del trabajo. Esto te dará una oportunidad mucho mejor de conseguir realmente una entrevista en esa compañía. Después de aplicar, lo mejor es hacer su propia gestión de proyectos personales. Sigue comunicándote y asegúrate de continuar conectándote con los de la compañía. Hágale saber que ha solicitado y con el que ha hablado, vea si tienen una idea del rol que está buscando, vea si pueden hacer una recomendación para usted. ¿ Conocen el equipo o los problemas actuales a los que se enfrentan? Obtener la mayor cantidad de información posible ayudará a prepararte para la entrevista por venir. También llegar a las conexiones en la compañía ayudará a crear algo de zumbido interno y hacer que su nombre flote. Intenta hacer un seguimiento dentro una semana si aún no has escuchado nada. También puedes probar diferentes canales. Aparte del portal de aplicaciones para esa empresa, podrías intentar enviar un correo electrónico directamente al gerente de contratación o comunicarte en LinkedIn. Como mencionó Beth, debes comunicarte si no has escuchado nada después de semana. La regla general es que alguien necesita saber de ti unas tres veces antes de prestar atención, pero espaciarlos, tal vez cada tres o cuatro días. Cuando estés esperando que ese enol salga en tu bandeja de entrada, asegúrate de mirar tu carpeta de basura acaso algo se deslizó ahí. Si la dirección de correo electrónico de tu empresa no está guardada en tu libreta de direcciones, podría ser bueno incluirla solo para evitar que cualquier cosa vaya a carpetas de spam o basura. Otra forma de meter el pie en la puerta es a través de un mentor. En el siguiente video, discutiremos la importancia de los mentores y cómo puedes encontrarlos. 23. Encontrar un mentor: Tener los jardines y la sabiduría compartida de un mentor puede ser invaluable en el crecimiento de tu carrera. Pueden ser un gran recurso y caja de resonancia y darte respuestas a preguntas que pueden parecer imposibles de obtener respuestas a ti si aún no tienes la experiencia, deben establecerse en el industria y visto como expertos de confianza en el espacio. También pueden ser una gran fuente de inspiración. Todos hemos tenido ese síndrome del impostor de vez en cuando. A veces necesitas un impulso extra de alguien más arriba está en la posición en la que estás tratando de estar para decir, sí, estás en el camino y lo estás haciendo. Entonces podrías estar pensando, eso suena perfecto. ¿ Cómo encuentro un mentor? El primer paso es la creación de redes. Busca a alguien a quien admiras o tal vez en un lugar donde aspiras a estar. Cuando encuentres a esa persona, solo comunícate y sé genuino, hazle saber tu intención, que la admiras y que te gustaría recibir algunos consejos de ella. Ese será el primer paso para construir una relación con un mentor potencial. La gente generalmente está dispuesta a ayudar a los demás siempre que seas formal, conciso, educado , y al grano, no olvides que también tienen mucho que hacer en sus propias vidas y te están haciendo un favor. Al pedir consejo, por favor, sea muy específico sobre los comentarios que está buscando. Digamos, ¿puedes mirar a XYZ? ¿ Está logrando ABC? Más allá de apoyarte en mentores en el espacio, también puedes buscar consejos y comentarios a tus compañeros. Compartir conocimientos dentro del campo de la UX es vital importancia para ayudarnos a crecer juntos. Es mucho más fácil pedirle consejo a alguien sobre cómo navegar un problema versus intentar resolverlo por tu cuenta, especialmente si lo ha hecho antes. Colectivamente, podemos crecer más rápido y más fuerte compartiendo perillas, que en el espacio UX, bueno, siento que en general la comunidad siempre está realmente abierta y dispuesta a ayudarse mutuamente porque eso es lo que hacemos. Somos empáticos con otros usuarios. 24. SECCIÓN 5 | Cómo conseguir un trabajo en la repetición de la experiencia: Te hemos llevado a través de bastante en este viaje, desde las fundaciones de eBucks hasta la construcción de tu currículum, creación de un caso de estudio sólido, poner el pie en la puerta, así como solicitar ese trabajo. Esperamos que se sienta seguro y conocedor del espacio en el que está a punto de adentrarse. En el siguiente curso, te vamos a ayudar a prepararte para tu proceso de entrevista UX. Cubriremos de todo, desde construir una presentación de portafolio, ¿cómo actuaste? Críticas, ejercicios de pizarra y desafíos adicionales de diseño, todos los cuales probablemente formarán parte de su proceso de entrevista de diseño. Esperamos verte en el próximo curso. Gracias por mirar. Hasta la próxima vez de Beth y John con Pasi UX