branding personal para estudiantes: prepárate para el éxito de su carrera

1. Lección 1: ¿Por qué tomar este curso?: Imagínese el siguiente escenario. Estás en una entrevista para el trabajo de tus sueños. Pasaste mucho tiempo preparándote, pero sigues un poco nervioso. Esto es comprensible, pero estás listo para ir a por ello. Después de algunos árboles agradables, el entrevistador comienza a hacer preguntas más desafiantes. ¿Cómo te describirías en cuatro o cinco palabras? ¿Valoras? ¿Puedes traer a nuestra organización? ¿En qué se diferencia de otros aspirantes? Detener. Piensa. ¿Cómo responderías a estas preguntas? No es tan fácil, ¿verdad? Lo que respondas y cómo respondas a estas preguntas determinará el éxito de tu entrevista. Aquí es donde entran en juego tu marca personal y este curso. Mi nombre es Darren Coleman, y he entregado esta clase magistral de marca personal a estudiantes de todo el mundo. Este curso te ayudará a darte cuenta de que tienes una marca personal, lo cual es un valioso activo de carrera. En esto aplica si estás buscando empleo ahora, pero también a medida que avanzas por diferentes etapas de tu carrera. Este curso te ayudará a apreciar por qué necesitas definir y luego administrar tu marca personal. Demasiados estudiantes saltaron a administrar su marca personal a través de su carta de presentación, CV o perfil de LinkedIn sin sentar las bases de su marca personal. Este curso evitará que cometas el mismo error. Durante este curso, aprenderás a construir tu marca personal manera estructurada utilizando el lienzo de marca personal. El lienzo de marca personal es una herramienta práctica de desarrollo profesional que he utilizado ampliamente con estudiantes de todo el mundo para ayudarlos a construir su marca personal. Cada paso de la marca personal Canvas está respaldado por prácticas herramientas plug-and-play y plantillas que te darán experiencia práctica en la construcción de tu marca personal. Enseguida. Después de asistir a este curso, sabrás cómo entregar tu marca personal de manera consistente. Esto es importante porque es más fácil para los posibles empleadores recordar tu marca. Si tienes un tema consistente. Este curso te ayudará a sentirte más seguro y a gusto durante las entrevistas. Porque habrás desarrollado una forma de pensar sobre tu marca personal en la que puedes caer si tu mente se queda en blanco durante una entrevista. No te preocupes, todos hemos estado ahí. Por último, tomar este curso te ayudará a sentirte más seguro y cómodo con tu marca personal. Te has tomado el tiempo para reflexionar sobre quién eres de una manera abierta y honesta y qué tipo de organización te gustaría trabajar. Entonces estas son las razones por las que deberías tomar este curso. ¿Deberíamos empezar? 2. 2 escenario de curso: Imagínese el siguiente escenario. Estás en una entrevista para el trabajo de tus sueños. Has pasado mucho tiempo preparándote, pero sigues un poco nervioso. Esto es comprensible, pero estás listo para ir a por ello. Esperas a que comience la entrevista. Después de algunas cortales iniciales, el entrevistador comienza a hacer preguntas más desafiantes. ¿Cómo te describirías en cuatro o cinco palabras? Detener. Piense por unos segundos. ¿Cómo responderías a esta pregunta? Puede murmurar algunas palabras aleatorias incluyendo ambiciosas y esperar que sigan adelante. No hay tanta suerte. Dijías que eres ambicioso. ¿Me puede dar un ejemplo para ilustrar este punto? Procedes a proporcionar una historia general que te muestre un poco ambicioso en el mejor de los casos. Qué valor puedes entregar a nuestra organización es la siguiente pregunta de entrevista que te hagan. Otra vez, detente. Piense por unos segundos. ¿Cómo responderías a esta pregunta? Aplica donde si tengo una maestría en mercadotecnia, entonces siéntate y siéntete bastante satisfecho contigo mismo. Pero el entrevistador no se ve impresionado. Empiezas a sentirte abatido. Tienes una maestría en Mercadotecnia. Genial, pero ¿qué valor entregará mañana organización? Te costó pensar cualquier valor relevante que puedas obtener de tu calificación. ¿En qué se diferencia de los demás aspirantes? Es la pregunta final. Otra vez, detente. Piense por unos segundos. ¿Cómo responderías a esta pregunta? Tus ojos deambulan por la habitación buscando desesperadamente inspiración. Crees que si tus compañeros estudiantes de marketing lucharon por ver cómo tu diferente, tu mente se queda en blanco por ahí. Estas son preguntas de entrevista relativamente rutinarias que muchos estudiantes les resulta un poco difícil responder. No te preocupes. Este curso te ayudará a responder estas preguntas manera efectiva y de una manera que se sienta cómodamente con tu marca personal. A continuación, veamos que este curso es aprender objetivos. 3. 3 Objetivos de aprendizaje: Este curso tiene seis objetivos de aprendizaje. Primero, este curso te ayudará a darte cuenta de que tú también tienes una marca personal que tiene el potencial de convertirse en un valioso activo de carrera. Esto aplica si estás buscando empleo ahora, pero también a medida que avanzas en tu carrera. En segundo lugar, este curso te ayudará a apreciar por qué necesitas definir y luego administrar tu marca personal. Demasiados estudiantes saltaron y manejando su marca personal a través de su carta de presentación, CV o perfil de LinkedIn sin sentar las bases de su marca personal. Este curso evitará que cometas el mismo error. En tercer lugar, durante este curso, aprenderás a construir tu marca personal manera estructurada mediante el uso del lienzo de marca personal. El Personal Branding Canvas es una herramienta práctica de desarrollo de carrera. He utilizado ampliamente con estudiantes todo el mundo para ayudarlos a construir su marca personal. Cada paso o la marca personal Canvas es apoyada por prácticas herramientas y plantillas plug-and-play. Estas herramientas y plantillas te darán experiencia práctica en la construcción de tu marca personal de manera directa. Para. También aprenderás a entregar una marca personal consistente. Esto es importante porque es más fácil para los posibles empleados recordar su marca si tiene una sensación consistente. Este curso se centrará en un escenario de entrevista. Pero las prácticas herramientas y plantillas plug-and-play se pueden utilizar en otros escenarios. Estas podrían ser ferias de carreras o centros de evaluación, por ejemplo Cinco. Este curso te ayudará a sentirte más seguro y a la edad durante las entrevistas porque has desarrollado una forma de pensar sobre tu marca personal en la que puedes recurrir si te importa se queda en blanco. No te preocupes, todos hemos estado ahí. Por último, tomar este curso te ayudará a sentirte más seguro y cómodo con tu marca personal. Porque te has tomado el tiempo para reflexionar sobre quién eres en abierto en sus términos de qué tipo de organización te gustaría elaborar. Estos son los objetivos de aprendizaje. Ahora veamos qué es una marca personal. 4. 4 ¿Qué es una marca personal?: Acabamos de analizar los objetivos de aprendizaje del curso. Ahora aclaremos qué es una marca personal. Para ayudarnos a aclarar qué es una marca personal, es importante que tengamos claro qué es una marca personal. No. Una marca personal no es tu carta de presentación. No es tu CV, no es tu perfil de LinkedIn no es lo que usas, no es tu lenguaje corporal y no es como te comunicas. Estas son solo algunas de las formas en que puedes administrar tu marca personal y darle vida. Este es un malentendido común que muchos estudiantes tienen. Piénsalo. No vas a conseguir el trabajo de tus sueños porque tienes un CV increíble. Espectáculo, va a ayudar. Pero los empleadores estarán buscando algo más profundo. Aquí es donde entra en juego tu marca personal. Entonces, ¿qué es una marca personal? Una marca personal es un activo único e intangible que cada persona posee, que tiene el potencial de hacerlos distintivos. Hay algunas palabras importantes en esta definición. Único. Cada marca personal es individual y el IVA es donde radica el valor real. Intangible. Estrictamente hablando, no puedes sentir, probar, tocar o escuchar tu marca personal porque se relaciona activos intangibles como los valores de tu marca, promesa de marca y el posicionamiento de tu marca. Activos. Tu marca personal tiene el potencial de entregar valor relevante a las personas con las que interactúas. No olvides que lo convierte en un valioso patrimonio distintivo. El objetivo de construir una marca personal es ayudarte a destacar entre la multitud. Ahora que tenemos claro lo es y no es una marca personal, veamos los diferentes tipos de marcas que existen. Esto te ayudará a colocar las marcas personales en el contexto de otras marcas. 5. 5 diferentes tipos de marcas: Acabamos de mirar lo que es y no es una marca personal. Ahora veamos los diferentes tipos de marcas que existen. Esto te ayudará a colocar las marcas personales en el contexto de otro tipo de marcas. Puede que estés más familiarizado con. Todo el mundo tiene una marca personal, pero es muy probable que no hayas pensado ti mismo como tener una marca personal en este momento. Permítanme ilustrar este punto considerando las marcas como bienes, servicios, lugares, países y personas. Volkswagen es una marca de autos. Coca-cola es marca de bebidas, ambas marcas de productos. Hsbc es una marca de servicios financieros. La Universidad de Harvard es una marca de servicios educativos. Disney World es una marca de lugar. Brasil es una marca nacional y trae a la mente imágenes de fútbol, sambar y playa de copacabana. Fácilmente, es una marca nacional famosa por su diseño. Es por ello que Made in Italy es tan valioso. Ahora veamos las marcas personales. Richard Branson es sinónimo de la marca Virgin. Mohammad Ali era famoso por el boxeo y su postura sobre los derechos negros. Seguro que se te ocurren otros ejemplos. Pero el punto es que las marcas pueden ser bienes, servicios, países, lugares o personas. No necesitas ser famoso para construir una marca personal. Eso es lo que este curso te ayudará a hacer. A estas alturas, debería quedar claro que todos tenemos marcas personales. Las marcas pueden ser bienes, servicios, lugares, países y personas. Olvídate de tener una marca personal. A continuación, veamos por qué construir una marca personal. 6. 6 ¿Por qué crear una marca personal?: Acabamos de explorar los diferentes tipos de marcas, incluyendo bienes, servicios, países, lugares y personas. El objetivo era ayudarte a entender que gente también tiene marcas, marcas personales. Ahora veamos por qué deberías construir tu marca personal. Su marca personal tiene el potencial de aumentar la confianza entre los empleadores potenciales. Su marca personal más puerta potenciales empleadores o siente por lo que es usted, el valor entregar, y cómo son diferentes solicitantes. En segundo lugar, las marcas personales reducen, perciben riesgos entre tus potenciales empleadores. Si tienes un gran blog y una huella en las redes sociales, esto ayuda más a que los empleadores potenciales aprendan más sobre tus antecedentes. La familiaridad genera confianza y confianza, lo que en última instancia reduce la percepción de los riesgos que pueden estar asociados con usted y su marca personal. Tercero, una marca personal bien establecida puede minimizar el tiempo que los empleadores potenciales dedican a buscar a un posible solicitante. poderosas marcas personales construyen estructuras de memoria que conectan una marca con el contexto. En esta instancia, la marca eres tú y el contexto es un empleador que busca un nuevo recluta. Para las marcas personales transmiten valor relevante a través de los beneficios que entregan. ejemplo, puedes hablar mandarín, lo que significa que puedes traducir en viajes de negocios a China. Este beneficio tiene el potencial de ser relevante para una empresa que hace negocios, quiere hacer negocios en China. Cinco, posicionar tu marca personal puede hacerte distintivo de otros candidatos, por ejemplo, puedes ser un especialista en derecho de la salud que puede explicar esta área potencialmente compleja del derecho simplemente, como veremos más adelante en el curso, y el valor radica en posicionar tu marca alrededor de cómo haces lo que haces, no lo que haces. Seis, las recompensas financieras son importantes para algunas personas. Una poderosa marca personal puede ayudarte a negociar un mejor salario y paquete general. Es posible que tengas valores que se alineen con la organización de reclutamiento. Se puede entregar un valor relevante. O has posicionado tu marca de una manera que te hace distinto de otros aspirantes que van por el mismo trabajo. Colectivamente, esto fortalecerá tu brazo a la hora negociar tu salario y paquete general. Existen numerosas razones por las que deberías construir una marca personal. Es importante que pienses por qué quieres tener marcas personales antes de empezar a construir tu marca personal. Ahora es el momento de que comparta mis mejores consejos que te ayudarán a entender tu marca personal. 7. 7 Comprender tu marca personal: Acabamos de analizar por qué deberías construir tu marca personal. Ahora me gustaría compartir mis mejores consejos que te ayudarán a entender tu marca personal. Tu marca personal no es tu carta de presentación, CV o tu perfil de LinkedIn. Estas son simplemente algunas otras formas en las que puedes dar vida a tus marcas personales. Si te enfocas en este tipo de cosas, ocuparás tu tiempo con las trampas y no la sustancia de tu marca personal. El valor real de su marca personal radica en los activos intangibles, como los valores de su marca, el valor que entrega y el posicionamiento de su marca. Sea honesto y cómodo consigo mismo. Entonces busca empleadores y/o trayectorias profesionales que sean una buena opción para usted. La vida es demasiado corta para ser infeliz. Tu marca personal evolucionará y desarrollará a medida que avances en tu carrera. No te preocupes. Esto es natural y es de esperar. Pero es importante. Tienes claro en qué partes de tu marca personal estás preparado para comprometerte. Esos que no estás preparado para seguir adelante. Tus valores personales de marca deberían venir a la mente aquí. Usa tu marca personal de muchas maneras y escenarios. Este curso se enfoca en usar tu marca personal en un escenario de entrevista. Pero podrías usar tu marca personal o evento de carreras cuando presentas ideas o simplemente cuando asistas a una reunión con colegas. El punto es que tu marca personal proporciona un principio rector que puedes usar para construir una memoria asociada contigo en la mente de alguien. Y conocerás gente en todo tipo de escenarios. Las ideas que este núcleo comparte son relevantes para los estudiantes que pueden querer convertirse en freelancers o impresores solistas. Simplemente cambie el contexto de la empresa objetivo para apuntar al cliente a medida que avanza a través del lienzo de marca personal. Estos son mis mejores consejos para entender tu marca personal. Ahora echemos un vistazo al lienzo de marca personal. Esta es una herramienta práctica de desarrollo profesional que he utilizado ampliamente con estudiantes de todo el mundo para ayudarlos a construir sus marcas personales. 8. 8 Presentamos la herramienta de desarrollo de carreras con {ersonal Branding Cavas A: La primera sección de este curso te ayudó a entender tu marca personal. Establecemos qué es una marca personal y por qué necesitas construir una. Centrándose en un escenario de entrevista. Ahora veamos el lienzo de marca personal. Hay una copia del lienzo de marca personal en los recursos adicionales, así que por favor tenlo a mano durante este curso. El lienzo de marca personal es una herramienta práctica de desarrollo profesional que he utilizado ampliamente con estudiantes de todo el mundo. Les ayuda a definir y gestionar su marca personal. Entonces, ¿cómo funciona? Es necesario comenzar en la esquina superior izquierda con el rectángulo verde. Esto te representa como lo indica el ícono de los estudiantes graduados. A continuación, tenemos las flechas de bloque azul, naranja y turquesa presentadas en este orden. Estos son el corazón de tu marca personal y están rodeados de una línea punteada para mostrar que colectivamente forman parte de una entidad, tu marca personal. El bloque de flecha azul son los valores personales de tu marca. Esto está representado por un imán, porque un imán puede atraer o alejar. Tus valores tienen el potencial de hacerlo con posibles empleadores. El bloque de flecha naranja representa la promesa de tu marca personal. Este es el valor que prometiste entregar a través de los beneficios de tu marca personal, ahí, el ícono de estrechar la mano. El bloque de flecha turquesa es tu posicionamiento personal de marca. Este es el espacio que quieres ocupar en la mente de tus empleados objetivo. De ahí, por qué se utiliza el icono de adelante. El rectángulo rojo representa la empresa u organización para la que te gustaría trabajar, ahí el bloque de oficinas o posiblemente una fábrica. Antes de pasar a la siguiente etapa de gestión de su marca personal, necesita hacerse tres preguntas. Primero, ¿sus valores personales de marca están alineados con su empleador objetivo u organización de empleo objetivo? Si tienes valores eres ser cariñoso, sensible y compasivo que una carrera en medicina o cuidado de la salud puede ser para ti. Si eres impulsado, competitivo y orientado financieramente en banca de inversión puede ser una mejor opción. Segundo, ¿puedes entregar valor relevante a tu empleador objetivo? Si hablas mandarín, lo que significa que puedes interpretar para el CEO en viajes de negocios. Esto puede ser útil si la empresa de reclutamiento hace negocios en China, quiere hacer negocios en China. Tercero, ¿en qué se diferencian otros aspirantes? Esto se relaciona con el posicionamiento de su marca en la mente de su empleador objetivo. En esta etapa del Personal branding Canvas, debes tener una buena comprensión de tu marca personal y para qué empleadores potenciales es relevante. Ahora puedes pasar a la siguiente etapa y pensar en administrar tu marca personal a través del comportamiento. La comunicación es una herramienta de diseño multisensorial. comportamiento, que está representado por el icono de la persona, se relaciona con tu lenguaje corporal. comunicaciones están representadas por las dos flechas y podrían incluir el idioma que usas en tu carta de presentación, CV, o en tu perfil de LinkedIn, o de hecho tu tono de voz. Las herramientas de diseño multisensorial se relacionan con el uso de los cinco sentidos, gusto, el tacto, el sonido, el aroma y el sitio. De ahí el icono del Pentágono. Déjame explicarte cómo funciona el lienzo de marca personal con un ejemplo sencillo. Comportamiento. Si uno de tus valores personales de marca es ser compasivo, tu experiencia de voluntariado en una casa de retiro local podría destacar esto. Comunicaciones. Partes de su promesa de marca personal pueden describir cómo puede trabajar de manera efectiva con el espionaje en equipo, culturas diversas. Comunicar esta experiencia por parte proyectos universitarios irrelevantes de trabajo grupal podría demostrar que puedes entregar estos beneficios. Herramientas de diseño multisensorial. Es posible que desee posicionar su marca personal alrededor del conocimiento empresarial de un país específico. Si es así, ¿por qué no tener un enlace de Soundcloud en tu blog o perfil de LinkedIn a transmisiones de música relevantes que refuercen tu posicionamiento específico de país? El punto es que necesitas definir claramente tus valores personales de marca, promesa de marca y posicionamiento de marca en el contexto de tu empleador objetivo u organización empleadora objetivo. Y luego gestiona tu marca personal a través de tus herramientas de comportamiento, comunicaciones o diseño multisensorial. Esto asegura que su marca personal sea relevante para sus empleadores objetivo y se entregue de manera consistente. Notarás que hay una columna gris al lado derecho del lienzo. Este es un espacio para que anotes pensamientos a medida que avanzas a través del Lienzo. Entonces ese es el lienzo de marca personal. El Personal Branding Canvas es una herramienta práctica de desarrollo de carrera. Puedes usarlo para guiar y estructurar tu enfoque para construir y afinar tu marca personal medida que avanzas en tu carrera. A continuación, me gustaría compartir mis mejores consejos para usar el lienzo de marca personal. 9. 9 lona de marca personal: Estos son mis mejores consejos que te ayudarán a aprovechar al máximo el lienzo de marca personal. No te apresures. Tómese su tiempo para trabajar a través del lienzo de marca personal de la manera que he descrito. Espere ir y venir. No tendrás una marca personal perfecta después de usar el lienzo una vez. Por ejemplo, cuando pasas de los valores personales de tu marca, la promesa y el posicionamiento a los elementos de comportamiento, comunicaciones y diseño multisensorial. Podrás reflexionar sobre tu marca personal en términos más holísticos y concretos. Esto puede hacer que retrocedas y afines tus valores. Por ejemplo, no te preocupes por esto. Este es un tiempo bien empleado. a prueba tu marca personal con amigos o compañeros constructivos. Esto implicaría pedirles que te escuchen, te expliquen tu marca personal, luego vean si lo que dices es un reflejo justo de cómo te perciben. Sus comentarios te ayudarán a reflexionar y luego refinar tu marca personal si es necesario. Estos son mis mejores consejos para usar el lienzo de marca personal. Ahora veamos cómo puedes definir tu marca personal, empezando por los valores de tu marca personal. 10. 10 valores de marca personal: En la sección anterior del curso se introduce el lienzo de marca personal. Se trata de una herramienta práctica de desarrollo de carrera que te ayudará a definir y gestionar tu marca personal de manera estructurada. Ahora, veamos los valores personales de tu marca, los cuales se indican con el ícono de imán en el lienzo de marca personal. ¿Cómo te describirías en cuatro o cinco palabras? Esta es una pregunta común de entrevista. Con esta pregunta, el entrevistador está tratando de explorar qué tan alineados están tus valores con los valores de su organización. Esto es importante porque tus valores influyen en tus creencias y tus creencias influyen en tu comportamiento. El agregado de comportamiento es la cultura organizacional. Al explorar los valores personales de tu marca, el entrevistador está evaluando tus ajustes culturales. Los valores personales de tu marca hacen que tu marca personal sea magnética. Al igual que un imán, los valores personales de tu marca pueden atraer o alejar a personas y organizaciones. Esto puede sonar duro, pero no lo olvides, una entrevista es un proceso bidireccional. Puede que no seas una buena opción para la organización, y la organización puede no ser una buena opción para ti. Por eso es importante. Eres honesto contigo mismo a la hora definir tus valores personales de marca. Para responder a la pregunta, ¿cómo te describirías en cuatro o cinco palabras? Se puede decir, soy diligente, humilde, trabajadora, ambiciosa, una pregunta de entrevista de seguimiento frecuente podría ser usted dijo que es diligente. Eso es genial. ¿Puede dar un ejemplo de cuándo fue diligente, por favor? Ahora necesitas demostrar que el valor personal de la marca es en realidad parte de lo que eres. Para responder a esta pregunta, podrías contar un momento en el que estabas revisando algunos análisis de datos que tu equipo completó para algunos cursos. Nuevo manchado un error. Esto demuestra que eres diligente. Si quieres impresionar al entrevistador, podrías delinear cómo notaste el error y no hiciste gran cosa al respecto. Esto demuestra su humilde otro de sus valores personales de marca. ¿Cómo se definen los grandes valores personales de la marca? Grandes valores personales de marca, una marca única, específica, activa, y deliberada, única, intentó tener valores que son diferentes para que destaques entre la multitud. Estuve en una entrevista de posgrado para una marca farmacéutica recientemente, con ganas de ver. Dijo que eran curiosos. Después de la entrevista, el gerente de reclutamiento dijo que la primera vez que escuchaba ese valor y a mí me encantó porque sentían que es importante. Los científicos eran curiosos. Específico, se asegura de que los valores personales de su marca no sean vagos. Entonces tienes claro en tu propia mente lo que significa ese valor y cómo puedes darle vida. Profesional es un valor de marca personal muy utilizado y muy genérico. Esto podría significar cosas diferentes para diferentes personas. Replantear al profesional de una manera más específica, como ser dedicado, por ejemplo, sería mejor. Activo. valor de su marca personal debe centrarse en el núcleo no es perfecto. Por lo que indican los comportamientos que fomentan. En lugar de decir trabajo en equipo, podrías decir tu colaboración. Recuerde que los valores influyen en las creencias y las creencias influyen en el comportamiento. Si tienes el valor de ser colaborativo, crees en trabajar con otras personas. que significa que serás bueno en el trabajo en equipo al enfocarte en la causa y no en el efecto. Estás llegando al meollo de las cosas. Deliberado. Quieres que tus valores personales de marca estén relacionados pero que no se superpongan. Por ejemplo, puede decir que es vibrante y firme. Podría argumentarse que estos son muy similares. Al decir palabras similares, estás restringiendo el alcance de tu marca personal. Conectar con la entrevista como organización a nivel de valores. En este sentido, puede resultarle útil pensar en los valores personales de su marca como hermanos y hermanas menos cualquier gemelo idéntico. Puede llevar algún tiempo definir los valores de tu marca. Pero no te preocupes, es tiempo bien empleado. Los recursos adicionales contienen algunos ejemplos de posibles valores personales de marca. Deberían despertar tu imaginación y brindarte algo de inspiración. Los valores personales de marca hacen que tu marca personal sea magnética. Pueden atraer a los empleadores o alejarlos. No lo olvides, una entrevista es un proceso bidireccional. La organización para la que estás entrevistando tiene que ser adecuada para ti. Ahora pasemos a la siguiente etapa de construcción de tu marca personal. Tu promesa de marca personal. 11. 11 Promesa de marca personal: Acabamos de ver por qué tienes valores personales de marca y cómo puedes definirlos. Suponiendo que sienta que los valores personales de su marca se alinean con los valores de su empleador objetivo, es hora de recurrir a su promesa de marca personal. Esto está representado por un icono de apretón de manos en el lienzo de marca personal. ¿Qué valor puedes entregar a nuestra organización es una pregunta común de entrevista? Esto es cuando llamas a tu promesa de marca personal. Su promesa de marca personal describe el valor que prometió entregar a los posibles empleadores o a quien sea que esté hablando. El valor se entrega a través de los beneficios no son características asociadas a su marca personal. Permítanme usar el ejemplo de un jardín británico para explicar mi punto. Mira esta foto. ¿Qué ves? Sí, es un jardín, pero es un jardín soleado. Si has estado en el Reino Unido, te darás cuenta de que no estamos bendecidos con el mejor clima soleado. Esto hace que tener un jardín orientado al sur sea bastante valioso. La mayoría de los agentes inmobiliarios venderán la característica de un jardín orientado al sur, pero no los beneficios o beneficios que ofrece. Por ejemplo, es un jardín orientado al sur, lo que significa que obtienes más sol. Segundo, tengo maravillosas barbacoas con tus amigos. O es un jardín orientado al sur, lo que significa que obtienes más sol para que puedas cultivar hermosas rosas. O es un jardín orientado al sur, lo que significa que obtienes más sol para que puedas enviar a los niños afuera cuando te están volviendo loco. En esta etapa, es importante anotar tres puntos. Primero, para extraerlo, los beneficios son beneficios de una característica. Simplemente necesitas decir característica, lo que significa que ese beneficio, por ejemplo, como un jardín orientado al sur, lo que significa que obtienes más sol para que puedas tener maravillosas barbacoas con tus amigos. Segundo, no hay valor en la característica de un jardín orientado al sur con algunos, el valor radica en los beneficios asociados con la característica. Maravillosas barbacoas con tus amigos en días soleados, por ejemplo , en tercer lugar, una característica tiene el potencial de ofrecer múltiples beneficios. En este ejemplo, los beneficios son barbacoas con tus amigos, cultivar rosas o enviar los niños afuera cuando te están volviendo loco. Dependiendo de a quién le esté vendiendo la casa el agente inmobiliario , pueden enfocarse en uno, algunos todos o ninguno de estos beneficios. Entonces, ¿qué tienen que ver los jardines orientados al sur con la promesa de tu marca personal? Cuando el entrevistador te pregunta, ¿qué valor puedes aportar a nuestra organización? No te concentres en una función. Describa el beneficio que se origina de esa característica. Aquí es donde radica el valor que prometiste entregar. Por ejemplo, yo hablo mandarín, lo que significa que puedo ayudarte a ingresar al mercado chino e interpretarlo por ti mientras estás en viajes de negocios. Entonces necesita decidir si uno, algunos todos o ninguno de los beneficios que pueda entregar son relevantes para su posible empleador durante el escenario de la entrevista. Para crear tu promesa de marca personal, necesitas enumerar todas las características asociadas con tu marca personal. A continuación, extraer los beneficios son beneficios de cada característica diciendo lo que significa que el resumen de estos beneficios es el valor que prometió entregar. En otras palabras, tu promesa de marca personal. Los recursos adicionales contienen una práctica plantilla plug-and-play que te ayudará a crear tu promesa de marca. Así que por favor compruébalo. Su promesa de marca captura el valor que prometió entregar a los empleadores a través de los beneficios, no las características asociadas con su marca personal. Pasemos a la siguiente etapa de construcción de tu marca personal. Esto se relaciona con el posicionamiento personal de tu marca. 12. 12 Posicionamiento de marca personal: Acabamos de ver cómo puedes definir tu promesa de marca personal. Su promesa de marca personal captura el valor que entregará a través de los beneficios, no las características asociadas con su marca personal. Suponiendo que sienta que los valores personales de su marca se conectan con su empleador objetivo y puede entregar valor relevante a su empleador objetivo. Es momento de pasar a tu posicionamiento personal de marca. El posicionamiento de la marca está representado por la flecha de bloque turquesa, y el icono de cabeza en el lienzo de marca personal. En qué te diferencias de otras personas que están solicitando este trabajo es una pregunta de entrevista. Es probable que te pregunten. Para responder a esta pregunta, necesitas llamar a tu posicionamiento personal de marca. Demostrar cómo eres diferente a otros aspirantes puede ser una pregunta difícil de responder. Por un lado, quieres compartir en qué te diferencias de los aspirantes, pero solo a otros. Quieres mostrar dignidad y gracia al compararte con otros aspirantes. Para hacer frente a este reto, puedes usar la siguiente plantilla. Sospecho que la mayoría de los demás aspirantes son particularmente X. Poner un negativo. Pero yo soy ¿por qué? Porque prueba y luego terminarlo con y por eso me gusta pensar que soy diferente. Por ejemplo, sospecho que mayoría de los solicitantes son particularmente técnicos, pero soy técnico y práctico porque para los proyectos de mi compañía anterior, fui responsable las actualizaciones técnicas de la alta dirección, que necesitaban usar un lenguaje empresarial sencillo. Me gustaría pensar que por eso soy diferente. Por lo que hay tres puntos a tener en cuenta en esta plantilla. Uno que diga otros aspirantes o técnicos no significa que estés siendo grosero. No es malo ser técnico, como en este ejemplo. Dos, al decir Eres técnico y práctico. Estás diciendo que puedes hacer lo que otros aspirantes pueden hacer, y cómo eres diferente por cómo haces lo que haces. De una manera sutil y educada. Estás descartando gentilmente lo que otros aspirantes puedan sentir como un punto de diferencia, como un punto de paridad para ti. Tres, destacar proyectos en su empresa anterior proporciona pruebas. Historia de virus. Ilustrar tu punto a través historias siempre es algo bueno que hacer. Tres elementos pueden ayudarte a definir tu marca personal. Sus valores personales de marca, promesa y posicionamiento. Antes de pasar a administrar tu marca personal, me gustaría compartir algunos consejos sobre cómo definir tu marca personal. 13. 13 Definir tu marca personal: Estos son mis mejores consejos para definir tu marca personal. Asegúrate de que los valores personales de tu marca sean únicos, específicos, activos y deliberados. Esto te ayudará a elaborar grandes valores personales de marca. Investigación que se dirigirá a los valores del empleador. Esto te ahorrará tiempo y posiblemente entrevistarás el dolor de corazón. Utilice la función, lo que significa esa plantilla de beneficios para identificar el valor que prometió entregar. Posiciona tu marca personal en términos de cómo haces, qué haces, no lo que haces. Es mucho más difícil para otros aspirantes copiar esto. Nuevamente, no olvides usar la plantilla en el recurso adicional para ayudarte con esto. Sea flexible durante su entrevista. Esta sección del curso ha compartido tres preguntas de entrevista de muestra, esperan variantes de estas. La idea es que tengas algunas herramientas que puedas usar para preguntas comunes de entrevistas. Si tu mente se queda en blanco como lo ha hecho para todos nosotros en el pasado. Estos son mis mejores consejos para definir tu marca personal, los cuales están enfocados en los valores, promesas y posicionamiento de tu marca personal. Ahora veamos cómo puedes administrar tu marca personal a través de tus comunicaciones de comportamiento y mediante el uso del diseño multisensorial. 14. 14 Comportamiento: El apartado anterior del curso te ayudó a definir tu marca personal al enfocarte en los valores, la promesa y el posicionamiento de tu marca personal. Sus valores personales de marca, promesa y posicionamiento son intangibles. No puedo verlas, sentirlas, oírlas, saborearlas ni tocarlas. Son sólo palabras. La gente necesita pruebas, especialmente tu entrevistador. Necesitas hacer lo más tangible y concreto para que el entrevistador pueda manejar ellos y tu marca personal. Es por eso que necesitas usar tu comportamiento, comunicaciones, otras herramientas de diseño multisensorial para administrar tus valores personales de marca, promesa y posicionamiento. El comportamiento se relaciona con tu lenguaje corporal. Los ejemplos incluyen expresiones faciales, gestos, contacto visual y hápticos, como la forma en que le das mano a alguien o se inclina en ciertas culturas. Seguro que puedes pensar en otros ejemplos, pero esto debería darte un buen comienzo. Entonces, ¿cómo puedes administrar tu marca personal a través del comportamiento? Supongamos que tiene el valor de ser amigable, abierto, accesible y accesible lenguaje corporal, y una gran sonrisa da una pista de que eres amigable. Parte de la promesa de tu marca podría relacionarse con estar orientada a soluciones. Compartir ejemplos de cómo resuelves problemas me da una pista de que esto es parte del valor que entrega. Si quieres posicionar tu marca es ser un experto en la cultura empresarial japonesa. Comprender las sensibilidades culturales cuando hablas con los ancianos apoyaría este posicionamiento. Estos son solo algunos de los ejemplos que puedes usar para administrar tu marca personal a través de tu comportamiento. Con base en tu comportamiento, tu empleador objetivo puede entonces comenzar a tener una idea de si eres más específicamente tu marca personal es relevante para su organización. Porque tu comportamiento les dará una idea de tu marca personal, valores, promesa y posicionamiento. Tu comportamiento. Proporcione a su entrevista pistas sobre su marca personal, lo que les ayuda a evaluar qué tan relevante es su marca personal para su organización. Veamos la siguiente herramienta de gestión de marca personal que puedes usar. Comunicaciones. 15. 15 Comunicaciones: Acabamos de ver cómo puedes usar el comportamiento para administrar tu marca personal. Esto se relacionó con tu lenguaje corporal. Ahora veamos cómo puedes usar comunicación para administrar tu marca personal. La comunicación se relaciona con qué, cómo y dónde se comunica. Veamos lo que comunicas. Si partes de tu promesa de marca personal se relaciona con brindar asesoramiento sobre la cultura empresarial china, podrías tener un blog sobre este tema. Esto indica que entiendes las complejidades de la cultura empresarial china. En cuanto a cómo te comunicas. Si uno de tus valores es ser directo, necesitas hablar de una manera simple, directa y sin sentido. También usarías oraciones cortas y simples. En cuanto a la forma en que te comunicas. Si quieres posicionar tu marca personal como una economía circular, expertos para la industria de la moda, debes asistir o conferencias relevantes, webinars, y contribuir a grupos relevantes de LinkedIn relacionados con la economía circular y la moda. Esto reforzará la asociación que se quiere crear. Alternativamente, si quieres posicionar tu marca personal como joven y funky y vibrante para la industria publicitaria, posiblemente como un exec publicitario, necesitas estar en TikTok ya esto encajará y apoyará tu posicionamiento de marca. Qué, cómo y dónde te comunicas ayudarán a los posibles empleadores a tener una idea de tu marca personal en términos más tangibles. Veamos la siguiente herramienta de gestión de marca. Herramientas de diseño multisensorial. 16. 16 herramientas de diseño multisensorial: En las partes anteriores de este curso se analizó cómo la comunicación puede ayudarte a administrar tu marca personal. Esto se relacionaba con qué, dónde y cómo te comunicas. Ahora veamos cómo puedes usar herramientas de diseño multisensorial para administrar tu marca personal. Esto implica usar la vista, el gusto, el tacto, el sonido y el sentido. Está representado por el Pentágono en el lienzo de marca personal. El uso de ciertas herramientas de diseño multisensorial es más adecuado para ciertas carreras, por ejemplo , las industrias creativas. Pero echemos un vistazo más de cerca a cada uno para ver cómo podrían ayudarte a administrar tu marca personal de una manera distintiva. Sitio. Supongamos que ser creativo es uno de tus valores. Esperaría que tu carta de presentación, blog o perfil de LinkedIn proyectara la creatividad con un gusto de diseño refrescante y funky. Supongamos que tener un profundo conocimiento de la cultura árabe es parte de la promesa de tu marca. Para reforzar esto, traes café árabe o fechas para compartir con otros aspirantes en un centro de evaluación. Esto también podría mostrarte unos valores de marca pensados y considerados, no malos para tener contacto. Podrías imprimir tus tarjetas de presentación en tarjetas recicladas para reforzar tus credenciales de posicionamiento co-relacionadas con E o simplemente conectarte en LinkedIn como quieras reducir tu huella de carbono. Sonido, uno de tus valores personales de marca podría ser que estés clandestino para que apeles a las agencias de transporte. Podrías tener una transmisión en vivo en tu blog a DJs underground para reforzar este valor personal de marca. Enviados. Enviado es el único sentido que tiene un vínculo directo con los receptores emocionales en tu cerebro. Esto lo hace particularmente poderoso y por lo tanto necesita ser tratado con cuidado. Puedes elegir un cierto sentido asociado a tu país o región para reforzar tu posicionamiento de marca. Pero a los efectos de una entrevista, desaconsejaría esto ya que puede ser sobrecogedora. Puedes utilizar herramientas de comportamiento, comunicación y multisensoriales para gestionar tu marca personal. A continuación, me gustaría compartir algunos de los mejores consejos o gestionar tu marca personal. 17. 17 Gestionar tu marca personal: Estos son mis mejores consejos para administrar tu marca personal. Defínalos, gestiona tu marca personal. Esto implica definir sus valores personales de marca, promesa y posicionamiento, y luego administrar las comunicaciones de comportamiento y las herramientas de diseño multisensorial. Adoptar este enfoque de dos pasos le proporcionará una base relevante y un principio rector para administrar su marca personal de manera consistente. Alinea los canales de redes sociales con tu marca personal. Si tu marca es funky y creativa, necesitas estar en TikTok e Instagram, pero menos en LinkedIn. En el tiempo eso puede cambiar. Pero por ahora, linkedin no tiende a asociarse con ser funky y creativo. Comunica tu historia. Años atrás, una participante del taller describió cómo se le negó una atención médica importante cuando era niña. Porque el sistema médico en nuestro país no favorecía a personas de orígenes menos privilegiados. Eso le sirvió de inspiración para estudiar derecho con un enfoque en el cuidado de la salud. ¿Te imaginas escuchar esa historia en una entrevista? Su motivación y compromiso serían inspiradores. Intenta ser multisensorial con cuidado. Las herramientas multisensoriales te permitirán construir una marca distintiva. Solo asegúrate de usarlos en el momento y lugar adecuados. Estos son mis mejores consejos para gestionar tu marca personal. Ahora veamos cómo puedes traer tus marcas personales o vida de manera consistente. 18. 18 Entregar una marca personal: En este curso, hemos cubierto la comprensión, definición y gestión de su marca personal. Ahora veamos un ejemplo trabajado para mostrarte cómo encaja todo para que puedas crear una marca personal consistente. Esto implica usar las prácticas plantillas plug-and-play en los recursos adicionales que estoy compartiendo ahora. Tenga en cuenta que este es un resumen de la marca personal de esta persona. Tienen otros valores personales de marca y partes de su promesa de marca que han sido excluidas. En la primera columna tenemos los valores personales de la marca, promesa de marca y el posicionamiento de la marca. En la primera fila tenemos las herramientas de gestión de marca personal, comportamiento, comunicaciones y herramientas multisensoriales. Podemos ver que esta persona tiene un valor de marca personal de ser cariñoso. Dan vida a esto cuidando a todos en grupos, comportamiento, asegurando que todos en un grupo sean escuchados comunicaciones. Estoy contabilizando la discapacidad de aprendizaje en sus sitios web con diseño de capacidad de texto a voz. Puedes ver cómo se desarrolla esto por el otro valor de estar enfocado además su promesa de marca personal y posicionamiento personal de marca. En esta etapa, te sugiero que detengas este contenido por un minuto y veas bien el resto de la mesa para la marca personal de esta persona. Ahora pregúntate, ¿qué tipo de sentimiento genera esta marca personal? Es una persona cariñosa y enfocada que tiene habilidades específicas con respecto a la cultura empresarial mandarina y china. Esa marca personal tiene una sensación consistente. Esto es posible porque se han tomado el tiempo de definir su marca personal, lo que luego proporciona un principio rector cómo manejan su marca personal a través del comportamiento, las comunicaciones y el uso de herramientas de diseño multisensorial. Definirlos, administrar tu marca personal es un tiempo bien empleado. Te proporcionará una base sólida para construir una marca personal consistente. Es hora de que comparta mis mejores consejos sobre cómo entregar una marca personal consistente. 19. 19 Entregar una marca personal con ejemplo: Estos son mis mejores consejos que te ayudarán a entregar una marca personal consistente. Estar estructurado. Usa tu marca personal en una plantilla plug-and-play de página para guiar tu pensamiento de que es tiempo bien empleado. Prepárate para refinar tu marca personal. A medida que piensas en cómo lo vas a manejar. No te preocupes, esto está bien. Lo mejor es ser honesto contigo mismo en esta etapa, empieza donde te sientas cómodo. No es necesario comenzar en la esquina superior izquierda de la mesa y trabajar de un lado a otro y hacia abajo. Si encuentras, es más fácil pensar en cómo administrarás tu promesa de marca en lugar de los valores de tu marca. Eso está bien. Luego se puede trabajar de nuevo a las otras partes. Todos los bultos no necesitan ninguna entrada. Si no puedes pensar en una forma de usar multisensorial diseñada para aportar cierto valor. Está vivo, está bien. Déjalo. Es probable que puedas usar tu comportamiento y/o comunicaciones para darle vida a ese valor. Esperar, la gestión de marca se superpone, por ejemplo , cuando conoces a alguien que conlleva comportamiento , tu lenguaje corporal y comunicaciones , tu tono de voz, no agonices por esto. El punto clave es capturar tu pensamiento en las plantillas plug-and-play. Prueba de manejo de tu marca personal. Una vez que hayas completado la tabla, cubre la primera columna y pídele un amigo constructivo o a tu asesor de carrera que adivine las palabras que has usado para tus valores personales de marca, promesa y posicionamiento. Deberían poder proporcionar palabras similares a las que has usado. Si no, necesitas tener suficiente. Piensa en cómo has manejado tu marca personal. Estos son mis mejores consejos para entregar una marca personal consistente. Resumamos el curso revisitando el escenario descrito anteriormente, completando alguna planificación de acciones y revisitando los objetivos del curso. 20. 20 escenarios prácticos: El curso se abrió con un escenario de entrevista que no salió tan bien. Revisemos el escenario para ver cómo puedes usar tu marca personal en la práctica para mejorar las cosas. Estás en una entrevista para el trabajo de tus sueños. Pasas mucho tiempo preparándote, pero sigues un poco nervioso, comprensible, pero ¿estás listo para ir por ello? Después de algunos árboles agradables y preguntas bastante generales, el entrevistador comienza a hacer preguntas más desafiantes. ¿Cómo te describirías en cuatro o cinco palabras? Te detienes unos segundos para demostrar que estás pensando detenidamente. Entonces dices, me describo como sincero, reflexivo, ambicioso, meticuloso y dedicado. Mencionaste tu meticuloso. Eso es interesante. ¿Me puede dar un ejemplo para ilustrar este punto? Tenía prácticas de trabajo y consultoría de TI. Antes de cada informe del cliente, siempre volví al informe del cliente para verificar. He cubierto todos los requisitos establecidos en el escrito original. También doblé a veces triple revisión ortográfica, puntuación y gramática para asegurarme de que es 100% correcta. Genial. Pasemos a la siguiente pregunta. ¿Qué valor puede entregar a nuestra organización? Tengo una maestría en ciberseguridad empresarial, lo que significa que puedo minimizar la exposición de tus clientes a riesgos y ataques de ciberseguridad. Todos los aspirantes cuentan con una maestría en ciberseguridad para los negocios. En qué te diferencias de otros aspirantes es la siguiente pregunta. Sospecho que la mayoría de los demás aspirantes son particularmente técnicos, pero soy técnico y práctico porque para los proyectos de mi compañía anterior, fui responsable las actualizaciones técnicas de alta dirección, que necesitaban usar un lenguaje empresarial sencillo. Y me gustaría pensar que por eso soy diferente. ¿Puedes ver la mejora en comparación con cómo empezamos? No estoy diciendo que siempre te harán estas preguntas o incluso hacer estas preguntas exactamente de la misma manera? No. Pero son preguntas de entrevista muy comunes que deberías poder responder de una manera que se ajuste a tu marca personal. El objetivo es que tengas una herramienta práctica y un conjunto de plantillas que puedas usar para mejorar el rendimiento de tu entrevista. La planificación de acciones te ayudará a mejorar el rendimiento de tu entrevista. Hagámoslo ahora. 21. 21 Planificación de acción: Para enfocar tu mente en actividades inmediatas, te animan a hacer alguna planificación de acciones Una plantilla práctica plug-and-play que te ayudará con tu planificación de acciones está incluida en los recursos adicionales. Veamos eso ahora. Es una buena idea poner escalas de tiempo en tu plan de acción dentro de una semana, un mes y seis meses de posibles ejemplos. Puedes cambiar estas escalas de tiempo para que se ajusten a la meta y tus prioridades son preferencias personales. Lo más importante es ser honesto contigo mismo y ser realista. He proporcionado un ejemplo trabajado estructurado torno a la situación de la meta, una acción. Un objetivo podría ser aclarar a tus empleadores objetivo, empresas dentro de una semana. Podrías hacer esto durante una reunión programada con tu asesor de carreras. La acción específica sería que crearas una lista de empleadores objetivo, empresas y posiblemente incluso contactos de LinkedIn. Puedes seguir el mismo proceso por dentro de un mes, dentro de seis meses, para que tengas un plan de acción claro para construir tu marca personal. Es una buena idea compartir tu plan de acción con tu asesor de carreras o un amigo que también haya tomado este curso. Esto realmente te ayudará a comprometerte con tu planificación de acciones. A continuación, volvamos a revisar los objetivos de aprendizaje del curso para demostrar que se han logrado. 22. 22 objetivos de aprendizaje: Acabamos de ver cómo se puede llevar a cabo alguna planificación de acciones. Ahora volvamos a revisar los objetivos de aprendizaje del curso para comprobar que se están logrando. Las ideas e ideas compartidas durante este curso te habrán ayudado a darte cuenta de que tú también, tienes una marca personal que tiene el potencial de convertirse en un valioso activo de carrera. Esto aplica si estás buscando empleo ahora. Pero también a medida que avanzas en tu carrera. estas alturas, deberías apreciar por qué necesitas definir y luego administrar tu marca personal. Demasiados estudiantes saltaron y manejando su marca personal a través de su carta de presentación, CV o perfil de LinkedIn sin sentar las bases de su marca. Este curso evitará que cometas el mismo error. Debes saber cómo usar el lienzo de marca personal y sus prácticas herramientas y plantillas plug-and-play compatibles prácticas herramientas y plantillas plug-and-play para construir tu marca personal de manera estructurada. Este curso te ha ayudado a aprender a entregar una marca personal consistente. Esto es importante porque es más fácil para los posibles empleados recordar su marca si tiene una sensación consistente, esto ayuda a recordar la memoria. Por favor, recuerde este curso enfocado en un escenario de entrevista. Pero las prácticas herramientas y plantillas plug-and-play se pueden utilizar en otras situaciones, incluyendo ferias de carreras o centros de evaluación, por ejemplo, el contenido que hemos cubierto debería ayudarte a sentirte más seguro durante las entrevistas. Debido a que has desarrollado una forma de pensar sobre tus marcas personales, puedes recurrir si tu mente se queda en blanco, únete, entrevista. Por último, a estas alturas ya deberías sentirte más seguro y cómodo con tu marca personal. Porque te habrás tomado el tiempo para reflexionar sobre quién eres de una manera abierta y honesta, qué tipo de organización te gusta realmente elaborar. Estos son los objetivos de aprendizaje. Ojalá se pueda ver cómo se están logrando. 23. 23 ¿Interesado en aprender más?: Si deseas obtener más asesoría y soporte sobre cómo puedes construir tu marca personal. No dude en ponerse en contacto conmigo o con un miembro del equipo de marketing de longitud de onda en la dirección de correo electrónico que se está presentando. Ahora. Podemos ayudarle a organizar talleres personalizados presenciales o en vivo en línea, versiones personalizadas de este taller. Consultas, debriefs, coaching o mentoring. Por último, me gustaría dar muchas gracias por tomar este curso. Agradezco su tiempo y el compromiso que ha hecho. Espero que te haya resultado útil y que te ayude a construir tu marca personal. Por favor, manténgase en contacto. Adiós por ahora.