Negocios en diseño de interiores | Joelle Maatouk | Skillshare
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Negocios en diseño de interiores

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Lecciones en esta clase

    • 1.

      Introducción al curso

      1:32

    • 2.

      Cómo encontrar tu posición en el mundo del diseño de interiores

      4:46

    • 3.

      ¿Qué se necesita para ser un diseñador de interiores?

      13:22

    • 4.

      Métodos de trabajo

      4:59

    • 5.

      Comenzar un negocio

      6:26

    • 6.

      Cómo elegir la mejor forma de propiedad para ti

      12:04

    • 7.

      Planificación de los beneficios y el crecimiento

      4:29

    • 8.

      Cómo crear un plan de negocio

      8:53

    • 9.

      Cómo establecer un diseño de estudio

      4:27

    • 10.

      Cómo comprar y arrendar

      10:14

    • 11.

      Cómo crear un grupo de trabajadores y consultores

      11:38

    • 12.

      Cómo contratar un consultor

      5:29

    • 13.

      Publicidad y venta

      4:27

    • 14.

      Relaciones públicas

      5:14

    • 15.

      Cómo cobrar los servicios

      7:36

    • 16.

      Métodos de cobrar tarifas

      9:10

    • 17.

      Cómo crecer como profesional

      4:10

    • 18.

      CIERRE

      0:35

  • --
  • Nivel principiante
  • Nivel intermedio
  • Nivel avanzado
  • Todos los niveles

Generado por la comunidad

El nivel se determina según la opinión de la mayoría de los estudiantes que han dejado reseñas en esta clase. La recomendación del profesor o de la profesora se muestra hasta que se recopilen al menos 5 reseñas de estudiantes.

107

Estudiantes

1

Proyecto

Acerca de esta clase

¿Te preguntas alguna vez si deberías empezar tu propia compañía de diseño de interiores?

Es fácil ver por qué es una carrera tan atractiva: puedes operar en tu rutina diaria y/o trabajo de oficina insatisfactorio durante días pasados viendo muebles y telas hermosas, meeting con clientes fascinantes dispuestos a participar en un gran diseño, o interactuar con los espectáculos de diseño de interiores de prestigio.

Por supuesto, el desafío de establecer tu propia compañía de diseño de interiores requiere una variedad de capas adicionales, como decidir qué cobrar, vender tu experiencia, crear un plan de marketing, encontrar subcontratistas de confianza, tratar con clientes indecisos, viajar a salas de exposición y mantenerse al día de tus cuentas por pagar.

La realidad es que el comenzar tu propia compañía de diseño de interiores requiere una gran cantidad de trabajo duro y ajetreo (sin mencionar mucho talento). ¿Realmente crees que es tu llamada profesional? Si has tomado tu decisión o sigues pensando en crear un negocio, esta guía hará que tu decisión sea más fácil, más clara y resumirá todos los requisitos y necesidades para terminar tu elección.

Este curso incluye:

Cómo encontrar tu posición en el mundo del diseño de interiores

-¿Qué hacen los diseñadores de interiores?

- ¿Qué se necesita para ser un diseñador de interiores?

-5 relación con el diseñador, cliente

-Métodos de trabajo

-Campo de experiencia

Cómo iniciar un negocio

-Consideraciones antes de comenzar

-Cómo preparar con anticipación

-Los efectos y las molestias para ejecutar tu negocio

-Cómo elegir la mejor forma de propiedad para ti

Planificación de los beneficios y el crecimiento

-Planificación

-Cómo establecer los objetivos

-Cómo formular un plan de negocio

-Planificación para el beneficio

-Analizar la empresa y su gestión

Cómo establecer un diseño de estudio

-Cómo elegir la ubicación

-Gama de mercado y base de clientes

-Cómo ajustar el mercado

-Disponibilidad de personal

-Conciencia adecuada

-Construcción para tu empresa

-Cómo arrendar vs comprar

-Cómo equipar tu oficina

Cómo crear un grupo de trabajadores y consultores

-Requisitos

-Posiciones de los empleados

-Título de los empleados

-Contratistas independientes

-Contratando un consultor

Publicidad y ventas

-Desarrollo de mercado

-fuentes para el trabajo

-Cómo aceptar el trabajo correcto

-Relaciones públicas

Cómo cobrar por tus servicios

-Precios de trabajo

-regla 80/20

-Conjuntos de servicio de diseño

-Gastos y tarifas

-Métodos de tarifas de carga

Cómo crecer como profesional

- Educación continua

--> así que únete a mí en este curso altamente informativo para dominar la profesión de diseño de interiores

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Transcripciones

1. Introducción al curso: Hola y bienvenidos a Negocios en diseño de interiores. Y voy a estar presentando este curso académico en el que discutiremos ampliamente las deposiciones. Se puede adquirir NN, diseño de teatro. Y los pasos apenas iniciando tu propio negocio de diseño. Y el discurso específico abarca los siguientes objetivos. Encontrar tu posición en el mundo del interiorismo. Iniciar un negocio, planear ganancias y crecimiento, establecer un estudio de diseño, edificio, un grupo de trabajadores y consultores, publicidad y ventas, cobrando por sus servicios. Y a crecer como profesional. Bueno, si eres principiante, consentiste el diseño de interiores de tinta como profesión o practicante de diseñador de interiores y planeaste comenzar tu propio negocio. Este curso te beneficiará enormemente para guiarte a decidir o iniciar tu propio negocio. Este es un curso puramente teórico, y está lleno de estrategia de información como métodos de trabajo. Así que adelante y únete a mí en este curso altamente informativo al diseño de interiores. 2. Encontrar tu posición en el mundo de diseño de interiores: La pregunta principal aquí es, ¿qué hacen específicamente los diseñadores de interiores? Sí, sabemos que escogieron los colores del mundo, hermosos muebles, eligen cortinas, etcétera. Pero seamos reales. Está mucho más allá de decorar. Los profesionales del diseño de interiores crean funcionalmente eficientes y ambientes interiores funcionalmente eficientes y estéticamente atractivos. Para propietarios de viviendas y dueños de negocios de todo tipo. Un diseñador de interiores puede especializarse en residentes privados o interiores comerciales, como hoteles, hospitales, tiendas minoristas, oficinas y una variedad de otras instalaciones privadas y públicas. La práctica del diseño de interiores beneficia a la sociedad de muchas maneras al concentrarse en cómo debe verse y funcionar el espacio y el ambiente interior. En detalles. El interiorista profesional realiza varias tareas a la hora de diseñar un hogar. ¿Algún tipo de interior comercial? Utilizando una amplia gama de habilidades, experiencia adquirida a través de la educación y la práctica. Los diseñadores de interiores profesionales deben seguir los estándares de seguridad de las cintas y la vida y no hay sistemas básicos de construcción de edificios y mecánicos Los diseñadores de interiores residenciales colaboran con sus clientes para ayudarlos a lograr sus objetivos y construir un hogar para sus familiares y amigos. Estudiamos, planificamos, documentamos y definimos las especificaciones de interiores, acabados arquitectónicos, trabajo masculino, plomería , iluminación, gabinete, árbol , iluminación, gabinete, árbol y diseño de interiores. Y colaboramos estrechamente con el equipo del proyecto para ponerlos en acción. Segundos. Completamos la visión del proyecto diseñando, investigando e implementando el mobiliario interior, que incluye todo, desde muebles hasta obras de arte y accesorios. Ya sé lo que estás pensando. Eso es mucho que hacer, ¿verdad? Bueno, no te preocupes, cuando estés trabajando continuamente y practicando. Estos detalles serán curvados en tu cerebro. Y tendrás casi siempre las respuestas a todo ello. Así que anímate, y sigamos. Entonces, ¿qué más se nos exige hacer en este campo? Bueno, el diseño de interiores a menudo se define como la resolución de problemas. Pero nuestro trabajo es realmente ayudar a nuestros clientes y planificar un futuro que puedan imaginar. Pero no puede completamente para C. Aquí viene nuestro trabajo. Construimos un cuadro que da vida a su visión. La división se basa en las ideas y objetivos de negocio del cliente. Tomamos los pensamientos de nuestros clientes, articulados en términos comerciales y los damos forma a la práctica. La realidad es algo que ellos mismos nunca podrían haber hecho trampa. Y cuando es correcto. Y dos se convierte en terapia de visión. Hemos logrado el éxito a través de la magia del diseño. Recuerda que nunca estás solo en este viaje de diseño. Puede que disfrutes haciendo una parte de las diversas subcategorías que mencionamos, y eso es totalmente factible. La belleza de la profesión de diseño de interiores es poder seleccionar una parte de este trabajo que te apasiona y dejar el resto ajetreo a tus compañeros de trabajo. Entonces, ¿cuáles son las reglas entre las que puedes elegir? Responderemos con detalle esta pregunta en la próxima conferencia. Estén atentos. 3. ¿Qué se necesita para ser un diseñador de interiores?: Por lo que conocemos en detalle las tareas de un diseñador de interiores. ¿Qué habilidades necesitan tener para tener éxito en este campo? Bueno, necesitas saber que diseño de interiores es un negocio, una carrera y un estilo de vida. No se trata sólo del trabajo. Es necesario tener una buena comprensión de lo que implica el diseño de interiores, así como una comprensión de las demandas para practicarlo profesionalmente. Es igual de importante saber si tienes la combinación adecuada de cualidades personales y deseos para trabajar como diseñador de interiores, exposición y práctica, así como una mezcla de investigación académica y en la capacitación laboral contribuyen a la experiencia del diseño. Cada una de tus experiencias de vida se suma a tu repertorio de diseño. Los cuatro a seis años que pasas estudiando diseño de interiores en la escuela, te brindan la información y los recursos que necesitarás en tu carrera. Las habilidades de resolución de problemas son quizás las más útiles de todas. ¿Realmente necesitas un título para ser diseñador de interiores? Aquí viene la gran pregunta. Ese es uno de los debates más largos y sin vender en los que podemos meternos. La respuesta a la pregunta. También depende de donde vivas. Hay algunas reglas que variedad por país y estado que declara que necesitas un título para llamarte diseñador de interiores. Trabajo de junta. Como uno. El diseñador de interiores suele tener una licenciatura. Pero seamos sinceros, muchos estudiantes hoy en día no quieren pasar por la enorme deuda que requiere años para pagar. Bueno, por suerte, hay un camino para convertirse en diseñador de interiores o lo que llamaron decorador sin titulación. Y eso es gracias a los cursos en línea de alta calidad y a la información creíble en Internet. Pero si realmente quieres triunfar en esta profesión sin titulación, te aconsejo que sigas estos pasos. Y esto es crucial. Puedes simplemente saltar a trabajos de diseño sin conocimientos pasados. Toca para seminarios, cursos, o cualquier otra clase a la que puedas asistir. personal, te recomiendo los siguientes objetivos para que cubras para adentrarte en la profesión de interiorismo. En primer lugar, empieza por aprender porque los fundamentos del diseño de interiores, cómo leer y dibujar planos de planta, símbolos , secciones, alzados, cómo trabajar con este chico, proporciones, etc. Y aprenda a leer algunas plantas mecánicas, eléctricas y de plomería. No hay que saber dibujarlos. Solo entiende los planes. Por lo que podemos trabajar en patentados o estaríamos seguros de sexo solo algunas modificaciones en estos planes y gestionar esas modificaciones con los respectivos ingenieros mecánicos y eléctricos sólo si estas modificaciones benefician al plano de planta interior. Ahora que conoces los fundamentos del diseño, cómo leer y dibujar un plano de planta, necesitas comenzar a diseñar y dibujar desde cero un plano. ¿Cómo lo hacemos? Se inicia con un análisis en profundidad sobre cómo se va a utilizar el espacio. Cómo hacer zoom a esta pieza, cómo crear particiones, tomando en consideración la luz natural, la ventilación, la circulación, más los detalles sobre amueblar el plano de planta. Tomando en consideración estándares y autorizamientos. El próximo año debe estar familiarizado con los estilos de diseño de interiores. Al tener antecedentes históricos, conocimiento del estilo de diseño de interiores es crucial cuando trabajas con clientes. No sólo para mostrar confianza y credibilidad, sino también para entender qué concepto de diseño buscan en esos espacios interiores. Y para poder cumplir con su visión. El próximo año se debe aprender a trabajar con colores e iluminación. Enfocarse en la teoría del color, la psicología del color y cómo trabajar. Para crear esquemas de color. Además de entender la cantidad de espacio de luz que necesita, la temperatura de color que necesitamos usar, las fuentes de luz. Y diseñando un plan de iluminación y el menú más objetivos que hay que tomar en serio. Uno, aportando cortadores y luz. Estos detalles te distinguirán de un decorador amature. A continuación, debes conocer tus materiales y acabados. Entender dónde usar, qué material y qué acabado es uno de los aspectos más importantes de un diseñador profesional. No solo quieres un espacio de aspecto hermoso, sino que es duradero y de bajo mantenimiento, ese es tu cliente pensará que estás listo para las edades. El siguiente en ser. Durante el diseño de programas de software. Con algunas investigaciones, puede elegir diferentes tipos de programas y diferentes softwares para incluso comenzar a redactar. Y no tienes que dominar o convertirte en un profesional y renderizar o presentaciones 3D. Sólo hay que conocer lo básico. Si no te interesa esta sección de interiorismo, yo mismo, tengo un equipo que trabajó en presentaciones 3D. Conozco lo básico para poder modificar algunos detalles, pero personalmente no paso mi tiempo renderizando y trabajando detrás de la pantalla. Y eso es de nuevo, la belleza del interiorismo. Haz tu investigación, busca ver necesidad e ir con ella. Y por último, con todos los siguientes pasos, debes considerar los negocios en diseño de interiores, que estás tomando. Ahora, es un paso muy importante para administrar tu trabajo, crear contrato, precio, tu trabajo, etc. Ahora que tienes los conocimientos necesarios para diseñar un espacio interior, empezar a ancho, estar trabajando bajo un experto diseñador de interiores, que es un método maravilloso para obtener experiencia y establecer una reputación en el campo del diseño de interiores. Algunos diseñadores profesionales asumen aspirantes a diseñadores como aprendices para capacitarlos en las habilidades, desarrollar sus habilidades en la industria e introducirlos a posibles clientes. Busca diseñadores de interiores locales e indaga sobre voluntariado o el trabajo con ellos para construir tu portafolio, que es una representación visual de los proyectos en los que has trabajado que calidad y consistencia de sus trabajos, así como su experiencia en la industria. Puedes trabajar con familiares o amigos para comenzar con el clima identificable, una pequeña tarifa o incluso sin cargo alguno. Pero esto le ayudará mucho construir esta cartera y mostrar su experiencia con la adición a su referencia de cliente que agrega credibilidad a su trabajo y su complementar su cartera. Podrás atraer nuevos clientes. Ahora que ya sabes cómo funciona la industria del interior y puedes parar. Por lo que ahora puedes elegir un nicho en el diseño de interiores. Ahora bien, si quieres trabajar dentro de una empresa, no cubriremos a continuación los cinco roles de diseñador entre los que puedes elegir y dominar. Pero si quieres iniciar tu propia empresa, entonces mantente atento para aprender todo lo que se necesita para comenzar tu negocio. Hablemos de las cinco relaciones establecidas entre diseñadores y clientes. En su relación con el cliente, el diseñador puede desempeñar una variedad de roles que se reflejarán en el modelo de negocio. Diseñador, agente, comerciante, empleado y contratista son algunos de los puestos tradicionales que los diseñadores han desempeñado en el pasado. Ahora, definamos cada trabajo. Diseñadores e interioristas. responsabilidad solar en esta función es proporcionar servicios profesionales de diseño, incluyendo bocetos, documentación y requisitos de compra para todas las características de diseño y mobiliario. La planeación de todo el plano interior generalmente se incluye en el ámbito de trabajo. Ahora, ampliar los diferentes diseñadores de nuestra firma trabajan en el mismo equipo. Dividen, listan reglas y presentan el proyecto final como agente de entidad. Ellos están a cargo de la gestión del proyecto. Actuarán como representantes del cliente, haciendo pedidos a los productores y concesionarios en nombre del cliente. Las fuentes se canalizan a la compañía de diseñadores o bajo su nombre. En ciertos casos, los contratos se estructuran tal manera que el diseñador no se hace responsable de los productos, suministros, trabajos de junta realizados. Comerciante. Al vender bienes, el diseñador se convierte en comerciante. Los productos pueden ser adquiridos y vendidos por muchas firmas de diseño. Algunas comunidades más pequeñas no tienen más remedio que servir como suministradoras de materiales y garantizar que se instalen correctamente. La firma de diseño también puede cobrar una tarifa por el diseño del espacio a un empleado. Algunos diseñadores trabajan para establecimientos minoristas donde normalmente se les paga salario más una comisión. Cuando un cliente compra algo de ese trabajo, eso es servicios al propietario, tal vez incluido ofrecido tarifa adicional. empresas de este tipo cobran cada vez más una tarifa además de las semillas o el precio de lista de los productos, dependiendo de la estructura financiera y ubicación particular de la compañía . Al lado tengo contratistas. Mediante la contratación de empleados para hacer la construcción. Papel Hank, superficies terminadas, manejo de tapizados y tratamientos de ventanas, así sucesivamente. El diseñador actuará como contratista para ofrecer estos servicios. En algunos países, el diseñador necesitaría tener un permiso de contratista. Los artesanos son contratados más directamente por la empresa de diseño y otros casos, trabajan por cuenta propia o por contrato. Discutimos las posibles descripciones de trabajo entre las que puede elegir. Ahora qué métodos de trabajo serán los mejores a dos. ¿Está trabajando solo en equipo? O tal vez hay más opciones que respondan a estas preguntas. Siguiente. 4. Métodos de trabajo: Muchas formas de arte amortiguaron a las personas que quieren trabajar solas. Sin embargo, el diseño de interiores obliga a las personas a colaborar de cualquier manera u otra. Al ser Alt, diseño de interiores es casi tanto una ciencia social como una forma de arte. La comunicación con todas las formas de oficios de la construcción, así como con artesanos de variedad de clases de artesanía es continua. Entonces, ¿qué pasa con trabajar solo? Bueno, trabajando solo como diseñador freelance, tienes total libertad para hacer lo que quieras. Y cuando quieras, tienes la opción de trabajar solo un día a la semana. Si lo harías, el área de especialización es un trabajo especializado que nadie más quiere asumir. Tendrás que entrar en él. Una práctica individual es para ti. Si estás seguro de que has perfeccionado tu oficio hasta el punto de que puedes ejecutar cualquier función dentro de tu campo y tener un personaje que no exige mucha estimulación. El trabajo en equipo, el trabajo en grupos o equipos es ahora la práctica estándar. Los diseñadores que practicaron en grupos lo hacen porque creen que es una forma más eficiente lograr sus objetivos. A pesar de que el grupo no forma parte de una estructura corporativa, con un grupo de diseñadores trabajan para la misma empresa. Los equipos de diseño y las asociaciones diseñadas están prosperando ahora y continuarán haciéndolo en el futuro. Los diseñadores de interiores también se están dando cuenta de que al igual que los abogados y los médicos, pueden ahorrar dinero compartiendo un gerente de negocios y expedidor, un auditor y consultor de seguros, legal asistencia, y otro personal directivo profesional. Al trabajar juntos. Y los clientes exigen cada vez más que una sola firma supervise todo el proyecto. En consecuencia, optan por emplear a empresas que puedan manejar cualquier cosa. Diseño, asociado. Algunos de los pupila trabajan como colaboradores diseñados porque carecían de las fuentes, no estaban listos para iniciar su propio negocio. Muchos diseñadores de interiores que anteriormente trabajaban por su cuenta ahora se están uniendo a empresas más grandes. Porque los márgenes de ganancia son mucho más altos. Las ganancias se dividen entre la firma de gestión y el diseñador asistente. Y ciertos sistemas. consecuencia, los asociados se encargan de redactar órdenes y atender todos los problemas de diseño. Ahora en otros casos, los diseñadores tienen sus propios anuncios y para traer a sus propios trabajadores. Y la compañía se ubica y la especialización laboral casi siempre resulta en mayores ganancias. Los especialistas saben lo que están haciendo. Es más fácil para ellos porque lo hicieron la semana anterior. Tradicionalmente, el diseño de interiores ha sido un sector de servicios de amplio alcance, incluyendo contratos presidenciales y proyectos industriales. No obstante, en las próximas décadas, diseño de interiores se volverá más especializado de lo que ha sido, donde es probable que la especialidad ofrezca algunos de los mejores y más fascinantes trabajos. Las páginas que siguen proporcionan una visión general rápida de los diferentes campos de especialización. Todos tienen una oportunidad justa de encontrar su nicho profesional. Ya sea práctica general, trabajo calificado, o trabajar de forma independiente o en su empresa con una estrategia, inicio y análisis. 5. Comenzar un negocio: Antes de establecer su propio negocio, considere cómo le afectará. Si has trabajado para una empresa, es posible que hayas tenido un puesto de trabajo y salario regular, vacaciones y vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad, planes de salud y la garantía de que puedes dejar tu trabajo atrás todos los días. Estas ventajas no están incluidas en una nueva empresa o negocio. La idea de comenzar tu propio negocio es atractiva, aunque requiere muchos esfuerzos, sacrificio e inversión. Para iniciar un negocio. Debes dedicarle los primeros años de tu vida a ello. Probablemente tomará siete a ocho años construir el negocio y administrarlo probablemente requerirá 8,200 horas semanas de trabajo. Antes de dar cualquier paso, es necesario planificar con anticipación. Cree primero un plan de acción. Debe incluir información como, cuando planeas comenzar, ¿ Dónde quieres que tu empresa se rebase? De qué líneas de negocio pretendes ganar dinero, y cómo decides cobrar. Aquí se aplica cada fase de la planificación empresarial básica, así como desarrollar una sólida base en el cliente. Normalmente lleva muchos años. Es imposible iniciar una empresa sin una lista de clientes porque es difícil responder a perseguir al primer cliente. Primero, construyó sus clientes y proveedores con anticipación. Naturalmente, estás acortando el tiempo requerido para comenzar a ganar dinero. Si puedes reunir al equipo adecuado, las personas pueden ser los activos más valiosos. Cualquier emprendimiento comercial requiere los gastos. Siempre tenga más dinero del que cree que necesitaría. Siempre necesitarás más de lo que piensas. Mire hacia adelante y asegure este caballo de tres a cuatro veces la cantidad de dinero que estima que cumplirá. Las empresas fracasan por falta de financiamiento. Es más fácil llegar a estos fondos antes lanzar su empresa que después de haber iniciado uno. Si tienes más dinero del que necesitas, es sencillo reembolsar el préstamo o poner el dinero de acceso en un fondo de ahorro o inversión antes de que lo necesites. Un poco de interés extra es un pequeño precio a pagar para asegurar el éxito de su proyecto. financiamiento para edificios y maquinaria es relativamente fácil. Pero el financiamiento para costos blandos, como salarios, costos de personal, anuncios y otros gastos diarios es más complicado. Es posible que deba asumir un socio para crear otro tipo de responsabilidades. Cuando no estás usando tu propio capital. Si necesita fondos y necesita traer un socio, hable con sus abogados sobre aceptación de accionistas o socios, cree formas de enmendar o modificar el acuerdo en sus planes. Una vez que hayas decidido en qué dirección vas. Simplifiquemos y analicemos los pros y los contras de comenzar su propio negocio. Usted tiene el control total. Tienes la autoridad para tomar decisiones. Como resultado, puede guiar el negocio, las operaciones y la estrategia de diseño. Eres completamente libre de expresarte de la manera que quieras. Tienes la libertad de hacerlo a tu manera. Tú eres el que decide qué tan grandes serán las ganancias. Dependiendo de tus habilidades, habilidades, ideas y recursos, puedes obtener tantas ganancias como quieras. Tienes el trabajo más seguro del mundo. No puedes ser despedido. Sin embargo, no tendrías un negocio. Si no pones en clientes. Y dirigir una empresa rentable brinda mucha satisfacción. Ya que es asunto tuyo. Tienes derecho a tomar crédito completo. Por otro lado, si los trabajadores de la empresa no están a la altura de los estándares, obstruirán tu progreso. A veces es preferible no tener empleados entonces tener empleados poco calificados. Antes de adquirir este negocio. Piense en sus responsabilidades hacia el personal. Cuando se trata de su empresa de consultoría de diseño de interiores, la competencia es feroz. Entonces necesitarás pasar mucho tiempo estudiando el mercado y averiguando dónde está la demanda. Cuando empiezas una empresa de diseño de interiores, tienes control sobre tus deberes y juicios. Trabajo-vida, a menudo me hago cargo. Esto puede poner tensión en amigos y familiares, así como aumentar el estrés de iniciar una nueva empresa. Aunque esto podría ser emocionante para algunos fundadores, también puede ser un obstáculo significativo. Para otros. Es posible que te encuentres en circunstancias sociales y profesionales incómodas, apresurándote a realizar tareas y obligaciones con las que no estás familiarizado. Y el desafiarte a ti mismo hasta el límite. 6. Elección de la mejor forma de propiedad para ti: Hablemos de los seis tipos de propiedad entre los que puedes elegir. Comenzando con la adoración apropiada para el alma. Es el tipo de propiedad de negocio más simple y directo. Este único propietario es dueño de la empresa y es responsable de todas las ganancias y pérdidas. El propietario tiene un control total sobre las operaciones de la compañía. Excepto las leyes generales civiles y penales que aplican a todo tipo de sociedades. Es un tipo de propiedad muy atractivo. Si eres alguien que disfruta tener el control. Hablemos de los pros y los contras de almacenar el culto inapropiado. ¿Cuál es el profesional con tu arte? El encargado. Usted tiene control total sobre el tamaño y el desempeño del negocio. Tiene menos limitaciones legales. Es lo más simple y menos costoso para una empresa establecer legalmente. Y todos los juegos son tuyos para mantener. Eres libre de retirarlos para uso privado. el lado de la con, usted es totalmente responsable de todo lo que ocurra. En el caso de que lucharas. Los acreedores podrán incautar sus bienes personales. El propietario debe llegar a la cantidad total de capital necesario para el negocio. Y ya que no vas a tener un copropietario para dividir los altibajos de dirigir un negocio. Tendrás que ser alguien que sea capaz y esté dispuesto a hacerlo. O como no parece haber un futuro prometedor para la unifamiliar, tal vez sea difícil, compartió unos trabajadores crudos, de alta calidad. En segundo lugar, tenemos asociación. Una sociedad no lo hace como entidad, impuestos sobre la renta. Más bien, una sociedad devuelve los ingresos está bien. ¿Qué muestra la asociación? Entre otros? La distribución del cizallamiento del beneficio o pérdida de cada pareja. Cada socio Sheldon crucificó el monto en su declaración del IRPF y se tomarán en cuenta los impuestos sobre la renta que deberá pagar para determinarlos. Aquí independientemente de dónde se lleve a cabo realmente la distribución, un socio y notará su parte de ingresos o pérdidas en el año en que la sociedad gana o pierde. En la realidad, la distribución no es más que una retirada de capital de la sociedad. Y la asociación no tiene consecuencias fiscales. Derivado del retiro. Un grupo de dos o más personas que se unen para dirigir una empresa con fines de lucro. El acuerdo entre socios no es legalmente necesario. Lo mejor es crear un documento legal llamado artículos de asociación de carbón para definir el entendimiento entre los socios o entre ellos. En los acuerdos de relación deberán incluirse los siguientes puntos . ¿Cómo se compartirán las ganancias y pérdidas? ¿Cómo se distribuirá la responsabilidad? ¿Se pagará o no un salario a los socios? Si a los socios se les deben pagar intereses en el negocio o no. Acuerdos sobre qué tipos de troll que los socios pueden conocer? ¿Cómo se van a resolver las controversias? Quizás por el nombramiento de un árbitro imparcial. ¿Qué sucede si una pareja muere o queda discapacitada? Cómo se dividirán los activos financieros totales de su compañía si se suspende la asociación. Ahora bien, estos son solo algunos de los elementos que se deben considerar. Verifica aclarar cosas. una reunión de los socios con debe realizarse una reunión de los socios con sus respectivos abogados antes de que se forme la asociación. A continuación, tenemos cooperación. Es un tipo de negocio que es independiente de sus miembros. En otras palabras, se trata de una empresa que es una entidad jurídica diferente a sus dueños. La estructura organizativa básica consiste en accionistas, consejos de administración y funcionarios. Los accionistas, los inversionistas y los individuos que realmente eran dueños del negocio. Compraron las acciones y legalmente son dueños de los activos de la compañía. Como a veces hay miles o millones de accionistas. No pueden administrar la empresa en el día a día. En cambio, se reúnen al menos una vez al año. Y en punto varios miembros de la junta directiva. El consejo tiene muchos deberes, pero la clave es seleccionar a los funcionarios de la compañía, el CAO, CFO y el COO, o no elegidos por los propios accionistas, sino que son designados por el consejo gestionar la gestión cotidiana de la organización. Entonces un accionista es cualquier persona que posee una acción en tu empresa. Pero eso no quiere decir que este individuo que estamos trabajando este año deba estar involucrado en la empresa. Pero sí tienen el equipo completo escribe en el comité de directores y prácticas comerciales inciertas. El consejo de administración, los hijos presentan a los accionistas. Los accionistas eligen anualmente a los miembros del Consejo. Y hay términos que difieren según el procedimiento reglamentario. accionista puede alimentarse para sí mismo para ser miembro de la junta directiva, pero no es particularmente necesario. Eso es un miembro del Consejo de Administración. También ser accionista. Entonces tenemos al CEO, al Director General de la compañía. El director general sea el funcionario de la empresa responsable las operaciones de esta empresa. Este lugar normalmente es ocupado por el presidente o presidente de la junta. Oficial jefe de finanzas. El CFO es el funcionario ejecutivo encargado de administrar las fuentes. Esto incluye la firma de documentos, todo el asunto de los registros financieros, y la supervisión de la gestión financiera. El CFO es normalmente vicepresidente a cargo de finanzas, director. En ciertas pequeñas empresas. Es controladora. Muchas leyes estatales requieren que una compañía tenga un tesorero, y esa persona puede, por lo tanto, tener más de un título, como vicepresidente o tesorero. A continuación, dos y medio, el director de operaciones. El CEO, es el gerente de la empresa, responsable de las actividades diarias del negocio. Por lo general, ingresa al Presidente o al Vicepresidente Ejecutivo. El Oficial Jefe de Operaciones deberá rendir cuentas al director general. Siguiente dos y medio, el presidente de la junta. Esta persona es miembro de la junta directiva que tiene prioridad sobre las reuniones de la junta directiva. Oficial superior de una empresa, dependiendo de los términos para los que se designe al presidente y las políticas de la empresa que todos puedan estar en poder precedente mayor o menor. Esta persona va tras el presidente de la junta, el máximo funcionario de la compañía. él o ella se le suele llamar el CEO. Y el presidente superará al presidente. El precedente. Y una pequeña empresa y el director ejecutivo generalmente tienen el mismo poder en el día a día de la gestión y las decisiones políticas en la organización en todos los aspectos. Fuera de director, esta persona es miembro del Comité Directivo de la organización que no es un empleado de la empresa. La cuota de directores normalmente se cobra a miembros directores externos y es una suma fija con una cierta cantidad anual. Para cada reunión de la junta. Se utilizan para el crecimiento del negocio o para mejorar la experiencia operativa de la organización y parte extranjera del proceso de toma de decisiones de la empresa de diseño. S corporation tiene la misma tributación que la sociedad, igual que los propietarios. La corporación S, como una sociedad, no paga impuestos como entidad. Pero los accionistas informan sobre sus acciones distributivas y pagan impuestos sobre ellas. Entonces como negocio, los propietarios restarán sus declaraciones del impuesto sobre la renta de las pérdidas. Cuando la empresa tiene éxito, los propietarios pueden optar por agregar el estatus de las empresas y regresar a una empresa tradicional si una corporación convencional se considera en ese momento como más deseable. Y por último, tenemos la LLC, una sociedad de responsabilidad limitada. Tiene una asociación como estructura fiscal en que su transferencia de beneficios va directamente a los socios. Todo el mundo informa en su propio impuesto devuelve los ingresos. Este es un tipo de negocio relativamente nuevo. En la mayoría de los países. La creación de una LLC puede ser más difícil y a veces más costosa que el establecimiento de una empresa tradicional. Tu abogado y tu contador aclararán si es para tu negocio. Las obligaciones de los miembros se especifican en el acuerdo de operación, que es similar al reglamento o al acuerdo accionista de la sociedad. 7. Planificación de ganancias y crecimiento: La planeación actúa como guía y dirección para las tareas que nos llevan a alcanzar nuestras metas. Me parece muy útil elaborar un mapa visual de los procesos requeridos para lograr los objetivos en cuestión. Facilita la toma de decisiones. Ya que ofrece un estándar por el cual medir. Sin una estrategia, es fácil caer en el proceso de no tener opciones o de no tener opciones o de ser empujado y tirado por los eventos. Muchas veces no nos preparamos porque tenemos miedo al fracaso. Entonces, ¿cómo nos fijamos metas? En primer lugar, tenemos nuestros objetivos personales. Cada uno de nosotros tiene deseos y necesidades personales. Si vas a estar contento y satisfecho, no puedes ignorarlos. Personalmente. Los objetivos también se basan en el logro de ciertos objetivos de la empresa. Ayudaron a conectar a los dos. Todos sabemos más de nosotros mismos que nadie en el mundo. Lo que nos gusta y lo que no nos gusta, qué funciona mejor para nosotros y cómo nos comunicamos mejor entre nosotros. Sabemos si queremos vivir solos o con otras personas. Sabemos lo mucho que admiramos nuestra profesión también. También conocemos nuestras necesidades de ingresos. Queremos vivir de manera sencilla o más cómoda. Y si necesitamos ingresos más que suficientes. Entender tus metas personales es determinar qué tan bien puedes verte dentro de tres años. Determina un estilo de vida que se adapte idealmente a ti y que estimule tu imaginación. Siéntate y toma nota de lo que realmente sientes sobre el mundo del diseño de interiores, aunque lo hiciste al inicio de tu profesión. Luego pasamos a los objetivos de negocio. empresa de administración y diseño de interiores significa ser un gerente exitoso y realizar el valor de establecer objetivos comerciales generales. Los objetivos pueden incluir crecimiento, aumento de ganancias y aumento de la cuota de mercado. Toma una imagen grande de tus objetivos. ¿Dónde quieres estar dentro de cinco años? Sé versátil. Al mismo tiempo, somos innovadores y nuestro trabajo de interiorismo. Así que sé innovador en la planificación de tus objetivos de negocio. Tus objetivos pueden variar año a año en función de tu situación financiera y también en diferentes decisiones fiscales. Planes de negocios, o pruebas de temas. Algunos de los mejores planes maestros y las mejores tácticas de Paper a veces pueden resultar ineficientes durante la fase de prueba. Esto nos obliga a esta estructura y tres, establecer los objetivos de nuestra empresa. Muchas organizaciones nunca han logrado sus metas porque no han establecido lo que son y no han coordinado esfuerzos para alcanzar sus objetivos. Ahora, para preparar los objetivos de la empresa, lo mejor es emplear a los mejores expertos en negocios. Puedes encontrar profesionales con diferentes orientaciones para apoyarte. Los planificadores también dan aportes muy diferentes de sus contadores o abogados. Normalmente muestran más potencial imaginativo y previsión. En planeación de negocios. También es beneficioso colaborar con alguien en el diseño teatral o industria relacionada. Estas personas te presentarán los objetivos de marketing, así como las diversas tendencias que ven emergiendo. 8. Formulación de un plan de negocios: Planear para el año no es algo que vaya a pasar en una hora más o menos. Una vez al año. Siempre que piense en cambiar la estructura o el curso de su empresa, puede pasar una semana en la crianza de los hijos y establecer el objetivo para los próximos años. El plan también es una guía valiosa más adelante, ajustes le permiten medir sus metas, hitos y niveles de logro en un lapso de tiempo determinado. Una vez que haya creado la estrategia sobre ella con su contador y un viaje para asegurarse de que funcione en el marco de su negocio. Desde el punto de vista fiscal, tu estrategia debe tener en cuenta lo siguiente. El tipo de negocio, este tipo específico de superficies de diseño o empresa de diseño que desea configurar o crear, así como sus clientes esperados serían, y cómo se le cobrará. Tops, la lista de elementos en tu plan de negocios. Ubicación. Los gastos operativos de la firma de diseño pueden diferir considerablemente según la región del país en el que se encuentre. Tomar en cuenta el gasto de posesión. Entonces tenemos el producto. Especifica exactamente lo que estás ofreciendo. Solo estás ofreciendo servicios de consultoría. ¿Estás poniendo productos? Los diseñadores y áreas más pequeñas también necesitan proporcionar recursos adicionales que las empresas de las principales ciudades no necesitan ofrecer, como Gestión de Instalación y algunos procesos de seguimiento y compra. Instalaciones requeridas. ¿Qué instalaciones vas a necesitar para tener tu servicio? Vas a necesitar una playera puesta y oficina. ¿En qué se ha mostrado tu trabajo de otra persona desde hace un tiempo? Tu prorrateo tal vez anote precisamente cómo planeas presentarte. Planes de mercadotecnia. No importa a qué tipo de firma de diseño se una, necesitará anunciar, comercializar y vender sus productos o servicios. Consideró la competencia. Las empresas en tu ramo que veas como que brindan competencia. En la actualidad, nuestra industria tiene una tremenda competencia, no sólo de otras firmas de diseño, sino también de otras carreras y campos. Muchos tipos de profesionales se llamaron a sí mismos diseñadores de interiores, casas de suministros de plomería, vendedor de gabinetes de cocina , minorista, vendedor de muebles y otros. Descubre qué tan poderosos son los adversarios, qué tipo de individuos son y cuáles son los antecedentes de su compañía. Asegúrate de saber quién es tu rival y qué esperas. Si tu especialidad es el diseño de la oficina, por ejemplo, ya hay un proveedor de equipos de oficina en la zona que brinda el servicio. Tienes un problema integrado. ¿Cuáles son las finanzas disponibles? ¿Cuánto dinero tienes en tus manos como sea posible? ¿Cuánto más podrías invertir realmente en este plan? Vas a necesitar tener los fondos de reserva abiertos. ¿Has construido crédito con una variedad de recursos? Configura una fuente para tu negocio para que sepas a dónde va el dinero con ellos. El siguiente nivel, expectativas sobre ingresos. ¿Cuánto esperas recibir? ¿Cuáles son los recursos? Qué proporción de tus ingresos se espera provenga de honorarios profesionales, y cuánto de otras referencias. Juzgar los ingresos estimados para el negocio de diseño de interiores es difícil ya que algunas empresas solo operan de manera profesional, lo que permite todas las ganancias, ingresos brutos, otros las empresas venden bienes y aunque sus cifras de volumen podrían ser mucho mayores, sus ganancias brutas podrían ser menores. La mayoría de las empresas de diseño de enteros de alta rentabilidad tienen fuentes mixtas de ingresos, que pueden consistir, por ejemplo , en cargos por servicios profesionales, tarifas de compra adicionales , comisiones, márgenes y regalías, proyecciones de gastos. Extiende tus costos estimados para los próximos seis meses a un año. Después de enumerar estos costos, haga más provisiones para las muchas incertidumbres. Estructura administrativa, productividad de bienes proviene de lo que haces de manera irregular y semanal. Y para eso, necesitas un sistema organizacional. Su horario. Si estás moviendo tu empresa en una dirección diferente, evalúa cuánto tiempo se requirió esto, así como cómo quedaron de tu negocio, serán influenciados. Servicios de apoyo y empleados. Haga una lista de los servicios y el personal de soporte necesarios para administrar su empresa de manera eficiente. A veces cuando sientes que tienes suficiente apoyo humano, ustedes se comprometieron con otra cosa. Si tienes respaldos para estos casos, te hará la vida mucho más fácil. Las empresas de diseño más exitosas son bastante pequeñas, con menos de cinco números. Bastante grande, sobreajustando a los miembros del equipo. Contrario a la creencia común. Si bien la firma de diseño residencial dirigido con un alto nivel de diseño creativo, quiero comprar para las empresas más rentables. Como mencionamos anteriormente, negocios especializados suelen tener buenas ganancias. Y las firmas que diseñan trabajos muy singulares parecen tener accidentes. Ganancias. En general. trabajo comercial también puede ser muy lucrativo. Pero la industria es altamente competitiva y necesita altos volúmenes y consistencia para obtener ganancias. Hoy en día, la especialización es una de las formas más eficientes de trabajar de los diseñadores. Dado que sus especialistas tienen experiencia en un campo, saben con precisión cómo administrar y pagar su trabajo. Ellos conocen su factor exacto de beneficios. reprocesamiento laboral tiene un fuerte impacto en la rentabilidad. Cuanto más rápido se pueda terminar el trabajo, más exitoso será. Por problemas tanto internos como externos. Los diseñadores parecían tener proyectos que se estiran demasiado y redujeron las ganancias. Necesitas encontrar alguna manera de usar este tiempo. En general, la calidad que impide que muchos diseñadores obtengan altas ganancias que queremos que cada trabajo sea un poco diferente. Aunque la imaginación es clave para un buen diseño. Tener que poner blanco sobre una variedad de proyectos puede dificultar las estimaciones de ingresos. 9. Establecimiento de un diseño de estudio: ¿Cuánto afecta la ubicación a tu negocio? No pudo afectar en absoluto. Si vas por una especialidad y esperan que varios clientes provengan de una gran región geográfica. O si tus clientes no visitan tu oficina, no necesitas invertir mucho en tu lugar. Si, por otro lado, el plan del proyecto depende del entorno local. Debes mirar su lugar. En esos términos. Antes de seleccionar un área en que desarrollar tu práctica de diseño, decide si la comunidad está adaptada al uso del tablero que le gustaría usar. En servicios de diseño teatral. Podría ser un ambiente donde gente no esté realmente interesada en el diseño. Pueden sentir que sus muebles aún no se han derrumbado. No necesitan comprar algo nuevo. Algunas personas están estimuladas por el estilo de moda actual. Los clientes de diseño de interiores tienen niveles de ingresos. 100.000 dólares al año. Si la comunidad es después. Bien zinc y evolucionando, suele ser un buen ambiente hacia un diseñador de interiores. La cultura creciente tiene un enorme potencial. Por otro lado, si la comunidad es realmente tranquila, lo que está dibujando, probablemente no va a tener el cliente basado a través del deseo. Muchos negocios en las áreas de élite adineradas se están mudando a otros lugares porque no pueden obtener personal asequible de primera línea. Si vas a tener que ser de cuatro a cinco veces más para una secretaria en un área que para otra. Quizás valga la pena considerarlo en la comunidad del centro para que tu práctica de diseño funcione. Especialmente si estás en necesidades de negocio, un gran personal técnico. Situaciones. Zonas con mucho tráfico, como centros comerciales, viajes de negocios o no. Las ubicaciones de la idea. Estas ubicaciones necesitan personal adicional para administrar. Las muchas personas que van a parar a visitar. En primer lugar. Escoja un área ligeramente menos transitada. Entonces esa es la gente que visita su oficina tiene que venir a verte a propósito. La forma correcta de tráfico es mucho más crítica que el volumen. Sin embargo, se intentó seleccionar un área limpia y deseable. Las condiciones de los edificios que te rodean se reflejarán en ti. Asegúrate de atraer al tipo correcto de clientes. Si un diseñador es bien reconocido, mejora o su profesión, él o ella puede vivir casi cualquier lugar y trabajar en casi cualquier tipo de instalación. cuartos de tu empresa deben ser profesionales. Deben verse como una firma de diseñadores de interiores. Eso se está diciendo. No tienes que poner tanto efectivo ingresa una instalación que te deje sin gastos operativos. El aspecto que podría tener su espacio interior se define principalmente por el tipo de servicios que brinda. Pero si vas a traer clientes ahí, debe verse como un espacio de trabajo estructurado. Los diseñadores de interiores están vendiendo su empresa por diseño. firma de diseño breve e interior debe estar muy bien planificada para satisfacer las necesidades del cliente. Si nada más, incluso los clientes realmente quieren ver movimiento. Así que no te preocupes por masticar que estás ocupado. 10. Leasing vs compra: Y los términos de alquiler a veces se usan indistintamente. Aunque hay variaciones. Generalmente rentar se refiere a un arrendamiento a corto plazo y un contrato a largo plazo. A menudo también ofrece varias opciones de financiamiento extra. Y otros rayos. Mirar también puede tener importantes ventajas fiscales tanto para la propiedad como para las instalaciones. Aún debe verse como una opción a la compra ya que perder no implica una inversión de capital significativa. Esto puede ser un beneficio, puede ser bastante económico. Nos ayuda a usar nuestro dinero para trabajo de productos. En ocasiones el arrendamiento de propiedad o instalaciones ayuda a uno a probarlo antes de comprarlo. Hay varias cosas diferentes en los contratos. Cada uno necesita ser revisado cuidadosamente para evaluar su idoneidad para su situación. La mayoría de los arrendamientos se encuentran en una de dos secciones, abarrotes o arrendamiento neto. Y groseramente es el dueño es responsable de todas las clases, incluyendo Reparaciones, impuestos y seguros. Y el contrato de arrendamiento neto. Al comprador se le cobran estos gastos generales. Se está convirtiendo en una forma de calor más popular. Entonces, ¿cuáles son los pros y los contras del arrendamiento? Empezando por los pros, hay algunas propiedades que no son comprables. Tiene el uso de un edificio o instalación sin un desembolso inicial significativo en efectivo. Ya sea que tome un préstamo o una hipoteca, con frecuencia tiene que pagar 2025 o el 32 por ciento del costo como depósito para ciertas formas de vigilancia policial. No se necesita pago inicial. Las tarifas se distribuyen a lo largo de un largo periodo de tiempo. Se le impide quedar atrapado con un edificio con maquinaria que no le gusta. Si sientes que el lugar no es adecuado para ti. Puedes seguir adelante. Si la maquinaria que listas se vuelve redundante. Se puede arreglar fácilmente para otra forma de equipo sea estos. También hay ventajas fiscales del arrendamiento. En la mayoría de las situaciones. Estas cuotas son totalmente deducibles como costos de operación. Haga que su contador vea los detalles del contrato. Las personas que te arrendaron maquinaria suelen ser expertos en ello. Entonces si tienes algún problema, siempre hay alguien a quien contactar. Por lo general, los planes de pagos flexibles pueden organizarse según sea necesario para su situación comercial. ejemplo, si tu capital de trabajo es menor en ciertos periodos del año debido a una cierta Z. Si normalmente planeas pagos en momentos en los que estás en una posición de flujo de caja más fuerte. Ahora, por el lado de la con, hay algunos beneficios fiscales. Posesión de bienes o instalaciones que no sean aplicables a quien los entregue. No obstante, puedes consultar con tu auditor para ver si la sincronización o la propiedad es mejor en tu situación fiscal específica. El terreno o maquinaria sigue perteneciendo al arrendador. Al finalizar el contrato. Si lo hubieras comprado, tendrías un activo. Aún podrías usar una pieza de maquinaria. O tierra. Los beneficios fiscales a menudo pueden hacer la compra de un inmueble. Equipo de piezas significativamente más asequible. Tendrás que hacer una revisión en efectivo para ver si te paga comprar en lugar de esto. Y normalmente, el contrato es por un periodo de tiempo fijo, y debes pagar por la duración total del arrendamiento, ya sea para usar o no la habitación o instalación durante todo el periodo de tiempo. Ahora bien, ¿qué tal establecer un estudio en casa? Bueno, solía considerarse poco profesional cuando se trabajaba un tono. Ciertamente este no es el caso hoy en día. Profesionales de cualquier sector tienen sus oficinas en casa. Y muchas veces la oficina en casa está ahí solo lugar de trabajo. Ya sea que trabajes o no en casa, depende de cómo trabajes mejor. Algunas personas solo necesitan alejarse de las muchas presiones de trabajar en casa. Y otros sienten que son mucho más exitosos en casa. Si estás trabajando en un estudio en casa, debes tener mucho cuidado para mantenerte al día con tu imagen profesional. Si tienes niños o mascotas deambulando todo el día, aquí en casa, no se puede proporcionar el ambiente adecuado para reunirse con representantes de ventas o clientes. Y cuando estás en vivo justo encima del estudio, trabajas, en cierto sentido, las 24 h del día. Todo tu equipo sabe que si estás en casa, estás a tu disposición. Si te necesitan. Y en términos generales, todos necesitamos poder alejarnos de nuestros trabajos. Me he besado en alguna etapa de nuestras vidas. Muchos diseñadores con hogares para judíos suelen estar alineados con las empresas más grandes y un acuerdo de afiliación o asociación. Esto permite que su gestión de proyectos se realice fuera de las instalaciones de la organización. Ahora, ¿por qué necesitas equipar tu oficina? Conseguir el equipo adecuado hará que el diseño funcione mucho más simple. Por suerte, el CAD y otras innovaciones ya no son tan caras. Casi todos pueden permitírselos ahora. Además, hay prestadores de servicios que pueden hacer mucho de este trabajo por nosotros. Necesitas mirar tu práctica y la experiencia de tus empleados. ¿Es realmente posible externalizarlo? O se supone que debes guardarlo en casa por comodidad o confidencialidad? Necesitarás comprar o arrendar. Algunas agallas se aplican a la hora de establecer un estudio diseñado. Los diseños típicos para hacer requieren al menos una pequeña máquina de planos, así como algunos equipos simples para mantener el seguimiento diario del proyecto. El estándar del equivalente a necesidad se refiere a la cantidad de capital que hay que invertir de redacción. Tiene la intención de hacerlo. Entonces, ¿qué necesitas exactamente comenzando con un plotter por una máquina para hacer tu trabajo diario? Utilice uno de los muchos proveedores fuera del hogar para presentaciones específicas. ¿Dónde quieres tu producto más reciente y actualizado? Necesitas, suministros, almacena lo que sea conveniente para ti. Sabes lo que estás haciendo, cuánto de eso estás usando y qué tan rápido son los boletos. Y ciertamente necesito computadoras y software. Las consideraciones son cuántas computadoras necesita comprar y para qué características. Las computadoras y el software no han eliminado la necesidad de trabajadores de apoyo. Pero la tecnología sí altera los roles del personal y la cantidad de tiempo que lleva un trabajo. También es necesario tener una biblioteca. Si no tienes una buena colección, no puedes trabajar en la industria del diseño actual. Los requisitos para la biblioteca de diseño están creciendo cada vez más. Y las colecciones individuales o bibliotecarias dentro de los estudios pueden no ser suficientes. La mayoría de las prácticas, afortunadamente, muchos nuevos sistemas bibliotecarios están disponibles. Bibliotecas de Investigación Maestría, catálogos de videotecas de fabricantes computarizados y servicios de actualizaciones de bibliotecas. Además de catálogos, listas de precios, libros gravados y de referencia, directorios y bibliografías, revistas y publicaciones periódicas profesionales, estudios de investigación e informes de referencia, muestras de telas y muestras terminadas, chips pintados y muestras de papel tapiz , muestras de escritura o sus productos de muestra, dependiendo del tipo de actividad y catálogos de proveedores. 11. Construyendo un grupo de trabajadores y consultores: La naturaleza de los proyectos que has planeado decide qué tipo de personal necesitarás. Esta planeación es sencilla. Si mantienes una lista continua de cada trabajo, tienes, el tipo de trabajadores requeridos para cada proyecto, y las horas de trabajo que esperas serían necesarias por tu personal. Durante los próximos 12 meses y práctica del día a día. Es fácil delegar tareas y luego pasar por alto lo que está haciendo el individuo y cuánto tiempo debería tomar. Por suerte, los negocios no son estáticos. Pero a medida que asumes metas adicionales, a menudo puedes olvidarte las obligaciones anteriores de tu personal. Por esta razón, puedes crear tramposos de pronóstico sobre los miembros del equipo y sus tareas que te indiquen a dónde se dirigen y qué tan caótico es su horario. Verás en la cima si el proyecto requiere asistencia externa. tablero se puede administrar en casa evaluando las cargas de trabajo. Aunque puedes intentar prepararte para el lapso de 12 meses, debes saber que vas a tener hacer cambios en el plan. Estas hojas son útiles para empresas de todos los tamaños, incluyendo un negocio de una sola persona. Los gráficos de programación de empleados también pueden ser útiles para predecir las ganancias de las empresas actuales. Indican qué tareas deben realizarse con cierta cantidad de tiempo y cuál debe ser su pago. Debe revisar lo siguiente. Al revisar el tipo de trabajo para la previsión de requerimientos laborales. Los documentos te facilitarían, decidirás qué tipo de trabajadores necesitarás en el futuro y qué trabajo puedes hacer en un periodo de tiempo determinado. Horario de trabajo. Para empleados mensuales. En este formulario, los miembros del personal enumerarán sus tareas y deberes específicos para el mes junto con el tiempo aproximado que necesitarán para ejecutarlas. Este formulario te ayudará a recordarte qué persona está haciendo para que puedas hacer el uso protector de Ruth de tu personal. Ahora hablemos de los títulos de los empleados y qué tipos de empleados necesitarás para tu empresa. Comenzando por el CEO, la productividad del director ejecutivo o el diseñador que inicia la empresa y u opera la compañía, juega un papel clave en el crecimiento de la firma de diseño. Tiene una alta inversión en la empresa. Mentalmente, física y financieramente. Director de Mercadotecnia o supervisor de desarrollo de negocios. Las empresas de diseño consideran que lo mejor es contar con un gerente encargado del desarrollo de negocios. firmas de diseño más exitosas tienen uno o más promotores de marketing o negocios. Un buen programa de mercadotecnia requiere que un empleado principal dedique toda su atención a esta área. Gerente de mercadotecnia. Ella para ser una persona a la que le gusta desarrollar y producir, un negocio. Persona a la que le gusta hacer publicidad. Este tipo de personaje es de importancia. Ayuda a cualquier empresa. El sueldo de su director de ventas. Por lo general es muy alto. Y es por eso que esta posición suele atraer a otros empleados. Gerente de recursos humanos. En una pequeña empresa, un gerente de recursos humanos puede ser manejado por un propietario. Pero en una firma con 12 o más diseñadores, ese trabajo requiere de un empleado específico. director de recursos humanos Ahora se le pide al director de recursos humanos que construya un lugar de trabajo centralizado y calificado que se anime a cumplir con los objetivos de la empresa. Esta persona necesita estar orientada a resultados, individual, lista y con ganas de desarrollar una fuerza laboral para satisfacer las necesidades diversificadas de la empresa de diseño. Tanto las pequeñas como las grandes empresas se dieron cuenta de que la dotación de personal puede aumentar o impedir masivamente la calidad del crecimiento de la compañía. Las funciones de este trabajo son esencialmente la dotación de personal, la administración de programas y la observación de las posibles necesidades de personal. Entonces, ¿qué pasa con el personal? Se aseguran de que se lleven a cabo cargos donde se encuentren los candidatos calificados que estén debidamente capacitados. Y apuntar a manejar el objetivo del negocio. Capacitación y desarrollo organizacional. Pueden idear estrategias, procesos y métodos para aumentar la efectividad de los empleados individuales. El personal tendría la oportunidad de hacer un mejor trabajo, avanzar y obtener mejores ingresos. Gestión de programas de sueldo y prestaciones. Administran los paquetes de compensación general de la compañía en su conjunto, así como las situaciones individuales de pago, las relaciones con los empleados y las comunicaciones. Crean una atmósfera que permite que la organización y los empleados individuales sean más eficientes. Ayudan con la estructuración general y decisiones para construir un sentido de cohesión entre los empleados. Basado en el tamaño de su empresa de diseño. Puede optar por reclutar diferentes tipos de empleados, incluyendo los siguientes. Recepcionista. Esta persona representa tu mejor que cualquier otro empleado y tu negocio. Y la consistencia de su contacto con los clientes es muy crítica para la actitud de los clientes hacia su negocio. buena recepcionista necesita experiencia, poder, gracia y modales. Así que asegúrate de tener a alguien que sea el creador, alguien que sea amable y amigable. Ayudante de diseñador. Es un diseñador calificado que trabaja con profesionales del diseño más calificados. A pesar de que esta persona tiene calificaciones universitarias en diseño, le faltará la experiencia, la imaginación o el impulso necesarios para ser más responsable. Asistente ejecutivo. Este rol incluye las habilidades de gestión, contabilidad y comunicación de la firma. En particular, este individuo debe ser un socio realista de la persona creativa, dibujante. Esta persona elaboró planos o dibujos. Por lo general, tiene una formación avanzada en Arquitectura y Diseño. Bibliotecario. Este profesional los gerentes, la biblioteca de la empresa de diseño. Él o ella puede tener especificaciones de diseño, educación, o simplemente experiencia en el extranjero con la empresa. Un secretario, representante ordenado de su personal de apoyo al diseño, puede estar calificado para realizar este gerente de proyecto vial. Esta persona administra las funciones y activos necesarios para lograr los objetivos del proyecto dentro de un plazo determinado. Ran disuadir. Se trata de un diseñador de interiores o un ilustrador que produce ilustraciones en 3D, sostiene perspectivas. Normalmente cuando la obra aún se encuentra en la fase conceptual. Vendedor, esta persona está vendiendo servicios de diseño o bienes. Secretario. Esta persona maneja la comunicación y gestiona el trabajo cotidiano del artista e individualmente formado y calificado. Y uno de los muchos procesos ART, entre ellos la pintura, quien maker para tablero, crea la parte artística del proyecto de diseño, y artesano, técnico profesional en el campo del trabajo manual. Este individuo es más artesanos altamente calificados. Un contratista, un individuo u organización que se compromete a realizar trabajos. Normalmente a un precio definido para este proyecto específico dentro de dicho período de tiempo especificado. Pero, ¿necesitas que tu contratista sea independiente o necesitas que sea empleado? Bueno, vamos a discutir la diferencia. Bueno, se paga a un contratista independiente por cada proyecto. Venden sus servicios a otras empresas o particulares. Tienen sus propias herramientas y suministros. Cotizan negocios, un precio contratado, lo que asegura que son responsables tanto de ganancias como de pérdidas. Proporcionan el cronograma de trabajo a concluir. Normalmente en consulta con sus empleadores. Podrán estar trabajando en más de un área y fijen su propio horario. Cuando un contratista es un empleado, tiene una relación de pagos diarios. Trabajan para una sola empresa. Se les puede despedir, pero pueden irse sin ninguna responsabilidad. Y por lo general puedes cobrar reembolsos por gastos. Y son parte de una empresa. 12. Contratando un consultor: Los consultores apropiados pueden solucionar muchas formas de problemas para la firma de diseño. También pueden formar parte de un equipo de desarrollo de diseño, es Guía Fuerte y directorio de consultores es un valor para la estructura organizativa de la empresa. Por varias razones. Necesitamos varios tipos de consultores. Entonces, ¿por qué exactamente necesitamos contratar a un consultor? En primer lugar, traen nuevas experiencias. Si no contaste con un especialista en un tema específico entre tu equipo, es económico contratar a un consultor con experiencia en ese campo. Este es el caso si el tema es contabilidad, degradación, computadoras, o especialidades arquitectónicas como la iluminación y la hospitalidad. Se necesita un consultor para fortalecer el equipo de diseño. Puede emplear contratistas para dar cabida a proyectos específicos. De esta manera, se puede armar un equipo de expertos que rara vez se ven en cualquiera. Lanzas y personal. Los consultores están fortaleciendo a la compañía. Gestión o tramitación de cheques. Es una buena idea que un consultor decida si su organización está actualizada hacia adelante, si existen otros sistemas que sean más adecuados para manejar su actividad. Ellos resuelven la disputa. Las empresas de diseño suelen estar en disputa con empleadores o empleados. A menudo se pueden arreglar más rápidamente trayendo otra parte para que actúe como observador neutral o facilitador. Los consultores pueden servir como asesores de los empleados. Emplearás consultores para cambiar cosas, actuar como sus mentores y ayudarlos a hacer crecer su fuerza personal. Contrata consultores para ampliar la gama de conocimientos disponibles para todos dentro de la organización. Esto te ayudará a sobrellevar una empresa especializada muy grande. Entonces, ¿qué tipo de consultores puedes contratar? Se pueden contratar contadores, consultores de publicidad y promoción, arquitectos. Cuando un diseñador inicia un proyecto, es normal que el diseñador emplee a un arquitecto como consultor. Puedes contratar abogados, consultores de desarrollo de negocios o coach de negocios. Puede ser de gran ayuda tener a alguien fuera de tu negocio, que te ayude a analizar tus oportunidades y el crecimiento de tu empresa. Esta persona sabe mucho sobre lo que está pasando en el mercado y puede ayudarte a evaluar tus elecciones. También es muy valioso conocer las estructuras de variedades y los procedimientos que operan. Y otras empresas, especialistas en compensación. Estas firmas están organizando líneas de tiempo de calidad de compensación que charola conducen al éxito de la organización. También puedes contratar consultores de diseño. Los consultores de diseño le ayudarán a determinar qué problemas deben abordarse para evitar que aumenten los costos futuros. Consultores educativos. Por lo general, se trata instructores profesionales que conocen muchos servicios que brindan las diferentes instituciones. También cuentan con experiencia de campo relevante para que puedan brindar asesoría sobre programas que sean adecuados a las necesidades de un Diseñador específico. Planificadores financieros, especialistas en importación y exportación. Si planeas trabajar en el extranjero, puedes ponerte en contacto con este tipo de consultores. Especialista en seguros, consultores de gestión. Estos asesores son puestos a disposición por firmas financieras o como consultores independientes. Consultores de mercadotecnia, expertos en mercadotecnia especializados en establecer planes de marketing y enseñar a las empresas cómo mejorar estos programas. Consultores informáticos y software. Hay expertos en casi todas las áreas que pueden decidir qué paquetes de software se adaptan perfectamente a sus necesidades. 13. Publicidad y venta: Hoy en día, la mayoría de los diseñadores de interiores necesitan hacer crecer una empresa y la investigación de mercado es la herramienta principal para hacer esto. El progreso de la investigación de mercado es reconocer sectores comerciales adicionales y determinar formas que puedan tener éxito en asegurar negocios. En estas zonas. La eficacia de la investigación básica de mercado puede ser muy alta en proporción al tiempo y esfuerzo involucrados. Si quieres triunfar en el marketplace, necesitas conocer tu competencia. Sencillo para averiguar qué está haciendo la competencia con solo ser un observador. Además, los clientes, colegas y otras personas pueden enviar sus datos en diversas ocasiones. competencia para la hija, y luego el diseño teatral se ha vuelto cada vez más violencia. Muchos diseñadores no compiten con sus pares, sino con personas que pueden tener una conveniencia de diseño limitada, si la hubiera. Muchos de estos intrones ignoran el alcance del diseño de interiores, pueden no tener un servicio completo. Y como resultado, cuando se reducen los precios de los diseñadores con experiencia en teatro, marketing es evaluar quién quiere, qué tiene para ofrecer. ¿Es de temporada? ¿Este el consumidor listo para este producto o servicio? Y hay un tiempo específico. Un diseñador profesional debe describir su área publicitaria. Entonces, como principiante, ¿dónde puedes encontrar empleo? Aquí hay un par de fuentes de empleo. Empezando por la referencia, clientes, con alguien, has hecho un trabajo satisfactorio. Grandes fuentes de recomendación. Si estás en contacto con ellos. Pregúnteles si podrían escribir testimonios o reportes de casos sobre su proyecto. Inter profesionales ingenieros, arquitectos y otros expertos en el área de arquitectura o fuentes ideales para los clientes. También tienen trabajos que incluyen servicios de diseño de interiores, contratistas. Deberías pedir a todos los proveedores genitales que averiguaran qué es el buen tenedor en el que están operando. Y si están abriendo para los talentosos diseñadores, fabricantes, representantes, distribuidores y proveedores. Todos ellos cuentan con representantes de ventas en la industria y están al tanto de futuros emprendimientos. Estas clases pueden ser grandes recursos para el desarrollo del diseño de interiores. Propietarios. Propietarios de cualquier gran proyecto, como un complejo de departamentos o un edificio de oficinas, o una fuente ideal para aprender sobre posibles inquilinos. Por lo general, a los inversionistas les preocupa mantener un estándar positivo dentro de su hogar. Están felices de compartir este detalle. Y todos sabemos la importancia de la presencia en las redes sociales en las plataformas sociales de configuración de redes sociales. Es un foro para profesionales de los arrozales y te ofrece acceso rápido a la interacción y conversación más increíbles. Asegúrese de que el resultado final esté completamente evidenciado. Con todo lo que haces. Ayuda si has identificado imagen de tu marca y ya tienes una idea de lo que quieres, quién eres y cuáles son tus fortalezas. 14. Relaciones públicas: Las relaciones públicas incluyen aquellas empresas asociadas a educar al público de sus capacidades, actividades e iniciativas, y con el objetivo de generar una opinión pública benéfica. relaciones públicas pueden incluir emplear a una persona de relaciones públicas, pero para la mayoría de los diseñadores de interiores, se compone de contextos personales, como asistir a eventos comunitarios y dar la bienvenida al público para ver la obra. Las relaciones públicas tendrán que ser objetivos para dar a conocer a tus recursos, hacer una nota a tus compañeros, y para que los posibles clientes conozcan sobre ti. Usted puede hacer una enorme contribución a la mejora las relaciones públicas de su empresa a través las siguientes actividades que requieren un tiempo. La mitad del mejor servicio posible. Los clientes realmente volverán a ti y te darán sentido a los pasos positivos. Y clientes potenciales. Y otras personas pueden tener contratos, abiertos. Habla con tus nuevos clientes, ve si no te van a presentar a otras personas que quieren ser clientes potenciales exitosos. Dé vuelta a todos los infantes posibles de tu barrio, traté de ser muy activo en la comunidad. ¿Dónde quieres hacer crecer tu empresa? Ser visto en áreas que ya conoces, tus clientes van a ser. Acuda a cada variedad de conferencias o reuniones y siéntese con sus clientes potenciales. Llegar a conocer gente, programar sesiones de almuerzo. Algunos diseñadores desayunan, almuerzan o cenan todos los días con un cliente potencial particular. Llegar allí y conocer a sus clientes es realmente crítico. Y por último, siendo conscientes de tu propia imagen personal, personas pueden tomar decisiones sobre si te emplearán o no como diseñador profesional simplemente por tu imagen corporal. Efecto. Relaciones Públicas significa que hay que gastar al menos una pequeña suma de dinero, recursos publicitarios inciertos. Tu presupuesto para relaciones públicas debe ser de una cantidad fija. Generalmente, la suma presupuestada para promoción es del tres al 5% de los ingresos anuales. Tarjeta de visita. Uno como los primeros elementos que ve el cliente es una tarjeta de presentación. Este debe ser de tamaño estándar e incluir los fundamentos de las tarjetas de visita propias. Nombre y título, número, correo electrónico y dirección del sitio web , nombre de la empresa. Para negocios matemáticos, y sus factores locales de interés. Las cartas de venta son la plataforma muy crítica para todos. Estas cartas son una forma personalizada de guiar tu negocio específico a la atención de clientes potenciales. Portafolio. Si eres un diseñador principiante, para ellos, Profesional bien establecido. Tu portafolio es un aspecto completo de tu presentación profesional y necesita ser continuamente actualizado. Dice que murió y la apariencia puede diferir dependiendo de la especificidad de sus ideas de diseño. Deberías poder adaptar tu presentación a las necesidades de tus clientes. Concurso. Una de las campañas de relaciones públicas más simples y menos costosas es ingresar a concursos financiados con capital de diseño. Muy a menudo, vas a competir con menos gente de lo que pensarías. Publicaciones, si es posible, consigue que tu trabajo publique en artículos de Lucan y publicación orientada al consumidor. Publicaciones y revistas técnicas. Y las revistas normalmente no son tan valiosas. Son leídos principalmente por tus compañeros y no traen trabajo. La publicación solo es beneficiosa si el trabajo es visto por posibles clientes. 15. Cobrando por ti servicios: Antes de siquiera pensar en evaluar un proyecto, tómate el tiempo para entender con precisión de qué se trata el proyecto. Muchos diseñadores envían estimaciones o plantas demasiado rápido para analizar completamente el proyecto o para considerar lo que el cliente necesita. Cuanto más tiempo revises para familiarizarte con el cliente y el proyecto. Lo mejor equipado para ser presentar un contrato que le permita realizar efectivamente el proyecto. Y la forma ideal de definir un proyecto es hacer una revisión por adelantado o lo que llamamos vocal, proceder con un costo razonable para el cliente. Esto le permitirá analizar cuidadosamente el proyecto en general. Entonces sabrás cotizarlo y cómo decidir si es el trabajo adecuado para ti. Selecciona los proyectos adecuados para tu empresa, afecta el éxito y la imagen de beneficio de tu empresa. Cuando decides si quieres participar en un proyecto, 80 por ciento del proyecto debería ser tan común. Hay muy poco margen para el error. Tal vez imaginativo con el otro 20 por ciento, aprende, experimenta o toma riesgos. Pero si no conoces el 80% del trabajo bien experimentado sugiere que este proyecto no va a ser rentable. Va a llevar demasiado tiempo, ser demasiado arriesgado y tener demasiados problemas. Hay otros factores a considerar en el precio de un trabajo. El alcance del trabajo, servicios a prestar. Requisitos que incluyen tiempo y costo, y el cronograma. Cuando usas un formulario de preguntas durante el proceso de entrevista, estás más calificado para obtener todas las respuestas que necesitas. En ese momento. Diseñan descripción del servicio. No sólo ayuda a describir la tarea, sino que también es una buena guía, tanto para los integrantes del equipo que ayudan con la estimación como para quienes trabajan en ese proyecto. Es típico que un cliente lo llame diseñador para trabajar en dos o tres áreas particulares, luego intente trabajar en áreas adicionales sin costo adicional. La descripción general del servicio de diseño especifica las áreas a cubrir, las áreas a incluir en su contrato. Este proceso de entrevista ayuda a describir el proceso de interiorismo del cliente y a establecer con mayor claridad el proyecto de las firmas de diseño. Los plazos en esta etapa es tan importante para la estimación general del proyecto es quizás lo más desafiante que vamos a hacer. Es un arte ser capaz de armar buenos planes y pronósticos. Y la mejor manera de hacerlo correctamente es donde el análisis y la planeación iniciales realmente buenos definen el alcance de su trabajo. Evalúa exactamente qué va a pasar en este proyecto y qué deporte vas a jugar. ¿Qué tipo de proyecto? Es decir, se trata de una cuestión de alta responsabilidad en el otoño. ¿Necesitas mucho estudio? El trabajo que puedes manejar con confianza? ¿Su empresa está lista para este proyecto? Como prueba el equipo de diseño? ¿Quién es el personal que trabaja en este proyecto? Cómo se ven afectados usted y el equipo por los arquitectos y otros profesionales del diseño que han sido elegidos, considerado el horario. ¿Es un trabajo rápido? Pero, ¿es uno que va a estar terminado por algunos años? Consulta tu idea con una variedad de personas de diseño que no van a trabajar en el proyecto. Boletos y estimaciones de tiempo. Evaluar la competencia. ¿Cómo se ha comparado su firma con otras empresas que están compitiendo por un trabajo? Predice lo que vas a obtener del proyecto. ¿Cuál es tu oportunidad de convertirla en Avenida en este proyecto? ¿Cuánto de ese riesgo hay? Las perspectivas de ganancias de una empresa en otras empresas se ven amenazadas por compromisos de tiempo. ¿Qué otras limitaciones tiene este proyecto? Evaluar al cliente? ¿Qué tipo de tomador de decisiones es el cliente? ¿Cuántas reuniones esperas tener? ¿Cuántas modificaciones se requieren? ¿Qué tipo de relación tienes con el cliente? ¿Te vas a llevar muy rápido? ¿O va a ser difícil para ti? Identificar la estructura de tarifas correcta para el trabajo es de gran importancia para la integridad y rentabilidad de su negocio. El proyecto no tiene un precio y estructura adecuados. Puede llegar a ser un fracaso. Tanto en términos de diseño como de beneficio. Todo está perdiendo. La empresa y los trabajadores eligieron. Porque no es divertido y agradable trabajar en un trabajo que no es ganador. Sus clientes deben ser notificados de la forma en que cobra y la forma en que trata sus finanzas. Cuando envías el programa de tarifas o cotización a un cliente, es fundamental tener una descripción de todos los servicios que vas a proporcionar. Entonces, si el cliente piensa que la cotización es demasiado alta, puede apuntar fácilmente a otros lugares que pueden ser excluidos. En este momento. No hay reportes oficiales ni básculas estándar para trabajos de diseño. También podría ser útil hablar con otras firmas de diseño que entregan proyectos similares. Odiar por su experiencia y con qué tipo de sistema de precios se han desempeñado mejor. Consultores de negocios de bienes, particularmente uno familiarizado con el campo del diseño. Y alguien que sepa desarrollar empresas también podría ser de mucha ayuda. 16. Métodos de cobrar tarifas: Al calcular o hacer una cotización, puede utilizar una serie de métodos y compararlos. Utilice diversos enfoques para llegar a las siguientes figuras. Horas estimadas versus precio de pie cuadrado versus un porcentaje de descuento en los costos de muebles y muebles necesarios. Dinero, los diseñadores de interiores están cobrando una tarifa por hora dialecto. Otros iglesia, un porcentaje extra por cada artículo pedido. Posee un porcentaje del precio total de venta. A veces usa el precio de venta al por menor, otras al precio. Hay tantos cálculos sobre cómo ajustar que es casi difícil proporcionar una pauta a alguien sin un chequeo sus propios criterios y caro, la mitad del contador estimar con precisión cuál el gasto de dirigir el negocio será el gasto de dirigir el negocio para el próximo año. Tus gastos de empleados. Nadie cuesta y costo degenerativo de producción. Y que sus contadores miren estas cifras. Las tarifas por hora para el diseño de interiores oscilan entre $50 y $500. Los salarios por hora no han subido realmente debido a la competencia. Cabina en el campo y desde muchos otros puntos de venta. Desde nuestro cuestionamiento, ciertos cargos comunes, la tecnología ha cambiado y creen que la máquina lo hará todo. La forma en que cobras, influye en la calidad de tu negocio, las oportunidades que te dan, la ambigüedad escalonada de tu empresa. Y claro, el beneficio que generarás. Buenas ayudas. Solo cubrió el costo y el esfuerzo. Y estás pagando por hora, ya sabes, y muchos gráficos a dos veces y media, tres veces y media el costo de tu tarifa conceptual del sábado. Bueno. Avant proceder. Esto es un cobro por la creación del marco básico de diseño. También se llama la investigación de diseño, que abarca el estudio del proyecto para decidir qué es lo que hay que lograr. A la vez. Esto se consideró una necesidad para el proyecto y oportunidad para que los diseñadores mostraran cómo pueden tratar el proyecto. Si te pidieron que tuvieras un diseño, casi te asegurarás que se te otorgará el resto del proyecto a desarrollar y terminar. Hoy en día, los clientes, es diseño maya, pero también creen que pueden hacer el resto del trabajo que saben comprar. Como suena Eddie, las enfermeras de diseño dedican una cantidad considerable de tiempo diseñando el proyecto sin compensación suficiente. Las tendencias actuales es que la tarifa por concepto de diseño es una de las tarifas más altas. Se puede encontrar que la disposición del diseño funciona para subir de firma a firma. Y también tiene diferentes nombres. Cuota de diseño, compensación por diseño basada en un plan por hora por pie cuadrado o tarifa fija. Solo puedes recomendar una tarifa fija después de haber tenido suficiente experiencia. Esos tipos de trabajo para tener una base sólida para calcular su costo. Muchos diseñadores cobran y tarifa mínima, parte de la cual es pagadera y anticipada. Esto difiere en función del tipo que tienes intereses mucho. Entonces te das cuenta de que tu beneficio está integrado en el multiplicador y serás compensado por cualquier gasto. Este es un sistema seguro que obtendrá ganancias si calcula un margen de beneficio razonable en su multiplicador. Cobrar por su tiempo y gastos con un límite de precio no superior es un sistema de cobro difícil de incorporar. Este es en realidad el peor de todos los formatos porque no brinda espacio para beneficios adicionales. Potencial de falla. Sólo los negocios muy avanzados pueden estar seguros de sacar provecho de esta forma de cobro. La firma debe estar muy familiarizada con el cliente, así como todas las especificaciones y detalles del proyecto. Una mejor manera de cobrar es determinar su tiempo y gastos. Esto se basará en una estimación de horario. Dado que hay una base para cubrir los costos excedentes, este enfoque funcionará bien. Y para ser más eficientes. Este método brillante radica en las tarifas por hora más un porcentaje sobre lo que dices si el cliente en el costo total del proyecto, por ejemplo, si se espera que el proyecto $500,000 y eres capaz de llevarlo por $240,000. El propietario aceptará compartir la diferencia 5050 contigo. Los clientes pueden ver y apreciar el valor de estas formas de sistemas de recompensa. Entonces se están creando mod de ellos. Este enfoque ayuda al diseñador de interiores a tratar de preparar el proyecto de una manera rentable. Un diseñador, por ejemplo, puede cortar el proyecto para ofertar entre contratistas que estén familiarizados con su trabajo. También pueden traer en equipo inexperto de artesanos que ya han trabajado con ellos. Esto ahorrará una cantidad significativa de tiempo y dinero. Otro sistema es cobrar por pie cuadrado, que puede ser rentable si tienes un rasgo decente o especializado. De lo contrario. En base a lo bien que describas la idea podrías ganar o perder más dinero. Aunque este enfoque ya no es tan común como lo era antes. Todavía se usa en algunas especialidades para medir esta tarifa. Multiplique los pies cuadrados de una habitación por la tarifa del pie cuadrado. Muchos clientes quieren comprar un producto y los negocios minoristas responden a esa necesidad. Muchas tiendas de muebles convencionales cerraron en los últimos años. Y están siendo reemplazados cada vez más por empresas de nicho. O diseñar operaciones de godaddy. O las empresas de nicho suelen tener mejores estrategias de compra. Y como resultado, se puede fabricar un artículo ya sean los requisitos a un menor costo más rápido. Y con la última distribución y espectáculos que una empresa de diseño tradicional. Han seleccionado a sus vendedores favoritos, dándoles una cantidad significativa de negocios. Y puede por tanto, en cuanto a tales consideraciones. Y el diseñador de interiores también puede tener una gama completa de servicios, como muebles y mano de obra a costo. Qué dice depende un porcentaje del costo total. Mediante este proceso, la firma de diseño realiza todas las ventas y pasa todos los descuentos, tarifas y ahorros a los clientes. Como resultado, el cliente recibe el producto en torsade más la tarifa de diseñadores. Y obviamente, cuanto menor sea el porcentaje de la cuota, mayor será el trabajo. 17. Creciendo como profesional: Educación, la matrícula es deducible de impuestos si es por educación adicional dentro de tu disciplina profesional. Esto incluye seminarios profesionales, convenciones y educación universitaria anterior. Además de asistir a seminarios y volver a clases, hay mucho que puedes hacer para mantenerte al día sobre temas actuales que afectan a tu negocio. En la capacitación laboral. Se requiere educación, pero también lo es la experiencia práctica. No hay mejor manera de hacerlo que observar a otra persona próspera en el trabajo, trabajar para otras firmas antes de iniciar nuestros propios negocios, nos permite aprender tanto y adelante, entonces muchos errores costosos. Individuos con mayor conocimiento. También aprenderás de ellos y ellos te ayudarán en el desarrollo de tu negocio. No tienes el tiempo ni la energía para desarrollar a todos. Esté preparado para pagar por talento y habilidad. Rodéate de gente. Nuestro pensamiento de futuro, hable con sus proveedores, descubra lo que están haciendo. También podrán informarte de lo que están haciendo otras empresas de diseño. Es increíble lo mucho que puedes obtener conocimientos desde tu punto de vista. Te mostrarán lo que se vende y te explicarán por qué. Traer expertos. Cuando alguien viene a nuestra zona que se creía que sabía algo de nuestra industria, intentamos traerlo a almorzar para que todo el personal pudiera conocerlo. Medidor. Prepare una lista de especialistas para cada problema importante de diseño que pueda enfrentar para que cuando surja un proyecto, no tenga que apresurarse a formar un equipo de diseño. Los clientes. También deberías beneficiarte de las quejas de tus clientes. La mayoría de tus clientes son altamente educados. Si se quejan. Por lo general hay una razón. Cursos en negocios. Muchos cursos de negocios y temas afines son accesibles en Internet, televisión o en forma de video. Estas herramientas están justo al alcance de tu mano y ni siquiera tienes que salir de tu casa para usarlas. Leer, aprender, qué publicaciones son realmente útiles para que las leas, y luego tratar de seguirlas de manera regular. No tienes que leer palabra por palabra cada vez. Pero siempre hay algo nuevo tu mayor. Obtención de puntos de vista adicionales. Ellos cansados profesionales con amplia experiencia en sus carreras tienen mucho que ofrecer. No son competidores y están interesados en tu negocio. Busca seminarios para ti y tus empleados. Asistir a talleres es una forma relativamente indolora aprender cosas nuevas. Para créditos de educación continua. Doctores y abogados satisfechos varios días al mes para asistir a conferencias. Y los diseñadores deben hacer lo mismo. Un día pasado en un seminario suele ser más gratificante que un día de estudio independiente. Ya que estás con otros que comparten tus intereses. 18. CIERRE: Aquí llega el final de este curso. Realmente espero que obtengas toda la información y los detalles que necesitas para guiarte a decidir o iniciar tu propio negocio de diseño. Bueno, muchas gracias por su interés en este curso. No dudes en ponerte en contacto conmigo para más información en mi dirección de correo electrónico. Y realmente espero que puedan dejar algunas críticas o comentarios positivos en la sección de comentarios. Tengo muchas ganas de conocerte en diferentes cursos. Mercancías por.