Maestría de cartas de presentación para conseguir el trabajo que quieres

1. Descripción del curso: Hola, Bienvenido a la maestría de carta de presentación y este curso aprendes a escribirle en formato sobre carta de presentación efectiva que evita los errores más comunes de otros solicitantes de empleo. Date una oportunidad de una gran primera impresión. Me llamo Duncan Kerber, y soy profesor universitario con 10 años de experiencia docente, incluyendo cursos de redacción y comunicación empresarial. Este curso te trae esas lecciones. Al final de este curso, deberías poder involucrarte con el trabajo mal, evitar declaraciones vagas sobre tu experiencia laboral e impresionar al patrón con evidencias específicas . Historias de éxito que muestran lo grande que es un posible empleado el curso comienza lógicamente, con lecciones sobre preparación, estilo de escritura y formato a las tres partes principales de un encabezado de carta de presentación. El cuerpo en el Footer cosas cursos para cualquiera. Principiante, intermedio, experimentado cualquiera que busque maximizar sus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo. Así que echa un vistazo a la descripción del curso, y espero verte en el curso 2. Bienvenido del instructor: Quiero agradecerles por tomar mi maestría de carta de presentación. Curso que necesitas para asegurarte de que tu carta de presentación esté en gran forma. Es muy detallado, o de lo contrario te van a dar una paliza en el mercado laboral por otros candidatos. Ahora he impartido estas lecciones durante muchos, muchos años a estudiantes a jóvenes profesionales, y a lo largo de ese tiempo he visto un cierto número, un pequeño número de problemas que surgen en las cartas de presentación de la gente. Y estos problemas tienden a hacer frente a la generalidad. El carta de presentación es de documento engañosamente, engañosamente sencillo. Es una o dos páginas. Parece que es fácil de hacer. Pero muchos escritores de cartas de presentación se están decepcionando por ser muy generales. Y en este curso te muestro cómo se ve ese problema en ejemplos específicos. Y luego te doy correcciones reales formas de empujar tu escritura más allá para que estés diciendo historias de éxito. Por lo que estás listando ejemplos objetivos de éxito en el lugar de trabajo para que puedas brillar en tu carta de presentación. En la carta de presentación se necesita mostrar a su verdadero tú lo mejor de ti. Pero mucha gente piensa que es sólo un documento muy sencillo, casi como una victoria de Nen Tra mencionada en un sentido general de quién eres, pero eso no es lo que es. Ese soy yo realmente específico. Y a veces esos detalles específicos están siendo relegados a tu currículum. Tenemos que dibujar esos en la carta de presentación. También, como se mencionó en la descripción del curso, ofrezco una revisión gratuita de su carta de presentación. Ahora quiero que pases por el curso para seguir esas lecciones. Aplica esas lecciones a tu borrador rudo, pero antes de enviársela al patrón, mándeme esa para esa revisión gratuita. Y me aseguraré de que si estás siguiendo las lecciones del curso, si estás haciendo todo lo posible para causar una buena impresión. Si puedes causar una buena impresión, entonces podrías conseguir esa codiciada entrevista, que es algo muy difícil de conseguir entre todas esas solicitudes de estos empleadores recibidas. Si tiene alguna pregunta sobre el curso, sólo me envió un mensaje. Habitualmente respondo dentro de unas 24 horas 3. Introducción al dominio de la carta portada:: Hola. Bienvenidos a la conferencia introductoria. En este video, voy a hablar de la importancia de la carta de presentación para el proceso de solicitud de empleo delinea algunas de las principales cosas que vas a aprender en este curso. Voy a hablar de mis calificaciones para enseñar dominio de cartas de presentación y luego voy a hablar de las partes clave de una gran carta de presentación. Entonces, sí, sé que estás pensando que el mercado laboral es duro. Es competitivo, pero creo que siempre ha sido así. Recuerdo cuando llegué al mercado después de mi licenciatura hace 15 años más o menos, y solicité a tantos trabajos. Pensé que tenía las calificaciones. Pensé que era escribir una gran carta de presentación y currículum, pero nunca conseguí una entrevista. Yo sí encontré trabajo en otro lugar a través de amigos, y luego en realidad regresé a la escuela, hice otra licenciatura. Pero desde entonces y desde que he estado enseñando el tema de cartas de presentación y currículum y solicitudes de empleo y entrevistas, me he dado cuenta de algo y entonces es que los aspirantes se hacen más difícil consigo mismos con cartas de presentación deficientes . Por lo que no solo estás compitiendo con toda esa gente por los trabajos que estás compitiendo contigo mismo y tu a menudo decepcionándote. Ah, buena carta de presentación puede meterte en la puerta para brillar durante el proceso de entrevista. Ahora, ¿cómo llegaron a esta realización mientras en mi enseñanza, hablo comunicación empresarial desde hace unos cinco años, tenía cerca de 200 alumnos en ese tiempo pasar por una tarea donde tenía a los alumnos aplicar toe a realmente trabajo que encontraron en línea que les interesaba solicitar. Y escribirían un currículum carta de presentación y luego harían una entrevista simulada en mi oficina. Así que hice alrededor de 200 de estos a lo largo de cinco años, y tuve una epifanía, tuve una realización en un momento, y esa realización fue que el 90% de estas personas ni siquiera habría conseguido una entrevista porque sus cartas de presentación eran tan pobre. Pero al reunirme al hacer las entrevistas con um, me di cuenta de que probablemente contrataría del 80 al 90% de estas personas porque eran personales . Estaban bien hablados. Estaban bien conocedores de las cosas, pero nunca habrían tenido esa oportunidad conmigo si no requiriera que tuvieran que venir para la entrevista. Entonces creo que así es con muchos aspirantes es que sus cartas de presentación los están decepcionando . Y ese es a menudo el gran tema que tienes cuando estás solicitando empleos, no solo tus calificaciones, no solo cuántas personas están solicitando ese trabajo, la competencia. Pero estás brillando lo mejor que puedas en ese primer contacto con el gerente de contratación, que obviamente es la carta de presentación. Entonces en este curso, te voy a mostrar el proceso de redacción de cartas de presentación paso a paso para que puedas pasar de una página en blanco en Microsoft Word a tener tu carta de presentación efectiva lista para enviarla. Al final de este curso, voy a explicar los problemas típicos de siete cartas de portada riel. Por lo que estas fueron cartas de portada reales de aplicar a empleos reales. Por supuesto, he eliminado todos los datos personales por razones de privacidad, pero lo que voy a hacer a lo largo de este curso es recortar oraciones y párrafos, y mostraré por qué son ineficaces. También hay algunas cosas muy positivas en estas cartas, y me centraré en esas también, y luego finalmente, el curso te brindará soluciones fáciles para producir grandes cartas de portada. Entonces, ¿quién soy yo? ¿ Cuáles son mis calificaciones? Bueno, ya lo he insinuado un poco. Soy profesor universitario desde hace 10 años, docencia, escritura, comunicación, estudios mediáticos, estudios mediáticos, relaciones públicas, historia de los medios, todos estos temas. Pero específicamente, he enseñado comunicación empresarial desde hace cinco años a nivel universitario. Por lo que he leído todos los libros de comunicación empresarial, he aprendido todos los consejos y trucos para hacer cartas de presentación. Y también he tenido mucha experiencia trabajando en comités de contratación y admisiones. Por lo que he visto muchas cartas malas. Te sorprenderías. Siempre le he dicho a la gente, Si tienes una oportunidad, súbete al comité de contratación, solo a ver cómo es estar del otro lado del proceso. Y hay muchas, muchas cartas malas y una carta realmente buena, carta muy bien escrita con detalle. Está enfocado que se presenta adecuadamente en la página que se destaca en la pila. Realmente lo hace. También, soy el autor con Guy Alan de Ah, Textbook, un libro de texto de escritura llamado Estrategias claras y precisas directas para la escritura, y sí incluyo en este curso una breve conferencia sobre estilo de escritura y edición. Pero si te interesa más, este libro no es tu típico libro de gramática o estilo. No atiende todos los problemas posibles que puedan surgir. Se ocupa de siete de los temas principales que surgen por escrito, y creemos que si puedes eliminar esos siete problemas, estás bien. Puedes bonita puedes publicar gran escritura. No tienes que preocuparte por estudiar 300 temas, lo sabes en un libro de gramática. Entonces si te interesa aprender más allá de lo que hablo en la conferencia sobre escritura en este curso, echa un vistazo a estrategias claras, precisas y directas para la escritura de Oxford University Press. Ah, y eso está disponible en Amazon. Por lo tanto, permítanme esbozar la estructura de este curso. Entonces antes que nada, voy a hablar de preparación Ahora. Mucho. La gente no se prepara para escribir su carta. Simplemente empiezan a escribirlo. Y esto es un problema porque tendes a enfocarte simplemente en ti mismo, tus necesidades más que en las necesidades del empleador. Y así, en otra conferencia, hablaré de deconstruir el trabajo en esto es realmente importante. Tienes que desgarrarlo y te mostraré cómo hacer eso, para comprometerte con o para tener un diálogo con el anuncio de trabajo en tu carta de presentación. Entonces voy a hablar de algunos temas con el formato, por lo que la gente tiende a tener márgenes muy pequeños. Tienden a usar fuentes muy pequeñas. ¿ Por qué hacen esto mientras intentan apretar más información y eso es un gran problema? Y luego te daré algunos consejos de estilo de escritura y edición. Pero la mayoría del curso trata de las tres partes principales de una gran carta de presentación. El primero es el encabezado. Por lo que mucha gente piensa que no mucho puede salir mal en el encabezado donde tenemos nuestra dirección a nuestro nombre en la información de contacto. Pero en realidad algunos problemas ocurren aquí con todo detalle esos y luego nos metemos en una serie de conferencias sobre el cuerpo de la carta de presentación. Entonces esta es la carne de la carta de presentación donde ocurren muchos problemas, incluida la vaguedad, incluyendo simplemente enumerar sus calificaciones o habilidades y la forma en que lo hace en su currículum. Entonces queremos evitar esos problemas y te mostraré cómo y luego finalmente, la parte inferior de la carta de presentación es el pie de página y piensa e ir mal aquí para, por ejemplo, olvidar firmar o usar ese último párrafo para aplanar su gerente de contratación. No quieres hacer esas cosas, y yo hablaré más de eso en una conferencia también. 4. Antes de escribir, prepararte: Ahora quiero hablar de preparación. Entonces, ¿cómo se inicia el proceso de redacción de cartas de presentación? Este es un problema clásico en todo tipo de escritura. La gente no sabe cómo empezar a escribir su novela o su pieza de poesía o su escritura académica. A menudo te fijas en la página en blanco. Te frustras contigo mismo. ¿ Cómo se empieza? Algunas personas comienzan sus cartas de presentación simplemente escribiendo sobre sí mismas. Pero no solo empieces a escribir sobre ti mismo. No puede ser sólo sobre mí. Yo, yo. Esto puede sonar extraño porque es una carta de presentación. Esto fue eso. Se trata de ti. Fue para iluminar quién eres para el encargado de contratación. Pero en realidad, primero tienes que dar un paso atrás y no enviar cartas genéricas que sean solo sobre ti. Y muchas veces tenemos una carta en nuestros archivos justo en nuestros discos duros que podemos enviar a un montón de diferentes trabajos. A lo mejor simplemente cambiamos el nombre de la persona a la que se lo estamos enviando, pero no se puede enviar cartas genéricas, gente comptel que simplemente estás blanketing todo tipo de trabajos con la misma letra, porque estas cartas a menudo simplemente se centran en el solicitante sin consideración alguna del empleo específico que estás solicitando, así que ten cuidado con eso. No solo empieces a escribir sobre ti. Es necesario leer el anuncio con atención porque su carta debe comprometerse con él. Debe estar en diálogo con el anuncio de empleo. Y si estás escribiendo cartas genéricas, obviamente no estás respondiendo a esos anuncios caso por caso. Simplemente estás enviando, ah, letra común. Entonces piensa de nuevo en tu carta es ser conversación. Sé que suena un poco extraño, pero piensa en los de Ada. Si le estás hablando, estás hablando con él. El anuncio te está hablando, y luego estás hablando de nuevo al anuncio de trabajo con tu carta. Por supuesto, estás hablando de ti mismo en ese sentido, pero este es el primer paso. Es que es un poco de cambio de actitud lo que necesitas tener. A lo mejor no estás acostumbrado a eso porque están acostumbrados a sentarse y escribir estas cartas genéricas que podrían aplicarse a prácticamente cualquier trabajo por ahí. Entonces esta idea de compromiso una conversación en la etapa de preparación no significa y, repito, no significa referirse directamente al anuncio de las siguientes maneras. Por lo que he extraído estas frases de cartas de portada de riel. Entonces, por ejemplo, el 1er 1 dice Tu publicación de empleo señaló que estás buscando un jugador de equipo que pueda coordinar y administrar contenido de relaciones mediáticas de sitio web para cumplir con metas y objetivos organizativos . Y luego el 2do 1 dice que mis calificaciones coinciden con las tareas y calidades enumeradas en el anuncio. Entonces lo que ha salido mal aquí es que la gente ha tomado mi idea de compromiso y conversación un poco demasiado literalmente sobre un poco a explícitamente, y simplemente han hecho referencia al trabajo en, en sus palabras diciendo tu puesto de trabajo o en la publicación. Pero esto es demasiado manifiesto. Es demasiado explícito. Esto en realidad es un desperdicio de espacio. Apenas estás repitiendo una referencia al anuncio. Um, algunas personas en realidad describirán todo el trabajo en un par de frases, pero en el valioso espacio de una carta de presentación, no tienes tiempo para estar repitiendo el anuncio de trabajo, y no necesariamente tienes que hacer esto, uh, hablando específicamente de tu puesto de trabajo. Saben que publicaron un anuncio. Ellos saben lo que dice. No hay necesidad de repetir eso o referirse directamente a él, por lo que hay que ser más sutil al respecto. Y eso significa responder, reflejando las ideas del anuncio. Ya sabes que los frasings, los temas, pero no hablando directamente de ello. Y yo diría que estos dos ejemplos thes riel ejemplos pretenden comprometerse con el anuncio. Pero en realidad no van lo suficientemente lejos, y te mostraré lo que eso significa ahora. Esto no quiere decir que cuando recibes un anuncio nuevo, tienes que empezar de cero cada vez porque eso consume mucho tiempo. Y a veces solicitar empleos puede ser un trabajo de tiempo completo. Estás tan constantemente escribiendo y escribiendo y escribiendo, Um, y eso consume mucho tiempo y también escribir desde cero. Cada letra que hagas puede introducir nuevos errores, y no quieres introducir nuevos aires cada vez que quieras que ideemos una forma de limitar posibles errores gramaticales y de estilo, y eso implica realmente reutilizar algún material. De carta a carta, te recomiendo tener de 3 a 4 plantillas para diferentes trabajos en tu campo, y tú lo sabrías mejor de lo que yo dedo son esos trabajos. De qué son esas posiciones así vienen con 3 a 4 plantillas que te gustan. Y luego por cada add, agrega algún material nuevo, algún material fresco donde te encuentres con el anuncio basado en lo que sea que se trate ese anuncio . Entonces, ¿cómo conversas con el anuncio mientras que en la siguiente lección, te mostraré cómo deconstruir el anuncio de trabajo para hacer justamente eso? 5. Deconstruida el anuncio de trabajo: deconstruir el anuncio de empleo es tan importante para escribir una carta de presentación de solicitud de empleo efectiva . Tanta gente no hace esto. leen el anuncio, pero luego lo guardan, y luego simplemente empiezan a escribir sobre ellos mismos y a decir todo este tipo de cosas que pueden no relacionarse o ser importantes para la aplicación. O enviaron una carta de presentación genérica que llevan años usando que tal vez acaban de actualizar un par de veces a lo largo de los años. Pero en realidad, hay que dar un paso atrás y deconstruir ese anuncio de trabajo. Y así en esta conferencia, voy a hablar de específicamente tenía que hacer eso. Te voy a mostrar cómo hacer eso en Microsoft Word. Por lo que aquí en Microsoft Word he copiado y pegado en el anuncio de empleo para un puesto llamado Gerente de Marketing de Marca. Entonces traje todo ese anuncio, como pueden ver, y algunas de estas cosas van a ser importantes. Parte de ello no es tan importante. Y así voy a empezar a despojar todas las cosas Eso no es importante. No necesito esto. No necesito este título. El resumen de la posición. Y por supuesto, el título del trabajo es realmente, realmente importante. Por lo que en este puesto, Warner Brothers Home Entertainment busca un gerente de marketing de marca para el departamento de marketing . Entonces lo que hago con eso es golpear enter y hago de esto una forma de punto. Entonces digo Esa es una pieza de información que puede necesitar. Y luego hago otra forma de punto y miro esto y digo Bueno, bajo la dirección del director marca marketing bla, bla, bla. Ya sabes que esta posición ayudara a definir y ejecutar la próxima generación de juegos físicos y digitales innovadores . Entonces pasé a la siguiente frase, y así ahora se va a meter en las responsabilidades de este puesto de gerente. Y esto es interesante, ¿verdad? Por lo que hablan de ser responsables de la planificación de plomo largo y manejo de porciones asignadas de los planes y estrategias de marketing global para el producto de la vida del dedo del pie de los juguetes, dimensiones Lego. Además, estamos entrando en más detalles aquí. Esto podría ser útil y así puedo pasar y puedo empezar a cortar esto, añadir a estas pequeñas notas,ya sabes,notas ya sabes, forma de pequeños puntos. Se habla de cómo esta posición de gerente en el lingo en el lingo empresarial, uh, común hoy interactúa con estas divisiones, incluyendo relaciones públicas y así sucesivamente. Por lo que esto puede ser importante para nosotros. Posteriormente, cuando estábamos escribiendo esta carta de presentación y luego se habla también de interfaces con personas que licencian diferentes cosas aprobaciones, colaboración. Entonces ahí mismo, como que lo he despojado. Ahora bien, no sé nada de marketing de marca. No he estado en una posición así, así que no necesariamente tengo ejemplos de mi propia experiencia que pudiera arrojar. Pero tal vez Yue lo haga por ese trabajo que estás solicitando. A lo mejor puedes ver estos pequeños puntos como una chispa que tal vez pueda hablar de cómo he estado involucrado en la próxima generación de juegos físicos y digitales innovadores. Entonces, ¿qué haría ahora? Ya sabes, una vez que haya despojado este anuncio aparte, pondría un espacio aquí, y acabaría de empezar a escribir, así que quiero decir, no estoy en este campo, pero digamos que voy a inventar esto así Podría decir que yo, uh,ya sabes, ya sabes, definí y ejecuté un nuevo juego para el sistema PS tres lanzado el año pasado. Eso es viejo. Un millón de copias. Entonces, ¿ves cómo respondí a esto? Esta es la conversación con el anuncio que necesitas tener para que podamos pasar por esto. Hablan de responsabilidades laborales. No necesito tener eso en mi archivo de texto, pero hablan de OK. Quieren a alguien que colabore con socios internos y externos para apoyar el desarrollo de una hoja de ruta de marketing global integral, larga y líder. Algo de esto es una especie de lingo de negocios. Es posible que tengas que descifrar lo que significan, pero si estás en este negocio, sabes, si ya estás en marketing, sabrías lo que significa mucho de esto. Y tal vez esto desencadena una idea sobre algo que quieres. Se querría hablar en la carta de presentación detectable coordinación entre equipos de juego , definiendo empaques creativos anuales. A lo mejor has hecho algo en tu empresa para lidiar con campañas de empaque creativas, ese tipo de cosas, y luego tiene aquí abajo requisitos laborales. No necesitamos que no vayas a hablar en el anuncio. Algunas de estas cosas de las que no vas a hablar tienes un MBA o un M A. Eso va a estar en tu currículum. Ah, muchas de estas cosas que entran en el fondo del trabajo en son simplemente las cosas que están buscando. De lo básico. Por lo que cinco años más de experiencia en marketing de productos, no vas a decir en la carta de presentación. Tengo cinco años más de experiencia en marketing de productos y solo lo dejo en eso. O sea, no quieres que quieras expandirte en eso. Se quiere dar más información, Pero esto podría proporcionar un chispas. Se podría decir eso. Ya sabes, El año pasado desarrollé y completé una campaña de mercadotecnia para Product X en mi rol como gerente de marca . Esto implicó gestionar un equipo de 20 profesionales para comercializar y anunciar el hex del producto. que puedas hablar de estas, Ya sabes, este tipo de formas. Y así esa es la chispa que proporciona este texto del trabajo en, y eso te hace pensar en cosas de las que puedes hablar para que yo pueda pasar por cualquiera de estas. Es decir, algunas de estas verías excelentes habilidades analíticas, verbales y escritas con experiencia en la toma de decisiones impulsadas por métricas. Ah, así que realmente les interesan las métricas para que pudieras escribir algo como yo aplicé. Um, las últimas métricas, sea lo que sea. O sea, no sé cuáles son esos x, y y Zed al producto ex campaña. Y esto ayudó a monitorear las ventas y demás. Para que puedas seguir y hablar de estas cosas. Cosas como requiere algún viaje. Es decir, no vas a hablar de eso en tu carta de presentación. Eso es solo que te están advirtiendo que tal vez tengas que salir de la oficina y llegar lejos , lejos y lidiar con eso más adelante en este curso, hablaré de esta idea de habilidades. Por lo que aquí están pidiendo alfabetizado en informática en Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Ah, pista o adelanto de una conferencia posterior es que voy a argumentar que no hablas de esto en la carta de presentación a menos que tengas algo muy original que decir al respecto. Entonces, ¿no dices en la carta de presentación? Sé usar Microsoft Word Excel Power point. Es decir, tu currículum mencionará esas cosas probables, dependiendo del estilo de currículum que estés usando ahora pasando y respondiendo a estas cosas, es posible que encuentres que no tienes nada que decir sobre algunas de estos puntos del trabajo, y eso está bien. Ya sabes, si no tienes nada que decir al respecto, no tienes que ser integral. El carta de presentación es de una página. A menos que seas Ah, persona de mediana carrera o tardía de carrera, puedes ir a dos páginas. Pero si estás hablando de una página, no hay forma de que puedas hablar de todas estas cosas en el anuncio de empleo. Y lo que sería, supongo, alrededor de 200 palabras de 250 palabras. Entonces vas a tener que recoger tus manchas. Vas a tener que decidir qué parte de este anuncio es más importante, ya sabes, hacer de qué crees que es más importante aquí para hablar y también desde tu propia experiencia ? ¿ Qué puedo decir de mi experiencia que se relaciona con algunos de estos puntos del trabajo en? Porque puedes tener uno o dos grandes éxitos en tu carrera. Se relacionan directamente con algunos de estos puntos desde los anuncios de empleo, por lo que querrás enfocarte en esos. Si intentas enfocarte en todo en el trabajo y dices, ya sabes, yo soy el jugador completo aquí. Soy el candidato ideal completo. Entonces te vas a encontrar con un problema porque no tienes suficiente espacio. Así que escoge tus spots, escoge algunos de estos puntos y expande mucho sobre ellos. Y entonces tal vez para algunas de las otras cosas que surgen como Microsoft eran otras cosas. Asegúrate de que eso se menciona en tu currículum, pero la carta de presentación no está diseñada para ser integral. No es una enciclopedia de tu vida. Es sólo ah, punto culminante de algunas cosas importantes que se relacionan con el trabajo. Entonces así es como deconstruyes uno de estos anuncios de empleo para asegurarte de que tu conversando con él, estás hablando con él. Y entonces el gerente de contratación sabrá que lees el anuncio que lo lees cuidadosamente que has demostrado cómo eres un buen candidato para este puesto. 6. Consulta el sitio web de la organización: es importante hacer alguna investigación sobre la empresa que estás solicitando y no sólo depender del anuncio que veas para entender sus principios, filosofías y tal vez obtener algunos detalles sobre los que puedas escribir o hablar en tu portada carta. Entonces solo quiero mostrarles lo que quiero decir aquí. Por lo que en la pantalla, se ve un NAD para un coordinador de marketing. Posición es con una empresa llamada Minkus. Desarrollos en Toronto, Canadá. Por lo que son desarrolladores. Construyen condominios, construyen desarrollos habitacionales. Ah, y tienen este anuncio relativamente largo donde hablan de lo que deben tener los candidatos , lo que deben hacer los candidatos y demás. Por eso la mayoría de la gente se detiene ahí. Por lo que simplemente les gusta este trabajo. No lo solicitarán y empiezan a trabajar en la carta de presentación a partir de esto. Pero adicionalmente, lo que puedes hacer es ir a su página web. Entonces en este caso, he ido a la MANC, su página web, y puedo mirar a través de todas las cosas que tienen listadas de sí mismos. Entonces aquí está, por ejemplo, la página principal que enumera algunas comunidades, algunos condominios que están construyendo y así sucesivamente. Pero lo que es importante usar para ir a la página sobre. Por lo que la mayoría re a empresas razonablemente grandes tendrán este tipo de página en la que voy a dar clic sobre nosotros, y aquí tenemos una historia. Por lo que aprendemos que esta empresa fue fundada por Murray Minkus sobre empresario o empresario . Quería que su historia de vida fuera sobre bla, bla, bla. Y continúa y habla de algunas cosas interesantes aquí, aunque dice que intentan lograr un diseño de calidad sobresaliente, pero también un valor superior. Entonces lo que haría aquí es que copiaría esto y lo pondría en algún tipo de archivo. Entonces tengo un archivo de palabras, tal vez, y la paz que en el ritmo de valor superior que en y se puede seguir y seguir adelante a través de esto . Por ejemplo, bajo el sobre nosotros, han pasado proyectos. Entonces digamos que te gusta el marketing y has trabajado en el negocio del hogar. Has trabajado en el negocio de los condominios. Por supuesto que vas a mirar a través de algunos de estos proyectos. A lo mejor se puede relacionar con algunos de estos. A lo mejor tienes experiencia en una de estas áreas o más. Entonces tal vez tengas condominios experimentando comercialización de condominios. Entonces por supuesto, mirarías a través de algunas de estas. A lo mejor puedes ver algunas conexiones ahí, cosas que pueden despertar ideas para tu carta de presentación. Tienen industrial. Tenemos un poco de venta al por menor y así sucesivamente. Tienen, ah, algunas palabras aquí que están escuchando algunos premios recientes que han ganado que pueden suscitar algunas ideas en ti sobre premios que has ganado en muchas de estas organizaciones como Bill, hay CEO. Tienen una sección llamada Devolver. Por lo que hablan de la capacidad de devolver a las comunidades y hablan de las siguientes organizaciones para las que han trabajado. Entonces, ¿quién sabe? A lo mejor has estado involucrado en una de estas organizaciones el Harbour Front Center salva el corazón de un niño y así sucesivamente. Eso podría encender algo de lo que quieras hablar. Tienen una sección sobre edificios verdes. Entonces si has trabajado en alguna situación donde el edificio verde ha sido muy importante y tienes una campaña de marketing en la que has trabajado para la construcción verde, entonces por supuesto vas a mencionar que estas insinuaciones aéreas Así que al pasar por su sobre de su página web, estás recibiendo pistas. Pero lo que le importa ahora a esta empresa. No necesariamente referirías explícitamente a nada de esto. No dirías nada como en tu página web. Dices que tienes iniciativas de construcción verde. No digas eso. No hagas que parezca que en realidad has hecho la investigación explícitamente. En cambio, estos aires apenas chispas. Él sólo está haciendo que sigas viniendo con ideas para tu carta de presentación. Y así ya solo mirando esto muy rápido y otra vez, ni siquiera miré esto antes de empezar este video. He aprendido que quieren tener diseños interesantes, pero quieren tener valor. Han ganado muchos premios, y también tienen una verdadera atención a la edificación verde. Entonces eso va a afectar cómo escribo una carta de presentación para este puesto de mercadotecnia. Entonces lo que hago con esta palabra archivos, poco agrego detalles. Entonces en solo pequeñas palabras clave, no oraciones completas. Y tal vez voy a usar algunas de esas palabras clave aquí y allá. En otros trabajos, posible que encuentres sitios web donde hablan de las filosofías de la organización, y tal vez puedas pedir prestado algo de ese lenguaje que no quieres plagiar. No quieres usarlo exactamente, pero Es un pequeño indicio para ti decir, Wow, Wow, esa empresa cree en esto. Voy a hablar de algo así. ¿ Y por qué esto ayuda? Ayuda porque muestra que pareces haber hecho alguna investigación. También te hace parecer un candidato realmente. Te ves como tal vez el candidato el encajar previsto en su organización. Por lo tanto, utiliza el sitio web como pista para obtener detalles sobre qué escribir así como, por supuesto, el anuncio de empleo. 7. Tinta de portada Estilo y edición de la escritura de letras de texto y edición: y esto como seguro, quiero hablar de algún estilo de escritura básico y puntos de edición. Harán brillar tu carta de presentación. Este es solo un resumen rápido de algunos puntos sobre estilo de escritura y edición, pero si quieres saber más, siempre puedes consultar mi libro de texto de escritura estrategias claras, precisas, precisas, directas para la escritura y que es publicado por Prensa Universitaria de Oxford. El primer punto es simplemente utilizar frases cortas. Eso significa de 10 a 15 palabras por oración, generalmente con sólo un punto por frase siguiente, justo en párrafos relativamente cortos de sólo 4 a 6 oraciones, párrafo debe estar enfocado. Eso significa que los párrafos no son colecciones aleatorias de oraciones. Cada párrafo tiene un propósito. Onley Las sentencias relacionadas con ese fin deben estar en el párrafo. Usa I para iniciar frases El pro conocido te pone en voz directa, activa. Si crees que estás usando demasiado yo, sin embargo, puedes empezar algunas frases con mis miradas de trabajo o el comité me adjudicó. Eso proporciona un poco de variación. No intentes sonar como alguien más inteligente, educado, educado, lo que sea que eso signifique. Cuando intentamos sonar así, escribimos frases incómodas. Genial, Como si estuvieras hablando con tus padres y abuelos. No queremos escuchar una voz institucional o académica. Cuando termines de escribir el borrador de la carta, lee tus oraciones en voz alta. ¿ Suena suave saliendo de tu boca, o estás tropezando con tus propias palabras? Si estás tropezando que tal vez haya un bache de velocidad en tu escritura, tus oídos captarán más errores y torpezas de lo que correrán tus ojos. Comprobación ortográfica al final. Sé que esto suena obvio, pero muchos escritores no se molestan en correr. Comprobación ortográfica, pesar de que es muy fácil de hacer. Los errores de ortografía harán que tu aplicación se arroje en la basura. Simplemente muestra una falta de atención al detalle. Consigue que alguien lea tu carta de presentación para que otras personas sean más objetivas. Ya que no han estado trabajando en el documento, van a ver cosas que tú no. Y finalmente, la perfección no ocurre en un día. Iniciar el proceso de redacción y edición con una semana o más antes de la fecha límite. Tómate un día libre entre corrientes de aire. Tu mente volverá fresca y verás que hay más fácilmente 8. Formato de cartas de portada: Veamos ahora algunos problemas de formato que surgen con cartas de portada. En primer lugar, asegúrate de que tu carta tenga sólo una página. Las únicas personas que deben escribir a las cartas de página o las que tienen muchos años de experiencia postulando para puestos de alto nivel, puestos carrera media o tardía. Una portada de una página. Letras difíciles de escribir porque tienes que encajar en todas las cosas que quieres decir. Probablemente 250 o 300 palabras. Pero hay suficiente espacio en una sola página para decir lo suficiente para que se note. Tiempos de segundo uso, nuevo romano o una fuente similar. No uses fuentes inusuales más locas. Y recuerden, algunas tipografías aire más difícil de leer que otras. Hágalo fácil en el lector. Un punto relacionado es utilizar 12 puntos tamaño de una fuente. Cualquier cosa más pequeña es dura a los ojos para mucha gente como yo. A medida que he envejecido en mis ojos, empeora. Me he dado cuenta de que simplemente no me gusta leer fondo de 10 u 11 puntos. Es molesto. Siguiente en abolladura, la primera frase de cada párrafo, o dejarlos al ras, a la izquierda al margen. Si vas con flush izquierda, el solo agrega una línea en blanco entre cada párrafo. El punto aquí es asegurarse de que el lector pueda ver dónde comienza un nuevo párrafo, sin importar la opción que elijas. Y finalmente usa bordes de una pulgada en todo el camino alrededor de la página. Hay una tendencia entre algunos escritores a tratar de apretar tantas palabras en las páginas posibles pellizcando esos márgenes haciéndolos aún más pequeños de una pulgada por. Esto crea bloques de texto más grandes y grandes, y también es más difícil seguir a través de una larga línea con tus ojos. Si sientes que estas reglas de formato no te dan suficiente espacio en la página para decir lo que quieres decir, bueno, entonces vas a necesitar hacer edición. Tendrás que hacer más concisas tus sentencias eliminando redundancias y exceso verbiaje. Y recuerda, todos estos puntos hacen que sea más fácil en el gerente de contratación y en los gestores de contratación. Ojos 9. La importancia del cuerpo: Ahora pasemos al cuerpo de la carta de presentación, la mayor parte de la carta de presentación. El cuerpo es la parte clave, y tanto puede salir mal aquí. Y lo veo en todas las cartas que recibo, si estoy en el comité de contratación y en el comité de la misión, si es parte de una asignación estudiantil, que aquí es donde haces o rompes tu solicitud. Aquí es donde o conseguirás la entrevista o no conseguirás esa entrevista. Entonces en este apartado del curso, voy a hablar del párrafo inicial, algunos problemas que surgen en el párrafo inicial y de cómo se pueden corregir esos. Entonces puedo hablar de un tema temático que aparece en cartas de presentación, y esa es una tendencia para todos los escritores a caer declaraciones demasiado vagas. Y luego, en una nota más positiva, voy a tratar la noción de especificidades y evidencias. Entonces estas son las cosas que puedes traer para animar tu cuerpo de tu carta de presentación y para mostrar realmente por qué deberías tener esta posición. Por lo que el texto corporal de una gran carta de presentación no replica el currículum Este es un tema clave para recordar que las personas a veces simplemente sienten que la carta de presentación es una réplica. Se está repitiendo lo que hay en el currículum, pero en realidad no es que no sea una lista. Entonces, ¿dónde currículum es una lista? Documento que da una lista de tus calificaciones, tus habilidades, tus publicaciones, ese tipo de cosas. En la carta de presentación no se hace eso. En cambio, el cuerpo de la carta de presentación llama la atención y se expande sobre algunos aspectos clave de su experiencia laboral de algunas palabras clave. Aquí llama la atención, se expande y ive audaz en la diapositiva. La palabra algunos. Este no es un documento enciclopédico. Esto no va a hablar de todo. Sé que cuando estás escribiendo estas cosas, sí quieres decir todo lo que sí quieres tocar tu amplia experiencia y todo lo que has hecho. Pero en realidad, no tienes el espacio para eso. Aunque tu ah persona fallecida de carrera que está escribiendo una carta de presentación de dos páginas, todavía no tienes ese tipo de espacio para hablar de todas esas cosas que has hecho en tu carrera. Entonces, en realidad, solo quieres enfocarte en algunas cosas clave. Los aspectos más destacados, los aspectos más destacados de tu experiencia laboral hasta el momento y no quieres solo enumerar cosas, y nos meteremos en eso Maurin esta sección en el cuerpo de la carta de presentación y hay un mantra de escritura clave, y este es un mantra de escritura para todo tipo de escritura ficción. No ficción con tu lectura de una novela, ya sea que estés leyendo no ficción creativa o leyendo periodismo, y eso es show. No digas si alguna vez te encuentras en el currículum simplemente diciéndole cosas al gerente de contratación resumiendo cosas. vuelta y muéstralo. Da pruebas reales de lo que estás contando. Por lo que el texto corporal es donde puedes ganar o perder esa oportunidad En la entrevista. Deconstruir el anuncio, que hablé antes en este curso, te da la materia prima con la que trabajar. Te da esa chispa da tus ideas sobre qué hablar, Pero aún necesitas evitar una serie de errores comunes que surgen en el cuerpo, y nos ocuparemos de esos en las próximas conferencias 10. El Smart Header: el encabezado de la carta de presentación parece bastante sencillo, pero en realidad tiene algunos temas que surgen en público. Los aspirantes a menudo cometen algunos errores. Hay algunas preguntas que hacer. Entonces, ¿debo usar membrete? ¿ Y si no uso membrete? ¿ Está bien eso? ¿ Eso me hace quedar mal? Y además, ¿qué pasa con la información de contacto para el gerente de contratación? Eso tiende a ser un tema enorme, encontrando esa información de contacto si no está listada en el trabajo en so. Las corporaciones usan membrete todo el tiempo. Eso lo vemos en nuestros lugares de trabajo, y también lo hacen muchos individuos. Por lo que la gente a menudo tiene su propia carta había trabajado para arriba. A lo mejor consiguen que un diseñador produzca eso. O tal vez lo hagan ellos mismos. Hay plantillas de Microsoft Word para un membrete. Ahora bien, si no está bien diseñado, puede ser voluminoso. Puede ser feo. Se puede quitar Ah, mucho espacio. Ya conoces esa valiosa inmobiliaria que necesitas en estas cartas de portada de una sola página. Así que ten mucho cuidado con eso. Algo fueron las plantillas de palabras de Microsoft para carta de presentación. Ah, los membretes pueden parecer que han venido de los 19 años ochenta, y no quieres desprender ese efecto del sentimiento, imagen de que tal vez estás un poco anticuada. Así que ten mucho cuidado con el uso de membrete. Alguna carta tenía tiene el nombre y la dirección y contacto en la parte superior. Entonces está todo ahí arriba, algunos divididos entre tú y nombre en la parte superior, y luego la dirección y la información de contacto de la parte inferior. Hay muchos formatos diferentes en algunos campos. Se debate sobre la ética de usar membrete. No me di cuenta de esto hasta que empecé a investigar los formatos de carta de presentación en mi área, que es académica. Entonces academia, empleos universitarios. Y hay un gran debate en Internet sobre si las personas que se encuentran actualmente en trabajos académicos, si realmente deberían usar el membrete de su actual universidad o colegio para solicitar un empleo en otro universidad o colegio en tu campo. Puede que haya un debate al respecto, por lo que quizá desee revisar eso y ver si éticamente debe usar el membrete de su organización actual. Pero mira eso porque ahora es un gran debate en la academia, he descubierto que mucha gente dice que está perfectamente bien usar el membrete de tu actual universidad o colegio. Incluso una vez solicité un empleo en una universidad, uh, y no usé el membrete de mi actual empleador. Y recuerda hablar con el jefe del comité que conocía desde el pasado que había enseñado en esa universidad, y le pregunté: ¿ Tenía algo de malo mi carta de presentación? Dijo: No, no hay nada malo. Pero dice: ¿Por qué no usaste el membrete de tu organización actual? Mientras tanto en línea? Mucha gente decía, ya sabes, es poco ético hacer eso. Basta con utilizar una página en blanco. Pero por mi experiencia, al menos en la academia, está perfectamente bien hacer eso. Y eso lo he visto en comités de contratación. Se ve a los aspirantes a puestos académicos usando su membrete de la organización actual . Pero solo asegúrate de revisar eso en tu campo actual para saber qué piensa la gente. Ahora, muchos libros sobre comunicaciones empresariales dicen que no se requiere membrete. No tienes que ir a pagar a un diseñador, uh, para que te haga un membrete. No tienes que usar esos 19 ochenta buscando o 19 noventa buscando plantillas en Microsoft Word, incluso bien simplemente tener una página en blanco con bordes de una pulgada y luego poner tu nombre, tu dirección en toda la otra información que yo he enumerado aquí en esta diapositiva. Eso está perfectamente bien. No hay nada de malo en eso. Y eso no va a, ya sabes, hacerte quedar mal. No va a ser un problema. Y ciertamente, si actualmente estás desempleado, no tienes al cartero de una organización actual para usar, y puedes meterte en problemas con algunos diseños voluminosos y feos con membrete. Esto esta limpio, directo y perfectamente bien. Ahora. Algo que la gente a menudo se olvida de hacer en estas cartas es poner realmente la fecha para que realmente se olviden de meter esa fecha ahí o si actualmente estamos escribiendo en enero. Ah, mucha gente se olvida de poner el año en curso así que pusieron el año pasado porque todavía están en ah, mentalidad del año pasado . Así que solo asegúrate de que tienes el año en curso tienes la fecha real. Ah, que estás enviando esto, y luego otro gran problema que aparece en estos encabezados es conseguir mal la ortografía de la persona. Entonces ese es un tema enorme, así que asegúrate de que tengas bien su nombre para que sea un gran tema que surja en muchas de estas cartas de presentación. Y lo he visto en mi propia enseñanza de este tipo de asignación a mis alumnos es que la persona no puede encontrar la información para dirigirse a nadie porque muchos trabajos ahora los bastante genéricos, tienen información sobre el trabajo sí, pero no hablan de quién va a estar a cargo de revisar los archivos para que la gente no sepa a quién enviar a estos dos. Y eso podría ser un problema porque tener un ya sabes, un encabezado genérico ahí, no parece muy profesional. Entonces, ¿y si no tienes información de contacto? Bueno, llama a la empresa. Esto te hace lucir muy proactivo que los llamaste. También trataste de averiguar a quién se debería abordar esto . Puede que no tengan a nadie, así que quizá ni siquiera hayan decidido quién va a mirar a través de estos archivos. Pero es una buena idea saber quién ese IHS ahora, si nadie está designado o es un comité que está escribiendo son que está revisando estos expedientes . Basta con leer la dirección de la empresa y el saludo al comité de contratación. Eso está perfectamente bien hacer que no necesariamente tienes que ir con alguna otra forma genérica y voy a hablar de qué? Esos son dos ahora. Evite querido señor o señora, o a quien pueda referirse a estos. Estas cosas siempre me recuerdan a los 19 años cincuenta llamando a la gente, señor, llamando a la gente, señora, evite aquello a quien le pueda interesar. Suena como si realmente no te importara. A lo mejor es una carta genérica que has creado. No has deconstruido el anuncio y solo has tapizado alfombrando todos los trabajos del mismo con una letra genérica. Y esto está demostrando que está diciendo a quién le puede interesar ni siquiera se molestó en averiguar quién es esta persona con querido señor o señora. Pero siempre me siento así. Estos se sienten viejos. Te hacen parecer viejo. Te hacen parecer como si fueras de una generación diferente. Por lo tanto, evite estos saludos. Además, si dices que alguien es un Sr o Mrs o Miss, asegúrate al 100% de que eso es exacto ahora. Hoy en día hay muchos nombres fuera sus nombres que son, ya sabes, para ambos géneros. Entonces, por ejemplo, esa persona que usted piensa es un señor llamado Taylor. Hay muchos hombres llamados Taylor. A lo mejor el nombre de la persona en el trabajo en su Taylor Johnson. Y tal vez solo asumes que eso es un hombre. Y así pone usted al querido señor Johnson coma y luego escribe su carta. Bueno, como sabemos por una cantante muy famosa, Taylor también puede ser el nombre de una mujer. Por lo que quieres tener cuidado con eso. Y alguien es el Salyut Fisher, la la Miss. Cuando dices señorita frente a eso, el título Miss también puede ofender a algunas personas . Y estamos en un momento de sensibilidad hacia el género hacia estar casado o soltero, y estos pueden meterte en muchos problemas. El único que he conocido que sabes que uso muchas veces en estos es doctor. Entonces en la academia, hay mucha gente con un doctorado, y puedes abordarlos por el doctor titular. La gente piensa que eso es respetuoso de muchas maneras, pero ah, mucha gente en la academia no tiene doctorado, así que en realidad no deberían llamarse Dr para que eso pudiera ser un problema. Entonces lo que siempre digo es, si no estás seguro, usa el nombre completo de la persona. Entonces di querida Taylor Johnson coma. No se sentirán ofendidos porque no los llamara señor o señora y se salga de la molestia. Eso puede suceder al usar el título equivocado para abordarlos. Por lo que algunos recordatorios cuando se trata de la cabecera, comprueba la fecha. Asegúrate de tener el día correcto el año adecuado. Consulta esta ortografía comprueba dos veces esas ortografía de los nombres. Se sabe que las cartas de portada y las aplicaciones de aplicación serán desechadas. Si el nombre de la persona se escribe mal, trate de encontrar ese nombre. Si no está en el trabajo que muestra, eres realmente proactivo. Ahora bien, si estás usando membrete y tienes tu nombre y dirección e información de contacto en ese cabezal de carta, no lo repitas en el cuerpo están en el encabezado de la carta. 11. Haz una gran impresión en el párrafo de apertura: El párrafo de apertura es donde se llega a hacer sus primeras impresiones para que se quiera que cuente. El párrafo inicial de su carta de presentación en el cuerpo debe ser práctico, no experimental. Alrededor del 10% de las cartas de solicitud que he leído tienden a tener una apertura muy experimental , como si alguien estuviera tratando de destacar un poco más de lo que podrían ser los demás aspirantes. El hombre es un fondo de escritura creativa, pero no estás escribiendo un creativo ya que, digamos, el párrafo de apertura es algo muy práctico que acaba de anunciar el propósito de esta carta. Eso es todo lo que hace. No es algo así donde usted dice, Estimado señor Smith, en una tierra lejana, lejana, empecé mi viaje por el mundo laboral. Sé que me inventé esto, pero sí ves esto a veces en cartas de presentación, que la gente sólo quiere que sea como si estuviera escribiendo una novela. Lo que haces en la primera frase de ese párrafo de apertura del cuerpo es simplemente decir que estás solicitando algo. Ah, mucha gente no dice, están solicitando cosas, y luego te dieron un nombre, el trabajo, y es número de publicación porque la empresa puede tener una serie de empleos por el mismo título. Ya he visto eso antes. Tienen el mismo título pero diferentes números de publicación, y quieres asegurarte de que estás solicitando el correcto. Y quieres que sea fácil en el gerente de contratación saber exactamente de qué se trata esta carta . Que realmente estás solicitando algo y el título y el número de publicación. Entonces aquí hay un ejemplo de una re una carta que no hace esto. Por lo que dice la persona, Estimado Equipo de Contratación Actualmente estoy cursando una licenciatura en artes en estudiar escritura profesional . Esa primera frase no establece que en realidad estén solicitando algo. Echemos un vistazo a la segunda frase a medida que procedan. En mis estudios, busco desarrollar un put to use mis habilidades y conocimientos de escritura investigación de comunicación otra vez. Nada sobre el trabajo real en y luego la tercera frase tiene un interés genuino en compartir historias y cultivar de nuevo una plataforma. Nada del trabajo en ello es sólo en la última frase donde la persona dice que es este interés, emparejado con mis conocimientos y habilidades en el campo de la escritura académica que me hace un excelente candidato para el puesto de investigadores sistema. Entonces, finalmente, en las dos últimas palabras, casi como una novela misteriosa, la persona ha enumerado el título real del trabajo. Por lo que el encargado de contratación tiene que tamizar todo este párrafo sólo para averiguar cuál es el trabajo que esta persona solicita. Y si notas que la persona en realidad nunca dice que está solicitando algo, y tampoco listan los números de publicación. Por lo que puede haber un par de empleos llamados auxiliar de investigación, con calificaciones ligeramente diferentes requeridas, y esta persona no ha hecho eso. Por lo que a esta persona se le intenta ser demasiado creativa. Ahora, otra cosa que surge y digo, No escribas esto como tu primera frase de tu cuerpo, pero lo veo en cerca del 5% de la aplicación. Cartas que he leído es que alguien empieza diciendo: Querido John Smith, mi nombre es Jane Danson, y en algún momento me pregunté si esto se aconsejaba en un sitio web. O tal vez había, ah, una línea en el libro de texto. Estaba usando el libro de texto de comunicación empresarial, y así volví a tamizar la lectura y traté de ver en algún lugar Estaba ahí en un consejo de alguien por ahí con el que deberías empezar tu carta. Mi nombre es y no había así que no sé de dónde están sacando esto los estudiantes. Ciertamente si conoces a alguien en una fiesta, claro, le das la mano y dices: Mi nombre es Jane Danson. Pero en una carta ya tienes tu nombre en la parte superior. Ya tienes tu nombre en la parte inferior donde firmas, así que no necesitas decir que estás aquí a otros ejemplos que se están acercando un poco al ideal. Entonces alguien dice, estoy escribiendo En respuesta a la publicación de empleo de editor minorista para Sears, Canada Incorporated job postear código merch op. Entonces, sí, listan la publicación. Enumeran el título editor de retail. Pero decir escribir en respuesta no es lo mismo que decir que estoy solicitando este trabajo ahora. El 2do 1 es me di cuenta de tu anuncio. Eso no me gusta. Siento que se siente muy pasivo, ya sabes, notar algo. Es que si solo estuviera,ya sabes, ya sabes, paseando y nos vieras un add en una pizarra en alguna parte y decidieras postularte. Es decir, a mí me suena muy pasivo. No es directamente. Estoy solicitando algo y escribiendo, en respuesta y notado no son lo mismo que aplicar. Ese es un punto clave aquí. Ahora, traje ese mismo ejemplo aquí arriba por un par de razones. Entonces el número uno, el 1er 1 que estaba en la diapositiva anterior como segundo ejemplo. Yo traigo eso de vuelta porque aquí está pasando algo más de lo que quiero hablar y luego el 2do 1 otro ejemplo también hace esto. Entonces sólo tómate un segundo para leer esos y luego voy a hablar de cuál es el tema aquí. Entonces, primer lugar, pudo haber notado en el 2do 1 ¿Viste el error ortográfico? El ortografía Miss Merror es lo publica en y la persona significa escribir posición de eventos de promociones de eventos. Por lo que ya fue error ortográfico. Si nos estabas deletreando, piensa que ya terminaste, terminaste, la aplicación irá a la basura. Entonces eso fue lo primero que noté. Pero ambos párrafos aquí, párrafos de apertura no traza la carta por lo que hablan de ser tan grandes. Entonces voy a ser un gran beneficio para tu equipo o voy a ser el candidato ideal. Pero en realidad no hablan en una frase sumaria de lo que va a decir el resto de la carta . Algunos gerentes de contratación en realidad pueden sentir que los aspirantes cada presuntuoso declarar cosas como voy a beneficiar en gran medida a su equipo, están en el candidato ideal. Nunca digas eso tu ideal. A mí me gusta equiparar esto a citas online. Entonces si alguna vez has hecho alguna cita online imagina si te encontraste con el perfil de citas de alguien, agrega e imagina si esa persona dijo, Ya sabes, soy el novio o novia perfecto para ti. Soy perfecto en el hombre ideal. Yo soy la mujer ideal. ¿ No sientes que eso es algo egoísta? Bueno, es lo mismo en las solicitudes de empleo que nunca, nunca , nunca, nunca dicen que eres el candidato perfecto o ideal porque algunas personas pueden encontrar eso presuntuoso, Podrían decir, En serio, tú lo eres. Yo seré el juez de eso. Así que ten cuidado con eso. Deja que en sus mentes de leer todos tus grandes logros, hazles decidir el año, el candidato ideal. Y de todos modos, en la mayoría de los casos, ellos no encontrarán un candidato ideal simplemente de cartas de presentación. Van a hacer una lista corta, y luego entrevistarán, y ahí es cuando decidirán quién es perfecto. Entonces guarden ese párrafo de apertura. Simple. Sin historias, sin creatividad. Sólo sé práctico. Facilitar a la persona que está haciendo la contratación. Por lo que se podría decir algo así como, estoy escribiendo para solicitar el cargo de comisario de la Galería de Arte Thompson. Puesto número 1234 Tengo amplia experiencia en gestión en esta área, y recientemente uno a nuestros premios de Curación por excelencia. Por lo que aquí la segunda oración y también se puede la tercera a veces simplemente mapas. Ah, ¿qué va a venir en las cartas? Por supuesto, vamos a escuchar sobre esa experiencia de gestión. Será mejor que escuchemos de eso en el resto del cuerpo, y probablemente vamos a escuchar de esos dos premios y cómo se dieron esos, ya sabes, ¿qué hiciste por eso? Entonces esa es la forma en que mapea lo que está por venir. Entonces una serie de consejos ¿verdad? El estreno último Así que la mayoría de la gente intenta escribir primero este párrafo, pero en realidad espera hasta que termines. Entonces sabes lo que escribiste en el cuerpo. Y luego puedes mapearlo ahora, asegurarte de que tu dices que realmente estás solicitando algo y enumerar el número de publicación y usar las frases segunda o tercera para resumir lo que está por venir y nunca, nunca digas que eres ideal. 12. El problema de las vaces declaraciones: un problema importante en casi todas las cartas de presentación, cierta medida, es el problema de las declaraciones vagas. Entonces Vega, o lo que podría llamar lenguaje vacío, es común a los párrafos corporales de muchas, muchas cartas de portada. Incluso los realmente buenos tienen esto en alguna parte. Ahora. Este es un problema de toda escritura. Entonces si estás escribiendo una novela, si estás leyendo periodismo, pase lo que pase, probablemente tengas un lenguaje vacío topógrafo en ella. Creo que es más fácil escribir un lenguaje vacío más vaguer que mostrar con detalles específicos sobre tu experiencia. Antes en este curso, mencioné un mantra por escrito llamado Show Don't Tell. Entonces, en todo escrito, necesitamos no solo decirle cosas a la gente y decir que somos esto o fuimos aquello sino que luego mostrarles una prueba de eso. Entonces aquí hay algunos ejemplos. Esta persona dice. Soy dedicado y trabajador, y estoy totalmente comprometido con las tareas fiscales que emprendo. Otra persona dice que creo firmemente que mi motivación y entusiasmo me harán un activo fantástico para el equipo. Otra persona sobre los mismos temas que soy entusiasta y dispuesta a aprender. Soy voluntario con Sindicato de Estudiantes, donde participo en la coordinación de eventos. Creo que esto me ha dado una buena experiencia católica fueron de interactuar con diferentes tipos de personas y la capacidad de trabajar en equipo. Entonces en el mismo tema aquí, todos estos aires de tres letras riel diferentes, uh, hablando de la misma manera. Y este es un lenguaje muy vago. Lo que están haciendo aquí es que le están diciendo a la gente que es dedicada, trabajadora y entusiasta, pero no lo están mostrando. No hay prueba de estas declaraciones vagas. Además, mucha gente escribirá en lenguaje emocional como esperanza ahí. Estoy emocionado. Estoy feliz de hacer esto o me sentiría honrado. Ese es el otro tipo de lenguaje vago que hay que quitar de estas cartas de presentación. Aquí hay otro. Años de experiencia en atención al cliente me permiten cubrir las calidades de colaboración amplia de atención al cliente y departamento listadas en su puesto de trabajo. Soy eficiente capaz de investigar y verificar problemas relacionados con el consumidor y prestar especial atención al aspecto de redacción y edición de la posición anunciada. Bueno, antes que nada, ¿ves el problema de la gramática? Bueno, déjame señalarlo. Por lo que en la primera frase, dice años de experiencia y atención al cliente me permite llenar el servicio al cliente y departamento amplias cualidades de colaboración, mientras que los años es el tema de la sentencia y permite es el verbo. Pero nunca dirías años me permite siempre me lo permitirías los años correctos. Entonces había un problema gramatical ahí, pero ese es un pequeño problema más allá de eso, realmente no hay detalles aquí. Por lo que apenas años de experiencia y la persona es suficientemente capaz de investigar y así sucesivamente. Aquí hay otro. También lo es un estudiante profesional de escritura. He desarrollado la capacidad de producir composiciones originales de manera oportuna y he demostrado competencia y realización de investigaciones minuciosas y críticas. Pero frases como la capacidad de producir, um, y han demostrado en estos ejemplos ah, competencia son declaraciones muy vacías. En realidad no nos ayudan de ninguna manera. Entonces ya sabes, ¿qué significa esto para mí como gerente de contratación, tienes que ponerte en sus zapatos y decir, bueno, incapacidad, ¿qué significa eso? ¿ Qué es el dominio en esta área? No lo sé. Cualquiera puede decir estas declaraciones vagas. Esa es una prueba clave. Cualquiera puede decir que soy trabajadora. Yo soy entusiasta. Yo soy capaz de hacer algo. Tengo dominio en algo Pero si todo el mundo puede decirlo, no significa nada. Siempre que escribes una declaración en el cuerpo de la carta de presentación, pregúntate, ¿Alguien podría decir esto o es realmente único para mí? ¿ Estoy diciendo algo único? ¿ O estoy diciendo algo que cualquiera podría decir? Porque si alguien pudiera decir, entonces repensar lo que estás diciendo y cómo estás aportando pruebas para ello? Ya sabes, la gente muy perezosa podría escribir en la carta de presentación. Yo estoy motivado. Yo soy entusiasta. Yo soy activo y realmente no tengo ninguna evidencia de eso. Y muchas de esas declaraciones no se pueden probar de todas formas. ¿ De verdad puedes demostrar tu entusiasta? Es decir, eso es algo que guardar para la entrevista, creo. Y así si realmente no lo puedes probar, ¿por qué decirlo? 13. Ve más que retendrás posiciones: Uno de los temas comunes en las cartas de portada realmente pobres es esta noción de ocupar posiciones. Entonces hay un dicho en vuelo. Entonces un vuelo de aerolínea que un avión que está esperando para aterrizar en el aeropuerto está en posición de espera , y creo que esa es una metáfora realmente buena para este problema que aparece en cartas de presentación. Los párrafos corporales en las cartas de presentación que he visto suelen estar llenos de estas declaraciones de posición de tenencia . Entonces aquí hay un ejemplo que acabo de inventar. Entonces alguien podría decir que tengo una amplia experiencia en este campo. Yo fui el gerente nocturno Hayes durante tres años. Después me ocupé del cargo de gerente diurno Thompson Corp por dos años. Entonces, ¿cuál es el problema con nosotros? Bueno, esta información ya está en su currículum, y a partir de las fechas que podemos ver en el currículum, podemos determinar que trabajó en Hayes durante tres años y Thompson Corp para dos. Entonces esto es simplemente repetición, y no quieres espacio fuera en tu carta de presentación solo repitiendo cosas que ya están en tu currículum. Pero lo más importante, es una declaración realmente pasiva, Así que al igual que ese avión que está en posición de espera alrededor del aeropuerto esperando a aterrizar . Usar estas declaraciones de celebración sobre tu experiencia es muy pasivo. Entonces es estático. No se mueve y realmente en la carta de presentación. Necesitas mostrarte para estar activo. Entonces aquí hay algunos ejemplos realmente de vida, Así que veamos el 1er 1 de la parte superior de la diapositiva. Por lo que este alumno dice que el puesto de trabajo requiere de un estudiante que haya concluido al menos dos años de su licenciatura con un plan para continuar con su educación y una aptitud para la escritura y las habilidades informáticas. Estos requisitos se entrelazan a la perfección con mi posición ya que soy estudiante de escritura profesional actualmente inscrito en clases de tercer año. Por lo que se trata de una declaración de posición de tenencia. Realmente no dice lo exitoso que ha sido este estudiante, solo que estás en un programa. Bueno, millones de personas más son estudiantes en programas en cualquier momento dado, por lo que esta realmente no es una declaración importante ni útil en los próximos dos. Hay un tipo de enfoque similar de posición de tenencia, por lo que mi 2do 1 mis calificaciones coinciden con la tarea y la calidad se enumera en el anuncio. Actualmente estoy empleado en la industria retail y he ocupado mi cargo desde hace seis años creo que lo que está pasando aquí es que el aspirante piensa que decir que han tenido empleo desde hace seis años es una calificación. Ya conoces su éxito, ese tipo de cosas. Y la siguiente persona escribe la publicación de empleo también menciona que estás buscando a alguien que esté bien informado sobre los requisitos de marca y que se preocupe por construir la identidad de marca. He pasado uno de mis tres años en retail en un minorista de ICS de electrones. Entonces otra vez, esta es otra persona simplemente diciendo que estaban sosteniendo ah posición y eso realmente no significa mucho. Podrías haber estado solo ocupando espacio. Pudiste haber tenido suerte de no haber sido despedido durante ese tiempo. Es decir, hay mucha gente en los lugares de trabajo que sólo ocupan puestos. Ese es su trabajo. No son grandes empleados. A lo mejor tampoco son los peores. Pero sólo toman un trabajo y no quieres que te vean así. Lo que puedes hacer con esto es tratar de mostrar éxito en esos seis años de esos dos años de esos tres años. El éxito no es simplemente que no te despidieron durante ese periodo. Los éxitos. En realidad hiciste algo evidencial, algo que podemos demostrar que podemos demostrar que eso fue exitoso en esos trabajos. Ahora aquí, otro par de declaraciones, y estos son otro problema que surge algo así como esta idea de ocupar posiciones. Y lo llamé el problema de aprendizaje. Entonces leamos el 1er 1 Así escribe la persona, actualmente soy estudiante en, y me graduaré con una licenciatura en escritura profesional en psicología, lo cual me está preparando fuertemente para sobresalir en este puesto. El que menciona que tengo dos años de experiencia es un escritor de personal, que podría haber leído en el currículum. Pero sigamos, dice la persona. También, como aprendiz astuto, siempre estoy buscando nuevas experiencias y oportunidades para aprender, y luego la persona menciona que adquieren habilidades en algunos puestos de voluntariado, la siguiente de un escritor diferente, dice en la segunda frase. Esta posición ejecutiva me ha ayudado a aprender el INS y notas sobre la promoción de eventos además de estar auto motivado. Por lo que ambas piezas mencionan el aprendizaje, y está perfectamente bien ser un aprendiz regular. Es decir, en cada trabajo aprendemos algo y queremos mejorar. Queremos mejorar. Pero en realidad, eso no le dice mucho al gerente de contratación. Para decir que has aprendido cosas, se supone que aprenderás cosas. Pero cuando tienes demasiado sobre aprender, muchas veces no tienes suficiente sobre los resultados. Entonces, sí, aprendiste muchas cosas, pero ¿qué lograste en estas posiciones? Otra persona escribe de manera similar. Como estudiante de periodismo, me obligaron a escribir para el papel universitario eso como ese punto de posición de sostenimiento que hice antes. Esto es aún peor porque el estudiante está sugiriendo que ni siquiera querían hacer el trabajo, que alguien les requería que hicieran esto. Y también en esos pasados en el 1er 2 ejemplos de esa última diapositiva, hablando de aprender algunas cosas cuando enfatizas tu licenciatura, tu escolaridad, tus cursos que estás tomando o has tomado en el pasado. Si eres graduado, esto puede mantenerte posicionado como estudiante y no como empleado. Ahora sé que mucha gente pone a los empleados principiantes. La gente apenas sale de un grado. A lo mejor no tienen mucha experiencia, así que piensan que bueno, todo sobre lo que puedo escribir es mi título. Bueno, eso va a ser un problema para muchos puestos que no sean una pasantía o un puesto que está directamente asociado con estudiantes principiantes o estudiantes en proceso de sus licenciaturas, realmente necesitas alejarte de parecerte un estudiante. Y quieres parecerte un empleado, un empleado potencial. Entonces o muestras grandes resultados en la escuela. No solo hables de lo que aprendiste y los cursos que tomaste o el grado de ir del dedo tienen en un año. Pero habla de los grandes resultados que tienes. Eso podría ser un G p A. Eso podría ser un premio que quieres o una beca o algo así. Y no te limitarías a enumerar esas cosas de las que realmente hablarías de por qué ganaste esas cosas. Es posible que seas desgarro revuelta mientras estás en la escuela, y eso llevó a una alabanza o un premio por parte de una asociación. Bueno, no sólo hablarías de ese premio o elogio. Describirías algunas de las cosas que realmente hiciste para conseguir ese premio, o sugiero, si es posible, si es posible, restarle importancia a la parte de escolaridad. Está en tu currículum. No se lo van a perder. Pero concéntrese en su éxito laboral ahora, otro tema que surge tipo de relacionado con el problema del aprendizaje, y ese es un problema de hablar de intereses de larga vida. Y me sale esto de un montón de, AH, aspirantes que he leído y también cartas de portada de estudiantes. Por ejemplo, en estas dos piezas, se trata de dos escritores diferentes sobre el mismo tipo de tema. Por lo que el 1er 1 dice, soy un ávido usuario de computadora, habiendo aprendido oferta de oficina a una edad muy temprana y regularmente me enseño en el uso de software nuevo en la escuela primaria, aprendí a usar todo el principal Microsoft software de oficina, y luego el 2do 1 hace especie de lo mismo. Mencionando en la segunda frase, también escribo, arreglo cuentos de ficción cortos y tengo para toda mi vida. Ahora, recuerda, cuando dices toda tu vida, estás exagerando porque no estabas escribiendo cuentos de ficción cortos cuando eras bebé. Eso Ahí hay una exageración pero también en esfuerzo por acumular experiencia. Creo que la gente recurre a hablar de infancia. En realidad no tienen nada más de qué hablar. A lo mejor aún no tienen éxitos, por lo que hablan de intereses a largo plazo. esto lo llamo el enfoque de genio natural. Quieren sugerir o construir que tienen esta larga experiencia porque tal vez no tengan la experiencia laboral en Microsoft office o Photoshopped. Acaban de estar metiendo en ella a un adolescente como estudiante de secundaria, ese tipo de cosas. Pero creo que esto sugiere lo contrario, y eso es una falta de experiencia. Creo que cualquiera que tenga mucha experiencia laboral con software de oficina con Photoshopped Estoy haciendo software de animación de trabajo de diseño no necesitaría hablar de su interés infantil en esto. En cambio, tendrían ah, mucha experiencia laboral adulta, um, edad en estas áreas, pero hablaré de habilidades más tarde. Entonces recordatorio es llevar tu escritura más allá de la celebración de una línea de posición o de lo contrario te ves estática, Sid entrando y solo un relleno de lugar 14. Coloca habilidades en el contexto: otro tema y cartas de presentación es el problema de tener habilidades. Entonces tus habilidades son importantes y muchos libros de texto de comunicación empresarial hablan referenciar esas habilidades, pero sólo enumerarlas en el texto corporal de la carta de presentación es inútil. Por lo que la mayoría de los solicitantes listan habilidades que muchas personas tienen, pero actúan como si esas habilidades fueran únicas. Entonces si estás mencionando, por ejemplo, en tu carta de presentación que usas Microsoft Word, bueno, quiero decir, eso es inútil. Se venden millones y millones de copias de Microsoft Word, por lo que hay mucha gente que ya tiene esas habilidades. Entonces este es un problema similar al problema de vaguedad del que hablé antes en este curso , y eso es solo decir lo que sabes hacer en cuanto a tu software de habilidades que usas . Aquí hay dos ejemplos. Por lo que dice el 1er 1, soy un ávido usuario de computadoras, habiendo aprendido software de oficina a una edad muy temprana y regularmente me enseño en el uso de software nuevo. Esa es una declaración muerta. Ahí no hay nada, pero en términos de que esto tenga problemas de habilidades, dice la persona. En la escuela primaria, aprendí a usar todo el software de oficina principal de Microsoft. Y me he enseñado a usar software de diseño gráfico como foto Tienda en software de animación como Adobe Flash. Y dice la segunda persona, también he demostrado la capacidad de aprender nuevas aplicaciones de software de manera oportuna como blogger soundcloud audacity y en diseño. Entonces el 1er 1 por ejemplo, dice Microsoft Office Photo Shop en Adobe Flash, La persona no enumera ningún número de versión aquí, así que esto podría ser, ya sabes, Microsoft Office 97. Por lo que sabemos, no necesariamente sabemos que es la última versión aquí, pero creo que esa información, ya sabes qué piezas de software sabes usar su mejor izquierda en el currículum. Pero tiene que ser las últimas versiones, y hay que decir eso sin duda si estás en el campo de algún tipo de campo de programación . Hay programas nuevos muy recientes, piezas de software que si eres experto en eso, eso es genial. Sabes que eso te pone por delante de, ah, mucha otra gente. Pero si todo lo que sabes es hacerte cargo, ya sabes, hazte palabra power point. Eso no te diferencia de nadie que eso se espera. La gente espera que ya conozcas esas cosas y no vas a tomar tiempo en tu carta de presentación para mencionar esas cosas. Llevo usando photoshop desde alrededor de 1996 o 1997 y quiero decir, todavía lo uso hoy. Algunas de las habilidades son exactamente las mismas que todos esos años atrás, pero no conozco las últimas partes de photoshop, así que podría afirmar que sé usar Photoshopped, Pero no lo sé. No soy un experto en ello ahora. En el 2do 1 creo que lo que está pasando aquí es que este escritor está tratando de demostrar que conocen piezas de software más recientes. Por lo que blogger soundcloud audacity en diseño. Y, sí, esas son cosas más actuales. Algunas personas podrían hablar de Twitter. Saben usar instagram y Pinterest y Facebook. Estos aires un poco más recientes, pero de nuevo, miles de millones de personas están usando estas piezas de software. Entonces, serio, eso no te diferencia. Y audacia por ejemplos existió por un tiempo. Es más reciente en diseños. Lleva un tiempo por ahí, pero aquí no hay información de versión. Creo que si quieres mencionar algún tipo de habilidades ofrecen habilidades pertinentes a tu trabajo que necesitas explicar cómo has utilizado esas habilidades en una organización de una manera diferente o inusual. Entonces imagina, por ejemplo, que estás solicitando un trabajo en relaciones públicas. Por lo que un puesto un coordinador de redes sociales para una organización. Bueno, por supuesto, poder usar Facebook, twitter, twitter, instagram pinto up intereses, ya sabes, todo otro tipo de software es muy importante. Esas son habilidades importantes para tener, y no todos tienen esas habilidades. Pero en lugar de enumerarlos como lo hicieron esos dos párrafos anteriores, creo que lo que hay que hacer es llevar las cosas más allá. ¿ Tienes algún resultado que hayas logrado de tu uso de esas plataformas? Ahora bien, ¿cuáles podrían ser esos resultados en realidad? Bueno, tal vez de alguna manera desarrollaste, um , ya sabes, enorme seguimiento en Twitter para tu última organización. A lo mejor tienes 100 mil seguidores en Twitter de alguna manera, y tienes técnicas para hacer eso por tu nueva organización. O tal vez has creado un negocio de marketing con ingresos de 100.000 dólares al año, gracias a Instagram. Entonces hay algo algunas habilidades que sabes sobre el uso de instagram, y eso es algo que puede ayudar a tu nueva organización, así que esos son el tipo de resultados que realmente importan. Entonces, no solo enumeres tus habilidades. No te limites a enumerar las cosas que has hecho. Demuestra cómo se lleva a algo. Entonces así como no deberías decir que has ocupado el cargo. No deberías solo tener habilidades. Mantener una posición era estática. Sabes que es no te muestra activo. Y creo que también solo tener habilidades. Ya sea que esa habilidad sea escribir si tienes grandes habilidades de presentación, no basta con decir que tienes estas cosas. Muestra tus habilidades en contexto en los contactos laborales rial donde realmente has tenido algún éxito al aplicar esas habilidades. 15. Sé específico: cómo evitar la vaguedad, mantener las posiciones y tener habilidades: por lo que para evitar las mentas vagas para evitar ocupar posiciones. Para evitar hablar de tener habilidades, se necesitan detalles y evidencias, y creo que esta es probablemente la conferencia más importante de este curso. El cuerpo de la carta de presentación necesita detalles específicos y pruebas que demuestren que eres un gran empleado. Eso sería un activo para la organización que están solicitando. Y ese punto sobre la prueba es clave para cualquier carta de presentación exitosa. Vivimos en un periodo de historia en el que los hechos importan. Entonces la gente quiere pruebas. La gente tiene muchas opiniones, pero hay que querer que la gente que defienda sus opiniones con estadísticas para sumar una prueba en la escuela. dice que tu maestro tiene citas para tus trabajos académicos. Bueno, no es diferente en cartas de presentación, amor a los gerentes de contratación, detalles específicos, evidencias. No solo cuentes. Muestra tu éxito tus resultados. Entonces aléjate de ese vago ling, que mantiene posiciones en tener habilidades respaldando siempre todo lo que digas. Entonces si haces una declaración general, copia de seguridad con detalles específicos y pruebas, así que hay dos formas de hacer esto. Una es esa evidencia fáctica, objetiva y los demás tienen historias o lo que llamaríamos anécdotas. Tan pruebas fácticas. Empecemos con esto. Necesitas cuando tu cerebro irrumpiendo trabajo dedo del pie trabajar en tu carta de presentación. Necesitas pensar en tus mayores éxitos. ¿ Has ganado algún premio Reconocimientos en el lugar de trabajo? ¿ Tienes algún número fáctico concreto? Números objetivos sobre tu éxito, por lo que podrían ser números de ventas, membresía o números de suscripción que has ganado directamente a través de tu trabajo? A lo mejor estás en promoción de diseñadores web, y puedes hablar de aumentar el número de visitas a sitios web a tu última organización. O tal vez tengas cotizaciones de una evaluación laboral anual de otros empleados o directivos. Cotizaciones realmente buenas. A lo mejor puedes usar esos. Esas son una especie de evidencia fáctica que muestra todas esas cosas que estás diciendo de ti mismo. Lo más importante, obtiene el resultado final, por lo que los resultados son grandes ejemplos de esa evidencia fáctica, y el segundo tipo de detalles y evidencia que puedes traer en sus historias de éxito ahora cartas de cobertura, aire, documentos típicamente aburridos o sosos y naturalmente, la página. Ya sabes, una página más un currículum nunca podrá capturar al todo tú, al verdadero tú. Sólo vas a demostrar eso de verdad, cuando llegues a la entrevista. Entonces, ¿cómo se muestra el rial que en la página mientras se puede traer un cuento corto? Entonces ese es un párrafo para 4 a 6 frases que ejemplifica tus habilidades o logros. Muestra esa inacción en los lugares de trabajo de riel. Entonces, por ejemplo, en este 1er 1 el alumno escribe en mi papel como coordinador de vida del campus, han organizado desfiles de moda, ayudado en coordinar diversos eventos en todo el campus y promovido eventos a través del campus anuncios periodísticos, spots radiofónicos y técnicas de marketing de primer contacto. Ahora no hay historia ahí, así que la persona sólo está listando cosas, y he advertido en contra de hacer listas en el pasado en esta conferencia. Pero por suerte, el escritor recurre a una anécdota muy corta. Por lo que dice la persona, durante nuestros diversos desfiles de moda, fui responsable de coordinar a los diseñadores que se presentarían dentro de este espectáculo. Durante un espectáculo, tres de nuestros diseñadores tuvieron que salir de último minuto debido a conflictos de programación. Con sólo un par de días antes del evento, coordiné un pequeño grupo de todos nuestros voluntarios y arreglé para que crearan nueva moda. Piezas de ropa reunidas de Value Village durante el desfile de moda. El trabajo de grupos de diseño se presentó un Steiff donde se puso de pie para la vida estudiantil, donde un ilustró la creatividad de los estudiantes en un by chip. Entonces, ¿qué hace esta persona aquí mismo? Bueno, en, además de contar esa pequeña historia, la historia en sí es relevante para el trabajo, y podemos leer mucho esta historia. Entonces en lugar de decir, ya sabes, trabajo bien bajo presión, esta historia muestra a la persona que trabaja bien bajo presión. Podemos imaginar a la persona corriendo por ahí arreglando las cosas, cambiando las cosas, haciéndolo todo, y la persona sabe cómo lograr y completar un trabajo justo a través de lo que nos han dicho aquí. Ahora no es perfecto. Entonces hay un poco de error ahí cuando la persona dice durante nuestros diversos shows de modas , por lo que tendrían que quitar el S. tampoco creo que sea lo suficientemente lejos para decir un nuevo, objetivo, pieza fáctica de éxito aquí. Me encanta escuchar que el aspirante recibió un elogio o promoción o algo adicional dedo del pie esto que lo envuelve realmente bien. Pero eso es bastante bueno. Este es un buen borrador, áspero de una historia de éxito. Ahora un mejor ejemplo, es éste. Por lo que en mi cargo anterior se encuentra gerente de proyecto para el departamento de Tecnologías de la Información de mi iglesia. Reuní a un pequeño pero funcional equipo de personas para rediseñar el sitio web de la iglesia y los sitios de redes sociales . Gestioné todos los aspectos del proyecto, trabajando armónicamente con mi equipo para buscar y desarrollar todo el contenido relevante para nuestro proyecto hasta que lanzamos el nuevo sitio web y pusimos nuestros sitios de redes sociales en funcionamiento. Este éxito fue además alentador porque más tarde supe que logramos en su primer intento con el pasado yo t equipos no habían podido hacer desde hace algún tiempo. Entonces me gusta esta pequeña historia porque habla de un rallando a un equipo pequeño y habla la persona manejando en lugar de decir que yo era gerente en la iglesia aquí. La persona lo muestra y muestra todas las cosas que hicieron. Sabemos que la persona tiene habilidades para lidiar con un diseño de sitio web utilizando sitios de redes sociales. Pero la persona no tiene que decir que tengo habilidades en Twitter o tengo habilidades en Facebook o lo que sea. Lo están mostrando a través de esta historia. Sabemos que también pueden lograr algo que puedan ver un proyecto todo el camino hasta finalización sin apenas salir y decirle al gerente de contratación que sé ver proyectos hasta la finalización. Esto demuestra que pasando en la iglesia para ir aún mejor, creo que este escritor necesitaría mostrar los resultados los resultados objetivos de este rediseño. Entonces, ¿la iglesia obtuvo visitas adicionales a sitios web? ¿ Consiguieron muchos más seguidores en redes sociales, ocurrió algún tipo de número objetivo y luego cerraron ese párrafo diciendo,Ya sabes, Ya sabes, este rediseño llevó a un aumento del 1000% en seguidores en la página web de la iglesia y también un Aumento del 50% en visitas personales en el servicio dominical, y ese sería un buen final para esto. Pero este es un párrafo bastante bueno. Por lo que algunos puntos finales. Mucha gente me pregunta ¿y si no tengo historias de éxito? Por lo que tienen Sólo han estado en el lugar de trabajo poco tiempo. A lo mejor su trabajo no les permitió como que lideraran el camino y cambiaran las cosas y realmente la diferencia. Bueno, todo lo que puedo decir es trabajar en eso ahora. Ninguna cantidad de gran escritura puede pasar por alto que pueda ocultar eso en la experiencia, esa falta de éxito o resultados tangibles. Pero esto es algo bueno para aprender. Ahora te has dado cuenta de que ahora puedes dar la vuelta en tu trabajo día a día, tratar de trabajar para lograr estas cosas para que la próxima vez que salga un trabajo, tengas listas esas historias. Y también un buen punto para recordar es que cualquier historia que mencionaste debe ser directamente relacionada el trabajo que estás solicitando. Entonces has deconstruido el anuncio, como dije antes en este curso, y ahora puedes relacionarlo con él una historia específica. Y solo menciono esto porque tenía un estudiante postulado para, ah, cargo como escritor de ciencias. Y se tomó en serio esta idea de llegar a una historia. No obstante, su historia fue sobre diagnosticar a sus amigos problema de salud a través de Internet. Y no vi la conexión entre eso y una posición de escritura científica, por lo que habría estado mejor para hablar de cómo fue publicado en la revista Popular Science . O tal vez ganó un premio por su artículo en el periódico local o en el periódico del campus sobre temas de ciencia, hablando de sus amigos problema de salud que quieres decir que eso no es algo que vas a hacer en ese trabajo. No vas a estar diagnosticando problemas de salud de las personas, así que solo asegúrate de que esté relacionado con el trabajo. Y por último, si no tienes esa experiencia, no seas negativo, diciendo que no tengo mucha experiencia, pero me encantaría trabajar para tu equipo. Onley llama la atención sobre tu falta de experiencia. Hace años, tuve un profesor de escritura que me dijera nunca bien en lo negativo, y creo que eso se podría aplicar también a las cartas de presentación. Nunca les muestres tus deficiencias en la carta. Si pueden averiguarlo, eso es genial para ellos. Ya sabes que lo pueden descifrar a través de la entrevista a través de la carta de presentación, pero nunca señalas tus deficiencias. 16. Sign con un pie efectivo: por lo que la parte final de una gran carta de presentación es un pie de página efectivo. Entonces ese es el tercio inferior de la página. Ahora. Muchas letras pobres usan el párrafo del pie de página. Entonces ese es el último par apagado antes de firmar con Sincerely o el tuyo. Verdaderamente, usan eso para halagar a la empresa. Entonces dicen cosas como, siempre he querido trabajar en una empresa que respete la diversidad tanto como la tuya. O estaría emocionado unirse a un equipo tan talentoso. Algunos aspirantes hablan de la apreciación de larga duración de la empresa. Entonces si eres una persona está aplicando la manzana del dedo del pie, dirán, hace muchos años he admirado tu empresa. Yo soy dueño de la Mac de primera generación , ya sabes, y ellos simplemente siguen y siguen sobre este tipo de cosas. Pero en realidad eso no es útil en el pie de página de los gerentes de contratación de paz ven a través de esto , y en realidad pueden encontrar que sea molesto que te estés besando. Pero como dice el refrán, y realmente es una pérdida de espacio, solo tienes una página para escribir esta carta de presentación, y lo estás desperdiciando halagando a la empresa, y eso no te llevará a ningún lado La gente ve bien a través de esto nada. Además, si te gusta de verdad, verdad, de verdad,de verdad la empresa, es en algún lugar donde siempre has querido trabajar. Casi necesitas sacarlo de la cabeza, ya sea en la carta de presentación, si es, ah, ah, la entrevista de trabajo, porque te pondrás demasiado nervioso por esta posición. Tenía una, uh, maestra hace años que me dijo que cuando entras a una entrevista de trabajo, necesitas fingir que no quieres el trabajo. Y creo que si estás jugando eso en la carta de presentación, cuánto amas a esta compañía y realmente amas a la compañía, va a ser casi psicópata a ti mismo. Ahora, otra cosa que la gente hace en ese último párrafo, justo antes de decir sinceramente o el tuyo verdaderamente, es decir, espero una respuesta favorable, y eso es otra cosa que debes evitar hacer . Y eso está sugiriendo eso. ¿ Va a ser favorable que ya hayas previsto el futuro? Ya sabes, es como si pudieras leer mentes y sabes que va a ser favorable. Esto va demasiado lejos. Es presumir demasiado, um, um, sobre esta relación que puedes o no tener con esta organización Así que todo lo que realmente necesitas escribir es esto. Se parece mucho a una plantilla. Usted acaba de decir que he adjuntado mi currículum y a escribir muestras según lo solicitado. Espero con interés escuchar de usted sinceramente su firma, su nombre y esta pequeña nota de abajo llamada recintos. Entonces si notan lo que he escrito es que tengo currículum, ese es documento número uno, y entonces tengo que escribir muestras. Por lo que tengo tres totales lo que se llaman Enclosures en esta aplicación. Entonces pongo recintos y luego entre paréntesis. Pongo tres y sólo les recuerdo que hay algo más. Hay algunas cosas. Obtienes estas aplicaciones y tienes muchas otras aplicaciones en tu escritorio, y es posible que pierdas partes de ella. Y así es bueno saber que había otros tres documentos con esto, y luego, ah, ah, el encargado de contratación se asegura de que tengan esos otros documentos. Entonces recuerda, no olvides firmar la carta. Este es un problema enorme que he visto. No olvides firmar esa carta. Mucha gente hace estas cosas digitalmente, y hoy en día podrían hacer un pdf directamente de tu Microsoft Word, así que no hay tiempo ni oportunidad de firmarlo. Y así la gente se olvida de eso y recuerda, necesitas firmar estas cosas. Da un toque personal. En realidad, si usas como tinta azul, da ese pequeño toque personal justo al final. Ese toque humano y eso está en un bonito look para el fondo de la página. 17. Reflexiones finales: enhorabuena. lo has hecho hasta el final de la maestría de la carta de presentación. No es fácil leer una carta de presentación, pero espero que este curso te haya ayudado a avanzar sin problemas por el proceso. El objetivo aquí es conseguir una entrevista, así que si estás recibiendo entrevistas, vas a un gran comienzo. Sólo recuerda que muchos trabajos geniales vienen a través de redes, ya sea cara a cara o en línea. Por lo que tratando de establecer redes en eventos de la industria o en línea en Twitter Facebook. Esto puede agregar algo de humanidad a tu solicitud cuando el gerente de contratación que has conocido antes no reciba tu carta de presentación, Buena suerte me hizo alguna pregunta sobre este proceso y después cuéntame sobre tus resultados a medida que obtienes gracias.