Accompagner des entrevues en ligne sur des appels en zoom, en Skype et en vidéo | Mary Daphne | Skillshare

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Cómo hacer entrevistas en línea con llamadas de zoom, Skype y video

teacher avatar Mary Daphne, I empower you to communicate confidently

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Lecciones en esta clase

29 lecciones (40min)
    • 1. Por qué este curso es diferente

      4:32
    • 2. Entrevistas en línea más difíciles de lo que te das

      0:55
    • 3. Qué hace únicas entrevistas en línea

      2:18
    • 4. Relevancia para entrevistas en persona

      0:36
    • 5. Ven a preparar

      0:54
    • 6. Investiga

      1:53
    • 7. Desarrolla tu ángulo

      2:02
    • 8. No recuerdes

      1:06
    • 9. Abierto con confianza

      0:31
    • 10. Cuéntame sobre ti

      2:08
    • 11. Cómo te enteraste de nosotros

      0:35
    • 12. ¿Por qué eres calificado

      1:06
    • 13. Transmite tu auto auténtico

      0:48
    • 14. Candidness

      1:21
    • 15. Humildad

      1:42
    • 16. Reflexiones

      1:21
    • 17. Por qué son importantes las conexiones personales

      1:00
    • 18. Cómo establecer una conexión personal

      1:36
    • 19. Concluir memorablemente

      0:40
    • 20. Haz buenas preguntas

      1:29
    • 21. Crea una razón para hacer un seguimiento

      1:27
    • 22. Cómo configurar tu instalación virtual

      1:06
    • 23. Optimizar tu conexión a Internet

      1:50
    • 24. Consigue un verdadero Mic

      1:09
    • 25. Cómo establecer un entorno profesional

      1:07
    • 26. Cómo arreglar tu iluminación

      1:04
    • 27. Mira hacia el objetivo

      1:46
    • 28. Reflexiones finales

      0:58
    • 29. ¡Ve a buscar!

      0:59
  • --
  • Nivel principiante
  • Nivel intermedio
  • Nivel avanzado
  • Todos los niveles

Generado por la comunidad

El nivel se determina según la opinión de la mayoría de los estudiantes que han dejado reseñas en esta clase. La recomendación del profesor o de la profesora se muestra hasta que se recopilen al menos 5 reseñas de estudiantes.

337

Estudiantes

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Proyecto

Acerca de esta clase

Phew, es solo una entrevista en línea. Eso es mucho más fácil que una entrevista en persona, ¿verdad?

¡MAL!

Contrariamente a lo creído popular, las entrevistas en línea pueden ser mucho más difíciles que las entrevistas en persona.

Claro, puedes hacer una entrevista en línea en tu sala de estar en tus JJs. Pero no significa que deberías hacerlo.

Las apuestas para entrevistas en línea son tan altas como las en persona, y el formato virtual incluye una serie de desafíos únicos.

Así que no cometas el error de subestimar tu próxima entrevista en línea.

Este curso de exploración se basa en Greg y mi experiencia combinada en procesos de reclutamiento altamente selectivos, a ambos lados de la mesa. Nos adentramos en la cabeza del entrevistador para entender lo que están buscando en candidatos.

Está repleta de ideas originales y estrategias poderosas y accionables para que puedas conseguir éxito.

Este curso te dará valor si coincides con alguno de los siguientes criterios:

  1. Estás buscando un nuevo trabajo
  2. ¿Esperas encontrar entrevistas en línea
  3. Quieres una tasa de éxito más alta con tus entrevistas en línea
  4. Quieres hacer una gran impresión sobre el chat de video o
  5. Estás familiarizado con la tecnología de conferencias web y quieres que tu tecnología funcione para ti en lugar de contra

También es importante notar que, incluso si planeas hacer tus entrevistas en persona, todavía encontrarás toneladas de valor en este curso, así que no permitas que eso sea una barrera para ti. La gran mayoría de las estrategias en este curso, como desarrollar un tono de elevador, se aplican a todos los formatos de entrevistas.

Si estás profundamente invertido en realizar una sobrevaloración de tus habilidades de entrevista en línea.

Conoce a tu profesor(a)

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Mary Daphne

I empower you to communicate confidently

Profesor(a)

Mary Daphne is CEO and Co-Founder of Explearning and Advanced English, two platforms for developing personal and professional social skills and English communication.

With an Ed.M in Applied Linguistics, Mary Daphne has over a decade of experience working in cross-cultural corporate communications as well as television and live broadcasting. She loves exploring the intersection of language, culture, and social interaction.

Alongside her corporate engagements, Mary Daphne has spent the last decade designing social skills, public speaking, cross-cultural communications, and business communications courses. Her lessons leverage technology, empirical research, and data-backed teaching methodologies to produce high-value outcomes for her students and clients.

Mary D... Ver perfil completo

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1. Por por qué este curso es diferente: Bienvenido a este curso sobre entrevistas asíncronas, online en zoom, Skype y videollamadas. Ahora, antes de saltar a las cosas, vamos a dirigirnos al elefante en la habitación. Sé que ya hay una tonelada de recursos por ahí en patear trasero en entrevistas. Éste es mejor. Bueno, en realidad, te dejaré hacer esa llamada. Pero cuando puedo garantizar es que este curso es original, Vamos a meternos profundamente dentro de la cabeza del entrevistador para entender lo que están buscando y cómo podemos hacerles una impresión duradera. Y estamos convencidos de que incluso los candidatos más veteranos, sacaremos una tonelada de valor de este curso. También queríamos crear un recurso que aborde las entrevistas en línea, específicamente, ya que no hay mucho por ahí en eso. Entonces en este curso vamos a entrar en los matices de lo que hace únicas las entrevistas en línea. Para arrancar las cosas, hagamos introducciones y demostremos por qué traemos una perspectiva fresca sobre el tema. Soy Greg, cofundador y director de operaciones de explorar una plataforma en línea para desarrollar habilidades sociales profesionales y personales. Tengo un MBA de la Escuela de Negocios Wharton de la Universidad de Pennsylvania. Y antes de explorar el aprendizaje, fui COO de una start-up tecnológica de Nueva York que se adquirió en 2018. Si bien en esa empresa, desarrollo sistemas de RRHH y entrevisté a cientos de candidatos en una amplia gama de roles, podría combinar experiencias navegando Sistemas de Reclutamiento altamente selectivos me ha proporcionado conocimientos probados de batalla en lo que hace para una gran entrevista y cómo equiparse para el éxito. Ahora, se lo entregaré para casarme con Daphne para presentarse. Hola a todos. Yo estoy casada. Daphne, MD para abreviar. Soy cofundadora y CEO en explicar. Tengo un EDM avanzado en Lingüística Aplicada de la Universidad de Columbia. Y antes de explorar, dirigí un departamento de marketing, conglomerado educativo global. También fui presentadora de televisión para una empresa nacional de radiodifusión de noticias. Y he enseñado inglés en un Fulbright y comunicaciones desde hace más de una década. Durante ese tiempo, proyecté a cientos de estudiantes, clientes y contratistas en una amplia gama de industrias. Mi diversa trayectoria me ha brindado una perspectiva única sobre cómo sobresalir en entornos de contratación competitivos. Y estoy súper emocionada de compartir con ustedes mis claves para llevar en este curso. Antes de dedicar tu valioso tiempo a algo como esto, es importante determinar si el contenido del curso es adecuado para ti. Entonces pasemos rápidamente por esa evaluación. Este curso te resultará valioso si cumbes alguno de los siguientes criterios. Uno, estás buscando un nuevo empleo para que esperes encontrarte con entrevistas en línea durante ese proceso. Tres, quieres una mayor tasa de éxito con tus entrevistas en línea para que quieras causar una gran impresión sobre video chat. O cinco, estás familiarizado con tecnología de conferencias web y quieres hacer que esa tecnología funcione para ti en lugar de en tu contra. También es importante tener en cuenta que aunque sí planees hacer entrevistas presenciales, todavía encontrarás toneladas de valor en este curso. Entonces no dejes que eso sea una barrera para ti. Este curso se desglosa en siete componentes centrales, cada uno con su propio conjunto de subtemas que vamos a explorar. Específicamente estará cubriendo los siguientes temas. qué se diferencia las entrevistas en línea? Venir preparado, abrir con confianza, transmitir tu auténtico yo, establecer una conexión personal, concluir la entrevista de manera memorable, y optimizar tu configuración virtual. Para ser respetuosos de su tiempo, hemos hecho todo lo posible para mantener este pantalón corto del curso. Y hasta el punto, como resultado, parte del contenido puede ser más denso de lo que estás acostumbrado. Así que siéntete libre de ralentizar el video o volver a ver cualquier sección que no comprendiste completamente, no hay mejor momento que ahora para empezar. Por lo que te recomendamos que saltes a la siguiente lección para arrancar las cosas. 2. Las entrevistas en línea son más difícil de lo que te realizas: las entrevistas en línea son más difíciles de lo que te das cuenta. Un error común que la gente tiene es que las entrevistas en línea son más fáciles que las entrevistas en persona porque no se sienten como formales o inmediatas. Ahora bien, esto no podría estar más lejos de la verdad. En muchos sentidos, todas las entrevistas mineras requieren mucha más habilidad y atención para sacar adelante. En última instancia, tu objetivo con una entrevista es transmitir al entrevistador quién eres y por qué estás calificado para el papel. Por diversas razones, una entrevista en línea hace que este proceso sea mucho más difícil de lograr. Entonces, no cometas el error de subestimar las entrevistas en línea. En esta sección, discutiremos qué hace que las entrevistas en línea sean desafiantes, y en secciones posteriores, discutiremos los pasos importantes que puede tomar para abordar estos retos. 3. Qué hace las entrevistas en línea única: lo más obvio, y también la diferencia más importante entre entrevistas en línea y entrevistas en persona es la presencia de una pantalla entre tú y el entrevistador. Esta pantalla introduce una variedad de retos, muchos de los cuales tienen que ver con nuestra biología evolutiva. Como criaturas sociales, los humanos han evolucionado para interactuar en espacios físicos. Antes de tener lenguaje, aprendimos a leer los rostros, gestos y sonidos vocales de los demás . Y por último, basta. Desde entonces no ha cambiado mucho. Incluso hoy son palabras Onley transmiten 7% de nuestro significado. El 93% restante de nuestro encuentro se transmite a través del lenguaje corporal y el tono de voz. Esto es crucial para entender cuando se trata de entrevistas en línea a la hora de comunicarse a través video chat o aún más el teléfono. Perdemos una tonelada de datos unos sobre otros porque no podemos vernos ni escucharnos tan bien como conversaríamos ing en persona. Esto significa que cuando hacemos entrevistas en línea son las palabras portan más valor del que lo harían en persona, por lo que necesitamos elegir nuestras palabras sabiamente. Cada uno cuenta más de lo que piensas. De igual manera, necesitamos hacer un esfuerzo especial para expresar su lenguaje corporal y tono de voz a través la cámara para que puedan ser interpretados correctamente incluso cuando haya una mala conexión. Esta situación es similar a los retos de Ah, Hollywood frente a un actor de Broadway con un actor de Hollywood. El camara está justo arriba en su cara para que puedan ser muy sutiles con su voz y lenguaje corporal . Un pequeño contracción de la boca o yo es fácilmente visible para el público. Un actor de Broadway, otro lado, tiene que hablar mucho más claramente y exagerar sus mociones que los miembros del público sentados lejos todavía podrían entender lo que el actor está tratando de expresar en una línea entrevista. Imagina que eres el actor de Broadway. Necesitas ir la milla extra para asegurar que el espacio digital entre tú y el entrevistador no interfiera con tu capacidad de comunicarse de manera clara y segura. Más tarde. En el curso, hablaremos sobre cómo optimizar tu set up para lograr justamente eso 4. Relevancia para las entrevistas en la persona: a menudo nos preguntan si nuestras estrategias de entrevista en línea también se aplican a las entrevistas en persona. La respuesta es absolutamente sí. Prácticamente todo lo que hace para una buena entrevista en línea también hace para una entrevista exitosa en persona. Bueno, prestamos especial atención en este curso a las entrevistas en línea del dedo específico de la mecánica. Tenga en cuenta que la mayoría del contenido se enfoca en conceptos que aplican los dedos de todos los formatos de entrevista. Entonces si puedes dominar las estrategias de las entrevistas en línea, estarás aún más preparado para las entrevistas en persona. Hablar de un triunfo, ¿verdad? 5. Próximos preparados: antes de que vayamos más lejos, dejemos una cosa clara. El modo más seguro de hacerlo bien en una entrevista es venir preparado cuando vengas preparado. Tus pensamientos son claros y organizados. Se pone una base fuerte que asegura que se baja con el pie derecho. También sientes mucha menos ansiedad porque sabes que has hecho todo lo que está a tu alcance para hacerlo bien. Ah, candidato preparado aparece profesional y de confianza. La fase de preparación de la entrevista es algo sobre lo que tenemos control completo. Por lo que la responsabilidad recae en ti de sacar lo mejor de ella en esta sección se discutirán algunas de las mejores formas de venir preparadas. 6. Investiga: las empresas quieren candidatos que sean apasionados por la misión de la empresa. Quieren candidatos que encajen en su cultura. Quieren candidatos que entiendan e incluso mejor utilicen sus productos y servicios. Quieren candidatos que sigan de cerca su industria y estén enchufados a las tendencias emergentes . Para demostrar que eres este tipo de candidato, necesitas hacer tu investigación. Comience con la página web de la empresa, especialmente la página sobre Estados Unidos. También echa un vistazo a la sección de relaciones de prensa o medios para ver las últimas noticias de relaciones públicas y de la compañía corren a través de las cuentas de redes sociales de la compañía, entre ellas Linked In y Facebook. Haz una búsqueda de la empresa en Google para ver qué artículos llenan la primera página, pasa a la pestaña de noticias y echa un vistazo a eso también. Consulta a la empresa en sitios de revisión como Trust Pilot y Cap Terra para ver cómo los clientes involucran con sus productos, escanea su perfil de puerta de vidrio para ver qué tienen que decir los empleados sobre ellos. Aquí la clave es ponerte en los zapatos de la empresa y de sus empleados. En tu cabeza. Quieres sentir que ya has trabajado ahí desde hace años haciendo esto. Cuando llegue el momento de tu entrevista, puedes demostrar tu profundidad de conocimiento y entusiasmo por lo que es lo que hace esa empresa . 7. Desarrolla tu Angle Angle: Cuando escribes un ensayo, tu tesis es el punto principal que quieres hacer en una entrevista. Tu ángulo es esencialmente tu tesis de por qué eres un buen candidato. Cualquier cosa que diga en su entrevista debe de alguna manera reforzar esta tesis. Tu ángulo debe alinearse estrechamente con los valores y prioridades de la empresa, que ya has investigado. Idealmente, tu ángulo es original y memorable, pero lo más importante, honestamente debe reflejar tu motivación para postularte al trabajo. Un error común que cometen los entrevistadores novatos es que hacen más contadores que mostrar. Decir es enumerar tus logros y habilidades mostrar es describir un proyecto desafiante y cómo superaste esos retos para obtener un gran resultado. Decir es aburrido y vago, y esencialmente está regurgitando lo que está en tu currículum mostrando es atractivo y detallado. Está centrado en torno a anécdotas que ilustran tu pasión y habilidades. El mejor modo de asegurarte de que estás mostrando es idear una lista de preguntas comunes , agruparlas en temas y para cada tema, ten un go to story para ello En tus historias. Sé específico sobre el reto, qué acciones emprendiste para superar el reto y cómo esas acciones lograron un resultado positivo . Estas historias aseguran que estás mostrando lo que has logrado en lugar de solo contar 8. No Memorize: Otro error novato es tratar de memorizar todas tus respuestas. El riesgo de memorizar tus respuestas es que sonarás rígido y ensayado. A menos que seas un actor profesional, es probable que aburra al entrevistador e impacta negativamente tu aura de autenticidad. Hablaremos de autenticidad un poco más tarde. El otro riesgo mayor es que si te hacen ah pregunta que no esperabas, te revuelves con el dedo del pie. Aplica una de tus respuestas memorizadas, y lo más probable es que no funcione del todo. O peor aún, podrías experimentar una congelación cerebral, lo cual será incómodo para ti y para el entrevistador. Por eso las historias son tan poderosas que no necesitas memorizarlas. En cambio, construye cada historia alrededor de un punto principal que quieres conducir a casa que dejar que esas historias fluyan de ti orgánicamente a medida que se desarrolla la entrevista. 9. Abierto con confianza: primeras impresiones son importantes. La mayoría de las personas se deciden sobre alguien dentro de los 1er 30 segundos de interactuar con Um, por esa razón, quieres hacer todo lo posible para iniciar la entrevista con el pie derecho. De alguna manera, es un poco como dar un discurso. Se quiere involucrar al público de inmediato al bate para que estén motivados a escuchar en todo momento. Todo el discurso en esta sección pasará por algunas de las preguntas iniciales comunes en entrevistas para asegurarte de que des la mejor primera impresión que puedas. 10. Tell me de ti mismo: una de las preguntas más comunes que se te harán al inicio de una entrevista es. Cuéntame de ti ahora. Esta es una pregunta terminada muy abierta, que la hace desafiante, pero no teman. Tenemos una plantilla para que puedas clavar esto. Para responder a esta pregunta, te recomendamos un conciso pitch de elevador 32 de lo que quieres que el entrevistador sepa sobre ti divertida nota al margen. El término pitch elevador viene de la situación clásica en la que conoces a alguien importante en el elevador y tienes 30 segundos entre entrar al elevador y dejarlo para causar una impresión positiva en esa persona. De ahí que sea un tono que das en el elevador. Tu tono de elevador debe ser una narrativa centrada en torno al ángulo que has establecido para ti durante tu periodo de preparación. Usa este ángulo para construir una versión honesta de ti mismo que demuestre que eres un partido para este rol para el que estás entrevistando en tu tono. Destaca dos o tres aspectos de tu historia personal y profesional que demuestran que eres una persona interesante cuyos valores, habilidades e intereses están alineados con los de la empresa. Estos aspectos son esencialmente tus argumentos de apoyo para tu tesis sobre por qué eres un buen candidato. Recuerda, solo tienes 30 segundos antes de perder su atención. Por lo que querrás elegir tus palabras con cuidado. De hecho, porque esto lanza sobre Lee 30 segundos y la entrega aquí realmente importa. Esta es una de esas situaciones raras que realmente hacemos. ¿ Quieres memorizar? ¿ Tu respuesta? Sí, sí, lo sé Te acabamos de decir que no memorices tus respuestas, pero oye, las reglas están destinadas a romperse, ¿ verdad? De todas maneras, para evitar tu tono ensayado, practica tantas veces que decir que se siente tan natural como respirar. Esto puede tardar varias horas de práctica a lo largo de varios días, pero vale la pena la inversión Ahora. Onley sonará tu tono jefe y entrevistas. También es algo que puedes azotar la próxima vez que te encuentres con alguien que quieres impresionar y decir un elevador 11. Cómo has oído de nosotros: Otra pregunta común que escucharás es. Entonces, ¿cómo te enteraste de nosotros? Tratar esta pregunta como una oportunidad para mostrar lo apasionado que eres por la empresa y la industria y diviértete con esto. Por ejemplo, podrías describir una historia de tu infancia que desató tu interés por la industria. O podrías lanzarte a una increíble experiencia de cliente que tuvo con el producto de la empresa que cambió totalmente tu vida. El objetivo es demostrar al entrevistador que su interés y motivaciones para trabajar en esa empresa específica son genuinos. 12. ¿Por qué estás cualificado: una de las preguntas más aterradoras que encontrarás es lo que te hace calificar para este rol. Aquí es donde quieres hablar de tus habilidades específicas que te convierten en un buen candidato. Asegúrate de entender el quiz de preparación. Es por la regla a la que te estás aplicando para que sepas qué habilidades priorizar cuando respondas esto. Recuerda, esta no es una aplicación de bachillerato que no quieres. Proporcionar una extensa lista de lavandería de todas las diversas habilidades que tienes y el hecho de que tengas cinturón negro en karate. En cambio, concéntrate en dos o tres habilidades muy específicas que son críticas para el rol. Si te falta experiencia específica para el rol, eso no es necesariamente un rompetrato. Empleadores inteligentes saben que las habilidades se aprenden en el trabajo. ¿ Qué importa mucho? Maura es la actitud de los candidatos. Así que sé de frente sobre tu brecha de habilidades y demuéstrale al entrevistador que eres un aprendiz rápido y estás altamente motivado para desarrollar cualquier habilidad requerida para ese puesto. Una vez más, este es un lugar para historias podría ser muy poderoso porque muestran tu experiencia y habilidad para convertir tu actitud go getter en resultados riel. 13. Transmite tu reloj auténtico: cuando se trata de una entrevista exitosa. autenticidad es una de las mejores formas de causar una gran impresión. Las personas auténticas saben quiénes son y no pretenden ser nadie que no sean. Eudan confianza y transparencia, lo que pone a gusto al entrevistador y allana el camino para conversaciones abiertas y atractivas. Todos nosotros tenemos la capacidad de proyectar la autenticidad. Pero cuando estamos nerviosos o nos sentimos inseguros, puede ser difícil entrar. Esta sección recorrerá algunas de las cualidades más comunes de las personas auténticas y cómo demostrar que tienes esas cualidades. 14. Candidato: honestidad es tu aliado en entrevistas. Los humanos en general y los gerentes de contratación en particular son excelentes detectores de mentiras. Si detectan alguna deshonestidad que incrementará drásticamente las probabilidades de un rechazo. Además, cuando no estamos siendo completamente honestos, muchas veces estaban expresando incomodidad y esa incomodidad la recoge el entrevistador, y no nos refleja bien. Por el contrario, cuando está claro que estás siendo honesto, sobre todo al responder preguntas desafiantes como explicar una brecha laboral, ganas puntos importantes con el entrevistador. La honestidad y la candidez son signos de confianza e integridad moral, ambas cualidades que aman a los entrevistadores. Entonces si no entiendes algo, te preguntaron, preguntaron, hazte una aclaración. O si simplemente no sabes la respuesta, hazles saber que volverás a ellos después de la entrevista una vez que hayas tenido tiempo para pensarlo. Al final del día, el punto de una entrevista es ver si eres un apto para el papel. Entonces si te tergiversas y aún consigues el trabajo, te arriesgas a aterrizar en una posición que podría ser un mal partido para ti, que en realidad termina haciéndote daño a largo plazo. 15. Humilidad: similar a la honestidad. La humildad es una poderosa señal de confianza y competencia. Personas que son lo suficientemente valientes como para admitir cuando se equivocan, que no tienen miedo de decir, no lo sé y que abordan problemas colaborativamente hacen grandes empleados. Por el contrario, las personas con grandes egos tienden a crear fricción en los equipos y causar una mala impresión en los clientes . Por lo tanto, haz un esfuerzo a la humildad de Devin Street durante tu entrevista. Esto no significa que no debas hablar de tus logros. Absolutamente debes hacer eso. Pero es importante enmarcar tus logros como los frutos de la colaboración, trabajo duro, aprendizaje o la perseverancia más que como resultado de tus talentos dados por Dios. De igual manera, el aire del lado de usarnos y nosotros el lenguaje más que yo y yo lenguaje porque eso demuestra que reconoces la importancia de los equipos y sugiere que trabajes bien con los demás. Otra forma de demostrar tu humildad es expresar tu afán por aprender. No hace falta fingir que conoces todas las respuestas. Es mucho más admirable decir que buscas apasionadamente soluciones a problemas no resueltos. Después de todo, grandes solucionadores de problemas hacen grandes empleados 16. Pensamiento de la conciencia: En el mundo actual de los trabajadores del conocimiento, los entrevistadores buscan candidatos inteligentes que piensen antes de actuar. Quieren individuos que valoren la calidad sobre la cantidad. Quieren individuos que pesen los riesgos frente a las oportunidades de tomar decisiones inteligentes, informadas, informadas,impulsadas por datos. Para demostrar tu este tipo de persona, necesitas demostrar tu consideración. Una gran manera de hacerlo es hacer una pausa deliberada al responder a sus preguntas. En lugar de lanzarse de inmediato a una respuesta, pide un momento para anotar tus ideas antes de responder. Esto asegura sus respuestas organizadas. También demuestra al entrevistador que le pusiste riel pensamiento. De igual forma, no digas más de lo que necesitas a Teoh. Tus respuestas a sus preguntas deben ser sucintas y al grano. Si te atrapas divagando sin dejar un punto claro, ese es un buen indicador de que debes tomarte un poco más de tiempo antes de contestar. La siguiente pregunta. Recuerda, no estás siendo evaluado en cuanto dices, sino en la calidad de lo que dices. Por esta razón, menos suele ser mejor 17. Por Por qué las conexiones personales importa las conexiones personales: como criaturas sociales, Los humanos prosperan en las conexiones personales. Cuanto más cerca nos sentimos de alguien, más favorablemente pensaremos en ellos. Un gran ejemplo es un hermano o familiar con el que no te llevas bien. Pueden hacer cosas que te vuelven locos, sin embargo aún no puedes evitar amarlas. Si bien no casi tan extremo en una entrevista, se aplica este mismo concepto. Cuanto más puedas conectarte con el entrevistador a nivel personal, más probable es que esa persona te dé una evaluación positiva. Es decir, desarrollar una conexión personal con el entrevistador brinda una oportunidad que es totalmente independiente de tus calificaciones para mejorar tus posibilidades de ser aceptado. Y hasta cierto punto, esto tiene sentido. Si puedes conectarte con el entrevistador a nivel personal, más probable es que puedas hacer lo mismo con otros empleados, y eso sugiere que te meterás bien con el equipo. Entonces hazlo un objetivo explícito de establecer una conexión personal con tu entrevistador. 18. Cómo establecer una conexión personal: establecer una conexión personal con alguien es más fácil de lo que se podría pensar. El clave es identificar algún tipo de comunalidad entre tú y esa otra persona. Una forma común de hacerlo es aprender un poco sobre sus antecedentes y luego averiguar si hay alguna superposición con los tuyos. Por lo general, la entrevista proporcionará un breve trasfondo sobre sí mismos al inicio de la entrevista, así que escucha atentamente lo que dicen aún mejor. Si conoces con anticipación el nombre de la persona que te entrevistará, debes estudiar absolutamente sus perfiles de LinkedIn y redes sociales para identificar puntos de comunalidad. bebé tenía la misma carrera en la universidad o vivía en algún lugar cerca de donde trabajaban o alguna vez vivieron donde vivían. A lo mejor son ambas bandas del mismo equipo deportivo fueron viajadas a la misma ubicación exótica. O ambos podrían ser un niño medio o hablar el mismo idioma extranjero. O a ambos les encanta el tenis si simplemente no saben nada de los antecedentes y no están dispuestos a compartir que al menos trataron de identificar elementos comunes en su forma de pensar . Para ello, obtén su opinión sobre algo relacionado con el trabajo o industria algo que les importa, y luego ve si están de acuerdo con tu opinión. Si no están de acuerdo, está bien. Elige un tema diferente e inténtalo de nuevo. Te sorprendería cómo las personas que parecen totalmente diferentes a ti todavía pueden compartir similitudes contigo. Por lo que trabaje duro para identificar esas similitudes. Y una vez que los encuentres, haz un gran problema al respecto. Cuanto más significativa se sienta la conexión, más funcionará a tu favor. 19. Concluye de una memoria Memorably: es importante reconocer que el entrevistador no recordará cada detalle sobre su entrevista. De hecho, es probable que recuerden muy pocos aspectos específicos de la misma. En cambio, van a recordar la entrevista con un sentido generalizado de si salió bien o no. Una de las formas más efectivas para asegurar que el Sentido Generalizado sea positivo es concluir la entrevista de manera memorable, Esto en realidad es muy similar a dar un discurso. No quieres terminar en una nota plana de Dole. En cambio, se quiere terminar con algo inspirador y motivador. 20. Haz buenas preguntas: Entonces si tu objetivo es ser memorable, la Q y una parte de la entrevista es de vital importancia. Casi siempre está al final de la entrevista, y es un dedo del pie excelente oportunidad. Deja al entrevistador con una gran impresión. Además, las Q y A tienden a ser un poco menos guionadas, por lo que puedes tener un poco más de control sobre el flujo de la misma. Por supuesto, se quiere ser respetuoso con el tiempo del entrevistador, y puede que no le quede mucho tiempo a Q y A, razón por la cual es crítico que prepare preguntas antes de la entrevista de esta manera. No te dejan flipando cuando es hora de Q y A. Dicho eso, algunas de las mejores preguntas provienen orgánicamente de la conversación que tuviste durante la entrevista. Preguntas como thes muestran que estabas escuchando y comprometiéndote con el entrevistador. Entonces, ¿qué hace una buena pregunta? buenas preguntas son reflexivas. Original, un enfoque abierto en las tendencias de la industria, los objetivos estratégicos de la empresa, las necesidades de sus clientes y cómo encaja su rol en el panorama más amplio. Tus preguntas para que el entrevistador piense y puntos de bonificación si puedes brindarles la oportunidad de hablar de sus propios logros, que a todos les encanta dio un par de buenas preguntas y conversación acompañante puede transformar una entrevista mediocre en una superlativa. 21. Crea una razón para hacer una respuesta para hacer seguimiento: Una vez terminada la entrevista, puede que sientas que tu trabajo está hecho, pero no lo es. Tu objetivo después de la entrevista es mantenerte en la cabeza con el entrevistador. La primera y mejor manera de hacerlo es escribir un email de agradecimiento de alta calidad, cual debe ser enviado dentro de las 48 horas posteriores a la entrevista. No hagas genérico el correo electrónico. En cambio, dedique algún tiempo a reflexionar sobre su conversación para que pueda hacerla perspicaz y original. Recuerda, este correo electrónico es una de tus últimas oportunidades. Dedo del pie deja una impresión duradera en el entrevistador porque tus oportunidades de seguimiento son limitadas. Una gran estrategia con este correo electrónico es plantar una pregunta sin respuesta o elemento abierto que planeas hacer futuras investigaciones de esta manera. Una semana o dos después, puedes volver en círculo a ese correo electrónico con los resultados de tu investigación. Al hacerlo, te vuelves a poner en el radar del entrevistador y demostras que aún te interesa. También, al tomar esa iniciativa sin ser impulsada, muestras tu proactivo y te haces responsable de los bols de entrega, te comprometes. Teoh 22. Configura tu configuración virtual: hasta ahora, hemos hablado mucho de estrategia. Ahora vamos a cambiarnos de marcha para discutir los aspectos más mecánicos de las entrevistas en línea . ¿ Dónde están las secciones anteriores? Aplicado tanto a entrevistas en línea como en persona? Esta sección se centra principalmente en optimizar su entrega de videollamadas en línea. Lo que es genial de esta parte del curso es que el contenido aplica dedo del pie a todas las videollamadas , no solo entrevistas. Entonces si haces mucha videoconferencia para tu trabajo, esto será muy relevante para eso también. En su mayor parte, no vamos a hacer referencia a marcas de productos específicas porque la tecnología está en constante evolución y el mejor producto ahora podría ser una vieja noticia el próximo año. En cambio, te presentaremos los conceptos fundamentales, y luego te dejaremos a ti investigar las mejores opciones en esas categorías de productos cuando veas este curso. Dicho esto, un sitio web de revisión de producto que viene muy recomendable es el cortador de alambre operado por el New York Times, que hace un gran trabajo destacando los mejores productos en una amplia gama de categorías. Por lo que te animamos a revisar eso. No tenemos afiliación con ellos. Nos encanta el trabajo 23. Optimiza tu conexión a internet: la variable más importante en tus entrevistas online configuradas es la calidad de tu conexión a Internet. En realidad no necesitas una tonelada de bam con nada más de dos. Bastarán los MBP o megabits. Haz una búsqueda de prueba de velocidad de Internet y elige uno de los mejores resultados para ver qué se está acabando tu Internet. Si tu conexión de red registra por debajo de dos Mbps, hay algunas cosas que puedes intentar hacer para acelerar las cosas. En primer lugar cerrar. Ah, ¿ alguna otra aplicación abierta en tu computadora, incluyendo todas tus pestañas abiertas del navegador? La mayoría de los AP en estos días usan Internet, por lo que al apagarlos, evitas que acaparen un valioso ancho de banda y ha agregado, Además, liberas más potencia de procesamiento de CPU para cualquier aplicación que estés usando para transmitir videollamada. Siguiente. Asegúrate de que estás recibiendo una señal WiFi fuerte en tu portátil acercándote a tu router WiFi y cambiando a la banda de cinco gigahercios si tienes uno. Si eso aún no ayuda, puedes intentar conectarte directamente a tu router usando un cable Ethernet. Pero probablemente necesitarás un adaptador USB Ethernet para eso. Basta con buscar adaptador USB Ethan en Amazon. También puedes asegurarte de que todos los demás en tu casa que usen el WiFi estén apagados del dispositivo durante tu llamada. O al menos pídale que no transmita música ni ningún video, porque ambos ocupan una tonelada de ancho de banda. Si simplemente no puedes llegar hasta el nivel de los dos megabits, considera hacer una videollamada en un lugar diferente, como una casa de amigos o familiares. Se podría, por supuesto, considerar también áreas públicas como cafeterías. Pero ten en cuenta que la esposa yo podría ser realmente poco confiable, y tendrás que contender con ruidos de fondo inesperados y actividad como sirenas volando y bebés llorando. 24. Consigue un verdadero Mic: Una vez que hayas marcado tu conexión a Internet, es hora de enfocarte en la calidad del sonido. Lo creas o no, una buena calidad de sonido es más importante que una buena calidad de video. No necesitas equipo de grado de estudio, pero cuanto mejor suene, mejor impresión harás al actualizar de tu cinturón en el micro portátil a un enchufe USB y Mike puede recorrer un camino muy largo. Tu voz pasará de sonar tinny y rayada a clara y robusta. Una voz fuerte, clara proyecta confianza y muestra al entrevistador que te refieres a negocios. Deberías poder encontrar un micrófono de alta calidad por menos de 50 dólares. Simplemente ejecuta una búsqueda en Amazon para algo en el rango de 30 a $50 que tiene altas calificaciones. Si a menudo lidias con el ruido de fondo, probablemente estés mejor con un auricular USB, que es mejor filtrar el ruido de fondo. Un auricular de calidad puede ejecutarte un poco más, pero deberías poder encontrar uno resuelto por alrededor de 50 a 80 dólares. De cualquier manera, si planeas hacer muchas entrevistas o videollamadas en general, un buen micrófono es una gran inversión 25. Establecer un ajuste profesional: Otro aspecto que a menudo se pasa por alto de las entrevistas en línea es tu entorno profesional. Esto incluye tanto su marco de imagen como su fondo. hora de enmarcar, quieres estar lo suficientemente cerca de la cámara como para que el entrevistador pueda hacer tus expresiones faciales pero lo suficientemente lejos como para que puedan ver toda tu cara y la parte superior de tus hombros. Una buena regla de pulgar es pensar en un tiro de cabeza profesional como tu foto de Lincoln. Eso debería ser más o menos a lo que estás apuntando. En cuanto al fondo detrás de ti, lo simple es mejor llano. El blanco está bien, y sin duda es seguro. Pero no tengas miedo de condimentarlo solo un poquito con algo así como una planta o una pieza de arte neutral. En cuanto a lo que llevas, péguate con el mismo todo que usarías en una entrevista presencial. Es posible que te sientas tentado a vestirte si estás haciendo la llamada en casa o en algún lugar casual. Pero es importante mostrar respeto por el entrevistador y demostrar que valoras el tiempo que están tomando para aprender más sobre ti. Por lo tanto, siempre es más seguro ventilar por el costado de vestir smart 26. Corrige tu iluminación: Cuando se trata de iluminación, asegúrate de que tus rostros estén bien iluminados para que la entrevista la puedas ver con claridad. Evita la luz que viene directamente desde arriba porque eso puede causar sombras profundas debajo de tus ojos. De igual forma, evita la luz que provenga únicamente del lado izquierdo o derecho, pues eso puede proyectar el otro lado de tu rostro en sombra. Tampoco quieres luces brillantes detrás de ti, como una ventana brillante, porque eso atornillará con tu exposición. La cámara intentará ajustar la luz de la sala trasera, y hará que tu imagen se vea mucho más oscura. Si estás haciendo una entrevista durante el día, ve por una luz natural suave cerca de una ventana que se pone bajo la luz solar directa. Enfréntate a la ventana para que la luz ilumine ambos lados de tu cara de manera uniforme. Si las entrevistas por la noche o no tienes una ventana a mano, intenta colocar una o dos lámparas sobre la mesa, potencialmente apiladas en libros para que la fuente de la luz esté a unos metros de distancia y posiciónese un poco por encima de la cabeza. YouTube tiene muchos videos geniales sobre masterización de la iluminación, así que si de verdad quieres clavarla, definitivamente echa un vistazo a algunos de esos 27. Mira en la lente: al igual que Yo Contacto es crítico durante entrevistas en persona. Es igualmente importante durante las entrevistas en línea, pero es más difícil con las entrevistas en línea. El motivo tiene que ver con la posición de la cámara frente a la posición de la persona que estás hablando. Por ejemplo, cuando estás hablando con alguien en una computadora portátil o webcam, tu cámara suele estar ubicada en la parte superior de la pantalla. ¿ Dónde está la cara de la persona está en algún lugar abajo en el medio? Esto provoca esa situación incómoda en la que parece que estás hablando fuera del espacio en lugar de directamente a la persona del otro extremo. La solución es sorprendentemente simple. Mira en la lente de la cámara mientras hablas, pero en la práctica esto resulta bastante difícil porque estarás tentado a mirar la cara de la persona mientras hablas. Lo mejor que hay que hacer es posicionar la cámara lo más cerca posible de los rostros de entrevistas. De esa manera, se puede mirar tanto la lente como su cara al mismo tiempo. En una computadora portátil, normalmente puedes arrastrar la ventana del software de videoconferencia para que la cara de los entrevistadores esté más cerca de tu cámara, aunque eso signifique que el borde de la aplicación ha desaparecido fuera de la vista. Si tienes notas de las que planeas leer, también debes posicionarlas está cerca de la cámara lo más posible para que al leer las notas parezca que estás mirando al entrevistador similar a un teleprompter. No obstante lo logres mirando a la cámara, estarás mirando directamente al entrevistador, lo que señala confianza y profesionalismo también en el tema de las notas. Si quieres llevarlos en tu portátil durante tu entrevista, asegúrate de escribir suavemente para que no sacuda la pantalla o haga un ruido de clacking fuerte para el entrevistador. O, mejor aún, solo toma notas a mano en un no mascota. Siempre puedes transcribirlos a tu computadora más adelante. 28. Reflexiones finales: cubrimos mucho territorio en este curso. No esperes dominarlo todo en tu primer recorrido, retrocede y revisa secciones específicas de una a la vez. También te animamos a practicar las estrategias y ejercicios sugeridos con amigos y familiares. En última instancia, la clave para una entrevista exitosa es proyectar confianza y competencia. Para ello, hay que poner mucho trabajo antes de tiempo. La investigación y la práctica pagan enormes dividendos. Cuanto más corras por el proceso, mejor te metes en él. Entonces si te sientes un poco tembloroso con algunas de estas estrategias, eso es completamente normal. Simplemente mantente en ello, y eventualmente fluirán a través de ti de forma natural y orgánica. Recuerda, las entrevistas en línea son de muchas maneras más difíciles que las entrevistas en persona, por lo que si puedes clavar el contenido en este curso, estarás mucho más preparado para tus entrevistas en persona. Estas habilidades duran toda la vida, así que bien podrías pasearlas ahora 29. ¡Sigue la dirección de una!: Wow, Lo hiciste todo el camino hasta el final. Ve Tú Estamos tan contentos de que hayas dejado a un lado el tiempo para tomar este curso. Si estuvieras contenta con ello, realmente apreciaríamos escuchar lo que te gustó al respecto en tu opinión. Si tienes algún comentario, por favor no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Estos cursos son documentos vivos, y siempre estamos buscando formas de hacerlos aún mejores. Si quieres conocer más sobre nuestro trabajo en explosión, echa un vistazo a explorar punto CO. Donde tenemos cientos de clases gratuitas sobre habilidades sociales personales y profesionales. También puedes suscribirte a nuestro canal de YouTube explorando con casado después de mí. Por último, si tiene alguna sugerencia para otros cursos nuevos, háganoslo saber sobre eso para reestructurar todo nuestro contenido en torno a las necesidades de nuestros alumnos. Gracias de nuevo por su tiempo y buena de las suertes con sus próximas entrevistas