Cómo conseguir un trabajo como desarrollador web de front-end: guía completa paso por paso

1. Introducción: Está bien. Bienvenido a este curso. Ahora, algunas cosas que debes saber antes de empezar primero, lo que vas a aprender en este curso vas a aprender a conseguir un trabajo es un frente y desarrollador. Y lo que eso significa es que necesitas saber qué habilidades necesitas saber. No puedes solicitar empleo si no sabes lo que están buscando. Te voy a enseñar a encontrar trabajo. Te voy a enseñar a multiplicar tus esfuerzos para que puedas llegar a más personas. Ah, se puede llegar a más empleadores sin hacer más trabajo. Te voy a mostrar un pequeño y fresco hackeo de vida que eso funcionó para mí. Muy, muy bien. Te voy a mostrar cómo solicitar empleos. Te voy a enseñar cómo conseguir entrevistas. Te voy a enseñar qué hacer Si no terminas consiguiendo una entrevista como ¿qué más puedes hacer? Mucha gente simplemente se rinde. Esa no es una opción para mí. Y eso tampoco va a ser una opción para ti. Ahora bien, este curso es definitivamente para ti. Si quieres meterte en el desarrollo web front-end. Si estabas buscando trabajo como desarrollador de frente y web, estás atascado. No puedes pagar tus cuentas. Quieres cambiar de carrera, tal vez entrar en el desarrollo Web como una nueva carrera o simplemente odiar tu trabajo actual. Quieres más libertad en tu vida que sí, este curso definitivamente es para ti. Ahora bien, este curso no es para ti. Si actualmente amas tu trabajo. Si te encanta tu trabajo en general, ¿por qué tomar este curso? Um, si quieres ganar $200,000 al año O tal vez si quieres ser contratado por Google sin experiencia previa, adivina lo que este curso no es para ti. Te vas a quedar con el corazón roto ahora en medio. Por supuesto, te voy a pedir que te vayas. Revisión. Um, la plataforma en la que estás aprendiendo esto podría pedirte que te vayas. Ah, revisión también. Um, por favor deja una reseña si has aprendido algo nuevo. Si amas algo en particular comparte con la gente. ¿ Qué? ¿ Qué te encantó? Ah, ¿Qué aprendiste? Eso es asombroso. Um, y entonces, sí , uh, supongo que ahora mismo vamos a ir y empezar. 2. No creas todo lo que escuchas: todos los derechos. No creas todo lo que escuchas cuando entras a grupos de Facebook, La gente habla de lo que necesitas saber lo que necesitas para dio donde necesitas hacer por todo esto. Pero lo que están diciendo que hay que hacer francamente son mentiras. La gente se hace cosas que muchas veces no se aplican a ti. Pudo haber funcionado para ellos. Puede que les haya funcionado por uno o dos trabajos, pero me dieron 12 entrevistas en tres meses, menos de tres meses y les voy a mostrar cómo lo hice. Y lo primero que hice fue dejar de escuchar lo que todos en Facebook decían y salí e hice lo mío. Empecé desde abajo y rediseñé cómo la gente consigue entrevistas e hice todo un estudio al respecto. Lo primero que debes hacer es dejar de escuchar amores cámaras de eco en Facebook. La gente dice que necesitas saber reaccionar. Necesitas saber vista. Necesitas saber angular. Necesitas conocer a Jake cansado. Necesitas saber, Uh, Uh, todas estas bibliotecas graficando gráficas. No necesitas saber todas esas cosas. Todo lo que debes saber en este punto es que necesitas saber qué están buscando actualmente los empleadores . Y luego tienes que ir y aprender qué es lo que están buscando. Eso es todo. Entonces si buscabas un trabajo donde sepas que escribes, reacciona de manera equivocada lo que estás haciendo al respecto. Um, sí, es genial si sabes, reacciona, no me malinterpretes. Pero si buscas solo trabajos de reaccionar en vas a ser limitado, sobre todo si a tu ciudad realmente no le importa reaccionar o ver. Ahora bien, si vas y miras a los empleadores y ves que ya sabes, 20 de cada 50 están buscando una consulta J, 25 de cada 50 de ellos, Así que 50% de ellos están buscando vista que tal vez 35 de cada 50 están buscando reaccionar. Ahora has validado la idea de que reaccionar es algo que debes saber porque 35 o 50 o 70% de los empleadores están buscando habilidades de reacción. Y por reaccionar, me refiero a reaccionar Js. Entonces, si bien parte del ruido que escuchas en Facebook quizá sea cierto para ti, quizá no sea cierto para otras personas como Nueva York, San Francisco, San Diego. Ah, Las Vegas, Houston. Ah, muchos de estos enormes centros tecnológicos. Sí, van a querer reaccionar. Pero si no vives ahí qué sorpresa, sorpresa. La mayor parte del mundo no vive allí. A lo mejor la gente sólo quiere habilidades de consulta J. A lo mejor sólo quieren vainilla. Sí, seis habilidades pueden ser Ah, Lo más común es CSS como no sabes hasta que realmente mires, te voy a mostrar cómo hacer todo eso. Pero lo primero que debes hacer es dejar de prestar atención a lo que todo el mundo está diciendo porque podría no aplicarse a ti. Entonces vamos a aprender a averiguar qué están buscando las empresas y qué hay que saber desde cero. Lo vamos a hacer de la manera adecuada 3. La verdad sobre React y Bootstrap: Está bien, hablemos de reaccionar. Vista angular, Jake Weary es seis y cada otra biblioteca y framer de JavaScript que posiblemente se te ocurra . Aquí está la verdad que la mayoría de los desarrolladores junior no quieren que escuches, y te van a decir exactamente lo contrario. Pero el hecho es que ahí, ahí, Junior Dev, no saben lo que quiere el mercado. Chancer. Sólo han tenido un trabajo. Y así te están escupiendo. ¿ Qué? Su entorno de trabajo diminuto es como y lo están proyectando en todo el mundo y lugares como Facebook. Uh, ahí estas enormes cámaras de eco y así no sabes lo que la gente realmente quiere. Y así aquí está la verdad detrás de eso. No necesitas reaccionar. Vista angular, Jake Weary. Uh, sí, seis. No necesitas todas estas cosas. Necesitas algunos de ellos. No los necesitas todos y no sabes cuáles Deberías aprender que aquí hay más . No necesitas saberlo. Bootstrap. No hace falta conocer fundación. No necesitas conocerte yo niño o cualquiera de estos otro frente completo y marcos. Seguro que ayuda, pero no necesitas conocerlos todos Y aquí te explicamos por qué. Si pasaras todos los días aprendiendo todos estos marcos, claro, serías increíblemente hábil, pero te va a llevar mucho tiempo conseguir un trabajo. Y francamente, no creo que nadie quiera pasar dos o tres años practicando JavaScript en estos marcos diferentes. Volviendo realmente bueno. A bootstrap 23 y cuatro o fundación o tú me hijos dos o tres. O sabes alguna de estas cosas. No quieres pasar dos o tres años probando el dedo del pie realmente estrecharse y sostener todas tus habilidades porque en ese momento no estás ganando dinero. Y mientras no estás ganando dinero, ¿ adivina qué? Todavía tienes facturas. Es posible que tengas una familia de la que podrías tener mascotas para cuidar. Podría tener facturas médicas que atender. Simplemente no es factible. Y así mucha de estas personas están diciendo que lleva como un año lleva dos años. Ahora no lo hace. Se tarda un par de meses como máximo. Ahora estamos hablando de reaccionar. Vista angular. Jake cansado. Sí, aire de los sesenta, no obligatorio. No todas son obligatorias. Um, están en demanda, así que conocerlos hace la vida más fácil, Pero no pierdas el tiempo aprendiéndolos todos porque vas a perder la vida aprendiéndolos todos y terminarás dándote cuenta de que Oh, bien. Pasé todo mi tiempo aprendiendo reaccionar y ver, Um, y tal vez Jake cansado. Pero mi empleador, mi nuevo empleador, mi nuevo trabajo que estoy trabajando alguna vez angular. Oh, no. Pasé todo el tiempo aprendiendo todo lo demás. Es tiempo perdido. No hagas eso. Descubre lo que buscan los empleadores antes de empezar a aprender algo nuevo. Entonces si te interesa aprender reaccionar, eso es genial. Pero asegúrate de que en realidad esté en demanda en tu ciudad o en tu ciudad. De lo contrario podrías aprender a reaccionar. Pero si nadie te va a contratar para reaccionar, ¿ adivina qué? Has perdido un montón de tiempo en tu vida. Por lo que en resumen, no es necesario saber. Reacciona. Vista angular. Jake Weary es seis. Todas estas de las bibliotecas que no necesitas conocer. Fundación de correa de arranque. Tú yo crío y todos estos otros marcos no necesitas conocerlos todos. Solo necesitas saber Ah, pocos fuera de ellos y te voy a enseñar a averiguar cuáles necesitas saber y cuáles son un poco más opcionales 4. Los requisitos reales: cuando se trata de front y desarrollo Web, ahora hay algunos requisitos realmente. Estos no son opcionales. Tienes que conocer estos. El 1er 1 es html un 2do 1 a CSS. De acuerdo, solo hay tres cosas que puedes usar. Cuando se trata de crear un sitio web html, se obtiene CSS y JavaScript. Ahora yo sugeriría, ya sabes html cinco semántico, que es bastante fácil, para ser honesto. Ah, aprendes CSS tres. Familiarízate un poco con las animaciones, cosas así si conoces SAS o menos, mejor aún, aunque esos aires no técnicamente obligatorios. Ah, ese aire. Solo bonitas pequeñas herramientas de desarrollo. Um Y luego encima de eso, yo diría que necesitas saber JavaScript básico. Es necesario conocer Básico Ajay Kori. Y ahora JavaScript y Jake cansados van juntos porque casi todos los sitios web usan una consulta. Hubo un tiempo en que los navegadores no realmente, ya sabes, no estaban de acuerdo en muchos estándares diferentes. Y Jake Weary era la forma en que a javascript se podía escribir de una manera y trabajar en cada navegador. Y así ves, J consulta en casi todos los sitios web en estos días, así que eso definitivamente es una necesidad. No es necesario ser un experto en JavaScript. No necesitas ser un experto en Jake si solo necesitas entender cómo funcionan. Por lo que necesitas entender los fundamentos básicos de un lenguaje de programación. Si las declaraciones, tal vez un poco de intento, adjuntar. Conoces tus variables. Ya sabes manipular el modelo de objeto de documento que Dom Ya sabes hacer un poco, um, um, algunos cambios interactivos en tu sitio web o en tu página Web, Y eso es más o menos todo lo que hay. Ah, a ser un frente y desarrollo Web. Ahí es donde empiezas. Entonces si le quita algo a este video, no es HTML en HTML cinco. No, CSS y CSS tres y sabes algo de JavaScript básico y cómo volver a usar un poco de una consulta . No necesitas ser un profesional con ese 3er 1 Ese 3er 1 es completamente, ya sabes, yo no lo sabría. No es opcional, pero sabes que no necesitas ser un experto en eso, así que es como,ya sabes, ya sabes, 2.5 ish y otra vez. Con eso dicho, realidad solo son tres componentes para cada sitio web. Tienes radiación Will, CSS y JavaScript. No hay otros idiomas. No hay otro marcado que puedas usar. Es solo que cada navegador usa HTML, CSS y JavaScript, y eso es todo lo que hay. Para que no tengas que aprender PHP Python. No, no tienes que saber todas estas otras cosas. Son sólo los tres. Y así la gente piensa, Oh , bueno, necesitas aprender todas estas otras herramientas y puedes aprender y PM y necesitas aprender sass y menos y cosas por el estilo. Ya sabes, francamente, no lo haces. Esas son herramientas ¿no todas las firmas Web utilizan? Ah, pasó de eso. Trabajo en usos, ah, sass y lección y PM y todas estas otras herramientas geniales, pero no son obligatorias. Me contrataron como desarrollador web front-end, y no usé ninguna de esas herramientas que escribí, ya sabes, solo viejo y aburrido CSS. JavaScript aburrido y llano no usaba Web pack ni trago ni gruñido ni ninguna de esas cosas, tampoco. Um, y luego me acabo de adaptar, porque eso es lo que haces cuando consigues un trabajo. Eso el llevar aquí. Uh, los requisitos reales para el desarrollo frontal y web es H validación de cinco CSS CSS tres JavaScript básico. Consulta básica Jay. Si no estás familiarizado con estos cuatro componentes otra vez, especie de. Esos dos últimos son una especie de, ya sabes, algo opcional. Pero si no estás familiarizado con esos, ve a salir de ahí con esos. Ahora ve a pasar una hora en Google leyendo documentos, leyendo artículos, súbete a W tres escuelas o maws o donde sea, um, desarrollador de Mozilla, red también. Ojos un recurso fantástico en Solo retírelo un poco más. No necesitas ser un experto. Necesitas saber estas cosas porque vas a estar usándolas todos los días como desarrollador de frente y Web. Fin de Story s para que esos son los requisitos reales otra vez, Reaccionar no es un requisito. Es un buen dedo del pie. Tener. Es fácil aprender una vez que conoces javascript, no un requisito. Entonces, uh, si no estás familiarizado con esos, ve a familiarizarte con esos y ya veremos en el siguiente video 5. ¿Necesitas realmente una cuenta de GitHub?: ¿ de verdad necesitas obtener ayuda? ¿ Cuenta? Esa es la pregunta, ¿no? Ah, mucha gente dice que sí, tú. Absolutamente. Para obtener cuenta de ayuda. te lo voy a decir. No, tú no. No necesitas uno. Porque ¿y si fueras desarrollador trabajando en una empresa privada? Al igual que no sé, Netflix o Facebook o Google? Um y quiero decir, no se puede comprometer ese tipo de código al repositorio público. Simplemente no funciona de esa manera. De lo contrario, estás regalando toda tu plataforma, y así tu historia se vería como nada. Um, y esa es una especie de defecto en la lógica. Ahí hay ou Tony para conseguir cuenta de ayuda. ¿ Ayuda? Absolutamente. Sí, sí ayuda. Entonces yo diría que ahora mismo si no tienes una cuenta get hub, adelante y crea una. Crea uno. Es gratis. Um, si prefieres que el laboratorio use ese cubo de pedacitos, realmente no me importa. Get hub es el nombre de la marca. Por lo que tal vez creado Obtener ayuda, cuenta su llenarlo. No necesitas ningún proyecto ni nada. No es necesario que empieces a contribuir a proyectos de código abierto. Ese es otro mito. La gente dice Oh, empleador siempre me está buscando dedo del pie contribuir a proyectos de código abierto. No, no. Están buscando ver si sabes usar. Obtener si, ya sabes, ¿cómo se crean sucursales? Si sabes qué, emerge si sabes comprometerte si sabes hacer alguna de esas cosas, Um, Um, nuevo, realmente no necesitas ser pro cuando se trata de conseguir tampoco. Porque los equipos usan se ponen de diferentes maneras. Um, un equipo le podría encantar crear una tonelada de ramas diferentes y fusionarlas entre sí y otro, otro equipo u otra empresa podría querer volver a basar todo. Um, otra empresa podría incluso querer que todos trabajen fuera de master de alguna manera. Entonces quiero decir, hay diferentes opiniones sobre cómo usarlo, pero el hecho es que no necesitas conseguir, no necesitas obtener cuenta de ayuda. Um, pero definitivamente te va a ayudar a conseguir un trabajo. Entonces, adelante. Creando conteo. Ahora, no empieces a contribuir a proyectos de código abierto en este momento. Eso es una pérdida de su tiempo. ¿ Quieres enfocar tus esfuerzos en conseguir realmente un trabajo? Um, y francamente, los proyectos que te pones consiguen u obtengan hub, obten cubo Labit. Dondequiera que vayas, podrían ser tus propios proyectos. No tienen que ser de otra persona. No tienen que involucrar a otras personas. No tienen que hacer todas esas cosas. Solo necesitas poder mostrarle a tu empleador que puedes usar. Ponte ahora, si no te metes es. Es básicamente un control de versiones, Um, y como tu historial de proyectos, pero permite que los equipos trabajen juntos en diferentes piezas de código y se reúnan en una área principal . Puedes crear como esta ramas para la puesta en escena para que puedas tener, como, dos sitios diferentes. Y luego puedes traer el código de vuelta a un sitio principal allí. Um, así que quiero decir, eso es realmente todo lo que es. Es Go Adelante, consigue que tu cuenta de get up se configure creada. Hazlo profesional. Este es uno de esos tiempos. Es como si Lincoln hiciera un profesional. No uses fotos tontas ni nada por el estilo. Ya sabes, quieres conseguir un trabajo, actuar como si quisieras conseguir un trabajo. Um, así que ahí lo tienes. Por lo que tu tarea para esta lección es crear una cuenta de get help. Si ya tienes, consigue tener cuenta, no tienes que hacer nada, y ya veremos en el siguiente video 6. ¿¿Qué necesitas en la página de un portafolio?: ¿ De verdad necesitas una página web de portafolio? ¿ Sabes lo que dice mucha gente? Sí, mucha gente dice que no. ¿ Cuál es la respuesta honesta detrás de eso? La respuesta honesta es no, no necesitas una. El señor Dick está apagado. No necesitas un sitio web de portafolio porque no suele mostrar parte de tu mayor trabajo Ahora, . si eres completamente nuevo en el desarrollo web, definitivamente va a ayudar. Cuando solicites trabajos, van a querer ver lo que no tienes no funcionando. Si no tienes una cuenta get hub, posible que quieras un sitio web de portafolio. Si no tienes un sitio web que básicamente o incluso solo una sola página Web que muestra los otros proyectos que has trabajado en otro sitio web que demandas, trabajas, literalmente no tienes historial laboral detrás de ti. Vas a querer ir a crear un par de sitios web. No tienen que ser grandes. Simplemente pueden ser páginas de aterrizaje. Recuerda, tu desarrollador web front-end no necesita tener una base de datos que no necesite transmitir videos ni nada por el estilo. Solo necesita ser html. CSS y JavaScript necesitan lucir y actuar bien. Eso es todo. Entonces si no tienes un sitio web de portafolio, eso está totalmente bien. Tan solo asegúrate de que eres capaz de proporcionar algún tipo de ejemplo de código o tal vez capturas de pantalla de algunos de tus proyectos. O tal vez simplemente poder demostrar que se puede escribir algo del código que en realidad está detrás ciertos proyectos. Práctica común cuando vas y finalmente obtienes una entrevista es que los empleadores van a querer hacer esta cosa llamada blanco embarque, donde te dan un problema y realmente escribes el código en una pizarra blanca y quieren evaluar? ¿ Cómo te das cuenta de eso Ahora, no hay realmente ninguna respuesta correcta o incorrecta. Ellos sólo quieren ver a Oak y esta persona realmente resolverlo O, um, ya sabes, como, ¿ cómo funcionan con problemas que son difíciles? Entonces vamos a hablar de eso un poco más tarde, pero para estas lecciones, necesitas un sitio web de portafolio. Técnicamente, no, pero no hace daño haber ganado. Definitivamente aumenta tus posibilidades de conseguir un trabajo si sí tienes uno. Además, no necesariamente necesitas un sitio web de portafolio. Si tienes una cuenta get help, puedes poner todos tus proyectos, conseguir hub on. Y si tu empleador no puede leer el código de get hub, um, o no puede clonar uno de tus proyectos desde levantarse. Ya sabes, lo más probable es que no estén muy avanzados de todos modos, y probablemente en realidad no les importe demasiado el ver real a tu portafolio. Y están más interesados en averiguar realmente qué puedes hacer por ellos para ayudarlos a crecer allí en una etapa más pequeña de desarrollo empresarial. Y así solo están buscando gente. Pero en este punto del tiempo, probablemente sea una buena idea tener un sitio web de portafolio nuevamente no requerido, pero sí aumenta tus posibilidades. 7. No te enfrentes en las pequeñas cosas de las pequeñas: no se atasquen en las cosas pequeñas. Esto es muy importante. Mucha gente se convierte en perfeccionistas cuando empiezan a codificar y se meten en, Ah, nueva industria o simplemente quieren convertirse en desarrolladores Web. Están buscando trabajo. La gente empieza a convertirse en perfeccionistas, y eso te va a frenar. Es innecesario. No necesitas ser perfecto en nada. Ahora. No esperes a tu portafolio. Página web es perfecta para solicitar un empleo. Postúlate ahora. No esperes a que te levantes. Cuenta es absolutamente perfecta. Tiene 1000 commits y estás contribuyendo a AH 100 diferentes proyectos de código abierto. No hagas eso. Postúlate ahora. No trates de aprender todo. Descubre lo que más quieren los empleadores. Aprendieron lo que quieren. Aprendí eso primero. Eso. Si un empleador quiere que aprendas o la mayoría de tus empleados y dices, digamos que como el 60% de ellos quieren que aprendas a ver. Aprenda vista. Eso es lo que más se demanda en tu ciudad. Ve a pasar una hora aprendiendo lo que sea. No necesitas pasar mucho tiempo. Ve y aplica ahora, aunque no tengas la habilidad. Si puedes obtener la habilidad rápidamente. Si puedes aprender ver con bastante rapidez. Ve y postúlate ahora. Y la razón por la que estoy diciendo eso otra vez es porque no necesitas saberlo todo bajo el sol. Simplemente no lo haces. Y conseguir un trabajo en Desarrollo Web no va a ser una de esas cosas en las que se aplica . Y al día siguiente te están llamando. Al día siguiente tienes trabajo. Está anudado de vuelta de dos días. De hecho, muchos lugares son varias semanas, si no meses. Quieren asegurarse de que seas una buena persona o superior, porque contratar a un desarrollador Web que no resulte es muy, muy caro. Si no resultas ser un activo para su empresa dentro de tres meses, supongo que lo que desperdiciaron tres meses y tú desperdiciaste tres meses. Nadie quiere eso. Por lo que quieren contratar con lentitud y asegurarse de que encuentren a la gente adecuada. Solo necesitas asegurarte de que eres la persona adecuada, pero en ese marco de tiempo que tres meses, podrían ser tres meses. Podrían ser tres semanas. De cualquier manera. No van a ser dos días. Vas a querer postularte para empleos y empezar a aprender. Entonces si solicitas 10 empleos que quieren reaccionar, no sabes reaccionar y solicitas 15 empleos que quieren visor angular y no sabes visor angular seguirá adelante y empezarás a aprender esas cosas tan pronto como apliques. Ya sabes lo que tienes que aprender. Y de nuevo, probable es que probablemente vayas a solicitar puestos junior o intermedios. No hace falta ser un experto en estas cosas. Esperan que no lo sepas todo. Te están esperando, Teoh. Cuando entras, vas a aprender un montón de cosas nuevas, y vas a aplicar eso en su empresa. Aquí la lección es que no se atasquen en las cosas pequeñas. No esperes hasta que todo sea un píxel. Perfecto. No, uh, uh, no pierdas tu tiempo, ¿de acuerdo? Empleadores no están buscando sitios web perfectos de pixel. Están buscando ver qué puedes hacer y qué puedes hacer por ellos. Entonces no te atasques en las cosas pequeñas 8. Cómo encontrar trabajos de desarrollo web: ¿ Cómo encuentras un trabajo de desarrollo web en tu ciudad? Esta es la pregunta de oro. Es por eso que estás tomando este curso antes de que hagamos eso. Empecemos desde el principio, ¿de acuerdo? Quieres mirar en tu ciudad o en ciudades cercanas a poca distancia en coche. Este no es un curso para enseñarte cómo conseguir un trabajo remoto en el extranjero o cómo conseguir un trabajo en una ciudad más grande sin alejarte de donde vives. Este es un curso que te enseña cómo conseguir un trabajo en tu ciudad. Ahora nos estoy grabando en Edmonton, Alberta, Canadá, y no es una ciudad grande. En la ciudad hay 7 800 mil personas, um, 1.11 punto dos millones en el área del metro. No es muy grande. No hay muchos trabajos de desarrollo Web que dijeran, quiero decir, la economía aquí no es fantástica para el desarrollo Web, Y sin embargo todavía pude 12 entrevistas, no solo personas que están interesadas. Conseguí 12 entrevistas. Fui a 12 entrevistas en menos de tres meses, y de nuevo, este curso trata de encontrar un trabajo de desarrollo Web, un trabajo de front y desarrollo Web en tu ciudad. Por lo que lo primero que quieres hacer es buscar en commonplaces Craigslist. Si estás en Estados Unidos K g un miedo en suelo canadiense, realmente cualquier lugar que conozcas, gente está vendiendo cosas. Si la gente está vendiendo cosas, las posibilidades son sus puestos de trabajo ahí. Entonces, uh, mira en los foros. Mira realmente en cualquier lugar. Que alguien va a vender algo. Ah, y encontrarás listados de empleos. El siguiente paso es el desarrollo de Google Web. Y luego solo inserta el nombre de tu ciudad y vas a tener que mirar cada sitio web de cada empresa. Podrías tener sólo cinco. Podría tener 50. Mira cada uno de ellos. No tienes nada mejor que hacer ahora mismo. Entonces dedo del pie. Mira cada uno de ellos. A ver si están buscando algún desarrollador, A ver si están blawg tiene alguna mención de buscar desarrolladores. Algunas empresas publicarán puestos de trabajo en su blawg en lugar de publicarlo en como una sección de contratación eran . Busca una sección de carrera. Sitios web o diferentes empresas son diferentes, pero esencialmente una publicación de empleo es una publicación de empleo. Entonces vas a querer mirar estos diferentes lugares ahora 1/3 opción y a mucha gente no le gusta esto, pero esta es una gran manera de aprovechar a la gente en tu red es preguntarle a tus amigos y preguntarle a tu familia. El motivo por el que digo eso es porque solo tú buscas trabajo es solo una persona. Pero si tienes dos o tres amigos que estén, ya sabes, algo así como solo vigilando los trabajos de desarrollo web o tal vez oyeron algo que no sabes lo que otras personas sí saben. No duele esa casa, ¿verdad? No hay vergüenza en pedir a tus amigos y familiares un poco de ayuda aquí. Quieres hacer un cambio positivo en tu vida, Pide a la gente que ayude a hacer ese cambio positivo en tu vida. O sea, simple es que quiero decir, eso es lo que son los amigos y la familia. Esencialmente cuatro. Ahí, ahí, ahí, como su red de apoyo. Ahora deberías poder encontrar toneladas y toneladas de empleos. Uh, si no puedes encontrar un montón de trabajos, si miras, ve y mira un montón de diferentes sitios web de firmas de desarrollo web y simplemente no están contratando y adivina qué? Guardar sus datos de contacto de todos modos? Porque podrían estar contratando en los próximos meses. Podrían estar buscando contratar a alguien los próximos meses. A lo mejor en la próxima semana. No lo sabemos. No lo sabemos. Por lo tanto, mantén esa opción disponible. Mantén siempre esa opción disponible. ¿ Ahora qué? Yo quiero que te dé esto. Esta lección tiene un poco más de tarea que todas las demás. Pero quiero que creéis una hoja de cálculo. No me importa si es excel o si es una hoja de cálculo de Google. No me importa cómo lo hagas. Crea una hoja de cálculo, y luego quiero que enumeres cada publicación de empleo que hayas encontrado. ¿ De acuerdo? Y deberías tener una lista de al menos 20 al menos 20. Aunque encuentres puestos de trabajo que no crees que vas a conseguir. A lo mejor están contratando a un desarrollador intermedio. ¿ Y aún crees que eres junior? Adivina qué. Mantén eso como, guárdalo . No hace daño aplicar. De todos modos, vamos a aplicar un poco más tarde. No tienes que hacerlo ahora. Sólo mantén esa lista. Vamos a trabajar a través de esa lista poco más tarde, pero lo primero que tienes que hacer es llegar a una lista de personas que están buscando desarrolladores web front-end. En segundo lugar, crear otra lista. Podría ser solo otra hoja en tu hoja de cálculo para empresas que actualmente no están contratando pero tienen AH, formulario de contacto o correo electrónico de contacto o algo así, porque puedes acercarte a ellas de una manera diferente y simplemente decir: Oye, mira, tengo algo de habilidad. Si buscas contratar a un desarrollador, solo, solo, ya sabes, tenme en mente tipo cosa. Eso crea esas dos listas básicamente, mientras estás pasando por esa lista. Um, mientras estás viendo todos estos sitios web diferentes, todas estas diferentes empresas aprenden lo que es más relevante. Vamos a hablar de esto un poco más en una lección futura, pero aprende lo que es más relevante. Entonces si ves que la mayoría de los puestos de trabajo están buscando, um, tal vez solo están buscando a Jake, donde están buscando sexo. A lo mejor, lo mejor, um, de los 20 que encuentras tal vez 16 de ellos realmente están buscando reaccionar. A lo mejor vives en una de estas ciudades donde reaccionar es el ir a JavaScript framework, ya sabes, solo tienes que tener en cuenta que incluso puedes poner eso en tu hoja de cálculo, Por eso te dije que hicieras una hoja de cálculo y no solo pato porque se puede mover sólo un par de columnas y se puede decir, Oh, están buscando un reactor en busca de reaccionar. Ya sabes, están buscando angular y solo comprobarlo. La investigación es tu mejor amigo aquí, y este es el primer paso para averiguar qué es lo que realmente quiere la gente de tu ciudad . No importa si el 100% de la gente de tu ciudad realmente ama reacciona si nadie está contratando para reaccionar. Bueno, ¿ adivina qué otra vez? Estás perdiendo el tiempo, así que solo asegúrate de que estás registrando no solo la u. R l es, sino quizá algunos detalles de contacto y qué habilidades están buscando. A lo mejor están buscando una reactivación de cinco CSS y tal vez algunas habilidades que no tienes tal vez sass menos. A lo mejor algunas habilidades de back end. A lo mejor están buscando un desarrollador de pila completa. Y, ya sabes, tal vez están buscando un poco de PHP y mi SQL. O tal vez algún notado mongo. Sea lo que sea , guarda toda esa información, y podemos filtrar por eso un poco más tarde. Así que adelante, empieza en esa lista y veremos el siguiente video 9. Los trabajos de distancia no son los mejores: por qué los trabajos remotos no son los mejores. De acuerdo, Mucha gente piensa que los trabajos remotos son los mejores. Dicen: Oh, Oh, quiero toda la libertad en mi vida. En realidad. ¿ No crees que sí? No lo haces La libertad No me malinterpretes. La libertad es realmente agradable. He trabajado trabajos remotos. He trabajado desde casa. Yo he hecho todo esto, Um, y es lindo por un rato, pero hay algunos inconvenientes. De acuerdo, Primero que nada, es solitario. Está bien, estás trabajando por ti mismo. No se ve a otras personas humanos por defecto donde las criaturas sociales. Necesitamos ver a otros humanos. Y ves menos de ellos cuando trabajas solo. Número dos es que está tranquilo. Sí, bastante como bonito es genial para la concentración. De nuevo, somos criaturas sociales. Queremos estar cerca de otras personas, aunque solo sea el zumbido y zumbido ir a un Starbucks, Queremos un poquito de un siempre un poco de una distracción. Vive, pero no demasiado, no demasiado. Pero la tercera razón y la razón principal por la que no me gusta trabajar a distancia. Y esta es la razón por la que creo que debes adoptar de inmediato es porque ya no vas a estar aprendiendo rápidamente. Cuando consigues un trabajo en una empresa, tus habilidades van de aquí a aquí dentro de un par de meses como este podría haberte tardado un año en llegar aquí. Y este salto masivo aquí sólo podría llevarte un mes o dos meses como no muy largo. Nunca vas a aprender tanto como lo harás en un trabajo real Ahora. Con eso dicho, no vas a aprender tanto de videos o cursos o artículos de YouTube. No importa cuánto leas en línea. Nunca aprenderás tanto como lo harás en un trabajo real. Y por eso creo que trabajar remotamente es una mala idea. No, A veces no tienes elección. Tal vez la vida a través de ti. Ah, mala tarjeta. Y tienes problemas de salud. O tal vez acabas de tener Ah, hijo. Y literalmente no puedes ir a una oficina por cualquier razón, razones familiares. A lo mejor simplemente no puedes llegar en el cargo. A lo mejor puedes conducir. No hay rutas de autobús y hay que trabajar de forma remota. En esos casos, está bien. Solo tienes que asegurarte de que cuando estás trabajando remotamente eso lo estás. Estás aprendiendo todo lo que puedas todos los días. Por lo que terminas tu día pensando Wow. Aprendí mucho hoy. Aunque sea solo tú solo, te vas. Wow. Aprendí un montón de cosas que no sabía Ahora eso versus trabajar en una oficina real con gente frente a ti donde podías apoyarte y decir: Oye, Oye, amigo, realmente no entiendo esto. ¿ Me puedes ayudar? Ya sabes que siete minutos con otra persona podrían ser la diferencia entre siete minutos y aprender en tu habilidad o aprender una nueva programación fundamental o un concepto versus pasar tres o cuatro horas tratando de aprenderlo por tu cuenta, ya sabes? Entonces ahora tienes siete minutos, tres o cuatro horas, como cuál preferirías tomarte? ¿ Prefieres que te paguen 100 pavos por siete minutos, o preferirías que te paguen 100 pavos por tres horas? Es decir, es el mismo concepto aquí. Quieres aprender lo más rápido que puedas. Entonces por eso creo que los trabajos remotos aire. No fantástico. Pero de nuevo, sabes que esta opinión no es para todos. Pero creo que independientemente de quién seas, deberías estar enfocándote en aprender lo más rápido que puedas. 100% aprende siempre lo más rápido que puedas. 10. Aplicar tu primer trabajo de desarrollo web: solicitando tu primer trabajo de desarrollo web. Lo primero que quiero hacer es que quieras buscar en tu ciudad requisitos laborales comunes Ahora, en una lección anterior, ya lo habíamos hecho. Entonces pasa por esa lista. Deberías tener una hoja de cálculo auto cuello o una hoja de cálculo de Google con hasta 20 anuncios de empleo al menos 20 si hay más, pon más ahí si confinaste 55 50 y luego pasa por esa lista y averigua cuál es el trabajo más común requisitos son. Entonces ahora estamos trabajando en esta lista. Tenemos esta hoja de Excel y tenemos 20 o 50 empleadores ahí y estamos buscando ver ¿Quieren reaccionar? ¿ Quieren? Angular. ¿ Queremos? Sí. Seis. ¿ Quieren a Jake Weary? Es probable que, sí quieren panadería en un poco de JavaScript de vainilla. Pero, ¿quieren más? ¿ Buscan más? A lo mejor encontraste una firma Web que está buscando a alguien que solo quiere a Pierre JavaScript como No, biblioteca no es nada como eso es solo recto. Sí, seis. Averigua qué es eso. De acuerdo, ese es el siguiente paso. Tienes que averiguar lo que quieren. Entonces ahora voy a crear un tipo de situación hipotética aquí porque no sé dónde vives. Entonces diciendo que tu ciudad hay una, uh, 50 puestos de trabajo para desarrollador web front-end. 40 de ellos quieren reaccionar. 35 de ellos quieren de ti, Um, 30 de ellos. ¿ Quién quiere angular? 20 de ellos quiere J consulta sobre 10 de ellos. Sólo quiero JavaScript de vainilla llana. Ahora bien, esos números no suman porque hay requisitos superpuestos. Puede ser un lugar una vez que Jake se cansa y reacciona. A lo mejor otro quiere. Simplemente reacciona y ve. A lo mejor uno. Apenas la vista de uno y angular. A lo mejor uno sólo quiere angular. Ya sabes, no sabes lo que no sabes hasta que empezamos a buscar algunos de estos datos. Para que encuentres a tus tres mejores. Entonces ya sabes, si es reactivo, tú y angular, esos son los tres primeros súper reactivos. Tú y angular, uh, simplemente empiezan a aprender esos, um, pero hay una especie de poco de captura a eso. Entonces, uh, si no lo sabes, reacciona y es el número uno en marco de demanda en tu ciudad, Bueno, adivina qué. Es hora de ir a aprender un poco sobre reaccionar, pero antes de hacer eso, solicita el trabajo. Aplica de todos modos, aunque tu currículum o tu C V sea huesos muy, muy desnudos en este momento. Aplicar de todos modos. Hágales saber que eres un Devin junior en esta zona y sabes que tal vez no te den el medicamento . Es posible que no recibas una entrevista, y eso está bien, pero no hace daño postularte ahora después de postularte. Entonces encuentra tu ya sabes, 35 o 40 o 45. Cualquiera que sea su empresa en su lista que tenga un requisito para reaccionar, solicite todos ellos. Después pasa una o dos horas hoy aprendiendo sobre reaccionar Así que estás aplicando primero y luego estás aprendiendo. Sé que suena completamente al revés, porque ¿por qué solicitarías un trabajo cuando realmente no conoces las habilidades que se requieren? Bueno, ¿ adivina qué? El desarrollo web es una de las cosas donde puedes aprender, reaccionar muy , muy, muy rápido Si tienes una empresa que te llama y te dice, Sí , Caleb, me gustaría pagarte, ya sabes, $60,000 o 70 o 80 o $90,000 para ser un desarrollador web front-end, pero necesitas saber, reaccionar, ya sabes, reaccionar. Ya sabes, como dice Richard Branson, Si no sabes si no sabes cómo hacer algo, di que sí y aprende a hacerlo. Entonces eso es lo que estamos haciendo. Estamos tomando el consejo de un multimillonario y en realidad estamos aplicando eso. Postúlate hoy. No esperes porque los trabajos llevan tiempo. Y francamente, quiero decir, si solicitas 50 empleos solo para reaccionar hoy, más probable es que no vas a recibir ninguna llamada telefónica o ningún email de vuelta por lo menos una semana. Um, y luego tienes que reservar una hora de entrevista, y tienes que llegar a conocerlos. Tienes que conseguir la cultura que tienen que conocer. Tienes que conocerte. Ahí está todo este periodo de espera en ese periodo de espera, bien podrías aprender, reaccionar. También podrías decir Sí, sé que reacciona y vengo, puedo aprenderlo. Um, si te enteras de que no te gusta reaccionar cuando alguien te da un trabajo ofreciendo cuatro reaccionan, ya sabes, simplemente bájala. Si preferirías angular, puedes bajarlo. Pero el hecho es que en realidad tienes a alguien que te llame, y esa es la parte importante aquí. Ahora, yo diría, porque este curso se trata de conseguir tu primer trabajo que no lo rechaces. A lo mejor tus primeras semanas podrían ser muy, muy duras. Y eso está bien, porque vas a aprender mucho otra vez. Nunca vas a aprender tanto como puedas cuando comienzas tu primer trabajo. Y la última nota para este es, no esperes hasta que seas pro Yuri Pro. Si esperas a ser un profesional, eres que nunca, nunca vas a solicitar un empleo. Nunca ganarás la pericia requerida si no puedes aterrizar el trabajo. Si no puedes aterrizar el trabajo, no puedes conseguir la pericia. Entonces, ¿qué haces? Empiezas por abajo. Empiezas como intermediario junior, y trabajas tu camino hacia arriba. Dejas que te paguen los pies, aprenden cosas nuevas, y ahora de repente tienes ingresos entrando y tienes habilidades que se están construyendo al mismo tiempo. Ahora, muchas de tus tensiones han sido, ya sabes, lavadas solo porque ya puedes pagar algunas de tus cuentas. Ah, puede que no sea mucho. Es posible que tu primer disparo no pague mucho, y eso está totalmente bien. Pero el hecho es que estás ganando algo de dinero y estás continuando educándote. Ahora bien, si hay una cosa que le quitas de este curso que sí, es decir, quieres que te paguen dedo aprende cosas. Eso es todo. Si te pueden pagar por aprender algo que te interesa, ¿cómo mejora la vida? Piénsalo de verdad. Si si quisieras aprender, ah, más espacio de arranque. Entonces digamos que querías ser astronauta y la NASA se acercó a ti y dijo: Sí, Sí, queremos que seas astronauta. Es decir, no funciona de esa manera. Pero si lo hizo, ¿por qué no dirías que sí, te van a pagar para que seas astronauta? Es lo mismo con la codificación. Alguien te va a pagar para aprender cómo el dedo del pie o, uh te paga para aprender a codificar vista del reactor o angular algo así. ¿ Adivina qué? Aproveche esa oportunidad, aprovéchala y averiguarla en el camino. Es un poco más aterrador de esta manera. Sé que lo es, Pero adivina lo que nadie más sabe. Sólo eres tú. Um, ¿esto es un enfoque ético? Yo diría absolutamente. Sí, porque entre el momento en que consigues el trabajo, entrevistar a nuestra devolución de llamada o incluso entre el momento en que solicitas y el tiempo en que realmente consigues el trabajo, esto podría ser, ya sabes, esa línea de tiempo podría ser de tres meses. Y en esos tres meses, podrías llegar a ser muy, muy, muy, muy proficiente y visor de reactor angular J Career SX o cualquier cosa. Tres meses es mucho tiempo para aprender algo. Y si lo sabes, alguien podría estar interesado en años, si la empresa te está vetando para un puesto, vas a poner mucho más énfasis detrás de él en tu vida. Así que adelante y postúlate ahora. Entonces pasa por esa lista. Postúlate por todos esos diferentes empleos. Um, y no esperes hasta que seas un profesional, aplica y luego averiguarlo. Di sí a algo que no sabes hacer y descifrarlo en el camino. Ese es el mejor consejo que jamás ha dado Richard Branson Probablemente alguien, y ese tipo está dando muchos consejos geniales. Así que adelante, empieza con eso 11. Tu primera entrevista: De acuerdo, este punto, probablemente no tengas ninguna entrevista alineada, pero teóricamente, lo harías. Entonces si este curso te iba a llevar tres o cuatro semanas, probablemente ya tendrías una entrevista alineada. Entonces en el caso de que sí tengas una entrevista, ¿qué haces? Bueno, en realidad he visto esto antes. Este es un terrible, terrible error. hecho de que recibas una entrevista no significa que dejaras de buscar empleo. No quiere decir que detengas una jugada. hecho de que tengas una entrevista no significa que vayas a conseguir el trabajo. Aunque tengas un gran presentimiento al respecto. No No confíes en tus sentimientos. Tus sentimientos están equivocados. ¿ De acuerdo? Por lo que sigue solicitando empleos. Sigue aceptando entrevistas, Sigue buscando empleo. Sigue pidiéndole a la gente que busque trabajo para ti. Sigue haciendo todas estas cosas. Es muy, muy importante. tanto que estás esperando a tal vez ser aprobado para un trabajo después de tu entrevista que guardes un avión porque no sabes que no es una cosa de garantía. Y como no es una cosa de garantía, no puedes confiar en ello, así que no hagas eso. Lo siguiente es cuando consigues una entrevista. Prepárate para algunas preguntas bastante duras, preguntas que nadie más ha pensado hacerte alguna vez. Um, respóndelos honestamente. Uh, siéntete libre de tomarte un poco. Tiempo para contestar algunas preguntas no tienes que ser como super ingenioso. No tienes que ser como Robin Williams, Witty. Ya sabes, solo puedes responderlas de la manera que normalmente lo harías, y eso está completamente bien. Están buscando algo así. Están contratando ah, persona, no un robot. Y así, con estas preguntas, puedes Vas a enfrentarte a algunos realmente, muy duramente ganados, algunos que tal vez ni siquiera puedas resolver en el acto. Y eso está bien. Si no sabes cómo. Simplemente ponga énfasis en Mira, no sé cómo, pero voy a resolver esto. Voy a averiguar cómo puedo hacer esto, y de nuevo, eso está totalmente bien. Si no sabes contestar una pregunta, no sabes contestar una pregunta. Si es una pregunta técnica, una pregunta técnica que no sabes, adivina qué. Un pequeño Google rápido puede resolver ese problema para ti, pero siempre pone énfasis en querer dedo del pie aprender y cómo puedes resolver problemas, aunque eso es lo que buscan las empresas de desarrollo web. Ellos quieren llevarte de aquí a aquí para que puedas ser un activo más grande, más confiable para su empresa. Pero también quieren que puedas resolver problemas para ellos, porque los problemas de auto para una empresa de desarrollo Web significa dinero y dinero significa que te pueden pagar a ti y a otros empleados, y eso es muy importante para ellos. Entonces en eso te enfocas cuando obtienes una entrevista, te enfocas en un ser honesto. Siéntete libre de tomarte tu tiempo. Si no sabes contestar una pregunta, no sabes contestar una pregunta. Eso está bien. No siento que sea el fin del mundo. No te alejes sintiéndote mal contigo mismo por nada. Esas preguntas difíciles están diseñadas para ser duras, Um, y tampoco esperan que sean duras. He ido a varias entrevistas donde eran un Parise. Fue solo, como hecho, Ya sabes, había como 15 minutos en 15 minutos fuera. Ah, poco hablando a un lado, usualmente de algo muy tus cosas, como Space X o Tesla o algo así y luego Ah, sí, quiero decir, eso es todo. Fácil. Por lo que algunas personas te hacen preguntas fáciles. Algunas personas te harán preguntas más duras, y quiero decir, eso es sólo la vida. No sabes a dónde vas a llegar, así que solo entras ahí con una actitud optimista y haces lo mejor que puedas dio . Y si no está destinado a ser, adivina lo que no está destinado a ser y simplemente pasarás a la siguiente porque tienes una lista de empleadores Ahora ya sabes a quién estamos buscando empleos, y solo puedes pasar al siguiente así que sigue adelante manteniéndose en. 12. No seas de Nervous: por qué no deberías estar nervioso por una entrevista de desarrollo Web. Por lo que esta lección viene con una píldora más difícil de tragar. Puede que a algunas personas no le guste esto, pero es Thea saluda la verdad, y esto no es diferente para mí y tan diferente para cualquiera más que yo conozca. Y conozco a algunas personas muy inteligentes, pero sólo una vida general. El hecho es probablemente no fuiste la persona más inteligente que están entrevistando. Tan duro como eso pudiera sonar. Eso en realidad está bien porque muchos lugares no están buscando a la persona más inteligente. Están buscando gente inteligente, Sí, y eso es si estás tomando este curso. Obviamente eres tú. Cuando tuviste una entrevista, no solo buscan habilidades técnicas. Están buscando habilidades blandas ahora. Otra cosa es probablemente no estés buscando hacer un $1,000,000. Tu enfoque debe ser solo encontrar un lugar donde puedas aprender mucho en muy poco tiempo y te pueden pagar por hacerlo. Esa es una especie de situación ideal, pero, ya sabes, aquí está tu justo. La verdad es que no deberías estar nervioso porque no vas por un trabajo de $1,000,000. No vas a ser la persona más inteligente de la habitación. De hecho, estabas tratando de conseguir un trabajo porque no eres la persona más inteligente de la habitación porque quieres ir a aprender cosas. Y eso en realidad es algo bueno. Y, sí, no vas a ganar un millón de dólares pero está bien. Probablemente tampoco vas a ganar como 100 mil. Probablemente lo comiences. Ah, salario junior. Y eso está bien, porque tienes que empezar en algún lugar una vez que metes el pie en la puerta, Entonces no está en ninguna parte, pero arriba y otra vez. Eso es algo bueno. Cuanto más aprendas, más ganas. Y esa es una lección que aprendimos de Ah Warren Buffett, otro multimillonario. 13. Cómo obtener entrevistas: cómo conseguir toneladas de entrevistas ahora esto es en lo que realmente le interesa a la gente. Debo contarte directamente mis secretos de cómo conseguí toneladas de entrevistas. Para mí, no es realmente un secreto, pero supongo que no lo es. No es como una práctica común, así que lo primero que hice fue postularme para cada trabajo. No pude encontrar nada que dijera Front end o back in porque soy un desarrollador de pila completa . Pero para ti, cualquier cosa que diga desarrollador front-end solicita por ello. Si alguien está buscando un desarrollador reacciona, pero escribes visor angular aplicar de todos modos, no tanto de un salto de vista para reaccionar. Hay algunas diferencias considerables, pero en realidad no es tan difícil de aprender, ni siquiera, Ah, ni siquiera es como un recurso escaso. Es decir, puedes encontrar tutoriales y clases y cursos por toda Internet que te enseñarán las cosas como una cita. Lo siguiente es que necesitas saber que muchas empresas contratan gente por encima de la habilidad. A lo que me refiero es que están buscando habilidades blandas. Se pueden enseñar habilidades técnicas, pero habilidades personales que es más difícil enseñar a alguien tienen que ser buenas personas por su cuenta , y luego se les puede enseñar el aspecto técnico de un trabajo. Es mucho más fácil para una empresa hacer eso. Otro consejo para conseguir un montón de entrevistas allí, incluso solo encontrar muchos empleos es pedirle a tus amigos o familiares que vigilen las publicaciones de empleo en diferentes puestos. Y aquí está el porqué. Sabes que probablemente no te podrá ayudar demasiado a menos que tengas amigos o familiares que ya en desarrollo Web. Pero esto es lo que pasa son los más ojos que están buscando un puesto de trabajo para ti, Señor, nuestra posición como desarrollador Web. Cuantas más personas te estén buscando, mejores serán tus posibilidades. Eso es eso. Esa es sólo la verdad. Y aquí está la regla de oro. De acuerdo, necesitas multiplicar tus esfuerzos. Si eres capaz de postularte para 10 empleos diarios que conoces, estamos buscando cualquier habilidad que tengas, necesitas multiplicar ese esfuerzo. ¿ Cómo puedes encontrar a alguien más que haga exactamente el mismo trabajo por ti? Bueno, ¿ alguna vez has considerado usar una agencia de reclutamiento? Mucha gente dice No, no quiero usar una agencia de reclutamiento, pero a estas alturas estás buscando un trabajo que te vaya a pagar para que puedas aprender. Y luego si no te gusta ese trabajo, puedes ir a otro sitio. No hay nada malo en eso. Si no te tratan bien, no te quedes. Es decir, es bastante simple. Entonces lo que terminé haciendo para conseguir 12 entrevistas en unas 12 semanas fue que usé una agencia de reclutamiento . Ahora la agencia de reclutamiento en realidad sólo me aterrizó y era como cuatro, tal vez cinco de ellos, así que ni siquiera era la mitad, pero eso impulsó mi número de 12 de 7 a 12. Eso es bastante bueno. Ahora si dijera que si me dieron siete entrevistas en tres meses versus 12 entrevistas en tres meses o ah, una entrevista a la semana, es mucho menos impresionante, verdad, Y eso es porque usé un agencia de reclutamiento. Ahora no acepté ninguno de los trabajos de la agencia de reclutamiento, y para mí eso es totalmente aceptable. Fui a ir a ver cómo la agencia Crewmen hizo algo realmente genial. Me metió el pie en la puerta con algunas empresas bastante grandes aquí y lo admito y hasta conseguí dos entrevistas con la ciudad de Edmonton que en su momento buscaban desarrolladores. Tan sólo un par de desarrolladores. Y, uh quiero decir, eso es bastante bueno. Como si fuera difícil conseguir ese tipo de entrevista de, ya sabes, sólo tus propios esfuerzos. Pero alguien más de un agente de reclutamiento, tal vez puedas meterte con una de las grandes empresas locales que les ha contactado y les dijo: Oye, Oye, mira, ¿ puedes hacer algún veteo por nosotros? O tal vez la ciudad en la que estás trabajando es como, Oye, tal vez en una de estas agencias de reclutamiento , ya sabes, hacer algunos veteos por nosotros y, sí, absolutamente lo que hicieron y consiguieron me un montón de entrevistas, y así no sueno súper extático sobre eso ni nada, pero fue un super, super cool experiencia dedo del pie. ¿ Estas grandes empresas me traen en entrevista y me ofrezcan empleos ahora? En última instancia, terminé negándome, Um, todos de los 12 de los que en realidad me ofrecieron un trabajo que había, creo que eran como nueve o 10 de ellos en realidad me ofrecieron un trabajo en, y Yo los volví a todos. Um, porque no eran el tipo de cultura que busco. A mí me gusta la cultura startups donde sabes, puedes sostenerla al otro lado de la habitación y puedes conseguir ah, muerte de mayor edad para ayudarte. O puedes ayudar a uno de los chicos junior. A mí me gusta ese tipo de cultura, y no fueron capaces de proporcionarme eso. Um, la empresa con la que terminé yendo realmente paga mucho menos, pero yo soy significativamente más feliz ahí. Y ese tipo de me lleva al siguiente tema, que va a entrar en, um, y eso se trata de perseguir dinero. ¿ Quieres dinero o quieres felicidad? Um, y ahí está la respuesta correcta a eso. No importa quién seas en el último tipo de punto para este video es no seas la persona que es demasiado buena para un trabajo. Ya sabes, toma lo que puedas conseguir. Si es si es tu primer trabajo de desarrollo web, toma cualquier cosa porque vas a aprender mucho. Aunque el trabajo apeste, te vas de pie, aprende mucho. Y mientras te están pagando, puedes seguir buscando otro trabajo, y de esta manera no tienes el estrés de las facturas, todavía estás aprendiendo un poco. Ya sabes, la vida empieza a progresar, sin embargo, pero quizá no seas el chico súper feliz en la oficina o una mujer súper feliz en la oficina en ese momento. Pero adivina otra vez. Estás progresando. Te están pagando. Estás pagando tus cuentas, tu aprendizaje mucho. Y ahora tienes ese siguiente paso para ir a la siguiente empresa más grande o a la siguiente mejor empresa. Tan solo asegúrate de aprender algo nuevo de cada trabajo de tu vida. El gran consejo aquí es usar una agencia de reclutamiento. Aunque no te guste, úsalo para conseguir entrevistas. ¿ Y sabes qué? Ah, hay formas de rodearlo. Si no te gustan las agencias de reclutamiento y te siguen configurando con malas empresas o empresas que tienen terribles reputaciones de rip, ya sabes, tal vez elijas unas agencias de reclutamiento diferentes, hay toneladas de ellos por ahí. Se les paga típicamente cuando te encuentran un trabajo. Entonces se van a quedar bastante duros para volver a ponerte un trabajo que te meta el pie por la puerta. Entonces quiero decir, eso me consiguió menos de la mitad de mis entrevistas, pero me puso un puñado sobre él, y me consiguió bastantes entrevistas con algunos bastante interesantes y contratar gente que probablemente no hubiera tenido el oportunidad de conocer. A pesar de que no aproveché ninguna de las oportunidades, todavía era realmente genial conocer y conectar con estas personas. Y sigo en contacto con varias de estas personas. Por lo que en caso de que sí necesite un trabajo en el futuro, Aiken personalmente comuníquese con ellos ahora sin una agencia de reclutamiento. Y puedo decir: Oye, Oye, ¿buscas gente? Y creo que sí, sí, lo sé, ya sabes. Es decir, podemos cruzar ese puente cuando lleguemos allí, pero ahora tengo esa oportunidad configurada para así que, uh, definitivamente considere usar una agencia de reclutamiento. 14. Negociar tu salario: ¿ Cuánto dinero debes estar pidiendo? Bueno, eso realmente depende de tu habilidad del valor que puedas proporcionar a tu nueva empresa, cuánto dinero puedes hacer la nueva empresa, tu local, tu economía local. Ahí sólo demasiadas variables para que en realidad te dé un número. Ojalá pudiera darte un número y decir, Sí, Sí, deberías estar pidiendo 70 mil dólares O aquí está el estándar nacional para cualquier país en el que estés viviendo y esto es lo que deberías estar pidiendo. Pero francamente, es diferente para todos. Y así es difícil para mí darte sólo una respuesta directa sobre este. Pero no puedo decir un par de cosas más. En primer lugar, no persigas el dinero. Van a ser empresas que te pagarán más. Y lo harán. Hay una razón por la que te pagan más. Um, te hacen esperar. No aprendes mucho, y tal vez te tratan mal. No te dan beneficios extra. Um, a veces perseguir el dinero parece bonito porque tienes facturas o tienes muertos o ayudas a problemas de salud o lo que sea. Es decir, todo el mundo necesita dinero y un poco más siempre es agradable. Pero al final del día, ¿qué desarrollo no se trata de ganar dinero? Y sé que podrías estar pensando Bueno, Caleb, Caleb, no es ese el punto de este curso como empezar a hacer algo de dinero dedo del pie, ya sabes, en realidad conseguir un trabajo. Y si bien es un sí, absolutamente. Es bueno hacer dinero y no ganarse la vida, pero al mismo tiempo, no sólo persigas el dinero, tener algún lugar te va a ofrecer 80.000 dólares Pero no va a pagar ninguno de tus beneficios. La gente allí generalmente miserable. Um, ¿no crees que vas a aprender demasiado? Ese probablemente no es el lugar para ti. Ahora, si alguien más te va a pagar, digamos 65 mil. Entonces $15,000 Último eso es más de $1000 menos cada mes es lo que te estarán pagando . Podrías estar pensando, Whoa, eso es difícil de justificar. Pero si te van a dar grandes beneficios, si te van a tratar bien, si hay menos presión, si vas a dio, si te van a tratar como a un gran empleado, entonces estabas va a estar dispuesto a trabajar un poco más duro, lo cual está totalmente bien. Y, sí, estarás haciendo un poco menos. Pero al final del día, vas a ser mucho más feliz. Y culturas, culturas de empresa que tipo de hacen eso. Terminan pagando un poco menos. Pero ya sabes, lo comparen con gente grande con gran compañerismo, con pequeñas fiestas. Um, eso estaba ahí, lugares típicamente más felices para trabajar. Y francamente, quiero decir, si no puedes arreglarte, como 65.000 dólares al año, quiero decir, te lo recortaron en tu gasto. Ese no es su problema. Eso es más de un problema de tu otra vez. Un poco de amor duro ahí, supongo. Um, pero sí, así que no persigas el dinero. Es mejor que se les pague menos y aprenda más de lo que es aprender nada y que se les pague más . Y la razón de eso es porque quieres probar en el futuro tu trabajo, lo que esencialmente significa cuanto más aprenderás en mayor probabilidad o mayor tasa de éxito que tendrás Cuando finalmente pases al siguiente trabajo, lo harás ser más fácil para ti conseguir un nuevo empleo. Será más fácil para ti solicitar nuevos empleos. Será más fácil para ti ir a otra empresa y exigir más dinero porque en realidad puedes hacer eso en ese momento. Ahora en y en por ti, muchas empresas dirán: Bueno, Bueno, ¿cuánto buscas que te paguen? Y esta es una pregunta dura, porque si dices demasiado bajo, podrían pensar que te estás subvaluando o en realidad no sabes nada de lo que dices para ir altamente. No queremos pagar demasiado a este tipo o a esta mujer. Um, pero esto es lo que típicamente le digo a la gente, esto es lo que me ha funcionado. Mucho es que no menciono dinero hasta que nos acerquemos al trabajo. Hasta que realmente digan: Mira, Mira, este trabajo es tuyo. Te queremos a bordo. ¿ Cuánto buscas dedo del pie para hacer? Um, E incluso en ese punto, quiero decir, si el trabajo no es como, 100% asegurado todavía, lo que voy a decir es algo en la línea de, um, ya sabes, Yo sólo de verdad quiero conocerte a ti y a la empresa y a algunas de las personas ahí dentro Ah, y quiero poder averiguar dónde puedo encajar y cómo realmente puedo ayudar a cualquiera que sea el nombre de la empresa, crecer y ser más eficiente. Y creo que una vez nos dimos cuenta de eso, oh , también, entonces podemos hablar un poco más de economía. Um, así que eso es realmente bueno para esa incómoda conversación. Pero quiero decir, si conoces tu número, quédete con tu número. Si tienes una tonelada de entrevistas, puedes quedarte con tu número. Yo diría,ya sabes, ya sabes, en cualquier lugar típicamente de Norteamérica de todos modos, cualquier lugar entre unos 50 y 70.000 dólares es bastante bueno. Um, pero quiero decir, si estás en Europa, eso puede cambiar. Si estás en India, definitivamente es diferente. Si estás en China, podría ser completamente diferente. Incluso dependiendo de tu ciudad que estás en Norteamérica, quiero decir, eso podría ser completamente diferente. Entonces quiero decir, cualquiera que sea tu número, puedes apegarte a tus armas. Tan solo asegúrate de que sepas que si dices un número que es demasiado bajo, podrías estar devaluándote. Pero si dices número demasiado alto, podrías estar valorándote, obviamente demasiado alto y la empresa se va a cansar un poco de eso. Entonces generalmente lo que he hecho es, um, todo tipo de pussyfoot alrededor de la conversación un poco. Um, y en realidad me aseguraré de que soy un buen apto para esa empresa. La empresa es un buen ajuste para mí ahora, cuando en realidad es momento de empezar a hablar de salario, usualmente les pregunto, ¿ como qué? Ustedes típicamente inician una oficina de desarrollo. Entonces si estuviera solicitando un puesto de desarrollador senior, o incluso como tú podrías estar en un puesto de desarrollador junior junior, podría decir, ¿Qué suelen pagar tus Junior Dev? Y dicen: Oh, Oh, ya sabes, en algún lugar del estadio de 45 o 50.000 dólares y luego ya sabes, puedes poner tu número en algún lugar ahí dentro. Ahora ese número podría ser menor a lo que esperas. Pero si actualmente no tienes ningún ingreso, quiero decir, es básicamente si dijiste que sí a un número menor, siempre y cuando puedas sobrevivir de eso, puedes pagar tus cuentas. Entonces, esencialmente, es como ir a la universidad, pero recibir el pago. No tienes que pagar a nadie. Te están pagando para que aprendas. Y así que esa es una especie de oportunidad aquí es, aunque estés ganando menos dinero, siempre y cuando estés haciendo lo suficiente para conseguir por tu realmente haciendo un gran trabajo y luego todo lo que haces una vez que te metes mientras enfocas toda tu atención en aprendiendo tanto como puedas y luego cuando se trata de tu libertad condicional o de tu revisión trimestral o bi anual o anual, entonces puedes obtener un aumento. Probablemente solo te darán un aumento por su cuenta para ser totalmente honesto contigo. Esto lo he hecho con numerosas empresas y numerosas industrias, no solo desarrollo Web. Y sí, funciona. Funciona muy, muy bien. Um, entonces, ¿cuánto dinero debes pedir? Bueno, tienes que sentir esa fuera. Pero no tengas miedo de preguntarle a la empresa, como cuánto suele pagar a alguien en esta posición y ya sabes, si realmente no te dicen un número, quiero decir, puedes tirarlo por ahí. Es decir, verdad, es sólo adivinar en eso en ese momento. Y sí, eso es lo que haces. Eso es lo mucho que debes pedir una cantidad desconocida. Yo lo sé. No es útil. Correcto. Pero así es la vida. Eso Sí. Ahí lo tienes. 15. Qué están buscando las empresas en real : bien en este video, voy a hablar de algo a lo que mucha gente realmente no le presta atención. Pero es una especie de ingrediente clave para el éxito conseguir un trabajo como desarrollador front-end, y eso es lo que nuestras empresas realmente buscan. La gente comete el error de pensar que una empresa está buscando un Elber reactivo o un desarrollador de vista o un desarrollador angular o alguna habilidad en particular, cuando en realidad esa es la forma equivocada de mirarlo. Deberíamos estar mirándolo desde la perspectiva de la empresa. Ahora, como alguien que ha iniciado empresas que iniciaron proyectos fue contratado. Gente que conozco un poco de lo que busca una empresa, y te puedo decir esto con absoluta certeza que no es solo habilidad. No es solo habilidad técnica. Estamos buscando habilidades blandas, alguien que pueda entrar, que esté dispuesto a enseñar a otras personas en nuestro grupo o ah, otros compañeros. Debo decir que estamos buscando algo más que solo habilidad técnica, y en realidad incluso va más allá de la cultura o de las habilidades blandas porque al final del día, una empresa no respira oxígeno como tú o yo una empresa respira dinero, y yo no significan que sonar codicioso o algo así, porque no lo es. Es solo la naturaleza de cómo funciona el mercado. Es Todo está basado en dinero, ¿verdad? Y así a las empresas no les importa si te has hecho conocer 100 o 1000 o 10,000 aplicaciones mediocres , simplemente no les importa. Eso no es de su interés. Es decir, podría estar bien en. Algunas empresas podrían pensar que eso es impresionante, pero quiero decir, si hicieras 10 mil brechas mediocres, quiero decir, estás bombeando como docenas al día como si fuera Eso no sirve. No les interesa eso, Um, Um, porque me refiero a menor calidad. Pero si lo eres si solo has hecho uno quiero decir, si te lleva cinco años hacer uno, bueno, bueno, ¿por qué es eso? ¿ Eres lento o eres perfeccionista? No seas perfeccionista. A las empresas no les importa la perfección. Quieren sacar un producto por la puerta, o, en este caso, quieren conseguir un sitio web o una aplicación por la puerta. Puedes arreglar bugs después de lanzar algo, pero tienes que lanzar algo, y esa es la clave. Ahora la empresa solo es la atención si realmente puedes ayudarlos con su resultado final. Y lo que quiero decir con eso es, Ah que necesitas asegurarte de que puedas hacerles dinero. Y ahora no se ofenda. Esto es básicamente solo economía. Si puedes ayudarlos a ganar dinero, entonces te consideran valioso. Ninguna empresa va a contratar a ningún empleado que les cueste 10.000 dólares al mes. Cuando sólo estás ayudando a la empresa a hacer, como 5000 como si estuvieran perdiendo 5000 dólares al mes de eso y eso no es bueno. Entonces si te interesa y te paguen, por ejemplo, 5000 dólares al mes como tu salario, entonces tienes que asegurarte de que valías más de 5000 dólares al mes. Ahora es un poco difícil justificar que te paguen más que eso, sobre todo si vienes de como un fondo de freelance, porque son como 5000 dólares. Es decir, eso es mucho como freelancer como, ah, contrato independiente, contrato independiente, pero tienen mucho más peso y poder detrás de ellos porque son una firma de desarrollo Web completa . Tienen gente de ventas típicamente, o tienen a alguien que realmente puede hacer el proceso de ventas y todas estas otras cosas que no tienes que hacer ahora. El clave es que si ibas a pedir 5000 dólares otra vez, tienes que asegurarte de que valgas más que eso. Y ahora, saltando a lo que dije al principio, las empresas en realidad están buscando gente decente. Están buscando buenos seres humanos, no solo personas calificadas, sino que buscan gente agradable y servicial que estuviera dispuesta a aprender. Y quiero decir, tienes que poder admitir que te equivocas cuando te equivocas. Tienes que poder dejar un poco tu ego a un lado y pedir ayuda. Pidió corrección, A veces apesta. Y caminar así me pasa cada vez que me pasa a mí. Es decir, sí, quiero decir, he conseguido ego igual que todos los demás, y lo dejo a un lado y me trago mi orgullo y lo digo y así, Sí, creo que tienes razón. ¿ Puedes mostrarme tu camino? A veces me gusta su manera. A veces no les gusta el camino, pero de cualquier manera estoy aprendiendo algo y estoy aprendiendo algo sobre otra persona. Estoy aprendiendo su perspectiva, que también es increíblemente valiosa para una empresa. Entonces, ¿qué? Nos está buscando una empresa. Habilidad técnica, habilidad suave. Quieren asegurarse de que en realidad puedas ayudarlos a ganar dinero. Porque si no pueden hacer dinero contigo, bueno, bueno, ¿ adivina qué? No pueden contratarte o pueden. Pero luego van a tener que despedir a otras personas o van a tener que despedirte porque no pueden seguir pagándote y perder dinero. negocio simplemente no funciona de esa manera. Y así si tipo de revisas cada una de estas opciones, entonces deberías estar bien para ir. Y eso es una especie de justo lo que busca una empresa. Empresas que buscan crecer o sostenerse. Nunca se busca una especie de disminución y,ya sabes, ya sabes, dejar ir a la gente. Nadie quiere que le despidan. Nadie quiere ser despedido, y nadie quiere hacer el despido. Por lo que a los negocios generalmente les gustaría crecer, Y si les puedes ayudar a crecer, se te considera un activo 16. La parte dura: Está bien, aquí está la parte difícil. Esta es la parte donde todos se desaniman y terminan por darse por vencidos. Y eso no es que no sea necesario para ser totalmente honesto contigo. Ahora la parte difícil en realidad es conseguir un trabajo. Puedes conseguir entrevistas, puedes tener entrevistas todo el día cada día y nunca conseguir trabajo. Y quiero decir, eso es francamente, eso es sólo a veces como va la vida, Um, y aterrizar ese trabajo puede ser increíblemente difícil. Por lo que mi consejo para ustedes es repetir todos los pasos previos. Simplemente sigue pasando por él, crea más menos, sigue aplicando, sigue aplicando al mismo lugar. Si aplicaste en algún lugar, y tres meses después, aún no te han vuelto, Um,vuelve a Um, aplicar. Si dijeron que volverán a ti en una semana y no te vuelven en una semana, quizá esperen un día o dos después, luego abrájalos a su palabra. Si dijeron, sí, sí, nos pondremos en contacto contigo te enviaremos un correo electrónico en una semana, una semana siendo siete días. Si no te vuelven en como, nueve días, nueve días, envíalos por correo electrónico y sé como, oye, oye, así y así me preguntaba, no he sabido de ti y solo me preguntaba, uh, ¿qué pasa? O si hay alguna forma de que pueda ayudar o qué puedo hacer? O tal vez quieras tomar un café y no pudimos hablar de nada que pudiera haber surgido internamente. O tal vez están ocupados. Ah, échales algo de empatía y sé como, entiendo que es una época ajetreada del año, sobre todo alrededor de Navidad o Acción de Gracias o cualquier tipo de vacaciones que se avecinan. Um, ya sabes, échales algo de empatía, un poco de simpatía. Pero entonces todo lo que tienes que hacer es simplemente repetir este proceso una y otra vez. Entonces esto es esencialmente lo que hice. Por lo que hice una lista de 50 empresas. Um, y ni siquiera pasé por toda mi lista. Para ser honesto, cuando recibí mis 12 entrevistas, eso siete de ellas eran mías, y cinco de ellas eran de una agencia de reclutamiento. Y a lo largo de los siete, terminé tomando uno que tenía levantándome por mi cuenta. No tomé un trabajo de agencia de reclutamiento ni un empleo. Esa agencia de reclutamiento terminó abasteciendo, y de esos 50 tal vez me metieron de 20 a 24 en mi lista. Por lo que ni siquiera el 50%. Y tuve esta increíble tasa de participación. Um, ahora son varias razones por qué y su celular Por razones ¿por qué no? Están fuera de la Okay. De acuerdo, entonces hablemos de los que no conseguí. Um y esto es lo que sabes, La gente que hace cursos como este nunca te dice es que hay una parte dura ahí hay un inconveniente es el 50% de los empleos que solicité para casi todos ellos. Entonces, como, si hubiera 24 diría que 10 de ellos no me llamaron. No me enviaron un correo electrónico. Ni siquiera reconocían que yo existía. Tenía las habilidades perfectas. Tengo las habilidades blandas para trabajar con él. Tengo todo lo que buscaban. Eso lo sé. Y simplemente nunca volvieron a mí. A lo mejor están ocupados. A lo mejor se perdió mi CV. A lo mejor mi correo electrónico introductorio se perdió. A lo mejor contrataron a alguien, dijo: Bueno, ya no vamos a molestar esto, porque es una pérdida de tiempo. No lo sabes. No lo sabes. Y de nada sirve bajarse u ofenderse. Yo voté a mucha gente en este punto cuando alguien no vuelve a ellos, digamos, Oh, obviamente no les importa Bueno, eso no es cierto. Es solo que están dirigiendo un negocio Tienen trabajos que hacer. Las personas que están tomando las decisiones de contratación tienen trabajos que hacer, y así si llenan el puesto, ¿por qué pasarían más tiempo? Ya sabes, hablando con gente que ahora no va a ocupar el puesto. decir, Esdecir,técnicamente es mal reclutamiento, pero muchas empresas hacen eso. Entonces de los 10 el 10 de 24 que no me contactaron en absoluto, acabo de decir Lo que sea y solo seguiré adelante. Y si no me hubieran contactado después de haber empezado a conseguir entrevistas, me habría vuelto a aplicar. Y conozco a mucha gente como, Bueno, Bueno, ¿por qué jugarías más de una vez? Y eso es porque quiero decir, técnicamente no es ser molesto. Es ser ambicioso. Ser molesto es aplicar cada día o llamar cada día. No hagas eso. Eso es irritante. A nadie le gusta eso. Nunca conseguirás un trabajo de esa manera. Pero si no escuchas de ellos después de un rato, ya sabes, vuelve y sé como, Sí, verdad quiero trabajar aquí. De verdad creo que tengo algo que aportarte. Y cuando eso suceda, uh, y eventualmente lo harás. Si ahora no tienes confianza, eventualmente obtendrás ese tipo de confianza que podrás ir a las empresas diciendo: Mira, Mira, yo te puedo ayudar. Sé que solo puedo dejarme demostrártelo y eventualmente una empresa dirá que sí, queremos que nos lo demuestres. Te queremos en nuestro equipo ahora. Cuantas más aplicaciones pongas, más veces solicitas a un trabajo, mayores serán tus posibilidades. Es un simple es que quiero decir, si solicitas 1000 empleos y obtienes cero de ellos, probablemente haya una razón. Entonces, como si solicitaste ser desarrollador Web y 1000 trabajos diferentes y nadie te llamó vuelta, tal vez es porque nadie está recibiendo tu email. A lo mejor es porque tu CV o tu currículum o el pequeño trozo de papel que les entregues literalmente dice que no puedes apretar. No se puede escribir todo, Um, y Incluso entonces, yo diría que eso es bastante raro porque acabo de envolver un artículo blogger sobre un desarrollador web que es ciego y consiguió un trabajo. Sí, imagina que uno tecleando a ciegas y ha usado un desarrollador Web. Es bastante asombroso. Por lo que sólo sigue en pie. Y cualquiera que te diga que no te diga: Vale, Vale, gracias por la oportunidad. Mente aferrándose a mi CV o mente aferrándose a mi currículum un poco. Y la próxima vez que tengas una vacante, por favor considérame y luego solo postúlate el próximo trimestre los próximos tres meses. Postúlate nuevamente por las personas que no están contratando. Pero tal vez quieras trabajar ahí de todos modos. Y hay muchas empresas como esa en cada ciudad. Todo lo que tienes que hacer es decir, Oye, mira, sé que no estás contratando. ¿ Te importaría aferrarte a Teoh mi CV? Creo que puedo ser de extrema ayuda para ustedes chicos. Eso es realmente. Encendido. El último punto para este video es que necesitas enfoque láser, y esa es tu clave para el éxito. Realmente necesitas enfocarte mucho, y es difícil, y es difícil enfocar especial cuando no estás recibiendo respuestas. Ah, es difícil concentrarse cuando alguien dice, no, no te estamos buscando. Es difícil concentrarse cuando, ah, ah, un empleador podría enviarte un correo electrónico y decir: Mira, Mira, simplemente no tienes lo que se necesita, como no dejes que eso te baje y dijo: Deja que eso inspire usted. Deja que eso te empuje un poco más Así que necesitas ese enfoque láser. Ponga tantas aplicaciones como pueda a tantos lugares diferentes. Básicamente, repite este proceso una y otra vez, y todo hasta este punto hasta conseguir un trabajo. Y luego una vez que aterrices un trabajo podemos empezar a hablar. Ya sabes lo que haces después de tu primer mes, tus primeros 3 meses, tú por seis meses después de tu primer año, Um, y todas esas cosas buenas. Entonces esta es la parte más difícil de este curso en este momento es necesito que salgas y solicites empleos. Hiciste esa lista y si no lo has hecho, por favor ve a buscar una lista de empleadores, una lista de empresas de desarrollo web que están buscando personas en tu ciudad. Haces esa lista, no está disponible en ninguna parte. Haces esa lista y luego llegas a cada uno de ellos aplica a cada uno de ellos. Ni siquiera estoy bromeando. Aunque el par. Si crees que tienes 0% de posibilidades de conseguir el trabajo postúlate de todos modos porque no sabes si tienen otro puesto en donde tal vez quieran que te quieran meter en ello. Ya sabes, podrías ver ah, trabajo de desarrollador JavaScript senior, y tal vez no puedas conseguir que eso se aplique de todos modos porque, ya sabes, tal vez están buscando un Dev junior, pero simplemente no han puesto la jactancia. O tal vez están buscando un Dev junior y sabes que están listos para poner la publicación ya sabes , más tarde, , más tarde, tropezar con la tuya. O tal vez no encuentren ninguna Debs senior que les guste. Y se encuentran con tu currículum y te dan un tiro como si no lo supieras. Por lo que solo tienes que mantener abiertas esas oportunidades. Y así, sí, solo enjuaga y repite. Y una vez que consigues un trabajo, entonces te estás riendo, y todo se trata de aprender tanto como puedas lo más rápido que puedas 17. Después de tu primera oferta de trabajo: Está bien, hablemos de tu primera oferta laboral. La gente normalmente se emocionará bastante tan pronto como consiga su primera oferta de trabajo, y dicen que sí de inmediato, sin pensar en si realmente trabajan allí sin hacer ninguna investigación adicional . Y probablemente esperes que diga: No hagas eso. Supongo. ¿ Qué? No digo eso. Está totalmente bien decir que sí y aceptar tu primera oferta laboral con una sola salvedad que lo lleve siendo. Sigue buscando otros trabajos. No sabes si te va a gustar este lugar. No sabes si este lugar va a gustarte. A lo mejor te tratan mal. Todavía no lo sabes. Ahora mismo, sigue siendo un gran misterio, Pero ese misterio viene con un poco de cheque de pago. Sin embargo, veo que entras un poco, y mientras eso está pasando, sigue buscando trabajo. Y esta es una de esas partes duras también, donde trabajas un día completo, estás codificando tu codificación, y es mentalmente fatigado el trabajo del dedo del pie todo el día, especialmente cuando estás aprendiendo muchas cosas nuevas, incluyendo cómo funciona una nueva empresa, cómo funciona su pila de tecnología. Quiénes son las personas cuáles son las reglas de la gente cuál es tu papel. Estás tratando de aprender todo esto y aún no sabes cómo funciona todo realmente. Entonces solo sigue buscando otro trabajo, porque de nuevo, ese signo de interrogación que realmente no sabes si algo va a funcionar o no funciona. Ah, pero mi consejo para ti es mantener abiertas tus oportunidades, así que sigue solicitando empleos. Y adivina qué? Si terminas amando el lugar en el que trabajas, puedes bajar los otros trabajos. Eso está bien. O si otro trabajo tiene una gran comunidad o no va a una comunidad si tienen una gran cultura, o si están dispuestos a pagarte, como dos veces, el doble de la cantidad, o te pagan mucho más y son un gran empresa para trabajar y todas estas otras cosas, entonces evalúas la situación que apuntan y tal vez cambien de empresas. Y eso está totalmente bien, porque al mismo tiempo la empresa también te está evaluando. ¿ Cómo le va? ¿ Eventualmente vas a hacerles dinero? ¿ Vas a ser un activo para el equipo? ¿ Te llevas bien con el equipo? ¿ Estás ayudando a otras personas a crecer así como te están ayudando a crecer? Entonces hay evaluación yendo en ambos sentidos aquí y está bien que digas, Bueno, Bueno, ya sabes, esta empresa es genial, pero en realidad no me está enseñando mucho. Y vas a otra empresa que en realidad te va a desafiar. Ahora cada empresa tiene su propia cultura única. Uh, y quiero decir, para mí, la cultura de startup es agradable. He estado disfrutando del equilibrio de la vida laboral. Es fantástico. Las personas con las que trabajo son increíbles. Y francamente, si alguna vez conseguía una oferta de trabajo donde tuviera que trabajar con gente que no me gustaba o gente que fuera , ya sabes, sólo un hoyo para mí todo el tiempo, no trabajaría allí mucho tiempo. Yo tomaría el corte salarial masivo y me iría, y ese es una especie de consejo para ti tan bien como no quieres tener que trabajar tu trasero todo el día. Um, que la gente te trate terriblemente y luego vete a casa y estás demasiado cansado, demasiado agotado para ir a buscar otro trabajo. Quieres asegurarte de que estás en el lugar correcto. Quieres asegurarte de tener todas tus oportunidades disponibles para ti y quieres asegurarte de que esas oportunidades entren continuamente aunque amas tu trabajo. Una vez que consigues ese trabajo, si te encanta, sigue solicitando otros trabajos, aunque sea solo para mantenerte en los dedos de los pies para mantenerte afilado. No hay nada malo en hacer eso, Um, y aunque sea solo para ir y relacionarse con la gente y para conocer ah, un montón de gente nueva que tú conoces toma decisiones de contratación, esa tampoco es una mala estrategia para el futuro. Sabemos que la autonomía es hacerse cargo de muchos empleos. El desarrollo web es bastante seguro, como si fuéramos uno de los últimos en ir. Pero quieres decir que eso no significa necesariamente que la empresa para la que vas a estar trabajando esté a salvo de eso tampoco. Por lo que siempre asegúrate de tener oportunidades abiertas para ti ahora y en el futuro. 18. ¿No es de entrevistas? (Solución): Esto no es para todos, pero definitivamente es para la gente que ahora no se está metiendo en ninguna entrevista. Esto depende de dónde vivas, cómo es la economía si la gente a tu alrededor está comprando sitios web o no. Pero generalmente hay una manera de resolver no entrar y conseguir más entrevistas o conseguir alguna entrevista. Entonces aquí, un par de consejos. 1er 1 Utilizar diferentes tipos de currículum. Si estás solicitando un trabajo que quiera reaccionar pon reaccionar cerca de la parte superior de tu currículum o de tu CV. Ponlo en la parte superior. Ponga cosas que sean similares para reaccionar en la parte superior. Ponga bibliotecas que son similares o que usan reaccionan en la parte superior. Si estás buscando, estás aplicando a un trabajo que usa React Jake donde definitivamente debería estar ahí, pero debe estar cerca del fondo. Si conoces al espectador angular también otra vez. Definitivamente ponlo ahí porque eso demuestra que conoces mucho JavaScript. Pero no lo pongas en la parte superior. Qué va a hacer la gente cuando miren el aire de tu currículum. Tu CV es que se van a llevar este pedazo de papel y van a mirar de arriba a abajo. Entonces dicen tu nombre. Ven tu número de teléfono, tu dirección. Ven algunas de tus habilidades y ven algo de tu historia, algo en esas líneas. Y si no llegan al fondo donde dice todas tus habilidades de reacción o el talento que tienes, se basa en reaccionar. ¿ Adivina qué? Entonces acabas de perder una oportunidad. Ahora, lo que terminé haciendo fue que tenía Ah, tenía seis tipos diferentes de currículums, si lo crees o no. Por lo que eso realmente se reduce a un currículum por cada cuatro empleos. Ahora no necesitas quedarte con ese tipo de relación. Acabo de tener seis porque un enfoque en python un enfoque en PHP. Uno enfocado en solo javascript Un foco un poco más en front-end, como CSS uno enfocado en operaciones de desarrollo. Ya sabes, cosas así. No terminé usando los seis, pero sí los tenía listos. Y eso es en el caso de que hubiera un puesto de trabajo que como, Oh, Oh, ya sabes, estamos buscando a una persona de Dev ops, ¿ entonces? No, mira, ya sabes, sólo resulta que tengo mi currículum. Um, puedes intentar usar una agencia de reclutamiento de diferencia si con la que estás trabajando en este momento no te consigue ninguna entrevista y adivina qué. Ve a trabajar con otra persona. Corta las corbatas ahí y ve a trabajar con alguien más. Hay toneladas de empleos para front y desarrolladores. Si te pueden conseguir uno, no son la gente para ti. Otro consejo. Dejar de solicitar únicamente los mejores trabajos. Sí. Está bien. Solicitando empleo de 100 $50,000 al año. Impresionante. Si consigues eso increíble. Y espero que consigas trabajos así. Pero ese no siempre es el caso. Y algunas personas no pueden averiguar por qué no consiguen trabajos o a veces consiguen entrevistas, pero no pueden conseguir el trabajo. A lo mejor es porque estás pidiendo demasiado dinero. ¿ Estás pidiendo demasiado dinero? un paso realista atrás y di: ¿ Soy yo voy a poder hacer que esta empresa $100,000? Si no, entonces ¿por qué pide 100 mil dólares? Es decir, realmente es así de simple. Por lo que solicita trabajos más pequeños a aunque sea algo poco como 20 o 30 mil dólares al año, algún salario insanamente diminuto del que obviamente no puedes vivir. Se mete un poco de dinero por tu puerta a tu cuenta bancaria, y llegas a aprender que no tienes que estar ahí durante todo el año. Sólo tienes que estar ahí un poquito. Aprende todo lo que puedas por el primer mes o dos. Sigue postulando para otros trabajos mientras estás ganando ese dinero. Entonces ahora quiero decir, quizá no puedas pagar todas tus cuentas, pero podrás pagar parte de ella. Y eso es el estrés de no poder pagar tus cuentas empieza a una especie de disminución un poco . Y además, vas a estar aprendiendo mucho porque cada vez que obtienes un nuevo trabajo aprendes mucho. Vas a poder tomar esa habilidad desde la primera, incluso como la primera 2 o tres semanas, y capas eso encima de lo que ya tienes. Y ahora puedes postularte para ese próximo trabajo arriba y además vas a un montón más de confianza también . ¿ Te has preguntado por qué? A lo mejor hay una razón por la que la gente no te está contratando. A lo mejor hay una razón por la que ah, ya sabes, eligieron a alguien más sobre ti dentro del trabajo en el que estoy trabajando ahora mismo. Me encanta el lugar en el que trabajé, pero trabajo con un tipo que consiguió el trabajo bastante antes que yo. Originalmente había solicitado el trabajo que tomé al inicio de mi poco periodo de práctica de tres meses , y en realidad eran los últimos en volver a mí. Fui a varias citas de café con, uh con su gerente de contratación para el departamento de desarrollo. Y sí, terminaron contratando a alguien más sobre mí. Y quiero decir, yo trabajo con un chico y él es super listo. Entiendo por qué, e hicieron lo correcto contratando a alguien por encima de mí. Y eso sólo lo sé porque pregunté por qué. Yo dije: Oye, como, como, ¿cómo es que contrataste a alguien más sobre mí? Y dijeron, Oh, bueno, bueno, tiene un poco más de experiencia de Dev Off Dev ops, y , uh, ya sabes, eso es lo que estamos buscando actualmente, alguien que podría hacer muchas cosas pero puede enfocarse un poco más en Dev Ops. Y adivina qué? Al final de los tres meses, recibí una llamada que decía: Oye, Oye, mira, ya sabes, estamos buscando a alguien en la parte delantera. ¿ Te interesa? Y yo dije: Sí, Sí, absolutamente. Um es una gran empresa. Es una gran empresa para trabajar, y me encanta estar ahí. No está pagando tanto como esperaba. Pero ¿sabes qué? Ahí estoy feliz, y puedo pagar todas mis cuentas y no tengo que preocuparme por el dinero. Es Es Es el medio terreno perfecto para mí. Pero sólo sé todo esto porque pregunté por qué. ¿ Por qué no me contrataste? ¿ Había algo que yo pudiera haber hecho Eso fue mejor. Y deberías estar preguntando las mismas cosas si alguien dice que no, no, nosotros no te contratamos. Contratamos a alguien más simplemente preguntando, Oye, no pareces resentimientos ni nada. Pero, ¿por qué? ¿ Por qué no me contrataste? ¿ Hay algo que yo pudiera mejorar? ¿ Cómo puedo hacer? ¿ Cómo puedo hacer de contratarme una decisión más simple, más fácil, mejor para ti? ¿ Qué debo hacer? Y te darán retroalimentación directa. Y si dicen algo maricón como, Bueno, ya sabes, ya sabes, acabamos de contratar a alguien más en su lugar. Pregúntales por qué, Like, ¿qué es esa persona que yo no? Y de nuevo, no es como si tuvieras que ir y odiar a todos los que consiguen un trabajo que solicitabas. Solo necesitas averiguar por qué fueron contratados y por qué no lo hiciste y simplemente aprender lo que saben. Es decir, aprender es realmente fácil. Y así la mejor manera de mejorar realmente cualquier cosa es a través de la retroalimentación directa. Um, y entonces también hay que darse cuenta de que hay una perspectiva empresarial cuando cuando las empresas contratan personas, van a contratar referencias internas sobre extraños. Entonces ahora mismo eres un extraño. Si no conoces a nadie que trabaje en la empresa, adivina qué. Eres un extraño. Van a contratar gente que conozcan. Entonces si tienen algún amigo que airen, nuestros desarrolladores, los van a contratar porque son menos arriesgados. Contratarán gente que podría, por lo que sabemos, tener exactamente el mismo conjunto de habilidades eres tú pero estás dispuesta a trabajar por un poco menos. Dicho esto, No te devalúes demasiado. No pongas un punto de precio tan bajo que sepas o no puedes pagar tus cuentas o una empresa dice: Bueno, Bueno, ¿por qué? ¿ Por qué esta persona no piensa que valen, ya sabes, 60 de los grandes? ¿ Por qué creen que sólo valen 20 o algo raro? Um, y de nuevo contratan referencias y esencialmente amigos de amigos sobre extraños. Entonces si una empresa tiene 20 empleados, van a preguntar a todos dentro de todos sus 20 empleados. ¿ Conocen a alguien más que esté interesado en un trabajo de desarrollo? Entonces lo más probable es que lo hagan, y van a tratar de contratar a esas personas primero porque típicamente eras amigo personas a las que eres similar, y eso significa que son menos de riesgo que un extraño. Y a partir de ahora, eres un extraño. Ahora hay una forma de una especie de escabullirse más allá de esta. Vamos a hablar de eso cualquier video futuro, así que sólo aferrarse a ese pensamiento un poco. Por lo que para resumir algunas otras formas de tipo de asegurar que puedas conseguir algunas entrevistas es usar diferentes tipos de currículum, usar una agencia de reclutamiento diferente, dejar de solicitar solo los mejores empleos, postularte para todos los empleos. No eres demasiado bueno para cualquier trabajo en. Esa es esencialmente la mentalidad de cada multimillonario en el planeta. Nunca son demasiado buenos para cualquier trabajo que vaya para mí. Eso va para Elon Musk. Eso va para tus trabajos de Steve. Eso va para ti también. Es decir, la regla se aplica a todos igual. Ah, obtener comentarios sobre por qué la gente no te está contratando. Um, descubre lo que necesitas aprender y esencialmente te di cuenta de que hay una perspectiva interna de negocios. Ah, y tal vez quieras considerar no volver a ser un extraño. Hablaremos un poco de eso. 19. Habilidades en forma de la que ganan en: sub habilidades siempre ganan. Podrías ser el mejor codificador que podrías ser El mejor programador de la ciudad podría ser el mejor programador del mundo. Pero si no fueras buen dedo del pie trabaja con nadie te quiere contratar. Y si te contratan, van a descubrir rápidamente que contratarte fue un error y te van a dejar ir aunque les hagas una tonelada de dinero, tal vez no quieran mantenerte cerca Solo porque puedes ser duro trabajar con él. ¿ Te cuesta trabajar? No lo sé. Pero si piensas que podrías ser duro trabajar con ella conoces a alguien que es duro trabajar donde ha habido duro con el que trabajar. Piensa en esos rasgos que tienen. Y estás copiando alguno de ellos? ¿ Estás usando alguno de ellos en tu día a día? Si es así, deténgalo. No quieres ser una alegría con la que trabajar como yo no soy, ya sabes, genial para trabajar. Pero yo soy No, eso es terrible trabajar con cualquiera. Yo estoy muy enfocado al trabajo. No me importa demasiado hacer amigos en el trabajo, y quiero decir que puede o no ser para ti, pero así es como prefiero el trabajo del dedo del pie. Pero definitivamente no soy un agujero A, y al mismo tiempo, no soy súper agradable. No soy super chippy, son chipper todo el tiempo, pero entro. Hago el trabajo con el que me llevo bien. Todos preguntaron a la gente cómo les va. Pero también no me siento durante una hora en el almuerzo y hablo con todos los días y les pregunto sobre ustedes saben, todas las cosas que han hecho durante el fin de semana. Pero otra vez, ese énfasis. No estoy en un agujero para nadie. Al igual que entro, hago un trabajo, y quiero decir, me están pagando por hacer unas gotas. Eso es lo que hago. Si pudieras ser amable con la gente, si puedes llevarte bien, si puedes ser amigo de todos, eso es aún mejor. Sugiero mucho hacer eso ahora. Las habilidades blandas siempre ganan sobre las habilidades técnicas porque las habilidades técnicas se pueden enseñar, pero las habilidades personales no. Una empresa no puede enseñarte a ser amable. Una empresa no puede enseñarte a ser mejor persona, pero pueden enseñarte a codificar. Y así no están buscando gente que pueda,ya sabes, ya sabes, codificar todo el Internet o hacer Facebook por su cuenta. Están buscando personas que puedan llevarse bien con otras personas que puedan trabajar en equipo que puedan contribuir a una empresa. Personas que no tienen esas habilidades blandas. Desafortunadamente, están metido en un poco de dolor es la mejor manera que puedo poner que vas a necesitar querer cambiarte. Y cambiar internamente es extremadamente difícil, y no te estoy diciendo que vayas a cambiarte. Pero estoy diciendo que si te cuesta trabajar ahí, no tienes ningún tipo de habilidades blandas con las que vas a encontrar mucho más difícil todo este proceso y que no necesariamente puedes compensarlo incrementando o mejorando tu habilidades técnicas. Y mi tercer punto es, las habilidades suaves pueden ser a veces parecer demasiado suave como, ¿ Estás loco? ¿ Tú, ya sabes, hablas demasiado? ¿ Vagablas? ¿ Eres un disciplinado o estás desenfocado o distraído? Más bien, um, ya sabes, no seas esa persona loca que solo habla todo el día de su gato. No me malinterpreten. Tengo dos gatos. Yo los amo y sí hablan de ellos, pero no paso una hora a la vez hablando de ellos. Yo sí me enfoco mucho en mi trabajo, y eso definitivamente es algo que tú también ibas a tener que hacer. Pero al mismo tiempo, sé una persona genuinamente servicial. Y si haces eso, encontrarás trabajo. No hay problema. Entonces en resumen, uh, podrías ser el mejor código del mundo. Pero si estás en un hoyo, nadie va a querer contratarte. Habilidades blandas sobre habilidades técnicas Debido a que las habilidades fuera no se pueden hablar, se pueden enseñar habilidades técnicas, por lo que es más fácil enseñar a alguien a codificar que ser una persona agradable. Y básicamente, simplemente no estés loco. Simplemente sé una persona genuinamente servicial. Haz todo eso y te encontrarás con un trabajo, probablemente en poco tiempo. 20. Cómo conseguir un trabajo con la forma de hacer amigos: Así es como puedes colarte en una empresa, y no me refiero a eso en ningún tipo de sentido ilegal. Me refiero a una forma completamente legal de una especie de colarse en una posición de desarrollo Web. Lo primero que debes hacer es saber quién trabaja en una firma Web y amigarlos en Facebook o LinkedIn o seguirlos en Twitter. No los almacene. No seas como dos raros ni nada. Pero, ya sabes, si los sigues en Twitter, si los amigas en Facebook, ya sabes, crea estas pequeñas interacciones diminutas. Entonces si alguien que tu amigo que trabaja en esa firma en la que quizá quieras trabajar, um, um, Publica algo genial sobre el código, algo en lo que a ambos les interesa, solo di, Hey, esto es realmente genial. Um, Y entonces, ya sabes, deja eso solo por un día o dos, y luego cuando los veas de nuevo en unos días en Facebook o en Twitter, solo di: Oh, Oh, ya sabes, Nos gustamos mucho. Y esto es lo que me gusta de ello. Um, ya sabes, no seas tan raro. No seas demasiado contundente ni nada. Simplemente sé como amigos regulares de Facebook. Y luego, después de un rato. Puedes enviarles mensajes y decir: Oye, Oye, ya sabes, Ah, me gustó mucho Hemos estado publicando. Creo que es realmente interesante solo preguntarte si te gustaría toa ir a tomar un café y tal vez hablar algún código o algo así, o me interesa conseguir un trabajo como desarrollador web. ¿ Conoces a alguien que esté contratando? Um, ya sabes, ¿algo así? Porque ahora de repente no eres un completo extraño para esa empresa. Esa empresa tiene un empleado que ahora sabe de ti. Y se podría hacer eso con una o dos personas. No lo hagas con, como nada más de dos personas. Limita eso a dos personas por firma y averigua a quién estás siguiendo. Entonces si vas a seguir a alguien en Facebook, está bien. Perdón si vas a hacerlo. O más bien, si vas a ser amigo de alguien en Facebook, Um, y estás buscando un trabajo de frente y desarrollo. Asegúrate de que tú, tu amigo, un desarrollador web front-end, no hagas amigos que gestor de cuentas o desarrollador de back end, porque no vas a tener mucho en común con ellos. Si quieres escribir javascript, amigo, amigo, las personas que escriben javascript, luego lentamente con el tiempo, continúas conectándote con ellos. Ah, y entonces estas personas esencialmente son, en cierto sentido tu amigo, sus amigos de Facebook. Y luego, ya sabes, se puede hablar con estas personas en un nivel más personal sobre. Entonces puedes llevar su interés a un nivel más personal también. Puedes decir, Oh, ya sabes, um o Gary haciendo Has dicho cualquier cosa. Si publican una foto de su hijo o hija, hago clic como, digamos, Oh, esa es una bonita foto de ustedes o algo así Otra vez, No sean raros. No seas contundente ni nada, pero mete el pie en la puerta con estas personas y luego lentamente con el tiempo, conviértete en amigos. Esto no es cosa de la noche a la mañana. Esto no funciona de la noche a la mañana. Esto lleva mucho tiempo. Por lo que sugeriría comenzar ahora, amigo, otros desarrolladores de tu ciudad. Porque en cuanto se trata de buscar trabajo, se puede enviar mensajes a la gente. Se puede poner un post otro y decir: Oye, Oye, mira, por fin estoy buscando t conseguir un trabajo como desarrollador Web. ¿ Alguien conoce a alguien que esté contratando donde puedas enviar mensajes a algunas de estas personas y decir Hey, mira. Ah, sé que trabajas en cualquier empresa. ¿ Tienes alguna sugerencia para postularte aquí, o conoces de algún otro competidor que tal vez esté buscando a alguien como porque estoy buscando meterme en la industria? Um, cualquier consejo útil sería fantástico. Y así si tomas ese enfoque personal de repente, no eres un extraño. Eres alguien que le está llegando a otra persona. Un amigo de Facebook, aunque no como un amigo de la vida real, pero aún así un amigo de Facebook. Ah, y estás pidiendo su ayuda. Y a la gente le encanta ayudar a otras personas. Hace que se sientan bien. Y eso es algo que se les puede llevar. Ahora, no se necesiten. No les pidas todo en el mundo. Sólo di como, Oye, busco trabajo. ¿ Conoces a alguien que esté contratando? ¿ Si dicen que no? Bueno, dices bien, ¿Qué sabes de cualquier tipo de como otras empresas de desarrollo web en el en la ciudad que tal vez me pueda interesar posiblemente aplicar a o algo que Y si ellos siguen diciendo que no, entonces obviamente no están interesados en ayudarte, pero podrían apuntarte en la dirección correcta. Y si te apuntan en la dirección correcta, bueno, eso es simplemente impresionante, porque ahora de nuevo, tienes un pie en la puerta y has hecho otra conexión. Pero de nuevo, esto no es Esto no sucede de la noche a la mañana. Esto no es algo instantáneo. Esto es algo que puede tomar de varias semanas a varios meses. Entonces si vas a tomar este tipo de enfoque, probablemente mejor empezar ahora de nuevo, deberías tener esa lista de empresas de desarrollo web en tu ciudad. Simplemente ve y míralos. Ver quién trabaja en qué firmas. Muchas empresas como dedo del pie lucen quién trabaja, que trabaja ahí y simplemente las encuentran en fletes en Facebook o enlazadas en conectarse con ellas alguna manera con la que les gusta estar conectados y ser amigos legítimos con ellas. Y ahora de repente, cuando lo apliques, ¿ adivina qué? En realidad eres amigo de un amigo. Eres una referencia de alguien que ya está de lado. Entonces ese es un consejo genial, poco astutivo sobre cómo entrar a una firma de desarrollo Web 21. Tus primeros meses: Está bien, hablemos de tu primer mes ahora. No me importa lo que diga nadie. Una vez que aterrizas un trabajo como desarrollador Web, tienes dos venidas de esto. Tienes dos propósitos en tu nuevo trabajo. Tu primer propósito es ayudar a que la empresa haga dinero sea lo más rápido y eficiente posible. Pero lo más probable es que no vayas a ayudar realmente a la empresa a ganar dinero durante los primeros meses. Y eso es una especie de riesgo que tienen que asumir. Y esperan que más, ya sabes, 456 meses que termines poniéndote realmente bueno en tu trabajo y en realidad empieces a hacerles dinero. Entonces ese es tu primer propósito. Y así es como mantienes tu estatus en cualquier trabajo es que tienes que poder hacerles dinero el segundo propósito en, y yo en realidad argumentaría que este es el propósito más importante es que tienes que aprender tanto como nunca puedes, siempre contar con la seguridad laboral. La gente cuenta con seguridad laboral, y luego pierden sus trabajos, y piensan ¿Por qué me despidieron? ¿ O cómo es que me dejan ir? No lo sé porque confiaste en la seguridad laboral y no te diste cuenta de que estabas automatizado por una máquina o que ya no te necesitan o que la industria está bajada un poco por recesión o algo así. O tal vez haya una nueva ley entrando en vigor que ha impedido que los clientes te compren . No lo sabes. Y esto es sólo una buena regla general para cada industria, no sólo por el desarrollo, sino aprender todo lo que puedas todo el tiempo. Simplemente sigue aprendiendo. Y si sigues aprendiendo lo más rápido que puedas tanto como puedas, nunca, nunca estarás sin trabajo. Bueno, quiero decir, podrías tener periodos en la vida donde realmente no tienes trabajo, pero no vas a ser inempleable más bien. Entonces si estás en venta al por menor en este momento, digamos que estás trabajando en Walmart y traen esas máquinas de autocomprobación. Bueno, ¿ adivina qué? Si eres de los cajeros, o te van a trasladar a un departamento nuevo o van a tener que dejarte ir y créeme cuando digo si tienen la opción de dejarte ir contra mantenerte a bordo , te van a dejar ir porque les va a ahorrar dinero otra vez. No lo es. La codicia es sólo economía. Es justo como funciona el mercado. Simplemente, ya sabes, con los accionistas y los precios de las acciones y todo eso es una tontería. Eso no forma parte de este curso. Entonces cuando digo aprender todo lo que puedas, quiero decir asume que obtienes ese trabajo, asume que aterrizas tu primer trabajo. Tu objetivo ahora es dentro de la primera semana, aprender todo lo que puedas sobre esa empresa dentro de las próximas tres semanas o tu primer mes . Aprende tanto sobre su texto de vuelta como puedas. No estoy diciendo ser espía. No estoy diciendo espionaje corporativo. Sólo digo, Aprende sobre su saco tecnológico. Entonces si están usando gruñidos o Culp o NPM o algo así y no sabes cómo usar esas cosas, adivina qué? Es hora de que te familiarices realmente con ello, porque te van a pagar el dedo del pie, aprender a hacerlo, y luego básicamente quieres invertir en ti mismo. Invierte en tu propia educación. Ya sea que eso signifique tomar otro curso en línea, tal vez consiga que la empresa pague un curso si no sabe algo, pero necesita saber algo. Um, si eso significa ver videos de YouTube, si significa tomar otro de mis cursos. Sea lo que sea, hay que seguir aprendiendo todo el tiempo. Nunca, nunca pare. Ahora, tu segundo mes en. Acabamos de hablar de tu primer mes, tu segundo mes en ti deberías estar aprendiendo. Uh, no sólo sobre tu trabajo, sino sobre los trabajos de algunas otras personas para y luego tu tercer mes en básicamente es simplemente cada vez más rápido y rápido. Entonces para tu tercer mes, deberías saber cómo hacer tu trabajo, pero probablemente vas a ser bastante lento en ello todavía, y eso está bien. Pero para tu tercer mes, deberías estar practicando sobre cómo llegar más rápido y más eficiente, más rápido y más eficiente, rápido y más eficiente. Entonces ahora no sólo eres rápido, eres eficiente. Probablemente vas a empezar a hacer dinero a la empresa. Si no, al menos estás rompiendo parejo. Y has aprendido una tonelada, lo que significa que después de tus tres meses, si no le gustas a la empresa o no pasas tu libertad condicional, o tal vez simplemente no puedan permitirte tenerte más cerca. Sea cual sea La razón es, si te cortan de ese puesto, puedes tomar todo lo que hayas aprendido y postularte a otro trabajo. Ahora. Esto también he dicho en una lección previa que una vez que consigues un trabajo, no dejes de solicitar otros trabajos. Basta con seguir aplicando. Mantén esas oportunidades rodando por la puerta. Las oportunidades no son una sola offs que casi se cae de mi parte. Sus oportunidades no son una sola vez. Las oportunidades vienen una y otra vez. Es muy circular. Y una vez que hayas aprovechado la oportunidad, vendrán más. Sólo tienes que estar abierto a ellos. Entonces en resumen. Ah, tu primero. Supongo que esta opinión llamó a su 1er 3 meses. Um, realmente no me importa lo que diga nadie. Tienes dos propósitos. El 1er 1 está ayudando a la empresa a ganar dinero al ser rápido y eficiente. En eso asegura tu trabajo ahí y el 2do 1 y probablemente el más importante es aprender tanto como puedas lo más rápido que puedas. Simplemente siempre estar aprendiendo. Tan solo sé una información. Ser un conocimiento. Las esponjas lo toman todo porque una vez que tomas esa información y adivina qué, nadie puede sacar eso de tu cerebro, y eso significa que podrás ir a otra empresa en el futuro. A lo mejor no te gusta esta empresa. Sea lo que sea, puedes tomar tu información. Puedes llevarte tus habilidades y moverte a otro lugar si quisieras, o realmente puedes volver a aplicarlo. Sabes que puedes enseñar en línea o puedes entrenar o, sabes que puedes hacer una tonelada de cosas diferentes, pero siempre estar aprendiendo. Esa es realmente la clave. Aquí se aprende todo lo que puedas en la menor cantidad de tiempo posible. 22. Este curso completo de un video, artículos de acción y qué hacer luego: bien, estábien, si hay un video que ustedes viendo todo este curso, espero que sea éste, porque éste va a repasar rápidamente todo y va a ser muy rápido, va a ser muy rápido ritmo. Y ahora esto es lo que debes hacer para conseguir un trabajo como desarrollador web front-end para empezar a encontrar 20 puestos de trabajo en tu ciudad. Si puedes maximizar eso y crear una lista de 50 no estoy bromeando. 50 Entonces crea una lista de las habilidades más demandadas. Entonces si notas que 20 de las 50 empresas que creas en esta lista quieren reaccionar, entonces poner React abajo es 20 y si 10 de ellas quieren vista o angular, ponlas abajo como 10. Quieres crear una lista y priorizarla y averiguar cuál es la habilidad más demandada en tu ciudad, y esto cambia de ciudad a ciudad. Entonces, no importa lo que diga la gente, podrían estar equivocados. Entonces si alguien en Facebook dice: Oh, Oh, ve y aprende, reacciona y resulta que aprendes reacciona y nadie en tu ciudad quiere reaccionar bien, adivina lo que acabas de desperdiciar Ah, mucha de tu vida porque algunos imbécil en Facebook dijo Teoh, ve y aprende a reaccionar. No hiciste tu tarea. Entonces, ¿esta es tu tarea? Averigua si quieren reaccionar. Si quieren vista angular. A lo mejor sólo quieren jugar. JavaScript solo es seis. Jake cansado. A lo mejor no les importan esas cosas porque tienen su propio marco. A lo mejor quieren bootstrap o fundación. Ya sabes, averigua lo que quieren y aprende esas habilidades básicas y escoge las tres primeras e intenta aprenderlas. No los aprendas ahora mismo, sin embargo, porque tu siguiente paso es pasar 90 minutos leyendo sobre los tres primeros en habilidades de demanda . Lee los muelles. Google. Por qué a la gente le gusta o no le gusta un marco. Y si tienes algún tiempo en esos 90 minutos, entonces practica algún alcance, algún código. Y así este punto aquí mismo te va a llevar un mínimo de 4.5 horas. Entonces si tus tres mejores habilidades en tu ciudad o en eso están en demanda es, uh, ya sabes, reaccionar Jake cansado y sí, seis gastaron 90 minutos en reaccionar 90 minutos en J Consulta 90 minutos 90 minutos en E s sexo. Lee sobre ellos. Lee los muelles. Lee por qué a la gente le gusta leer por la gente, no le gusta, se involucra en conversaciones. Y si después de todo eso, porque quizá ya estés familiarizado con algunos de esos tienes alguna práctica de tiempo extra escribiendo algo del código. Sólo tienes que configurar un proyecto, ponerlo en marcha. Pero no gastes más de 90 minutos en este momento. Entonces quiero que escribas tu currículum o tu CV. De acuerdo, ese es tu pedazo de papel que enumera todas las diferentes habilidades que tienes tus antecedentes, diferentes trabajos que has tenido. Y quiero que creas tres variaciones basadas en las tres mejores habilidades, así que crea una variación para y esto es sólo hipotético. Pero si las habilidades en tu ciudad son reaccionar, ver y angular, crea un currículum para reaccionar vista y angular así y cada una deberías estar poniendo énfasis en cada habilidad. Eso otra vez. Si conoces angular es y demanda creado TV que se enfoca en tu historia angular. Pon eso en la parte superior. Uh, poner vista de reacción y otras habilidades cerca de la parte inferior. Cambia un poco la capa no tiene que ser diferente. Simplemente tiene que tener información en diferentes apartados. Entonces quiero que encuentres de 1 a 2 front y desarrolladores en varias empresas a las que has aplicado. Entonces si aplicaste a, ya sabes, como 10 diferentes empresas de desarrollo web en tu ciudad, um, um, ve y encuentra del 1 al 2 y comunícate con ellas en LinkedIn o Facebook o Twitter Twitter, y conéctate lentamente con ellos de una manera significativa, en realidad conviértete en amigo de estos desarrolladores front-end. Estás buscando convertirte en amigo y desarrollador. Adivina qué Front y desarrolladores aire amigos con desarrolladores front-end. Entonces ve y haz algunos amigos. Ahora tienes esta lista de 20 o tal vez 50. Espero que sean 50 empresas de anuncios de empleo las que en realidad están buscando contratar gente. Um, así que toma esa lista, y ni siquiera estoy bromeando cuando digo esto. Ve y aplica a cada uno de ellos. Aunque no creas que tienes la oportunidad más salvaje del mundo de conseguir que ese trabajo funcione, aplícate de todos modos porque no sabes si están buscando un sordo junior. No sabes si estás buscando un sordo intermedio no sabes si alguna muerte mayor incluso se ha aplicado al trabajo o no. A lo mejor igual que tú. Y piensan, Sí, te entrenaremos en el aspecto técnico porque vuelves a tener todas las habilidades blandas que no conoces. Entonces aplica a todos ellos. Son solo los primeros que dan miedo después de eso, es como, OK, OK, solo estoy haciendo clic en un botón o subiendo archivos, haciendo clic en un botón, haciendo clic en un botón, subí un archivo y luego Ah, serio? Después de eso, hay que repetir estos primeros pasos una y otra vez hasta obtener algunas entrevistas y luego como recordatorio. Esta es una de las partes más duras de todo este curso. Todo este proceso en realidad está consiguiendo esas entrevistas porque vas a conseguir gente que no te vuelva a llamar. Vas a conseguir gente que ni siquiera reconoce que existes, y a veces eso duele por dentro, y así solo tienes que pasar de eso. Simplemente ignorarlos. Podrías incluso conseguir algunas personas que son un poco malas contigo. Ya sabes qué, Sólo ignorarlos. todas formas no quieres trabajar con ese tipo de personas. Ah, y luego tu siguiente arriba es una vez que consigues una entrevista. Si no consigues el trabajo en sí pedido feedback, ¿por qué no lo conseguí? No hay nada de malo en decir, Oye , mira, quiero mejorar mis habilidades. Yo quiero averiguar cómo podría llegar a ser empleable. Y así lo preguntas. Alguien le preguntó a la persona que hizo la entrevista contigo solo envíalos por correo electrónico o llámalos y dile: Oye, Oye, solo me pregunto, como, ¿Cómo es que no me contrataste como, Qué es lo que el problema aquí? ¿ Te gustó alguien más, o me carecía de una habilidad? ¿ O es algo de habilidad blanda? ¿ Qué es porque no sabes a menos que preguntes. Y luego una vez que hayas conseguido un trabajo, tu objetivo es aprender lo más posible. Uh, sólo sigue aprendiendo, como, literalmente ser una información. Ser una esponja de conocimiento, asumir una mentalidad negativa. Simplemente asuma que no te van a mantener por ahí después de ese periodo de prueba de tres meses. Simplemente asuma que en tres meses la empresa se va hundiendo, pero para ese tiempo todo opera. Normalmente, ahora es tu objetivo. Una vez que ya no tienes trabajo, y esto ayuda a que todo el proceso sea más fácil para ti en el futuro para que si tienes volver a hacer este proceso, ¿ adivina qué? Es mucho más fácil para ti porque ahora tienes mucho más habilidades. Ya sabes qué tipo de tecnologías busca usar la gente. Ah, ya sabes hacer este trabajo muy, muy bien de una empresa anterior. Y así eres una especie de futuro probándote cuando tienes que rehacer todo este proceso. Entonces si hay algo que puedas hacer hoy, lo es. Súbete a Google. Busca Empresas de desarrollo web en tu ciudad. Crea una lista de 22 50 y aplica a todos ellos. Averigua qué quieren. Reaccionar vista angular, sea lo que sea. Ah, y luego aprender esas habilidades. No escuches a la gente en Facebook, pero puedes hacer todo eso en un solo día. Mañana. Puedes pasar, ya sabes, 90 minutos en las tres mejores habilidades solo leyendo al respecto. En realidad no tienes que ensuciarte las manos con cualquiera del código, pero solo lee al respecto. Averigua qué es en realidad , qué hace, por qué es genial, por qué las empresas lo quieren y puedes hacerlo mañana y luego durante los próximos días, puedes Puedes perfeccionar tus habilidades. Puedes personalizar tu currículum. Se puede repetir este proceso una y otra vez. Puedes escribir más código, no te succionen en la trampa de código. Esa trampa de código es cuando escribes o cuando quieres derechos. Nada más que código. Entonces te gusta. De acuerdo, nos pondremos muy, muy bien y tendrán que contratarme porque soy tan buena. Sí. No, eso no es una cosa que sea sólo tu cerebro postergando porque tienes miedo de solicitar un trabajo que en realidad podría conseguirlo. Se llama miedo al Éxito. Y si no es que es tu miedo al fracaso, que es Oh, no me quieren. De cualquier manera, tu cerebro está tratando de psique del dedo del pie y te asusta. No escuches eso. Esos temores aire estúpido. Es solo que tu cerebro solo siendo tonto. Uh, y eso nos pasa a todos, Créeme, incluso me pasa a mí. Um, así que solo tienes que trabajar más allá de eso y luego, sí, horas extras. Sólo amigo. Algunas personas en cada empresa de desarrollo Web que lo aplique. Ah, y que no se olvide a finales de esta semana, así que les voy a dar una línea de tiempo aquí en los próximos cinco días hábiles. Siete días. Por lo que de hoy a la próxima semana, quiero que se acerquen a una empresa de reclutamiento. Di: Oye, Oye, mira, soy un desarrollador de frente y Web. Busco trabajo de desarrollo web. Ah, escribo html CSS tres JavaScript, tal vez correcto. Reaccionar vista y angular. Tira eso ahí y di: Mira, Mira, ¿ puedes ayudarme a conseguir un trabajo o no? Y lo más probable es que digan, Sí, porque así es como ganan el dinero. Una vez que te colocan en un en una empresa, te encuentran un trabajo. Es así como hacen su dinero. Entonces van a trabajar muy duro para eso. Por lo que múltiples tu esfuerzo al hacerlos trabajar duro. Si puedes salirte con la tuya con múltiples agencias de reclutamiento, definitivamente hazlo. Pero algunas agencias de reclutamiento tienen un pequeño clóset haciendo señales de que solo se puede usar uno a la vez. Entonces sólo ten en cuenta eso. Y entonces realmente, todo lo que tienes que hacer es empezar. Entonces, uh, con todo respeto, deja de escuchar mi voz y solo ve y empieza Y recuerda, en cualquier momento, si te atascas vuelve. Porque este es el proceso exacto que uso. Todo este curso es el proceso exacto que solía conseguir 12 entrevistas en 12 semanas y finalmente me consiguió el trabajo que me encanta mucho en este momento. Um, Así que adelante. Empezar. Te deseo la mejor de las suertes si encuentras algún éxito por ahí. Definitivamente, definitivamente. Por todos los medios. Compártelo conmigo. Compártelo con el grupo. Compártelo en todas partes. Compartido en Twitter compartir en Facebook. Compartido sobre Lincoln. Compártelo conmigo. Envía un mensaje directo. Si no puedes ponerte en contacto conmigo en Twitter y decir: Oye, Oye, curso de Caleb fue realmente útil. Me encantaría conectarte contigo. Hazme saber tus historias de éxito. Y quiero decir, si te interesa, los compartiré con la gente también. Está bien, así que eso es todo para este curso. Um, espero que te resulte útil. Uh oh. Tengo un consejo más para ti. Um, algunos consejos de despedida, incluso probablemente no vas a tener confianza cuando empieces. Y eso está totalmente bien. Algo que he aprendido a lo largo de mi vida en starups y desarrollos web, industrias cambiantes y todo eso es cuando finges tu confianza. Nadie lo sabe. Por lo que podrías estar muy asustado por dentro. Podrías estar temblando por dentro, pero si finges tu confianza, nadie más sabe que la estás fingiendo. Simplemente piensan que tienes confianza. Y adivina qué? No tienes que fingir mucho tiempo. Acude a entrevista. Si a tus entrevistas les gusta, 45 minutos, solo tienes que figurar confianza durante 45 minutos en tu auto. Puedes enloquecer. Simplemente no te asustes en el edificio. Sólo fingir hasta que lo hagas bien. Entonces eso es un pequeño truco, y en realidad funciona. Por lo que les deseo la mejor de las suertes. Y ah, por favor comparta conmigo sus historias de éxito. Está bien, te veré ahí fuera. Salud.