Ace tu entrevista de trabajo

1. Establish tus objetivos de entrevistas de trabajo: Por lo que has enviado currículums. Te has conectado en red. Eso es genial. Pero sólo te lleva tan lejos. Te lleva a la entrevista de trabajo. Es extraordinariamente raro que realmente se contraten para un trabajo, sobre todo un trabajo bien pagado, sin pasar por una entrevista de trabajo. Ahora esto se pone mucho mal. Nervioso, Incómodo? ¿ Qué digo? No sé qué hacer. Me siento incómodo. Bueno, realmente tienes que dar un paso atrás y llegar a un plan de juego antes de entrar en cada entrevista de trabajo. Veamos cuál es el oro fundamental de esta entrevista laboral. El objetivo para ti es conseguir una oferta de trabajo. Es posible que tengas toneladas de ofertas de empleo que quizá no hayas tenido una oferta laboral en 10 años. No importa. Todavía quieres que te quieran. Quieres una oferta oficial. Entonces puedes aceptar o bajar o iniciar el proceso de negociación. Pero no perdamos de vista de qué se trata esta entrevista de trabajo. No se trata de que respondas correctamente todas las preguntas. Ahora sí tienes que contestar preguntas. No se trata de que les enseñes que eres más inteligente que nadie. No se trata de que simplemente aparezcas a tiempo. No se trata de que pases por tu currículum en orden cronológico. Se trata de dos cosas. Haciéndolos convencidos de que fuiste el mejor aspirante posible para hacer el trabajo que necesitan hacer y convencerles de que te quieren en su oficina o en su lugar de trabajo a diario porque los seres humanos son sociales. Esto te lo dirán en la entrevista de trabajo. Pero nadie quiere estar cerca de alguien todo el día, ni la cafetera o las salas de conferencias. Quién es molesto, quién era odioso, que no parece un jugador de equipo. Por lo que necesitas que te gusten. En realidad los necesitas para hacerles pensar que esto sería una buena adición a nuestro equipo. No importa si es un trabajo de construcción por contrato fuera no importa si es puramente un trabajo de oficina con cubículos, hay que hacerlos convencidos de que eres simpatizante y que tienes las calificaciones , el habilidades, el impulso, la pasión por hacer el trabajo. Entonces todo lo demás que digo en este curso se trata de ayudarte en última instancia a conseguir el trabajo y alcanzar esos dos objetivos. En la entrevista de trabajo 2. Investigación y preparación para la entrevista de trabajo: la primera parte de prepararse para cualquier entrevista de trabajo ocurre mucho antes de que alguna vez pises un pie en esa oficina. Tienes que hacer tu investigación ahora. Constantemente me sorprende cuántas personas pasarán 2468 horas al día haciendo clic y respondiendo a solicitud de empleo, enviando un currículum que pasarán todo ese tiempo, al final de la semana. Han pasado decenas y decenas de horas enviando currículums, y ahora por fin te dieron una entrevista de trabajo. A lo mejor es solo la primera entrevista en tres semanas, y casi no pasaste tiempo haciendo investigación para esa entrevista. Ahora tienes que hacer mucho más que simplemente ir a los látigos de la organización. Por supuesto, hay que ir a su página web, y hay que buscarla cada página de ese sitio web. Ciertamente necesitas mirar su página de prensa para ver qué está pasando en las noticias. ¿ Qué desarrollos? Qué nuevas adquisiciones, Buenas noticias, malas noticias. También necesitas google la empresa y enterarte de otras noticias sobre lo que dicen otras personas sobre esta empresa. ¿ Cuál es la buena noticia? ¿ Cuál es la mala noticia? Si conoces el nombre de la persona que te entrevista, Google a esa persona. Averiguar qué? No puedes mirar su perfil en LinkedIn. A ver si puedes averiguar cuáles son sus intereses. ¿ Cuánto tiempo llevan con la empresa? Es prácticamente imposible saber demasiado sobre una empresa u organización con la que estás trabajando . Pero no te detengas ahí. Tienes que hacer investigación sobre sus competidores. En primer lugar, hasta llegas a saber quiénes son sus competidores, y luego tienes que ir a sus sitios web. Tienes que investigar noticias sobre ellos. Necesitas un sentido fuerte y fuerte de dónde encaja esta empresa en el panorama competitivo general. Porque sin eso, no vas a poder tener una conversación inteligente con la organización y con la persona con la que te encuentres. Si no tienes eso, si simplemente entras. Y, uh, cuando digan alguna pregunta para nosotros, uh, bueno, bueno, cuéntame de tu empresa y lo que haces. Si haces eso, básicamente estás terminado. Ciertamente has destruido a tus genios por cualquier trabajo altamente competitivo que esté bien pagado. Estás demostrando que no tienes interés en su empresa. A todos, no me importa lo aburrida que sea la empresa o la industria. Quieren a alguien aplicándoles que tenga un interés agudo en lo que están haciendo. Alguien será un empleado motivado, alguien que esté feliz de presentarse. Entonces tienes que hacer tu investigación, ir a su página web, revisar su página de prensa. Mira cualquier novedad, asegúrate de entender realmente los productos que ofrecen. Los servicios que ofrecen obtienen un fuerte sentido del panorama competitivo. ¿ Quiénes son sus clientes? A ver si puedes averiguar quién es su mayor cliente. ¿ Quién es su cliente más nuevo, quiénes son sus competidores. También hacer algunas investigaciones sobre los mejores ejecutivos de la empresa. Aunque no te encuentres con ellos, más sabes de lo que hacen, lo que les gusta, lo que no les gusta. Incluso las organizaciones benéficas con las que se involucran, no puede doler. Por lo tanto, intenta tener algún equilibrio entre la cantidad de tiempo que pasaste enviando currículums. ¿ Mirando qué anuncios online o presencialmente en el mundo real? Networking versus preparación para esa entrevista laboral. La mayoría de la gente no ha sesgado realmente 40 horas de enviar currículums por cada media hora de investigación. Esa no es la forma de hacerlo. Y si una empresa no vale la pena pasar una hora investigando. A lo mejor ni siquiera vale la pena conducir al centro o tomar el tránsito masivo para ir a la entrevista. Tienes que saber realmente en qué te estás metiendo para aumentar tus probabilidades fuera persiguiendo esa entrevista y para entrar con confianza, sabiendo que tienes algo de qué hablar. No eres sólo una persona ignorante que va a perder su tiempo. ¿ Quién dice las mismas cosas genéricas? Entonces cuéntame de tu empresa y ¿qué buscas? Eso son cosas horribles. No quieres ser así. Quieres que te vean como un verdadero juego de la industria, aunque tengas 22 años, para el caso. 18. Es tu primer trabajo. Se quiere ser visto legítimamente, como alguien que sabe de la industria sabe de los temas que afectan a esta organización . Y no es como cuando me graduaba de la universidad hace 30 años. Ahora es fácil. Está todo ahí al alcance de tu mano. Solo tienes que pasar tiempo haciendo investigación en línea, idealmente, quizá hablando con algunas personas. Es posible que sepas que la gente ya trabaja para la empresa aún mejor. Pero si al menos no haces la investigación en línea, así que realmente sabes de lo que estás hablando. Entonces esa es tu tarea ahora mismo. Cógelo. Empresa Te gustaría tener una entrevista y hacer alguna investigación, investigar todo sobre ellos en su propia página web. Suba con la organización de tres o cuatro. ¿ Crees que son sus competidores? Descubre cuáles crees que son sus mejores clientes. Haz esa investigación ahora mismo. 3. Vestido para la entrevista.: Entonces, ¿cómo debes vestirte para tu entrevista de trabajo? Es importante que quepas en que demuestres que entiendes las costumbres, las normas de esta organización en particular en esta industria. Ahora la mayoría de mis clientes son gente de negocios que usan trajes. Por eso llevo traje. Esto se vería ridículo si estás solicitando ser chico del autobús o si estás solicitando ser artista gráfico en algún lugar cuando están esperando que seas artístico e informal. Entonces hay que saber de qué se trata. Esa es la norma para vestir en el lugar de trabajo a donde vas. A veces puede que no lo sepas. Es posible que quieras preguntarle a la persona que está programando la entrevista de trabajo contigo. Ahora, si todo lo demás falla la mayoría de las veces, estás en buena forma. Si te vistes un poco más formal, entonces podrías de otra manera. Entonces si realmente no lo sabes, no hay nada malo la mayor parte del tiempo para cualquier tipo de trabajo de oficina de ropa, un traje y una corbata. Si eres un hombre de usar un vestido o chaqueta de traje a medida conservadora, si eres mujer, si la persona que te entrevista está usando una camisa polo y pantalones y estás en traje y corbata. Lo más probable es que no vaya a funcionar en tu contra. Simplemente pensarán, Bueno, esta persona fue respetuosa e hizo un esfuerzo. Lo que no quieres hacer es entrar con una camiseta y pantalones cortos, y la persona que te entrevista lleva una llanta usando un vestido de sundress, y la persona que te entrevista está en un atuendo muy conservador, a la medida, porque si que pasa todo el tiempo que estás ahí. Estás pensando, Oh, ya he perdido este trabajo. Parezco un idiota. Parecía un tonto. Y aunque no estés pensando que no quieres que intervenga la persona, te entrevistas, pensando que esta persona realmente no lo entiende, realmente no entienden nuestra industria, no están muy seguros de que encajarían. No quieres llamar la atención sobre lo que llevas puesto a menos que vayas a ser diseñador de moda . Pero si eres alguien entrevistando para la mayoría de las industrias, no eres un diseñador de moda. Quieres lo que llevas puesto para encajar. Hay un uniforme en todas las industrias. Si vas a ir a un club nocturno realmente genial, de moda para ser, Ah, barman. A lo mejor el uniforme es todo negro y algo que tiene aspecto fresco. No digo que todos tengan que lucir igual o suenar igual. Digo que hay que estar al tanto de encajar con la organización con la que estás entrevistando para que no tengan que preguntarse. ¿ Por qué esta persona está vestida así? Entonces, dale un poco de pensamiento a cómo te ves, cómo estás vestido, cómo te estás presentando. Si tienes unos peinados locos salvajes con tu cabello, no mi tema, estos gustos. posible que quieras bajarlo el tono para el primer día a menos que estés entrevistando en un club nocturno o algún tipo de casa de diseño artístico. Cómo te ves necesita encajar con lo que vas por ahora puedes decir todo el día. Ah, no me gustaría trabajar para nadie que sea crítico. Pero si vas a trabajar para una organización financiera muy conservadora y tienes muchos tatuajes en los brazos, tal vez quieras usar una camisa de manga larga ese día o un traje. No te estoy pidiendo que seas fraudulento. No te estoy pidiendo que escondas tu verdadero yo, pero sí quieres que la gente se concentre en tu mensaje, cómo puedes ayudarlos y por qué serías un activo para la organización, No necesariamente quieres distraerlos con usar chanclas o footware. Eso sólo parece salvajemente inapropiado. Entonces, antes de entrar en esa entrevista de trabajo, realmente necesitas mirarte desde los pies hasta la cima, cabeza y preguntarte ¿ Es así como quiero encontrarme? ¿ Y es así como creo que alguien se vería está encajando con esta cultura de organizaciones en particular ? 4. Haz una pequeña conversación: Entonces entras a la entrevista, estás sentado. El que te está entrevistando está a punto de sentarse detrás de su escritorio. ¿ Qué pasa ahora mismo? A veces hay un silencio incómodo. Podría ser incómodo para la persona que te entreviste. Podrían estar nerviosos. Este es el momento perfecto para hacer pequeñas charlas. Ahora a la gente le gusta enorgullecerse de rebajas. No soy bueno en charlas pequeñas. A mí me refiero todo a la sustancia. Esa es la actitud equivocada. Para tener, no lo mires es pequeño o poco importante. Basta con mirarlo es algo que tienes que hacer que necesitas hacer para expresar tu humanidad y para mostrarle a esta persona entrevistándote que eres de hecho, ah, ser humano. No estoy sugiriendo mentir o ingratificarse ni pander. Pero si estás mirando la pared y la persona tiene varias fotos sosteniendo peces grandes y te gusta pescar, di Wow, ¿qué es eso? ¿ Un bajo de 10 libras? Nunca he cogido uno tan grande, y lo he intentado muchas, muchas veces. Si los ves surfear y eres fan del surf, comenta de nuevo algo que tienes de comunalidad. Contratar a alguien para un trabajo no se trata simplemente de G P A. Números en una certificación de caja. Si alguien te está contratando, esencialmente te están trayendo a su vida. Muchas personas pasan más horas de vigilia, tienen más conversaciones con colegas con los que trabajan, y hacen su propio cónyuge o Hijos por lo que tal vez no te digan esto. Pero sólo quieren contratar a gente que realmente les gusta. No, no significa que tengas que ser mejores amigos. Pero la idea de contratar a alguien donde sepas que nunca podrás tener una conversación con ellos sobre cualquier aspecto de comunalidad en el comedor o sobre el café no es algo que la mayoría de la gente encuentre atractivo. Entonces si puedes encontrar algo que tienes en común con la persona que puedes reunir partir de una foto, tal vez tengan una réplica de velero de juguete arriba en su pared. Encuentra algo que tengas en común y comenta. Ahora no quieres hablar de eso para nuestro, pero durante el primer par de minutos, puede calentar la habitación, hacer que esa persona se sienta más cómoda contigo como ser humano, y la conversación podría ser mucho más natural como faras, el trabajo, tus calificaciones y por qué podría ser un buen ajuste. Tan pequeña charla no es necesariamente extra. No es pelusa. Es una parte importante de todo el proceso de entrevista 5. Tell de ti mismo: Entonces cuéntame de ti. Mucha gente teme esa pregunta en una entrevista de trabajo, y ya sabes, ni siquiera es una pregunta. Es sólo una declaración. Cuéntame de ti, pero sabes que se acerca, así que no actúes asustado. No actúes sorprendido. Y no digas Bueno, como puedes ver en mi currículum. Me egresé de la Universidad de Duke el año pasado, y me especializé en tal Ya tienen tu currículum. Entonces, no te limites a repasar tu currículum cuando alguien diga: Háblame de ti. Lo que realmente quieren saber es contarme sobre tus experiencias de vida que son relevantes, por qué posiblemente te interese este trabajo y por qué podrías ser bueno en este trabajo. Entonces es el trabajo en realidad es un buen ajuste para ti y un buen trabajo para nosotros. Por lo que realmente no importa cuál sea la primera pregunta en una entrevista de trabajo. No importa si dicen: ¿ Puedes hablarme de ti? ¿ Por qué quieres este trabajo? O por qué es no importa cuáles sean las preguntas ahora. Esto no es porque estoy tratando de enseñarte a ser un falso político baloney que ignora las preguntas y simplemente entra directamente en los puntos del mensaje. Creo que deberías contratar ahora. Necesitas escuchar las preguntas que necesitas para contestar las preguntas, Pero sí necesitas darte cuenta de que tu trabajo fundamental es conseguir que esta persona piense que estás altamente calificada, que puedes hacer este trabajo, que quieren hacer este trabajo. Y entonces ella sería un buen ajuste por aquí que usted sería una adición bienvenida. Un activo para esta organización. Ese es tu trabajo. No es leerles de tu currículum cuando ya sepan leer. No es simplemente reafirmar las calificaciones básicas. Entonces, por ejemplo, muchos, hace muchos, muchos años estuve en una entrevista de trabajo para con un miembro del Congreso en puesto de comunicaciones de secretario de prensa médico. Ahora mi currículum dijo experiencia en comunicaciones, fuerte pasión por la comunicación. Pero cuando el diputado del Congreso, me va a contar de su interesante comunicación, no sólo pasé por los puntos de bala, dije. Tengo pasión por la comunicación, y creo que puedo hacerlo de forma creativa. Por ejemplo, estaba trabajando en una campaña política para un candidato que quería llamar la atención sobre la contaminación en un río en particular. Por lo que llamo a todos los medios de comunicación donde los candidatos se paran en el río y sostienen peces muertos. Y dijo: Vota por mí y voy a hacer todo lo que pueda para que no tengamos más peces muertos. Hacía cada noticiero televisivo que recibía en cada periódico de ese pueblo, y realmente llevó a casa el mensaje visualmente, que a este candidato le importa el medio ambiente. Posteriormente, cuando le pregunté a la diputada del Congreso por qué me contrató, dijo que era Esa historia fue que dijo, Es esto. Fue el pez es lo que dijo. Está atascado. Está atascado en su memoria. Y tienes que encontrar algo que te pegue a lo que necesitas es una historia. No me refiero a algo hecho. No me refiero a algo ficticio. No me refiero a algo creativo, pero hay que decirle a la gente por qué es que estás en este campo en particular. ¿ Qué te llevó hasta allí? ¿ Qué te motivó? ¿ Por qué te excitó este salto en particular? Ahora bien, si estás solicitando ser paisajista para cortar pasto y tu objetivo de por vida no era cortar pasto, no estoy sugiriendo que mientas, pero solo habla de cómo llegaste ahí La primera vez que cortaste pasto, acabas de decir, Hey, yo tenía 12 años y necesito dinero para una bicicleta nueva. Y yo no tenía dinero. Por lo que mis bailes cortaron el pasto o lavan todos los platos por una semana. Probé los platillos. Simplemente no pude soportarlo. Corté el pasto. ¿ Sabes lo que me gustó? Me dio un sentido de satisfacción. Ya has empezado, lo terminas. Se ve mucho mejor. Y lo he estado haciendo en mi vecindario desde entonces. Ahora, creo que podría hacerlo por casas más grandes. Mejor maquinaria con una empresa como la suya es un ejemplo. Todo el punto de esto es que tienes que tomar este currículum y darle vida. La gente tiene que ver y entender y visualizar qué es lo que has hecho. Ahora bien, si solo tienes 16 años y esta es tu primera entrevista de trabajo, quizá no hayas hecho tanto. Pero ciertamente has hecho algo alrededor de tu casa. Has hecho algo por tu escuela, quizá con actividades extracurriculares que demuestren una habilidad particular. Necesitas una historia de firma. Esa es sólo una forma de que puedas hablar de lo que es que has hecho. Necesitas hablar de una persona en particular, un lugar, lo que el intercambio waas y cómo te sentías. Podría decirte que me sentí muy bien por conseguir ese trabajo en Capitol Hill. Para un miembro del Congreso, Hay ciertos trabajos que puedes mirar hacia atrás y decir Ese fue uno de los mejores trabajos de la historia, o fue uno de los peores trabajos de la historia. Pero necesitas tener una historia del currículum, te mete en la puerta, currículos no consiguen empleos a nadie. Es como te vendes en la entrevista de trabajo que sí. Ahora escuchas la palabra vender y la gente dice: Bueno, Bueno, no soy algunos vendedores de alta presión. Soy experto en derecho, salud pública o esto no soy algo no te estoy pidiendo que seas una persona de ventas de alta presión . Pero de hecho, los mejores vendedores nunca usan alta presión. Simplemente presentan información que es interesante. Eso es útil. Eso es relevante de una manera memorable. Eso es todo lo que estás haciendo cuando estabas cotizando vendiéndote. Entonces cuando esa entrevista de trabajo diga: ¿ Puedes hablarme de ti? Necesitas saltar directamente a algo que demuestre tu pasión por una garrapata un área temática en particular y luego tejer eso en cómo es relevante para este trabajo. Lo que no quieres hacer es la cronología completa de tu vida. Bueno, nací en Pittsburgh, y a los cinco años me mudé a Charlotte, Carolina del Norte, y fui a Star Mount Element. Aburrido. Tienes que ser un mejor editor. Eso no es una historia. Eso es solo fax básico en una línea de tiempo. Entonces lo que parece una pregunta difícil cuéntame de ti es en realidad la pregunta más fácil del mundo. Es un softbol. Es una forma para que te vendas para convencer a esta persona de que tienes los antecedentes adecuados , que tienes el interés adecuado, que tienes las habilidades adecuadas, las experiencias adecuadas y el interés por este trabajo . Entonces no es la pregunta más difícil del mundo. En realidad es la pregunta más fácil. Si tienes tu historia recta ahora, Ah, Ah, mucha gente se confunde con la historia, y piensan que tiene que ser tan dramático y salvas al mundo que te fuiste de pie. Ahora cómo tiene que ser ¿estás contando algo que te pasó? mejor un problema cómo lo resolviste, Cómo utilizó algunas de las habilidades que son relevantes para este trabajo y cómo te llevó a este lugar de tu vida donde estás postulando para este trabajo. Ahora haz eso y harás que tu currículum cobre vida, y harás que sea más fácil que la persona que te entreviste te recuerde. Porque aquí está el gran problema que enfrenta la mayoría de la gente y las entrevistas de trabajo. No es que digan lo equivocado, y la persona está sentada ahí y te rasca. Bueno, ya se han ido. Ese no es el peligro que tiene la mayoría de la gente. Tampoco es una situación en la que se te haga una llamada pregunta dura y te toca. No respondiste a eso. Fuera te vas. Eso no es lo que hace rayar a la mayoría de la gente en entrevistas de trabajo. El gran problema que tiene la mayoría de las personas son sus currículums. Bien. Es como si todos los demás hicieran el corte. Pueden estar perfectamente articulados. Pueden estar bien vestidos, pero cuando ese entrevistador entrevista hoy a cinco personas más y a tres personas más mañana y a dos personas el martes y ahora es una semana después y están pensando pronto, ¿ A quién me gustó más? ¿ Quiénes fueron los tres mejores candidatos? Simplemente no te recuerdan porque nada sobresalía. Ese es el verdadero peligro que enfrenta la mayoría de la gente cuando llega una entrevista de trabajo. Entonces tienes que averiguar ¿Cómo puedes hacerte destacar? ¿ Cómo puedes hacer que tu currículum cobre vida para que la gente te asocie con habilidades que dices tener? Porque los currículums de todos afirman que tienen grandes habilidades. Ese es tu reto. ¿ Cómo se puede destacar tener una buena historia teniendo una buena respuesta a esta pregunta? ¿ Puedes hablarme de ti? Es absolutamente esencial. 6. Ten la adecuada mentalidad Interivew de trabajo: Entonces, ¿cuál es la mejor mentalidad para tener cuando estás en una entrevista de trabajo? Algunas personas van en especie de poco asustadas, nerviosas? No estoy seguro de esto. Algunas personas entran muy, muy respetuosas, deferentes, quizá incluso demasiado deferentes. Hay una mentalidad particular que sí encuentro que es útil para la mayoría de la gente. Toe tienen en la mayoría de las entrevistas de trabajo, situaciones ahora. Nada siempre funciona el 100% del tiempo. Pero aquí está la mentalidad de que sí encuentro obras. Y eso es entrar en una entrevista de trabajo con la idea, con la actitud de que ya tienes el trabajo, que esencialmente te contrataron como consultor durante las últimas dos semanas para llegar a formas de que esta empresa gane más dinero o esta organización para cumplir su mandato de manera más eficaz. Ahora no me refiero a actuar arrogante. No me refiero a empezar a negociar por tiempo extra de vacaciones. No puede tener un ollo de arrogancia, pero lo que quiero decir con esto es entrar con tantas ideas, tanta pasión por la organización, su misión, tantas ideas que pareces que alguien ya ha estado trabajando ellos. Aquí es donde tu preparación es tan clave. Aquí es donde realmente entra tu investigación. Si alguien dice: Bueno, Bueno, ¿tienes alguna duda sobre la empresa en la entrevista de trabajo? La mayoría de la gente tiene preguntas realmente, realmente superficiales como eso. ¿ Cuáles son tus planes para el futuro? ¿ O cuánto tiempo lleva la empresa por ahí? Preguntas que demuestran que ni siquiera hiciste tu tarea? Lo que quieres son preguntas que muestran una visión real. Entonces, por ejemplo, alguien vino a mi empresa de formación de medios y le dije: ¿Tiene alguna pregunta para nosotros? Dijeron: Bueno, Bueno, T J, veo que tienen todos estos libros sobre capacitación mediática y formación de habla pública. Por cierto, tu secreto a lleno para presentaciones fue mi libro favorito. Pero me pregunto, ¿Vas a estar saliendo con un libro solo para la gente sobre cómo usar un teleprompter? Ahora, mi primera reacción sería esa estúpida, porque la gente que usa un teleprompter es demasiado pequeña de un nicho. No vendería nada. Y eso es algo mejor de su video, no de un libro. Pero mi reacción hacia la persona que hace la pregunta sería, Wow, esta persona realmente se preocupa por lo que hacemos aquí. Esta persona ha hecho su tarea. Esta persona en realidad está buscando formas de ayudarme a ganar más dinero. Eso me gusta. Probablemente le daría a esa persona, si no un trabajo, al menos alguna asignación sólo para mantener a esa persona en mi órbita por hacer una pregunta como esa. Y por eso eres investigador. La preparación es tan importante. Necesitas hacer preguntas reflexivas que demuestren que realmente has dado alguna consideración en los objetivos de esta organización. Cómo ganan dinero, cómo atienden a sus clientes no importa si se trata de una gran petrolera o de una organización gubernamental de servicios sociales . Toda organización tiene a alguien con quien deben hablar, tiene a alguien que les hace rendir cuentas, tiene a alguien de quien son responsables si puedes entrar en esta entrevista de trabajo con esta mentalidad de que ya trabajas para ellos. Y entonces, ¿qué pasa con esta idea y esta idea? Y has pensado en esto? Incluso las malas ideas son mejores que ninguna idea. Problema que la mayoría de la gente tiene cuando entran a una entrevista de trabajo es que realmente no tienen ninguna idea no significa que estén volcado no significa que no sean capaces de ello, pero tienen la actitud de bueno, hasta que me estén dando un cheque de pago, No voy a hacer ningún levantamiento pesado, actitud equivocada para tener, porque si es una empresa que te gusta una organización que te gusta y parece un buen ajuste, ¿por qué no pasar solo una hora dos en preparación en lugar de ciegamente por correo electrónico más currículums que se meten en un agujero negro? Entonces por eso sugiero Entra en esa entrevista como si ya te hubieran contratado. Ya estás en el equipo. Has sido consultor, tienes fortalezas de investigación. Has investigado debilidades y tienes algunas sugerencias. Tienes ideas y tienes preguntas. Pero tus preguntas son muy específicas. Tener la organización puede hacerlo mejor, cómo pueden conseguir nuevos clientes, cómo podrían entrar en nuevos mercados, tus preguntas o no. Entonces, ¿qué tan maney los días festivos oficiales nos dan? ¿ Cuánto tiempo es el descanso para el almuerzo? ¿ Me dan un descanso para fumar? Esas preguntas no te van a ayudar a conseguir el trabajo. Te daré algunos consejos más en un momento en el siguiente video de cómo incluso entrar en más detalle en este pero críticamente importante caminar en esta entrevista con la mentalidad, ya estoy en tu equipo. Ya tengo esta tienda. He estado pensando en ti y trabajando en formas de ayudar a esta organización ya. Durante la última semana, 7. Tienes un Memo de estrategia para la Organización: Te quiero dar una punta avanzada muy, muy específica que creo que te ayudará a distinguirte de todas las demás personas que consiguen una entrevista de trabajo con esta organización. Y aquí está la propina. No te limites a entrar con una copia extra de tu currículum. Por supuesto, sí se necesita una copia del currículum, pesar de que deberían tener uno en el expediente. ¿ O cómo te habrían llamado para la entrevista? Sí necesitas otro papel. gente todavía le gusta volver a papel, a veces copia en papel de su currículum, pero yo también sugeriría que tenga otra hoja de papel. Se trata de un memo de una página, y en su memo de una página, gastaría el 25 30% de la página resumiendo lo que crees que son las fortalezas estratégicas clave de esta organización. Lo que esto está haciendo es demostrar que has hecho tu investigación, que puedes escribir, que puedes comunicarte, que puedes procesar información y que valoras a la organización que ves lo están haciendo bien. Pero los 2/3 inferiores de la página se me ocurriría con sugerencias, ideas, lo que quieras llamarlo sobre cómo mejorar la organización No, hay algún riesgo a esto porque alguien siempre podría estar ofendido. Bueno, están criticando algo que estoy haciendo sugiriendo que necesitamos hacer esto. Pero esto es lo que he notado. La mayoría de los empleadores están impresionados por cualquiera que le haya dado tiempo, pensamiento y energía dedo sobre cómo mejorar las cosas. al llegar con tan sólo 10 ideas que podrían ser puntas de bala de cosas muy específicas, la organización lleva tal vez un poco diferente. Un nuevo mercado para entrar tal vez un libro e sobre un tema en particular para llegar a ciertos clientes, llegar a 10 ideas y presentar que en la entrevista dicen, Hey, estoy tan emocionado con Hey, esta empresa. Lo que he aprendido de ti, espero que no te importe. Pero me encargué de hacer un breve memorándum sobre lo que creo que los activos estratégicos clave son de su empresa y posibles áreas de mejora. Me doy cuenta de que ciertamente no lo sé todo a estas alturas, pero sí quiero que tengas un sentido de mi proceso de pensamiento general. Estoy dispuesto a apostar que el 98% del tiempo si hicieras eso, un empleador quedaría extraordinariamente impresionado porque incluso las malas ideas son mejores que ninguna idea lo que estás haciendo en este memo. Estás hablando de ellos, no de ti mismo. Aquí está el pequeño secreto sobre las entrevistas de trabajo. Cuanto más hables de esa persona, esa empresa, esa organización con menos sobre ti, mejor estás. La gente se preocupa por sí misma. Se preocupan por su organización. Se preocupan por cómo les vas a ayudar. No te están contratando sólo para ayudar a la tasa de desempleo. Te están contratando porque de alguna manera puedes hacer su vida más fácil, ayudarles a ganar más dinero, ayudarles a atender a más clientes, clientes, pacientes. Todo lo que haces tiene que estar enfocado en eso. Y por eso esta pequeña estrategia secreta? Memo de una página. No estoy sugiriendo renunciar a tus otros trabajos de medio tiempo. Deja de buscar empleo y escribe algún tratado de 30 páginas, solo un memo de una página. Pasa una hora en ello y surge una lluvia de ideas sobre cómo podría ser mejor esta organización . Aunque solo tengas una buena idea y los demás fueran horribles, es probable que recuerden esa idea. Aunque piensen que todas tus ideas son horribles, les van a impresionar que tomaras la iniciativa de crear algo para producir algo, y pueden ver que puedes escribir claramente que puedes escribir de manera concisa y que tú presentar una propuesta que va a recorrer un largo camino para distinguirte. En esta entrevista de trabajo, podría decirte que nunca he hecho eso a nadie en una entrevista de trabajo conmigo. Pero si hicieran bastante buenas oportunidades, los contrataría. 8. Ensayo tu entrevista en video: Entonces digamos que hasta ahora has hecho todos los ejercicios. Has visto todos los videos y aún estás nervioso por esa entrevista de trabajo. ¿ Cuáles son las cosas que puedes hacer para reducir los nervios? Para empezar, dete tiempo extra. Si es algo, te lleva 1/2 hora llegar ahí y tus entrevistas de trabajo. 11. No salgas de la casa a las 10. 30 porque aunque todo salga bien, quizá te encuentres caminando muy rápido que duran dos cuadras para llegar a la entrevista de trabajo y podrías estar sudando. No quieres llegar ahí y de repente Oh, no, estoy sudando. Yo estoy sudando. Yo soy aceitosa. Ah, dese tiempo de sobra y permita un retraso en el autobús. Un retraso de tránsito masivo. Atasco de tráfico. Si estás conduciendo, date tiempo extra. Si algo te toma 1/2 hora llegar allí, date una hora completa para que tengas tiempo de sobra antes de entrar. Estás coleccionado. No estás apresurado. No estás sin aliento. No estás al ras. No estás sudada y estás completamente cómoda. De acuerdo, Ahora, para el consejo número uno sobre cómo eliminar por completo tus nervios, aquí es exactamente lo que necesitas para dio encontrar a un amigo, colega, colega, un miembro de la familia. Dígales la empresa con la que estás entrevistando déles algunas preguntas de muestra. Piensas que la persona que te entreviste podría preguntar a algunos de ellos son obvias. ¿ Por qué deberíamos contratarte? Cuéntame de ti. ¿ Por qué te interesa este cargo? Haz que tu amigo colega miembro de la familia te haya hecho estas preguntas, pero aquí está el truco. Esto no te va a gustar, pero es lo número uno que puedes hacer para darle una enfermera. Dale un celular a tu familiar o amigo y haz que registren toda la entrevista de trabajo de práctica falsa contigo. Sé que no quieres hacerlo, pero ¿adivina qué? Necesitas hacerlo porque si estás en la entrevista de trabajo y estás nervioso y de repente sabes que estás haciendo esto realmente no importa lo buenas que sean tus respuestas. No vas a dejar una buena impresión con ese individuo entrevistándote. Van a pensar que eres un poco extraño o alto, fuerte o raro. Entonces por eso necesitas practicar en video. ¿ Qué nos pone nerviosos con bastante frecuencia es no saber cómo nos encontramos estamos hablando? ¿ En serio? ¿ Estamos hablando demasiado suavemente? De alguna manera gritamos y no estábamos al tanto de ello. Es muy fácil de averiguar. Simplemente grabas y luego tienes que verlo. Sé que no quieres verlo. T. J a finales de mayo enfrentar y elegir mi voz. Bueno, ¿ adivina qué? La persona que te está entrevistando tiene que mirarte a la cara, así que bien podrías hacerlo a la persona entrevistada que tienes que escuchar tu voz por lo que bien podrías saber cómo se cruza. Entonces tienes que hacer que tu amigo colega miembro de la familia te entreviste. Tienes que grabarlo en video. Si no lo graba en video, realmente no ayuda mucho. Y eso es lo mismo con practicar frente a un mero. Eso realmente no te ayuda a practicar frente a un mero, y las palabras están saliendo de tu boca. Pero lo tuyo yo estaba torcida la nariz o nunca tuve los ojos, también. No practiques tu entrevista de trabajo respuestas frente a una mera práctica con alguien haciéndote las preguntas y lo grabas en video y lo miras, pero hay que verlo realmente con cuidado. Tienes que averiguar ¿qué te gusta? ¿ Qué no te gusta? Si notas que los 1er 2 minutos de una entrevista de ocho minutos, estás hablando muy rápido y se apresuró. Toma nota de eso y vuelve a practicarlo, conscientemente hablando más despacio en los 1er 2 minutos para que aun cuando estés nervioso, no parezcas estar nervioso. Entonces aquí está el verdadero truco. Tienes que seguir practicando hasta que te gusten tus respuestas en video. Tienes que gustarte cómo te ves, cómo suenas, cómo te mueves. Podrás tener las mejores respuestas del mundo. Si eres un poco como sentarte como estos brazos cruzados, va a ser extraordinariamente difícil dejar una buena impresión con ese entrevistador, necesitas estar inclinado hacia adelante cuando estás hablando con esta persona entrevistando. Necesitas estar inclinado hacia adelante escucharlos. Tus manos realmente necesitan moverse. No deberías estar sosteniendo lápices, sosteniendo libros en medio de la entrevista de trabajo. No debería estar sentado en tus manos. Deberías hacerlo todo lo que hace la gente cuando se siente cómoda hablando sus manos. Muévete. Desatiende todos los consejos de sitcom sobre cómo es probable que estés nervioso y haz esto. No, la gente en realidad no hace eso en mi experiencia. Por lo que quieres que tus manos se muevan de forma natural. Ahora, si absolutamente nadie ensayará contigo, entonces solo practica. Hágase una pregunta hit record en su video y grábalo y siga haciendo eso y le diga le gusta. Ahora puede ser que lo hagas en una toma y te encanta. Tienes confianza y estás listo para entrar. Puede ser que tengas que hacer 100 días. No me importa cuántos se necesiten, pero si quieres superarte el número de nerviosismo, una forma de hacerlo es practicar tus respuestas en video hasta que te guste cada aspecto de estilo y sustancia. Hacer tomar después de tomar después de tomar. Si eso es lo que se necesita ahora, esto se hará más rápido. Esto será más fácil. Cuantas más entrevistas de trabajo sigas. Pasarás menos tiempo en esto porque te pondrás mejor en ello. Te familiarizarás más con él. Pero no solo pienses en tu cabeza en tus respuestas. No se limite a anotarlo. No sólo confíes en tu memo. Debes practicar tus respuestas en video, verlo, escucharlo y decirte que te gusta. Entonces tus nervios desaparecerán 9. Pregunta por el trabajo: Por lo que has logrado todo lo que querías. El entrevista de trabajo. Sientes que salió bien. ¿ Cómo lo terminas? No quieres sólo mirar tu reloj. Entonces sé que tienes a otras personas para entrevistar y para salir de aquí. No quieres esperar a que la persona que te ha estado entrevistando diga: Bueno, Bueno, estamos sin tiempo. Vete de aquí. Necesitas alguna forma de concluir. Eso es agraciado. Y eso es positivo. Eso termina con la pregunta. A lo que me refiero con eso es, manera sincera, una manera no exigente. Pide el trabajo. ¿ Ayudarte sincera sobre esto? A veces te metes en una entrevista de trabajo y puedes decir que odiarías este trabajo. No es un buen ajuste. No les gustarías. No te gustarían. En qué caso simplemente le agradeces a la gente por su tiempo. Pero digamos que estás en una entrevista de trabajo. Va, bueno, parece una gran empresa o una gran organización. Te gustaría trabajar ahí. Tú legítimamente. Creo que eres un buen ajuste y tienes las habilidades. No solo agradezcas a la persona y di: Gracias por tu tiempo. En cambio, algunos arriba dicen, Ya sabes, verdad aprecio que te tomes el tiempo para contarme más sobre tu empresa. Ahora que conozco X, y y Z y mencioné algo específico, creo que realmente es un ajuste perfecto para mí basado en X, y y Z. Algo más en tu fondo empata tu fuerza, tu las pasiones traen algo nuevo que salió de esta entrevista laboral. Muéstrale a la persona que realmente las estás escuchando pero haz el caso cómo esto es un buen ajuste. Y entonces lo último es y tienes que ser sincero sobre este espectáculo Un momento de reflexión. Sí, Ahora que pienso en esto, realmente creo que esto sería un buen ajuste. A mí me gustaría tener este trabajo y sinceramente espero que me considere para este trabajo. Vuelve a preguntar. No quieres parecer agresivo. Ciertamente no quieres parecer Gaspar. Es como, Por favor dame este trabajo. Ahora me van a echar de mi aparte. Nunca quieres parecer que necesitas un trabajo, Pero no hay nada malo en parecer que realmente te gustaría este trabajo. No estás declarando que tengo otras 50 ofertas de trabajo. No lo estás insinuando directamente, pero no tiene que haber ni un solo olfato de desesperación o necesidad intensa. En cambio, tiene que serlo. Ya lo has pensado. Te gusta lo que hoy escuchas. Estás insinuando que esto ha sido una entrevista mutua. Te estoy entrevistando para ver si tu empresa es lo suficientemente buena para mí. Yo lo he pensado, y he concluido este es un buen ajuste. Entonces no sólo gracias por su tiempo, sino gracias por su consideración. A mí me gustaría, de hecho, que este trabajo pediría el trabajo. Todos hemos escuchado la historia de un político que pasó mucho tiempo con un votante. Y el votante dijo que le gustaba el político. A ella le gustaba el político pero no votó por él. ¿ Y dices qué? No pidió mi voto. Muchas veces en la vida no se obtiene si no se pregunta. Por lo que mi recomendación es pedir una manera no amenazante, no agresiva, no necesitada. Pide el trabajo, haz eso. Y entonces no hay duda alguna en la mente de la entrevista de que si todo lo demás encaja, serías una buena selección para este trabajo. Buena suerte con tus entrevistas de trabajo y buena suerte con tu carrera 10. Dé y recibe comentarios: Si de verdad quieres un maestro, las habilidades estaban hablando hoy. Si realmente quieres ser un comunicador de clase mundial, entonces vas a tener que obtener retroalimentación. Pide a tus amigos, familiares, colegas, otros ejecutivos que califiquen cómo lo estás haciendo con cada aspecto de tu presentación. Yo soy un gran creyente en esto, y no sólo hablo de ello. Yo también lo practico , así que quiero tus comentarios. Entonces lo que yo pediría es, ahora que ya casi terminamos con su curso, tómate un momento e acude a la parte de retroalimentación de este curso y escribe una reseña. No, ciertamente espero que me des una crítica de cinco estrellas, pero quiero que seas honesto, dime qué fue valioso en este curso y escríbelo y dime dónde puede mejorar . Ahora creo que estoy bien. Pero una de las razones por las que creo que soy buena es que siempre he escuchado a lo largo de mi carrera a personas que no les gustó algo de cómo me comunicaba, y lo escuché, e intenté hacer ajustes para mejorarlo. Pequeñas mejoras cada vez que hablo. Por lo que estoy pidiendo como un favor a mí y a los futuros alumnos, para que podamos seguir haciendo que este curso sea cada vez mejor. Tómate un momento para escribir una reseña en la sección de comentarios oficiales de este curso.