Wirklich gute Eisbrecher: Neun Aktivitäten zur Förderung von Zwischenmenschlichkeit und Kreativität

1. Einführung: Hey allerseits, du hast es geschafft. Du bist hier. Ich bin so froh, dass du hier bist. Willkommen bei Actually Good Icebreakers, 9 Aktivitäten für Verbindung und Kreativität. Das Ziel dieser Klasse ist es einfach für Sie, einen großen Vorsprung zu bekommen, wirklich gute Eisbrecher. nächste Mal, wenn Sie Leute verwalten und relationale Aktivitäten haben, machen sie einfach Spaß und gut. Die zweite besteht darin, dass Sie dieses Verständnis und den Rahmen dafür bekommen , was einen wirklich guten Eisbrecher oder eine relationale Aktivität ausmacht . Darin kannst du dein eigenes erstellen. Hier ist mein Traum. Kann ich dir meinen großen Traum erzählen? Es ist so, dass Menschen, die diesen Kurs besuchen, ihre eigenen Eisbrecher entwickeln. Oder nehmen Sie vielleicht etwas, das ich teile, und sie mischen es neu und sie ändern es und sie ändern es und legen es dann in die Projektdatei ab. Das bedeutet, dass unsere Projektdatei, ich immer wieder hinweise, ich denke, dass sie da ist, Projekte sind und die Abschnitte, in denen wir Arbeit des anderen kommentieren können die größten Ressourcen für erstaunliche Eisbrecher im gesamten Internet. Das ist mein Traum, das war's. Wenn Sie jemand sind, der mit Menschen zusammenarbeitet oder Menschen verwaltet oder wirklich müde ist, oder einfach nur peinliche Eisbrecher, ist dies der richtige Ort für Sie. Es wird ein sehr schneller Kurs werden. Es wird ziemlich lässig sein, und es wird sich wirklich darauf konzentrieren, Ihnen diese greifbaren Eisbrecher zu geben und ein wenig Philosophie zu sprechen , weil wir tief werden müssen. Es wird so viel Spaß machen. Ich bin so froh, dass du hier bist und ich werde die Anklage leiten. Wenn du so bist, wer bist du? Das ist eine großartige Frage. Mein Name ist Esteban, ich bin Moderatorin für Fernsehen und Podcast und spreche auch über Kreativität an der University of Illinois in Urbana-Champaign. Ich habe es ein paar Jahre lang gelehrt. Während ich dort war, habe ich dieses Lehrbuch über Kreativität mitgeschrieben und viel über Kreativität im Zusammenhang nachgedacht . Seitdem hatte ich einen Fuß in Bildung und einen Fuß und Unterhaltung und erzähle Geschichten. Dann erzähle hoffentlich sinnvolle Geschichten und spreche gleichzeitig über die Kraft des Geschichtenerzählens, die Kraft der Kreativität, die Kraft der Verbindung. In den letzten sieben Jahren habe ich zunächst Workshops auf der ganzen Welt geleitet. Diese Workshops sprachen über Kreativität und Storytelling, all das gute Zeug. In diesen Workshops habe ich viel darüber nachgedacht, was wir tun können, um Menschen dazu zu bringen, sich kennenzulernen und sich miteinander zu öffnen, um das Eis zu brechen. Darin habe ich einige Ideen entwickelt, einige Theorien darüber, was einen wirklich guten Eisbrecher ausmacht , und wirklich gute relationale Aktivität. Es ist so wichtig für gute Eisbrecher. Oft sind die Leute so, das ist das Erste und dann gehen wir zum Inhalt. Es ist so wichtig, dass sich die Leute in den Prozess einkaufen, damit die Leute das Gefühl haben, dazugehören, andere Menschen treffen zu lassen. Nur um Teilnehmer und Leute zu haben , mit denen Sie zusammenarbeiten. Viel Spaß. Es ist besser zu lernen, wenn es Spaß macht. Beginnen Sie nicht mit dem nächsten Mal, wenn Sie mit ein bisschen Spaß unterrichten oder lernen oder erleichtern , mit ein wenig Verbindung. Das ist das Ziel der Klasse. Ich bin froh, dass du hier bist. Lasst uns darauf eingehen. 2. Elemente guter Eisbrecher: Hey, du bist beim nächsten Video dran. Lassen Sie mich Ihnen sagen, worum es in diesem Kurs gehen wird und wie es geht. Lassen Sie uns auch in eine hochrangige Philosophie eintauchen. Lass es uns machen. Ein paar Dinge. Nummer eins ist, die meisten Videos werden wie ein Eisbrecher geteilt. Ich führe dich durch, wie man sie macht, und dann teilen wir ein wenig von der Philosophie, warum wir Dinge tun. Der Name der Klasse lautet „Nine Activities“. Wir werden wahrscheinlich mehr als neun haben, aber mindestens neun werden geteilt und Sie werden in der Lage sein, sie in Ihren Händen zu halten und so zu sein, als wäre dies eine Idee. Die zweite Sache ist, dass alles iterativ ist. Ich hoffe, dass Sie einige der Ideen nehmen und wenn sie für Sie keinen Sinn ergeben oder nicht für Sie funktionieren, denken Sie sofort darüber nach , wie Sie sie an die Einstellung und den Kontext ändern sie an die Einstellung und den können in dem du arbeitest. Betrachte das buchstäblich jedes Mal, wenn ich eine Idee teile , als das erste Ding. Dann ändern Sie es von dort aus in das, was für Sie sinnvoll ist. Ich kann sogar unraffinierte Ideen teilen, um zu sagen: Hey, das ist eine Sache , die ein wirklich guter Eisbrecher sein könnte. Lasst uns von hier aus gehen und dann zu dem ändern, was für uns sinnvoll ist . Bei jeder Idee, die ich zeige, muss man denken, dass dies die erste Iteration dieser Idee ist . Ich kann teilen, was ich mache, in einigen Kontexten und einigen Einstellungen, in denen ich abhänge, und ich spreche viel über Storytelling. Ich kann sagen, dass ich das so anpasse und dies für meine Arbeit modifiziere. Dann wäre ein guter Job wie, wie passt man das an und modifiziert dies für die Arbeit, die Sie leisten. Eine andere Sache, über die ich sprechen möchte, ist eines meiner Lieblingszitate aller Zeiten. Es war von meinem Mentor, er war Dekan an der University of Illinois, Bruce Litchfield. Schließ aus, Bruce. Er sagte, dass Lernen Übung und Feedback sei. Es ist schwer, Dinge wirklich zu lernen, die andere Menschen von Natur aus erfordern. Dies sind relationale Aktivitäten, die Sie Beziehungen zu anderen Menschen benötigen? Ich hoffe auch, dass dies Dinge sind, die du und meine Ermutigung darin bestehen würden, dass du mit deinen Freunden praktizierst oder in einer kleineren Umgebung praktizierst oder dass du, wenn du führst etwas Großes und du benutzt einige der Strategien, du gehst, hey, das ist das erste Mal, dass ich das lese, lass uns sehen, wie das aussieht. Darin suchen und bitten Sie immer um Feedback von Einzelpersonen oder bitten Sie um Feedback von sich selbst. Sogar die Art und Weise, wie ich gerade darüber gesprochen habe, dass diese Eisbrecher die erste Iteration sind, das bedeutet auch, dass ich ständig versuche , Feedback davon zu erhalten. Lernen ist Übung und Feedback. Ich möchte darin besser werden. Das bedeutet, dass ich es tun und Feedback bekommen muss. Plötzlich habe ich sehr schnell erwähnt, dass ich zwei weitere Kurse bei Skillshare habe. Viele der Kreativitätsprinzipien , von denen ich in dieser Klasse spreche , stammen aus den anderen Klassen , weil ich so über Kreativität denke. Sie mögen es nicht, diese Kurse vorher sehen zu müssen. Es ist nicht so, als würden Spoiler-Warnungen hier sein. Aber wenn dir dieser Kurs gefällt oder wenn du so bist, möchte ich mehr darüber erfahren wie dieser seltsame Typ denkt, es gibt zwei Kurse auf Skillshare und du denkst, dass du sie wirklich mögen wirst. Sie machen Spaß. Eigentlich habe ich drei Kurse. Einer ist ein Live-Kurs, aber es gibt zwei Kurse, die wie in diesem Setup sind , und dann gibt es einen Live-Kurs. Es würde dir Spaß machen, das zu tun. Nummer vier wir kommen zu den eigentlichen Eisbrechern selbst, ich möchte drei große Ideen sprechen. Nummer eins ist dieses Konzept, das „Gesetz des Deckels“ genannt wird. Gesetz des Lids, es stammt aus Geschäftsbüchern der alten Schule. Ich glaube, John Maxwell hat es ursprünglich festgelegt und es wurde weitergegeben und die Leute sagen es ständig. Das Gesetz des Deckels besagt, dass Leute, die Sie unterrichten oder die Sie betreuen oder die Sie führen oder dass Sie der Chef sind oder was auch immer, es nicht aufgeregter machen werden als Sie. Wenn ich der Lehrer bin und es Schüler gibt, werden sich die Schüler nicht mehr über die Konzepte freuen , die ich unterrichte, dann bin ich es. Für mich ist dies eines der Dinge, die immer mit Eisbrechern passieren , wie ich auf einer Konferenz bin und die Leute so waren, jemanden in deiner Nähe trifft und ihm deinen Namen sagt. Kommen wir nun zurück zum Inhalt. Wir sagen, selbst wenn Sie die Theorie und Philosophie verstehen und selbst wenn Sie wirklich gute Eisbrecher haben, wenn Sie nicht an ihnen verkauft werden, werden sie nicht funktionieren. Es gibt einen Grund, warum ich in diesem aktuellen Moment alles für Begeisterung bin. Es ist eine Art, wie ich es normalerweise mag, aber zwei sind, dass du dir diesen Kurs ansiehst, verdammt, ja, lass uns darauf eingehen. Wie schnelle Eisbrecher für dich, um Spaß zu haben und dich mit jemandem dort zu verbinden. Habe diesen fast Insider-Witz mit jemandem, mit dem du den Raum teilst. Insider-Witze können nur passieren, wenn der Moderator, den Sie mögen, das albern und lustig und wichtig ist. Während wir über all diese Eisbrecher sprechen, ermutige ich Sie, über das Gesetz des Deckels nachzudenken. Das zweite, worüber du nachdenkst, ist dieses Konzept, über das wir gerade gesprochen haben. Dieses Lernen ist Übung und Feedback. Etwas, von dem ich ständig denke ist, dass ich alles testen möchte. Ich möchte alles und jeden Schritt des Prozesses testen . Ich bin manchmal wie ein Glaubensbekenntnis zu stereotypisch kreativem Kerl, gerne keine Details mag, aber ich liebe Systeme. Die Art und Weise, wie ich über Systeme nachdenken würde , werden wir übermäßig analysieren? Wie richten wir Eisbrecher ein? Wie kommen wir Leute in Gruppen? Wie oder was machen wir in diesen Gruppen? Gibt es ein Gespräch , in dem wir darüber nachdenken, was passiert ist? das wirklich systemisiert. Ich werde das ein bisschen machen, aber ich ermutige Sie, dasselbe zu tun. Der Unterschied zwischen jemandem, der Eisbrecher eine meisterhafte Erleichterung hat meisterhafte Erleichterung , und jemandem, der so war, dir ziemlich gut geht, ist buchstäblich nur ein bisschen mehr darüber nachzudenken. Eine Person, die erstaunlich war, genau wie sod von ungefähr, es ist ein bisschen mehr. Ich hoffe mit diesem Kurs und außerhalb dieses Kurses, dass Sie und ich auch in diesem Kurs nur ein bisschen mehr darüber nachdenken. Schließlich gibt es Kreativitätsprinzipien. Ich arbeite daran, ich werde manchmal erwähnen, und das ist in den anderen Kursen, die ich unterrichtet habe, aber es wird zum Beispiel sein, dass ich gerne divergiere und dann konvergiere. Das ist Brainstorming. Brainstorming ist eine Wendung der Ideen und dann geht das Konvergieren ein. Kreativitätsprinzipien, die meiner Meinung nach wichtig sind, ist Kreativität für mich nur die Verbindung von Dingen. Was einige der Aktivitäten buchstäblich tun werden, ist gegenüberzustellen, wohin wir das hinführen, und Menschen müssen daraus etwas Neues schaffen. Oder einfach nur Verbindungen herstellen , bei denen Sie nicht glauben, dass es sich um Verbindungen handelt. Am Ende des Tages sind wir uns darüber im Klaren, wir wollen, dass die Leute Spaß haben. Wir möchten, dass die Leute kreativ denken, wir wollen, dass sich die Menschen verbinden, und wir werden explizit darüber sprechen. Das werden wir unerbittlich testen. Wir werden Feedback davon erhalten und wir werden Einwände erheben, weiter suchen und weiterarbeiten, wie wir diese Aktivitäten unglaublich machen können . Dabei werden wir es mit echter Begeisterung, echt und Aufregung tun . Ich glaube, das war's. Wenn du über diese Dinge nachdenkst, sind wir im Geschäft. Lass es uns machen. 3. Eisbrecher für große Gruppen: Wir beginnen mit drei Eisbrechern , über die wir in einer großen Gruppe sprechen werden. Große Gruppe nach, also denke ich, dass du vor ein paar Dutzend Leuten stehst und vor ihnen stehst. Hier ist, was wir tun werden. Nummer 1 ist, jedes Mal, wenn Sie Leute bitten, in Gruppen zu kommen, sind Partner, das an sich ein Eisbrecher sein wird. Mein Gedanke ist niemals so, als würde ich eine Vierergruppe finden. Hier sind einige Dinge, die ich tue, manchmal sage ich, hey, finde eine Gruppe von vier, in denen jeder in einem anderen Monat geboren wird als du, also musst du herumgehen und so sein, ich wurde im April geboren, du Freitag und es gibt wenigstens ein paar Gespräche dort. Ich denke, dass es wirklich mächtig ist, einen Partner zu finden, der das gleiche oder andere Persönliche hat wie Sie. Finde eine Person, die die gleiche Anzahl an Geschwistern hat wie du. Darin findest du Gruppen, aber du führst auch sehr kurze Gespräche, du bist ein Einzelkind, du hast drei. Das ist echt toll. Darüber spreche ich, wenn Sie es in Systeme aufteilen , anstatt zu sagen, dass Sie in Gruppen kommen und dann Leute in Gruppen peinlich stehen und so gehen, wie geht's dir? Was wir tun, ist, dass wir den Menschen einen Weg geben , Gruppen zu finden und ihnen die ersten Konversationsgruppen, drei Geschwister, älter oder jünger, zu geben . Cool. Das ist großartig. Wie können wir Menschen in Gruppen haben und in diesem Prozess Eisbrecher sein. Dies ist etwas, was Sie für große Gruppen tun können. Wenn Sie in großen Gruppen sind und diese benötigen, um Partner oder andere Gruppen zu finden. Dies ist ein wunderbares Werkzeug, um dies zu tun. Manchmal, etwas, was ich tue, habe ich getan, um alles zu testen , was Sie aufsteigen, dass ich sie nonverbal machen lasse, also werde ich es sein, jeder spielt Ihre Lieblingssaison aus. Winter, Frühling, Sommer, Herbst, alles was Sie tun müssen, ist Ihre Lieblingssaison anzurufen und dann zu spielen , und dann haben Sie Leute, die herumlaufen und wie Vögel sind oder wie es aussieht. Ich denke, dass Leute sich zusammenfassen und im Gruppierungsprozess schon etwas Laune haben und ein bisschen Spaß macht riesig, denn von dort aus baut man diese Grundlage auf und man kann viel tun wirklich interessante Dinge, weil Leute schon in dieser Denkweise sind. Das ist eine Sache, die ich empfehlen würde. Eine Sache, die ich fast jedes Mal mache. Ich möchte mit dir eine andere Aktivität teilen. Dieser kann in einer großen Gruppe oder in einer mittelgroßen Gruppe durchgeführt werden und ist wirklich einer meiner Favoriten und der Aktivität, die ich kleine Gewinne nenne. Die Prämisse ist, dass die Leute etwas wirklich Kleines teilen werden etwas wirklich Kleines teilen , das an diesem Tag passiert ist, und alle werden nach ihnen klatschen und ausflippen, als hätten sie gerade die Goldmedaille bei den Olympischen Spielen gewonnen , das an diesem Tag passiert ist, und alle werden nach ihnen klatschen und ausflippen, als hätten sie gerade die Goldmedaille bei den Olympischen Spielen gewonnen. Ich kann so sein wie heute Morgen, ich ziehe meine Socken an und jeder wird ja sein , ja du hast es getan. Die nächste Person wird so sein, und ich habe Müsli gegessen und die Leute sind wow. Das passiert normalerweise, du erklärst das Konzept und du gehst gut, und dann kommen die Leute langsam darauf ein und dann gibt es ein paar Champions in der Menge, die sich darauf einlassen und plötzlich ist es 7:30 Uhr in einem Ramada-Konferenzraum und 200 Leute sind einfach ja, weil es jemand war, und ich habe das Radio im Auto eingeschaltet. Kleine Gewinne sind erstaunlich, weil es eine dumme und fast zungenartige Art die Energie zu erhöhen. In großen Gruppen musst du darüber nachdenken, wie ich die Kultur setze? Was ist die Kultur für diese Gruppe? Für mich möchte ich die Kultur, dass es hohe Energie und albern und offen ist und unterstützend ist. Ich habe buchstäblich eine Liste erstellt. So habe ich diesen Eisbrecher gemacht und ermutige Sie, darüber nachzudenken, und ich habe geschrieben, ich will eine hohe Energie, ich will unterstützend und ich will albern. Ich dachte, was passiert, wenn wir so unterstützend sind, dass es auf eine Weise albern ist, die hohe Energie ist. Daraus kamen kleine Gewinne. Jemand wird etwas wirklich Kleines teilen und jeder reagiert einfach riesig. Ich habe dies mit Gymnasiasten Mittelschülern und Grundschülern , die übrigens reizend sind. Sie verstehen es, hier lebe ich mein Leben so. Ich habe das einmal in einer Highschool in Texas gemacht. Wir machten das und am Ende kam dieses Mädchen, das sich ziemlich schüchtern fühlte, auf mich zu und sagte: Ich frage mich, ob sich das beste Weltteam so fühlt. Sie hatte keine Leute für sie klatschen lassen, also hier ist dieses Ding, das albern ist und von hoher Energie unterstützt wird und auch für Menschen sinnvoll ist , die in diesem Moment wirklich Unterstützung brauchen, vielleicht nicht hat diese Unterstützung erhalten. selbst wenn es albern ist, erhalten sie immer noch diese Unterstützung. Dies ist eine meiner Lieblingsaktivitäten. Sie können dies in großen Gruppen tun, Sie können dies und mittelgroße Gruppen tun, in Partnern ist es ein bisschen seltsam und es nennt man kleine Gewinne. Übrigens, wenn Sie diese Aktivität ändern möchten, etwas, das ich vorher getan habe, wo es ein bisschen höheres Risiko ist, dieser Eisbrecher, den ich eine hohe Nachfrage oder eine hohe Person nenne , und dann ist es jemand teilt wieder etwas sehr Kleines und dann haben sie einen Partner, der sie aufhebt. Anstatt dass Leute wie ja sind, wäre ich wie heute Morgen, ich ziehe Socken an und meine Hype-Person an die Gruppe oder an wen auch immer, wäre ja, du ziehst eine Socke nacheinander an, linke Fußsocke, rechte Fußsocke und komm einfach richtig hinein. Das sind ein bisschen höhere Risiken , die von einer Hype-Person viel verlangt. Ich mag kleine Gewinne, weil Leute nach Wahl herausfordern, wie ich nenne. Die Leute können ja sein, ich klatsche oder sie können super groß drin sein. In einem großen Eisbrecher denke ich, dass es am besten ist, das zu überdenken und großartig zu sein, lass uns welche haben, jeder kann klatschen und man kann jubeln und dann können einige Leute wirklich darauf einsteigen. Ich feiere diese Champions. Aber wenn Sie möchten, können Sie ändern. Wenn Sie in einer kleinen Gruppe sind, können Sie eine Hype-Person machen. Wenn Sie in einer Gruppe sind, die besonders sozial offen und nach außen ist , können Sie das tun oder wenn Sie nur Leute haben, die viel Dampf rausholen müssen, machen Sie sie zur Hype-Person, wie auch immer das aussieht. Ich denke, in einer großen Gruppe, in der sich Menschen verbunden fühlen können, müssen sie Leute finden, die ihnen ähnlich sind. Das dritte, worüber ich sprechen möchte, ist eine menschliche Schnitzeljagd, und der Grund, warum ich denke, dass dies wichtig ist , ist, dass Menschen in einer großen Gruppe einfach Leute finden wollen, die wie sie sind. Wenn es ein paar 100 Leute gibt oder was auch immer, möchte ich nicht einfach mit der Person neben mir sprechen, ich würde etwas mit ihnen gemeinsam finden. Etwas, was ich in verschiedenen Variationen davon gemacht habe, ist die Idee der menschlichen Schnitzeljagd. Das kann anders aussehen, man kann tatsächlich ein Stück Papier bekommen und es hat ein paar Spots fast wie Bingo und es heißt, finde jemanden, der aus derselben Heimatstadt wie du stammt oder aus derselben stammt Heimatstaat wie du oder finde jemanden, oder finde jemanden gleiche Musikgenre hat wie du oder was auch immer, und du hast diese verschiedenen Dinge. Manchmal wird es in Schulen für Kinder gemacht und der Grund, warum es in Schulen für Kinder gemacht wird, liegt darin, dass es funktioniert und ich denke, dass man es auch nicht in Schulen tun kann , nicht für Kinder, Erwachsene. Ich denke, das ist riesig, ich denke, dass es in einer großen Gruppe für Einzelpersonen unglaublich wichtig ist, jemand anderen zu finden, der gemeinsame Interessen mit ihnen hat . In einer großen Gruppe müssen wir nur jemanden haben, der eine Tiefe hat. In einer großen Gruppe besteht Ihre Aufgabe als Moderator darin , sicherzustellen , dass jede Person in der Menge das Gefühl hat, dazuzugehören, sollte da sein und das Gefühl sogar das Potenzial zu haben finde einen neuen Freund. Das Potenzial, mit jemandem auszukommen. Du musst nicht mit jemandem auskommen, du musst nur nachdenken, ich denke, er und ich können Freunde sein. Ich habe auch eine menschliche Schnitzeljagd gemacht bei der Sie eine bestimmte Leistung feiern, also würden Sie sagen, hey alle, lass uns in eine Vierergruppe einsteigen , aber eine Person in dieser Vierergruppe muss haben laufe einen Marathon. Dann passiert etwas sehr Cooles, wo jeder so ist, wer einen Marathon gelaufen ist und Leute , die Marathons gelaufen sind, wie ich es getan habe und dann alle aufgeregt und in ihrer Gruppe sein wollen. Wie auch immer das aussieht. Ich denke, die menschliche Schnitzeljagd kann aussehen, man findet Leute mit ähnlichen Interessen, oder zwei feiern die Leistungen oder Leistungen von jemandem und machen jemanden zum Star der Gruppe, besonders wenn es etwas ist dass die Leute ein bisschen schüchtern sind. Dies sind drei Eisbrecher für große Gruppen denen wir in mittelgroße Gruppen und Partner einsteigen. Ich werde zumindest aus diesen Ideen ein paar mehr Eisbrecher teilen , aber ich hoffe, dass Sie sich modifizieren, und Sie iterieren und denken, wie das für mich aussehen würde als Moderator? Sie werden es anders erleichtern als ich und wie sieht das in der Arbeit und dem Kontext aus, in dem Sie arbeiten? Danke vielmals. Lass es uns machen, nächstes Video. 4. Eisbrecher für mittlere Gruppen: In diesem Video sprechen wir über Eisbrecher mittlerer Gruppe. Dies sind Gruppen von vier oder sechs, vielleicht acht. Lasst uns darauf eingehen. Hier ist eine meiner Lieblingsaktivitäten, die ich je mache. Es ist schlimmste Idee, die beste Idee zu machen. Es gibt ein paar Möglichkeiten, wie es funktioniert. Lass mich dich durch einen von ihnen führen und dir dann einige Modifikationen geben. Grundsätzlich sagt man den Leuten in Gruppen, dass sie an das schlechteste Leerzeichen aller Zeiten denken sollen. Denken Sie zum Beispiel an das schlechteste Restaurant aller Zeiten. Es gibt ein paar Möglichkeiten, darüber nachzudenken. Ich führe dich durch die Art und Weise, wie ich es erklären würde , und dann können wir über Modifikationen und all das gute Zeug sprechen . Was ich tun würde, ist in Gruppen, Menschen sind bereits in Gruppen. Sie sind auf einige Arten von vorhin dorthin gekommen, und dann werden wir in den Gruppen, die ich sagen würde, brainstormen und uns das schlechteste Restaurant aller Zeiten einfallen lassen . Du kannst damit richtig verrückt werden. Ich ermutige sie oft, darüber nachzudenken albern. Diese Aufforderung funktioniert am besten, wenn die Dinge, die sich die Leute einfallen lassen, lächerlich sind. Manchmal sage ich den schlechtesten Urlaub aller Zeiten, schlechtestes Restaurant aller Zeiten, was auch immer es ist. Manchmal ist es angemessen, wie wenn ich mit Lehrern arbeite und denke, ich gehe, wie ist die schlechteste Schule aller Zeiten, wie klingt die Glocke, wie sind die Perioden? Sei so albern wie möglich. Dies ist nicht die Zeit für Sie, um zu sein, dass die Schulen tatsächlich unterfinanziert sind. Ich meine, du kannst das schreiben, aber es sind eher lächerliche Dinge. Welche ist die lächerlich schlechteste Version davon? In ihren Gruppen erstellen sie eine große Liste, und ich bitte oft Gruppen, einige ihrer Listen zu teilen , und es ist wirklich lustiger Moment, in dem die Leute lachen. Was ich dann mache, ist, dass ich viele Ergebnisse fange, und dann frage ich sie direkt von den Gruppen, was ist dein schlechtestes Restaurant aller Zeiten? Großartig. Welches ist dein schlechtestes Restaurant aller Zeiten? Das ist so witzig. Ja, das ist echt gut. Das ist echt schlimm. Welches ist dein schlechtestes Restaurant aller Zeiten? Perfekt. Was ich dann tun werde, schreibe ich sie alle auf und kreise drei oder vier. Ich gehe, okay, lass uns das machen, und das und das und das. Dann muss jedes Team, jede Gruppe die Wörter nehmen, die ich eingekreist habe, und dann die beste Version von diesem Ding erstellen. Sie könnten zum Beispiel umkreisen, das schlechteste Restaurant aller Zeiten Essen hat , das Sie sofort krank macht. Du schreibst, macht dich krank und dann gehst du, okay. Jetzt ist es Ihre Aufgabe, sich etwas wirklich Gutes auszudenken, das das irgendwie beinhaltet. Vielleicht ist ein Restaurant, das wirklich gut ist, das dich krank macht, als ob du abnehmen willst , ich weiß es nicht, oder dass du dich an deinen Feinden rächen willst , also gehst du, lass uns essen gehen, und dann werden sie krank oder ähnliches. Das Problem ist, dass sie sich in den Gruppen Ideen einfallen lassen. Ihre Hoffnung ist nicht, dass sie gute Ideen oder schlechte Ideen entwickeln. Die einzige Hoffnung hier ist, dass Sie ihnen in diesen Gruppen eine Herausforderung gestellt haben, die nicht arbeitsbezogen ist, eine Herausforderung, bei der Menschen einige ihrer Erfahrungen teilen können, und Sie sie dann bitten, sie neu zu gestalten. Es ist diese kreative Herausforderung und dann müssen sie sich etwas einfallen lassen. Sie bilden etwas. Sie haben das Gefühl , dass sie nichts mit der Arbeit zusammenarbeiten. Sie arbeiten zusammen, teilen einige Gedanken und teilen Erfahrungen mit, bei denen es keine falschen Antworten gibt. Du machst das alles und dann teilst du das öffentlich und die Leute lernen das kennen und du bist stolz auf dein Team. Dies ist in einer meiner Lieblingsaktivitäten. Ich mache das wirklich die ganze Zeit. Ich denke, ich habe das in einem anderen Skillshare-Kurs gemacht und genau wie eine kreative Übung, aber das in Gruppen ist großartig. Sie können dies auch ändern. Lassen Sie uns das in Systeme aufschlüsseln. Was ich tun würde, ist, dass ich mich wirklich darauf einlassen möchte, ich sagen würde, jeder findet eine Vierergruppe und Sie alle mögen den gleichen Stil von Essen, das gleiche Genre des Essens. Ist es Fast Food oder ist es mexikanisches Essen oder italienisches Essen oder was auch immer es ist. Du wirst den gleichen Stil finden. Wenn du wirklich verrückt werden willst, wenn ich vielleicht mit jüngeren Leuten oder ähnlichem arbeite , würde ich sagen, großartig, du hast vier Möglichkeiten und es sind Tacos, Pasta, Burritos und Suppe. Wirklich schnell, wenn Sie dies ändern und es einfach den ganzen Weg systemisieren lassen möchten , würde ich das erste tun. Das erste, was ich tun würde, ist die Leute zu bitten, in Gruppen zu kommen. Aber du kannst das sogar auf einzigartige Weise tun, also würde ich sagen, jeder hat drei Möglichkeiten. Nummer 1 ist Taco, Nummer 2 ist Pasta und Nummer 3 ist Suppe. Sie haben Taco, Pasta, Suppe, und was Sie tun müssen, ist insgesamt vier Personen zu finden, drei andere Personen, die das gleiche Essen wie Sie haben, aber Sie können ihnen nicht sagen, welches Essen Sie haben. Du wirst herumlaufen und so sein, und dann siehst du vielleicht jemanden an und er macht Pasta und sie gehen und dann soll es nicht sein, und dann findest du vielleicht jemanden und dann geht er und du gehst rüber sowohl Tacos als auch du hast es geschafft, und dann suchst du nach anderen Leuten, die Tacos sind. Auf diese Weise kommen wir bereits lächerliche Weise in Gruppen ein und wir kommen in Gruppen ein und leiten wahrscheinlich dieses Gespräch, wo sie hingehen, magst du eigentlich Tacos? Was ist deine Lieblingsart von Taco? Erstaunlich. Gibt es hier einen guten Taco-Platz? Du führst ein paar dieser Gespräche. Wir kommen auf unterhaltsame, skurrile Weise in Gruppen ein . Es ist lächerlich. Sie kommen in Gruppen, die über Restaurants nachdenken , und dann gehe ich, okay , alle, wir werden uns ein lächerlich schlechtes Restauranterlebnis einfallen lassen. Sie können einige Ihrer eigenen Erfahrungen teilen, aber Sie können sich auch einfach wahnsinnig schlechte, lächerliche Dinge einfallen lassen . Muss nicht ernst sein, besonders lächerlich. Dann teilen sie einige dieser Erfahrungen, dann fange ich sie ein und fordere alle heraus, jede Gruppe mit den gleichen drei Wörtern damit jeder eine gemeinsame Erfahrung hat. Gruppen haben ihre gemeinsame Erfahrung, und wir als große Gruppe haben eine gemeinsame Erfahrung und teilen dann die besten Restauranterlebnisse. Sie gingen von etwas Physischem zu Gruppen auf sinnvolle Weise über, um einige ihrer Erfahrungen zu teilen und eine Frage zu entlüften, die normalerweise nicht gestellt was ein schlechtes Restauranterlebnis ist, das Sie gemacht haben. dann eine kollektive Gruppenerfahrung haben und dann einen kleinen Gewinn erzielen weil sie in ihren Gruppen etwas entwickeln, gemeinsam etwas Neues und Kreatives schaffen, und das ist wie in ein paar Minuten jemand das alles durchgemacht hat und er fühlt sich ein bisschen mehr wie sie dazugehören. Wow. Das war viel. Ich schwitze wirklich. Lass mich dir noch einen Eisbrecher geben. Dieser wird als Spin-off bezeichnet. Dies kann in kleinen Gruppen geschehen. Manchmal ist es eine Partneraktivität, und es sind Leute, die ihre Lieblingsfernsehsendung teilen, Fernsehsendungen, die sie gerade sehen, und dann versuchen Sie, alles zu mischen und und dann versuchen Sie, alles zu mischen und zu mischen jede TV-Show zusammen, um eine neue TV-Show zu erstellen. Das ist wirklich großartig, weil die Leute etwas teilen, das sie vorhaben, sie teilen Fernsehsendungen und warum sie es mögen, und dann ist wahrscheinlich jemand anderes wie : oh mein Gott, ich liebe The Office. Ich mag auch The Office, das ist so aufregend. Die Leute teilen diese Fernsehsendungen und dann kreierst du darin etwas Neues. Ich gebe Ihnen ein Beispiel: Wenn jemand SpongeBob Schwammkopf teilt, und The Bachelor und The Office, und The Office, dann könnten Sie sich ein Büro einfallen lassen, fast dokumentarisches Gefühl von SpongeBob auf der Suche nach Liebe oder was auch immer es ist. Das Ziel hier ist wieder keine wirklich gute TV-Show. Das Ziel hier ist es, dass Menschen in Gruppen etwas über sich selbst teilen , das ziemlich risikoarm ist, das ziemlich Spaß macht, und auch in diesem Bereich ist der kollektive Gewinn weil wir uns etwas zusammen ausgedacht haben. Wie kann man Menschen dazu bringen sinnvolle Gespräche zu führen oder sich unterhalten, wo sie etwas mit jemand anderem gemeinsam finden ? Nummer 2, baue etwas, erhalte die Dynamik, dass wir etwas zusammen gemacht haben, ich kann mit diesen Leuten arbeiten. In mittelgroßen Gruppen gebe ich dieser Gruppe oft etwas , das ich wirklich mache, sie dazu zu ermutigen, das Identitätsgefühl zu bilden. Ich würde sie um einen Gruppennamen bitten, ich würde sie bitten, einen Gruppenhandschlag zu machen, und dann würde ich sagen, ich würde sie herausfordern, dass Sie einen Preis gewinnen, wenn Sie später heute Ihre Gruppe finden und ich den Handschlag erneut machen werde . Komm zu mir und zeig mir den Handschlag. So etwas. Sie geben ihnen Anreize dazu, es weiter zu tun. Manchmal haben sie sich ein Lied oder einen Tanz ausgedacht. Manchmal haben sie sich etwas einfallen lassen, sogar ich hatte Gruppen für eine gewisse Zeit, die etwas wirklich Alberndes wie ein Wort machen , und wenn jemand ein Wort sagt oder wenn ich als Person spricht oder erleichtert sagt ein Wort, sie jubeln alle. Dies ist wieder nur dann, wenn Sie damit vertraut sind, aber sie werden ein Wort wählen und dann spreche ich. Ich werde wie und sowieso das Gegenteil davon sein, und jeder wird wie ja sein und eine Gruppe wird jubeln oder einfach so, das ist unser Wort. Was das bedeutet, ist, wenn Sie offen die Störung von Menschen sind, die jubeln oder klatschen, Teilnehmer dazu bringen, Ihnen viel mehr zuzuhören . Weißt du was ich meine? Hör zu und dann haben sie das Gefühl, dass sie das Ding gemacht haben. Für mich ist das wieder ein so großer Gewinn. Was für ein erstaunlicher Eisbrecher. Selbst wenn es eine einfache Prämisse ist, wenn es dazu führt, dass die Teilnehmer im Raum gehen, hat er die Sache getan, das ist für mich ein großer Sieg. In ihren Gruppen ist der dritte Eisbrecher in diesem Abschnitt, wie bildet man ein Gefühl der Identität um ihn herum? Kannst du einen Namen haben, kannst du eine Flagge haben? Aber manchmal gebe ich ihnen einfach ein Stück Papier und sage: Kannst du eine Teamflagge machen? Können sie dieses Wort finden, das sie jubeln? Können sie ein Lied machen? Können sie tanzen? Können sie ein Lied spielen? Während der Mittagszeit können sie beispielsweise einen Teil der Playlist auswählen , während die Musik abgespielt wird. Ich werde großartig sein, du wählst drei Songs für unsere Playlist zum Mittagessen aus. Kannst du als Gruppe drei Lieder aufschreiben, die du hören willst, und dann spielen wir sie ab. Auch hier ist die Prämisse, wie können diese Gruppen etwas finden, das sie gemeinsam haben , etwas finden und es später wirklich feiern und so sein können, dass wir das getan haben. Eine letzte Sache, die wir beachten sollten, bevor wir dieses Video beenden und dann zum nächsten Video übergehen , ist, dass ich darüber nachdenke, was werden sie nicht gefragt? Auch dies bedeutet nicht, dass es intensiv ist, das bedeutet nicht, dass sich die Leute öffnen müssen oder ähnliches. Aber mein Gedanke hier ist, was passiert, wenn Sie diesen zusätzlichen Schritt zu etwas unternehmen, über das die Leute bei der Arbeit vielleicht sprechen, oder es ist etwas, das eine risikoarme Frage ist, die lustig ist und nicht allgemein gesprochen wird. Frage, die ich mag, ist, wann hast du das letzte Mal in einem unangemessenen Moment gelacht? Mit ziemlicher Sicherheit wird alles arbeitsgerecht oder schulgerecht sein oder was auch immer du arbeitest, und es gibt Leute, die sich wieder mit dem einen Mal verbinden , dass sie nicht aufhören konnten zu lachen. Viele der Fragen möchte ich die Leute einmal darüber nachdenken , dass sie einen wirklich lustigen Moment hatten albern waren oder dass sie albern waren oder dass sie albern waren oder dass jemand sie zum Lachen brachte. Wenn ich möchte, dass die Teilnehmer etwas Dummes tun oder albern sind, dann ist eine der besten Möglichkeiten, dies zu stärken, zu sagen, wann ist das letzte Mal, dass Sie leer geworden sind? Aber ich kann nicht einfach fragen, wann du das letzte Mal etwas Dummes gemacht hast. Das ist eine lächerliche Frage, aber ich kann fragen, wann hast du das letzte Mal über etwas Unangemessenes gelacht? Wann hast du das letzte Mal über etwas gelacht und du konntest nicht aufhören zu lachen? Wann warst du das letzte Mal die einzige Person, die über etwas gelacht hat? Was auch immer es ist. Plötzlich lassen wir diese Leute über Zeiten nachdenken , in denen sie gelacht haben. Wenn wir dann sagen: hey, jetzt wirst du dir einen Team-Handschlag einfallen lassen, sie sind schon ein bisschen in dieser albernen Denkweise. Relationale Aktivitäten, Eisbrecher, es gibt ein bisschen Kreativitätsprinzipien und es steckt auch ein bisschen Philosophie und Psychologie dahinter. Wir werden im nächsten Video kurz darüber sprechen. Das nächste Video ist Philosophie, dann werden wir Partneraktivitäten durchführen, und dann sprechen wir über die Herausforderung und die Projekte und wie wir das einfach überall weitermachen und sich verbreiten können wirklich gute, eigentlich gute Eisbrecher auf der ganzen Welt. Wir sehen uns im nächsten Video. 5. Der Wert zwischenmenschlicher Aktivitäten: Hey, du bist hier. Danke aufrichtig. Es sind noch ein paar Videos übrig, kann ich es einfach sagen. Danke, dass du hier bist. Danke, dass du hier bist, danke, dass du ein Freund bist. Im letzten Video haben wir über eine mittelgroße Gruppe Eisbrecher gesprochen . Wir haben auch in diesem Video über einige der Philosophie gesprochen , die dahinter steckt , und jetzt sprechen wir über Partner-Eisbrecher. Lass es uns machen. Partner-Eisbrecher haben die gleiche Kernphilosophie wie alles andere. Wie können wir; Sie und ich finden etwas, das wir gemeinsam haben, eine Verbindung zwischen uns finden und gemeinsam etwas in einem risikoarmen Umfeld schaffen in einem risikoarmen Umfeld wahrscheinlich mit einigen wirklich albernen Einschränkungen? Feiern Sie das, haben Sie eine tolle Zeit und sagen Sie später heute : „Erinnerst du dich, als wir das Ding gemacht haben?“ Das ist das Ziel. Eine meiner Lieblingsaktivitäten ist es jederzeit, wenn Sie und ein Partner mit irgendwelchen Worten hin und her gehen . Zum Beispiel könnten Sie mit einem Partner : „Hey, erstellen Sie eine Geschichte A bis Z?“ Der erste Buchstabe jedes Wortes muss mit A beginnen, dann B, dann C, dann D. Es wird sein, als wäre ein Bär heruntergekommen, aber du gehst mit deinem Partner hin und her. Wenn ich „A“ gehe, würdest du sagen, Bär, und ich würde : „Kam“, und du sagst „Runter“, und ich würde : „Alles“, und wir würden hin und her gehen. Das ist eine dumme Art mit geringem Risiko , mit jemandem zusammenzukommen und sich dabei gut zu fühlen. Manchmal kann man darüber sogar in Bezug auf was auch immer nachdenken . Für mich denke ich oft über all die Dinge nach, die ich unterrichte. Manchmal unterrichte ich Dinge und höre mit dieser Instanz auf. Ich sage: „Ich werde ein bisschen über tiefere Dinge oder Dinge über Weisheit sprechen “, aber Schönheit ist, dass wir alle Weisheit in uns haben und wir ein Spiel spielen, das weise Worte genannt wird. Das Spiel ist, dass du und ich, du und ein Partner ein Wort nach dem anderen sagen und versuchen, eine wirklich schöne Phrase zu erstellen. Wann bekommst du diesen Satz, wirst du [unhörbar] gehen, also wirst du beide wissen, dass du diesen Satz hast. Ich gehe, „Weisheit“, und dann gehst du, „Ist“, und ich gehe, „Mächtig“, und du : „Wann“, und ich gehe „Wir“, und du gehst „Fliegen“, und dann gehen wir: „Weisheit ist mächtig, wenn du fliegst.“ Die Leute lieben es, das zu tun, weil es etwas Dummes ist. Oft gibt es etwas Schönes und das Beste daran ist, dass Sie dies teilen können. Ich und mein Partner würden sagen: „Entschuldigung, Weisheit ist mächtig, wenn du fliegst“, und die Leute würden lachen und du fühlst das Gefühl der Leistung. Du hast etwas aus dem Nichts mit jemandem geschaffen , den du gerade getroffen hast. Das ist das Schöne daran. Du kannst mit allem hin und her gehen. Du kannst sie sich eine Geschichte einfallen lassen, du kannst ihnen ein Gedicht einfallen lassen. Sie können sie sich ein Haiku einfallen lassen. Du könntest jedes dieser Dinge tun, es gibt etwas Schönes und du sagst : „Hin und Her und Hin und Her“. Wir erschaffen das zusammen. Apropos hin und her zu gehen, manchmal habe ich auch Spiele gespielt, bei denen sich die Leute manchmal habe ich auch Spiele gespielt, bei denen sich die Leute wirklich hin und her miteinander verbinden müssen. Ich liebe es, Spiele zu spielen, bei denen Leute hin und her gehen müssen, und manchmal konkurrieren sie sehr niedrige Einsätze gegeneinander und manchmal arbeiten sie zusammen. Eines der Spiele, die mir gefallen, ist ein sehr schneller Wettbewerb, das ist wirklich einfach, Sie und Ihr Partner in der Zahl von drei, Sie werden eine beliebige Zahl mit Ihren Händen herausgeben. Du bist mit 2, 4 oder 5, und das werden sie auch tun, und es ist eine Zufallszahl. Dann musst du gegen deine Partner antreten, um zu sehen , wer sagt, wie viele Finger hoch sind. Wer zählt sie alle sofort auf? Ich weiß, dass ich „Zwei“ gehe, und dann haben sie drei gesetzt, und dann haben wir fünf und ich versuche meinen Partner zu schlagen. 6, acht, was auch immer das ist. Sie treten auf diese wirklich unterhaltsame Weise gegen Ihren Partner an. Dies baut die Energie auf. Für mich muss der Wettbewerb wirklich niedrige Einsätze sein denn die Leute müssen sich verbunden fühlen, sie müssen miteinander auskommen. Sie müssen das Gefühl haben, im selben Team auch wenn wir gegeneinander antreten, aber der Wettbewerb ist erstaunlich für Energie. Wenn wir das nur zusammen machen würden , wäre es nicht so energiereich, aber wenn ich an Wettkämpfen teilnehme; selbst wenn ich nicht so wettbewerbsfähig bin, möchte ich dich schlagen. Du willst, dass die Leute darin aufgepumpt werden. Was ich tun würde, sind auch wirklich dumme Wettbewerbe. Einer meiner Wettbewerbe, einer meiner Freunde, hat sich das ausgedacht und es ist brillant. Es ist wie ein langsames Lächeln. Du siehst jemanden an, siehst deinen Partner an und du siehst, welcher von euch am langsamsten lächeln kann. Stephen Colbert hat das im Fernsehen gemacht, oder wenn Sie wirklich energiereichen wollen , können Sie schneller lächeln. Sie zählen ab 10 Sekunden nach unten und Sie und Ihr Partner werden Ihr eigenes Lächeln im Auge behalten , und Sie werden sehen, wer am meisten lächeln kann und Sie müssen voll lächeln. Wenn du das machst, wird es lächerlich aussehen und es macht Spaß. Oft, wenn ich diesen Akt erkläre oder jemanden dazu bringe, es mir zu zeigen. Wenn ich das erkläre, finde ich oft einen Partner, der es mit mir durchgehen kann, oder ich zeige den Teilnehmern : „Hey, so wird es aussehen. Du wirst kein Lächeln zum vollen Lächeln bringen.“ Es wird lächerlich aussehen. Du wirst 10 Sekunden lang gehen, aber du kannst deinen Partner schlagen. Mal sehen, ob du das meiste Lächeln hast. Manchmal habe ich sogar den schnellsten Smiler gegen den anderen schnellsten Smiler gemacht , dem sie glauben, und die Leute jubeln um eine Seite, und alle jubeln, während sich die Leute in der Mitte nur gegenseitig anlächeln. Es ist lächerlich und die Lächerlichkeit ist das Ziel weil wir einen Moment einen Insider-Witz geschaffen haben. Wir haben einen Moment geschaffen, in dem sich jeder in diesem Raum daran erinnern wird, besonders an diese beiden Personen, und später werden sie um Leute herumlaufen, die sagen: „Hey, du warst meine Wahl für den schnellsten Smiler.“ Es ist eine großartige Gelegenheit, einen wirklich albernen Moment aufzubauen , der auf Energie und Unterstützung basiert. sind nur einige der Ideen für Partneraktivitäten, die Sie so viel tun können. Sie können auch alle Ideen, über die wir zuvor gesprochen haben, annehmen alle Ideen, über die wir zuvor gesprochen haben und sie in Partneraktivitäten einbringen. Für mich sind Partneraktivitäten wirklich großartig, wenn du hin und her gehst, mich sind die Aktivitäten der Partner wirklich großartig, wenn du an Wettkämpfen teilnimmst. Für mich sind Partneraktivitäten wirklich großartig, wenn Sie Wörter hin und her verwenden oder wenn Sie physische Dinge hin und her verwenden . Es gibt so viel, was hier passieren kann und ich kann es kaum erwarten. Hier kommen wir darauf ein, ich kann es kaum erwarten, dass du anfängst, über deine Version davon nachzudenken. Wie Sie dies ändern und das unten im Projektbereich werfen würden , damit wir es uns alle ansehen können. Wir können es uns alle ansehen und für uns selbst modifizieren. Wir können die genialen Dinge der ersten Version eines Eisbrechers sehen , weil ich sehen möchte, was Sie sich einfallen lassen. Ich möchte sehen, wie es in den Feldern und Räumen aussieht , in denen Sie arbeiten. Ich glaube, wir haben noch ein Video, lass mich nachsehen. Wir haben zwei weitere Videos mit den letzten Videos wie der Out-Show. Es wird 30 Sekunden dauern. Wir haben zwei weitere Videos, ich bin so dankbar, dass du dir das ansiehst. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, was Sie sich einfallen lassen. Zwei weitere Videos, lass es uns machen. 6. Eisbrecher für kleine Gruppen: Hey, du bist hier. Danke aufrichtig. Es sind noch ein paar Videos übrig, kann ich einfach sagen, danke, dass du hier bist. Danke. Danke, dass du hier bist. Danke, dass du ein Freund bist. Letztes Video haben wir über mittelgroße Eisbrecher von Gruppen gesprochen . Wir haben auch in diesem Video über einige der Philosophie gesprochen , und jetzt sprechen wir über Partner-Eisbrecher. Lass es uns machen. Partner-Eisbrecher haben die gleiche Kernphilosophie wie alles andere. Wie können wir, Sie und ich, etwas finden, das wir gemeinsam haben, eine Verbindung zwischen uns finden und gemeinsam etwas schaffen, in einem risikoarmen Umfeld, wahrscheinlich mit einigen wirklich albernen Einschränkungen, feiern Sie das, haben Sie eine tolle Zeit und sagen Sie später heute : „Erinnerst du dich, wann wir das Ding gemacht haben?“ Das ist das Ziel. Eine meiner Lieblingsaktivitäten ist jederzeit, wenn du und ein Partner mit irgendwelchen Worten hin und her gehen , wie zum Beispiel mit einem Partner, du könntest gehen, hey, eine Geschichte A bis Z erstellen. Richtig, also die erste jedes Wortes muss mit A beginnen, dann B, dann C, dann D, richtig? Es wäre, als wäre ein Bär runtergekommen, aber du gehst mit diesem Partner hin und her. Ich gehe A, du würdest sagen Bär, und ich würde kommen, und du würdest runter sagen, ich würde alles gehen, und wir würden hin und her gehen. Das ist ein ganzes Risiko, dumme Art, mit jemandem zusammenzukommen und sich dabei gut zu fühlen. Manchmal kann man darüber sogar in Bezug auf was auch immer nachdenken . Für mich denke ich oft über die Dinge nach, die ich unterrichte. Manchmal unterrichte ich Dinge und ich stogge an dieser Instanz. Manchmal gibt es, wie ich gehe, ich werde ein bisschen darüber reden, es sah aus, als wären tiefere Dinge über Weisheit. Aber das Schöne ist, dass wir alle Weisheit in uns haben und ein Spiel namens weise Worte spielen. Das Spiel ist, dass du und ich, du und ein Partner ein Wort nach dem anderen sagen und versuchen, eine wirklich schöne Phrase zu erstellen. Wenn du diesen Satz bekommst, gehst du. Ihr beide werdet wissen, dass Sie diesen Satz haben. Okay, ich gehe, Weisheit, und dann gehst du, und ich werde gehen, mächtig und du gehst wann, und ich gehe wir und du wirst fliegen und dann gehen wir. Weisheit ist mächtig, wenn du fliegst. Die Leute lieben es, das zu tun, weil es etwas Dummes ist. Oft gibt es so etwas Schönes und das Beste daran ist, dass Sie das teilen können, oder? Also würden ich und mein Partner gehen, entschuldigen Sie mich, ja. Weisheit ist mächtig, wenn man fliegt und die Menschen lachen und man spürt das Gefühl der Leistung. Du hast etwas aus dem Nichts mit jemandem geschaffen , den du gerade getroffen hast. Das ist das Schöne daran. Du kannst mit allem hin und her gehen. Sie können sie sich eine Geschichte einfallen lassen. Sie können sie sich ein Gedicht einfallen lassen. Du würdest sie sich ein Haiku einfallen lassen. Du könntest irgendwas von diesen Dingen tun. Es gibt etwas Schönes, wenn du hin und her und hin und her gehst. Wir erschaffen das zusammen. Apropos hin und her zu gehen, manchmal habe ich auch Spiele gespielt, bei denen sich die Leute manchmal habe ich auch Spiele gespielt, bei denen sich die Leute wirklich hin und her miteinander verbinden müssen. Ich liebe es, Spiele zu spielen, bei denen Leute hin und her gehen müssen und manchmal gegeneinander konkurrieren, sehr niedrige Einsätze, und manchmal arbeiten sie zusammen, richtig. Eines der Spiele, die ich mag, das ist ein sehr schneller Wettbewerb, das ist wirklich einfach, sind Sie und Ihr Partner in der Zahl von drei, Sie werden eine beliebige Zahl mit Ihrer Hand herausgeben , oder? Sie haben also zwei oder vier oder fünf, und sie werden es auch tun, und es ist eine Zufallszahl und dann müssen Sie gegen Ihre Partner antreten, um zu sehen, wer sagt, wie viele Finger sind raus, oder? Wer beruhigt sie alle sofort. Ich weiß, dass ich zwei gehe und dann haben sie drei und ich gehe fünf und ich habe versucht, meinen Partner zu schlagen. Sechs, acht, was auch immer das ist. Sie treten auf diese wirklich unterhaltsame Weise gegen Ihren Partner an. Dies baut die Energie auf. Für mich muss der Wettbewerb wirklich niedrige Einsätze sein , weil sich die Leute verbunden fühlen müssen. Sie müssen miteinander auskommen und sie müssen das Gefühl haben , im selben Team zu sein, auch wenn wir gegeneinander antreten. Aber der Wettbewerb ist erstaunlich für Energie, oder? Wenn wir das nur zusammen machen würden, wäre es nicht so energiereich. Aber wenn ich an Wettkämpfen teilnehme, auch wenn ich nicht so wettbewerbsfähig bin, möchte ich dich schlagen, oder? Wenn du willst, dass die Leute darin aufgepumpt , würde ich auch dumme Wettbewerbe tun . Einer meiner Wettbewerbe, einer meiner Freunde, hat sich das ausgedacht und es ist brillant. Es ist wie ein langsames Lächeln, also siehst du jemanden an, siehst deinen Partner an und du siehst, welcher von euch langsamsten lächeln kann. Stephen Colbert hat das im Fernsehen gemacht. Oder wenn du wirklich energiereiche willst, richtig, oder du kannst am schnellsten lächeln. Du zählst ab 10 Sekunden runter. Sie und Ihr Partner werden Ihr eigenes Lächeln im Auge behalten und Sie werden sehen, wer am meisten lächeln kann und Sie müssen voll lächeln. Du machst das, es wird lächerlich aussehen und es macht Spaß. Wenn ich das erkläre, mache ich es oft aus oder ich bringe jemanden dazu, es mir zu zeigen. Wenn ich das erkläre, finde ich oft einen Partner, der es mit mir durchläuft, oder ich zeige den Teilnehmern , hey, so wird es aussehen. Du wirst kein Lächeln zum vollen Lächeln bringen. Es wird lächerlich aussehen. Wenn du 10 Sekunden lang gehst, aber du kannst deinen Partner schlagen, schau nach, ob du das meiste Lächeln hast. Manchmal habe ich sogar den schnellsten Smiler gegen den anderen schnellsten Smiler gemacht den schnellsten Smiler gegen , dem sie glauben und wie Leute beiseite feuern und alle jubeln, während sich die Leute einfach anlächeln in der Mitte. Es ist lächerlich. Es ist lächerlich und die Lächerlichkeit ist das Ziel, weil wir einen Moment geschaffen haben, einen Insider-Witz. Wir haben einen Moment geschaffen, in dem sich jeder in diesem Raum daran erinnern wird, besonders an diese beiden Personen, und später wird es herumlaufen. Die Leute gehen so, als warst du, meine Wahl für den schnellsten Smiler. Es ist eine großartige Gelegenheit, einen wirklich albernen Moment aufzubauen , der auf Energie und Unterstützung basiert. sind nur einige der Ideen für Partneraktivitäten, die Sie so viel tun können, richtig. Sie können auch alle Ideen, über die wir zuvor gesprochen haben, annehmen alle Ideen, über die wir zuvor gesprochen haben und sie in Partneraktivitäten einbringen. Für mich sind Partneraktivitäten wirklich großartig, wenn Sie hin und her gehen. Für mich Partner sind Aktivitäten wirklich großartig, wenn Sie an Wettkämpfen teilnehmen. Für mich sind Partneraktivitäten wirklich großartig, wenn Sie Wörter hin und her verwenden oder wenn Sie physische Dinge hin und her verwenden . Es gibt so viel, was hier passieren kann und ich kann es kaum erwarten. Hier kommen wir darauf ein. Ich kann es kaum erwarten, dass Sie anfangen, über Ihre Version davon nachzudenken, wie Sie dies ändern würden, anfangen, über Ihre Version davon nachzudenken, wie Sie dies ändern würden, und diese unten in den Projektabschnitt werfen , damit wir es uns alle ansehen können. Wir werden es uns alle ansehen und für uns selbst modifizieren, damit wir die brillanten Dinge wie die erste Version eines Eisbrechers sehen können die erste Version eines , weil ich sehen möchte, was Sie sich einfallen lassen. Ich möchte sehen, wie es in den Feldern und Räumen aussieht , in denen Sie arbeiten. Ich glaube, wir haben noch ein Video. Lass mich nachsehen. Wir haben zwei weitere Videos mit den letzten Videos wie dem direkt, es wird 30 Sekunden dauern, also haben wir zwei weitere Videos. Ich bin so dankbar, dass du dir das ansiehst. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, was Sie sich einfallen lassen, zwei weitere Videos. Lass es uns machen. 7. So erstellst du deine eigenen Eisbrecher: Dies ist das letzte Video vor dem Outro und hier reden wir mit dir, ja du. Erstellen Sie Ihren eigenen Eisbrecher oder Eisbrecher oder relationale Aktivitäten, wie auch immer Sie sie nennen möchten. Ich möchte wissen, wie es für Sie aussieht Aktivitäten zu schaffen, die Verbindung, Kreativität und ein bisschen Dummheit mit Menschen aufbauen , mit denen Sie zusammenarbeiten. Hier sind einige Möglichkeiten, darüber nachzudenken. Die Nummer eins ist, dass viele der Eisbrecher , die ich mir ausgedacht habe, auf einem Thema basieren. Ich habe das früher erwähnt, aber oft spreche ich oder unterrichte über Geschichtenerzählen, denn einer der Tagesjobs ist , dass ich Schriftstellerin bin und Dinge geschrieben habe. Ich denke bei mir selbst, wie können Geschichten, wenn ich über Geschichten spreche, zu Eisbrechern gemacht werden. So bekommen wir A durch Z Story. Erinnerst du dich an das? Sie gehen mit einem Partner, A bis Z, wobei der erste Buchstabe jedes Wortes eine Geschichte erstellt. Das ist eine Geschichte von A bis Z. Für mich dachte ich, großartig, ich arbeite an diesem Thema und was ich tun muss, ist es, Einschränkungen für Geschichten aufzubauen. Oft denke ich, dass ich mit diesem Thema arbeite. Wie für mich sind es Geschichten. Dass wir zwei Fragen gestellt haben. Nummer eins ist, was ist die Einschränkung, die ich darauf setzen kann. Wie A bis Z. Du kannst nicht einfach irgendeine Geschichte erzählen. Es muss ein bisschen mehr Spaß machen. Es ist ein bisschen aufregender, wenn Sie und Ihr Partner das gemeinsam herausfinden. Es ist auch ein bisschen schwieriger. Vielleicht könnte ich auch Hemingway dafür machen, hatte bekanntermaßen eine Sechs-Wort-Geschichte. Etwas, was ich vorher gemacht habe, ist sicher, großartig. Wir sind nicht Hemingway, aber mal sehen, ob wir eine Geschichte mit acht Wörtern machen können . Mal sehen, ob wir eine Vorwärtsgeschichte machen können. Mal sehen, ob du eine Ein-Wort-Geschichte machen kannst. Darin arbeitest du mit einem Partner zusammen und oft sie Spaß und bauen diese Geschichten auf und von dort aus gibt es einen natürlichen Übergang für mich und sage: Was ist die Geschichte? Was bedeutet diese Story? Eine Geschichte ist jemand, der etwas durchmacht, das sie letztendlich verändert. welchem Feld du auch arbeitest, Nummer eins ist was sind Einschränkungen? Nummer zwei, kannst du das irgendwie gamifizieren? Kann es einen Gewinner oder Verlierer geben? Kann es etwas geben , bei dem Sie gegen jemanden antreten? Als ob wir dort hingehen, hey, ein schnelles Lächeln ab. Können wir ein Lächeln gamifizieren? Wie schnell können Sie in 10 Sekunden lächeln , denen Sie und Ihr Partner gegenüberstehen? Ähnlich wie eine Geschichte und es muss nicht nur Zeit sein, aber es wäre so, wie kann man die Geschichte in kürzester Zeit schreiben oder wer kann den längsten Satz erstellen, mit Kommas und was anderes Grammatik-Dinge. Ich schätze, mein Punkt ist, dass Konkurrenz nicht nur Geschwindigkeit sein muss. Der Wettbewerb muss nicht für eine bestimmte Art von Intelligenz sein. Es kann am längsten sein, wer kennt das längste Wort? Wer kann das längste Wort mit den meisten Buchstaben zwischen Ihnen und Ihrem Partner aufschreiben ? Oder Sie und Ihr Partner konkurrieren und Sie schaffen hier das längste Wort gegen jede andere Partnerschaft. Alles, wo du gamifizierst, macht sofort mehr Spaß. Denk darüber nach. Wenn Sie im Design sind oder wenn Sie eine Kunst sind oder was auch immer es ist. Erstens, was ist etwas, das eine Einschränkung dafür ist? Zweitens, kannst du gamify? Etwas, an das ich auch denke, und das ist es, was ich Sie im Moment ermutige und heute und anderswo zu tun, und es unten zu tun, wo Sie gerne die Projekte schreiben , ist, wie können Sie etwas nehmen und es neu mischen. Ich habe eine Reihe von Ideen mit dir geteilt und darin habe ich gesagt, du könntest es auch so machen. Daraus kommen gute Eisbrecher. Gute Eisbrecher. Fast alles Tolle, kommt einfach wie ein bisschen mehr darüber nachgedacht. Du kannst normalerweise sagen, dass die Leute sagen: Hey, was war der beste Teil deiner Woche und was war der schlimmste Teil deiner Woche? Was ist, wenn die Leute sagen, was ist der beste Teil deiner Woche? Denken wir darüber nach. Wenn wir, anstatt dies und das zu sagen, was sind wir los, was ist der beste Teil Ihrer Woche? Was ist jemand, auf den du hinweisen kannst, der hier großartig war? Was ist etwas, das Sie sagen möchten, um dies zu tun, auch immer es aussieht. Plötzlich haben wir diese Frameworks, wo wir hingehen. Wenn wir etwas mit Daumen hoch und Daumen nach unten machen, warum können wir nicht die anderen Finger benutzen? Ich denke, dass Ihre Rolle als Moderator und Ihre Rolle als kreative Person ständig fragt, was können wir sonst noch nutzen? Was können wir hier sonst noch tun? Lasst uns das neu mischen. Wir nicken Kopfnicken. Wir machen ja, nein. Was ist, wenn wir Köpfe nicken und schütteln, und dann haben wir Leute, so gehen und dies und das. Aber was wäre, wenn wir stattdessen einfach so gehen. Ja, und das Nein ist und du hast einfach etwas anderes gemacht, was auch immer es ist. Ich sage nicht, dass dies gute Ideen sind, ich sage ihre Ideen und dann wirst du ihnen vielleicht gute Ideen machen. Ich denke auch konsequent darüber nach, was sich einzigartig anfühlt, was sich wie ein Insider-Witz anfühlt, was sich wie dieser gemeinsame Moment anfühlt. Ich habe das so oft gesagt, also danke, dass du es ein anderes Mal gehört hast. Aber ich denke wirklich, dass das die Schönheit und der Schlüssel von Eisbrechern ist. Sie haben all das und Sie haben ungefähr 10, 12 greifbare Eisbrecher. Ich würde mich freuen für dich. Ich wäre so inspiriert, wenn Sie einen der Eisbrecher nehmen würden, über die wir in dieser Klasse gesprochen haben , und Sie sie neu mischen, ändern Sie sie in etwas, das für Sie sinnvoll ist, oder Sie entwickeln sich etwas völlig Neues. Hier ist meine Frage, können Sie in den Projekten über das Thema sprechen, das den Eisbrecher inspiriert hat? Dann zwei, du schreibst den Eisbrecher, als würdest du es erleichtert haben. Als würdest du es für andere Lehrer schreiben , weil ich hoffe, dass sie diese anderen Moderatoren liest, und sie können den Eisbrecher tatsächlich benutzen. Offensichtlich ist es mein Eisbrecher, wenn es etwas , das Sie aus irgendeinem Grund nicht teilen möchten oder wie ist, das Sie aus irgendeinem Grund nicht teilen möchten oder wie Sie es sind. Das ist in Ordnung. Ich denke, Kreativität ist am besten, wenn sie geteilt und kollaborativ ist. Aber seien Sie sich bewusst, dass alles, was Sie unten posten, tatsächlich tun kann. Mein Traum ist, dass wir das tatsächlich tun. Ehrlich gesagt kann ich es tatsächlich tun und modifizieren, für mich Sinn machen. Du wirst dir einen Eisbrecher einfallen lassen. Du wirst uns sagen, was es inspiriert hat, und du wirst uns sagen, wie es geht. Du wirst es in Projekte einbringen. Ich werde sie lesen, Notizen einwerfen, Ideen einwerfen, Vorschläge einwerfen, Ihnen sagen, wie ich es auf meine eigene Weise machen würde , und ich kann es kaum erwarten, sie wirklich zu lesen. Das ist der Traum. Der Traum ist, dass der Projektabschnitt dieser Klasse einfach wie die größte Ressource wirklich kreativer, tatsächlich guter Eisbrecher aussieht die größte Ressource wirklich . Wie vielleicht im Internet, wie vielleicht im gesamten Internet, und es lebt hier. Hier ist das Beste. Wir haben alle Zugriff darauf. Wir können uns gegenseitig Fragen stellen und wir können verfeinern und wiederholen, wie cool, was für ein Geschenk? Ich weiß, dass du manchmal Skillshare-Kurse durchmachst und du meinst, wir verstehen es, das war gut. Danke. Dann gehst du weiter. Aber ich denke wirklich, wenn Sie nur ein bisschen Zeit damit verbringen , Eisbrecher oder die Art und Weise, wie Sie sie ändern würden, oder neue Ideen aufzuschreiben Eisbrecher oder die Art und Weise, wie Sie sie ändern würden, . Ich denke, du wärst sehr hilfreich für viele Leute. Wir sind auf unserem letzten Video. Wir sehen uns das nächste Video. 8. Outro / Abmoderation: Du hast es geschafft, das ist das Ende des Kurses. Ich bin so froh, dass du es getan hast. Ein paar Erinnerungen. Nummer 1, ich habe zwei weitere Qualifikationskurse, sie sprechen wie Kreativität. Wenn du sie nicht ausgecheckt hast, denke ich, du würdest sie graben, besonders wenn du es in dieser Klasse so weit geschafft hast, also kannst du dir die anderen Klassen ansehen weil ich über Kreativität und dich spreche wird es mögen. Nummer 2 ist bitte und wenn Sie wirklich daran denken, bitte und wenn Sie wirklich daran anderen Schülern hilfreich zu sein , genauso wie ein unterstützender, kreativer, kollaborativer Mensch zu sein. Wenn Sie aufwerfen möchten, wie Sie im Projektabschnitt einen eigenen Eisbrecher erstellen würden. Das wäre so großartig. Ich werde es mir wirklich ansehen. Ich meine, jemand wird es sich ansehen, Gedanken lesen und wie ich sie zu etwas ändern würde, das für mich funktioniert und so auf die Art und Weise , wie ich unterrichte und die Dinge, die ich unterrichte. Ich werde da sein und im Projektbereich rumhängen. Ich hoffe, Sie dort digital zu sehen. Schließlich, hey, wenn du dich mit einigen Sachen verbinden willst, von denen ich spreche oder sowas, kannst du mir auf socials @realestebangast folgen. Markieren Sie mich, ich liebe es all das Zeug zu sehen, an dem Sie arbeiten. Ich habe tatsächlich sinnvolle Freundschaften von Leuten entwickelt , die Skillshare-Kurse besucht haben und anderen, von denen ich gesprochen habe, und ich mag es einfach großartig. Es macht so viel Spaß, Leute anzufeuern , um interessante kreative Dinge zu tun. Lass uns rumhängen, lass uns Freunde sein. Lasst uns wirklich Internet-Freunde sein. Realestebangast oder meine Website ist estebangast.com. Du kannst mich in den sozialen Medien markieren, das wird robust sein. Vielen Dank, dass du an der Klasse teilgenommen hast. Vielen Dank, dass Sie offen sind über etwas nachzudenken das die Leute vielleicht nicht so viel denken , wie sie sollten. Das ist wirklich wie ein Sieg. Es ist ein Gewinn , etwas zu nehmen , das die Leute manchmal mögen, ja, Eisbrecher oder Leute lernen sich kennen. Ich bin so dankbar, dass Menschen wie Sie darüber nachdenken, wie Einzelpersonen überall verbinden und kreativ sein und auf andere Weise zusammenarbeiten können kreativ sein und auf andere Weise zusammenarbeiten . Ich hoffe, dass ich wirklich mit dir reden und dich sehen und dich online oder im wirklichen Leben feiern kann, ich weiß es nicht. Danke, dass du am Unterricht teilgenommen hast. Wir sehen uns in der nächsten Klasse. Vielleicht gibt es einen, ich weiß es nicht. Wir sehen uns bald. Habt einen erstaunlichen Rest des Tages.