Wie du einen tech schreiben kannst, um deinen tech zu landen.

1. Einführung: Hallo zusammen, mein Name ist Marsha. Und heute lernen wir die Geheimnisse eines großartigen technischen Lebenslaufs kennen. Ich möchte dir ein bisschen über mich erzählen. Ich arbeite tatsächlich bei der Firma Slack Salesforce. Ich bin dort Direktor für Unternehmensmarketing und möchte Ihnen heute vier Dinge beibringen. Zunächst schauen wir uns das Layout eines großartigen technischen Lebenslaufs an. Wie sieht das eigentlich aus? Zu Beginn meiner Karriere, bevor ich in die Technik kam, ich eine tolle Lebenslauf-Coach engagiert und sie hat mir all die Dinge beigebracht, die ich Ihnen heute beibringen werde , und mir geholfen, meinen Lebenslauf so umzustrukturieren , dass irgendwann benutze ich das, um zu Microsoft zu kommen. Sie haben im Laufe der Zeit gefeilt und jetzt bin ich bei Slack. Wir werden auch lernen, was wichtig ist, um Ihren Lebenslauf zu haben, warum er da ist. Und manche Dinge könnten dich überraschen, die ich aufhöre. Wir sind auch, ich werde Ihnen Beispiele aus meinem Lebenslauf zeigen , dass der, über den ich gesprochen habe, mich zu Microsoft und Slack gebracht hat. Sie können also wörtlich sehen, was ich verwende. Und sobald Sie Ihren neuen technischen Lebenslauf erstellt haben, möchte ich Ihnen Tipps geben, wie Sie ihn tatsächlich verwenden können, damit Sie sich beim Vorstellungsgespräch mit dieser neuen Art von Lebenslauf wirklich wohl fühlen und es ist genau was du brauchst. Also lasst uns anfangen. 2. Final Cut Lektion 1 [Layout]: Hallo zusammen, lasst uns über das Layout eines großartigen technischen Lebenslaufs sprechen . Wie sieht es eigentlich aus? Was ich jetzt tun möchte, ist, Ihnen meinen persönlichen Lebenslauf zu zeigen. Dies ist der Lebenslauf, der Schritt für Schritt von der Überschrift des Lebenslaufs über die Zusammenfassung bis hin zum Abschnitt mit den angegebenen Werten bis hin zum Erlebnis geführt wird. Und das spezifische Layout , das ich hier habe, mit den Aufzählungszeichen bis hinunter, wo ist es? Meine Bildungsabschlüsse, mehrere Abschnitte. In meinem Lebenslauf gehen wir Zeile für Zeile vor. Lassen Sie uns also mit einer Zusammenfassung beginnen , wie der gesamte Abschnitt aussehen sollte. Das Layout eines guten technischen Lebenslaufs sollte sich wirklich darauf konzentrieren, so schnell wie möglich zu teilen und Wirkung zu zeigen . Und das kommt irgendwie von einer Drüse eines Personalchefs oder eines Personalvermittlers darüber, wie es aussieht. Die zweite Sache ist Ihre Stilwahl. Das ist also das erste Mal, dass ein Lebenslauf auf meinen Schreibtisch kommt, und das ist der erste Moment, in dem ich dich kennenlerne. Und es fällt mir leicht , anhand der Satzstruktur und der Wortwahl zu sagen, wie Sie denken Verwenden Sie den größten Teil Ihres Lebenslaufs wie kleine, kurze Sätze oder mit guter Wirkung und Schlagkraft? Oder hast du lange Sätze , die ziemlich wortreich sind? Weil es mir signalisieren könnte, dass es eine Weile dauern kann, bis Sie ein Interview führen und einige Ihrer Aussagen durchgehen. Die nächste Sache ist, dass Ihr Lebenslauf-Layout organisiert ist. Es gibt keine Fehler und du hast dich wirklich so organisiert , dass die besten Inhalte ganz oben stehen , sodass ich, wenn ich sie lese, einfach von allem, woran du gearbeitet hast, begeistert bin . Fehler sind bei Lebensläufen im technischen Bereich ein großes Problem, in anderen Branchen vielleicht nicht so sehr. Aber es signalisiert wirklich Liebe zum Detail. Selbst wenn Sie die Interpunktion abwechseln, könnte mir das sagen, dass Sie nicht darauf achten, etwas zu beschreiben, das so wenig wie das zählt. Dann zu guter Letzt nicht wirklich. Füge keine Obst - und Phyllis-Ergänzungen hinzu. Mach da kein Bild von deinem Gesicht drauf. Ändere deine Schrift nicht. Als Personalchef schaut man sich Lebensläufe nacheinander an und plötzlich hat man eine schicke Schrift. Es ist einfach verwirrend und bringt keine Farbe rein. Ich weiß, dass einige Trainer weitermachen. Trainer sagen, es würde die Leute irgendwie aufhalten. Das mag stimmen, aber im Allgemeinen fühlt es sich an wie eine frivole Ausgabe. Und der Grund, warum ich sage, dass diese erfolglos sind , ist, dass es mir als Personalchef signalisiert , dass Sie etwas verbergen könnten. Vielleicht stehen Sie in Ihrem Lebenslauf oder Sie haben nicht genug Erfahrung, oder vielleicht sind Sie nicht wirklich ein Leistungsträger und all diese Dinge nicht, vielleicht stimmt es nicht. Aber Leistungsträger sind dafür bekannt, jeden Zentimeter ihres Lebenslaufs sehr bewusst zu verwenden , und Sie können es sehen und ich werde Ihnen zeigen, wie das geht. Okay, lass uns anfangen. 3. Lektion 2 [Überschrift]: Hallo Leute, lasst uns über die Überschrift des Lebenslaufs sprechen. Es ist das Erste, was Sie im Lebenslauf sehen werden . Lassen Sie mich Ihnen tatsächlich zeigen, wie das aussieht. In meinem Lebenslauf. Es ist genau hier oben. Es ist super eng und klein. Lassen Sie uns also überprüfen, was dort tatsächlich zu sehen ist , und lassen Sie mich Ihnen ein bisschen mehr darüber erzählen. Also die Überschrift des Lebenslaufs, da wird deine E-Mail stehen, da wird deine Telefonnummer stehen. Das ist meine richtige Telefonnummer mehr, also ruf sie nicht an. Es wird der Bereich sein, in dem du wohnst, und dann deine verlinkte URL. Es ist also kurz zu dem Punkt, der ganz oben in Ihrem Lebenslauf steht. Nur die vier Dinge, die ich gesagt habe du brauchst da nichts anderes drauf. Und der Grund, warum Sie nicht Ihre vollständige Adresse angeben ist, dass die Leute keine Unternehmen sind, die Ihnen nichts per Post schicken möchten. Sie wollen wirklich nur die größte Stadt sehen , in der Sie sich befinden. Deshalb ist es für einige Unternehmen wichtig, dass sie an einem bestimmten Standort einstellen, aber für andere Unternehmen ist es einfach regional zu wissen wo Sie sind, wo sie einkaufen. Vielleicht gibt es ein Hauptquartier in deiner Nähe , zu dem du auch gehen und arbeiten könntest. Besorgen Sie sich Ihre LinkedIn-Handles, damit Sie leicht zu finden sind, wenn Sie LinkedIn beitreten Sie geben Ihnen ein wirklich generisches. Es ist wie Marsha 14798. Und es ist schwierig, Sie auf LinkedIn zu finden, wenn Sie kein benutzerdefiniertes haben. Und es ist auch schwierig, das Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen. Es sieht ein bisschen lustig aus, dass du das benutzerdefinierte nicht hast. Sie möchten all Ihren Vorteil nutzen, um sich abzuheben. Und das Letzte ist , sicherzustellen , dass, wenn Sie Ihre benutzerdefinierte LinkedIn-URL verlinken, die ich Ihnen zeigen werde, wie Sie sie wirklich schnell finden. Wenn Sie Ihren Lebenslauf in ein PDF konvertieren, sollten Sie immer einen Personalleiter oder einen Personalvermittler oder ein PDF Ihres Lebenslaufs senden , kein Word-Dokument. Überprüfen Sie dies noch einmal. Okay. Ich kann dir nicht sagen, wie oft ich einen Lebenslauf auf meinem Schreibtisch oder auf meinem bekommen habe einen Lebenslauf auf meinem Schreibtisch oder auf meinem , der mir per E-Mail zugeschickt wurde und ich klicke darauf und klicke dort auf etwas und es ist kaputt. Lassen Sie mich Ihnen also ganz schnell zeigen wie Sie Ihren Custom tatsächlich finden können. Ich werde hier rausklicken, wie du es finden kannst. Ich gehe zu meinem LinkedIn-Feed und dann gehe ich direkt zu meinem Namen. Und dann siehst du, dass es genau hier unter dem öffentlichen Profil und der URL von UT ist. Ich werde darauf klicken. Dann habe ich wirklich meinen personalisierten. Und dann kannst du einfach auf deine aktualisieren klicken, also findest du das. Aber dann auch zur doppelten Überprüfung siehe Ich habe es hier verlinkt. Lassen Sie uns überprüfen , ob die Leitung funktioniert. Okay, da ist es, es funktioniert. Daran sollten Sie also für die Überschrift Ihres Lebenslaufs denken . 4. Final Cut Lektion 3 [Zusammenfassung]: Ordnung, alle zusammen, wir werden über die Zusammenfassung des Lebenslaufs sprechen . Es ist das nächste , was Sie in Ihrem Lebenslauf sehen werden. Dieser Abschnitt hier wird ungefähr drei Sätze umfassen und er sollte nicht zu lang sein. Lassen Sie uns das Ganze ein bisschen näher betrachten. Es wird nur eine allgemeine Zusammenfassung Ihres einzigartigen Fachwissens sein. Es ist wieder dieser erste Eindruck davon, wie du schreibst. Schreibst du kurze, actionreiche, wirklich wirkungsvolle Sätze? Oder verwendest du lange wortreiche Sätze? Ich verliere den Leser in deinen Gedanken und bin mir wirklich nicht sicher, wovon du sprichst. Denken Sie also über Ihren ersten Eindruck nach. Denke darüber nach, wie du dich präsentierst. Lass mich dir genau sagen, was du da anziehen musst. Sie müssen drei Fragen beantworten. Worauf spezialisieren Sie sich? Wofür sind Sie bekannt und was wird ihr Lebenslauf beinhalten? Im Allgemeinen? Wenn Sie ein Manager sind, verwenden Sie in diesem ersten Abschnitt eine Sprache wie Führungskraft. Und das signalisiert einem Personalchef wirklich, dass Sie nach Rollen suchen sollten, die unser Direktor sind, dass Sie ein Team unter sich haben würden. Wenn ich sehe, dass Sie Sprache wie Manager oder Führungskraft verwenden, Sie sich aber für eine Regel bewerben, die unter Ihrem Niveau liegt. Ich werde wissen wollen, warum du das tust. Lass uns hierher zurückkehren. Also, was mache ich? Ich bin eine Produktmarke und worauf spezialisiere ich mich? Darauf spezialisiere ich mich. Ich bin, ich habe ein Team. Ich verwende das Wort Führungskraft. Ich sage nicht das Wort Product Marketing Manager. Ich denke an einen Leiter des Produktmarketings. Und ich erkläre sofort, worauf ich mich spezialisiere, während ich einige der bekanntesten SAS-Produkte auf den Markt gebracht habe . Was weiß ich für mich? Das ist mein Ruf. Das sagen die Leute über mich, dass ich unsere Go-to-Market-Strategien entwickle und übertrage. Was werden sie sonst noch in meinem Lebenslauf sehen? Deshalb lasse ich diesen Satz hier stehen, weil er dem Personalchef signalisieren wird , dass Sie sehen werden, dass er tatsächlich über Fachwissen in den wichtigsten Marketingfunktionen verfügt. Ich habe ein bisschen Vertriebsexpertise mit. Ich habe in der Vertriebsleitung gearbeitet und dann in einer ganzen Reihe von Branchen gearbeitet. Also, wenn sie das in meinem Lebenslauf sehen, wird es für sie keine Überraschung sein. Sie werden genau sehen können, was ich ihnen bereits gesagt habe. Dieser Abschnitt sollte aktualisiert werden, wenn Sie die Rollen wechseln, wenn Sie mehr Fähigkeiten erlernen hinzufügen möchten, wofür Sie bekannt sind, das Neueste, wofür Sie bekannt sind. Und wie gesagt, die Zusammenfassung hilft wirklich dabei, Überraschungen im Rest Ihres Lebenslaufs zu vermeiden, sodass Sie sich keine Gedanken darüber machen müssen , ob Sie eine Rolle übernommen oder Aufgaben erledigt haben, die Sie nicht wirklich verdient Sinn für Ihren gesamten Lebenslauf. Es ist okay zu signalisieren , dass es einen Grund dafür gibt. Das ist also Ihre Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs. 5. Lektion 4 [Wert bereitgestellt]: Hallo zusammen. Der nächste Abschnitt, über den wir sprechen werden, ist der Abschnitt mit dem angegebenen Wert. Und es sieht so aus. Es steht immer noch in der Eröffnung Ihres Lebenslaufs. Und hier ist es, ein bisschen mehr vergrößert. Also lass uns darüber reden. Es werden die Themen sein, in denen Sie das meiste Fachwissen haben und der Wortwert vorausgesetzt, er ist wirklich wichtig. Wir sind in der Technologiebranche, bei uns dreht sich alles um Wachstum, es geht darum, neue Kunden zu gewinnen und unser Produkt zu verkaufen. Wenn Sie das Wort Wert verwenden, zeigt das, dass Sie die von Ihnen erbrachte Dienstleistung wirklich ernst nehmen, eine Wirkung, die Sie auf das Unternehmen haben, dem Sie beitreten möchten. Wie finden Sie also heraus, welche Themen Sie tatsächlich behandeln sollten? Es wird zwei Dinge geben. Es kann Überschneidung von einem bedeuten, was ist deine größte Leidenschaft? Und wo haben Sie die größte Expertise? Ich habe eine große Leidenschaft für Unternehmenserzählungen und spreche über strategische Botschaften und Positionierung, wie viel Fachwissen im Unternehmensmarketing den Großteil meines Hintergrunds ausmacht. Und auch eine Go-to-Market-Strategie. Was Sie nicht tun möchten, ist, dass Sie hier keine Worte hinzufügen möchten, mit denen Sie nicht sprechen können , da dies dem Personalchef signalisieren wird, dass er mehr darüber erfahren wird. In Ihrem Erfahrungsbereich werden Sie sich tatsächlich darauf konzentrieren und in kleinen Stichpunkten unter dem, was Sie getan haben, darüber sprechen in kleinen Stichpunkten unter dem, was Sie getan haben, darüber . Dieser Wertebereich wird sich nun ändern, wenn Sie Fachwissen in verschiedenen Bereichen Ihrer Rolle erwerben. Und lassen Sie mich Brandon Content Marketing für mich, das ist etwas, woran ich in meinem Lebenslauf aktiv gearbeitet habe und ich habe Zeit mit diesen Teams verbracht und das aufgegriffen. Deshalb habe ich das hier eingefügt , weil ich darüber sprechen und es ausstellen möchte. Das ist also ein bisschen über den Abschnitt mit dem angegebenen Wert. 6. Final Cut Lektion 5 [Erfahrung]: Hallo zusammen. Jetzt werden wir über den Abschnitt Erfahrung in Ihrem Lebenslauf sprechen . Dann wird der Abschnitt „Erfahrener“ direkt hier unter Ihrer Zusammenfassung und der Abschnitt mit Ihrem Wert in Ihrem Lebenslauf leben hier unter Ihrer Zusammenfassung und . Es wird ungefähr 70% des Inhalts Ihres Lebenslaufs ausmachen. Ich habe also einen etwa dreiseitigen, zweieinhalbseitigen Lebenslauf und er macht ungefähr 70% dessen aus, was ich schreibe. Lassen Sie uns also ein bisschen mehr hineinzoomen. Sie sehen, dass ich ein bestimmtes Layout dafür habe. Und all meine Erfahrung, all die Rollen, die ich hatte, sie haben alle das gleiche Layout und dann die Spannung dafür ist so , dass Personalchefs wie ich es können, wenn ein Lebenslauf auf meinen Schreibtisch kommt oder ich ihn online stelle, Ich kann es schnell durchsuchen und überprüfen, ob Sie die erforderliche Erfahrung verfügen , um weiter zu suchen. Das ist das erste Häkchen, das ich mache. Sie können hier sehen, dass ich meinen Titel habe, er ist fett gedruckt, gefolgt von der Firma, an der gearbeitet wurde. Und dann habe ich auch mein Date. Kleiner Profi-Tipp. Wenn Sie ein paar Monate in einem Unternehmen waren, mussten Sie das Unternehmen verlassen, egal in welcher Situation. Das Datum in Kurzschrift zu schreiben , hält die Leute davon ab, hereinzuzoomen und wie lange Sie schon irgendwo waren, mit Datum zu rechnen. Eine andere Sache ist jedoch, dass wir manchmal an unserem Lebenslauf arbeiten, wir gehen, wir kommen zurück, wir ändern uns. Es stellt sicher, dass alle Ihre Daten einheitlich sind. An manchen Orten hast du vielleicht den Dezember ausgeschrieben . Jetzt bist du es nicht. An manchen Stellen könnte man nur an einen mit einem Apostroph schreiben . Gehen Sie also zurück und stellen Sie sicher, dass Sie das alles richtig gemacht haben. Das nächste, was Sie hier unten sehen, ist, dass Sie einen Satz sehen und dann sehen Sie vier Aufzählungspunkte. will wirklich nicht mehr als fünf Aufzählungspunkte. Und im technischen Bereich ist es ziemlich üblich, dass die Leute nach ein oder zwei Jahren umziehen. Ähm, es ist okay, wenn ich drei Stichpunkte sehe. Aber wenn es länger dauert, sieht es einfach sehr schlecht aus und die Festplatte ist ausgeglichen. Lassen Sie uns also ein bisschen mehr eintauchen. Also, ich habe dir ein bisschen über die Struktur oder den Titel deiner Rolle erzählt bisschen über die Struktur oder den Titel und das ist wirklich nur, damit ich einen schnellen Überblick darüber bekommen kann , ob du gut zu dir passt, das von Anfang an. Nun, der Satz unter dem Titel lautet entweder, so schreibst du ihn oder du wirst eines von zwei Dingen sein. Das Beeindruckendste, was Sie in Ihrer Rolle getan haben, oder es wird eine Zusammenfassung Ihrer Rolle sein. Also schauen wir mal, was ich geschrieben habe. Ich habe das Design geschrieben und eine von Slack übernommene Unternehmenserzählung veröffentlicht , in der ein Verkaufsteam alle Marketingkanäle nutzt. Das war definitiv das Schwierigste und Beeindruckendste , was ich getan habe. Deshalb habe ich es oben. Und es wird so ein Wow-Moment wie Whoa sein, diese Person hat sich wirklich gepusht. Ich freue mich darauf zu lesen, was sie sonst noch hier drunter haben. Also, wie ich schon sagte, sollten Sie nicht mehr als fünf Stichpunkte angeben, es sei denn, Sie haben derselben Firma oder während Ihrer gesamten Karriere gearbeitet. Aber selbst wenn Sie in derselben Firma gearbeitet haben, müssen Sie es in Rollen aufteilen und dann über die fünf wichtigsten Dinge nachdenken , die Sie getan haben. Und wie gesagt, Sie werden diesen Abschnitt nach Wichtigkeit organisieren Sie mit den wirkungsvollsten beginnen indem Sie mit den wirkungsvollsten beginnen und sie dann bis zum Ende unterteilen. Der Zweck ist, als ob Sie versuchen, Ihre Erfahrung an dem Ort, an dem Sie Ihre Zeit als Personalchef verbracht haben, bewusst zu nutzen. Wenn ich einen Abschnitt lese, der Erfahrung hat, und er ist nicht in Ordnung und ich verstehe nicht, warum er Dinge wegaufgelistet hat. Sie haben es noch einmal aufgelistet, es geht auf diesen ersten Eindruck zurück. Ich habe noch nicht einmal mit Ihnen gesprochen, aber ich habe ein Gefühl dafür wie Sie Ihren Lebenslauf durchdenken und was Sie tun. Okay, also was ist die Millionen-Dollar-Frage? Wie schreibt man die Sätze eigentlich? Es gibt also eine Formel und ich möchte Ihnen ein bisschen darüber erzählen. Die Formel ist also das, was Sie getan haben. Außerdem wird das Ergebnis zu dieser Leistungsaussage führen. Und ich kann Ihnen nicht sagen, wie viele Lebensläufe ich gesehen habe , die mir nur sagen, was die Leute getan haben. Sie haben nicht das Ergebnis, sie haben kein Geschäftseinkommen. Und so haben Sie möglicherweise all diese Social-Media-Strategien für Ihr Unternehmen entwickelt. Möglicherweise haben Sie den gesamten Inhalt geschrieben. Sie haben vielleicht diese fantastische Arbeit und all diese Aufgaben gemacht . Aber wenn ich dieses Ergebnis nicht habe, weiß ich nicht, ob es tatsächlich ein großer Mehrwert für Ihr Unternehmen war . Also haben die ganzen Inhalte, du hast recht, tatsächlich Leeds mitgebracht? Haben diese sozialen Medien tatsächlich Nachfrage generiert? Es ist also so wichtig, diesen Ergebnisbereich zu haben. Schauen wir uns also ein paar an, die ich geschrieben habe. Ich schrieb, dass ich die unternehmensweiten Wettbewerbserzählungen von Grund auf neu erstellt habe . Und dann war das Ergebnis, dass dies der schnellste und am häufigsten genutzte Kontinent des Unternehmens ist. Idealerweise möchten Sie wirklich eine Nummer angehängt haben. Und das ist nur ein Profi-Tipp, den ich all meinen direkt unterstellten Mitarbeitern beibringe , dass die Art und Weise, wie Sie in Ihrer Rolle Prioritäten setzen , das, woran Sie arbeiten , tatsächlich zu einem Ergebnis führt, das Sie quantifizieren können. Deshalb fordere ich alle Leute , die in meinem Team unter mir sind. Arbeitest du an etwas, das ich tatsächlich zu deinem Lebenslauf beitragen kann ? Können wir daraus wirklich eine Zahl herausholen? Und bevor Sie überhaupt anfangen, an diesem Projekt zu arbeiten, was wird das Ergebnis und was wird das Ergebnis sein? Weil die Zahlen ziemlich beeindruckend sind, nicht wahr? Zum Beispiel, wenn du es in einem Lebenslauf siehst? Was passiert also, wenn in Ihrem Lebenslauf etwas das Sie sich wirklich begeistern, das aber kein Ergebnis hat? Und ich weiß, dass dies eine neue Denkweise ist. Das liegt daran, dass sie so viele Lebensläufe gesehen haben und ich sehe nur, dass viele von ihnen nur den was haben? Es ist der neue Muskel. Ich möchte, dass du dich hinsetzt und alles, was du getan hast, aufschreibst alles, was du getan hast, aufschreibst und siehst, ob du ein Ergebnis hinzufügen kannst. Was ist nun, wenn das Ergebnis hier in diesem letzten Bericht, der dem CEO monatlich zur Marktdynamik und -strategie vorgelegt wird, offensichtlich letzten Bericht, der dem CEO monatlich zur Marktdynamik und -strategie vorgelegt wird ist? Gab es eine finanzielle Angelegenheit oder ist das Ergebnis für mich persönlicher, wie in meinem Einflussbereich, kann man nicht höher kommen als mit der C-Suite zu arbeiten. In meinem Markt ist dieses Ergebnis also ziemlich offensichtlich. Also einige davon kannst du immer noch behalten. Aber wie gesagt, wenn du sie der Reihe nach einstufst, wirst du sehen welche du weglassen solltest und welche du weglassen solltest. Okay, also wie benutzt man diese Formel eigentlich? Das beste Szenario ist, dass Sie Ihre Rolle disziplinieren und Geld verdienen, weil das Technologie ist. Und Technologieunternehmen wollen sehen, wie Sie das Wachstum vorantreiben, wie Sie den Umsatz steigern, wie Sie neue Kunden gewinnen. Also denk darüber nach. Wenn Sie nicht mit Geld korreliert werden können, welche Auswirkungen hat das auf das Unternehmen? Und wie gesagt, das ist eine neue Art, darüber nachzudenken, wie Sie Ihre Rolle wahrnehmen. Vielleicht nimm dir etwas Zeit, um das herauszufinden, frag andere Leute, wirf ein paar Dinge raus, setz dich hin. Und wie gesagt, es sei denn, die Aussagen sind wirklich wichtig für Sie, lassen Sie es aus, denn was am Ende passiert, ist, dass Sie all diese Machterfahrungen sehen und dann diese zufällige und dann die Einstellung Manager sagen, oh, warum hast du das da drauf gelassen? Und wenn Sie in eine Führungsrolle gewechselt sind, sollten Sie darüber sprechen, wie Ihr Team skaliert ist oder unternehmensweit arbeitet und Mehrwert geschaffen hat . Das Unternehmen stellt Ihnen also ein Team zur Verfügung. Was hast du mit dem Team gemacht , das es vorher nicht gab? Und das wirst du zeigen wollen. Ich wollte es dir ganz schnell noch einmal zeigen. Das ist also die Rolle des Direktors für Unternehmensmarketing. Es ist in Ordnung, wenn Sie als neuer Manager wechseln. Ich war Senior Product Marketing Manager und wurde Direktor. Und so befinden sich einige dieser Dinge noch im Wandel und das ist völlig in Ordnung. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie, wenn Sie als Manager wachsen, zu Ihrem Lebenslauf zurückkehren und ihn aktualisieren, um den Umfang dessen zu zeigen, was Ihr Team tut. Das war also der Abschnitt über Erfahrungen. 7. Final Cut Lektion 6 [Bildung]: Hallo zusammen. Der letzte Abschnitt in Ihrem Lebenslauf wird also Ihr Bildungsbereich sein. Und es ist ganz unten, du kannst sehen, dass ich einen zweieinhalbseitigen Lebenslauf habe und stattdessen ganz unten, viele Lebensläufe, die ich sehe, es ist eigentlich ganz oben, aber hier ist die Sache in der Technik. Es ist nicht wirklich wichtig. Es spielt keine Rolle, wo Sie zur Schule gegangen sind, was Sie mit Ihrem Hauptfach machen. Also hier ist es ein bisschen mehr vergrößert. Auch hier hat es eine bestimmte Struktur und Sie sollten dieser Struktur folgen. Es hat den Titel der Bildungsabschlüsse, es hat den Abschluss, den ich gemacht habe, und es ist fett gedruckt, dann stehen meine Universität, der Standort und das Jahr, in dem ich meinen Abschluss gemacht habe. Das ist also alles wirklich wichtig. Weißt du, nicht jeder wird wissen, wo deine Universität war. Der Ort ist also wichtig und das Datum auch. Du wärst überrascht, wie viele Leute das Date verlassen. Und das ist auch wichtig um zu verstehen, wie dies im Vergleich zu Ihrem Rest Ihrer Erfahrung ist. Wenn Sie gerade das College abgeschlossen haben, macht es Sinn, warum Ihre Erfahrung dies widerspiegeln würde. Sie möchten auch nur relevante Qualifikationen angeben. Setze nicht alles ein , was du jemals getan hast, sondern nur Dinge, die für die Rolle irrelevant sind. Ich bin also ein Account-Based Marketing Stratege. Das ist sehr relevant für das Marketing. Und dann habe ich meine geheime Regierungsfreigabe hinterlassen, denn wenn ich mich für ihre Stelle bewerbe, funktioniert das bei der Bundesregierung oder dem öffentlichen Sektor. Sie werden wissen, was ich mit diesem Publikum erlebt habe . Ich verstehe, wie sie sprechen, wie sie über Dinge denken, wie man sie ins Visier nimmt. Und deshalb habe ich das verlassen , um ein bisschen darüber nachzudenken. Lassen Sie uns also tiefer in den Bildungsbereich eintauchen. Es wird also das Letzte in deinem Lebenslauf sein. Wie gesagt, es ist in der Technologie einfach nicht so wichtig wie vielleicht in anderen Branchen. Und du wirst nicht wirklich aufgrund der Universität, die du besucht hast, eingestellt . Eine Menge Leute werden programmieren, Bootcamps machen, sie werden Erweiterungsprogramme machen, und das könnte tatsächlich mehr Gewicht haben als der Hochschulabschluss. Also ich habe einen Universitätsabschluss, internationale Beziehungen. Ich bin kein Diplomat. Und ich brauche es nicht wirklich und es interessiert niemanden. Ich verwende nicht den Abschluss , für den ich zur Schule gegangen bin. Wie gesagt, es ist ein sehr spezifisches Layout. Und falls Sie es bemerkt haben, wir haben bereits über Layouts und einige Bereiche des Lebenslaufs gesprochen . Und es ist wichtig, weil es diese Enge und diese Intentionalität erzeugt , dass alles, was Sie tun, sehr durchdacht und systematisch ist. Und es hofft irgendwie , dass ein Personalchef Sie besser kennenlernt, wenn es strukturiert ist. Also, wie gesagt, füge nur Dinge hinzu die Qualifikationen sind, die für deine Nische relevant sind. Und das ergibt Sinn. Du willst da unten nicht eine ganze Liste von Dingen hinzufügen . Und das war's. 8. Final Cut Lektion 7 [Tipps]: Hallo zusammen, ich dachte, ich teile Ihnen noch ein paar technische Lebenslauf-Tipps mit, auf die ich als Personalchef gestoßen damit Sie diesen Job erfolgreich bekommen können. Noch ein paar Profi-Tipps. Füge am Ende deines Lebenslaufs keine süßen Dinge hinzu, wie Hobbys oder was du gerne tun würdest. Es nimmt nur Platz und ich werde deinen Resit nicht rückgängig machen . Der Rest Ihres Lebenslaufs hat keine Struktur und keine Reihenfolge. Aber du hast diese süßen Dinge wie Punkte, die für mich nichts bewegen. Fügen Sie die Phrasenreferenz auf Anfrage nicht hinzu. Alle Technologieunternehmen führen Hintergrundprüfungen durch, sie führen Referenzprüfungen durch, wenn sie nicht wollen, dass Sie in die Berge rennen, weil das eine große rote Flagge ist. Wenn ich also diese Zeilenreferenz auf Anfrage sehe, denke ich, dass Sie nur Speicherplatz füllen und das wollen wir definitiv nicht tun. Wenn Sie über fünf Jahre Erfahrung verfügen, sollte Ihr Lebenslauf mindestens zwei Seiten umfassen. Wenn Ihr Lebenslauf nicht mindestens zwei Seiten umfasst, ist das für mich ein Warnsignal für das, was Sie in Ihrer Karriere gemacht haben . Es ist in Ordnung, einen dreiseitigen Lebenslauf zu haben solange er wirkungsvoll, gewollt und strukturiert und organisiert ist und all die Dinge, strukturiert und organisiert ist und über die wir gesprochen haben, Länge ist nicht, ist mehr, ist nicht so wichtig wie die Art und Weise zu kurz. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf nicht jede Rolle hinzu, die Sie jemals in Ihrer Karriere hatten. Es gibt Dinge, die ich getan habe und die nicht in meinem Lebenslauf stehen. Ich habe meine geheime Genehmigung als Zivilist bei der Marine erhalten, aber das ist für das Marketing nicht relevant. Ich muss es also nicht hinzufügen. Dann an einem bestimmten Punkt. Ich weiß, ich kann es wirklich mögen, ich habe das Letzte, was ich habe, als ich bei Xbox gearbeitet und ich habe es immer noch da, obwohl es jetzt zehn Jahre her ist, weil es meine Arbeitsmoral zeigt und wie ich denke über die Zusammenarbeit mit anderen Teams an einem bestimmten Punkt. Ich werde das bis jetzt ausziehen. Anschreiben. Anschreiben sind kein Muss und keine Technik. Wenn du einen starken Lebenslauf hast, wird ein höherer Manager mit dir sprechen wollen und ich habe meine Stelle bei Slack bekommen. Mein Lebenslauf ist aus dem Stapel gezogen, es ist, als ob sich über 500 Personen für die Stelle beworben haben und kein Anschreiben hatten, aber mein Lebenslauf war aussagekräftig genug. Ich denke, Anschreiben sind riskant. Wir haben viel darüber gesprochen, dass Ihr Lebenslauf Ihr erster Eindruck ist. Ich habe nie mit dir gesprochen. Ich weiß nicht, wie du aussiehst. Ich weiß nicht, wie du deine Gedanken artikulierst. Und in Anschreiben kommen die Leute oft zu locker oder zu eifrig rüber und das sind vielleicht überhaupt nicht Sie, aber es könnte einfach so rüberkommen. Und ich weiß, dass das Anschreiben mich irgendwie falsch gerieben hat oder sich etwas nicht gut angefühlt hat und ich war immer noch stark und ich habe trotzdem dieses Interview geführt. Oft kam das, worüber ich mir im Anschreiben Sorgen gemacht hatte , im Interview heraus. Ich persönlich sage also, überspringen Sie das Anschreiben und konzentrieren Sie sich auf Ihren Lebenslauf und einen wirklich starken. Und schließlich sollte Ihr LinkedIn-Profil genauso aussehen wie Ihr Lebenslauf, sonst verlieren Sie an Glaubwürdigkeit. Ich weiß also, dass ich für jede einzelne Person, die ich interviewen werde, einen Querverweis auf LinkedIn habe. Ich möchte sehen, ob sie auf LinkedIn vielleicht etwas lockerer sprechen . Wie tauchen sie in einem anderen Medium auf? Du weißt schon, was die Leute über sie gesagt oder Kommentare hinterlassen haben. Ich habe einmal interviewt. Ich wollte gerade jemanden interviewen und hatte seinen Lebenslauf vor mir. Ich habe sie gerade auf LinkedIn verglichen. Und auf LinkedIn habe ich gesehen, dass ihre ganze Arbeit ausgerichtet war, Ingenieur zu werden, aber sie bewerben sich um eine Position im Produktmarketing. Und so dachte ich sofort Wie kann das dieselbe Person mit den gleichen Fähigkeiten sein, wenn LinkedIn sagt, dass sie Technik machen und sich für eine Position im Produktmarketing bewerben? Also habe ich sie nicht vorangebracht. Es ist also sehr wahr, dass Sie dieses Vertrauen aufbauen müssen. Alles, was Sie tun können, um vom ersten Eindruck an Vertrauen aufzubauen , tun Sie es und verschaffen Sie sich diesen Vorteil. Das sind also einige der Profi-Tipps für Sie. 9. Final Cut Lektion 8 [Wie man benutzt]: Hallo zusammen. Jetzt haben Sie diesen neuen Lebenslauf, den Sie für Ihr Vorstellungsgespräch verwenden können. Aber es könnte sich ein bisschen peinlich anfühlen, oder? Es gibt so viele neue Dinge, die Sie hinzugefügt haben , und vielleicht ist ein Großteil dieser Struktur und wie Sie über Lebensläufe im Allgemeinen nachgedacht haben. Also, wie benutzt du es eigentlich und fühlst dich wohl, wenn du es interviewst? Hier sind ein paar Tipps für Sie dazu. Also, wie benutzt man es eigentlich? Ich möchte, dass Sie Ihren Lebenslauf ausdrucken und ihn vor sich haben, vor einem Zoom-Anruf oder persönlich. Es ist also völlig in Ordnung. Ich habe immer so etwas wie ein Blatt Papier hier bei mir. Und du kannst deinem Personalchef einfach sagen: Hey, ich habe meinen Lebenslauf hier , damit er ihn sehen kann. Was Sie nicht wollen, ist, dass Sie es nicht auf Ihrem Computer haben wollen, denn es nicht auf Ihrem Computer haben wollen, denn in der Sekunde, in der Sie vom Zoom-Laserstrahl wegschauen, wird es so aussehen, als würden Sie nicht mehr aufpassen. Und du brauchst alles, was du tun kannst, um Vertrauen aufzubauen, egal ob das die Person direkt ins Gesicht schaut. Aber es ist okay, wenn du analog bist, oder? Also kannst du ihm einfach sagen, hey, wie es genau hier ist. Und ich mache das die ganze Zeit wenn ich ein Interview mache oder so, ich sage, Hey, ich habe hier ein paar Notizen und ich werde einfach wegschauen und das werde ich tun und einer Person signalisieren , dass schafft Komfort, oder? Das Gleiche gilt für Notizen. Ich habe immer einen Block Papier und hier habe ich das ganze Papier hier. Und wenn Sie persönlich kommen, nehmen Sie es mit Stift und Papier mit. Wenn du dran bist, zoome nochmal, bis ich sage, ich habe nur Stift und Papier. Das mache ich hier unten. wird es von dir weggehen. Aber hier ist die Sache. Das ist kein College-Kurs. Sie müssen sich keine gewissenhaften Notizen machen, als ob alles von diesem einen Wort abhängt. Und ich habe oft Leute interviewt , die mich ansehen und sich einfach Notizen machen, als wäre das ein College-Kurs. Und es sieht einfach so aus, als würdest du mir keine Aufmerksamkeit schenken. Als ob es für dich wichtiger ist, diese Notizen aufzuschreiben , als einfach während unseres Interviews mit mir anwesend zu sein . Und ich bin ehrlich, ich habe ein Interview geführt und konnte mich nicht daran erinnern. Es ist schwierig, all diese Informationen zu erfassen. So oft mache ich mir hier nur kleine Notizen. Aber dann blicke ich zurück und denke, oh Gott, ich weiß nicht, ich erinnere mich nicht wirklich an diese Notiz, Männer und es ist okay. Du wirst nicht angedockt werden. Sie können in Ihrer nächsten Runde erneut nach Informationen fragen. Das Wichtigste für dich ist, anwesend zu sein. Wenn es auf Zoom ist, wirken Sie wachsam und freuen Sie sich, dass Sie nicht nervös sind und sich in Ihrer Umgebung wohl fühlen. Du bist für ein Gespräch hier. Also, Ihr Übersichtsabschnitt, erinnern Sie sich, befindet sich dieser erste Abschnitt direkt unter Ihrer Überschrift? Du hast schon so viel für dich erledigt. Eine sehr häufige Frage ist also, erzähl mir etwas über dich. Normalerweise sagst du , wenn du daran irgendwie ersticken kannst, Oh mein Gott, vor allem, wenn du Weile nicht interviewt hast. Aber du hast schon die ganze Arbeit für dich erledigt, oder? Sie haben also eine umwerfende Zusammenfassung geschrieben und können sie jetzt verwenden. Deshalb bin ich ein Produktmarketing-Manager und habe einige der bekanntesten Produkte auf den Markt gebracht . Dafür bin ich bekannt. Ich habe umfangreiche Erfahrung damit. Diese drei Sätze haben Sie also gleich zu Beginn meiner Karriere zum Erfolg verholfen. Bevor ich diese Öffnung für mich selbst gefunden hatte, habe ich mir das einfach als Kaltstart eingeprägt. Also würde ich sofort anfangen und das wäre wie mein kleiner Elevator Pitch. Es ist ein großartiger Elevator Pitch. Diese drei Sätze. Und das Ziel ist, dass Sie sich wohl fühlen, um sie zu retten, oder? Du willst nicht wie ein Roboter klingen oder wie ein Drehbuch geschrieben werden, wenn du sagst, ich bin ein Produktmarketing-Manager, Darmwand, du willst, dass es natürlich ist. Also werde ich dich jetzt nur bitten, sie durch deinen Lebenslauf zu führen. Und was sie dort tun, ist, dass sie darauf hören, wie du die Geschichte von dir selbst erzählst. Und ich kann Ihnen nicht sagen, wie radikal es für mich ist, jemanden bewusst über sich selbst sprechen zu hören , im Gegensatz zu jemandem , der gerade seinen Lebenslauf vorgelesen hat. Mir ist das wirklich egal. Es ist mir egal, was in Ihrem Lebenslauf steht, aber was mir wichtiger ist, ist wie Sie über sich selbst sprechen. Was fanden Sie in Ihrer Karriere wichtig? Worauf bist du am stolzesten, was du getan hast? Begleite mich mit dir durch diese Reise und mache daraus eine Geschichte. Ich möchte, dass es hier interessant ist, oder? Als wären wir für Fremde. Erzähl mir eine Geschichte über dich. kannst du machen. Ich will nicht, dass du das tust, ich will nicht, dass du anfängst, jede Rolle zu lesen, die du je gespielt hast. Wenn ich das höre, werde ich sofort unterbrochen und ich weiß, dass Sie nicht über das nötige Fachwissen verfügen, um über sich selbst zu sprechen. Das ist also zu viel Arbeit , um diese Geschichte über dich selbst zu schreiben. Fangen Sie einfach mit Ihren letzten Erfahrungen und führen Sie sie durch. Und der Grund dafür ist , dass es die frischesten, wahrscheinlich die meisten Ihrer Leidenschaftsprojekte sein werden . Wenn du zu den späteren Phasen kommst, erinnere dich daran, dass Augen dir sagen, dass ich da ein paar Sachen von vor zehn Jahren habe . Daran wirst du dich einfach nicht so schnell erinnern. Sie sitzen nicht herum und starren auf Ihren Lebenslauf, es sei denn, Sie haben daran gearbeitet. Aber geben Sie sich die Chance, sie wirklich an dem zu mögen, was Sie getan haben. Das neueste. Die andere Sache ist, dass Sie mit jedem Erfahrungspunkt sprechen können. Personalchefs sind dafür bekannt, einfach einen auszuwählen und auszuwählen. Und das ist der Grund, warum, oh, plötzlich nicht mehr als vier oder fünf haben, denn wenn du mit sieben sprechen musst, ergibt 5,35 Erlebnisse, die du gemacht hast. Es ist eine Menge. wählen sie oft Auch in der Technologiebranche, insbesondere in Unternehmensunternehmen, nach dem Zufallsprinzip aus, um zu sehen, wie viel von der Arbeit Sie geleistet haben und wie viel Arbeit das war von einem Team gemacht. Also werden sie versuchen, genauer hinzuschauen, wie viel Sie über das Ding , das Sie geschrieben haben, sprechen können. Wenn Sie es tatsächlich getan haben, weil jemand es getan hat, sehr detailliert darüber sprechen kann, wird jemand, der es nicht getan hat so klingen, als hätte er eine Überschrift gelesen. Dies sind also einige der kleinen Möglichkeiten, wie Sie Ihren neuen Lebenslauf verwenden können. Ich freue mich sehr für dich. Du wirst einen phänomenalen Job machen und danke dir, dass du diesen Kurs mit mir gemacht hast. Wir sehen uns bald. Tschüss.