Überragende Interviews für Artikel, Blog-Posts und Podcasts

1. Willkommen im Kurs! Was du wissen musst: Hallo, mein Name ist Teresa Christine, und ich bin eine freiberufliche Reiseautorin und Bloggerin, und ich freue mich sehr, Sie in dieser Klasse zu haben. Es geht darum, sich auf Interviews vorzubereiten und großartige Interviews zu führen. Wenn Sie einen Blog haben oder ein freiberuflicher Autor sind oder einen Podcast ausführen, werden Sie feststellen, dass Ihre Inhalte wirklich zum Leben erweckt werden , wenn Sie andere Personen einbeziehen, und das bedeutet, dass Sie sie interviewen müssen. Das kann auf den ersten Blick wirklich beängstigend sein, ich erinnere mich an mein erstes Telefongespräch, ich war so erschrocken. Aber ich habe durch Erfahrung herausgefunden, dass es Möglichkeiten gibt, sich wirklich darauf vorzubereiten und bereit zu sein, damit Sie ein wenig von dieser nervösen Aufregung fühlen können . Aber du fühlst dich immer noch vorbereitet, und darum geht es in diesem Kurs. Egal, ob Sie Blogger sind oder einen Auftrag für eine Online-Publikation oder eine gedruckte Publikation schreiben oder einen Gast in Ihrem Podcast haben möchten, dann hilft Ihnen dieser Kurs bei der Vorbereitung , damit Sie gehen in Gefühl bereit für dieses Interview. Im nächsten Video werde ich ein wenig über deine Aufgaben und über das, woran du arbeiten wirst, sprechen . Am Ende dieser Klasse fühlen Sie sich bereit, jemanden zu interviewen, und was diese Klasse besonders interessant macht, ist, dass ich tatsächlich ein Interview für Sie geführt habe. Also mache ich es live und ich teile den Link mit Ihnen, damit Sie das gesamte Interview überprüfen können und ich füge Clips des Interviews während der gesamten Klasse hinzu. Ich bin wirklich aufgeregt, dass Sie das erleben und sehen, wo Interviews schief gehen können, wo sie richtig gehen können und wie man damit umgeht. Wenn Sie bereit sind, mit dieser Klasse zu beginnen, können Sie mit dem nächsten Video fortfahren. Ich bin so aufgeregt, dich hier zu haben. 2. Was du brauchst, und einige nützliche Links: Hallo, und willkommen in der Klasse. Bevor wir jetzt mit all den Lektionen beginnen, möchte ich wirklich schnell über Ihr Projekt für den Unterricht sprechen, und bewusst für das, woran Sie arbeiten werden und was Sie brauchen werden. Nun, abgesehen von einem Ort, um Notizen machen, werden Sie nicht wirklich zu viel brauchen. Aber was ist mit Ihrem Projekt? Woran wirst du arbeiten? Am Ende dieser Klasse werden Sie auf ein Interview vorbereitet sein. Das bedeutet, dass Sie jemanden zum Interviewen auswählen müssen. Dies könnte etwas sein, an dem Sie momentan arbeiten Wenn Sie also eine Aufgabe haben, vielleicht arbeiten Sie an einem Blogbeitrag oder Sie einen Podcast haben, ist dies die großartige Gelegenheit, diese Tipps durchzugehen und durch diesen Rat, und wirklich bereit für ein Interview. Vielleicht gehen Sie weiter und schauen Sie sich einige Ihrer früheren Arbeit, vergangenen Aufgaben, übergeben Sie Blog-Beiträge, vergangene Podcast-Episoden, und denken Sie darüber nach, wer Sie hätte einschließen können, wer könnte diese Inhalte wirklich zum Leben erweckt haben? Sie können auch einfach jemanden auswählen, den Sie daran interessiert sind, besser kennenzulernen, Sie offensichtlich in einer idealen Welt, Sie suchen jemanden aus, den Sie tatsächlich interviewen könnten oder tatsächlich die Chance haben, zu interviewen. Aber du kannst weitermachen, wenn du nur etwas üben willst, dann kannst du einfach jemanden auswählen, der berühmt ist, wenn du willst, du kannst Lady Gaga aussuchen, was immer du willst. Die Schritte in diesem Kurs bereiten Sie auf das Interview vor. Nun, für den Unterricht habe ich vorangegangen und tatsächlich ein Interview für dich aufgezeichnet, also hat das wirklich Spaß gemacht. Ich habe einen Kollegen Top-Lehrer interviewt, ich Ihnen in einem Moment vorstellen werde, und ich dachte, dies wäre eine gute Gelegenheit für Sie, zu hören, worüber ich spreche und diese Gesprächspunkte zu sehen , die ich Ich erziehe in der Klasse in Aktion. Nun, ich füge Soundbites aus diesem Interview während des gesamten Kurses ein, und ich werde einen Link mit Ihnen teilen, damit Sie gehen und das gesamte Interview hören können, wenn Sie wollen. Es sind ungefähr 15 Minuten. Es hat einige wirklich gute Informationen darin, und es ist nur eine gute Übung, ich werde das in einem Moment mit Ihnen teilen. Aber bevor ich überhaupt darüber rede, mit wem ich interviewte, musste ich herausfinden, warum ich diese Person interviewte und entscheide, wen ich interviewen würde, also machte ich einen Spot-Auftrag für mich. Es ist ein Beitrag auf dem nicht so offensichtlichen Rat für das Branding eines kleinen Unternehmens. Dies ist für eine Online-Publikation, sie wollen, dass ich zwei zu drei Ressourcen habe, also muss ich ein paar Leute interviewen. Deshalb habe ich mich entschieden, Everett Bowes zu interviewen. Er ist der führende Markenstratege bei We Talk Branding. Er hat mit großen Marken gearbeitet, von denen Sie vielleicht gehört haben, wie Apple und Johnson, und Johnson hat auch mit kleineren Marken gearbeitet. Er hat eine Menge Erfahrung, und ich liebte auf seiner Website, die er sagte, sie entwickelten die Human Properties of Brands. Ich fühlte mich, als wäre das wirklich der Kern von etwas über Branding, und deshalb war ich wirklich daran interessiert, mit ihm zu plaudern. Er ist auch ein Top-Lehrer auf Fähigkeiten Anteil, also dachte ich, unser Interview würde Ihnen, dem Schüler eine wirklich große Chance geben , von Branding selbst zu hören, als Unternehmer oder kleine Unternehmen, er hat einige wirklich Tolles Zeug zu sagen. Er hat dieses Bild auch in einer Skill-Share-Gruppe veröffentlicht. Dies ist einer der Gründe, warum ich so war, das ist nicht so offensichtliche Ratschläge über Branding, weil ich glaube , ich habe über Archetypen in Branding gehört und dieses Bild, er sagt im Grunde, dass Sie eine von diese Eigenschaften und das ist Ihre Identität bei Ihrem Archetyp als Marke. Es ist nicht etwas, das er notwendigerweise erstellt hat, sondern dieses Bild, das er erstellt hat, und so wollte ich mit ihm mehr über Archetypen im Branding sprechen. Sie können den Link dort auf der linken Seite sehen, wenn Sie dieses Bild herunterladen möchten, können Sie dorthin gehen und das tun. Diese Links sind für das Interview. Auch hier füge ich Soundbites in diese Klasse damit du nicht das Ganze hören musst, wenn du es nicht willst. Ich ermutige Sie sehr dazu, denn es ist so ein tolles Interview und Everett hat wunderbare Ratschläge für Leute, die dies tun als Nebengeschäfte, die Auge beiseite Hektik haben, ein kleines Unternehmen. Der obere Link wird zu einem Google Drive-Download gehen. Es wird sagen, dass es nicht verarbeiten kann, also gehen Sie einfach vor und drücken Sie Download und Sie haben es auf Ihrem Computer. Der untere Link ist für YouTube. Wenn du lieber nur online gehst und dort nichts zu sehen gibt, dann ist es nur ein Bild von mir und Everett, aber du kannst das Audio hören. Egal, was auch immer für Sie arbeitet, und ich habe dort Notizen gemacht, die kniffligen Buchstaben da drin, also achte darauf, wenn du es eintippst. Ich werde dies auch in den Notizabschnitt aufnehmen. Ich möchte, dass du darüber nachdenkst, wen du gerne interviewen würdest. Sie müssen sich jetzt nicht entscheiden, aber in ein paar Klassen werden wir das eingrenzen wollen. Denken Sie jetzt darüber nach, lassen Sie es ein wenig mit Ihnen sitzen und wenn Sie bereit sind, können Sie zum nächsten Video übergehen. 3. Was macht ein gutes Interview?: Hallo, und willkommen zurück in der Klasse. Diese Lektion wird untersuchen, was ein gutes Interview ausmacht. Bevor wir gehen, wie Sie sich auf ein Interview vorbereiten können, die Dinge, die Sie tun sollten. Wir müssen nur darüber reden, was ein gutes Interview ist. Jetzt glaube ich, dass sich ein gutes Interview eher wie eine Diskussion anfühlen sollte. Es sollte nicht nur eine Frage nach dem anderen sein. Sie werden eine Menge Vorbereitung in dieser Klasse machen und in ein Interview gehen, vielleicht fühlen Sie sich ein wenig nervös. Es ist wirklich einfach, diese Fragen zu reinigen und sie einfach nacheinander zu stellen. Aber Sie wollen versuchen und lernen, wie man Fragen mit dem Zuhören ausbalanciert. Dies ist eine Fähigkeit, die Sie durch Erfahrung entwickeln werden. Es ist etwas, das Sie entwickeln können, nicht einmal nur die Durchführung von Interviews notwendigerweise, sondern in Ihren Interaktionen mit anderen Menschen. Ich denke wirklich, dass dies besonders bei Podcasts wichtig ist. Ich finde es immer wirklich interessant, dass du Podcasts hörst, wo ich nicht einmal weiß, wer der Gast ist unbedingt wie wenn ich keine Informationen darüber hätte, es fühlt sich einfach an wie zwei Leute chatten. Das finde ich wirklich cool. Aber es ist auch wichtig für was auch immer Ihre Aufgabe ist oder für welche Zwecke Sie ein Interview machen, weil es die Person zum Entspannen bringt und sie dazu bringt, sich zu öffnen. Wenn du das schaffst , dann bekommst du das wirklich gute Zeug. Dann fühlen sie sich, als würden sie sich mit dir verbinden. Du verbindest dich mit ihnen und sie werden dir Dinge erzählen. Aber sie werden normalerweise nicht unbedingt sagen. Du bringst sie dazu, sich im Grunde wirklich zu lockern. Eines der Dinge, die Sie sicherstellen möchten, um dies zu tun, ist, nicht nur mit den Fragen zu beginnen. Spring nicht einfach rein und sag, lass uns anfangen, lass uns gehen und deine erste Frage stellen. In einem Interview denke ich immer, dass es eine gute Idee ist, mit einem Smalltalk zu beginnen. Bringen Sie sie dazu, sich zu lockern und sie zuerst ein wenig bequem zu machen. Sie wollen auch sicherstellen, dass diese Person sich gehört fühlt. Du musst zuhören, du musst hören, was sie sagen und es tatsächlich verarbeiten. Wenn du am Anfang ein paar unskriptbasierte Fragen machst, wie war dein Tag? Wie läuft's mit der Arbeit? Was auch immer Sie sich entscheiden zu fragen. Dies ist eine Chance für Sie, von der Manschette zu reagieren und ein Gefühl dafür zu bekommen, wer diese Person ist. Du kannst mir zuhören, wie ich mich mit Everett in eine neue Frage eingliedere, etwa halb bis Minute sieben. Ich versuche, Informationen zu nehmen, was er mir gesagt hat, und benutze sie, um uns in das nächste Thema zu bringen, über das ich sprechen möchte. Das ist, was deine brillante Persönlichkeit tun wird, sie gibt dir die Stoßstangen und hält sie in deiner Spur. Es konzentriert Sie in allem, was Sie sagen, tun Sie Ihre Handlungen, Ihre Werte und alles. Hab es. Wenn wir versuchen, diese Stoßstange zu erstellen, weil dies etwas ist, mit dem ich auch zu kämpfen. Ich spreche so viel mit meinen Schülern über einen idealen Klienten und das Verfeinern einer Person, weil es die Dinge sympathischer macht und es tatsächlich Ihr Publikum erweitert, wenn Sie tatsächlich auf Sachen verfeinern. Auf der anderen Seite, wenn ich mich selbst brenne, was ist mein erster großer Schritt bei der Bestimmung meines Archetyps? Dieses ist offensichtlich, aber ein gutes Interview sollte in einer ruhigen Gegend passieren, so ruhig wie möglich. Es wird nicht immer passieren, aber du willst nur dein Bestes geben. Ich lebe in der Nähe eines Krankenhauses manchmal während meiner Interviews, Sie hören einen Krankenwagen im Hintergrund. Sie können nicht immer alles kontrollieren, aber Sie möchten versuchen, so viel wie möglich zu kontrollieren, um das beste Audio zu erhalten, das Sie können. Selbst wenn Sie kein Audio aufnehmen, ist es einfach so ablenkend, wenn Sie Dinge hören, die im Hintergrund vor sich gehen oder wenn Sie vermuten, dass Sie sprechen, Dinge im Hintergrund hören, also versuchen Sie, die Dinge so ruhig zu halten. wie möglich. Ich würde auch sagen, wenn Sie über das Audio sprechen, wenn Ihr Interviewpartner mit Ihnen spricht und Sie sie nicht hören können, können Sie sie nicht verstehen und sie bitten, sich zu wiederholen. Das ist völlig okay. Ich musste die Leute bitten, manchmal Dinge für mich zu buchstabieren. Wenn Sie mit jemandem sprechen und es ein sehr technisches Thema ist, dann ist es gut, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen. Sie keine Angst, sie zu bitten, sich zu wiederholen. Es ist eine gute Information, wenn du Sachen aufschreiben musst. Es ist auch eine gute Information, wenn Sie einen Podcast haben, denn mit Podcasts können Sie die Teile bearbeiten , die keinen Sinn ergeben oder die Teile, die nicht gut klingen. Wenn sie es wiederholen, ist das der Abschnitt, den Sie einschließen können. Ich glaube auch, dass ein gutes Interview ist, wo man ein Gefühl davon bekommt, wohin die Geschichte gehen kann, bevor man fertig ist, mit dieser Person zu reden. Das ist eine knifflige Sache. Ich habe fast das Gefühl, dass es etwas ist, das du nicht wissen wirst, bis du es erlebt hast, bis du ein Interview machst. Aber wenn Sie vorher genug von Ihren Recherchen gemacht haben, worüber wir in den kommenden Lektionen sprechen werden. Dann wird es einen Punkt im Interview erreichen, an dem Sie erkennen, dass Sie die Informationen haben, die Sie brauchen und dass Sie diese Geschichte dort haben. Das ist wirklich, wirklich cooles Gefühl. Ich liebe dieses Gefühl. Während meines Interviews mit Everett eigentlich fast am Ende sagt er etwas, das ich fühle, wirklich alles miteinander verbindet. Ich erwähnte ihm sogar, dass ich die letzten Hinweise liebe, die er sagt. Im Kontext Ihrer Wettbewerbsumgebung zu verstehen, wer Sie sind , das ist alles, was Branding ist. Es ist, dieses innere Spiel zu verstehen und dann herauszufinden, was du dagegen tun wirst. Wie erreichen Sie dann in, und gehen und, Markt und, übertragen auf all das Zeug. Ein gutes Interview ist auch nur so lange, wie es sein muss. Das ist ein bisschen Knappheit Mentalität in gewisser Weise, weil du denkst , nun, ich will nur alle Informationen, die ich von dieser Person bekommen kann. Aber Sie machen es tatsächlich schwieriger für sich selbst, wenn Sie all diese Informationen haben, ein einstündiges Interview für etwas, für das Sie nicht wirklich so viel brauchen. Es wird wirklich die Dinge am Ende fokussierter für Sie machen. Es wird einfacher für Sie sein, diesen Blog-Beitrag zu schreiben, diesen Artikel zu schreiben, den Podcast zu bearbeiten. Die Art, wie ich darüber nachdenke, ist, warum sollten Sie ein einstündiges Interview mit jemandem führen? Wenn Sie wirklich nur drei Zitate von ihnen benötigen, oder fünf Minuten eines Interviews. Das verschwendet nur Ihre Zeit im Wesentlichen. Sie wollen voran gehen und versuchen, es zu reduzieren, und ein Teil davon ist mit der Vorbereitung und stellen Sie sicher, dass Sie sehr fokussierte Fragen haben. Nun beide mein Interview mit Everett Ich hatte gehofft, es wäre zwischen 5-10 Minuten. Es ist mehr etwa 15 Minuten lang mit etwa einem dreiminütigen Intro oder einfach nur ein Smalltalk. Es ist nicht furchtbar lang. Er sagt auch eine Menge tolles Zeug, mit dieser Markierung Zuordnung, die ich habe. Ich habe das Gefühl, er könnte eine Person sein, auf die ich in ein paar verschiedenen Gesprächspunkten im ganzen Stück verweisen kann . Aber im Rückblick denke ich definitiv, dass es ein paar Punkte gab, in die ich eintreten und das Gespräch ein wenig mehr leiten könnte. Das ist völlig natürlich. Wie ich schon sagte, 15 Minuten sind nicht furchtbar lang, aber wenn Sie sich Ihrer Zeit und der Zeit der Person bewusst sein wollen , mit der Sie sprechen. Dann möchten Sie lernen, wie man dieses Gespräch lenkt. Ich werde später in diesem Kurs einige Ratschläge darüber haben , wie Sie das erfolgreich machen können und dass es sich nicht seltsam anfühlt. Für diese Aufgabe möchte ich, dass Sie sich ein paar tolle Interviews ansehen. Mein nächster Gast braucht keine Einführung auf Netflix. Es spielt keine Rolle, wie du über Barack Obama denkst. Dieses Interview ist erstaunlich. Offensichtlich hat David Letterman, der Gastgeber ist, jahrzehntelange Erfahrung beim Befragen von Menschen. Er ist toll zu beobachten, sie haben so gute Chemie und so ein gutes Gespräch auf der Bühne. Ich muss das Interview mit Ayesha Siddiqui wachsen. Dies ist ein Interview, das ich geführt habe und es war ein schriftliches Q&A-Format. Ich mag es wirklich, weil eigentlich die Art und Weise, wie die Fragen in dem Artikel erscheinen, es ist so ziemlich, wie unser Gespräch gelaufen ist. Das ist echt cool. Neil DeGrasse Tyson hat einen Podcast namens StartAlk. Alle von denen sind wirklich lustig zu überprüfen. Ich denke, Rolling Stone macht einige wirklich lustige Langforminterviews und Stücke. Ich habe diese über Janelle Monae ausgewählt. Sieh dir das mal an. Sie können auch einfach ihre lange Form Abschnitt online überprüfen. Es ist sehr gut. Dann gibt es einen Artikel, ich glaube, es ist ein Unternehmer oder vielleicht Fastco. Es ist eine dieser Seiten. So finden Sie Freunde, wenn Sie für Ihren Job zu bewegen. Ich habe dieses ausgewählt, weil es verschiedene Gesprächspunkte und verschiedene Zitate von Leuten gibt, die verwendet werden. Die Person, die das geschrieben hat, interviewte mehrere Personen, zog Zitate aus ihnen und fügte sie in das Stück ein. Gehen Sie weiter, überprüfen Sie einige davon, und wenn Sie bereit sind, können Sie mit der nächsten Lektion fortfahren. 4. Die Möglichkeit zur Durchführung deines Interviews: Hallo, willkommen zurück in der Klasse. Diese Lektion wird in die verschiedenen Möglichkeiten eintauchen, wie Sie Ihre Interviews durchführen können, und die Vor- und Nachteile über jeden von ihnen. Ich werde mich auf drei konzentrieren. So können Sie Ihr Interview per E-Mail durchführen, Sie können nur ein Audio tun oder Sie könnten es tun, tatsächlich sehen Sie die Person, also entweder Skype-Video oder persönlich. Keiner von ihnen ist falsch oder richtig. Sobald Sie das sicher wissen, hängt es wirklich davon ab, wofür Sie dieses Interview machen. Offensichtlich, wenn Sie einen Podcast machen, ist es mehr als wahrscheinlich nur Audio, aber Sie benötigen möglicherweise einige dieser E-Mail-Informationen. Weil ich Podcasts gehört habe, in denen Sie den Gastgeber und den Gast sprechen hören, aber dann spricht der Gastgeber auch direkt mit dem Hörer für einen Abschnitt, so dass er abschneidet. All diese sind völlig anwendbar, egal ob du bloggst, eine Aufgabe schreibst oder einen Podcast machst. Wenn Sie hören wollen, wovon ich spreche, der 99 Prozent unsichtbare Podcast macht das Ding, wo er abschneidet und der Gastgeber mit dem Zuhörer spricht. Sie müssen nur überprüfen, was Ihr Komfort-Niveau ist und die Umstände und gehen von dort. Aber dann habe ich auch einige Vor- und Nachteile hier. So per E-Mail habe ich vor vielen, vielen Jahren begonnen, Interviews zu führen. Dies ist eine einfache Option, weil Sie im Grunde, Sie setzen viel Arbeit, schreiben Sie die guten Fragen und dann senden Sie sie ab, und dann warten Sie einfach, bis Sie die Antworten erhalten. Wenn Sie viele Fragen haben, Sie nicht das Gefühl haben, dass Sie der Person, die Sie sprechen, Müdigkeit geben , indem Sie ein paar von ihnen fragen, und Sie können ihnen auch die Zeit geben, nachdenklich zu reagieren. Manchmal werden die Leute ein bisschen nervös, wenn sie mit jemandem plaudern, und sie schätzen es wirklich, sich hinzusetzen und darüber nachzudenken, was sie sagen wollen. Ein großer Bonus, Sie werden die genauen Worte der Person haben. Du brauchst nicht zu transkribieren, es wird nichts geben, wo sie so sind, naja, ich glaube nicht, wenn ich das sage, du hast einen schriftlichen Bericht darüber. Nachteile ist, dass Sie wirklich einfach nicht den Raum im Moment lesen können, so dass es schwierig ist, die Informationen, die Sie erhalten, zu lenken. Also habe ich in einer der vergangenen Lektionen darüber gesprochen , wie ich mein Interview vielleicht etwas kürzer mit Wirkung machen wollte, und dann hätte ich das Gespräch ein bisschen mehr umleiten können. Das ist etwas über E-Mail, das Sie einfach nicht tun können. Möglicherweise erhalten Sie auch Antworten, die viel zu lang oder viel zu kurz sind. Ich muss sagen, ich hätte so viel lieber viel zu lange und muss nur durch Informationen warten, der Weg zu kurzen Antworten ist so schwer zu bewältigen. Ich musste einige Artikel mit sehr kurzen Antworten zusammenstellen und es ist eine ziemliche Herausforderung. Da die Menschen die Zeit haben, ihre Antworten zu erstellen, können sich Reaktionen nicht so natürlich anfühlen. Nun, hier habe ich wie meine heiße Aufnahme auf Dinge. Denk dran, nichts davon ist gut oder schlecht. Ich denke, dies ist eine gute Option, wenn Sie gerade erst anfangen weil Sie an der Herstellung wirklich große Fragen arbeiten können. Wenn Sie einfach nur viele Inhalte einschalten möchten, können Sie das mit E-Mail tun, weil Sie fünf E-Mails senden können, und fünf Sätze von Antworten zurückbekommen und diese in was immer es ist, in das Sie verwandeln müssen. Nachsicht, es kann sich formelhaft anfühlen, aber wenn Sie an wirklich guten Fragen arbeiten, können Sie einige wirklich tolle Antworten bekommen, und ich denke, dass dies nur insgesamt ein praktischer Weg ist, um die Leerzeichen zu füllen. Wenn Sie ein anderes Interview mit dieser Person geführt haben und Sie nur eine andere Frage haben, die Sie ihnen stellen müssen. Sie können es immer per E-Mail tun. Lassen Sie uns jetzt über Audio-Interviews sprechen. Ich liebe das. Dies ist meine bevorzugte Art, Interviews zu führen, weil Sie sicherstellen können, dass Sie die richtigen Informationen erhalten , indem Sie die richtigen Fragen stellen. Im Wesentlichen können Sie den Raum lesen und sagen, sie antworten nicht ganz. Worauf es ist, worauf ich neugierig bin, wie kann ich tiefer darauf graben? Es fühlt sich persönlicher an, weil Sie die Stimme der Person hören, sie hören Ihre Stimme, so dass Sie ein wenig mehr auf einer persönlichen Ebene verbinden können. Sie bekommen auch nur ein besseres Gefühl dafür, wer sie sind Wenn Sie also etwas schreiben, jede Art von Notizen über die Eigenschaften dieser Person oder ihre Manierismen, können Sie das hören, wenn Sie mit ihnen chatten. Das ist auch ziemlich cool. Sie erhalten auch natürlichere, nicht skriptbasierte Antworten. Jetzt werde ich sagen, ich lasse mich manchmal Leute fragen, ob ich ihnen vorher Fragen senden kann , und ich versuche wirklich, dies zu vermeiden. Anstatt ihnen die Fragen zu senden, schicke ich ihnen die Themen. Ich werde sagen, nun, das ist es, was ich daran interessiert bin, mit dir zu plaudern. So können sie anfangen, über diese Dinge nachzudenken, aber sie werden nicht nur eine schriftliche Antwort haben , die sie mir im Grunde vorlesen werden, weil ich das nicht will. Der ganze Sinn, mit jemandem wie diesem zu plaudern, ist so, dass seine natürliche. Man muss lernen, wie man während eines Audio-Interviews tolle Notizen macht, oder man muss es aufzeichnen und dann transkribieren. Ich hasse das Transkribieren, das wird wahrscheinlich nicht das einzige Mal sein, dass ich es in dieser Klasse sage Ich habe einige Werkzeuge gefunden, die es viel besser machen, also hasse ich es nicht mehr so sehr. Aber um selbst etwas zu transkribieren, mag ich es wirklich nicht. So müssen Sie besser in Notizen zu machen. Sie müssen sich irgendwann mit technischen Problemen befassen, es ist ein Mist, aber Sie müssen nur an Ihren Füßen denken und bereit sein, durch diese Probleme zu arbeiten. Sie könnten auch Menschen begegnen, die wandern, vielleicht sind sie ein wenig unbequem, sie gehen auf Tangenten, also müssen Sie lernen, wie man das Gespräch lenkt. Das ist nicht unbedingt schlecht, es ist etwas, wo Leute versuchen, die Leerzeichen auszufüllen, die Person, mit der Sie chatten, wirklich will Ihnen die richtigen Informationen geben und so fühlen sie sich vielleicht ein wenig unfokussiert. Sie müssen auch daran arbeiten, wirklich ausbalancieren, auf die Person hören, sich auf die Diskussion konzentrieren und Notizen machen. So kann es ein wenig herausfordernd sein, wieder, Übung wird wirklich dabei helfen. Unten hier sagte ich, dass es versucht und wahr ist, es braucht aber ein wenig Übung. Es dauert ein wenig Bereitschaft, sich mit technischen Problemen zu befassen, aber wenn Sie bereit sind, werden Sie in Ordnung sein. Ich denke, dass ihr erstes Audio-Interview sehr nervenaufreibend ist, aber denken Sie daran, mit guter Vorbereitung, Sie sind gut zu gehen und Sie können immer E-Mail als sekundäre Option haben. Lassen Sie uns über Skype-Video oder in persönlichen Interviews sprechen. Sie bekommen wirklich ein Gefühl für die Person, so dass es für einen wirklich erstaunlichen Inhalt. Wenn Sie Kommentare in einem Artikel oder einem Blog-Beitrag haben , die Sie in Ihrem Podcast darüber aufnehmen werden, wie diese Person ist, ihre Manierismen und so, werden Sie es Zeugen bekommen. Sie erhalten auch natürliche Antworten, was wirklich schön ist. Weil der Befragte Sie sehen kann, kann dies sie automatisch beruhigen, weil Sie genau da sind, Sie eine Person sind, ein echter Mensch vor ihnen. Sie verlassen sich auch nicht auf Technologie, daher ist der Umgang mit technischen Problemen kein Problem. Vielleicht nehmen Sie das Interview auf, aber abgesehen davon müssen Sie sich keine Sorgen um Internet und solche Dinge machen. Natürlich Nachteile, müssen Sie irgendwie mit dieser Person treffen, so dass es Reisezeit erfordert, wenn Sie zu ihnen unterwegs sind, so gibt und zurück. Wenn Sie ein Passionsprojekt machen, machen Sie einen Podcast und Sie müssen eine Stunde reisen , um jemanden in einer Stunde zurück zu interviewen, das ist eine Menge Ihrer Zeit, so dass Sie vielleicht entscheiden, dass Sie nicht persönlich für aus diesem Grund. Offensichtlich gilt das jedoch nicht für ein Skype-Video. Dafür müssen Sie wirklich das Hören aktiv beherrschen , zusammen mit der Leitung der Diskussion und Notizen machen. Normalerweise mache ich mit persönlichen Interviews Notizen auf meinem Handy und meine Daumen sind wie in diesem schnellen Tempo zu bewegen. Nun, ich mache Augenkontakt mit der Person, die ich interviewe. Es ist etwas, das man sich daran gewöhnen muss, seine Zuhörer, Aufschreiben der wichtigen Dinge, die sie sagen, und dann auch ein Gespräch mit dieser Person. Also wirklich ist es perfekt für Person, Platz oder bitte Raum Stücke, Sie bekommen wirklich eine tiefe Verbindung, aber es kann ein wenig stressig sein. Allerdings würde ich sagen, dass, wenn Sie sich mit diesen Interviews wohl fühlen, dies könnte einfach zu Ihrem Lieblingstyp weil es so viel Spaß macht, in persönlichen Interviews zu tun. Für Ihre Aufgabe möchte ich, dass Sie jetzt fortfahren und die Person auswählen, die Sie interviewen möchten. Wie ich schon sagte, es kann für einen Blog-Post sein, es kann für einen Artikel sein. Es kann ein Gast auf Ihrem Podcast sein, Sie können über etwas nachdenken, an das Sie in der Zukunft arbeiten, oder Sie könnten einfach auf Ihre Vergangenheit schauen und darüber nachdenken , wer wirklich ein Vorteil für diese vergangene Aufgabe gewesen sein könnte. Dann möchte ich, dass Sie auch entscheiden, wie Sie sie interviewen möchten. Sobald Sie das entschieden haben, sind Sie bereit für die nächste Lektion. 5. Deine Fragen und Diskussionsthemen bereitstellen: Hallo und willkommen zurück in der Klasse. Diese Lektion hilft Ihnen bei der Vorbereitung der Themen und der Fragen, die Sie in Ihr Interview aufnehmen möchten. Ich verspreche Ihnen, das ist wirklich der schwierigste Teil, wenn Sie das tun, wird sich der Rest so fühlen, so einfach. Es ist seltsam, aber so viel von der Arbeit eines Interviews passiert, bevor Sie sich überhaupt mit dieser Person setzen. Mein erster Tipp ist, dass du wie verrückt recherchieren willst. Normalerweise, wenn ich weiß, dass ich jemanden interviewe, ich gehe online und ich Google mag verrückt. Ich suche nach allem, was ich möglicherweise kann, und kompiliere Links in nur einem Google-Dokument. Social-Media-Konten, Websites, Blogs, Blog-Beiträge, Videos, auf denen sie erschienen sind oder an denen sie gearbeitet haben, Interviews tief im Inneren, alles. Alle möglichen Sachen, aber du willst das wissen, weil du wirklich wissen musst, wer diese Person ist, mit der du chattest. Das wird Ihnen auch helfen, Ihre Fragen zu formulieren denn es gibt nichts langweiliger für jemanden, der in ein Interview geht , also gibt es nichts langweiliger für sie, als die gleichen Fragen gestellt zu werden, die sie wurden bereits vorher gefragt. Ihr Ziel ist es, neue Fragen zu stellen. Wenn Sie feststellen, dass Ihre Frage oder Thema bereits von dieser Person an anderer Stelle besprochen wurde, möchten Sie versuchen, es anders anzugehen. Nun, wie kannst du das machen? Grundsätzlich möchten Sie versuchen, tiefer zu graben, Sie wollen versuchen, einen fokussierteren Winkel darauf zu finden. Nehmen wir an, Sie interviewen einen Unternehmer für ein kleines Profilstück in Ihrem Blog und Sie sollten sie fragen : „Nun, wie sind Sie Unternehmer geworden? „ Nun, das ist vor allem eine ziemlich grundlegende Frage, und sie ist ziemlich breit. Dies ist mehr als wahrscheinlich für jemanden, der ein Unternehmer ist und sie andere Interviews gemacht haben, es ist etwas, was sie vorher gefragt wurden. Glauben Sie, dass es einen Weg gibt, um genauer zu werden? Nehmen wir an, Sie bemerken auf ihrem LinkedIn und sie gingen zur Schule in New York City, Sie können sie etwas darüber fragen, wie das ihren Unternehmergeist geprägt hat. Sie können ein wenig tiefer graben. Nun soll man nicht unbedingt sagen, dass man die erste Frage nicht einbeziehen kann , wie man Unternehmer geworden ist. Aber sobald sie das beantworten, dann grabst du tiefer mit ihnen. Sie sagen: „Nun, wie hat das dann beeinflusst, wer Sie als Unternehmer sind?“ Graben Sie tiefer, gehen Sie so weit wie möglich, um neue Informationen von ihnen zu bekommen. Um das zu tun, müssen Sie neue Fragen stellen. Ja oder nein ist ein Nein, was im Grunde bedeutet, dass Sie keine Fragen mit Ja oder Nein stellen wollen. Wenn ich anfange, mich zu setzen und Fragen zu Brainstorming, werde ich sehr oft viele Ja oder Nein Fragen aufschreiben, und dann muss ich zurückgehen und sie überarbeiten. Ja oder nein Fragen sind auch in Ordnung, wenn Sie nur Klärung benötigen, aber das ist in Ordnung. Andernfalls werde ich sagen, dass es tiefer graben wird. Wie ich schon sagte, es ist ein schöner Ort, um anzufangen, du könntest weitermachen und Brainstorming sein und muss ja oder nein Fragen sein. Aber dann wollen Sie sie in etwas verwandeln, das viel ansprechender ist. Ich denke, einige gute Möglichkeiten, das zu tun sind, darüber nachzudenken, warum, wie, am besten und am schlimmsten, am schwierigsten, am einfachsten oder nach ihrer Meinung zu fragen, wie, was denkst du darüber? Denn das sind Fragen, die nicht mit nur einem Wort beantwortet werden können. Das ist etwas, für das sie wirklich eine durchdachte Antwort formulieren müssen . Das ist etwas, von dem Sie eine viel faszinierendere Antwort bekommen werden. Sie möchten auch darüber nachdenken, wohin diese Geschichte gehen wird. Was ist der Winkel? Was ist die Meinung zu diesen Dingen? Das ist ein kniffliger Teil, über den ich reden möchte, weil Sie nicht die Erzählung für diese Person erstellen wollen. Sie wollen nie davon ausgehen, dass Sie ihre Situationen, ihre Erfahrungen oder ihre Gefühle kennen . Aber Sie wollen eine Vorstellung davon haben, wohin Sie mit dieser Geschichte gehen, so dass Sie die richtige Art von Fragen für sie erstellen können. Die Art und Weise, wie ich darüber nachdenke, ist nur im Grunde, Sie erstellen vielleicht einige der Kapitelüberschriften in einem Buch, aber ihre Worte, das ist, was wird die Geschichte füllen, das ist, was wird die Seiten füllen. Ich habe hier ein paar Beispiele für Dinge, die im Mittelpunkt dessen stehen könnten , worin du eintauchst, und schon kannst du sagen, dass diese etwas breit gefächerten Geschichten zu gehen sind. Nehmen wir an, Sie sprechen mit einem Experten oder etwas oder jemandem, der seit drei Jahren die Welt bereist, nun, zu wissen, dass Sie sich auf einige der Abenteuer und Pannen konzentrieren wollen, das wird Ihnen helfen, Ihre Fragen zu formulieren . Gehen wir weiter und nehmen Sie das Thema Unternehmerinnen. Ich will sie nicht fragen, wie frustrierend es ist, wenn jemand dich in den Sitzungssaal unterbricht, denn das ist etwas anmaßend. Ich mag es nicht, dass ihr das passiert ist? Ich weiß es nicht. Findet sie es frustrierend? Nicht sicher. Ich meine, vermutlich als Frau kann ich sagen, dass es für mich wirklich frustrierend ist, aber ich will nicht die Erzählung für sie erstellen. Stattdessen könnte ich etwas anderes über die größte Herausforderung, die sie erlebt hat, fragen, was sie in bestimmten Situationen macht und wie ihre Erfahrung ist. Tauchen Sie in Fragen wie diese, das wird wirklich das Bild viel besser malen. Wenn du darüber nachdenkst, wie frustrierend ist es, wenn dich jemand im Sitzungssaal unterbricht , dann ist es sehr frustrierend, aber das könnte ihre Antwort sein. Sie möchten etwas haben, das Sie mit mehr Informationen versorgen wird. Im Wesentlichen, wie ich schon sagte, wollen Sie eine Vorstellung davon haben, wohin die Geschichte gehen wird, aber die Seiten dieser Geschichte werden zum Leben erweckt, weil Sie interviewen. Nun, das sind einige der Fragen, die ich für jede erstellt habe. Ich glaube, ich habe hier unten acht Fragen, sieben, eine davon ist eine Zwei für, und ich werde nicht alle diese Fragen durchgehen, je nachdem, was auch immer. Eigentlich habe ich sie am Ende ein bisschen herumgebracht. Am Ende habe ich entschieden, dass die Leute auf einen Archetyp für ihr Geschäft eingrenzen können? Das ist die letzte Frage da unten. Ich mochte diese Frage wirklich nicht, weil ich das Gefühl hatte, ziemlich breit zu sein und sie konnte auf so viele verschiedene Arten beantwortet werden. Deshalb ist oben die dritte Frage: Was würden Sie sagen, ist der erste große Schritt bei der Bestimmung eines Archetyps? Die oben. Du wirst sehen, dass ich es brach, weil ich sie priorisiert habe. Diese Top-Fragen und die, wo ich bin, das sind diejenigen, die ich wirklich schlagen möchte. Diese grundlegenden Fragen sind diejenigen, wo ich bin wie, vielleicht kommen wir zu dieser Art von Thema, vielleicht werden wir nicht oder die Fragen, die mir einfach nicht so sehr gefallen haben. Das geht in meinen nächsten Punkt, da ich meine Fragen priorisiere , weil du sie vielleicht nicht alle brauchst. Hoffentlich haben Sie eine Menge großartiger Fragen erstellt und Sie erhalten die Informationen, die Sie brauchen, nicht unbedingt, indem Sie alle fragen müssen, aber Sie können weitergehen und diese Fragen bewegen und zurück zu ihr gehen. Sie können die zweite Frage sehen, die ich da drin bekam, ich hatte nicht einmal die Chance, ihn zu stellen, denn als wir uns unterhielten, hatte ich nicht das Gefühl, dass es relevant wäre, also habe ich meine Fragen neu arrangiert, während ich weitergehe. Ich begann mit der allgemeinen Priorisierung, einem allgemeinen Weg, dass sie gut fließen und dann kann ich sie bewegen. Wenn er im Interview etwas ansprechen würde, das sich auf eine dieser grundlegenden Fragen bezieht,wäre das der perfekte Zeitpunkt, um Interview etwas ansprechen würde, das sich auf eine dieser grundlegenden Fragen bezieht, es zu kopieren und nach oben zu verschieben und es zu fragen. Sie wollen nur sicherstellen, dass Sie flexibel sind und dies erfordert ein wenig Denken an Ihren Füßen. Es kann sich ein wenig stressig fühlen, sich hinein zu bewegen. Aber wirklich, wenn du ein wenig an deinen Füßen denken kannst, wird es dir gut gehen. Wenn Sie all diese Vorbereitung machen, werden Sie zu 100 Prozent, wie ich schon sagte, auf dem Weg sein. Ihre Aufgabe für diese Lektion ist es, Ihre Fragen in Ihren Themen zu erstellen. Denken Sie daran, tief zu graben. Ich schreibe im Wesentlichen frei, wenn ich meine Fragen brainstormiere, also werde ich Tonnen von ihnen aufschreiben. Dann werde ich sie betrachten und die besten auswählen, die hohe Priorität haben, diejenigen, die niedrige Priorität haben, und diejenigen, die ich bin, oh nein, das war nur eine schlechte Frage. Vielleicht verwenden Sie sie nicht alle, aber versuchen Sie einfach, sie logisch zu bestellen, so dass Sie, wenn Ihr Interview passiert oder wenn Sie einen Podcast aufzeichnen, gut losgehen können. Wenn Sie dies getan haben, können Sie mit der nächsten Lektion fortfahren. 6. Nützliche Tools für dein Interview: Hallo, und willkommen zurück in der Klasse. Ich möchte wirklich schnell über einige der nützlichen Tools sprechen, die Sie verwenden können, wenn Sie ein Interview führen. Nun, wenn Sie etwas ausprobieren, das Sie noch nie benutzt haben, empfehle ich definitiv, einen Übungslauf mit jemandem zu bekommen. Es wird Ihnen nur helfen, durch alle technischen Probleme zu arbeiten , so dass es genau der Weg ist, vorbereitet zu sein, also probieren Sie es vorher aus. Nun sagen wir, dass Sie voran gehen und Notizen aufschreiben wollen. Sie könnten denken, wenn Sie einen Podcast haben, könnten Sie wie, gut ich brauche nicht zu notieren ein. Es ist, immer noch eine gute Idee, Notizen vor Ihnen zu halten , so dass Sie auf Ihr Endziel konzentriert bleiben können. Dies ist also nützlich für jede Art von Medium, auf das Sie sich hier konzentrieren. Offensichtlich alte Mode, können Sie Stift und Papier machen, wenn Sie möchten. Meine bevorzugte Art, dies zu tun, ist ein Textbearbeitungsdokument auf meinem Computer. Ich mag es nicht, ein Audio-Interview zu machen und Notizen online zu machen, nur weil, wenn es irgendwelche Verbindungsprobleme gibt, ich möchte mich darüber keine Sorgen machen müssen. Also mache ich ein Textbearbeitungsdokument und verschiebe es danach online. Sie können auch, Sie können Ihr Telefon verwenden, Sie können die Notizen-App auf Ihrem Telefon verwenden. Wenn Sie dies persönlich tun, wollen Sie nicht nur in Ihrem Telefon Nr. nach unten schauen. Auch hier müssen Sie das Hören und die Interaktion mit dieser Person ausbalancieren. Wenn du Audio für eine Weile aufnehmen willst, war ich einfach so, ich weiß es nicht. Soll ich das Audio aufnehmen? Ich mache Notizen sehr schnell und tippe sehr schnell, also verwende ich normalerweise nicht das Audio, aber Sie können Quick-Time-Player verwenden. Ich habe das schon ein bisschen ausprobiert. Es wird keine gute Qualität sein. Sie werden nicht in der Lage sein, von Quick-Time-Player-Audiodatei für etwas, das Sie auf einer der Websites senden transkribieren . Ich werde es später erwähnen. Sie könnten potenziell jemanden einstellen, der transkribieren soll, und sie könnten es bekommen. Aber es ist nur, es ist eine geringere Qualität. Es wird jedoch den Job erledigen, wenn Sie nur die Referenz haben möchten. Ich würde ecamm für Skype sehr empfehlen. Dies ist ein wirklich leistungsfähiges Werkzeug. Es kann nur das Audio an beiden Enden aufnehmen. Es kann auch das Video aufnehmen, wenn Sie möchten. Es ist automatisch, es erscheint dort und Skype, es ist wirklich einfach zu bedienen. Mit diesem sehr guten Audioqualität an jemanden zu senden , um zu transkribieren oder die Website, die ich werde auch für das Transkribieren empfehlen. Piezo, ich habe das nur ein paar Mal benutzt. Es ist nicht an Skype angeschlossen, aber es ist eine gute Option auch für die Audioaufnahme, wenn Sie nach einer suchen. Dann gibt es auch die Notizen-App auf Ihrem Handy. Ich habe einen. Es mag eine Audioaufnahme und Sie können eine Zeitstempel-Funktion machen , so dass Sie so etwas auch verwenden können. Wenn Sie Audio aufnehmen möchten, denken Sie vielleicht, naja, ich weiß nicht, brauche ich ein spezielles Mikrofon? Das musst du nicht. Aber ich werde sagen, dass selbst wie Ihre grundlegenden Kopfhörer, die ein kleines Mikrofon und sie haben, sie Ihnen viel bessere Audioqualität geben werden, als nur mit Ihrem Computer direkt zu sprechen. Also, wenn Sie so etwas bekommen können, ist es definitiv besser. Jetzt mit Transkription, wie ich bereits erwähnt, meine am wenigsten Lieblingssache auf der Welt. Aber es ist manchmal unnötige Bestie. Es ist wirklich schön, das gesamte Interviewte vor dir angelegt zu sehen. Es ist auch wirklich gut für Show Notizen für einen Podcast. Also könnte deine Option offensichtlich jemanden einstellen. Ich benutze auch gerne Temi. Ich habe vor kurzem entdeckt, es hat eine kostenlose Testversion ohne Kreditkarte benötigt. Sie senden einfach eine Datei und es hat diese wirklich coole Schnittstelle und alles, wo Sie die Audio-Audio im Text zusammen betrachten können, es ist wirklich schön. Ich empfehle sie dringend zum Transkribieren und es ist ziemlich erschwinglich. Okay, für diese Aufgabe möchte ich, dass du einfach rausziehst, welche Werkzeuge du für dein Interview brauchst und welche nicht. Stellen Sie sicher, dass sie es im Voraus gehen, damit Sie sich damit wohl fühlen. Sobald Sie das getan haben, können Sie mit der nächsten Lektion fortfahren. 7. So gehst du an, wenn die Dinge falsch gehen: Hallo. Willkommen zurück in der Klasse. Diese Lektion wird sich auf ein paar der Dinge zur Fehlerbehebung konzentrieren , die Sie tun können, wenn Dinge schief gehen, weil sie zwangsläufig werden sie irgendwann. Es geht nicht so sehr darum, ob die Dinge schief gehen, wie geht man damit um. Das erste, offensichtliche, technische Probleme. Da ist der Computer da, der nur so unschuldig aussieht, und es scheint immer richtig, wenn ich ein Interview mache, geht etwas schief mit meinem Computer. Ich habe gerade die Angewohnheit bekommen meinen Computer neu zu starten, bevor ich ein Interview mache, und ich fand heraus, dass wirklich hilft bei jedem der Probleme, auf die ich stoßen könnte. Wenn Sie ein Interview führen und Audioprobleme haben, haben Sie ein Problem. Ich empfehle nur, diese Person zu pingen und zu sagen: „Hey, ich habe einige Probleme, ich muss meinen Computer neu starten.“ Das könnte Ihre Probleme völlig lösen. Nun, Sie bekommen vielleicht eine Menge Informationen von dieser Person und Sie kämpfen, um das Gespräch vorwärts zu bewegen. Ich würde nicht sagen, dass dies notwendigerweise etwas schief läuft, aber Sie möchten sicherstellen, dass Sie bis zum Ende dieses Interviews alles haben, was Sie brauchen, und die Person, die Sie interviewen will sicher, dass sie dir gegeben haben, was du brauchst. Sie suchen dich, um die Diskussion zu leiten. Es ist also deine Aufgabe, es umzuleiten oder neu zu fokussieren. Nun, wie machst du das, ohne so unhöflich abzukommen? Im Grunde, was du tun wirst, ist, dass du sie im Wesentlichen höflich unterbrechst. Du machst es auf eine nette Art und Weise. Ich mag es, es auf eine positive Art und Weise zu formulieren, im Grunde genau wie. „ Ich bin so daran interessiert, was du vorher gesagt hast, oder ich habe es wirklich geliebt, wenn du über dieses Ding redest, kannst du mir etwas mehr darüber erzählen?“ Denn das sagt ihnen: „Hey, dieses Ding ist wirklich interessant für mich und es gibt mir, was ich brauche, bitte aufwändig.“ Sie wollen Ihnen die Informationen geben, die Sie brauchen.. Sie werden mehr als glücklich sein, über das Ding ausführlicher zu plaudern und vergessen, was immer es ist, über das sie plaudern würden , und stattdessen gehen Sie den Weg, den Sie sie führen. Das ist der Weg, die Dinge umzuleiten. Tun Sie es einfach in einem positiven Licht im Wesentlichen. Ich möchte, dass du dir diesen Clip anhörst, den ich mit Everett gemacht habe. etwa 14 Minuten bemerkte ich ein weiteres Beispiel, von dem er spricht, und ich glaube nicht wirklich, dass es notwendig ist. Ich glaube nicht, dass es etwas sein wird, das ich im letzten Artikel verwende, den ich schreibe. Ich möchte versuchen, die Dinge voranzubringen. Ich gehe weiter und finde einen Ort, an dem ich reinquetschen und darüber reden kann : „Hey, ich bin wirklich an diesem Ding interessiert. Kannst du mich bitte auf diese Straße führen?“ Das Gleiche gilt wie, sagen wir Handys. Mein Handy der Wahl ist das iPhone, ich liebe das iPhone. Du kannst zu mir kommen und sagen: „Hey, Everett, ich habe hier drüben ein Telefon. Es ist billiger als das iPhone, hat eine bessere Pixeldichte, eine größere Auflösung, einen schnelleren Prozessor, mehr Speicher.“ Hör auf, ich werde es verstehen. Ich bin einfach nicht, da ich eine Verbindung mit Apple habe und diese Funktionen es nicht berühren. Wenn Sie darüber reden, Ich liebte, was Sie sprachen, mit der persönlichen Verbindung mit den Dingen und die Archetypen sind so groß, weil sie wirklich starke Persönlichkeitstypen sind. Weil wir jeder sein wollen, was kann jemand tun, wenn er zwischen zwei dieser Archetypen steckt? Tolle Frage. Das letzte Problem, auf das Sie stoßen könnten , ist , dass die Person Antworten vorbereitet hat oder sie eine Agenda haben. Dies ist einer der Gründe, warum ich nicht gerne vorher Fragen stellen möchte, weil das wirklich frustrierend ist. Stellen Sie sich vor, der Befragte zu sein und so zu fühlen, als würde die Person, die Sie interviewt, nicht zuhören. Nun, das ist im Wesentlichen umgekehrt. Du bist der Interviewer und die Person, die du die Fragen stellst, sie hören nicht zu, was du sagst. Sie haben schon, was sie sagen wollen. Es ist nicht unbedingt eine böswillige Sache, sie könnten einfach nervös sein. Sie nehmen einfach nicht ganz Ihre Fragen auf. Ich habe nur in meiner Geschichte, so viele Leute zu interviewen, ich das nur einmal passieren musste. Aber ich verließ das Interview das Gefühl, als wäre es das schlimmste Interview, das ich je gemacht hatte. Weil ich nach 30 Minuten mit dieser Person unterhalten habe, wirklich nicht zu viel von ihnen bekommen habe. Das war wirklich frustrierend. Wie kannst du damit umgehen? Der beste Weg, um sie von der festgelegten Strecke zu bekommen, ist, ihnen persönlichere Fragen zu stellen, um sie nach ihrer Meinung zu fragen. Weil das sie aus dem Skript bekommen wird. Sie haben dieses Ding vorbereitet, und sie fühlen sich, das ist, was sie mit Ihnen teilen müssen und das sind die wertvollen Informationen. Aber wenn man diese Barrieren aufbrechen und mit einigen anderen Fragen eingehen kann, ist das wirklich nützlich. Denken Sie daran, wenn Sie ein Interview durchlaufen und Sie wirklich das Gefühl haben, dass diese Person eine Wand hat. Sie können sie per E-Mail als Backup oder Sie können auch auf andere Quellen verweisen. Ich denke, es gibt etwas über den Versuch zu sagen, durchzudrängen und zu versuchen, mit einem Befragten zu arbeiten und die Antworten zu erhalten, die Sie brauchen. Aber es gibt auch etwas zu sagen, indem man einen Schritt zurück macht und nur auf eine Sekunde wartet und sagt: „Was kann ich von hier aus tun?“ Mit diesem Interview, das ich tat, das ich sagte, war wie mein schlimmstes jemals, ich ließ es denken, dass das schrecklich war. Ich werde danach eine Reihe von Fragen an die E-Mail senden müssen. Ich nahm einen Tag, ich schaute auf meine Notizen zurück und ich dachte, ich habe einige Dinge hier, mit denen ich arbeiten kann. Es war nicht das beste Interview. Es war nicht ganz in der Tiefe, wie ich es wollte, aber ich konnte immer noch etwas tun. Es gibt keine Aufgabe für diese Lektion. Das sind die Dinge, auf die ich dich vorbereiten wollte, damit du bereit bist, wenn du in dein Interview gehst. Nachdem Sie alle Notizen aus dieser Lektion überprüft haben, können Sie mit dem nächsten Video fortfahren. 8. Helpful Tipps und Ratschläge, um Dinge zu erleichtern: Hallo, und willkommen zurück in der Klasse. Du hast so viel Vorbereitungsarbeit für dieses Interview geleistet und wie ich bereits erwähnt habe, ist das wirklich der Großteil davon. Wenn Sie die Arbeit bis zu diesem Punkt gemacht haben, sollten Sie sich ziemlich vorbereitet fühlen, und jetzt ist es wie das Ausfüllen der Leerzeichen. Es gibt kleine praktische Tipps, die ich mit Ihnen teilen möchte , die nur gehen, um Ihr Leben ein wenig einfacher zu machen, und diese sind speziell für Telefon oder Skype oder persönliche Interviews, die sind diejenigen, die ich häufiger tun als E-Mail Interviews. Ich habe gerade eine kleine Checkliste zusammengestellt, die ich mit dir teilen wollte. Erstens, wenn ich Notizen auf meinem Computer mache, benutze ich eine große Schrift, nur damit es einfacher für mich zu sehen ist. Normalerweise verwende ich 18-Punkt-Schriftart in einer Textbearbeitung, und ich lege gerne Leerzeichen zwischen meinen Fragen, damit ich sie etwas einfacher sehen kann. Du musst das nicht tun. Wie ich bereits erwähnt habe, sind dies nur Tipps aus meiner eigenen Erfahrung, die ich gefunden habe, um die Durchführung von Interviews viel einfacher zu machen. Wenn Sie Notizen schreiben, können Sie Notizen eingeben, wenn Sie wirklich schnell sind. Ich muss sehr, sehr schnell von meinen Notizen sein. Sie könnten einfach entscheiden, dass Sie sich nur auf einige der wichtigen Zitate konzentrieren möchten. Sie könnten einfach weitermachen und Audio aufnehmen und einfach die Zeiten aufschreiben, wenn Sie neue Fragen stellen, oder schreiben Sie die Zeiten auf, in denen die Person etwas wirklich ergreifendes oder Wichtiges sagt. Es liegt ganz an dir, was auch immer am besten für dich funktioniert. Ich bin sehr visuell. Nur etwas zu hören, schwingt bei mir nicht so sehr. Ich mag es, Dinge ausgeschrieben zu sehen und noch besser, ich schreibe sie gerne selbst. Deshalb bevorzuge ich es, so viel wie möglich zu tippen. Denken Sie daran, dass sich Ihre Fragen möglicherweise bewegen, also passen Sie die Reihenfolge an. Fahr nicht darüber aus. Seien Sie flexibel. Wenn Ihr Interviewpartner ein Thema aufzeigt , das Sie später im Interview aufgreifen werden, bewegen Sie es nach oben und sehen Sie, was passiert. Es ist ein bisschen beängstigend, aber es macht auch wirklich Spaß und es macht es definitiv , so dass es ein bisschen mehr von einem Fluss passiert. Wie ich bereits erwähnt habe, können Sie Kopfhörer mit einem Mikrofon verwenden. Ich denke, das ist besser, als nur auf Skype auf Ihrem Computer zu springen und einfach nur mit Ihrem Laptop oder Desktop zu sprechen oder was auch immer. Es ist eine bessere Audioqualität, es lässt Ihre Hände frei, wenn Sie Podcasting sind , gute Audioqualität ist wichtig. Du könntest weitermachen und in ein Mikrofon investieren. Es gibt einige billige auf Amazon, so dass Sie diese überprüfen können. Ich werde sagen, wenn ich mein Audio hörte, mit Everett, fühlte ich mich, als ob ich fern vom Mikrofon klang. Das ist etwas, das ich in Zukunft verbessern muss. Ich muss meine Mikrofon-Situation herausfinden. Sie wollen sich auch etwas Vorbereitungszeit geben. Das Schlimmste, was Sie tun können, ist, sich eine Minute vor Ihrem Interview zu setzen und so zu sein, okay, ich muss mein Textbearbeitungsdokument aufbauen, meine Fragen bekommen. Du wirst auf so viele Probleme stoßen. Gönnen Sie sich Zeit. Ich fange an, über Dinge ungefähr 15 Minuten vorher nachzudenken. Beginnen Sie immer mit Smalltalk und fragen Sie immer, ob Sie das Audio aufnehmen können. Der Smalltalk gibt Ihnen natürlich die Möglichkeit, technische Probleme zu bearbeiten. Bringt dir die Chance, dich mit dieser Person aufzuwärmen. Zu fragen, das Audio aufzunehmen, ist eigentlich Bundesgesetz. Also musst du das tun. Ich lasse die Person immer wissen, wenn ich das Interview mit ihnen arrangiere. Ich sage, übrigens werde ich aufnehmen, und wenn ich aufnehme, frage ich sie immer noch. Ich muss sie fragen. Wenn du mir dieses Intro anhörst, das ich mit Everett habe, ist es nur ein bisschen vom Intro. Ich springe nicht direkt auf die Fragen, und ich frage ihn, ob ich aufnehmen kann, und ich frage später auch einige Dinge, wie, was ist sein offizieller Titel? Weil das Informationen sind, die ich nicht brauchen will, um es später herauszufinden. Ja, nur ein Freund hat erwähnt. Wenn Sie von zwei Kindern auf drei wechseln, wechseln Sie von der Männerabdeckung zur Zonenverteidigung, und ich dachte nur, das wäre so eine großartige Sport-Analogie. Ja, wir müssen viel herausfinden. Ja, es wird eine Veränderung sein, aber ich könnte mich ändern, hoffe ich. Ja. Ja, es ist wunderbar. Wir sind aufgeregt. Großartig. Ich weiß, dass du wahrscheinlich wieder zu Familiensachen und allem zurückkehren willst. Bevor wir anfangen, möchte ich sicherstellen, dass es okay ist, wenn ich diesen Anruf für meine Zwecke aufnehme? Ja, absolut. Großartig. Ok. Was ist dein offizieller Titel? Ist es Markenstratege bei We Talk Branding? Sobald dein Interview fertig ist und zu Ende ist, wirst du vielleicht so sein wie, okay, nun, wie beende ich das? Ein paar Dinge, die Sie tun möchten. Zunächst einmal bedanken Sie sich bei Ihrem Befragten. Willst du ehrlich zu ihnen sein, hast du bekommen, was du brauchst? Haben Sie das Gefühl, Sie haben noch einige Recherchen zu tun, und Sie könnten zu ihnen zurückkommen und ihnen später noch ein paar Fragen stellen? Haben sie etwas zu bringen, das Sie gehen müssen und erfahren Sie mehr über, lassen Sie sie wissen. Wenn Sie mehr Informationen von ihnen benötigen, und es ist nicht wirklich ein, wenn Sie sehr gut können, ob Sie denken, Sie tun oder nicht. Lassen Sie sie einfach wissen, dass Sie erreichen, wenn Sie etwas anderes benötigen und wie Sie sie erreichen. Zurück zu dem Interview, das ich mit Everett gemacht habe, danke ich ihm. Ich sag ihnen Bescheid, wenn ich noch etwas brauche. Das Einzige, was ich nicht tue, ist, ich ihnen nicht sage, wie ich ihn erreichen werde. Das hätte ich erwähnen sollen. Ich hätte sagen sollen: „Ich schicke dir eine E-Mail, wenn ich etwas anderes brauche.“ Ich liebe das, besonders den letzten Satz. Das ist perfekt. Großartig. Ja, das war wirklich hilfreich. Vielen Dank fürs Plaudern. Ich glaube, ich habe alles, was ich brauche. Wunderbar. Ja, ich werde mich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn ich irgendwelche Folgefragen oder so etwas habe. Perfekt. Ich weiß es zu schätzen. Vielen Dank, dass Sie sich auseinandersetzen. ich wirklich zu schätzen. Ja, danke. Ordnung. Tschüss. Tschüss. Was sollten Sie tun, nachdem das Interview gemacht wurde? Sie haben mit dieser Person aufgehängt oder, aber es ist, dass Sie mit ihnen geplaudert haben, und jetzt ist das Interview vorbei. Als erstes möchten Sie umgehend erreichen, wenn Sie etwas anderes von ihnen benötigen, wie Fotos oder jede Art von Medien, Wenn Sie mehr Fragen haben. Du willst nicht, dass zwei Wochen vergehen und sie dann anpingen und übrigens sagen, ich habe diese Frage zu etwas, das du gesagt hast. Sie wollen voran gehen und alles ziemlich kurz danach überprüfen und erreichen, wenn Sie etwas anderes brauchen, dies könnte nicht immer passieren. Sie könnten am Ende etwas später als das erreichen müssen. Aber wenn Sie zu viel Zeit vergehen lassen, dann wollen Sie einfach nicht, dass sie Ihnen eine niedrigere Priorität einräumen. Sie sind gerade mit diesem fantastischen Interview mit dir fertig. Sie sind aufgeregt und wollen alles bieten, was sie können. Sie können ihnen möglicherweise eine Vorschau darauf geben, was es ist, was Sie tun. Normalerweise mache ich das nicht und ich habe nicht ehrlich gesagt, dass mich Leute darum gebeten haben, das zu viel zu tun. Ich habe einige Firmenkunden vor oder Firmenkunden vorher interviewt, und sie müssen tatsächlich Zustimmung durch ihr Geschäft bekommen , bevor diese Dinge live gehen können. Es hängt also alles davon ab, aber im Allgemeinen mache ich das nicht. Es liegt an dir. Wenn jemand neugierig ist, aber sie fragen sich nur, ich kann weitermachen und ich kann sagen, nun, das sind die Zitate, die ich von Ihnen einschließe, und dann bekommen sie zu sehen, wie sie in gewisser Weise dargestellt werden. Dann möchten Sie es auch mit der Person teilen, wenn es live geht. Dies ist eine Möglichkeit, die Sichtbarkeit zu erhöhen. Aber wirklich mehr als das, es geht darum, respektvoll gegenüber der Person zu sein, die Sie befragt haben. Sie haben sich Zeit aus ihrem Leben genommen, um mit Ihnen zu chatten, und so wollen Sie wirklich sicherstellen, dass Sie sie in der Schleife halten, und es gibt etwas wirbelt herum im Internet oder in Zeitschrift oder auf einem Podcast oder was auch immer es ist und ihre Namen darauf. Es ist sehr nett von dir, ihnen einen Link zu schicken, sobald er live geht. Ihre Aufgabe ist es, im Grunde nur sicherzustellen, dass Sie an der richtigen Stelle sind. Überprüfen Sie Ihre Fragen für Ihren Befragten. Überprüfen Sie, was Ihr Setup für Ihr Interview sein wird und stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind. Du fühlst dich vielleicht nervös. Ich muss garantieren, dass du zu einem Dienst gehst, aber du solltest dich bereit fühlen, in dieses Interview zu gehen, und du wirst reingehen. Es könnte ein wenig Nerven sein, die ersten paar Minuten zu packen. Aber dann schaust du dir vor und du wirst all diese Informationen haben, und ich verspreche, es wird dich wohl fühlen. Du wirst, okay, das ist viel überschaubarer, als ich mir je vorgestellt hatte, und wenn du das nächste Mal ein Interview machst, wird es noch einfacher. Wieder wirst du dich nervös fühlen. Das ist völlig normal. Sie sollten sich aber auch vorbereitet fühlen. Überprüfen Sie alles vorher und stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind. Sobald du das getan hast, kannst du mit dem nächsten Video fortfahren. 9. Das bringt dich weiter: Herzlichen Glückwunsch, du hast es bis zum Ende des Unterrichts geschafft, ich bin so stolz auf dich. Ich weiß, dass Interviews wirklich eine beängstigende Sache sind, in die man eintauchen kann und jedes Interview anders ist. Aber ich hoffe, dass es mit all den Informationen in diesem Kurs und dem Beispiel, dem Interview, das ich für Sie gemacht habe, die Dinge wirklich viel einfacher macht und dass Sie sich jetzt viel vorbereitet fühlen, um Ihr eigenes Interview zu machen. Wieder möchte ich Sie daran erinnern, dass dies eine Sache ist eine Fähigkeit, und so werden Sie besser daran werden, je mehr Sie es tun. Wenn du ein Interview machst und es bombardiert, ist es in Ordnung. Nutze es als Lernerfahrung, denn ich verspreche dir, je mehr du Interviews machst, desto besser wirst du an ihnen kommen. Wenn Ihnen dieser Kurs gefällt, lassen Sie mich bitte wissen, wie ich Ihnen geholfen habe, und lassen Sie eine Rezension, lassen Sie mich wissen, was Ihnen an der Klasse gefallen hat, denn das hilft mir wirklich, da ich meine anderen Klassen hier auf Skillshare entwickle. Außerdem habe ich eine ganze Reihe von Klassen hier auf Skillshare zum Schreiben und Bloggen, zum Freiberufler. Ich hoffe, dass Sie diese auch überprüfen und einige wirklich tolle Ressourcen und Informationen finden , die Ihnen in Ihrer Karriere und in Ihrer Seite helfen. Nochmals vielen Dank, es war wunderbar, dich in der Klasse zu haben. Wenn Sie Fragen oder Kommentare haben, stellen Sie sicher, dass Sie diese in den Diskussionsbereich unten stellen und ich freue mich sehr darauf, Sie bald in einer anderen Klasse zu sehen.