So bekommst Du einen Job als Front End Web Developer: Die komplette Schritt-für-Schritt-Anleitung | Kalob Taulien | Skillshare
Drawer
Suchen

Playback-Geschwindigkeit


  • 0.5x
  • 1x (normal)
  • 1.25x
  • 1.5x
  • 2x

So bekommst Du einen Job als Front End Web Developer: Die komplette Schritt-für-Schritt-Anleitung

teacher avatar Kalob Taulien, Web Development Teacher

Schau dir diesen Kurs und Tausende anderer Kurse an

Erhalte unbegrenzten Zugang zu allen Kursen
Lerne von Branchenführern, Ikonen und erfahrenen Experten
Wähle aus einer Vielzahl von Themen, wie Illustration, Design, Fotografie, Animation und mehr

Schau dir diesen Kurs und Tausende anderer Kurse an

Erhalte unbegrenzten Zugang zu allen Kursen
Lerne von Branchenführern, Ikonen und erfahrenen Experten
Wähle aus einer Vielzahl von Themen, wie Illustration, Design, Fotografie, Animation und mehr

Einheiten dieses Kurses

    • 1.

      Einführung

      1:53

    • 2.

      Glaube nicht alles, was du hörst

      2:44

    • 3.

      Die Wahrheit über React und Bootstrap

      3:16

    • 4.

      Die ECHTEN Anforderungen

      4:07

    • 5.

      Brauchst du WIRKLICH ein GitHub-Konto?

      2:56

    • 6.

      Brauchst du WIRKLICH eine Portfolio-Website?

      2:24

    • 7.

      Bleibe nicht bei den kleinen Dingen hängen

      2:49

    • 8.

      So findest du Jobs für Webentwicklung

      5:55

    • 9.

      Remote Jobs sind NICHT die Besten

      3:14

    • 10.

      Bewerbung für deinen ersten Job in der Webentwicklung

      6:46

    • 11.

      Dein erstes Interview

      3:11

    • 12.

      Sei nicht nervös

      1:37

    • 13.

      So erhältst du Tonnen von Interviews

      6:34

    • 14.

      Gehaltsverhandlungen

      7:00

    • 15.

      Wonach Unternehmen tatsächlich suchen

      5:00

    • 16.

      Der harte Teil

      7:56

    • 17.

      Nach deinem ersten Jobangebot

      3:36

    • 18.

      Keine Interviews? (Lösung)

      8:20

    • 19.

      Soft Skills gewinnen immer

      3:38

    • 20.

      So bekommst du einen Job, indem du Freunde findest

      4:50

    • 21.

      Deine ersten Monate

      5:32

    • 22.

      Dieser gesamte Kurs in einem Video, Aktionselemente und was du als nächstes tun kannst

      10:49

  • --
  • Anfänger-Niveau
  • Fortgeschrittenes Niveau
  • Fortgeschrittenes Niveau
  • Jedes Niveau

Von der Community generiert

Das Niveau wird anhand der mehrheitlichen Meinung der Teilnehmer:innen bestimmt, die diesen Kurs bewertet haben. Bis das Feedback von mindestens 5 Teilnehmer:innen eingegangen ist, wird die Empfehlung der Kursleiter:innen angezeigt.

1.567

Teilnehmer:innen

1

Projekt

Über diesen Kurs

*** Wenn du daran interessiert bist, Frontend-Webentwickler zu werden, IST dieser Kurs für dich! ***

Dieser Kurs ist das Ergebnis einer Jobstudie für Webentwicklung und ich habe 12 Interviews in 12 Wochen erhalten. Ja, ich meine das ernst. Von diesen 12 bot mir die meisten einen Job an und am Ende konnte ich mich entscheiden, für welches Unternehmen ich arbeiten wollte. 

Ziel war es, zu lernen, nach welchen Fähigkeiten Unternehmen suchen, und ich habe die... und vieles mehr. Ich habe eine Formel gefunden, um schnell Interviews zu bekommen. 

Ich ließ mich sogar mit The City (in der ich lebe) interviewen. Zweimal! 

Dieser Kurs behandelt alles, was ich gemacht habe, in einer einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung. Du lernst Folgendes:

  • So findest du heraus, welche Fähigkeiten TATSÄCHLICH in deiner Stadt nachgefragt sind
  • So filterst du das Geräusch und schlechte Ratschläge in Facebook-Gruppen
  • Die ECHTE Wahrheit über React und Bootstrap
  • Die ECHTEN Fähigkeiten, die du brauchst, um einen Job als Frontend-Webentwickler zu bekommen
  • Wenn du WIRKLICH ein GitHub-Konto und eine Portfolio-Website brauchst
  • Wie du NICHT bei kleinen Dingen stecken bleibst (Tipp: Hör auf, Perfektionist zu sein, es hält dich zurück)
  • So findest du Unternehmen, die in deiner Stadt Einstellung tätigen
  • Warum Remote Jobs NICHT so toll sind, wie die Leute denken
  • So bewerbst du dich auf deine erste Stelle
  • So führst du dein erstes Interview
  • So steuerst du deine Nervosität in Interviews
  • So erhältst du TONNES von Interviews. Ich habe 12 Interviews in 12 Wochen bekommen.
  • Wie verhandelst du dein Gehalt und wie du mit dem gefürchteten "Wie viel Geld willst du?" umgehst?  Frage
  • Wonach Unternehmen WIRKLICH suchen (Tipp: Es ist nicht das, was du denkst)
  • Du kannst keine Interviews bekommen? Es gibt eine Lektion, wie du aus diesem Loch kletterst
  • Soft Skills vs. technische Skills – auf welche solltest du dich konzentrieren?
  • So erhältst du einen Job, indem du Freunde findest
  • Was du tun kannst, sobald du deinen ersten Webentwicklungsjob bekommst

Dieser Kurs ist handlungsorientiert. Wenn du bereit bist, die Arbeit zu machen, WIRD dieser Kurs für dich arbeiten und dir bald einen Job besorgen. 

Du wirst einige böse Wahrheiten darüber lernen, wie du ein Interview in jeder Branche bekommst und wie du damit umgehst. Lass dich nicht entmutigen, wenn dich jemand nicht zurückruft. 

Aber am wichtigsten ist, dass du das Geheimnis lernst, um immer einen Job in der Webentwicklung zu haben. Eigentlich ist es kein Geheimnis, es ist nur etwas, worüber niemand offen spricht. 

Wenn du es ernst meinst mit einem Job als Frontend-Webentwickler, dann ist dieser Kurs definitiv für dich.

Die neue, verbesserte Version dieses Kurses findest du unten. Der neue Kurs enthält Updates für 2019-2020 und konzentriert sich auf die Web-Entwicklung (Frontend und Backend), während dieser Kurs ausschließlich Frontend ist. 

Triff deine:n Kursleiter:in

Teacher Profile Image

Kalob Taulien

Web Development Teacher

Kursleiter:in

Hi everybody! I'm Kalob Taulien.

 

Here's the TL;DR (short) version about me:

I have been coding since 1999 and teaching people how to code since 2013 I have over 350,000 web development students world-wide I'm on the Wagtail CMS core development team (Wagtail is Python's #1 most popular website making system) I try my best to answer EVERY question my students have  I love teaching — it's definitely one of my natural talents  Also I love goats! (Great conversation starter with me if we ever get to meet in person)

Below you can find all my Skillshare courses. The categories go from easiest to hardest, except for the Misc. Coding Courses at the very end. 

If you're brand new to coding, start with BEGINNERS WEB DEV.&nb... Vollständiges Profil ansehen

Skills dieses Kurses

Entwicklung Sonstiges zur Entwicklung
Level: All Levels

Kursbewertung

Erwartungen erfüllt?
    Voll und ganz!
  • 0%
  • Ja
  • 0%
  • Teils teils
  • 0%
  • Eher nicht
  • 0%

Warum lohnt sich eine Mitgliedschaft bei Skillshare?

Nimm an prämierten Skillshare Original-Kursen teil

Jeder Kurs setzt sich aus kurzen Einheiten und praktischen Übungsprojekten zusammen

Mit deiner Mitgliedschaft unterstützt du die Kursleiter:innen auf Skillshare

Lerne von überall aus

Ob auf dem Weg zur Arbeit, zur Uni oder im Flieger - streame oder lade Kurse herunter mit der Skillshare-App und lerne, wo auch immer du möchtest.

Transkripte

1. Einführung: In Ordnung. Willkommen zu diesem Kurs. Nun, ein paar Dinge, die Sie wissen müssen, bevor wir zuerst beginnen, was Sie in diesem Kurs lernen werden Sie lernen, wie Sie einen Job bekommen, ist eine Front und Entwickler. Und was das bedeutet, ist, dass Sie wissen müssen, welche Fähigkeiten Sie wissen müssen. Sie können sich nicht für einen Job bewerben, wenn Sie nicht wissen, wonach sie suchen. Ich werde dir beibringen, wie man Jobs findet. Ich werde dir beibringen, wie du deine Bemühungen vermehren kannst, damit du mehr Menschen erreichen kannst. Ah, Sie können mehr Arbeitgeber erreichen, ohne mehr Arbeit zu machen. Ich werde dir einen coolen kleinen Lebenshack zeigen, dass das für mich funktioniert hat. Sehr, sehr gut. Ich werde Ihnen zeigen, wie Sie sich für einen Job bewerben. Ich werde Ihnen zeigen, wie man Interviews bekommt. Ich werde dir beibringen, was zu tun ist, wenn du kein Interview bekommst, wie was kannst du sonst noch tun? Viele Leute geben einfach auf. Das ist keine Option für mich. Und das wird auch für Sie keine Option sein. Nun, dieser Kurs ist definitiv für Sie. Wenn Sie in die Front-End-Web-Entwicklung einsteigen möchten. Wenn Sie einen Job als Front- und Webentwickler suchen, stecken Sie fest. Du kannst deine Rechnungen nicht bezahlen. Sie wollen Karriere ändern, vielleicht in die Webentwicklung als neue Karriere einsteigen oder einfach nur Ihren aktuellen Job hassen. Du willst mehr Freiheit in deinem Leben als ja, dieser Kurs ist definitiv für dich. Nun, dieser Kurs ist nicht für Sie. Wenn Sie momentan Ihren Job lieben. Wenn Sie Ihren Job weit lieben, warum sollten Sie diesen Kurs nehmen? , Wenn du $200.000 im Jahr verdienen willst,oder wenn du vielleicht von Google ohne vorherige Erfahrung angeheuert werden willst , rate mal, was dieser Kurs nicht für dich ist. Du wirst jetzt in der Mitte mit einem gebrochenen Herzen zurückgelassen werden. Natürlich werde ich Sie bitten, zu gehen. Bewertung. Ähm, die Plattform, auf der du das lernst, könnte dich bitten, zu gehen. Ah, Bewertung auch. , Bitte hinterlassen Sie eine Rezension,wenn Sie etwas Neues gelernt haben. Wenn Sie etwas Besonderes lieben, teilen Sie mit Menschen. Was? Was hast du geliebt? Ah, was hast du gelernt? Das ist erstaunlich. Ähm, und dann, ja, äh, ich schätze, jetzt gehen wir los und fangen an. 2. Alles was du hören kannst: alle Rechte. Glauben Sie nicht alles, was Sie hören, wenn Sie Facebook-Gruppen eingeben, Menschen sprechen darüber, was Sie wissen müssen, was Sie brauchen, um dio wo Sie für all diese Sachen tun müssen . Aber was sie sagen, dass du ehrlich gesagt tun musst, sind Lügen. Leute erfinden Dinge, die oft nicht auf dich zutreffen. Vielleicht hat es für sie geklappt. Es hat sie vielleicht für ein oder zwei Jobs funktioniert, aber ich habe 12 Interviews in drei Monaten, weniger als drei Monaten und ich werde dir zeigen, wie ich es gemacht habe. Und das erste, was ich tat, war, dass ich aufgehört habe, zu hören, was alle auf Facebook sagten und ich ging raus und tat mein eigenes Ding. Ich habe von unten angefangen und überarbeitet, wie Leute Interviews bekommen und ich habe eine ganze Studie darüber gemacht. Das erste, was Sie tun müssen, ist, müssen Sie aufhören zu hören liebt Echokammern auf Facebook. Die Leute sagen, Sie müssen wissen, reagieren. Sie müssen wissen, Ansicht. Du musst eckig wissen. Du musst wissen, dass Jake müde ist. Du musst wissen, äh, all diese Diagrammbibliotheken. Du brauchst das ganze Zeug nicht zu wissen. Alles, was Sie an dieser Stelle wissen müssen, ist, dass Sie wissen müssen, wonach Arbeitgeber derzeit suchen . Und dann musst du gehen und lernen, wonach sie suchen. Das war's. Also, wenn Sie nach einem Job suchen, wo Sie wissen, dass Sie schreiben, reagieren Sie auf die falsche Weise, was Sie darüber machen. Ja, es ist toll, wenn du es weißt, reagiert, versteh mich nicht falsch. Aber wenn Sie nur auf der Suche nach Reaktionsjobs sind, werden Sie begrenzt sein, besonders wenn Ihre Stadt sich nicht wirklich darum kümmert, zu reagieren oder zu sehen. Nun, wenn Sie sich Arbeitgeber ansehen und sehen, dass Sie wissen, 20 von 50 von ihnen suchen nach einer J-Abfrage, 25 von 50 von ihnen, also 50% von ihnen suchen nach Ansicht, dass vielleicht 35 von 50 von ihnen reagieren. Jetzt haben Sie die Idee bestätigt, dass reagieren ist etwas, das Sie wissen müssen, weil 35 oder 50 oder 70% der Arbeitgeber nach Reaktionsfähigkeiten suchen. Und mit reagieren, meine ich reagieren Js. Während einige der Geräusche, die Sie auf Facebook hören, vielleicht für Sie wahr sein könnten, ist es vielleicht nicht wahr für andere Leute wie New York, San Francisco, San Diego. Las Vegas, Houston. Las Vegas, Ah, viele von diesen riesigen Technologie-Hubs. Ja, sie werden reagieren wollen. Aber wenn Sie nicht dort leben, die Überraschung, Überraschung. größte Teil der Welt lebt dort nicht. Vielleicht wollen die Leute vielleicht nur J-Abfragefähigkeiten. Vielleicht wollen sie einfach nur Vanille. Ja, sechs Fähigkeiten mögen Ah sein, die häufigste Sache ist CSS, als ob du es nicht weißt, bis du wirklich aussiehst, werde ich dir zeigen, wie man das alles macht. Aber das erste, was Sie tun müssen, ist, dass Sie aufhören müssen, auf das zu achten, was alle anderen sagen, weil es möglicherweise nicht auf Sie zutrifft. Wir werden also lernen, wie wir herausfinden können, wonach Unternehmen suchen und was Sie von Grund auf wissen müssen . Wir werden es auf die richtige Art und Weise machen 3. Die Wahrheit über Reaktion und Bootstrap: Alles klar, reden wir über reagieren. Winkelansicht, Jake Weary es sechs und jede andere JavaScript-Bibliothek und Framer, die Sie sich vorstellen könnten . Hier ist die Wahrheit, dass die meisten Junior-Entwickler nicht wollen, dass Sie hören, und sie werden Ihnen das genaue Gegenteil sagen. Aber Tatsache ist, da, Junior Dev, sie wissen nicht, was der Markt will. Chancer. Sie hatten je nur einen Job. Und so speien sie dich an. Was? Ihre kleine Arbeitsumgebung ist wie und sie projizieren es über die ganze Welt und Orte wie Facebook. Da sind diese massiven Echokammern und du weißt nicht, was die Leute wirklich wollen. Und so ist hier die Wahrheit dahinter. Sie müssen nicht reagieren. Winkelansicht, Jake Weary. Äh, ja, sechs. Du brauchst nicht all diese Dinge. Du brauchst ein paar von ihnen. Sie brauchen nicht alle und Sie wissen nicht, welche Sie lernen sollten, dass hier mehr ist . Du musst es nicht wissen. Bootstrap. Du brauchst das Fundament nicht zu kennen. Du brauchst dich nicht zu kennen, ich Kind oder irgendeines dieser anderen Vollfront und Frameworks. Sicher hilft es, aber Sie müssen nicht alle kennen, und hier ist der Grund. Wenn du jeden Tag damit verbringst, all diese Frameworks zu lernen , wärst du sicher unglaublich geschickt, aber es wird lange dauern, um einen Job zu bekommen. Und ehrlich gesagt glaube ich nicht, dass jemand zwei oder drei Jahre damit verbringen möchte, JavaScript in diesen verschiedenen Frameworks zu üben . Es wird wirklich gut. Ein Bootstrap 23 und vier oder Foundation oder du Kinder zwei oder drei. Oder du weißt irgendwas von diesen Dingen. Sie wollen nicht zwei oder drei Jahre damit verbringen, zu versuchen, wirklich einzugrenzen und all Ihre Fähigkeiten zu halten , weil Sie zu diesem Zeitpunkt kein Geld verdienen. Und während du kein Geld machst, rate mal was? Sie haben immer noch Rechnungen. Vielleicht haben Sie eine Familie, um die Sie sich kümmern können. Vielleicht haben Sie medizinische Rechnungen, um die Sie kümmern müssen. Es ist einfach nicht machbar. Und so sagen viele dieser Leute, es dauert wie ein Jahr zwei Jahre. Jetzt nicht. Es dauert höchstens ein paar Monate. Jetzt reden wir über reagieren. Winkelansicht Jake müde. Ja, sechziger Jahre Luft, nicht obligatorisch. Nicht alle von ihnen sind obligatorisch. Ähm, sie sind gefragt, also zu wissen, macht das Leben leichter, aber verschwenden Sie nicht Ihre Zeit, sie alle zu lernen, weil Sie Ihr Leben damit verschwenden werden sie alle zu lernen und am Ende zu erkennen, dass Oh, Okay. Ich habe meine ganze Zeit damit verbracht zu lernen, zu reagieren und zu sehen , und vielleicht Jake müde. Aber mein Arbeitgeber, mein neuer Arbeitgeber, mein neuer Job, den ich einmal eckig arbeite. Oh, nein. Ich habe die ganze Zeit damit verbracht, alles andere zu lernen. Es ist vergeudete Zeit. Tu das nicht. Finden Sie heraus, was Arbeitgeber suchen, bevor Sie etwas Neues lernen. Also, wenn Sie daran interessiert sind, reagieren zu lernen, das ist großartig. Aber stellen Sie sicher, dass es tatsächlich gefragt ist in Ihrer Stadt oder in Ihrer Stadt. Sonst könntest du reagieren lernen. Aber wenn dich niemand für React einstellen wird, rate mal was? Du hast einen Haufen Zeit in deinem Leben verschwendet. Zusammenfassend müssen Sie es nicht wissen. Reagieren. Winkelansicht Jake Weary es sechs. All diese Bibliotheken, die Sie nicht wissen müssen. Stiefelriemen Fundament Du, ich Junge und all diese anderen Frameworks, die du nicht alle kennen musst. Sie müssen nur wissen, Ah, einige von ihnen und ich werde Ihnen beibringen, wie Sie herausfinden, welche Sie wissen müssen und welche sind ein wenig optionaler 4. Die REAL Anforderungen: wenn es um Front und Web-Entwicklung geht, gibt es jetzt einige wirklich Anforderungen. Diese sind nicht fakultativ. Sie müssen das wissen. Die 1. 1 ist html ein 2. 1 zu CSS. Okay, es gibt nur drei Dinge, die du jemals benutzen kannst. Wenn es darum geht, eine Website HTML zu erstellen, erhalten Sie CSS und JavaScript. Jetzt würde ich vorschlagen, Sie kennen HTML fünf Semantik, was ist es ziemlich einfach, um ehrlich zu sein. Ah, du lernst CSS drei. Machen Sie sich ein wenig vertraut mit Animationen, Dinge wie, wenn Sie wissen, SAS oder weniger, noch besser, obwohl diese Luft technisch nicht obligatorisch. Ah, diese Luft. Nur nette kleine Entwicklungstools. Und darüber hinaus würde ich sagen, dass Sie grundlegendes JavaScript kennen müssen. Du musst Basic Ajay Kori kennen. Und jetzt gehen JavaScript und Jake müde zusammen, weil so ziemlich jede Website eine Abfrage verwendet. Es gab eine Zeit, in der Browser nicht wirklich, wissen Sie, sie waren sich nicht auf viele verschiedene Standards einig. Und Jake Weary war die Art und Weise, dass Javascript auf eine Weise geschrieben werden konnte und in jedem Browser funktioniert . Und so sehen Sie, J Abfrage auf fast jeder einzelnen Website in diesen Tagen, so dass ist definitiv ein Muss. Sie müssen kein Experte in JavaScript sein. Sie müssen kein Experte in Jake sein, wo Sie nur verstehen müssen, wie sie funktionieren. Sie müssen also die grundlegenden Grundlagen einer Programmiersprache verstehen. Wenn Aussagen, vielleicht ein wenig versuchen, anhängen. Du kennst deine Variablen. Sie wissen, wie Sie das Dokumentobjektmodell manipulieren können, das Dom's Sie wissen, wie Sie ein wenig, ähm, einige interaktive Änderungen auf Ihrer Website oder auf Ihrer Webseite vornehmen wenig, ähm, , und das ist so ziemlich alles, was es gibt. Ah, um eine Front und Web-Entwicklung zu sein. Da fängt man an. Also, wenn Sie etwas von diesem Video nehmen, ist es kein HTML in HTML fünf. Nein, CSS und CSS drei und Sie kennen einige grundlegende JavaScript und wie Sie ein wenig eine Abfrage wieder verwenden . Du musst kein Profi mit der 3. 1 sein, dass die 3. 1 komplett ist,weißt du, weißt du, ich wüsste es nicht. Es ist nicht optional, aber Sie wissen, dass Sie kein Experte sein müssen, also ist es irgendwie, Sie wissen schon, 2,5 ish und wieder. Damit sind sie nur wirklich drei Komponenten zu jeder Website. Sie haben Strahlung Will, CSS und JavaScript. Es gibt keine anderen Sprachen. Es gibt kein anderes Markup, das Sie verwenden können. Es ist nur jeder Browser verwendet HTML, CSS und JavaScript, und das ist alles, was es gibt. Sie müssen also nicht PHP Python lernen. Nein, du musst das ganze andere Zeug nicht wissen. Es sind nur die drei. Und so denken die Leute, Oh, na ja, du musst all diese anderen Werkzeuge lernen und du kannst lernen und PM und du musst Sass und weniger und solche Dinge lernen . Weißt du, ehrlich gesagt, das tust du nicht. Das sind Tools, die nicht jede Webfirma verwendet? Ah, ging davon ab. Ich arbeite an Anwendungen, ah, Sass und Lektion und PM und all diese anderen coolen Tools, aber sie sind nicht obligatorisch. Ich wurde als Front-End-Webentwickler eingestellt, und ich habe keines dieser Tools verwendet, die ich geschrieben habe, wissen Sie, nur einfaches altes langweiliges CSS. Schlichtes altes langweiliges JavaScript benutzte weder Web-Pack noch Schluck oder Grunzen oder irgendetwas von diesem Zeug . Ähm, und dann habe ich mich gerade angepasst, denn das ist es, was du tust, wenn du einen Job bekommst. Eso, der hier mitnehmen. Uh, die wirklichen Anforderungen für Front- und Web-Entwicklung ist die H-Validierung von fünf CSS CSS drei grundlegenden JavaScript. Grundlegende Jay-Abfrage. Wenn Sie mit diesen vier Komponenten nicht wieder vertraut sind, irgendwie. Die letzten beiden sind irgendwie, du weißt schon, kleine optionale Art davon. Aber wenn Sie mit denen nicht vertraut sind, gehen Sie von dort mit denen. Jetzt gehen Sie eine Stunde damit verbringen, Dokumente zu lesen, Artikel zu lesen, springen auf W drei Schulen oder maws oder wo auch immer, ähm, Mozilla-Entwickler, Netzwerk sowie. Augen eine fantastische Ressource auf Nur putzen Sie es ein wenig wieder. Du brauchst kein Experte zu sein. Sie müssen diese Dinge wissen, weil Sie sie jeden Tag als Front- und Webentwickler verwenden werden . End of Story s, so dass das die wirklichen Anforderungen wieder sind, React ist keine Voraussetzung. Es ist ein schöner Zeh. Habe. Es ist einfach zu lernen, sobald Sie Javascript kennen, keine Voraussetzung. Also, äh, wenn Sie davon nicht vertraut sind, machen Sie sich mit denen vertraut und wir werden im nächsten Video sehen 5. Brauchst du EIN GitHub-Konto: brauchst du wirklich Hilfe zu bekommen? Konto? Das ist die Frage, nicht wahr? Ah, viele Leute sagen ja, du. Absolut. Um ein Hilfekonto zu erhalten. Das werde ich dir sagen. Nein, das tust du nicht. Du brauchst keins. Denn was wäre, wenn Sie ein Entwickler wären, der in einem privaten Unternehmen arbeitet? Wie ich es nicht weiß, Netflix oder Facebook oder Google? Ähm und ich meine, Sie können diese Art von Code nicht in ein öffentliches Repository übertragen. Funktioniert einfach nicht so. Sonst verschenken Sie Ihre gesamte Plattform, und so würde Ihre Geschichte wie nichts aussehen. Ähm, und das ist eine Art Fehler in der Logik. Es gibt ou Tony Hilfe Konto zu bekommen. Hilft es? Absolut. Ja, es hilft. Also würde ich jetzt sagen, wenn Sie kein get Hub-Konto haben, gehen Sie vor und erstellen Sie ein. Erstellen Sie einen. Es ist kostenlos. vorziehst, Wenn du esvorziehst,im Labor diesen Eimer zu benutzen, ist es mir egal. Get Hub ist der Markenname. Also vielleicht erstellt Holen Sie Hilfe, Konto ihre füllen Sie es aus. Du brauchst keine Projekte oder so. Sie müssen nicht anfangen, an Open-Source-Projekten beizutragen. Das ist ein weiterer Mythos. Die Leute sagen, Oh, Arbeitgeber ist immer auf der Suche nach mir, um Open-Source-Projekte beizutragen. Nein, nein. Sie suchen nach, ob Sie wissen, wie man es benutzt. Holen Sie sich, wenn Sie wissen, wie Sie Zweige erstellen? Wenn Sie wissen, was, entstehen, wenn Sie wissen, wie man begeht, wenn Sie wissen, wie man etwas von diesem Zeug macht, Ähm , wieder, Sie müssen nicht wirklich Profi sein, wenn es darum geht, beide zu bekommen. Weil Teams verwenden, kommen auf unterschiedliche Weise. , Ein Team könnte es lieben,eine Menge verschiedener Zweige zu schaffen und sie zusammenzuführen, und eine andere, ein anderes Team oder ein anderes Unternehmen möchte vielleicht alles neu aufbauen. Ähm, eine andere Firma könnte sogar wollen, dass jeder irgendwie vom Meister arbeitet. Also ich meine, es gibt verschiedene Meinungen darüber, wie man es benutzt, aber die Tatsache ist, dass Sie nicht brauchen, bekommen, Sie brauchen kein Hilfekonto zu bekommen. Ähm, aber es wird dir definitiv helfen, einen Job zu finden. Also geh weiter. Anzahl wird erstellt. Jetzt fangen Sie nicht an, zu Open-Source-Projekten beizutragen. Das ist eine Zeitverschwendung. Sie möchten Ihre Bemühungen darauf konzentrieren, einen Job zu bekommen? Ähm, und ehrlich gesagt, die Projekte, die Sie anlegen, holen sich Labit-Eimer. Wo auch immer Sie hingehen, es könnten Ihre eigenen Projekte sein. Sie müssen nicht von jemand anderem sein. Sie müssen keine anderen Menschen einbeziehen. Sie müssen das alles nicht machen. Sie müssen nur in der Lage sein, Ihrem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie verwenden können. Holen Sie sich jetzt, wenn Sie nicht verstehen, ist es. Es ist im Grunde eine Versionskontrolle, um, und wie Ihre Projektgeschichte, aber es ermöglicht Teams, an verschiedenen Codestücken zusammenzuarbeiten und in einem Hauptbereich zusammenzukommen . Sie können wie diese Zweige für das Staging erstellen, sodass Sie zwei verschiedene Sites haben können , so . Und dann können Sie den Code wieder in eine Hauptseite dorthin bringen. Ähm, also meine ich, das ist wirklich alles, was es ist. Es ist Go ahead, lassen Sie Ihr get up Konto einrichten. Machen Sie es professionell. Das ist eine dieser Zeiten. Es ist, als würde Lincoln einen Profi machen. Verwenden Sie keine dummen Bilder oder so etwas. Weißt du, du willst einen Job bekommen, benimm dich so, als würdest du einen Job bekommen. Ähm, also hast du es. Also Ihre Hausaufgaben für diese Lektion ist es, ein get help Konto zu erstellen. Wenn Sie bereits haben, bekommen Konto, Sie müssen nichts tun, und wir werden im nächsten Video sehen 6. Brauchst du eine Portfolio-Website?: Benötigen Sie wirklich eine Portfolio-Website? Weißt du, was viele Leute sagen? Ja , viele Leute sagen Nein. Was ist die ehrliche Antwort dahinter? Die ehrliche Antwort ist nein, du brauchst keins. Mr. Dick ist ausgeschaltet. Sie brauchen keine Portfolio-Website, weil sie nicht oft einige Ihrer größten Arbeit zeigt Nun, . wenn Sie ganz neu in der Web-Entwicklung sind, wird es definitiv helfen. Wenn Sie sich für einen Job bewerben, werden sie sehen wollen, was Sie nicht haben, nicht funktioniert. Wenn Sie kein Get-Hub-Konto haben, möchten Sie möglicherweise eine Portfolio-Website. Wenn Sie keine Website haben, die im Grunde oder sogar nur eine einzige Webseite, die die anderen Projekte zeigt, die Sie auf einer anderen Website gearbeitet haben, die Sie verklagen, Sie arbeiten an, Sie haben buchstäblich keine Arbeitsgeschichte hinter sich. Sie werden gehen und ein paar Websites erstellen wollen. Sie müssen nicht groß sein. Sie können nur Landingpages sein. Denken Sie daran, Ihr Front-End-Webentwickler keine Datenbank benötigt, die keine Videos oder ähnliches streamen muss. Es muss nur html sein. CSS und JavaScript müssen schön aussehen und handeln. Das war's. Wenn Sie also keine Portfolio-Website haben, ist das völlig in Ordnung. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie in der Lage sind, eine Art Codebeispiel oder vielleicht Screenshots von einigen Ihrer Projekte bereitzustellen . Oder vielleicht nur in der Lage zu beweisen, dass Sie einen Teil des Codes schreiben können, der tatsächlich hinter bestimmten Projekten steckt . Übliche Praxis, wenn Sie gehen und endlich ein Interview zu bekommen, ist Arbeitgeber gehen, um dieses Ding namens White Boarding tun wollen , wo sie Ihnen ein Problem geben und Sie tatsächlich schreiben Sie den Code auf einem White Board und sie wollen beurteilen? Wie finden Sie das heraus, jetzt gibt es keine richtige oder falsche Antwort. Sie wollen nur Oak sehen und diese Person herausfinden, herausfinden, , wie sie mit Problemen arbeiten, die schwierig sind? Wir werden darüber ein wenig später reden, aber für diese Lektionen brauchen Sie eine Portfolio-Website. Technisch gesehen, nein, aber es tut nicht weh, gewonnen zu haben. Es erhöht definitiv Ihre Chancen, einen Job zu bekommen, wenn Sie einen haben. Darüber hinaus benötigen Sie nicht unbedingt eine Portfolio-Website. Wenn Sie ein erhalten Hilfe-Konto haben, können Sie alle Ihre Projekte auf setzen, erhalten Hub auf. Und wenn Ihr Arbeitgeber keinen Code von get hub lesen kann, ähm, oder kann nicht eines Ihrer Projekte von aufstehen klonen. Wissen Sie, die Chancen stehen, dass sie sowieso nicht sehr fortgeschritten sind, und sie kümmern sich wahrscheinlich nicht wirklich um die tatsächliche Betrachtung Ihres Portfolios. Und sie sind mehr daran interessiert, herauszufinden, was Sie für sie tun können, um ihnen zu helfen dort in einer kleineren Phase der Geschäftsentwicklung zu wachsen. Und so suchen sie nur nach Leuten. Aber zu diesem Zeitpunkt ist es wahrscheinlich eine gute Idee, eine Portfolio-Website wieder nicht erforderlich zu haben, aber es erhöht Ihre Chancen. 7. Die kleinen Dinge: nicht auf die kleinen Dinge stecken bleiben. Das ist sehr wichtig. Viele Leute werden Perfektionisten, wenn sie anfangen zu programmieren und sie in, Ah, neue Industrie oder sie wollen einfach Web-Entwickler werden. Sie suchen nach einem Job. Die Leute fangen an, Perfektionisten zu werden, und das wird dich verlangsamen. Es ist unnötig. Du musst bei nichts perfekt sein. Jetzt. Warten Sie nicht auf Ihr Portfolio. Website ist perfekt, um sich für einen Job zu bewerben. Bewerben Sie sich jetzt. Warte nicht, bis du aufstehst. Das Konto ist absolut perfekt. Hat 1000 Commits und Sie tragen zu AH 100 verschiedenen Open-Source-Projekten bei. Tun Sie das nicht. Bewerben Sie sich jetzt. Versuchen Sie nicht, alles zu lernen. Finden Sie heraus, was Arbeitgeber am meisten wollen. Ich habe gelernt, was sie wollen. Das habe ich zuerst gelernt. Eso. Wenn ein Arbeitgeber möchte, dass Sie lernen oder die meisten Ihrer Mitarbeiter und Sie sagen, lassen Sie uns sagen, wie 60% von ihnen wollen, dass Sie sehen. Ansicht „Lernen“. Das ist die gefragteste in deiner Stadt. Verbringen Sie eine Stunde damit, zu lernen, was immer es ist. Du brauchst nicht viel Zeit zu verbringen. Gehen Sie und bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht über die Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie die Fähigkeit schnell zu bekommen. Wenn Sie lernen können, sehen Sie ziemlich schnell. Gehen Sie und bewerben Sie sich jetzt. Und der Grund, warum ich das noch einmal sage, ist, dass du nicht alles unter der Sonne wissen musst . Du tust es einfach nicht. Und einen Job in der Web-Entwicklung zu bekommen, ist nicht eines der Dinge, wo Sie sich bewerben . Und am nächsten Tag rufen sie dich an. Am nächsten Tag hast du einen Job. Es ist geknotet, zwei Tage Turnaround. In der Tat sind viele Orte mehrere Wochen, wenn nicht Monate. Sie wollen sicherstellen, dass Sie ein guter Mensch oder höher sind, denn die Einstellung eines Webentwicklers, der sich nicht herausstellt, ist sehr, sehr teuer. Wenn Sie sich nicht innerhalb von drei Monaten als Vermögenswert für ihre Firma herausstellen, schätze ich, was sie drei Monate verschwendet haben, und Sie haben drei Monate verschwendet. Niemand will das. Also wollen sie langsam einstellen und sicherstellen, dass sie die richtigen Leute finden. Sie müssen nur sicherstellen, dass Sie die richtige Person sind, aber in diesem Zeitraum, in dem drei Monate, könnten es drei Monate dauern. Es könnte drei Wochen dauern. So oder so. Es werden keine zwei Tage dauern. Sie werden sich für Jobs bewerben und anfangen zu lernen. Also, wenn Sie sich für 10 Jobs bewerben, die reagieren wollen, wissen Sie nicht, reagieren und Sie bewerben sich für 15 Jobs, die Betrachter eckig wollen und Sie nicht wissen, dass Betrachter eckig wird voran gehen und beginnen, diese Dinge zu lernen, sobald Sie sich bewerben. Du weißt, was du lernen musst. Und wieder sind die Chancen, dass Sie sich wahrscheinlich für Junior- oder Zwischenstellungspositionen bewerben werden. Du brauchst kein Experte für diese Dinge zu sein. Sie erwarten von dir, dass du nicht alles weißt. Sie erwarten dich, Teoh. Wenn du reinkommst, wirst du ein paar neue Sachen lernen, und du wirst das in ihrer Firma anwenden. Die Lektion hier ist, dass Sie nicht auf die kleinen Dinge stecken bleiben. Warten Sie nicht, bis alles ein Pixel ist. Perfekt. Vergeuden Vergeuden Sie nicht Ihre Zeit, okay? Arbeitgeber sind nicht auf der Suche nach pixelperfekten Websites. Sie wollen sehen, was Sie tun können und was Sie für sie tun können. Also bleib nicht auf die kleinen Dinge stecken 8. So findest du Jobs für Webentwicklung: Wie finden Sie einen Web-Entwicklungsjob in Ihrer Stadt? Das ist die goldene Frage. Deshalb nehmen Sie diesen Kurs, bevor wir das machen. Fangen wir ganz am Anfang an, okay? Sie möchten in Ihrer Stadt oder in nahegelegenen Städten suchen, die mit dem Auto erreichbar sind. Dies ist kein Kurs, um Ihnen beizubringen, wie Sie einen Remote-Job im Ausland bekommen oder wie Sie einen Job in einer größeren Stadt bekommen, ohne sich von Ihrem Wohnort wegzuziehen. Dies ist ein Kurs, der Ihnen lehrt, wie Sie einen Job in Ihrer Stadt bekommen. Jetzt nehme ich uns in Edmonton auf, Alberta, Kanada, und es ist keine große Stadt. Es gibt 7 800.000 Menschen in der Stadt, ähm, 1,11 Punkt zwei Millionen in der Metrozone. Es ist nicht sehr groß. Es gibt nicht viele Web-Entwicklungsjobs, die sagten, ich meine, ich meine, die Wirtschaft hier ist nicht fantastisch für Web-Entwicklung, Und doch war ich immer noch in der Lage, 12 Interviews, nicht nur Menschen, die interessiert sind. Ich habe 12 Interviews. Ich ging zu 12 Interviews in weniger als drei Monaten, und wieder, und wieder, diesem Kurs geht es um die Suche nach einem Web-Entwicklungsjob, einem Front- und Web-Entwicklungsjob in Ihrer Stadt. Also das erste, was Sie tun wollen, ist, dass Sie in den alltäglichen Craigslist suchen wollen. Wenn Sie in den Vereinigten Staaten K g eine Angst auf kanadischem Boden, wirklich jeder Ort, den Sie wissen, die Menschen verkaufen Dinge. Wenn Menschen Dinge verkaufen, sind die Chancen ihre Stellenangebote dort. Also, ähm, schau in Foren. Sieh dir wirklich überall hin an. Dass jemand etwas verkaufen wird. Ah, und Sie werden Stellenangebote finden. Der nächste Schritt ist die Google Web-Entwicklung. Und dann geben Sie einfach den Namen Ihrer Stadt ein und Sie werden sich jede einzelne Website jedes einzelnen Unternehmens ansehen müssen. Vielleicht haben Sie nur fünf. Vielleicht haben Sie 50. Sieh dir jeden einzelnen an. Du hast jetzt nichts Besseres zu tun. Dann Zehe. Sieh dir jeden einzelnen an. Sehen Sie, ob sie nach Entwicklern suchen, Sehen Sie, ob sie blawg sind, hat jede Erwähnung der Suche nach Entwicklern. Einige Unternehmen werden Stellenausschreibungen in ihrem blawg veröffentlichen, anstatt es in wie eine waren Einstellung Abschnitt zu posten . Suchen Sie nach einem Karrierebereich. Websites oder verschiedene Unternehmen sind unterschiedlich, aber im Wesentlichen ist eine Stellenausschreibung eine Stellenausschreibung. Also werden Sie diese verschiedenen Orte jetzt 1/3 Option betrachten wollen und viele Leute mögen das nicht, aber das ist eine gute Möglichkeit, Menschen in Ihrem Netzwerk zu nutzen ist, um Ihre Freunde zu fragen und Ihre Familie zu fragen. Der Grund, warum ich das sage, ist, weil du nur einen Job suchst, nur eine Person ist. Aber wenn Sie zwei oder drei Freunde haben, die, wissen Sie, irgendwie nur Ausschau nach Web-Entwicklungsjobs halten oder vielleicht haben sie etwas gehört, das Sie nicht wissen, was andere Leute wissen. Es tut dem Haus nicht weh, oder? Es ist keine Schande, Ihre Freunde und Familie um ein wenig Hilfe zu bitten. Sie wollen eine positive Veränderung in Ihrem Leben zu machen, Fragen Sie die Menschen, um zu helfen, dass positive Veränderung in Ihrem Leben. Ich meine, einfach ist, dass ich meine, das ist es, was Freunde und Familie sind. Im Wesentlichen vier. Dort, da, da, als Ihr Support-Netzwerk. Jetzt sollten Sie in der Lage sein, Tonnen und Tonnen von Jobs zu finden. Uh, wenn Sie nicht eine Reihe von Jobs finden können, wenn Sie schauen, gehen und schauen Sie sich eine Reihe von verschiedenen Webentwicklungsfirmen Websites an und sie einfach nicht einstellen und raten, was? Ihre Kontaktdaten trotzdem speichern? Weil sie in den nächsten Monaten einstellen könnten. Vielleicht suchen sie jemanden in den nächsten Monaten. Vielleicht in der nächsten Woche. Wir wissen es nicht. Wir wissen es nicht. Halten Sie diese Option zur Verfügung. Halten Sie diese Option immer verfügbar. Was jetzt? Ich möchte, dass du das diöerst. Diese Lektion hat ein bisschen mehr Hausaufgaben als alle anderen. Aber ich möchte, dass Sie eine Tabellenkalkulation erstellen. mir egal, ob es Excel ist oder ob es sich um eine Google-Tabelle handelt. Mir ist egal, wie du es machst. Erstellen Sie eine Tabellenkalkulation, und ich möchte, dass Sie jede einzelne Stellenausschreibung auflisten, die Sie gefunden haben. Okay? Und Sie sollten eine Liste von mindestens 20 mindestens 20 haben. Selbst wenn du Stellenanzeigen findest, von denen du nicht glaubst, dass du sie bekommen wirst. Vielleicht stellen sie einen Zwischenentwickler ein. Und du denkst immer noch, du bist Junior? Ratet mal was. Behalten Sie das so, behalten Sie es. Es tut nicht weh, sich zu bewerben. Wie auch immer, wir werden uns ein wenig später bewerben. Du musst es jetzt nicht tun. Behalte einfach die Liste. Wir gehen die Arbeit durch diese Liste etwas später, aber das erste, was Sie tun müssen, ist eine Liste von Leuten, die für Front-End-Web-Entwickler suchen . Zweitens, erstellen Sie eine andere Liste. Es könnte nur ein weiteres Blatt in Ihrer Tabelle für Unternehmen sein, die derzeit nicht einstellen, aber AH, Kontaktformular oder Kontakt-E-Mail oder etwas haben , weil Sie sie auf eine andere Art und Weise nähern und einfach sagen, Hey, sieh mal, ich habe etwas Geschick. Wenn Sie einen Entwickler einstellen möchten, nur , was Sie wissen, halten Sie mich nurim Hinterkopf, was Sie wissen,denken Sie daran. Eso erstellen Sie diese beiden Listen im Grunde, während Sie durch diese Liste gehen. , Während Sie all diese verschiedenen Websites sehen,erfahren all diese verschiedenen Unternehmen, was am relevantesten ist. Wir werden in einer zukünftigen Lektion etwas mehr darüber reden, aber lernen, was am relevantesten ist. Also, wenn du siehst, dass die meisten Stellenanzeigen suchen, ähm, vielleicht suchen sie nur nach Jake, wo sie Sex suchen. Vielleicht, vielleicht, ähm, von den 20, die Sie finden, vielleicht 16 von ihnen suchen React. Vielleicht leben Sie in einer dieser Städte, wo reagieren ist es der Go to JavaScript-Framework, wissen Sie, halten Sie nur darauf hingewiesen, dass Sie das sogar in Ihre Tabelle setzen können, Deshalb habe ich Ihnen gesagt, eine Tabellenkalkulation zu machen und nicht nur Ente weil man sich über ein paar Spalten bewegen kann und man sagen kann, Oh, Oh, sie suchen nach einem Reaktor, der nach reagieren sucht. Weißt du, sie suchen eckig und überprüfen es einfach. Forschung ist dein bester Freund hier, und das ist der erste Schritt, um herauszufinden, was die Leute in deiner Stadt wirklich wollen. Es spielt keine Rolle, ob 100% der Menschen in Ihrer Stadt wirklich lieben reagieren, wenn niemand reagiert. Nun, ratet mal was noch? Sie verschwenden Ihre Zeit, also stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur die u. R l protokollieren , sondern vielleicht einige Kontaktdaten und welche Fähigkeiten sie suchen. Vielleicht suchen sie nach einer Reaktivierung von fünf CSS und vielleicht einigen Fähigkeiten, die Sie nicht haben, vielleicht weniger. Vielleicht ein paar Back-End-Fähigkeiten. Vielleicht suchen sie nach einem Full-Stack-Entwickler. Und, weißt du, vielleicht suchen sie ein bisschen PHP und mein SQL. Oder vielleicht ein bekanntes Mongo. Was auch immer es ist, loggen Sie alle Informationen weg, und wir können das ein wenig später durchfiltern. Also gehen Sie los, beginnen Sie mit dieser Liste und wir sehen das nächste Video 9. Remote sind NICHT die beste: warum Remote-Jobs nicht die besten sind. Okay, viele Leute denken, Remote-Jobs sind die besten. Sie sagen, Oh, ich will die ganze Freiheit in meinem Leben. Eigentlich. Glaubst du nicht, dass du das tust? Du machst nicht die Freiheit, verstehst mich nicht falsch. Die Freiheit ist wirklich schön. Ich habe Remote-Jobs gearbeitet. Ich habe von zu Hause aus gearbeitet. Ich habe all das gemacht, Ähm, und es ist schön für ein bisschen, aber es gibt ein paar Nachteile. Okay, zunächst einmal, es ist einsam. Okay, du arbeitest allein. Sie sehen nicht andere Menschen Menschen standardmäßig, wo soziale Kreaturen. Wir müssen andere Menschen sehen. Und du siehst weniger von ihnen, wenn du alleine arbeitest. Nummer zwei ist, es ist ruhig. Ja, ganz so schön ist großartig für die Konzentration. Wieder sind wir soziale Kreaturen. Wir wollen um andere Menschen herum sein, auch wenn es nur das Summen und Summen geht zu einem Starbucks, Wir wollen ein wenig von einem immer ein wenig Ablenkung. Lebt, aber nicht zu viel, nicht zu viel. Aber der dritte Grund und der Hauptgrund, warum ich nicht gerne aus der Ferne arbeiten. Und das ist der Grund, warum ich denke, Sie sollten sofort adoptieren, ist, weil Sie nicht mehr schnell lernen. Wenn Sie einen Job in einer Firma bekommen, gehen Ihre Fähigkeiten sie von hier nach hier innerhalb von ein paar Monaten wie dieses könnte ein Jahr dauern , um hierher zu kommen. Und dieser massive Sprung hier könnte Sie nur ein oder zwei Monate dauern, wie nicht sehr lange. Du wirst nie so viel lernen, wie du jetzt bei einem Job wirst. Damit wirst du nicht so viel von YouTube-Videos oder -Kursen oder -Artikeln lernen. Es spielt keine Rolle, wie viel Sie online lesen. Sie werden nie so viel lernen, wie Sie in einem tatsächlichen Job werden. Und deshalb denke ich, dass es eine schlechte Idee ist, fernzuarbeiten. Nein, manchmal haben Sie keine Wahl. Vielleicht das Leben durch dich. Ah, schlechte Karte. Und Sie haben gesundheitliche Probleme. Oder vielleicht hattest du einfach Ah, Kind. Und man kann buchstäblich nicht in ein Büro gehen, aus welchen Gründen auch immer, aus familiären Gründen. Vielleicht kannst du einfach nicht ins Büro kommen. Vielleicht kannst du fahren. Es gibt keine Buslinien und man muss aus der Ferne arbeiten. In diesen Fällen ist es in Ordnung. Sie müssen nur sicherstellen, dass, wenn Sie aus der Ferne arbeiten, dass Sie sind. Du lernst jeden Tag so viel wie möglich. Also beenden Sie Ihren Tag nach Wow. Ich habe heute viel gelernt. Selbst wenn es nur du allein bist, dann gehst du. Wow. Ich habe eine Menge Sachen gelernt, die ich nicht wusste, ich wusste nicht, dass ich jetzt gegen die Arbeit in einem Büro mit Leuten gegenüber von dir, wo du dich einfach zurücklehnen und sagen könntest, Hey, Kumpel, ich verstehe das nicht wirklich. Kannst du mir helfen? Du weißt, dass sieben Minuten mit einer anderen Person der Unterschied zwischen sieben Minuten und dem Lernen in deiner Fertigkeit oder dem Erlernen einer neuen Programmierung grundlegend oder eines Konzeptssein könnten Minuten und dem Lernen in deiner Fertigkeit oder dem Erlernen einer neuen Programmierung grundlegend oder eines Konzepts Vergleich zu drei oder vier Stunden damit zu verbringen, es alleine zu lernen, Sie wissen es? Also haben Sie jetzt sieben Minuten, drei oder vier Stunden, wie welche würden Sie lieber nehmen? Würdest du lieber 100 Mäuse für sieben Minuten bezahlt werden, oder würdest du lieber 100 Mäuse für drei Stunden bezahlen? Ich meine, es ist das gleiche Konzept hier. Du willst so schnell wie möglich lernen. Deshalb denke ich, dass abgelegene Jobs Luft haben. Nicht fantastisch. Aber noch einmal, Sie wissen, dass diese Meinung nicht für jedermann ist. Aber ich denke, unabhängig davon, wer Sie sind, sollten Sie sich darauf konzentrieren, so schnell wie möglich zu lernen. 100% immer so schnell wie möglich lernen. 10. Anwenden für deinen ersten Web: Bewerben Sie sich für Ihren ersten Web-Entwicklungsjob. Das erste, was ich tun möchte, ist, dass Sie in Ihrer Stadt nach allgemeinen Arbeitsplatzanforderungen suchen wollen. Nun, in einer vorherigen Lektion, hatten wir das bereits getan. Also gehen Sie durch die Liste. Sie sollten eine Hals selbst Tabellenkalkulation oder Google-Tabelle mit bis zu 20 Stellenanzeigen mindestens 20, wenn es mehr, setzen Sie mehr dort, wenn Sie beschränkt 55 50 und dann gehen Sie durch diese Liste und herauszufinden, was die häufigste Job Anforderungen sind. Jetzt arbeiten wir an dieser Liste. Wir haben dieses Excel -Blatt und wir haben 20 oder 50 Arbeitgeber da und wir wollen sehen, ob sie reagieren wollen? Wollen sie das? eckig. Wollen wir? Ja. Sechs. Wollen sie Jake Weary? Die Chancen sind, sie wollen Bäckerei in ein wenig Vanille-JavaScript. Aber wollen sie mehr? Sind sie auf der Suche nach mehr? Vielleicht haben Sie eine Web-Firma gefunden, die nach jemandem sucht, der nur Pierre JavaScript wie Nein will , Bibliothek ist nichts dergleichen ist nur gerade. Ja, sechs. Finden Sie heraus, was das ist. Okay, das ist der nächste Schritt. Du musst herausfinden, was sie wollen. Also, jetzt werde ich hier eine hypothetische Situation schaffen, weil ich nicht weiß, wo du wohnst. Also, Ihre Stadt zu sagen, es gibt 50 Stellenangebote für Front-End-Webentwickler. 40 von ihnen wollen reagieren. 35 von ihnen wollen von dir, ähm, 30 von ihnen. Wer will eckig? 20 von ihnen will J Abfrage auf 10 von ihnen. Ich möchte einfach nur Vanille-JavaScript. Nun, diese Zahlen addieren sich nicht, weil es überlappende Anforderungen gibt. Vielleicht ein Ort sein, sobald Jake müde und reagiert. Vielleicht will noch ein anderer. Reagieren Sie einfach und sehen Sie. Vielleicht einer. Nur eine Ansicht und eckig. Vielleicht will man einfach eckig. Wissen Sie, Sie wissen nicht, was Sie nicht wissen, bis wir anfangen, einige dieser Daten zu durchsuchen. Also finden Sie Ihre Top Drei. Also weißt du, wenn es reaktiv ist, du und eckig, das sind die Top 3 super reaktiv. Du und eckig, äh, fängst einfach an, die zu lernen , ähm, aber da ist ein bisschen Fang dran. Also, äh, wenn Sie es nicht wissen, reagieren Sie und es ist die Nummer eins in der gefragten Rahmen in Ihrer Stadt, Nun, rate mal was. Es ist Zeit zu gehen und ein wenig über reagieren zu lernen, aber bevor Sie das tun, bewerben Sie sich für den Job. Wenden Sie sich sowieso an, auch wenn Ihr Lebenslauf oder Ihr C V gerade sehr, sehr nackte Knochen ist . Bewerben Sie sich sowieso. Sagen Sie ihnen, dass Sie ein Junior-Devin in dieser Gegend sind und Sie wissen, dass Sie die Droge vielleicht nicht bekommen . Sie bekommen vielleicht kein Interview, und das ist in Ordnung, aber es tut nicht weh, sich jetzt zu bewerben, nachdem Sie sich bewerben. Also finden Sie Ihre wissen, 35 oder 40 oder 45. Was auch immer Ihr Unternehmen in Ihrer Liste ist, die eine Anforderung für reagieren haben, bewerben Sie sich für alle von ihnen. Dann verbringen Sie heute ein oder zwei Stunden, um etwas über reagieren zu lernen, also bewerben Sie sich zuerst und dann lernen Sie. Ich weiß, dass das völlig rückwärts klingt, denn warum würdest du dich für einen Job bewerben, wenn du nicht wirklich die Fähigkeiten kennst, die benötigt werden ? Nun, rate mal was? Webentwicklung ist eines der Dinge, bei denen man lernen kann, sehr, sehrschnell reagieren , sehr kann. Wenn man eine Firma hat, die Sie anruft und sagt: Ja, Ja, Caleb, ich würde Ihnen gerne zahlen, Sie wissen schon, $60.000 oder 70 oder 80 oder $90.000, um ein Front-End-Webentwickler zu sein, aber Sie müssen wissen, reagieren, wissen Sie, reagieren. Weißt du, wie Richard Branson sagt: Wenn du nicht weißt, ob du nicht weißt, wie man etwas macht, sag ja und lerne, wie man es macht. Das ist es, was wir tun. Wir nehmen den Rat eines Milliardärs und wenden das an. Bewerben Sie sich heute. Warten Sie nicht, weil Jobs Zeit brauchen. Und ehrlich gesagt, ich meine, wenn Sie sich für 50 Jobs bewerben, nur um heute zu reagieren, sind die Chancen, dass Sie mindestens eine Woche lang keine Anrufe oder E-Mails mehr bekommen. Ähm, und dann musst du eine Interviewzeit buchen, und du musst sie irgendwie kennenlernen. Du musst die Kultur bekommen, die sie kennen müssen. Du musst dich kennenlernen. Es gibt diese ganze Wartezeit in dieser Wartezeit, man genauso gut lernen kann, reagieren kann. Du könntest genauso gut sagen: Ja, ich weiß, reagiert und ich komme, ich kann es lernen. , Wenn Sie herausfinden,dass Sie nicht gerne reagieren, wenn jemand Ihnen einen Job bietet vier reagieren,wissen Sie, wissen Sie drehen Sie es einfach ab. Wenn Sie eckig bevorzugen, können Sie es abdrehen. Aber Tatsache ist, dass Sie jemanden haben, der Sie anrufen kann, und das ist das Wichtigste hier. Nun, ich würde sagen, denn in diesem Kurs geht es darum, deinen ersten Job zu bekommen, dass du ihn nicht ablehnst. Vielleicht könnten deine ersten Wochen wirklich schwer sein . Und das ist in Ordnung, denn du wirst wieder viel lernen. Du wirst nie so viel lernen, wie du kannst, wenn du deinen ersten Job beginnst . Und die letzte Note für diesen hier ist, warten Sie nicht, bis Sie ein Profi Yuri Pro sind. Wenn Sie warten, bis Sie ein Profi sind, werden Sie sich nie, jemals um einen Job bewerben. Du erhältst nie das nötige Know-how, wenn du den Job nicht landen kannst. Wenn du den Job nicht landen kannst, kannst du das Know-how nicht bekommen. Also, was machst du? Du beginnst ganz unten. Du beginnst als Junior-Mittelstufe und arbeitest dich hoch. Du lässt sie dir Zeh zahlen, lernt neue Dinge, und jetzt hast du plötzlich Einkommen, und du hast Fähigkeiten, die zur gleichen Zeit gebaut werden . Nun, viele Ihrer Belastungen wurden , weggespült,nur weil Sie jetzt einige Ihrer Rechnungen bezahlen können. Ah, vielleicht ist es nicht viel. Dein erster Schuss zahlt vielleicht nicht viel, und das ist völlig in Ordnung. Aber Tatsache ist, Sie etwas Geld verdienen, und Sie werden sich weiter erziehen. Nun, wenn es eine Sache gibt, die Sie von diesem Kurs nehmen, das heißt, Sie wollen bezahlt werden, um zu lernen. Das war's. Wenn Sie bezahlt werden können, um etwas zu lernen, an dem Sie interessiert sind, wie wird das Leben dann besser? Denken Sie wirklich darüber nach. Wenn du lernen wolltest, ah, mehr Boot-Platz. Sagen wir mal, du wolltest Astronaut werden und die NASA kam zu dir und sagte: Ja, Ja, wir wollen, dass du ein Astronaut bist. Ich meine, funktioniert nicht so. Aber wenn es so ist, warum würdest du nicht ja sagen, sie dich dafür bezahlen, ein Astronaut zu sein. Es ist das Gleiche beim Codieren. Jemand wird Sie bezahlen, um zu lernen, wie Zehencode oder, äh bezahlen Sie, um zu lernen, wie man Reaktoransicht oder Winkelansicht so etwas codiert. Ratet mal was? Nutzen Sie diese Gelegenheit, nehmen Sie sie und finden Sie sie auf dem Weg heraus. Auf diese Weise ist es etwas gruseliger. Ich weiß, es ist, aber rate mal, was niemand sonst weiß. Es sind nur Sie. Ist das ein ethischer Ansatz? Ich würde absolut sagen. Ja, denn zwischen der Zeit, in der Sie den Job bekommen, unseren Rückruf interviewen oder sogar zwischen der Bewerbung und dem Zeitpunkt, zu dem Sie den Job tatsächlich bekommen, könnte das sein, wissen Sie, Diese Zeitachse könnte drei Monate dauern. Und in diesen drei Monaten könnte man sehr, sehr, sehr , sehr kompetent und Reaktorbetrachter winkelig J Career SX oder so etwas werden. Drei Monate sind eine lange Zeit, um etwas zu lernen. Und wenn Sie wissen, könnte jemand an Jahren interessiert sein, wenn die Firma Sie auf eine Position überprüft, werden Sie viel mehr Wert in Ihrem Leben legen. Also gehen Sie weiter und bewerben Sie sich jetzt. Also gehen Sie durch die Liste. Bewerben Sie sich für alle diese verschiedenen Jobs. , Warten Sie nicht, bis Sie ein Profi sind, bewerben Sie sich und finden Sie es heraus. Sagen Sie ja zu etwas, das Sie nicht wissen, wie Sie tun sollen, und finden Sie es auf dem Weg heraus. Das ist der beste Rat, den Richard Branson je gegeben hat. Wahrscheinlich jemand, und der Typ gibt eine Menge guter Ratschläge. Also gehen Sie voran, beginnen Sie damit 11. Dein erstes Interview: Okay, dieser Punkt, Sie haben wahrscheinlich keine Interviews aufgestellt, aber theoretisch würden Sie es tun. Wenn dieser Kurs also drei oder vier Wochen dauern würde, hätten Sie wahrscheinlich schon ein Interview. Für den Fall, dass Sie ein Interview haben, was tun Sie? Nun, ich habe das schon mal gesehen. Das ist ein schrecklicher, schrecklicher Fehler. Nur weil du ein Interview bekommst, heißt das nicht, dass du aufgehört hast, nach Jobs zu suchen. Bedeutet nicht, dass Sie ein Spiel stoppen. Nur weil Sie ein Interview haben, bedeutet das nicht, dass Sie den Job bekommen. Selbst wenn Sie ein tolles Gefühl haben. Vertraue deinen Gefühlen nicht. Deine Gefühle sind falsch. Ok? Also bewerben Sie sich weiter für Jobs. Halten Sie die Annahme von Interviews, Halten Sie auf der Suche nach Jobs. Fordern Sie immer wieder Leute auf, nach Jobs für Sie zu suchen. Tun Sie das ganze Zeug. Es ist sehr, sehr wichtig. Während Sie warten, um vielleicht für einen Job nach Ihrem Interview genehmigt werden, dass Sie ein Flugzeug halten , weil Sie nicht wissen, dass es keine Garantie Sache ist. Und weil es keine Garantie ist, können Sie sich nicht darauf verlassen, also tun Sie das nicht. nächste Sache ist, wenn Sie ein Interview bekommen. Seien Sie bereit für einige ziemlich schwierige Fragen, Fragen, die niemand sonst gedacht hat, um Sie jemals zu stellen. Ähm, antworte ihnen ehrlich. Äh, fühlen Sie sich frei, ein bisschen zu nehmen. Zeit, einige Fragen zu beantworten, die Sie nicht wie super witzig sein müssen. Du musst nicht wie Robin Williams sein, Witty. Weißt du, du kannst ihnen einfach so antworten, wie du es sonst tun würdest, und das ist völlig in Ordnung. Sie suchen nach so etwas. Sie stellen Ah, Person, Person, keinen Roboter ein. Und so, mit diesen Fragen, können Sie werden einige wirklich, wirklich hart gewonnen konfrontiert, einige, die Sie vielleicht nicht einmal in der Lage, vor Ort zu lösen. Und das ist in Ordnung. Wenn Sie nicht wissen, wie. , Ich weiß nicht,wie, aber ich werde das herausfinden. Ich werde herausfinden, wie ich das tun kann, und wieder, das ist völlig okay. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie eine Frage beantworten sollen, wissen Sie nicht, wie Sie eine Frage beantworten sollen. Wenn es sich um eine technische, technische Frage handelt, die Sie nicht kennen, raten Sie mal. Ein schnelles kleines Google kann dieses Problem für Sie lösen, aber immer einen Schwerpunkt darauf legen, lernen zu wollen und wie Sie Probleme lösen können, obwohl das ist, was Web-Entwicklungsunternehmen suchen. Sie wollen Sie von hier nach hier bringen, damit Sie ein größeres, zuverlässigeres Kapital für ihr Unternehmen sein können . Aber sie wollen auch, dass Sie in der Lage sein, Probleme für sie zu lösen, weil Selbstprobleme für eine Web-Entwicklungsfirma bedeutet Geld und Geld bedeutet, dass sie Sie und andere Mitarbeiter bezahlen können , und das ist sehr wichtig für sie. Also, das ist, was Sie konzentrieren sich auf, wenn Sie ein Interview bekommen, Sie konzentrieren sich auf ein ehrliches Wesen. Fühlen Sie sich frei, Ihre Zeit zu nehmen. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie eine Frage beantworten sollen, wissen Sie nicht, wie Sie eine Frage beantworten sollen. - Das ist in Ordnung. Ich habe nicht das Gefühl, dass es das Ende der Welt ist. Sie nicht weg und fühlen Sie sich schlecht über sich selbst für irgendetwas. Diese harten Fragen sind so konzipiert, dass sie hart , und erwarten auch nicht, dass sie hart sind. Ich bin zu mehreren Interviews gegangen, wo sie ein Parise waren. Es war nur, wie getan, weißt du, es gab ungefähr 15 Minuten in 15 Minuten raus. Ach, wenig reden auf der Seite, normalerweise über etwas sehr deine Sachen, wie Space X oder Tesla oder so, und dann Ah, ja, ich meine, das war's. Einfach. Manche Leute stellen dir also einfache Fragen. Manche Leute werden dir schwierigere Fragen stellen, und ich meine, das ist nur das Leben. Sie wissen nicht, wohin Sie kommen werden, also gehen Sie einfach da rein mit einer optimistischen Einstellung und Sie tun das Beste, was Sie tun können . Und wenn es nicht sein soll, raten Sie, was es nicht sein soll, und Sie werden einfach auf die nächste gehen, weil Sie eine Liste von Arbeitgebern haben Jetzt wissen Sie, wen wir suchen, und Sie können einfach zum nächsten gehen, also weiter weitermachen. 12. Nicht nervös: warum Sie nicht nervös über ein Web-Entwicklungs-Interview sein sollten. Also diese Lektion kommt mit einer schwierigeren Pille zu schlucken. Manche Leute mögen das nicht mögen, aber es ist Thea Gruß Wahrheit, und das ist nicht anders für mich und so anders für jeden anderen, den ich kenne. Und ich kenne ein paar sehr kluge Leute, aber nur ein allgemeines Leben. Fakt ist, Sie waren wahrscheinlich nicht die klügste Person, die sie interviewen. So hart das klingen mag. Das ist eigentlich in Ordnung, weil viele Orte nicht nach der klügsten Person suchen. Sie suchen kluge Leute, ja, und das ist, wenn Sie diesen Kurs nehmen. Das bist offensichtlich du. Als du ein Interview hattest, sind sie nicht nur auf der Suche nach technischen Fähigkeiten. Sie suchen jetzt Soft Skills. Eine andere Sache ist, dass Sie wahrscheinlich nicht auf der Suche sind, um $1.000.000 zu verdienen. Ihr Fokus sollte nur sein, einen Ort zu finden, an dem Sie in sehr kurzer Zeit viel lernen können und Sie dafür bezahlt werden können. Das ist die ideale Situation, aber, aber, wissen Sie, hier ist Ihre Gerechten. Die Wahrheit ist, du solltest nicht nervös sein, weil du keinen $1.000.000 Job suchst. Du wirst nicht die klügste Person im Zimmer sein. In der Tat haben Sie versucht, einen Job zu bekommen, weil Sie nicht die klügste Person im Raum sind, weil Sie gehen und Dinge lernen wollen. Und das ist eigentlich eine gute Sache. Und ja, ja, du wirst keine 1.000.000 Dollar verdienen, aber das ist okay. Du wirst wahrscheinlich auchkeine 100.000 verdienen auch . Wahrscheinlich fängst du damit an. Ah, Juniorlohn. Und das ist okay, denn du musst irgendwo anfangen, sobald du deinen Fuß in die Tür hast, dann ist es nirgends, aber immer wieder. Das ist eine gute Sache. Je mehr Sie lernen, desto mehr verdienen Sie. Und das ist eine Lektion, die wir von Ah Warren Buffett gelernt haben, einem anderen Milliardär. 13. So erhältst es von Interviews: wie man Tonnen von Interviews jetzt das ist, woran die Leute wirklich interessiert sind. Ich muss Ihnen meine Geheimnisse erzählen, wie ich jede Menge Interviews bekommen habe. Für mich ist es nicht wirklich ein Geheimnis, aber ich schätze, das ist es nicht. Es ist nicht wie eine übliche Praxis, also das erste, was ich tat, war, dass ich mich für jeden Job beworben habe. Ich konnte nichts finden, was Front-End oder zurück in sagte, weil ich ein Full-Stack-Entwickler bin . Aber für Sie, alles, was sagt, Front-End-Entwickler bewerben Sie sich dafür. Wenn jemand auf der Suche nach einem reagiert Entwickler, aber Sie schreiben Betrachter eckig gelten sowieso, nicht so viel von einem Sprung aus der Sicht zu reagieren. Es gibt einige erhebliche Unterschiede, aber es ist wirklich nicht so schwer zu lernen, nicht einmal, Ah, es ist nicht einmal wie eine knappe Ressource. Ich meine, du kannst Tutorials und Kurse im ganzen Internet finden, die dir das Zeug wie ein Date beibringen . Die nächste Sache ist, Sie wissen müssen, dass viele Unternehmen Menschen über Fähigkeiten einstellen. Was ich damit meine, ist, dass sie nach Soft Skills suchen. Technische Fähigkeiten können gelehrt werden, aber persönliche Fähigkeiten, die schwieriger sind, jemandem beizubringen, dass sie selbst gute Menschen sein müssen , und dann können Sie ihnen den technischen Aspekt eines Jobs beibringen. Es ist viel einfacher für ein Unternehmen, das zu tun. Ein weiterer Tipp, um viele Interviews dort zu bekommen, auch nur eine Menge Jobs zu finden, ist, Ihre Freunde oder Familie zu bitten, ein Auge für Stellenausschreibungen in verschiedenen Positionen zu halten . Und hier ist der Grund. Sie wissen, dass es wahrscheinlich nicht in der Lage sein wird, Ihnen zu viel zu helfen, es sei denn, Sie haben Freunde oder Familie, die bereits in Web-Entwicklung. Aber hier ist die Sache, desto mehr Augen, die für eine Stellenausschreibung für Sie suchen, Herr, unsere Position als Webentwickler. Je mehr Menschen nach Ihnen suchen, desto besser sind Ihre Chancen. Das ist das. Das ist nur die Wahrheit. Und hier ist die goldene Regel. Okay, du musst deine Bemühungen vervielfachen. Wenn Sie sich für 10 Stellen pro Tag bewerben können, die Sie wissen, wir suchen nach welchen Fähigkeiten Sie haben, müssen Sie diesen Aufwand multiplizieren. Wie kannst du jemanden finden, der genau die gleiche Arbeit für dich erledigt? Nun, haben Sie jemals in Erwägung gezogen, eine Personalagentur zu benutzen? Viele Leute sagen Nein, ich will keine Personalvermittlung benutzen, aber an diesem Punkt suchen Sie nach einem Job, der Sie bezahlen wird, damit Sie lernen können. Und wenn du diesen Job nicht magst, kannst du woanders hingehen. Daran ist nichts falsch. Wenn sie dich nicht gut behandeln, bleib nicht rum. Ich meine, es ist ziemlich einfach. Also, was ich am Ende getan habe, um 12 Interviews in ungefähr 12 Wochen zu bekommen, war, dass ich eine Rekrutierungsagentur benutzt habe . Die Personalagentur hat mich eigentlich nur gelandet und war etwa vier, vielleicht fünf davon, also war es nicht mal die Hälfte, aber das hat meine Zahl von 12 von 7 auf 12 gesteigert. Das ist ziemlich gut. Nun, wenn ich sage, dass ich sieben Interviews in drei Monaten gegen 12 Interviews in drei Monaten oder ah, ein Interview pro Woche habe, ist es viel weniger beeindruckend, richtig, richtig, und das liegt daran, dass ich eine Rekrutierungsagentur. Jetzt habe ich keinen der Jobs von der Personalagentur akzeptiert, und für mich ist das völlig akzeptabel. Ich ging, um zu sehen, wie die Crewmen-Agentur etwas wirklich Cooles gemacht hat. Es bekam meinen Fuß in die Tür mit einigen ziemlich großen Firmen hier und gab ihm zu, und ich bekam sogar zwei Interviews mit der Stadt Edmonton, die zu der Zeit nach Entwicklern suchten. Nur ein paar Entwickler. Und, äh ich meine, das ist ziemlich gut. Als ob es schwer ist, diese Art von Interview zu bekommen, weißt du, nur von deinen eigenen Bemühungen. Aber jemand anderes von einem Rekrutierungsagenten, könnten Sie in der Lage sein, Sie mit einer der großen lokalen Unternehmen zu bekommen, die sie angesprochen haben und sagte: Hey, Hey, schau, kannst du etwas für uns überprüfen? Oder vielleicht ist die Stadt, in der du arbeitest, wie, Hey, vielleicht in einer dieser Vermittlungsagenturen, du weißt schon, du weißt schon, ein paar Überprüfungen für uns machen und, ja, absolut, was sie getan haben, und sie haben mir eine Reihe von Interviews, und so klinge ich nicht super ekstatisch darüber oder so, aber es war eine super, super coole Erfahrung Toe. Haben diese großen Firmen mich im Interview mitbringen und mir jetzt Jobs anbieten? Letztendlich habe ich mich abgewandt, Ähm, alle von den 12, die mir tatsächlich einen Job angeboten haben, ich denke, es war, als ob neun oder zehn von ihnen mir tatsächlich einen Job angeboten haben, und Ich habe sie alle abgestellt. Weil sie nicht die Art von Kultur waren, nach der ich suche. Ich mag die Startup-Kultur, in der du weißt, du kannst sie über den Raum halten und du kannst einen hohen Tod bekommen, um dir zu helfen. Oder du kannst einem der Juniorkerle helfen. Ich mag diese Art von Kultur, und sie waren nicht in der Lage, das für mich zu schaffen. Ähm, die Firma, mit der ich am Ende gegangen bin, zahlt tatsächlich viel weniger, aber ich bin dort deutlich glücklicher. Und diese Art führt mich in das nächste Thema, das in, ähm, ähm, und das geht darum, Geld zu jagen. Willst du Geld oder willst du Glück? Ähm, und darauf gibt es die richtige Antwort. Es spielt keine Rolle, wer Sie auf der letzten Art von Punkt für dieses Video sind, ist nicht die Person , die zu gut für einen Job ist. Du weißt schon, nimm alles, was du kriegen kannst. Wenn es ist, wenn Sie Ihre erste Web-Entwicklung Job, nehmen Sie alles, weil Sie gehen, um eine Menge zu lernen. Selbst wenn der Job stinkt, wirst du viel lernen. Und während Sie bezahlt werden, können Sie weiterhin nach einem anderen Job suchen, und auf diese Weise haben Sie nicht den Stress der Rechnungen, Sie lernen immer noch ein wenig. Wissen Sie, das Leben beginnt sich zu entwickeln, aber Sie sind vielleicht nicht der super glückliche Kerl im Büro oder eine super glückliche Frau im Büro zu der Zeit. Aber raten Sie noch einmal. Du machst Fortschritte. Du wirst bezahlt. Du zahlst deine Rechnungen, lernst viel. Und jetzt haben Sie den nächsten kleinen Schritt, um zum nächsten größeren Unternehmen oder zum nächsten besseren Unternehmen zu gehen . Stellen Sie einfach sicher, dass Sie von jedem Job in Ihrem Leben etwas Neues lernen. Der große Tipp hier ist, eine Rekrutierungsagentur zu verwenden. Selbst wenn du ihn nicht magst, benutze ihn, um Interviews zu machen. Und weißt du was? Ah, es gibt Wege um ihn herum. Wenn Sie keine Vermittlungsagenturen mögen und Sie immer wieder mit schlechten Unternehmen oder Unternehmen aufbauen , die schrecklichen Rip-Ruf haben,wissen Sie, wissen Sie, vielleicht wählen Sie eine andere Personalvermittlungsagenturen, gibt es Tonnen sie da draußen. Sie werden typischerweise bezahlt, wenn sie einen Job finden. Also werden sie ziemlich hart aussehen, um dir wieder einen Job zu besorgen, der deinen Fuß durch die Tür bringt . Ich meine, das hat mich weniger als die Hälfte meiner Interviews gebracht, aber es hat mir eine Handvoll auf ihn gebracht, und es hat mir einige Interviews mit einigen ziemlich interessanten und engagierten Leuten gebracht, die ich wahrscheinlich nicht gehabt hätte. Chance, sich zu treffen. Auch wenn ich keine der Gelegenheiten nutzte, war es immer noch cool, sich mit diesen Leuten zu treffen und sich mit ihnen zu verbinden. Und ich bleibe immer noch mit einigen dieser Leute in Kontakt. Für den Fall, dass ich in Zukunft einen Job brauche, wenden Sie sich Aiken persönlich an sie jetzt ohne eine Personalagentur. Und ich kann sagen, Hey, suchst du Leute? Und ich denke, ja , ich weiß, weißt du. Ich meine, wir können die Brücke überqueren, wenn wir dort ankommen, aber jetzt habe ich diese Gelegenheit eingerichtet, damit, äh, äh, definitiv in Erwägung ziehen, eine Personalagentur zu benutzen. 14. Ihr Gehalt Verhandlung Verhandlung: Wie viel Geld sollten Sie verlangen? Nun, das hängt wirklich von Ihrer Fähigkeit ab, den Sie Ihrem neuen Unternehmen zur Verfügung stellen können, wie viel Geld Sie das neue Unternehmen machen können, Ihre lokale, Ihre lokale Wirtschaft. Es gibt einfach zu viele Variablen für mich, um Ihnen tatsächlich eine Nummer zu geben. Ich wünschte, ich könnte Ihnen einfach eine Nummer geben und sagen: Ja, Ja, Sie sollten nach $70.000 fragen, oder hier ist der nationale Standard für das Land in dem Sie leben, und darum sollten Sie sich fragen. Aber ehrlich gesagt ist es für jeden anders. Und so ist es schwer für mich, Ihnen nur eine klare Antwort auf diese zu geben. Aber ich kann nicht ein paar andere Dinge sagen. Zunächst einmal, jagen Sie nicht das Geld. Sie werden Unternehmen sein, die Ihnen mehr bezahlen. Und das werden sie. Es gibt einen Grund, warum sie dir mehr bezahlen. Ähm, sie lassen dich warten. Du lernst nicht viel und vielleicht behandeln sie dich schlecht. Sie bieten Ihnen keine zusätzlichen Vorteile. , Manchmal scheint es nett,das Geld zu jagen, weil man Rechnungen hat oder tot ist, oder man hilft gesundheitlichen Problemen oder was auch immer es ist. Ich meine, jeder braucht Geld und ein bisschen mehr ist immer nett. Aber welche Entwicklung geht es am Ende des Tages nicht darum, Geld zu verdienen? Und ich weiß, dass du denkst, Caleb, ist nicht, dass der Punkt dieses Kurses gerne anfangen würde, etwas Geld zu verdienen, weißt du, tatsächlich einen Job zu bekommen. Und während es ein Ja ist, absolut. Es ist gut, Geld zu verdienen und keinen Lebensunterhalt zu verdienen, aber zur gleichen Zeit, jagen Sie nicht einfach das Geld, haben Sie irgendwo, der Ihnen 80.000 Dollar anbietet, aber es wird keinen Ihrer Vorteile zahlen. Menschen dort allgemein elend. , Glaubst du nicht,dass du zu viel lernen wirst? Das ist wahrscheinlich nicht der richtige Ort für dich. dich Wenndichjemand anderes bezahlen wird, sagen wir 65.000. Also $15.000 Letzte, das ist, dass mehr als $1000 weniger pro Monat ist, was sie Ihnen bezahlen werden . Du denkst vielleicht, Whoa, das ist schwer zu rechtfertigen. Aber wenn sie dir große Vorteile bringen, wenn sie dich richtig behandeln, wenn es weniger Druck gibt, wenn du dio willst, wenn sie dich wie einen großartigen Angestellten behandeln, dann warst du werde bereit sein, ein wenig härter zu arbeiten, was völlig in Ordnung ist. Und ja, ja, du wirst ein bisschen weniger machen. Aber am Ende des Tages wirst du viel glücklicher sein. Und Kulturen, Unternehmenskulturen, die das tun. Sie zahlen am Ende etwas weniger. Aber weißt du, sie machen es wieder mit großartigen Leuten mit toller Begleitung, mit kleinen Partys. Ähm, das war da, typischerweise glücklichere Orte zum Arbeiten. Und ehrlich gesagt, ich meine, wenn du nicht auskommen kannst, wie $65.000 im Jahr, , dann hast du es bei deinen Ausgaben gekürzt. Das ist nicht ihr Problem. Das ist wieder ein Problem mit dir. Eine kleine harte Liebe da, nehme ich an. Ähm, aber ja, also jagen Sie nicht das Geld. Es ist besser, weniger bezahlt zu werden und mehr zu lernen, als nichts zu lernen und mehr bezahlt zu werden . Und der Grund dafür ist, dass Sie Ihren Job zukünftig beweisen wollen, was im Wesentlichen bedeutet, je mehr Sie in der höheren Chance oder in der höheren Erfolgsrate lernen , die Sie haben werden Wenn Sie schließlich zum nächsten Job gehen, werden Sie es einfacher für Sie, einen neuen Job zu bekommen. Es wird einfacher für Sie, sich für neue Jobs zu bewerben. Es wird einfacher für Sie sein, zu einem anderen Unternehmen zu gehen und mehr Geld zu verlangen, weil Sie das tatsächlich zu diesem Zeitpunkt tun können . Jetzt in und in für Sie, viele Unternehmen werden sagen, Nun, wie viel wollen Sie bezahlt werden? Und das ist eine schwierige Frage, denn wenn du zu niedrig sagst, denken sie vielleicht, dass du dich selbst unterschätzst oder du weißt gar nichts, was du sagst , zu hoch zu gehen. Wir wollen diesen Kerl oder diese Frau nicht zu viel bezahlen. , Aber hier ist,was ich den Leuten normalerweise sage, das hat für mich funktioniert. Viel ist, dass ich kein Geld erwähne, bis wir uns dem Job nähern. Bis sie wirklich sagen: Hör zu, dieser Job gehört dir. Wir wollen dich an Bord. Wie viel brauchst du zu machen? Und selbst an diesem Punktmeine ich, wenn der Job noch nicht so ist,zu 100% gesichert, was ich sagen werde, ist etwas im Sinne von, ähm,wissen Sie, Und selbst an diesem Punktmeine ich, meine ich, wenn der Job noch nicht so ist, zu 100% gesichert, was ich sagen werde, ist etwas im Sinne von, ähm, wissen Sie, Ich möchte Sie und die Firma und einige der Leute dort kennen lernen, und ich möchte herausfinden, wo ich hineinpassen kann und wie ich wirklich helfen kann, was auch immer der Name des Unternehmens ist, wachsen und effizienter werden kann was auch immer der Name des Unternehmens ist, . Und ich denke, wenn wir uns das auch gedacht haben, dann können wir ein bisschen mehr über die Wirtschaft reden. haben, Ähm , das ist wirklich gut für dieses unangenehme Gespräch. Aber ich meine, wenn du deine Nummer kennst, bleib bei deiner Nummer. Wenn Sie eine Tonne von Interviews haben, können Sie bei Ihrer Nummer bleiben. Ich würde sagen, du weißt schon, überall in Nordamerika, irgendwo zwischen 50 und 70.000 Dollar ist ziemlich gut. Aber ich meine, wenn du in Europa bist,kann sich das ändern. Aber ich meine, wenn du in Europa bist, Wenn du in Indien bist, ist es definitiv anders. Wenn du in China bist, könnte es ganz anders sein. Sogar abhängig von deiner Stadt, dass du in Nordamerika bist , könnte das ganz anders sein. Also ich meine, was auch immer deine Nummer ist, du kannst bei deinen Waffen bleiben. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, dass, wenn Sie eine Zahl sagen, die zu niedrig ist, Sie sich selbst entwerten könnten. Aber wenn du die Zahl zu hoch sagst, würdest du dich vielleicht selbst schätzen, offensichtlich zu hoch, und die Firma wird ein bisschen müde darüber werden. Also im Allgemeinen, was ich getan habe, ist , ähm, alle Art von Pussyfoot um das Gespräch ein wenig. Ähm, und ich werde sicherstellen, dass ich gut zu dieser Firma passt. Das Unternehmen passt jetzt gut zu mir, wenn es tatsächlich Zeit ist, über Gehalt zu sprechen, frage ich sie normalerweise, wie was? Ihr Jungs gründet normalerweise ein Entwicklerbüro. Also, wenn ich mich für eine Senior Developer Position bewerbe, oder sogar, als ob du in einer Junior Junior Developer Position , könnte ich sagen: Was zahlt ihr normalerweise eure Junior Dev? Und sie sagen: „ Oh, Oh, weißt du, irgendwo im Ballpark von 45 oder 50.000 Dollar, und dann kannst du deine Nummer irgendwo hineinlegen. Nun könnte diese Zahl niedriger sein als die, die Sie erwarten. Aber wenn du momentan kein Einkommen hast, dann ist es im Grunde, wenn du ja zu einer niedrigeren Zahl sagst, solange du damit überleben kannst, kannst du deine Rechnungen bezahlen. Dann ist es im Wesentlichen, als ob man aufs College geht, aber bezahlt wird. Du musst niemanden bezahlen. Sie bezahlen dich, um zu lernen. Und so ist das eine Art Gelegenheit hier ist, selbst wenn Sie weniger Geld verdienen, solange Sie genug machen, um von Ihrem tatsächlich einen tollen Job zu machen, und dann alles, was Sie tun, wenn Sie reinkommen, während Sie alle Ihre Aufmerksamkeit auf lernen so viel wie Sie können und dann wenn es um Ihre Bewährung oder Ihre vierteljährliche oder bi jährliche oder jährliche Überprüfung geht, dann können Sie eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Sie werden Ihnen wahrscheinlich nur eine Gehaltserhöhung auf eigene Faust geben, um völlig ehrlich zu sein. Ich habe dies mit zahlreichen Unternehmen und zahlreichen Branchen getan, nicht nur Web-Entwicklung. Und ja, es funktioniert. Es funktioniert sehr, sehr gut. Um, wie viel Geld solltest du verlangen? Nun, du musst das hier draußen fühlen. Aber haben Sie keine Angst, die Firma zu fragen, wie viel in der Regel jemand in dieser Position bezahlt, und wissen Sie, wenn sie Ihnen nicht wirklich eine Nummer sagen, ich meine, Sie können sie einfach da rauswerfen. Ich meine, wirklich, es ist nur zu dem Zeitpunkt zu erraten. Und ja, das ist es, was du tust. So viel sollten Sie um einen unbekannten Betrag bitten. Ich weiß. Nicht hilfreich. Richtig. Aber so ist das Leben. Eso, ja. Da gehst du. 15. Was Unternehmen tatsächlich suchen: Alles in Ordnung in diesem Video, werde ich über etwas reden, auf das viele Leute nicht wirklich achten. Aber es ist eine Art Schlüsselkomponente für den Erfolg, einen Job als Front-End-Entwickler zu bekommen, und das ist, was unsere Unternehmen tatsächlich suchen. Die Leute machen den Fehler zu denken, dass ein Unternehmen nach einem reaktiven Elber oder einem View-Entwickler oder einem Winkelentwickler oder einer bestimmten Fähigkeit sucht, wenn das tatsächlich der falsche Weg ist, es zu betrachten. Wir sollten es aus der Sicht des Unternehmens betrachten. Nun, als jemand, der Unternehmen gegründet hat, die Projekte gestartet wurde, wurde eingestellt. Leute, die ich ein wenig darüber weiß, was ein Unternehmen sucht, und ich kann Ihnen das mit absoluter Sicherheit sagen, dass es nicht nur Geschick ist. Es geht nicht nur um technische Fähigkeiten. Wir sind auf der Suche nach Soft Skills, jemanden, der reinkommen kann, der bereit ist, andere Leute in unserer Gruppe zu unterrichten, oder ah, andere Kollegen. Ich sollte sagen, wir suchen mehr als nur technische Fähigkeiten, und es geht sogar über Kultur oder Soft Skills hinaus, denn am Ende des Tages atmet ein Unternehmen keinen Sauerstoff wie du oder ich, ein Unternehmen atmet Geld, und ich nicht bedeuten, dass zu klingen gierig oder so, weil es nicht ist. Es ist nur die Art, wie der Markt funktioniert. Es ist alles auf Geld basiert, richtig? Und so ist es Unternehmen egal, ob Sie 100 oder 1000 oder 10.000 mittelmäßige Anwendungen kennen gelernt haben, es ist ihnen egal. Das ist nicht in ihrem Interesse. Ich meine, es könnte cool sein. Einige Unternehmen denken vielleicht, dass das beeindruckend ist , aber ich meine, wenn Sie 10.000 mittelmäßige Lücken gemacht , haben,dann pumpen Sie wie Dutzende pro Tag aus, als wäre es nicht gut. Das interessiert sie nicht, Ähm, Ähm, denn ich meine niedrigere Qualität. Aber wenn du nur eins gemacht hast, meine ich, wenn du fünf Jahre gebraucht hast, um eins zu machen, nun, nun, warum ist das dann? Sind Sie langsam oder Sie sind Perfektionist? Sei nicht Perfektionist. Unternehmen kümmern sich nicht um Perfektion. Sie wollen ein Produkt durch die Tür bekommen, oder in diesem Fall wollen sie eine Website oder eine Anwendung durch die Tür bekommen. Sie können Fehler beheben, nachdem Sie etwas gestartet haben, aber Sie müssen etwas starten, und das ist der Schlüssel. Jetzt ist Unternehmen nur Pflege, wenn Sie ihnen wirklich helfen können, mit ihrem Ergebnis. Und was ich damit meine, ist, dass du sichergehen musst, dass du ihnen Geld verdienen kannst. Und jetzt seien Sie nicht beleidigt. Das ist im Grunde nur Wirtschaft. Wenn du ihnen helfen kannst, Geld zu verdienen, dann wirst du als wertvoll angesehen. Kein Unternehmen wird Mitarbeiter einstellen, die sie $10.000 pro Monat kosten. Wenn du der Firma nur dabei hilfst, so 5000, als würden sie $5000 pro Monat verlieren und das ist nicht gut. Also, wenn Sie interessiert sind und bezahlt werden, zum Beispiel $5000 pro Monat als Ihr Gehalt, dann müssen Sie sicherstellen, dass Sie mehr als $5000 pro Monat wert waren. Jetzt ist es ein wenig schwer zu rechtfertigen, mehr als das bezahlt zu werden, besonders wenn man aus einem freiberuflichen Hintergrund kommt, weil es $5000 ist. Ich meine, das ist viel so ein Freiberufler wie, ah, ah, unabhängiger Vertrag, ein unabhängiger Vertrag, aber sie haben viel mehr Gewicht und Macht hinter ihnen, weil sie eine vollständige Web-Entwicklungsfirma sind . Sie haben normalerweise Vertriebsmitarbeiter, oder sie haben jemanden, der tatsächlich den Verkaufsprozess erledigen kann und all diese anderen Sachen, die Sie jetzt nicht tun müssen. Der Schlüssel ist, wenn du wieder nach $5000 fragen würdest, musst du sicherstellen, dass du mehr wert bist als das. Und jetzt, wenn ich zu dem zurückspringe, was ich am Anfang gesagt habe, suchen Unternehmen tatsächlich nach anständigen Menschen. Sie suchen gute Menschen, nicht nur qualifizierte Menschen, aber sie suchen nette, hilfsbereite Menschen, die bereit waren zu lernen. Und ich meine, du musst zugeben können, dass du falsch liegst, wenn du falsch liegst. Du musst in der Lage sein, dein Ego ein wenig beiseite zu legen und um Hilfe zu bitten. Bitten um Korrektur, Manchmal saugt es. Und so zu laufen passiert mir, wann immer es mir passiert. Ich meine, ja, ich meine, ich habe Ego bekommen, genau wie alle anderen, und ich lege es beiseite und schlucke meinen Stolz, und ich sage es und so, Ja, ich denke, du hast Recht. Kannst du mir deinen Weg zeigen? Manchmal mag ich ihren Weg. Manchmal mögen sie den Weg nicht, aber so oder so lerne ich etwas und ich lerne etwas über jemand anderen. Ich lerne ihre Perspektive, die auch unglaublich wertvoll für ein Unternehmen ist. Also, was? Ein Unternehmen ist auf der Suche nach uns. Technisches Geschick, Soft Skill. Sie wollen sicherstellen, dass Sie ihnen tatsächlich helfen können, Geld zu verdienen. Denn wenn sie kein Geld von dir verdienen können, dann ratet mal was? Sie können dich nicht einstellen, oder sie können es. Aber dann müssen sie andere feuern, sonst müssen sie dich feuern, weil sie dich nicht weiter bezahlen und Geld verlieren können. Geschäft funktioniert einfach nicht so. Und wenn Sie also jede dieser Optionen deaktivieren, dann sollten Sie gut gehen. Und das ist genau das, wonach ein Unternehmen sucht. Unternehmen, die wachsen oder sich selbst aufrechterhalten möchten. Es ist nicht immer auf der Suche nach schwindelnden und, du weißt schon, Leute gehen zu lassen. Niemand will gefeuert werden. Niemand will gefeuert werden, und niemand will das Feuer machen. Also würde das Geschäft generell gerne wachsen, und wenn Sie ihnen helfen können, zu wachsen, dann gelten Sie als Vermögenswert 16. Der harte Teil: Alles klar, hier ist der schwierige Teil. Das ist der Teil, an dem jeder entmutigt wird und sie am Ende aufgeben. Und das ist nicht nötig, um ehrlich zu sein. Jetzt ist der schwierige Teil, einen Job zu bekommen. Sie können Interviews bekommen, Sie können Interviews den ganzen Tag über jeden einzelnen Tag führen und nie einen Job bekommen. Und ich meine, das ist ehrlich gesagt, so läuft das Leben manchmal, Ähm, Ähm, und die Landung dieses Jobs kann unglaublich schwierig sein. Also mein Rat für Sie ist, alle vorherigen Schritte zu wiederholen. Gehen Sie einfach weiter durch, erstellen Sie mehr weniger, wenden Sie sich weiter an, wenden Sie sich weiter an den gleichen Ort an. Wenn du dich irgendwo beworben hast, und drei Monate später, und drei Monate später, sind sie immer noch nicht bei dir, Ähm, Ähm, bewerben sie sich erneut. Wenn sie sagen, dass sie in einer Woche wieder zu dir kommen und in einer Woche nicht mehr zu dir zurückkommen, vielleicht warten ein oder zwei Tage danach, dann halten Sie sie an ihr Wort. Wenn sie sagen, ja, wir melden uns bei Ihnen in einer Woche, in einer Woche, sieben Tagen. Wenn sie in neun Tagen nicht zu dir zurückkommen, neun Tagen nicht zu dir zurückkommen, mailen Sie sie und sagen, hey, hey, also und ich frage mich nur, nichts von dir gehört habe und sich nur gefragt habe, äh, Was ist los? Oder wenn es eine Möglichkeit gibt, helfen zu können oder was ich tun kann? Oder vielleicht willst du einen Kaffee trinken und wir konnten nicht über irgendetwas reden, was intern aufgetaucht ist. Oder vielleicht sind sie beschäftigt. Ah, wirf ihnen etwas Empathie und sei wie, ich verstehe, es ist eine geschäftige Zeit des Jahres, vor allem um Weihnachten oder Thanksgiving oder was auch immer Art von Feiertagen bevorsteht. Wirf ihnen etwas Empathie, ein bisschen Sympathie. Wirf ihnen etwas Empathie, ein bisschen Sympathie. Wirf ihnen etwas Empathie, Aber dann müssen Sie nur diesen Vorgang immer und immer wieder wiederholen. Das ist im Wesentlichen das, was ich getan habe. Also habe ich eine Liste von 50 Firmen gemacht. Ähm, und ich bin nicht mal durch meine ganze Liste gekommen. Um ehrlich zu sein, als ich meine 12 Interviews bekam, waren eso sieben von ihnen meine eigenen, und fünf von ihnen waren von einer Rekrutierungsagentur. Und über die sieben, nahm ich am Ende eine, die ich hatte, auf eigene Faust. Ich nahm weder einen Job als Personalvermittler an. Diese Rekrutierungsagentur hat letztendlich beliefert, und von diesen 50 bekam ich vielleicht 20 bis 24 auf meine Liste. Also nicht einmal 50%. Und ich hatte diese unglaubliche Wahlbeteiligung. Ähm, jetzt sind es mehrere Gründe warum und ihre Zelle, aus Gründen warum nicht? Sie sind aus der Ok raus. Okay, also reden wir über die, die ich nicht bekommen habe. Ähm und das ist, was du weißt, Leute, die solche Kurse machen, sagen dir nie, dass es einen harten Teil gibt, ist ein Nachteil ist 50% der Jobs, die ich für fast alle von ihnen beworben habe. Also, , wenn es 24 gäbe, würde ich sagen, 10 von denen rufen mich nicht zurück. Sie haben mir keine E-Mail gemailt. Sie haben nicht einmal anerkannt, dass ich existiere. Ich hatte die perfekten Fähigkeiten. Ich habe die Soft Skills, um mit ihm zu arbeiten. Ich habe alles, wonach sie gesucht haben. Das weiß ich. Und sie kamen einfach nie wieder zu mir zurück. Vielleicht sind sie beschäftigt. Vielleicht hat sich mein Lebenslauf verloren. Vielleicht ist meine einleitende E-Mail verloren gegangen. Vielleicht haben sie jemanden angeheuert, gesagt , wir werden das nicht mehr stören, weil es Zeitverschwendung ist. Du weißt es nicht. Du weißt es nicht. Und es nützt keinen Grund, runter zu kommen oder zu beleidigen. Ich habe eine Menge Leute an diesem Punkt gewählt, wenn jemand nicht zu ihnen zurückkommt, sagen wir , Oh, offensichtlich egal, das ist nicht wahr. Es ist nur, dass sie ein Geschäft führen. Sie haben Jobs zu erledigen. Die Leute, die die Einstellungsentscheidungen treffen, haben Aufgaben zu erledigen, und wenn sie die Position besetzen, warum sollten sie dann noch mehr Zeit verbringen? Du weißt schon, mit Leuten zu reden, die die Position jetzt nicht besetzen werden. Ich meine, es ist technisch eine schlechte Rekrutierung, aber viele Firmen machen das. Von den 10 von 24, die mich überhaupt nicht kontaktiert haben, habe ich nur gesagt, was auch immer und ich werde einfach weitermachen. Und wenn sie mich nicht kontaktiert hätten, nachdem ich angefangen hatte, Interviews zu bekommen, hätte ich mich wieder beworben. Und ich kenne viele Leute wie, wie, warum würdest du mehr als einmal spielen? Und das ist, weil ich meine, es ist technisch nicht nervig. Es ist ehrgeizig. Ärgerlich zu sein bedeutet, jeden Tag anzuwenden oder jeden Tag anzurufen. Tu das nicht. Das ist irritierend. Niemand mag das. So wirst du nie einen Job bekommen. Aber wenn Sie nach einer Weile nicht mehr von ihnen hören, wissen Sie, gehen Sie zurück und seien Sie wie: Ja, Ja, ich will wirklich hier arbeiten. Ich glaube wirklich, ich habe etwas zu dir beizutragen. Und wenn das passiert, äh, äh, und du wirst es irgendwann tun. Wenn Sie jetzt kein Vertrauen haben, werden Sie irgendwann diese Art von Vertrauen bekommen, dass Sie zu Unternehmen gehen können und sagen, Schau, ich kann Ihnen helfen. Ich weiß, dass ich es dir beweisen kann, und irgendwann wird eine Firma ja sagen, wir wollen, dass du es uns beweisst. Wir wollen, dass Sie jetzt in unserem Team sind. Je mehr Bewerbungen Sie einlegen, desto öfter bewerben Sie sich für einen Job, desto höher sind Ihre Chancen. Es ist eine einfache ist, dass ich meine, wenn Sie sich für 1000 Jobs bewerben und Sie Null von ihnen bekommen, gibt es wahrscheinlich einen Grund. Also, wenn Sie sich bewerben, ein Web-Entwickler und 1000 verschiedene Jobs zu sein und niemand hat Sie zurückgerufen , vielleicht liegt es daran, dass niemand Ihre E-Mail bekommt. Vielleicht liegt es daran, dass dein Lebenslauf oder dein Lebenslauf oder das kleine Stück Papier, das du ihnen übergibst, buchstäblich sagt, dass du nicht fest bist. Du kannst nicht alles eingeben, Ähm, Ähm, und selbst dann würde ich sagen, das ist ziemlich selten, weil ich gerade einen Blogger-Artikel über einen Webentwickler eingehüllt habe, der blind ist und einen Job hat. Ja, stell dir vor, dass ein Blind tippt und er einen Webentwickler benutzt hat. Es ist ziemlich erstaunlich. Also halten Sie einfach weiter. Und jeder, der nein sagt, sagt: Okay, danke für die Gelegenheit. Denken Sie daran, meinen Lebenslauf einzuhalten oder meinen Lebenslauf für ein wenig zu halten. Und das nächste Mal, wenn Sie eine Eröffnung haben, denken Sie bitte an mich und dann bewerben Sie sich das nächste Quartal in den nächsten drei Monaten. Bewerben Sie sich erneut für die Menschen, die nicht einstellen. Aber vielleicht wollen Sie dort trotzdem arbeiten. Und es gibt viele solche Firmen in jeder Stadt. Alles, was du tun musst, ist zu sagen, Hey, schau, ich weiß, dass du nicht anheuerst. Macht es dir etwas aus, Teoh meinen Lebenslauf zu behalten? Ich denke, ich kann euch eine extreme Hilfe sein. Das war's wirklich. Auf. Letzter Punkt für dieses Video ist, dass Sie Laserfokus brauchen, und das ist Ihr Schlüssel zum Erfolg. Sie müssen sich wirklich viel konzentrieren, und es ist schwer, und es ist schwer, etwas Besonderes zu konzentrieren, wenn Sie keine Antworten bekommen. , Es ist schwer,sich zu konzentrieren, wenn jemand sagt, nein, wir suchen dich nicht. Es ist schwer, sich zu konzentrieren, wenn , ah, ein Arbeitgeber Ihnen eine E-Mail senden und sagen könnte: Schau, Schau, du hast einfach nicht das, was nötig ist, wie lass dich nicht runterbringen und sagte: Lass das inspirieren. Sie. Lassen Sie das schieben Sie ein wenig mehr, also brauchen Sie den Laserfokus. Setzen Sie so viele Anwendungen wie möglich an so vielen verschiedenen Orten. Im Grunde, wiederholen Sie diesen Prozess immer und immer wieder, und alles bis zu diesem Punkt, bis Sie einen Job landen. Und wenn du einen Job gelandet hast, können wir anfangen, darüber zu reden. Du weißt, was du nach deinem ersten Monat machst, deinen ersten 3 Monaten, deinen ersten 3 Monaten,sechs Monate nach deinem ersten Jahr, Jahr, und all das gute Zeug. Das ist also der schwierigste Teil dieses Kurses jetzt ist, dass ich Sie brauchen, um zu gehen und sich für Jobs zu bewerben . Sie haben diese Liste erstellt und wenn Sie nicht, gehen Sie bitte eine Liste von Arbeitgebern, eine Liste von Web-Entwicklungsunternehmen, die nach Menschen in Ihrer Stadt suchen. Sie machen diese Liste, sie ist nirgendwo verfügbar. Du machst diese Liste und dann erreichst du jeden von ihnen, der für jeden einzelnen von ihnen gilt . Ich mache nicht mal Scherze. Selbst wenn die gerade. Wenn Sie denken, dass Sie 0% Chance haben, den Job zu bekommen, bewerben Sie sich ohnehin, weil Sie nicht wissen, ob sie eine andere Position haben, wo sie vielleicht wollen, um Sie in sie setzen. Weißt du, du siehst vielleicht ah, Senior JavaScript-Entwicklerjob, und du könntest das sowieso nicht bekommen, weil, weißt du, vielleicht suchen sie nach einem Junior-Dev, aber sie haben einfach nicht die Prahlerei aufgestellt. Oder vielleicht suchen sie nach einem Junior-Dev und du weißt, dass sie bereit sind, das Posting aufzustellen , weißt du, später, später, auf deinen zu stolpern. Oder vielleicht finden sie keine hochrangigen Debs, die sie mögen. Und sie stoßen auf deinen Lebenslauf und geben dir eine Chance, wie du es nicht weißt. Also musst du diese Möglichkeiten nur offen halten. Und so, ja, einfach ausspülen und wiederholen. Und wenn du einen Job hast, lachst du, und es geht darum, so viel wie möglich zu lernen, so schnell du kannst 17. Nach deinem ersten Jobangebot: Alles klar, reden wir über Ihr erstes Jobangebot. Die Leute werden in der Regel ziemlich aufgeregt, sobald sie ihr erstes Jobangebot bekommen, und sie sagen sofort Ja, ohne darüber nachzudenken, ob sie tatsächlich dort arbeiten, ohne weitere Recherchen zu machen . Und du erwartest wahrscheinlich, dass ich sage: Tu das nicht. Ich schätze. - Was? sage ich nicht. Es ist völlig in Ordnung, Ja zu sagen und Ihr erstes Jobangebot mit einer Einschränkung zu akzeptieren, die es trägt . Halten Sie auf der Suche nach anderen Jobs. Du weißt nicht, ob dir das hier gefallen wird. Du weißt nicht, ob dieser Ort dich mögen wird. Vielleicht behandeln sie dich schlecht. Du weißt es noch nicht. Im Moment ist es immer noch ein großes Rätsel, aber dieses Geheimnis kommt mit einem kleinen Gehaltsscheck. Trotzdem sehen Sie ein wenig rein, und während das passiert, suchen Sie weiter nach einem Job. Und das ist auch einer dieser harten Teile, wo Sie einen ganzen Tag arbeiten, Ihre Codierung programmieren, und es ist geistig ermüdend Zehenarbeit den ganzen Tag, besonders wenn Sie viele neue Dinge lernen, einschließlich der Funktionsweise eines neuen Unternehmens und der Funktionsweise des Technik-Stacks. Wer sind, was die Regeln der Menschen sind, was Ihre Rolle ist. Du versuchst, all das zu lernen, und du weißt noch nicht, wie alles wirklich funktioniert. Also suchen Sie einfach weiter nach einem anderen Job, denn wieder, das Fragezeichen, das Sie nicht wirklich wissen, ob etwas funktioniert oder nicht. Ah, aber mein Rat an Sie ist, Ihre Chancen offen zu halten, also bewerben Sie sich weiter für Jobs. Und ratet mal was? Wenn Sie am Ende lieben den Ort, an dem Sie arbeiten, können Sie die anderen Jobs ablehnen. - Das ist in Ordnung. Oder wenn ein anderer Job hat eine großartige Gemeinschaft oder wird nicht eine Gemeinschaft, wenn sie eine großartige Kultur haben , oder wenn sie bereit sind, Sie zu zahlen, wie zweimal, doppelt so viel, oder zahlen Sie viel mehr und sie sind ein große Firma für und all diese anderen Sachen zu arbeiten, dann beurteilen Sie die Situation, die Punkt und vielleicht wechseln Unternehmen. Und das ist völlig in Ordnung, denn gleichzeitig beurteilt das Unternehmen Sie auch. Wie geht's dir? Wirst du sie letztendlich Geld verdienen? Wirst du eine Bereicherung für das Team sein? Kommst du mit dem Team aus? Hilfst du anderen Menschen zu wachsen und hilft sie dir zu wachsen? Also gibt es hier eine Einschätzung und es ist okay für Sie zu sagen: „ Nun, Nun, wissen Sie, diese Firma ist großartig, aber es ist mir nicht wirklich viel beizubringen. Und du gehst zu einer anderen Firma, die dich tatsächlich herausfordern wird. Jetzt hat jedes Unternehmen seine eigene, einzigartige Kultur. Uh, und ich meine, für mich ist die Startup-Kultur nett. Ich habe die Balance im Arbeitsleben genossen. Es ist fantastisch. Die Leute, mit denen ich arbeite, sind erstaunlich. Und ehrlich gesagt, wenn ich jemals ein Jobangebot bekommen hätte, wo ich mit Leuten arbeiten musste, dieich nicht mochte , oder Leuten,die mir die ganze Zeit nur ein Loch waren ich nicht mochte , oder Leuten, , , würde ich dort nicht lange arbeiten. Ich würde die massive Lohnkürzung nehmen und gehen, und das ist irgendwie mein Rat für Sie und Sie wollen nicht den ganzen Tag den Hintern abarbeiten müssen . Die Leute sollen dich furchtbar behandeln und dann nach Hause gehen und du bist zu müde, zu erschöpft, um nach einem anderen Job zu suchen. Die Leute sollen dich furchtbar behandeln und dann nach Hause gehen und du bist zu müde, Sie wollen sicherstellen, dass Sie an der richtigen Stelle sind. Sie möchten sicherstellen, dass Sie alle Ihre Möglichkeiten zur Verfügung haben und Sie möchten sicherstellen , dass diese Chancen kontinuierlich eintreten, auch wenn Sie Ihren Job lieben. Sobald Sie diesen Job bekommen, wenn Sie es lieben, weiterhin für andere Jobs zu bewerben, auch wenn es nur um Sie auf den Zehen zu halten Sie scharf zu halten. Es ist nicht schaden, das zu tun, , und selbst wenn es nur darum geht, sich mit Menschen zu vernetzen und zu kennenlernen, ah, Haufen neuer Leute, von denen du kennst, Einstellungsentscheidungen treffen, ist das auch keine schlechte Strategie für die Zukunft. Wir wissen, dass Autonomie viele Jobs übernimmt. Webentwicklung ist ziemlich sicher, als wären wir einer der letzten, die es gibt. Aber Sie meinen, das bedeutet nicht unbedingt, dass die Firma, für die Sie arbeiten werden , auch davor sicher ist. Stellen Sie also immer sicher, dass Ihnen jetzt und in Zukunft Möglichkeiten offen stehen. 18. Interviews bekommen (Lösung): Das ist nicht für jedermann, aber es ist definitiv für die Leute, die jetzt nicht in irgendwelche Interviews kommen. Dies hängt davon ab, wo Sie leben, wie die Wirtschaft ist, wenn Menschen um Sie herum Websites kaufen oder nicht. Aber im Allgemeinen gibt es eine Möglichkeit, nicht einzusteigen und mehr Interviews zu bekommen oder irgendwelche Interviews zu bekommen. Also hier, ein paar Tipps. 1. 1 Verwenden Sie verschiedene Lebenslauf-Typen. Wenn Sie sich für einen Job bewerben, der reagieren möchte, reagieren Sie ganz oben in Ihrem Lebenslauf oder Ihrem Lebenslauf. Legen Sie es an die Spitze. Stellen Sie Dinge, die ähnlich sind, an der Spitze zu reagieren. Put-Bibliotheken, die ähnlich sind oder verwenden, reagieren oben. Wenn Sie suchen, bewerben Sie sich auf einen Job, der React Jake verwendet, wo es definitiv dort sein sollte, aber es sollte in der Nähe des Bodens sein. Wenn Sie den Betrachter auch wieder eckig kennen. Setzen Sie es definitiv darauf, weil das zeigt, dass Sie viel JavaScript kennen. Aber setzen Sie es nicht an die Spitze. Was die Leute tun werden, wenn sie sich Ihren Lebenslauf Luft ansehen. Ihr Lebenslauf ist, dass sie dieses Stück Papier nehmen und sie werden von oben nach unten schauen . Also sagen sie deinen Namen. Sie sehen Ihre Telefonnummer, Ihre Adresse. Sie sehen einige Ihrer Fähigkeiten und sie sehen etwas von Ihrer Geschichte, etwas in dieser Richtung. Und wenn sie es nicht nach unten schaffen, wo es alle Ihre Reaktionsfähigkeiten oder das Talent, das Sie haben,sagt Talent, das Sie haben, es reagiert auf. Ratet mal was? Dann hast du gerade eine Chance verloren. , Was ich am Ende tat,war, dass ich Ah hatte, ich hatte sechs verschiedene Arten von Lebensläufen, wenn du es glaubst oder nicht. Das läuft also wirklich auf einen Lebenslauf für alle vier Jobs. Jetzt müssen Sie nicht bei dieser Art von Verhältnis bleiben. Ich hatte gerade sechs, weil sich ein Fokus auf Python auf PHP konzentriert. Einer konzentrierte sich auf Javascript Ein Fokus ein wenig mehr auf Front-End, wie CSS, der sich auf Dev-Ops konzentriert. Weißt du, solche Dinge. Ich habe nicht alle sechs benutzt, aber ich hatte sie bereit. Und das ist in dem Fall, dass es eine Stellenausschreibung gab, die wie „ Oh, Oh, weißt du, wir suchen dann nach einer Dev Ops Person, dann? Nein, hör zu, weißt du, ich habe nur zufällig meinen Lebenslauf. , Du kannst versuchen,eine Differenzrekrutierungsagentur zu benutzen, wenn die, mit der du gerade arbeitest dir keine Interviews verschafft und ratet was. Geh und arbeite mit jemand anderem. Schneiden Sie die Krawatten dort ab und arbeiten Sie mit jemand anderem. Es gibt Tonnen von Jobs für Front und Entwickler. Wenn sie dir einen besorgen können, sind sie nicht die Leute für dich. Noch ein Tipp. Beenden Sie sich nur für die besten Jobs. Ja. Ok. Bewerben für 100 $50.000 pro Jahr Job. Ehrfürchtig. Wenn du das erstaunlich kriegst. Und ich hoffe, du bekommst solche Jobs. Aber das ist nicht immer der Fall. Und manche Leute können nicht herausfinden, warum sie keine Jobs bekommen oder manchmal Interviews bekommen, aber sie können den Job nicht bekommen. Vielleicht liegt es daran, dass du zu viel Geld verlangst. Willst du zu viel Geld verlangen? Machen Sie einen realistischen Schritt zurück und sagen ich in der Lage, diese Firma $100.000 zu machen? Wenn nicht, warum fragen Sie dann nach 100.000 Dollar? Ich meine, es ist wirklich so einfach. Also bewerben Sie sich für kleinere Jobs, auch wenn es etwas wenig wie 20 oder 30.000$ pro Jahr ist, einige wahnsinnig winzige Gehalt, die Sie offensichtlich nicht leben können. Es bekommt ein bisschen Geld durch Ihre Tür auf Ihr Bankkonto, und Sie lernen, dass Sie nicht für das ganze Jahr da sein müssen. Du musst nur ein bisschen da sein. Lerne so viel wie möglich für die ersten oder zwei Monate. Bewerben Sie sich weiterhin für andere Jobs, während Sie das Geld verdienen. Also, jetzt meine ich, du könntest vielleicht nicht alle deine Rechnungen bezahlen, aber du wirst in der Lage sein, etwas davon zu bezahlen. Und das ist Stress, nicht in der Lage zu sein, Ihre Rechnungen zu bezahlen beginnt irgendwie ein wenig verringert . Und außerdem werden Sie viel lernen, denn jedes Mal, wenn Sie einen neuen Job bekommen, lernen Sie viel. Sie werden in der Lage sein, diese Fertigkeit von der ersten nehmen, sogar wie die ersten 2 oder drei Wochen, und legen Sie sie auf das, was Sie bereits haben. Und jetzt kannst du dich für den nächsten Job bewerben und außerdem wirst du noch mehr Selbstvertrauen haben . Haben Sie gefragt, warum? Vielleicht gibt es einen Grund, warum die Leute dich nicht einstellen. Vielleicht gibt es einen Grund dafür, dass , sie in dem Job,an dem ich gerade arbeite, jemand anderes über dich ausgesucht haben. Ich liebe den Ort, an dem ich gearbeitet habe, aber ich arbeite mit einem Kerl, der den Job ziemlich früher bekam als ich. Ich hatte mich ursprünglich für den Job beworben, den ich zu Beginn meiner dreimonatigen Übungszeit nahm , und ich waren eigentlich die letzten, die zu mir zurückkamen. Ich ging auf mehrere Kaffee-Dates mit, äh mit ihrem Personalmanager für die Entwicklungsabteilung. Und ja, sie stellten am Ende jemand anderen über mich ein. Und ich meine, ich arbeite mit einem Kerl und er ist super schlau. Ich verstehe warum, und sie haben das Richtige getan, indem sie jemanden über mich eingestellt haben. Und das weiß ich nur, weil ich gefragt habe, warum. Ich sagte: Hey, Hey, wie kommt es, dass du jemand anderem wegen mir angeheuert hast? Und sie sagten, Oh, nun, er hat ein wenig mehr Erfahrung mit Dev Off Dev Ops, und, äh, wissen Sie, das ist, wonach wir gerade suchen, jemand, der viele Dinge tun könnte, sich aber ein wenig mehr auf Dev Ops konzentrieren kann. Und ratet mal was? Am Ende der drei Monate bekam ich einen Rückruf, der besagt: Hey, Hey, sieh mal , wir suchen nach jemandem am Frontend. Sind Sie interessiert? Und ich sagte: Ja, Ja, absolut. Ähm ist ein tolles Unternehmen. Es ist eine großartige Firma, für die ich arbeiten muss, und ich liebe es dort zu sein. Es zahlt nicht so viel, wie ich gehofft hatte. Aber weißt du was? Ich bin glücklich dort, und ich kann alle meine Rechnungen bezahlen, und ich muss mir keine Sorgen um Geld machen. Es ist der perfekte Mittelweg für mich. Aber ich weiß das alles nur, weil ich gefragt habe, warum. Warum hast du mich nicht eingestellt? es etwas, das ich hätte tun können, das war besser. Und du solltest dasselbe fragen, wenn jemand nein sagt, nein, wir haben dich nicht eingestellt. Wir haben jemand anderes angeheuert, einfach gefragt, Hey, sehen aus wie keine harten Gefühle oder so. Aber warum? Warum hast du mich nicht angeheuert? Gibt es etwas, das ich verbessern könnte? Wie kann ich machen? Wie kann ich die Einstellung für Sie zu einer einfacheren, einfacheren besseren Entscheidung machen? Was muss ich tun? Und sie geben Ihnen direktes Feedback. Und wenn sie etwas Schwulendes sagen wie „ Nun, Nun, weißt du, wir haben stattdessen jemand anderen angeheuert. Fragen Sie sie, warum , wie, was hat diese Person, die ich nicht habe? Und wieder, es ist nicht so, dass du jeden hassen musst, der einen Job bekommt, für den du dich beworben hast. Du musst nur herausfinden, warum sie angeheuert wurden und warum du es nicht tust und einfach lernen, was sie wissen. Ich meine, Lernen ist wirklich einfach. Und so ist der beste Weg, wirklich alles zu verbessern, durch direktes Feedback. , Und dann müssen Sie auch erkennen,dass es eine Geschäftsperspektive gibt, wenn Unternehmen Leute einstellen, interne Referenzen über Fremde einstellen. Im Moment bist du also ein Fremder. Wenn Sie niemanden kennen, der in der Firma arbeitet, raten Sie mal. Du bist ein Fremder. Sie werden Leute einstellen, die sie kennen. Wenn sie also Freunde haben, die Luft haben, unsere Entwickler, werden sie sie einstellen, weil sie weniger riskant sind. Sie werden Leute einstellen, die, für alles, was wir wissen, genau die gleichen Fähigkeiten haben können, sind Sie, aber bereit sind, für ein bisschen weniger zu arbeiten. Das heißt: Entwerten Sie sich nicht zu sehr. Setzen Sie nicht so einen niedrigen Preis, dass Sie wissen, dass Sie entweder Ihre Rechnungen nicht bezahlen können oder eine Firma sagt: Nun, Nun, warum? Warum diese Person nicht denkt, dass sie 60 Riesen wert sind ? Warum denken sie, sie sind nur 20 wert oder etwas Seltsames? Ähm, und wieder stellen sie Referenzen und im Wesentlichen Freunde von Freunden über Fremde ein. Wenn ein Unternehmen 20 Mitarbeiter hat, werden sie alle innerhalb ihrer 20 Mitarbeiter fragen. Kennt ihr noch jemanden, der sich für einen Entwicklungsjob interessiert? Dann sind sie wahrscheinlich, und sie werden versuchen, diese Leute zuerst einzustellen, weil Sie typischerweise Freunde mit Leuten waren , denen Sie ähnlich sind, und das bedeutet, dass sie weniger Risiko sind als ein Fremder. Und ab jetzt bist du ein Fremder. Jetzt gibt es eine Möglichkeit, an diesem hier vorbei zu schleichen. Wir werden jedes zukünftige Video darüber reden, also halten Sie diesen Gedanken ein wenig fest. Also, um einige andere Möglichkeiten der Art der Sicherstellung zusammenzufassen, dass Sie einige Interviews bekommen können, verwenden verschiedene Lebenslauf-Typen, verwenden Sie eine andere Personalvermittlungsagentur, stoppen Sie sich für nur die besten Jobs zu bewerben, sich für alle Jobs zu bewerben. Du bist nicht zu gut für irgendeinen Job. Das ist im Wesentlichen die Denkweise eines jeden Milliardärs auf dem Planeten. Sie sind nie zu gut für einen Job, der für mich gilt. Das gilt für Elon Musk. Das gilt für Ihre Steve-Jobs. Das gilt auch für dich. Ich meine, die Regel gilt für alle gleich. Ah, bekomme Feedback darüber, warum Leute dich nicht einstellen. , heraus,was Sie lernen müssen, und haben im Wesentlichen erkannt, dass es eine interne Geschäftsperspektive gibt. Ah, und vielleicht möchten Sie vielleicht überlegen, nicht wieder ein Fremder zu sein. Wir werden ein bisschen darüber reden. 19. Weiche Fähigkeiten immer gewinnen: Sub-Skills gewinnen immer. Du könntest der beste Programmierer sein, den du sein könntest. Der beste Programmierer der Stadt könnte der beste Programmierer der Welt sein. Aber wenn Sie nicht nett waren Zehenarbeit mit niemand will Sie einstellen. Und wenn sie dich einstellen, werden sie schnell herausfinden, dass es ein Fehler war, dich anzuheuern, und sie werden dich gehen lassen selbst wenn du ihnen eine Tonne Geld machst, sie wollen dich vielleicht nicht in der Nähe behalten, nur weil du schwer mit dir arbeiten kannst. Bist du schwer, mit denen zu arbeiten? - Ich weiß es nicht. Aber wenn du denkst, dass du schwer mit ihr arbeiten könntest, dann kennst du jemanden, der schwer zu arbeiten ist , wo es schwierig war, mit ihr zu arbeiten. Denken Sie über diese Eigenschaften nach, die sie haben. Und kopierst du einen von ihnen? Verwenden Sie irgendeinen von ihnen in Ihrem täglichen Leben? Wenn ja, hören Sie auf. Du willst keine Freude sein, damit zu arbeiten, als ob ich nicht, weißt du, großartig bin , damit zu arbeiten. Aber ich bin Nein, das ist schrecklich, mit beiden zu arbeiten. Ich bin sehr arbeitsinfokussiert. Mir ist es egal, Freunde bei der Arbeit zu finden, und ich meine, das mag für dich sein oder auch nicht, aber so bevorzuge ich die Zehenarbeit. Aber ich bin definitiv kein A-Loch, und zur gleichen Zeit bin ich nicht super nett. Ich bin nicht super chippy, sind Häcksler die ganze Zeit, aber ich komme rein. Ich mache den Job, mit dem ich zurecht komme. Jeder hat die Leute gefragt, wie es ihnen geht. Aber ich setze mich auch nicht für eine Stunde zum Mittagessen und rede jeden Tag mit allen und frage sie nach dir, all den Dingen, die sie über das Wochenende gemacht haben. Aber wieder, diese Betonung. Ich bin für niemanden in einem Loch. Als ob ich reinkomme, mache ich einen Job und ich meine, ich werde dafür bezahlt, einen Tropfen zu machen. Das ist es, was ich tue. Wenn du nett zu Leuten sein könntest , wenn du mit allen befreundet bist, dann ist das noch besser. Ich schlage vor, das jetzt zu tun. Soft Skills gewinnen immer über technische Fähigkeiten, weil technische Fähigkeiten gelehrt werden können, aber persönliche Fähigkeiten können nicht. Eine Firma kann dir nicht beibringen, nett zu sein. Ein Unternehmen kann Ihnen nicht beibringen, wie man ein besserer Mensch sein kann, aber sie können Ihnen beibringen, wie man kodiert. Und so suchen sie nicht nach Leuten, die das ganze Internet programmieren oder Facebook auf eigene Faustmachen können Faust . Sie suchen Menschen, die mit anderen Menschen auskommen können, die in einem Team arbeiten können, das zu einem Unternehmen beitragen kann. Leute, die diese Soft Skills nicht haben. Leider haben sie ein wenig Schmerz. Das ist der beste Weg, den ich sagen kann, dass du dich ändern willst . Und innerlich zu verändern ist extrem hart, und ich sage dir nicht, dass du dich selbst ändern sollst. Aber ich sage, dass, wenn Sie dort schwer zu arbeiten sind, Sie keine Art von Soft Skills haben, mit denen Sie diesen ganzen Prozess viel schwieriger finden werden und dass Sie das nicht unbedingt wiedergutmachen können, indem Sie Ihre technische Fähigkeiten. Und mein dritter Punkt ist, dass Soft Skills manchmal zu weich aussehen können, wie du verrückt? Redest du, weißt du, zu viel? Gehst du spazieren? Sind Sie undiszipliniert oder unkonzentriert oder abgelenkt? lieber Seilieber nicht die verrückte Person, die den ganzen Tag über ihre Katze redet. Seilieber nicht die verrückte Person, die den ganzen Tag über ihre Katze redet. Versteh mich nicht falsch. Ich habe zwei Katzen. Ich liebe sie und sie reden über sie, aber ich verbringe nicht eine Stunde zu einer Zeit, über sie zu reden. Ich konzentriere mich sehr auf meine Arbeit, und das ist definitiv etwas, das du auch tun müsstest. Aber zur gleichen Zeit, eine wirklich hilfsbereite Person sein. Und wenn du das tust, wirst du einen Job finden. Kein Problem. Zusammenfassend könnten Sie der beste Code der Welt sein. Aber wenn du in einem Loch bist, wird dich niemand einstellen wollen. Soft Skills über technische Fähigkeiten Da nicht über Fähigkeiten gesprochen werden kann, können technische Fähigkeiten gelehrt werden, so dass es einfacher ist, jemandem beizubringen, wie man kodiert, als ein netter Mensch zu sein. Und im Grunde, sei einfach nicht verrückt. Sei einfach eine wirklich hilfsbereite Person. Tun Sie das alles und Sie werden sich mit einem Job finden, wahrscheinlich in kürzester Zeit. 20. Wie du Freunde heren kannst: So können Sie sich in eine Firma schleichen, und das meine ich nicht in irgendeinem illegalen Sinn. Ich meine eine völlig legale Möglichkeit, sich irgendwie in eine Web-Entwicklungsposition zu schleichen. Als erstes müssen Sie herausfinden, wer bei einer Webfirma arbeitet und sie auf Facebook oder LinkedIn freundet oder ihnen auf Twitter folgen. Lagern Sie sie nicht. Sei nicht wie zwei seltsame oder so. Aber, wissen Sie, wenn Sie ihnen auf Twitter folgen, wenn Sie sie auf Facebook freunden, wissen Sie, erstellen Sie diese kleinen kleinen Interaktionen. Also wenn jemand, der dein Freund, der in der Firma arbeitet, in der du vielleicht arbeiten möchtest, um, etwas Cooles über Code posten, etwas, das du beide interessiert bist, sag einfach, Hey, Das ist wirklich cool. lass das für ein oder zwei Tage in Ruhe, und wenn du sie in ein paar Tagen auf Facebook oder Twitter wiedersiehst Und dann,weißt du, weißt du, lass das für ein oder zwei Tage in Ruhe, , sag einfach: Oh, Oh, weißt du, Ich mag uns wirklich. Und hier ist, was ich daran mag. Ähm, weißt du, sei nicht zu seltsam. Sei nicht zu stumpf oder so. Sei einfach wie normale Facebook-Freunde. Und dann, nach einer Weile. Du kannst ihnen eine Nachricht schicken und sagen, Hey, weißt du, Ah, ich mochte wirklich, dass wir posten. Ich denke, es ist wirklich interessant, sich zu fragen, ob Sie gerne einen Kaffee trinken und vielleicht einen Code oder so sprechen möchten, oder ich bin daran interessiert, einen Job als Webentwickler zu bekommen. Kennen Sie jemanden, der anstellt? Ähm, weißt du, so etwas? Denn jetzt bist du plötzlich kein Fremder für diese Firma. Diese Firma hat einen Angestellten, der jetzt von Ihnen weiß. Und das könntest du mit ein oder zwei Leuten machen. Mach es nicht mit mehr als zwei Leuten. Beschränken Sie das auf zwei Personen pro Firma und finden Sie heraus, wem Sie folgen. Also, wenn du jemandem auf Facebook folgen willst, Ordnung. Tut mir leid, wenn du willst. Oder besser gesagt, wenn du jemanden auf Facebook freunden wirst wenn du jemanden auf Facebook freunden wirst und nach einem Front- und Entwicklungsjob suchst. Stellen Sie sicher, , Ihr Freund, ein Front-End-Webentwickler, keine Freunde als Account-Manager oder ein Back-End-Entwickler haben, denn Sie werden nicht viel mit ihnen gemeinsam haben. Wenn Sie Javascript schreiben möchten, Freund, Freund, die Leute, die Javascript schreiben, dann langsam im Laufe der Zeit, Sie weiterhin mit ihnen zu verbinden. Ah, und dann sind diese Leute im Wesentlichen, in gewisser Weise Ihr Freund, ihre Facebook-Freunde. Und dann, weißt du, kannst du mit diesen Leuten auf einer persönlicheren Ebene sprechen. Dann können Sie ihr Interesse auch auf eine persönlichere Ebene nehmen. Du kannst sagen, Oh, weißt du, ähm, oder Gary, du hast irgendetwas gesagt. Wenn sie ein Bild von ihrem Sohn oder Tochter posten, Ich klicke wie, sagen , Oh, das ist ein schönes Bild von euch Jungs oder so etwas Wieder, Seien Sie nicht komisch. Sei nicht stämmig oder so, aber nimm deinen Fuß in die Tür mit diesen Leuten und werde dann langsam im Laufe der Zeit Freunde. Das ist keine Sache über Nacht. Das funktioniert nicht über Nacht. Das braucht viel Zeit. Also würde ich vorschlagen, jetzt zu beginnen , Freund, andere Entwickler in Ihrer Stadt. Denn sobald es um die Suche nach einem Job geht, können Sie Menschen Nachrichten senden. Sie können einen Beitrag setzen andere und sagen, Hey, schau, ich bin ich endlich suchen t einen Job als Web-Entwickler zu bekommen. Kennt jemand jemanden, der einstellt, wo man ein paar von diesen Leuten nachrichten und sagen kann , Hey, schau? Ah, ich weiß, dass du bei welcher Firma arbeitest. Haben Sie Vorschläge, um sich hier zu bewerben, oder kennen Sie andere Konkurrenten, die vielleicht nach jemandem suchen, wie weil ich in die Branche einsteigen möchte? Irgendwelche hilfreichen Tipps wären fantastisch. Und wenn du plötzlich diesen persönlichen Ansatz annimmst, bist du kein Fremder. Du bist jemand, der zu einer anderen Person kommt. Ein Facebook-Freund, wenn auch nicht wie ein echter Freund, aber immer noch ein Facebook-Freund. Ah, und du bittest um ihre Hilfe. Und die Menschen lieben es, anderen Menschen zu helfen. Sie fühlen sich wohl. Und das kannst du ihnen mitbringen. Sei nicht bedürftig. Fragen Sie sie nicht nach allem auf der Welt. Sag einfach, Hey, ich suche einen Job. Kennen Sie jemanden, der anstellt? Wenn sie nein sagen? Nun, Sie sagen okay, Was wissen Sie von irgendeiner Art von wie anderen Web-Entwicklungsfirmen in der Stadt, die , dass ich vielleicht daran interessiert sein könnte, möglicherweise zu bewerben oder irgendetwas, dass Und wenn sie weiterhin nein sagen, dann sind sie offensichtlich nicht daran interessiert, Ihnen zu helfen, aber sie könnten Sie in die richtige Richtung zeigen. Und wenn sie dich in die richtige Richtung zeigen, dannist das einfach toll, denn jetzt hast du wiedereinen Fuß in der Tür und du hast eine weitere Verbindung hergestellt. ist das einfach toll, denn jetzt hast du wieder Aber wieder, das ist nicht das passiert nicht über Nacht. Das ist keine sofortige Sache. Dies ist etwas, das mehrere Wochen bis mehrere Monate dauern kann. Also, wenn Sie diese Art von Ansatz verfolgen, wahrscheinlich am besten, um jetzt wieder zu beginnen, sollten Sie diese Liste von Web-Entwicklungsunternehmen in Ihrer Stadt haben. Geh einfach und sieh sie dir an. Sehen Sie, wer bei welchen Firmen arbeitet. Viele Unternehmen wie Toe zeigen, wer arbeitet, wer dort arbeitet und finden sie einfach auf Fracht auf Facebook oder in Verbindung mit ihnen auf irgendeiner Weise, dass sie gerne mit ihnen verbunden werden und legitime Freunde mit ihnen sein. Und jetzt plötzlich, wenn Sie es anwenden, raten Sie was? Du bist eigentlich ein Freund eines Freundes. Sie sind eine Referenz von jemandem, der bereits an der Seite ist. Also das ist ein cooler, kleiner hinterhältiger Tipp, wie man in eine Web-Entwicklungsfirma 21. Deine ersten Monate: Okay, reden wir jetzt über deinen ersten Monat. Es ist mir egal, was jemand sagt. Sobald Sie einen Job als Webentwickler landen, haben Sie zwei davon. Sie haben zwei Zwecke bei Ihrem neuen Job. Ihr erster Zweck ist es, dem Unternehmen dabei zu helfen, Geld so schnell und effizient wie möglich zu machen. Aber die Chancen stehen, dass Sie dem Unternehmen nicht wirklich helfen, Geld für die ersten paar Monate zu verdienen. Und das ist irgendwie nur ein Risiko, das sie eingehen müssen. Und sie hoffen, dass Sie über 456 Monate, dass Sie am Ende wirklich gut in Ihrem Job werden und Sie tatsächlich anfangen, sie Geld zu verdienen . Das ist also dein erster Zweck. Und so behalten Sie Ihren Status bei jedem Job, ist, dass Sie in der Lage sein müssen, sie Geld für den zweiten Zweck zu verdienen , und ich würde tatsächlich argumentieren, dass dies der wichtigste Zweck ist, dass Sie so viel lernen müssen wie Sie nie können, jemals auf die Sicherheit des Arbeitsplatzes zählen. Die Leute verlassen sich auf die Sicherheit des Arbeitsplatzes, und dann verlieren sie ihren Job, und sie denken, wie kommt es, dass ich gefeuert wurde? Oder wie kommt es, dass sie mich gehen lassen? Das tue ich nicht, weil Sie sich auf die Sicherheit des Arbeitsplatzes verlassen und nicht erkannt haben, dass Sie von einer Maschine automatisiert wurden oder dass sie Sie nicht mehr brauchen oder dass die Branche aufgrund einer Rezession oder so etwas etwas unten ist . Oder vielleicht tritt ein neues Gesetz in Kraft, das Kunden daran gehindert hat, bei Ihnen zu kaufen . Du weißt es nicht. Und das ist nur eine allgemeine gute Faustregel für jede Branche, nicht nur durch Entwicklung, sondern lernen so viel wie möglich die ganze Zeit. Learn einfach weiter. Und wenn Sie so schnell wie möglich lernen, werden Sie nie, jemals ohne Job sein. Nun, ich meine, Sie haben vielleicht Zeiten im Leben, in denen Sie nicht wirklich einen Job haben, aber Sie werden nicht arbeitslos sein. Also, wenn Sie gerade im Einzelhandel sind, sagen wir, Sie arbeiten bei Walmart und bringen diese Self-Check-Maschinen mit. Nun, rate mal was? Wenn du einer der Kassierer bist, wirst du entweder in eine neue Abteilung verlegt werden, oder sie müssen dich gehen lassen und mir glauben, wenn ich sage, ob sie die Möglichkeit haben, dich gehen zu lassen, anstatt dich an Bord , Sie werden dich gehen lassen, weil er ihnen wieder Geld sparen wird. Ist es nicht. Gier ist nur Ökonomie. So funktioniert der Markt. Nur, weißt du, mit Aktionären und Aktienkursen und all das ist Unsinn. Das ist nicht Teil dieses Kurses. Also, wenn ich sage, so viel Sie können, meine ich, dass Sie diesen Job bekommen, vorausgesetzt, dass Sie Ihren ersten Job landen. Ihr Ziel ist es nun, innerhalb der ersten Woche so viel wie möglich über dieses Unternehmen in den nächsten drei Wochen oder in Ihrem ersten Monat . Erfahren Sie so viel über ihren Text zurück, wie Sie können. Ich sage nicht, ein Spion zu sein. Ich sage nicht, Firmenspionage. Ich sage nur, Lerne etwas über ihren Technik-Sack. Also, wenn sie Grunt oder Culp oder NPM oder so etwas verwenden und Sie nicht wissen, wie Sie das Zeug benutzen sollen , raten Sie was? Es ist Zeit, dass du dich damit vertraut machst, denn sie werden dir die Zehe zahlen, lernen, wie es geht, und dann willst du im Grunde in dich selbst investieren. Investieren Sie in Ihre eigene Ausbildung. Ob das bedeutet, einen anderen Kurs online zu machen, vielleicht bringen Sie das Unternehmen dazu, für einen Kurs zu bezahlen, wenn Sie etwas nicht wissen, aber Sie müssen etwas wissen. , Ob das bedeutet,YouTube-Videos anzuschauen, ob es bedeutet, einen anderen meiner Kurse zu nehmen. Was auch immer es ist, du musst ständig lernen. Nie, nie aufhören. Jetzt, dein zweiter Monat. Wir haben gerade über deinen ersten Monat gesprochen, dein zweiter Monat in dir sollte lernen. Uh, nicht nur um deinen Job, sondern um die Jobs anderer Leute zu und dann dein dritter Monat wird im Grunde immer schneller und schneller. deinem dritten Monat solltest du wissen, wie du deinen Job erledigen kannst, aber du wirst es wahrscheinlich noch ziemlich langsam machen, und das ist in Ordnung. Aber bis zum dritten Monat sollten Sie darüber nachdenken, wie Sie schneller und effizienter, schneller und effizienter, schneller und effizienter werden können. Jetzt bist du also nicht nur schnell, sondern auch effizient. Sie werden wahrscheinlich anfangen, die Firma Geld zu verdienen. Wenn nicht, brechen Sie wenigstens sogar. Und du hast eine Tonne gelernt, was bedeutet, nach deinen drei Monaten, wenn die Firma dich nicht mag oder du deine Bewährung nicht bekommst, oder vielleicht können sie es sich einfach nicht mehr leisten, dich in der Nähe zu haben. Was auch immer der Grund ist, wenn sie dich von dieser Position abschneiden, kannst du alles, was du gelernt hast, nehmen und dich auf einen anderen Job bewerben. Jetzt. Das ist auch ich in einer vorherigen Lektion gesagt habe, dass, sobald Sie einen Job bekommen, nicht aufhören, sich für andere Jobs zu bewerben. Bewerben Sie sich einfach weiter. Lassen Sie diese Gelegenheiten durch die Tür rollen. Chancen sind keine Offs, die fast von meinem Anteil gefallen. Ihre Chancen sind nicht eine Offs. Chancen kommen immer und immer wieder. Es ist sehr kreisförmig. Und wenn Sie einmal die Gelegenheit ergriffen haben, werden mehr kommen. Du musst nur offen für sie sein. Also zusammenfassend. Ah, deine erste. Ich schätze, diese Rezension nannte Ihre ersten 3 Monate. Ähm, ist mir egal, was jemand sagt. Sie haben zwei Zwecke. Die 1. 1 hilft dem Unternehmen, Geld zu verdienen, indem es schnell und effizient ist. Auf, dass sichert Ihre Arbeit dort und die 2. 1 und wahrscheinlich die wichtigste ist lernen so viel wie Sie können so schnell wie Sie können. Nur immer lernen. Sei nur eine Information. Sei ein Wissen. Schwämme nehmen alles auf, denn wenn Sie diese Informationen einmal nehmen und erraten, was, niemand kann das aus Ihrem Gehirn nehmen, und das bedeutet, dass Sie in Zukunft in eine andere Firma gehen können. Vielleicht magst du diese Firma nicht. Was auch immer es ist, Sie können Ihre Informationen nehmen. Sie können Ihre Fähigkeiten nehmen und sich woanders bewegen, wenn Sie wollten, oder Sie können es wirklich erneut anwenden. Sie wissen, dass Sie online unterrichten können, oder Sie können coachen oder, Sie wissen, dass Sie eine Menge von verschiedenen Dingen tun können, aber immer lernen. Das ist wirklich der Schlüssel. Hier erfahren Sie so viel wie möglich in kürzester Zeit. 22. Dieser gesamte Kurs in einem Video, Action und was zur nächsten tun: Alles klar, wenn es ein Video gibt, das du diesen ganzen Kurs ansiehst hoffe ich, es ist dieser hier, denn dieser wird schnell alles durchgehen und es wird sehr schnell sein, wird sehr schnell sein. Und jetzt ist das, was Sie tun müssen, um einen Job als Front-End-Web-Entwickler zu bekommen, um 20 Stellenangebote in Ihrer Stadt zu finden . Wenn du das maximieren kannst und eine Liste von 50 erstellen kannst, mache ich keinen Scherz. 50 Erstellen Sie dann eine Liste der gefragtesten Fähigkeiten. Wenn Sie also bemerken, dass 20 der 50 Unternehmen, die Sie in dieser Liste erstellen, reagieren wollen, dann setzen Sie React nach unten ist 20 und wenn 10 von ihnen sehen oder eckig wollen, legen Sie sie als 10. Sie möchten eine Liste erstellen und priorisieren und herausfinden, welche die gefragteste Fähigkeit in Ihrer Stadt ist , und dies ändert sich von Stadt zu Stadt. Egal, was die Leute sagen, sie könnten sich irren. Also, wenn jemand auf Facebook sagt, Oh, gehen und lernen, reagieren und es stellt sich heraus, dass Sie lernen reagieren und niemand in Ihrer Stadt will gut reagieren, raten Sie, was Sie gerade verschwendet Ah, viel von Ihrem Leben, weil einige Ruck auf Facebook sagte Teoh, gehen und lernen zu reagieren. Du hast deine Hausaufgaben nicht gemacht. Also, das sind deine Hausaufgaben? Finden Sie heraus, ob sie reagieren wollen. Wenn sie Ansicht eckig wollen. Vielleicht wollen sie einfach nur spielen. JavaScript nur es sechs. Jake müde. Vielleicht kümmern sie sich nicht um das Zeug, weil sie ihren eigenen Rahmen haben. Vielleicht wollen sie Bootstrap oder Foundation. Wissen Sie, finden Sie heraus, was sie wollen, und lernen Sie diese Kernkompetenzen, wählen Sie die Top Drei und versuchen Sie, sie zu lernen. Lernen Sie sie jetzt nicht, denn Ihr nächster Schritt besteht darin, 90 Minuten über die Top 3 der nachgefragten Fertigkeiten zu lesen . Lesen Sie die Docks. Google. Warum Leute ein Framework mögen oder nicht mögen. Und wenn Sie in diesen 90 Minuten Zeit haben, dann üben Sie etwas Umfang, etwas Code. Und so wird dieser Punkt hier ein Minimum von 4,5 Stunden dauern. Also, wenn Ihre Top 3 Fähigkeiten in Ihrer Stadt oder in der gefragt sind, äh, äh, wissen Sie, reagieren Jake müde und ja, sechs verbrachten 90 Minuten auf 90 Minuten auf J Query 90 Minuten 90 Minuten auf E s Sex zu reagieren. Lesen Sie über sie. Lesen Sie die Docks. Lesen Sie, warum Leute es mögen, von Leuten zu lesen, es nicht mögen, sich an Gesprächen zu beteiligen. Und wenn Sie nach all dem, weil Sie vielleicht bereits mit einigen von denen vertraut sind, haben Sie etwas mehr Zeit üben etwas von dem Code zu schreiben. Holen Sie sich einfach ein Projekt, bringen Sie es los. Aber verbringe jetzt nicht mehr als 90 Minuten. Dann möchte ich, dass du deinen Lebenslauf oder deinen Lebenslauf schreibst. Okay, das ist Ihr Stück Papier, das all die verschiedenen Fähigkeiten auflistet, die Sie Ihren Hintergrund haben , verschiedene Jobs, die Sie hatten. Und ich möchte, dass Sie drei Variationen basierend auf den Top 3 Fähigkeiten erstellen, also erstellen Sie eine Variation für und das ist nur hypothetisch. Aber wenn die Fähigkeiten in Ihrer Stadt reagieren, Ansicht und Winkel, erstellen Sie einen Lebenslauf für reagieren Ansicht und Winkel genau so und jeder sollte man einen Schwerpunkt auf jede Fähigkeit legen. Schon wieder Eso. Wenn Sie wissen, eckig ist und Nachfrage erstellt TV, die auf Ihre Winkel Geschichte konzentriert. Legen Sie das an die Spitze. Äh, stellen Sie reagierende Ansicht und andere Fähigkeiten in die Nähe des Bodens. Schalten Sie es ein wenig nach oben, die Ebene muss nicht anders sein. Es muss nur Informationen in verschiedenen Abschnitten haben. Dann möchte ich, dass Sie 1 bis 2 Front und Entwickler bei mehreren Unternehmen finden, bei denen Sie sich beworben haben . Also, wenn Sie sich bei bewerben , wissen Sie, wie 10 verschiedene Web-Entwicklungsunternehmen in Ihrer Stadt, ähm, gehen und finden Sie 1 bis 2 und erreichen Sie sie auf LinkedIn oder Facebook oder Twitter, und verbinden Sie sich langsam mit ihnen in einer sinnvollen Weise, tatsächlich Freunde mit diesen Front-End-Entwicklern. Du suchst ein Freund und Entwickler zu werden. Ratet mal, was Front und Entwickler Luft Freunde mit Front-End-Entwicklern. Also geh und finde ein paar Freunde. Jetzt haben Sie diese Liste von 20 oder vielleicht 50. Ich hoffe, es sind 50 Stellenanzeigen Unternehmen, die tatsächlich suchen, um Leute zu engagieren. Also nimm die Liste, und ich mache nicht mal Witze, wenn ich das sage. Also nimm die Liste, Gehen Sie und bewerben Sie sich auf jeden einzelnen von ihnen. Selbst wenn Sie nicht glauben, dass Sie den wildesten Schuss in der Welt haben, diesen Job in Gang zu bringen, bewerben Sie sich trotzdem, weil Sie nicht wissen, ob sie auf der Suche nach einem Junior-Gehörlosen sind. Sie wissen nicht, ob Sie einen Gehörlosen suchen, wissen Sie nicht, ob sich irgendwelche älteren Todesfälle auf den Job beworben haben oder nicht. Vielleicht mögen sie dich. Und sie denken, Yeah, wir trainieren dich auf den technischen Aspekt, weil du wieder all die Soft Skills hast, die du nicht kennst. So gelten für alle von ihnen. Es sind nur die ersten paar, die danach beängstigend sind, es ist wie, OK, ich klicke einfach auf eine Schaltfläche oder lade Dateien hoch, klicke auf eine Schaltfläche, eine Datei hochgeladen und dann Ah, wirklich? Danach musst du diese ersten Schritte immer wieder wiederholen, bis du ein paar Interviews und dann als Erinnerung erhältst . Dies ist einer der schwierigeren Teile dieses ganzen Kurses. Dieser ganze Prozess bekommt tatsächlich diese Interviews, weil du Leute kriegen wirst dich nicht zurückrufen. Du wirst Leute bekommen, die nicht einmal anerkennen, dass du existierst, und manchmal tut das drinnen weh, und deshalb musst du einfach daran hinweggehen. Ignoriere sie einfach. Du könntest sogar Leute bekommen, die irgendwie gemein zu dir sind. Weißt du was, ignoriere sie einfach. Du willst sowieso nicht mit solchen Leuten arbeiten. Ah, und dann ist dein Nächster, sobald du ein Interview bekommst. Wenn Sie den Job selbst nicht um Feedback gebeten bekommen, warum habe ich ihn nicht bekommen? Es gibt keinen Schaden zu sagen, Hey, sieh mal, ich will meine Fähigkeiten verbessern. Ich möchte herausfinden, wie ich arbeitsfähig werden kann. Und so fragst du. Jemand fragte die Person, die das Interview mit dir gemacht hat, einfach eine E-Mail an sie oder rief sie an und sagte: Hey, Hey, ich frage mich nur, wie, wie kommt es, dass du mich nicht eingestellt hast, wie was ist das Problem hier? Mögen Sie jemand anderen, oder fehlte mir eine Fähigkeit? Oder ist es eine Soft Skill-Sache? Was ist es, weil du es nicht weißt, es sei denn, du fragst. Und wenn Sie einen Job gelandet haben, ist es Ihr Ziel, so viel wie möglich zu lernen. Äh, lerne einfach weiter, wie, sei buchstäblich eine Information. Seien Sie ein Wissensschwamm, nehmen Sie eine negative Denkweise an. Nehmen Sie einfach an, dass sie dich nach der dreimonatigen Bewährung nicht behalten werden. Nehmen Sie einfach an, dass in drei Monaten das Unternehmen untergeht, aber für diese Zeit funktioniert alles. Normalerweise ist es jetzt dein Ziel. Wenn Sie einen Job nicht mehr haben, und dies hilft Ihnen den gesamten Prozess in der Zukunft einfacher zu machen, so dass, wenn Sie diesen Prozess noch einmal tun müssen , raten Sie was? Es ist so viel einfacher für dich, denn jetzt hast du viel mehr Fähigkeiten. Sie wissen, welche Technologien Menschen nutzen möchten. Ah, Sie wissen, wie man diesen Job sehr, sehr gut von einer früheren Firma macht . Und so sind Sie eine Art von zukünftigen Proofing selbst, wenn Sie diesen gesamten Prozess wiederholen müssen. Also, wenn du heute irgendetwas tun kannst, dann ist es das. Hop auf Google. Suchen Sie nach Web-Entwicklungsunternehmen in Ihrer Stadt. Erstellen Sie eine Liste von 22 50 und wenden Sie sich auf alle an. Finden Sie heraus, was sie wollen. Reagieren Sie Winkelansicht, was auch immer es ist. Ah, und dann lernen Sie diese Fähigkeiten. Hören Sie nicht auf Facebook, aber Sie können all das an einem Tag tun. Morgen. Du kannst 90 Minuten auf den drei obersten Fertigkeiten verbringen , nur darüber zu lesen. Sie müssen Ihre Hände nicht mit irgendeinem Code schmutzig machen, sondern nur darüber lesen. Finden Sie heraus, was es tatsächlich ist, was es tut, warum es großartig ist, warum Unternehmen es wollen und Sie können das morgen und dann in den nächsten Tagen tun, können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern. Sie können Ihren Lebenslauf anpassen. Sie können diesen Vorgang immer und immer wieder wiederholen. Sie können mehr Code schreiben, nicht in die Code-Falle gesaugt werden. Diese Code-Trap ist, wenn Sie schreiben oder wenn Sie Rechte haben möchten. Nichts als Code. Dann magst du es. Okay, wir werden wirklich, wirklich gut werden und sie müssen mich einstellen, weil ich so gut bin. Ja. Nein, das ist nicht etwas, das nur dein Gehirn aufschiebt, weil du Angst hast, dich für einen Job zu bewerben , den du tatsächlich bekommst. Es nennt man Angst vor Erfolg. Und wenn es nicht so ist, dass es deine Angst vor dem Scheitern ist, das ist Oh, sie wollen mich nicht. So oder so, dein Gehirn versucht, dich zu verprügeln und dich zu erschrecken. Hören Sie sich das nicht an. Diese Ängste sind dumm. Es ist nur, dass dein Gehirn nur stumm ist. Uh, und das passiert uns allen, glauben Sie mir, passiert sogar mit mir. Ähm, also musst du nur daran arbeiten und dann, ja, Überstunden. Nur ein Freund. Ein paar Leute in jedem Webentwicklungsunternehmen, dass Sie es anwenden. Oh, und vergiss es nicht bis zum Ende dieser Woche, also werde ich dir hier in den nächsten fünf Werktagen einen Zeitplan geben. Sieben Tage. Von heute bis nächste Woche möchte ich, dass Sie sich an eine Rekrutierungsfirma wenden. Sag mal, mal, mal, ich bin ein Front- und Webentwickler. Ich suche einen Job für die Web-Entwicklung. Ah, ich schreibe HTML CSS drei JavaScript, vielleicht richtig. Reagieren Sie Ansicht und eckig. Wirf das da rein und sag, schau, kannst du mir helfen, einen Job zu finden oder nicht? Und wahrscheinlich werden sie sagen: Ja, Ja, denn so verdienen sie das Geld. Sobald sie Sie in einer Firma platziert haben, finden sie einen Job. So verdienen sie ihr Geld. Also werden sie wirklich hart dafür arbeiten. So multiplizieren Sie Ihre Bemühungen, indem Sie sie hart arbeiten. Wenn Sie mit mehreren Personalagenturen davonkommen können, tun Sie das auf jeden Fall. Aber einige Personalvermittlungsagenturen haben einen kleinen Schrank, der Schilder macht, dass Sie nur einen nach dem anderen verwenden können . Also seien Sie sich dessen bewusst. Und dann wirklich, alles, was Sie tun müssen, ist loszulegen. Also, äh, bei allem Respekt, hören Sie auf meine Stimme und gehen Sie einfach los und denken Sie daran, zu jedem Zeitpunkt, wenn Sie stecken bleiben, kommen Sie zurück. Weil dies der genaue Prozess ist, den ich benutze. Dieser ganze Kurs ist genau der Prozess, den ich verwendet habe, um 12 Interviews in 12 Wochen zu bekommen und letztendlich bekam ich den Job, den ich gerade sehr liebe. Ähm, also geh weiter. Fangen Sie an. Ich wünsche Ihnen viel Glück, wenn Sie dort draußen Erfolg haben. Definitiv, auf jeden Fall. Mit allen Mitteln. Teilen Sie es mit mir. Teilen Sie es mit der Gruppe. Teilen Sie es überall. Geteilt auf Twitter teilen auf Facebook. Auf Lincoln geteilt. Teilen Sie es mit mir. Nachricht mir direkt. Wenn du mich nicht auf Twitter erreichen kannst und sagen kannst, Hey, Caleb Kurs war wirklich hilfreich. Würde gerne mit Ihnen in Verbindung treten. Lassen Sie mich Ihre Erfolgsgeschichten wissen. Und ich meine, wenn du interessiert bist, werde ich sie auch mit Leuten teilen. Alles klar, das war's für diesen Kurs. Ähm, ich hoffe, Sie finden es hilfreich. Äh, oh. Ich habe noch einen Rat für Sie. Ähm, ein paar Abschiedstipps, selbst du wirst wahrscheinlich nicht zuversichtlich sein, wenn du anfängst. Und das ist völlig in Ordnung. Etwas, das ich in meinem Leben in Start-ups und Webentwicklungen, sich verändernden Industrien und all das gelernt habe , ist, wenn Sie Ihr Vertrauen vortäuschen. Niemand weiß es. Du könntest drinnen sehr Angst haben. Du könntest drinnen zittern, aber wenn du dein Vertrauen fälschst, weiß niemand sonst, dass du es vortäuschst. Sie denken nur, dass du zuversichtlich bist. Und raten Sie was? Du musst es nicht sehr lange vortäuschen. Geh zu einem Interview. Wenn Ihre Interviews mögen, 45 Minuten, müssen Sie nur Vertrauen für 45 Minuten in Ihrem Auto zu finden. Du kannst ausflippen. Nur nicht im Gebäude ausflippen. Fälsche es einfach, bis du es richtig machst. Das ist also ein kleiner Trick, und es funktioniert tatsächlich. Also wünsche ich Ihnen viel Glück. Und ach, bitte teilen Sie mir Ihre Erfolgsgeschichten. Alles klar, wir sehen uns da draußen. Prost.