QuickBooks Payroll - QuickBooks Pro Desktop 2019

1. QuickBooks Payroll QuickBooks Pro Desktop 2019: wenn wir ein Unternehmer sind, der unser Geschäft besser durch die ordnungsgemäße Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung führen möchte , oder ein Unternehmer, der gerne verstehen möchte, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem Unternehmensumfeld innerhalb eines Unternehmens verarbeitet wird ? Oder ein Buchhaltungsstudent, der gerne das Konzept der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehen möchte und wie sie in der Praxis auf Buchhaltungssoftware wie QuickBooks angewendet werden? Dieser Kurs ist ein Kurs für uns. Was werden wir lernen? Lohn- und Gehaltsabrechnung in QuickBooks. wem werden wir lernen? Wir werden von einem geprüften Wirtschaftsprüfer lernen. C p. a. Wer hat eine Charta Global Management Accounting Bezeichnung. Ein Master of Science in Taxation ist ein zertifizierter Postsekundarlehrer und Lehrplanentwicklungsexperte , jemand, der Erfahrung gemacht hat, Kurse zusammenzustellen, Siris von Kursen, Kursen eines technische Natur wie QuickBooks in einer Weise, dass die Schüler von ihnen bekommen können was sie wollen. Bitte besuchen Sie uns für QuickBooks Lohnabrechnung QuickBooks Pro Desktop 2019. Es wird großartig sein 2. 10 Regelmäßige und Overtime: In dieser Präsentation berechnen wir den regulären und Überstundenlohn für einen Stundenarbeiter. Wir beginnen mit der Berechnung des regulären Gehalts, was ziemlich unkompliziert ist, solange wir wissen, wie viele Stunden gearbeitet wurden und die Rate ist. Beachten Sie jedoch, jedoch, dass wir wissen müssen, was die Überstundenregeln sind und wie man das reguläre Lohn im Vergleich zu Überstundenlohn berechnet . Bei einem neuen Mitarbeiterist es beispielsweise Bei einem neuen Mitarbeiter Überstunden unterworfen, und sie sind stündlich arbeitende Mitarbeiter. Wir haben typischerweise die föderale Regel, dass wir Teoh alles haben, was über 40 Stunden in einer Arbeitswoche dann im Laufe der Zeit sein würde. Also, wenn jemand 43 Stunden in einer Arbeitswoche arbeitet, dann wären 40 von ihnen regelmäßig. Drei von ihnen würden im Laufe der Zeit sein. Es ist möglich, dass Staaten strengere Regeln haben, wie tägliche Anforderungen wie acht Stunden Tag Arbeitstag, alles, was mehr als acht Stunden im Laufe der Zeit als auch. Also in diesem Fall, müsste in der Lage sein, die täglichen Löhne und Subjekt zu berechnen, sehen, was im Laufe der Zeit sein würde. Dies wird ein wenig komplizierter, denn wenn wir halb Muffy oder bi wöchentliche oder monatliche Zahler sind oder R unsere Gehaltsabrechnung in diesen Zeitrahmen verarbeiten , die anstatt nur wöchentlich dann müssen wir immer noch wieder auf und überprüfen Sie die wöchentliche Summen und stellen Sie sicher, wir die Überstunden einhalten und den richtigen Betrag für Überstunden bezahlen. Und wenn wir Subjekt und Tagessummen sind und dann müssen wir zurückgehen und sicherstellen, dass wir jede Art von im Laufe der Zeit aufnehmen, würde das auch dafür berechnet werden. Sobald wir die Stunden kennen, dann wären es in diesem Fall 40 Stunden in der Arbeitswoche. Multiplizieren Sie es mal, um Rate zu zahlen, was wäre, was auch immer in den Bedingungen der Beschäftigung vereinbart werden würde. In diesem Fall wären 17 und 40 mal 17 in diesem Fall 680 für reguläre Bezahlung. Dann haben wir die Überstunden zahlen jetzt die Überstundenzahlung. Wir müssen zuerst wissen, wie der Überstundenlotsatz sein wird. In der Regel wird es Zeit und 1/2 sein. Es wird oft Zeit und 1/2 genannt. Lassen Sie uns jedoch versuchen, aufzuschlüsseln, was das eigentlich bedeutet, jedoch versuchen, aufzuschlüsseln, was das eigentlich bedeutet, und wir werden drei verschiedene Berechnungen sehen, die wir verwenden können, um dies zu tun. Dies ist eine sehr häufige Berechnung auch im täglichen Leben. Also ist es wichtig, Zeh. Verstehen Sie einfach, was das bedeutet. Wenn wir also einen regulären Lohn von 17 Zeit und 1/2 im Grunde bedeutet, dass wir eine 50% ige Erhöhung bekommen , ist es irgendwie gleichwertig, in die Strahlen von 50% oder 0,5 für irgendwelche Stunden besser im Laufe der Zeit zu bekommen. Das bedeutet, dass wir eine $8,50 Erhöhung für diesen Fall bekommen haben, was 17 mal 170,5 oder 50% bedeutet, dass wir nicht $8,50 im Grunde genommen erhoben haben. Wenn wir das zu unserer ursprünglichen 17 hinzufügen, bedeutet das, dass unsere Überstundenrate 25,50$ beträgt. Dies ist eine ähnliche Berechnung. Wenn wir, sagen wir, einen Tipp oder so etwas berechnen würden sagen wir, , wäre es ein, wissen Sie, 50% Tipp, aber es wäre 17 und dann haben wir 50%. Wir fügen weitere 8 50 hinzu, und dann müssen wir den ursprünglichen Betrag hinzufügen, um zum Gesamtdollar zu gelangen, den wir jetzt bezahlen werden. Wir könnten das ein bisschen schneller machen. Wir könnten sagen, dass die $17 ist die ursprüngliche Bezahlung und nur multiplizieren Sie es mal 1,5 Zeit und 1/2 Zeit und 1/2 Zeit, 100% und 1/2 weitere 50%. Das ist also wirklich das, was wir meinen. Nach der Zeit und 1/2. - Es sind 1,5 150%. Was bedeutet, dass wir eins multiplizieren werden, was 17 und 50 ergibt, was die andere Komponente ist , die uns die 25 50 jetzt eine letzte Woche geben wird. Dies wäre also die schnellere Berechnung. Wir wollen einen Tipp berechnen. Wenn wir einen 20% Tipp oder etwas anstatt die meisten versuchen mal 200.2 oder 20% dann das Original hinzufügen , könnten wir einfach mal einen Punkt zu ihm sagen und uns den Betrag geben, den wir tatsächlich zahlen müssen. Also, wenn wir das nochmal machen, haben wir die reguläre Bezahlung von 17 bekommen und wir multiplizieren es. Dann 150%, das ist nur 1,5 mal. Weißt du, wir werden auf einen Prozentsatz setzen, um die Dezimalstelle um zwei Stellen zu verschieben. Mit anderen Worten, wenn Sie 1,5 mal 100 hatten. Es wäre 100 50 oder verschieben Sie die Dezimalstelle um zwei Stellen über 150%. Nur eine andere Möglichkeit, das Gleiche zu sagen. Das ist also, was wir meinen, wenn wir die Überstundenrate multiplizieren. Sobald wir diese Überstundenrate haben, dann ist es ziemlich einfach, die Überstundenberechnung durchzuführen. Also wieder, das ist eine Art Art und Weise, wie wir könnten, wenn wir nur zu erfinden, was im Laufe der Zeit ist ohne zu viel darüber nachzudenken, wir kommen wahrscheinlich mit dieser längeren Berechnung, und dann können wir es zu etwas wie diesem, oder einfach ein anderes repräsentieren Nachahmung wie diese. Okay, dann gehen wir ins Lohnregister und berechnen die Überstunden in diesem Fall. Notizen. Wir haben bereits die reguläre Bezahlung ausgefüllt, die 40 Stunden bei 17 war, was uns die 680 gibt. Dann sagen wir, es gibt drei Stunden Überstunden. Es gibt 43 Stunden insgesamt, 40 davon regulär, 3 Stunden Überstunden und die Überstundenrate. Dann sagen wir, dass es 25 sein wird. Also die Gesamtzahlung wird diese 76 sein, die die drei Stunden mal 25.5 Rate, oder 76,5 3. 12 Payroll QuickBooks Warum lernen: In dieser Präsentation werden wir diskutieren, warum gelernt Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie es sich auf QuickBooks bezieht. Einer der Hauptgründe für die Lohn- und Gehaltsabrechnung lernen, da es sich um eine Computer-Software wie QuickBooks handelt, ist, weil dies die Art und Weise ist, dass die Lohnabrechnung die meiste Zeit verarbeitet wird. Heutzutage können wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungskonzepte lernen und es ist wichtig, Lohn- und Gehaltsabrechnungskonzepte zu lernen Aber in der Praxis werden sie natürlich mit einer Art von Computersoftware verarbeitet. Der Grund dafür ist, dass die Lohn- und Gehaltsgesetze sehr komplex werden. Selbst wenn wir nur ein paar Leute in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung involviert haben, ist es immer noch ziemlich komplex, die Lohnabrechnung zu verarbeiten. Und wir haben fast einige Unterstützung dabei, und diese Unterstützung wird in der Regel von irgendeiner Art von Software und oder außerhalb professioneller Hilfe kommen . Also, selbst wenn wir gehen, um Lohn- und Gehaltsabrechnung Unternehmen wie A T. P oder Gehaltsschecks auslagern oder für unseren Full-Service innerhalb von QuickBooks toe bezahlen, helfen Sie uns, die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verarbeiten. Wir können nicht wirklich herumkommen, wenn wir einige Komponenten der Gefahr kennen und verstehen müssen, denn selbst wenn wir es an ein T.P oder Gehaltsschecks auslagern , zahlen wir für Full-Service-Gehaltsabrechnung innerhalb von QuickBooks, müssen wir immer noch befassen sich mit Fragen und Problemen. Wenn wir ADP und Paychex haben, müssen wir irgendwie in unser Buchhaltungssystem gelangen, damit wir es über Steuererklärungen melden können und die Informationen haben, um Mitarbeiterfragen zu beantworten und sicherzustellen, dass unsere Gewinn- und Verlustrechnung korrekt ist berichtete in Bezug auf die Lohnkosten auf dieser Seite der Dinge, nur ein wirklich großer Teil des Unternehmens, auch wenn wir nur ein paar Leute beteiligt haben. Und deshalb müssen wir etwas über die Theorie sowie etwas über die Praxis wissen . Und die Praxis wird irgendeine Art von Software wie QuickBooks beinhalten. Wie wir erfahren, wird das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem innerhalb der QuickBooks-Einstellung auch sehen, dass die Art und Weise, wie der QuickBooks-Prozess des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses im Allgemeinen fließt, während wir Lohn Also werden wir sehen, dass wir die Gehaltsschecks generieren würden. Wir werden die Verbindlichkeiten bezahlen, wir werden die Gehaltsabrechnung bearbeiten, und das gibt uns ein besseres Verständnis vom theoretischen Standpunkt aus, wie es in der Praxis gemacht wird, ob es von uns oder jemand außerhalb von uns gemacht wird, und wir können daher, wenn es von jemand anderem als uns innerhalb von QuickBooks gemacht wird, wir können besser verstehen, wie man diese Daten sieht, wie man diese Daten in das System einfügt, wie man diese Daten analysiert und Fragen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung. Wenn wir besser verstehen, den Prozess, den die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchläuft, ist der beste Weg, dies zu tun, tatsächlich einzugeben und zu sehen, wie es aussieht, wenn wir Gehaltsabrechnung in ein System wie QuickBooks eingeben. 4. 14 Regelmäßige und &: in dieser Präsentation werden wir die Berechnung einer regulären und Überstundenzahlung innerhalb besprechen. QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur Ansicht, Dropdown und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Wir gehen zur Lohn- und Gehaltsliste, die in den Listen zu finden ist. Drop down und wir gehen runter zur Lohn- und Gehaltsliste. Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel Dies ist, was wir die Elemente in QuickBooks einrichten, die die Lohn- und Gehaltsberechnungen vorantreiben . Vier Dinge wie die reguläre Bezahlung und die Überstundenzahlung. Wir werden den Einrichtungsprozess später durchlaufen. Aber nur um eine Vorstellung davon zu geben, wie diese berechnet werden, werden sie von diesen Lohn- und Gehaltsabrechnungselementen gesteuert. Zum Beispiel haben wir hier den Stundenposten, den stündlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel. Wenn wir auf die Stunde des Artikels doppelklicken, könnten wir diesen kleinen Interview-Prozess sehen, der den Einrichtungsprozess für diesen stündlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel durchläuft . Es wird auf das Ausgabenkonto für Kleidung gehen, wenn wir es benutzen, und das wird die Stundenzahlung sein, wenn wir zum Überstundenzahlungspunkt gehen. Dann können wir die Berechnung bei 1,5% Doppelklick auf diesen Punkt sehen und gehen durch den kleinen Interview-Prozess, wir könnten sehen, es ist derzeit auf 1,5 gesetzt, im Gegensatz zur Doppelzeit. Unter bestimmten Umständen könnten wir eine Art von Doppelzeit festlegen oder brauchen, abhängig von den Vorschriften, in denen wir uns befinden oder wie wir eine Gehaltsabrechnung gesagt haben, welche Vereinbarungen wir getroffen haben und wir können als nächstes sagen. Und es geht auf die Lohn- und Gehaltskosten und fertig. Sobald wir diese Elemente eingerichtet haben, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, dann werden die Berechnungen viel für uns durch das QuickBook-System durchgeführt werden. Und um eine Vorstellung davon zu bekommen, wir einen Blick auf einen Gehaltsscheck. Wir gehen in die Banken-Drop-down-Liste, oben. Wir werden Register benutzen, und wir eröffnen das Girokonto. Es gibt das Girokonto, und wenn wir einen dieser Mitarbeiter abholen, sind dies alle Gehaltsschecks in diesem Beispielproblem, das wir haben. Das ist die bezahlte Rolle der S Corp. Wir gehen zu Anthony hier, Anthony More, wenn wir nur auf den Gehaltsscheck hier doppelklicken, dann bekommen wir die Lohninformationen und dann gehen wir ins Gehaltsscheck Detail und das zeigt den Gehaltsscheck, gemacht wurde. So wie wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeitet haben, ist dies im Grunde der Verarbeitungsbildschirm, und Sie könnten sehen, dass diese Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel dann hier mit der Stundenzahlung und der Überstunden angetrieben werden . Also richten wir dann den Stundenlohn für diesen Mitarbeiter auf 23. 25 ein, dann sollte QuickBooks für uns berechnen, was die Überstunden sein sollten. Basierend auf den Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen, die wir 25 mal einrichten gibt uns 1.5 die 37,5, und dann setzen wir einfach die Stunden der regulären und Überstunden. QuickBooks berechnet dann diejenigen für uns der 25 mal die 160 Stunden. Dies für einen ganzen Monat der Gehaltsabrechnung, bekommt uns die 4000 die 37 50 mal. Thea, die eine Stunde gibt uns die 37 50. So würde es also berechnet werden. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung in QuickBooks Wir können sehen, dass, natürlich, sobald wir diese Lohn- und Gehaltsabrechnung Elemente, die treibenden Faktoren in QuickBooks, es wird uns wirklich helfen, den Prozess Lohn- und Gehaltsabrechnung viel einfacher . Durch die Berechnung der Stunden- und Zeitangaben für uns 5. 20: In dieser Präsentation werden wir die Bundeseinkommensteuer F i t mit Steuertabellen berechnen . Das wird unser Beispiel für Daten sein. Wir schauen uns das Lohnbuchregister an und konzentrieren uns hauptsächlich auf Bill Smith. Bill Smith , der ein Angestellter ist, arbeitete 40 Stunden zu 17 Rate für einen regulären Lohn von 683 Stunden. Überstundenrate 25 54. Überstunden Schmerzen 76 50 Gesamteinkommen, dann 756 50. Wir konzentrieren uns hier auf die Berechnung der föderalen Einkommensteuer. Denken Sie daran, das ist nicht unsere Bundeseinkommensteuer wie die Arbeitgeber, sondern die Angestellten. Bundeseinkommensteuer, die auf die Mitarbeiter 10 40 am Ende des Jahres gemeldet wird, jedoch etwas, ist jedoch etwas,das wir im Laufe des Jahres berechnen müssen. Nehmen Sie aus ihrem Gehaltsscheck beim Arbeitgeber in Übereinstimmung mit dem Gesetz. Das ist es, was wir hier tun. Wir werden die Bundeseinkommensteuer in einem neuen Versuch entfernen. Teoh Spiel Wie viel wird herausgenommen werden, so dass, wenn sie tun, dass 10 40 am Ende des Jahres, wird es bereits entfernt worden sein, und so das ist, was wir zuerst gehen. Wir müssen wissen, was die Löhne sind, die sich von den Gesamtlöhnen unterscheiden könnten. Also sind die Gesamtlöhne hier. War das 756 50? Es wird durch die Dinger, die auf der 10. sind, reduziert werden. 40 zum Beispiel, in der Regel, äh, reduziert für Wachstumslohn oder angepasstes Bruttoeinkommen, Dinge wie Rentenpläne und, ähm, den Cafeteria-Plan. Also nehmen wir die aus f i t heraus , damit wir dann mit den Tabellen rechnen können. Beachten Sie auch, dass die Bundeseinkommensteuer, wenn wir sagen, Bundeseinkommensteuer es ist nicht die Arbeitgebersteuern , die wir auf unserer Steuererklärung zahlen, was bedeutet, dass ein Unternehmen Bundeseinkommensteuer zahlt. Eine Partnerschaft, die auf einem Fluss durch eso geklebt wird, ist der Alleineigentümer. Jedoch, diese Luft auf das Nettoeinkommen und wir zahlen die Bundeseinkommensteuer für die Mitarbeiter, die die Mitarbeiter im Wesentlichen oh, und wird letztendlich über ihre 10 40 berichten. Also, um die Bundeseinkommensteuer zu bekommen, wurden die Löhne mit der 756 50 beginnen und dann werden wir von dem, was die Cafeteria plant, subtrahieren . Also müssen wir das zuerst wissen, damit wir den Cafeteria-Plan auf dem Rentenplan bekommen. Also diese Zahlen, wir haben diese Zahlen hier gegeben, und das wird also die 7 56,5 minus 250 Minus sein. Die 35 würde uns die 4 71 50 geben, also suchen wir nach 71 50 wird unser tatsächlicher Fi t Lohn sein. Und dann konzentrieren wir uns nicht so sehr auf den zweiten Mitarbeiter. Aber wenn Pam musste 80 und 1 85 gleiche Art von Sache, wir werden sagen 3653,85 minus 280 minus die 1 85 gibt uns 3001. 88. 85 1 3088 85 Das sind also die Zahlen, die wir benutzen werden, um unsere Tische aufzusuchen. Jetzt, wo wir diese Zahlen haben, können wir zu unseren Tischen gehen und nachschlagen, und da sind die Summen hier. Wenn wir also unsere Tische könnten, sehen sie so aus und wir konzentrieren uns hier auf diesen ersten f i t Lohn und suchen diese Zahl in der Tabelle nach oben, ist es wichtig zu beachten, dass wir den richtigen Tisch bekommen. müssen wir. Wenn wir durch das kreisförmige e gehen, um dies zu finden, und Sie gehen in die iris dot gov Website und finden es die aktuelle kreisförmige, e was auch immer der aktuelle Zeitraum ist, und gehen Sie dann in die Klammern und finden Sie die richtigen Tabellen, Es wird eine Menge Tische geben, weil wir einen anderen Tisch für Lohnfristen haben müssen. Also müssen wir wissen, wann die Zeitung es uns gehört, wir werden sagen, dass es in diesem Fall wöchentlich ist. Könnte wöchentlich bi sein. Könnte halbmonatlich sein. Könnte monatlich sein. Äh, nur stellen Sie sicher, nicht zu verwechseln halbmonatlich und bi wöchentlich gibt verschiedene eso Sie den richtigen Tisch dort abholen wollen und ah, dann müssen wir wissen, ob die Person die Single oder verheiratet ist. Also wieder wird es zwei separate Tabellen für jeden Lohnzeitraum geben, basierend auf Single oder Verheiratet. Und beachten Sie. All diese Komplexität ist im Grunde auf die Komplexität der Berechnung der Steuer zurückzuführen. Es ist ein progressives Steuersystem, also müssen wir irgendwie herausfinden, was die Steuerklammern tun. Und eine Möglichkeit, das zu tun, ist mit den Tischen. Offensichtlich ist es viel einfacher, Software zu haben, die diese Informationen automatisch für uns nachsucht . Aber es ist immer noch wichtig, dass wir das nachschlagen und versuchen, herauszufinden, warum die Tabellen so sind , damit wir es verstehen können. Und wenn wir eine Steuerplanung machen, ist es wichtig, dass wir ein Konzept haben, was hier vor sich geht. Also werden wir nach dieser 41 in diesen beiden Sätzen suchen und dann die Anzahl der Ausnahmen hier finden , was für Bill eins ist. Also werden wir sagen, dass es zwischen den 4 70 die 480 genau dazwischen sein , und das werden die Ausnahmen sein. Man bringt uns zu diesen 300 oder diesen $35. Also bei diesem einen Gehaltsscheck werden wir $35 einbehalten. Beachten Sie auch, dass, wenn es auf der 4 70 wie wenn bemerkt, vier siebziger Jahre hier zweimal. Also könnten Sie sagen, Nun, sollten wir die 34 wählen? Die 35 wird normalerweise die höhere Zahl auswählen, und das ist eine Art konservativer Typschätzung. Wir wollen schätzen, dass wir zu viel zurückhalten als zu wenig. Wir hätten lieber unsere Mitarbeiter am Ende des Jahres eine größere Einbehaltung oder höhere Rendite auf ihre 10 40 bekommen als Schmerzen? Da das wahrscheinlich Probleme kostet, so dass normalerweise mehr als weniger zurückhalten wird , können Sie fragen. Nun, das ist irgendwie kompliziert. Was ist, wenn ich die falsche Nummer abgeholt habe, was möglich ist? Wenn wir das von Hand machen, wenn wir die falsche Nummer aufheben, würde es sich irgendwie vom Ende absehen? Das f i t. Es funktioniert irgendwie selbst in einer Weise, denn wenn wir die 10 40 tun, haben wir das wird die Summe mit Beständen haben, die bis zu dem passen, was die tatsächliche Steuerberechnung auf unserer 10 40. Und wenn wir zu viel zurückgehalten haben, bekommen wir mehr Rückerstattung. Wenn wir zu wenig zurückgehalten haben, schulden wir Geld und, ah, ah, also wollen wir, dass es richtig im Ziel ist, weil wir unseren Angestellten so viel Geld wie möglich in ihrem Gehaltsscheck geben wollen oder wenn wir es sind. Die Mitarbeiter versuchten, unsere Gehaltsabrechnung zu berechnen, um so viel wie möglich in unseren Gehaltsscheck zu bekommen und am Ende des Jahres kein Geld zu schulden. Eine Rückerstattung ist nicht das Ziel. Ziel ist es, keine Strafen und Zinsen am Jahresende zu zahlen. Und wenn wir am Ende eine Menge Geld schulden, könnten wir dann Zinsen in Strafen zahlen. , Sonst wäre es besser für uns,nicht bis Ende des Jahres zu zahlen , denn dann können wir unser Geld länger halten und investieren und womöglich Geld dafür verdienen . Deshalb müssen wir das mit Beständen machen. Die Iris will ihr Geld früher, und deshalb müssen wir diese mit Beständen machen und ihnen das Geld im Laufe der Zeit zukommen lassen. Dann wird das dann die 35 sein. Und so werden wir das hier in unsere Informationen einfügen. Also haben wir das F i t und wir werden die $35 von der F I t auf unserem Tisch zurückhalten 6. 20 Payroll: In dieser Präsentation werden wir eine Roller Gesetzgebung diskutieren. Wir werden über Gesetze sprechen, die im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltsabrechnung festgestellt werden, dass dieser Kurs in die Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten wird , die Aufzeichnung der Belastungen und Kredite der Buchhaltung im Zusammenhang mit Lohn- und Gehalts Aber wir wollen auch einen gewissen Kontext geben und einige der Gesetze im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung aus einigen verschiedenen Gründen auflisten . Eins. Einige von ihnen werden einen direkten Einfluss auf die Journaleinträge haben, die wir machen werden. Wir wollen die Komplexität der Lohnabrechnung außerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen, damit wir sehen können, wie die internen Kontrollen auch beeinflusst werden könnten. Wir wollen sehen, wie sie in Bezug auf die Lohn- und Personalabrechnung verwandt werden könnten, um ein besseres Verständnis dessen zu haben, was in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit sich bringt. Wir werden nicht alle Gesetze im Detail betrachten, aber wir geben Ihnen eine Vorstellung von der Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie sich diese im Laufe der Zeit verändert hat. Sobald wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufzeichnen , werden wir uns natürlichauf jene Arten von Gesetzgebungen konzentrieren, die hauptsächlich mit Steuern zu tun haben , die Luft erfordert, dass wir einen Abzug in diesen Arten von Gesetzen machen , werden wir uns natürlich auf jene Arten von Gesetzgebungen konzentrieren, die hauptsächlich mit Steuern zu tun haben ähnlich sein auf Bundesebene. Staatliche Gesetze werden typischerweise ähnliche Art von Gesetzen haben. Und wenn wir in anderen Ländern als den USA sind, dann haben wir in der Regel ähnliche Zurückbehaltungsgesetze, die in Bezug auf die Besteuerung angewendet werden können . Wenn wir also über die Besteuerung nachdenken, ist es wirklich eine Frage von Okay, welche Art von Besteuerung wird hier verwendet, wenn wir versuchen, darüber nachzudenken, wie wir den Journaleintrag im Zusammenhang mit der Verarbeitung der Gehaltsabrechnung aufzeichnen ? Sobald wir wissen, dass wir dann herausfinden können, wie man sich bewerben und nur müssen wir die entsprechenden Steuersätze verwenden , natürlich, und dann die Umstände anwenden und den Journaleintrag in Übereinstimmung mit den Regeln , die wir sind in. Wie wir durch einige dieser Gesetze auflisten, denken Sie daran, dass einige von ihnen werden einen direkten Einfluss auf die Aufzeichnung von PayPal auf einige von ihnen haben Überlappungen zwischen Humanressourcen ist in anderen Bereichen. Wir haben das Equal Lay Act von 1963, das sich mit Frauen in der Erwerbsbevölkerung befasst und darauf hinarbeitet , ein gleichberechtigteres Entgelt für dieselbe Arbeit zu haben. Wir haben das Civil Rights Act von 1964, das Diskriminierungen aufgrund von Rasse, Geschlecht oder nationaler Herkunft verhindern oder reduzieren wird aufgrund von Rasse, . Wir haben das Gesetz über Altersdiskriminierung in Employment, das die Wahrscheinlichkeit eines obligatorischen Ruhestands für Arbeitnehmer über 40 Jahren verhindert oder verringert , und wir haben das Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970. Wir haben auch das Employee Pensionment Income Securities Act von 1974, das die Pensionskassenkonten für Arbeitnehmer schützen und sichern soll . Wir haben Cobra von 1985, die die Fortsetzung der Krankenversicherung nach Beendigung erlaubt , damit jemand nicht von der Krankenversicherung geworfen wird. Es muss eine Voraussetzung für die Fortsetzung der Krankenversicherung geben. Wir haben das Einwanderungsreform- und Kontrollgesetz von 1986, das sich mit Arbeitgebern befasst innerhalb von 20 Tagen nach der Beschäftigung einen Nachweis der Erwerbsfähigkeit haben. So bekommt es wieder ein wenig mehr Verantwortung gegenüber dem Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass der Nachweis der Erwerbsberechtigung durch den Arbeitnehmer. Wir haben das Americans With Disabilities Act von 1990 und das wird die Rechte von behinderten Arbeitern schützen , das Civil Rights Act von 1991, das sich mit Verstößen und Geldstrafen für Bürgerrechtsfragen befasst . Eine der wichtigsten Rechtsvorschriften in Bezug auf die Erfassung der Lohn- und Gehaltsabgaben. Die Erfassung des Journal Entry Aufzeichnung der Steuern im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die 16. Änderung der US-Verfassung von 1913 und dies erfordert, dass der Arbeitgeber derjenige ist, der Lohnsteuern von den Mitarbeitern einzieht . Und das ist eine große Veränderung, die große Veränderung im Fokus, in Bezug auf deren Verantwortung es in gewissem Sinne ist, die Lohnsteuern zu zahlen . Mit anderen Worten, die Annahme vor dieser Zeit wäre, dass alle Personen die Verantwortung haben, ihre eigenen Lohnsteuern zu melden, wie wir es immer noch am Ende des Jahres tun, mit unseren 10 40 wir melden Sie die Steuern und die Zahlung der Lohnsteuern. erfordert jedoch, Dieserfordert jedoch,dass die Verantwortung für die Zurückbehaltung zumindest teilweise auf dem Arbeitgeber liegt, zumindest teilweise auf dem Arbeitgeber liegt, und das ist eine große Verschiebung für den Arbeitgeber hat jetzt eine Verantwortung, eine große Verantwortung. - Teoh. Halten Sie die Lohnsteuern von den Mitarbeitern und dann, natürlich, um die Informationen zu verarbeiten und zu geben, dass das getan wurde, und das wird eine Menge zusätzlicher Papierkram enthalten . Und wo auch immer das die Schlüssel sind. Das ist, wo diese Idee der Zurückhaltung vorhanden ist. Und das ist, wo die Komplikation in Bezug auf die Aufzeichnung auch vorhanden sein wird, weil sie Verwirrung in Bezug darauf, wer die Lohnsteuer zahlt, wer tatsächlich bekommt eine Steuer auf sie auferlegt. Ist, dass der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber und wer für Schmerzen verantwortlich ist, dass Steuern und deren Tasche dieser Steuern, die aus ihm kommen, ein wenig verwirrend ist, wenn der Arbeitgeber derjenige ist, der die Lohnsteuern für die Regierung aus der Mitarbeitersteuern und dann zahlen sie theoretisch für, ah, die Mitarbeiter? Wenn wir zu den Journaleinträgen kommen und Journaleinträge aufnehmen, werden wir sehen, wie diese Art von Schlamm das Wasser. Und überall, wo das der Fall von staatlichen Steuern ist, werden sie ähnlich sein, wie wir es haben. Diese Arten von mit Beteiligungen werden die ähnliche Verantwortung haben, dass die Verantwortung auf dem Unternehmen ist, jeder Ort, an dem wir waren, dass der Fall ist, dass Verantwortlichkeiten auf dem Unternehmen im Grunde sicherzustellen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern zurückgehalten werden, wird ähnliche Art von Problemen Bezug auf die Erfassung der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben und solche mit Beteiligungen machen. Wir hatten dann eine Menge Gesetze der 19 dreißiger Jahre, die sich mit Lohn- oder Gehaltsabrechnung verwandten Fragen und einschließlich Fälscher von 1935 befassten . Und das wird das Bundesversicherungsbeitragsgesetz sein. Wir werden mehr über Faker reden, weil es eine wichtige Komponente in Bezug auf Steuern und Lohnsteuern sein wird . Wir haben das Fair Labor Standards Act von 1938. Wir haben Futa und Suta, Bundesarbeitssteuer und staatliche Arbeitslosigkeit. Nun, die Bundesarbeitslosigkeit in der staatlichen Arbeitslosigkeit wird wieder Dinge sein, die der Arbeitgeber zurückhalten muss. Und so werden wir uns mit denen beschäftigen, wenn wir unsere Berechnung durchführen, beachten Sie, dass wir hier die staatliche Arbeitslosigkeit einbeziehen, und das tun wir normalerweise nicht. Vielleicht sagen Sie, wir werden nicht mit jedem einzelnen Staat oder jeder Ort, der normalerweise mit der Bundesseite zu tunhat, und dann können wir diese Prinzipien anwenden, wie sie , nicht mit jedem einzelnen Staat oder jeder Ort, der normalerweise mit der Bundesseite zu tun hat, beziehen sich auf das Wort ihres Standorts. Wir sind in dem Staat, in dem wir uns befinden, in welchem Land wir in diesem Fall auch die staatlichen Steuern eingeschlossen haben, weil die Fed hier etwas Verrücktes gemacht hat . Sie im Grunde in gewisser Weise, wenn sie in diesem Gesetz so ziemlich vorgeschrieben, dass die Staaten haben, um ein Gesetz zu haben, indem sie das Lebensmittelschleppgesetz abhängig von der staatlichen Gesetzgebung auf und daher sind die staatlichen Gesetze oft ziemlich standardisiert, weil, dass. Dies ist also ein Bereich, in dem wir einen Unterschied in SUTA haben könnten. Aber wir werden das Staatsgesetz besser anfassen. Wir haben auch das Fair Labor Standards Act von 1938 wieder, ein anderes Gesetz, das in der Depression geschaffen wurde. Wir wissen also, dass in den 1930er Jahren eine Menge Gesetzgebung geschaffen wurde, als wir eine Depression hatten , und das würde eine Menge Aktivität anregen. Natürlich, in Bezug auf den Versuch, etwas Teoh zu tun, um diese Umstände in Situationen von Menschen besser zu machen . Also haben wir das Fair Labor Standards Act, und das wird beinhalten Dinge im Zusammenhang mit Arbeitsbedingungen, Arbeitsstunden für Überstunden Vorschriften, Dinge, die Pausenzeiten und die richtige Art von Pausenzeiten und eine Mindestlohn 7. 20: in dieser Präsentation, werden wir einen Blick auf die Bundeseinkommensteuer nehmen, wenn ich t Steuer innerhalb. QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, möchten Sie zu der Ansicht gehen, die heruntergeklappt wurde und die geöffnete Fensterliste derzeit in der S Corporate Lohn Lohnabrechnung war. Beispiel Problem. Die F I T Steuer wird auch von Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen bestimmt. Also werfen wir einen Blick auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikel. Wir werden einen Blick auf die Einrichtung im Mitarbeiter und eine Gehaltsscheck werfen, um den Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel zu betrachten . Wir gehen in die Ansicht, Drop-down-Liste oder die Liste Drop-down-Liste. Wir gehen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungslisten-Elementliste, und dies wirdwieder einmal, wieder einmal werden die Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente werden durch den Einrichtungsprozess für diese Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel zu einem späteren Zeitpunkt gehen . Aber beachten Sie, dass diese Elemente die Dinge sein werden, die verwendet werden, um QuickBooks zu sagen, wie man die Lohn- und Gehaltsabrechnung richtig berechnet. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung für F. I T. Ist eines der wichtigsten Dinge, für die wir zahlen für die Lohnabrechnung innerhalb von QuickBooks, weil die F I T wird eine komplexere Art Berechnung sein. Es ist eine progressive Steuer und nicht nur eine Pauschalsteuer, daher viel schwieriger, von Mitarbeitern nach Mitarbeiterbasis zu berechnen. QuickBooks wird dies normalerweise einrichten, während wir den Interview-Prozess durchlaufen. Es wird dies normalerweise als Bundeseinbehaltung einrichten, also weil es eine Bundessteuer ist, obwohl sie komplex ist. Es ist ziemlich standardisiert, dass es in den gesamten Vereinigten Staaten ist, und daher kann QuickBooks es zumindest in diesem Format standardisieren . Wenn wir also, wenn wir den Interviewprozess durchlaufen, doppelklicken wir auf die Bundeseinbehaltung, können Sie sehen, dass es eine Bundeseinbehaltung ist. Wenn wir als nächstes sagen, dass es ins US-Finanzministerium geht, wird es eine Lohnschuld haben, die wir von den Angestellten nehmen werden, und deshalb geht es auf ein Haftpflichtkonto. Ich werde nicht durchgehen. Alle diese Elemente werden durch diese gehen, wenn wir einrichten. Dann natürlich müssen wir natürlichzu den einzelnen Mitarbeitern gehen und die Informationen ausfüllen, so dass QuickBooks über die erforderlichen Informationen verfügt, um den Bund mit Beständen zu berechnen. Und wenn wir uns ansehen, was benötigt wird, werden wir sehen, warum es in QuickBooks benötigt wird. Wenn wir also nach oben gehen und uns das Mitarbeiterzentrum ansehen, gehen wir zum Mitarbeiterzentrum und schauen uns einfach einen unserer Mitarbeiter an. Da Anthony ist, wenn wir hier auf Anthony doppelklicken, werden wir sagen, OK, OK, wenn wir gehen, die wesentlichen Daten, die wir brauchen, die Lohnfrist. Wir haben die Anzahl der Befreiungen, Familienstand. Wenn wir also zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen gehen, werden wir in der Regel diese Informationen eingeben. Er ist eine stündige Überstunden der Angestellten. Wenn wir zu den Steuern oben gehen, dann haben wir dort die Informationen im Zusammenhang mit dem F I T. Das ist notwendig, um QuickBooks im Grunde in den zugehörigen Tabellen nachschlagen zu lassen, normalerweise um den korrekten Einbehaltungsbetrag basierend auf der Informationen gegeben, dass als Familienstand, Anzahl der Zulagen, diese erhalten, wenn wir die neuen Mitarbeiter in der Regel von der W vier bekommen, und wir werden durch diesen Prozess gehen und die Dateneingabe in einem Beispielproblem demonstrieren. Aber hier wird es hingehen. Wir haben die Medicare, Sozialversicherung, Bundesarbeitslosensteuer. Und dann haben wir auch die staatlichen Informationen California Zulagen. Kalifornien ist ähnliche Arbeit, konzentriert sich hier mehr auf die föderale Seite der Dinge. Aber natürlich wird ST zu Staaten je nach Staat unterschiedlich sein und wird eine ähnliche Art von staatlicher Zurückbehaltung haben . Je nach Zustand. Wir werden drinnen sein. Also schließen wir das wieder aus. Und das ändert sich natürlich von Mitarbeitern zu Mitarbeitern. Wenn ich das wieder abschließe und wir in unsere anderen Mitarbeiter gehen Judy Judy Jones und wir werfen einen Blick auf ihre Lohninformationen immer noch monatliche Gehaltsabrechnung. Aber wenn wir auf die Steuern steigen, Top-Zertifikate Luft anders, könnte der Mericle Familienstand auch hier unterscheiden. Das ist also, wo diese Informationen hingehen. Sobald das an Ort und Stelle ist, kann QuickBooks tun. Ich werde das wieder schließen. Die ziemlich komplexe Berechnung dessen, was die f i t sollte es wieder sein. Es ist komplexer, dann nur eine Pauschalsteuer von Hey, das ist, wie viel Sie verdient haben. Das wird eine Pauschale von dem, was wir dir nehmen werden. Es muss auf Tabellen basieren, die auf den Informationen basieren, die wir ihm geben. Und deshalb sind wir sehr dankbar, dass wir ein System haben, um zu verhindern, dass wir Tabellen nachschlagen müssen , um das manuell zu tun, was keinen Spaß macht. Aber wir üben es trotzdem, nur um zu wissen, was wir tun. Also werfen wir einen Blick auf den Gehaltsscheck jetzt. Wenn wir zur Bank gehen, aussteigen und Register benutzen, und wir werden das Girokonto eröffnen. Und noch einmal schauen wir uns einen Gehaltsscheck für Anthony an. Werfen wir einen Blick auf das hier. Doppelklicken Sie einfach auf den 12 1 Gehaltsscheck. Und wenn wir zum Gehaltsscheck und zum Detail gehen, dann sehen wir hier den Brutto-Lohn berechnet. Die Einkommensteuer des Bundes. Der Bund mit Beständen ist da. Also das ist die 1 62 Es gibt keinen wirklichen Reimer Grund, dass wir nur diese und diese Nummer sehr leicht betrachten können , um diese Nummer zu bekommen. Wir können keine flache Berechnung durchführen, wie wir können, einfacher mit der Sozialversicherung. Einige dieser anderen Punkte hier, einschließlich der 41 Fall, wie wir später diskutieren werden, werden in die Berechnungen beteiligt sein und daher beginnt es ziemlich komplex auf in Bezug auf diese besondere Steuer und mehr komplex als andere Arten von Steuern. Also nochmal, sehr schöner Zeh. Haben Sie ein System, um das F i t zu berechnen selbst wenn wir minimale Angestellte haben, werden wir das wieder schließen. Schließ das wieder raus. Werfen wir einen Blick auf eine weitere für Judy hier. Wenn wir einen Blick auf Judys Steuern werfen, macht sie mehr Geld, hat aber weniger andere Aktivitäten in Bezug auf andere Vorteile. Also haben wir hier die angestellten Angestellten, und dann haben wir die Bundeseinbehaltung. Selbst mit seiner begrenzten Menge an Informationen, es ist immer noch ein bisschen schwierig für uns, wirklich Teoh diese Zahl bundesweit mit Beständen aus den Daten in diesem Set zu bekommen , denn wieder, wir müssen Tabellen nachschlagen, egal was, um dies zu tun, Während die soziale Sicherheit und die Medicare, wenn wir diese berechnen müssten, wäre nicht so schwierig wie die f i T Obwohl es immer noch möglich ist, das f i t zu tun. Beispiele dafür. Seien Sie sich bewusst, dass, wenn wir mehr als einen Mitarbeiter mehrere Mitarbeiter haben. Da wir mehr Mitarbeiter und mehr Vorteile erhalten , wird diese Art der Berechnung mühsamer als Computer hilft. Ah, viel, aber wir wollen wissen, was der Computer tut, damit wir es sehen können, sagen, dass es so vernünftig ist? Ist das, was der Computer hier tut, vernünftig. Und wir müssen zurückgehen und überprüfen und nehmen Anti und sehen, ob Probleme zu beheben, die auftreten können. 8. 21: In dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnung Überlegungen und Formulare innerhalb von QuickBooks diskutieren. Hier sind wir auf der Homepage. Zur Zeit haben wir die offenen Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster zu öffnen. Sie möchten in die Ansicht gehen, Dropdown und gehen Zahny Öffnen Sie Windows-Liste. Es wird verschiedene Arten von Optionen, die QuickBooks bietet, um mit den Lohn- und Gehaltsabrechnung Überlegungen zu helfen, um uns bei der Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu . Während wir den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess in QuickBooks einrichten, haben wir einen Interviewprozess. Und dieser Interview-Prozess wird uns helfen, die normale Art von Einrichtungsprozess zu durchlaufen. Was QuickBooks benötigt, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verarbeiten und zu beachten, dass sich das von Unternehmen zu Unternehmen unterscheiden wird . Natürlich können wir die Verarbeitung in Bezug auf die Häufigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen. Haben wir es monatlich gemacht? Machen wir es wöchentlich? Tun wir es, indem wir wöchentlich tun „Do it“? Sim. Ich bin halbmonatlich, und dieser Prozess kann getan werden, wenn wir zuerst die Lohnabrechnung einrichten, und das wird durch den Interviewprozess gehen . Eine Möglichkeit, dorthin zu gelangen. Es ist zu den Mitarbeitern Drop-Downs zu gehen, und wir wollen zum Einrichtungsprozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung gehen, der uns unsere allgemeinen Informationen gibt. Und wir können üben, dass sogar mit einer manuellen Gehaltsabrechnung mit einer kostenlosen Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb der Desktop-Version und gehen durch diesen Einrichtungsprozess und sehen, wie einige dieser verschiedenen Optionen in Kraft gesetzt werden wirklich wert, das zu tun. Es lohnt sich, verschiedene Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdateien zu starten sie mit verschiedenen Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnungseinstellungen zu platzieren, insbesondere verschiedene Einstellungen im Hinblick auf das Angebot verschiedener Arten von Optionen und Leistungen und Vergütungen sowie als Gehalt im Vergleich zu stündlich. Wir werden einen Blick auf ein paar dieser Optionen, wie wir durch Beispiel gehen, Probleme durch diese Einrichtungsoptionen und Einrichten verschiedener Lohn- und Gehaltsabrechnungen Zeitpläne. Monatlich bezahlen, wöchentliche Schmerzen bezahlen. Bi wöchentlich, halbmonatlich beachten Sie, dass diese auch in Bezug auf, wie viel Hilfe QuickBooks in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung wir zahlen, unterscheiden . Es gibt verschiedene Ebenen der Lohn- und Gehaltsabrechnung wird mehr von den Vorteilen jeder Lohn- und Gehaltsabrechnung zu einem späteren Zeitpunkt diskutieren . Aber beachten Sie, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die in gewisser Weise mit der Humanressourcen verknüpft , und so ist es schön, etwas Unterstützung in Bezug auf die Beratung zu haben. Dafür diese Vorschriften und die einige der bezahlten Versionen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie externe Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesellschaften bezahlt können diese Vorschriften und die einige der bezahlten Versionen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie externe Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesellschaften bezahlthaben, wirklich hilfreich sein, um sicherzustellen, dass wir in Übereinstimmung mit jeder Art von Vorschriften sind, die in Bezug auf auf die Lohnabrechnung. Wenn wir in die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehen, ist dies die kostenpflichtige Version der Lohnabrechnung. Dann haben wir auch einige weitere Informationen hier, um uns zu helfen. Also haben wir eine schnelle Anleitung, die nützlich sind. Wir haben das Vorhin. Höhere Guides, die Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Tipps und die Direkt-Einzahlungsführer, wenn wir uns ein paar dieser Guides ansehen würden, die Tipps. Bevor Sie Tipps einstellen und es sprechen wir über Mitarbeiter gegen einen Auftragnehmer. Holen Sie sich Ihre Arbeitgeber-Identifikationsnummer wird ein paar dieser Elemente diskutieren, während wir durch unsere Lohnabrechnung gehen hier als auch. Sammeln Sie Mitarbeiter Papierkram. Es wird über die Anleitung sprechen, welche Art von Papierkram wir brauchen. Post Arbeitsrecht Plakate. Auch hier wird es Maurin sein, die Compliance-Seite, anstatt nur eine Verarbeitungsseite. Wir stellen sicher, dass wir etwas tun, desto mehr Humanressourcen ist Luft, um sicherzustellen, dass wir die richtige Compliance in der Umgebung unseres Arbeitsplatzes haben. Holen Sie sich Arbeitnehmerentschädigungsversicherung, damit Sie durch diese Informationen lesen können, die diese wieder aus schließen . Wenn wir uns den Leitfaden für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ansehen, haben wir einige weitere Informationen, die in QuickBooks nützlich sind, einschließlich der Einrichtung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, um die Lohn- und Gehaltsabrechnungspläne einzurichten. Diese werden Hyperlinks sein, die wir hier durchmachen können. Nein. Alle Möglichkeiten, wie Sie Mitarbeiter Schecks oder zahlen Stubs zur Verfügung stellen und wieder, das hat mit etwas mit der Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnung, aber auch mit Compliance beigetragen . Was müssen wir den Mitarbeitern in Bezug auf Lohnstubs geben, wenn Sie eingestellt werden? Neue Arbeitgeber stellen ihre Informationen zu QuickBooks ab. Wenn Sie neue Gehaltsschecks Elemente hinzufügen müssen, entweder Ergänzungen oder Abzüge. Einrichten von Lohn- und Gehaltsabrechnungselementen besprechen einige dieser Elemente. Wie wir durch den Einrichtungsprozess gehen. Wir haben Leitfäden zur Verwendung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen für Mitarbeiter. Ich werde diesen hier wieder schließen, ähnliche Leitfäden für die Einrichtung der Direktzahlung, und so wird das Optionen sein, wie können wir die direkte Einzahlung einrichten? Also diese kostenpflichtigen Versionen gehen uns einige weitere Details in hier über, wie der Prozess einzurichten . Und einige Orientierung für mehr von der menschlichen Ressource ist Seite der Dinge. Wir haben auch die Hilfe innerhalb der kostenpflichtigen Version der tatsächlichen Verarbeitung dieser Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare, das heißt, wenn Sie eine manuelle Version verwendet haben. Also werde ich jetzt in den Aktenformularbereich gehen, und das ist wieder eines der wichtigsten Dinge, für die wir innerhalb der Gehaltsabrechnung bezahlen, besonders mit den Bundes- und Staatsformularen innerhalb der Lohnabrechnung. Wenn wir also die ah innerhalb von PayPal einrichten, für die wir bezahlen, können sie uns sowohl Bundes- als auch Bundesland sehr hilfreich geben. Und die Lohnformulare hier werden die 9 40 sein, die 9 40 Jahre in den W Zweien und W Dreien. Wenn wir alles richtig in Bezug auf den Interviewprozess einrichten können, verarbeiten die Elemente, die innerhalb der Lohnabrechnung eingerichtet werden, das päpstliche richtig. Dann QuickBooks können diese Formulare für uns generieren, dass 9 40 einmal die 9 48 das Jahr in der W. Zwei in der Debbie drei, und wir könnten einfach hier gehen und im Grunde diesen Bericht laufen. Wenn ich nur doppelklicken und das Jahr hier reinlegen, dann ist das Das ist in Ordnung. Wir werden in der Lage sein, diesen Bericht so zu generieren und zu sehen, was passiert während wir gehen. Und unser Ziel hier ist es dann aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, diese Zahlen betrachten zu können und sagen: Sind diese Zahlen vernünftig? Tut QuickBooks das, was wir erwarten würden? Innerhalb der Vernunft? Wir müssen nicht alles darüber wissen, aber wir müssen innerhalb der Vernunft wissen, um zu sehen, ob etwas aus dem Spiel ist, damit wir reingehen und sehen können, ob es ist, wie ein Problem wie dieses beheben können. Und wir werden ein wenig mehr darüber reden, wie das zu tun ist, während wir den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess durchlaufen, wird es für uns einfacher sein, das zu tun. Beachten Sie also, dass die Lohnabrechnung, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsversion haben, es uns ermöglicht, diese Formulare durchzugehen und einzurichten und vieles davon automatisch mit einem automatisierten Prozess zu tun . jedoch immer noch wissen, Wir müssenjedoch immer noch wissen,was durch diesen automatisierten Prozess geschieht, damit wir Probleme darin beheben können und auch für die Arbeit außerhalb der Lohnabrechnung. Wenn wir nur eine Frage von unseren Mitarbeitern oder für die Arbeit mit 1/3-Partei-Anbieter haben, haben wir eine Vorstellung davon, was dies in Bezug auf unsere Abschlüsse tun wird und wie wir Probleme innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung beheben können, Natürlich, Paar. 9. 22 Payroll und Zeitrahmen: In dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnungsperioden und Zeitrahmen diskutieren. Wenn wir Lohn- und Gehaltsabrechnung betrachten, werden wir verschiedene Arten von Zeitfreunden haben, verschiedenen Zeiten, in denen Menschen mit verschiedenen Unternehmen bezahlt werden. Mit anderen Worten, es liegt an uns, die Wahl zu treffen, wie oft wir unsere Mitarbeiter bezahlen, wenn Kunst die Mitarbeiter bezahlt werden. Dies ist eine Entscheidung, bei der wir einmal getroffen haben, dann wenden wir einfach den gleichen Grundsatz an. Wir werden mit diesem einen Prinzip konsistent sein, was auch immer die Lohnfrist ist. Wenn wir in einem bestimmten Unternehmen arbeiten, gewöhnen wir uns einfach an den Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklus, sobald er implementiert ist, und arbeiten damit. Wenn wir jedoch als Pedro Profi arbeiten, jedoch als Pedro Profi arbeiten, dann können wir mit verschiedenen Unternehmen arbeiten, und sie können unterschiedliche Bedürfnisse haben und vielleicht verschiedene Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnungsperioden implementieren . Daher ist es wichtig, Lohn- und Gehaltsabrechnungszeiten im Allgemeinen zu verstehen. Wenn wir also von verschiedenen Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnungsanwendungen, verschiedenen Arten von Unternehmen gehen , wissen wir, dass sie verschiedene Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnungszeiträumen haben werden. Und sobald wir in der Firma arbeiten, werden wir uns dann natürlich in irgendeiner Weise spezialisieren, zu wissen, dass das System, in dem wir arbeiten, so dass man monatlich bezahlt werden würde. Also, wenn wir monatlich bezahlt werden, und dann haben wir jeden Monat eine Zahlung und es wird 12 Lohnfristen , weil natürlich es natürlich12 Monate gibt. Also monatlich wird ein leichterer Lohnsatz sein, weil es 12 Lohnfristen gibt. Wir können es ziemlich, ziemlich leicht aufbrechen . Doch die meiste Zeit möchten Mitarbeiter öfter bezahlt werden als monatlich, oft mal, so dass wir wöchentlich haben könnten, was irgendwie das andere Extrem ist. Und wöchentlich wird es natürlich jede Woche sein. Und das würde bedeuten, dass es B 52 Lohnfristen gibt, weil es 52 Wochen im Jahr gibt. Beachten Sie, dass diese Zahl im Gegensatz zu den Monaten 12 eine Zahl ist, die möglicherweise nicht jeder aus der Hand kennt . Wie viele Wochen Luft im Jahr, etwas für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wahrscheinlich lohnt sich auswendig zu lernen. Wie viele Wochen sind also im Jahr? 52 im Allgemeinen, und dann haben wir die anderen beiden, die normalerweise die verwirrenden sind, weil wir oft jede zweite Woche bezahlt werden, um, oder so oder bi wöchentlich. Bi wöchentlich bedeutet also, dass wir jede zweite Woche bezahlen werden. Und so werden das 26 Lohnfristen sein. Du könntest also 26 sagen. Das sieht ein bisschen komisch aus. Wie woher kommt diese Nummer? 26 Zahlungsperioden. Wenn wir bezahlt, weil Sie vielleicht denken, dass es wäre 12 Mal, um die 24 Lohnfristen wäre , weil es 12 Monate im Jahr. Und, ähm, wir sind Schmerz. Ähm, du würdest darüber nachdenken, zweimal im Monat, oder? Also seien Sie etwa 24, aber es ist nicht. Es ist 26, dass die Zahl kommt von sagen 52 Wochen in einem Jahr geteilt durch zwei. Also 26. Also, was du wirklich tun willst, ist, diese beiden auswendig zu lernen oder so, wie ich es mache. Ich habe diese beiden auswendig gelernt. Und wenn ich dann wöchentlich zum Bi komme, um zu sagen , was bedeutet das? Das ist im Wesentlichen, nehmen Sie den wöchentlichen Betrag und geteilt durch zwei, um die 26 zu bekommen. Während, wenn ich halbmonatlich bezahle, kann man sich so etwas wie am 15. oder 30. und 31. vorstellen, also zahle ich in der Mitte des Monats und am Ende des Monats. Mit anderen Worten, dann ist das etwas anders, dann Schmerz bi wöchentlich. Das bedeutet, dass Sie zweimal im Monat bezahlt werden, egal was passiert, egal was passiert, das sind 24 Lohnfristen. Also, wenn wir mit anderen Worten zahlen, bi wöchentlich jede zweite Woche, weil es unterschiedliche Mengen von Tagen in jedem Monat gibt, dann könnten wir einige Monate haben, die drei Lohnfristen haben, möglicherweise und dass das würde sich auf zwei weitere Lohn ausrichten Zeiträume innerhalb des Jahres, während halbmonatlich, wir haben eine erhebliche Menge, wirklich weniger Papier. Also, wenn wir zwei Mal im Monat bezahlt haben, egal was in der Mitte des Monats am Ende des Monats, dann würde ich daran denken, dass wirklich zwei Mal im Monat, natürlich, wird 12 mal zwei oder 24. Die Art und Weise, wie ich mich daran erinnern würde , ist, wissen Sie , monatlich , natürlich , 12 Lohnfristen , und das ist die wichtige , übrigens, weil wir diese Papiere. Es ist, wenn wir anfangen, Dinge wie Stundensatz und Lohnsätze zu berechnen. Also würde ich mir das als monatlich vorstellen. Natürlich. Sind 12 Monate ziemlich unkompliziert? Kein Problem. Wöchentlich. Wir müssen uns auswendig lernen, dass es 52 Wochen im Jahr, 52 Lohnfristen gibt. Wenn wir wöchentlich Bi zahlen, dann bedeutet, dass wir jede zweite Woche bezahlen. Das bedeutet nicht unbedingt, dass wir zweimal im Monat bezahlen. Was es bedeutet, ist, dass wir die 52 geteilt durch zwei nehmen, um zu den 26 Lohnfristen zu kommen, während wenn wir halbmonatlich zahlen, dann zahlen wir zweimal im Monat, egal was passiert. Das bedeutet, dass wir die 12 Monate nehmen werden. Times 2 gibt uns die 24. Also genau das ist, wo das Problem normalerweise liegt. Machen wir Bi wöchentlich, halbmonatlich? Sie sind nicht die gleichen, nur ah, und ich würde die monatlichen und wöchentlichen als Scheck verwenden, um die beiden Zahlen auswendig zu lernen. Ich sag nicht, dass ich diese zwei Zahlen auswendig lerne . Semi monatlich ist monatlich mal zu I se bi wöchentlich 52 Wochen geteilt durch zwei. Also, wenn wir haben, dass einige Schlüsselnummern, die Sie wirklich auswendig lernen wollen, dann, wenn wir durch die Lohnabrechnung gehen, ist es nur Zahlen, die Sie irgendwie im Sinn haben sollten, eine. Es gibt 365 Tage im Jahr. Nochmals, beachte, dass du weißt, dass es ein Schaltjahr gibt und was nicht, aber wir werden 65 Tage in einem Jahr gehen, und das ist anders als einige der Rundungen, in denen wir verwendet haben. Wenn wir eine Art von Berechnungen für Zinsen Arten von Berechnungen durchführen, können wir einige Schätzungen verwenden. Mit anderen Worten, manchmal gibt es Schätzungen, die wir 12 Monate mal etwa 30 Tage im Monat sagen könnten. Sogar es war 31. Da gibt es vielleicht 30 sein. Es könnte 28 geben, aber das wäre ungefähr 3 60 Aber um genau zu sein, um genauer zu sein, es gibt 3 65 im Allgemeinen in einem Jahr, also wollen wir nur wissen, wann man Lohnabrechnung macht. Wir müssen genauer sein. Also würden wir in der Regel sagen, Wir wollen nicht nur wissen, dass die Zahl 3 65 Tage in einem Jahr. Bi wöchentliche Zahlungsfristen. 26 Wieder, Wir brauchen das nicht wirklich auswendig zu lernen. Wir könnten die 52 geteilt durch zwei nehmen, um die 26 ah Wochen in einem Jahr zu bekommen sollte Wochen am Wochenende, acht Wochen hier drin. Es wird 52 sein, wenn du dich nur auswendig lernen willst, also willst du dich einfach. Ich muss nur wissen, dass 52 Wochen in einem Jahr vielleicht nicht so häufig für viele Leute zu wissen, wie viele Wochen oder in einem Jahr, aber 50 bis 52 Wochen hier und in der halbmonatlichen Lohnperiode ist wieder 24. Ich würde das nicht nur auswendig lernen, aber Sie müssen sich dieser Nummer bewusst sein. Es ist eine Gehaltsabrechnung. Du musst es wieder halbmonatlich wissen. Wie soll ich dorthin kommen? 12 Monate mal bis Bi wöchentlich 52 Wochen, geteilt durch zwei halbmonatige, 12 Monate. Zeiten 2 26 vs 24. 10. 22: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungsperioden werfen, die in QuickBooks eingerichtet wurden. Wir sind auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie in die Ansicht, Dropdown-Liste und wählen Sie die geöffnete Windows-Liste aus, wenn Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungsperioden berücksichtigen. Wenn wir in einem Unternehmen arbeiten und wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb dieses Unternehmens seit einiger Zeit bearbeiten , haben wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode bereits eingerichtet. Wir werden eine Vorstellung davon haben, was wir den Leuten so oft bezahlen. Alle zwei Wochen zahlen wir Menschen. Aber beachten Sie, wenn wir einen neuen Mitarbeiter einrichten und wie wir den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess im Allgemeinen einrichten und oder wenn wir in ein anderes Unternehmen oder so etwas bewegen, dann werden die Lohnabrechnungen Dinge unterscheiden, wenn wir innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Wenn wir mit mehreren verschiedenen Unternehmen zusammenarbeiten, haben wir möglicherweise unterschiedliche Lohn- und Gehaltsabrechnungsperioden. Wir möchten sicherstellen, dass wir bei der Einrichtung des Prozesses die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnungsfrist einrichten. Die Art und Weise, die in QuickBooks gemacht wird, ist, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung einrichten, sich einmischen, wir gehen zu den Mitarbeitern und gehen zum Einrichtungsprozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Und wenn wir dies tun, wählen wir die Lohnfristen aus, die wir innerhalb des Prozesses haben werden, den wir monatlich, wöchentlich, zweiwöchentlich, halbmonatlich innerhalb der Lohnzeiträume bezahlt monatlich, wöchentlich, zweiwöchentlich , haben. Wichtig, das so einzurichten, dass wir die richtigen Berechnungen von Dingen wie der Bundeseinkommensteuer erhalten , die QuickBooks benötigen, um diese Berechnungen durchzuführen. Wir können es auch von den Mitarbeitern sehen. Wenn wir zu den Mitarbeitern gehen, die nach unten fallen und die Mitarbeiter Center, können wir einen Mitarbeiter auswählen und sehen, wo die Lohnfristen sein werden. Also, wenn wir in Anthony More gehen, zum Beispiel unsere Mitarbeiter und wir gehen in die Lohninformationen Registerkarte, können wir hier die Gehaltsfrequenz sehen, die monatlich ist. Dort könnte es sich ändern. Und wir haben die Gehaltsfrequenzen, mit denen wir am meisten vertraut sind. Nicht zu viele Leute zahlen, dass die tägliche, aber wöchentliche ist ziemlich üblich. Bi wöchentlich, halbmonatlich, monatlich, seltener, wahrscheinlich vierteljährlich. Ihre Mitarbeiter möchten wahrscheinlich mehr als vierteljährlich oder jährlich bezahlt werden, aber sie könnten dafür verwendet werden. Und so hier sind diese Lohn- und Gehaltsabrechnungsoptionen in jedem der Mitarbeiter, es ist möglich, verschiedene Mitarbeiter mit unterschiedlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in QuickBooks als auch zu haben, was bedeutet, dass Sie eine monatliche Lohnabrechnung in dieser Option haben können. Die nächsten Mitarbeiter haben einige andere Lohn- und Gehaltsabrechnungen, möglicherweise vierteljährlich für einen anderen Mitarbeiter bezahlen. Aus welchem Grund auch immer, diese Gehaltsabrechnungsfrequenz wird wirklich notwendig sein, wenn wir die f i t Zurückhaltung machen. Wenn wir also die Lohn- und Gehaltsabrechnung berechnen, auch wenn wir eine stündliche Gehaltsabrechnung haben und die richtigen Stunden dort einlegen, brauchen wir immer noch die Lohnfristen. Und stellen Sie sicher, dass die F I T Bundeseinkommensteuer es die richtigen Informationen aus den richtigen Tabellen und einer der Komponenten dazu abholt . Sind die Lohnfristen korrekt, damit die Bundeseinkommensteuer in QuickBooks korrekt berechnet wird ? 11. 23 neue Steuerausgaben und Aufträge für Arbeitnehmer: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf neue Mitarbeiter, Steuerformulare und das Konzept eines Auftragnehmers im Vergleich zu einer Mitarbeiterbeziehung werfen. Immer wenn wir einen neuen Mitarbeiter haben, wird dieses Steuerformular typischerweise, das von diesen Mitarbeitern ausgefüllt werden muss, ein W vier sein. Die Form W vier sieht aus wie eine gerade Ford-Form. Es ist eine einfache Form, aber es ist ein bisschen komplexer. Es ist ein sehr wichtiger Sieg. Die Aufzeichnung der Informationen für die Mitarbeiter, um die richtige Einbehaltung zu erhalten, ist auch eine Form , die die Lohnabrechnung innerhalb eines Unternehmens nicht wirklich so viel Anleitung geben kann, wie , ah ah, viele Mitarbeiter hoffen würden, da die Lohn- und Gehaltsabrechnungsabteilung normalerweise keine Steuerberatung erteilen kann. Also, obwohl der Arbeitgeber, anderen Worten, ist verpflichtet, die Arbeitnehmersteuern für Bundeseinkommenssteuern einzubehalten, sie sind nicht in der Lage t geben, die Art von Rat, dass ah als Steuerberatung angesehen werden würde, weil die Berichterstattung der Einkommensteuer in Bezug auf die 10 40 liegt wirklich in der Verantwortung der Mitarbeiter. Also, anderen Worten, die Berichterstattung über die W vier wird sich mit Befreiungsbeträgen beschäftigen und wie viel wird von einem Mitarbeiter Gehaltsschecks für Bundeseinkommensteuer, ihre Bundeseinkommensteuer und dann die Mitarbeiter. Das heißt, es wird verwandt sein. Teoh die Steuereinreichung am Ende des Jahres durch die Mitarbeiter mit dem Formular 10 40. Also haben sie vier die mit Beständen und Ihre Berichterstattung über die 10. 40 unsere Mitarbeiter melden die 10. 40 am Ende des Jahres werden eine Beziehung zueinander haben. Wir haben auch einige andere wichtige Daten aus dem W vier. Also, wenn man die W vier bei der Eingabe von Daten in unser Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem betrachtet, dass w Form vier oft das Formular ist, dass wir es verwenden werden, wenn wir Daten in unser Datenbanksystem über einen neuen Mitarbeiter eingeben , schwächen in der Regel eine Menge dieser Informationen aus dem W vier. Jetzt, da W vier ein Ich verhafte ehemalige Bundesform. Du wirst es kriegen. Wenn Sie diese Kopie finden könnten, um eine aktuelle Iris W vier Form vom iris dot gov Typ in W vier zu erhalten , könnten Sie die aktuelle Kopie des W vier Formulars sowie Anweisungen für das W vier Formular finden und sehen, wie alles zusammenpasst und wie es sein wird hat ausgearbeitet. Hinweis: Ich habe auch das Arbeitsblatt, das es normalerweise hier sein wird, nicht aufgenommen. Das hilft bei der Berechnung, wie viele Ausnahmen wir haben. Also werde ich in ein bisschen mehr darüber reden. Das wird nur das Meldeformular sein. Also das W vier, wenn wir Daten für einen neuen Mitarbeiter eingeben Dies natürlich hat natürlichden Vornamen und die mittlere Initiale. Der Nachname wird diese Sozialversicherungsnummer haben, die wir in unser Datenbanksystem setzen müssen. Es wird die vollständige Adresse haben, die wir in unser System stecken müssen. Es wird den Familienstand haben. Und wieder bist du denkbar. Warum habe ich einen Familienstand und das wird in die Berechnung der Bundeseinkommenssteuern einfließen ? Sie werden feststellen, dass, wenn Sie Ihr Formular eingereicht 10 40, das wiederum mit diesem Formular verbunden ist, Sie müssen sagen, ob Sie verheiratet oder alleinstehend oder Haushaltsvorsteher oder Witwe sind. Und das ist drin. Der Grund dafür ist natürlich, natürlich, dass es unterschiedliche Steuersätze gibt. Und wenn wir das mit Betrieben machen wegen dieser Komplikation, die wir Teoh haben, wir den Familienstand kennen, damit er alleinstehend, verheiratet oder verheiratet sein kann , aber ohne eine höhere Senke, aber ohne eine höhere Einzelrate. Und das wird der Grund für diese dritte Option sein, ist die Tatsache, dass, wenn wir Einkommen miteinander kombinieren, kombinieren, es natürlich Dinge verwirren kann . Wenn wir also nur einen Mitarbeiter hatten, der Einkommen erzielte, dann war das normalerweise das Steuersystem zuerst vorgesehen, was bedeutet, dass die meisten Häuser früher Einkommenshäuser waren. Und deshalb, wenn Sie für ein Unternehmen gearbeitet haben, wo der einzige Lohnverdiener für dieses Unternehmen ist, dann könnten wir Ihre Bestände ziemlich genau berechnen, basierend darauf, ob Sie alleinstehend oder verheiratet sind . Ah, und dann sei es. Aber wenn Sie mehrere verschiedene Arten von Löhnen haben, die auch mit verschiedenen Einkommensquellen ins Fernsehhaus gehen , dann erschwert das wirklich die Sache in Bezug auf das, was die Einbehaltungen sein sollten. So lange Geschichte kurz, wenn wir, wenn wir die verheirateten, aber mit einem höheren Einzeltarif wählen, im Grunde gesagt haben, Ja, wir sind verheiratet, aber wir wollen, dass Sie bei der höheren Einzelrate zurückhalten, weil wenn wir Single, würden wir zahlen einen höheren Steuersatz als wenn verheiratet, weil wir in der Regel Doppeleinkommen haben, wenn verheiratet und daher niedrigere Sätze. Warum sollten wir das tun? Da je höher die mit Beständen wir haben, desto niedriger Sie wissen, desto wahrscheinlicher werden wir eine Rückerstattung am Ende der oder desto mehr Zahlung wird in Richtung der 10 40. Und wenn wir jemanden haben, der innerhalb des Haushalts arbeitet, einen anderen Ehepartner, der im Haushalt arbeitet, dann haben wir möglicherweise höhere Raten, mit denen wir rechnen müssen, weil unser Einkommen zusammen höher ist. Und dann und dann, natürlich haben wir es. Wenn Ihr Nachname anders ist, haben wir die Gesamtzahl der Zertifikate, die beantragt wurden. Nun, das hat eine Art lose Beziehung zu der Anzahl der Ausnahmen, die Ihre Aufnahme auf der um auf die 10 40 bedeutet, wenn wir Single sind, haben wir zumindest uns selbst als Befreiung. Wenn wir verheiratet sind, haben wir uns in unserem Ehegatten als Befreiung für einen verheirateten Aktenkreis. Wenn wir Abhängigkeit Kinder haben, zum Beispiel, Arten von Abhängigkeit und wir würden uns selbst, unser Ehepartner und unser Kind oder Kinder als Befreiung. Nun sind die Zertifikate nicht genau die gleichen wie Ausnahmen. Die werden Teil der Berechnung sein. Und das wäre die Information, wenn wir uns die umfassendere Berechnungssteuer für die W vier ansehen würden, die zu versuchen. Ah, diese Nummer Nummer fünf, wird diese Ausnahmen in dieser Berechnung berücksichtigen. Aber beachten Sie, dass es dort eine Beziehung gibt. Warum machen wir das? Warum brauchen wir das? Weil wir versuchen, basierend auf dem komplexen individuellen Steuersystem herauszufinden, was die mit Beteiligungen sein wird, damit wir normalerweise wollen, dass die Einbehaltungen kaum mehr als das, was die Steuerverpflichtung bedeuten würde? Wissen Sie, das Steuersystem soll hoffentlich versuchen, den Arbeitgeber von den Angestellten ein bisschen mehr zu nehmen , als sie es tatsächlich tun werden Oh, für Einkommenssteuern, die sie dann erkennen werden, sobald sie es tun ihre Einkommenssteuern mit dem 10. 40 am Ende des Jahres, und deshalb werden sie eine Rückerstattung erhalten. Warum sollte es so eingerichtet werden? Denn dann wird die Regierung am ehesten bezahlt werden, die Regierung am ehesten vom Arbeitgeber bezahlt wird, indem er die Berechnung durchführt, den richtigen Betrag zurückhält und ein wenig mehr zurückhält, als tatsächlich geschuldet werden wird. Und daher die Iris am Ende des Zeitraums wirddie Iris am Ende des Zeitraumsden Unterschied zurückgeben. Sie würden lieber den Unterschied damals geben, haben die Angestellten am Ende des Jahres Geld schulden zu wissen, dass es viel schwieriger ist, für die I. R zu sammeln , wenn sie, wenn die Person am Ende des Jahres Geld schuldet und die Iris haben auch das Geld früher als später. Also aus diesen paar Gründen, dass das System für dieses Format ausgelegt ist, also sind sie verwandt und das wird die Linie sein, die uns helfen wird, diese Befreiungen zu bekommen Jetzt haben wir auch diese Zeile zusätzlichen Betrag. Wenn Sie mit Hilfe vom Gehaltsscheck wollen, warum sollten Sie eine zusätzliche mit Hilfe vom Gehaltsscheck wollen? Das wird weniger Einkommen oder weniger Gehaltsscheck sein. Und der Grund dafür ist, dass das im Grunde heißt, Hey, weißt du, wenn wir eine Steuerschätzung mit unserem Steuerfachmann machen, ähm , könnten wir uns eine Nummer einfallen und sagen, dass ich ADM will. Oder warum? Weil wir vielleicht andere Einkommensquellen haben und das wird uns in eine höhere Steuerkonsole treiben und daher mit Beständen aus diesem W vier nicht ausreichen, um unsere Steuern zu bezahlen . Oder, ähm, wir haben einen Ehegatten, der Teil unseres anderen Einkommens wäre , der ein beträchtliches Einkommen hat und uns daher in eine höhere Steuerkonsole drängt und daher die mit Betrieben aus dieser Berechnung nicht ausreichend. Wir müssten es erhöhen, und dann haben wir sieben. Ich beanspruche die Befreiung von der Einbehaltung für 2008 und bestätige, dass ich beide der folgenden Bedingungen erfülle , also könnten wir versuchen zu sagen, Weißt du was? Ich weiß nicht, ich brauche keine Zurückhaltung. Du musst mir nicht vorenthalten. Und Sie müssen im Grunde sagen, dass der Arbeitgeber Importeur, der die Verantwortung muss einen Grund haben, nicht zurückzuhalten. Und das wäre letztes Jahr hatte ich ein Recht auf eine Rückerstattung für alle Bundeseinkommenssteuern einbehalten , weil ich keine Steuerschuld hatte. Also sagen Sie im Grunde, hey, letztes Jahr, Sie wissen, dass ich keine Steuern hatte. Und die Iris wird sagen: Nun, Nun, wenn das eine Bedingung ist, sind Ihre Steuern wahrscheinlich ziemlich niedrig. Und vielleicht hast du keine Verantwortung zu bezahlen. Wenn Sie unter einer bestimmten Schwelle sind, haben Sie wahrscheinlich keine Steuern, weil Sie nicht über den Standardabzug sein werden haben Sie wahrscheinlich keine Steuern, weil Sie nicht über den Standardabzug sein werden. Und wenn Sie letztes Jahr nicht vorbei waren, als vielleicht werden Sie dieses Jahr nicht so und das andere in diesem Jahr , erwarte ich eine Rückerstattung für alle Bundeseinkommenssteuern einbehalten, weil ich erwarte, keine Steuerschuld zu haben . Also wieder, wenn Ihre, wenn Ihre Steuern, dass, wenn Ihr Einkommen unter einem bestimmten Niveau unter, wie unter dem Standard-Abzug, dann werden Sie keine Steuern in der Regel haben. Und Sie könnten im Grunde behaupten, dass Sie sagen könnten, OK, ich habe keine Zurückhaltung unter diesem speziellen Szenario. Und dann, natürlich, brauchen wir das erste Datum der Beschäftigung und die Arbeitgeber-Identifikationsnummer, wie wir auf jeder Art von Lohnsteuerformular und die 1/4 Name und Adresse brauchen. Dann haben wir dieses Konzept zwischen dem Mitarbeiter und einem Auftragnehmer, und das ist eine riesige Art von Konzept, weil es Vor- und Nachteile gibt, eine Beziehung zwischen dem Auftragnehmer und einem Arbeitgeberverhältnis zu haben . Eso, wenn wir versuchen, Arbeit zu finden, brauchen wir jemanden, der etwas für uns tut, und wir versuchen, jemanden für uns zu engagieren, sind unsere Wahl, sie als Mitarbeiter einzustellen oder sie als Auftragnehmer zu engagieren. Nun, zu einem Zeitpunkt, könnte diese Beziehung. Das könnte eher neblig gewesen sein, als es jetzt ist. Zumindest aus rechtlicher Sicht. Aus Sicht der Berichterstattung wollen wir eine sehr bestimmte Linie haben. Davor haben wir vielleicht jemanden angeheuert und gesagt: Hey, Hey, wir werden dir am Ende der Woche so viel bezahlen, und es ist das, was es ist. Weißt du, es mir egal, wie wir dich nennen, wenn dein Arbeitgeberangestellter oder ein Auftragnehmer. Aber jetzt, da, natürlich, als Arbeitnehmer, dass der Arbeitgeber, der Arbeitgeber des Unternehmens, hat keine Verantwortung, Dinge wie Zurückhaltung und andere Verantwortlichkeiten in Bezug auf rechtliche Verantwortlichkeiten über und vier ihre Mitarbeiter mehr Verantwortung, als sie über, sagen wir, einen Auftragnehmer, einen Auftragnehmer, der im Grunde ihr eigenes Geschäft führt haben würde sagen wir, einen Auftragnehmer, . Also, wenn jemand, der Auftragnehmer. Sie bezahlen sie nur, was sie Ihnen in Rechnung stellen, im Wesentlichen, während Sie, wenn sie ein Angestellter sind, dann haben Sie mehr rechtliche Verantwortung. Du musst zurückhalten. Du musst die ganze Berichterstattung melden. Also, natürlich, einer der Nachteile bei dieser Feststellung, ob ein Mitarbeiter des Arbeitnehmers oder ein Auftragnehmer. Wir haben auch Unternehmen, die sich manchmal gegenüber Auftragnehmern stützen wollen, weil dies bedeuten würde, dass sie nicht für viele der rechtlichen Verantwortlichkeiten verantwortlich sind, wie zum Beispiel Berichterstattung, Zurückbehaltung und viele andere Arten von Anforderungen zahlen Lohnsteuern in einigen dieser Sachen, die angesehen, so dass es Kosten senken könnte. Nun sind die Vorteile, ein Mitarbeiter zu sein, natürlich, Sie haben ein bisschen mehr Kontrolle über, Ah, das Verhalten der Mitarbeiter, und Sie sind in der Lage, sich um mehr zu kümmern. In einigen Fällen sind Sie in der Lage, ihnen Vorteile zu bieten. Einige mögen 41 K Plan, der bessere Menschen locken könnte, dort zu arbeiten. Also wird es so sein wie die Vor- und Nachteile davon ausgehen, dass Vor- und Nachteile zwischen Auftragnehmer und Angestellten jetzt vom IRS-Standpunkt aus gingen. Vom regulatorischen Standpunkt aus werden sie ihre eigene Art Kritik daran haben , ob Ihr Vertrag oder nicht, noch einen Punkt, bevor wir auf die eingehen. Ah, wenn Sie ein Angestellter sind, offensichtlich erhalten Sie Ihr Einkommen als w zwei Einkommen gemeldet, die der Iris sagen, dass Sie Geld als Auftragnehmer gemacht haben, erhalten Sie Ihr Einkommen typischerweise als 10 99 gemeldet, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt werden. Das heißt, du bist nicht so, wie es der Auftragnehmer nicht ist. Und Angestellte. Ich meine, der Auftragnehmer ist kein Unternehmen und verdient normalerweise mehr als einen bestimmten Dollarbetrag , der ziemlich niedrig ist, etwa 5 bis 600.600 Dollar oder so. Dann müssen Sie 10 99. Und denken Sie daran, was 10 99 ist der Auftragnehmer ist ähnlich wie Adobe zu Ihrem grundsätzlich sagen dem Auftragnehmer. Hören Sie, ich habe Ihnen diesen Betrag dieses Jahr bezahlt, und ich melde den Ire und deshalb Sie wirklich? - Ja. Ich meine, du hättest wirklich in irgendeiner Weise über dein Formular berichten sollen. 10 40. Wenn Sie dies nicht tun, werden Sie wahrscheinlich von der IRS benachrichtigt. Nun das Problem mit einem 10 99 wieder, wenn es nicht mit Betrieben Theo Arbeitgeber nicht verantwortlich für mit Beteiligungen. Und auch, wenn Sie Bauunternehmer sind. Sie können arbeitsbedingte Ausgaben haben, weil Sie Ihr eigenes Unternehmen sind, das nicht auf die 10 99 aufgenommen werden . Sie werden etwas sein, das Sie auf den 10 40 in irgendwo im Zeitplan C abziehen müssen. Also gibt es mehr Verantwortung, wenn Sie ein 10 99 sind. Wenn Sie ein Alleineigentümer sind, wenn Ihr Auftragnehmer Ihr eigenes Einkommen meldet, um Ihre Ausgaben zu melden und dafür zu sorgen, dass Sie all das erledigt haben, vom Standpunkt von Iressa her sind sie irgendwie müde, ah, eines Arbeitgebers, der jemanden als Auftragnehmer meldet, anstatt als Arbeitnehmer. Ich meine, von einem regulatorischen Standpunkt aus, können Sie lieber jemanden als Mitarbeiter aus IRA-Sicht melden, denn dann können Sie den größeren, größeren Arbeitgeber halten , desto größer Unternehmen höchstwahrscheinlich verantwortlich für das Sammeln von Steuern vom Auftragnehmer. Also bei, anstatt den kleineren Vertrag eines kleineren Unternehmens wahrscheinlich der einzige Eigentümer, der für die Berichterstattung über die Einkommen und die Zahlung ihrer eigenen Steuern verantwortlich ist, sie wahrscheinlich eher und das größere Unternehmen, dass sie mehr Beschränkungen für zwei erforderlich sein, um die Steuern einzubehalten. Deshalb wollen sie Zeh. Sie werden sich wahrscheinlich auf die Idee stützen, dass, wenn jemand ein Angestellter ist, wenn wir sicherstellen wollen, dass sie als Angestellter gemeldet werden, also was bedeutet es, ein Angestellter zu sein? Es kommt Teoh runter. Es gibt eine Reihe von verschiedenen Tests, die Sie haben können. Aber je mehr Kontrolle der Arbeitgeber hat über die Mitarbeiter arbeiten die Verhaltenskontrolle, Finanzkontrolle und die Beziehung zwischen der Partei. Wenn es mehr Kontrolle über den Arbeitgeber gibt, als Sie normalerweise sagen würden, Hey, Hey, das ist eher ein Lohnverhältnis, was bedeutet, wenn Sie jemanden wie eine Sekretärin hätten, die würde, oder einen Büroangestellten, der in jeder Tag und sagte, Dies ist, was Sie tun müssen. Ich brauche das erledigt und hatte das getan. Es ist 9 bis 5 Job. Sie müssen hier sein von 95 was nicht dann ist das ein ziemlich hohes Maß an Kontrolle. Es wäre ziemlich schwierig zu sagen, wenn jemand einen 9 bis 5 Job an einem bestimmten Ort arbeitet und ihre Jobs auf einer täglichen Basis diktiert werden, dann ziemlich arbeitslos sein ziemlich schwer zu argumentieren, dass das eine ist, dass jemand ein Auftragnehmer. Wenn auf der anderen Seite jemanden hätten, wir auf der anderen Seite jemanden hätten,von dem Sie wissen, dass er eine bestimmte Arbeit erledigen musste, wie das Haus malen oder so etwas oder das Büro malen, dann wäre das wahrscheinlicher. Das würde sagen, Hey, das ist der Job, den wir erledigen müssen Du hast dein eigenes Werkzeug, weißt du, und es wäre die Verantwortung des Auftragnehmers. Bringen Sie ihre eigenen Werkzeuge, wissen Sie, entscheiden, wie Sie den Job erledigen, erarbeiten Sie die Termine, die den Job erledigen und im Ziel gibt es im Ziel, sie bekommen den Ort gemalt. Jetzt. Das sind zwei hübsche, ziemlich starke Unterschiede zwischen einem Auftragnehmer und einem Ah, einem Angestellten. Und es gibt eine Menge Grauflächen, wenn jemand ein Auftragnehmer in einem Mitarbeiter und verschiedenen Branchen ist , die branchenspezifisch sein könnten. Es könnte also viele Bereiche geben, in denen darüber diskutiert wird, ob wir ein Auftragnehmer oder ein Angestellter sein sollten , und es ist wichtig, dass wir diese Regeln nicht durchlaufen. Also, ähm, wir kriegen keine Ärger auf Ah, darauf. Wir wollen nicht, dass die IRS nicht zurückkommt und sagt, dass jemand als Auftragnehmer gemeldet wird und sie ein Angestellter sein sollen und dann sagen, dass wir melden müssen, wissen Sie, Sozialversicherung, Medicare. Also ist es wirklich wichtig, Art der Unterscheidung. Die Unterscheidung, ob jemand ein Mitarbeiter oder ein Auftragnehmer ist. Die Mitarbeiter haben viel mehr Verantwortung für die Berichterstattung durch den Arbeitgeber. Der Auftragnehmer noch einige Verantwortung, das Einkommen gegeben unter bestimmten Bedingungen, aber weniger Verantwortung in Bezug auf viele andere Arten von Vorschriften, einschließlich der Konflikt der Quellensteuern für den Auftragnehmer gegeben zu melden unter bestimmten Bedingungen, aber weniger Verantwortung in Bezug auf viele andere Arten von Vorschriften, . 12. 23: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Einrichtung eines neuen Mitarbeiters innerhalb der QuickBooks werfen. Wir sind auf der Homepage. Wir haben derzeit die geöffneten Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie in die Ansicht Drop-down-Liste. Es ist wie die geöffnete Windows-Liste. Sobald wir die neuen Mitarbeiter und das W für Informationen haben, werden wir diese neuen Mitarbeiter hinzufügen, und ein Ort, um das zu tun, ist das Mitarbeiter Center Employees Drop Down Center Mitarbeiter Mitarbeiter innerhalb des Mitarbeiterzentrums. Wir haben die Registerkarte „Angestellte“, Registerkarte „ Mitarbeiter“. Wir haben unsere beiden derzeitigen Mitarbeiter hier. Wenn Sie einen Mitarbeiter hinzufügen würden, wählen wir einfach diesen neuen Mitarbeiter Artikel aus. Also in der Regel alles, was wir brauchen. Wir müssen die Lohn- und Gehaltsabrechnung bereits einrichten. Also die Lohn- und Gehaltsabrechnung eingerichtet werden. Wir müssten dies tun, indem wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung erwerben oder die manuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung einrichten. Gehen Sie dann durch den Interview-Prozess , der sich im Abschnitt Mitarbeiter befindet, richten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein, die eingerichtet ist und ausgeführt wird. Wenn wir zu diesem Zeitpunkt nicht alle Mitarbeiter drin haben, oder wenn wir zu einem späteren Zeitpunkt neue Mitarbeiter hinzufügen, dann können wir zu diesem Mitarbeiterzentrum gehen und neue Mitarbeiter sagen, wie wir dio. Ich werde nur einen der aktuellen Bildschirme öffnen, die wir gerade ausgefüllt haben. Wir machen uns auf, Anthony. Wir haben die Informationen, von denen wir die meisten von den W vier bekommen werden. Wenn wir also das W vier in der Hand haben, können wir die meisten dieser Informationen daraus bevölkern, einschließlich natürlich des Namens. Und dann wenden sie sich an die Sozialversicherungsnummer. Das Geschlecht, das wir in der Regel das Geburtsdatum und den Familienstand für die Verarbeitung und Fortsetzung durch einige der anderen Sachen in diesen Bildschirmen benötigen würden, wird nicht zwingend sein . Um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, sind einige obligatorisch, um die Lohnabrechnung zu verarbeiten. QuickBooks verwendet natürlich natürlich die Bildschirme sowohl in Bezug auf die Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, um sicherzustellen, dass wir alle obligatorischen Informationen haben und um die Daten für unsere Mitarbeiter zu speichern. Deshalb werden wir einige Bildschirme haben, die vielleicht nur um zusätzliche Informationen zu speichern, einen schönen Ort, um die zusätzlichen Informationen über unsere Mitarbeiter und für die Dinge, die notwendig sein werden, um die Gehaltsabrechnung zu verarbeiten. Und in der Adress-Registerkarte brauchen wir die Adresse, die obligatorisch sein wird, weil wir das auf die W 2 für die Angestellten setzen müssen und die, die wir an die IRS schicken, für das W, an das wir schicken werden. Und dann haben wir die Kontaktinformationen, die möglicherweise nicht so notwendig sein, aber schön, an einem Ort zu haben. Also, wenn wir es brauchen, können wir es beschichten, wissen, wo es in QuickBooks zu finden ist. Und dann haben wir die zusätzlichen Informationen. Wir haben die Lohninformationen. Das natürlich die Informationen, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eingerichtet werden. Viele dieser Aktionen werden von uns angetrieben werden. Das Einrichten von Lohn- und Gehaltsabrechnungselementen wird im Beispielproblem durchlaufen. Aber sobald diese Luft eingerichtet ist und diese in den Listen sind und wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel eingerichtet haben,können wir Dinge wie die Gehaltsabrechnungsartikel eingerichtet haben, stündliche, die Überstunden in allen anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikeln einrichten , die wir haben, einschließlich der Vorteilsgarnitur Münzstätten, die wir für die Mitarbeiter auf dieser Seite haben könnten. Dann werden wir die Informationen für die mit Beständen einrichten. Das wird in der Steuerposition hier sein. Also würden wir das wieder in Steuern gehen. Informationen aus dem W vier waren auf dem Bundes-Tab. Wir müssen den Familienstand haben, und wir müssen die Anzahl der Zulagen aus dem W vier haben. Das ist wichtig. Wir sind hier nicht neugierig. Wir brauchen diese Informationen, wie Warum sollten wir wissen, wie viele Ausnahmen sie haben? Was ist es von uns, wenn wir sie brauchen, genauso wie Mitarbeiter? Vielleicht denken manche Leute, ich weiß es nicht. Aber wir brauchen sie, um die Bundeseinkommensteuer zu berechnen, denn so richten die Bundeseinkommenssteuern ein. Sie haben es basierend auf Tabellen erstellt, als diese Tabellen auf dem Familienstand basieren, denn das wird die Berechnung für F I. T. in den Bundeseinkommenssteuern am Ende des Jahres ändern T. . Also brauchen wir die Zulagen in der Bundeseinkommensteuer, und dann werden die staatlichen Informationen auch hier sein. Und das wird sichnatürlich vonStaat zu Staat unterscheiden natürlich von , QuickBooks helfen uns durch diese Unterschiede von Staat zu Staat. Sehr schön, sehr nützlich, um dies wieder zu schließen. Ach, dass wir natürlichauch hier die direkte Einzahlung einrichten können natürlich und die Kranken und Urlaubskapital auch aus diesen Informationen bezahlen . Sie würden zu den Mitarbeiterinformationen gehen. Wir haben das Datum höher, was obligatorisch sein wird. Also müssen wir das Datum haben, das höhere ursprüngliche Einstellungsdatum, den angepassten Service, angepassten Service, Veröffentlichungsdatum des Staates. Also, wenn es ein Veröffentlichungsdatum, das letzte Datum der Lohnabrechnung und dann haben wir die Beschäftigungsdetails. Art der Beschäftigung Wenn es regulärer Offizier, ähm, gesetzlich oder Eigentümer ist, können wir sagen, welche Art von Mitarbeitern wir hier Vollzeit oder Teilzeit haben. Wir haben die Befreiung. Ah, wir sind nicht befreit. Und wir werden mehr darüber diskutieren, was diese Begriffe bedeuten. Ausgenommen. Nicht befreit. Und dann haben wir die wichtigsten Mitarbeiter. Ja oder nein Job-Titel hier. Beschreibung der Supervisor-Abteilung Wieder. Eine Menge von diesem Detail, vielleicht mehr als notwendig ist für eine einfache Art von Lohnabrechnung einrichten, aber könnte gute informative eingerichtet in gut, um unsere Mitarbeiter in Kategorien zu organisieren, vor allem, wenn das Unternehmen wird größer und komplexer Urlaub der Abwesenheit. Wir haben die Details und Termine für das Auslassen der Optionen und die Kündigungen. Also letzter Tag Arbeit am letzten Tag. Vorteile Really State Kündigungsdetails, Kündigungstyp, Kündigungsgrund. Und wieder, dies ist eine gute Information für uns zu verarbeiten und sicherzustellen, dass wir das Detail für die Kündigung haben , weil jede Art von Kündigung des Mitarbeiters ist etwas, das Probleme auf der ganzen Linie ausgesetzt sein könnte . Wir möchten sicherstellen, dass, wenn es irgendwelche Probleme gibt, die wir eingeloggt und unsere Informationen in Bezug auf sie dokumentiert haben , dann haben wir die Comp-Informationen des Arbeiters. Dies könnte von Staat zu Staat für Arbeitnehmer variieren. COMP SEQUANA RESEARCH Für welche Art von Arbeitnehmern kann sie je nach Standort des Unternehmens haftbar oder verantwortlich sein. Es ist keine Bundesinformation, also konzentrieren wir uns nicht wirklich auf den Arbeiterpolizisten. Aber seien Sie sich bewusst, dass wir von Ort, Ort, Art des Arbeitsplatzes bis zur Art des Arbeitsplatzes wissen und bewusst sein wollen, Art des Arbeitsplatzes bis zur Art des Arbeitsplatzes wissen und bewusst sein wollen,dass die Arbeitnehmer Verantwortung für sie übernehmen. So wieder, viele dieser Informationen können ausgefüllt und durch das Formular durch die Verwendung des Formulars w verarbeitet werden 44 ein neuer Mitarbeiter 13. 25: In dieser Präsentation werden wir föderale Einkommensteuer F i t mit der prozentualen Methode berechnen. Wir haben derzeit unser Lohnbuchregister hier, wo wir uns auf Pam konzentrieren, hier der größere Verdiener ist und daher derjenige, der mit der prozentualen Methode berechnet werden muss, anstatt nur die Tabellen zu verwenden. Sie wird verheiratet sein. Vier Vergütungen. Sie hat eine Gehaltszahlung, was diese 6 3053 sein wird. Es ist eine wöchentliche Bezahlung. Und das, natürlich, wird die Gesamteinnahmen konzentriert werden. Dann ist hier auf der f i t. Berechnung. Also suchen wir nach der F i t. Berechnung. Deshalb müssen wir wissen, was die F I T Löhne sind, die von diesen Gesamtlöhnen abweichen können. Das ist, was sie bezahlt wird, wird in der Regel wirklich reduziert durch jene Arten von Dingen, die reduziert werden könnten, sagen wir, sind 10 40 bereinigtes Bruttoeinkommen, Dinge wie ein Cafeteria-Plan oder ein Rentenplan wie ein Vier, eine Höhle. Also, wenn wir hier sagen, dass die Cafeteria Rentenplan diese Zahlen sind, dann können wir sagen, dass ihr Gesamteinkommen sein wird oder das F I t Einkommen wird diese 6 3053 Sie sagen irgendwie 3653,85 minus. Und dann haben wir die Cafeteria und Rentenplan von 280 minus 1 85 und das wird uns die 3000 gewann 88 85. Das ist 3000 gewonnen 88 85, die wir hier im Grunde nutzen werden. Wir konzentrieren uns auf diese Zahl auf Pams Löhne, denn das ist derjenige, auf den wir für die f i t fokussiert werden. Also hier sind wir am Rundschreiben e das kreisförmige Ikan auf Iris dot gov die Iris Website zu finden . Ich Rest Bestand des Rundschreibens e Um die aktuellsten Tabellen zu erhalten, müssen wir zu den Tabellen gehen, um die Lohn- und Gehaltseinbehaltungen zu berechnen. Das werden nicht die normalen Tische sein, die wir nachschlagen können. Sie werden die Prozentberechnungen sein, die typischerweise verwendet werden, wenn die Löhne zu hoch sind. zum Beispiel Wenn wirzum Beispieldiese Zahl in den Tabellen gefunden haben, würden wir sagen, dass alle Tabellen nicht groß genug sind, um diese Zahl zu finden, und deshalb müssten wir in der Regel zu dieser Methode gehen. Die prozentuale Methode, im Wesentlichen, zu berechnen, was die Löhne sein werden, ist jetzt eine wichtige Methode, dies zu tun. Es ist nützlich zu tun, weil wir ein besseres Verständnis davon bekommen, was das progressive Steuersystem ist, was diese Tränen tun? Wie komplex ist es, diese Steuern zu berechnen und warum ist das Format? Um dies zuerst zu tun, müssen wir uns den Tisch im kreisförmigen e ansehen, um zu sehen, was die Zulage ist. Wenn wir also wissen müssen, welche Zahlungsfrist verwendet wurde, sind wir derzeit wöchentlich, und dann werden wir sagen, OK, das ist 779. 80 ist, wie viel Geld pro Zulage wir bekommen. Also 79 80. Sobald wir das haben, können wir dann unsere föderale Einkommensteuer zahlen. Das ist, wie viel wir von unserem Tisch angefangen haben. So viel verdienen wir nach dem Rentenplan und der Cafeteria. Dann werden wir die Zulagen berechnen, was die 79 80 sein wird, die wir gerade gesehen haben, mal die Anzahl der Zulagen, die für sie vier ist, was uns 79 80 mal vier oder 319 und 20 Cent geben wird. Dann nehmen wir die F I T Löhne abzüglich der 3 1920 für die Zulagen, um uns diese 8 2069 65 zu geben . Das dann die Zahl, ist dann die Zahl,die wir für unsere Prozenttabellen verwenden werden. Jetzt sind wir zurück zum Rundschreiben Eem, und wir sind immer noch in den Prozentbereichen. Das ist nicht wie die Tabellen, in denen wir einfach die Nummer nachschlagen, aufgefallen haben, was wir unsere Berechnungen haben werden müssen. Wir müssen die richtige Klammer finden , in der das ist, und dann müssen wir die oberste Stufe berechnen und fügen Sie es der unten stehenden Stufe hinzu. Mal sehen, ob wir das irgendwie kaputt machen können und warum das passiert. Dies ist näher an uns tatsächlich zu berechnen, was die Steuern auf ein progressives System. Und denken Sie daran, es bedeutet nicht, wenn wir in dieser Steuerklammer sagen, dass unser ganzes Geld mit 22% besteuert wird. Es bedeutet, dass ein Teil seiner Steuer von 10% einige seiner Steuer, dass 12% einige seiner Steuer bei 22. Es ist also nur der oberste Teil, der mit 22% besteuert wird. Also müssen wir diese ganze Sache durchgehen und sagen: Nun, Nun, so viel wird mit 10% besteuert und so viel ist Steuernull. So viel wird mit 12 besteuert. Und um das zu tun, können wir es ein wenig kürzen, indem wir sagen, zum Beispiel, wir sind in dieser Klammer und das wird zwischen 1007 11 und eins und 3 3095. Das ist die Zahl, die benutzt wurde, weil das dazwischen fällt. Und so können wir grundsätzlich sagen, dass diese Zahl bis zur unteren Ebene von 1007 11 bereits berechnet wurde. Wir können berechnen, dass auf dem Tisch Tabelle kann uns, dass, weil das ist ein bestimmter Punkt in der Zeit. Er weiß genau, wo das ist. Es kann uns nicht die Anzahl der Steuern auf der obersten Ebene geben, weil sie irgendwo dazwischen ist . Also müssen wir herausfinden, was das ist, weil wir es nicht tun, weil er nicht genau weiß, was das mit 22% besteuert wird . Aber es weiß genau, wie viel mit 10% besteuert wird. Wie viel wird bei 12% besteuert, so dass wir diese Bodennummer nehmen können und die Tabelle kann uns einfach geben diese 1 71 36, die im Wesentlichen der Betrag Steuer, die entweder 0 10 oder 12%. Also haben wir, dass wir das haben. Und dann müssen wir nur herausfinden, wie viel bei den 22% besteuert wird. Um das zu tun, nehmen wir unsere Nummer 8 2069 abzüglich der Stocknummer. Typischerweise die untere Zahl, die sie uns hier geben, Überschuss über 11 1711. Die Differenz wird dann bei der 22% der höchsten Steuerkonsole besteuert werden. Und dann fügen wir hinzu, die 1 71 36, die die Tabelle ist bereits die Berechnung der Steuer auf die 1007 11 der Boden, das ist die 10% und 12% Klammern, die wir nicht brauchen, um neu zu berechnen, weil die Tabelle uns diese geben kann . Es sieht also im Grunde so aus. Wir haben hier die Bundeseinkommensteuer, und dann das. Dies ist unsere Steuer sind steuerpflichtige Löhne. Und dann haben wir die untere Grenze auf dem Tisch. Diese Nummer, diese Nummer und das gibt uns den Betrag, der in der höchsten Klammer besteuert werden soll. Also subtrahieren wir diese aus. Das ist die Höhe der höchsten Rate, die 22% ist. Also die Höhe Steuer der höchsten Sätze mal 22 gibt uns $254.90. Dann fügen wir die 1 71 hinzu, die uns durch die Tabelle gegeben wird, die im Wesentlichen die Steuer auf den unteren Teil ist. Und wenn wir die zusammen addieren, bekommen wir für 26 24 26 26, was unser Einbehaltungsbetrag sein wird. Das ist also im Grunde der vollständige Ausbruch, der vom Tisch genommen wird. Es ist schön, ein Format wie dieses zu haben. Du kannst es irgendwie durchdenken. Wenn Sie es ein paar Mal tun, wenn Sie einige dieser Berechnungen haben und Sie und Sie die Tabelle einrichten, dann können Sie durchgehen und einfach das Format der Berechnung ausfüllen und ausfüllen, was der richtige Betrag ist ? Was ist die passende Tabelle, die Sie betrachten? Stellen Sie nur sicher, dass Sie den richtigen Tisch unserer für wöchentlich abholen. Wenn Sie wöchentlich, halbwöchentlich oder halbmonatlich oder monatlich , einen anderen Tisch haben und sicherstellen,dass wir die Single gegen die verheiratete Seite davon abholen . Also können wir das im Grunde nutzen, um unsere Nummer hier in unseren fi t Bundeseinkommensteuereinbehaltungen auszufüllen . 14. 30: In diesem Vortrag werden wir das Bundeseinkommensbeitragsgesetz diskutieren. Oder Pica, wenn ich eine große Komponente sein würde und etwas, das wir Teoh zurückgeben werden, wenn wir die Lohnberechnungen und die Aufzeichnung der A-Rolle-Journaleinträge durchführen , die ein anderes Gesetz tut , das in den 1930er Jahren passiert ist, während der Großen Depression, und wir hatten eine Menge Gesetzgebung, die darauf abzielte, die Dinge besser zu machen oder, ah, viele verschiedene Ziele. Aber in diesem Fall haben wir das Sozialversicherungsgesetz und das Sozialversicherungsgesetz oder das Bundeseinkommensbeitragsgesetz . Ansonsten hat niemand Pica gefragt, kann auch verwirrend sein, weil es wirklich zwei Hauptkomponenten hat. Also, wenn wir an Fike denken, denken wir an die eine Komponente der Alters-Hinterbliebenen- und Invaliditätsversicherung oder O A. S. D. I. und Medicare. Denken Sie also daran, wenn Sie den Begriff Fike aus sehen. Ah, oft werden die Leute es auf das eine oder andere anwenden. Typischerweise Teoh Sozialversicherung ihrer Hinterbliebenen und Behinderungsversicherung . Aber es besteht wirklich aus diesen beiden Komponenten. Beide Komponenten fallen unter das Unterkategoriegesetz des unbeständigen Einkommensbeitragsgesetzes oder anderweitig als Sozialversicherungsgesetz von 1935 bekannt . Fike wird aus verschiedenen Gründen wirklich interessant sein. Eins. Es wird Teil unseres Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses sein, ein großer Teil, der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung einzahlen muss. Zwei. Es ist ein großer Teil der Staatsausgaben, und so wird es interessant sein, von nur einem politischen Standpunkt aus wird immer über die Fa und den Kampf dieser Art von Zahlungen sprechen , die wir uns vielleicht fragen , , dass der Fall, wenn wir bleiben, dass die Arbeitgeber, die es bezahlen, oder die Angestellten, die es bezahlen, mehr darüber diskutieren, wie dieser Zahlungsprozess funktioniert? Aber es ist wichtig, aus politischer Sicht zu beachten, dass das Geld an die Regierung geht und irgendwann ausgezahlt wird. Und dieser schmerzhafte Prozess ist ein großer Teil der Staatsausgaben. Es ist auch wirklich interessant, weil, wirklich, der Gedankenprozess von dem, was die vor allem die alten Überlebenden und Behinderungen Versicherung ist tendenziell im Laufe der Zeit ändern, was bedeutet, wenn es zuerst in der Stelle gestellt in 19 dreißiger Jahren hatten wir mehr von einem Sicherheitsnetz Art von Idee, was das wäre Bedeutung, die wir haben. Manche Menschen, die lebten, könnten ihre Lebenserwartung überleben. Und wenn das der Fall ist, ist es für eine Person sehr schwierig, zu diesem Zeitpunkt eine Beschäftigung zu finden. Ich meine, wenn dein Leben, wenn du erwartest, nicht an Ah und in dieser Zeit, irgendwo um die sechziger Jahre zu leben , wenn du wahrscheinlich nicht über 65 hinausgehst, dann weil die Leute normalerweise nicht viel länger leben als das, dann wäre es sehr schwierig, wenn Sie nicht planen, dass diese Erwartung ein normales Leben verläuft , als zu diesem Zeitpunkt wieder an die Arbeit zu gehen. So lässt es die Menschen in einer sehr, ah verwundbaren Art von Position zu diesem Zeitpunkt. Und deshalb gab es ein Sicherheitsnetz, die Idee eines Sicherheitsnetz-Programms, das eingerichtet werden würde um für diese Personen zu sorgen, Ähm, später. Und jetzt, natürlich, wie die Menschen begonnen haben, länger zu leben, ist es fast Umwandlung ein bisschen, als eher eine Art von Ruhestand Art von ah Pensionierung Art von Plan zu Art der Ergänzung Einkommen im Ruhestand gedacht werden Jahren. Es gibt also ein bisschen eine Debatte. Nur aus politischer Sicht werden Bedingungen dafür sein, was wir wollen, dass Kampf sein wird, oder? Ist es ein Sicherheitsnetz, das Menschen nach dem Zeitpunkt hilft, dass das erwartete Leben ein Sicherheitsnetz sein würde? Oder wird es eine Form von Rentenplan sein, die in einer föderalen Art von Altersvorsorgeplan erforderlich ist . Wie das aus Lohn- und Gehaltsabrechnung funktionieren wird, ist, dass wir typischerweise, ähm, sie sind wie ein Matching, wie Sie vielleicht an ein 41-K-Typ-Plänen denken. Aber der Arbeitgeber wird gezwungen sein, einen Teil der Steuern auf der Grundlage der Arbeitnehmerlöhne zu zahlen, und die Angestellten werden auch Teoh einbehalten. Wenn wir also über den Zyklus sprechen, sprachen Steuern über Steuern, die sowohl Arbeitgebersteuern als auch Arbeitnehmersteuern sind. Und das ist wirklich, wo die Dinge aus der Sicht der Aufnahme des Journaleintrags verwirrend werden. Weil der Arbeitgeber, wie wir aus der Verfassung festgestellt, eine Änderung vorgenommen, wo natürlich das Gericht, ist der Arbeitgeber verpflichtet, Steuern einzubehalten, die der Arbeitnehmer zahlt, so in in diesem Fall, die Arbeitgeber, die Steuern von den Angestellten einbehalten, und sie müssen Steuern darüber sowie für diese Arbeitnehmersteuer für die Lohn- und Gehaltssteuer zahlen . Und dann, natürlich, am Ende von ähm, also, was sie tun werden , wird es voraussetzen, dass sie es der Regierung geben, die es in einen separaten Fonds stecken sollte und nicht nicht in diesen Fonds eintauchen. Und dann werden Zahlungen zum Zeitpunkt am Ende der ah passieren, Personen gegen Ende der Personen Leben in irgendeinem Alter Rentenalter, die durch Gesetz um 65 verlängert werden könnte. Und dann werden sie Zahlungen erhalten und Zahlungen, die gut empfangen wurden, werden teilweise darauf basieren , wie viel sie in die Sozialversicherung oder Alters-Hinterbliebenen- und Behinderungsversicherungsfonds setzen . Das heißt, sie hatten Geld von ihrem Konto in einen Fonds genommen und in einen Fonds gelegt. Und dann natürlich werden sienatürlichzurückbezahlt. Nun stellt fest, dass das, was hier nicht der Fall ist, ist es nicht der Fall, wo die Regierung festhält und dieses Geld zur Verfügung hat und wartet investiert. Es ist wie ein 41-k-Plan, um auf den Ruhestand zu warten, um es wieder auszuzahlen. Was wirklich passiert ist, ist, dass die aktuellen Gelder für die laufenden Rentner bezahlt werden ausgehen. Also ist es nicht. Es ist kein System, in dem sie es da drin bezahlt haben, sich daran festhalten, und dann werden sie es wieder auszahlen. Am Ende unseres Rentenalters könnten wir uns wie ein normaler 41-K-Plan vorstellen. Es ist mehr der Fall, wenn, ähm, die aktuelle Generation in die soziale Sicherheit einzahlt, die ausgezahlt wird. Teoh, die derzeitige Gruppe von Rentnern. Und so wurde es eingerichtet. So war es geplant. Aber wenn es natürlich Unterschiede in der Bevölkerung gibt , , dann können diese Unterschiede Engpässe oder Überdränge innerhalb des Fonds verursachen. Das wird also ein interessantes Thema. Wir werden uns hier auf das konzentrieren, was das Gesetz für die Mit Bestände ist. Wie machen wir die mit den Betrieben aufgezeichneten Haddaway, wie man die Einbehaltungen wieder meldet ? Teoh unsere Angestellten, der Medicare-Teil wird immer noch ein Sicherheitsnetz-Programm sein. Es wird was sein. Es wird ähnlich sein in dem Format, dass der Arbeitgeber und der Angestellte beide Schmerzen haben werden, also wird etwas davon aus dem Gehaltsscheck kommen. Der Arbeitgeber wird es aus dem Arbeitnehmer-Gehaltsscheck nehmen, und der Arbeitgeber ist verantwortlich für den Anteil, den er dann einzahlen und dann irgendwann später im Leben. Wenn die Leute sich für Medicare qualifizieren, könnten sie dann die Medicare-Zahlungen bekommen. Jetzt sind die Medicare-Zahlungen derzeit viel weniger. Ah, und der Prozentsatz wird viel weniger sein, dass es an Medicare bezahlt wird, und das ist es nicht. Ah, und es ist etwas, das nach Erhalt von Leistungen von Medicare eine Art von Einschränkungen geben wird. Sie müssen im Grunde für Medicare qualifizieren, und deshalb fällt es wahrscheinlich immer noch in Mama oder bestimmte Art von Sicherheitsnetz Art von Programm. Während die Sozialversicherung oder die Überlebenden des Alters und Invalidenversicherung, könnte ich von einigen als eher eine Umwandlung mehr Zehe wie ein Ruhestand oder so gedacht werden . Die Zuschlagseinnahmen in den späteren Jahren, anstatt nur ein reines Sicherheitsnetz-Programm 15. 30 Steuerberechnung für die soziale Sicherheit: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Steuerberechnung der Sozialversicherung werfen, die wir hier haben. Das Lohnbuchregister, dem wir die Sozialversicherungssteuern berechnen, die wir haben, sind zwei Mitarbeiter und der Familienstand, die Anzahl der Zulagen, der Stundensatz und das Gehalt. Und dann haben wir die reguläre Bezahlung und die Überstundenzahlung und dann die Gesamtverdienung. Also hier ist die Hauptkomponente, auf die wir uns hier konzentrieren wollen, haben wir die Gesamteinnahmen, die wir die O A S D I basierend auf den Einnahmen berechnen werden. Allerdings der Gesamtverdienst, nur die reguläre Bezahlung plus die OT-Bezahlung sein wird, von den Löhnen der Sozialversicherung abweichen kann der Gesamtverdienst,dernur die reguläre Bezahlung plus die OT-Bezahlung sein wird, von den Löhnen der Sozialversicherung abweichen. Denken Sie an die verschiedenen Namen, die wir O. A. S. T. I oder Sozialversicherung nennen können A. S. T. . Es ist ein Kampf, Steuern zu bekommen. Aber die Zwei-Faktor-Steuern, Soziale Sicherheit und Medicare. Wir konzentrieren uns auf die soziale Sicherheit, die man auch als Überlebende und Invalidenversicherung oder O a t I Wenn wir davon sprechen, werden wir es wahrscheinlich als Sozialversicherung bezeichnen. Am einfachsten, was zu sagen, wenn wir es abkürzen, können wir. Ich benutze die O A S D I vier Tische, wie wir es hier tun. Der Punkt ist also, dass wir eine andere OSD haben könnten, die ich auf ein paar Faktoren basiert. Eins, wenn jemand die Mütze getroffen hat. Wenn wir also jemanden hatten, der die Mütze getroffen hat, dann sind sie osd ich Löhne werden sich unterscheiden. Und wenn es etwas gibt, das für immer D I Berechnungen wie einen Cafeteria-Plan abzugsfähig sein wird , als dass es anders sein könnte. Wenn wir uns das Lohnregister ansehen, können wir nicht wirklich sagen, ob jemand die Mütze getroffen hat. Offensichtlich sind dies nirgendwo in der Nähe der Kappe hier von 1 28 400 dieses Beispiel. Dies wird von Jahr zu Jahr steigen, aber das gibt uns keine Gesamteinnahmen. Dies gibt uns nur die Einnahmen für diese Lohnperiode, so dass es uns nicht wirklich viel darüber erzählt, ob jemand über die Obergrenze gegangen ist oder nicht. Was wir dann zu tun haben, ist auf die Einkommensrekorde gehen so der Einkommensrekorde für unsere beiden Mitarbeiter, und dies gibt uns das Jahr bis dato Ergebnis für die Gesamteinnahmen und die OSD I, so dass sie wieder die Gesamteinnahmen verschieben könnte unterscheiden sich von dem OSD-Auge. Wir können hier sehen, dass der OSD I in der Nähe der Kappe für den zweiten Mitarbeiter nirgendwo in der Nähe des Lagers für den ersten Mitarbeiter ist . Also, wenn wir das Subtraktionsproblem machen, wenn wir die Kappe von ah 1 28 400 minus 1 25 5 35 nehmen, dann bekommen wir 8 2065, die wir brauchen, um diese Kappe zu erreichen. Also, wenn diese 8 2065 dann niedriger ist als die tatsächlichen Löhne würden diese Zahl verwenden, so dass wir nicht über die Kappe für OSD I gehen Also das bedeutet für uh oh ja, d I Löhne würden die fünf oder 6 15 haben, die wird die Löhne hier weniger, dass Das, äh, tut mir leid. Die Gesamtlöhne hier abzüglich des Cafeteria-Plans. Dieser hier gibt es einen Cafeteria-Plan, der das runterbringt, was ein Krankenversicherungsplan von 756,5 ist, minus fünf oder 6,5 oder 250 Dollar. Dieser Unterschied ist also nur darauf zurückzuführen. Der zweite Unterschied jedoch aufgrund der Tatsache, ist jedoch aufgrund der Tatsache,dass diese Person die Kappe getroffen, so dass wir nicht über die 1 28 400 diese Person getroffen die Kappe zu diesem Zeitpunkt. Und deshalb werden wir weniger Sozialversicherungslöhne haben als die Gesamtlöhne. Und in Zukunft werden wir keine Sozialversicherungslöhne haben und damit keine soziale Sicherheit für diesen bestimmten Angestellten. Dann, wenn wir die Berechnung für die soziale Sicherheit machen, sieht das ungefähr so aus. Wir fangen mit der Summe hier an, nur damit wir sehen können, ähm, die Tatsache, dass wir die Summe verwenden und daraus berechnen könnten, und dann gehen wir zurück und berechnen für jedes Individuum. Und sie werden uns eine Vorstellung geben, dass diese Pauschalsteuer und wie diese Pauschalsteuer funktioniert als gegen Teoh eine progressive Steuer für die Bundeseinkommensteuer oder F i t. Steuer. Also werden wir zuerst so die Sicherheit basierend auf dieser Zahl hier berechnen. Also werden wir die 3 3071 50 Gesamtlöhne für alle unsere Angestellten haben. Alle zwei von ihnen. Wir werden die meisten zu dieser Zeit, 6,2% oder 0,62 im Dezimalformat, um uns $209,30 zu geben, wenn wir das wieder für den Arbeitgeberteil tun . Gleiche Berechnung 3 3071 50 mal, dass 6.2% gibt uns die 20903 Also beachten Sie, dass, im Wesentlichen, tun dies zwei Mal. Eins für die Angestellten. Das kommt aus dem Gehaltsscheck der Mitarbeiter. Zwei für den Arbeitgeber, der aus dem Scheckbuch des Arbeitgebers kommt. Und wenn wir diese addieren, wirklich, ist die Summe 4 18 07 zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Schmerzen haben, wenn wir das bezahlte Rollenregister betrachten . Wir werden uns natürlich auf die Arbeitnehmersteuer konzentrieren, natürlich auf die Arbeitnehmersteuer konzentrieren, um zum Nettoscheck zu kommen. Also, wenn wir das jetzt wieder berechnen, nehmen wir die Löhne der einzelnen Angestellten und addieren sie, und wir kommen zu den gleichen Gesamtsummen hier unten. Aber wir werden das in einem anderen Format tun, indem wir die Sozialversicherungssteuer für jeden Mitarbeiter berechnen . Also fünf oder 6 50 mal 6,2% in anderen Worten, ist 31 40. Diese 8 2065 mal 6,2% gibt 177 63 für insgesamt, dass 20 9/3. Wenn wir dasselbe für einen Arbeitgeberanteil tun, dann gibt es wieder die fünf oder 6 50 mal die 6.2 weitere 31 40. Die 8 2065 mal die 6.2% gibt die 1 77 63 Und wenn wir diese addieren, bekommen wir, dass 20903 16. 30: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Sozialversicherungssteuerberechnungen innerhalb von QuickBooks werfen, hier sind wir auf der Homepage. Zur Zeit haben wir die offenen Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster zu öffnen. Sie möchten zur Ansicht, Dropdowns und zur geöffneten Fensterliste gehen. Wir werden anfangen, indem wir uns die Listen der Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel ansehen. Also bleiben wir Drop-down auf den Listeneinträgen. Wir schauen uns die Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungen an. Dies wird eine Liste von Elementen sein, die uns helfen werden, die Elemente zu durchfahren und zu berechnen, einschließlich der , Lohn- und Gehaltssteuern, einschließlich der Sozialversicherung. Hier sind unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Sozialversicherung. Sie werden feststellen, dass es zwei von ihnen gibt. Es gibt eine Firma und einen Angestellten. Sie haben beide 6,2%. Sie haben die Kappe von 1 28 400 Männern in. Wenn ein Angestellter die Obergrenze von 1 28 400 trifft, werden sie keine Schmerzen sein. So Sozialversicherung oben auf, dass, sobald diese eingerichtet sind und sie sind einfach einzurichten, weil sie im Standard-Interviewprozess sein werden. Wie wir sagen, Mitarbeiter und gehen durch den Einrichtungsprozess. Wir werden die Sozialversicherung ziemlich automatisch einrichten, es ist eine Bundessteuer und daher etwas, das QuickBooks Con ohne zu viel zusätzliche Unterstützung von uns eingerichtet hat, es wird ziemlich standardisiert sein, und das ist Schön. Sobald diese beiden Dinge eingerichtet sind und wir die Gehaltsabrechnung verarbeiten, könnten wir einen Blick auf diese Berechnungen werfen, indem wir zu einem Gehaltsscheck gehen. Also lasst uns zum Banken-Drop-down gehen. Gehen wir zum EU-Register und gehen zum Girokonto. Und wenn wir uns das Girokonto ansehen, schauen wir uns das zuerst an. Überprüfen Sie zuerst für Judy Jones auf 12 1 Doppelklicken Sie auf diesen Gegenstand und doppelklicken Sie auf das Gehaltsscheck Detail. Wir sehen, dass es zwei Seiten der Sozialversicherung geben wird. Wir haben einen hier. Dieser wird vom Gehaltsscheck abgezogen. Also hier ist der Gehaltsscheck. Hier ist der Brutto-Lohn. Hier ist, was abgezogen wird, einschließlich der Sozialversicherung. Es wird für uns berechnet, was schön ist. Beachten Sie, dass die Berechnung ziemlich unkompliziert ist, normalerweise für die soziale Sicherheit, aber wir können auf Probleme stoßen. Zum Beispiel, hier, im Gegensatz zur Bundeseinkommensteuer, haben wir nur die 41 66,67 mal die Rate der Mitarbeiter Raten 0,0 60 oder 6,2% und das wird uns die Berechnung geben. Also beachten Sie, dass, wenn wir Sozialversicherung größtenteils für einen Gehaltsscheck berechnen mussten, nicht so schwierig. Aber wenn wir mehrere Gehaltsschecks durchlaufen und wenn wir zu einigen Gegenständen kommen, bei denen die Gehaltsschecks sie aufschieben werden, komplexer werden, z. B. wenn die Obergrenze erreicht ist, oder wenn es einige andere Dinge gibt, die sich auswirken werden die Berechnungen der sozialen Sicherheit, dann könnte es komplexer sein. Aber nur beachten Sie, dass, im Allgemeinen, die Berechnung der sozialen Sicherheit viel einfacher als die Bundeseinbehaltung Berechnung. F I t auch beachten, dass wir dann die Mitarbeiterseite haben, und das ist wirklich die verwirrendste Sache. Für die meisten Menschen, die verstehen, ist dies. Was ist diese Mitarbeiter- und Arbeitgeberseite und was bedeutet das? Und in QuickBooks werden wir mehr sprechen, wenn wir Probleme durchlaufen, wo dies in den Berichten angezeigt wird. Aber beachte nur, dass, wenn es hier drüben ist, das auf der Arbeitgeberseite ist. Wir zahlen über die Wachstumslohn, während dies aus dem Bruttolohn genommen wird und daher nicht über das, was wir tatsächlich zahlen, bezahlt wird . Die Mitarbeiter haben es gerade aus dem genommen, was wir den Mitarbeitern zahlen, diese Luft wird immer und höher bezahlt. Das ist, was die Übereinstimmung sein wird. Es wird für uns innerhalb von QuickBooks berechnet, und diese beiden Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente helfen uns, innerhalb von QuickBooks zu navigieren, wo sie gemeldet werden sollten, für welche Berichte sie verwendet werden. Wenn wir das wieder schließen und das wieder schließen, können wir Anthony Moores Gehaltsscheck in einem Doppel sehen. Klicken Sie auf diesen Artikel und gehen Sie zum Gehaltsscheck Detail stündliche Mitarbeiter, und Sie werden feststellen, dass es eine Menge mehr Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikel hier mit dem Abgleich. Wir haben den Zahnarzt. Wir haben die Vision, Gesundheitsgruppe, Lebensversicherung und HSCEI Konto Gewerkschaftsbeiträge Lohnpfändung. Die meisten von denen werden die Berechnungen der Sozialversicherung nicht bewirken. Aber einige werden, und Sie werden feststellen, dass, wenn wir einen Blick auf die Berechnung für die Sozialversicherung nehmen die gleiche Methode 4000 plus 37,5 und dann werden wir nur das wird die Gesamtbruttozahlung Diese zwei Elemente mal 0.62 Es kommt heraus auf 250, was anders ist als das, was die Sozialversicherungsberechnung ist hier und so beachten Sie, dass es nicht ist. Der Punkt ist, dass es wegen einiger dieser anderen Gegenstände, die wir haben, nicht so einfach ist. Wir besprechen genau, was diese Artikel sind und wie sie betroffen sind, wenn wir ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem durchlaufen . Aber beachten Sie nur, dass selbst im Fall der sozialen Sicherheit, da wir mehr Leistungen für die Arbeitnehmer gewähren, was wir gerne tun möchten, auch diese Berechnung komplexer wird. Egal, was es ist, es wird hier auf der Mitarbeiterseite abgeglichen werden, so dass es in der Regel für die Arbeitgeberbeschäftigten die gleichen sein sollte. Es sei denn, es gibt irgendeine Art von Gesetz, das es anders macht. So was es immer passieren könnte. Aber normalerweise wird es das Gleiche sein. Also schließen wir das wieder aus. Und in der anderen Sache, die wir uns ansehen wollen, ist Judy Jones, zweiter Gehaltsscheck. Das ist unser hoher Verdiener. Wenn wir uns ihren letzten Gehaltsscheck ansehen, können wir sehen, dass sie jetzt die Obergrenze trifft, so dass sie über die Einkommensgrenze ist und wieder, wenn wir einen Blick auf ihre Gesamtlöhne werfen, die den Bonus 200.000 plus die 41 66,67 mal die Rate 0,6 auf die Sozialversicherungsquote. Das ist weit über das, was tatsächlich abgezogen wird, weil sie die Mütze getroffen hat. Das ist also nur ein weiterer Bereich, in dem wir Probleme haben. Und QuickBooks wird sehr helfen, uns davon abzuhalten, zu vermasselen, wenn wir auf solche Probleme stoßen , beißen, indem wir dieses automatische System haben und wissen, wann die Kappe automatisch getroffen wird und uns davon abhalten, ah dumme Luft zu machen, wie weiterhin die Sozialversicherung zu zahlen, nachdem die Obergrenze erreicht wurde. 17. 40 Medicare: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Berechnung der Medicare-Steuer werfen. Hier sind wir, auf der Lohnliste haben wir zwei Mitarbeiter, Bill und Pam. Wir haben hier drüben den regulären Lohn, die Überstundenzahlung und das Gesamteinkommen. Wenn wir uns die Berechnung für Medicare ansehen, werden wir uns die Einnahmen vier Medicare ansehen, die von den Einnahmen für das Gesamteinkommen abweichen könnten. Also denken Sie daran, wenn wir uns die Gesamteinnahmen ansehen, das ist natürlich das regelmäßige Lohn und die OT-Bezahlung, als wir angefangen haben, die Lohnsteuern zu berechnen, dann müssen wir vielleicht die Einnahmen anpassen. Zum Beispiel wird F I t reduziert werden, möglicherweise durch Dinge wie einen 41-K-Plan oder einen Rentenplan und einen Cafeteria-Plan. Die O A. S T. I. Oder die Sozialversicherung wird eine Kappe haben, die die Hauptkomponente ist und möglicherweise durch so etwas wie einen Cafeteria-Plan reduziert wird. Das H I, das Teil des Kampffeldes ist, wird anders sein als das O.A O.A . S t. i. Oder die Medicare wird sich von der O a S t I unterscheiden. Und in diesem Fall gibt es keine Kappen Das ist der Hauptunterschied zwischen den beiden Arten von Löhnen in für den Kampf kout Steuern. Also, für das H, das ich lege, werden wir es nur durch den Cafeteria-Plan reduzieren. Der Unterschied zwischen den Medicare-Löhnen hier und dem Gesamteinkommen hier oben wird der Cafeteria-Plan sein. In diesem Beispiel beträgt die 7 56,5 Gesamteinnahmen abzüglich der fünf oder 6,5 Medicare-Einnahmen 250. Das wäre dann der Cafeteria-Plan hier, wie der Krankenversicherungstyp Plan. Das wird also der große Unterschied sein, der zwischen dem Gesamteinkommen und dem H. I- oder Medicare-Einkommen bestehen könnte H. . Beachten Sie, dass das anders ist als die O A S t I die diese Kappe hat, die ein wesentlicher Bestandteil der O.A O.A . S t. I oder Sozialversicherung ist. Jetzt machen wir die Berechnung. Wir beginnen mit der Summe hier und berechnen die Gesamtsumme für die Arbeitgeber- und Mitarbeiterteile von H. I oder Medicare. Und dann gehen wir zurück und berechnen jede einzelne Komponente auf und sehen, dass sie auf die gleiche Weise aufgestellt werden . Also zuerst werden wir die Summe nehmen, wenn wir die Gesamt h ich 3009 10 35 mal die Rate 1.45% oder 0.145 Wir bekommen $56.70, wenn wir das wieder tun. Für die, äh, der Arbeitgeberteil H I Löhne mal 3.1 Punkt 45 oder 450.145 gibt die 56 17. Dann, wenn wir diese beiden addieren, kommen wir mit der 1 13 40 Also das ist der Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil. Wir können uns die gleichen Zahlen einfallen lassen. Wenn wir dies von einem Mitarbeiter nach Mitarbeiterbasis tun, Bill und Pam, Bill und Pam, beziehungsweise. Also nehmen wir die fünf oder 6 50 mal von 1.545 oder 0.145 gibt uns die $10.97. 3004 03 85 mal. Die 1.45% gibt uns 50 An 98, die insgesamt auf die 63 95 dann die gleiche Sache Für den Arbeitgeberteil, die fünf oder 6 50 mal die 1.45 gibt uns die 10 97 wieder. Die 3004 03 85 mal einen Punkt über für 1.45 gibt die 50 An 98 die einige von denen, die 63 95. 18. 40: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf Medicare-Berechnungen innerhalb von QuickBooks werfen. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, wählen wir Dieb, den Sie heruntergelassen haben, und die geöffnete Fensterliste aus. Wir werden beginnen, indem wir in die Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente gehen, indem wir die Listen , und wir gehen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Elementliste. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungslisten Dies sind die Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen, die QuickBooks helfen, zu wissen, wie die Berechnungen für die verschiedenen Positionen innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung durchzuführen, sowie zu wissen, wie sie in Bezug auf Berichte und Jahresabschlüsse erfasst werden. Wir sind jetzt hier auf der Medicare. Der andere Teil des Kampfes bekommt Steuern, und es ist in gewisser Weise ähnlich wie die soziale Sicherheit und dass wir einen Unternehmensteil und einen Mitarbeiteranteil etwas komplex haben . In dieser Hinsicht ist es jedoch jedoch eine föderale Steuer und daher etwas standardisiert. QuickBooks wird dies verstärken, wenn wir den Interview-Prozess auf ziemlich systematische Weise einrichten . Mit anderen Worten, wenn wir durch die Mitarbeiter und Lohn- und Gehaltsabrechnung Einrichtungsprozess gehen, wird es dann diese Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente für uns einrichten. Wir brauchen nicht zu viel zu tun. Die Anpassungen werden diesen Einrichtungsprozess in einer späteren Präsentation durchlaufen. Wir haben die Preise hier bei 1,45 sowohl für den Angestellten als auch für den Arbeitgeber, und das wird unser normaler Einsatz für die Medicare sein. Werfen wir einen Blick auf ein paar Gehaltsschecks für sie. Wir gehen zum Banking, gehen runter und benutzen das Register-Banking und das gebrauchte Register. Wir werden sagen, OK, nun, nun, zuerst holen Sie den Judy Jones Gehaltsscheck hier ab. Das ist also der erste Gehaltsscheck für Judy Jones, der Ende des Jahres begonnen hat. Wir begannen, sie am Ende davon hier in diesem Beispielproblem zu bezahlen. Also doppelklicken wir auf diesen Artikel und dann gehen wir zum Gehaltsscheck Detail. Und so hier sind unsere Informationen. Wir sehen uns hier die Medicare an, und es gibt eine Mitarbeiter- und Arbeitgeber-Sektion Notizen. Es ist viel kleiner als die Sozialversicherung in Bezug auf Dollar-Betrag, und das liegt daran, dass die Prozentsätze kleiner sind. Es wird im Grunde eine Pauschalsteuer für den größten Teil sein, Also werden wir in diesem Beispiel haben die 41 666.67 der Lohn in dieser Lohnperiode mal die Rate von 0.145 Also 1.45% 0.145 und das wird uns unsere 604 17 gerundet. Und so haben wir das auf dem Mitarbeiter-E-Anteil und auf dem angestellten Teil. Wir werden den gleichen Betrag auf dieser Seite haben. So wird es aufgezeichnet, diese Seite kommt aus dem Gehaltsscheck, der vom Arbeitnehmer bezahlt wird, obwohl wir als Arbeitgebergeber dafür verantwortlich sind, es von den Angestellten zu nehmen und es dann zu bezahlen, dies hier bezahlt über und darüber, was der Brutto-Lohnbetrag ist, dass wir die Mitarbeiter zahlen, so wissen , dass die Berechnung im Allgemeinen nicht zu schwierig für die Medicare ist, und es wird ziemlich standardisiert für eine viel größere Zone, weil es nicht die gleiche Art von Kappe. Obwohl wir Medicare-Steuern für Hochverdiener etwas wie über 200.000 hinzufügen können, könnten wir Medicare hinzugefügt haben, also werfen wir einen Blick auf einige Beispiele, wo es ein wenig komplexer sein könnte, wenn wir das wieder schließen , Schließen Sie diese wieder aus und wir gehen in, sagen wir, Anthony über diesem Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck oben und doppelklicken Sie auf diesen Gegenstand und das Gehaltsscheck Detail. Wir werden feststellen, dass Anthony viel mehr in Bezug auf Artikel wie zahnärztliche Vision, Krankenversicherung, Lebensversicherung und H S A und die Gewerkschaftsgebühren und die Garnierung Münzstätten hat Krankenversicherung, . Und einige dieser Elemente könnten sich auf die Medicare-Berechnung auswirken. Die meisten von ihnen tun es nicht. Aber es könnte einige geben, die gut durchgehen und sie diskutieren, während wir dieses Problem zusammenstellen . Aber seien Sie sich bewusst, dass auch die Medicare ein bisschen komplexer sein kann. So 4000 plus die 37,5 in diesem Fall ist die Brutto-Lohn. Wenn wir das mal mit einer Rate 0.145 multiplizieren, dann würden wir denken, dass die Medicare die 58. Und wenn wir uns die Medicare als seine 63 ansehen, so gibt es hier etwas anderes vor sich in diesem speziellen Beispiel. Dies ist also nur ein Beispiel zu beachten, dass selbst mit dieser Art von Pauschalsteuer, die zum größten Teil einfacher sein sollte , es ein wenig komplizierter sein kann, wenn wir eine Reihe von verschiedenen Mitarbeitern haben. Und wenn wir viele verschiedene Arten von Leistungen haben, was einer der Vorteile der Lohnabrechnung ist, wollen wir Leistungen geben, damit diese die Steuer von Medicare machen könnten, die in der Regel eine der flacheren und einfacheren Steuern ist, um eine Etwas komplexer. Ich schließe das aus, schließe das aus. Ein weiteres Beispiel. Wenn wir einen Blick auf Judys letzten Gehaltsscheck werfen, Judy Jones letzten Gehaltsscheck und sie hier einen Bonus hat, gehe ich zum Gehaltsscheck. Jetzt hat sie diesen Bonus, und jetzt in Medicare, wird das dich über die Mütze schieben. Jetzt hat sie die normale Steuerberechnung für Medicare. Und anstatt die Steuer wie die Sozialversicherung zu senken, wenn die Obergrenze erreicht ist, wären dies 200.000 plus die 41 666,67 Mal so hoch wie der Zinssatz. 145.1451 Punkt 45% wird uns geben, dass 3504 so dass ist immer noch berechnet wird. Das macht Sinn. Aber hier oben gibt es auch diese zusätzliche Steuer von 750. Im Gegensatz zur sozialen Sicherheit, wo man die Obergrenze trifft und dann aufhört, die Sozialversicherung in Bezug auf die Medicare zu bezahlen , trifft man die Obergrenze und man könnte einen zusätzlichen Satz haben, der auf das Geld bezahlt werden muss über einen bestimmten Dollarbetrag, und wir werden einen Blick auf das in unserem Beispielproblem werfen. 19. 50: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Berechnung der Bundesarbeitslosensteuer oder Lebensmittelspitze werfen. Wir sind hier in unserem Lohnbuchregister, wo wir unsere zwei Mitarbeiter haben. Wir haben die reguläre Bezahlung, wir haben das Gesamteinkommen, und jetzt suchen wir nach dem Essen zu Einkommen. Und wir wollen sicherstellen, dass wir die Differenz zwischen dem Gesamteinkommen und den verschiedenen Arten von Einnahmen kennen , die wir haben könnten, oder die unterschiedlichen Anpassungen des Einkommens, um sie für die Berechnung unserer Steuern zu verwenden. Zum Beispiel die F I T abweichen. Wenn es einen Cafeteria-Plan gibt, zum Beispiel, die O A. S D. I. hat die O A. S D. I. oder die Sozialversicherung diese Kappe drauf. Also, wenn jemand über diesem Betrag ist, dann wird es von den Gesamteinnahmen abweichen. Und die Medicare und die soziale Sicherheit könnten unterschiedlich sein. Wenn es so etwas wie einen Cafeteria-Plan gibt. Wenn ich mich nicht unterscheiden könnte. Wenn es einen Ruhestandsplan gibt, eine Quelle, dann ist es eine Cafeteria. Die Löhne für Lebensmittel werden sich unterscheiden, wenn wir diese Obergrenze von 7000 haben. Es ist wichtig zu beachten, dass 7000 sehr niedrig ist, also ist dies eine Art ungewöhnliche Steuer in diesem Fall, weil es eine Pauschalsteuer ist. Aber bis zu dieser sehr niedrigen Kappe, die die meisten Leute irgendwann treffen werden, wahrscheinlich im ersten Quartal. So werden die meisten Mitarbeiter irgendwann zu dieser Obergrenze kommen. Also müssen wir sehr vorsichtig sein, wenn wir eine Gehaltsabrechnung gemacht haben, dass, wenn ein Angestellter diese Mütze erreicht , wir es nicht durchgehen. Wenn wir uns diese beiden Löhne ansehen,können wir 7 56 und 6 3053 für diesen aktuellen Zeitraum sehen. Wenn wir uns diese beiden Löhne ansehen, Wir können aus diesen Zahlen nicht sagen, ob sie die Obergrenze erreicht haben oder nicht , denn wir sind in Woche 10 und wir müssen kumulative Löhne kennen, nicht nur für diesen Zeitraum für diesen Test der Obergrenze. das zu tun, müssten wir zu den Einkommensunterlagen gehen. In den Einkommensaufzeichnungen können wir uns diese ersten Mitarbeiter ansehen und die Fotolöhne hier bei 6008 08 für unsere ersten Mitarbeiter ansehen. Und wenn wir unser Subtraktionsproblem machen, dann suchen wir hier nach 7000 minus 6808,5. Das sind $191. Das bedeutet also, wenn das 91 geringer ist als die Löhne, die sie diesmal bekommen hätten, Periode. Dann gehen wir mit der geringeren Menge. Der zweite Mitarbeiter hier ist eindeutig schon über die 7000. Also werden wir hier nichts für die Löhne des Fotos enthalten haben. Also gehen wir zurück zu unserem Essen von Löhnen. Dann haben wir 91 auf Lee, obwohl die Einnahmen 7 56 50 waren und es für unseren zweiten Angestellten keine Nahrungsmittel geben wird . Für Pam, das würde uns insgesamt 1 91 geben. Die Essensangriffe werden dann 1 91,5 mal 0,6 Nun, denken Sie daran, 0,6 wird ziemlich niedrig sein. Wir haben 1 91 25 mal 0,6 oder 6%. Verschieben Sie die Dezimalstelle, zwei Stellen nach links. Also, das gibt uns etwa 1,15 Und das wird die Gesamt 1.15 Denken Sie daran, dass diese Rate ziemlich die effektive Rate für die meisten Umstände ist , weil die meisten Umstände einen Zustand haben werden , der eine Angriffsangriffe haben wird, die die Nahrungsmittelangriffe senken bis zu diesem Prozentsatz. Aus praktischen Gründen ist dies in der Regel der Prozentsatz, den wir verwenden, wenn Sie das Essen sehen. 2% jedoch aufgeführt oder lesen Sie das Essen 2% der Suche nach oben, dann oft erhalten Sie die volle Nahrung 2% minus eines Abzugs für Suta, die dann in dieser Zahl führen wird hier. Seien Sie also vorsichtig, wenn Sie nach den Preisen für Lebensmittel suchen. 20. 50: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf FOTA und Suta Steuerberechnungen innerhalb von QuickBooks werfen, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, müssen Sie die Ansicht Dropdown-Liste und wählen Sie die geöffnete Fenster Liste. Wir beginnen, indem wir in die Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente gehen, indem wir in der Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente die Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente auswählen. Hier würden wir alle Arten von Gegenständen einrichten, die die Berechnung der Lohn- undGehaltsabgaben durchführen, einschließlich der Gehaltsabgaben durchführen, einschließlich der Berechnungen für die Bundesarbeitslosigkeit hier und die staatliche Arbeitslosigkeit hier, die wir gefangen haben. Wir nennen ihn typischerweise Bundesarbeitslosensteuergesetz oder kurz Essen. Es wird Bundesarbeitslosigkeit genannt. In der Regel für QuickBooks. Wir haben die Abkürzung hier Foto für die Steuerverfolgung. Dieser wird wieder eine Bundessteuer sein, und deshalb ist es ein weniger Nein. Eine Bundessteuer, weil es eine kleinere Steuer ist. Es kommt nicht aus dem tatsächlichen Gehaltsscheck, aber es ist immer noch eine standardisierte Bundessteuer, und deshalb wird es etwas sein, das QuickBooks recht leicht durch das innere durch den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess zustimmen , Dies kann durch die Mitarbeiter abgesetzt werden und die Lohn- und Gehaltsabrechnung eingerichtet werden, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung zum ersten Mal einrichten. Es ist ein wenig verwirrend, weil beachten Sie, dass Lebensmittel in den Anzug binden greift die Staaten, so müssen wir zu haben. Der Anzug greift an Ort und Stelle an, damit Fouda berechnet werden kann, wie Sie denken, es wäre, weil er in irgendeiner Weise von der Zustandsberechnung abhängig ist . Aber die meisten Staaten erfüllen die Anforderungen, so dass FOTA in allen Staaten ziemlich standardisiert ist, also ist es ein bisschen verwirrend, aber es sollte ziemlich einfach sein, jetzt zu sitzen. Die California dann Wir reden nicht zu viel über die kalifornischen Steuern hier, obwohl wir ein Beispiel mit der kalifornischen Steuer haben. Aber wir reden nicht zu viel über staatliche Steuern in dieser Diskussion über Bundessteuern, weil die Staaten von Staat zu Staat unterschiedlich sein werden. Aber beachten Sie nur in Bezug auf die staatliche Arbeitslosigkeit, dass jeder Staat so ziemlich einen hat, weil er irgendwie an die Bundessteuer gebunden ist. Also müssen wir irgendwie ein bisschen darüber reden, und so die kalifornischer Arbeitslosigkeit. Dies ist Kalifornien, zum Beispiel, wird hier sein. Wenn wir uns diese ansehen, beachten Sie, dass wir die Bundessteuer haben. Wir haben die Rate und wieder, diese Rate wird abhängig von der Rate, die tatsächlich berechnet wird, wird abhängig von der staatlichen Steuer sein . Wir haben die niedrige Obergrenze von 7000 und wir haben, und das wird die Information hier sein. Wir haben auch auf Suta eine ähnliche Berechnung für diesen bestimmten Staat für Kalifornien. Wir haben die Rate sogar, dass 7000, die niedrige Obergrenze. Werfen wir einen Blick auf ein paar Gehaltsschecks für ein Beispiel. Dies ist ein weiterer Bereich, in dem es wirklich schön Zeh ist. Lassen Sie das QuickBook-System uns helfen, es zu berechnen. Nicht, weil die Rate schwierig ist, weil es eine Pauschalsteuer bis zu einem gewissen Grad ist, sondern weil diese Kappe macht es ein wenig verwirrend. Lassen Sie uns also einen Blick auf das Beispiel dafür werfen. Wenn wir oben ins Bankgeschäft gehen und Register verwenden und wir in unser Girokonto gehen, haben wir nur zwei Mitarbeiter und das ist alles Lohn- und Gehaltsabrechnung. Also hatten wir nur einen Angestellten, den wir damit durchgemacht haben. Das ist alles Gehaltsabrechnung für Anthony durch das ganze Jahr 2018 und wir werden uns dieses Problem später ansehen . Also, wenn wir in diesen ersten Gehaltsscheck gehen, dann für Anthony und überprüfen die Details der Gehaltsschecks, werden wir feststellen, dass wir die Berechnung für die Bundesarbeitslosigkeit haben und auf die staatliche Arbeitslosigkeit hinuntergehen . Jetzt beachte, dass sie nicht hier drüben sind. Sie sind nicht auf der rechten Seite, weil sie nicht aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung kommen. Beachten Sie also, dass es sich nicht um eine Berechnung für den Nettogehalt handelt, wie es in QuickBooks berechnet wird wie es sein sollte. Es ist auf dieser Seite, was bedeutet, dass es über seine Bezahlung vom Arbeitgeber bezahlt wird, nicht vom Angestellten. Und wir haben, dass 24 30 acht und die 1 38 es ziemlich niedrig in Bezug auf Steuern im Allgemeinen . Die meisten anderen Steuern werden höher sein als die Bundesarbeitslosigkeit. die Berechnung ist unkompliziert. Wenn wir die Brutto-Lohn 4025 plus die 37,5 mal 0,0, äh 6,6% oder 0,6 nehmen und wir sagen OK, das ist die 24.38 Also wissen, dass das nicht zu schwer zu berechnen ist. Wir könnten sagen, warum muss ich QuickBooks bezahlen, um das zu berechnen? Das ist einfach zu Dio, und es ist auf dem ersten Gehaltsscheck. Aber wieder, wenn wir mehrere Mitarbeiter haben, dann wird es ein bisschen umständlicher. Und wenn wir diese Mütze treffen, werden wir sehen, ob ich das wieder abschließe und das wieder abschließe und wir sagen, der Gehaltsscheck, was ist das? Der vierte Gehaltsscheck und überprüfen Sie es? Dann werden wir feststellen, dass die Berechnungen für Suta und Fota auf Null gesunken sind. Vergangen. Warum? Weil sie die Mütze getroffen haben. Sie haben bereits die Kappe getroffen, und deshalb ist dies ein Bereich, dass es wirklich schön Zeh ist. Haben Sie die Software in der Lage sein, Sie treffen die Kappe. Wir werden es nicht berechnen und diesen Fehler nicht so leicht machen, dass er die Luft macht, nämlich den Schmerz aufrechterhalten wird. Das Essen A in Suta sogar bauen die Mitarbeiter hatte die Kappe getroffen, weil Sie es einfach nicht auf jedem einzelnen Gehaltsscheck sehen . Sie müssen sich das Jahr bis heute Gehaltsscheck ansehen, um zu wissen, dass sie die Obergrenze getroffen haben, also werden wir mehr darüber sprechen, während wir durch eine längere Gehaltsabrechnung verarbeiten. Aber seien Sie sich bewusst, dass das eines der netten Dinge ist. Haben Sie ein Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem, um diese Notiz auch fangen zu können, dass, wenn Sie durch die Gehaltsabrechnung gehen und wir und wir gehen Gehaltsabrechnung durch die Verhaftung dieser ganzen Zeitperiode für diesen einen Mitarbeiter, dass sie nie zahlen werden Suta und Essen wieder. Und es wird lustig aussehen, wenn das neue Jahr beginnt, denn dann müssen wir es wieder bezahlen, weil sie für das neue Jahr unter der Obergrenze liegen. Also, wenn Sie am Ende des Jahres oder zu jeder Zeit im Jahr in die Lohnabrechnung gehen und dann Sie und dann dreht es sich um Januar, können Sie einige Dinge sehen. Sie werden einige Dinge sehen, die sich stark unterscheiden werden, vor allem in Bezug auf Anzug und FOTA, weil sie jetzt von vorne anfangen werden. Beachten Sie auch, wenn Sie einen anderen Mitarbeiter bekommen, wie wir es hier getan haben, Judy Jones nur das. Sie ist jetzt eine neue Angestellte. Am Ende des Jahres, wenn wir ihren Gehaltsscheck bei diesem ersten Gehaltsscheck überprüfen, dann Knochen. Sie schlägt am Ende des Jahres Fußzeile in Freier Weg hier draußen, was wiederum, wenn Sie die Gehaltsabrechnung bearbeiten, Sie irgendwie neu im System sind, dann sagen Sie wahrscheinlich: was wiederum, wenn Sie die Gehaltsabrechnung bearbeiten, Sie irgendwie neu im System sind, dann sagen Sie wahrscheinlich: Ich habe noch nie gesehen, was zu essen kam. Was ist hier los? Weil sie alle am Anfang die Mütze getroffen haben. Obwohl dies, ah, hohe Verdiener ist ah, , ist sie zu diesem Zeitpunkt eine neue Angestellte, deshalb hat sie nicht die Kappe getroffen und zahlt das ganze Essen und Sudha zu diesem Zeitpunkt , so dass die Kappe die große Sache, die QuickBooks wirklich kümmern und uns mit diesen Steuern helfen kann, sowie die Beziehung zwischen der staatlichen Steuer und der Bundessteuer innerhalb des QuickBooks-Systems . 21. 55 Employer: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Berechnung der Arbeitgebersteuern werfen. Es ist wichtig, den Unterschied und die Unterscheidung zwischen den Arbeitgebersteuern und den Arbeitnehmersteuern zu gewinnen. In Anbetracht der Lohnsteuern kann dies schwierig sein, weil sie verwandt sind. In gewisser Weise gibt es einige Steuern, die viel von der gleichen aussehen werden und weil der Arbeitgeber wirklich derjenige ist, der dafür verantwortlich ist, dass der Arbeitnehmer tatsächlich die Arbeitnehmersteuern zahlen lässt, was bedeutet, dass die Arbeitgeber wirklich derjenige ist, der physisch Durchführung der Logistik des Schreibens des Schecks oder der Durchführung der Zahlungen für die Steuern an die Fed und den Staat. Aber sie kommen aus dem Gehaltsscheck der Angestellten. So machen die Arbeitgeber noch die Zahlung oder physisch die Zahlung. Aber es wird vom Mitarbeiter bezahlt e. Im Falle von Arbeitnehmersteuern, Gegensatz zu den Arbeitgebersteuern, wo sie nicht aus dem Gehaltsscheck kommen, diese Luft die Steuern, die für die Lohnabrechnung bezahlt werden auf der Grundlage der Lohnverdienste, aber aus den Arbeitgebern ah ausgezahlt, Löhne oder die Arbeitnehmer verdienen ist, dass der Lohn der Arbeitgeber Einkommen für Gewinne. Also haben wir hier als die O. A S T I das h i, das Essen A und das Suta. Diese beiden sehen vertraut aus, wenn sie über die Mitarbeiterseite nachdenken, weil sie auch da sein werden . Die O A S I, die Sozialversicherung, die h ich Medicare bin, werden die Arbeitgeber-Teil von ihnen sein. jedoch Dies sindjedoch nicht die gleichen Beträge. Das sind sie nicht. Wird es den gleichen Betrag geben? Aber darin sind sie nicht dasselbe. Sie sind doppelt so hoch wie der Betrag, den wir vom Arbeitgeber bezahlen müssen. Und dieser Betrag kommt nicht vom Mitarbeiter-Scheck. Es wird aus dem Arbeitgeber-Girokonto kommen. Dann haben wir Fuß nach oben, das ist ein Arbeitgeber nur Steuer. Also zahlt nur der Arbeitgeber Nahrung an Bundesarbeitslosensteuer, und dann haben wir die staatliche Steuer. Wir konzentrieren uns nicht auf die staatlichen Steuern hier hauptsächlich, aber weil Suta und Essen so verwandt sind, werden wir Suta in der Regel auch hier sehen. Fouda ist also eine Arbeitgebersteuer. Suta ist notwendig, um zu bezahlen, wenn wir den niedrigeren Preis für Essen bekommen. Zehenanzug ist in der Regel etwas standardisierter von Staat zu Staat als andere. Steuern Wegen der Verbindung zwischen Fruita und Anzug. Ein Buch könnte immer noch von Ort zu Ort und Geschäft zu Geschäft variieren. Also, wenn wir diese etwas tiefer durchmachen, machen wir einfach die gleiche Berechnung für OSD I Sozialversicherung. Es sieht genau so aus, wie wenn wir uns die Berechnung für den Mitarbeiteranteil ansehen. Mit anderen Worten, wir haben die Löhne der Mitarbeiter. Wir nehmen nur die Löhne mal die Rate 6,2% Differenz hier, aber das wird zweimal sein, das wird der gleiche Betrag sein. Aber wir verdoppeln wirklich den Betrag, den er aus dem Angestellten kommt. Überprüfen Sie, ob dieser Teil nicht aus der Mitarbeiterprüfung kommt. Und das ist die andere Sache, an die man sich erinnern sollte. Diese Komponente wird nicht aus dem Gehaltsscheck ausgezahlt, sondern vom Arbeitgeber bezahlt. Also werden wir das 6 4002,50 mal 6,2 oder 0,62 nehmen, was auf 51 88 sein würde. Dann nehmen wir diese 44 28,024 mal die 6,2%, die uns die 2 47 29 geben würde, dann nehmen wir die 5004 09 50 mal, ein 6,2%, um die 335 39 zu bekommen. Schließlich, die 35.000 mal die 6,2% geben die 1 2070 insgesamt. Dann, wenn wir einige von diesen bis zu 1 3031 55 und dann haben wir die h I. Gleiche Idee. Das ist Medicare, und es ist der Arbeitgeber-Teil. Obwohl die Berechnung von diesem Teil ähnlich aussehen wird, wird es nicht aus den Löhnen der Arbeitnehmer kommen, sondern aus dem Arbeitgebereinkommen. Also haben wir die 4060 bis 50 mal die 1,45% oder die 0.145 geben die 58 91. Dann haben wir die 4 4024 mal die 1.45% oder 0.145 geben 64 15 und dann haben wir die 5004 09 50 mal die 1.45% oder 0.145 geben die 78 44 dann die 35.000 mal gleich, was uns 507 50 addiert, die für insgesamt 708 99. Dann haben wir das Essen. Das Essen wird ein Angestellter sein, äh, nur Steuer. Das ist wahrscheinlich eine, die wir nicht so vertraut in unserem Kopf haben. Also das Bundesgesetz zur Arbeitslosensteuer, weil es nicht aus einem Gehaltsscheck für einen kommt, so dass wir vielleicht nicht so viel persönliche Erfahrung haben . Und zwei, es ist viel kleiner, also ist es wahrscheinlich nicht so auffällig wie, na ja. Es wird das 0,6% oder 0,6 viel kleiner sein. Es kommt aus dem Arbeitnehmereinkommen, nicht aus den Angestellten Löhnen. Beachten Sie, dass natürlich diese 6,6% natürlichmit den Angriffen der Anzüge verbunden sind, so dass dies für alle praktischen Zwecke an dieser Stelle Regel die Rate verwendet wird. Aber wenn man die Rate sieht, wird sie in der Regel höher und dann reduziert sein. Wenn wir bezahlen. Suta, die fast jeder Staat umgesetzt hat und damit gewinnen, wird die niedrigere Rate für Lebensmittel von 0.6% verwenden. Also die 4060 bis 50 mal 500,6% und denken Sie daran, was 0,6% gut ist, die eine Berechnung und die Rechner toe 4062.5 mal 0,6 Also 0.6 Das ist, was wir dort dann die 4 4024 mal 40240.6% oder Punkte OO sechs ist 26 54 der 5004 09 50 mal, 2.6% oder 0.6 geben uns die 30 zu 46 in der 7000 mal 70000,6% oder 0,6 Bereitstellung von $42. Wenn wir diese addieren, dann kommen wir auf die Gesamtsumme von 125 38. Dann haben wir diesen Anzug, Anzug, und wieder, das ist eine staatliche Steuer, also wird es ein Arbeitgeberteil sein. Und es kann nur ein Arbeitgeberteil sein, der die Fouda widerspiegelt oder je nach Staat, und kann einen Mitarbeiteranteil haben. Es kann auch eine ähnliche Kappe haben, oder eine andere Kappe, abhängig von den staatlichen Anforderungen. Aber oft wird es das gleiche Format wie Lebensmittel Zeh folgen, und sie werden verwandt sein. Denken Sie daran, denn wir müssen einen Mindeststandard für Suta haben, wenn wir den niedrigeren Preis für Lebensmittel bezahlen wollen . Also hier werden wir einfach die 4060 bis 50 mal nehmen, um 5,4% oder 0,45 zu essen, was 219 38. Die 4 4024 mal Zehe Punkt aus der Spannung von 5.4% Bereitstellung der 38 90 die 5004 09 50 mal zu 5.4% oder 92 11 und 1000 mal die 5.4% oder 4 32 Hinzufügen dieser bis einige in 1 1080 38. 22. 55: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Arbeitgeber-Lohnsteuern innerhalb von QuickBooks werfen. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die offenen Fenster geöffnet und bestellt öffnen die offenen Fenster. Wir gehen zur Ansicht, Dropdown-Liste und wählen die geöffnete Fensterliste aus. Wir werden einen Blick auf die Listen der Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel werfen, indem wir zu den Listen gehen, die abgelegt wurden und zur Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente gehen. Die Arbeitgebersteuern, wie alle Steuern innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnungseinstellungen, werden in der Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen eingerichtet. Und wir werden sie in der Regel einrichten, indem wir den Interviewprozess durchlaufen, indem wir zu den Mitarbeitern gehen, die abgesetzt wurden und die Lohn- und Gehaltsabrechnung einrichten. Und das wird geschehen, ob wir die manuelle Version oder die kostenpflichtige Version haben. Es ist wichtig zu beachten, wir durch diese Liste gehen, welche der Steuern wird die Verantwortung der Mitarbeiter, in der der Arbeitgeber und wenn wir sie öffnen und durch sie schauen, bekommen wir eine Vorstellung davon, warum sie so eingerichtet werden, wie sie deswegen sind und was mit ihnen passieren wird, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unsere normale Berichterstattung verarbeiten , wissen wir, dass es zwei Steuern geben wird, die einen Mitarbeiter haben und Arbeitgeberteil oder die Lebensmittel zu Steuern sind in der Regel diejenigen, die in den Sinn kommen. Erstens sind das die wichtigsten Lohn- und Gehaltsabgaben außer den Bundeseinkommenssteuern, die einen Mitarbeiter- und Arbeitgeberanteil haben werden . Die Art und Weise, wie QuickBooks damit umgeht, besteht darin, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter, eine für den Arbeitgeber. Also werden Sie hier für Medicare bemerken, zum Beispiel, wir haben die Mitarbeiter- und Arbeitgeberversion, dass Medicare für das Unternehmen derjenige sein wird, der angetrieben wird und in die Arbeitgebersteuern geht. Wir haben eine ähnliche Einrichtung für die soziale Sicherheit, die anderen Fike-Angriffe, bei denen wir die Mitarbeiter, dieses Unternehmen und die Mitarbeiter haben . So haben der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber oder das Unternehmen. Also ist die Arbeitgeberseite derjenige, der jetzt benutzt wird. Diese Luft verwirrend, weil sie die gleiche Rate für die Mitarbeiter und Arbeitgeber-Teil haben, was es uns leicht macht zu denken, dass sie irgendwie dasselbe sind oder sie durcheinander bringen. Aber beachten Sie, dass es von zwei verschiedenen Elementen innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnungseinstellungen gesteuert wird . Die andere große Arbeitgebersteuer, die getrennt ausgebrochen wird, ist die Bundesarbeitslosigkeit. Jetzt sage ich, es ist eine große Steuer, weil es eine der Bundessteuern sein wird, aber es ist nicht groß und typischerweise Dollarbetrag. Der Prozentsatz ist relativ gering für die Bundessteuer, wenn wir die staatliche Steuer in irgendeiner Weise eingerichtet haben . Der Staat Arbeitslosigkeit stellt jedoch fest, jedoch fest, dass dies eine Arbeitnehmersteuer sein wird. Wenn wir auf diesen doppelklicken, sagen wir, dass es die Bundesarbeitslosigkeit ist, die es gehen wird, um die Lohn- und Gehaltssteueraufwendungen zu gehen, wo wir tatsächlich gemacht haben, dass dies zu einem Lohn- und Gehaltssteueraufwands-Konto anstatt der Lohn- und Gehaltskosten Konto, und wir zeigen, wie Sie das einrichten. Und dann haben wir hier den Satz und, ah, die Steuer, die dort aufgestellt ist. Also brechen wir das tatsächlich auf ein anderes Konto aus. Wenn wir es in unserem Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem verarbeiten, wird es ein anderes Finanzkonto zeigen, und wir haben tatsächlich eine geringfügige Anpassung vorgenommen, um das zu zeigen. Aber das ist eine schöne Anpassung, und dann haben wir die kalifornische Arbeitslosigkeit, die andere ist, über die wir typischerweise sprechen werden, selbst wenn wir nur über die Bundessteuern sprechen . Da der Bund im Staat für Bundesarbeitslosigkeit und staatliche Arbeitslosigkeit, Arm oder miteinander verbunden und damit wirklich über die Bundessteuer zu diskutieren, haben wir zumindest erwähnt, dass die staatliche Steuer muss da sein. Lassen Sie uns also einen Blick auf das in Bezug auf eine Lohnabrechnung werfen. Also gehen wir oben zum Bankwesen, schauen uns ein paar Lohn- und Gehaltsabrechnungen an, gehen zum EU-Register und gehen zum Girokonto. Das ist derjenige, den wir zuerst ganz oben gehen werden. Ihn Wir wählen Anthony More den ersten Gehaltsscheck, der in diesen Gegenstand geht und einen Blick auf den Gehaltsscheck werfen wird. Das ist jetzt das Detail. Beachten Sie, dass das Arbeitgeber-Zeug wirklich das Zeug auf dieser Seite ist, diese Seite von Sachen, die über und über vier QuickBooks bezahlt werden. Alles, was auf dieser Seite ist, wird aus dem Gehaltsscheck genommen. Es wird also wirklich von dem Mitarbeiter bezahlt, da wir nichts über das bezahlen was wir vereinbart haben, die Mitarbeiter zu bezahlen, wenn es auf dieser Seite ist. Wir haben vereinbart, den Flughafenmitarbeitern diesen Betrag zu bezahlen, und das ist nur Dinge, die wir ihnen nehmen und jemand anderem für sie bezahlen werden. Das Zeug hier drüben ist wirklich das Arbeitgeber-Seiten-Zeug, das wir zahlen, über das, was wir vereinbart haben, den Angestellten in Bezug auf Bruttolohn zu zahlen . Und das beinhaltet den Arbeitgeberteil der Sozialversicherung, den Arbeitgeber, die Medicare, Medicare, die Bundesarbeitslosigkeit und die staatliche Arbeitslosigkeit. Beachten Sie, dass diese beiden die meiste Zeit dort sein werden, den ganzen Weg durch das Jahr, also haben wir eine gute Vorstellung von ihnen. Sie werden sich natürlich fühlen. Wenn Sie beginnen, Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, die zwei Seiten haben, der Arbeitgeber und der Mitarbeiter. Der Angestellte wird diese beiden Seiten nie sehen Wenn Sie also nur Ihren Gehaltsscheck ansehen, werden Sie diese Seite nie sehen. Aber wenn du päpstlich verarbeitest, wird es das ganze Jahr da sein. Du wirst bezahlen müssen. Ein anderer ist passiert. Sie wissen, dass Sie sich dessen bewusst sein werden, wenn Sie es aus dem System bezahlen. Diese beiden Seiten werden jedoch jedoch erst im ersten Quartal da sein, weil sie diese Obergrenze von 7000 haben. Also seien Sie sich dessen bewusst. Wenn wir dies zum Beispiel wieder schließen und diese wieder schließen, beachten Sie, dass, wenn wir später im Jahr wieder zu einem anderen Gehaltsscheck zurückgingen, sagen wir auf 81 doppelklicken Sie auf Anthonys Gehaltsscheck dort. Das sind übrigens alle Gehaltsschecks . Also, wenn wir in die Staatscheck gehen, dann werden wir feststellen, dass die Sozialversicherung und Medicare immer noch da sind, dass sich die Beträge ändern können. Wir werden darüber reden, während wir das Problem bearbeiten, aber die Bundesarbeitslosigkeit, sitzende Arbeitslosigkeit sind weg. Das sind also zwei Angestellte, er Steuern, die oft nur verwirrt werden. Einer, weil der Dollarbetrag der kleinen und auch, weil sie die Obergrenze früh im Jahr getroffen, und das kann die Menschen nicht vollständig verstehen sie sehr gut. Also, wenn es wieder schließt und schließen Sie das wieder aus. Beachten Sie auch. Wenn wir zu Judy Jones gehen, unserer neuen Mitarbeiterin, die wir auf 12 1 angefangen haben und ihren Gehaltsscheck ansehen, ist dies der erste Gehaltsscheck am Ende des Jahres für Judy. Seien Sie sich nur bewusst, dass diese Arbeitgebersteuer, wie wir uns den Gehaltsscheck Stub betrachten. Wir sind zurück und spielen für Judy, also werden wir sehen, dass das, obwohl sie eine hohe Verdienerin ist. Wir haben die Bundesarbeitslosigkeit blieb die Arbeitslosigkeit am Ende des Jahres, weil es ihr erster Gehaltsscheck ist und sie die Obergrenze noch nicht getroffen hat. Und deshalb muss sie die Mütze treffen, bevor sie auch für sie verschwinden wird. Das war also, dass sie die Hauptsteuer des Bundes sein werden oder wo es innerhalb von QuickBooks sein wird und wie sie für die Arbeitgebersteuern berechnet wird. 23. 60 Verantwortlichkeiten und Prozesse des Arbeitgebers: In dieser Präsentation werden wir implodierte Verantwortlichkeiten und Prozesse im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung diskutieren. Eines der Dinge, die der Arbeitgeber tun muss und wir müssen tun, ob sie ein Unternehmen oder eine Partnerschaft oder sogar ein Einzelinhaber sind , ist, eine Arbeitgeber-Identifikationsnummer von der IRS zu bekommen , die mit der ehemaligen SS getan hat. nur eine Berichterstattung Art von Dokument, das wir haben müssen. Wir müssen diese Arbeitgeber-Identifikationsnummer verwenden, wenn wir unsere Steuerdokumente bearbeiten . Und natürlich, natürlich, jede Art von Regulierungskörper wird uns von einer Nummer kennen. Und in Bezug auf die Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Bundes müssen wir eine separate Nummer haben, die jetzt die Arbeitgeber-Identifikationsnummer ist, wird diese Nummer wichtig sein, weil sie es ist Es ist standardisierter in Bezug auf nur Beschäftigung, was bedeutet, dass jede Art von Organisation kann das Geld i n Zahl zu bekommen. Selbst wenn wir Alleinbesitzer sind. Ah, Partnerschaft oder ein Unternehmen. Das Unternehmen ist, wie wir wissen, wie wir wissen,eine separate juristische Person, und es wird seine eigene, ähm, Unternehmensnummer haben, ähm wenn es Einkommenssteuern meldet. Aber die Formate eines Unternehmens wie eine Partnerschaft haben in der Regel unterschiedliche Arten von Berichtsanforderungen in Bezug auf die Nummer eins, die Einkommensteuer meldet, und ein Einzelinhaber könnte möglicherweise in einer Situation sein, in der sie eine Zellensicherheit verwenden Zahlen. So haben wir eine andere Art von Format für die Berichterstattung auf einer Zahlenbasis als die I. R S für Einkommenssteuern. So kann die Arbeitgeber-Identifikationsnummer dann verwendet werden, um der Iris einen standardisierten Prozess zu geben , wenn wir über Lohnabrechnung sprechen, unabhängig von der Art der Entität, die wir verwenden werden. Die Arbeitgeber-Identifikationsnummer kann auch für Alleineigentümer nützlich sein, wenn sie Teoh 10 99 Formulare verarbeiten wollen und ihre Zellensicherheitsnummer nicht auch in bestimmten Dokumentationsarten verwenden müssen . Also, selbst wenn wir keine Mitarbeiter haben, im Wesentlichen waren es für einen Alleinbesitzer irgendwie unsere eigenen Mitarbeiter in gewisser Weise. Und wir wollen vielleicht eine andere Nummer, die unser Geschäft repräsentiert, außer die Sozialversicherungsnummer , und das könnte diese sein. Die Arbeitgeber-Identifikationsnummer, das Verfahren für die Bewerbung für die SS vierte ziemlich unkompliziert, können Sie es online und Online-Anwendung als auch tun, oder gehen Sie zu irs dot gov. I r s dot gov. Und wenn Sie zu den Formularen gehen und zu den SS vier gehen, finden Sie das Antragsformular und Sie können einfach die Schritte für das Antragsformular durchgehen . Es ist ein einseitiges Formular. Ah, ziemlich schnelles Formular auszufüllen und loszukommen. Einige der wichtigsten Komponenten werden die Art der Einheit hier sein, wo wir den Alleineigentümer, die Partnerschaft, diese Gesellschaft haben Alleineigentümer, die Partnerschaft, . Also haben wir all die verschiedenen Arten von Unternehmen, die wir hier beantragen können, ah Arbeitgeber-Identifikationsnummer mit dem gleichen Formular. Das ist Teil des Zwecks hier. Und dann haben wir auch den Grund für die Bewerbung. Wenn es ein neues Geschäft ist, oder hatten wir neue Mitarbeiter? Vielleicht, ähm, das sind besser mit mir, und wir fangen an, Angestellte zu haben und brauchen daher eine Arbeitgeber-Identifikationsnummer. Sobald wir das haben, werden wir berichten, dass auf unseren Bundesformularen, dass sich die 9 41 Lohnabrechnungsprozesse ändern und sich unterscheiden könnten. Wenn wir darüber reden, große Unternehmen und kleine Unternehmen, ist es offensichtlich das größere Unternehmen. Je komplexer wir sind, desto mehr gesetzliche Anforderungen Wir müssen in der Regel mehr gesetzliche Anforderungen erfüllen , und wir brauchen mehr interne Kontrollen, um uns selbst zu schützen, ebenso wie unser Unternehmen wächst. Ein Problem bei großen Unternehmen ist, dass wir offensichtlich mehr Mitarbeiter haben. Wir haben mehr Zeit zu verfolgen. Wir wollen ein System haben, das möglicherweise mehr Elektronik sein kann und als mehr Rechenschaftspflicht diente , auch wenn wir nicht die direkte Aufsicht so einfach haben, um mehr Leute zu verfolgen. Also werden wir wahrscheinlich einige Elektronik-Geräte haben, die in größeren Unternehmen ein- und ausgeschaltet werden können, Geräte, mit denen Mitarbeiter sich ein- und ausloggen können. Diese Methoden werden eine Art von gutem Sicherheitssystem brauchen, einschließlich Sicherheit sicher. Loggen Sie sich ein, damit wir sicherstellen können, dass wir vor der richtigen Protokollierung und Abmeldung geschützt werden können. Möglicherweise haben wir einige Typanforderungen, um sicherzustellen, dass die Person, die sich anmeldet, die tatsächliche Person ist . ob sich Personen nicht für eine Person anmelden und ihre Zeituhren starten können, die einige individuelle Identifizierungsmethoden haben könnten , könnten wir versuchen, die Loggins auch nach Standort zu begrenzen, also stellen Sie sicher, dass es sich nicht um eine Online-Protokollierung handelt schwächen. Versuchen Sie, das Protokoll an einem bestimmten Speicherort zu beschränken. Wir haben vielleicht die Zeituhren, die an einem bestimmten Ort von Smith gestanzt werden müssen, wenn wir über Menschen an verschiedenen Orten sprechen. Wir könnten eindeutig eine Art von Online-Art Prozess als auch für Leute haben, um sich über das Web anmelden , das Anmelden Zugriff zu haben und ihre Zeit zu melden. Und dann können Supervisoren diese Zeit über ein webbasiertes System sammeln. Während wir das tun, wollen wir sicherstellen, dass wir Probleme mit der Cyber-Sicherheit haben, um sicherzustellen, dass alle unsere Informationen sicher sind, während wir gerade sind, wir verarbeiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen, die wir haben wollen, wollen, mehr Komplexität in Bezug auf das Datenbanksystem. Teoh, um die Arten von Menschen zu begrenzen, die Zugang zu zwei verschiedenen Dingen haben. Um Aufgaben zwischen Personen zu trennen, die sich einloggen und Zeit in der Aufzeichnungszeit im Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess genehmigen . Deshalb, um diese Trennung von Aufgaben zu haben, werden wir in der Regel mehrere Arten von Abteilungen innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung s die Lohnabrechnung größer wird, da wir unterschiedliche Lohn- und Gehaltsabrechnung haben. Wir werden verschiedene Divisionen haben und unterschiedliche Segmentierung ist, dass Sie Zugang zu innerhalb des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems haben , um die Aufgabentrennung zu ermöglichen, um die Wahrscheinlichkeit von Betrug oder Diebstahl zu reduzieren . nun Umnunmit dieser Art von Komplexität umzugehen, wird die Lohnabrechnung oft ausgelagert. So Lohn- und Gehaltsabrechnung wird immer mehr etwas, auf das sich viele Unternehmen spezialisieren werden. Unternehmen wie 80 p oder Gehaltsschecks. Diese Luft wird nur ein paar ah Art von Unternehmen, die in der Regel nur Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisieren , und sie werden zur Verfügung stellen. Viele dieser Arten von Ressourcen ist jetzt. Es gibt eine Menge Vor- und Nachteile, Teoh Outsourcing oder Insourcing zu tun, Sie tun Ihre Gehaltsabrechnung innerhalb des Hauses oder außerhalb. Einer der Profis des Outsourcing zu 1/3 Partei, wie 80 p oder Gehaltsschecks ist, dass sie sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert haben, und deshalb haben sie das Wissen, das benötigt wird, um Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verarbeiten und in der Regel hoffentlich, die Fähigkeit Teoh auf dem Laufenden halten mit neuen Gesetzen und Vorschriften, sowie den Umgang mit Orten in verschiedenen Teilen des Unternehmens Land, verschiedenen Teilen der Welt, einige Dinge, die wir müssen vorsichtig sein natürlich ist, dass, weil wir ADP und Paychex Verarbeitung, müssen wir es immer noch in unsere Buchhaltungsdatensätze auf eine oder andere Weise einfügen, und so könnte das die Art und Weise, wie wir tun, die variieren könnte, je nachdem , was wir einrichten wollen, wie wir Wir wollten das Ding aufstellen. Also in einem anderen, dem externen Individuum, muss ich diese Informationen besorgen und setzen, dass wir das in unser System integrieren müssen , damit unsere Abschlüsse repräsentieren und widerspiegeln, was von Lohn- und Gehaltsschecks. Das andere Problem ist natürlich, natürlich, dass es eine jetzt externe Quelle herbeiführt, von der wir abhängig werden. Wir sind auf Gehaltsabrechnung in Lohnschecks angewiesen, um eine Schlüsselkomponente zu verarbeiten, anstatt die volle Kontrolle über diese Verarbeitung zu haben. Ah, im Haus 24. 70: In dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsaufwandserfassung innerhalb von QuickBooks besprechen. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur heruntergeklappten Ansicht und zur geöffneten Fensterliste. Wir werden nicht über die Zeitschrift Entry vier Lohn- und Gehaltsabrechnung diskutieren. Dies ist wichtig, weil wir auf diese Weise normalerweise an die Aufzeichnung von Transaktionen denken. Aus Sicht der Finanzbuchhaltung denken wir an Belastungen und Gutschriften, Belastungen und Gutschriften, die zunehmen, um Transaktionen zu erfassen, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten. jedoch In QuickBooks richtet QuickBooks esjedochso ein, dass wir diesen standardisierten Journaleintrag nicht sehen, wie Sie denken würden, wir würden eine vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten. Es ist immer noch wichtig, den Journaleintrag zu kennen, da die Konten immer noch nach oben und unten gehen , und es gibt viele Male, wenn wir den Journaleintrag kennen wollen. zum Beispiel eine 1/3-Partei hatten, Wenn wirzum Beispiel eine 1/3-Partei hatten,die die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeitet, die sie in unser System einfügen würden , ist der einfachste Weg, dies mit einem Journaleintrag zu tun. Es ist auch wichtig zu beachten, dass wir uns diese Journaleinträge in Bezug auf einen Journaleintrag für jeden Mitarbeiter e oder als Journaleintrag für den gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess vorstellen können, wie man alles zusammenfasst, um dies zu berücksichtigen. Werfen wir einen Blick auf einen Lohnscheck und sehen, wie QuickBooks diesen Gehaltsscheck auf den Jahresabschluss melden wird . Also gehen wir in die Banken-Drop-down-Liste. Wir gehen, um Register zu benutzen, und wir gehen zum Chart-Girokonto. Gehen wir zum Girokonto. In Ordnung, hier haben wir das Girokonto. Wenn wir uns unseren ersten Gehaltsscheck für Anthony ansehen,haben wir nur einen Angestellten. Wenn wir uns unseren ersten Gehaltsscheck für Anthony ansehen, Dies ist unser einfachste Prozess für den Gehaltsscheck. Wenn wir auf diesen Gehaltsscheck doppelklicken, haben wir ihn an diejenigen für den Monat Januar bezahlt. Bezahlt am 1. Februar mit Blick auf das Gehaltsscheck Detail, dies wird uns die detaillierten Informationen geben, dass wir einen Journaleintrag erstellen könnten. Weit entfernt von jetzt, all diese Seite bezieht sich auf die Arbeitgeberzeitschrift Eintrag. Wenn wir also darüber nachdenken, wie wir diesen Journaleintrag typischerweise in der Finanzbuchhaltung machen , betrachten wir es als zwei separate Journaleinträge. Wir haben die Arbeitgeberzeitschrift, und dann würde ich normalerweise die Steuern getrennt ausbrechen. Also haben wir die Angestellten, die die Angestellten bezahlt haben , die mit Beständen von den Angestellten und dann die Steuern. Das sind die Steuern. Das ist die Mitarbeiterseite der Dinge. Also hier haben wir die Brutto-Bezahlung. Und wenn wir denken, dass in Bezug auf einen Journaleintrag, das wäre die Belastung der Ausgaben, die wir in Bezug auf QuickBooks sehen würden wird es auf der Kostenseite erhöhen sehen. Und dann hätten wir die mit Beständen. Dies ist, was aus Bundeseinkommen genommen wurde, Soziale Sicherheit, Medicare und staatliche Steuern. werden Kredite sein, die wir ausschalten werden, und sie werden eine Haftung übernehmen. Der Unterschied dann wird dannins Netz gehen. Überprüfe das Geld, das bezahlt wird, damit wir über diesen Journaleintrag nachdenken können. Mal sehen, wie es aussieht, wenn wir in den Jahresabschluss gehen. Wenn wir das wieder schließen, schließen wir das wieder ab und gehen zu den Berichten. Drop-Down-Unternehmen und Finanzen. Sehen Sie sich unsere beiden Hauptabschlüsse an, der Gewinn und Verlust ist einer von ihnen. Wir werden es ab 020118020118 schaffen, und das wird nur eine Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen und die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern, die in diesem Beispiel der Arbeitgeberanteil sind. Und das haben wir getan, indem wir die Gehaltsabrechnung geändert haben. Artikel werden später darüber sprechen. Dies ist die Lohn- und Gehaltskosten Seite davon. jedoch Wenn wirjedochdoppelklicken, sehen wir das Detail dafür. Diese Air zwei Gehaltsschecks, die beide Anthony hier sind, und wir können sehen, dass es durch Gehaltsscheck ausgebrochen ist , nicht unbedingt durch Journaleintrag. Es ist durch das Gehaltsscheck Detail ausgebrochen, aber wir können sehen, dass es Aufwandskonto erhöht. Und wir wissen, dass Spesenkonten Debit-Saldenkonten sind. Das ist also im Grunde die Belastung, aber es zeichnet es mit zwei Elementen auf, die auf dem Journaleintrag basieren. Wenn wir dann doppelklicken und wir doppelklicken auf diesen Artikel, sehen wir, dass die Zahlen abgeholt werden müssen von diesem Gehaltsscheck kommen, und sie sind die stündliche in der Überstunden. Also, anderen Worten, sie sind nicht Benet Pay. Das ist eine Lastschrift. Dies ist eine Erhöhung der Spesenkonto für das Wachstum Lohn auf den Mitarbeiter Angriff kann er Lohn- und Gehaltskosten setzen. Dann, wenn wir das wieder schließen und das wieder schließen, schauen wir uns die andere Seite an, die in der Bilanz sein wird. Also, wenn wir gehen, fallen die Berichte Unternehmen und Finanzen und wir werfen einen Blick auf die Bilanz und wir machen dies ab, sagen wir, oh zu einem 118 auch. Also haben wir die gleiche Pause. Wir werden im Girokonto sehen. Wenn wir auf das Girokonto doppelklicken, gibt es unseren Scheck. Also hat es das Girokonto gutgeschrieben. Da ist unser Gehaltsscheck. Wenn ich auf diesen Artikel doppelklicke und doppelklicke auf oder klicke einfach auf das Gehaltsscheck Detail, Das ist der Netto-Scheck, nicht die Mädchen. Bezahlen Sie den Nettoscheck. Also geben wir zu, dass wir das rekonstruieren können. Wir könnten sagen, OK, OK, dieser eine Gehaltsscheck verringert das Bargeld durch den Nettoscheck, und er hat einen Aufwand für die Bruttolohnung aufgezeichnet. Der Unterschied dann, wenn ich das wieder ausschließe und das wieder ausschliesse und das wieder ausschliesse, wird in den Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten liegen. In den Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten wird dies ein bisschen verwirrend, wenn wir auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten doppelklicken. Wir werden all das Zeug hier sehen und aufgefallen. Dies ist, wo es ein wenig knifflig und QuickBooks, weil es versucht, uns Details nicht in Bezug auf Lastschriften und Kredite, sondern durch die Aktivitäten, die passiert. Und was sie versuchen, ist wirklich die Anzahl der Konten zu begrenzen, die wir haben, um Dinge zu vereinfachen und mehr Sachen im Schlepptau zu gruppieren, gruppierte Konten, was bedeutet, dass dieses Haftungskonto für all die anderen Dinge verantwortlich ist, die aus dem Scheck genommen und die Arbeitgeberverbindlichkeiten. Also, wenn wir das ausbrechen, ist das alles ein Gehaltsscheck. Dann war es okay. Nun, woher kam das Wort von diesem 4,6? Wenn wir auf die 4.6 doppelklicken und wir diesen Gehaltsscheck gehen, haben wir einen Blick auf das Detail. Das ist die Mitarbeiterschulung zur kalifornischen Steuer, aber und das ist eine Arbeitgeberseite, die nicht einmal wirklich diskutiert wurden. Im Moment diskutieren wir nur über die Mitarbeiterseite, damit wir dazu kommen, dass wir irgendwie gruppiert in zusammen hier. Wir kommen später dazu, aber das ist im Lieferumfang enthalten. Und dann, wenn wir hier runter zu dieser 174 gehen, was ist das? Wenn ich in diesen Punkt hier eingehe, ist die 74 die Bundeseinbehaltung, die wir zahlen. Es ist eine Zahlung, dass wir Oh, also schließen wir das wieder aus, schließen das wieder aus. Okay, was sind die 2 51 88? Es gibt zwei von ihnen und es gibt 58 91 2 von ihnen doppelklicken auf diejenigen, die der Arbeitgeber- und Mitarbeiterbereich von Sozialversicherung und Medicare sind. Schließen Sie das wieder aus, schließen Sie es wieder aus. Dann sehen wir, dass die 24 für Gehen Sie zurück in diesen Punkt 24. Dasselbe. Überprüfen Sie die Bundesarbeitslosigkeit, damit wir sehen können, dass im Grunde all das Zeug, das aus dem Scheck gezogen wird, sowie all das Zeug hier drüben, das die Arbeitgeberseite ist, herausgezogen und auf ein Haftpflichtkonto gestellt wird. Das ist also schön, aber auch verwirrend, und es ist etwas anders formatiert, als wir es erwarten würden. Ich schließe die, um in Bezug auf einen Journaleintrag zurückzukehren. Ich werde das wieder in Bezug auf einen Journaleintrag schließen, damit wir denken, dass es machen könnte. Es würde es ein bisschen einfacher machen, wenn wir diese auch anwenden würden . Nicht nur Bekleidungsverbindlichkeiten, aber möglicherweise Fike eine Verbindlichkeiten für die soziale Sicherheit für Medicare lebendig. Unterschiedliche Haftung Konto für F I t. Ein anderes Haftpflichtkonto für die Versicherung, die Gebühren oder jede Art von Leistungen, und wir können tun, dass ein Beispiel dafür. Aber die Standardeinstellung für QuickBooks ist nur eine Gruppe, die alle zusammen ist, und das ist wahrscheinlich zu versuchen, es für die meisten Menschen zu vereinfachen, obwohl, wenn wir versuchen, das Detail zu betrachten, es komplexer und verwirrender sein kann, wenn wir in diese Lohn- und Gehaltskonto Das ist also ein Format, das wir uns ansehen können. Wenn wir nur diesen Journaleintrag für den einen Mitarbeiter in dieser Lohn- und Gehaltsabrechnung betrachten, können wir sehen, dass wir das Spesenkonto um den Bruttogehalt erhöhen. Wir haben das Girokonto um den Nettogehalt verringert und alles andere auf das Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeitskonto gelegt. Nun, wenn wir noch einen Blick auf einen werfen, nur Teoh, nur Teoh, holen Sie ein Beispiel dafür, dass Sie zu unseren Girokonten zurückkehren. Wenn wir zu den letzten beiden gehen, werden Sie feststellen, dass es jetzt zwei Angestellte gibt, Anthony und Judy und diese letzte Gehaltsliste. Also dieser hier geschah auf 12 31 Wenn ich auf Judy doppelklicken wollte. Nun, das ist unsere zweite Mitarbeiterin E und ihr Detail. Wir haben diesen großen Gehaltsscheck, der Ende des Jahres passiert ist. Wenn Sie über Lohn- und Gehaltsabrechnung nachdenken, wenn wir das wieder schließen und sagen: Okay, Okay, was wäre der Journaleintrag für die Angestellten? Wenn wir, wenn wir zurück zu unserem lassen Sie es wieder laufen, meldet Unternehmen finanzielle und die Gewinn- und Verlustrechnung dieses Mal, Ich werde es nur für das Ende des Jahres laufen, die 12 31 18 12 31 18 31. Dezember 2018 ist. Jetzt haben wir es zu einem Paar ausgebrochen. Unterschiedliche Gruppierungen hängen vom Lohn- und Gehaltsabrechnungstyp ab Wir sehen uns die Lohnkosten hier an. Wenn wir jetzt doppelklicken, werden Sie sehen, dass wir jetzt Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel für Judy und Anthony haben. Jetzt können wir uns das als zwei getrennte Journaleinträge vorstellen, einen für jeden Mitarbeiter, der einen ähnlichen Prozess wie in der Vergangenheit haben wird, oder als einen großen Journaleintrag. Wenn wir das Detail der Mitarbeiter nicht sehen wollten. Zum Beispiel, wenn wir etwas von Gehaltsschecks oder E. D. P bekommen D. und wir wollen es nur in das System eingeben hat einen großen Journaleintrag, so dass wir die Gesamtkosten sehen . Dann können wir sie als einen großen Journaleintrag zusammenfassen. Oder wir können es als Detail zwischen zwei Journaleinträgen vorstellen. Also hier ist das Spesenkonto. Wenn wir auf die andere Seite in der Bilanz gehen, die ich wieder öffnen werde, weil ich es geschlossen meldet Unternehmen finanziellen Gewinn und Verlust, und wir gehen runter zum Bilanzstandard machen es ab 12 31 18 Nun, wenn wir zum Girokonto, konnten wir sehen, dass wir diese zwei Schecks haben. Diese Luft sowohl Lohn- und Gehaltsabrechnungen, und wieder, wir können es als zwei separate Zeitschrifteneinträge pro Stunde an Mitarbeiter oder ein pauschaler Begriff Land vorstellen , wodurch das Girokonto um 1 16 1 53 Also, wenn Sie denken, darüber als Journaleintrag sicher von einer anderen externen Quelle. Wir würden wahrscheinlich in den Netzscheck setzen, nur um die gesamte Aktivität zu erhalten. Wenn ich das Detail will, würden wir zu den externen Berichten von E. D. P.A. D. P.gehen D. P.A. D. P. P.A. D. P. oder Gehaltsschecks oder wer auch immer außerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, würde zufällig sein. Wenn wir das wieder schließen und zu den Gehaltsabrechnungspflichten gehen, wird es wie ein Chaos aussehen. Und aber bemerken Sie diese Luft nur zwei Angestellten. Und wieder, hier kann irgendwie verwirrend werden, indem sie alle in das Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeitskonto gruppiert werden. Ah, auch nur für Mitarbeiter sieht ein bisschen überwältigend aus. Aber wenn wir auf einen dieser Gegenstände gehen, wird es uns einfach zu einem von zwei Gehaltsschecks bringen, wo wir in der Lage sein sollten, jede dieser Einzelteile Details innerhalb des Gehaltsschecks zu finden . 25. 80 Payroll: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Erfassung der Lohn- und Gehaltssteuerausgaben werfen, die sich auf den Arbeitgeberanteil der Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern konzentriert . Um dies zu tun, haben wir ein Arbeitsblatt für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Steueraufwendungen verwenden Nummern aus einem registrierten Arbeitsblatt. Beachten Sie jedoch, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern für den Arbeitgeberteil normalerweise als Arbeitsblatt außerhalb des Registers gedacht werden . Damit, anderen Worten, das Register wird uns diese Informationen geben, um Teoh Nettoeinkommen aus regulärem Lohn zu bekommen. Und das wird diese Art von Arbeitsblatt sein, die mit dem Journaleintrag helfen wird, die Lohn- und Gehaltssteuern für den Angestellten zu erfassen , den sie schulden, aber nicht den Arbeitgeber. Steuern oder der Arbeitgeber. Steuern haben in der Regel ein separates Arbeitsblatt, in dem wir den Arbeitgeberanteil berechnen , der in einigen Fällen ähnlich sein wird, und verschieben und andere. Werfen wir einen Blick auf das Register. Wir werden den normalen Lohn haben, dass die gesamte Bezahlung. Wir haben hier vier Angestellte, die durch diese vier Summen vertreten sind. Wir betrachten die Gesamtsumme für die Angestellten, und wir werden diese Informationen als Netz aufzeichnen, einige statt vier verschiedene Journaleinträge für jeden Mitarbeiter. Dann haben wir, was weggenommen wurde. O A S T i der Löhne für die Arbeitnehmer, die H I, Medicare, Soziale Sicherheit, Soziale Sicherheit, Medicare F I t föderale Einkommensteuergruppe Versicherungsbeiträge für ein 1 K Nettolohn. Das ist, was auf dem Mitarbeiterjournal Eintrag genommen wurde. Jetzt schauen wir uns die Angestellten an, äh, Steuerbucheintrag, wo wir auch wieder O a S t I unseren Teil der Sozialversicherung, die den Arbeitnehmeranteil entsprechen wird und nein, wenn ich sage, unsere Abtreibung waren und wir gehen aus der Perspektive, dass wir der Arbeitgeber hier sind. Also, wo der Mitarbeiter Fehler? Dies ist der Arbeitgeberteil unseres Teils hier, der mit dem Mitarbeiteranteil übereinstimmt. Gleiches für das h i oder die Medicare. Dies wird der Arbeitgeberanteil sein, der dem Mitarbeiteranteil entspricht. Also die beiden werden es einen Angestellten und Arbeitgeber geben, der darauf hinweist, dass dies aus dem Gehaltsscheck kommt , während dies der gleiche Betrag sein wird, aber nicht aus dem Gehaltsscheck kommt, und es wird aus dem Arbeitgeber Girokonto. Und dann haben wir Essen A und Suta Essen wird eine Arbeitgebersteuer sein. Also dieser Betrag, den wir nicht sehen scheinen, war wahrscheinlich weniger vertraut mit ihm. Es kommt nicht aus dem Nettoentgelt. Wir sehen es nicht auf unserem Lohnstub. Wenn wir die Welse für unser Nettogeld bekommen, wird es von der Arbeitgeberseite kommen. Und dann wird sich Suta von Staat zu Staat unterscheiden. Aber sie sind verwandt. Wird typischerweise haben. Es wird einen Arbeitgeberanteil haben, und es kann je nach Staat einen Mitarbeiteranteil haben. Staatsgesetze könnten vom Staat der Staat unterscheiden. Das ist also die, die wir benutzen werden, um unseren Journaleintrag hier zu erstellen. Wenn wir Teoh dieses Arbeitsblatt gehen und anfangen, unseren Journaleintrag auf der Grundlage einer Probebilanz zu erstellen , wird passieren, dass wir kein Bargeld bezahlen. Unsere erste Frage ist Bargeld betroffen? Noch nicht. Wir haben es noch nicht bezahlt. Wurden diese Kosten anfallen, da die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeitet wird. Also werden wir ein zahlbares Konto haben. Ich meine, ein Spesenkonto für die Lohnsteuer ist zahlbar und die andere Seite wird die Verbindlichkeiten sein, die wir schulden. Also werden wir Oh, weg ste ich h ich Lebensmittel-Test-Anzug, dass wir sie noch nicht bezahlt haben, weil wir nicht. Wir haben ihnen noch keine Schmerzen bekommen, also ist das Geld nicht betroffen. Wir haben eine Zahlung. Uns entstehen Kosten. Also hier sind die Kosten. Das wird ein Sollsaldo. Ausgaben sind dabei, in der Vizerichtung hochzugehen. Das erste, was wir sehen können, ist diese Kosten. Nun, das fasst diese vier zusammen. Ich werde am Ende zu dieser Summe kommen, ich werde wieder heraufbeschwören, aber beachten Sie nur, dass es hier ein Aufwand sein wird, diesen Betrag zu erhöhen. Beachten Sie auch, dass dies der Lohnsteueraufwand ist, der Teil des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses sein wird , sich aber von den Gehältern und Löhnen unterscheidet. Und diese Gehälter und Lohnkosten beinhalten die Lohn- und Gehaltssteuern, die vom Mitarbeiter bezahlt werden . Mit anderen Worten, diese Zahl, die wir für Lohn- und Gehaltssteuern auf Lee berechnen, ist der Arbeitgeberanteil der Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern nicht enthalten den Mitarbeiteranteil. Dann machen wir einen Kredit für alles, was wir werden, Oh, werden Haftungskonten sein. Also haben wir Konten auf 15, das ist die O A S T I oder Sozialversicherung, die steigen wird, dann haben wir die h ich oder Medicare, für die wir die Haftung erhöhen werden. Dann haben wir das Foto der Bundesarbeitslosensteuer, die wir unsere Haftungsform erhöhen werden. Diese kommen direkt aus unserem Arbeitsblatt hier, um die Verbindlichkeiten zu erhöhen. Dann haben wir die SUTA, die sich für die Verbindlichkeiten erhöhen wird. Wir werden jetzt einen Blick auf das Hauptbuch werfen, so dass wir sehen, dass diese Daten jetzt im Hauptbuch gebucht werden. Also hier ist unser Tagebucheintrag. Und wenn wir uns die Geo ansehen, können wir ein wenig Detail sehen, und es ist interessant, einige Details zu einigen dieser Konten zu sehen. Wenn wir uns also die Lohn- und Gehaltskosten ansehen, sehen wir, dass die Lohnkosten bei Null angefangen haben, und dann werden wir sie belasten. Also, wir nehmen diese Belastung hier unten, 7 4033 48, es wird es auf den Saldo von 7 4033 48 erhöhen und dann haben wir die 15 die O A S D I sind, die wir 3031 55 gutschreiben. Hier ist die O A S D I. Vor diesem Zeitschrifteneintrag war es um 3031. 55. Wir erhöhen sie um 1 3033 55 in der Kreditrichtung auf 6000 63 10. Beachten Sie, dass diese beiden den Mitarbeiteranteil darstellen. Der Teil wurde hier nicht auf diesen Zeitschrifteneintrag und dann auf den Arbeitgeberteil gesetzt. So schulden wir insgesamt die 6063 nach dem Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil. Aber wir konzentrieren uns hier auf die Arbeitgebersteuerberechnung oder die Arbeitgeberzeitschrift. Dann haben wir die h ich 708 gleiche Situationen. Medicare. Also war es um 708 99. Wir haben es um 708 99 in der Kreditrichtung auf 1004 17 98. erhöht. Diese beiden stellen also wieder einmal den Arbeitnehmeranteil und den Arbeitgeberanteil dar. Dann haben wir das Foto, das von Null bis in die Kreditrichtung von 1 25 38 zu 1 während 25 38 gehen wird. Und dann schließlich Suta, die von Null bis in die Kreditrichtung von 8 gehen wird 56 28 50 67 56. Also, das werden jetzt unsere Komponenten sein, diese beiden, natürlich, Onley haben einen Mitarbeiteranteil. Also sehen wir das nicht verdoppeln wie mit dem Dieb. Ich habe Steuern gesenkt, diese beiden haben nur eine Komponente, nämlich die Arbeitgeberseite. Wenn wir also wieder zu unserem Trial Bounce gehen, können wir sehen, dass wir im Gleichgewicht sind. Wir können sehen, dass die Belastungen und nicht Klammern oder positive Zahlen minus zwei Kredite in Klammern gleich Null sind. Das bedeutet, dass die Belastungen den Kredite entsprechen. Der Effekt dieses Journaleintrags ist dann diese Erhöhung der Lohn- und Gehaltskosten, die von null bis zu 7 4033 48 gingen. Also beachten Sie , dass es anders sein wird als die Gehälter und Löhne Ausgaben hier, die in der vorherigen Journaleintrag. Und beachten Sie auch, dass diese 48 8 96 für den Employees Journal Eintrag die, die wir hier nicht tun , enthält die Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuern. Das ist also nicht die Netzprüfung. Dies ist das Gesamtscheck. Wenn wir uns die Lohnsteuern ansehen, dann ist das Einzige, was im Lohnsteueraufwand liegt, der Arbeitgeberanteil, den wir für die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern bezahlt haben. Also, das ist eine wichtige Sache zu beachten. Üblicherweise verwechselt, können wir sehen, dass wir den weg S D I haben , der sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberteil umfasst, das sind Verbindlichkeiten, die wir dann in Zukunft an die Fed zahlen müssen. Wir haben das Essen A und Suta, die gerade von diesem Journaleintrag kommen. Sie sind nicht doppelt so viel Journaleintrag, weil sie nur aus dem Arbeitgeberteil kommen . 26. 80: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Lohn- und Gehaltssteuererfassung in QuickBooks werfen. Hier sind wir nicht die Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen wir zu der Ansicht nach unten und die geöffnete Windows-Liste wie der Lohn- und Gehaltsabrechnungsmitarbeiter Journal Eintrag. Die Lohn- und Gehaltssteuererfassung kann auch in QuickBooks verwirrend sein, da es nicht so einfach ist, nur den Journaleintrag zu sehen, der sich nur auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern bezieht. Es ist jedochwichtig, es zu wissen jedoch und es ableiten zu können, da wir es möglicherweise von einem externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienst wie ADP oder Gehaltsschecks in unser System eingeben müssen oder weil wir nur verstehen müssen, wie die -Elemente werden im System aufgezeichnet. Und der Journaleintrag ist wirklich der einfachste Weg, um über diesen Prozess nachzudenken, aber QuickBooks wird es in verschiedenen Formaten aus verschiedenen Gründen herausstellen. Wenn wir also reingehen und versuchen zu analysieren, was in QuickBooks vor sich geht, wird es immer wieder Teoh Gehaltsschecks und Gehaltsschecks Details zurückgehen. Also schauen wir uns das an. Lassen Sie uns analysieren, was der Journalbaum ist und wie Quickbooks es melden werden. Also, um das zu tun, werfen wir einen Blick auf einen Gehaltsscheck. Wir gehen in die Banken-Drop-down-Liste und gehen zum Register Benutzungsregister. Wir gehen auf das Girokonto und starten wieder mit Anthony Bores. Der erste Scheck war, einen Blick auf Anthony Moores erste Überprüfung auf eins zu werfen. Dies sind alle Gehaltsschecks, übrigens, wird dieses Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem später laufen. Es wird großartig. Und dann gehen wir zum Gehaltsscheck Detail. Und so für diese Gehaltsscheck Note, die wir sahen und die Arbeitgeberseite, meine ich, die Mitarbeiter-Gehaltsabrechnung ist wirklich alle diese Seite. Wenn wir an Lohn- und Gehaltsabrechnung denken, denken wir wirklich an diese Seite, wenn Sie an Ihren Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Stub innerhalb von QuickBooks denken , das wird diese Seite von Dingen sein, bei denen wir die Brutto-Bezahlung haben, alles, was wir aus dem Brutto-Gehalt genommen haben. zahlen und im Netto-Scheck, wie wir im Grunde im Lohnstub sehen würden. Was wir nicht so viel verstehen, ist, weil wir nicht als Mitarbeiter so bekommen, sehen es nicht so oft. Ist der Arbeitgeber die Hälfte davon. Also, obwohl diese Seite irgendwie einfacher und einfacher ist. zu einem gewissen Grad ist es nur ein, äh, es ist weniger verstanden, weil wir es nicht so viel sehen wie Arbeitnehmer, wie Arbeitgeber bekommen werden . Nun, gewöhnen Sie sich daran. Und es wird sehr bekannt sein, weil es hier Gegenstände sein werden, die über den Lohn- und Gehaltsabrechnungsgegenständen bezahlt wurden . Beachten Sie also in QuickBooks, dass dies die Mitarbeiterfehlerseite der Elemente ist. heißt, wir zahlen diese Beträge aus dem Arbeitgeber, äh, äh, Geld über das hinaus, was wir versprochen haben, die Angestellten zu bezahlen. Das Zeug ist alles, was wir wirklich nicht zahlen, über das, was wir vereinbart haben, die Angestellten zu bezahlen . Wir haben zugestimmt, die Mitarbeiter so viel zu bezahlen, und dann haben wir diese aus ihrem Scheck genommen, um sie zu bezahlen. Aber das ist Zeug, das wir zusätzlich zu dem Brutto-Gehalt bezahlen. Und so ist das wirklich die Arbeitgeberzeitschrift Eintrag. Wir haben das Kalifornien-Zeug. Das werden staatliche Steuern sein. Wir werden hier nicht zu viel hineinkommen, aber wir haben die soziale Sicherheit, aber Medicare auf der Futterwanne, das sind die Hauptföderale und dann die Suta Art, die mit der Bundesarbeitslosigkeit zusammenhängt. Also schauen wir uns das auch an. Und diese Artikel, Der Journaleintrag wird einfacher sein. Zum größten Teil, dass wir eine Belastung für die Lohnkosten für sie haben und dann eine Gutschrift auf die Haftung, weil wir ihnen schulden werden. Werfen wir einen Blick darauf, wie die Berichte aussehen werden, um das wieder zu schließen. Schließ das wieder raus. Wir gehen oben zu den Berichten. Schauen Sie sich unsere beiden wichtigsten Berichte an, die die Unternehmensfinanzials und die Gewinne und Verluste, die dort mit dem Gewinn beginnen . Das ist ein guter Anfang. 0201 18 Teoh 2011 A. Ich schaue nur an, dass eines Tages, weil das die Gehaltsliste ist, die wir die ersten Gehaltsabrechnungen hatten . Wir haben nicht nur einen Fass Artikel da drin, der am 1. Februar Zahn in 2018 bis zum 1. Februar ist. Was wir jetzt getan haben, ist, dass wir die Lohn- und Gehaltssteuerausgaben aufgelöst haben. Wir werden darüber sprechen, wie das am Ende des Problems zu tun ist. Beachten Sie, dass, wenn wir dieses Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem durchlaufen, nur beachten Sie, dass die Standardeinstellung für QuickBooks darin besteht, diese beiden Dinge zusammenzufassen , was in Bezug auf die Berichterstattung nicht wirklich richtig ist, weil Sie die Unterschied zwischen den beiden. In der Regel, um sicherzustellen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemeldet werden, können Sie es in die 9 40 binden. Darüber reden wir später. Aber QuickBooks wird in der Regel standardmäßig in demselben Konto sein, weil es wieder einfacher ist. Es ist einfacher, einfach zu sehen, okay, alles ist nur in der Gehaltsliste gruppiert, aber wir werden das hier für das Beispiel ausbrechen. Wenn wir in die Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuern gehen und doppelklicken, wird dies nur die Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber Steuern sein. Der Lohnsteueraufwand sollte nur Arbeitgeberbenachrichtigung sein. Wir haben nur einen Gehaltsscheck, aber mehrere Artikel, die damit zusammenhängen, in diesem einen Konto für den Lohnsteueraufwand. Wenn wir in einer dieser gehen, wir haben die 2 51 und die 58 zu 24 die 1 38 Wir doppelklicken auf diese und die vier, aber wir konzentrieren uns nicht darauf. Jeder geht in irgendeinen von denen, dann werden das die Beträge der Sozialversicherung, der Medicare, der Bundesarbeitslosigkeit, der kalifornischen Ausbildungssteuer und der kalifornischen Arbeitslosigkeit sein. Jetzt passen diese zu dem, was hier drüben für soziale Sicherheit und Medicare ist. Aber denken Sie daran, das sind die Angestellten, äh, Seite, welche Steuern. Und deshalb konzentrieren wir uns wirklich auf diese Seite. Das ist es, was wir sehen. Regel derRegel betrachten wir sie als zwei verschiedene Journaleinträge, wenn wir sie als Journaleintrag machen . Also, wenn ich das schließe, wäre der Journaleintrag eine Belastung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Steueraufwand. Die andere Seite wird in der Bilanz sein, berichtet Top-Firmen- und Financial Profit Loss Bilanzen Standard. Und dann werden wir das in oh auch ändern, äh, äh, am 118. Februar 2018, nur dass wir diesen einen Gehaltsscheck für das Detail haben. Wenn Sie auf diesen Artikel doppelklicken, gibt es unseren Gehaltsscheck. Und so ist es nicht. Beachten Sie jetzt, dass das wirklich nicht Teil unserer Journalisten ist. Der Preis sollte hier nicht mal reingehen. Aber wenn ich auf diesen Artikel doppelklicke und auf diesen Artikel klicke, ist dies die Gehaltsabrechnung, die wir gerade angesehen haben, die verarbeitet wird. Der Scheck kommt aus 3005 17 75. Es hat aber nicht wirklich etwas mit diesen Arbeitgeberartikeln zu tun , weil wir sie noch nicht bezahlt haben. Wir haben sie nicht bezahlt. Also wirklich, Bargeld ist nicht betroffen. Also werde ich das wieder schließen, schließt zurück, obwohl diese Gehaltsabrechnung in diesem zurück mit Bargeld bezahlt wird. Der deutsche Baum betrachtete die Arbeitgeberseite. Lohn- und Gehaltsabgaben sind hier nicht enthalten. Sie ist in den Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten enthalten Nun, wieder einmal, sie sind Gruppen zusammen, alle in Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten. Wenn wir also die Lohn- und Gehaltsabrechnungspflichten einbeziehen, werden Arbeitgeber, Mitarbeiter und, ah, ah, all die Gruppierungen der verschiedenen Lohn- und Gehaltsabgaben, die wir schulden. Also Sicherheit, Medicare, Bundesarbeitslosigkeit, staatliche Arbeitslosigkeit. Es sieht also überwältigend aus. Auch wenn hier nur ein Angestellter ist. Mit allem, was geschuldet ist, werden sich die beiden wichtigsten ansehen. Wenn wir uns diese beiden Elemente ansehen, die 2 51 88, die in der 58 91 verdoppelt wird, indem man auf die Gehaltsschecks geht, die diese Seite betrachtet wurden . Bei der Betrachtung dieses Zeitschrifteneintrags führen wir zum Arbeitgeberteil. Also haben wir die Sozialversicherung und Medicare, und es wird die Bundesarbeitslosigkeit und das Kalifornien in QuickBooks haben. Es sind Gruppen, ähm, insgesamt, aber. Es ist also auch da, diese Elemente gleichzeitig mit den gleichen Lohnschecks in die Lohnabrechnung zu melden . wir also Wennwir alsomit Lastschriften und Gutschriften in Betracht ziehen, ist es für uns am einfachsten, es in einen Journaleintrag zu zerlegen. Wenn wir es in QuickBooks betrachten, will QuickBooks uns mehr Details geben, und so können wir irgendwie müssen wir diese beiden konzeptionellen Ideen in unserem Kopf zusammenfassen. Was am einfachsten ist, in Bezug auf die es zählt, gehen auf und ab in Journaleinträgen , nehmen es zu Journaleinträgen zu QuickBooks, wo wir sagen werden, OK, es ist alles im Gehaltsscheck. Wie können wir unser Denken irgendwie neu anordnen, um zu wissen, welche Konten nach oben und unten gehen und die Details durch Scheck betrachten? Und das ein bisschen tiefer zu betrachten? Schauen wir uns eine Gehaltsabrechnung an, die zwei Schecks hat, und wenn wir zur letzten Gehaltsabrechnung gehen, wenn wir wieder auf das Girokonto gehen und wir die letzte Gehaltsabrechnung gehen, wo wir Anthony und Judy haben, müssen wir Schecks bezahlen. Also, wenn wir uns diesen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel ansehen, gehen Sie in den Gewinn und Verlust und wir werden die Daten auf 12 ändern. 31 18 und 12 31 18 und 12 31 18 Und wir sehen uns den Lohnsteueraufwand an. Nun, wenn wir in diesen Gegenstand gehen, haben wir 12345 Gegenstände für jeden von ihnen. Aber sie werden nur die zwei Schecks sein, nur die zwei Schecks, über die wir reden, die Details von ihnen jetzt, einige davon werden Null sein, weil das Essen und die SUTA bezahlt wurden, aber sie sind immer noch haben die Null dort. Wenn wir zum Beispielin diese beiden gehen zum Beispiel und in das Detail gehen, reden wir über die 3 5077 und die 3504 für die soziale Sicherheit und Medicare, die das wieder ausschließen und das wieder schließen. Also wieder, in Bezug auf einen Journaleintrag, wenn ich darüber nachdenken würde, alles in einem Journaleintrag, wie es kam von 80 p oder Gehaltsschecks, einer externen Lohn- und Gehaltsabrechnung Firma, wir denken wahrscheinlich über es als eine Belastung von 9000 bis 15 36 auf Lohn- und Gehaltssteueraufwand. Aber wenn wir darüber nachdenken, durch Journaleingabe nach Mitarbeiter nach Mitarbeiter, müssen wir diese Elemente pro Mitarbeiter belasten, um dieses Detail von Mitarbeitern ausbrechen zu lassen. Was natürlich wir natürlichbrauchen. Wenn wir alle Berichte innerhalb von QuickBooks verarbeiten, die zurück in die Bilanz als die andere Seite gehen , sagen wir, dies ist ab 2 31 11 12 12 31 18 31. Dezember 2018. Dieses Haftungskonto. Wenn ich dann hineingehe, wird es wieder überwältigend aussehen, weil es an die Angestellten drinnen ist. Und es hat sowohl die Mitarbeiterseite als auch die Arbeitgeberseite hier drin. Also, wenn wir darüber nachdenken in Bezug auf die Journaleinträge Standpunkt, gehen zurück in Ihre wir müssen denken, Okay, ich kann darüber nachdenken, als einen großen Journaleintrag im Zusammenhang mit den beiden Mitarbeitern und versuchen die Arbeitgeber und Arbeitnehmeranteil. Oder wir denken an die Details der beiden Mitarbeiter und versuchen, das zusammenzufassen. Wenn wir von ADP und Paychex betreten würden, würden wir das wahrscheinlich auch nur gruppieren und die Pauschalsumme zusammensetzen, um das Detail zu erhalten. Ich meine, dass die allgemeinen Informationen da drin zu bekommen. Wenn wir sehen würden, ob Sie das Detail in unserem System sehen wollen, wie wir Benzin in QuickBooks wiederverarbeitet hätten , dann müssen wir es durch Scheck ausbrechen. Und wir können uns den Journaleintrag in ähnlicher Weise vorstellen, einen Zeitschrifteneintrag pro Mitarbeiter. 27. 90 Pay: In dieser Präsentation werden wir einen Journaleintrag in Bezug auf die Zahlung von Lohn- und Gehaltssteuern eingeben. Vor diesem Punkt haben wir Lohn- und Gehaltssteuern sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Mitarbeiter oder Teil erfasst. Jetzt arbeiten wir an der Zahlung dieser Lohn- und Gehaltssteuern. Die Erfassung des Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteils der Lohnsteuern kam aus dem Register sowie ein Arbeitsblatt für den Arbeitgeberanteil. Mit anderen Worten, wir haben hier vier Mitarbeiter für Mitarbeiter, die durch diesen Satz von Zahlen vertreten sind. Wenn wir einige, die oben, dann ist diese 48 7 19 die regelmäßige Bezahlung für die vier Mitarbeiter, die wir davon genommen haben. Die O A S T I Sozialversicherung, die H I, die Medicare, die F I T Federal Income Tax Group Insurance Union entrichtet für einen one K Plan, um die Nettozahlung zu erhalten . Diese Informationen wurden verwendet, um die Journaleingabe bezogen Teoh die Mitarbeiter-Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erstellen . Dann haben wir dieses Arbeitsblatt verwendet, um den Journaleintrag für die Mitarbeiter er Teil der Steuern zu erstellen , einschließlich ihres Anteils unser Anteil am Arbeitgeber von weg sdvi Sozialversicherung H I Medicare Lebensmittel Bundes zu haben Arbeitslosensteuer und klagen Stadt Staat Arbeitslosensteuer. Dann, wenn wir uns das Ergebnis ansehen, dann auf unserer Probebilanz, die immer schön Zehe ist, haben eine Probebilanz. Bei der Aufzeichnung von Journaleinträgen werden wir sehen, dass wir das Essen haben. M o A S t ich höre 6063 10 die ah, das ist das ist der Fälscher weg? Ja, die I Sozialversicherung und im Kampf um die H I Medicare, die Nahrung der Bundesarbeitslosensteuer, den Anzug, den Anzug, eine staatliche Arbeitslosigkeit und die f i t föderale Einkommensteuer. Das dann das, sind dann das,was wir jetzt bezahlen werden. Das sind Verbindlichkeiten. Sie umfassen sowohl den Arbeitgeber- als auch den Arbeitnehmeranteil der Steuern. Also, anderen Worten, diese so Sicherheit und Medicare beinhaltet die Steuer, sowohl von dem, was wir aus den Arbeitnehmerlöhnen genommen haben, als auch von dem, was wir für den Arbeitgeber Hälfte als auch schulden . Das Essen und Suta auf dem Essen. Es wird eine Arbeitgebersteuer sein, und der Anzug für unseren Fall wird ein Arbeitgeberangriff sein. Die Bundeseinkommensteuer für Angestellte ist nur eine Arbeitnehmersteuer, die hier sein wird. Wir zahlen keine f i t sondern alles kommt aus dem Scheck der Angestellten. Also, wenn wir diesen Journaleintrag bauen, dann was wir tun, im Wesentlichen, wir sagen nur, Hey, Hey, das sind die Dinge, die wir oh, wir werden Zahlung für sie machen Notizen, dass, wenn wir Zahlung in der Praxis, würden wir wahrscheinlich haben, um die Zahlung in Bezug auf Bundessteuern und staatliche Steuern zu gruppieren. Wahrscheinlich werden wir uns gruppieren. Dann die O A S T I und die Soziale Sicherheit oder das H I. Das bedeutet die Seele. Security und Medicare würden beide an die Fed gehen, die wir Gruppe in einer Zahlung gemacht haben, die wir in separate Zahlung für FOTA und eine separate Zahlung für Klage, weil es in den Staat geht. Ähm und so beachten Sie nur, dass die Gruppierungen der Zahlungen, wie wir die Schecks schreiben und die Gruppierungen der Zahlung können unterschiedlich sein. Aber der Punkt ist, dass wir, nachdem wir diese Verbindlichkeiten haben, die Zahlung leisten werden. In der Zukunft. Wir werden den Journaleintrag im Zusammenhang mit Teoh aufzeichnen, der die Zahlung macht, die ähnlich sein wird wie jede Art von Kreditorenkonten, was bedeutet, dass die Haftung steigt und jetzt zahlen wir trifft ihn. Die Haftung sinkt ebenso wie das Bargeld sinkt. Also dauerte es, um dies zu schaffen. Wir werden nur sagen OK, wir mussten 15 Konto zu 15 für OSD. Ich habe 6000 Kredit. 61 10. Wir müssen es auf Null runter bringen, weil wir es auszahlen. Also werden wir es belasten, tun das Gegenteil dazu. 6061 10. Dasselbe für H I. Wir haben, äh, und wenn wir das während wir gehen, werden wir das anscheinend posten, wenn wir gehen, geht es auf Null. Das ist es, was wir tun wollen. Also werden wir all die auf Null gehen lassen, dann das H I und die Medicare. Das Gleiche. Wir werden sagen, dass es hier einen Kredit hat. Wir werden es belasten und das Gegenteil dazu tun. Und wenn wir das schreiben, wie wir gehen, wird es auf Null gehen. Das ist es, was wir wollen. Dann haben wir das Essen, ähm, hat einen Kredit. Also werden wir für den gleichen Betrag belastet, wenn wir ihn posten, wird es auf Null gehen und dann haben wir diese Suta, die wieder mit dem gleichen Betrag belastet wird. Wenn wir gepostet haben, wird es auf Null gehen, und dann haben wir das F i T was hier ein Kredit sein wird, also werden wir es für den gleichen Betrag belasten. Und wenn wir gepostet haben, wird es auf Null gehen. Wenn wir das alles addieren, sollte es zu dem addieren, was wir bezahlen werden, was der Scheck hier sein wird. Das wird also der Kredit sein. Also, was zahlen wir eigentlich, wenn wir die alte Kalkulation hier hochgezogen haben? Sechs So 63.1 plus eins für 17,98 für Medicare plus 1 25 38 für Lebensmittel Zehe plus 8 67,56 für Suta und 899.13 für F I T Das gibt uns 3 9073 15 und etwas muss schief gelaufen haben. Es hat noch einmal versucht, wir sagen sechs Also 63.1 Plus, dass 1417,98 plus die 1 25,38 plus 867,56 und die 8599,13 uns 17 gibt. 73 15. Das ist, wie viel wir tatsächlich bezahlen werden. Das wird also aus Bargeld kommen. Bargeld ist eine Lastschrift. Wir werden es untergehen lassen, indem wir das Gegenteil tun. Es ist ein Kredit, der das Guthaben auf 554 660 74 Cent reduziert. Nun, wenn wir die ganze Sache sehen, dann ist hier unser Journaleintrag am Ende, was hier passiert ist ist, dass das Geld gesunken ist und die Verbindlichkeiten nicht jetzt nach unten gehen, weil wir sie in ähnlicher Weise bezahlt haben wie alle Kreditorenkonten, die der Art ähneln, wie Kreditorenkonten keine Auswirkung auf das Nettoergebnis haben würden. Genau wie bei der Auszahlung von Kreditoren haben wir die Kosten nicht zu dem Zeitpunkt entstanden, an dem wir das Geld bezahlt haben, das wir vor dem Zeitpunkt entstanden sind, als die Leute arbeiteten und als wir den Journaleintrag an diesem Punkt aufgezeichnet haben. Also, wenn wir zahlen die zahlbaren keine Auswirkungen auf diese Konten hier unten Nein, Dies sind alle Verbindlichkeiten, Konten und ein Vermögenskonto. Keine Einnahmen- oder Aufwandskonten Wenn wir uns die G l ansehen, könnte es nützlich sein, die GL zu betrachten, um zu sehen, wie damit alle miteinander verbunden sind. Hier ist unser Zeitschrifteneintrag. Wir haben den Kämpfer weggeschickt. SD ich hier. Bevor wir das taten, hatten wir 6063 drin. Das war der Arbeitnehmeranteil von FICA Social Security und der Arbeitgeberteil uns auf 6063 10 brachte. Dann haben wir es bezahlt. Das wird sein, wie dieses zahlbare Konto aussehen sollte und wie die meisten Leute zählen, sollte aussehen wenn es eine schöne gleichmäßige Zahlung ist, was bedeutet, dass die Haftung steigt. Es wird also jedes Mal die Mitarbeiter- und Arbeitgeber-Teilung sein. Und dann irgendwann später, ein wenig später, wenn wir die Zahlung leisten, geht es zurück auf Null. Und dann, wenn wir dasselbe für ein Kind oder Medicare tun, dasselbe war es bei 1004 17 98. Wir haben 14 2004 17 98 bezahlt und damit auf Null gesenkt. So das gleiche Muster. Es wird durch den Mitarbeiteranteil nach oben gehen, um den Arbeitgeberteil und dann zahlen wir. Es geht runter auf Null. Fouda, wir haben das Essen hier drüben. Es war bei 1 25 38 Dann bezahlten wir 1 25 38 geht zurück auf Null. Hinweis: Es gibt nur eine Portion auf Lee die Angestellten. Und dann haben wir den Arbeitgeberanteil bezahlt. Da gibt es kein passendes. konnten wir in der Geo sehen. Und dann, wenn wir gehen Teoh das F I Team Also haben wir die f i. T hier, und es begann bei ihm war um 8055. 99 13. Es geht. Wir haben es bezahlt. Dann geht es auf Null. Nochmals nochmal. Es gibt nur einen Eintrag hier, und der Grund, warum es einen Eintrag gibt, ist nicht, weil es sich um einen Mitarbeiteranteil handelt. Das bedeutet, dass dies keine Arbeitgebersteuer ist. Es kommt nur aus dem Gehaltsscheck der Mitarbeiter. Das ist also eine Mitarbeitersteuer, die wir bezahlt haben, kein übereinstimmender Hitter. Dann haben wir das Suta, das ist die staatliche Arbeitslosensteuer, und das wird sein, es war bei 100 67 56. Wir haben es 20 runtergebracht. Wir zahlen das Suta wieder ab. Typischerweise in unserem Problem, es ist auf Lee a Employees er Steuer. Es könnte einen Mitarbeiteranteil haben, abhängig vom Staat. Aber das hängt von dem Zustand ab, den wir hier spiegeln werden, im Wesentlichen die Arbeitgeberfunktion davon, und oft wird es nur eine Art Essen sein, und die Suta wird ähnlich sein und die Art, wie es aufgebaut ist, oft mal je nach Zustand. 28. 100 Form 941: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf Formular 9 41 Arbeitgeber vierteljährlich Bundessteuererklärung. Hier ist eine Kopie von Forme 9 41 Dies ist das 2018 Formular. Sie können dies auf der IRS-Website unter i r s dot gov finden. Das werden die Bestandteile des Formulars sein. Wir werden uns hier auf die Berechnung des Formulars konzentrieren. Wir stellen fest, dass wir oben die E-i-N-Nummer haben, den Namen und dann die Adresse. Dann wollen wir wissen, über welches Quartal wir sprechen. Denken Sie daran, dass, wenn wir über die Quartale denken, natürlich, drei Monate in 1/4 gibt es 12 Monate im Jahr geteilt durch 43 Monate pro Quartal. Wir werden angeben, über welches Quartal wir hier sprechen. Denken Sie daran, dass dies eine vierteljährliche Form ist, die sich von der jährlichen Form unterscheidet. Und es gab ein jährliches Lohnsteuerformular mit dem Namen 9 40. Wir wollen diese beiden nicht verwirren . Sie können ähnlich erscheinen, aber sie werden anders sein. Die 9 41 ist wirklich die Hauptform, und es wird die Berechnung der fi t föderalen Einkommensteuer für die Angestellten, die Sozialversicherung, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und Medicare, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Da diese Luft größere Mengen oder das ist meine Vermutung, warum wir brauchen eine vierteljährliche Form anstatt eine jährliche Form, weil ihre größeren Mengen und wichtig, dann müssen wir Lead Ebene der Berichterstattung Bedeutung hinzugefügt haben , Zum Beispiel Wenn wir einen Blick auf unsere 10 40 für individuelle Steuererklärungen werfen, die wir am Ende des Jahres für die individuelle Berichterstattung gemeldet haben , tun wir das auf einer jährlichen Basis für die 9 40 für die F I T für die Lohn- und Gehaltsabgaben, die Seele, Sicherheit und Medicare. Wir müssen das auf einer Kernelite-Basis tun. Das ist es, was wir hier tun. Die 9 40 ähnelt dann dem, was wir hier arbeiten, aber wird für Fouda sein, was eine viel kleinere Steuer ist. Also ist es eigentlich noch eine Bundessteuer, aber es wird eine viel kleinere sein, wenn Sie dieses Formular Woche ausfüllen schwächen. Holen Sie sich diese Informationen. Dies ist Teil eins der Formular Zeile 1 sagt Anzahl der Mitarbeiter, die Löhne, Tipps oder andere Vergütungen erhalten . Was auch immer die Anzahl der Mitarbeiter in unserem Fall ist, wir haben vier Mitarbeiter in diesem Quartal. Dann werden wir die Tage notieren. Dies ist also der tatsächliche Tag innerhalb des Quartals, an dem wir die Anzahl der Mitarbeiter abholen können und dann haben wir die Löhne, Tipps und andere Vergütungen. Dies Also müssen wir vorsichtig sein, denn wenn wir uns die Löhne ansehen, die Gesamtlöhne, dann in unserem Fall, kommt dies von unseren Registernummern hier oben war 96 9 73 Aber dieser Lohn hier ist wirklich versucht, holen Sie die F I T Löhne. Beachten Sie, dass Zeile darunter mit Bundeseinkommensteuer zu tun hat. Also wirklich diese Linie zu ihm, wo wir wollen die F i t Löhne, die durch Dinge wie eine Versicherung oder jemals Rentenplan reduziert werden können. So ist diese Zahl 91 für 25 10 in diesem Fall, berechnet als Gesamteinkommen 96 9 73,5 minus jene Elemente, die reduziert werden könnten. Sie können an ihn denken, wenn Sie Ihr Formular ausfüllen 10 40 oder was? Was wird die G I reduzieren. Die 401 k ist nicht etwas, das seine Löhne für bereinigtes Bruttoeinkommen zu versteuern sowie wenn wir in einem Gruppenversicherungstyp Plan teilnehmen. Nun, in diesem Fall, wenn das ein Cafeteria-Plan wäre, würden wir ihn reduzieren. Aber in diesem Fall wurden sagen, dass dies kein Cafeteria-Plan ist und daher nicht aus dem Gesamteinkommen reduziert werden , um die F I t zu bekommen. Also werden wir nur für dieses Beispiel des 5548 Punktes subtrahieren, um uns das 91 für 25 zu geben . Also wollen wir nur vorsichtig sein. Und bedenken Sie, dass die F I T Löhne von den Löhnen für die Gesamtlöhne abweichen können. Also hier sind die Gesamtlöhne. Wenn ich die Löhne unterscheiden werde, dann werden wir die einbehaltene Bundeseinkommensteuer berechnen. Und hier müssen wir das im Grunde von unserem Tisch ziehen, was wir vorenthalten haben. Dies ist also, was wir gemäß unserem Register zurückgehalten haben. Das ist die Nummer, die wir benutzen werden. Es wäre schön, wenn diese beiden Zahlen in irgendeiner Weise verwandt wären, was bedeutet, dass es schön wäre, wenn wir diese Zahl durch eine Berechnung von dieser Zahl ableiten könnten , aber wir können das nicht tun, weil die f i T Es ist zu kompliziert . Also, obwohl diese nicht diese Zahl ist Art von verwendet, wenn wir es auf einen Arbeitnehmer Basis aufschlüsseln , dass die Preise unterscheiden, weil jeder Mitarbeiter eine andere Anzahl von Zulagen und eine andere Anzahl von möglicherweise für eine K Plan oder Altersvorsorgeplan , der diese Berechnungen sowie BIA in verschiedenen Steuerkonsolen ändern könnte. Da wir also ein progressives System und ein ziemlich komplexes System in Bezug auf die Bundeseinkommensteuerhaben Bundeseinkommensteuer , können wir nur sagen: Hey, das sind die Gesamtlöhne, die wir insgesamt für alle unsere Mitarbeiter einbehalten haben, und das ist, was wir tatsächlich vorenthalten. Es gibt keine Möglichkeit, dass die IRS sagen kann: Lass mich diese Nummer ansehen und diese Nummer ableiten, aber wir geben die beiden Daten der Iris. Dann haben wir die Sozialversicherungslöhne und die Medicare-Löhne. Diese werden ein bisschen einfacher sein. Wird das auch von unserem Tisch ziehen. Die Sozialversicherung vergütet die 96 9 73, die diese 96 1973 50 hier oben entspricht. Beachten Sie, dass sich auch dies von den Gesamtlöhnen ändern oder abweichen könnte. Wenn zum Beispiel es zum Beispieleinen Cafeteria-Plan in diesem Fall gab, gibt es nicht so, dass sie gleich sind. Oder wenn jemand die Obergrenze von 128.400 getroffen hätte, in diesem Fall wäre er um den Betrag niedriger , weil jemand die Kappe getroffen hat. Dann nehmen wir diese 96 9 73 50 mal 0,1 bis 4. Also, wenn wir diese Berechnung 96973.5 mal 0,1 machen, um zu bilden, erhalten wir 12,024. 71. Das werden die 12.000 Ah, 24 71. Jetzt erkennen Sie vielleicht nicht in dieser Rate, und das liegt daran, dass es doppelt so hoch ist wie 6,2. Also, wenn wir die 6,2% mal nehmen, das gibt uns die 12,4% oder die 0,1 zu 4, die wir hier verwenden . Beachten Sie also, dass dies den Arbeitgeber- und Mitarbeiteranteil umfasst. Mit anderen Worten, wenn wir diese Summe nehmen, die aus dem Gehaltsscheck für F i t genommen wurde. 6012.36 Sozialversicherung F I t. Mal zwei. Das gibt uns die 12.024 71. Beachten Sie, wie schön und einfach das funktioniert, und das liegt daran, dass es eine Pauschalsteuer ist. In diesem Fall sind wir in der Lage, den Gesamtbetrag hier zu nehmen und das Male mit einer Pauschale zu multiplizieren, und das sollte gleich sein. Teoh addiert alle Informationen, die wir aus jedem einzelnen Check mit der gleichen Rate. Dann machen wir das Gleiche für die Medicare. Also hier ist die Medicare. Nun, diese Zahl könnte sich ändern. Seien Sie unterschiedlich Medicare Löhne aus dem Gesamteinkommen. Wenn es in diesem Fall so etwas wie einen Cafeteria-Plan gab, gibt es nicht. Aber es wird nicht anders sein, weil es eine Mütze gibt. Mit anderen Worten, es gibt keine Obergrenze für die Einnahmen für Medicare, so dass wir uns keine Sorgen machen müssen. So wird es in der Regel höher sein als oder wenn jemand die Obergrenze für soziale Sicherheit getroffen, dass Medicare-Löhne höher sein werden. In unserem Fall ist es der gleiche Betrag, also werden wir noch einmal die 96973,5 mal 0,29 nehmen, die uns 2008 12 23 gegeben hat. Das wird dieses 2008 12 23 sein. Auch hier können wir diese Zahl nicht erkennen, dass 230.29 und das ist, weil es der Arbeitgeber und Arbeitnehmer Teil ist. Oder, anderen Worten, es ist 0,0, 145 Mal auch. Also gibt es die 1450.29 und dieser Betrag, der 2001 12 ist, kann in unser Arbeitsblatt binden, indem die H I 1406.12 mal zwei gibt uns die 2812 23 24. Rundungsunterschied hier. Dann, wenn wir diese beiden in dieser Zeile hinzufügen, 5 e sagt, Spalte zwei aus Zeilen fünf a fünf B, fünf C und fünf D. Also was wir hier tun, ist, dass wir diese zwei Zahlen sein werden. Ich habe versucht, den Taschenrechner dorthin zu holen und etwas Verrücktes zu tun. Also gehen wir 12 24,71 plus 2812 Punkt T drei. Das gibt uns 2 14 8 36 94 Das ist der totale Kampf. Dann die Steuern senken. Also, wenn wir die Zahl plus die föderale Einkommensteuer hinzufügen, die 1703,26 ist, werden die 31 8 40 20 die Gesamtsteuern sein, die wir für soziale Sicherheit und Medicare. Wir haben ihn bereits bezahlt. Das sollte ich nicht sein. Ich sollte nicht sagen, was wir schulden. Das wird die Haftung im Zusammenhang mit diesem Quartal sein. Wenn wir dann zum zweiten Hafen gehen oder ein paar Zeilen hier runter haben, sind wir immer noch auf fünf E das sind die totalen Kämpfer, Sozialversicherung, Medicare. Und dann haben wir in der Linie sechs Steuern vor Anpassungen. Und das sind unsere 31 8 40 20, die wir gerade addiert haben, indem wir die Zeile 35 e und fünf F addieren . Wenn es hier unten irgendwelche Anpassungen gibt, wie wenn wir wegen Rundung bei Pennies sind, erlauben sie uns, das anzupassen, was schön ist. Also müssen wir keinen Scheck für einen Pfennig schreiben . Wir können unsere Anpassungen einfach mit einem Pfennig absagen. Also oder ein paar Cent weniger als einen Dollar, hoffentlich und dann geht es uns gut. Wir werden sie nicht mit acht oder neun für das aktuelle Quartier behandeln. Bereinigt um sechs Lohn Krankengeld laufende Quartale Anpassung für Tipps. Also bleiben wir in der Zeile 10 Gesamtsteuern nach Anpassungen. 31 8 40 Dann haben wir kein qualifiziertes Kleinunternehmen. In unserem Beispiel haben wir nur Linie 12 Gesamtsteuern nach Anpassungen und Gutschriften. Immer noch 31 8 40 20 Cent. Jetzt müssen wir unsere Kaution abholen. Sideline 13 sagt, dass die Gesamteinlagen für dieses Quartal, einschließlich Überzahlung, ab dem vorherigen Quartal gelten. Dies ist in der Regel der verwirrendste Teil der Berechnung dieses Formulars, da beachten Sie, dass diese Zahl hier mit dieser Zahl identisch sein sollte. Aber diese Zahl der Spitze stellt es die Haftung dar. Also haben wir die Haftung berechnet. Wenn wir interpretieren würden, was wir der Iris sagen, würden wir sagen, Hey, das ist unsere Neuberechnung von F i t. Also Sicherheit und Medicare Haftung für dieses Quartal dieses dann, sollte ein Berechnung dessen, was wir bezahlt haben, was bedeutet, dass es bereits ähnlich wie unsere 10 40 bezahlt haben, dass wir am Ende des Jahres für individuelle Steuern tun . Mit anderen Worten, wir schaffen die 10 40 Wir haben nicht wir kommen mit einer Zahl, die sagt, Hey, das ist die Haftung, die wir für das abgelaufene Hey, Jahr schulden und dann sagen wir, von unseren Löhnen zurückgehalten, was bedeutet was wir bereits bezahlt haben, ist dieser Betrag. Typischerweise haben wir eine Rückerstattung für die meisten Menschen, wenn ihre W zwei Mitarbeiter, und das ist, weil wir ein wenig mehr bezahlt. So haben die Desist-Systeme entwickelt. Es ist unmöglich, fast so ziemlich unmöglich für alle praktischen Zwecke. Für die meisten Menschen haben die 10 40 mit Beständen genau das, was zurückgehalten werden. Also ist es so konzipiert, ein bisschen vorbei zu haben und dann eine Rückerstattung hier zu bekommen. jedoch Da es sichjedocheher um eine Pauschalsteuer handelt, können wir genau wissen, was bezahlt wird, und dies ist nur eine Information, die zurückgegeben wird. Dann sagen wir nur, Hey, Hey, das ist es, was wir schulden. Dies ist, was wir bereits bezahlt Um die unterstützenden Informationen für die bereits gezahlten Beträge zu erhalten , konnten wir zurück zum Scheckregister gehen, würden zum G l zurückkehren und die Schecks sehen, die bezahlt wurden In unserem Fall Wir gehen zurück zu den Journaleinträgen, also hatten wir diesen Scheck mit bezahltem Ausstieg aus dem Girokonto. Dieser Scheck wurde bezahlt und diese beiden Termine sind auf 9 15 und 10 15. Was Sie sagen könnten, das ist im dritten Quartal passiert, und das geschah im vierten Quartal. Hinweis: Was hier jedoch passiert ist, ist, dass diese beiden Zahlungen immer noch für das dritte Quartal gelten. Und das ist etwas, das mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwechselt werden kann. Offensichtlich haben wir die Zahlung hier im Oktober, Oktober, November Dezember als Teil des vierten Viertels geleistet. Aber wir hätten es auf die Haftung anwenden sollen, die beim Ende der Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode im dritten Quartal entstanden ist. Also werden wir diese jetzt addieren, wenn wir uns diese Informationen ansehen, haben wir alles mit einem Journaleintrag für alle Steuerverbindlichkeiten gemacht, was beinhaltet, was wir dann von der O A S T i brauchen, die h ich noch aber beinhaltet nicht die Fouda und Suta diejenigen, die sie müssen bezahlt werden, wenn wir die 9 40 Berechnung machen oder bilanziert, wenn wir die 9 40 Form tun, nicht die 9 41 und wir brauchen die f i t. Sicherheit und Medicare, aber beinhaltet nicht die Fouda und Suta diejenigen, die sie müssen bezahlt werden, wenn wir die 9 40 Berechnung machenoder bilanziert, wenn wir die 9 40 Form tun, nicht die 9 41 und wir brauchen die f i t. mit anderen Worten, wir suchen nach diesen Beträgen für diese beiden Zahlungen. Wenn wir diese aufsummieren. Dies sind die Beträge, die wir bereits bezahlt haben. Sie kommen schon aus unserem Girokonto. Wenn wir also den Rechner herausnehmen und sehen, ob wir diese richtig addieren können, haben wir die 6063.1 plus die für 17.98 plus die 8599.13 plus die 5961.61 plus die 1394.25 und die 8404.13 haben uns die 31 8 40 20 Cent gegeben. Also, wenn wir zurück zu unserem Formular gehen als 31 8 40 20 Cent entspricht der Haftung, Also beachten Sie, dass dieser hier die Haftung ist, die hauptsächlich von unserem Register hier oben, unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung Informationen, um die Haftung zu berechnen. Das hier unten sollte übereinstimmen, weil wir die Zahlung bereits geleistet haben. Aber wir müssen diese Informationen unterstützen, indem wir zurück zum Journaleintrag gehen, äh, oder zum Register, um zu sehen, was bezahlt wurde 29. 100 Payroll und Dokumentationen: In dieser Präsentation werden wir über Lohn- und Gehaltskontrollen und Dokumentationen sprechen befreit und nicht befreit Mitarbeiter. Es ist wichtig, diese Bedingungen zu kennen, da sich die Vorschriften unterscheiden, je nachdem, ob ein Mitarbeiter als befreit oder nicht befreit qualifiziert ist. Also, anderen Worten, die Mitarbeiter, die befreit sind, unterliegen nicht dem Fair Labor Standards Act, F l s a Lohn und Stunde Gesetze. So unter anderem insbesondere die Überstundenberechnung angesichts der Arbeitnehmer, wäre unter anderem insbesondere die Überstundenberechnung angesichts der Arbeitnehmer,die von der Befreiung befreit sind ,für Arbeitgeber nicht vorhanden oder nicht erforderlich oder erforderlich , . Also, wenn sie von diesem Status befreit sind, dann sind sie nicht verpflichtet, unter anderem und Überstundenberechnung basierend auf dem Bundesgesetz, dem Fair Labor Standards Act. Nun, warum sollte das der Fall sein? Nun, wenn jemand von der Regel befreit ist, haben wir es mit hochqualifizierten Arbeitern, Managern, Führungskräften, Einzelpersonen zu tun Arbeitern, Managern, Führungskräften, , ,von denen wir annehmen würden, dass sie ihre eigenen grundlegenden Verhandlungsfähigkeiten haben. Während die Überstundenberechnung typischerweise in Ordnung ist, Teoh, oder ein Grund wäre es, um sicherzustellen, dass der Vorteil nicht von Arbeitern genommen wird , die nicht viele andere Optionen haben, und deshalb hätte ich weniger Wahl in der Lage, sind erforderlich, um lange Stunden ohne zusätzliche Entschädigung zu arbeiten, so befreit Arbeiter dann Arbeiter, die in der Regel angestellt waren Arbeitnehmer. So denken wir typischerweise an die Mitarbeiter höherer Ebene, die die hoch qualifizierten Arbeiter verwaltet Lohnbasis zu sein, Während die nicht befreiten Arbeiter waren in der Regel denken, die oft die stündliche Basis jetzt ist es nicht erforderlich. Das ist vielleicht nicht die notwendige Unterscheidung. Und es gibt einige Fälle, in denen jemand ein Gehalt basiert, wo wir immer noch wollen, um ihren Stundensatz zu berechnen, weil wir Überstunden berechnen müssen. Aber in der Regel werden wir in der Regel hier folgen. Wenn jemand ein hoch qualifizierter oder eine Führungskraft ist, dann wäre sie wahrscheinlich befreit und sie hätten ein Gehalt Einkommen. Wenn jemand Überstunden berechnen muss und sie im Laufe der Zeit begrenzt werden muss und nicht davon befreit ist , dann wäre dies in der Regel ein stündlicher Arbeitnehmer. Einige andere Differenzierungen sind die befreiten Arbeitnehmer in der Regel einen College-Abschluss haben oder möglicherweise mehr ausgebildet werden, möglicherweise mehr Mitspracherecht oder Fähigkeit haben, Urteilsrufe innerhalb ihrer Beschäftigung innerhalb des Berufs innerhalb ihrer Job Lohn Aufzeichnungen, die die Mitarbeiter und müssen diese erhalten, werden wir Aufzeichnungen sein, die die Mitarbeiter benötigt, um vom Arbeitgeber zu erhalten. Das wird eine Kopie der Zeitkarte und eine Kopie des Gehaltsstubs sein. Es wird Dinge geben, mit denen der Angestellte versorgt werden muss, wenn wir über den Lohnstumpf reden . Beachten Sie, dass wir mit einem Scheck, einem physischen Scheck oder elektronischem Lee bezahlt werden könnten. In jedem Fall wird das Lohnmaterial in der Regel Informationen mehr haben, als nur auf jeder Art von Gehaltsscheck in normaler Art von Scheck Stub, einschließlich der Normalerweise wird es die Nettozahlung die Wachstumszahlung für den Zeitraum haben, und es wird die Abzüge haben, die zurückgehalten wurden, so dass der Mitarbeiter alle Informationen von ihrer Zeit bekommen kann , dass sie sehen können, wie viel sie Wachstum verdienen, Wie viel wurde herausgenommen, was wurde es für genommen? Und die Netto-Check, dass sie tatsächlich empfangen. Sie werden in der Regel auch auf dem Lohnstub dieser Informationen in Bezug auf die Jahreszahl bis dato haben , sowie nur die Anzahl für diesen bestimmten Lohnzeitraum, wenn die internen Kontrollen der Lohn- und Gehaltsabrechnung berücksichtigt werden. Wir wissen, dass sie sich von Unternehmen zu Unternehmen unterscheiden werden mehr interne Kontrollen als Unternehmen zu wachsen, weil wir mehr Kontrollen benötigen, um den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess zu schützen , ein Prozess, der Betrugsfälle unterliegen kann. Eine der wichtigsten internen Kontrollen, an die wir immer denken, wenn wir an interne Kontrollen denken , ist die Aufgabentrennung. Wir wollen eine gewisse Aufgabentrennung haben, so dass, wenn eine Art von Betrug stattfindet , es eher gefangen werden sollte, wenn der päpstliche Prozess, ah Trennung von Pflichten, nicht eine Person, die verantwortlich für die volle Lohnabrechnungsprozess. Wir wollen auch sicherstellen, dass ihre Dokumentation Überprüfung der Mitarbeiter Pflichten überprüft und das wird die Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen. Wir möchten sicherstellen, dass wir Einzelpersonen zur Rechenschaft ziehen können, indem wir ihre Aufgabe gut definieren und dann die Aufgabe abmelden lassen, damit wir die Aufgabe sehen und überprüfen können , wer für diese besonderen Aufgaben verantwortlich ist. Die sollten dokumentiert werden. Häufige Fehler, die ein gutes Kontrollsystem verhindern kann, sind Dinge wie die fortgesetzte Zahlung für gekündigte Mitarbeiter oder sogar ein System, in dem Mitarbeiter, die nicht mehr dort sind, betrügerisch immer noch einen Gehaltsscheck bekommen und möglicherweise in einem ähnlich benannten Kontotyp hinterlegt werden. Wenn es eine Trennung in Bezug auf die Eingabe der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten und die Verteilung in irgendeiner Weise der Lohnschecks gibt, dann kann das ein Weg sein, um zu helfen, diese Probleme herauszufinden, was bedeutet, wenn wir nicht, wenn wir irgendeine Art von Verifizierung in der Verteilung Prozess der Lohnabrechnung, sowie die Eingabe der Lohn- und Dateneingabeseite, sowie gestohlene Gehaltsschecks noch auf vor der Verteilung. Das wären also nur ein paar Dinge, vor denen wir schützen wollen . Und wieder könnten einige Probleme auftreten, wenn die Gehaltsabrechnung in dieser Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter verarbeitet wird, die nicht existieren oder frühere Mitarbeiter möglicherweise auf Bankkonten mit ähnlichen Namen hinterlegt werden , nicht existieren oder frühere Mitarbeiter möglicherweise auf Bankkonten mit ähnlichen Namen hinterlegt werden, Betrug, der stattfinden könnte, sowie nur Fehler mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung nie jemand aus den Lohndatensätzen entfernen selbst nachdem sie beendet wurden. Lohn- und Gehaltsdokumentation und Aufbewahrung Wenn wir die Lohn- und Gehaltsdokumentation betrachten, möchten wir wirklich sicherstellen, dass wir die Lohn- und Gehaltsdokumentation für eine Zeit behalten, wahrscheinlich länger als viele andere Dokumentationsarten, weil wir , um sicherzustellen, dass wir, wenn etwas später in Bezug auf die Lohnabrechnung passiert, diese Dokumentation haben. Es ist sehr möglich für etwas, das in der Zukunft passiert ist, und die USA haben einen Blick in die Lohndokumente. Es ist auch etwas, das ein bisschen komplexere Stadt hat. Angesichts der Tatsache, dass wir Informationen zurückhalten und verschiedene Quellen im Namen der Mitarbeiter leiden , wollen wir sicherstellen, dass wir diese Verpflichtung einhalten, denn wenn wir es nicht sind, dann haben wir ein Problem nicht nur mit nicht zahlen Lohnsteuern, aber mit möglicherweise mit, ähm, ähm, Geld von den Angestellten zu nehmen und nicht ihre Verantwortung zu zahlen, wie wir im Grunde verpflichtet sind , dio. Also schrieben wir, Wir wollen sehr vorsichtig mit den Lohnsteueraufzeichnungen sein. Jetzt verlangen die Steuern im Grunde eine siebenjährige Empfehlung, die eine Statue zeigt Verjährungsfrist für viele andere Arten von Dokumenten ist wie drei Jahre, möglicherweise fünf Jahre. Sieben Jahre sind also ein längerer Zeitraum. Es könnte empfohlen werden, sogar Lohn- und Gehaltsdokumente länger als das zu halten. Und wenn es einen Betrugsfall gibt, sollten wir beachten, dass die Iris zu diesem Zeitpunkt grundsätzlich unbegrenzt Dokumentation benötigen würde . Also wollen wir auf jeden Fall sicherstellen, dass wir die Lohnaufzeichnungen auf sichere Weise für, ah, ah, gute Zeit aufbewahren, damit wir uns gegen Probleme in der Zukunft schützen können. Bei der Entsorgung von päpstlichen Aufzeichnungen. Wir wollen sicherstellen, dass wir es auf sichere Art und Weise tun. Und in der Regel würde das das Zerkleinern oder Verbrennen der Lohn- und Gehaltsabrechnungsdatensätze beinhalten, um sicherzustellen, dass sie nicht gesagt haben, dass jemand sensible Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen, einschließlich Sozialversicherungsnummern und anderer sensibler Daten, die gegen Mitarbeiter verwendet werden können, sind in einer schädlichen Weise. Wenn wir die Informationen in einem Datenbank-Programm haben, möchte ich sicherstellen, dass, sobald wir die Informationen loswerden, dass wir die Datenbank gelöscht haben und ich die Informationen vollständig losgeworden bin. So können wir wieder einmal sicher sein, dass sensible Informationen nicht genommen, gekauft oder gestohlen 30. 100: in dieser Präsentation werden wir uns das Formular 9 41 innerhalb von QuickBooks ansehen. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie, dass Sie Drop-down. Es ist wie die Liste der offenen Fenster. Das Formular 9 41 wird eines der Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare sein. Es wird eine vierteljährliche Form sein. Und das Schöne an QuickBooks ist, wenn wir laufen, sie bezahlten Version von QuickBooks. Wir können dann die Lohn- und Gehaltssteuerformulare generieren. Solange wir die Daten korrekt in das System eingeben, sollten wir eine 9 41 erhalten, die ziemlich einfach korrekt verarbeitet wird. So wie wir dies tun und wieder, wir sind in der bezahlten Form, um dies zu tun. Wenn Sie in den manuellen Einstellungen üben möchten, können Sie dies nicht tun. Aber Sie können die Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare nicht mit der manuellen oder kostenlosen Version innerhalb des QuickBooks-Desktops verarbeiten . Um das zu tun, gibt es ein paar Möglichkeiten, da reinzukommen. Normalerweise habe ich die Formulare verarbeitet, indem ich zu den Mitarbeitern oben gehe und zu den Lohnsteuerformularen gehe und dann Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare verarbeitet, und das bringt Sie in das Zentrum des Mitarbeiters. Also sind wir auf der Lohnseite. Wir sind in den Aktenformularen. Wir schauen uns hier das Formular 9 41 an. Dann könnten wir einfach hier reingehen und das Formular 9 41 noch einmal bearbeiten . Unter der Annahme, dass wir alle Details korrekt im System haben, wurden die Lohnschecks korrekt eingegeben. Wir haben die richtigen Termine da drin. Wir richten die Einstellungen in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen korrekt ein. Und sobald das alles getan ist, dann schwächen Sie die 9 40 jetzt die 9 40. Wir werden vierteljährliche Formulare sein. Wenn wir also über das Ende des Quartals nachdenken, könnten wir hier einen Drop rüber haben, der uns das letzte Kalenderquartal erzählt, was wahrscheinlich die meiste Zeit am geeignetsten wäre. Das 3/4 gibt es drei Monate pro Quartal 12 geteilt durch 43 Monate für 1/4. So Janu, Februar, März 03 31 1 Datum. Wir machen 2018. Also der 31. März 2018 wäre das erste Quartal Wir sollten das laufen. Dann haben wir dieses Detail Ah, innerhalb der Formen. Wenn ich als Nächstes sage. Dann haben wir unsere Details hier und dann überprüfen wir das erste Quartal, und es wird im Grunde diese Informationen für uns füllen. Was? Wir werden hier nicht noch einmal die ganze Berechnung durchlaufen. Wir werden einen Blick darauf werfen, wenn wir das Florenz innerhalb dieses Problems mehrmals verarbeiten, so dass wir eine Chance bekommen, es zu sehen. Der Punkt hier ist, dass wir absehen wollen, was QuickBooks tut, um es genug zu verstehen , um uns selbst einen Scheck zu geben und zu sagen, Hey, es sieht das richtig aus? Sieht es so aus, als würde es das Richtige tun, damit wir eine Vorstellung davon haben können, dass QuickBooks etwas ausspuckt , das nicht richtig sein kann. Wir wollen in der Lage sein, dorthin zu gehen und erkennen, dass in der Lage sein, es zu überprüfen und zu sehen, was los ist . Da wir also diese automatisierten Systeme haben, die beginnen, dank zu verarbeiten und die Dinge automatisiert, automatisiertzu erledigen automatisiert, automatisiert , dann ist das großartig. Aber wir können unsere Fähigkeiten nicht vollständig verlieren, beurteilt Teoh. Wenn das, was erzeugt wird, bis zu einem gewissen Grad korrekt ist und was dieser Grad ist, je nachdem, was die Umstände sind, variieren kann. Aber bis zu einem gewissen Grad wollen wir in der Lage sein, hier durchzugehen und sagen, OK, sehen diese Zahlen vernünftig aus und in der Lage sein, diese Einschätzung zu schließen ? Und natürlich können wir die Eine ähnliche Art von Prozess tun, wenn wir wieder hier reingehen und die zweiten Papiere von Januar, März, April, Mai, Mai, Juni 06 31 8 So die Juni-Erklärung und würde die ähnliche Daten verarbeiten und wir würden für April, Mai und Juni für das zweite Quartal des Jahres. Und wir würden die ähnlichen Informationen durchlaufen wollen, um sicherzustellen, dass alles im richtigen Format gefüllt wird. Dann können wir weitermachen. Und natürlich, wenn alles richtig aussah, können wir endlich das Formular einreichen, was großartig ist. Wir können alles hier verarbeiten, um das wieder zu schließen und das wieder zu schließen. Nun, wenn es ein Problem gab, haben wir sogar die geänderte Form der 9 41 X, so können wir versuchen, Anpassungen vorzunehmen, wenn wir müssen. Ich empfehle dringend, es vorher zu überprüfen, da Anpassungen nicht zu Problemen führen können. Das ist eines der Dinge. Es ist besser Zeh. Der alte Begriff ist Zehenmaß zweimal und einmal geschnitten. Wenn Sie Carpenter sind, messen Sie zweimal einmal geschnitten. Dies ist einer der Bereiche, in denen es wahrscheinlich besser ist, zweimal zu messen und einmal zu schneiden anstatt Dinge ändern zu müssen. Also, wenn wir wieder hier reingehen, nicht, dass ich weiß, dass ich die Dinge in der Vergangenheit nicht verändert habe. Aber wenn wir zurück 12 31 18 bis zum Ende des Jahres, 31. Dezember und sagen, OK, dann haben wir unser Jahr in Informationen. Ähnliche Art der Berechnung. Es wird das 4/4 geben. Natürlich müssen wir das viermal machen. gerade die Show gewonnen, weil es diese zusätzlichen Daten hier unten hat, wegen der Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen. Und so werden wir einen Blick auf einige dieser Formulare werfen und wie diese Zahlen im Detail generiert werden . Im Beispiel, Probleme 31. 110 Form 940: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf das Formular 9 40 werfen, das die jährliche Bundesarbeitslosigkeit oder Fotosteuererklärung des Arbeitgebers ist . Hier ist ein Beispiel für die Form Dies kommt von der I. R s Website, die Sie bei I r s dot gov finden können. Wir haben die 10 40 derzeit für 2017. Es hat die gleichen Informationen oben, die wir in der 9 41 sehen, die die E i N Nummer enthalten wird . Ah, die Arbeitgeber-Identifikationsnummer, Name, Handel und Anschrift hier drüben. Obwohl wir eine ähnlich aussehende Box haben,ist es nicht das gleiche, wie wir auf den 9 40 sehen, denn es handelt sich um eine jährliche Rendite und nicht um eine vierteljährliche Rendite. Obwohl wir eine ähnlich aussehende Box haben, ist es nicht das gleiche, wie wir auf den 9 40 sehen, Diese Box enthält also Zeug. Wenn wir die zurückgegebene oder andere besondere Umstände wie sie ändern müssten, ist es wie die letzte Rückkehr oder so etwas. Dann würden wir die entsprechenden Elemente hier auswählen. Aber das ist keine vierteljährliche Rendite, an die wir uns hier wirklich erinnern wollen. Sie klingen sehr ähnlich, natürlich, eine wegen der Zahlen und weil es ein Lohnsteuerformular ist. Aber die 9 41 ist eigentlich die vierteljährliche Renditen, dass 9 40, wenn die jährliche Rendite. So scheint es auch irgendwie lustig, dass die 9 40 die Sache, die wir am Ende des Jahres tun, hat eine Nummer, die vor den 9 40 ist, die wir auf einer vierteljährlichen Basis tun. Beachten Sie, dass sie nicht auf viele verschiedene Arten verwandt sind. Die 9 40 am Ende des Jahres. Mit anderen Worten, es wäre sinnvoll, wenn wir denken, dass die IRS würde wollen, dass wir eine 9 40 Rendite 9 41 vierteljährlich für 4/4 machen und dann wieder zusammenfassen diese Daten in der jährlichen Rendite in dieser Form. Aber 9 41 Das ist nicht, was es passiert, jedoch, jedoch, Es gibt tatsächlich zwei verschiedene Arten von Steuern, mit denen wir es für die 9 40 und die neun vierziger Jahre zu tun haben. Mit anderen Worten, wirklich, wirklich, was für die 9 40 einmal passiert, ist, dass es unsere Hauptsteuern meldet, was bedeutet, dass es F I t. Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung für die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite und Medicare für die Arbeitgeber- und Mitarbeiterseite. Also meine Vermutung ist der Grund, dass wir das auf vierteljährlicher Basis und nicht auf jährlicher Basis erfassen müssen , wegen seiner Bedeutung. Wir erfassen dort die Hauptsteuern. Die 9 40 dagegen, die wir erst am Ende des Jahres berichten müssen, meldet nur die Nahrungsmittelangriffe, die Bundesarbeitslosensteuer, die eine viel geringere Steuer ist. Also, wirklich, was hier passiert ist, ist die Iris, die sagen: Hey, wir werden dir etwas Mitleid geben und nicht dazu bringen, dass du das auf vierteljährlicher Basis meldest, sondern nur auf jährlicher Basis. Aber wir wollen sehen, dass vierteljährliche Steuern für die F. I T. So Sicherheit und Medicare. Also, anderen Worten, dieser Punkt nähert sich näher an das, was wir mit unseren persönlichen Steuern denken und wissen, wie die 10 40, die wir am Ende des Jahres einreichen müssen. Das ist auch eine Informationsrückgabe, die wir im Grunde sagen würden, Hey, das ist, wie viel wir schulden. Am Ende des Jahres hätten wir es schon bezahlen müssen, und das haben wir einmalig eingereicht. Das ist ähnlich wie die 9 40 hier, die wir für die Bundesarbeitslosensteuer tun. Wir gehen zu den Berechnungen, dann haben wir unsere registrierten Daten hier oben. Das werden unsere Daten aus dem Außenregister sein. Wir werden dann verwenden, um dieses Formular auszufüllen 9 40 waren hier in Teil eins. Also die 1. 1 sagt, wenn du die staatliche Arbeitslosensteuer in einem Staat zahlen müsstest, dann werden wir die Nevada aussuchen. Wählen Sie hier einfach einen Staat aus. Beachten Sie hier, dass Sie vielleicht denken, Nun, warum brauche ich einen Staat? Weil es eine Bundessteuer ist. Sind nicht alle Staaten gleichwertige Gewinne unter Berücksichtigung der Bundessteuern? Aber beachten Sie, dass die Nahrungsmittelangriffe ist das Gesetz wurde irgendwie mit den staatlichen Steuern verwechselt, was bedeutet, dass die Nahrungsmittelangriffe niedriger sind Wenn Sie Angriffe bezahlt, anderen Worten, der Staat müsste eine Klage haben, ein Steuergesetz zu zahlen die Suta, um die niedrigere Rate für FOTA zu erhalten, die die meisten Staaten taten und daher im Wesentlichen eine niedrigere Rate von Lebensmitteln haben. Wenn Sie also an Essen denken, wenden wir wirklich einen niedrigeren Satz an, ziemlich niedrigen Satz, aber es ist nur anwendbar, wenn wir Suta Steuern im Allgemeinen zahlen. Und das wäre nur anwendbar, wenn der Staat eine Klage hatte Angriffe. Was wegen dieser Anforderung die meisten Staaten tun, also wählen wir hier nur einen Staat aus. Deswegen brauchen wir einen Staat auf dem B Sagt, wenn Sie die staatliche Arbeitslosensteuer in mehr als einem Staat zahlen müssten, dann müssten wir das nochmal sicherstellen. Wir haben die Anzugsangriffe bezahlt, um das Essen mit der niedrigeren Rate zu berechnen. Und dann zwei sagen, wenn Sie Löhne in einem Staat zahlen, der einer Kreditreduzierung unterliegt, also werden wir das auch hier nicht erledigen. Also, dann haben wir die Gesamtzahlungen an alle Mitarbeiter. Das wird von unserem Ertragsrekord kommen. Also haben wir die 2 41 206 aus dem Ertragsrekord. Es wird sich nicht unterscheiden, als, anderen Worten, wir können verschiedene Arten von Löhnen haben. Wenn wir über F I t Einkommen sprechen oder über O A S T I Einkommen sprechen, könnte es verschieben. Wir werden nur das Gesamteinkommen nehmen, typischerweise hier für die Fruita-Einnahmen. Als nächstes sagt, dass Zahlungen von Fruchtangriffen befreit sind. In unserem Beispiel haben wir keine steuerbefreiten Zahlungen von Lebensmitteln. Zeile fünf sagt die Summe der Zahlungen, die an jeden Mitarbeiter über 7000 geleistet wurden. Diese Zahl kann verwirrend sein, weil es oft nicht die Zahl ist, die wir berechnet haben, wenn wir unsere Lohnberechnungen berechnen. Mit anderen Worten, wir haben nicht wirklich den Betrag berechnet, der über die 7000 für jeden Mitarbeiter liegt und daher nicht in der Berechnung für die Lebensmittelsteuern verwendet werden würde , wir haben die Zahl berechnet, die enthalten würde, mit anderen Worten, die Löhne für Lebensmittel. Dann können wir das verwenden, um zu berechnen, was die Nahrungsmittelangriffe sein würden. Wir würden also schon die Fotolöhne kennen, und wir würden tatsächlich wissen, was die Nahrungsmittelangriffe auf diesen Fruchtzehen beruhten, was die Nahrung der Löhne wäre, mal die Nahrungsrate. Also, was wir tun werden, ist, zu dem zu überspringen, was wir wissen, und dann werden wir wieder auf diese Nummer. Was wir wissen, ist, dass diese Nummer Zeile sieben insgesamt steuerpflichtige Fotolöhne 28.000. Das bedeutet, dass diese Berechnung diese Löhne waren die Nahrung ein Lohn für alle Arbeitnehmer, die Obergrenze von 7000 erreicht. Dies wird also berechnet, wenn Sie weiterhin die Lebensmittel Zehe Löhne erhöhen, bis Sie zu dieser Kappe kommen und dann aufhören, Essen oder Löhne zu berechnen, so beachten Sie, dass die Foto Löhne wird viel anders als der Gesamteinkommen. Es wird viel niedriger sein. Die meisten Mitarbeiter werden diese Obergrenze erreichen. Der einzige Grund, warum sie nicht würden, ist typischerweise oder die Hauptgründe, die sie nicht würden, ist, wenn sie irgendwann im Jahr entlassen würden und nie 7000 erreicht oder wenn sie gegen Ende des Jahres eingestellt würden . Abgesehen davon werden die meisten Mitarbeiter die Obergrenze erreichen. In unserem Beispiel hatten wir vier Mitarbeiter und alle erreichten die Obergrenze von 7000. Also haben wir nur 7000 mal vier Mitarbeiter. 28.000 sind unsere Löhne. Dann werden wir die meisten bis dahin, das Essen zu bewerten. Und das ist, wo wir bereits das Essen zu berechnen haben hier. Also, mit anderen Worten, wir kennen diese Zahl bereits. Dann schwächen Sie sich zurück in diese Zahl. Wenn dies die zukünftigen Löhne sind und dies die Gesamtlöhne sind, dann sind alle Löhne über dem Essen zu begrenzen nur die Differenz zwischen den beiden oder 2 41 2 von sechs minus 28.000. Also das ist 2 13 206 Also dann werden wir irgendwie wieder in diese Nummer 2 13 gehen, um sechs zu arbeiten. Also die Iris will, wird es auf diese Weise lesen. Sie werden sagen, dass wir 41 206 minus 213206 haben, um die Fotolöhne zu bekommen, die wir tatsächlich nutzen werden. Und wir haben es auf diese Weise berechnet. Wir haben im Grunde gesagt, Hey, wir haben bereits gefunden, dass Essen, Zehenlohn und wir wussten nicht, wie viel über Foto war. Also kennen wir diese beiden Zahlen 2 40 2 41 206 minus 28.000. Und das gibt uns die 2 13 2 oder sechs. Sobald wir haben, dass dann Linie aß, sagt Lebensmittelangriffe vor Anpassungen. Wir werden diese Linie sieben Mal 70,6 nehmen, also nehmen wir einfach die Berechnung 28.000 mal 0,6 Das ist die 68 und wir hätten es schon getan. Wir können das wahrscheinlich schon auf unserem Arbeitsblatt haben und wussten, dass dies ein Arbeitsblatt sein wird. Nicht Teil des Registers Register zeigt die Nettozahlung die Brutto-Zahlung an den Nettogehalt. Und das ist eine Mitarbeitersteuer auf Lee und deshalb brauchen wir ein Arbeitsblatt. Das würde wahrscheinlich einbezogen werden. Teoh, die Registerberechnung. Es gibt also 1 68, wenn wir weiter unten zu Teil B oder Teil drei, dass es nichts Import gibt . Drei. Es ist, als ob alle steuerpflichtigen Lebensmittel, die die Löhne mit Ihnen bezahlt wurden, von der Steuer auf Arbeitslosigkeit des Staates T ausgeschlossen wären . Multiplizieren Sie Zeile sieben mit 70,54 Mit anderen Worten, wenn es ein Problem gibt, bei dem wir keine staatliche Suta Steuer gespielt haben, müssten wir mehr Fouda-Steuer zahlen, weil Fouda an Suta gebunden ist. Also, wenn wir die staatliche Steuer zahlen, als in der Regel haben wir diese schöne lo fu tau Rate. Wenn andererseits wirandererseitsaus irgendeinem Grund keine Suta Steuer zahlen, dann werden wir wahrscheinlich mehr für Lebensmittel zahlen müssen. wir uns nicht auseinandersetzen. In unserem Beispiel haben wir 12 Nahrungsmittelangriffe nach Anpassungen gelogen, die gleich bleiben bei 1 68 Dann haben wir den Einzahlungsbetrag und genau wie die 9 40, müssen wir sicherstellen, dass wir den Unterschied zwischen diesem Betrag kennen die Haftungsberechnung und dieser Betrag, der der Betrag, den wir tatsächlich bezahlt haben, sein wird. Sie werden gleich sein, aber eine Nummer, aber sie kommen aus verschiedenen Quellen. Wir berechnen das Essen sagen dem Irish Hey, das ist unser Essen eine Haftung. Und wir hätten es bereits in ähnlicher Weise bezahlen müssen, wie wir unsere Steuern bereits bezahlt haben wenn wir am Ende des Jahres unsere 10 40 Steuererklärung melden. In diesem Fall jedoch genau sein, sollte es jedoch genau sein,weil es eine Pauschalsteuer ist, einfach zu berechnen bieten, bezahlt werden sollte. Das, anderen Worten, ist nur Informationsrückgabe, keine Rückkehr, die uns sagen wird, Hey, das ist, wie viel wir schulden und einen Scheck schreiben. Also werden wir das aus unserem Gehaltsbuch bekommen und in diesem Fall sind Journaleinträge. Also schauen wir uns eine Zeitschrifteneinträge an. Das ist, als wir bezahlten Lohnabrechnung, wir bezahlten 17. 30 17,073 15 und dann 3 16.048 um, für diese beiden Zeitschrifteneinträge und wir nehmen nur die Essensportion in diesem Fall auf, die diese Portion ist. Es wird also natürlich eine kleinere Menge sein. So ist es die 1 25 38 die 40 zu 62. Wenn wir den treuen Rechner rausziehen und das 1 25,38 plus 42,62 addieren würden, bekommen wir 1 68 Also das ist unsere 68 und das wird der Betrag sein, der hier auf unser Essen gehen wird, um zurückzukehren . Es wird übereinstimmen. Es wird dasselbe sein, und deshalb werden wir nichts schulden. Aber wir wollen sicherstellen, dass, wenn wir geprüft werden, wenn sie überprüfen, dass diese Zahlen Zahlungen sind, können wir zurückgehen und sehen, ob sie bezahlt wurden. Wir können auch sehen, ob sie geklärt haben, wenn sie geklärt, dass die Bank und folglich nicht, wenn die IRS diese Beträge hinterlegt hat. 32. 110: in dieser Präsentation werden wir uns das Formular 9 40 innerhalb ansehen. QuickBooks, Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die offenen Fenster geöffnet und bestellen. Öffnen Sie die geöffneten Fenster. Sie gehen zu der Ansicht nach unten und zur Liste der geöffneten Fenster. Wir werden einen Blick auf das Formular werfen 9 40 Dieses Mal ist das Formular 9 40 ein Formular, das von QuickBooks generiert werden kann , wenn wir die kostenpflichtige Version haben. Wenn Sie die manuelle Version haben, testen Sie sie aus. Das Formular 9 40 kann im Allgemeinen nicht ausgeführt werden. Obwohl Sie Berichte ausführen und die Dinge in diesem Format testen können. Hier haben wir die kostenpflichtige Version bekommen, also schauen wir uns das Formular 9 40 Verarbeitung an. Wir können da auf ein paar verschiedene Arten reinkommen. Ich gehe in der Regel zu den Mitarbeitern oben, gehen Sie zu den Lohnsteuerformularen und w twos und die und dann gut. Die Prozess Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare, die sich öffnen wird. Das Mitarbeitercenter befand sich im Abschnitt Dateiformulare. Jetzt ist die 9 40 erinnern am Ende des Jahres. Verwechseln Sie sich nicht mit dem Formular 9 41 Es wird hier unten sein. Und wenn wir etwas haben, wenn wir alles in Bearbeitung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung haben, wenn wir gesagt haben, ob Pedro die Lohn- und Gehaltsabrechnung richtig eingerichtet hat, den gesamten Interviewbereich durchläuft, unsere Mitarbeiter richtig eingerichtet hat und verarbeiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt während des ganzen Jahres und dann die Form 9 40 Shooting-Prozess von QuickBooks in QuickBooks finden, ist es eine, die wir oft übersehen, weil es nicht nur am Ende des Jahres passiert , im Gegensatz zu die 9 40, die vierteljährlich sein werden. Erinnern Sie sich an das Ende des Jahres, in dem Sie die 9 40 haben, es wird keine Zusammenfassung der 9 40 sein. Es wird anders sein, weil es nur für die Früchte der Bundesarbeitslosigkeit berechnet . Wenn wir also nur doppelklicken oder wir für meinen Likes erstellen können, um einfach darauf zu klicken , werde ich es für das Jahr 2018, an dem wir arbeiten, setzen und sagen: Okay, Okay, und wir werden sagen, OK, Es wird diese Form für uns verarbeiten, und wieder können wir diesen Prozess durchlaufen, aber es ist ziemlich selbsterklärend. Nehmen Sie, um das durchzugehen, und es wird die Zahlen für uns füllen. Wenn wir wieder das ganze Jahr Wert der Lohnabrechnung richtig ausgefüllt haben, nachdem wir alles richtig eingerichtet haben, haben eine ganze schlimmste von Jahren im Wert von Lohn- und Gehaltsabrechnung im aktuellen System und dann ah, nachdem Sie die Daten im richtigen Format eingegeben haben, so Wir werden hier nicht noch einmal alle Zahlen durchlaufen. Aber wir wollen nur darauf hinweisen, dass wir in der Lage sein wollen, die 9 40 am Ende des Jahres zu betrachten und möglicherweise einige der Versöhnungen zwischen den 9 40, dass neun und die 9 40 und die W zwei nur t in der Lage sein, uns selbst zu überprüfen, dass, was aus dem Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem von QuickBooks generiert wird, sieht richtig aus Sieht richtig aus. Ah, und wieder das Niveau, wie viel wir tun müssen, das wird es, sehr weil ein Teil des Ziels der Lohnabrechnung Prozess ist es, dass wir nicht die ganze Sache ejakulieren müssen . jedoch nicht ganz so weit sein, Wir wollenjedoch nicht ganz so weit sein,dass wir keine Ahnung haben, ob das, was erzeugt wird überhaupt richtig ist, denn dann sind wir völlig ausgeliefert von den Lohnformularen und dann der Regierung, wenn sie sollten irgendetwas darüber in Frage stellen. Also wollen wir in der Lage sein, diese in Betracht zu ziehen und nur eine Idee zu haben. Okay, ist das so vernünftig? Sieht das richtig aus? Und wenn es etwas gibt, das nicht richtig ist, habe ich eine Vorstellung davon, wie wir zurückgehen und einige Überprüfungen durchführen können. Wie können wir dies auf die Daten innerhalb des Systems überprüfen? Zu den Berichten Teoh zu den W zweien, die wir drucken, dass w drei die 9 40, um einige sehr für die Überprüfung zu bekommen . Einige Check-Zahlen darin, aber wir könnten dies und wieder durchgehen. Dies wird am Ende des Jahres schwächen. Gehen Sie durch diesen Prozess, und es wird uns helfen, im Grunde generieren die 9 40 Sobald abgeschlossen, können wir dann gehen und senden Sie diese Informationen innerhalb des QuickBooks-Systems wieder. Natürlich innerhalb der kostenpflichtigen Version von QuickBooks 33. 120 Form W 3 & W 2: In dieser Präsentation werden wir uns das Formular W drei und das Formular W zwei ansehen. Hier ist eine Kopie eines Formulars W zwei von der I. R s Website, die Sie bei I r s dot gov finden können. Dies ist nur ein Demonstrationsformular. Und natürlich ist das W zwei eine Form, mit der die meisten von uns am meisten vertraut sind. Ein Formular, das wir ein Formular sehen, das wir als Mitarbeiter am Ende des Jahres erhalten. Ah, Formular, das uns sagt, wie viel wir verdient haben und die mit Beständen wir haben, damit wir es dann nutzen können , um unsere Verantwortung auszufüllen. Unser individuelles Formular 10 40 am Ende des Jahres. Wenn wir dies vom Standpunkt des Arbeitgebers durchgehen, ist es wichtig zu beachten, was uns das Formular W zwei sagt und was sie auf ihrer Seite tun . Eins. Es ist natürlich die Berichterstattung an uns, unsere Löhne und das, was uns einbehalten wurde, und deshalb kann ich das Formular verwenden, um unsere Steuererklärung auszufüllen . Das ist ein Hauptzweck des Formulars. Es ist auch eine Form, die sie nicht nur an uns senden, sondern an die I. R. S. Und das ist auch wichtig, denn die Iris ist wirklich nicht davon abhängig, dass wir unsere Informationen melden. In diesem Fall für die W zwei sie es für die W zweibereits. Sie haben eine Kopie der W zwei, die ihnen vom Arbeitgeber gegeben wird, ist erforderlich, um ihnen vom Arbeitgeber gegeben werden. Also, wenn Sie ein W zwei und 10 99 für das gleiche bekommen, was ähnlich ist, müssen Sie beachten, dass dies nicht nur sagt uns, was wir verdient haben, es sagt uns auch Hey, diese Informationen werden in diesem Format an die IRS gemeldet. Wenn Sie etwas anders berichten, auch wenn Sie es glauben, stimmen Sie so anders. Du wirst ein Problem damit haben, weil die Iris wirklich nur mit dem übereinstimmt, was du meldest , was wir hier berichten. Das ist also das erste, was T-Note mit dem WTI, das wir sicherstellen wollen, dass wir ein gutes Verständnis haben , wenn wir durch die Komponenten des W zwei gehen. Wir haben natürlich die Arbeitgeber-Identifikationsnummer. Die E I N Nummer muss jedes Mal aufgezeichnet werden, wenn wir irgendeine Art von Lohninformationen für die IRS haben. Wir haben den Namen des Arbeitgebers. Wir haben die Kontrollnummer. Dann haben wir die Mitarbeiter, Vor- und Anfangsnamen und die Anschrift der Mitarbeiter. Dann gehen wir durch die Punkte, wo wir die meiste Zeit damit verbringen werden, die tatsächliche Berichterstattung der Zahlen zu betrachten . Wir sind am meisten vertraut, wahrscheinlich mit der ersten Box, die Löhne, Tipps und Vergütungen. Beachten Sie, dass diese Box jedoch nicht die beste Darstellung der Gesamtlöhne ist, da sie durch Dinge wie einen 41-K-Plan und möglicherweise einen Cafeteria-Plan reduziert wird. Wenn wir also die Gesamtlöhne betrachten, wenn wir versuchen zu sagen, wie viel verdienen wir das ganze Jahr über, werden die meisten von uns hier gehen und sich Box eins ansehen, aber es ist nicht die beste Darstellung, weil es wahrscheinlich niedriger ist als das, was unsere Gesamteinnahmen sind, weil sie für die Berechnung von Steuern durch Dinge reduziert wurden, die nicht das Bruttoeinkommen für Steuerberechnungen enthalten. Also werden wir ein bisschen mehr davon aussehen, wenn wir die Zahlen hier in Box setzen, um, natürlich, ist die Bundeseinkommensteuer einbehalten. Wir haben Steuern einbehalten. Es wurde den USA vorenthalten, was bedeutet, dass wir das ganze Jahr über Zahlungen für die Mitarbeiter geleistet haben. Wir haben den Scheck nicht geschrieben, aber der Arbeitgeber war dafür verantwortlich, das Geld aus unseren Löhnen und Schmerzen für uns zu nehmen. Dann haben wir die Löhne der sozialen Sicherheit, und das könnte von Zeile 1 abweichen, und es könnte sich aufgrund einer Obergrenze für die soziale Sicherheit unterscheiden. Und es könnte anders sein, basierend auf so etwas wie einem Cafeteria-Plan. Dann haben wir die Sozialversicherungssteuer einbehalten, und dann haben wir die Medicare-Löhne, damit die Medicare-Löhne von den Linien eins und drei abweichen können , basierend auf eins, wenn es einen Cafeteria-Plan gibt und keine Obergrenze gibt. Also ist diese eine Linie fünf wahrscheinlich die am nächsten zu unseren tatsächlichen Löhnen der drei Lohnkategorien . Also, wenn wir uns die W zwei ansehen und herausfinden wollen, was wir tatsächlich bezahlt haben, was wir tatsächlich verdienen Line 5 könnte die beste oder am nächsten sein. Es könnte immer noch niedrig sein, sagen wir, der Cafeteria-Plan. Wenn es eine gibt und dann haben wir die Medicare-Steuer und dann haben wir die einzigen Sicherheitstipps. - Was? Wir werden nicht zu viel bekommen, als Trinkgeld zuzuteilen. - Was? Wir werden es nicht mit Tipps hier Verifizierung, code-abhängige Pflegeleistungen, nicht qualifizierte Pläne zu tun code-abhängige Pflegeleistungen, haben. Und dann die, äh, ob wir hier einen Rentenplan haben oder nicht. Zeile 13 ist also, ob wir einen Rentenplan haben. Box 12 Wir gehen rüber. Einige der Dinge, die in der Regel befreit werden könnten, sind Dinge, die in Feld 12 sein könnten , einschließlich Dinge wie ein Rentenplan, der aus dem Kasten eins kommen würde, und ein Grund dass Box man sich unterscheiden würde als, sagen wir, Kiste fünf. Und wir könnten einen Cafeteria-Plan haben, der so ziemlich alle drei dieser Elemente reduzieren würde , wenn es qualifiziert wäre, dies zu tun, dass wir hier unten angeben würden, dass ein Informationsformat oder Informationszwecke hier unten wäre. Dann haben wir die Nummer des Arbeitgeberstaats I D , mit der wir hier keine Zeit verbringen werden, weil sie sich von Staat zu Staat unterscheiden wird. Aber dann müssen wir Löhne, staatliche Einkommensteuer, staatliche Einkommensteuer, was auch immer das staatliche Gesetz ist, und es könnte das Format widerspiegeln, das die Fed hat, oder es ist in der Regel ein bisschen einfacher als die Fed s, so könnte es wahrscheinlich ähnlich oder möglicherweise einfacher sein, manchmal vereinfacht. Aber wenn Änderungen von Staat zu Staat und in lokalen Löhnen und lokalen Steuern bemerken, hat die W drei im Wesentlichen das gleiche Zeug hier. Wir haben also die Linien 35 bis 46 Löhne. Also Sicherheitslöhne, Medicare und dann Bundeseinkommensteuer, wenn ich t. also Sicherheitssteuer und Medicare-Steuer. Und das liegt daran, dass die W drei nur alle W zwei zusammenfassen werden. Wenn Sie also an all unsere Mitarbeiter denken, wie es eine große Konglomerat-Sache von Ofenangestellten ist, dann würden die W drei im Grunde alle ihre Sachen alle ihre Löhne in einer Gruppe melden . Also wird es mit anderen Worten zusammenfassen, die W zwei. Das ist vor allem das, was wir auf die W 3 bekommen wollen und wir werden das W drei dabei belassen. Wir machen dafür jetzt ein bisschen eine Berechnung. Wenn wir in diesem Fall die Einkommensrekorde dafür hätten, vier Angestellte hier Anthony, Cindy, Jill und Judy. Dann nehmen wir diese Daten und erstellen daraus die W twos. Also wird dieser Einkommensrekord einen für Andy haben. Wir haben das Gesamteinkommen. Wir haben die O A S T i Einnahmen, die in diesem Fall werden wir die gleichen sein, außer Judy, was sich unterscheidet, weil Judy die Kappe erreicht hat und der Cafeteria-Plan nicht Es gibt keinen Cafeteria-Plan, der diese reduziert, Also sind sie für sie und andere Angestellte gleich. Dann haben wir die FOTA-Löhne, die nicht auf Fruita sein wird, ist nicht auf der W zwei, weil es ein Arbeitgeber Steuer-Suta sowie Essen und Suta ist. Und dann haben wir das OSD bekommen. Wir haben die tatsächlichen Beträge, die aus jeder Mitarbeiter-Schecks genommen wurden, und dann haben wir die H I Medicare aus den Schecks jedes Mitarbeiters genommen und f i t den Betrag, der aus den Schecks jedes Mitarbeiters genommen wurde , was nicht ein Cafeteria-Plan nicht qualifiziert, um das Nettoeinkommen aus und dann Gewerkschaftsbeiträge und die 401 k zu reduzieren, die eine Verringerung der Bundeseinkommensteuer und dann das Nettogeld sein wird. Das sind also unsere Gesamtsummen. Wir werden dann ziemlich schnell durch jeden der Deputies gehen. Hier ist also nur eine Kopie eines W zwei. Das ist wie ein Simulationsformular, und wir würden diese Informationen nehmen und Box eins ausfüllen. Löhne und Entschädigungen, die in diesem Fall von Kasten drei abweichen würden, unterscheiden sich von Kasten drei, in diesem Fall von dem hier bezeichneten Altersvorsorgeplan. So der Unterschied zwischen den 20,008 12 50 die 19 7 16 96 85 kann in gesehen werden 12 ein durch einen Code angezeigt , die sollte der Rentenplan sein. Und es ist auch hier angedeutet, dass wir jetzt einen Rentenplan haben. Wenn es einen qualifizierten Cafeteria-Plan gäbe, könnte es hier unten mit einem D D sein, was auch nur ein Informationsstück wäre. Aber unser ist kein Cafeteria-Plan. Es ist nur ein Hinweis , dass wir die Sozialversicherung haben, und dann haben wir die Medicare-Löhne. Diese beiden sind die gleichen, weil dieser Mitarbeiter die Obergrenze nicht erreicht hat, und daher werden diese beiden die gleiche Note sein, dass diese Zahl wahrscheinlich am nächsten ist, um die tatsächlichen Einkommen dieses Mitarbeiters, dann die Bundeseinkommenssteuern. Basierend auf diesen Löhnen basiert die Sozialversicherung auf dieser Lohnnote. Das F i T kann nicht direkt aus diesen Löhnen abgeleitet werden, da es von der Höhe der Befreiungen und all dem abhängt , was auf der Form 10 40 berechnet wird. Dieser sollte jedoch, jedoch, ah, Flattax sein , , so können wir tatsächlich sehen, dass die 20 81 20,002 810,5 mal 0,62 ist diese 1000 bis 90 und wir können sehen, dass diese 20.000 für Medicare Zeiten 0.145 sollte die 103 78 sein. Also diese beiden, können wir tatsächlich dieses neu berechnen. können wir nicht. Und so wird das der erste Angestellte zweite Angestellte ähnlich sein. Wir haben die Löhne in Kasten eins, die sich von Box 3 für soziale Sicherheit und Medicare unterscheiden. Denn Box eins wird durch den 401 K-Plan reduziert , den wir in Feld 12 A sehen können, dann verkaufte Sicherheit und Medicare wird die gleiche sein, weil dieser Mitarbeiter die Obergrenze nicht erreicht hat. F i t. Eidgenössische Einkommensteuer wird auf der Grundlage von Kasten 1 berechnet. Aber wir können keinen direkten Zusammenhang sehen wegen der Komplexität und der fi t. Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung 6,2% Medicare, 6,2% von Kasten drei und Kasten fünf, beziehungsweise. Dasselbe gilt für unsere dritten Mitarbeiter. Fox eins unterscheidet sich von Box drei aufgrund des Pensionsplans in Blöcken 12. Und es ist diese Box drei, genauso wie Box fünf. Weil dieser Angestellte nicht mit der Mütze übereinstimmte. Gleiche Berechnungen Box 24 und sechs, dann unsere letzten Mitarbeiter ein bisschen anders. Das ist unser hoher Verdiener hier. Das ist Judy Jones. Äh, sie hat Löhne in Box eins, die sich von Box drei unterscheidet. Sozialversicherungslöhne unterscheiden sich als die Gesamtvergütung eins, weil Box eins die 8000 7 50 für den Betrag hat , der im Rentenplan war, sondern auch, weil sie die Obergrenze getroffen hat, die bei 1 28 400 Also, wenn wir anfangen, höhere Löhne Einzelpersonen zu sehen, Dieser hier wird nur bei dem anhalten, was auch immer die Mütze ist. In diesem Fall es 1 28 400 Also, beachten Sie diese drei Zahlen, sie unterscheiden sich alle. Die Medicare ist wahrscheinlich das am nächsten zu dem, was die tatsächlichen Einnahmen sind, weil die Medicare keine Obergrenze hat und nicht durch so etwas wie die 41 K oder Rentenplan reduziert wird , dass, wenn wir alle diese aufaddieren würden, dann würde dies Be Box ein Lohn. Wenn wir alle vier Boxen für unsere vier Mitarbeiter addieren würden, wäre dies drei Löhne verpackt. Sozialversicherungslöhne für vier Beschäftigte, Medicare-Löhne für vier Arbeitnehmer, Bundeseinkommensteuer für vier Arbeitnehmer, die nicht direkt an diese Zahl gebunden werden kann, weil sie zu kompliziert ist. Soziale Sicherheit, aber, und Medicare können auf ah Gesamtbasis berechnet werden, was bedeutet, dass die 1 94 66 mal 660.62 gibt uns die 12.065 57. Und wenn wir die 2 41 206 mal zwei Punkte über 145 nehmen, dann bekommen wir die 4 3097 dort, also diese beiden können wir berechnen, weil sie nette, flache Steuern sind . 34. 120: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Formulare W zwei und W drei innerhalb von QuickBooks werfen. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie in die Ansicht gehen, Dropdown-Liste und die Liste der geöffneten Fenster auswählen. Wir schauen uns jetzt die W twos an und W 3 ist das wieder. Sie befinden sich in Formularen, die in QuickBooks verarbeitet werden können, wenn Sie die kostenpflichtige Version verwenden. Wenn Sie die manuelle Version verwenden, Sie normalerweise nicht in der Lage sein, die W twos und W Threes zu verarbeiten, obwohl Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung eingeben und dann Berichte generieren können, die dann verwendet werden könnten, um ihren Ersteller und machen die W twos und W dreier. Es gibt also ein paar Möglichkeiten, da reinzukommen. Ich gehe zu den Angestellten, runter und gehe zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungsformularen, und dann gehen wir ins Mitarbeiterzentrum oder es öffnet sich für uns. Wir befinden uns auf der Registerkarte „Mitarbeiter“. Die Registerkarte „Dateiformulare“. Dies ist natürlich die kostenpflichtige Version, in der wir dann die Fähigkeit des Prozesses haben, die W zwei und W drei darin . Es funktioniert großartig, solange alles richtig eingerichtet wird. Solange wir die ersten Elemente richtig einrichten, diese die Listen, Artikel, die Lohn- Artikel, und Gehaltsabrechnungsartikel, verarbeitet, alle Schecks im richtigen Format, und dann sollte alles in Ordnung sein. Wir und wenn es irgendwelche Probleme in Bezug auf uns, Schecks annullieren oder Schecks zu löschen, wenn wir die Lohnabrechnung in der Mitte des Jahres starten mussten und es gab Lohn davor , das , ist nicht im QuickBook-System. Diese Art von Dingen natürlich Probleme verursachen, wird natürlich Probleme verursachen,wenn die Jahresabschlussberichte ausgeführt werden. Aber nur wenn alles reibungslos eingelegt wird und wir in der Lage waren, alle Daten einzugeben, in denen der Fall sein sollte, Wenn wir ein ganzes Jahr der Lohnabrechnung laufen und es ist nicht zu komplex und wir mussten keine Schecks oder irgendetwas vermeiden, dann sollten die W zwei und W drei gut verarbeiten. Wir können das übernehmen und Formulare erstellen oder einfach nur doppelt schnell auf die W zwei und w drei , und ich werde es auf 2000 und 18 ändern und OK sagen, Wir haben nur zwei Mitarbeiter in unserem System hier, aber Sie werden feststellen, dass ich Ich werde gerade überprüfen und bearbeiten für jetzt. Es wird diese Informationen für uns generieren, und wir können hier durchgehen und es wird die meisten der Informationen füllen, während wir gehen, wenn wir im Grunde überprüfen können , wenn wir zum nächsten Punkt gehen. Wir haben unsere beiden Angestellten, Judy und Anthony, für diese Lohnabrechnung für das Jahr. Und dann hier sind die Informationen für Judy, und wir könnten sehen, dass dies eine Art von Ausfüllen des Formulars ist, aber es sollte vertraut aussehen. Als W Zwei-Form. Das wird das W zu den Daten sein, die verwendet werden, um den W 24 Judy zu generieren. Wir haben die Löhne, soziale Sicherheit, Medicare, die alle anders sind. Und das ist ein großer Vorteil, um die Lohnberechnungen zu verwenden, wenn die Lohn- und Gehaltsabrechnung komplex ist. zum Beispiel Wenn wirzum Beispieleinen Mitarbeiter haben, der die Kappe trifft, dann werden die Abgeordneten plötzlich viel komplexer, wo die Medicare anders sein wird als damals. Die Gesamtlöhne, zum Beispiel, wenn es einen 401 K-Plan geben wird oder so etwas. Ein Rentenplan. Dann beginnt die Gehaltsabrechnung komplexer zu werden. Auch wenn es nur zwei Mitarbeiter gibt, wie es hier ist, dann haben wir das Bundeseinkommen, die Selbstsicherheit in der Medicare, die vertraut aussehen sollte. Andere Informationen werden mehr davon diskutieren, diese Informationen, diese Informationen, aber nur beachten Sie, dass dies mit einem Altersvorsorgeplan Rentenplan zu tun hat. Beachten Sie nur, dass es so ist. Diese Informationssteuer natürlich das, ist natürlich das,wofür wir wirklich bezahlen. Eines der Dinge, für die wir bezahlen, denn das ist Teil der komplexen Stadt und die staatlichen Informationen hier unten, denn das wird sich von Staat zu Staat unterscheiden. So ist es einfach einfacher, föderale Formulare zu vereinheitlichen. Aber selbst wenn wir das unten haben, wenn wir in den Staat gehen, dann wird das Komplexität hinzufügen, besonders wenn Sie in einem Staat sind, der gerne andere Steuern hat, wie Kalifornien. Dann musst du über das Zeug auf dem Laufenden bleiben, und dann werden wir auch mehr über diese Dinge reden. Aber wenn ich zum nächsten gehe, ist das unser zweites an die Mitarbeiter. Also das ist Anthony, und so haben wir hier die Löhne gegen die Sozialversicherung anders als die Löhne. Und so ist es hilfreich zu sehen, dass diese Elemente die Steuer beeinflussen. Also, wenn Sie komplexe Gegenstände wie eine 41 K oder eine Krankenversicherung oder Zahnversicherung haben, dann diese. Diese werden nützlich sein für QuickBooks Toe Hilfe W richtig zu füllen, um die S D I für die Kalifornien wieder und Kalifornien Steuern gehen neben den W drei. Und das W drei ist sehr schön. Auch wenn wir ein paar Mitarbeiter haben, die Software auch nutzen können, ist es nur wirklich eine Population aller W Zweier. Also hier haben wir es für uns ausgefüllt. Box eins ist einige der beiden Mitarbeiter, die wir in Bezug auf ihre W zwei haben, jetzt hier auf dem W drei. Gleiches mit Feld drei in Kasten fünf für die Löhne und dann die Bundeseinkommensteuer einbehalten Selbstsicherheit, Medicare. Das Gleiche können wir auch. Ich denke, das ist so, als wären alle unsere Mitarbeiter ein Mitarbeiter und wir hatten alles über nur eine Zeile gemeldet, die nicht vollständig funktioniert, weil offensichtlich die Berechnung für die Bundeseinkommensteuer, zum Beispiel würde nicht auf diese Weise funktionieren. Aber so funktioniert es irgendwie, so zu denken. Dies ist also eine Zusammenfassung der ganzen Box auf dem W zwei dort. Okay, also dann die aufgeschobene Entschädigung und das gleiche, natürlich, für den Staat. Also die W drei summiert all diese Daten sehr, sehr schön am Ende eines Jahres, um ein System zu haben, das in einem oder anderen Format wieder in diesem Jahr zu helfen , nur mit zwei Mitarbeitern. Es ist immer noch sehr, sehr schön, ein System zu haben, das helfen wird, Prozess zu generieren. Die W Dienstag Sie werden notwendig sein, dass Zahlen, die für sie notwendig sein werden und die W drei summieren diese. Wir müssen jedoch beachten, jedoch beachten, dass es nur so gut ist wie die Informationen, die wir in das System einfügen, und wir wollen in der Lage sein, dies im Grunde zu überprüfen und zu sehen, ob es vernünftig aussieht , möglicherweise im Vergleich zu den 9 40. T stellen Sie sicher, dass die Zahlen vernünftig aussehen und was in der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung gemeldet wird, um zu sehen, ob alles innerhalb des Systems vernünftig aussieht , wenn es nicht in der Lage ist, zu beheben, was vor sich geht. 35. 130 Neuvereinbarung des Year: In dieser Präsentation werden wir unsere Jahresabschlussformulare und im Wesentlichen Doppelscheck Veterinär abstimmen im Wesentlichen . Sie wurden richtig ausgefüllt, also haben wir hier unsere Formulare 9 41 und die W drei. Dies sind die beiden Formulare, mit denen wir einander abstimmen und sicherstellen können, dass die beiden Formulare korrekt ausgefüllt wurden. Wir können mit anderen Worten unsere vierteljährliche Form überprüfen , indem wir sie an das W 3 binden und umgekehrt. Überprüfen Sie die W 3 zu den vierteljährlichen Formularen. Denken Sie daran, was die vierteljährlichen Formulare tun, ist es die Berechnung der drei wichtigsten Steuern , die F I T föderale Einkommensteuer für die Arbeitnehmer, die Sozialversicherungssteuer für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, und die Medicare Steuer für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das wird vierteljährlich erfolgen. Also haben wir Januar, Februar, März, April, Mai, Juni, Juli, August, September, Oktober, November, Dezember oder Quartal für die Arbeit, oder 3/4 bis Quartal eins. Die W. Ihr drei natürlich ist natürlichnur ein jährliches Formular, das am Ende des Jahres gemeldet wird. Zusammenfassend ist die doppelte YouTube, dass wir sowohl an die Mitarbeiter und die I. R senden . Also, was wir tun können, ist überprüfen Sie diese Formulare, weil wir hier auf den Gesamtsummen sehen können. Hier haben wir die Gesamtlöhne, Seelensicherheit und Medicare-Löhne, sowie die Berechnungen für die Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherungssteuer und Medicare-Steuern, die einbehalten wurden. Um das zu tun, werden wir versuchen, diese auszugleichen. , Was wir hier nicht zeigen,ist die 9 40 als die Form 9 40, die das Jahr in Form ist. Und das ist, weil es berichtet Fota, das ist nur eine Steuer für es ist ein Arbeitgeber nur Steuer und daher nicht über die W drei berichtet . Es ist möglich für uns, die Nahrung der Löhne zu vergleichen, aber wir müssen immer noch etwas versöhnen, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Löhne für Lebensmittel auf der Nahrung aufnehmen , eine Form, die eine jährliche Form ist die Form 9 40 So üblich Missverständnis wäre, dass die vierteljährlichen Formen, die 9 40. Die Iris möchte, dass wir alles vierteljährlich melden und diese Informationen dann wieder auf dem Jahresformular zusammenfassen . 9 40 Nicht unbedingt der Fall, der 9 40 bildet, berichten die drei Hauptsteuern, die großen Steuern, die F I T föderale Einkommensteuer, Sozialversicherung und Medicare, die die IRS vierteljährlich sehen will. Während das Formblatt 9 40 Angriffe meldet. Das ist in der Regel viel kleinere FOTA Bundesarbeitslosensteuer und daher ist die Iris glücklich oder zufrieden genug, denke ich, nur um zu sehen, dass auf einer jährlichen Basis und nicht auf einer vierteljährlichen Basis berichtet. Also sind es eigentlich zwei verschiedene Dinge. Wir versöhnen uns dort. Wenn wir uns also anschauen, was wir haben, haben wir in diesem Beispiel Quartal drei und Viertelviertel, haben wir nur 2/4 statt 4/4. Und das wird es für uns ein bisschen einfacher machen zu zeigen, wie diese Versöhnung im Prozess funktionieren würde . Wenn wir 4/4 von Daten hätten. Dann natürlich waren wir natürlichnur bei der 4/4 der Daten. Also in den 19 vierziger Jahren, hier drüben diese Box Box ist die Löhne und Tipps Box und das sind wirklich Löhne und Tipps für F I T Berechnung. Das bedeutet, dass dies und das für die 2/4 summieren sollte. Teoh diese Box eins. Also, wenn wir Teoh wären, um alles zu überprüfen. Am Ende des Jahres werden wir sagen, OK, OK, aber 914 bis 5 Punkte Wunde plus 135909.9 sollten sich zu 27 +335 addieren und Sie könnten sogar subtrahiert worden sein. Manchmal zwei bis siebte UH, 7335 minus Das sollte auf Null gehen. Das würde also festhalten. Und dann werfen wir einen Blick auf die Bundeseinkommensteuer einbehalten Box 3 sollte sich an die Bundeseinkommensteuerbox an die W drei binden . Jetzt können Sie diese Nummer nicht an diese Nummer binden, weil sie zu komplex ist, weil sie sich von Mitarbeitern ändern wird , aber wir können sie zusammenfassen und dies überprüfen. Also wieder, es ist keine Pauschalsteuer, also können wir keine einfache Berechnung von den Löhnen bis zur Steuer durchführen. Wir können die 17 von über 3.26 plus die 25212.4 nehmen, und das sollte uns zu 42 zu 15 66. Wenn wir die 42 bis 15,66 zurück auf Null subtrahieren, nehmen wir die Sozialversicherungslöhne. Also haben wir hier und hier die Sozialversicherungslöhne. Vecchia-Kachel zum Verkauf von Sicherheitslöhnen hier auf dem W drei. Wenn wir also Teoh die Sozialversicherungslöhne gestiegen sind, fügen wir die 96973,5 und die 97632,5 hinzu, um die, um 1 94 6 Also sechs zu bekommen . Also, wenn wir abziehen, was wir haben 1 94 6 Also sechs zurück nach Null und dann suchen wir hier nach der Sozialversicherung. Nun, hier wird es ein bisschen komplex. Dies ist die tatsächliche Steuer. Und das könnte sich von der Steuer unterscheiden, die wir hier sehen werden. Also mal sehen, warum wir das addieren werden, um auf 4.71 zu gehen und hier unten, die 1 zu 1 von 6.43 und das wird anders. Es wird sichübrigens immer unterscheiden, übrigens immer unterscheiden, die 12,065 57. Warum? Weil wir das mit dem doppelten Betrag multiplizieren. Das also nicht 570,62, istalso nicht 570,62,sondern 0,1 bis 4 oder das Doppelte der Löhne. Mit anderen Worten, es ist der Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil. Also, wenn wir diesen Betrag nehmen und durch zwei teilen, bekommen wir nur den Mitarbeiteranteil, was Sport über die W zwei in der W drei berichtet hat. Dasselbe wird hier sein. Das sind also die Medicare-Steuern auf diesen beiden Linien. Wenn wir diese beiden Zeilen hinzufügen würden zu sagen, Das ist die 96973.5 plus 2144232.5, geben uns die 2 41 60 zu 41 206 Also, wenn wir das aus 2 41 206 wieder die Null subtrahieren und dann gehen wir auf die gleiche Berechnung für Medicare Löhne. Also werden wir die hinzufügen, äh okay, also wird es und treffen einige lustige dort in Russland auf 812.23 plus die 4182.74 Das ist wieder die 6994 97, die wird sich von dem unterscheiden, was wir hier haben, weil wir diese Rate von 0,29 sehen, die wirklich doppelt so hoch ist, dass wir in der Regel, was wahrscheinlich keine 0.145, weil es sowohl der Arbeitgeber und Arbeitnehmer Teil ist. Deshalb, wenn wir diese Zahl nehmen und durch zwei teilen, werden wir dorthin 4 3097, die die Zahl, die wir wollen, die 4 3097 Dies sind die Zahlen , die im Allgemeinen abgleichen schwächen. In den meisten Fällen kann es jetzt einige Gründe geben, warum diese Zahlen abweichen würden. Und wenn es gäbe, würden wir eine Versöhnung machen wollen und genau wissen, was die Unterschiede sind. also Wenn wiralsoin Frage stellen, was wir möglicherweise von der IRS in Bezug auf irgendeine Art von Audit sein könnten, könnten wir Antworten auf jede Art von Unterschieden zwischen den W drei und den 9 40 geben. Denken Sie noch einmal daran, dass wir reden. Wir hatten nur 29 40 einmal hier, weil es unser erstes Jahr war, unser erstes Jahr der Lohnabrechnung, und wir hatten nur 2/4. Wenn wir 4/4 hätten, müssten wir die 4/4 addieren. Dann haben wir die Form 9 40, die wir nicht so ordentlich mit den anderen Formen der W drei und drei W zwei binden können. Warum? Denn die W Dreier und die W sind Arbeitnehmersteuern und diese Form ist eine Arbeitgebersteuer, und sie binden nicht auch an die vierteljährlichen Formulare mit 9 40 Formularen. Weil diese unterschiedliche Steuern melden, melden sie Bundeseinkommensteuer. Also Sicherheit und Medicare. Also, aber 9 40 Leute melden einige Mitarbeiter, er Steuern, die Teil des Arbeitgebers Teil der sozialen Sicherheit und Medicare sind, aber nicht die Arbeitgeber Angriffe von Fouda melden. Dies ist das einzige, wenn Steuerformular, das den Arbeitgeber Angriffe von Foto meldet. Wir können jedochdie Gesamtzahlungen für alle Mitarbeiter betrachten, die Gesamtzahlungen für alle Mitarbeiter betrachten, die Gesamtvergütung, und versuchen, das in irgendeiner Weise mit den Beträgen, die auf dem W drei und UH sind, 9 40 Es kann nicht versöhnen genau Teoh jede bestimmte Box. Es ist am nächsten an die Box der Medicare-Box auf W drei, aber es könnte sich durch einen Cafeteria-Plan unterscheiden, aber wir können diesen Unterschied in Einklang bringen und wissen, was der Unterschied sein würde. Zwischen den Gesamtzahlungen hier und der Medicare-Berechnung auf Kasten drei der W ah zwei in den W drei und Kasten drei der W 2. Und die W drei würden sich natürlich natürlich auch mit der Addition der neun Vierziger versöhnen, was wir gerade auf einer Box fünf C in Teil eins gemacht haben 36. 315 Payroll: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Lohn- und Gehaltsberechnungen werfen. Wir beginnen mit dem Vergleich des Jahresgehalts mit dem Stundengehalt. Dies könnte bei der Diskussion und Überlegung der Art des Gehalts und des Vergleichs zwischen dem Jahressatz und dem Stundensatz wichtig sein. Wenn wir so etwas wie eine Jahresrate von 50.000 Jahren bekommen und wir aufschlüsseln wollen , okay , was ist das? In Bezug auf im Grunde eine Stundenrate, können wir die 50.000 nehmen und dann geteilt durch. Und das ist der Schlüssel 52 Wochen im Jahr. Anstatt etwas zu tun, wie zu versuchen, sich durch 12 Monate zu teilen, denken Sie daran, dass 12 Monate ein bisschen weniger genau sein werden. Und nur wegen der Art, wie Timing ist, ist es nicht perfekt. Deshalb haben wir die Kalender ein wenig abseits. Ich habe die Schaltjahre ein wenig abgesetzt. , Aber 12 Monate werden ungenauer sein,als die Wochen in einem Jahr zu benutzen, was 52 ein bisschen genauer wäre. Teoh. Benutze die 52. Wir wollen diese Nummer für Lohnberechnungen wissen. Es gibt 52 Wochen in einem Jahr, die uns geben würde die 961 54 pro Woche Beachten Sie, dass dies in der Regel abgerundet wird zahnige Pfennig, wenn wir über Gehaltsabrechnung sprechen Ah, und s so seien Sie vorsichtig, dass, wenn Sie es in Excel haben wird, obwohl Sie sehen Sie es auf den Penny gerundet, verwenden Sie die Anzahl, die tatsächlich in der Zelle ist, wenn Sie Berechnungen machen . Also seien Sie vorsichtig, wenn wir dann nehmen, dass und dividieren durch 40 die 40 Stunden in einer Woche und das würde uns den Stundensatz von $24.4 geben. Nun, natürlich, wenn wir irgendeine Art von Berechnung hatten, wo wir $50.000 pro Jahr hatten und wir vereinbart wurden, einige andere Stunden zu arbeiten , andere als 40, wie 35 Stunden oder so, dann können wir durch 35 teilen wir bekommen unsere Stundensatz in ähnlicher Weise. Also, natürlich, die Berechnung 50.000 geteilt durch 52 Wochen in einem Jahr, gibt uns 9 61 53 8 Recht, gerundet auf 54. Wenn ich diese ungerundete Zahl benutzt und dann durch 40 Stunden in einer Woche dividiert, bekomme ich 24.384 bla bla, 24.4 Also seien Sie sich dieser Rundung bewusst. Jetzt werfen wir einen Blick auf eine Provision. Diese Situation. Ich erinnere mich, dass eine Provision im Grunde nur bedeutet, dass wir auf Basis von Verkäufen bezahlt werden , typischerweise. Also unsere Verkaufsnummer, unabhängig von der Verkaufsnummer, wir werden in der Regel einen Prozentsatz davon bekommen. Und der Punkt der Kommission wird sein, zu versuchen, Leute natürlich dazu zu bringen, motivierter zu sein, Verkäufe zu schaffen. Es wird also Vor- und Nachteile für ein provisionsbasiertes System geben. Ah, die Profis werden sein, dass mehr Leute motiviert sind, ihre Zeit produktiver zu verbringen um Verkäufe zu tätigen, wenn sie auf Provisionsbasis bezahlt werden. Der Nachteil daran ist, dass wir Verkaufssituationen haben könnten. Wo sind mehr Verkäufe angetrieben und Menschen fühlen sich stärker unter Druck gesetzt. Wenn Sie also in einer Art von Industrie sind, in der Kunden sich nicht unter Druck setzen wollen oder denken, dass der Umsatz vierter, der Umsatz vierter, vielleicht Druck oder Probleme zwischen Vertriebspersonen haben, dann kann die Provisionsbasis dort keine Probleme haben. Also Vor- und Nachteile mit der Kommission stellen auch fest, dass es Vor- und Nachteile gibt, wie wir mit diesem Mindestlohn wieder in Bezug auf die Provision umgehen? Denn wenn wir nicht das Stundenlohn haben, müssen wir sicherstellen, dass im Wesentlichen wir im Wesentlichenüber dem Mindestlohn sind. Durch die Kommission erfüllt Teoh die Mindestanforderungen an die Löhne. Aber die Kommission ist ziemlich unkompliziert. Wir nehmen die Verkaufssumme mal. Was auch immer die Provisionsrate ist, wenn es 5% ist, wenn wir 5% Teoh bezahlen wollen, was auch immer von einer Einzelperson getätigt wurde, dann wären das 3000 in diesem Fall. Jetzt schauen wir uns eine Lohnbasis an, die auf Stückzinszahlung basiert, und das wird das Konzept sein, dass wir keine Leute zahlen werden, basierend auf nur Stunden. Wir werden uns nicht auf die Verkäufe stützen, denn wenn sie nicht im Verkaufsbereich sind, aber wir wollen unsere Verkäufe immer noch auf die Leistung stützen. Und eine Möglichkeit, das zu tun, ist zu sagen, wenn wir Dinge machen, wie viele Dinge gemacht wurden, werden wir durch die Einheiten bezahlen, die produziert wurden, also wird das eine ziemlich traditionelle Art der Zahlungsmethode sein. Wie viele Einheiten produziert wurden zahlen durch Einheiten produziert, so dass Einheiten abgeschlossen. Wenn wir 50 Einheiten abgeschlossen haben, was auch immer die Rate dann pro Einheit zu sagen, es ist $12 pro Einheit 50 mal 12 würde uns die 600 geben . Dann gibt es Vor- und Nachteile für diese Art von Lohnsatz. Es gilt nur wirklich. In Situationen, in denen wir tatsächlich Einheiten und typischerweise Einheiten produzieren, die alle gleich sind , wollen wir Einheiten, die in der Natur alle gleich sind. Wenn wir es mit Bereichen zu tun haben, in denen wir mehr kreative Art von Einheiten haben oder die Qualität ah verschieben könnte, viel innerhalb von Einheiten, dann könnte diese Methode Probleme haben. Der Nachteil ist, dass die Menschen versuchen werden, mehr Einheiten von geringerer Qualität zu produzieren, um zu versuchen , mehr bezahlt zu werden, das wird die Art von Anreiz sein. Also, wenn wir die gleichen Einheiten machen, die eine ähnliche Art von Qualitätssicherung Sache passieren müssen und sie alle gleich sind, dann könnte diese Methode eine nützliche Methode sein. Der Vorteil davon ist natürlich, dass, wenn wir nur stündlich zahlen, dann die Tendenz, nur die Anreize, die es gibt, für die Menschen weniger Zeit damit verbringen, produktiv zu sein weil es nicht mehr bezahlen, um produktiv zu sein. Eso der Profi der Nutzen. Das Gold hier wäre Teoh. Haben die Menschen ihre Zeit damit verbringen, produktiv zu sein und den produktiveren Menschen mehr Geld durch dieses System zu zahlen ? Ein weiteres Problem ist natürlich , natürlich , dass es schwierig ist, Regeln und Vorschriften wie den Mindestlohn anzuwenden, da wir nicht nur auf Stundensatz zahlen . Also noch einmal, wir müssen hier vorsichtig sein, um sicherzustellen, dass wir im Wesentlichen noch den Stundensatz verfolgen müssen , damit wir sicherstellen, dass die Zahlung qualifiziert und übermäßig in Übereinstimmung mit dem Mindestsatz Lohn Anforderungen, die nicht auf Einheiten basieren, die wir produzieren. Weil sich das von Unternehmen zu Unternehmen unterscheiden wird, wird der Mindestlohn typischerweise auf der traditionellen Stundenart basieren. 37. 320 Überstundenberechnung: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf Überstunden Berechnungen werden zuerst auf eine Zeitberechnung schauen, um den Bruchteil von uns zu betrachten. Zeit scheint jedoch ziemlich einfach zu berechnen, jedoch ziemlich einfach zu berechnen, weil sie auf 60 Minuten in einer Stunde basiert. Wir müssen diese Konvertierung haben, um viele Arten von Berechnungen durchführen zu können. Mit anderen Worten, sind die Preise in der Lohnabrechnung sind in der Regel nicht in Bezug auf Rate pro Minute, Sie sind in der Regel in Bezug auf Rate pro Stunde und damit alle Arten von Minuten. Wenn wir Bruchteile von Stunden haben, müssen wir sie von Minuten in Bruchteile von Stunden umwandeln. also einen Angestellten haben, Wenn wiralso einen Angestellten haben,der 45 Minuten gearbeitet hat, zum Beispiel, wenn wir diese 45 Minuten hatten, teilen wir das durch die Anzahl der Minuten in einer Stunde. 16. Diese 45 geteilt durch 60 würde uns das Prozent Ihrer Zeit geben, was 75 sein würde. Das wäre das Prozent einer Stunde. Also 7.75 Ofen unsere jetzt. Dies natürlich wichtig, ist natürlich wichtig,denn wenn wir nicht bewertet haben, wollen wir unseren Stundensatz nicht multipliziert mit 45 Minuten nehmen. Das wird nicht funktionieren. Wir müssen es mit 450,75 Stunden multiplizieren. Nun, wenn wir Überstundensätze in Betracht ziehen, dann sind wir in der Regel ästhetisch für Überstunden. Diese normale Überstundenrate wäre eine Zeit und 1/2 Zeit und 1/2. Nun, wenn wir Zeit und 1/2 betrachten, müssen wir überlegen, was das bedeutet. Wenn wir also sagen, dass wir jemandem 10 Dollar pro Stunde und 1/2 zahlen, dann könnten wir berechnen , was das ist im Grunde eine 50% ige Erhöhung. Und im Laufe der Zeit können Sie daran denken, dass Sie eine 50% ige Erhöhung bekommen haben, so dass Sie das mal 500,5 berechnen konnten , weitere 50%. Und das wäre $5 plus die $10, die $15 Zeit und 1/2 in die andere Richtung. Sie können es denken, natürlich, wenn Sie zu $10 mal 100%, die 100% oder eine und dann weitere 50%, die wäre 50 so 150% oder 1,5 oder Zeit 1,5 0,51 Punkt 550%. Wenn wir die Dezimalstelle zwei Stellen nach rechts bewegen, das gibt uns unsere $15 so Zeit und 1/2 150% des ursprünglichen Gehaltssatzes. Das werden wir kriegen. In der Regel ist dies die typische Überstundenberechnung. Andere Regeln können für Überstunden gelten, da das Bundesgesetz grundsätzlich bedeutet, dass wir die 40 Stunden nicht überschreiten können . Alles über 40 Stunden, anderen Worten, würde typischerweise im Laufe der Zeit betrachtet werden. Wenn die Mitarbeiter unterliegen Überstunden Löhne. jedoch auch ein Gesetz, Viele Staaten implizierenjedoch auch ein Gesetz,das besagt, dass alles, was mehr als acht Stunden an einem Tag bezahlt werden muss, Überstunden Löhne bezahlt werden. Und lassen Sie uns einfach betrachten, dass Regel acht Stunden in einem Tag s O, dass wir sehen können, wie im Laufe der Zeit gedacht werden könnte. Es ist ziemlich unkompliziert. Teoh. Schau es dir im Einzelfall an. Aber wieder, wenn wir anfangen, viele Daten zu sammeln, beginnen sie immer komplexer zu werden. Also, zum Beispiel, am Montag, wenn wir Stunden gearbeitet hatten, 7,5 Stunden am Tag gearbeitet haben, dann sagen wir einfach sieben Punkte dafür. Fünf Stunden sind alle regulären Stunden, und es gibt keine Überstunden, weil wir nicht über acht Stunden Dienstag sind, weil wir sagen, dass sie 8,5 Stunden gearbeitet haben , das wären acht Stunden und 30 Minuten. Wenn wir konvertieren, wissen Sie 0,5 in wie viele Minuten? 30 Minuten. Wir werden sagen, das sind acht Stunden regelmäßiger Schmerzen und 0,5 Stunden, 30 Minuten Überstunden, die mit der Überstundenrate bezahlt werden müssten, die, wenn wir Mittwoch hätten, neun Stunden sagen würden. Das natürlich wären natürlichacht Stunden regelmäßiger Schmerz. Und dann sagte eine Stunde Überstunden Donnerstag acht Stunden. alles wird reguläre Bezahlung sein. Keine Überstunden. Wir haben Freitag. Wir arbeiten insgesamt 9,5 Stunden. Laut der Arbeitszeittabelle werden wir sagen, dass acht Stunden davon regelmäßig 9,5 minus acht wäre die 1,5. Das wären also die Summen hier, dann gibt uns die 7,5 plus 28,5 plus die neun plus acht plus die 9,5 42.5. Wir wissen, dass die reguläre Bezahlung ist, dass 7,5 plus acht plus acht plus 8 39,5 und dann ist die Überstunden die 0,5 plus die eine plus die 1,5 oder drei Stunden, wir können das auf zwei Arten berechnen. Wir können natürlich natürlich die 20,5 0,5 plus die eine setzen 1,5 für die drei nehmen, oder wir können die 42,8 minus die 39,5 nehmen, was bedeutet, dass dies unsere Gesamtzeit ist. Das sind unsere regulären Stunden. Das werden dann unsere Überstunden sein. Oder, anderen Worten, dass reguläre Stunden 39,5 reguläre Stunden plus die drei OT-Stunden Überstunden gibt uns unsere Gesamtstunden von 42. Jetzt wieder, wir wenden auf acht Regel pro Tag Art von Limit. Hören Sie alles über acht Stunden am Tag müsste Zeit und 1/2 bezahlt werden. Das ist unsere Annahme. Wenn auf der anderen Seite nur über eine 40 Stunden Arbeitswoche sprechen, wir auf der anderen Seite nur über eine 40 Stunden Arbeitswoche sprechen,was bedeutet, dass alles über 40 Stunden im Laufe der Zeit wäre, dann würden wir einfach die 42 5,5 minus 40 nehmen, um 2,5 zu bekommen. Sie müssen sich also nur dessen bewusst sein, was die Überstundenregelung sein könnte. Es könnte auf einer wöchentlichen Basis sein, wo wir die Summe pro Woche nehmen würden, die ich von der beliebigen Anforderung subtrahiert werde, und in diesem Fall 40, um uns die 2,5 Überstunden zu geben, oder wenn wir keine Art von Tagesbedarf haben, was auch immer dass der tägliche Bedarf ist. Und es ist anzumerken, dass Unternehmen eine Entscheidung haben, wenn sie auch Überstunden zahlen wollen. Sie müssen also die Mindestanforderungen einhalten, die föderalen Vorschriften und typischerweise die staatlichen Vorschriften eine Art von höherer Grenze sein würden . Und dann können sie anwenden, was sie wollen, um Menschen Anreize zu machen Überstunden zu arbeiten und es So könnte es sein, was auch immer das Überstundengesetz ist, also wissen Sie einfach die Theorie davon und dann in der Lage sein, anzuwenden, was wenn überhaupt es vielleicht ein Wochenpreis, die schön sein kann, weil einige Leute bevorzugen würden, und Sie können Optionen geben. Wenn Sie ein Arbeitgeber sind und Sie so etwas wie eine 40-Stunden-Wochenrate haben und dann alles über das wäre im Laufe der Zeit, denn dann können Sie den Leuten sagen, wie wäre es, wenn Sie nur ein paar weniger Tage pro Woche arbeiten, vier Tage die Woche bei einer höheren Anzahl von Stunden, mehr als acht Stunden am Tag, und Sie erhalten zu den gleichen 40 Stunden, während Also, wenn Sie vier Tage die Woche für, wie, 10 Stunden am Tag arbeiten wie, , dann statt fünf Tage die Woche, erhalten Sie einen ganzen weiteren Tag frei und setzen vier Tage auf 10 Stunden. Viele Mitarbeiter mögen das vielleicht besser, auch wenn sie die Überstunden nicht bezahlen. Also ist es das zu beachten, was? Ein tägliches Limit. Während es den Menschen helfen könnte, nicht zu viele Stunden in ihm an einem einzelnen Tag zu arbeiten, kann es auch einige Nachteile haben, indem es grundsätzlich verhindert, dass Mitarbeiter möglicherweise Optionen haben, verschiedene Arten von Lohnplänen zu arbeiten , die sie würden gerne arbeiten. Also gibt es Vor- und Nachteile, was auch immer das ist. Was auch immer die Zahlungsstruktur ist, beachten Sie jedoch, wie Sie das in Kraft setzen. Beachten Sie, dass die tägliche Methode auch ein wenig komplexer ist. Es istnatürlich nicht so schwer an jedem einzelnen Tag, natürlich nicht so schwer an jedem einzelnen Tag, aber da wir beginnen, Daten für lange Zeiträume für einzelne Mitarbeiter und lange Zeiträume für mehrere Mitarbeiter zu erstellen , könnte es beginnen, mehr -Komplex. Als nächstes möchten wir uns einen Standardtyp von Rundungssystem ansehen. Beachten Sie, dass, wenn wir jemanden stündlich bezahlen. In der Regel werden sie sich an- und abmelden, und das System wird nur Zeitstempel, was immer sie sich ein- und ausloggen. Wenn wir also ein digitales System oder eine Art Zeituhr haben, können wir uns die alte Zeituhr mit einem Schlag vorstellen. Oder wenn wir eine Zeituhr haben, ist das online. Dann checken wir ein und aus. Offensichtlich wird es nicht genau um die Stunde gehen. Also, wenn wir, zum Beispiel, um 903 Uhr gehen und um 105 Uhrausschlagen. Uhr Nun, was machen wir mit diesen Minuten? Typischerweise werden wir zwei runden, wie, Ah, 15 Minuten Art von Schätzungen. Also alle 15 Minuten Art von Gewand, denn das wird es schön und sauber für uns machen, unsere Lohnrechnungen zu machen. Also hier, im Grunde um neun Teoh um einen wäre vier Stunden verbrannt 9 10 11 12 1 Und dann, wenn wir vom Mittagessen zurückgehen, 1 30 über 1 29 1 30 dann verlassen wir bei 5 25 Dann wieder, das ist in der Nähe Wenn wir Runde so hoch, Teoh 30 es wird in der Nähe von 5 30 sein, also werden wir normalerweise sagen, dass das 1 30 bis 5 30 sein wird und daher 4 Stunden jetzt wieder, verschiedene Unternehmen haben verschiedene Arten von Konventionen. Und man könnte argumentieren, dass, wenn dies der Fall ist, Leute einen Anreiz haben, ein paar Minuten zu spät zu kommen haben, oder ein paar Minuten zu früh zu gehen. Aber in der Regel, wenn wir über ein paar Minuten sprechen, wird es das Verhalten nicht zu stark beeinflussen, und daher wird dies normalerweise die Rundungstyp der Konvention sein, die wir in unseren Zeitblättern verwenden können bei der Berechnung der Anzahl, Zeitspanne am Ende des Zeitraums, um unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung zu berechnen. 38. 330 Payroll: in dieser Präsentation werden wir das Lohn- und Gehaltsregister diskutieren und was darin enthalten ist. Das Lohnbuchregister wird eine der wichtigsten Arten von Dokumenten sein, die verwendet werden, um Aufzeichnungen zu verfolgen und Lohninformationen zu sammeln. Es wird breit gefächerte Kategorien umfassen, einschließlich der Löhne, wobei das Wachstumslohnwachstum vor den Abzügen gezahlt wird. Also, natürlich, das ist nicht das Netto bezahlt. Nicht das, was wir tatsächlich als Lohnschecks erhalten, wird dann die Abzüge im Lohn- und Gehaltsregister erfassen und dann die Nettozahlung, was wir tatsächlich als Gehaltsscheck und Auszahlungen erhalten. Also wird das Lohnbuchregister beginnen, uns etwas von der Komplexität in bezahlten Rollenbekanntmachung zu zeigen, dass niemand eine Komponente der Lohn- und Gehaltsabrechnungen so komplex ist , wenn wir an Lohn- und Gehaltsgesetze und Arten von Gesetzen denken , die sich auf Lohnsteuern beziehen. Wenn wir im Einzelfall darüber nachdenken, scheint es nicht zu überwältigend. Wir könnten sagen, was wir dieses individuelle Gesetz in einem einzelnen Mitarbeiter für eine individuelle Gehaltsabrechnung anwenden können . Aber wenn wir beginnen, ah anzuwenden, viele verschiedene sim ziemlich einfache Gesetze zur Gehaltsabrechnung, wir können sehen, dass es beginnt, die Komplexität und die Berechnungen in nur der Menge an Daten aufzubauen , die wir brauchen. Und wir beginnen zu sehen, dass, wenn wir das Lohnbuchregister aufbauen, also werden wir nur einige der Daten durchgehen, die enthalten werden. Und dann, wenn wir ein Problem arbeiten, werden wir sehen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung Register und wie man einige Berechnungen damit zu tun. Also zuerst brauchen wir den Familienstand. Warum? Denn der Familienstand wird benötigt, um die Bundeseinkommensteuer zu berechnen, die ein progressives Steuersystem in einem Familienstand ist. Verheiratet oder Single ist eine der Komponenten zu dieser Anzahl von mit Beständen werden was auch für Bundeseinkommensteuerberechnungen, Gehalt und Stundensatz benötigt werden . So klar werden wir die Rate dort brauchen, so dass wir die Löhne berechnen können, die dort sein wird, wenn ihr Gehalt oder stündliche Anzahl der regulären Arbeitsstunden gearbeitet. Also brauchen wir die Arbeitsstunden im Stundensatz, um die reguläre Rate zu berechnen , und dann brauchen wir die Anzahl der geleisteten Überstunden, die jedoch berechnen, ob es auf einer 40-Stunden-Arbeit basiert. Woche oder 40 Stunden Arbeitswoche und acht Stunden Tag. Wir müssen die Überstunden, unsere Liste und die regulären Stunden ausbrechen . Dann können wir die regelmäßigen Schmerzen berechnen, dass die reguläre Gehaltsrate mal die, ähm, regelmäßige Lohnstunden. Und wir können den Überstundenschmerz berechnen, das ist die Überstundenrate, in der Regel Zeit und 1/2 150% der regulären Rate mal die Überstunden. Dann wollen wir den Wachstumsschmerz, der die reguläre Lohn plus die Überstundenzahlung beinhalten wird. Bekommen Sie die Brutto-Bezahlung? Das bedeutet, dass der Betrag, den wir erhalten würden, wenn nicht vier Abzüge, einschließlich Steuern und andere Arten von Abzügen. Dann haben wir die Bundeseinkommensteuer. Das werden wir mit dem Festhalten zu tun haben. Also, und das wird ein bisschen schwierig für eine Berechnung, die wahrscheinlich die schwierigste Berechnung in unserem Arbeitsblatt funktioniert , weil wir Ehe wissen müssen. Es gibt ein paar Dinge zu berücksichtigen. Wir brauchen Familienstand, Wir brauchen die Anzahl der Befreiungen und wir brauchen die Lohnfrist, die beteiligt ist. Ist es monatlich? Zweimonatlich? Ist es wöchentlich? Und dann müssen wir anhand dieser Informationen nachschlagen. Was der Bund mit Beständen jetzt sein wird. Natürlich kann das computergestützte System diesem Prozess sehr helfen. Aber wenn wir uns den manuellen Prozess ansehen, was passiert eigentlich? Es ist ein ziemlich komplexes System von Hand zu tun. Zumindest dann haben wir die soziale Sicherheit, und auch nicht nur von Hand zu tun. Es ist viel einfacher, mit einem Computer, natürlich, Zeh zu tun natürlich, . Schauen Sie sich diese Informationen an, aber um sie zu erklären, um sie für einen Mitarbeiter verstehen zu können, was los ist, dann hilft es, den tatsächlichen Prozess zu sehen, was tatsächlich verwendet wird. Also werfen wir einen Blick auf diese Berechnungen. Die komplexeste Sache wird wahrscheinlich tun. Sozialversicherungssteuern Sozialversicherungssteuern müssen wir also einbehalten, und das ist viel einfacher. Die Menschen verstehen die Sozialversicherung und die Einkommensteuer wahrscheinlich nicht, denn wenn wir an Steuern denken, wir typischerweise an 10 Vierziger und Einkommensteuer. Diese Art der Zurückbehaltung und die Seelensicherheit ist eine andere Form der Steuer, aber sie wird in einen separaten Fonds gehen. Es geht immer noch an den Fed separaten Fonds, die Steuern viel einfacher, aber weil es eine Pauschalsteuer sein wird, im Wesentlichen, also sind wir nur für den größten Teil dabei, werden die Löhne nehmen. Das Wachstum zahlt mal eine Pauschale. Im Allgemeinen liegt es derzeit bei 6,2, aber Prozent. Aber die Rate spielt keine Rolle. Das ist nicht wirklich, was Sie so viel wie der Prozess merken wollen, die Preise einfach nachschlagen. Was wir wissen müssen, wann in Bezug auf Steuern, ist, welche Art von Steuer angewendet wird und dann einfach den Satz nachschlagen und die Steuer anwenden, die angewendet wird. Und das ist eher eine Pauschalsteuer. Medicare mit Beteiligungen müssen mit berechnen, dass auch, basierend auf wächst bezahlte Zeiten, Medicare. Das Gleiche. Es ist eher eine flache Steuer, die einfacher ist, Dio wird nur nehmen. Die Mädchen zahlen Zehntel der Rate, die derzeit, glaube ich, 1,45% beträgt. Aber wieder, die Prozent nicht so wichtig, müssen Sie wissen, Nun, es ist nur im Grunde ah, Flattax basierend auf der Brutto-Lohn. Also, was auch immer diese Rate ist leicht zu suchen. Wir nehmen nur eine Pauschalsteuer viel einfacher als die Bundessteuer, die ein progressives System ist. Und dann haben wir die Erbschaftseinkommensteuereinbehaltungen, die sich von Staat zu Staat unterscheiden werden. Nun, wenn wir in einem anderen Staat oder sogar einem anderen Land sind, als wir wissen müssen, was ist ? Was ist dieser Zustand, der wieder angewendet wird? Es gibt keine neuen Steuern unter der Sonne. Typischerweise stellt sich die Frage, sie eine Art von progressiven Steuersatz anwenden, wo wir die Tabellen betrachten und verschiedene Faktoren berücksichtigen müssen oder sie in irgendeiner Art von geraden Steuersatz gelten? Ah, Flattax, wo es viel einfacher ist. Wir nehmen nur den Bruttogehalt auf, multiplizieren zeitweise mit Beständen. Was auch immer sie benutzen, normalerweise wird der Staat die Fed nicht in irgendeiner Weise kopieren. Ah, und Sie benutzen ein ähnliches System oder, ähm, benutzen ein einfacheres System von flacheren Steuern, anderen staatlichen Steuern, lokalen Steuern. Wieder, Diese ändern sich von Zustand zu Zustand und Ort, Zehe, Live-Standort. Ah, für einen Pensionsplan oder einen anderen Rentenplan wird das jetzt ein Vorteil sein. Also, ähm, diese Luftsachen, die ein Unternehmen anbieten kann, oder UN-Mitarbeiter können sich entscheiden, an denen teilnehmen oder nicht. Aber wenn wir das Wachstum zahlen. Natürlich, wenn wir die Bezahlung abgeben, müssen wir das abziehen, weil wir die 401 k für die Angestellten einzahlen und ihnen den Netto-Scheck geben. Und das ist eine Art von Vorteil für den Mitarbeiter, im Gegensatz zu Ihnen könnte denken, dass die Übernahme der Selbstsicherheit in der Bundessteuer und der Medicare eine Voraussetzung ist. Das Angebot der 401 k und das Anbieten, es aus dem Scheck zu nehmen und es in eine Art von Altersvorsorgeplan für die Mitarbeiter zu setzen , ist ein Vorteil. sind gute Dinge für die Mitarbeiter und nicht notwendigerweise beauftragt. Wie Steuern sind Versicherungsabzüge, gleiche Art von Konzept. Wenn wir eine Versicherung haben, die aus dem Scheck I aus der Zeitperiode wieder genommen wird, ist das in der Regel ein Vorteil. Das ist in der Regel eine gute Sache, dass das Unternehmen das für die Mitarbeiter tut, da ah eine Wahl hat, und wir müssen das herausnehmen und das Register. Garnierung und Leves können nicht als eine gute Sache angesehen werden, aber wieder, es ist etwas, das gesetzlich vorgeschrieben sein wird. Also, wenn es irgendeine Art von Pfändung gibt, die durch einen Gerichtsbeschluss gegeben wird. Etwas ist passiert. Und dann garnieren sie die Löhne, nehmen direkt Geld aus ihrem Lohn, anstatt, äh, wissen Sie, darauf zu warten, dass die Person dort die Anwaltskosten zahlt, die sie die Löhne übernehmen. vom Arbeitgeber wieder setzen den Schwerpunkt auf den Arbeitgeber. Jetzt machen die Arbeitgeber, die für die Zahlung in Form einer Pfändung verantwortlich sind, anstatt die Arbeitnehmer, die der verantwortliche Teoh ist, die tatsächliche Zahlung. Gewerkschaftsbeiträge sind etwas, das wieder aufgehoben werden könnte, das nur in Fällen gilt, in denen eine Gewerkschaft involviert ist und dann alle anderen Abzüge, die wir abschaffen werden. Es wird also ein „Du weißt schon“ geben, eine lange Liste von Sachen, die wir in ein Arbeitsblatt legen werden. Und einige Unternehmen können einige dieser Sachen nicht enthalten, einige dieser anderen Art von Abzügen, vor allem hier drüben. Staatliche Steuern könnten ähnlich oder unterschiedlich sein. Aber ah ah ah, Geld. Viele dieser Dinge werden hier gelten, und wir werden das zusammenstellen, wenn wir anfangen, ein Arbeitsblatt zusammenzustellen. Wenn wir uns jetzt nur das Arbeitsblatt ansehen und die Berechnungen nicht durchlaufen, sieht es wie viele Mitglieder auf einem Arbeitsblatt aus, also ist es am besten, dieses Register Schritt für Schritt zu erstellen und sich auf jede Berechnung zu konzentrieren . Und dann, wenn wir das vollständige Produkt sehen, wenn wir alle Mitarbeiter darauf sehen und wir sehen nur eine Reihe von Zahlen und diese Berechnungen all dieser Dinge, wenn wir dann auf eine einzelne Sache konzentrieren können, wie, was Ist der Familienstand? Was ist die Einbehaltung der Nummer? Was sind die Gehälter? Warum brauche ich es dann? Es ist nicht so komplex. Aber wenn wir uns ein ausgefülltes Lohnregister mit mehreren Mitarbeitern und staatlichen Steuern ansehen und vor allem, wenn wir einige dieser anderen Abzüge haben, ist es in der Regel einschüchternder. Dann muss es sein, wenn wir es Stück für Stück zerlegen, also werden wir das tun. Forward beginnt, das Lohn- und Gehaltsregister zu erstellen. Wir werden es Stück für Stück betrachten, und wir werden ein Problem machen, wo wir diese Berechnungen in einem Lohn- und Gehaltsregister berechnen 39. 330: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte in QuickBooks werfen. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die offenen Fenster geöffnet und um die offenen Fenster zu öffnen. Sie gehen zur Ansicht, Dropdown-Liste und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Dies ist ein Excel Arbeitsblatt, um ein Beispiel für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu geben, die wir in der Regel denken, wenn wir die Lohnabrechnung von Hand verarbeiten. Beim Lernen der Gehaltsabrechnung. Wenn wir lernen, wie man Lohn- und Gehaltsabrechnung zu intern, denken wir in der Regel an die Lohn- und Gehaltsinformationen innerhalb eines Lohnregisters, aufgeschlüsselt nach Lohnperiode und dann die Mitarbeiter und dann die Verarbeitung in Im Allgemeinen, was das Wachstumsgeld ist, was aus dem Bruttogehalt genommen wird und zum Nettolohnscheck kommt. Die andere Hauptform, die wir normalerweise denken, ist dann das Umdrehen und Denken an die Daten in Bezug auf den Einkommensdatensatz und das wird die Informationen so umkehren, dass sie zuerst von Mitarbeitern und dann nach den Lohndaten für jeden Mitarbeiter erfolgt. Und das sind die Informationen, die wir in diesem Format benötigen. Um sie geben die Informationen pro Mitarbeiter e statt der Lohnliste, die alle Informationen pro Lohnperiode gibt. Wenn wir über Excel nachdenken, wenn wir über QuickBooks , wird es etwas anders aussehen. Wir werden über die gleichen Informationen denken, wie wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, dieselben Informationen, wenn wir das Lohnbuchregister haben, während wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten eingeben . Wenn wir zum Beispielhier runtergehen,zahlen wir die Angestellten. zum Beispiel Wenn wir zum Beispielhier runtergehen, Wir können uns das als, ah, ah, Form des Lohnbuchregisters vorstellen. Dort geben wir tatsächlich die Daten pro Periode in das System ein. Und wir werden das von Angestellten pro Lohnperiode aufzeichnen. Werfen wir einen Blick auf ein Beispiel dafür, indem wir einen Blick auf einen Gehaltsscheck werfen, indem wir zum Banking-oben Register gehen . Wir gehen zum Girokonto und sagen, OK, OK, und dann gehen wir in,sagen wir, sagen wir, Anthony mehr und doppelklicken auf diesen Scheck und schauen uns den Gehaltsscheck an. Dies ist eigentlich der Dateneingabe-Bildschirm, und hier geben wir die Informationen ein. Wie wir vielleicht denken, wenn wir dies von Hand tun würden, würden wir in das Lohnbuchregister eingehen. Wir würden sagen, hier wird der Stundensatz sein. Hier ist die Überstundenrate. Hier ist die Berechnung des Stundensatzes, der Überstundenrate, und das ist, was von diesem Mitarbeiter abgezogen wird, um zum Netto-Scheck zu kommen. Das ist in der Regel, was wir in einem Lohn- und Gehaltsregister im Bekleidungsregister sehen werden. Aber wir werden es in der, ah, horizontalen Art Mode sehen ah , typischerweise. also von Hand tun würden, Wenn wir diesalso von Hand tun würden,um dies zu berechnen, ist der einfachste Weg, dies in Excel zu formatieren, jeden Mitarbeiter vertikal aufgelistet zu haben und dann horizontal die Berechnung der Nettoprüfung für jeden Mitarbeiter zu sagen. So würden wir es von Hand machen und diese Informationen in QuickBooks berechnen. Natürlich werden wir es mit diesem kleinen Arbeitsblatt tun und die Informationen von Mitarbeitern pro Zeitraum eingeben . Sobald wir das getan haben, könnten wir die Informationen sehen und die Informationen auf verschiedene Arten sortieren. Also, wenn ich das schließe, schließen wir das aus, gehen wir zu den Berichten oben, und dann können wir in die Berichte hineinsehen. Wir gehen zu Angestellten und Gehaltsabrechnung. Der Hauptbericht, der der zusammenfassende Bericht ist, dass sie wahrscheinlich gehen, um Berichte. Und wenn wir die Lohnübersicht gehen, wählen Sie diesen Artikel und änderten die Daten von, Sagen wir, ein 10118 zu 12 31 18 Wir werden von den Angestellten Anthony und Judy bekommen. Wir haben zwei Mitarbeiter für das Jahr, und das gruppiert alle Informationen, alle Gehaltsschecks in einem von Mitarbeitern. Also alle Seite X für Anthony, alle Gehaltsschecks für Judy Jones. Und dann, natürlich, die Gesamtzahl der Hinweis, dass dies näher an einem Einkommensdatensatz Art von Format ist, weil es von Mitarbeitern ausgebrochen ist . Und das ist oft typisch für die Berichterstattung, denn das ist oft das, was wir suchen. Wir suchen oft, sobald das Benzin verarbeitet wurde, um es von Mitarbeitern zu sehen, und das gibt uns ah, schnellen Blick darauf, dass Es gibt viele andere Berichte, die in QuickBooks generiert werden können, wenn wir dies von Hand tun, natürlich, waren begrenzt Zehe, wie wir ein Manöver wollen, diese Daten. Aber wenn wir QuickBooks haben, können QuickBooks das automatisch tun, und so haben wir einige andere Berichte. Es ist schön, sie einfach zu sehen und zu vergleichen mit unseren großen Berichten, die wir bei der Verarbeitung der Lohnabrechnung von Hand tun würden . Wenn wir zu den Berichten gehen, fallen Sie nach unten und wir gehen zur Gehaltsabrechnung und Steuern. Diese Funktion ist schön diese Zusammenfassungsdaten in Excel, die viele nützliche Berichte exportieren, um Excel, dass wir dann navigieren können. Also werde ich zu zusammenfassenden Berichten in Excel gehen, und wir werden einen Blick auf ein Beispiel dieser Berichte werfen und wie sie als Relation zum Lohnbuchregister formatiert sind . Wir werden die Daten von 010118 auf 12 ändern. 31 18 Das sieht gut aus. Gehen, um diese zu behalten und dann die QuickBooks und Daten zu erhalten. Hier sind wir in dem Excel Bericht, der aus QuickBooks generiert wurde. Wir haben unsere Registerkarten unten, die uns unsere Berichte geben werden. Erste Hälfte erste Bericht aus QuickBooks generiert ist die Mitarbeiterjournal. Durch Scheck werden Sie feststellen, dass viele dieser Berichte im Format des Einkommensdatensatzes mehr als im Format der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorliegen werden. Registrieren Sie das Lohn- und Gehaltsregister oft das nützliche Format für die Eingabe der Daten, und dann, sobald wir die Daten sortieren, wollen wir es oft nach Mitarbeitern gruppiert sehen. Also haben wir diese Informationen von Anthony, den Angestellten Anthony und Judy Jones. Und dann haben wir die Entschädigung in diesem Format angelegt, und wir konnten sehen, dass der Netto-Check hier am Ende ist. Dies gibt uns eine detaillierte Information. Wenn wir zurück nach links scrollen, können wir sehen, dass wir die Mitarbeiter haben, und dann haben wir die Prüfdaten innerhalb dieser Mitarbeiter E uns die Details pro Mitarbeiter gegeben wenn Sie zum nächsten Bericht gehen. Der zusammenfassende Jahresbericht. Wir haben eine ähnliche Art von Layout. Es ist von Mitarbeitern E ausgebrochen. Aber jetzt beachten Sie, dass QuickBooks es in einer Weise vereinfacht hat, die uns die Quartaldaten und die Jahresende Daten geben . Und in diesem Format ist es nur ein bisschen leichter zu sehen. Es ähnelt immer noch eher dem Einkommensrekord als dem Lohnregister, denn das ist oft das Format. Wir wollen es sehen, aber es gibt uns weniger Details, was schön ist. Das ist also der Vorteil, den wir mit allen Daten haben, da ist. Aber wenn wir es von Hand tun, müssen wir es wirklich in einigen Berichten auslegen, weil wir die Daten nicht einfach so einfach wie möglich in QuickBooks sortieren können. Wir können diese Daten auf einfache Weise in verschiedene Formate einfügen, auf einfache und schnelle Weise, indem wir einfach die Zahlen neu sortieren und das automatisch tun. Dann haben wir das Jahr bis heute bemerken, dass dies nur ein ähnlicher Bericht wie der Ertragsrekord ist , aber jetzt ist es in eher einer vertikalen Art und Weise. Es ist in einem Format jetzt, dass wir es möglicherweise näher an einem Gehaltsscheck Stub sehen würden, der uns die Mitarbeiter und im Bruttolohn und dann alle Abzüge, die zur Netto-Scheckbenachrichtigung kommen . Was nicht in den meisten dieser Berichte enthalten ist, sind die Mitarbeiter, äh, Steuern, weil wir uns wirklich auf die Mitarbeiter-E-Informationen konzentrieren. Um uns zum Net Check zu bringen, der nicht wirklich zeigt, was über und über in Bezug auf die Arbeitgebersteuern passiert . Wir haben einige andere Berichte über unsere Preise und Stunden, und dann den staatlichen Lohn, der die Berichte über die latenten Vergütungen enthält. Eine andere hier, die nützlich sein wird, wird dieser von Mitarbeitern wieder ausgebrochen, aber auch angesichts seiner mehr Details nach Quartal, und dann gibt es uns die Gesamtheit in eher einer vertikalen Art und Weise statt einer horizontalen Weise, wenn wir in einem traditionellen Einkommensrekord oder Lohn- und Gehaltsregister gesehen . Aber es gibt uns auch die Mitarbeiter und Arbeitgeber, äh, Daten hier. Also haben wir die Gegenstände, die nicht enthalten sind, um zur Netto-Scheck-Berechnung zu gelangen, und sie geben uns Dinge wie den Arbeitgeber, der die Bundesarbeitslosigkeit, das Essen zu Angriffen passt . Das werden also Gegenstände sein, die Mitarbeiter und Arbeitgeber sind. Es ist also ein netter Bericht für die Gehaltsabrechnung. Das ist also nur ein bisschen vom Vergleich und Kontrastieren. Wenn wir die Terminologie nehmen, werde ich unseren Bericht überbringen, dass wir mehr von Hand in einem traditionellen Vierkampf machen werden. Das Problem in Excel wird bearbeitet. Wenn wir Lohnabrechnung von Hand zu tun, denken wir in der Regel in Bezug auf eine Lohn- und Gehaltsregister Typ Bericht, die in Bezug auf Datum und dann durch Mitarbeiter e geben die Informationen von Mitarbeitern durch papered zuerst durch papered und dann durch Mitarbeiter. Und dann müssen wir diese Daten neu sortieren, und wir greifen normalerweise diese Daten in so etwas wie einen Einkommensdatensatz zurück, so dass wir die Mitarbeiter e und dann die Zahlungsdatumsinformationen dafür haben können, damit wir dieses Jahr auf den neuesten Stand bringen können Informationen, wenn wir es in QuickBooks betrachten. Wir haben mehr Möglichkeiten. Wir werden mehr Optionen in Bezug auf nur Format in diesen Zahlen verwenden. Sie basieren auf dem gleichen Konzept wie bei diesen beiden Berichten. Aber weil wir die Möglichkeit haben, sie auf verschiedene Arten zu sortieren, können wir sie sortieren und größere Berichte haben. Kleinere Berichte gruppieren Informationen auf eine Art und Weise, die für externe echte Leser leichter zu sehen und die erforderlichen Informationen aufzunehmen. 40. 410 Fringe Vorteile: In dieser Präsentation werden wir Randvorteile besprechen. Französische Leistungen sind in der Gehaltsabrechnung wichtig, weil sie im Wesentlichen eine Form der Zahlung sein werden. Ihre Belohnungen für Dienste getan, jedoch, und das ist genau wie jede Art von Zahlung. Ihre Belohnungen für Dienstleistungen, aber sie werden in der Regel nicht Bargeld Entschädigung sein. Und wenn wir eine bargeldlose Entschädigung in Betracht ziehen , ist die Frage , nun, müssen wir das in die Löhne einbeziehen? Auch wenn wir nicht in bar bezahlt wurden? Ist es immer noch Löhne? Und eine große Implikation davon sind ein großes Problem damit, oder eine große Sorge, ob es Löhne sind oder nicht? Ist, ist es steuerpflichtig? Ist es der Bundeseinkommensteuer, der staatlichen Einkommensteuer, der Selbstsicherheit und der Medicare-Steuer unterworfen staatlichen Einkommensteuer, ? Das wird also eine große Komponente sein. Jetzt wird es verschiedene Gründe und Anreize geben, warum ein Arbeitgeber eine bargeldlose Entschädigung wünscht . Sie können nur Arten von Leistungen durch ihr Geschäft, weitere Mitarbeiter als Vergünstigungen der Arbeit, die nicht Bargeldvergütung sind. Aber offensichtlich gibt es auch einen Anreiz, zu versuchen, eine bargeldlose Entschädigung in den Bereichen zu planen wo es eine Teoh-Entschädigung führen kann, die nicht sein kann. Es würde nicht mit anderen Worten besteuert werden, und Mitarbeiter, die entweder Bargeld erhalten, die dann föderale Einkommensteuer zahlen müsste, staatliche Einkommensteuer, alle Sicherheit, Medicare oder sollte einige erhalten andere Art von Französisch Leistungen. Eine andere Art von, im Wesentlichen Entschädigung. Und obwohl es nicht Bargeld ist, nicht so flüssig möglicherweise nicht vorzuziehen ist, dass, aus diesem Grund könnte immer noch bevorzugt werden, denn wenn es nicht steuerpflichtig wäre, so wird das jetzt ein großes Thema sein. Natürlich bedeutet die meisten Dinge, wenn sie etwas sein werden, das nur bargeldlos ist, nicht notwendigerweise, dass es nicht steuerpflichtig ist. Die meisten Dinge sind, anderen Worten, also wenn jemand etwas erhält, wie ein Auto oder etwas für eine Entschädigung oder eine andere Art von Belohnung, das wäre eine kostspielige Art von Sache, oder ein Urlaub oder So etwas. Typischerweise müsste das noch in das Einkommen einbezogen werden. Das ist eine Form der Entschädigung. Typischerweise unterliegen Teoh Steuern auf sie, so gibt es Fragen in Bezug auf Wörter. Sind diese begrenzten Dinge möglicherweise, die von den Mitarbeitern empfangen werden könnte und die Lohnsteuer reduzieren müssen nicht in die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufgenommen werden und man wird de minimus Vorteile sein . Und das bedeutet im Grunde nur kleine Vorteile, minimale Vorteile, kleine, kleine Dinge, die, wenn ein Arbeitgeber kleine französische Leistungen gewährt, und Sie wissen, denken Sie daran, dass in Bezug auf Buchhaltung, Es ist etwas, das in materiellem Sinn ist, da irgendwie dein Grundsatzwort, wir sagen im Grunde, dass sie zu klein sind, um dort etwas zu schaffen, nicht etwas, das, äh, wenn jemand irgendwo dort zur Arbeit geht, sie werden als Teil ihres Entschädigungspakets in Betracht ziehen, um ihre Entscheidung zu beeinflussen , ob sie den einen oder anderen Ort gehen. Das ist also eine Art von französischem Nutzen, den wir normalerweise nicht brauchen. Teoh enthalten Bildungsunterstützung ist oft, ah, Nutzen, die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden können und eine wirklich gute Möglichkeit, dass ein Arbeitgeber Anreize für einen Arbeitnehmer geben kann , um die Fähigkeiten weiter zu verbessern und sich zu verbessern, und zeigen, dass Sie die Mitarbeiter schätzen und dort einige Steuervorteile gewähren. Wenn sie im Grunde in der Lage sind, die Wachstumslöhne zu reduzieren, weil dann könnte das Steuern auf sie reduzieren . Ah, Mitarbeiterrabatte. Und es wird eine andere Art von Bereich geben, wo, wenn Sie in einer bestimmten Branche sind, und es gibt Rabatte als innerhalb von Einschränkungen. Sie können grundsätzlich die Rabatte und als Bonus für die Arbeit in bestimmten Branchen anwenden. Und natürlich haben bestimmte Branchen unterschiedliche Arten von Rabatten, die in dieser Branche verfügbar sein könnten . Mahlzeiten, Mahlzeiten werden etwas, das wieder in begründeten die bestimmt, ob es als Löhne berechnet werden soll oder nicht. Ist es Teil des Reisens? Gehört es zu? Ist es im Grunde zum Wohle des Arbeitgebers? Oder das etwas, das extravagant für die Angestellten sein wird ? Das werden einige Bedenken darüber sein, ob es Teil der Entschädigung sein sollte oder nicht, Ausgaben zu verschieben. Erstattungen Es könnte sein. Es könnte etwas sein, das für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber Transportvorteile vorteilhaft wäre und wieder, dass die Fragen hier sind, ob es sich um einen Nutzen für den Arbeitgeber in der Regel, oder der Arbeitnehmer gefragt von ob es in die Lohnsteuern einbezogen werden muss oder nicht. Also werden wir nicht in eine Menge Details über die Randvorteile geraten. Wir werden hier nur darauf hinweisen, dass esnatürlich eine Sorge gibt, dass, natürlich eine Sorge gibt, dass, wenn Löhne typischerweise in Form von Bargeld gegeben werden, dann oder Scheck oder direkte Einzahlung, dann gibt es, ah, ein Anreiz für Unternehmen und Mitarbeiter zu versuchen, eine Entschädigung auf andere Weise zu finden, die möglich ist, oder nach Möglichkeiten zu suchen, dienicht in die möglich ist, oder nach Möglichkeiten zu suchen, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ausgleichszahlungen aufgenommen würden, die nicht in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einbezogen würden , um nach diesen zu suchen Arten von Dingen. Nun, meisten Dinge wird der Verzug sein, dass Entschädigung ist Entschädigung. Und wenn Sie in etwas bezahlt werden, wenn Sie ein Auto oder eine andere Art von Ausrüstung oder ein Geschenk oder so etwas bekommen, wenn es vorbei ist, wenn es vorbei ist wissen Sie einen bestimmten Wert, der nicht de minimus und Wert ist, dann typischerweise, müssten wir den fairen Marktwert davon finden und als Löhne einbezogen werden. Aber es gibt einige Arten von Dingen, die nützlich sein könnten, und das sind Dinge, die nett für ein Unternehmen zu betrachten sind, weil sie einige Vorteile in gewisser Weise haben können. In Bezug auf die Bereitstellung der Arbeitnehmer MAWR durch diese Arten von Vergütungen, Französisch Leistungen Arten der Vergütung 41. 415 Abschlüsse vom Gross: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf Abzüge vom Bruttolohn werfen, wenn wir Abzüge vom Wachstumslohn berücksichtigen . Vielleicht wollen wir zuerst schauen, was Wachstumsgeld ist? Brutto-Lohn wird sein, bevor wir den Abzug haben. Daher wird das Wachstumsgeld das sein, was AARP April wäre, wenn wir keine Abzüge hätten, einschließlich Dinge wie Steuern. Also kommen wir von Wachstumsgeld, mit anderen Worten, zum Endergebnis, das wäre die Nettozahlung und Abzüge dann werden Dinge wie obligatorische Abzüge, die föderalen und staatlichen Einkommenssteuern, Abzüge durch Gesetz, Abzüge haben wir zu haben. Denken Sie also daran, dass das Geschäft im Wesentlichen erforderlich ist , um diese Arten von Abzügen zu machen. Es ist wichtig zu beachten, dass die Bundeseinkommenssteuern, über die wir hier sprechen, die aus dem Wachstumslohn kommen, in der Verantwortung der Mitarbeiter liegen. Mit anderen Worten, dort steuern die Arbeitnehmer jetzt, da der Arbeitgeber verantwortlich ist und verpflichtet ist, sie aus dem Gesetz heraus zu nehmen . Aber es sind diese Steuern im Zusammenhang mit den Mitarbeitern und wieder, dass Konzepte ein wenig verwirrend, weil wer ist, wer muss die Steuern zahlen? Der Arbeitgeber ist derjenige, der tatsächlich den Scheck schreibt, aber das Geld kommt theoretisch von den Angestellten. Es kommt aus ihrem Gehaltsscheck. Also nehmen wir dieses Geld aus dem Gehaltsscheck der Angestellten, weil wir als Arbeitgeber dazu verpflichtet sind . Und dann bezahlen wir es. Teoh der Staat oder die Fed die Regierung im Namen der Angestellten. Dann haben wir das Soziale Kurium Medicare. Dieselbe Art von Idee hier. Diese Luft, sowohl Bundes- und oder dies ist eine Bundeseinkommensteuer in Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung und Medicare, Bundeseinkommensteuer und wir nehmen wieder, dass aus. Wurden benötigt. Teoh. Es ist keine Lohnsteuer, die notwendigerweise in diesem Zusammenhang für den Arbeitgeber ist. Es wird vom Angestellten bezahlt. Jetzt werden wir mehr darüber reden, wer welche Steuern zahlt, die Selbstsicherheit Medicare wird eine Mitarbeiterkomponente und eine Arbeitgeberkomponente haben. Aber wenn wir uns unseren Gehaltsschritt ansehen, wenn wir uns ansehen, was aus unserem Paste Haus gezogen wird, ist das natürlich, was wir theoretisch bezahlt haben, es kam aus unseren Steuern. Der Grund, warum ich theoretisch sage, ist, dass wir darüber diskutieren könnten, was der Arbeitgeber tatsächlich tun wird, was mit dem Markt passiert, wenn wir Steuern auferlegen , was passiert, was mit dem Verhandlung wird sein? Vier zahlen in Bezug auf die Verhandlung. Aus wirtschaftlicher Sicht kann man also eine Frage haben, wer wirklich die Steuer bezahlt, basierend auf dem, was in Bezug auf Märkte passiert. Aber was in Bezug auf die tatsächliche Lohnscheckberechnung passiert, ist, dass wir Brutto-Lohn haben. Das wird soziale Sicherheit und Medicare sein, die aus dem Wachstum herausgenommen werden. Bezahlen Sie für unseren Scheck, und dann muss das Geschäft ihren Anteil bezahlen. Sie sind ein Teil der Seelensicherheit, und Medicare ist etwas, das wir nicht auf dem Gehaltsstumpf sehen, der nicht aus unserem Scheck kommt. Das ist ein zusätzliches Stück, das tatsächlich Lohn- und Gehaltssteuern an den Arbeitgeber ist. Dieses Stück, diese Dinge, die abgezogen werden, sind nicht wirklich Lohn- und Gehaltsabgaben für den Arbeitgeber. Sie sind nur ein Teil des Lohns. Sie sind Teil dessen, was der Arbeitnehmer verdient hat und damit der Arbeitgeber. Alles, was der Arbeitgeber tut, ist, es auszuschalten und einige unserer Rechnungen für uns zu bekämpfen. Ah, und das ist es, was hier wirklich passiert. Die Lohnsteuer an den Arbeitgeber wird der Arbeitgeberteil der Sozialversicherung und Medicare und einige andere Dinge wie Foto, Bundesarbeitslosensteuer sein. Dann haben wir die freiwilligen Abzüge, wenn wir vom Wachstumsgeld bekommen, und wir arbeiten unseren Weg runter zum Nettogehalt, und das werden Dinge wie Rentenpläne sein, und das sind dies gute Dinge, diese Luft freiwillige Entdeckungen. Also beachten Sie, dass sie ähnlich sind, denn wenn wir über Bundeseinkommensteuer und Sozialversicherung sprechen, diese wirklich in der Verantwortung der Angestellten. Theoretisch müssen wir sie bezahlen, da gute Bürger unsere Steuern zahlen sollten, und das, ähm und wir können daran denken, dass das Geschäft uns einen Gefallen tut, indem wir ihn direkt aus unserem Gehaltsscheck nehmen , damit sie die Zahlung für uns leisten. Es macht uns das Leben leichter. Aber natürlich sind diese beauftragt, dies zu tun, und der Hauptgrund, warum sie beauftragt sind, ist, weil die Iris vertraut und hat mehr Hebelwirkung gegenüber einem Unternehmen, um sie zu zwingen, zu erfüllen. Dann tun sie über Individuen. Daher ist diese Luft jetzt freiwillig beauftragt ist die gleiche Art von Idee. Wenn wir einen Altersvorsorgeplan haben , stellt das Unternehmen diesen Altersplan in irgendeiner Weise bereit, und sie geben uns die Möglichkeit, daran teilzunehmen und dann das Geld direkt aus unserem Gehaltsscheck und steckte es in den Altersvorsorgeplan. Und das ist in der Regel eine gute Sache. Das wird also eine gute Option sein. Dieselbe Art von Konzept, , dass wir immer noch nur Geld herausnehmen, das den Angestellten gehört und es in einem anderen Bereich schmerzt . In diesem Fall der Rentenplan für die Mitarbeiter Ruhestand Cafeteria Pläne, Regel eine Art von Versicherungsplänen sind eine andere Art von Leistung, in der Regel kann, dass große Vorteile angeboten werden und beachten Sie, dass, wenn Sie irgendwo arbeiten, ah, Abzüge, die obligatorisch sind, sagen Ihnen nicht eine ganze Menge über die Kultur des Arbeitgebers . Aber wenn sie die freiwilligen Abzüge geben als die Luft Dinge, die tun, denn das werden Dinge sein, die die Unternehmen als Teil ihres Leistungspakets beschließen . Und das sind die Dinge, die wirklich ein Unternehmen von einem anderen Unternehmen unterscheiden . So könnten auch andere Arten von freiwilligen Versicherungsabzügen einbezogen werden, so dass Abschnitt 1 25 Pläne Abschnitt 1 25 ein Abschnitt des Internal Revenue Service Code, der Iris Code und unter dem Abschnitt 1 25 Plan ist, haben wir in der Regel Pläne, die sich mit medizinischen Ausgaben, so dass sie in der Regel gehen, um Vorteile im Zusammenhang Teoh medizinische Ausgaben sein. So Vorsteuerabzüge Healthcare Augen typischerweise, was unter den 1 25 Plänen abgedeckt werden. Und natürlich ist das Ziel hier, Anreize zu schaffen und hoffentlich die medizinischen Pläne oder die Gesundheitsversorgung für die Mitarbeiter erschwinglicher zu machen . 42. 415: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf obligatorische und freiwillige Abzüge innerhalb von QuickBooks werfen. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die offenen Fenster zu öffnen, gehen wir zur Ansicht, Dropdown und wählen die offene Fensterliste aus, wenn wir über obligatorische und freiwillige Abzüge nachdenken . Dies wird von den Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen gesteuert, die wir durch Auswahl der Listen, Dropdown-Liste und gehen in die Lohn- und Gehaltsabrechnungsliste innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Items finden die Gegenstände, die aus den Mädchen genommen werden. Bezahlen Sie, dass obligatorische und freiwillige Elemente, die durch diese Informationen obligatorisch geführt werden Dinge wie die Einkommensteuer enthalten, so dass die Bundeseinbehaltung obligatorischer Abzug sein wird. Wir haben die Sozialversicherung wird für die Angestellten sein, ein obligatorischer Abzug, um aus dem Mitarbeiter Gehaltsscheck zu nehmen. Und natürlich natürlich wird die Medicare einen Mitarbeiter des obligatorischen Abzugs für die Karte haben. Wir werden auch Dinge haben, die freiwillig sind. Freiwillig bedeutet, dass der Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sie zu wählen oder nicht. Nach der Auswahl richten wir einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel ein, z. B. für Gruppenlebensversicherungen, möglicherweise einen Artikel, der freiwillig sein würde. Mitarbeiter, 401 k könnte etwas sein, das freiwillig wäre. Nach der Einrichtung werde ich diesen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel verwenden, um dann im Mitarbeiterinformationszentrum einzugeben, das wir im Mitarbeiter- und Mitarbeiterzentrum finden konnten. Und wir wählen unsere ersten Angestellten aus, nur um sich diese anzusehen. Anthony innerhalb, Anthony, wir gehen runter zum Gehaltsabschnitt und sehen, dass wir diese Gegenstände haben, die wirklich fahren werden , egal ob sie obligatorisch oder freiwillig in diesem System sind und wie sie handeln, wie wir die Gehaltsabrechnung bearbeitet haben. Also haben wir die 401 k, die freiwillig sein wird. Dieser Zahnarzt, die Vision, die Krankenversicherung. Viele davon werden freiwillige Gegenstände sein, die wir aus dem Gehaltsscheck herausnehmen werden. Wenn wir das verarbeiten, dann schließen wir das wieder aus und gehen dann zu unserer Bankenabteilung und benutzen das Register und werfen einen Blick auf einen tatsächlichen Gehaltsscheck. Wir werden einen Blick auf einen tatsächlichen Gehaltsscheck werfen, indem wir auf das Girokonto gehen, und dann werfen wir einen Blick auf Anthonys letzten Gehaltsscheck auf 12 31 Doppelklicken auf diesen Gehaltsscheck und gehen in das Gehaltsscheck Detail. Hier ist das Gehaltsscheck Detail, das wir jetzt sehen konnten, dass diese Elemente verwendet werden, um die Informationen in der Gehaltsscheck zu erfassen . So kam die 401 Mitarbeiter e typischerweise eine freiwillige. Die zahnärztliche typischerweise freiwillige Vision. Und dann haben wir die obligatorischen Dinge, die natürlich auch die Steuern F I t Sozialversicherung und Medicare beinhalten werden. Schließ das aus. Ich bin wieder auf dem Gehaltsscheck. Beachten Sie, dass, wenn wir auch auf den Druck-Tab gehen und zu diesen Lohnstub gehen, dies der Lohnstub ist, den wir im Grunde sehen werden. Ich werde diese Paste in der Vorschau sehen, wenn wir bezahlt werden. Wir werden einen Lohnstumpf wie diesen sehen, ob wir Elektronik Lee bezahlt bekommen oder nicht, wir sollten eine Paste wie diese haben, und wir werden den Ausbruch auch hier sehen. Also haben wir die aktuelle Periode und das Jahr bis dato Informationen über den Bruttolohn. Und dann bekamen wir die Abzüge vom Bruttolohn, die 401 K und die Vision. Diejenigen, die in der Regel die freiwillige Art Abzüge hier unten in der Regel obligatorische Art Abzüge, und dann haben wir einige weitere Anpassungen für diese Gehaltsscheck. Dental, die typischerweise wird, ah, freiwilliger Typ, Abzug Vereinigung und Garnierung Mints sind typischerweise nicht. Sie könnten als freiwillig betrachtet werden, man es oder nicht von den Gewerkschaftsvorschriften abhängen, und dann sind die Pfändung typischerweise gerichtlich angeordnet. Obwohl sie innerhalb des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses nicht normal sind, könnten sie ein obligatorischer Abzug sein, angesichts des Gesetzes der Umstände für einen bestimmten Mitarbeiter. 43. 420: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf Vorsorgepläne Optionen innerhalb von QuickBooks werfen, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die offenen Fenster geöffnet und um die offenen Fenster zu öffnen. Sie gehen zur Ansicht, Dropdown-Liste und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Wir werden einen Blick auf die Optionen der Altersvorsorgepläne werfen. Sobald wir entschieden haben, welche Art von Altersvorsorgeplan, dann richten wir diese ein, und das werden Lohn- und Gehaltsabrechnungen sein, also werden sie in den Listen stehen, fallen gelassen. Wir gehen zur Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Also die Lohn- und Gehaltsliste. Dies wird etwas sein, das wir mit der tatsächlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einrichten können, während wir den Interview-Prozess durchlaufen . So könnten wir sie einrichten, wenn wir zum Mitarbeiter gehen, herunterklappen und die Lohnabrechnung einrichten. Oder wir können es zu einem späteren Zeitpunkt einrichten und entscheiden, dass wir einen Altersvorsorgeplan wollen. Hier haben wir den Standard-Altersvorsorgeplan, das ist die 401 K und die passende. Aber es gibt natürlich natürlich andere Optionen für die Altersvorsorgepläne. Diese könnten gefunden werden, wenn wir durch die Lohn- und Gehaltsabrechnung Elemente gehen und eine neue Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikel hinzufügen und sagen , Wir wollen als nächstes und wir sind hier auf den Altersvorsorgeplan und die Vorteile für eine one k einfache IRA suchen und so weiter sagen. Und es wird uns ein neues Interview-Prozess geben, um uns zu helfen, den Altersvorsorgeplan aufzustellen, den wir über eine vereinbarte gedacht haben oder in unserem Buchhaltungssystem eingerichtet werden wollen. Innerhalb QuickBooks enthält es die 41 K, die wir hier eingerichtet haben, die einfachen, die 403 b, die akzeptieren und die 4 57 B und die 4 37 b Pläne. Du könntest dir die ansehen. Natürlich möchten Sie diese Informationen recherchieren und sehen, welche Art von Altersvorsorgeplan am besten für Ihre Organisation geeignet ist. Und dann, während wir sie einrichten, würden wir einen weiteren Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel einrichten, damit QuickBooks die Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß den von uns gewählten Optionen ausführen kann . Wenn wir das schließen, können wir uns einen Gehaltsscheck ansehen. Wenn wir einen Mitarbeiter zuerst für suchen, kann es zu den Mitarbeitern gehen, Drop-down und gehen Sie zum Employees Center Sobald wir unsere 401 K Artikel eingerichtet haben, können wir dann in unsere Mitarbeiter gehen, und wir könnten in ihre gehen Lohn- und Gehaltsabrechnung und fügen Sie die entsprechenden 401 K in Übereinstimmung mit dem, was wir mit den Mitarbeitern vereinbart hatten. Sobald diese Einrichtung, sollte es für uns verarbeiten, wie wir in die Lohn- und Gehaltsabrechnung eingegeben. diese wieder beenden, gehen Sie zum Gehaltsscheck jetzt Banken-Drop-down-Menü und wir gehen, um die Verwendung Registrierung zu verwenden. Registrieren. Girokonto ist das, was wir wollen. Wir gehen runter zu Anthony Anthonys letzten Gehaltsschecks in 12 31 2018 und schauen uns das an. Wir gehen zu zahlen Schecks Details innerhalb der Gehaltsschecks Details. Wir sehen die für eine one k hier. Dies ist der Anteil der Mitarbeiter E, und wir sehen auch, dass es in diesem Beispiel einen Arbeitgeberteil des passenden Vermögen gibt, dass auf der Arbeitgeberseite. Hier sind also der Angestellte und der Arbeitgeber auf den Gegenständen, die Angestellten, die aus dem Gehaltsscheck kommen , der Arbeitgeber auf der anderen Seite , der abgestimmt wird, und darüber hinaus vom Arbeitgeber bezahlt wird. Wachstum Lohn. Das ist also nur ein Beispiel dafür, wie der 411 K-Plan so eingerichtet werden kann, wie er dann verarbeitet oder in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet wird , um den Lohnscheck zu berechnen und durch die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeitet werden . 44. 425: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Nachsteuerabzüge innerhalb von QuickBooks werfen. Wir sind auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die offenen Fenster zu öffnen, wollen wir zu der Ansicht nach unten fallen gehen und die offene Fensterliste bei der Betrachtung der Steuerabzüge wurden über jene Elemente nachgedacht, die nicht in die Steuerberechnungen aufgenommen werden . Diese werden gefunden und werden durch die Lohn- und Gehaltslisten geregelt. Also gehen wir zu den Listen, Drop-down, wir gehen zur Lohn- und Gehaltsliste, und das werden alle bezahlten Rollenelemente sein, die durch diesen Prozess führen werden . Wir haben die Posten, die sowohl in Bezug auf die Steuerberechnungen als auch die Steuern selbst betroffen sein werden. Aber wir haben hier einige Gegenstände, die nach den Steuern gruppiert werden und nicht berücksichtigt werden oder die Steuerberechnungen beeinflussen. Einige dieser Luft werden Dinge wie einen Garnitur Mann einschließen. Wenn wir eine Pfändung einrichten müssten, könnte das etwas sein, das, wenn wir sie einrichten, nicht betroffen wäre. Die Steuerberechnung, aber etwas, das wir aus dem Gehaltsscheck ziehen würden. Wir könnten auch Gewerkschaftsbeiträge haben, was auch herausgenommen werden könnte. Diese Artikel können eingerichtet werden, indem Sie hier die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchlaufen und zu einem neuen Artikel gehen. So Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikel neuen Artikel und wir würden zu Ihnen gehen. Ich werde zur einfachen Einrichtung gehen, und viele von ihnen können in den anderen Abzügen gefunden werden. Also andere Abzüge und nächste und das wird uns eine Art Interviewprozess geben, um einige dieser Abzüge zu geben, von denen die meisten nicht die Steuern beeinflussen werden. Dazu gehören die Pfändungsgewerkschaftsgebühren Wenn wir eine gemeinnützige Spende haben, die wir einrichten könnten , oder andere verschiedene Abzüge Ah, viele Dinge, die wir gemacht haben, geben unseren Mitarbeitern einen Vorteil, indem wir im Grunde sagen: Hey, Hey, wir werden nehmen Sie dies automatisch aus Ihrem Scheck, damit Sie sich keine Sorgen darüber machen müssen. Bezahlen Sie, wen auch immer Sie bezahlen wollen. Und das könnte wirklich ein Service für die Mitarbeiter sein, denn dann müssen sie sich nicht selbst mit diesem Prozess befassen . Es wird automatisch passieren, und deshalb können wir diesen Prozess nicht einrichten. Es wirkt sich einfach nicht auf die Gehaltsabrechnung aus. Es bedeutet nur, dass wir das bezahlen müssen. Das fügte nichts würde es aus dem Gehaltsscheck nehmen. Nicht wirklich ein Problem. Aber dann stellen Sie sicher, dass wir die Zahlung auf unserer Seite einrichten, um zu bezahlen, wer auch immer wir ein Glaubensbekenntnis zu tun haben . Also, wenn wir das wieder schließen, dann würden wir reingehen und das einrichten. Ihre Angestellten, wenn wir in die Angestellten und das Angestelltenzentrum gehen und das für Anthony einrichten wenn wir in die Angestellten und das Angestelltenzentrum gehen und das für Anthony einrichten sollten,gehen wir nach Anthony, und wir werden sagen, dass er einen Gehaltsabrechnungsartikel hat. sollten, gehen wir nach Anthony, Und der Gegenstand hier sind die Gewerkschaftsbeiträge und die Garniermünzen, die die Gegenstände sein werden , die die Steuern nicht beeinflussen. Und es wird dadurch gesteuert, dass die Steuerberechnungen nicht durch das Lohn- und Gehaltsabrechnungselement beeinflusst werden, das in QuickBooks eingerichtet wird . Wenn wir das schließen und dann einen Blick auf einen Gehaltsscheck werfen, für Anthony geht zum Backen, Drop-down und benutzen Register, dann gehen wir zu okay und wir werfen einen Blick auf Anthony letzten Gehaltsscheck, doppelklicken auf Anthonys Gehaltsscheck und Blick auf das Gehaltsscheck Detail. Wir werden sehen, dass wir auf der Gegenstandsseite haben, wir werden die Gewerkschaftsbeiträge und die Garniermünzen haben, und sie werden hier drüben auf die Lohnpfändung und die Gewerkschaftsbeiträge als etwas , das aus den Gehaltsschecks genommen wird. Da sind die Überwurfröhren. Sie reduzieren das Nettoeinkommen. Also hier ist die Brutto-Bezahlung diese Luft, Verringerung der Einkommen, um runter auf Netto-Lohn zu kommen, wenn wir es in das System eingeben. Es ist schwer zu sehen, welche dieser Elemente wirklich die Steuerberechnungen für die Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung, Medicare beeinflussen die Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung, und welche nicht. So können wir es auf der Paste sehen, typischerweise. Also, wenn wir das wieder schließen und wir könnten es berechnen und versuchen, es herauszufinden. Aber wenn es dieses Paket geschlossen hat und dann einen Blick auf die Druckoptionen werfen und sich den Lohnstumpf ansehen , wird dies typischerweise das sein, was uns gegeben wird oder den Mitarbeitern gegeben wird und eine Vorschau auf den Lohnstub. Wir haben die aktuelle und Jahr bis dato Informationen, die das Wachstum zahlen, und dann haben wir die Abzüge von Brutto und setzen Einkommen aus Brutto. Die Abzüge davon, dass die 401 k in der Vision sind, diese Luft zwei Gegenstände, der Grund, warum sie hier oben sind, ist, weil sie sagen, hey, diese Luft wird die Steuerberechnung beeinflussen. Entweder die F I T und oder soziale Sicherheit und Medicare. Diese beiden werden Dinge sein, die Justin sein werden, oder sie werden einen Unterschied in der Höhe der Steuern haben, die im Gegensatz zu diesen Gegenständen hier unten bezahlt werden . Bereinigt, um den Nettogehalt werden die Elemente sein, die aus dem Gehaltsscheck kommen. Sie werden ausgeschaltet, damit der Netto-Lohnscheck von ihnen reduziert wird. Aber sie beeinflussen nichts in den Steuerberechnungen. Deswegen sind sie unter den Steuerberechnungen. Und das schließt in unserem Beispiel die Zahnversicherung ein. Und das liegt daran, dass wir es so einrichten. Und dann die Gewerkschaftsbeiträge und die Garnierung Münzstätten 45. 505: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf das Netz werfen. Bezahlen Sie eine Berechnung innerhalb von QuickBooks. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die geöffneten Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster zu öffnen. Sie haben Sie Dropdown und wählen Sie die Liste der geöffneten Fenster aus. Wir schauen uns einen Gehaltsschritt an und schauen uns die Berechnung für das Netz an. Bezahlen Sie für einen einzelnen Mitarbeiter, indem Sie auf die Bank gehen, Drop-down, gehen, registrieren und dann das Girokonto verwenden, und wird noch einmal einen Blick auf Anthony Mawr. letzte Gehaltsscheck für Anthony, unsere Mitarbeiter, für dieses Beispiel. Und wie das Gehaltsscheck Detail, ist dies die Gehaltsscheck Detail, und die Netze zahlen Berechnung, wenn wir eingeben, werden die Daten auf der rechten Seite gemacht werden. Auf der linken Seite. Es wird die Berechnung der Arbeitgebersteuern der Arbeitgeberinformationen sein, die der Arbeitgeber über die Nettolohnberechnung hinausgezahlt hat. Und das wird natürlich auch die Bruttolöhne beinhalten, die die 4000 und 35 50 für die Überstunden im normalen Lohn hier übersteigen wird. Und dann alles, was von dem Scheck genommen wird, um zum Nettogeld hier unten zu kommen . Enthalten in diesem Fall die 41 k, dass zahnärztliche einer Vision, die Gebühren, die mints garniert, dass medizinisch für die für die Mitarbeiter bezahlt die Bundeseinkommensteuer , die F I T Zurückbehaltung der Sozialversicherung, Medicare und dann jeder Staat Steuern, in unserem Fall Kalifornien Steuern für die Einbehaltung und Invalidität. Schließlich könnte es ein wenig verwirrend sein zu wissen, welche dieser Elemente die tatsächliche Steuerberechnung beeinflussen, wenn wir es in Bezug auf die Eingabe der Daten in die System zu installieren. Und vieles davon wird natürlich für uns getan werden, wenn wir die bezahlte bezahlte Rolle eingerichtet haben. Also ist es nützlich, dann den Gehaltsscheck Stub zu betrachten , der uns einige Details geben kann. Also, wenn wir das hier wieder schließen, gehen wir zum Druck und schauen uns den Gehaltsstumpf an und gehen durch die Vorschau. Dies hat zusammen mit dem Scheck gegeben und wieder haben wir die Brutto-Lohn und unsere Netto-Scheckart Berechnung durch Scheck und das Jahr bis dato Informationen. Das gibt uns zu Brutto-Lohn. Und dann haben wir die Abzüge von Gross. Das werden die Gegenstände sein, die sich auf die Steuern auswirken werden. Also kommen sie aus dem Nettogehalt, um netto bezahlt zu bekommen. Aber sie wirken sich auch auf einige dieser Gegenstände im Steuerbereich hier unten aus. Also kommen diese Steuern dann auch aus dem Bruttolohn, sind aber abhängig von den Abzügen vom Bruttolohn für die Berechnung. Deshalb, wenn diese Elemente ändern die 41 K zum Beispiel, wenn es steigt, würden wir erwarten, dass es in Wirkung auf die Bundeseinbehaltung der f i T Steuern. Diese wirken sich also auf diese Abzüge aus. Diese werden sowohl das Wachstum Lohn als auch die Steuern verringern. Und dann haben wir die Anpassungen des Nettolohns, die sich nicht auf die Steuern unter diesen Luftgegenständen auswirken , die wir aus dem Nettogehalt nehmen werden. Aber wenn sie zu erhöhen oder zu verringern, würde nicht Auswirkungen auf die Steuern, die berechnet werden . Und dann, natürlich, bekommen wir das Netz. Zahlen Sie den Nettopapierscheck im Nettozahljahr bis heute 46. 510 Einkommenssteuer (FIT) für die Bundeseinkommen: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Bundeseinkommensteuerberechnung oder F I t werfen. Jetzt die Bundeseinkommensteuerberechnung. Zuerst sollten wir definieren, worüber wir hier sprechen, denn wenn wir Bundeseinkommensteuer hören, denken Sie daran vielleicht aus einem anderen Kontext. Wahrscheinlich bewegen. Die Menschen denken an Bundeseinkommensteuer als das, was auf der 10 40 am Ende des Jahres berichtet . Und es ist wahr. Das ist es, was Bundeseinkommenssteuern, was wir zahlen, was wir berichten müssen. Aber wir zahlen es normalerweise nicht am Ende des Jahres. Die meisten Menschen zahlen es nicht während des ganzen Jahres, und wenn wir W zwei Mitarbeiter sind, zahlen wir es mit Beständen, die tatsächlich vom Arbeitgeber gemacht werden. Also, wenn wir hier über Bundeseinkommensteuer sprechen, sprechen wir über die Berechnung derer mit Beständen. Beachten Sie, dass wir diesen großen Link im Auge behalten möchten. Es gibt eine riesige Verbindung zwischen den mit Beteiligungen, die wir hier haben, und unserer Berichterstattung über die Steuern auf die 10 40 am Ende des Jahres, was in erster Linie durch die W zwei getan wird, die wir von unserem Arbeitgeber bekommen werden sagen uns nicht nur was die Steuer wird Löhne sind, aber wie viel, was war mit gehalten. Die andere Bundeseinkommensteuer, die Sie vielleicht denken, wenn wir über die Unternehmensseite nachdenken ist die Bundeseinkommensteuer, die das Unternehmen jetzt zahlt. Ich spreche nicht über die Lohnsteuergesellschaft zahlt für die Mitarbeiter, aber die Tatsache, dass sie ein Unternehmen waren, eine separate juristische Person, zahlen Einkommensteuer so in jedem Augenblick, zahlt Steuern in irgendeiner Weise, so durch Entitäten übergeben. Dennoch würde das Einkommen an die Eigentümer weitergehen, und sie würden Einkommensteuer zahlen. Also im Wesentlichen, anderen Worten, es gibt eine Bundeseinkommensteuer, die das Unternehmen oder das Unternehmen in irgendeinem Format zahlt . Ein Unternehmen, das sich leicht vorstellen kann, dass sie Einkommen verdienen, genau wie wir, als Einzelpersonen dio und dann Steuern zahlen, basierend auf dem, was sie verdient haben. Diese Bundeseinkommensteuer für Lohnsteuern ist überhaupt nicht im Zusammenhang Teoh die Steuern für das Unternehmen. Obwohl diese Steuern Teil der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind und daher als Aufwand abgezogen werden können, ist es teuer, ah, Geschäft und zahlende Mitarbeiter zu haben . Es ist wirklich ein Aufwand für Mitarbeiter. Aber in jedem Fall sprechen wir über Bundeseinkommensteuerberechnungen für mit Beteiligungen während des gesamten Zeitraums . Für jeden der Mitarbeiter ist dies einer der kompliziertesten Häfen der Steuern. Sobald wir wissen, wenn wir uns die soziale Sicherheit ansehen, ist es aus verschiedenen Gründen kompliziert. Eine dieser Grund, dass Bundeseinkommensteuer wird zwischen verschiedenen Arten der Bundeseinkommensteuer oder deren Bundeseinkommensteuer wir zu tun haben, und der Art des Jahres verwechselt werden. Wann haben wir es zu tun? Wir sind mit der Quellensteuer oder der Bundeseinkommensteuer auf die 10 40 am Ende des Jahres verbunden, aber anders auch eine der verwirrendsten Steuern, weil es unmöglich ist, es perfekt zu bekommen. Ähm, alles, was wir tun können, ist eine Schätzung darüber zu machen, und der Schätzprozess wird durch eine Reihe von Tabellen strukturiert und formalisiert. Dies wird also die verwirrendste Art der Steuer sein, die wir dio, vor allem, wenn wir es von Hand tun. Wenn wir es mit einem Computer machen, kann der Computer es einfach erzeugen. Aber wir haben wahrscheinlich keine Ahnung davon, was vor sich geht und konnten es wahrscheinlich nicht erklären jemand anderen zu tun oder viel Steuerplanung damit zu tun, wenn wir nicht ein besseres Verständnis davon hatten. Die Bundeseinkommensteuer, die wir von jedem Gehaltsscheck einbehalten müssen basiert auf ein paar verschiedenen Dingen. Wir brauchen den Familienstand. Wir müssen Frequenz zahlen. Bedeutung Wann zahlt das Unternehmen einen Zeitraum? Sie zahlen wöchentlich monatlich, bi wöchentlich, halbjährlich. Und wir brauchen das zu versteuernde Einkommen für diese Berechnung. Diese Dinger werdennatürlich notwendig sein, denn wenn du an die 10. denkst. Diese Dinger werdennatürlich notwendig sein, natürlich notwendig sein, 40 am Ende des Jahres basiert es auf diesen Dingen. Diese Steuer, die wir zahlen, ist eine komplizierte Berechnung , übrigens brauchen wir auch die Anzahl der Zertifikate. Die vier Dinge werden also Arten von Dingen sein, die am Ende des Jahres in unseren 10 40 sein werden. Die Einkommensteuer ist also keine Pauschalsteuer. Es ist eine komplizierte Steuer zu berechnen. Um es zu berechnen, müssen wir wissen, ob sie verheiratet sind oder nicht. Warum? Weil sich der Familienstand ändern wird. Die Steuerklammern waren in und wie viele Befreiungen wir auf der 10 40 am Ende des Jahres haben und daher die mit Beteiligungen, die wir haben, müssen in einer so formatierten Art von Aufstellung sein , so dass, wenn wir sie addieren, sie decken die Steuer und der Neid der Frequenz. Die Gehaltshäufigkeit dafür natürlich. Ah, nun, wenn wir uns die Tabellen ansehen, so müssen wir diese Arten von Berechnungen machen, werden die Tabellen nach der Häufigkeit, die wir zahlen, ausgebrochen werden. Also tun wir Tempo wöchentlich, halbwöchentlich monatlich oder ah bi monatlich so gut, dass wird bestimmen, welche Tabelle wir verwenden und dann , dass das zu versteuernde Einkommen wir brauchen, um das zu versteuernde Einkommen für die Lohnperiode wissen, wie viel sie dafür bezahlt werden bestimmten Zeitraum. Und das ist ein Hinweis darauf, was die Gesamtsteuer wird auch sein, denn offensichtlich haben wir eine progressive Steuersätze. Wenn Sie an Ihre 10 40 denken, desto mehr Einkommen Sie als die höhere Steuerkonsole, die Sie neuesten Dollar sind , wird in sein. Wir müssen also wissen, dass, um die Berechnung für, aber mit Betrieben das ganze Jahr über und dann die Anzahl der Zertifikate, diewir bei den 10 40 Ausnahmen wie uns kennen, lose anTeoh binden wird wir bei den 10 40 Ausnahmen wie uns kennen, lose an unser Ehegatte, unsere Abhängigkeit und die Zulagen mögen sich nicht perfekt auf diese Zahl ausrichten, aber sie basieren auf dieser Zahl auch, um zu versuchen, zu berechnen, was die mit Betrieben sein wird. Dies sind die Dinge, die wir brauchten, um mit Betrieben diese Angriffe zu berechnen, Dinge, die uns von den Mitarbeitern auf dem Formular W vier zur Verfügung gestellt wurden, als sie bei uns angestellt wurden . Sobald wir das im System haben, kümmern wir uns nicht mehr um die Steuerplanung. So tun Sie nie wie eine Gehaltsabrechnung. Wir machen die Steuerplanung nicht als Lohn- und Gehaltsseite der Dinge, denn das wäre verwirrend, du weißt schon, Probleme. Wir müssen diese Pflichten trennen. Also, was wir jetzt tun, ist nur zu sagen, Okay, das sind die Informationen, die uns gegeben wurden. Wie viel halten wir zurück? Das ist was. Das ist die einzige Frage, die wir hier essen. Und wir brauchen diese Informationen, um das zu tun. Nun, um das zu bekommen, wenn wir dies von Hand tun würden, würden wir diese Waise durch einen Computer hineinbringen, die die Iris diese Informationen geben wird , und wir könnten das tun, indem wir Tabellen verwenden, die gegeben, um uns von der kreisförmigen e Arbeitgeber Steuermann. Dies ist für 2018. Du könntest nachsehen. Gehen Sie einfach zu Iris dot gov und suchen Sie nach dem Rundschreiben e und darin können wir die Steuertabellen finden. Jetzt wird ein Computersystem diese steuerpäpstlichen Tabellen für uns haben und einfach die Nummer rausziehen . Aber es ist wirklich nützlich, die Tabellen mindestens ein paar Mal zu durchlaufen, um die Komplexität davon zu sehen und sogar durch die Tabellen zu gehen. Wir verstehen wirklich nicht, was der Tisch. Wie wurde der Tisch konstruiert, oder? Es ist keine Pauschalsteuer. Sie musste diese Berechnungen berücksichtigen, um die Tabelle zu erstellen . So können Sie von einem planerischen Standpunkt sagen, das ist eine Art verwirrend ausgestellt t bekommen diese Bundeseinkommenssteuern. Es gibt keine Garantie, anderen Worten, dass die einbehaltene Bundeseinkommensteuer Teoh aufstellen wird, was tatsächlich am Ende eines Jahres auf der 10 40 Berechnung steuerpflichtig sein wird. Aber wir geben unser Bestes, damit die Tische in etwa so aussehen werden. Wenn wir in die kreisförmige Eem gehen und die Tische finden, wird es ausgebrochen. Wir müssen an den richtigen Tisch gehen. Beispiel ZumBeispiel ist dies die Tabelle für eine einzelne Person für ein Unternehmen, das wöchentlich bezahlt. Wenn wir also wöchentlich zahlen und eine einzelne Person haben, können wir zu diesem Tisch gehen und wir können uns ansehen, was auch immer die Wocheneinnahmen waren. Wenn unsere Angestellten 0 bis 70 Dollar verdient haben, so viel sie sind sie Bruttolöhne waren und sie hatten keine ah, keine Zulagen. Sie wählten Null. Obwohl sie eine Ausnahme für sich selbst haben, wählten sie Null auf und dann würden sie es nicht. Warum sollten sie das tun? Also haben sie keine mit Beständen. In der Regelwissen Sie, wissen Sie, also haben sie und das wäre Null würde jetzt weggenommen werden. Da das Einkommen steigt,würden die Einbehaltungen normalerweise funktionieren. Da das Einkommen steigt, Wenn also Löhne zwischen 1 35 und 1 40 liegen und sie Null behaupten, dann würden wir $7 zurückbehalten. Nun, das ist nur der Anfang der Tabelle. Deshalb gibt es hier alle Nullen. Aber wenn das Einkommen steigt, dann würden sie, wenn sie eine Befreiung hätten, null zahlen. Und da die Befreiungen steigen, natürlich, sie natürlich, wenn sie keine Ausnahmen hätten. Wir würden die MAWR zurückhalten, weil wir davon ausgehen würden, dass sie am Ende des Jahres mehr Geld gehen . Wenn sie ihre Lohnberechnung durchführen. Am Ende des Jahres werden diese Tabellen sinken. Teoh. Ziemlich anständige Höhe des Einkommens. Sie werden irgendwann aufhören, weißt du. Also, wenn jemand viel Geld verdient, dann werden wir nicht in der Lage sein, diese Tabellen zu verwenden, und wir müssen eine andere Methode verwenden, um ihre Einbehaltungen zu berechnen. Also, wenn sie verheiratet und wöchentlich sind, dann zahlen wir wieder einmal wöchentlich und sie sind verheiratet, dann finden wir dort, wie viel sie wöchentlich für diese besondere tapezierte bezahlt wurden. Und dann, wie maney Zulagen sie von ihrem W vier haben und wo auch immer das liegt. Wenn sie bei einer Zulage waren und sie gemacht haben, werden Sie hier irgendwo zwischen 3 55 und 3 65 sagen, sagen wir, 3 58 dann würden sie hierher gehen. Beachten Sie auch, dass die Art und Weise der Tisch ist, es hat 3 55 hier und 3 55 hier also haben Sie die Frage. Was, wenn sie 355 machen? Nehmen wir die $5 Einbehaltung oder die $6 Jetzt, in der Regel, wollen wir konservativer sein. Ich wir wir als das Geschäft lieber nur Mawr als weniger vorenthalten, also wird typischerweise auf der höheren Einbehaltung Luft , weil wir lieber unsere, Sie wissen schon, über zurückgehalten haben Sie wissen schon, . Und dann alles, was wir vorenthalten, als würden sie auf die 10. zurückkommen. 40. Wir wollen also lieber, dass sie kein Geld für die 10 40 schulden, als Geld zu schulden. Offensichtlich wird ein Dollar keinen großen Unterschied machen, aber normalerweise gut, wir werden auf dem Zurückhalten zu viel statt zu wenig. Ah, und in diesem Fall ist das normalerweise der Fall. Also dann, wenn wir ah haben, einzelne Person noch, aber jetzt zahlen sie bi wöchentlich. Jetzt ist diese bi wöchentlich eine Entscheidung der Firma. So offensichtlich zahlt das Unternehmen die Leute bi wöchentlich, was anders ist als halbmonatlich Thes Tabellen unterscheiden sich als halbmonatlich. Aber sobald wir wissen, welche Tabelle wir verwenden, verwenden wir einfach die gleiche Tabelle jedes Mal. Das wird also wieder einmal wöchentlich auf die bezahlten Tische schauen, die einzigen Dinge, die sich ändern, werden diese Statistiken hier oben sein und offensichtlich werden sich die Einbehaltung der Beträge auf der Grundlage der Papiere ändern. Wie viel wurde in diesem Fall durch wöchentliche Einnahmen für Mitarbeiter verdient? Ah, das wird wöchentlich bezahlt. Man würde denken, dass sie mehr verdienen würden als den wöchentlichen Tisch hier oben. Dann haben wir wöchentlich Bi geheiratet, dieselbe Art von Idee und offensichtlich, dass sich die Dinge ändern werden. Warum? Weil Familienstand wird die Höhe der mit Betrieben ändern. Und diese Tabellen beruhten ursprünglich auf dem Konzept, dass wir nur ein Einkommen haben, weil der Arbeitgeber offensichtlich nur dieses Einkommenseinkommen kennt. Also die Tische Luft so konstruiert, als gäbe es nur ein Einkommen. Und wir wissen, dass Familien heute in der Regel mehr als ein Einkommen und andere Einkommensquellen haben . Also sind diese Tabellen bei weitem nicht eine perfekte, wissen Sie, Schätzung. Es sei denn, wir machen das w vier Berechnung in irgendeiner Weise genauer. Okay, dann haben wir die Halbmonatlichen für Single. Also denken Sie daran, halbmonatlich ist anders als ah bi wöchentlich. Also, weil es 24 im Vergleich zu 26 Lohnfristen, Also diese Tabelle wird sich unterscheiden, dann halbmonatlich, zwei mal zwei von wöchentlich, weil es gibt sie etwas anders sind eine Anzahl von Lohnfristen und dann traf verheiratet halb monatlich. Ah, und dann haben wir Single für den Monat, wenn wir monatlich bezahlen und dann monatlich verheiratet. Also eine Notiz. Wenn Sie dies von Hand tun, müssen Sie den richtigen Tisch finden. Sie müssen finden, dass Sie wissen, wo sie für jeden Mitarbeiter verdient wurden. Schauen Sie sich an, wie viele Zulagen oder auf und schauen Sie dann, was der Abzug wäre wieder. Die meisten von ihnen alle haben Nullen, weil wir nur auf den Kopf oder die erste Portion schauen. Und wenn die Löhne steigen, dann würden auch mehr mit Beständen steigen. Okay, also gingen wir und dann haben wir natürlich täglich . Die andere Methode wird also die prozentuale Methode sein. Also, wenn wir es normalerweise nicht können, benutzen wir die Tische. Aber zum Beispiel, wenn sie zu viel Geld verdienen, dann können wir die Tische nicht benutzen. Wir müssen eine andere Methode verwenden, und das wäre in der Regel eine prozentuale Methode. Und Sie können sich die prozentuale Methode vorstellen. Es ist irgendwie so, wie sie die Tabelle erstellen würden. Also diese Luft nützlich zu betrachten und zu versuchen, zu berechnen, nur um zu versuchen, herauszufinden, OK , wissen Sie, wie werden diese Tabellen gebaut? Und wenn Sie sich diese ansehen, natürlich, wissen wir natürlich,dass die Steuersätze schrittweise steigen, wenn das Einkommen steigt. Und wenn Sie also versuchen, eine Tabelle zu erstellen, Sie und diese im Grunde nicht genau mit der Tabelle übereinstimmen, aber sie geben Ihnen eine Vorstellung davon, wie das gebaut wird. Wenn sie also zwischen 71 254 verdient haben, was das bedeutet, ist, wenn sie weniger als die 71 hätten, würden sie keine Steuern zahlen. Aber wenn sie zwischen diesem Reittier hätten, müssen wir subtrahieren. Ah, weißt du, was immer sie haben. Wenn sie 100 abzüglich der 71 haben, dann zahlen sie Steuern. Wir geben also keine Kredite, um diese 10% auf diesen Anteil zu berechnen, und das wäre, wie viel Steuern sie zahlen würden. Wenn wir in dieser Klammer sind, wenn sie irgendwo zwischen 2 54 und 815 dann nein gemacht haben, haben wir irgendwie die Steuer bis zu 254 berechnet. Ist das das hier? Wir haben bereits Angriffe darauf berechnet. Wir müssen also nicht neu berechnen, dass wir nur die Steuer auf den obigen Teil auf 54 berechnen müssen . Das ist unter 815. Also, wenn es wäre, wie 909 100 minus die 254 und dann werden wir einfach die 18 nehmen, die die Höhe der Steuer auf die 54 plus die Differenz zwischen Ihnen wissen, die 900 ah minus 22 54 und das wäre eine 12% Rate, die die Preise steigen wie wir mehr Geld verdienen? Und dann, wenn sie etwas zwischen 815 und 1658 gemacht haben? Dann wieder konfigurieren wir bereits die Steuer. Ab dieser Zeile ist das der letzte Punkt. So so von diesem Punkt, sie hatten die Steuer wäre achtziger Jahre 5 62 und dann was auch immer sie darüber gemacht, Also, wenn sie 1000 200,200 minus 288 15 mal der höhere Steuersatz von 22% 47. 520 Medicare: in dieser Präsentation werden wir bei der Betrachtung von Medicare einen Blick auf die Medicare-Berechnung werfen. Wir reden über das Bundesversicherungsbeitrag Act, dass sie Fike. Eine Art tax pica bundesversicherungsbeitrag kann in die Sozialversicherungskomponente und die Medicare-Komponenten aufgeschlüsselt werden . Wir konzentrieren uns hier jetzt auf die Medicare-Komponente, wie die andere Kämpferkomponente, wie die Sozialversicherung, sie hat zwei Schichten. Es hat die Arbeitgeberschicht und die Mitarbeiterschicht. Dies wird die verwirrendste Komponente oder Teil oder Sache sein, die innerhalb der Medicare-Steuern zu verstehen , weil wir diese beiden noch einmal verwirren können, wir könnten Ah, die 1.45 verwirren , als ob das das das einzige ist, was bezahlt oder deren Schmerz diese Steuern und die Idee dieser Steuer ist ähnlich wie die 41 K-Plan. Auch hier, dass 41 K Plan ist nicht das Gleiche wie ein Medicare-Plan oder so beängstigend Plan oder ein Kämpferplan in Bezug auf die Vorteile und die Auszahlungen. Aber in Bezug auf die Schmerzen in das Programm, können Sie es als eine ähnliche Art von Einrichtung vorstellen, was bedeutet, dass der Arbeitgeber beauftragt ist, in 1,45% zu setzen, was Sie bemerken, dass es viel kleiner ist, wenn wir die Dezimalstellen bewegen, Es ist 20.145 und der Arbeitgeber ist beauftragt, dass, im Wesentlichen, setzen in eine weitere 1,45 Also, was bedeutet das dann? Das ist eine Medicare wird eine Lohnsteuer sein, die abgeschafft wird. Aber denken Sie daran, aus der Sicht des Arbeitgebers, der Anteil der Arbeitnehmer ist nicht wirklich eine Lohn- und Gehaltsabrechnung ist nicht wirklich eine Lohnsteuer. Für den Arbeitgeber ist es nur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es ist Teil der Gehaltsabrechnung. Mit anderen Worten, die Angestellten werden verdienen, was sie verdienen und von ihren Einnahmen. Sie müssen 1,45% rausnehmen, die wir ihnen nehmen und sie einfach machen. Der Dienst haben ihre Einnahmen genommen und zahlen sie nicht an sie, sondern an die Regierung, wurden beauftragt, das zu tun setzt. Aber im Wesentlichen nehmen wir nur die Löhne der Mitarbeiter, die sie verdient haben, und teilen sie jemandem zu , was sie schulden. Während der Arbeitgeberanteil eine Lohnsteuer für den Arbeitgeber ist, was bedeutet, dass es nicht aus Mädchen zahlen kommt, kommt es aus unserem wissen Sie, ihre Arbeitgeber Girokonto. Darüber hinaus, Teoh, die Arbeitnehmersteuer. Also in diesem, im Wesentlichen, ist dies wirklich die Lohnsteuer für den Arbeitgeber. Das ist wirklich eine Lohnsteuer für die Mitarbeiter. Der Arbeitgeber sieht es nur als Teil des Lohns. Es ist etwas, das den Angestellten geschuldet werden muss. Jetzt wieder, aus wirtschaftlicher Sicht, können Sie. Es gibt Argumente in Bezug auf die Auswirkungen von Steuern. Wer zahlt wirklich die Steuern, wenn man an Märkte denkt und was nicht. Aber vom logistischen Standpunkt ausbetrachtet der Buchhalter dies als nur die Mitarbeiter,einen betrachtet der Buchhalter dies als nur die Mitarbeiter, Teil der Löhne der Mitarbeiter. Es ist keine separate Steuer. Wir zahlen es einfach aus. Zwei Dinge für die Angestellten. Dies wird eine separate Steuer und ihre Angriffe sein. Das wird nicht auf das Unternehmenseinkommen genannt. Es basiert auf den Löhnen der Mitarbeiter. So wird dies in der Regel als Lohn- und Gehaltssteuern auf die Erfassung ausgebrochen werden, wenn wir die Gewinn- und Verlustrechnung aufzeichnen. Also, das ist normalerweise das verwirrende Stück. Also beachten Sie, dass die Steuer, die zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bezahlt wird, die Gesamtsteuer, die für Medicare erhalten oder bezahlt wird, die Summe dieser beiden Steuern auf das Einkommen der Mitarbeiter ist. Oft, Miss Leute denken oft, dass es nur 1,45 Dies ist, was Sie auf der Paste sehen tatsächlich kommen aus dem Lohn Stub. Aber es ist wirklich doppelt so, denn die Arbeitgeber haben es auch in einen Teil gesetzt. Weil es die gleiche Portion ist. Es könnte verwirrt sein, und es kann verwirrend sein, wenn es darum geht, wer es bezahlt oder wie die Berechnung funktioniert. Die Berechnung basiert auf dem Bruttogewinn für die Mitarbeiter jeder Mitarbeiter. Also dann gibt es keine Obergrenze, wie es bei der Art der Zahlung der Sozialversicherung gibt. In einem Teil des Grundes dafür. Und nur wenn wir darüber spekulieren würden, ein Teil des Grundes, wenn Sie versuchen, Gründe für die Abgabenordnung zu finden, manchmal schwierig sein. Aber wenn wir spekulieren sollten, ist die Medicare jetzt eher ein reines Sicherheitsnetz-Programm. Also mit anderen Worten, Sie müssen qualifizieren, um die Vorteile für Hals für Medicare aus am Ende zu bekommen, während so Sicherheit erhalten Sie die Vorteile nur für die Zahlung in das Programm. So so Sicherheit. Irgendwieverwandelt sich in eine Art Irgendwie Pensionierung von Plan, in gewissem Sinne, von der Bundesebene. Während die Medicare wirklich bezahlt, ist es immer noch wirklich ein Sicherheitsnetz-Programm, um Menschen zu helfen, die Probleme haben. Andi brauchen die Medicare-Hilfe, und deshalb ist es ah, es ist auch weniger teuer 1,45% viel weniger als die Sozialversicherungsrate, die war es ein 6,2 jetzt, nein, Das ist wirklich, es ist wirklich doppelt so, dass es 12,4 für die soziale Sicherheit und 2,9 für Medicare wäre. Aber wieder, es ist wesentlich weniger so. Es gibt keine Mütze, und wir beschäftigen uns nicht mit diesem Lagerproblem. Es ist die Pauschalsteuer der tatsächlichen Berechnung für beide Komponenten ist ziemlich einfach. Was auch immer die Bruttolöhne sind, wir nehmen einfach eine Pauschalsteuer viel einfacher zu tun als die Bundeseinkommensteuer. Wir haben eine zusätzliche 9,9% große Differenz Saudi 0,9 Zugabe für Löhne über 200.000 und das ist eine andere Art von Komponente, das ist alles, was eindeutig ah, umstrittene Komponente ist . Bezüglich, ob das Ihre Änderung ist oder wie sich das ändern sollte, ist dies wahrscheinlich eher eine Obergrenze, die sich im Laufe der Zeit ändern könnte, möglicherweise als die Raten, die sich im Laufe der Zeit ändern könnten, aber wahrscheinlich nicht so oft. 48. 605 Steuern: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Steuern für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer werfen, oder auf Steuern und Abzüge schauen und bestimmen, ob es sich um die Arbeitgebersteuer oder Arbeitnehmersteuer und Abzüge handelt oder nicht . Mit anderen Worten, wir schauen uns an, wer für den Schmerz dieser Gegenstände verantwortlich ist. Ist es der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer? Jetzt ist dies eine verwirrende Frage, denn in einem Sinne könnten Sie argumentieren, dass sie alle Arbeitgeber verantwortlich Steuern sind , weil Arbeitgeber wirklich derjenige , der die Zahlung erleichtert die tatsächliche Logistik von den Zahlungen geschieht. , jedoch wirklich, Die Frage istjedoch wirklich,ob es aus dem Bruttolohn des Mitarbeiters genommen wird oder nicht, um auf den Nettogehalt zu kommen. Oder ist es etwas, dass der Arbeitgeber über und über und außerhalb der Berechnung des Bruttolohns bezahlt? Und das könnte ein genauerer Weg sein, darüber nachzudenken, denn es gibt viele Auswirkungen, wenn wir sagen, dass eine Arbeitgebersteuer auf Arbeitnehmersteuern auf einen Arbeitgeberabzug oder einen Arbeitnehmerabzug abzieht und wieder aus wirtschaftlicher Sicht Man könnte argumentieren, wer tatsächlich die Steuer bezahlt, was wirklich passiert. Wenn wir nicht hätten, wissen Sie, die Gesetze, die wir hier haben, so könnte es genauer und einfacher sein, darüber nachzudenken, in welchem Kontext die Steuern aus dem Wachstumsgeld kommen werden, um ins Netz zu kommen, zahlen Sie für die Mitarbeiter in unserer Lohnberechnung, in der Steuern vom Arbeitgeber bezahlt werden und nicht in die Berechnung der Wachstumslohn einbezogen werden. Also werden wir die auflisten. Und wenn das Ding sagt, wenn wir in jeder Spalte oder in einer Spalte Ja sagen, dann bedeutet ich ja, dass es ein vom Arbeitgeber verantwortlicher Artikeltyp sein wird. Wenn wir nein sagen, wird es in dieser Spalte nicht für den Arbeitgeber verantwortlich sein. Und wenn es gelb ist, dann hängt das davon ab. Und so werden wir die durchmachen. Und wenn Sie sich die letzte Folie auswendig lernen, dann haben Sie hier einen Vorteil. Wenn Sie sich erinnern, was Sie auf der letzten gelogen erinnern. Also werden wir die hier durchmachen. Wir haben Sozialversicherung. Welche Art von Steuern? Das ist es ein Arbeitgeber-Panzer und Mitarbeiter-Tags oder beides, und wir werden sagen, es ist ein Arbeitgeber und es ist keine Arbeitnehmersteuer und ein bisschen verwirrend. Warum? Denn denken Sie daran, dass die soziale Sicherheit sie so einrichten, als ob es eine Form war eine K passende Art von Sache. Es gibt also einen Arbeitgeberanteil und es gibt einen Mitarbeiteranteil zu jeder Bezahlung. Momentanglaube ich, glaube ich, 6,2% Rabatt auf die Löhne der Mitarbeiter, also wird das auf beiden Seiten sein. Wenn wir also die Berechnung des Wachstums der Gehaltsschecks sehen, ist der Betrag, der hier herauskommt, wirklich nur die Hälfte des Gesamtbetrags, der bezahlt wird. Die andere Hälfte wird nicht aus dem Gehaltsscheck kommen. Es wird aus den Lohnsteuern des Arbeitgebers auf ihrer Seite auf ihrem Girokonto kommen. Dann haben wir Medicare. Ist es eine Arbeitgebersteuer? Ja. Mitarbeitersteuer? Ja, das Gleiche, denn das sind die beiden Kampfflugsteuern, und sie sind in ähnlicher Weise eingerichtet, dass der Arbeitgeber für einen Teil davon bezahlen wird, Hälfte davon wie eine passende Art von Idee. Und dann werden die Mitarbeiter für einen Teil davon bezahlen, so dass es im Bruttolohn berechnet wird, wodurch das Wachstumsgeld reduziert wird, aber nur um die Hälfte. Das ist nur die Hälfte, die tatsächlich bezahlt wird, die andere Hälfte wird vom Arbeitgeber bezahlt, der nicht in die Berechnung des Nettolohns einbezogen ist. Gross Köder auf Netto-Lohnscheck Berechnung und dann bekommen wir die Bundeseinkommensteuer. Ist eine Arbeitgebersteuer? Nein. Nun beachte, dass du das gut sagen könntest, mit Bundesland... Zahlt ein Unternehmen Schicksal nicht die Bundeseinkommensteuer? Ja, sie dio, aber wir sprechen im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bundeseinkommen, Steuern, die auf der Grundlage von Arbeitnehmerlöhnen berechnet wird, nicht Bundeseinkommensteuer, berechnet auf der Grundlage der Unternehmen. Nettogewinn. Das ist eine andere Art der Bundeseinkommensteuer. Ein Zettel. Wir müssen im Kontext vorsichtig sein. Hier sprechen wir über Bundeseinkommensteuer als Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuer. In diesem Fall ist es nicht etwas, das der Arbeitgeber bezahlt, sondern ist verantwortlich für die Berechnung und Schmerzen für die Arbeitnehmer. Mit anderen Worten, der Arbeitgeber tut die Logistik, um es aus dem Wachstum zu nehmen, zahlen, um den Nettogehalt zu berechnen und dann zu bezahlen. Teoh die Fed an die Regierung. Aber es wird im Namen der Angestellten bezahlt, aus ihren Mädchen zahlen nicht als etwas aus den Arbeitgeberfonds wieder, theoretisch, theoretisch, also haben wir dann die Bundesarbeitslosensteuer ist keine Arbeitgebersteuer Ja. Ist es eine Arbeitnehmersteuer? Nein. Dies wird also etwas sein, das nicht aus der Berechnung des Netto-Schweinebraten kommt, das Netto-Vergütung bezahlt wird. Es wird nicht Teil der Lohnscheckberechnung sein. Es wird nicht auf dem Gehaltsstummel sein. Die Angestellten werden das nicht einmal sehen. Und deshalb, und weil es viel kleiner ist, haben wir vielleicht keine Vertrautheit damit, nur indem wir ein Angestellter sind. Der Arbeitgeber, Auf der anderen Seite, müssen wir fühlen, wie jährlich 9 40 zahlen diese Steuer. Es ist also eine kleinere Steuer, aber es ist immer noch etwas, das ein Schmerz ist, weil man es berechnen muss. Da ist eine kleine Mütze drauf und alles so weiter. Sie müssen dafür melden, so dass man aus dem Arbeitgeberteil kommt. Nicht aus den Arbeitnehmern Staat Arbeitslosigkeit. Ist es eine Arbeitgebersteuer? Ja. Ist es ein Angestellter der Steuer? Es hängt vom Staat ab. Nun, dieser eine Raum ist so ungewöhnlich, und dass wir es normalerweise nicht wegen der staatlichen Steuern hier berühren, weil wir es von Staat zu Staat wechseln werden. Wir können die gleichen Grundsätze meistens auf die Staaten anwenden. Aber denken Sie daran, dass die staatliche Arbeitslosensteuer eng verbunden ist, eng verbunden, mit verwandten Teoh die Bundesarbeitslosensteuer wegen der Art und Weise, wie die Gesetzgebung im Grunde passiert. Das bedeutet also, dass jeder Staat wirklich einen Mindeststandard hat, um die Vorschriften zu erfüllen , die im Grunde als Bundesarbeitslosensteuer eingeführt wurden, was eingeführt wird. Mit anderen Worten, um einen niedrigeren Steuersatz für die Bundessteuer zu erhalten, muss der Staat einige Mindestanforderungen erfüllen und daher werden alle Staaten dies tun, damit sie das Geld in diesem Team im Staat halten können, anstatt zu gehen an die Fed. Deshalb werden wir die staatliche Steuer einbeziehen, und wir werden sagen: Ja, es wird Ja, eine Arbeitgebersteuer sein, weil das Teil von dem ist, was irgendwie standardisiert ist. Aber es könnte auch ein teilweise auf die Angestellten sein, und das wird vom Staat abhängen. Der Staat hat mehr Spielraum. Thio Thio haben einen wichtigen Teil dort, so wird es vom Arbeitgeber nicht im Brutto-Gehalt enthalten bezahlt werden, und es könnte möglicherweise einen Teil davon abhängig von der Lage haben. Das wird eine Ermäßigung von unserem Bruttoentgelt sein, um Nettogehalt für unsere Gehaltsschecks zu erreichen. Arbeiter Entschädigungsentgelt ist, dass Arbeitgeber handeln. Es handelt sich um eine Arbeitgebersteuer. Ist es eine Arbeitnehmersteuer? Nein, keine Arbeitnehmersteuer. Also Arbeiterentschädigungen etwas, das aus den Arbeitgebersteuern bezahlt wird. Und offensichtlich sind es vier Vergütungen für Mitarbeiter. Wir haben keine Angestellten. Wir haben keine Arbeiterentschädigungen. Aber es wird keine Berechnung sein, um zu kommen. Nettoeinkommen kommt nicht aus den Beschäftigten Bruttoeinkommen, um zum Nettoeinkommen zu kommen. Dann haben wir die 401 kam Mathe. Wenn wir einen passenden Plan haben, ist es eine Arbeitgebersteuer? Ja. Ist es eine Arbeitnehmersteuer? Ja. Jetzt? Nein. Dies ist, wo speziell zu sagen, dass es einen passenden Plan hat. Wie viele. Für einen Fall, dio. Wenn wir über andere Angriffe von Rentenplänen sprechen, dann ist es immer noch ein Vorteil, egal was, weil es in der Regel eine höhere Menge hat, können Sie in sie setzen. Aber es kann Unterschiede geben, ob der Arbeitgeber setzen oder wer das Geld in und wie viel von jedem von ihnen ist. Aber wenn es einen passenden Plan gibt, dann ist es irgendwie ähnlich, was wir in der sozialen Sicherheit gesagt haben, sie sind nicht das Gleiche . Die so Sicherheit ist nicht Ah 41 K, weil die Fed nicht wirklich an dem Geld festhält in einem ähnlichen muss es nicht auf diese Weise in ähnlicher Weise Rechnung zu tragen. Aber die Ah-Zurückbehaltung ist insofern ähnlich, als die Angestellten etwas setzen, das aus dem Mitarbeiter-Check herauskommen wird , und der Arbeitgeber wird es dann in irgendeiner Weise entsprechen, die nicht aus dem Mitarbeiter-Check herauskommt , aber vom Arbeitgeber, äh, allgemeine Kontrolle und dann freiwillige Entenabzüge. Sind die Arbeitgeber Bescheid? Kommen sie aus dem Angestellten? Ja, also alles, was freiwillig ist. Regel derRegelhat der Mitarbeiter die Möglichkeit, ob er den Abzug haben will oder nicht. Und der Arbeitgeber gibt den Vorteil der Dienstleistung, nicht dafür zu bezahlen, sondern die Transaktion zu erleichtern, es aus den Mitarbeitern zu nehmen , sie zu überprüfen und die Zahlung für sie zu machen, so dass der Arbeitnehmer nicht wirklich , um sich darum zu kümmern. Wenn der Arbeitgeber möchte, dass ein freiwilliger Abzug auf ein Sparkonto geht, oder so etwas, dann nimmt der Arbeitgeber es einfach aus dem Scheck und bringt es direkt dorthin, wo der Arbeitnehmer will automatisch und mehr von einem -Dienst. Es wird jedoch in der Berechnung des Nettolohns berechnet, jedoch in der Berechnung des Nettolohns berechnet, weil es vom Arbeitgeber bezahlt wird, aber vier und aus den Geldern, die von den Angestellten verdient wurden . 49. 615 Bundes- und Staats-: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Berechnungen der Bundes- und Landesarbeitslosensteuer werfen, wenn wir die Berechnungen der Bundes- und Landesarbeitslosensteuer berücksichtigen . Wir erwägen Arten von Steuern, die Arbeitgebersteuern sind, daher konzentrieren wir uns hier auf Arbeitgeber-Steuern. FOTA wird etwas sein, was die Bundesarbeitslosensteuer etwas sein wird, das überhaupt keine Arbeitnehmersteuer ist. Im Gegensatz zu den Kämpfersteuern, Sozialversicherung und Medicare, die eine Arbeitgeber- und Mitarbeiterkomponente haben, ist das Essen zu besteuern eine reine Arbeitgeberangriffe. Es hat keine Mitarbeiterkomponente, was bedeutet, wenn wir uns unseren Gehaltsscheck und die Paste der Berechnung unseres Nettolohns ansehen, hat es keine Fouda davon entfernt. Fouda ist eine Lohnsteuer. Es wird einen Aufwand für die Unternehmen oder die Geschäftsbücher als A-Lohnsteuer und nicht Teil der Löhne für die Mitarbeiter bezahlt. Also werden die Essensangriffe dann auf die 1. 7000 Nun könnte sich das ändern, und das ist etwas, das wirklich eine Art verwirrenden Zehenblick auf Bedeutung ist. Wir nehmen jeden Angestellten und zahlen nur Nahrungsmittelangriffe. Der Arbeitgeber zahlt die Nahrungsmittelangriffe basierend auf den 1. 7000 Löhnen für die Angestellten, das bedeutet, dass wir, nachdem sie Sie 7000 und $1 kennen, keine weitere Steuer auf Lebensmittel zahlen , die danach für den nächsten Dollar. Also für diese Art von ist ein wenig ungewöhnlich in irgendeiner Weise. Das heißt, wenn wir mehr Angestellte haben, dann werden wir mehr Geld als Schmerzen haben . Wir werden am Ende mehr Essen bezahlen, denn höchstwahrscheinlich werden Mitarbeiter, sogar schlechte Mitarbeiter, wenn sie das ganze Jahr über bei uns beschäftigt sind, mehr als $7000 verdienen. Also für jeden Mitarbeiter, wenn sie das ganze Jahr angestellt sind, zahlen wir wahrscheinlich mehr als 7000. Wir müssen bezahlen. Wissen Sie, die maximalen Nahrungsmittelangriffe pro Mitarbeiter durch die Nahrungsmittelangriffe sind auch ziemlich klein. Das ist also ein weiterer Bereich, der wirklich ein bisschen verwirrend ist. Wenn Sie Testfragen haben, ist es ein bisschen verwirrend, wenn es in der Praxis einfacher ist. Die Art und Weise, wie du das sehen wirst, ist, dass es sagen wird, dass die Nahrungsmittelangriffe 6% sind. Und denken Sie daran, wenn wir über diese Prozentsätze in diesen Kappen sprechen, dass sie sich im Laufe der Zeit ändern könnten. Aber wenn sie diese stabiler sind als andere Dinge, über die wir gesprochen haben. Aber die Arten von Steuern, über die wir sprechen, werden eine Art anwendbarer Standards sein. Sobald sich alles ändert, wollen wir einfach zurückgehen und sicherstellen, dass wir den korrekten Satz überprüfen und ihn anwenden und dieselben Prinzipien verwenden, die wir zur Berechnung der Steuer verwenden. Also die Rate, die Art und Weise, wie das Falsche über das Gesetz es aufgestellt hat, sagt im Grunde, dass die Raten 6% betragen werden , aber wir werden versuchen, die Staaten in irgendeiner Weise zu beauftragen Teoh ihre eigene Suta umzusetzen und deshalb werden wir zu sagen, Hey, die Bundessteuern 6%. Aber Sie erhalten eine 5,4 Raten Reduktion, wenn der Staat erfüllt Freier Anforderungen in Übereinstimmung mit dem Fouda Verlust. Also innerhalb der Nahrung nach dem Gesetz, dem Bundeseinkommensteuergesetz, das FBI im Grunde gesagt, wenn Sie Staaten ein Suta State Arbeitslosen-Steuergesetz zusammenstellen, das mit diesem A, B und C übereinstimmt, dann geben wir Sie einen 5,4 Rabatt oder Abzug, was bedeutet, dass die Nettosteuer, die tatsächlichen Nahrungsmittelangriffe und für alle praktischen Zwecke 0,6 ist. Nun, beachten Sie ziemlich niedrige Steuersatz 0,6 für das Essen zu besteuern. Also nochmal, wenn du es dir ansiehst und dich fragen, was ist das Essen? Ein Steuersatz, Was ist der Bundesarbeitslosensteuersatz? Es sind wirklich 6% mit diesem Abzug , der im Grunde jeder fast jeder Staat oder ah entspricht und daher die Rial-Antragsrate , der, den Sie tatsächlich am wahrscheinlichsten berechnen werden, wird diese 10,6% sein. Also von einem Anwendungszweck für alle praktischen Zwecke, die meiste Zeit haben wir ein Essen zu bewerten, das wir mit 0,6% verwenden werden. Aber, ähm, der Wortlaut wird 6% sein, wenn der Staat seine aus der 5.2 einhält. Ich meine, die 5.4 und der Abzug gab uns zu dieser 0,6% Now Note. Das sind nicht 6% von 60,6. Also, wenn wir dies in eine Dezimalbewegung an zwei Stellen nach links umwandeln und das berechnete 20,6 so ist es 0,6 der 1. $7000 für jeden Mitarbeiter für Nahrungsmittelangriffe verdient, die eine Mitarbeitersteuer ist. , Das wird bezahlt, was bedeutet, dass es nicht aus dem Gehaltsscheck kommt. Und dann wird das staatliche Arbeitslosensteuergesetz variieren. Wir haben hier festgestellt, dass alle Staaten in der Regel eine Art staatlicher Arbeitslosigkeit haben, und die staatliche Arbeitslosigkeit wird typischerweise das Minimum erreichen, so dass sie sich für diese 55,4 qualifizieren . Mit anderen Worten, Sie wissen, der Staat würde lieber sein eigenes System aufbauen und die 5,4% sammeln, anstatt die Fed es am sechsten auf Sie wissen, die 6% nehmen zu lassen. Also, wenn der Staat eine Steuer verhängen muss, würden sie lieber die Steuer in der Regel nehmen, also werden sie hier in der Regel einhalten. Aber das wäre irgendwie wie ein Mindeststandard, und sie könnten einige weitere Standards hinzufügen und die Steuer in irgendeiner Weise für die Angriffe der Anzüge variieren . Aber oft wird es die gleiche Art von Berechnung nachahmen. Art von niedriger, ähm, Cap hier, wie 7000 wäre für die 1. 7000 oder 8000 oder so etwas und dann eine ähnliche Art von Rate bis zu diesem Punkt. So Berichtszeitraum und Steuereinlagen stellen fest, dass anders Es wird unterschiedliche Anforderungen für wenn, im Wesentlichen, im Wesentlichen, müssen wir die Einlagen für unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung bezahlen, und es hängt wirklich davon ab, wie größer die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist. Die Gesetze werden also versuchen, schmerzhafte Perioden, die weniger Mitarbeiter und weniger Lohnsumme haben, mehr Flexibilität zu geben . Also, im Wesentlichen, wissen Sie, je größer die Gehaltsabrechnung ist, desto häufiger müssen wir zahlen, damit wir Schmerzen bekommen können, wissen Sie, was wir könnten. Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungsperioden und Steuern könnten monatlich, halbmonatlich oder am nächsten Werktag sein , und wir werden nicht viel Detail in Bezug auf das, was diese Papier, Sie wissen genau, was die Dollarbeträge sind, weil diese sich ändern könnten. Und seien Sie sich nur bewusst, dass wir, wenn wir die Lohnabrechnung melden, die Einlagen machen müssen, während wir gehen. Und wenn wir also, ähm, wenn wir wöchentlich oder bi wöchentlich oder halbmonatlich oder monatlich Gehaltsabrechnung machen, Ihnen eine Frage gestellt, wie lange können wir warten, bis wir die Geld an die Regierung, was bedeutet, nach jeder Lohn- und nehmen wir Geld aus den Angestellten. Löhne für die mit Betrieben. Wie lange haben wir, bis Teoh das Geld an die Regierung überweist, die Regierung auszahlt das Geld an die Regierung zahlt? Und natürlich wollen sie ihre Zahlungen früher als später. Und eso machen wir diese Zahlungen, während wir gehen und dann überprüfen wir die Berichterstattung, wie wir es mit einem 10 40 für individuelle Einkommenssteuern tun. Das werden die Quartalsberichte bewirken. Und 9 40 sind nicht da, um die Steuer die 9 41 zehr dort zu berechnen und zu bezahlen, um die Abgabenordnung und die Zahlungen zu melden und zu überprüfen, die theoretisch und tatsächlich physisch zu diesem Zeitpunkt gemacht worden sein sollten . Also, wenn wir die 10 40 machen, meine ich, wenn wir die 9 40 am Ende des Quartals für Lohnsteuern tun, die vierteljährlichen Berichte an der 9 40 am Ende des Jahres für Fouda sollten wir nicht Strandschmerzen an diesem Punkt sein . Irgendwie deine 10 40 am Ende des Jahres. Wir sollten am Ende des Jahres kein Geld für die 10 40 schulden, denn alles war richtig gemacht. Wir sollten tatsächlich auf die 10 40 überbezahlt haben und Geld zurück für die gleiche Sache ist wahr für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuern, die wir Schmerzen sein sollten, wie wir Lohnabrechnung verarbeiten und wir haben einige Zeit nach der Lohnabrechnung Verarbeitung t diese Zahlung zu machen, und Dann melden wir einfach, dass wir bezahlt haben und die Haftung für die neunvierziger Vierziger und die 9 41 am Ende des Jahres. Beachten Sie auch, auch, dass wir im Gegensatz zu den 10 40 nicht denken und wir Geld zurückbekommen werden, weil es nicht ist. Es ist kein kompliziertes, es ist kein A-System, das komplizierter ist, wie die Einkommensteuer, was bedeutet, dass es eine flachere Steuer ist, dass Berechnungen genau sein sollten. Wir sollten genau wissen, wie viel wir schulden. Wir hätten genau das bezahlen sollen, was wir schulden. Wenn wir also alles richtig gemacht haben, können wir es denkbar genau machen. Und es sollte im Gegensatz zu Einkommenssteuern sein, was eine Unmöglichkeit ist. Du wirst immer weg sein, und hoffentlich gibt es hoffentlich eine Rückerstattung, weil das die Dinge einfacher macht. Am Ende des Jahres, 50. 620 Form 941: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf Formular 9 41 Das Formular 9 41 ist eine vierteljährliche Bundes-Lohnsteuererklärung , so dass Formular 9 41 wird diese Bundessteuern dieser Bundessteuern zu melden, einschließlich der Bundeseinkommensteuer, die soziale Sicherheit und die Medicare auf vierteljährlicher Basis. Beachten Sie, dass, wenn wir über die Bundeseinkommensteuer sprechen, wo wir nicht über die Steuern für das Unternehmen sprechen, die über das Unternehmen oder was auch immer Geschäftseinheit, über das wir reden, gemeldet werden , es ist nicht die Einkommensteuer für die für das Unternehmen. Es ist die Einkommensteuer für die Angestellten. Also beachten Sie, dass das Formular 9 41 wird die Lohnsteuern zu melden und in diesem Sinne, waren Lohnsteuern für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sprechen. Denken Sie daran, dass, wenn wir etwas in den Büchern als Lohn- und Gehaltssteuern auf der Verlustrechnung für Lohnsteueraufwand erfassen, wir in der Regel nur an den Arbeitgeberteil denken. war, was wir als Lohnsteuern auf der Gewinn- und Verlustrechnung erfassen. Der Mitarbeiteranteil wird nur in die Lohn- und Gehaltskosten einbezogen, da es sich tatsächlich Lohn- und Gehaltskosten handelt, die vom Mitarbeiter verdient wurden. Das sind nicht die Steuern, die mehr und mehr bezahlt haben, was wir den Angestellten sowieso zahlen würden . Es ist so zufällig, dass wir diesen Teil an die Regierung zahlen werden, anstatt an die Angestellten, obwohl die Angestellten es verdient haben. Wenn wir über die 9 41 sprechen, werden wir nicht beide Komponenten berichten. Die mit Beständen, die wir von den Angestellten genommen haben, und die Komponente für die Lohn- und Gehaltsabgaben wir zusätzlich zu denen mit Beständen jetzt vierteljährlich schulden, bedeutet, dass es vier Zahlungen geben wird, die wir das Jahr im Quartal teilen werden. Es sind also 12 Monate im Jahr. Wenn wir 12 durch das 4/4 teilen, das wir haben werden, haben wir drei Monate Zeiträume. Also das erste Quartal, natürlich , Januar, Februar, März, März, dann April, Mai, Juni, Juli, August, September, Oktober, November und dann Dezember 3 Monate Zeiträume. Und wenn man sich das erste Mal anschaut, kann das etwas verwirrend erscheinen. Wenn wir Quartiere sehen. Vielleicht fängst du einfach an zu denken, dass es einfach ist. Manchmal beginnen die Leute zu denken, dass es vier Monate gibt, weil es 1/4 ist, aber denken Sie daran, wir nehmen 4/4 ab einem 12-Monats-Jahr. 12 geteilt durch vier ist drei. Wir haben drei Monate, über die wir reden, wann immer wir das Jahr in die Quartiere einbrechen . Und dann ist die Frage: Wann müssen wir die 9 40 melden, wenn wir sie tatsächlich abgeben müssen, sie einschalten müssen? Nun, das erste Quartal ist Januar, Februar, März, und dann haben wir bis zum ersten nächsten Monat. Teoh, wenden Sie sich an die 9 41, was bedeutet, dass wir alles aufzeichnen und alles aufstellen und bis zum 30. April melden müssen, das zweite Quartal ist das gleiche April, Mai, Juni. Und dann müssen wir diese Daten ab Ende Juni für die drei Monate bis Juni zusammenstellen und sie erledigen und und sie erledigen undbis zum 31. Juli einschalten. Und dann das dritte Quartal, das Juli umfasst. August, September, muss bis zum Ende des Oktobers eingedreht werden oder ist bis zum Ende des Oktobers fällig. Und dann wird das Quartal Oktober, November im Dezember bis zum 31. Januar des Folgejahres fällig sein. Das wird also unsere vierteljährlichen Renditen sein, wenn sie fällig sind. Das wird eine Kopie der 9 41 sein und Sie können das auf der IRS-Website finden. Sie können einfach auf die I. R s dot gov gehen und in den Formulare Abschnitt und 9 41 eingeben und Sie können eine Kopie davon bekommen, wie die 9 41 aussieht. Dies ist nur die erste Seite. Normalerweise handelt es sich um ein zweiseitiges Dokument, das Ihnen jedoch die Hauptkomponenten der ersten Seite zur Verfügung stellt. Wenn wir das etwas vergrößern, werden wir sagen, dass wir die Arbeitgeber-Identifikationsnummer haben. Das wird die I.D. I.D Nummer für jede Lohnberechnung sein. Und wieder jede Entität, egal was, die Entität, die Entität, wird jede Entität, egal was, die Entität,typischerweise ein e I in der Zahl benötigen und die Lohn- und Gehaltsabrechnung melden. Wir haben den Namen Handelsadresse. Dann müssen wir berichten, welches Quartal wir die 9 41 4 ausfüllen, und dann werden wir diese Berechnungen durchlaufen . Wir füllen das später ein bisschen vollständiger aus. Aber beachten Sie, natürlich, wir haben die Löhne, Tipps und Entschädigung. Dies ist für die für alle Mitarbeiter hier sein. Wir reden also über alle Mitarbeiter zusammen. Wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungen machen, sind wir und tun die Lohnschritte tatsächlich müssen diese auch durch die Mitarbeiter ausbrechen und geben die ähnlichen Informationen für die Mitarbeiter. Aber das wird kombiniert werden. Alle unsere Mitarbeiter. Dann haben wir die Bundeseinkommensteuer einbehalten. Ah, für Löhne, Tipps und andere diese Nummer. Hier gibt es keine Berechnung. Hinweis: Wir werden im Grunde nicht die Löhne nehmen, Zeiten, alles, was wir nicht können, weil es anders ist. Ist es nicht. Es ist keine unkomplizierte Steuer. Ähm, es wird sich von Angestellten zu Mitarbeitern unterscheiden. Alles, was wir tun können, ist im Grunde zu addieren, was wir auf der Grundlage unserer Berechnungen darüber, was wir jedem Mitarbeiter vorenthalten haben, dann haben wir hier die Sozialversicherungs- und Medicare-Berechnungen. Nun, was wir haben, sind die Löhne der sozialen Sicherheit und dann die Medicare-Löhne. Und dann haben wir die Spitzen getrennt ausgebrochen, was, wenn wir Tipps haben, das wäre anwendbar. Ansonsten setzen wir die Gesamtlöhne hier ein. Nun, beachten Sie, dass dies als Linie zu den Sozialversicherungslöhnen für alle unsere Mitarbeiter variieren kann von Zeile zu für Für eine Sache, Ich höre, es könnte eine Obergrenze für die Sozialversicherungslöhne sein, und das wird wieder auf Ihren W twos reflektiert. Sie können sehen, dass es drei Zeilen für Löhne für Selbstsicherheits-Löhne, Bundeseinkommensteuerlöhne gibt. Bundeseinkommensteuer wird durch Dinge wie einen 41-K-Plan gesenkt, während die Sozialversicherung nicht Sozialversicherungslöhne eine Obergrenze hat, während die Bundeseinkommensteuer nicht, und dann Medicare keine Obergrenze hat, während die soziale Sicherheit dies tut. Also könnten wir mit drei verschiedenen Löhnen, Linien eins für die Bundeseinkommensteuer enden Löhnen , , die sich von diesen unterscheiden könnten. Die Selbstsicherheitslöhne, die von der Medicare für das gesamte Unternehmen abweichen könnten. Dann nehmen wir die Sozialversicherungslöhne und multiplizieren sie mal Punkt 1 bis 4, was natürlich ist, wenn wir die Dezimalstelle zwei Punkte über 12,4% bewegen. Und denken Sie daran, wir sagten, dass es 6,2 war. Das ist, wie viel wir zahlen und der Arbeitgeber mal zwei. Da kommst du da rein. 12.4. Entfernen der Dezimalstelle zwei Stellen über Dies wäre 12,4% oder 0,1, um auf der Medicare-Seite zu bilden , haben wir die Punkte, um 0 bis 9, das ist 90,45 Oh, Punkt oder 145, was ist, was wir auf den Mitarbeiter zahlen und Arbeitgeberseite mal zwei für beide. Und so zahlen wir 20,29 zwischen Arbeitgeber und Angestelltem. konnten wir also sehen, dass wir beide Seiten hier melden, die Arbeitgeber- und die Mitarbeiterseite. Und dann werden wir im Grunde diese Spalten hier oben hinzufügen, nicht bekommen, um unsere Gesamtsteuern zu bekommen, die wir werden. Das heißt, wir fügen die Bundeseinkommensteuer hinzu, die Arbeitnehmersteuer auf Lee und die Soul Security und Medicare, die den Angestellten und Arbeitgeber oder einen Teil der Bundessteuern addieren. Dann haben wir ein paar andere Zeilen, wie Anpassungen, und es wird ein paar Bruchteile von einem Penny Art von Dingen geben, die abgeschaltet sind. Wenn also etwas ist, wenn unsere Berechnungen anders sind als das, was wir berechnet haben, um Bruchteile eines Pfennys zu sein , dann können wir dort einige Anpassungen vornehmen, und dann haben wir eine andere Art von Anpassungen, die wir zu diesem Zeitpunkt nicht eingehen werden zu den Steuern nach Anpassungen kommen, sei es nur Rundungsanpassungen oder jede Art von anderen Anpassungen, die mit der Meldung dieser drei Arten von Steuern verbunden sind, die dies als die Passivkomponente meldet. Das ist, wie viel wir schulden. Wir haben es neu berechnet. Wir haben es schon erzählt. Wir haben es bereits so berechnet, wie wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung in unseren Lohnregistern gemacht haben und tatsächlich zurückgehalten, was hier gemeldet werden sollte. Denn diese Zeile hier wird nur berichten, was wir bereits für die Bundeseinkommensteuer berechnet haben. Und wir haben eine Pauschalsteuer berechnet, diese Pauschalsteuer ist nur ein Prozentpunkt des Gehaltssatzes jedes einzelnen Einzelnen. Also, wenn wir die Gesamtzahl mal den Lohnsatz nehmen, sollte es gleich sein. Also sollte unsere Steuer ziemlich genau sein. Und dann haben wir diese Rundung, die wir abrunden könnten, wenn es nicht genau ist. Nun, Zeile 12 ist die Gesamtsteuerung nach Anpassungen und Gutschriften, und dann wird Zeile 13 die Einlagen sein, die wir machen. Das werden also die Einlagen sein, die wir gemacht haben. Also beachte, was wir hier tun. Wir haben die Haftung, die hier vollständig angepasst wurde, und dann haben wir bereits das, was wir hinterlegt haben. Das ist also keine formale. Wir werden die Zahlung zu diesem Zeitpunkt leisten. Wir versuchen nicht zu bestimmen, wie viel wir schulden. Wir überprüfen im Grunde nur doppelt, wie viel wir schulden es auf eine andere Art und Weise berechnen und berichten es auf einer vierteljährlichen Basis hier. Also, das ist nur eine Berichtspflicht. Sollte nicht auf dem Gebiet sein, in dem wir ausfüllen und Steuern zu diesem Zeitpunkt bekämpfen. Also dann haben wir das Gleichgewicht fällig, oder Überzahlung, was wieder, hoffentlich gibt es kein Gleichgewicht. Machen Sie unsere Überzahlungen. Wenn wir irgendwo einen Fehler gemacht hätten, dann könnte es sein. Aber hoffentlich ist es alles, was alles bezahlt wurde, und wir sind gut, und wir werden nur berichten, was bereits erfolgreich gemacht wurde. Dann haben wir einen Abschnitt B der 9 41 der Abschnitt B wird uns einige der Zahlungsart von Zeitplänen geben . Nun, Abschnitt B wird nur benötigt, wenn wir über eine bestimmte Menge an Einkommensbetrag sind. Sonst können wir schwächen, haben ah, Zusammenfassung. Das ist ein Teil der 9 41, die etwas weniger detailliert ist. Aber natürlich, was wir hier haben werden, ist, dass wir sagen, dass es drei Monate innerhalb sind, ähm sind Viertel, die für die 9 41 berichtet haben, ob es Viertel 123 oder vier ist. Und wir werden tatsächlich die Zahlungen ausbrechen, die hier geleistet wurden. Also werden wir die Zahlungen einfach monatlich ausbrechen und diese Zahlungen auflisten. Und natürlich können wir diese Zahlungen für einen Monat, einen Monat bis zu drei zusammenfassen . Und wenn wir die drei Monate addieren, dann sollte das zu unserer Gesamtzahlung addieren, dass wir unsere Gesamtzahlungen haben, die Summe aller Zahlungen, die wir für dieses Quartal geleistet haben. Und wie wir hier sehen können, dass die Gesamtzahl hier online 12 auf 9 41 gebildet wurde, also was auch immer wir hier finden sollten, sollte das unterstützen, was wir in Zeile 12 von 9 41 berichteten. Und wenn es irgendwelche Diskrepanzen gibt, wenn die IRS sagt, Hey, wir wurden in diesem und dem nicht bezahlt und dann, natürlich, dann müssen wir durchgehen. Diese geben uns eine Liste der tatsächlichen Zahlungen. Wir können sehen, ob sie die Bank geklärt haben und sehen, ob diese Zahlungen tatsächlich geklärt sind und dann können wir mit der Iris sprechen und tatsächlich durch die Liste der Zahlungen, die wir haben, und nehmen Sie Anti sie aus und fragen Sie die IRS Hey, ist das, was Sie haben auf deiner Seite? Und das Problem wird in der Regel sein, wenn es eine Diskrepanz gibt, dass die Iris entweder nicht die Zahlung hat, nicht gelöscht oder es wurde auf das falsche Quartal angewendet, was sehr möglich ist, je nachdem, wie wir berichtete es. Wenn wir versehentlich eine Zahlung am Ende des dritten Monats geleistet haben und sie nicht auf Quartal eins, sondern 2/4 angewendet haben, dann wurde es das falsche Quartal in angewendet, das muss sicherstellen, dass wir unsere Bewerbungen in den richtigen Quartalen haben, und das sollte ein Weg sein, dass wir jede Steuer von Problemen im Zusammenhang damit beheben können. 51. 625 Form 940: In dieser Präsentation werden wir uns das Formular 9 40 9 40 ansehen. Es wird die jährliche Bundesarbeitslosigkeit oder die Steuererklärung von Fouda sein. Also wird die 9 40 etwas sein, das eine jährliche Rendite sein wird, wie es hier heißt, und es ist wirklich nur die Berichterstattung über das Essen. Nun könnte man denken, dass diese Zahlen so nahe beieinander liegen die neun vierziger Jahre, die die vierteljährlichen Renditen in den 9 40 sind. Das hier. Sie lassen sich leicht durcheinander bringen. Aus diesem Grund, denken Sie daran, dass die 9 40, aus welchen Gründen auch immer, die vierteljährlichen Renditen sind, und die 9 40 ist irgendwie wie die jährliche Rendite. Die andere Sache, die an ihnen verwirrend ist, ist eine, weil die Nummerierung so nah ist und nur weil sie beide Lohnsteuerformulare sind, ist es leicht zu denken, dass die 9 40 oder das Jahr informieren wird in gewisser Weise zusammenfassen, ähm, die Zahlungen, die erfasst wurden oder die Arten von Steuern, die auf den 9 40 sind. Aber das ist nicht gerade der Fall. Die 9 40 Berichte von völlig unterschiedlichen Bundeseinkommensteuer, die das Essen eine Steuer, die Bundesarbeitslosensteuer ist. Also beachten Sie, dass die 9 41 alle anderen Bundes-Lohnsteuern abdecken wird. So decken die 9 40 die 4/4 9 40 wieder die Bundeseinkommensteuer ab. Nicht für das Unternehmen auf ihr Nettoeinkommen, sondern für die Lohn- und Gehaltsabgaben, die Einkommensteuer, das F I T und dann die Sozialversicherung und Medicare. Sowohl für Arbeitgeber- als auch für Arbeitnehmerseite. Das sind die 9 40. Die 9 40 wird das nicht wieder einmal jährlich zusammenfassen. Was die 9 40 tut, ist nur Dieb Ouda Tax berechnen Die Bundesarbeitslosensteuer. Ähm, und der Grund, warum dies der Fall ist, ist, dass es eine Zeitverschwendung ist, die 9 40 einmal aufzuzeichnen . Oder vielleicht ist es es, als in Material oder nicht wert, die Mühe zu registrieren, um die Lebensmittelangriffe auf einer vierteljährlichen Basis zu melden . Weil es so ist, dass es eine kleinere Steuer ist. Es wird nicht so viel aufgezeichnet, daher ist die Anforderung wirklich nur eine jährliche Anforderung. Es ist also nicht wirklich, dass wir vierteljährliche Anforderungen und ein jährliches, um alles zusammenzufassen. Es ist eher auf dem Weg, dass wir das Essen nicht eine Anforderung hinzufügen, um auf einer vierteljährlichen Basis aufgeschlüsselt werden , Teil, weil es eine kleinere Art Steuer daher erlauben wird. Es ist nicht bis zum Ende des Jahres zu melden, obwohl die Zahlungen, wie bei allen Steuern, auf dem Weg bezahlt werden sollten, während wir gehen. Also, weil es eine jährliche Form ist, die gemacht wird , ist es, wir werden die ganzen Jahre an Daten von Januar bis Dezember aufzeichnen, und dann wird es bis zum 31. Januar fällig sein. Offensichtlich wird das Ende des Jahres eine große Zeit für die Aufzeichnung sein. Also müssen wir das letzte Quartal machen und dann müssen wir die neun vierziger Jahre machen, damit die 9 40 so aussehen werden. Dies und wieder, Sie können das von der IRS bekommen. Gonna Iris dot gov Schauen Sie sich die Formulare, suchen Sie nach Formular 9 40 Sie können eine Vorstellung davon bekommen, wie die 9 40 aussieht. Es wird viel sein. Es wird so ziemlich das gleiche in der Regel aus Ihren zwei Jahren sein, aber wir wollen sicherstellen, dass es irgendwelche Änderungen gibt, dass wir Preise oder irgendetwas brauchen. Es wird sich natürlich in der neuen in der neuesten Form widerspiegeln. Also möchte ich sicherstellen, dass du unten bist, was auch immer du arbeitest, das neueste Formular herunterlädst, das ist das 2017 Formular hier, also werde ich die e i n Nummer haben. Noch einmal, wir brauchen den Kerl immer in der Nummer. Egal, welche Art von Entität wir in der Arbeitgeber-Identifikationsnummer, Nameund Adresse sind Name , dann werden wir die Kästchen ankreuzen, die hier oben anwendbar sind. Beachten Sie, dass es natürlich nicht die Quartale sind, weil es eine jährliche Rendite ist. Aber wenn es sich um eine geänderte Rückkehr handelt, müssen wir sagen, dass sie geändert wurde. Wenn es 2017 keine Zahlungen für Mitarbeiter gibt, wollen wir das haben. Und wenn es eine endgültige Rückkehr ist, dann haben wir eine Notiz bekommen. Das, und die endgültigen Renditen können ein bisschen schmerzhaft sein. Wir wollen sicherstellen, dass wir alles für ein Unternehmen in Bezug auf Lohn- und Gehaltssteuern und alles andere schließen . Also wird der erste Teil sagen, nach dem Staat fragen und gefragt: im Grunde Haben wir im Grundedie staatlichen Steuern bezahlt? Sind wir staatlichen Steuern unterworfen? Denn denken Sie daran, dass die staatlichen Steuern oder die in irgendeiner Weise im Zusammenhang mit Angriffen stehen , um sicherzustellen, dass wir die niedrigere Nahrung zu bewerten haben. Wenn wir also die staatlichen Steuern zahlen, haben wir normalerweise das niedrigere Essen zu bewerten, was der Punkt sein wird. 006 oder die 60.6%. Nun, wenn wir die Löhne für Fotos berechnen, ist es ein bisschen verwirrend, weil Sie sich vielleicht daran erinnern, dass wir darüber gesprochen haben, dass das Essen eine Grenze von 7000 Dollar hat, ihre Angestellten. Im Wesentlichen werden wir Nahrungsmittelangriffe bis zu $7000 pro Mitarbeiter bezahlen, was so ziemlich alle Angestellten das treffen werden, wenn sie das ganze Jahr über angestellt sind . Es sei denn, wir haben sie im Dezember eingestellt oder so oder im letzten Quartal, dann werden sie wahrscheinlich 7000 orm bezahlt, und so müssen wir Essen A bezahlen für oder so oder im letzten Quartal, dann werden sie wahrscheinlich 7000 orm bezahlt, und so müssen wir Essen A bezahlen für im letzten Quartal, dann werden sie wahrscheinlich 7000 orm bezahlt, und so müssen wir Essen A bezahlen für jeder Mitarbeiter für rund 7000. Typischerweise. Nun, wir haben das bereits berechnet, als wir unsere Berechnungen im Register gemacht haben , um zu sehen, was unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Lebensmittel oder Lebensmittel sind, eine Lohnsteuer. Aber die Art und Weise, wie wir es hier melden, ist, dass wir sagen müssen, dass hier unsere Zahlungen an alle Mitarbeiter sind . Grundsätzlich, was wir bezahlt und dann alle befreiten Zahlungen haben wir, sowie die Summe der Zahlungen an jeden Punkt über 7000. Also werden wir, anderen Worten, haben Gesamtzahlungen und minus alles über die 7000 bezahlt, um Teoh die Nummer zu bekommen, die wir im Grunde verwenden werden, um FOTA zu berechnen, die wir wahrscheinlich bereits haben, Das ist die, ähm, ähm, Zeile sechs hier, die Subsumme. Das ist irgendwie wie ein Geschäft, wie unsere Lebensmittel Zehenlöhne, die die Berechnung vornehmen müssen , und das wird hier sein. Und dann werden wir die Frucht-Attacken anwenden, bevor Anpassungen werden die 0.6 Es wird Linie sieben Essen von Steuern nehmen, mal 70.6 das ist 6%. Und das, im Wesentlichen, wird unser Essen eine Steuer sein. Nun, wenn wir auf Teil drei gehen, sprechen wir davon, als Arten von Situationen, in denen die Löhne bezahlt werden, von der staatlichen Arbeitslosensteuer ausgeschlossen wurden , und das ist ein Fall. Nun, wenn Sie keine staatliche Arbeitslosigkeit bezahlt haben, werden Sie die 6% nicht bekommen, oder Sie werden diese höhere Rate bekommen, und Sie werden diese Befreiung nicht bekommen. Sie müssen wieder hinzufügen. Sie wissen, dass dieser höhere Prozentsatz für den Bundesanteil. Also, wenn das anwendbar ist, müssten wir diesen Teil hier für alle befreiten Löhne von staatlichen Steuern füllen und die höhere Nahrung für Angriffe zahlen , ähnlich wie die 9 41 Wir würden dann unsere Steuerschuld haben , die wir berechnen würden. Hier ist dies eine im Grunde eine Neuberechnung der Steuerschuld, weil wir sie bereits berechnet und bezahlt haben . Und das wird es auf einer zusammenfassenden Basis neu berechnen, was bedeutet, dass wir es nehmen und irgendwie als Ganzes und wenden den Steuersatz an, funktionieren sollte , weil es ah, es ist ah, es ist flache Steuer. Also, obwohl wir es berechnet, wie wir auf jedem einzelnen Lohn auf jeder einzelnen Lohnperiode Wind , es wird immer noch funktionieren, wenn wir die Gesamtlöhne, die Lebensmittel Löhne sind, nehmen, mal, dass die gleiche Rate. Also werden wir das dort melden und dann werden wir die Lebensmittelangriffe melden. Ah, Einlagen, die wir gemacht haben. Also werden wir den Vergleich machen und die Nahrungsmittelangriffe jetzt nicht bezahlen. Wir haben es schon bezahlt. Die Regierung will ihre Zahlungen, da die Gehaltsschecks eingegangen werden. Wenn wir das Geld von unserem nehmen, halten wir in diesem Fall kein Geld ein, sondern als, ah, es groß. Da Mitarbeiter Geld verdienen, wollen sie ihre Nahrungsmittelangriffe in Bezug auf die Mitarbeiter bezahlt werden, die das ganze Jahr über Geld verdienen . Also haben wir die Zahlungen bereits geleistet und wir werden das melden, also ist dieses Formular nur ein Meldeformular. Mit anderen Worten, es ist kein Formular, um zu berechnen, wie viel Steuer gut, und dann einen Scheck zu schreiben. Normalerweise, wenn wir das tun, schulden wir wahrscheinlich Interesse an Strafen dafür, wenn wir jetzt für Schmerzen bezahlen. Also sollten die Zeilen 12 und 13 gleich sein. Wenn nicht, dann müssen wir Geld schulden, oder wir bekommen eine Rückerstattung. Aber wenn wir es richtig gemacht haben, dann sollten sie sich binden. Im Gegensatz zu einem 10 40 was unmöglich ist zu tun, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuern in der Regel möglich ist , weil die Pauschalsteuer. Also hätten wir so ziemlich genau genau das bezahlen sollen, was die Steuern, und wir sollten in der Lage sein, es jetzt zu melden und sagen, Hier ist eine Neuberechnung Eine Zusammenfassung, wie viel wir für Foto schulden. Hier ist eine Zusammenfassung der Einlagen, die wir bereits getätigt haben. Sie können voran gehen und überprüfen, dass diese Einlagen auf Ihrer Seite der Dinge gemacht werden, und genau das wird der zusammenfassende Bericht für Lebensmittel sein. 52. 920 Form W 3: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf das Formular W zwei und das Formular W drei werfen. Also von all den Lohnsteuerformularen, die Form W zwei es ist wahrscheinlich diejenige, mit der wir am meisten vertraut sind. Eine, die wir von unserem Arbeitgeber erhalten haben, eine, die wir verwendet haben, um unser Formular auszufüllen. 10 40 unsere Ertragsteuern am Ende des Jahres. Was wir hier tun werden, ist rüber zu gehen. Einige der Komponenten des W zwei wird diskutieren, wie es sich auf die anderen Lohn- und Gehaltssteuerformulare und einen Teil seiner Funktionen bezieht , im Grunde über nur die Erfassung der Steuern für unsere 10 40. Also zuerst schauen wir uns diese Funktion hier an. Natürlich erhalten wir es, um uns zu helfen, unser Einkommen auf dem Formular zu schaffen und zu melden 10 40 unsere Verantwortung, nur indem wir der Bürger zu tun. Also werden wir uns selbst melden, wie viel wir verdient haben und ah, und das wird auf der 10 40 sein, jetzt wird das ein Zweck sein. Aber die WT sollte im Grunde auch eine feste Aussage an uns sein, dass hey, die Regierung uns das W zwei gibt. Und ich meine, die Firma gibt uns die W zwei und hat auch das W einer Kopie der W zwei an die I . R s. Also w 2 sagt auch, Hey, Hey, dieser Raum hat Informationen, die wir Ihnen geben, wurde direkt an die IRS als auch zur Verfügung gestellt . Und deshalb, wenn Sie diese Informationen nicht melden, Sie prat, werden Sie mit ziemlicher Sicherheit eine Art von Brief bekommen, wie ungeprüfte, eine Art, ein Brief, der sagt, Hey, es gibt W zwei Einkommen, die Sie nicht gemeldet haben, weil es der Iris gemeldet wird. Also das ist eine Sache, um sich bewusst zu sein, dass wir das haben wird eine rote Form des W Sie im Grunde darauf hinweisen, dass , weißt du, ein Polizist wird zum Angestellten gehen. Ein Exemplar geht an die I. R. S, und daher sind die Informationen auf beiden Seiten bekannt. Und deshalb ist es etwas, das Sie im Grunde nur über Ihre 10 berichten müssen. 40. Ähm und es ist bereits von den I. R. S.bekannt R. S. wenn wir ihre Komponenten der W zwei durchgehen, haben wir natürlich Linie eins, die unsere Löhne und Tipps sein wird. Und du würdest denken, das wäre, wenn du jemanden fragen würdest, wie viel er verdient. Man würde denken, man kann in die W zwei schauen und sich einfach die Linie eins ansehen und sagen: Das ist, wie viel wir verdienen. Aber es ist nicht in allen Fällen eine genaue Zahl, weil, wirklich Linie eins Zeilen nach oben. Teoh. Was wir für die Berechnung der Bundeseinkommensteuer verdienen, ist in der Regel wichtig. Es richtet sich an eine Art wie die Berechnung der Einbehaltungen für Bundeseinkommenssteuern und den Betrag, den wir berechnen werden, um zu verwenden, wie viel wir Steuern auf die 10 40 schulden . Aber es wurde durch einige Dinge reduziert, wie zum Beispiel, zum Beispiel, es wurde um den Betrag reduziert, den wir in unseren 41-K-Plan gesetzt haben. Also ist es nicht wirklich das, was wir verdient haben, vielleicht in diesem Fall ist die Sozialversicherung ein weiterer Lohn, aber sie ist drin. Es ist auf die Löhne für Sozialversicherungsberechnungen ausgerichtet, und denken Sie daran, dass nicht genau in Bezug auf die Menge, die jemand verdient auch, weil es eine Obergrenze gibt, wie viel Sozialversicherungslöhne gemeldet werden. Wir zahlen keine Steuern über diese Kappe. Also, wenn jemand über eine bestimmte Menge Geld, als die Sozialversicherungslöhne nicht wirklich richtig sein würden und wie viel sie verdient haben, weil es auf diesen Betrag begrenzt wäre. Die Medicare kann tatsächlich die genaueste Lohnberechnung sein. Wenn Sie auf die Form W zwei schauen, wenn Sie wissen wollen, wie viel jemand tatsächlich verdient die Medicare, vielleicht in vielen Fällen, die höchste, um Zahl, weil es keine Obergrenze auf Medicare und es gibt keine Abzüge wie es Linie eins, wie der 401 K-Typ Abzug, der eine nicht steuerpflichtige föderale Einkommensteuer sein wird. Aber Medicare, wir zahlen den Preis. Ah, da ist keine Mütze drauf. Also haben wir diese drei Lohnberechnungen. Wir verwenden die 1. 1, um die Steuern auf die 10 40 zu berechnen, aber die anderen beiden werden uns helfen , die Steuern für soziale Sicherheit und Medicare zu berechnen und sicherzustellen, dass diese auch in Einklang sind . Linie hat mit den Bundeseinkommenssteuern zu tun. Wir berichten, dass auf der zweiten Seite der 10 40, die in das, was wir getan haben, wie die 9 40, wo wir die Bundeseinkommensteuer auf die 9 41 von der Unternehmensseite gemeldet . Von einer individuellen Seite ist dies der Einzelne Teil dessen, was wir auf dem Formular 9 41 berichteten, als das, was wir dem Unternehmen den Angestellten vorenthalten und der Regierung gegeben haben. Dann haben wir die Sozialversicherungssteuer einbehalten, und diese beiden sollten sich aufstellen. Also sollten wir in der Lage sein, Zeile drei in Zeile vier zu sehen. Richten Sie diese wieder Berichterstattung und spiegelt sich in den Zahlen auf den Formularen berichtet. 9 41 wie die Medicare. Also hier sind die Löhne. Hier sind die Medicare-Steuern. Wir sollten im Grunde in der Lage sein, unsere Rate hier nur in der Mitarbeiterrate zu nehmen. Wir sollten in der Lage sein, unsere hier gemeldeten Sozialversicherungslöhne zu nehmen. Was auch immer die Rate ist nur für die Mitarbeiter Teil. Nicht für beide, wie Sie auf der 9 41 sehen, nur die Arbeitnehmerhälfte davon, was derzeit 6,2% beträgt, und das sollte uns unsere Sozialversicherungssumme geben. Medicare. Wir sollten in der Lage sein, unsere Medicare-Löhne zu nehmen. Was auch immer hier ist, mal die Angestellten die Hälfte, die derzeit 1,45% ist, und wir sollten hier die Medicare-Steuer bekommen . Das werden also die Hauptbestandteile der W zwei sein, die wir verwenden werden, um zu berichten. Jetzt. Einige dieser Bürgermeister können nicht zu binden, wie wenn wir die 10 vierziger Jahre addieren, wenn wir die Löhne auf den Formularen addieren 9 40, abhängig von ein paar Dingen, die sich wie Tipps unterscheiden könnten. , Wissen Sie, wir sollten in der Lage sein, wenigstens die Gesamtlöhne von den 9 40 zu allen W 2 auf den Löhnen zu vereinbaren . Wenn wir sie zusammenfassen, sollten wir sie irgendwie in Einklang bringen können. Gleiches mit der sozialen Sicherheit und der Medicare. Wenn wir die Sozialversicherungs- und Medicare-Löhne addieren würden, dann sollte es für alle W zwei, die in einer Sekunde auf dem W drei dio-dio werden, dann sollte es. Grundsätzlich sollten wir das auch in Einklang bringen können. Die 4/4 auf den 9 40 Einsen. Gleiches gilt für die einbehaltene Sozialversicherungssteuer und die Medicare. Wir würden sie für alle Mitarbeiter addieren. Wir sollten in der Lage sein, diese zahnigen 9 40 zu versöhnen. Ah, dann haben wir Tipps. Was? Willst du nicht gehen? Die Tipps? Der Urlaub. Wir haben natürlich natürlich den Vornamen und den ersten Nachnamen der Mitarbeiter. Dann haben wir, ob sie in einem Altersvorsorgeplan sind oder sie Teil oder Teilnehmer innerhalb eines Altersvorsorgeplans sind oder nicht. Wenn dies der Fall ist, werden wir hier in der Regel berichten, wie viel für den Altersvorsorgeplan einbehalten wurde, und das wird einer der wichtigsten Rekord-Styling-Elemente sein. Warum gelogen? Man wird sich von Zeile drei unterscheiden und Zeile fünf könnte sein, dass sie in einen 41 K Plan setzen und das wird typischerweise hier unten in der Box 12 reflektiert werden. Und dann haben wir die Staats-I-D-Nummer. Und wenn es im Grunde irgendeinen Staat gibt, der einhält. Also haben wir staatliche Löhne und staatliche Einkommensteuer, wenn es eine staatliche Einkommensteuer gibt, je nachdem, wo sie sich befinden, also haben wir die W drei und W drei, die Sie sehen können, ist sehr ähnlich der WT, die wir lügen haben . Eins. Löhne Linie eins. Löhne Linie drei. Soziale Sicherheit und Linie drei Löhne der sozialen Sicherheit Linie fünf. Medicare. Warum? Weil die w drei ist im Wesentlichen, wird addieren alle Angestellten w zwei. Also ist es irgendwie wie die Zusammenfassung. Also, wenn wir alle Mitarbeiter W two summieren, haben wir im Grunde ein W drei, was bedeutet, wenn alle Mitarbeiter ein Mitarbeiter waren, Art von und die Zahlen für alle Mitarbeiter zusammen. Und das ist eins. Dies ist die Form, dann sollten wir in der Lage sein, abschleppen, abschleppen, nehmen und mit einigen unserer anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare abzustimmen. Und wenn wir das schaffen, dann können wir ein bisschen mehr Sicherheit haben. So sind 9 40 Einsen. Wir sollten in der Lage sein, die Unterschiede zwischen den 9 40 und für die in Einklang zu bringen. Für die Löhne für die Bundeseinkommensteuer für die Löhne für die Selbstsicherheit und die Löhne für die Medicare sowie Dieb. Einbehaltene Bundeseinkommensteuer Die Sozialversicherungssteuer, die in der Metall einbehaltenen Medicare-Steuer einbehalten wird. Jetzt kann es einige Komponenten geben, die diese Tipps komplizieren werden. Ist ist eine Komponente. Sie können diese Berechnung auch komplizieren, aber wir können sehen, wie diese Formulare sie alle in irgendeiner Weise zusammenhängen werden, auf Hinweis, dass, wenn wir berichten, dass sie Beträge auf dem W zwei haben, und wenn wir die 10 40 dann erstellen, ob wir oder nicht erhalten eine Rückerstattung wird von der mit Hölle Einbehaltungen, die Berichterstattung, die von der Firma durch das Unternehmen im Laufe des Jahres gemacht wurden abhängen. Also, wenn ein Angestellter, dann wenn wir über die Angestellten für die Bundeseinkommenssteuern einbehalten, dann werden sie eine Rendite bekommen, sobald sie es tun, sie berichten, so dass im Grunde die Form 10 40 ist das Jahresende Berichterstattung. Das soll eine Art wie die 9 40 am Ende des Viertels der neunvierziger Jahre für das Unternehmen verifizieren . Die Person meldet die Bestätigung, dass sie ihre Zahlungen geleistet haben. Sie überprüfen die Haftung doppelt, melden, dass sie ihre Zahlungen durch das Unternehmen geleistet haben, halten das Geld von ihnen zurück und erhalten dann hoffentlich wieder eine Rückerstattung, wenn nie genau. Für die 10 40 für die Bundeseinkommenssteuern und möglich ist zu kompliziert. Aber hoffentlich ist es ein bisschen vorbei und dann bekommst du Geld zurück. Die Sozialversicherung und Medicare können überprüft werden, wenn wir unsere Steuern melden. Wir stellen fest, dass wir das in unsere Steuerberechnungen sowie in den 10 Vierziger Jahren einfügen. Wir bemerken sie wahrscheinlich nicht so sehr, weil sie genau sein werden. Regel Wenn wir eine Rückerstattung erhalten, erhalten wir in derRegeleine Rückerstattung. Typischerweise sollte für die Einkommensteuer der Bundeseinkommensteuer die Sozialversicherung und Medicare herauskommen. Genau. Das sollte es. Wir sollten keine Übereinbehaltung für diese Komponenten haben. 53. 250 bezahlte Paid Einrichten: in dieser Präsentation werden wir die bezahlte Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb von QuickBooks einrichten, eine neue Unternehmensdatei starten und dann den Prozess für die kostenpflichtige Lohn- und Gehaltsabrechnung einrichten. Hier sind wir in QuickBooks. Wir haben derzeit ein neues Unternehmen geöffnet. Wenn Sie ein Unternehmen geöffnet haben, können Sie immer zu der Datei gehen, Drop-down und Sie können das Unternehmen schließen. Oder Sie können von hier aus beginnen und ein neues Unternehmen von Grund auf neu starten oder vorwärts gehen. Wenn Sie das Unternehmen bereits eingerichtet haben, werden wir einen Prozess der Gründung eines Unternehmens durchlaufen und dann den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess zu starten , wird nur eine Scheinfirma mit nichts darin verstärken. Also gehen wir weiter und gehen zum Akten-Tab und sagen eine neue Firma, und wir gehen durch. Sie richten Optionen ein. Ich gehe zum schnellen Setup und richte es mit so minimalen Optionen wie möglich ein. Das ist nur ein Minimum, was wir brauchen, weil wir uns nur auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentrieren wollen. Überspringen Sie das und geben Sie einfach das Minimum ein. Ich werde sagen, es wird An S Corp. und ich werde sagen, es wird bezahlt heißen Hey, Rolle, weil es ein Testdokument ist. Ich möchte keine anderen Konten als das bloße Minimum, also werde ich eine Branche wählen und keine sagen, und das bedeutet keinen Kontenplan außer dem bloßen Minimum. Ich will nur eine Gehaltsabrechnung sehen, damit wir uns nur auf die Gehaltsabrechnung konzentrieren können und wir sagen OK, und wir werden dasselbe für, na ja, den Geschäftstyp tun na ja, . Dann sagen wir, es ist An S Corp und das klingt vielleicht verwirrend, weil eine Eskorte für manche Leute etwas verwirrend klingen mag . Aber ah, das ist, weil dann Escort manchmal Naturen für den einen Besitzer hat. Also möchte ich es als Eskorte behalten. Dass seine Gehaltsabrechnung selbst, einmal eingerichtet, viel gleich sein wird, egal welche Art von sich selbst. Waren Alleineigentümer ähnlich wie die L. L. P. P. Es ist nur wirklich das, was Differs ist, wenn wir nicht in das bekommen, was sich unterscheidet. Aber es wird in diesem und diesem Format auf der S Corp in Bezug auf die verschiedenen Arten von Entitäten, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung abhängen , zum größten Teil, also werden wir sagen OK, und dann werde ich einfach erstellen Sie das Unternehmen, so dass wir das Unternehmen erstellen, sobald das Unternehmen erstellt wurde. Es wird versuchen, uns ein paar Dinge zu geben, die wir wollen, einschließlich PAVE-Rolle. Aber ich werde das ab und zu schließen, als ob wir nur die Firma offen haben, es gibt verschiedene Möglichkeiten. Es wird Ihnen immer einige Lohn- und Gehaltsabrechnungsoptionen in QuickBooks geben, weil es möchte Sie die zusätzliche Lohn- und Gehaltsabrechnung kaufen. Aber wir werden das vorerst schließen und in einem anderen Format darauf eingehen. Ich werde das auch schließen. Beachten Sie auch, dass QuickBooks mir nicht wirklich gesagt hat, wo ich die Datei speichern möchte. Also, wenn ich keine Ahnung habe, was die Firmenakte abgelegt wird, könnte ich hier auf den Akten-Tab gehen und sagen: Wo hast du das Ding hingelegt? Und hier ist der Ort davon. Ich gehe voran und screenshot das und jetzt habe ich kopiert und in ein Word-Dokument eingefügt , damit du gehen kannst. Dies ist die Zuordnung auf Ihrem Computer, also ist es unter dem Meer, fahren Sie dies, wo Sie es finden, kopieren und einfügen oder ausschneiden und einfügen können, wo Sie es platzieren möchten. Das ist einer von ihnen Downfalls von QuickBooks Art von schnellen Einrichtungsprozess. Manchmal fragen sie dich nicht, wo du die Datei ablegen willst. Also, dann finden Sie es und lesen Sie, melden Sie es irgendwo. Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie die tatsächliche QuickBooks-Datei ausschneiden und einfügen, wahrscheinlich schließen müssen. Um dies zu tun, müssen Sie die QuickBooks-Datei schließen und dann erneut öffnen. Sobald wir hier drin sind, gibt es eine Reihe von verschiedenen Orten, wo wir die Gehaltsabrechnung wieder kaufen können. Sie werden wahrscheinlich einige Pop-up von Zeit zu Zeit in QuickBooks bekommen. Wer wird dich retten? Möchten Sie Lohn- und Gehaltsabrechnung für den zusätzlichen Kauf kaufen? Und oft lohnt es sich, das zu tun, abhängig von unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Wir wollen konsultieren, ob, mit welcher Art von Gehaltsabrechnung wir zusammenarbeiten sollten, die dafür konsultieren würde. Also, um das zu tun, gehen wir. Wir könnten oben zu den Mitarbeitern gehen und zur Lohn- und Gehaltsabrechnung hier einschalten, und wir haben auch einige Informationen hier unten, wo es heißt, schalten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein, so dass jeder von ihnen funktioniert, wenn wir diese Elemente auswählen, wird es die Internet. Du brauchst also die Internetverbindung. Teoh, verbinde dich und schalte die Gehaltsabrechnungen ein. Du wirst für die Gehaltsabrechnung bezahlen und die Optionen herunterladen. Hier sind die Lohn- und Gehaltsabrechnungsoptionen Wir haben die 30-Tage-Testversion hier, was schön ist. Wir werden das Basic durchgehen und verbessern und dann die Hilfe. Sie können einen Blick werfen und vergleichen und kontrastieren diese Elemente. Wir werden einen Blick auf die verbesserte verbesserte werfen, und das wird diejenige sein, die am meisten empfohlen werden würde, am beliebtesten. Um dies anzumelden, gehen wir weiter und sagen, ich möchte es kostenlos ausprobieren und dann hätten wir hoffentlich diese 30 Tage, an denen wir einen Blick darauf werfen können. Wenn Sie die kostenlose Testversion einrichten, müssten Sie einen Blick werfen und die Kreditkarteninformationen eingeben und müssen, wenn Sie es zu einem bestimmten Zeitpunkt stornieren müssen. Wenn Sie dies tun wollten, können Sie den Jahresplan oder den Monatsplan einrichten, auf dem Sie trainieren können, was, Sie wissen, die bessere Option für Sie ist Sie wissen, , je nach Ihren Bedürfnissen. Typischerweise wird natürlich billiger sein, für einen Jahresplan als der Monatsplan zu zahlen. Ich werde monatlich nur für das Beispiel hier gehen. Fahren Sie fort. Dann natürlich haben wir natürlichdie Zahlungsinformationen. Beachten Sie, dass wir den Bundesstaat Kalifornien für unsere Beispielprobleme verwenden werden. Wenn Sie also dem Beispielproblem folgen, würden wir Kalifornien wollen. Sobald Sie die erforderlichen Informationen in den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess eingeben, dann erhalten Sie diesen Bildschirm hier und Sie können loslegen oder Sie können durch gehen. Ah, der Einrichtungsprozess. Wir werden den Einrichtungsprozess später durchlaufen, also werden wir anfangen, sobald du es tust. Wenn Sie also zurück zur Startseite gehen, wissen Sie, was auf der Seite des Mitarbeiters auf der Startseite angepasst wurde. Du. Wenn Sie keine Lohn- und Gehaltsabrechnung festgelegt haben, gäbe es nur zwei Symbole. Sobald PayPal eingerichtet ist, haben Sie hier mehrere Symbole über die Geben Sie die Zeit zu zahlen Mitarbeiter zahlen Verbindlichkeiten in Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare. Wenn wir die Lohnabrechnung zum ersten Mal einrichten, erhalten wir eine Warnung, dass wir wahrscheinlich die Schließung zurücksetzen und die Programme neu starten sollten , um sicherzustellen, dass alles korrekt aktualisiert wurde. Wir werden sagen OK, und okay, A Und es steht eine Newt Tax Tabelle und Bestellaktualisierungen für Ihr Lohnsteuerformular wurden auf Ihrem Computer installiert. Klicken Sie auf OK, um sich über die Änderungen zu informieren. Das bringt uns dann zum Gehaltsabrechnungs-Assistenten , den wir brauchen, um den Prozess einzurichten. Ich werde es jedoch vorerst schließen , und wir werden wieder in die Einrichtung der Lohnliste gehen, ob wir das Papier manuell einrichten oder eine Papierrolle aufwerfen, wir wollen wahrscheinlich die bezahlte Rolle durchlaufen -Prozess. Wir machen das bei einer späteren Präsentation, und das werden wir tun. Sie können dorthin gelangen, indem Sie zu den Angestellten gehen. Drop down, Lohn- und Gehaltsabrechnung genau hier eingerichtet. Also werde ich zu den Angestellten gehen, die abgesetzt wurden und die Gehaltsabrechnung einrichten. Und das bringt Sie zurück zu einem Assistenten, der Ihnen hilft, die Gehaltsabrechnung in einem Schritt für Schritt einzurichten. Also werde ich das wieder schließen. 54. 255 Payroll der: in dieser Präsentation werden wir den Lohn- und Gehaltsabrechnungseinrichtungsprozess in QuickBooks ausführen. Mit anderen Worten, wir führen den Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Assistenten aus, um die Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente und Gefahreneinstellungen innerhalb einzurichten QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Wir gehen jetzt durch den Gehaltsabrechnungs-Assistenten und richten den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess ein. Nun, Sie müssen dies tun, unabhängig davon, ob Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf einem manuellen System ausführen oder wenn Sie eine bezahlte Lohn- und Gehaltsabrechnung haben, werden Sie immer noch hier durchgehen und die Lohnabrechnung einrichten. Um das zu tun, müssen Sie ein paar Dinge über die Gehaltsabrechnung wissen. Wir müssen wissen, wie oft wir zahlen Zeitraum. Und wenn wir aufstellen, welche Art von Leistungen wir haben, haben wir eine Krankenversicherung von 41 K Rentenplan. Welche Ausnahmeregelungen werden da drin sein? Also gehen wir über die, während wir das durchmachen. Und wenn du die Angestellten durch diesen Prozess betreten willst, dann musst du auch die Angestellten kennen. Es ist möglich, auch später durch und intern Mitarbeiter zu gehen. So können Sie Mitarbeiter zu einem späteren Zeitpunkt hinzufügen. Aber wenn Sie müssen hinzufügen, Regel mindestens ein Mitarbeiter durch den wichtigen der Einrichtungsprozess der Assistent und dann wird dieser Prozess auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung Elemente und alles, was wir brauchen, um für die Gehaltsabrechnung richtig laufen. Also lasst uns das machen. Wir haben hier. Wir haben die bezahlte Gehaltsabrechnung eingerichtet und wir werden diesen Assistenten einrichten. Und wieder, Sie würden den gleichen Prozess nicht ausführen, selbst wenn Sie die manuelle Gehaltsabrechnung auch als Testfunktion verwenden Sie würden den gleichen Prozess nicht ausführen, selbst wenn Sie die manuelle Gehaltsabrechnung auch als Testfunktion verwendenwürden. Also gehen wir oben, um zu den Angestellten zu gehen, und wir gehen runter zur Gehaltsabrechnung, richten Lohn- und Gehaltsabrechnung ein, richten Mitarbeiter ein und richten die Gehaltsabrechnung ein. Das sollte uns einen ah Wizard geben, der sich dann öffnet , der uns irgendwie einen Spaziergang durch einen Interview-Typ Prozess gibt, um unsere Gehaltsabrechnung einzurichten. Haben Sie oder irgendwelche Mitarbeiter schon einmal einen Gehaltsscheck erhalten? Und wir werden sagen, dass dies eine neue Lohnabrechnung für uns ist, also sagen wir nein, nein, bisher sind keine Gehaltsschecks passiert. Wenn Sie eine kontinuierliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen. Dann müssen Sie die Frage haben, äh, sicherzustellen, dass die gesamte Gehaltsabrechnung für den aktuellen Zeitraum vorhanden ist. Und wenn es für das neue Jahr ist, ist das nicht so schlimm. Wenn es in der Mitte des Jahres ist, müssen Sie vorsichtig sein und sicherstellen, dass Sie es haben. Sie haben die Lohn- und Gehaltsabrechnung richtig eingerichtet, weil es einige Obergrenzen geben wird, wie wir sehen werden, wenn wir die Lohnabrechnung durchführen, die im System benötigt wird. Um diese Steuern richtig zu berechnen,müssen Sie heute Mitarbeiter bezahlen? Um diese Steuern richtig zu berechnen, Nein, hoffentlich nicht. Wir richten sie heute nicht ein, also gehen wir weiter und fahren mit diesem Gegenstand fort. Die meisten Menschen werden die typischen neuen Arbeitgeber einrichten, wo wir haben QuickBooks automatisch bietet alle Lohnarten und Leistungen, die üblicherweise von neuen Arbeitgebern benötigt werden. Sie können diese später hinzufügen, wenn Sie Teoh oder den Zoll einrichten müssen, wo wir es selbst einrichten werden. Ich werde weitermachen und es bei dem typischen neuen Arbeitgeber behalten, aufbauen und ihren Brunnen fortsetzen. Fügen Sie nun Lohninformationen hinzu, und das wird Mitarbeiter einschließen, und sie schlagen vor, dass Zehe die von W. Ford haben . Das haben wir normalerweise. Die Mitarbeiter füllen sich aus, bevor wir mit dem Prozess beginnen, mit den W vier Formularen für die Sozialversicherungsnummern und was für die Mitarbeiter nicht benötigt wird . Wir haben also die neuen Mitarbeiter hier. Wir müssen in der Regel mindestens eine hinzufügen, um voranzukommen. Also haben wir selbst, wenn Sie den Rest davon einrichten und später neue Mitarbeiter hinzufügen möchten, müssen Sie in der Regel mindestens einen hier hinzufügen, um vorwärts zu kommen. Wir werden unsere Mitarbeiterinformationen hinzufügen. Es wird Anthony werden nur diesen Namen erfunden. Anthony, da ist ein verspottender Junge Mawr und wir werden uns die Adresse geben, die hier notwendig sein wird weil wir sie auf den W twos und Debbie Dreien brauchen. Hier ist die Adresse, die wir verwenden werden. Dies ist und das ist nur ein Haus zum Verkauf in Kalifornien. Beverly Hills. Sehr teuer. Halten Sie, wenn Sie es sich ansehen möchten. Aber es gibt eine zufällige Adresse hier für unsere Spot-Mitarbeiter für unsere nur einen Test unserer Daten. Also werden wir sagen, als nächstes, wenn das eingegeben wurde, dann brauchen wir die Sozialversicherungsnummer, die wir sagen werden. ISS 68 1848347 Mock Sozialversicherungsnummer Datum höher. Wir werden sagen, ist Januar 01 Ah, 21 Das ist der 1. Januar 2021. Wir werden das Anfang des Jahres beginnen. Das Jahr 2021. Kein Veröffentlichungsdatum, Geburtsdatum. Wir werden nicht hinzufügen. Wir sagen Mayo hier und so. Offensichtlich sind die mit den Arsch-Tricks, die rot sind Pflichtfelder und so sagen als nächstes. Jetzt überprüfen wir die Informationen, die zutreffend sind. Wir werden sagen, dass er ein stündlicher Angestellter ist, im Gegensatz zum Gehalt. Wir setzen die Rate auf $25, dann überprüfen wir, was hier gilt. Haben wir doppelte Zeit? Ich werde sagen, dass wir die Zeit haben und 1/2 ist etwas, das gelten wird. Wir werden nicht wirklich eine Bonus-Situation haben. Wir werden keine Provisionssituation haben, in der Akkordarbeit, was im Grunde bedeutet, dass sie Sachen Stück für Stück machen würden. Wir werden von dem bezahlt, was in Stück für Stück getan wurde, ein 1.5, wir könnten den Betrag setzen, aber es sollte automatisch bei 25 mal 150% oder 1,5 berechnen. Also werde ich es dort behalten und sagen und beachten, dass die Zahlungsperioden hier oben wollen wir vielleicht ändern werde , für unsere Beispielzwecke monatlich. Nur so haben wir weniger Lohnfristen, die meisten in der Regel wäre wahrscheinlich bi wöchentlich oder halbmonatlich oder sogar wöchentlich. Aber ich gebe es monatlich, damit wir weniger Lohnfristen innerhalb des Jahres haben. So schwächen cr Beispielprozess. Also werde ich als Nächstes sagen. Also haben wir Barvorschüsse, Meilen-Erstattungen, sind alles Optionen, die wir haben können. Ich werde es nicht für unser Beispiel hier aufnehmen. Wir werden ihn für dieses Beispiel grundlegend halten. Also sagen wir als Nächstes. Informationen zur direkten Einzahlung können hier eingegeben werden. Und das wäre für direkte Einzahlung direkt auf Anthonys ah, Girokonto. Und dann haben wir die Staatsinformationen. Wir werden sagen, dass wir den kalifornischen Staat der Arbeitslosigkeit unterliegen. Wir sagen Kalifornien. Also sagen wir, der Staat wird das Kalifornien für beide sein. Während der Arbeit 2018 hat in jedem anderen Staat gelebt. Wir werden nein sagen, wenn sie in anderen Staaten leben, wird das alles etwas komplizieren in Bezug auf die Steuerberechnung. Also werden wir als nächstes sagen: Das ist, wo Sie die W vier brauchen, um diese Informationen einzugeben , weil wir sie für die Bundeseinkommensteuer brauchen. Das ist nicht das, was wir nicht nur weinen. Dies ist dies erforderlich, um die Bundeseinkommensteuer zu berechnen. Also müssen wir heiraten oder das brauchen wir. Es wird vier Ausnahmen von den W vier haben. Keine zusätzlichen Einbehaltungsfremden gilt nicht, gilt nicht vorbehaltlich der Medicare, Sozialversicherung und der Arbeitslosigkeit des Bundes. Also werden wir es dabei behalten und als nächstes sagen, wenn das abgeschlossen ist, sagen wir, dass wir das genauso behalten werden wie es könnte. Sie könnten sich vom Staat und der Anzahl der Zertifikate unterscheiden. Ich werde es gleich mit vier und mit Betrieben behalten, und wir werden sagen, abhängig von staatlicher Arbeitslosigkeit, berufstätiger Ausbildung, Steuern und Behinderungen. Diese werden sich von Staat zu Staat ändern. Und das ist wirklich, wo der kostenpflichtige Dienst sehr hilft, denn sobald wir in verschiedene Staaten kommen, beginnt es, die Angelegenheit sehr zu komplizieren, obwohl der Staat die Fed in Bezug auf U. S. Steuern, zum größten Teil. Aber weißt du, es ist hilfreich. Haben QuickBooks, um uns mit diesem Zeug zu helfen. Also sehen wir ihn als Nächstes. Wenn wir mehr Mitarbeiter würden weiter gehen und sagen Neue hinzufügen. Aber ich werde einfach weitermachen. Also werden wir zu diesem Zeitpunkt mit dem einen Mitarbeiter weitermachen, und dann gehen wir weiter hier zu den Steuereinrichtungen, also gehe ich weiter, um fortzufahren, und das wird die Steuerinformationen einrichten, Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern so einrichten sagen wir weiter. Ah, machst du deine 9 40 Formulare oder 9 44 Jetzt werden das die 9 40 der vierteljährlichen sein, was die meisten Gehaltsabrechnung tun müssen, es sei denn, du musst es nicht tun, was bedeutet, wenn deine Gehaltsabrechnung minimal ist, dann musst du 9 44, also wäre typischerweise die 9 41 Ich werde das als Standard Allied behalten . Sie müssen sehen und sehen, was die Anforderungen für Ihre individuellen Bedürfnisse sind, basierend auf der Höhe Ihrer Gehaltsabrechnung. Also hier sind die Bundessteuern gehen zu sagen OK und weiter weiß QuickBooks im Grunde alle Preise für uns einrichten, was großartig ist. Das ist der Punkt. QuickBooks kann all diese Informationen einziehen und die Sätze einrichten und diese Berechnungen für uns durchführen , einschließlich der komplizierten, die die progressive Steuer sind und nicht nur die flachen Steuerberechnungen und die Staaten, was sich unterscheiden wird, was Komplexität hinzufügen kann. So haben wir jetzt die 9 40 Zahlungen umfassen die Bundesarbeitslosigkeit und schießen Versicherung FOTA . Wir werden sagen, wir zahlen per Scheck oder e-Pay. Wir werden es im Schach behalten. Es wird an das US-Finanzministerium, die Fed, die Iris und wir werden sagen, vierteljährlich, normalerweise häufig. Das ist es, was wir mit vierteljährlichen Wieder behalten werden. Das könnte verschieben hängt von den Bedürfnissen Basierend auf im Grunde, wie viel Ah, Lebensmittel Tether ist die typische war vierteljährlich. Wenn es so war, wenn er viel weniger Nahrung Zehe hatte, können Sie nur Zehe zahlen es jährlich. Also sagen wir als Nächstes. Gleiches gilt für die 9 40 von 9 44, das ist Sozialversicherung, Medicare F I t. Wir werden das per Scheck bezahlen, das würden wir an die US-Staatskasse zahlen. Die ich ruhe die Fed, und dann wird die Zahlung hier davon abhängen, was unsere Bedürfnisse darauf basieren, was unsere Gehaltsabrechnung ist. Wir werden es hier monatlich für dieses Beispiel behalten, und wir werden sagen, als nächstes, hier sind die kalifornischen Zahlungen an die Abteilung für Beschäftigungsentwicklung. Denn das ist Kalifornien immer noch von Staat zu Staat wechseln? Wir brauchen hier eine Staatsnummer. Ich werde nur eine Nummer für unser Beispiel hinzufügen, und dann werden wir die Zahlungsfrequenz wieder speichern. Dies hängt davon ab, wie viel Lohn- und Gehaltsabrechnung wir sind, also müsste es sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung kümmern. Ah, und es könnte sich unterscheiden. Offensichtlich, wenn wir, wenn unsere Gehaltsliste steigt, dann will der Staat öfter bezahlt werden. Wenn wir weniger Tisch machen, lassen Sie uns später bezahlen. Hängt auch von unserer Gehaltsabrechnungsfrequenz ab. Wie oft laufen wir Lohn- und Gehaltsabrechnung Hier ist argumentieren ich, das ist unsere staatliche Arbeitslosigkeit und jeder Staat wird eine staatliche Arbeitslosigkeit haben . Denken Sie daran? Also haben wir das hier wird es vierteljährlich halten. Gleiche hier und sagen fertig und sehen, ob ich lesen kann. Legen Sie eine Nummer, die sie sagen, dass es angemessen ist. Ich versuche das hier und sage fertig. Jetzt werden wir hier weitermachen und jetzt gehen wir einfach und beenden das und gehen zu unserem Lohn- und Gehaltsabrechnungszentrum. Das bringt uns zu unserem Lohn- und Gehaltsabrechnungszentrum. Wir sollten aufgestellt und bereit sein zu gehen. Wenn Sie Wenn Sie auch auf der Dropdown-Liste oben überprüfen und gehen Sie zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikelliste. Dies ist vergleichbar mit Artikeln für eine Rechnung für die Rechnungen. Also, wenn ich Listen und ich gehe zu Artikellisten, denken Sie daran, dass wir Artikel hier hatten Wenn wir Artikel Kopf nach oben, das wäre für Inventar Artikel und Serviceartikel, um uns zu helfen, Datum es in to company home in eine Rechnung gehen oder Kaufbeleg. Und es gibt diese helfen uns zu wissen, welche Konten getroffen werden und was nicht wenn wir Inventar verkaufen, eine ähnliche Sache für die Lohnabrechnung waren. Wir werden diese Elemente verwenden, diese Elemente, , im Grunde einfach diese sie werden uns helfen, im Grunde einfach dieseInformationen einzurichten und diese Informationen auf die richtigen Konten anzuwenden , wenn wir Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen, damit Sie einige dieser Elemente durchgehen können und Start der Zehe. Sieh sie dir an. Ich meine, wenn Sie doppelklicken, wird es Ihnen Informationen darüber geben, wie die Elemente Luft einrichten. Wir werden einen Blick mehr über diese Artikel werfen, wenn wir sie auf der manuellen Lohnabrechnung einrichten, weil wir müssen. Wir müssen durchgehen und uns die Gegenstände ansehen, was diese Gegenstände tun. Und Sie möchten vielleicht Änderungen an diesen Posten vornehmen, um zu sehen, wo sie über den Jahresabschluss berichten werden. 55. 260 Process: In dieser Präsentation werden wir Lohn- und QuickBooks, eine Lohnabrechnung, eine Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem Mitarbeiter und keine Vorteile verarbeiten, damit wir sehen können, wie diese Informationen verarbeitet werden und sie künftig als Vergleich verwenden. Da wir Ebenen der Komplexität in QuickBooks hinzufügen und wir sind auf der Homepage. Wir haben derzeit die offenen Fenster offen Zehe, öffnen Sie die geöffneten Fenster, gehen Sie die Ansicht, Dropdown und öffnen Sie die Fensterliste. Wir gehen hier runter zum Mitarbeiterbereich. Wir führen eine Lohnabrechnung, eine vereinfachte Lohnabrechnung mit unserem einen Mitarbeiter durch die Auswahl des Gehaltsabschnitts. Wenn Sie in der kostenlosen Version sind, könnten Sie diese immer noch in ähnliche Tests in der manuellen Version testen, was großartig ist, aber dieser Tipp könnte ein wenig anders aussehen hier waren auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung Registerkarte, und wir werden auf der Registerkarte „Mitarbeiter bezahlen“ waren. Wir werden hier Angestellte bezahlen. Sobald Sie dies tun und diesen Prozess durchlaufen, werden Bildschirme ähnlich aussehen. Egal, ob Sie in der manuellen Version oder kostenpflichtigen Version sind. Wir werden sagen, dass Mitarbeiter in dieser kostenpflichtigen Version bezahlt werden, und es wird sagen, Hey, wir haben noch kein Girokonto eingerichtet. Und wenn Sie kein Girokonto eingerichtet haben, richten wir ein Girokonto ein, damit wir Dinge erledigen können. Also schauen wir ja zu sagen, lassen Sie uns einen aussetzen. Es wird ein Bankkonto, und ich nenne es einfach das Girokonto. Es wird ein Girokonto sein, und das ist alles, was wir für den Kontotyp brauchen. Und wir sagen „Speichern und schließen“. Und jetzt können wir vorwärts gehen und unsere Gehaltsabrechnung bearbeiten. Wir werden ab dem Jahr 2018 hier in die Lohnabrechnung einsteigen. Also werden wir mit dem 31. Januar 2018 beginnen, den ersten Monat. Seien Sie sich bewusst, dass, wenn Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die kostenpflichtige Version, das System die Auszahlungstabellen darin hat, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, und sie müssen nur Tabellen bis zu einem bestimmten Punkt bezahlen. So können Sie ein kleiner Test sein, anderen Worten, in der Vergangenheit, denn die Auszahlungstabelle sollte da sein. Wenn Sie versuchen, in Zukunft zu weit zu testen, wird es Probleme haben, es sei denn, es verwendet dieselben Tabellen, die es könnte. Aber es kann Schwierigkeiten haben. Also werden wir hier in den Jahren 2000 und 18 bleiben, und dann gehen wir zum Date. Wenn Sie dies also mit anderen Worten testen möchten, , können Sie einen ähnlichen Prozess entweder in dem Jahr durchführen, in dem wir uns befinden, oder möglicherweise ist das vorherige Jahr sogar sicherer, weil dann die Tabellen bis zu das Ende des Jahres. Wenn Sie die Daten testen, dann gehen wir zum 31. Januar 2018. Wir werden es am nächsten Tag 020118 bezahlen, also zahlen wir jeden Monat, und so wird es am Ende des Monats sein. Das ist das Ende der Lohnfrist für den ganzen Monat. Und dann werden wir es am nächsten Tag bezahlen, also haben wir diese Art von Timing-Differenz. Und wir werden sehen, wie QuickBooks damit umgeht, wenn wir die Berichte verarbeiten. Dann werden wir Anthony hier abchecken, und wir werden handschriftliche Schecks haben. Ich gehe zu handschriftlichen Schecks und 1001 äh, hier, und ich werde nicht zu viel Zeit damit verbringen, den Check-Prozess wird einen Blick auf das und spätere Präsentationen werfen. Was wir tun wollen, ist nur zu sehen, wie die Berechnungen formatiert werden. Dann checken wir Anthony ab und dann gehen wir nach Anthony More. Dann sagen wir den Stundensatz, das ist alles, was wir ausfüllen müssen. Und QuickBooks sollten dann den Rest ausfüllen. Die Datengesamtstruktur. Das ist das Beste. Die Schönheit davon. Also werden wir sagen, für den ganzen Monat Januar ist 1 61 Stunden und im Laufe der Zeit ist eine Stunde Überstunden. So 1 61 und eine Stunde Überstunden und dann QuickBooks nur alles andere für uns . Also beachten Sie, natürlich. Was es tat brutto Überstunden 25 mal 1 61 und 7 37 50 mal. Würde es uns geben, dass und dann der Bund mit Beständen. Das ist wirklich, wofür wir hier bezahlen. Wir wissen es nicht. Das ist schwer zu wissen, weil er Tische haben musste, um das zu tun. Und das ist ein echter Schmerz, um Dio von Hand wird sehen, dass in einer späteren Präsentation, aber es ist nicht etwas, das Sie wirklich haben wollen, um dio für viele Mitarbeiter oder sogar eine wirklich. Also dann haben Sie die soziale Sicherheit und Medicare, was eine ziemlich einfache Sache ist, in der Regel zu berechnen , zum größten Teil, bis die Kappe trifft. Also, das ist 4025 plus 2 37 Punkt fünf mal Punkt Punkt 062 Also berechnet es, dass für uns es auf den Penny, und wir sagen, dass die Sozialversicherung und dann die Medicare für 25 plus 37,5 mal Punkt 0145 gibt uns die 58 80 91 zu Runden in den Penny hier und dann die kalifornischen Steuern wieder , diese Luft zu dem, mit dem wir Hilfe wollen, weil die staatlichen Steuern unterschiedlich sind. Kalifornien. Dies wird eine ähnliche Art von progressiven Steuern sein, was bedeutet, dass es unterschiedliche Steuersätze haben wird, ebenso wie der Bund. Und deshalb müssen wir gebrauchte Tabellen suchen, typischerweise und Adametz wieder, etwas, das wir nicht wirklich tun müssen. Und so ist es schön, dass das System gut wird, das ist, was wir bezahlen, wirklich, und dann die Behinderung wieder schön, dass das System dafür bezahlen wird, dann haben wir den Arbeitgeber. Also die Netto-Scheck Jahre, natürlich, Dieser Betrag der Brutto-Lohn bindis, was wir von ihnen genommen. Hier ist der Netto-Scheck und dann auf der Arbeitgeberseite haben wir wieder die kalifornischen Ausbildungssteuer. Etwas sehr schönes, dass das System uns hilft zu berechnen, nicht aus dem Gehaltsscheck kommen. Es ist eine kalifornische Steuer für den Arbeitgeber, nur Sozialversicherungsübereinstimmung. Wir haben das Medicare-Matching. Wir haben die Bundesarbeitslosigkeit, die nur Arbeitgebersteuer ist. Also ist es hier. Es kommt überhaupt nicht aus dem Gehaltsscheck. Wir zahlen über diese Luft, alle werden über und über das, was aus dem Gehaltsscheck gezogen wird, bezahlt und dann die kalifornischer Arbeitslosigkeit. All diese sehr schön, bezahltes System zu haben. QuickBooks wird also wieder berechnen, was sie sind. Die Seelensicherheit, Medicare. Nicht zu schwierig, flache Steuern zu verstehen. Aber der Rest von, ähm könnte ein bisschen schwieriger sein, zu nein und zu berechnen. Und deshalb verlassen wir uns ein bisschen mehr auf das System, in der Regel dafür. Dann sagen wir „Speichern und schließen“, Sicher“ und „Schließen“. Wir werden es überprüfen. Alles sieht gut aus. Alles sieht richtig aus. Datumsangaben. Ordnung. Alles ist gut. Dann werden wir mit diesem Prozess fortfahren und ich werde den Gehaltsscheck erstellen. Sobald der Gehaltsscheck erstellt wurde, können wir entweder die Gehaltsschecks ausdrucken oder die Stubs betrachten und wissen, ob wir das von Hand erhalten . Wir müssen den Angestellten noch ein paar Dinge geben. Ich werde zum Stummel gehen und es einfach vorschauen. Also, selbst wenn wir den Scheck Hand schreiben, können wir den Scheck für den Net Check Hand schreiben. Aber wir müssen ihnen noch so etwas geben, um ihnen zu sagen. Hey, das ist es, was du verdient hast. Das haben wir dir genommen und warum? Weil wir es nicht behalten werden. Wir bringen es zur Fed und hier ist das Nettogeld. Also werde ich das wieder schließen, das schließen, das schließen, das schließen, und dann lassen Sie uns einfach das Bankkonto überprüfen, das Scheckregister nach, gehen Sie in das Bankgeschäft oben. Und OK, hier ist unser einziger Scheck, den wir gerade geschrieben haben. Wenn wir das Detail darauf sehen wollen, könnten wir doppelklicken Sie rechts auf diesen Gehaltsscheck, und es wird uns das Detail geben und dann zahlen Scheck Details hier. Küsse zurück zu diesem Detail. Also, wenn es wieder schließt, schließen Sie das wieder aus. Nächstes Mal schauen wir uns die Berichte an und analysieren, was mit den Lohnberichten los ist . Und schauen Sie sich das W 2-Format an, während wir gehen, damit wir sehen können, wie das differenziert wird , wenn wir Ebenen komplexer Komplexität und die Form 9 41 hinzufügen, die, ah, die vierteljährlichen Berichtsformen seinwird , ah, die vierteljährlichen Berichtsformen sein ah, . 56. 262 Payroll – die Payroll W 2, 941: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf Lohnsteuerformulare werfen, nachdem ein Flugzeug Lohnabrechnung für einen Mitarbeiter ausgeführt wurde, um die Auswirkungen auf die Formulare w 2 und 9 41 zu sehen. Dann fügen wir Komplexität in unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und sehen die Änderungen, wie wir gehen im Inneren. QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, die Liste gehen, Drop-Downs und wählen. Entschuldigen Sie, dass die Dropdown-Liste Sie und gehen Sie in die Liste der geöffneten Fenster. Wir werden jetzt einen Blick auf die Berichte und die Formulare für die Lohnabrechnung werfen. Wir haben eine einfache Gehaltsabrechnung geführt. Ein Angestellter, nichts Besonderes dafür. Lassen Sie uns verlinken und sehen, was mit unseren wo Berichte davon passiert. Also gehen wir in die Berichte Drop-down-Liste. Wir gehen zu den Angestellten und ebnen die Rolle. Wir gehen zum Bericht der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das ist irgendwie mein Weg zu einem Bericht für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in QuickBooks. Wenigstens ändern wir die Daten von einem 10118 auf 12. 31 18 Also haben wir unseren einzigen Angestellten. Das sieht so aus wie der Lohnstub, den wir geben würden. Und wir haben die stündliche und, äh, stündliche Bezahlung in der Überstunden für den Wachstumstag. Dann alles, was ihnen genommen wurde, einschließlich, wie wir im Lohnstub sehen würden, die Steuern im Wesentlichen. Und das hat uns die Nettozahlung gegeben. Und dann haben wir auch die Arbeitgebersteuern, die Sachen, die wir über und darüber als Unternehmen als Arbeitgeber bezahlt haben, über dem Brutto-Gehalt. Die Summe ist natürlich die gleiche, weil wir nur einen Mitarbeiter haben, wenn wir mehrere Mitarbeiter hatten, als die Gesamtzahl abweichen würde. Hier ist also unser Bericht von der einen Gehaltsabrechnung, die wir eingegeben haben. Werfen wir einen Blick darauf, was passieren würde, wenn wir die Quartalsberichte 9 41 und den Jahresbericht nur von diesem einen Gehaltsscheck, dem W zwei und W drei verarbeiten und den Jahresbericht nur von diesem einen Gehaltsscheck, würden. Um dies zu tun, eine Möglichkeit, dass wir das tun könnten, ist gehen Sie zu den Mitarbeitern oben und dann scrollen Sie nach unten zu den Lohnsteuerformularen , Gehaltsabrechnungsformularen und w twos, und wir konnten sehen, hier haben wir den Prozess Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare. Wir müssen die W two e Datei erstellen und wir haben die Ansicht Steuerformular Geschichte. Wir gehen zum Prozess der Lohn- und Gehaltssteuerformulare. Wir werden den Prozess hier nicht abschließen, aber wir wollen sehen, was es tut, dass wir zu den Prozessformularen gehen und das Arbeitsblatt durchgehen , das wir jetzt verwenden werden. Dies natürlich führt uns natürlichzum Mitarbeiterzentrum, das wir hier treffen könnten. Mitarbeiter Center und in der kostenpflichtigen Version waren auf der weit entfernten Registerkarte hier drüben. Das ist, was wir auf der manuellen Jungfrau nicht wirklich tun können. Wir können die Lohn- und Gehaltssteuerformulare nicht bearbeiten. Das ist, was die kostenpflichtige Version für uns tut. Das ist einer der Vorteile, natürlichdie kostenpflichtige Version zu haben natürlich . Es wird anfangen, dies zu generieren, damit wir sehen können, wie es es zusammensetzt, während wir gehen. Also haben wir die 9 40. Das vierteljährliche. Das W zu den W drei. Wir fangen hier an. Die 9 41 könnte einfach darauf klicken, erstellen oder einfach nur doppelklicken. Werfen Sie einen Blick darauf. Wir werden sagen, dass das im ersten Quartal sein muss, also wird es Januar Februar 3 Monate in 1/4 sein , weil es 4/4 in einem Jahr gibt, also wird es ein ho 3 31 18 Das ist, was wir wollen. Äh, 331 18. März 31 in das Viertel. Okay, und dann wird es unseren Bericht bearbeiten. Es gibt uns dieses kleine Interview-Arbeitsblatt hier. Ich werde nicht durch das Arbeitsblatt gehen. Ich sage nur weiter unten und will nur sehen, was es für uns generieren wird , damit wir hier sehen können. Es sieht nicht genau so aus, als könnte das erstere in diesem Arbeitsblattformat ein wenig anders aussehen , aber es wird so ziemlich genau an ein 9 41-Formular gebunden. Es ist für das erste Quartal hier. Wenn wir nach unten scrollen, sehen wir. Okay, hier ist Fahrt eins. Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter und wir haben die Löhne und Tipps. Dieser scheint nicht ganz richtig zu bevölkern. Du denkst, du wärst einer, aber das ist okay. Wir werden das vorerst behalten. Offensichtlich ist das Problem, dass wir zu anderen Lohnfristen mussten, die in der Lohnbuchungsperiode gewesen sein sollten . Wahrscheinlich sind das noch nicht da? Jedenfalls haben wir die Löhne und Spitzen der 4062, die direkt von den Löhnen und Tipps sein wird , die wir ihr Wachstum eingegeben haben. Das wird sowohl die reguläre als auch die Überstunden sein. Dann haben wir die, äh, die Zeile 3 Bundeseinkommensteuer einbehalten, und das ist es, dass ich diese beiden Zahlen nicht wirklich zusammenbinden kann. Denken Sie daran, was QuickBooks mit dieser Nummer kam mit den Tabellen oder was auch immer sie getan haben, es ist, was es ist. Wir können es nicht überprüfen, wirklich. Wir haben nur wir, das haben wir vom Gehaltsscheck genommen, im Gegensatz zu diesen Beträgen, die wir neu berechnen lassen. So bemerkt, diese Zahl ist die gleiche, die die steuerpflichtige Sozialversicherung ist. Weil wir noch niemand die Mütze getroffen haben. Diese Zahl ist doppelt doppelt beschäftigte er und Arbeitnehmeranteil. Wenn wir das also mit unserer Dateneingabe vergleichen, müssten wir die Arbeitgeberseite zusammenfügen, die sich unten links auf unserer Dateneingabe und Mitarbeiterseite befand , werden Sie sich erinnern, und um diese Nummer zu erhalten und dann diese Zahl ist die gleiche wie unsere Löhne wie die Medicare Löhne und und bemerken Diese werden sich ändern, wie wir Komplexität hatten, weil diese f ich t könnte ändern. Wenn wir, sagen wir, einen 41-K-Plan hätten sagen wir, , könnte er gesenkt werden. Und das könnte sich ändern, wenn wir eine Mütze hätten. Und so nur bewusst sein, dass sie vielleicht nicht immer die gleichen sein, auch wenn sie irgendeine Form von Lohnzahl sind und vereinfachte Methode sind. Dies ist, wo sie beginnen, und sie sind die gleiche wie die meisten Flugzeiten Punkt Ode an neun. Das wird das Doppelte der Rate für Medicare für eine einzige Medicare sein, also Arbeitgeber- und Mitarbeiteranteil innerhalb der Rate, um uns das 17 zu geben, dann addieren wir diese zusammen . Wir hatten sie alle, und da landen wir im Grunde, und wir schulden es immer noch, weil wir es in diesem Beispiel nicht bezahlen. Wir haben noch nichts bezahlt, also werden wir nur sagen, dass es das ist, was es ist und das Gleichgewicht fällig ist, also gehen wir weiter und schließen das wieder aus. Werfen wir nun einen Blick auf die W zwei und W drei dieses Formular, also bin ich wieder in der Gehaltsabrechnungsstelle Formen W zwei und W drei C, wie es aussieht. Ich werde nur doppelt darauf klicken. Und wir werden sagen, alle Mitarbeiter für das Ende von 18 4018. Sehen Sie einfach, was passiert und sagen Sie OK, beachten Sie, dass es die alte Formel verwendet, weil 2018 nicht aktuell ist wie hier, Aber das ist ein Test, ein Test, also sollten wir in Ordnung sein, diese Formulare zu verwenden. Also werde ich als Nächstes auf diesem Bildschirm sagen und wir werden sehen, dass wir diese Informationen hier haben. Ich werde hier durchblättern. Wir werden nicht den Interviewprozess durchlaufen, um als Nächstes zu sehen, was wir haben. Das ist also das W zwei sollte etwas vertraut aussehen, was wir hier in der Form W zwei sehen würden . Also haben wir unsere Informationen. Und dann, natürlich, hier ist, worauf wir uns konzentrieren. Was macht es mit den Zahlen? Diese drei Zahlen werden für Anthony More hier gleich sein. Also haben wir diese drei. Sie unterscheiden nicht zwischen Sozialversicherungslöhnen und Medicare-Löhnen und F I t Löhnen. Und das liegt daran, dass wir keine Dinge haben, die sie differenzieren würden, wie zum Beispiel die Kappe hier auf der Sozialversicherung oder das 41. Die Bundeseinkommensteuer für die Lohnabrechnung, die wir geführt haben, ist das, was sie ist. Das haben wir vorenthalten. Also das ist, was im Grunde, Anthony mehr an die ire s so weit bezahlt, indem wir es von ihnen nehmen, nicht geben es Anthony und gab ihm Teoh die IRS. Und dann haben wir die Sozialversicherung und die Medicare. Dies ist, was Anthony hat nur den Mitarbeiterteil bezahlt Beachten Sie, dass es nicht an die 9 40 jetzt binden , weil Sie sie verdoppeln müssen, damit dies geschieht. Und dann, wenn wir wieder nach unten scrollen, haben wir die California Löhne sowie die Einbehaltung für SD I staatliche Behinderung. Und dann haben wir das Kalifornien hier vorenthalten. So sieht das aus wie der Standard w zwei wir würden erwarten, wenn wir vorwärts gehen, Ich sitze einfach neben Male an die W drei Form. Dann können Sie die gleichen Informationen haben. Wir haben nur den einen Gehaltsscheck. Das W drei ist also Sommer und fasst das W zwei zusammen. Also die wichtigsten Zahlen, die wir hier die gleichen Löhne, gleiche Zurückbehaltung der föderalen Seelensicherheit und Medicare für den einen Mitarbeiter, den wir haben, diese Zusammenfassung, die die Daten über die W zwei zusammenfasst. Wir haben nur einen Gehaltsscheck für einen Mitarbeiter, so dass die W drei im Wesentlichenmit den wichtigsten Einkommenszahlen und Einbehaltungszahlen übereinstimmen im Wesentlichen . 57. 264 401(K) 401(K) 401(K) der: In dieser Präsentation fügen wir einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel zu QuickBooks hinzu, ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel, der sich auf eine 401 K oder Altersvorsorge bezieht. Dies wird eine Komplexität hinzufügen, die wir dann verwenden, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung in unser Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem innerhalb verarbeiten . QuickBooks. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die offenen Fenster offen Zehe, öffnen Sie die geöffneten Fenster, gehen Sie zur Ansicht, Dropdown und wählen Sie die Liste der geöffneten Fenster aus. Wir sind derzeit in der kostenpflichtigen Version. Wenn Sie sich in der manuellen Version befinden, möchten Sie möglicherweise diese Arten von Elementen durchgehen, indem Sie den Interview-Prozess erneut durchlaufen , Registerkarte des Mitarbeiters gehen und dann in die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehen, einrichten und gehen in diesen Interview-Prozess, weil es Ihnen mehr ein Fragebogenformat geben wird, das Sie möglicherweise nicht in der manuellen Introversion erhalten. Wenn Sie direkt zu Listen gehen, auch hier und die kostenpflichtige Version tun, werden wir hier zu den Listen gehen. Drop down und wir gehen zur Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Die Lohnbuchposition. werden die Dinge sein, die die Verarbeitung der Lohnabrechnung vorantreiben. Und was wir tun werden, ist, dass wir einen hinzufügen, der mit dem 401 k Plan zusammenhängt. Dieser Ruhestandsplan. Fügen Sie eine Menge komplexer ethnischer Zugehörigkeit zu unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung hinzu, während wir den nächsten Bundesstaat verarbeiten. Also gehen wir zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikeln hier unten, und wir werden neue hinzufügen. Wir werden sagen, dass es einen neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel geben wird, und wir werden diesen Interview-Prozess durchlaufen . Jetzt werden wir die einfache Einrichtung benutzen. Ich möchte das benutzerdefinierte Setup nicht wirklich machen. Wir werden die einfache Einrichtung machen, damit schnelle Bücher uns helfen werden, was schön ist. Wir haben die diese Optionen gehen, um einen Altersvorsorgeplan oder einfache IRA einzurichten und sagen, als nächstes haben wir verschiedene Altersvorsorgepläne Optionen. Wir werden die vier auswärtigen K. Ich werde jetzt nicht die verschiedenen Arten von Plänen durchgehen, aber diese Luft, die es wert ist, zu recherchieren, wir werden als Nächstes sagen, der Verkäufer, wir werden einfach einen Spott haben. vinger für 401 k Dies ist, wer wir zahlen würden. Also würden wir die 41 kam Geld sammeln und dann geben Sie es Ihnen im Grunde den Anbieter, um unsere 41 K für die Investitionen, die wir haben würden, einzurichten. Ich werde keinen regulären Zahlungsplan einrichten. Wir werden es so behalten, wie es ist und als Nächstes sagen. Und das ist es wird sagen, fertig. Und da haben wir es sollte einrichten, dass 41 K Ich werde diese Liste wieder maximieren. Und wenn wir hier durchmachen, werden wir das sehen. Jetzt haben wir das 41 K Spiel und die 41 K Mitarbeiter. Also ein Mitarbeiter- und Arbeitgeberteil, den wir jetzt zu den Angestellten gehen und die 41 k für die Angestellten einrichten wollten gerade den Mitarbeiteranteil zu diesem Zeitpunkt einrichten. Um das zu tun, gehen wir zurück zum Employees Center, Mitarbeiter legen das Employees Center herunter. Wir gehen zu unserem einzigen Angestellten , der Anthony war, und wir sagen Anthem, wir richten ein Forum oder 401 k für Sie ein, und er sagt: Großartig. Also gehen wir da rein und geben ein paar Informationen für Anthonys Wechsel ein. Wir werden in die Mitarbeiterinformationen gehen, tatsächlich, tatsächlich, Gehaltsabrechnungsinformationen. Das sollte sagen, wir gehen in die Lohninformationen und wir werden die Ergänzungen auf der rechten Seite hinzufügen Ergänzungen, Abzüge und Unternehmensbeiträge. Diese Luft mit diesen Arten von Elementen wird im Gegensatz zu den Einkommensposten gehen, die im Grunde stündliche Überstunden und was nicht sein wird. Also gehen wir hier rüber zu den Artikeln und wir werden eine 401 K hinzufügen und wir wollen die Angestellten hinzufügen , nicht das Spiel, sondern die 41 K Angestellten. Das ist, was wir anfangen werden und wir werden den Betrag von 203 eingeben, also werden 203 monatlich aus dem Gehaltsscheck herauskommen. Das wird von der Angestellten bezahlt. Kein Match für den Arbeitgeber zu diesem Zeitpunkt. Für die 401 k sagen wir OK, und die Daten wurden gespeichert. nächste Mal, wenn wir den Prozess ausführen, wird die Lohnabrechnung diesen Unterschied sehen und sehen, wie diese Änderung im Vergleich zur vorherigen Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne die 401 kaussehen wird zur vorherigen Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne die 401 k 58. 266 Process mit 401(K): In dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, die einen 401 K Mitarbeiter e Beitrag enthält, so können wir vergleichen und kontrastieren sie mit der Ebene Lohn, die keine Beiträge innerhalb QuickBooks hatte, Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen. Ich gehe in die Ansicht, die heruntergelassen wurde und die geöffnete Fensterliste auswähle. Wir werden jetzt die Gehaltsabrechnung für die zweite Gehaltsabrechnung ausführen, diesmal mit dem neuen für einen Ein-K-Plan. Also werden wir hier unten in der Mitarbeiterabteilung sein. Wir werden wieder Mitarbeiter bezahlen. Wir springen auf einen weiteren Monat vor. Wir werden sagen, das wird der zweite Monat unserer Lohnabrechnung sein. Wenn Sie sich in der manuellen Version befinden, haben Sie den Prozess. Gehaltsabrechnungs-Skin wird hier ein bisschen anders aussehen und die kostenpflichtige Version werden wir sagen, zahlen Mitarbeiter und dann werden wir zurück zu einem Bildschirm, der ähnlich aussehen wird. Unter den beiden Versionen wurden sagen, dass das Zahlungsdatum das Periodenende Februar für Ende Februar sein wird , die zu 28 für 2018 sein wird, ist, was wir hier arbeiten. Und wir werden sagen, dass wir es am ersten Tag der nächsten Monate um 030118 und OK bezahlt haben, also haben wir den ersten Tag des nächsten Monats bezahlt, und dann haben wir die handschriftlichen Schecks. Da ist es. Wir werden Anthony More abchecken und Anthony mehr auswählen und sehen, was wir hier haben. Nun, wissen Sie, wir bekommen das Pop-up, und das sagt im Grunde, dass einige Mützen getroffen haben. Also lasst uns das lesen und sehen, was sie uns sagen, dass du hast. Sie können feststellen, dass der Betrag von einer oder mehreren Steuern auf diesem Gehaltsscheck entweder kleiner als üblich oder Null ist . Dies liegt daran, dass Anthony Moore die jährliche Lohngrenze für diese Steuern erreicht hat. Denken Sie also daran, dass Fota Suta diese niedrige Lohngrenze hat. Wenn Sie also daran gewöhnt sind, Daten am Ende eines Jahres einzugeben, zum Beispiel, wenn Sie in die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehen und an Ihrem Ende anfangen, werden Sie zu Beginn des Jahres einen Schock treffen, um anders auszusehen. Plötzlich, wegen dieser dieser dieser Kappen, das wird passieren, so dass nur bewusst sein, dass diese Kappen. Und so werden wir sagen: Okay, danke, dass Sie uns wissen lassen, dass es den gleichen Betrag in Bezug auf Stunden- und Überstundenlohn eingibt, wird das gleich bleiben, damit wir den Vergleich vornehmen können. Und das gibt uns unsere Brutto-Lohn. Das ist das Gleiche wie vorher. Die einzige Änderung hier jetzt ist, dass sich die 401 K geändert hat. Nun, das ist nicht die einzige Veränderung. Aber das ist die große Veränderung. Wir haben die 41 k hinzugefügt, die sie dort automatisch platzieren. Es wird auch hier als der andere Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel angezeigt. Dann haben wir auch die Bundeseinbehaltung geändert. Und das ist, weil wir in die 41 k der Bund mit Beteiligungen nehmen müssen, was im Grunde unsere Bundessteuern ist, die durch den 41 Fall angepasst werden müssen, dass wir nicht brauchen, um in das zu gehen, warum Sie wissen, die Berechnungen, die Blick auf die -Tisch. Aber das sollte passieren, denn was passiert ist, ist die Bruttoentgeltsumme für die Steuerberechnung im Zusammenhang mit der Bundeseinkommensteuer. Das ist also abgenommen. Das ist gut. Das ist die andere Veränderung. Die Sozialversicherung und Medicare sollten die gleichen sein, weil es nicht reduziert werden wird , dass , ein Kind diese Gegenstände nicht reduziert und dann die mit Beständen für Kalifornien und Behinderung. Und dann haben wir unseren Anteil an den Angestellten, äh, Steuern für die kalifornischen Steuern, Sozialversicherung und Medicare, die den Bundesarbeitslosigkeit entsprechen. Also diese Luft die Angestellten, er Steuer, die wir über und über dem Wachstum zahlen. Dies sind die Steuern, die vom Mitarbeiter bezahlt und aus dem Gehaltsscheck genommen werden, um zum Nettogehalt zu gelangen . Also werden wir diese Änderungen speichern, und es gibt unsere Informationen und wir werden aussehen, alles sieht gut aus. Sieht gut aus, also werden wir sagen, fortfahren und den Gehaltsscheck erstellen. Dann könnten wir einen Blick auf den Lohnstub werfen. Noch einmal, Vorschau. Wir müssen die Paste jedes Mal geben. Jetzt haben wir die aktuellen Prüfdaten und die Jahresdaten, die jetzt aus zwei Überprüfungen bestehen, und innerhalb dieser Informationen natürlich haben wir natürlich jetzt den 41-K-Plan. Es wird als separater Bereich herausgezogen, weil dies die Vorteile sind, die wir haben, im Gegensatz zu den obligatorischen Steuern. Also hat es das wieder geschlossen. Schließ das wieder raus. Schließen Sie das Zurück raus. Schließe das wieder aus und dann gehen wir zum oben genutzten Bankregister. Und OK, die einzigen Elemente, die wir bisher haben, sind dieser Scheck und dieser Scheck, und es ist nur die Verarbeitung der Gehaltsabrechnung. Das sind also die beiden Unterschiede. Wenn wir das überprüfen, wird es wieder zu diesen Informationen kommen und ah, das wird unser Gehaltsscheck sein. Hier ist, was wir dorthin gehen. Zurück zum Gehaltsscheck Detail. Da ist unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung. 59. 268 Payroll: in dieser Präsentation, werden wir einen Blick auf unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare nach dem Ausführen bezahlt Rolle. Dazu gehört ein 401 K-Plan innerhalb von QuickBooks. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, in die ich gehe, die Ansicht fiel nach unten und die geöffnete Fensterliste. Werfen wir einen Blick auf unsere Berichte dieses Mal und gehen dann in unsere Formen W zwei und W drei und 9 41, um zu sehen, wie sie sich unterscheiden. Wir gehen zu den Berichten, fallen runter. Wir gehen zur Gesellschaft und zur Finanzbranche. Werfen Sie einen Blick auf die Bilanz Standard ersten Bilanzen, Schuppen. Wir setzen den Datumsbereich von einem 101 auf 1. Teoh, sagen wir mal 010118 zu 12 31 18 Und okay, hier ist alles, was wir in der Bilanz haben. Bisher haben wir unsere Gehaltsschecks, dass wir einen Prozess Doppelklick auf sie haben. Hier sind unsere Gehaltsschecks, die nach unten scrollen. Hier ist die Gehaltsabrechnung. Verbindlichkeiten werden sich später stärker auf diese Abschlüsse konzentrieren, aber ich möchte nur ein Beispiel geben, um diesen Abschluss zu zeigen, weil dies die Kernfinanzdaten sind . Also hier sind die Berichte Drop-down Unternehmen und Finanzen und der Gewinn und Verlust. Der andere Hauptbericht Änderung der Datumsbereich so weit von einem 101212 12 31 18 Es sollte sein. Lass uns das nochmal machen. Nein. Eins. Nein. 118 bis 12 31 18 Und alles, was wir haben, ist die Gehaltsliste. Es gruppiert alle Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer Gruppe Lohnsteuern sowie den Bruttogewinn in der Gewinn- Verlustrechnung. Also haben wir kein Einkommen. Alles, was wir getan haben, ist die Gehaltsabrechnung zu laufen. Lassen Sie uns nun die Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare ausführen und sehen, wie diese aussehen. Wir gehen zu den Angestellten, runter, gehen zu Lohnsteuerformularen, und wir werden die Lohn- und Gehaltssteuerformulare verarbeiten, die 9 40 einmal in den 19vierziger Jahren. Ich habe 9 40 Einsen und die W zwei und W drei, nur um zu sehen, was das mit unseren Gehaltsabrechnungen macht , die wir bisher gemacht haben. Nun, zuerst, werfen Sie einen Blick auf die 9 41, so klicken wir auf die 9 41, die wir erstellen könnten, oder einfach doppelklicken Sie darauf wie eine doppelte Schnell darauf. Wir werden sagen, das ist für das Quartal, das über drei endete. 31 18 Also Janu, Februar, Februar, März das erste Quartal 03 31 18 Und wir werden OK sagen, und das wird uns unser Formular für die Lohn- und Gehaltsabrechnung geben. Ich werde an dem Interviewprozess vorbei gehen und nur einen Blick darauf werfen, was es für uns berechnet wird . Also haben wir die Löhne und Tipps, die die zu Löhnen und Tipps dort sein sollten. Hinweis: Doch jetzt, da diese Zahl unterscheidet sich von den Löhnen der sozialen Sicherheit und den Medicare-Löhnen, Warum? Denn im Wesentlichen ist dies der F i T Lohn und er wird um die 41 K verringert, also wird das einer der Unterschiede sein . wir anfangen, dies zu füllen, wird das sehen müssen, dass wir anfangen können, auf der 9 41 und diese Zahl hier drüben sollte der Bruttolohn sein, und es wird nicht durch die 41 K reduziert Das ist, was sie verdient nicht reduziert werden durch die 41 k Diese Zahlen werden unsere zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen entsprechen, aber wir müssen sowohl den Arbeitgeber- als auch den Mitarbeiteranteil schwächen, Double check it by dieser Rate ist doppelt so hoch wie der Standardsatz. Diese würden die beiden hier eine Anpassung hinzufügen, und das wird im Grunde unsere Gesamtverbindlichkeiten sein . So konnten wir sehen, wie das, wenn wir in die 41 K werfen Es macht irgendwie ein bisschen eine zwicken in unserer Form hier zwischen diesen Zahlen, die die gleichen waren, als wir keinen 41 Fall hatten. Nun, wenn wir das wieder schließen und wir gehen jetzt in die W-2-Form, also sind wir wieder in unserem Mitarbeiterzentrum, wo auf den Aktenformularen waren, gehen wir runter zum W zwei w drei Form, doppelklicken Sie darauf. Wir werden das Datum auf 2018 ändern und dann sage ich OK, und wir werden sagen, OK, es benutzt eine andere Version. - Das ist in Ordnung. Und dann werde ich voran gehen und sagen, überprüfen und bearbeiten, überprüfen und bearbeiten und neben der nächsten Seite hier gehen. Willst du dir die Berechnungen ansehen, die es uns gibt? Wir gehen als Nächstes und als Nächstes. Ok, hier ist eine Art Mock Form, die wir für die W zwei für Anthony haben, und beachten Sie, was sich hier geändert hat ? Wir müssen Gehaltsabrechnungen, die jetzt passieren. Und die Sache, die sich hier geändert hat, ist, dass, wenn wir diese zwei Schecks zusammenfassen, als der Brutto-Lohn wirklich diese beiden sind, diese beiden Art von Linie bis zum Brutto-Gehalt und diesem Schmerz, der eine Linie würde, die wir typischerweise als unser tatsächliches Lohn betrachten, wirklich nicht richtig. Es wird durch die 41 K verringert Also jetzt haben wir diese drei Linien, die sich wegen der 41 K unterscheiden . Also diese eine Wirkung oder das ist, was wir für die 10 40 natürlich berichten, und die damit verbundenen Bundeseinkommenssteuern, die auch in der zweiten Gehaltsscheck angepasst. Aus diesem Grund. Und dann haben wir diese alte Sicherheit und Medicare. Denken Sie daran, dies ist nur der Arbeitnehmeranteil, nicht der Arbeitgeberteil. Es ist halb, was mit auf der 9 41 Und dann, wenn wir hier die Zehe Box 12 scrollen, können wir im Grunde unseren Unterschied sehen , wenn wir den Rechner hochziehen würden OK sagen, der Unterschied zwischen diesem 8125 minus die 79 zu 2 ist 203 Das ist die 203 Das ist die 401 K , die der auf dem Mitarbeiteranteil, der in ihren Altersvorsorgeplan gesetzt wurde, jetzt abgecheckt hat. Das werden also der Unterschied sein. Sind das mehr Komplikationen, die wir haben, dass wir hier staatliche Steuern haben und der Staat mit Beteiligungen haben? 60. 270 Process 401 K Employer: In dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, die eine 401 K Arbeitgeberübereinstimmung enthält, so dass wir es mit Lohn- und Gehaltsabrechnung vergleichen können , die ohne Arbeitgeberübereinstimmung und eine 401 K und ohne jede für ein k innerhalb QuickBooks verarbeitet wird, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, möchten Sie zur Ansicht gehen, Dropdown-Liste geöffnete Fenster öffnen. Was wir tun werden, ist das Matching zu den 401 k hinzuzufügen Also was? Um diese Anpassung vorzunehmen, gehen wir in die Mitarbeiter ins Mitarbeiterzentrum. Wir gehen in unseren einzigen Angestellten. Wir haben gute Nachrichten gesagt, Anthony. Wir werden jetzt das Matching einschließen. Also werden wir übereinstimmen, welchen Teil von dem, was Sie in den 401-k-Plan gesetzt haben. Also werden wir in die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehen und sehen, was passieren würde, wenn wir Matching innerhalb von QuickBooks hinzufügen . Also gehen wir hierher, und ich werde sagen, OK, wir hatten bereits in den Lohninformationen. Wir hörten, es hatte 41 K für die Angestellten. Jetzt werden wir diesen Arbeitgeber-Match-Anteil hinzufügen und wir werden einfach sagen OK, das Spiel, Sagen wir, es ist eine 50%, also werde ich sagen, 203 mal 2030.5 ist ein A 1.5. Also sagen wir, 101.5 musste ungleichmäßig sein, hatte Teoh. Also werden wir sagen, OK, da ist es. Und okay, werden wir laufen. Und jetzt lassen Sie uns die Papierkram-Gehaltsliste damit laufen. Also, um das zu tun werde ich wieder auf die Homepage schließen. Wir werden die Gehaltsabrechnung noch einmal ausführen oder nicht. Noch einmal, wenn wir wieder die Gehaltsabrechnung führen, werden wir im dritten Monat sein. Dies ist die dritte Lohn- und Gehaltsabrechnung, und jetzt haben wir das Matching eingeschlossen. Wir sind auf der dritten Registerkarte hier und die erste Hälfte hier zahlen Mitarbeiter, wir werden weitermachen und Mitarbeiter bezahlen. Nun, wenn Sie in der manuellen Version sind, dann wird dieser Bildschirm ähnlich aussehen. Und auch, wenn Sie in der manuellen Version sind, sollten Sie die gleichen Informationen im Mitarbeiter haben. Und Sie können das irgendwie auf der kostenlosen Version testen, wenn Sie auch möchten. Also werden wir jetzt die Gehaltsabrechnung leiten. Es sollte für Ende März sein. Also wird es sein, 03 31 18 und dann werden wir es auf 040118 bezahlen, damit das unsere bezahlten Termine sein werden. Dann werden wir das durchmachen. Alles andere sieht gleich aus. Wir werden unsere Angestellten überprüfen und auf Anthony klicken, und es sollte so bevölkern, wie es in der Vergangenheit der Fall ist. Wir haben die 61 und die, die alles hier drüben bevölkert, wie es in der Vergangenheit der Fall ist. Stundenlohn, der Überstundenlohn. Und dann haben wir die 401 k Dies ist der Angestellte e. Sie werden hier die Angestellten e Teil notieren und dann haben wir die Bundeseinbehaltung, die es aussieht, als wäre es das gleiche, weil sich das nicht mit dem Arbeitgeber geändert hat, der dem Arbeitgeber entspricht, der dem Arbeitgeber entspricht Matching wird hier nicht enthalten. Der Arbeitgeberabgleich wird etwas sein, das in die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufgenommen oder den Mitarbeitern über und darüber gegeben wird. Mit anderen Worten, wir als Arbeitgeber, unser Schmerz über diesen Standardbruttolohn hinaus, im Gegensatz zu diesen Posten, die aus dem Bruttolohn genommen werden. Wirklich, wir zahlen nur den Grills Lohn und setzen einen Teil davon auf, was wir sagen. Du bist wie der 41-K-Plan. Das hier drüben addiert sich mehr und mehr als das Brutto-Lohn. Also diese Beträge werden auf der Grundlage des Bruttoentgelts berechnet, der diesen Betrag abzüglich des Mitarbeiteranteils der 41 K verringert wurde und daher die gleiche wie die vorherige Überprüfung ist. Ah, und dann haben wir die Sozialversicherung und Medicare, die sich seit der ersten Prüfung nicht geändert haben, als wir keine für ein K hatten weil die 41 k diese Berechnungen nicht beeinflusst. Und dann haben wir das Kalifornien und die Behindertenstaaten werden den Staat ändern. Und dann haben wir hier drüben das passende auf der Seite der Firma. Also beachten Sie hier drüben. Es ist irgendwie wie die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern, die die Arbeitgebersteuern sind. Es wird hier drüben als etwas aufgeführt, das über dem Bruttogehalt bezahlt wird. Wir zahlen das Brutto-Gehalt, nehmen das aus dem Brutto-Gehalt, aber wirklich sind wir nur Schmerzen, die Seiten wachsen, hängt davon ab, wer das Geld bekommt, ob es der Angestellte oder jemand anderes ist. Dies sind Posten, die über die Einnahmen gezahlt werden. Die Wachstumslohn der Arbeitnehmer, einschließlich der übereinstimmenden Anteil der 41 K in der Sozialversicherung Arbeitgeber und der Medicare kennt die Bundesarbeitslosigkeit und dass in Kalifornien die Arbeitslosigkeit jetzt verschwunden ist. Und das ist nicht, weil wir eine Änderung vorgenommen haben, die nichts mit der 401 k zu tun hat , die mit der Kappe zu tun hat getroffen wurde, und deshalb zahlen wir nicht mehr. Also beachte, wie früh das passiert. Das könnte im ersten Quartal der Lohnabrechnung passieren. Wenn wir laufen, Pero mehr als jeden Monat, dann wird das früh und wieder passieren. Wir werden nicht einmal wissen, was diese Steuern sind. Wenn wir erst später im Jahr angefangen haben, die Gehaltsabrechnung anzuschauen und dann im ersten Quartal herumrollen und du wirst sagen, Oh, dass alles plötzlich anders aussieht, warum? Denn diese Kappen waren noch nicht im ersten Punkt-Quartal des So das ist es. Wir werden sagen speichern und schließen und diesen Gehaltsscheck verarbeiten, damit wir hier weitermachen und alles gut aussieht. Also sollten wir in Ordnung sein, den Gehaltsscheck zu erstellen, einen Blick auf die Lohnstubs werfen, wir müssten diese Vorschau der Lohnstubs geben, und noch einmal gibt es den aktuellen Scheck, den wir gerade geschrieben haben. Und jetzt das Jahr bis heute, das drei Schecks enthält. Zu diesem Zeitpunkt, schließen Sie das wieder aus. Schließen Sie das wieder aus, schließen Sie das wieder aus und überprüfen Sie unser Bankkonto-Scheckregister, gehen Sie zum Banking, Drop down und, uh, benutzen Sie Register und das Girokonto. Das ist das, was wir wollen. Alles, was wir haben, sind die drei Schecks, die wir jetzt an dieselben Angestellten geschrieben haben. Hier ist der letzte Scheck. Wenn wir darauf doppelklicken, gibt es unsere Informationen Gehaltsscheck Details. Da ist das Detail dafür. 61. 272 Payroll nach 401(K) mit Employer: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Lohn- und Gehaltssteuerformulare werfen, nachdem die Lohnabrechnung ausgeführt wurde, die einen 401 K-Plan und einen Arbeitgeberabgleich enthält. So können wir einen Blick auf den Unterschied zwischen diesen Lohn- und Gehaltsabrechnungen werfen, bevor eine 41 K ohne Arbeitgeberabgleich geplant haben. Und davor, keine 41 K Plan überhaupt in QuickBooks zu haben, hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie zur Ansicht gehen. Dropdown-Liste und öffnen Sie die Fensterliste. Wir beginnen mit den Berichten, gehen runter und gehen zum Unternehmen und Financial und gehen dann zum Bilanzstandard innerhalb der Bilanz. Ich werde das Datum auf 12 31 1 ändern, es wird das Jahr sein. Wir arbeiten an Kurs. Sie überprüfen Konten ist negativ. Wir haben nur die Schecks, die geschrieben wurden. Wir haben die Lohn- und Gehaltsabrechnungspflichten und den Eigenkapitalbereich, und deshalb werden wir hier nicht viel ins Detail geraten. Willst du den Bericht nur als einen der Hauptberichte zeigen, der zu dir zurückgeht, dann gehen wir zu Berichten. Drop runter. Wir gehen zu Unternehmen und Finanzen. Werfen Sie einen Blick auf die Gewinn- und Verlustberichte und wir ändern die Daten von einem 10118 auf 12 31 18 und noch einmal werde ich nicht viel ins Detail gehen. Aber Sie können sehen, dass alles in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammengefasst wird. Ein Konto für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die wir verarbeitet haben. Es ist also das ganze Brutto-Lohn. Es wird dort enthalten sein, sowie Lohn- und Gehaltssteuern. Jetzt lassen Sie uns den Prozess ausführen. Die Gehaltsliste berichtet, dass 9 41 für das Quartal, das wir bisher haben, und die Form W zwei und W drei. Also gehen wir zu den Angestellten oben, gehen zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungsformularen und verarbeiten Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare. Also werden wir mit der 9 41 beginnen, also sind wir in der 9 40 Once ist in der kostenpflichtigen Version. Wir können das nicht wirklich in der manuellen Version tun. Haben Sie eine unbezahlte Version. Also werden wir mit 9 41 gehen, um dieses Formular zu erstellen. Wir beginnen mit dem Ende des dritten Quartals, das am 03 31 1 Datum endet. So 31. März 2018. Und okay, also werden wir diese Informationen ausführen und als Nächstes hier runtergehen, damit wir den tatsächlichen Lohnbericht sehen können. Hier ist der Lohnbericht. Sie werden feststellen, dass es sich hier nicht geändert hat, und wir haben gerade die Gehaltsabrechnung für den dritten Monat Januar, Februar und März ausgeführt Januar, . Du würdest denken, der Marsch wäre hier drin. Aber beachten Sie, dass wir den Scheck für März in den nächsten Monaten durchgeführt haben, und die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird auf einem Cash-Basis-System sein. Also seien Sie sich dessen bewusst. Wenn wir die Gehaltsabrechnung bearbeiten, wird es sein, wenn der Scheck ausgestellt wird, um zu gewinnen, werden wir diese Informationen über die 9 40 melden und wir werden diese Timing-Probleme haben . Ich möchte zeigen, dass wir jetzt einige Probleme später zeigen werden, wo wir diesen Prozess vereinfachen werden, dass wir uns nicht mit diesem Prozess vereinfachen werden, Timing-Problem befassen und uns auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentrieren. Aber wenn wir auch über die Cash-Basis im Vergleich zu der Periodenbasis im Auge behalten müssen. Also werde ich diesen Bericht schließen. Werfen wir einen Blick auf den nächsten Monat. Also, wenn es wieder schließt und mal sehen, ob wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen könnten, gehen Sie zurück zum Lohn- und Gehaltsabrechnungszentrum und führen Sie die 9 41 wieder zurück in die Lohn- und Gehaltsabrechnung und führen Sie sie für das nächste Quartal aus. Januar für Januar Februar März ist das erste Quartal. Jan . Februar März April, Mai Juni Gehen wir für, äh, Ende Juni 06 30.8. Also 30. Juni 2018 und OK, und sehen, was wir für diesen Zahlungszeitraum bekommen. Wir werden als nächstes sagen und dann nach unten scrollen. Also, jetzt haben wir das hier. Die eine Lohnliste, die wir hier für den einen Mitarbeiter geführt haben, wird hier enthalten sein. Also nochmal, seien Sie sich dessen bewusst, weil Sie denken würden, dass wir die Zeitung für drei Monate Januar , Februar März,geführt haben , Februar März, . Und es sollte in der ersten Zeitung sein, in der es wäre, wenn wir den Scheck innerhalb eines Monats ausgestellt hätten . Aber wir haben ausgegeben, um den Tag danach zu überprüfen, und das ist nur ein Beispiel, dass diese Art von zeigen, dass Timing Unterschied in diesem Fall. Das ist ein Unterschied, den Sie beachten müssen, wenn Sie von der grausamen Methode Teoh Cash-Methode gehen und Sie müssen Anpassungen vornehmen, weil die Lohn- und Gehaltsabrechnung hier, zumindest für die 9 40, wird auf der Cash-Methode sein. Hier haben wir also die Löhne, die wir für diesen einen Scheck geführt haben, und dann können Sie sehen, dass die Löhne hier unten für soziale Sicherheit und Medicare unterschiedlich sind . Warum? Denn dieser Betrag wird nicht um den Arbeitgeberanteil, sondern um den Anteil des Mitarbeiters E reduziert . Es wird also ein Wachstum abzüglich der 41 K sein, die der Angestellte eingesteckt hat. Dies ist einschließlich der Brutto-Lohn, immer noch nicht mit der für ein K, die Grube wurde über und über die Mädchen zahlen bezahlt. Dann haben wir diese Berechnungen für die 0,1 zu 4 und die 40.29 Das ist zweimal Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil für soziale Sicherheit und Medicare. das Doppelte, was wir auf diesem einen Gehaltsscheck sehen würden, was alles ist, was es für dieses Quartal jetzt auf dem Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil enthalten ist. Mit anderen Worten, das schließt den Arbeitgeber und den Angestellten Ihren Anteil ein, und wenn wir dann die oben sind, wird das uns die Gesamtverbindlichkeiten geben. Wir haben noch nichts bezahlt. Wir verarbeiten die Verbindlichkeiten in diesem Beispiel nicht, also schulden wir das Ganze in der Praxis. Natürlich würden wir die Haftung bearbeiten und dies sollte nur eine informative Rückgabe sein. Also lassen Sie uns das schließen und werfen einen Blick auf die W zwei und w drei. Also werde ich das wieder schließen. Wir gehen zurück in unser Berichtszentrum, scrollen runter zu W zwei und W drei, wo die Akte W zu Debbie drei bildet. Und wir werden das Datum auf 2018 ändern und OK und OK sagen und dann verarbeiten wir das. Ich werde überprüfen und bearbeiten. Wir scrollen nach unten und sagen Weiter und Nächster und Nächster. Werfen wir einen Blick auf unsere Formulare hier. Also hier haben wir unser Mock w zwei Formular für einen Mitarbeiter. Nun wird uns dies natürlich natürlich die Daten für das Jahr bis heute geben, die drei Lohn- und Gehaltsabrechnungen beinhalten. Aber es ist nicht 1/4. Das wäre das, was für das ganze Jahr. Wenn das alles ist, was wir mit den 1. 3 Gehaltsschecks hatten, so werden wir hier noch einmal sehen, dass die 11 7 81 für die drei Gehaltsschecks anders ist. Niedriger in dem, was die Sozialversicherung Medicare Löhne sind. Und das liegt daran, dass wir die Rose PE genommen haben, abzüglich dessen, was in Box 12 herausgenommen wurde, was der Mitarbeiteranteil ist . Also wieder, wenn wir die 12 1 87,5 minus die 11 7 81.5 genommen haben, bekommen wir die 406 die Mitarbeiter e Teil, die aus dem Gehaltsscheck genommen wurde und dadurch bekommen wir die Einnahmen dadurch zu reduzieren. Beachten Sie aber auch, dass aber auch, diese Zahl zuerst feststellen wird, dass die Medicare tatsächlich genauer in Bezug auf das Einkommen für die Mitarbeiter ist, weil sie es nicht durch das, was der Mitarbeiter bekommt, um wirklich halten. Es ist in ihrem eigenen. Das ist in ihrem eigenen 41-K-Plan. Beachten Sie auch, dass der Arbeitgeberanteil in keinem dieser in Bezug auf die für einen One K-Plan enthalten ist, über und über dem, was hier berichtet wird, abgeglichen wurde. Also wirklich, keiner von ihnen ist wirklich genau in Bezug auf die tatsächliche, was verdient wurde, weil die Matte, der Betrag, der vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer über und darüber gegeben wurde, wächst Lohn ist in keiner dieser enthalten eine dieser Zahlen, also seien Sie sich dessen bewusst. Dass diese Zahlen, wenn man über tatsächliche Einnahmen nachdenkt, tatsächlichen Wert, der von den Angestellten erhalten wird, täuschen sie bei manchen Jungen irgendwie. Wir müssen den Unterschied zwischen den beiden verstehen, vor allem die 1. 1, weil es weitgehend durch einen 41 K Plan reduziert wird. Dann bekamen wir die Bundeseinkommensteuer, die Sicherheit und die Medicare, diese beiden übereinstimmenden Nun, sollte mit dem übereinstimmen, was auf den 9 40 ist, wenn wir beide für das erste und zweite Quartal addieren würden jetzt , weil wir dort sind. Und wir hatten das erste und zweite Quartal, weil die 9 41 auf einer Cash-Basis sind und wir den Scheck im Monat nach der Ausführung geschrieben haben, obwohl wir nur das erste Quartal Januar, Februar März hatten,dass die tatsächliche Lohnabrechnung verarbeitet wurde haben, obwohl wir nur das erste Quartal Januar, Februar März hatten, . Und das hängt nur davon ab, wann wir den Scheck schreiben. Ich bin mehr, dass in Bezug auf die Summe für das Jahr gruppiert werden. Es ist, was es ist, weil diese drei Monate für das ganze Jahr hier erscheinen, also würde das Bundeseinkommen enthalten, was für diese drei Schecks und für die 9 40 berichtet wurde . Soziale Sicherheit und Medicare wird das sein, was auf den 9 40 war. Aber wir müssten dieses t verdoppeln, was auf der ersten und zweiten 2/4 bis jetzt der 9 40 enthalten ist, weil dies nur die Mitarbeiterseite ist. Und dann natürlich den E-Teil der Mitarbeiter, haben wir natürlich den E-Teil der Mitarbeiter,der hier über den 401k Altersplan berichtet abgecheckt, weil wir den Rentenplan der SD I und die Staatslöhne und mit Betrieben hatten . Wenn wir nächste und nächste sagen und wir zu den W drei gehen, denken Sie daran, dass die W drei viel gleich sein werden. Wir haben zu dieser Zeit nur einen Mitarbeiter, der w drei, im Wesentlichen, summiert mindestens von einem Zahlen Standpunkt, alle der W zwei. So wäre es wie ein W drei, wenn alle Mitarbeiter in einer Person gruppiert wären, was sie gerade nur eine Person sind. Also wären sie alle so ziemlich gleich für diese. Diese Zahlen 62. 274 Item Einrichten der Zahnversicherung, die Mitarbeiter hinter der Steuer bezahlt wurden.: In dieser Präsentation werden wir einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel für eine Zahnversicherung einrichten, die nach Steuern bezahlt wird, damit wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vergleich zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sehen können . Ich lief, bevor wir eine Zahnversicherung in den Prozess hatten. QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, gehen Sie in die Ansicht nach unten und öffnen Sie die Fensterliste. Wir werden dafür keinen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel hinzufügen. Wir gehen zu den Listen, gehen runter und gehen zur Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. nun Wenn Sienunin der manuellen Version sind, möchten Sie nur in der kostenlosen manuellen Version trainieren. Vielleicht möchten Sie gehen Teoh die Mitarbeiter und gehen Sie einfach durch den vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess wieder. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wurde eingerichtet, weil ich Ihnen keinen weiteren Vorstellungsprozess gebe. Dies ist die kostenpflichtige Version, die uns hier einen Interviewprozess geben wird. Wir gehen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir werden einen neuen Gegenstand haben, den wir aufstellen werden. Wir werden die einfache Einrichtung nutzen, und das wird hoffentlich helfen. und es einfacher machen. Also werden wir sagen, als nächstes und gehen Zahny Versicherungsleistungen wurden als Nächstes Versicherungsleistungen einrichten . Und ich gebe uns keinen kleinen Zauberer, der sich für die Versicherungsleistungen einrichtet. Sie können diese Vorteile beobachten. Alle davon sind diejenigen. Dies ist der Ort, an dem Sie für diese Arten von Vorteilen gehen, so dass Sie einen Blick auf diese Liste werfen können. Wir konzentrieren uns hier zur Zeit auf die Zahnversicherung, also werden wir eine Zahnversicherung hinzufügen. Wir sagen als Nächstes. Jetzt werden wir sagen, dass wir entscheiden müssen, ob die Versicherung von der Firma bezahlt wird , dafür bezahlt oder vom Angestellten bezahlt wird, oder sie wird angestellt werden, bezahlt für alles. Also, ganz oder teilweise von dem Mitarbeiter in diesem Fall bezahlt, werden wir einfach jeden von ihnen testen und sehen, was der Effekt auf einige dieser verschiedenen Arten von Versicherungen sein wird . Die erste 1, die wir uns ansehen werden, ist, sagen wir, dass es Mitarbeiter bezahlt, und was das bedeutet, ist, dass, wenn das die Schlüssel wären, das bedeuten würde, dass der Arbeitgeber sie im Grunde nur in einer Gruppe steckt , möglicherweise einen besseren Preis für die Zahnversicherung zu bekommen und die Zahlung direkt aus dem Scheck zu nehmen und die Zahlung direkt aus dem Gehaltsscheck zu machen. Das ist also das, was passieren würde. Und wir werden sagen, dass die Zahlung ist dann die Frage ist, ist die Zahlung für Steuern abgezogen? Also, anderen Worten, wird es etwas geben, für das wir die Wachstumskosten reduzieren können? Und in diesem Fall werden wir sagen, dass es nach Steuern sein wird. Wenn die Zahlung vor Steuern abgezogen wird, müsste sie in der Reihenfolge Teil des Abschnitts 1 25 sein. Und wenn es qualifiziert, dann wäre das eher ein Vorteil, Natürlich. Also fangen wir hier mit der Zahlung an, wird nach Steuern abgezogen und sagen, OK, OK, als nächstes und wir haben den Verkäufer. Ich nenne es einfach den Zahnarztverkäufer. Das ist, dass wir bezahlen würden, wenn wir das Geld vom Gehaltsscheck der Angestellten nehmen, wem werden wir es für die Zahlung geben? Wir werden keinen Zeitplan und nächsten einrichten, also beenden wir das und beenden, und das wird diesen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel einrichten. Ich werde diesen Bildschirm wieder maximieren, und wir sollten jetzt einen Gegenstand für die Zahnversicherung haben. Also, hier ist es. Wir haben hier Zahnärztliche Versicherung. Es ist ein Abzug und die steuerpflichtige Versicherung. Jetzt gehen wir zu unseren Angestellten und fügen hinzu, dass für die Angestellten, die mit den Angestellten in das Mitarbeiterzentrum gehen wollten. Und wir werden sagen, das ist unser neuer Arbeitgeber und sagen, wir haben eine Zahnversicherung. Möchten Sie eine zahnärztliche Versicherung abschließen? Und wir werden in die Gehaltsabrechnungsinformationen gehen. Und natürlich, unsere Mitarbeiter hier ist Anthony ist sehr bereit, Zehe und in die Zahnversicherung zu gehen. Okay, also gehen wir hier zur Zahnarztversicherung. Wir werden sagen, Fügen Sie die Zahnversicherung hinzu und wir werden sagen, dass der Artikel, der Betrag, den wir gerade sagen werden, nur $20 für die Zahnversicherung ist. Diese Büros sind hier keine echten Artikelnummern, und deshalb werden wir das haben. Und dann sagen wir einfach OK, und jetzt sind wir reingelegt. Jetzt werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen und die Auswirkungen der Zahnversicherung auf die Gehaltsabrechnung sehen 63. 276 Process nach dem Hinzufügen der Dental: in dieser Präsentation werden wir die Gehaltsabrechnung nach dem Hinzufügen einer zahnärztlichen Versicherung bearbeiten. Das heißt, Mitarbeiter bezahlten nach Steuern, damit wir die Gehaltsabrechnung vergleichen können, nachdem die Zahnversicherung mit diesem Prozess aufgenommen wurde, bevor wir die Zahnversicherung hinzufügen. Wir werden dies innerhalb von QuickBooks tun. Hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie öffnen die geöffneten Fenster, gehen in die Ansicht, Dropdown-Liste und öffnen Sie die Fensterliste. Wir werden die Gehaltsabrechnung bearbeiten. Also werden wir hier unten im Mitarbeiterzentrum sein. Ein weiterer Monat ist vergangen. Wir werden die Gehaltsabrechnung für den Monat April bearbeiten, diesmal gehen wir zu den Gehaltsmitarbeitern hier unten, und dann sind wir in der kostenpflichtigen Version. Also werden wir diesen Bildschirm haben. Wir gehen, um Angestellte zu bezahlen. Wenn Sie die manuelle Version verwenden, möchten Sie die Dinge testen, dann wird es ähnlich wie in diesem Bildschirm aussehen. Sobald Sie hier sind, werden wir die Gehaltsabrechnung ab Ende April bearbeiten. Also 30. April und dann zahlen wir es am nächsten Tag 0501 18 Also Ende April, zahlen wir es bis zum ersten Mai. Alles andere sieht viel vom Gleichen aus. Also werden wir unseren einzigen Angestellten abchecken und einen Blick auf Anthonys Gehaltsscheck werfen, indem wir darauf klicken. Gleiche Bezahlung 1 61 und eine Stunde Überstunden. Das wird uns unsere gleiche stündliche und das gleiche Wachstum für Überstunden geben. Dann haben wir die 401 K, die wir letztes Mal eingeschlossen haben, das kommt raus. Nicht der passende Teil, nur der Arbeitgeberteil. Und jetzt haben wir die Zahnversicherung. Also wird die absichtliche Versicherung jetzt herausgezogen, um zu unserem Netto-Scheck zu kommen, im Wesentlichen, durch den Mitarbeiter bezahlt. Wir werden es als Arbeitgeber bezahlen. Wir werden den Scheck schreiben, aber er kam aus dem Wachstumsbeitrag hier raus. Es kommt aus dem Brutto-Gehalt, also hier ist es. Es ist auf dieser Seite, nicht auf dieser Seite. Es kommt aus dem Brutto-Gehalt. Wir haben den Bundesstaat mit Beständen. Das hat nicht alles geändert, weil und es würde, wenn die f i t , dass die Steuern würden sinken, weil dies. Also bekommen sie im Wesentlichennicht im Wesentlichen den Steuervorteil von US-Schmerzen, diese Zahnversicherung. Es ist nur so, dass wir den Vorteil der Schmerzen aus ihrer Scheck, damit sie nicht wirklich einen Scheck für die Versicherung schreiben müssen . Und vielleicht bekommen wir einen besseren Plan durch einen Gruppenplan oder so etwas. Aber sie zahlen es immer noch. Ah, hier und es ist nicht wirklich abziehend. Das ändert nicht die Bundeseinbehaltung. Es wird nicht etwas sein, das ihre Steuern als eine Art Lohnsteuerniveau reduzieren wird . So wird es also bewirkt. Hatte sich nicht verändert. Mit anderen Worten, die Bundeseinbehaltung, die Sozialversicherung und die Medicare ändern sich nicht. Sie ändern sich seit Anfang nicht, weil die 41 Kate und der Zahnarzt die Medicare der sozialen Sicherheit nicht ändern . Sie werden immer noch auf der Grundlage des Bruttolohns und dann der kalifornischen Steuern hier berechnet. Und dann haben wir, in dem wieder Staaten von Staat zu Staat wechseln werden. Auf dieser Seite, der Arbeitgeberanteil, der über und darüber bezahlt wird, haben wir die 401 k, die mit dem entsprechenden Teil Bekanntmachung übereinstimmt. Was wir natürlich nicht haben, ist der Zahnarzt, der nicht mehr bezahlt wird, als er im Brutto-Gehalt enthalten ist. Es ist nur so, dass wir es nicht den Angestellten geben werden, die es jedem geben würden, der in einem Verkäufer für den Zahnarzt ist. Und dann haben wir den Arbeitgeberteil der Sozialversicherung und Medicare, das Matching und das Essen wurde für Bundes- und Bundesfouda erreicht und passt zu staatlichen Arbeitslosigkeit und Arbeitslosigkeit, Bundesarbeitslosigkeit. Also gehen wir weiter und sagen, speichern und schließen und weiter mit allem sieht gut aus. Also denke ich, dass alles in Ordnung ist. Also werden wir damit fortfahren und wir werden den Gehaltsscheck noch einmal erstellen, wenn wir einen Blick auf den Druck Ach werfen, die Stubs, damit wir sehen können, wo wir sind und eine Vorschau. Das müssten wir zu den Angestellten kommen. Wir haben den aktuellen Gehaltsscheck, den wir gerade geschrieben haben. Das Einzige, was hier oben in den Abzügen ist, ist die 401k für die Angestellten, denn das wird wirklich die Steuern beeinflussen, was auf die Steuern wirksam sein wird . Und Sie werden feststellen, dass die Zahnversicherung hier unten als Abzug abgelegt wurde, nicht in etwas enthalten ist, das die Steuer senken wird. Und so ist es Zahnversicherung ist steuerpflichtig. Mit anderen Worten, das Gewicht, das Sie wissen, dass die damit verbundenen Löhne steuerpflichtig sind, hat nicht die Bruttolöhne in unserer Berechnung gesenkt. Während dies tat dieser Teil tat und dann die nicht steuerlichen Unternehmen Artikel. Dies wird der Arbeitgeber sein, der über und über dem Bruttogehalt bezahlt wurde, was die Angestellten erhalten, über dem Brutto-Gehalt des Arbeitgebers, der die 401 k nähen Kleidung, die wieder aus. Wir schließen das ab. Wir schließen das wie? Und dann schauen wir uns den Scheck an, der geschrieben wurde. Geh ins Bankwesen, benutztes Register und Girokonto, und dann haben wir nur die Gehaltsschecks hier. Das ist der letzte Scheck, den wir geschrieben haben. Also werden wir einfach darauf doppelklicken. Und wir konnten natürlich auchhier die Unterschiede in den Gehaltsschecks sehen natürlich auch . Wenn wir in den Scheck gehen, Überfluss und zahlen Scheck wird auf die gleiche Art von Informationen, die die eigentliche Überprüfung, natürlich hier, die Details zu bekommen natürlich hier, . Und das sind die Schecks, die wir ausgeschrieben haben. Das ist die einzige Aktivität, die wir bisher in unserem Scheckregister haben 64. 278 Berichte Nach der Einstellung von der Zahlung der Zahlung: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Lohnberichte werfen, nachdem wir die Zahnversicherung betreten haben, die von den Mitarbeitern bezahlt werden wird, damit wir die päpstlichen Berichte nach der Zahnversicherung mit denen vergleichen können , die verarbeitet werden würden bevor wir die zahnärztliche Versicherung innerhalb QuickBooks hinzugefügt hatten. Hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie zur Ansicht gehen, Dropdown-Liste und in der geöffneten Fensterliste auswählen. Wir gehen zuerst zu den Berichten. Heruntergefallen, oben oben. Gehen Sie zu Unternehmen und Finanzen. Werfen Sie einen Blick auf den Bilanzstandard hier unten. Bilanzstandard ändert das Datum nur bis zum Jahresende von 12 31 18 Also hier ist unser Girokonto, das nach unten gegangen ist. Alles, was wir haben, ist die Gehaltsabrechnung verarbeitet. Hier sind die Benzinverbindlichkeiten, die wir noch nicht bezahlt haben, und dann wird der Eigenkapitalbereich mehr nehmen. Schauen Sie sich die Änderungen an den Jahresabschlüssen an. In späteren Präsentationen gehen wir zu den Berichten oben. Wir gehen zu Unternehmen und Finanzen und den Gewinn und verloren, nur um einen Überblick über diese wichtigsten Berichte zu bekommen , natürlich. 0 1/1 18 bis 12. 31 18 Sie konnten sehen, dass wir nur die eine Nummer haben. Alles, was wir getan haben, ist Gehaltsabrechnung zu verarbeiten. Wir haben die Lohnkosten, einschließlich Arbeitgeber- und Mitarbeiteranteil. Wieder werden wir das genauer untersuchen und später Präsentationen. Jetzt wollen wir weitermachen und diese Berichte verarbeiten und sehen, was passiert ist. Also gehen wir, um das in unsere Mitarbeiter zu tun, Steuerformulare zu bezahlen, und wir werden Gehaltsabrechnungsformulare bearbeiten. Und dann gehe ich zu den Prozess Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare, die wieder in unserem Mitarbeiterzentrum ist. In den Dateiformularen gehen wir zum Viertel der 9 41, wenn ein Doppelklick auf die 9 41 und jetzt sind wir im zweiten Quartal. Denken Sie daran, es war Januar, Februar, März, und wir sind eindeutig im zweiten Quartal, weil wir das tatsächlich für April verarbeiten, das ist im zweiten Quartal, und wir haben es in Mai, die im zweiten Quartal ist. Also haben wir nicht diese Art von Problem, okay, in welchem Viertel ist das? Die päpstliche Periode war im zweiten Quartal sowie der Zahlungstermin im zweiten Quartal. So das Ende des zweiten Quartals Jenny Februar März April Mai 6 31 8 So 6 31 8 6 38 2018 OK, Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir werden nächstes Jahr sagen und hier sind unsere Informationen. Also haben wir die beiden Gehaltsschecks jetzt hier. Genia, Februar März März März wurde im April bezahlt. Also haben wir diejenige, die im April bezahlt wurde. Die im Mai bezahlt machen diese diese Informationen Wenn wir diese Zahl im Vergleich zu dieser Zahl betrachten , ist es anders durch es sollte wieder diese zwei Gehaltsschecks, was in Bezug auf die 41 K genommen wurde für den Angestellten Teil, Die Löhne werden die beiden letzten Gehaltsschecks sein, die im Mai und Mai im April war, die tatsächlich im Mai im April der 302 gedruckt wurde und dann werden diese beiden Beträge die Brutto-Bezahlung sein. Es wird also das Wachstumsgeld sein, das das gesamte Wachstumsgeld beinhaltet. Es wird nicht durch die Krankenversicherung verringert. Es ist es, und es wird nicht verringert durch die Mädchen zahlen. Es wird nicht erhöht, sollte ich sagen, durch den Arbeitgeberteil der 41 K, die in sie gelegt wird. Also der Unterschied zwischen diesen beiden Zahlen, dann, ist einfach, dass die f i t Bundeseinkommenssteuern sinken durch den 41 Fall, der nicht durch die Versicherung verringert wird , weil wir sagten, die Versicherung war nicht, ah, vorbehaltlich der Verringerung der Höhe für Bundeseinkommenssteuern. Das würde natürlich natürlich nicht vermindert werden. In beiden Fällen ist die soziale Sicherheit das, was sie ist. Es ist gerade grobe Bezahlung. Es sollte so ziemlich das gleiche sein, bis es die Obergrenze trifft, wo die meisten Planzeiten zweimal die Rate Arbeitgeber und Arbeitnehmer Teil dieser beiden Beträge dann wäre der Arbeitgeber und Arbeitnehmer Teil der beiden Schecks, die gelandet wurden geschrieben im zweiten Monat. Ah, das zweite Quartal, das ist Ah, April im Mai und diese Anzeigen zu steigen. Aber das wird unsere Gesamtsumme hier sein, um das wieder zu schließen. Wir schauen uns die W zwei und W drei an. Jetzt sind wir wieder in unserem Berichtszentrum. Wir sind in den Dateiformularen, doppelklicken Sie auf die W zwei und W drei. Wir werden sagen, 2018 ist unser Jahr und okay, wir werden sagen OK, und dann werden wir als nächstes überprüfen und bearbeiten. Als Nächstes, Nächstes. Okay, jetzt haben wir die Informationen. Dies istnatürlich das Jahr bis dato Informationen, natürlich das Jahr bis dato Informationen, und Sie konnten sehen, dass dies unser typisches W zwei Typ-Formular für unsere einen Mitarbeiter ist. Diese Zahl unterscheidet sich von dieser Nummer, und sie unterscheidet sich nicht durch die Versicherung, die bezahlt wurde, weil sie nicht enthalten ist . Also wurde die Versicherung bezahlt, anderen Worten, von den Angestellten. Aber es wirkt sich nicht auf die gemeldeten Löhne aus. Dieser 609 Unterschied ist die 16 zu 15 50 minus 2 15 6 41 ist die 609 Das ist der Mitarbeiteranteil der 401 k So hier haben Sie vier Kontrollen jetzt. Das sind die vier Schecks, die sich abzüglich des Mitarbeiteranteils der 41 K addiert haben. Das der Brutto-Gehalt zwischen diesen beiden 41 k, die die Bundeseinkommensteuer einbehalten hat, wird genau so sein, wie es berechnet wurde. Was auch immer es in den Begriffen berechnet wurde, wurde es berechnet, um zu dieser Zahl zu kommen. Die soziale Sicherheit und Medicare wird das Doppelte sein, was es sein wird. Die Hälfte von dem, was berichtet wurde, ein 9 40. Mit anderen Worten, wenn wir die 9 40 aufsummieren, haben wir jetzt zwei von ihnen, dann wird sich die F I T Bundeseinkommensteuer dazu addieren. Die soziale Sicherheit wird die Hälfte von dem, was auf der 9 41 ist das erste und zweite Quartal. Die Medicare wird die Hälfte sein, was auf die 90 40 für die Medicare ist. Dieses D, dann ist deran Trick e Teil der 41 K Es ist wichtig, weil es uns den Unterschied zwischen diesen Zahlen zeigt . Und dann haben wir einen Ruhestandsplan und wir haben diese Dinge hier. Also beachten Sie, dass dieses , äh, W 3 überhaupt nicht reduziert wird, weil wir für die Angestellten für dieVersicherung, dieZahnversicherung bezahlt haben Versicherung, die . In diesem Fall ist es nicht. Es wirkt sich nicht auf die Grills zahlen hier oder in der Bruttolohnung gemeldet werden. Die Löhne nach oben 65. 280 Payroll Setup Setup: in dieser Präsentation erstellen wir einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel in QuickBooks für die Versicherung. Da es sich um eine Versicherung im Zusammenhang mit Vision handelt, wird es ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel vor Steuern innerhalb sein. QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, die Ansicht gehen, Dropdown und in den geöffneten Fensterlisten auswählen. Wir werden kein Inventar hinzufügen. Ich bin kein Inventar bei einem Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel, was, wenn wir tun, indem wir zu den Listen gehen, Drop-down und wir werden die Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikelliste auswählen. Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel Wenn Sie die kostenlose Version der manuellen Version verwenden, können Sie zum Interview-Prozess gehen, der unter den Mitarbeitern liegt und zur Einrichtung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gehen. Und das könnte Ihnen eher ein Interview geben. Art der Einrichtung, wenn Sie nur wollen, um die Dinge in der kostenlosen manuellen Version zu testen, waren in der kostenpflichtigen Version hier, was uns das Interview Prozess gibt. Also gehen wir zum Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel, treten hier runter und wir gehen zu einem neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel. Wir werden die einfache Einrichtung nutzen und Next sagen, wir gehen zur Versicherung und zu den Leistungen und sagen, als nächstes und innerhalb der Versicherung und Leistungen werden wir die Vision auswählen. Also haben wir letztes Mal zahnärztlich gemacht. Wir wählen die Vision aus. Diesmal wähle ich die Vision aus und sage Weiter, wir werden sagen, dass der Angestellte wieder alles bezahlt, alle Angestellten bezahlt. Aber dieses Mal werden wir sagen, dass die Zahlung vor Steuern abgezogen wird und wir werden nicht in die Details dieses Teils von Ihnen bekommen wissen, wann es sein würde oder nicht. Sie könnten sich das ansehen, aber wenn es vor Steuern abgezogen wird, wenn wir es dazu bringen können, sich dafür zu qualifizieren, dann wäre es ein Vorteil. Denn natürlich das würde natürlichmehr Geld für die Mitarbeiter geben, weil sie den Nutzen bekommen und dadurch Steuern senken könnten. Das wäre also die vorteilhaften Optionen. Sie könnten einen Blick auf Abschnitt 1 25 werfen, um sich qualifizieren zu können. Sie sind hier. Wir werden diesen Artikel wählen und uns ansehen, was der Effekt sein wird, wenn wir die Lohnabrechnung damit im Vergleich verarbeiten ? Teoh. Was wir letztes Mal mit der Zahnversicherung gemacht haben, wo wir gesagt haben, dass es war. Die Zahlung wird nach Steuern abgezogen. Die Zahlung wird nach Steuern abgezogen. Wir haben hier Zahlung vor Steuern erkannt, und sie wären vier. Abschnitt 1 25 Iris Code der Steuernummer. Okay, also gehen wir zum Nächsten und sehen, was wir hier haben. werden wir diese Vision nennen, Dannwerden wir diese Vision nennen, Door. Hört sich eigentlich nach einem netten Namen an. Und aber das wird nur ein Spott sein, ein Verkäufer für die Revisionsversicherung. Wir werden keinen Zahlungsplan aufstellen, und wir werden nur als Nächstes sagen und beenden. Und das sollte unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel für Vision einrichten. Ich werde das Maximieren machen, damit wir sehen können, ob wir finden, wo sie das hinstellen. Hier ist es die Vision. Dieser wird vorbesteuert werden, was bedeutet, dass er die Löhne für Einkommenssteuern reduzieren wird. Während dieses Zahnarztes steuerpflichtig war. Dies sind also die beiden Arten von großen Vergleiche zwischen diesen beiden Elementen, die ähnlich sind, anders als diese Änderung. Okay, jetzt gehen wir zu den Angestellten oben. Und wir gingen zurück zu unserem Angestellten, Anthony. Wir haben, du weißt schon, Vision und Versicherung. Und Anthony will es. Also werden wir sagen, OK, lass uns Anthony mit Vision ausrichten. Vielleicht kommt Anthony uns und sagt uns, wir sollen das Zeug aufstellen, und wir machen es für Anthony hier oben. Und so werden wir dazu die Vision-Versicherung jetzt in den Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen hinzufügen, wenn die Lohninformationen in den Hinzufügungen waren hier Ergänzungen, Abzüge und Unternehmensbeiträge. Und wir werden auf die Vision hinuntergehen. Es gibt Visions-Vorsteuer, und wir werden sagen, die Vision wird sagen, ist 25 und wir bilden diese Zahlen, natürlich. Aber wir werden die 25 mit den 20 für den Zahnarzt vergleichen, also wird das sein, dass wir OK sagen, und dann werden wir die Gehaltsabrechnung mit dem hinzugefügten Artikel ausführen und sehen, was der Unterschied ist. Da wir diesen Artikel hinzugefügt haben 66. 282 Process mit Vision Versicherer: In dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, die Vision-Versicherung umfasst, die vor Steuern bezahlt wird , und wir können sie vergleichen und mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess vergleichen. Zuvor, die Zahnversicherung hatte, die für nach Steuern innerhalb QuickBooks bezahlt wurde Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie zur Ansicht gehen, Dropdown-Liste und in der geöffneten Fensterliste auswählen. Wir werden wieder eine laufende Gehaltsabrechnung sein. Ein weiterer Monat ist vergangen. Wir werden Lohn- und Gehaltsabrechnung laufen und ein Angestellter hat jetzt eine Vision-Versicherung, also werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung für den nächsten Monat verarbeiten. Wir sind in der kostenpflichtigen Version und haben daher den Bildschirm. Sie können dies auch mit der manuellen Version testen. Der Bildschirm wird ein bisschen anders aussehen. jedoch Wenn Siejedochdie Lohnmitarbeiter auswählen, sollten die beiden Bildschirme zu diesem Zeitpunkt etwas ähnlich aussehen. So sollte die Lohnfrist am Ende der Haupt sonst sein. Wir werden sagen, 05 31 18 und wir werden es Anfang Juni 060118 bezahlen, also wird dies unsere Zahlungsfrist sein , dass wir mehr Verarbeitung für die Verarbeitung dieses Monats haben werden, der Lohnzeitraum ist das Ende des Monats Mai. Wir werden es am ersten Tag im Juni bezahlen. Alles andere ist gleich. Wir werden unseren einen Angestellten noch einmal Anthony abchecken und sehen, was in Anthonys Gehaltsscheck enthalten ist, der von QuickBooks berechnet wurde. Wir haben die gleichen 61 Stunden, die eine Stunde OT. Das gibt uns die gleiche Berechnung für die stündliche. Und im Laufe der Zeit haben wir noch die 401 k hier, dass etwas, das bezahlt werden wird, dieser Teil davon von dem Mitarbeiter bezahlt e aus dem Gehaltsscheck genommen. Und wir konnten sehen, dass hier, weil wir sehen können, es ist die für ein one k in Artikel, und es ist auf der Seite enthalten, nicht auf der Arbeitgeberseite. Und dann haben wir diejenige auf der Mitarbeiterseite. Okay, und dann haben wir die Zahnarztpraxis, also ist sie hier aufgelistet, und dann wieder, es ist auf der Mitarbeiterseite. Es wird aus dem Gehaltsscheck der Mitarbeiter genommen, nicht auf den Arbeitgeber und in der Vision. Das neue Ding auch auf Mitarbeiterseite. Es wird aus dem Gehaltsscheck der Angestellten genommen. Kein Unterschied dann zum Zahnarzt. Bisher aber sehen wir aberauch einen Wandel im Bund mit Beteiligungen. Und das ist, weil wir gesagt haben, dass die Vision, im Gegensatz zu dem Zahnarzt verringert wird, wird nicht steuerpflichtig für F i. T. T. Federal Zurückbehaltung. Das meinen wir vor und nach Steuern. So können wir sehen, dass der Bund mit Beständen jetzt berechnet wird. Dennoch, komplexe Berechnung. Wie kriegen wir das? Was wir haben, um die Tabellen zu verwenden und was nicht, aber dass die Berechnung für die Tabellen wäre die Zahlung der 4 25 plus die 37 50 minus die +401 k minus. Jetzt Dieb Ishan, weil wir gesagt haben, dass das nicht im Brutto-Lohn für die Berechnung derBundeseinbehaltung enthalten Berechnung der ist. Das ist also der Unterschied zwischen der Art und Weise, wie wir den Zahnarzt aufbauen und der Vision, und man konnte es hier im Bundesland mit Beständen sehen. Wir können es auch hier in der Sozialversicherung und Medicare sehen, also haben sich diese Beträge auch geändert. Also die Vision, die Versicherung, wenn sie Gegenstand ist und unter dieser Methode reduziert wird, was bedeutet, dass sie vor Steuern ist, wird auch Auswirkungen auf die soziale Sicherheit und Medicare in einer Weise, dass der Arbeitnehmeranteil der 401 K nicht. Also, wenn wir uns das Ereignis ansehen und das eine sehen können, weil es sich um eine Pauschalsteuer handelt. Also, wenn ich die 4025 plus 2 37,5 nehmen würde, dass das Wachstum mal 0,6 bis 6,2% die Vergewaltigung momentan bezahlt , würden Sie denken, Sie wären, Ah, 2 51 87 Das ist es nicht. Es ist ein bisschen anders. Warum? Nun, wenn ich die 4025 plus die 37,5 minus nicht die 401 K nehmen, aber die $25, die wir in die Versicherung minus 2 25 mal die Rate 250,0 sechs bis dann werden wir die 2 50 33 auf den Penny aufgerundet bekommen . So beachten Sie, dass wir es wirkt sich auf die so die soziale Sicherheit. Wenn wir zur Medicare gehen, sehen wir den gleichen Effekt hier. Es könnte also schwieriger sein, zu suchen. Ist es kleiner, aber 4025 plus die 37,5 mal die Rate, Was wäre ein 0.145 Typischerweise ist es ein bisschen anders hier, B 58.9 oder 91 und das ist es nicht, denn wieder, es ist 4025 Plus, der 37,5 Betrag würde uns die 4060 minus die 25. Jetzt mal die Rate von 250.145 Also können wir sagen OK, ja, das ist die richtige Menge. Dies ist also die soziale Sicherheit, nicht nur f i t föderale Einkommensteuer wird von den $25 betroffen, die wir in die Vision-Versicherung vor Steuern zahlen, sondern auch die soziale Sicherheit Medicare, die riesig ist, nicht nur auf die Arbeitnehmerseite, sondern auch auf der Arbeitgeberseite. Das Matching wird im Grunde immer übereinstimmen, dass die gleichen Beträge hier drüben, damit wir sehen können , dass auch auf dieser Seite gebunden werden muss. Und dann die kalifornischen Informationen, dass kalifornische Zurückhaltung und Behinderungen diese von Staat zu Staat ändern werden . Und dann haben wir die 41 K Das ist, was der Arbeitgeber bezahlt. Und so hier ist unser Artikel hier oben. Es ist jetzt das Arbeitgeberspiel, dem wir sagten, dass die Hälfte der gesamten 50% Matches über und über dem Bruttogehalt war. Soziale Sicherheit und Medicare hat auch den Arbeitgeberanteil. Kein Essen A oder geeignet, weil sie die Kappe vor langer Zeit getroffen haben. So bemerkt, dass wir eine lange Zeit haben, keine Früchte oder Suta zu bezahlen. Sobald ein neues Jahr um dieses Essen rollt, werden 10 Suta wieder an Ort und Stelle auftauchen. Wir werden so sein, wie das, was dort passiert ist, und das ist wegen der niedrigen Kappe, die im ersten Quartal getroffen wird . Erinnere dich und erinnere dich. In Ordnung, also werden wir voran gehen und speichern und schließen, und dann werden wir das in Bearbeitung fortsetzen. Diese Gehaltsabrechnung sieht alles in Ordnung aus. Wir werden es nochmals überprüfen. Sieht in Ordnung aus. Dann sagen wir weiter und wir werden den Gehaltsscheck erstellen. Wir werden den Lohnstub überprüfen und sehen, was bisher passiert, mit basierend auf der Vorschau der Lohnstub, wir müssten das irgendwann den Angestellten zur Verfügung stellen. Wir haben jetzt fünf Gehaltsschecks, weil sie jeden Monat bis Mai bezahlt wurden und der Scheck tatsächlich im Juni gemacht würde. Hier sind unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen Uns ist aufgefallen, dass die Vision hier zusammengefasst ist mit dem Mitarbeiter-Teil des 401 K, weil das Dinge sein werden, die reduziert werden, um die F I T Löhne zu berechnen , Während der Zahnarzt hier unten ist, weil er sein wird, nachdem er abgezogen wird, aus dem Gehaltsscheck genommen wurde. Aber es wird nicht verwendet, um f i t föderale Einkommensteuerlöhne zu reduzieren. Und dann haben wir das für einen K. Das ist nur der Arbeitgeberteil hier drüben. Es ist im Grunde gesagt, Hey, Hey, wir haben dir noch 100 oder 304 Dollar gegeben. Das ist gar nicht in Ihren Löhnen enthalten. Es ist hier nicht alles enthalten, was wir dir das über deinem Brutto-Gehalt gegeben haben. Okay, also schließen wir das wieder aus. Wir werden das wieder schließen. Wir schließen das wieder ab und schauen uns einfach das Bankkonto an. Also Banking-Nutzung Register. Werfen wir einen Blick auf unser Register und sehen, ob dieses hier auftaucht. Wie wir es denken würden. Also, hier ist es. Hier sind unsere Gehaltsschecks und jetzt haben wir unseren fünften Gehaltsscheck, der am Ah, Juni für den Monat bezahlt wird, der im Mai endete. Wenn wir darauf doppelklicken, hier ist unser Gehaltsscheck. Hier ist unser Detail. Schließen Sie das wieder aus. Schließen Sie das wieder aus. Sie werden den Unterschied in der Nettozahlung hier bemerken, wie wir durchgemacht haben und hinzugefügt haben, Ah, einige dieser Gegenstände, einschließlich der Zahnversicherung und für eine eine K und die Vision Versicherung. Nun, nächste Mal werden wir einen Blick auf die Lohn- und Gehaltsberichte werfen und die Auswirkungen auf sie sehen. Was ist der Effekt, wenn wir die W zwei jetzt die W drei betreiben würden, jetzt, da 9 40 jetzt? 67. 284 LHR der LHR: in dieser Präsentation, und wir werden einen Blick auf Lohn- und Gehaltsberichte nach Eingabe bezahlter Rolle, die Vision Versicherung enthalten, wo es von Mitarbeitern vor Steuern bezahlt wurde, und vergleichen und vergleichen Sie diese Lohn- und Gehaltsberichte mit Vision Versicherung enthalten, wo es von Mitarbeitern vor Steuern bezahlt wurde, Gehaltsabrechnungsberichte. Früher gab es Vision Versicherung, aber Zahnversicherung ähnlich, aber die nach Steuern innerhalb QuickBooks bezahlt wurde . Hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur Ansicht, Dropdown und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Wir werden zuerst hier zu Berichten gehen und uns diese großen Abschlüsse ansehen nur um sie im Hinterkopf zu behalten, indem wir zum Unternehmen gehen und zum Bilanzstandard der Bilanzsumme gehen und diesen Datumsbereich bis zum Ende des Jahres ändern. 12 31 18 sagt, dass 31. Dezember 2018 Girokonto nur ins Negative geht, weil alles, was wir haben, die Gehaltsschecks sind. Wir haben die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten, die wir nicht bezahlt haben, also sind es alle Gruppen zusammen. Alle Verbindlichkeiten sind zusammengefasst. werden wir näher eingehen. In späteren Präsentationen. Wir gehen zu den Berichten und Unternehmen und Finanzen und den Gewinn und Verlust. Und sehen Sie einfach, dass die großen Aussagen hier, dass wichtige Punkte auf dieser Aussage, also das wird 010118 zu 12 sein. 31 18 Das wird nur dieser Posten auf der Gewinn- oder Gewinn- und Verlustrechnung sein. QuickBooks gruppieren alle Lohn- und Gehaltskosten, einschließlich der Haftung und die Mädchen zahlen in diese eine Nummer. Lassen Sie uns nun die Berichte erstellen und sehen, was passiert, wenn wir die 9 41 und die W drei der Quartalsjahre ausführen . Als ob wir an dieser Stelle aufgehört hätten, nachdem wir diese letzte Gehaltsabrechnung in die Vision-Versicherung aufgenommen hätten . Also gehen wir nach oben und gehen zu den Angestellten, und wir werden sagen, dass wir die Lohnsteuerformulare W benutzen, um die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuerformulare zu verarbeiten . Jetzt sind wir jetzt im zweiten Quartal, also sind wir hier drüben in der Lohntabelle und die Dateiformulare waren eindeutig im zweiten Quartal. Es gibt keine Frage mehr, denn die Lohnfrist endete im Mai, in dem sich das zweite Quartal befindet, und wir haben es Anfang Juni bezahlt, das ist im zweiten Quartal, also haben wir nicht diese Art von Ausgabe von, Nun, wissen Sie, die Lohnfrist war im zweiten Quartal. Wir haben es danach bezahlt. Es ist ziemlich solide, dass wir jetzt im zweiten Quartal sind, also werden wir voran gehen und einfach die vierteljährlichen Gehaltsabrechnungen ausführen, indem wir einfach auf das 9 41-Formular doppelklicken . Wir werden sagen, dass das Datum sein wird, 06 31 Acht. Das wird also das Ende des zweiten Quartals sein und okay, und es wird erzeugen, sind 9 40 Einsen. Ich werde nur sagen, als nächstes für diesen Artikel, schauen Sie sich unsere Zahlen auf die 9 40 an. Also hier haben wir und wir werden drei Papiere oder die letzten drei Papiere haben. Der eine war, weil für drei Lohnschecks tatsächlich in der zweiten Lohnperiode getan wurden. Also haben wir Janu Forever Marsch bezahlt, was Sie denken würden, dass alle das erste Quartal, außer für den Marsch, wurde im April bezahlt. Und dann hatten wir April, Mai, Juni. Ah, aber dieser Juni, April im Mai, Mai wurde im Juni bezahlt. Das ist noch im zweiten Quartal. Also haben wir im Grunde März, April Mai, die alle grundsätzlich im dritten Quartal bezahlt werden. Mai, Juni, Mai und Juni eso diejenigen Sie werden die drei Papiere werden wir sie im Mai, Juni und Juli bezahlt wurden , am ersten Mai, Juni und Juli. Das werden also die drei Gehaltsschecks sein, die wir hier haben. Beachten Sie, dass diese beiden Elemente Luft immer noch anders sein wird. Und das ist es, was wir erwarten würden, dass diese ein bisschen beide Brutto-Lohn sind. Und sie sind anders durch das, was wir erwarten würden, das ist der Mitarbeiterteil der 41 K Aber beachten Sie, dass es auch anders ist. Dieser Betrag ist auch kein Brutto-Lohn. Es ging um die Höhe der Vision-Versicherung, die wir eingerichtet haben, und so wird das hier etwas anderes sein. Hinweis: Wir haben drei Gehaltsschecks. Grundsätzlich zahlt sich das Wachstum aus. Jeder dieser Gehaltsschecks, der auf 4062,53 mal drei berechnet wurde, wäre 1 12.087 50 Wenn wir abziehen, abzüglich der 12 gewonnenen 62,5, werden wir eine Differenz von $25 bekommen. Und das ist wegen der Cafeteria. Ich meine, der Plan, den wir aufgestellt haben, wird Gegenstand des einen Abschnitts 1 25 sein, so bemerkte, dass dieser Betrag gesunken ist. Und Soziale Sicherheit Haben Sie ebenso wie Medicare wegen der Transaktion wegen der Vision Versicherung, nicht die Zahnversicherung. Das ist es, was wir hier haben. Wenn wir Teoh wären, schauen Sie sich diesen Gegenstand an. Es wird das Doppelte sein, oder es wird sowohl den Arbeitgeber als auch den Angestellten Teil der drei Gehaltsschecks enthalten, die diesen Betrag ausmachen. So könnten wir überprüfen, dass mit nur einer Pauschale hier, indem wir den Brutto-Lohn für die drei Gehaltsschecks nehmen , was bedeutet, das Brutto-Gehalt minus VIP, der Angestelltenanteil von 41 K und die 25 Vision mal, die dieser Betrag wird uns dann geben unsere Gesamtsumme, und das wird gleich dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber sein, ein Teil, den wir auf unseren Gehaltsschecks berechnet. Wenn wir also einige, die oben sind, werden alle das sein, was am Ende des Zeitraums fällig ist. Werfen wir jetzt einen Blick auf die W drei. Also, wenn wir das wieder schließen, waren wir die W drei in den W Zweien für das Ende des Jahres laufen und machen dies eine große Dieser Bericht hier w drei und w Tabelle Einfach doppelklicken Sie auf diesen Punkt. Wir werden sagen, für 2000 und 18 und OK, wir sagen OK, und dieses Problem wird laufen. Wir werden sagen, eine Rezension daran zu bearbeiten. Das ist das, was wir wollen und sagen als Nächstes und Nächstes und Nächstes. Und noch einmal, wir haben unsere Informationen. Das ist für die ganzen Jahre. Und jetzt haben wir ein ganzes Jahr an Informationen. Und so hatten wir, was, was, fünf Gehaltsabrechnungen? Nun, da wir so 4062.5 haben sollen, das ist die Brutto-Lohnzeiten fünf wäre 20.003. 12. Das ist bei 20.000 bis 87. 50. Richtig? Also, wenn wir das von 20.000 auf 87 50 subtrahieren, bekommen wir die 25 Dollar. Also stellt keiner dieser Beträge jetzt überhaupt Bruttoentgelt auf dem W zwei dar. Da diese Luft kurz durch das, was in der Cafeteria-Anlage enthalten ist, ist dies kurz durch das, was in der Cafeteria-Plan ist und was in der 401 K Plan wir können wir den Unterschied zwischen diesen beiden Elementen hier sehen. Das wird der 41-K-Plan sein. 20.000 bis 87,5 abzüglich der 19 4 75,5 ist die 82, die das sein wird, was auf dem, äh, äh, den Angestellten Teil des 401 K-Plans ist. Also zeigen sie uns die Versöhnung dieser Gegenstände. Aber wir haben nicht wirklich die Aussöhnung dessen, was tatsächlich bezahlt wurde, weil 25 mehr bekam, bezahlt wurde, dass Ah, durch die, die der Mitarbeiter in den Visionsplan gesetzt. Das ist also nicht da und hier enthalten. Obwohl es Teil der Entschädigung war und wir hatten den passenden Teil der 41 Höhle, die über und über dem Brutto-Gehalt bezahlt wurde. Also nur erkannte, dass, wenn wir uns diese w twos die zu berechnen und darüber nachzudenken, was sind die tatsächlichen Einnahmen? Gibt es nicht so genau wie wir? Ja, könnten wir denken. Das sind die Unterschiede, die wir hier haben. Wir haben noch den Ruhestandsplan und wir haben die SD I für die Staats- und Staatsinformationen und mit Beständen hier unten 68. 286 Payroll: In dieser Präsentation werden wir einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel für die Krankenversicherung einrichten. Krankenversicherung, die die Mitarbeiter ERP AIDS eines Wochenendes im Vergleich und im Gegensatz zu Vision und Zahnversicherung sowohl Mitarbeiter bezahlt die Art und Weise, wie wir dies einrichten, eine vor Steuern, eine nach Steuern innerhalb QuickBooks, Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die offenen Fenster geöffnet notiert Öffnen Sie die geöffneten Fenster. Sie gehen zu der Ansicht nach unten und die geöffneten Fenster, die Liste. Wir werden nun einen weiteren Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel einrichten. Wir werden zu den Listen gehen, fallen gelassen, um dies zu tun, und wir gehen zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungspunkten in der Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Wenn Sie in der manuellen Version sind, ist dies die kostenpflichtige Version als in der manuellen Version. Und Sie möchten dies üben, möchten Sie vielleicht zu den Mitarbeitern gehen und auf die Lohnabrechnung einrichten, und das wird Ihnen mehr von einem Interview-Prozess in der kostenpflichtigen Version geben, wie dies ist. Dann bekommen wir diesen Interview-Prozess hier, wie wir den Artikel hinzufügen. Also gehen wir zum Gehaltsabrechnungsartikel am unteren Ende, würden sagen, dass wir einen neuen Artikel wollen und wir gehen auf die einfache Einrichtung, was schön ist und gehen als nächstes in der einfachen Einrichtung. Wir wollen einen weiteren Versicherungstyp einrichten, den wir als Nächstes sagen werden, und es wird uns einen kleinen Zauberer geben, der uns hilft, den Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel für die Versicherung einzurichten . Hier ist der kleine Zauberer, der uns helfen wird, einen kleinen Fragebogen zu erstellen. Zauberer Fragesteller, Zauberer . Also werden wir uns aufstellen, nicht die Vision. Wir werden die Krankenversicherung aufstellen. Also haben wir Zahnarzt gemacht, wir haben Vision gemacht, und diese werden alle in der Natur ähnlich sein. Also erinnern wir uns daran, das nächste Grün wird uns eine Art Differenzierung geben, dass wir, ah, Flugzeug, was heißt, bezahlt der Arbeitgeber es oder der Angestellte gemalt? Oder zahlen beide? Nun, schauen wir uns das an. Jetzt gehen wir zum nächsten Green und wir werden sagen, OK ist, wenn die Firma dafür bezahlt, das ist das. Das haben wir noch nicht getan oder zahlen die Mitarbeiter? Das haben wir getan. Beachten Sie die, die wir für Vision und Zahnarzt einmal eingerichtet, wenn Sie klicken würden. Das ist nicht das, was wir jetzt tun, aber ich werde darauf klicken, nur um zu demonstrieren. Letztes Mal, wenn wir darauf klicken, dass wir diese beiden Optionen haben und wir eine Vision einrichten , nach der Zahlung Abzug vor Steuern war. Und wir haben den Zahnarzt auf dieser eine Zahlung nach Steuern abgezogen und dann könnten wir sowohl den Arbeitgeber als auch das Unternehmen haben . Ich werde das hier nicht tun, weil wir das im Grunde für den Kontrast wählen . Jetzt werden wir sagen, dass die Firma die ganze Sache bezahlt. Also die Krankenversicherung, die die Firma bezahlt, und dann hatten wir hier unten die Zahnversicherung , die vom Angestellten nach Steuern bezahlt wurde und dann hatten wir hier unten die Zahnversicherung, die vom Angestellten nach Steuern bezahlt wurde. Und dann haben wir die Vision, die vom Angestellten bezahlt wurde, er Büffel oder Steuern. Und jetzt werden wir hier sein. Unternehmen zahlt für das Ganze mit der Krankenversicherung. Also werden wir als Nächstes OK sagen und wir rufen diesen Krankenkasse einfach an. Das müssten wir bezahlen. Ah, wenn wir die Versicherung abholen oder wir zahlen die ganze Sache jetzt als Arbeitgeber. Also müssten wir diese Leute bezahlen. Das bezahlen wir als Verkäufer. Als Nächstes. Und sie wollten sagen, fertig. Sobald das eingerichtet ist, sollten wir zu unserer Artikelliste gehen und einen neuen Artikel haben. Also sind wir jetzt wieder in unserer Artikelliste. Wir sollten einen neuen Gegenstand haben, wie wir hier unten tun. Ich werde das etwas größer machen. Also haben wir die Krankenversicherung, und der Unterschied hier ist, dass es Unternehmen bezahlt ist, im Gegensatz zu der Zahnversicherung oben, was ein Abzug ist, weil es wird von dem Arbeitnehmer zu besteuern bezahlt werden und die Vision, die wir eingerichtet haben, die Einführung war, weil es vom Mitarbeiter und seiner Vorsteuer bezahlt wird. So haben wir jetzt die Krankenversicherung, die vollständig vom Arbeitgeber bezahlt wird, was schön ist. Was wir also tun werden, ist das mit unserem einzigen Angestellten zu vereinbaren. Also gehen wir in unser Mitarbeiterzentrum und gehen wieder zu unserem und Anthony. Wir werden sagen, Hey, Anthony, wir haben noch einen Vorteil. Noch ein Monat, ein weiterer Vorteil, und wir gehen auf die Gehaltsabrechnung und Anthony sagt: „ Großartig“. Diesmal bezahlst du dafür, also kann ich das nicht ablehnen. Das ist noch besser in der Zahn- und Sehkraft, die wir letztes Mal hier eingerichtet haben. Jetzt werden wir die Krankenversicherung einrichten. Also Krankenversicherung von der Firma dort bezahlt haben wir das. Wir werden sagen, dass das raus ist. Sag mal, 110 Dollar. Wir machen nur diese Nummer aus, aber es kommt durch die Deckung $210 und das wird dieser Hinweis sein. Es kommt nicht aus dem Gehaltsscheck. Was wir jetzt tun werden, ist dann zu verarbeiten. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung kann vergleichen und kontrastieren. Was ist der Unterschied, wenn wir diese Krankenversicherung im Vergleich zu der Lohn- und Gehaltsabrechnungsre-Branding hinzufügen , die keine Krankenversicherung hatte, aber die Vision und Zahnmedizin hatte? Also sagen wir OK, und dann machen wir das nächste Mal 69. 288 Process mit der Krankenkasse bezahlten Arbeitgeber für die: In dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, die vom Arbeitgeber bezahlt wird. Und dann werden wir den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess hier mit früheren Lohn- und Gehaltsabrechnungen vergleichen Bevor wir eine Krankenversicherung hatten, aber Versicherung im Zusammenhang mit Zahn-und Versicherung im Zusammenhang mit Vision, die vom Mitarbeiter E sowohl vor Steuern und eine nach Steuern bezahlt wurde dann, QuickBooks, hier sind wir in der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, die ich in die Ansicht gehe, und wählen Sie die geöffnete Fensterliste. Wir werden wieder hier sein und die Lohn- und Gehaltsabrechnungen ausführen. Ein weiterer Monat hat eine weitere bezahlte Rolle zu verarbeiten vergangen, und dieses Mal haben wir die Krankenversicherung. Wir werden dies tun, indem wir bezahlen. Mitarbeiter waren in der Gehaltsabrechnung. Also haben wir diesen Bildschirm. Wir sind in der dritten Registerkarte oder in der ersten Registerkarte hier. Wenn Sie die manuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung verwenden, sollte der nächste Bildschirm ähnlich aussehen. Dies ist die kostenpflichtige Version. Wir gehen hier in den Bereich „Gehaltsmitarbeiter“ und führen die nächste Gehaltsabrechnung aus. Die nächste Seite wird der Iran sein. Ab der Lohnperiode in bekommt. Wir machen das jeden Monat. Ah, 30. Juni 2018. Wir werden den Gehaltsscheck am nächsten Tag bearbeiten. 07 ein 118 Also das wird unser Das ist nur wir gehen Monat, Monat zu einer Zeit. Dies ist die Zahlungsfrist für den Monat, der am 06 30 endete und am 71 Juli 2018 bezahlt wurde. In dem Jahr, in dem wir laufen, werden wir Anthony noch einmal abstellen, unser einziger Angestellter, wir werden Anthony hier auswählen, damit wir sehen können, was mit Anthony los ist. Wir sehen, dass Thea, die Beträge oben werden gleich bleiben und dass die Brutto-Lohn wird gleich sein weil wir die gleiche Menge an Stunden und die gleiche Menge an Überstunden haben. Wir haben die 41 k hier. Das ist also ein Gegenstand auf dieser Seite. Es wird vom Scheck abgezogen, denn ist es der Mitarbeiteranteil? Der Arbeitgeberanteil, den wir sehen, ist auf dieser Seite, weil er über dem Brutto-Gehalt der Zahnversicherung bezahlt wird , die wir hier hatten. Es wurde aus der Tschechischen genommen, jedochnicht , jedoch die Verringerung der Kontrolle für die Berechnung des Bundes mit Betrieben. Die Vision, die wir gesehen haben, kam aus dem Scheck hier. Und der Unterschied zwischen diesen beiden steuerpflichtigen und unversteuerten Bullen, die vom Angestellten E bezahlt werden , besteht darin, dass diese Vision sowohl den Bundeseinbehaltungsbetrag, die Sozialversicherung und die Medicare, reduziert hat. Diese Steuern wurden also von dieser Vision beeinflusst, weil wir sie als Vorsteuer eingerichtet und vom Arbeitnehmer E bezahlt haben. Was wir jetzt haben , ist natürlich die Versicherung, die vom Arbeitgeber bezahlt wird. Ich werde ein bisschen nach unten scrollen. Das ist die 110 auf dieser Seite Notiz, die wir nicht sehen, dass 110 hier drüben überhaupt. Wo wir es sehen, ist auf der Seite. Wir sehen es hier drüben als Firma, die es bezahlt. Mit anderen Worten, diese Firma zahlt dies immer und mehr. Das Bruttogeld, das gemeldet wird, was bedeutet, dass die Mädchen auf dieser Seite zahlen, sind immer noch nur diese beiden Beträge. Der Arbeitgeber zahlt den Angestellten wirklich mehr als das. Es ist Schmerz. Sie zahlen dem Arbeitgeber weitere 110, indem sie ihre Krankenversicherung bezahlen. Die 110 geht also, aber sie wird nicht im W zwei enthalten sein. Es ist hier überhaupt nicht enthalten. Es ist enthalten, als ob es dem Arbeitgeberteil der Sozialversicherung und Medicare ähnlich ist. Also zahlen wir mehr und mehr, was auf den W zweien berichtet wird, also wird das der Unterschied sein. Wenn es also Angestellte wäre, äh gemacht, dann würde es in den anderen Artikeln aufgeführt werden und dann jenseits dieser Seite, wo wir das Gleiche haben , haben wir die 41 K und das Zahnärztliche es in der Vision steuerpflichtig gegen nicht besteuert voll. Diese 25 Vorsteuer bedeutet, dass, obwohl es hier drüben berichtet wird und es aus dem Tschechischen herausnimmt , es auch die Höhe der Steuern reduzieren wird, die in diesem Fall bezahlt werden müssen , sowohl für alle drei Bundesländer Seelensicherheit und Medicare, im Gegensatz zu den 401 k, die nur die Verringerung der Bundeseinbehaltung, nicht soziale Sicherheit und Medicare. Dieser Betrag hier drüben ist in Bezug auf die Krankenversicherung wird nicht in das Wachstumsgeld einbezogen werden , und daher werden keine Steuern auf sie gezahlt werden. Allerdings ist es ein wenig täuschend, wenn wir es sehen, weil es nicht in den W zwei Zeilen enthalten wird oder es wird nicht in der Brutto-Gewinnlinie enthalten. Also lasst uns das dann verarbeiten und sehen, wie der Lohnstub aussehen wird. Dafür. Wir wissen, dass die passende Seite für die 41 K immer noch hier ist. Wir haben die Krankenversicherung für die Firma. Nun, bei dieser Anzeige Soziale Sicherheit und Medicare, die übereinstimmen werden, werden diese immer im Grunde die gleichen sein, es sei denn, etwas Seltsames wird normalerweise dasselbe sein. Und dann haben wir die Bundesregierung und Food A und Suta, die Null sind, weil die Kappen erreicht wurden, so gut sagen, speichern und schließen und wir gehen weiter. Sieht aus, alles sieht richtig aus. Also werden wir sagen, OK, OK, lasst uns das verarbeiten. Wir machen weiter, und dann erstellen wir die Gehaltsschecks. Also werde ich die Gehaltsschecks erstellen und dann einen Blick auf die Paste werfen und wir werden eine Vorschau das ist, was wir dem Angestellten geben müssten. Dies ist der aktuelle Gehaltsscheck, den wir hier haben, und dies ist die Jahreszahlen, die wir haben. Und wenn wir das durchmachen, können wir jetzt sehen, dass die Beträge, die im Grunde für die Steuern reduziert werden die 41 K-Angestellten sein werden und die Vision, Steuern für die Steuern für die F I T-Steuer zu senken und dann der Zahnarzt hier unten. Ah, die Zahnversicherung wird nicht die Steuern senken, wegen dem Unterschied, den wir gemacht haben. Und in der Krankenversicherung wird jetzt auf dieser Seite gruppiert. Es wird auf dieser Seite gruppiert, weil er vom Arbeitgeber bezahlt wird. Also diese Seite sagt im Grunde, Hey, das sind die Beträge, die über das bezahlt werden, was gemeldet wird, als Mädchen zahlen . Sie sind überhaupt nicht im Bruttogehalt. Auch wenn der Angestellte sie empfängt, bekommen sie sie. Dies wird von Mitarbeitern über und mehr empfangen. Denn denken Sie daran, dass die Mädchen zahlen wirklich da sind, um Steuern zu melden. Also diese Luft gute große Vorteile für sie, weil , natürlich, sie profitieren sie und nicht in Mädchen enthalten zahlen und daher nicht in die Steuerberechnungen aufgenommen werden . Also schließen wir das jetzt ab, wir schließen das ab, wie wir das schließen werden. Wir gehen weiter und überprüfen unser Girokonto im Register, gehen zum Banking, Drop-down und verwenden Register. Ich gehe hier zum Girokonto. Wir werden es einfach überprüfen und da ist unser Scheck. Wir können sehen, dass der Unterschied in der Bezahlung groß ist, dass der Zahltag. Es weiß, dass es keinen Unterschied zwischen diesen beiden gibt, weil es natürlich vom Arbeitgeber bezahlt wurde und keine der anderen Steuern beeinflusst hat, weil es nicht in Bruttoentgelt war oder daher nicht in irgendeiner Berechnung für die Steuern. Wenn wir auf diesen Artikel doppelklicken, dann kommen wir zu unserem Gehaltsscheck und wir doppelklicken hier. Wir kommen zu unseren Gehaltsabrechnungen zurück. Nächstes Mal werden wir die Berichte erstellen und uns die neunvierziger Jahre ansehen und sehen, was der Unterschied in den 9 41 und dem W ist, um zu sehen, ob es irgendwelche Unterschiede gibt, die vor dem Bezahlscheck sind . Wenn wir sie ab sofort leiten würden, 70. 290 Payroll für die Krankenkasse bezahlt Arbeitgeber für die Person: In dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsberichte nach dem Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen , die vom Arbeitgeber bezahlt wird. Vergleich und Gegenüberstellung mit früheren Spitzenzeiten, bei denen die Krankenversicherung nicht vom Arbeitgeber bezahlt wurde, aber Zahn- und Visionskräfte hatten. Einer ist vor Steuern. Eine ist nach Steuern innerhalb QuickBooks Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die geöffneten Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster anzuzeigen, gehen Sie zur Registerkarte Ansicht und wählen Sie die Liste der geöffneten Fenster aus. Schauen wir uns unsere beiden Hauptberichte an. Überblicken Sie sie einfach. Wir gehen zu den Berichten, fallen Unternehmen und Finanzen, und werfen zuerst einen Blick auf die Bilanz in der Bilanz. Wir sind immer noch auf 12 31 18 Jahr Ende Das ist 31. Dezember bemerkt. Das Girokonto geht immer noch nach unten, weil alles, was wir tun, um die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten zu verarbeiten , immer noch steigen, weil die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbin Sowohl der Arbeitgeber- als auch der Mitarbeiteranteil haben sie nicht bezahlt gruppiert sie alle in einem Verbindlichkeitskonto, wie dies der Standardwert bei QuickBooks innerhalb ist. Gehen Sie zu den Gewinn- und Verlustrechnungen Drop-down zu gehen. Wir gehen zu Unternehmen und finanziellen Gewinn und Verlust. Ich werde zu einem gehen 10118 zu 12 12 31 18 sagt Januar bis Dezember 2018. Nur um zu zeigen, dass alle Kosten dann sowie Theo Ausgaben für die Brutto-Lohn und die Lohn- und Gehaltssteuern sind in dieser eine Nummer enthalten, Wir werden näher auf, dass später. Nur eine Übersicht. Die wichtigsten Finanzausweise Berichte. Jetzt gehen wir zu den Berichten, die die 9 40 und die W 3 und W 2 bearbeitet werden , und sehen, wie sie aussehen würden, wenn wir sie leiten würden. Zu diesem Zeitpunkt, um das zu tun, gehen wir zu den Mitarbeitern, die abgefallen sind. Wir scrollen nach unten zu den Lohn- und Gehaltssteuerformularen. Wir wollen einen Prozess Gehaltsabrechnung von Formularen. Wir werden die Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare bearbeiten, und wir sind wieder hier im Mitarbeiterzentrum. Wir sind in den Aktenformularen. Wir werden einen Blick auf die 9 40 werfen. 1. 1 und dann die W zwei und w drei. Ich klicke einfach auf die 9 41, um das zu tun, und dann brauchen wir die Termine hier. Und an diesem Punkt könnte es ein wenig verwirrend sein. Also bedenken Sie das hier, weil Und wir das absichtlich gemacht haben, um den Gehaltsscheck einen Tag danach zu drucken , anstatt ihn im selben Papier zu behalten, weil wir eine Notiz wollen, dass es meistens ein bisschen komplexer sein wird . Das heißt, wir haben monatliche Lohnabrechnung. Also denken Sie, Januar Februar März wäre im ersten Quartal? April, Mai Juni würde im zweiten Quartal sein. Juli, August, September. Aber wir zahlen es am nächsten Tag des nächsten Monats. Also in diesem Fall wollen wir uns der Tatsache bewusst sein, dass der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess auf Barbasis sein wird , wenn wir es dem IRS melden, also in diesem Fall müssen wir in das dritte Quartal gehen, um die letzte Gehaltsabrechnung, die wir gerade an Ort und Stelle gesetzt haben. Warum? Weil wir es für den Monat Juni verarbeiten , der am 30. Juni endet. Also denkst du, ich bin nicht grausam bei einer Abgrenzungsmethode? Es sollte im zweiten Quartal sein, aber wir haben es nicht bis zum ersten Tag bezahlt. Und obwohl wir es gerade bezahlt haben, hat niemand in diesem Monat gearbeitet. Wir werden immer noch die Lohn- und Gehaltsabrechnung basierend auf dieser Cash-Basismethode bearbeiten. Also sind wir eigentlich im dritten Quartal. Wir werden jetzt weiterarbeiten. Also, Jenny, Februar, März, April, Mai, Juni, Juli, August, September. Also werde ich sagen, 09 31 8 wird der Monat sein, den wir brauchen, und das ist für die drei. Die drei Monate sind dann zu Ende, also sagen wir OK, und verarbeiten diesen Bericht und wir sollten zu dieser Zeit nur unsere einzige Gehaltsabrechnung bekommen. Ich werde als Nächstes zu diesem Bericht sagen, und hier sind wir. Also hier sind unsere Informationen. Also, jetzt haben wir die Löhne oben, also wird das 8 3034 sein, das wird die F I T Löhne im Vergleich zu den Sozialversicherungs- und Medicare-Löhnen sein . Jetzt gibt es nur einen Gehaltsscheck, erinnerst du dich? Hier eingeschlossen, weil wir einen Angestellten hatten und den einen Gehaltsscheck, der es gerade kaum geschafft hat , siehe das dritte Quartal, obwohl die ganze Arbeit im zweiten Quartal erledigt wurde, und wir wissen, dass wir diesen individuellen Bruttolohn zahlen, 0 16.5, dass die Überstunden und die und die reguläre Bezahlung. Wenn wir das von dieser Zahl die Sozialversicherungslöhne abzüglich der 4037,5 subtrahieren , ergibt uns eine Differenz von $25. Dieser Rückruf ist der Unterschied der Vision, denn die Vision war etwas, das wir hier den Lohnbetrag für die Berechnung sowohl der sozialen Sicherheit als auch der Medicare reduzieren werden. Das wird also unser Unterschied sein. Der Zahnarzt hat das nicht getan, weil wir sagten, es würde nicht die Steuern senken. Diese Zahl hier drüben unterscheidet sich sowohl durch den $25 Betrag als auch durch die 401 K, die in Kraft gesetzt wurde , aber nur durch den Mitarbeiteranteil. Also wieder, wenn wir das Wachstum von vier oder 62,5, minus die 41 K, die 203.13 minus die 25 für die Vision, das wird uns die 3834 37 über geben. Und dieser Unterschied war ein bisschen höher, weil ich 13 Cent auf die 401 K legte und tatsächlich sogar in den Daten war , die wir eingeben. So wie auch immer, das wird der Unterschied dort sein. Also können wir sehen, dass dieser Unterschied zwischen diesen beiden Zahlen der 41 K Mitarbeiter Anteil sein wird . Aber diese Zahl ist tatsächlich unten unter den Grills, die von der Vision bezahlt werden, als auch. Was wir hinzugefügt haben, um den letzten Gehaltsscheck zu hören, war der Arbeitgeber, der für die Krankenversicherung bezahlt , und das ist in keiner dieser Zahlen enthalten. Beide Zahlen sind mittlerweile irgendwie kurz. Der Arbeitnehmeranteil von, ah Versicherung, die für die Mitarbeiter er Teil der Versicherung von mit bezahlt war, ist hier nicht enthalten. Diese Zahlen Luft sowohl niedrig durch die Tatsache, dass der Arbeitgeber über und über diese Brutto-Lohnversicherung bezahlt und der Arbeitgeberteil des, um für ein K Plan den übereinstimmenden Anteil. Also, wenn wir uns diesen einen Check dann ansehen und die Zellsicherheit und Medicare für den Arbeitgeber- und Mitarbeiteranteil addieren , würden wir zu diesen Elementen kommen, die wir basierend auf dieser Zahl neu berechnen konnten und dies ist doppelt die Mitarbeiter Rate und dies wird verdoppelt Arbeitnehmer Rate oder die Arbeitnehmerquote addiert zusammen und dies ist die einige von denen und das wird uns das dritte Quartal zu geben . Jetzt, wo wir ab jetzt für das dritte Quartal 9 40 sind. Werfen wir einen Blick auf das W zwei. Und wenn es wieder geschlossen wird, gehen wir zurück zu unseren Berichten und schauen uns jetzt die W zwei an und sehen, was das zu diesem Zeitpunkt im Jahr 2018 sein würde. Ok, okay. Und das geht Teoh Review und Edit. Geh als Nächstes, als Nächstes. Und dann ist das, was wir haben. Also, das wäre jetzt für das ganze Jahr und denken Sie daran, dass unsere Gehaltsabrechnung im Grunde standardisiert ist, also sollte unsere Gehaltsabrechnung 4062,5 mal betragen. Jetzt haben wir sechs Schecks, so wäre es 24 3 75 Es ist anders als jede dieser Zahlen hier die größte Zahl ist diese. Also ist es ein Minus 243 zu 5 wird anders sein um $50. Und das liegt daran, dass wir die Vision jetzt zwei Mal für zwei Gehaltsschecks bezahlt haben. Ab diesem Zeitpunkt mussten wir Schecks zahlen, die jeweils 25 für die Vision liefen. Der Zahnarzt wird diese überhaupt nicht abnehmen, denn der Unterschied in vier Steuern vor und nach Angriffen, die wir setzen und dann wird dieser Artikel dann anders sein als diese, um die 41 k zu kaufen Also haben wir die 24 3 25 minus 2 23 310 wird hier so bemerkt, dass die W drei die Differenz meldet. Es ist in diesen Punkten, die in diesem Bericht über die W zwei sind, versöhnt, aber es gibt uns nicht wirklich die Brutto-Lohn, weil diese keine dieser Zahlen sind einschließlich, was der Arbeitgeber über und darüber bezahlt. Das ist überhaupt nicht im Bruttogehalt enthalten, was zudiesem Zeitpunkt die Krankenversicherung, die vom Arbeitgeber bezahlt wurde, und der 401 K Arbeitgeberanteiljetzt einschließt diesem Zeitpunkt die Krankenversicherung, die vom Arbeitgeber bezahlt wurde, und der 401 K Arbeitgeberanteil , und das werden diese Adams sein. Die Bundeseinkommensteuer wird sein, wenn wir alle Gehaltsschecks addieren, die hier gemeldet werden würden . Auch, wenn wir addiert haben, natürlich, die 9 40 für die 3/4 jetzt für F I t schwächen, Match out diese Zahl Samos, Selbstsicherheit und Medicare, wir können wir die Bundeseinkommensteuer für die 3/4 und alle Gehaltsschecks und dann die Sozialversicherung und Medicare. Denken Sie daran, dies ist nur der Mitarbeiteranteil. Also, wenn wir hinzufügen, wenn wir den Mitarbeiteranteil aller Gehaltsschecks addieren, würde es binden, wenn wir diese Elemente verdoppelt und addiert die 3/4 wir bisher von den 9 40 haben als die ausprobieren sollten. Okay, und dann ist hier die wir den Rentenplan noch haben, und das wird der Betrag für die Angestellten sein, der Unterschied zwischen diesen beiden Zahlen die staatlichen Steuern hier S D I, die sich von Staat zu Staat und die staatlichen Einkommenssteuern einbehalten. 71. 292 Payroll: in dieser Präsentation werden wir eine Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikel im Zusammenhang Teoh Group Life Insurance innerhalb QuickBooks einrichten, Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie zur Ansicht gehen, Drop-down-Liste und in der geöffneten Fensterliste auswählen. Wir werden weder einen Lagerartikel noch einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel hinzufügen. Ich sollte sagen, Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikel, indem ich die Listen auswähle, und wir gehen nach unten zur Gehaltsabrechnungsliste. Wenn Sie in der manuellen Version arbeiten, diese kostenlose Version, können Sie die Einrichtung einmal mehr in den Mitarbeitern einrichten und die Lohn- und Gehaltsabrechnung einrichten, was Ihnen mehr von einem Interviewprozess gibt. Dies ist die kostenpflichtige Version und wird uns ein Interview-Prozess geben. Wenn wir den Artikel einrichten, gehen wir zum Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel hier unten. Wir gehen zu neuen hinzufügen einen neuen Artikel. Wir werden sagen, dass wir die einfache Einrichtung für den neuen Artikel wollen. Und als nächstes werden wir noch einmal einen Versicherungsvorteil einrichten, und wir werden als Nächstes sagen und es wird uns einen kleinen Zauberer geben, einen kleinen Spaziergang durch den Zauberer, um diesen Artikel auszufüllen. Hier ist unser Spaziergang durch den Wizard für unsere Vorteile. Wir werden diesen Gegenstand jetzt auswählen und sehen, was der Unterschied sein wird. Wenn wir damit die Gehaltsabrechnung betreiben, wird es eine Lebensversicherung für Gruppen sein. Wenn wir klicken, wird diese kleine Erklärung eine Erklärung erhalten. Wahrscheinlich möchten Sie natürlich natürlichnoch mehr darüber recherchieren. Ein Ort, an dem Sie gehen können. Wir werden natürlich die Iris-Website sein, die oft Situationen sind, in denen wir hier einen Steuervorteil bekommen wollen , um unsere Mitarbeiter so viel wie möglich durch Senkung der Steuern zu kompensieren. So sieht die I. R C. R C. Abschnitt 79 einen Ausschluss für die 1. 50.000 der Gruppenlebensversicherungen im Rahmen einer direkt oder indirekt von einem Arbeitgeber durchgeführten Versicherungspolice gewährt werden. Es gibt keine steuerlichen Konsequenzen, wenn der Gesamtbetrag solcher Politiken 50.000 nicht übersteigt. Beträge der Deckung von mehr als 50.000 müssen mit IR als Prämientabelle in Einkommen einbezogen werden und unterliegen den Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern. Eine steuerpflichtige französische Bankleistung entsteht, wenn die Deckung 50.000 übersteigt und die Politik als direkt oder indirekt vom Arbeitgeber getragen wird. Eine Politik gilt als direkt oder indirekt vom Arbeitgeber getragen. Wenn einer der Arbeitgeber Kosten für die Lebensversicherung oder die von mindestens einem Arbeitnehmer gezahlten Prämien trägt, subventionierte er die von einem anderen Arbeitnehmer gezahlten Kosten. Dann könnten Sie natürlich auf die IRS-Website gehen, um zu untersuchen, ob Sie sich für diesen Artikel qualifizieren. Also werden wir wählen, dass man sagt, als Nächstes und wir werden es einfach nennen. Nennen wir es einfach eine Gruppe. Lebensversicherung wird abkürzen, dann Tür. Das wird die Vin-Tür sein, die wir bezahlen würden, wenn wir die Lebensversicherung der Gruppe abholen, die wir als Nächstes sagen und fertig sind. Und das sollte einen neuen Artikel in unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungen einrichten, würde den Bildschirm maximieren und sehen, ob wir einen Blick auf diesen neuen Artikel werfen können. Hier haben wir es. Es ist die Lebensversicherung der Gruppe. Wir können sehen, dass es hier ein Unternehmensbeitrag ist, also mal sehen. Was wir jetzt tun werden, hat hinzugefügt, dass unsere Angestellten die Gehaltsabrechnung damit laufen und wir werden sehen, was mit ihr passiert. Wir konnten einen Trend sehen, jetzt sollten wir denken, es würde eine ähnliche Aktion entsprechen, die mit der 41 Kate übereinstimmen würde nicht die 41 K, die wir der Arbeitnehmer trägt, sondern der Arbeitgeber und dann die Krankenversicherung, die wir als von der Firma bezahlt eingerichtet. Man würde denken, es hätte eine ähnliche Eigenschaft wie diese. Lass es uns laufen, mal sehen, wir gehen zu unseren Angestellten oben und gehen zum Mitarbeiterzentrum, und wir gehen noch einmal zu unserem einzigen Angestellten Anthony und sagen: Hey, Hey, wir haben eine Gruppenlebensversicherung. Nutzen Sie jetzt auf Anthony ist alle bereit, das zu übernehmen. Also werden wir hinzufügen, dass die Gruppe Lebensversicherung jetzt in den Lohninformationen war, und wir werden sagen, dass wir jetzt die Gruppe haben. Lebensversicherung wird diesen Gegenstand wählen, und wir werden sagen, dass die Gruppe Lebensversicherung Anthony 75. Wir sagen einfach, Nun, lassen Sie uns sagen, dass es ein bisschen größer wird sagen 200 hier. Also Gruppenlebensversicherung, wir werden 200 sagen. Wir gehen weiter und speichern dies, indem wir OK sagen, und in der nächsten Präsentation wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung laufen und sehen, was der Effekt ist, den neuen Gegenstand, den wir eingerichtet haben, zu vergleichen und zu kontrastieren 72. 294 Process mit Group Life Insurance: In dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeiten, die eine Gruppenlebensversicherung umfasst und diese Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den vorherigen Lohnabrechnungen vergleicht , die nicht über die Gruppenlebensversicherung verfügten. Wir werden dies innerhalb von QuickBooks tun. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur Ansicht, Dropdown und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Wir werden sagen, dass noch ein Monat vergangen ist. Ich werde noch einmal die Gehaltsabrechnung durchführen, diesmal die Lohnabrechnung mit dem neuen Gegenstand, dieser Gruppenlebensversicherung. Und deshalb sind wir hier unten im Mitarbeiterbereich. Wir werden unsere Angestellten bezahlen, die Angestellten bezahlen. Wir sind in der kostenpflichtigen Lohnbuchversion. Daher sehen Sie, dass sie bezahlt Lohn- und Gehaltsabrechnung Version Bildschirm. Wenn Sie dies mit einer manuellen kostenlosen Version testen, dann wird der nächste Zug ähnlich aussehen wie wir in der kostenpflichtigen Version. Wählen Sie dieses Symbol für Mitarbeiter zahlen hier aus. Dann geben wir die Daten in unseren Bildschirm ein. Wir sind am Monat Ende Juli, also 07 31 in 2018. Wir werden am ersten Tag im August gemalt werden. Das wird nur unsere Konvention sein, die wir hier haben. Wir führen die Lohnabrechnung jeden Monat und wir zahlen sie am nächsten Tag, also sollte das 2018 sein. Und so sind wir erst im Juli. Das würde für den Monat Juli laufen. Wir werden es im August bezahlen. Beachten Sie, dass die Zeitgleichgültigkeit darauf hinwies, dass die Zeitgleichgültigkeit in diesem, diese Präsentationen, wie wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung laufen und dass vierteljährliche Gehaltsabrechnungen es auf Cashbasis sein wird , wenn wir die Daten in die vierteljährlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen eingeben, nicht auf einem Abgrenzungsgrundlage, wie wir verkaufen. So dass auf Abgrenzungsbasis laufen diese für den Monat hier im Juli und es geht in August wird der Monat sein, in dem es im Lohnbericht verarbeitet werden wird. Wir gehen weiter und checken unseren einzigen Angestellten ab. Alles andere ist ähnlich wie vorherige Präsentationen. Also werden wir sagen, Anthony, Anthony, klicken Sie mehr auf das, was wir haben. Wir haben die gleiche Anzahl von Stunden im Laufe der Zeit, alle die gleichen Informationen hier, die neue Sache, die wir hinzugefügt haben Jetzt, wenn wir auf diese Seite scrollen, haben wir die neue Gruppe Lebensversicherung. Das haben wir diesmal hinzugefügt. Also, wo ist das? Hier drüben können wir sehen, dass es auf dieser Seite eingeschlossen wird. heißt, es ist der Arbeitgeberanteil, nicht der Arbeitnehmeranteil, weil unser neuer Artikel hier drüben ist und vom Arbeitgeber bezahlt wird. Es ist nicht im Bruttolohn enthalten, und daher hat es keinen Einfluss auf den Bruttolohn. Allerdings gibt es immer noch in Kraft auf die Steuern, und es wird nicht auf die Bundeseinkommensteuer gehen. Es wird nicht in die Bundeseinkommensteuer einbezogen werden, aber es gibt in der Tat Sozialversicherung und die Medicare. Das wird das Ungewöhnliche sein. Normalerweise werden diese Arten dieser Steuern standardmäßig berechnet, basierend auf dem Bruttoentgelt. Die mit den Bundeseinkommenssteuern wird durch ein paar Dinge reduziert, die wir gesehen haben, einschließlich der 41 K, die dort nicht enthalten war. Jetzt sind diese nicht dieses besondere Element. Die Gruppe Lebensversicherung ist im Mädchengeld überhaupt nicht enthalten, muss aber bei der Betrachtung der Sozialversicherung und Medicare noch berücksichtigt werden. Sehen wir uns das an. Wir werden sagen, dass wir die 4025 und die 37,5 hatten. Das ist die Brutto-Bezahlung. Und dann, in einer vorherigen Präsentation, sagten wir, wir hätten diesen Vorsteuerbetrag, der den Wachstumsbeitrag für die Substitution von Medicare reduzierte. Also minus 25 und dann, was wir hier haben, müssen wir es wieder hinzufügen. Diese 200. Also die 200 dann für Regan, ist in Bezug auf soziale Sicherheit und Medicare wird steuerpflichtig sein. Also ist es nicht oben in dieser Zahl, weil dies wirklich die Nummer ist, die Art von für die Bundeseinkommensteuer in erster Linie verwendet wird , sagt nicht in diesem Mädchentag enthalten. Aber es wird erhöht, weil diese sekundären Steuern in der berechneten Berechnung benötigt werden. Also werden wir die 200 hinzufügen und dann multiplizieren die Rate von 0,62 und das wird uns das auf 60 bis 73 geben. Ähnliche Berechnungsarten könnten für die Medicare vorgenommen werden. Das hier ist ein seltsames, was den steuerlichen Effekt betrifft, der auf der Gruppe passieren wird . Lebensversicherung nicht in den Mädchen enthalten zahlen bei all diesen Zahlen wirklich sind die F i T Bundeseinkommensteuer. Brutto-Lohn zum größten Teil hier. Und dann zeigen sie Ihnen, was von der Bundeseinkommensteuer in dieser Einbehaltung in diesen Beträgen reduziert wird, die die Bundeseinkommensteuer senken werden, einschließlich der 401 K Dieser Artikel hier drüben, diese 200 nicht enthalten weil es nicht für Wachstumsgeld steuerpflichtig sein wird. Es ist also überhaupt nicht in diesem Betrag enthalten. Es wird durch den Arbeitnehmerfehler bezahlt, aber es ist etwas, das für soziale Sicherheit und Medicare steuerpflichtig sein wird. Also müssen wir es für diese Art der Besteuerung wieder hinzufügen. Also bekommen wir hier eine lange Liste von Vorteilen. Wir konnten sehen, dass die Brutto-Lohn wir die 41 k für die Angestellten bekommen. Die steuerpflichtige Zahnversicherung der Vision, die dann durch den Bund mit Holdings vor Steuern war, wird Standard für sein. Und dann waren die Medicare für soziale Sicherheit im Bundesstaat Kalifornien. Die kalifornischen Steuern und dann der Arbeitgeber zahlt über und über dem Brutto-Gehalt. Dies ist alles im Brutto-Gehalt enthalten, die 41 K, die abgeglichen werden, die Krankenversicherung, die Gruppenlebensversicherung jetzt und die Sozialversicherung und Medicare, die die gleiche Art von Berechnung für diese Seite der sozialen Sicherheit und Medicare. Und dann gibt es kein Essen oder Anzug, weil wir die Mütze getroffen haben. Also werden wir weitermachen und sagen: „ Sogar schließen das. Wir werden das bearbeiten. Wir werden weitermachen und die Daten der Gehaltsabrechnung gut aussehen. Alles sieht gut aus. Wir werden sagen, erstellen Sie den Gehaltsscheck. Sobald der Gehaltsscheck erstellt wurde, werfen wir einen Blick und drucken den Lohnstub. Und lassen Sie uns eine Vorschau auf den Lohnstub. Hier sind die aktuellen Daten, die wir haben, und wir können sehen, dass der neue Artikel, die Group Life Insurance, hier drüben ist. Es ist als steuerpflichtiger Firmenartikel enthalten, so dass für die Firma, die nicht in den Mädchen enthalten ist, steuerpflichtig es bezahlen. Auch dieser andere Artikel hier drüben, wo wir die Brutto-Lohn haben. Wir haben die 41 K und die Vision Versicherung, die den Bruttogehalt für entweder oder beide die F I T Bundeseinkommensteuer für die Arbeitnehmer und oder die Sozialversicherung abnehmen , weshalb diese Posten oben sind. Und dann haben wir die Steuern, die für die Arbeitnehmersteuern ausgezogen werden, und dann haben wir hier unten das Zahnarzt, das aus dem Scheck gezogen wird, aber nicht die Angestellten Steuern in irgendeiner Weise reduziert. Es ist nur etwas, von dem wir Schmerzen haben, womit wir einen Gruppenvorteil bekommen. Und dann haben wir diese Adam hier, die im Grunde über und darüber sind , sagen: Hey, die Firma bezahlt diese für Sie, und sie werden überhaupt nicht im Brutto-Gehalt enthalten und daher nicht entweder in Steuern enthalten sein. Also diese Luft wirklich Art von Gehaltserhöhungen in einer Weise, die nicht wirklich in der Gehaltsnummer sind, weil das eine Möglichkeit ist, die Steuer nicht zahlen zu müssen, waren wirklich Berichterstattung dies im Grunde für Lohn- und Gehaltssteuern. Okay, also schließen wir das wieder aus. Wir schließen das wieder aus, schließen das wieder aus, schließen das wieder aus, werfen einen Blick auf das Scheckregister, gehen ins Bankwesen, gehen runter und benutzen Registerüberprüfungskonten, was wir wollen. Und wir sehen den nächsten Scheck, den wir hier für 81 haben. Der nächste Punkt, damit wir sehen können, dass der tatsächliche Dollarbetrag kleiner ist als der vorherige Gehaltsscheck. Der einzige Unterschied besteht darin, dass die Lebensversicherung, die tatsächlich eine Leistung war, eine Erhöhung von $200 für die Leistung ist, die vom Arbeitgeber bezahlt wird, der nicht im Bruttolohn enthalten ist. Aber es war nicht klar, dass die Steuern auf soziale Sicherheit und Medicare gestiegen sind, also gab es tatsächlich einen Anstieg von $200, aber es war nicht in groben Schmerzen enthalten. Es spiegelt sich offensichtlich nicht im Gehaltsscheck wider, was zu einer Erhöhung der Steuern nicht auf die Bundeseinkommensteuer, sondern auf die Sozialversicherungs- und Medicare-Steuer führte . Wenn wir das öffnen würden, können wir diese beiden vergleichen, indem wir zum Gehaltsscheck gehen und es überprüfen. Was genau macht diesen Netzscheck aus? 73. 296 Payroll mit Group Life Insurance: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf PayPal-Berichte werfen, nachdem wir Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel im Zusammenhang mit Teoh Group Life Versicherung ausgeführt haben und vergleichen und vergleichen, dass Änderungen in Berichten , die wir in der Vergangenheit gesehen haben, bevor wir die neue Position der Gruppenlebensversicherung innerhalb von QuickBooks. Hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur Ansicht, Dropdown und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Wir gehen oben zu den Berichten und beginnen mit der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung . Nur die Übersicht, unsere beiden wichtigsten Berichte. Und dann gehen wir in die 9 40 und W zwei und W drei Berichte Unternehmen und Finanzen. Wir gehen in die Bilanz. Wir werden den Tag auf 12 ändern. 31 zu 1 oder 18 und das wird uns nein geben. Alles, was wir von den Gehaltsschecks hier haben. Hier sind also unsere Gehaltsschecks und die Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten, die wir noch nicht bezahlt haben. Die Gruppe in allen Verbindlichkeiten zusammen. Das ist die Standardeinstellung für QuickBooks. Wir werden einen kurzen Blick auf den Gewinn und Verlust werfen, indem wir zu den Berichten Drop-down Company of Financial Profit and Loss Report gehen. Ändern Sie die Daten von einem 10118 auf 12 31 18 und wir konnten sehen, dass es alles wieder in die Lohn- und Gehaltskosten gruppiert . Auch mit den neuen Artikeln, wurden hier hinzugefügt. Dies einschließlich des Wachstumslohns und der Lohn- und Gehaltsabgaben für den Arbeitgeber, wird mehr darüber sprechen und wie zu handeln. Gruppierung funktioniert bei einer späteren Präsentation. Jetzt werden wir die Lohn- und Gehaltsberichte erstellen, als wäre dies das Ende der Lohnabrechnung. Ab sofort schauen wir uns die Vierteljahre an 9 41 an und sehen, wie die W drei und W zwei aussehen würden, wenn wir es betreiben würden. Zu diesem Zeitpunkt gehen wir zu den angestellten Mitarbeitern. Wir gehen zu den Lohnsteuerformularen Deputy Two und bearbeiten die Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare, und wir werden uns zuerst das Formular 9 41 ansehen, also gehen wir zu den 9 41, einfach doppelklicken Sie auf diesen Artikel. Dies ist die kostenpflichtige Version. Natürlich können Sie die Formulare in der manuellen Version nicht wirklich verarbeiten, aber Sie können sich die Berichte für sie ansehen. Wir betrachten derzeit das dritte Quartal jetzt für die 9 41 sitzt solide im dritten Quartal, weil wir den Monat Juli haben und wir bezahlt es im August und beide dieser Monate sind im dritten Quartal. Selbst wenn wir über eine grausame oder Bargeldbasis nachdenken, werden die Berichte auf Cashbasis sein. Aber in beiden Fällen wären wir hier im dritten Quartal solide. dritte Quartal endet im September. So General Februar Lastkahn, erstes Quartal, April, Mai, Juni, Juli, August, September. Also, wenn das dritte Quartal hier um 9 30 2018 werden wir voran gehen und sagen, OK, lauf. Der Bericht wird nächstes Jahr sagen und nächstes Hier ist, was wir haben. Lasst uns diese Zahlen jetzt durchdenken. Was wird hier eingeschlossen sein? Es sieht so aus, als wären es zwei Gehaltsschecks, und das würde Sinn ergeben, weil du an die grausame Methode denken würdest, wir hätten nur eine, denn es wäre für den Monat Juli, den wir hier drin haben. Jedoch, der Monat Juni, erinnern Sie sich, was in den ersten Tag des Juli bezahlt und der Monat Juli Gehaltsabrechnung wurde im August bezahlt , sagte, Wirklich, die Lohnfrist oder die bezahlten Termine waren zwei von ihnen. Wir hatten einen Zahlungstermin. Der Check ging im Juli und August. Also denken Sie daran, wenn wir das zusammen gruppieren, müssen wir uns mit dieser Art von Timing-Differenz beschäftigen. Hinsichtlich des Gewinns werden wir die Informationen auf Cashbasis für die 9 40 zusammenfassen. Wenn wir uns die Bezahlung ansehen, dann werden wir sagen, dass es zwei Gehaltsschecks von einem Angestellten gab. Wenn wir uns die Bezahlung ansehen, Wir wissen, dass sie eklig sind. Die Bezahlung war gleich. Also waren es auch 40 62,5 mal . Also würden Sie denken, dass wir eine dieser Zahlen hier haben würden, das ist alles. Diese drei soll das Brutto-Lohn für zwei Lohnperioden darstellen, um die 1 8025 Sie sind nicht hier, weil wir einige Komplikationen hinzugefügt haben, die eine oder Sozialversicherung und Medicare schließt . Und Sie werden sich erinnern, dass einige der Unterschiede, die wir jetzt hatten, sind, dass wir gesagt haben, dass die 200, die wir gerade an einem Ort mit einem der beiden Gehaltsschecks setzen, tatsächlich die Zahl hier für die Medicare der sozialen Sicherheit erhöhen werden. Also, um zu diesen zwei Zahlen zu kommen, müssten wir hinzufügen, dass 200 verwandte Teoh die Gruppe Lebensversicherung, die wir hatten. Und davor hatten wir einen $25 Artikel, der zur Versicherung ging. Ich kann mich nicht erinnern, ob es zahnärztlich oder Vision war, aber einer der Versicherungsgegenstände war, zu löschen, was diese beiden Gegenstände reduzieren wird? Und das passierte für beide Gehaltsschecks. Also beide Tonhöhe X minus 25 für einen von ihnen, minus 25 für die andere. So kommen wir zu unseren 8000 bis 75. Hier sind unsere 8000 bis 75. Das ist, was wir für soziale Sicherheit und Medicare verwenden, um unsere Steuer durch die meisten Betriebszeiten der 1,25 zu überprüfen , um sowohl die soziale, die Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil zu erhalten . Dies wird also übereinstimmen, was auf dem Gehaltsschritt ist, wenn wir den Arbeitgeber- und Mitarbeiteranteil addieren und wir können es überprüfen, indem wir auf diese Weise zu den Löhnen der sozialen Sicherheit gelangen, was ein bisschen komplexer wird, wenn wir das mit den F I t Löhnen vergleichen. Also, wenn ich diese Nummer abzüglich der 7869 nehme, bekommen wir die, äh 406 Es gab zwei Gehaltsschecks. Wenn wir das also durch zwei teilen, dann sagen wir das. Was ist das? Das ist die 203 für die 401 K Also der Unterschied zwischen diesen beiden sind in der Regel ziemlich leicht zu rechnen, versöhnen, weil es die für eine eine K sein wird. und die Änderungen an dieser Zahl könnten ein bisschen verwirrend sein, weil sie nicht in der Cross Bay enthalten, wirklich überhaupt. So würden wir diese Nummer bekommen. Diese Nummer wird direkt von dem stammen, was auf den Gehaltsscheck-Stubs ist, denn was auch immer der Computer berechnet hat, ist das, was es ist. Wir können es nicht neu berechnen, weil es zu kompliziert ist. Wenn wir mehrere Mitarbeiter hatten, vor allem, und dann können wir diese neu berechnen. Also müssen wir das tun und tatsächlich die Löhne der sozialen Sicherheit finden. Und es ist schön an dieser Stelle mit all den verschiedenen Gegenständen, die wir hier haben, damit der Computer uns dabei hilft. Wenn wir das tun, dann summiert es sich zu unseren zwei Lohnschecks, die wir hatten, und das gibt uns unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungspflicht . Wir haben es noch nicht bezahlt, also sind wir in dieser Zeit. Also werde ich das wieder schließen und mal sehen, was passieren würde, wenn wir die W 2 und W 3 zu diesem Zeitpunkt laufen würden. Also werden wir nur ein bisschen nach unten scrollen, einen Doppelklick auf die W zwei und w drei bekommen und sehen, was wir dort haben. Es wird für 2017 sein. Wir wollen 2018. Also 2018 und okay, okay. Und wir lassen es verarbeiten und überprüfen und bearbeiten. Und als Nächstes, Nächstes, Nächstes. Okay, jetzt wird das das ganze Jahr dauern. Also, wenn wir die 9 40 für die 3/4, die wir bisher haben, addieren, sollte das nie an das gebunden werden, was auf den F I. T. Löhnen für die drei 9 40 war T. . Und dann werden die Sozialversicherung und die Medicare hier bemerkt. Sie sind die soziale Sicherheit und Medicare. Diese Zahl minus dieser Zahl wird hier in der Differenz nach Feldern Feld 12 angezeigt. Wenn wir das also subtrahieren, wenn wir die 28 5 62.5 minus 2 27 3 44,5 nehmen Das wird uns den Unterschied von 1000 zu 18 geben , was das ist, dass das 401 K sein wird, das wir in Einklang gebracht haben zwischen dieser Zahl und dicken wächst. Pay wird ein wenig verwirrend, da wir einige dieser Artikel hier hinzufügen. Also werfen wir einen Blick auf es in Excel. Wenn wir nur eine schnelle Berechnung haben, ist dies der Betrag, den wir pro Periode bezahlt haben. Also haben wir so viel pro Zeitraum bezahlt. Es gab bisher sieben Perioden, also sollte der Lohn die 28 4 37 50 Ah sein, die wir zu diesem Zeitpunkt hätten. Jetzt haben wir die Lebensversicherung von 200 hinzugefügt. Aber das passierte nur für den letzten Gehaltsscheck. Ein Gehaltsscheck. Das sind 200. Und dann hatten wir die Vision, die reduziert werden sollte, und das passierte für drei Gehaltsschecks. Jetzt, in unseren Berechnungen bisher. Das sind also 75. Also diese Menge an Mädchen zahlen mal sieben wäre das Brutto-Lohn, wenn wir nicht diese anderen Gegenstände in der Lebensversicherung in der Vision hätten , die Lebensversicherung für soziale Sicherheit und Medicare hinzugefügt werden soll . Es geschah nur für einen Gehaltsscheck bis jetzt, das ist 200. Die Vision passierte für drei Gehaltsschecks, das ist die 75. Das ist also, wo wir denken würden, dass wir dort sein würden. Außerdem werden wir sagen, dass die Versicherung dazu hinzugefügt wird, abzüglich der Vision hier, und das wird uns die 28 5 60 zu 50 geben. Das wird also die 28 5 60 zu 50 sein. Also offensichtlich, wenn wir einige dieser Atome hinzufügen, wird die Gehaltsabrechnung so komplexer. Hier haben wir D, die uns die Versöhnung zwischen diesen beiden geben wird und uns dann die Lebensversicherung geben wird, die sich auf die soziale Sicherheit und Medicare hier auswirkt. Der Rentenplan, natürlich, wird immer noch von der SD I für die kalifornischen und kalifornischen und staatlichen Steuern unten unter 74. 298 Payroll: in dieser Präsentation wir einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel, der sich auf ein Gesundheitssparkonto in QuickBooks bezieht. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur Ansicht, Dropdown und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Wir werden einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel hinzufügen, indem wir in die Listen gehen, Drop-down und in die Lohn- und Gehaltsabrechnungsliste gehen. Wenn Sie in der manuellen Version arbeiten, testen Sie das in der manuellen Jungfrau. Vielleicht möchten Sie auf die kostenlose Version Mitarbeiter gehen und Lohnabrechnung einrichten, die Ihnen den Interviewprozess geben wird, in dem wir sind. Die kostenpflichtige Version wird hier ein bisschen wie ein Interview-Prozess bekommen. Wie wir das Kleidungsstück hinzufügen wird dies tun, indem Sie auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikel Drop up haben die Unterseite und das Hinzufügen neuer. Und wir werden sagen, dass die einfache Einrichtung die ist, die wir wollen. Wir werden wieder in die Versicherungsleistungen gehen, Krankenversicherung, Krankenversicherung, Zahnarzt und so weiter und so weiter. Und als Nächstes. Und wir werden dann hinzufügen, sobald der Assistent für uns das Gesundheitssparkonto erscheint. Also hier ist es hier, da hilft Zauberer. Wir wollen das Konto für Gesundheitseinsparungen. Hier können Sie sich darüber nachlesen. Offensichtlich möchten Sie etwas recherchieren und ich wollte sicherstellen, dass es ein etwas ist, das angemessen sein wird. Wir werden testen, was es tut, nachdem , nachdem wir es im QuickBook-System ausgewählt haben. Aber hier kann man die kleine Erklärung sehen. Richten Sie einen Unternehmensbeitrag oder Mitarbeiterabzüge für Beiträge zu einem Gesundheitssparkonto ein. Oft als H S A und H Essays gesehen, eine besondere Art von magischen medizinischen Kosten Sparkonto Erstellt durch das Bundesgesetz Medical Prescription Drug Improvement and Modernisization Act von 2013. Es ermöglicht einer Person, die von einem hohen Selbstbehalt Krankenversicherung abgedeckt ist, Geld für medizinische Ausgaben beiseite zu legen . Weitere Informationen zu den H S Helfern. Wenden Sie sich an Ihren Steuerberater oder Benefit Professional, damit Sie mehr Recherchen darüber tun können. Wir werden diesen Gegenstand hier auswählen und als Nächstes sagen. Wir haben hier ähnliche Möglichkeiten, wie wir es bei einigen der Krankenversicherungsoptionen tun würden. Nachdem das Unternehmen bezahlt hat, zahlt der Arbeitnehmer oder beide zahlen einen Teil davon und die Zahlung ist entweder nach Steuern abzugsfähig oder die Zahlung ist vor Steuern abzugsfähig. Und Sie könnten sich den Code noch einmal ansehen. Erhalten Sie Hilfe zu diesem Abschnitt. 1 25 Sie können etwas darüber recherchieren. Wir werden es bei der Firma behalten, die für alles bezahlt, und die Zahlung wird nach Steuern abgezogen und nicht vor Steuern. Wir werden als Nächstes sagen und den Rest durchlaufen. Wir werden sagen, dass dies das H als Anbieter sein wird, also wird das nur ein zufälliger Anbieter sein, um das einzurichten. Das würden wir tatsächlich bezahlen. Sobald wir tatsächlich zahlen den Anbieter dafür und als nächstes und fertig in, lassen wir es diesen Artikel einrichten. Hier ist das neue Element in der Elementliste. Sie können sehen, dass es ein Unternehmensbeitrag sein wird. So ist es mit den anderen Unternehmensbeiträgen aufgereiht, und wir sollten ähnliche Merkmale sehen und erwarten, wie bei den anderen Unternehmens-Typ-Beiträgen, die wir haben, einschließlich der passenden 41 K die Gruppe Lebensversicherung und die Gesundheit Versicherung. Also lassen Sie uns voran und fügen Sie dies unserem einen Mitarbeiter hinzu. Also gehen wir zum Mitarbeiterzentrum nach oben oben Mitarbeiterzentrum. Geh zu unserem Angestellten E. Anthony und sag: Hey, Hey, wir haben noch eine Wette. Noch ein Monat, ein weiterer Vorteil. Und das wird das Gesundheitsparkonto sein. Anthony ist natürlich bereit, bereit, das auszuprobieren. Schreitet alles andere hier raus. Also gehen wir voran und fügen das Konto für Gesundheitseinsparungen hinzu, damit wir töten. Sie haben die H S. A.fallen gelassen. A. Es wird sich bewusst sein, dass man es nicht wirklich sehen kann, aber es ist unten. Es ist die H s, eine Firma hier. Das wird der Gegenstand sein, den wir hinzufügen. Und wir werden sagen, dass das, was wir sagen werden, 150 ist, also geben wir, dass es bei 150 ist. Okay, also haben wir diesen Artikel hinzugefügt. Jetzt werden wir das nächste Mal, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen, sehen, was mit diesem neuen Artikel in der Lohn- und Gehaltsabrechnung passiert, verglichen mit der vorherigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, bei der wir nicht über das Gesundheitssparkonto verfügten bei der wir nicht über das Gesundheitssparkonto verfügten 75. 300 Process mit dem: In dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnung bezahlte Rolle verarbeiten, die jetzt ein Gesundheitssparkonto enthält, das vom Arbeitgeber beigetragen wird , so dass wir die Differenz zwischen dieser Lohn- und Gehaltsabrechnung vergleichen und gegenüberstellen können , , die kein Gesundheitseinsparkonto in QuickBooks hatte. Und wir sind auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie zu der heruntergeklappten Ansicht und zur Liste der geöffneten Fenster gehen. Wir werden sagen, dass noch einen Monat, halb vorüber, und wir werden die Gehaltsabrechnung noch einmal bearbeiten. Wir gehen hier runter zum Mitarbeiterbereich und zahlen Angestellte. Wir sind in der kostenpflichtigen Version. Dies ist die kostenpflichtige Version, die in Bezug auf die Lohnabrechnung so aussieht. Durch das Testen dieser auf der kostenlosen Version oder manuellen Version, wird es ähnlich aussehen, nachdem wir das Symbol für Mitarbeiter zahlen hier ausgewählt haben. Ähnlich wie das Symbol „Mitarbeiter zahlen“. Wir werden sagen, dass das Datum Ende August sein wird, und wir werden es bezahlen. Dann im September, das wird 090118 sagte, denken Sie daran, wir haben, dass Timing-Differenz wir zahlen jeden Monat hier und und, na ja, die Lohnfrist wird für jeden Monat sein, und sie würden am ersten Tag des nächsten Monats bezahlen. Und dann überprüfen wir noch einmal unseren einzigen Angestellten und sehen, was wir für Anthony dieser Zeit haben . Wir haben den gleichen Lohn für diesen Monat des Wachstumslohns wird gleich bleiben. Die Sache, die wir eingeschlossen haben. Jetzt ist es das H s A, das von der Firma beigetragen wird. Wenn wir hier nach unten scrollen, werden wir sagen, dass das H S a dann auf der Seite enthalten sein wird. Es gibt die 1 50 Das bedeutet, dass es vom Arbeitgeber über und darüber bezahlt werden wird, nicht im Brutto-Gehalt enthalten, obwohl es nicht in den Mädchen zahlen enthalten ist, ist es in den Steuerberechnungen enthalten, und das ist, weil wir wählten es hier steuerpflichtig zu sein. Also seien Sie sich dessen bewusst. Wenn es steuerpflichtig sein wird, ob es im Bruttogehalt liegt oder nicht, das H S. dann wäre das H S. A in der Berechnung. Wenn es für den Cafeteria-Plan qualifiziert oder nicht steuerpflichtig ist, dann wäre es nicht in einige der Steuerberechnung enthalten. Also, mit anderen Worten, wir konnten sehen, dass, obwohl dieser Brutto-Lohn hier nicht geändert hat, wir haben, dass die Bundeseinkommensteuer gestiegen ist. Das ist laut Tabelle. Aber wir können sehen, dass es gestiegen ist, weil sich der Bruttolohn, den wir verwendet haben, um auf den Tisch zu schauen, geändert hatte . Und dann die soziale Sicherheit und Medicare. Wir können uns diese Zahlen ansehen und sagen: Okay, Okay, was ist jetzt los mit denen? Und wir wussten, dass, wenn wir uns unsere Beträge hier ansehen, wir haben das P, das 34025 plus 37,5 ist. Das wäre der Brutto-Lohn. Und wenn wir diese Dinge auf der rechten Seite durchgehen, werden wir sagen, dass die 200 steigen wird, das ist das Wachstumsgeld für die Lebensversicherung , die für soziale Sicherheit und Medicare eingeschlossen sein wird. Und dann geht es um die 150, die hier drüben enthalten sind, und das wird steuerpflichtig sein. Und was ist dann nicht steuerpflichtig? Ist das 25 auf dieser Seite? Also minus 25, das gibt uns diese 3 4087 50, die wir dann verwenden können, um die soziale Sicherheit in Höhe von 6,2 zu berechnen . Also mal 0.62 und das wird uns die t 72 0.2 Also könnten Sie sehen, es wird ein bisschen komplizierter , wie wir einige dieser Elemente hinzufügen, um herauszufinden, in der Sozialversicherung, die Medicare-Steuern, anstatt nur in der Lage, die Mädchen zahlen hier. Und das werden unsere Sachen sein. Dies ist der neue Gegenstand, den wir haben. Und das wird das Brutto-Gehalt abzüglich aller Befreiungen sein. Hier ist unser Netzscheck. Wir werden voran gehen und sagen, speichern und schließen. Wir werden das bearbeiten. Überprüfen Sie die Daten. Sieh mal. Okay, also sagen wir, das sieht gut aus und machen den Gehaltsscheck. Schauen Sie sich den Lohn Stub und Vorschau, dass zahlen Stub und dann konnten wir in der Paste sehen. Wir haben die aktuellen Informationen. Das wird unser grober Gehalt sein. Das Wachstumsgeld hat sich hier nicht geändert. Unser neuer Artikel ist auf dieser Seite vorbei, also werden es die steuerpflichtigen Firmenartikel sein. Da sind also die 150. Es ist steuerpflichtig. heißt, es wird sein, wenn auch nicht im Brutto-Gehalt. Es wird in einigen Steuerberechnungen einbezogen werden, ebenso wie die Lebensversicherung. Wenn wir auf die 41 K Matching und die Versicherung gehen, stellten wir fest, dass es sich um nicht steuerpflichtige Gegenstände handeln werden, die von der Firma bezahlt wurden, wird das dann schließen. Wir schließen das ab. Wir schließen das ab. Wir öffnen unsere Scheckkonten, gehen zum Register, gehen zum Banking, Drop-down und benutzen das Register. Dann gehen wir zu unserem Girokonto und werfen einen Blick auf den letzten Scheck hier. Hier ist also wieder der letzte Scheck. Brutto-Lohn hat die Firma nicht verändert. Legen Sie das rein. Hat es nicht. Es war nicht im Bruttolohn enthalten, aber es war steuerpflichtig. Und so hatten wir Änderungen in den Steuern gehören F I T Sozialversicherung und Medicare. Deshalb unterscheiden sich diese beiden Schecks in den Beträgen des Doppelklicks auf diesen Punkt. Dann erhalten Sie hier die Gehaltsschecks 76. 302 Payroll: in dieser Präsentation werden wir einen Blick auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung werfen, die ein Gesundheitssparkonto hat, das vom Arbeitgeber, Herb, beigetragen wurde . Wir vergleichen und kontrastieren es mit Formularen, bevor ein Gesundheitseinspar-Konto innerhalb QuickBooks, Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die offenen Fenster geöffnet und bestellt öffnen die offenen Fenster. Sie gehen zur Ansicht, Dropdown-Liste und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Wir gehen hier zu den Berichten und beginnen einfach, die Berichte für die 9 41 und die W zwei und W drei zu erstellen, als wäre es Jahresende zu diesem Zeitpunkt und sehen, was der Unterschied ist. Als wir das neue Sparkonto für Krankenversicherung hinzugefügt haben, gehen wir zu den Mitarbeitern, die nach oben fallen . Wir gehen zu den Lohnsteuerformularen. Der Stellvertreter würde wir die Lohn- und Gehaltssteuerformulare bearbeiten wollen. Sobald wir das tun, wird dies im Mitarbeiterzentrum sein. Dies ist in der kostenpflichtigen Version hier, und wir sind in der Formulare Tab. Wir werden auf die 9 41 doppelklicken und sehen, was wir hätten, wenn wir sie verarbeiten würden. Zu diesem Zeitpunkt wir im dritten Quartal sein, das im September enden wird und diesen Bericht ausführen wird. Ich werde hier als Nächstes sagen und runter zu den Zahlen waren auf. Wir sind im dritten Quartal für die 9 40. Beachten Sie, dass wir hier im dritten Quartal drei Schecks haben. Und jetzt liefen wir die letzte für die Lohnperiode August, aber es wurde tatsächlich im September verarbeitet. Also, was wir haben ist, als die Gehaltsschecks passierten, gingen drei Gehaltsschecks tatsächlich aus. Obwohl auf einem grausamen System, wir hatten nicht die drei Monate, die in diesem Quartal gearbeitet wurden. Aber wir hatten drei Gehaltsschecks, die in diesem Quartal ausgestellt wurden. Also haben wir die Gehaltsschecks für die Monate Juni Ende ausgestellt. Gehaltsscheck ging im Juli Ende. Die Gehaltsschecks gingen mit im August Ende. Der Gehaltsscheck ging im September aus. Also haben wir die drei Monate in der Luft hier. Denken Sie daran, dass Unterschied in Bezug auf die Cash-Basis-Berichterstattung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vergleich zu einer grausamen Berichterstattung, lernten wir, über den Jahresabschluss zu berichten. So haben wir hier den gleichen Unterschied zwischen den Löhnen der sozialen Sicherheit und den Fi T Löhnen. Wenn wir den Unterschied zwischen diesen beiden Zahlen nehmen würden, um alles klar zu sagen, das ist die 12662.5 minus 2 12 53.5 Das ist 609 Es gibt drei Gehaltsschecks geteilt durch drei Gehaltsschecks. Das ist also die 203 für drei Gehaltsschecks, die wir für ein K. Also das sind die 401 K Angestellten. Also, dieser Unterschied macht jetzt Sinn, um diese Nummer hier zu bekommen, dann müssten wir bisschen wie eine Versöhnung, denn das wird einige dieser Arbeitgeber steuerpflichtigen und nicht steuerpflichtigen Gegenstände enthalten. Also, wenn wir darüber nachdenken, müssten wir sagen, OK, nun, wir haben OK, nun, nun, tatsächlich für drei Gehaltsschecks bezahlt, die 4060 bis 50 mal drei Gehaltsschecks, und das wären die Gesamtlöhne, die wir denken würden. Und dann hatten wir die Lebensversicherung um 200 mal zwei. Das wird die 400 die Vision 25 mal drei Gehaltsschecks sein, weil es zwei Seite X hier gibt weil wir es in den letzten Zeitungen eingegeben haben. Es gibt zwei Gehaltsschecks, die diese 200 Lebensversicherung hatten. Dann gibt es 25 bei drei Gehaltsschecks, die diese hatten. Alle drei Gehaltsschecks sind einschließlich, dass 25, 75 dann diese Krankenversicherung, die wir gerade in den letzten Gehaltsscheck aufgenommen haben. Jetzt hat ein Gehaltsscheck das, und so wird das die 15 50 sein, also wird unsere Berechnung dann sein, das ist, was der Lohn wäre, die Lebensversicherung für die 400 für die zwei Perioden von dort hinzufügten und so wird das die 15 50 sein, also wird unsere Berechnung dannsein, das ist, was der Lohn wäre, die Lebensversicherung für die 400 für die zwei Perioden von dort hinzufügten. Dann subtrahieren wir die Vision und fügen ihr die Gesundheitseinsparungen hinzu. Also der Unterschied hier, das neue Ding ist dieses Gesundheitssparkonto, das in den Löhnen der sozialen Sicherheit und den Medicare-Löhnen einbezogen wurde. So kommen wir also in diese 66 12.002. Das Neue hier ist also, dass wir das Konto für Gesundheitseinsparungen so einbeziehen müssen, wie wir es in das System eingegeben haben . Es wird für die Sozialversicherungslöhne steuerpflichtig sein. Also müssen wir es einschließen, um dieses zu versteuernde Einkommen zu erhalten, multiplizieren, dass das Mal die Rate, um diesen Betrag zu erhalten. Dieser Betrag sollte dann an die Beträge gebunden werden, die wir auf den drei Gehaltsschecks gemeldet haben. Wenn wir sie zusammenfügen, sollten wir das bekommen. Jetzt denken Sie daran, es ist die Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteile, die wir zusammen addieren müssten, um diese Zahlen zu erhalten , die wir neu berechnen würden Die F i T Bundeseinkommensteuer ist, was es ist. Also könnten diese Gegenstände die f i T beeinflusst haben aber wir werden nicht in der Lage sein, neu zu berechnen, dass wir unsere Nummer nicht überprüfen können. Was auch immer wir in das System eingetreten sind, wenn wir nur diese drei Gehaltsschecks addieren, muss das sein, was hier gestellt werden wird? Wir können es wegen des progressiven Steuersystems nicht so überprüfen, wie wir es hier können. Also wird alles andere hier gleich sein. Eso würden wir das zusammenfassen. Ich schließe das wieder aus. Werfen wir einen Blick darauf, was passieren würde, wenn wir die w drei zu dieser Zeit und die w twos zu dieser Zeit verarbeiten würden. Also gehen wir zu den W zwei und w drei. Doppelklicken Sie einfach auf diesen Artikel. Wir werden es ab 2000 und 18. 2000 und 18. Führen Sie den Bericht aus. Und sobald das läuft. Wir werden überprüfen und bearbeiten. Es ist eine nächste, neben den tatsächlichen Zahlen zu bekommen, und hier haben wir es. Also wieder, wir haben unsere Löhne oben oben sind anders als die F I t Löhne zu den Sozialversicherungs- und Medicare-Löhnen. Wenn wir uns diesen Unterschied ansehen, wird es die 1000 für 21 sein, die hier unten gemeldet wird. Also, wenn wir den Unterschied nehmen, werden wir sagen, OK, OK, die 30 zu 9 50 minus die 31 5 29 gibt uns die 14 zu 5. Die 14 bis 5. Diese siehe jetzt entspricht der Lebensversicherung, die wir in Kraft haben. Und dann ist W jetzt Korrespondent der Krankenversicherung, dem Krankensparkonto, das wir eingerichtet haben. Also werden wir versuchen, diese Zahl jetzt mit dem tatsächlichen Brutto-Gehalt in Einklang zu bringen. Wir könnten uns das irgendwie so vorstellen. Wir können jetzt sagen, was passiert das ganze Jahr? Wir zahlten Brutto-Lohn für diesen Betrag der Überstunden und die reguläre Zahlung diesen Betrag pro Zahlungsperiode. Wir hatten acht davon, das wären 32 500 und dann hatten wir die Krankenversicherung. Die Lebensversicherung hat zwei Zeitperioden Aufenthalt, also sind das 400. Die Lebensversicherung hat zwei Zeitperioden Aufenthalt, Wir haben die Vision zu diesem Zeitpunkt für 25 für vier Lohnperioden für Lohnschecks. Von den acht hatten wir die Vision eingeschlossen, die 104 mal 25 ist. Und jetzt ist die neue Sache, dass die Krankenversicherung 150 Mal eine Lohnfrist oder 1 50 Also, wenn wir zu unserem, was wir denken, unser Brutto-Gehalt wäre und diese Anpassungen vornehmen würden, würden wir sagen, OK, Wir nehmen an, das ist unser grober Lohn. Wir werden noch die Lebensversicherung hinzufügen, die in Bezug auf die Berechnung der Steuern für Sozialversicherung und Medicare enthalten sein wird . Wir werden die Vision subtrahieren, die im Hinblick auf die Berechnung herausgenommen wird. Und jetzt fügen wir das Gesundheits-Sparkonto hinzu, das, wie wir das eingerichtet haben, die Berechnung von Sozialversicherung und Medicare einbezogen wird. So kommen wir zu den 30 zu 9 50 Also, wenn wir wieder hier rüber gehen. Das werden die 30 bis 9 50 hier sein. Wir haben die Pensionspläne noch hier ausgecheckt. Beachten Sie, dass wir 3/4 so weit, so sollten wir in der Lage sein, addieren Sie die 3/4, die, wenn wir die f i t genommen. Soll bis zu dieser Sozialversicherung und Medicare addieren. Wenn wir die 3/4 nehmen sollten diese beiden addieren. Wenn wir alle Gehaltsschecks addieren, dann sollten sie es auch hinzufügen. Die soziale Sicherheit und Medicare hier sollte auch Teoh die drei Vierteljahre binden, die 9 40 für die 3/4. jedoch Dies istjedochnur der Mitarbeiteranteil, so beachten Sie, dass dies nur der Mitarbeiteranteil ist. Sie können dies irgendwie ein paar verschiedene Möglichkeiten ausarbeiten, wenn Sie wollen. Sie könnten diese Menge Zeiten nehmen, um die Mitarbeiter Teil 0,62 oder mal den doppelten Teil, um es an die 9 40 diejenigen zu binden, die den Arbeitgeber und Mitarbeiter Teil haben, gehen Sie zurück durch die W zwei und addieren Sie die W zwei. Es sollte alles klappen, und das macht mehr Sinn, weil sie eher eine Pauschalsteuer haben. Sobald Sie wissen, was der tatsächliche Sozialversicherungslohn sein sollte, dann haben Sie zu den meisten Flugzeiten eine Pauschalgebühr. Das ist komplizierter, weil wir es nicht einfach mal pauschal multiplizieren können. Wir haben einen progressiven Kurs. Und deshalb ist diese Steuer ein bisschen schwieriger . Teoh verstehe es wirklich. Also, wenn wir sie durchmachen, haben wir den Rentenplan aufgestellt und die SD I und California State Information. 77. 304 Payroll Einrichten von Setup und Union Dues: In dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnungen von verwandten Teoh Garniermünzen und Gewerkschaftsbeiträgen einrichten. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die geöffneten Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster zu öffnen. Sie haben Sie Dropdown und wählen Sie die Liste der geöffneten Fenster aus. Wir gehen zu den Listen und gehen zur Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Es ist, um diese Elemente hinzuzufügen, wurden auf die Listen gehen, fallen Lohn- und Gehaltsabrechnung Elemente, Listen. Wenn Sie in der kostenlosen Version der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten, können Sie den Gesprächsprozess durchlaufen, unter Mitarbeiter und die Mitarbeiter eingerichtet sind. Wir sind derzeit in der kostenpflichtigen Version der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir wählen hier den Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel aus, und wir werden zum neuen Artikel scrollen und den einfachen Einrichtungsprozess auswählen. Ich gehe als Nächstes und wir werden dieses Mal hier unten in die anderen Abzüge eingehen, die Pfändung und Gewerkschaftsbeiträge sein werden. Also wählen wir das dann aus und sagen weiter Hier ist unser Einrichtungsassistent. Wir haben hier die Erklärung zur Pfändung. Eine Lohnpfändung wird in der Regel durch einen Gerichtsbeschluss eingeleitet. Zum Beispiel, sagen wir, Mitarbeiter hinter in Zahlungen an einen Kreditgeber, kann der Kreditgeber über Gericht bekommen, Teil des Gehalts der Mitarbeiter bestellen und es direkt vom Arbeitgeber bekommen. So Art der Pfändung waren in der Regel erforderlich, um auf der Grundlage eines Gerichtsbeschluss oder so etwas zu zahlen . Also, das ist die 1. 1 wird einrichten, was eine Garnierung eingerichtet. Wir könnten das zur gleichen Zeit machen, aber ich werde hier eins nach dem anderen einrichten und diese Gegenstände nacheinander ansehen. Dann sagen wir weiter, und wir sagen nur, dass der Verkäufer nur einen Anbieter eingerichtet hat. Es wird Garn Vin Door sein und als Nächstes sagen und fertig. Also sollten wir dann diese Pfändung aufstellen, um offen zu sagen. Ich werde das zu einem Vollbild machen, damit wir die Garnierung sehen können. Hier ist die Lohnpfändung dort. Es wird ein Abzugsartikel sein. Also, jetzt werden wir die Gewerkschaft aufstellen, in einem ähnlichen Prozess tun. Wir gehen zum Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel, und wir gehen zu einem neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel, um als Nächstes zu sagen, ich werde die Pfändung und Gewerkschaft wählen und als Nächstes sagen. Noch einmal, gleichen Bildschirm werden wir dieses Mal die Gewerkschaftsbeiträge. Und Sie könnten sehen, dass ähnliche ähnliche Art von Aktivität, wenn wir die Spenden und andere verschiedene Abzüge haben , wo Sie einen Blick auf das, was in diesen Posten enthalten ist, als , als nächstes sagen und die Gewerkschaftsbeiträge einrichten können, wo Er wird Gewerkschaft sagen, dann Tür und Nächstes, das wird der Gegenstand sein und wird die wieder einrichten, die diesen Vollbild machen , damit wir sie sehen können. Da ist die Gewerkschaft. Tun Sie so diese beiden sollten in der Natur ähnlich sein. Während wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen, richten wir diese für einen Mitarbeiter ein, indem wir zum Mitarbeiterzentrum gehen und Mitarbeiter gehen und dann die Mitarbeiter eintreten. Und dann haben wir Anthony mehr, und wir werden sagen, Anthony, noch einen Monat, eine weitere Änderung der Gehaltsabrechnung, die wir hier haben. Wir gehen zu den Lohninformationen und fügen diesmal die Pfändung hinzu. Also werden wir den Artikel Drop-down auswählen und wir suchen nach der Pfändung und den Gewerkschaftsbeiträgen. Hier sind die Gewerkschaftsbeiträge. Und dann, wenn wir so gehen, habe ich die Gewerkschaftsbeiträge hier für Go to the Garnish Mints. Es gibt eine lange Liste. Sie können nicht alle von hier aus sehen. Aber da sind die Gewerkschaftsbeiträge im Garten. Sie könnten einfach tippen Sie beginnen, diesen Mann und die Populate hier zu tippen, so dass sie in der Dropdown-Liste sein sollten , sobald wir sie hinzufügen. Die Gewerkschaftsbeiträge wollten nur sagen, unsere $30, die Pfändung, wir müssen uns entschuldigen, Anthony Day. Wir haben einen Gerichtsbeschluss, dass wir Kartoffelgarnierung haben. Und sagen wir, das sind 300 hier für die Beilage. Und so werden wir sagen OK, und jetzt sind wir aufgestellt und wir werden das nächste Mal die Gehaltsabrechnung mit den Union Dues und der Waffe, Schmitz und Vergleich mit dem vorherigen PayPal Lauf ohne die Gewerkschaftsbeiträge und die garnieren Münzprägung 78. 306 Process mit Garnituren und Union Dues: In dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen, die Pfändungen und Eugene Gebühren enthält und diese Gehaltsabrechnung mit früheren Gefahren vergleichen und gegenüberstellen, die nicht die Ermutigungen und Gewerkschaftsbeiträge enthalten . QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die geöffneten Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster zu öffnen gehen Sie auf die Ansicht nach unten und die geöffnete Fensterliste. Ein weiterer Monat ist für unser Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem vergangen, und wir werden hier unten im Mitarbeiterzentrum sein und die Angestellten nochmals bezahlen. Also bezahlen wir die Angestellten hier unten im Mitarbeiterzentrum. Wir verwenden die bezahlte Rolle. Dies ist der Bildschirm für bezahlte Lohnabrechnung. Wenn Sie dies mit der manuellen Lohnbuchversion testen, sieht das nächste Grün ähnlich aus. Unter beiden Versionen. Wir gehen hier zum Bildschirm der Pay-Mitarbeiter. Dann werden wir die Daten auf die Daten ändern, die wir brauchen, was 09 31 8 sein wird, ist das nächste Tag Lohndatum. Ende September werden wir es am 10. Oktober bezahlen. 0118 Also denken Sie daran, unsere Standardkonvention wird in der Regel sein, dass wir die Lohnabrechnung jeden Monat haben, in diesem Fall Ende September. Und in der Regel zahlen wir es am Anfang des nächsten Monats, wie wir es getan haben. Also hier, wir werden Anthony noch einmal abchecken oder nicht. Ein weiteres Mal wird es wieder. Und dann überprüfe Anthony und sieh an, was wir berechnet haben. Diesmal mit unseren neuen Gegenständen der Beilegung und der Gewerkschaftsbeiträge. Also haben wir die gleichen Stunden- und Überstundensätze oben. Und die neuen Dinge, die wir hier haben, sind die Lohnpfändung und die Gewerkschaftsbeiträge. Wir konnten diese Arten dieser Artikel hier und die anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel sehen. Wenn wir nach unten scrollen, müssen wir jetzt eine Menge von ihnen hatten, aber hier sind die Jahre, die Gewerkschaft abgibt, und hier ist die Pfändung. Dann entscheiden wir uns, auf welcher Seite es ist? Ist das der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer? Nun, klar, sind Angestellte von Verantwortlichkeiten, also werden sie jetzt aus dem Gehaltsscheck der Angestellten kommen. Diese Luft zwei Gegenstände, in der Regel nicht gehen Teoh beeinflussen die Gehaltsabrechnung. Es wird bedeuten, dass es nicht die Lohn- und Gehaltssumme reduzieren wird. Es wird nicht die Gehaltsabrechnung reduzieren, typischerweise für die F I T Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung und Medicare. Der Rest davon sollte also in Bezug auf Steuerberechnungen viel gleich sein. Und dann entfernen oder nehmen wir die Nettolohn-Gewerkschaftsbeiträge und garnieren Münzstätten, die wir dann an wen zahlen werden, auch immer der Gerichtsbeschluss uns gesagt hat, die Pfändung Dio und die Gewerkschaftsgebühren zu zahlen , was auch immer die Gewerkschaft uns gesagt hat, die Gewerkschaft zu nehmen und von der Gewerkschaftsgeld. Da ist also der Netto-Scheck hier, und dann haben wir den Arbeitgeberteil auf der anderen Seite , der genauso aussehen sollte wie frühere Gehaltsschecks. Also lassen Sie uns voran gehen und speichern und schließen Sie das, was wir tun werden. Dann sieht alles gut aus. Also werden wir das verarbeiten, mit ihm fortfahren und den Gehaltsscheck ausdrucken. Wir schauen uns hier den Gehaltsschritt an, also drucken wir den Lohnstumpf aus. Wir werden eine Vorschau auf den Lohnstub sehen, und wir werden hier klicken und einen Blick darauf werfen. Also hier sind die ähnlichen Informationen oben, und dann haben wir unsere neuen Informationen, die hier unten in den Anpassungen des Nettolohns sind, also sind sie hier unten, weil sie nicht etwas sein werden, das in Bedingungen der Steuerberechnungen. Wenn sie es wären, wären sie auf dieser Seite. Sie würden in den Abzügen vom Bruttolohn sein. Das sind sie nicht. Sie haben keinen Einfluss auf die Steuerberechnungen und sind deshalb hier drüben. Denken Sie daran, dass diese Dinge die Gegenstände sein werden, die über und darüber sind. Ah, die Steuer machte ihn im Grunde die Typischerweise die Firma bietet den Angestellten etwas über das, was im Brutto-Gehalt enthalten ist. Entweder die steuerpflichtigen Unternehmensposten oder die nicht steuerpflichtigen Unternehmensposten, die sich auf die Steuern auswirken, die in denen berechnet werden, die dies nicht tun. Also schließen wir das wieder aus. Wir schließen das wieder aus und schließen das wieder aus und schließen es wieder aus, und dann schauen wir uns das Scheckregister an, indem wir zur Bank gehen, oben nach unten gehen und das Register benutzen, dann sind wir im Girokonto. Das ist das, was wir wollen. Also werden wir dann OK sagen, und da haben wir es. Also haben wir unsere vorherige Gehaltsscheck im Vergleich zu diesem Gehaltsscheck, wenn wir einen Blick auf die Differenz zwischen den 23247.29 minus 2917.28 Wir haben eine Differenz von 330. natürlichdie natürlich ist natürlichdieGewerkschaftsbeiträge und die Beilegung und beachten Sie, dass es keinen anderen Unterschied gibt. Und das ist eine Notiz. Es hat nichts anderes, einschließlich Steuern betroffen . wurden keine anderen Steuerberechnungen vorgenommen. Es ist nur so, dass wir 330 aus dem Boden herausgenommen haben, nachdem alles gesagt und getan wurde, aufgrund dieser beiden Elemente, die bezahlt werden mussten. Also nächstes Mal werden wir einen Blick auf die Lohninformationen 9 40 werfen, als wäre es am Ende hier und die W zwei und W drei und sehen, dass die Änderung für diesen Gehaltsscheck da ist. 79. 308 Payroll mit Garnishments und Union Dues: in dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare bearbeiten, nachdem wir einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess mit Garnitur Mints und Gewerkschaftsgebühren durchgeführt haben und verglichen und mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungsformularen, bevor eine verarbeiteteLohn- und Gehaltsabrechnung , bevor eine verarbeitete garnieren Münzstätten und Gewerkschaftsbeiträge innerhalb. QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben derzeit die offenen Fenster offen Zehe öffnen die geöffneten Fenster, gehen Sie zur Ansicht nach unten und zur Liste der offenen Fenster. Wir werden die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen, als wäre das die letzte Gehaltsabrechnung, um zu sehen, was der Effekt auf die Vierteljahre bei 9 40 und 9 40 ist, um das zu tun , gehen wir zu den Angestellten von Top und wir gehen zu den Lohnsteuerformularen und dann wollen wir den Prozess Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare sehen. Wir werden Lohn- und Gehaltsformulare hier verarbeiten, und wir werden einen Blick auf die Formulare 9 41 der 9 41 das vierteljährliche Formular Doppelklick auf diesen Artikel werfen. Wir wollen das Quartalsende des vierten Quartals dieses Mal, und das ist ein bisschen knifflig, denn denken Sie daran, und das ist ein bisschen knifflig, denn denken Sie daran, wir liefen das ab September, das wäre im dritten Quartal Das war die Lohnperiode, der Monat im September. Aber dann haben wir die Kontrolle im Oktober, Oktober, November, Dezember, das vierte Viertel geschrieben Oktober, November, Dezember, . Also holen wir das vierte Quartal ab, obwohl im vierten Quartal keine Arbeit geleistet wurde. Aber da haben wir den Scheck geschrieben. Also seien Sie sich dessen bewusst. Wir sagen OK, viertes Quartal, das endet auf 12. 31 18 Also gehen wir zum Ende des vierten Quartals. Wir sagen OK und verarbeiten diese Informationen. Wir werden nach unten scrollen und zum nächsten gehen, damit wir sehen können, dass die Zahlen gerade im vierten Quartal waren . Und natürlich natürlich haben wir nur die eine Gehaltsabrechnung berechnet. Eine Gehaltsabrechnung bis jetzt im vierten Quartal sind neun lustig. Man ist nicht wirklich von der Pfändung betroffen. Sie werden feststellen, dass wir die 1 4084 gegen die 3 4087 haben. Diese werden das sein, um unsere Berechnungen zu machen. Und das wird dem einen Gehaltsscheck entsprechen, den wir gerade ausgeführt haben. Das wird also die 4387,5 minus 4184,5 sein. Das ist die, äh, bevor ein K-Mitarbeiter Teil. Das ist der Unterschied zwischen den Löhnen der F I T Löhne und den Löhnen für soziale Sicherheit und Medicare. Nun, wenn wir sehen wollten, woher diese Zahl kommt, weil wir sie benutzen, um die Sozialversicherung neu zu berechnen, ist es ähnlich dem letzten Gehaltsscheck. Dies ist nur ein Gehaltsscheck, denken Sie daran, im vierten Quartal. Also zahlen wir jedes Mal, dass 4060 bis 52 dieser ein Mitarbeiter mal eins, weil es nur einen Gehaltsscheck gibt . Und so ist das die Summe. Und dann hatten wir die Lebensversicherung hier mal eins, die war die 200. Die Vision mal eins ist die 25 Kanten, und es gibt nur einen Gehaltsscheck, und dann das Gesundheitssparkonto mal eins ist die 1 50 Also dieser Unterschied, der darauf zurückzuführen ist, ist der Scheck, dass es Brutto-Lohn sein würde. Und dann fügen wir die Lebensversicherung für diesen einen Gehaltsscheck hinzu. Und dann addieren oder subtrahieren wir davon die Vision für diesen einen Gehaltsscheck und fügen dann das Gesundheitssparkonto hinzu, um uns zu dieser 4387 50 zu bringen. Also dieses Konto dann für 387 50 für diesen einen Gehaltsscheck, denn wir sind nur im vierten Quartal mit nur einer Zahlungsperiode innerhalb es, und wir können sehen, wie wir es mal die 10.1 zu 4 multiplizieren, was doppelt so hoch ist wie die Rate für die individuell oder doppelt so hoch wie für die Mitarbeiterseite. Und das würde uns diese Nummer geben, die wir nicht auf diesen einen Gehaltsscheck schauen konnten und der Arbeitgeber und Mitarbeiter zusammen sagte, denken Sie daran, wir können es mit diesen Informationen hier neu berechnen. Beachten Sie, was sich nicht auswirkt. Ah, die Berechnung hier ist die Beilage. Münzstätten und Gewerkschaftsbeiträge verringerten die Löhne für die Sozialversicherungsberechnungen nicht und auch die Bundeseinkommensteuer wurde nicht angepasst. Aber beachten Sie, dass diese Zahl ist, was es ist. Was auch immer wir berechnet haben, dass es auf den Gehaltsschecks ist, wir werden die einfach zusammenfassen und sie hier ablegen. Wir können sie nicht überprüfen, weil es eine zu komplizierte Berechnung ist, um dies zu tun, also wird es sein. Wenn wir diese addieren, werfen wir einen Blick auf die W zwei und W drei, also schließen wir das hier aus und zurück zu unseren Berichten, und wir werden nach unten zu W zwei und W drei im Berichtszentrum scrollen. Doppelklicken Sie darauf und wir wollen 2018. Also werde ich sagen, zu gehen 18 und OK, okay, und wir werden als Nächstes überprüfen und bearbeiten . Und sieh dir unsere Zahlen an. Diese Zahlen lüften für das ganze Jahr, erinnerst du dich? Also sollten wir in der Lage sein, die vierteljährlichen zu addieren und einige dieser Zahlen hier zu bekommen denn jetzt haben wir die 4/4. Also hier ist die Theorie. Löhne. Und hier sind die Löhne für die soziale Sicherheit. Was ist der Unterschied zwischen diesen beiden? Es wird die 37 337,5, minus 35 713,5 sein. Die 16 zu 4. Das ist die 64 hier, und das wird für den Angestellten Teil des 401 K-Plans sein und dann diese Nummer, Sozialversicherung. Wie können wir das ableiten? Woher kommt das? Schwächung. Werfen Sie einen Blick auf die 9 40 und oder wir könnten sagen, dass ein Mitarbeiter wir neun Gehaltsschecks hatten. Brutto-Lohn sollte 36 5 62 betragen, aber dann haben wir es für die Lebensversicherung angepasst, von der es nur drei Gehaltsschecks gibt. Denn da haben wir die Lebensversicherung in unser System aufgenommen. Und das ist 600 die Vision 25 nur fünf Gehaltsschecks von den neun, weil das ist, wenn wir es in diesem Jahr hinzugefügt. Und das ist 1 25 und dann die Krankenversicherung 150 mal zwei Perioden. Es waren 300. Also, wenn wir diese addieren würden sagen, addieren und subtrahieren, die Mädchen zahlen würden 36 5 60 zu 50. Aber wir werden noch die Lebensversicherung der 600 hinzufügen. Wir werden zwei bei der Vision von 1 25 subtrahieren und das Gesundheitssparkonto hinzufügen um auf die 37 337 zu gelangen, und diese Nummer ist hier und hier. So sind die Sozialversicherungs- und Medicare-Löhne da. Sie sollten auch festhalten. Wenn wir die drei, äh, oder Ford, diese 0,9 40, und so die Sozialversicherungssteuer addieren äh, oder Ford, diese 0,9 40, diese 0,9 40, würden. Dies wird nur der Mitarbeiteranteil sein. Wenn wir also addieren würden, dass die Gehaltsschecks für das ganze Jahr, müssten wir nur den Mitarbeiteranteil addieren. Wenn wir uns die 9 40 ansehen wollen, müssten wir alle 9 41 Sozialversicherung addieren und zwei durch zwei geteilt werden, um zu dieser Nummer zu gelangen . Oder wir könnten die Löhne Times 0.6 zur Bundeseinkommensteuer bringen. Hier ist, was es auf jedem der W zwei ist. Alles, was wir tun konnten, ist addiert. Wir können es nicht neu berechnen. Also ist es da, und wir sollten es auch auf die 9 40 für die vier ah Perioden addieren können. Wir konnten hier sehen. Box D zeigt uns, was wir in Bezug auf die Arbeitnehmersteuern einbehalten haben, und das wird uns die Differenz zwischen den Löhnen geben, die sie einen Steuervorteil bekommen. Dafür stellt C die Lebensversicherung W. Stellt das Krankensparkonto dar. Und dann haben wir die staatlichen Steuerinformationen unten mit den staatlichen Löhnen und staatlichen Einbehaltung sowie drei I 80. 310 Payroll: in dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen im Zusammenhang einrichten. Teoh bezahlte dort eine kranke Zeit frei. QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur Ansicht, Dropdown und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Wir gehen oben zu den Listen wählen die Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel aus. Wird sich die Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikelliste ansehen, und wir werden eine neue Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikel hinzufügen, die wir in der kostenpflichtigen Version sind. Also machen wir das hier unten. Wenn Sie in der kostenlosen Version sind, möchten Sie vielleicht und Sie möchten dies testen? Diese manuelle Version können Sie in die Lohn- und Gehaltsabrechnung gehen und Sie können in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einrichten und es könnte Ihnen mehr von einem Interview-Typ Prozess wurden in der kostenpflichtigen Version hier. Also gehen wir hier unten durch die Lohn- und Gehaltsabrechnung und gehen zu einem neuen Artikel. Wir werden wie die einfache Einrichtung aufschlitzen und als nächstes sagen und dann wollen wir die bezahlte Krankheitszeit einrichten und als Nächstes gehen, und es sollte unseren Assistenten einrichten, um uns zu helfen, diesen Prozess zu durchlaufen. Wir haben die beiden Dinge hier, die bezahlte Krankheitszeit und den bezahlten Urlaub. Und so werden wir die bezahlte kranke Zeit wählen. Wir werden nicht in eine Art Politik zwischen kranker Politik und bezahlter Politik geraten. Es gibt viele verschiedene Punkte und Debatten und Gedanken, dass Sie in Bezug auf die beste Politik gehen können . Wir wählen hier die bezahlte Krankheitszeit aus, führen die Lohnabrechnung aus, usw. führen die Lohnabrechnung aus, usw. Also sagen wir als Nächstes, und das wird es sein. Also werden wir fertig machen und sagen fertig. Und Sie können jetzt sehen, dass wir unser Gehalt Krankengeld haben und es auch auf stündlich krank Tempo aufgestellt . Wir haben einen für jeden, egal ob sie ein Gehaltsangestellter oder stündlich angestellte Mitarbeiter sind. Nun, jetzt werden wir die Gehaltsabrechnung durchlaufen, den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess durchführen und sehen, wie diese Elemente erscheinen, wenn wir den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess betreten . 81. 312 Process mit bezahlter Sick Time Off: in dieser Präsentation bearbeiten wir die Lohnabrechnung mit unserem bezahlten Krankengeld, richten und vergleichen Sie Ihre vorherigen Gehaltsabrechnungen, bei denen wir nicht die bezahlte kranke A innerhalb von QuickBooks eingerichtet haben . Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur Ansicht, Dropdown und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus, bevor wir das Krankengeld in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten. Gehen wir zuerst zu unserem Mitarbeiterzentrum oben, und wir gehen zum Employees Center, wählen unsere Mitarbeiter E Anthony und wir gehen zu den Lohninformationen. Wir geben nicht viele Details ein, da sich die Lohn- und Gehaltsabrechnung je nach Bedarf des Unternehmens ändert . Welche Art von Richtlinien werden eingerichtet? Aber beachten Sie diesen Artikel hier. Die Kranken und Urlaub zahlen und wählen Sie diesen Artikel aus. Und Sie können hier durchschauen, aber Stunden zur Verfügung. Ab 9 31 8 werden wir hier einen Betrag einzahlen. Ich sage nur fünf hier und dann Stunden, die 2018 verwendet wurden. Ich werde es auf Null halten und OK sagen, damit Sie diese Einstellungen durchsehen können. Ich werde das schließen. Es läuft die Gehaltsabrechnung. Also werden wir sagen OK und schließen das wieder aus. Ich gehe zurück auf die Startseite. Wir gehen runter zu den Angestellten führen noch einmal die Gehaltsabrechnung aus. Also noch einen Monat, noch eine Gehaltsabrechnung. Wir haben jetzt die kranken Lohn eingerichtet waren in der Pay-Version. Wir gehen, um Angestellte zu bezahlen. Die nächste Registerkarte wird ähnlich aussehen. Wenn Sie die manuelle Version oder kostenpflichtige Version verwenden, haben wir 10. 31 wird der abgelaufene Monat sein. Das wird das sein, was wir wollen, und wir werden bezahlen. Es ist auf elf. 0118am nächsten Tag. Wie es unsere normale Tradition ist, werden wir monatlich bezahlen und am nächsten Tag bezahlen. Wir haben unseren einzigen Angestellten, den wir hier abchecken, und dann öffnen wir den Gehaltsscheck. Werfen Sie einen Blick auf das, was wir haben. Es kopiert die vorherige Bezahlung, das war die 1 61 die eine Stunde haben wir die gleichen Informationen, die wir für den vorherigen Gehaltsscheck hatten . Was wir jetzt tun werden, wird davon ausgegangen, dass er eine Stunde hier verpasst hat, werden wir sagen, OK, Mr. Knauer, und wir werden sagen, wenn ich die Null setze, sobald ich den Tab wähle, sehen Sie hier eine Änderung des Stundenlohns. Wir werden das im Laufe der Zeit dort behalten. Und dann wird sich der Net Check ändern. Natürlich, sowie die Brutto-Lohn wird sich ändern und alle Steuern im Zusammenhang mit diesem Wachstumstempo. Ich meine, es ist wie Tab und wir sagen, es geht auf 4000. Das alles, was vom Brutto-Gehalt abhängig ist, wird ebenfalls angepasst. Jetzt werden wir sagen, dass er uns den Rücken kriegen wird. Und wir werden das tun, indem wir sagen, dass es fünf Stunden des kranken Gehalts legitim war. Also werden wir diese Drop-down auswählen, und wir werden nicht das Gehalt krank gehen, sondern die stündlichen Kranken, weil sogar stündliche Mitarbeiter und überprüfen stündlich krank und die 25 Rate wird gleich sein. Also werden wir die eine Stunde zurück setzen, und das sollte uns wieder dahin bringen, wo wir vorher waren. Also werde ich nur sagen, eine Stunde und dann Tab, und das sollte uns wieder dorthin bringen, wo wir waren, bevor wir das ausziehen. Also sind wir wieder auf dem 2917 netto, und der Brutto-Scheck besteht jetzt aus den 4000 plus 2 37 50 plus die 25 jetzt für die stündliche Krankengeld Alles andere bleibt gleich, wie wir im Netz sehen können. Überprüfen Sie, ob Sie gleich bleiben. So sind die mit Beteiligungen die gleichen wie wir durch die Bundeseinkommenssteuern gehen, Sozialversicherung und die Medicare. Also gehen wir weiter und sagen „Speichern und schließen“. Also sagen wir „Speichern und schließen“. Hier sieht alles gut aus. Also werden wir fortfahren und diesen Artikel bearbeiten, fortfahren und den Gehaltsscheck erstellen. Sobald das erstellt wurde, werfen Sie einen Blick auf den Lohnstub, drucken Sie den Lohnstub und sehen Sie die Vorschau der Lohnstub. Hier haben wir die aktuelle Lohnperiode und wir haben die 4000 und jetzt haben wir die 25. Also kommen wir zu dem gleichen Betrag, den wir für den vorherigen Gehaltsscheck sehen würden, außer dass wir einen anderen Posten haben, der die 25 im Zusammenhang mit unserer kranken Bezahlung, die nicht da war, Natürlich. In den gesamten Stunden, die 1 61 wäre in der vorherigen Tick jetzt bei 1 60, dass eine Stunde jetzt hier unten in den sechs zahlen bei 25 geben uns die 4060 zu 50 viel der Rest der Tschechischen ist viel das gleiche wie es für die vorherige Überprüfung und dann das Jahr bis dato Daten, als wenn es geschlossen dies wieder aus. Wir werden das wieder schließen. Wir schließen das wieder aus und schließen das ab. Dann überprüfen wir einfach den Scheck . Wenn wir zum Banking gehen, Drop-down und verwenden Register mit dem Girokontoregister und wir sehen dann, dass wir diesen Artikel haben die blaue Linie zeigt wegen des aktuellen Datums, dass wir in jetzt sind, Also das bedeutet, dass es in der Zukunft ist. Das ist in Ordnung. Das ist ein Übungsproblem. Also haben wir die 11 1 und die vorherige Überprüfung auf 10 1 die Beträge sind genau die gleichen , weil, natürlich, , weil, natürlich, die Anzahl der Stunden ist die gleiche. jedoch Der eine warjedochin den normalen Stunden und der andere war in den Kranken. Bezahlung der Stunden führte zu demselben Scheck. Sie können auf diesen Artikel überprüfen, um die Details dafür zu sehen. 82. 314 S Corp Corp und S Corp Medical Insurance: In dieser Präsentation werden wir eine neue angestellte Mitarbeiter einrichten. Dieser passiert es, um der Besitzer der S Corporation zu sein. Also werden wir den Einrichtungsprozess durchlaufen , der für alle angestellten Mitarbeiter ähnlich sein wird wie mit dem Eigentümer. Und es wird auch die Krankenversicherung Artikel für Artikel einrichten, die typischerweise spezifisch ist. Teoh, die Besitzer eines Unternehmens. Wir werden diese Daten in QuickBooks eingeben. Hier ist die Startseite. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, möchten Sie zur heruntergeklappten Ansicht und zur geöffneten Fensterliste wechseln. Zuerst wir einen neuen Mitarbeiter einrichten, und dies wird der Eigentümer sein, der sich dann in der Regel oft in Bezug auf eine S-Corporation bezahlen muss . Die Einrichtung wird jedoch jedoch für die Einrichtung von angestellten Mitarbeitern weitgehend gleich sein. Also gehen wir durch das Mitarbeiterzentrum, indem wir zu dem Mitarbeiter gehen, der abgefallen ist und Mitarbeiter Center. Wir werden dann einen neuen Mitarbeiter einrichten, und ich werde die neuen Mitarbeiter oben auswählen, um dies zu tun. Der Name hier, wir werden unser Beispiel geben. Das Problem wird Judy und der Nachname Jones sein. Das wird unser Besitzer sein. Wir würden dann natürlich die Sozialversicherungsnummer brauchen, die Sozialversicherungsnummer brauchen, die für unser Beispiel eine 681-94-4688 geschlechtsspezifische Frau sein wird. Wir werden hier nicht die Datengeburt eingeben. Wir würden in der Regel wollen, um das Geburtsdatum haben. Wir werden Interesse eine minimale Information bekommen, damit wir die Gehaltsabrechnung dafür verarbeiten können , diesen , Arbeitgeber und dann haben wir den Familienstand. Wir brauchen das, weil es notwendig sein wird, das f i T zu berechnen oder wir werden es irgendwo in der Dateneingabe brauchen, damit wir den Tod des Bundeseinkommens berechnen können . Wir werden sagen, hier verheiratet. Wir werden sagen, Us Bürger. Ja, ethnische Zugehörigkeit ist nicht notwendig. Ich werde es leer halten, dann Behinderung. Das wird die gleiche Adresse behalten. Eigentlich werde ich die Adresse nicht angeben. Wir würden es für die W zwei brauchen. Aber ich werde es vorerst leer halten und die Gehaltsabrechnung verarbeiten, die einen Blick wirft sich hauptsächlich auf die Zahlen konzentriert. Dann gehen wir durch die Lohninformationen, wir werden eine monatliche Gehaltsabrechnung einschließen, und wir werden jetzt sagen, dieses Mal ist es Gehalt und nicht die stündliche. Die große Veränderung hier ist also, dass wir jetzt einen angestellten Angestellten anstelle der stündlichen Angestellten haben, denn das ist der Besitzer. Wir werden ein großes Gehalt einschließen, damit wir es sehen wollen, und was wir tun wollen, ist am Ende des Jahres die Obergrenze zu erreichen. Also bekommen wir ein Beispiel dafür, was passieren würde, wenn Sie die Obergrenze für die soziale Sicherheit treffen. Also werden wir den Lohn hier auf 500.000 500.000 auf den Lohn setzen. Das wird der Jahreslohn sein. Also, wenn wir hier einen monatlichen Lohnzeitraum haben, also 500.000 geteilt durch 12, wird es die 41 666 für jeden Zeitraum sein. Während wir die Gehaltsabrechnung bearbeiten, wird der einzige Gegenstand, den wir hier überlegen werden, der 401 K-Plan sein. Also haben wir den 401 K-Plan und den 401 K-Plan. Wir werden keine der anderen Elemente hinzufügen, weil wir es einfach halten wollen und sehen, wie der Effekt für ein großes Gehalt sein wird, das wahrscheinlich die Kappe trifft. Wir werden sie am Ende des Jahres die Obergrenze erreichen lassen, die Obergrenze für soziale Sicherheit und die Wirkung der 401 K-Pläne. Also werden wir den 41-K-Plan für die Mitarbeiter-Teilung haben. Er wird 3500 sein. Wir werden das Spiel 1750 haben. Nun, die werden einfach willkürlich sein. Die Zahlen gingen nicht durch. Irgendwelche Vorschriften über die 401 k würden davon abhängen, was die Richtlinien für die Ein-K sind, wir werden diese Informationen nur als Beispiel verwenden, um diese Gehaltsabrechnung für die angestellten Mitarbeiter zu verarbeiten . Das nächste, was wir tun, ist, zu den Steuern oben zu gehen. Wir müssen die Steuern einrichten, also wähle ich diesen Artikel aus, und wieder sind wir im Bundesregister. Wir müssen sagen, der Familienstand würde sagen,, ist verheiratet Anzahl der Befreiung tun Befreiungen waren zu sagen, ist drei nicht 63 und dann haben wir die zusätzliche mit Beständen, halten, dass die gleiche Medicare, Soziale Sicherheit, föderale Arbeitslosigkeit. Wir werden diese Gegenstände für den Staat behalten. Wir werden sagen, der Staat ist Kalifornien und wir behalten das S u I und den SD, den ich den Computer katholisch lasse , und wir werden auch hier nach Kalifornien gehen. Ah, wir werden noch einmal sagen, Familienstand und Zulagen, wir werden es bei drei behalten. Das könnte sich von Staat zu Futtermittel unterscheiden, aber wir werden es gleich halten. Und das ist, was wir hier haben und alles sieht gut aus. Ich werde sagen, OK, es wird sagen, dass Judy Jones einer der folgenden Steuern unterliegt. Beschäftigung, Ausbildung, Steuern sagen Ja, also stellen Sie das bitte auf . QuickBooks hat dem Mitarbeiterdatensatz die folgende Steuer hinzugefügt. Das ist eine kalifornische Steuer. Das wäre also auf Kalifornien zurückzuführen, keine Bundessteuer wird sich von Staat zu Staat ändern. Mit anderen Worten, wir werden OK und OK sagen, und das sollte es sein. Sie ist reingelegt. Wir werden sagen OK , der Artikel ist eingerichtet, also ist das im Grunde nur die Einrichtung eines angestellten Angestellten. Dieser ist der Eigentümer, der für eine s Corporation müsste sich unter vielen Umständen selbst bezahlen . Jetzt richten wir einen neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel ein. Also gehen wir zu den Listen, Drop-down und wir gehen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Elementliste Lohn- und Gehaltsabrechnung Elementliste. Wir werden einen neuen Artikel einrichten. Dies ist in den bezahlten Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen Also die Lohn- und Gehaltsabrechnung Auswählen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Drop up und gehen zu neuen von oben, wir werden die einfache Einrichtung auswählen und als nächstes gehen. Wir werden es auf die Versicherungsleistungen, Krankenversicherung, Zahnarztpraxis und so weiter behalten Krankenversicherung, Zahnarztpraxis und als Nächstes sagen. Nun, dann lass das einrichten, Wizard. Was wir suchen, ist die S-Korporation Medical. Und wenn Sie sich das Beispiel hier ansehen, wollen Sie in die AES Corporation schauen. Wenn dies eine Situation ist, die Sie haben, passiert es oft für, sagen wir, ein einzelnes Unternehmen eines Mitglieds, das hier eine Firma gründet oder wie wir lesen, eine medizinische Leistung des Unternehmens einrichtet. Wenn Ihr Unternehmen ein Unternehmen ist, das steuerpflichtige Krankenversicherungsprämien zahlt 42% Aktionäre. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihre Versicherungsplan-Prämien von dieser Art sind. Wenden Sie sich an Ihren Planadministrator oder Ihren Buchhalter, damit Sie mehr davon erfahren können. Aber das ist eine weitere Option, die wir wollen nur erkunden, falls Sie suchen die meiste Zeit, oft würde für kleine Unternehmen als Unternehmen Art der Einrichtung, eine Art von Einrichtung anwendbar sein . Und so werden wir als Nächstes sagen und wir sagen, der Verkäufer wird wieder der Krankenversicherungsverkäufer sein . Ich werde es bei der gleichen Krankenkasse behalten wie unsere vorherige Versicherung. Wir richten ein und sagen weiter und beenden diesen Artikel. Wir haben jetzt den Krankenversicherungsausweis der S Corporation hier oben, und es steht, dass es der Unternehmensbeitrag ist. Jetzt gehen wir zurück in Judy Jones und fügen diesen Artikel unserem neuen Zufluss E Judy Jones hinzu. Um das zu tun, werden wir zu den Angestellten gehen, Mitarbeiterzentrum fallen lassen, und wir wählen unseren neuen Mitarbeiter, Judy Jones, den Besitzer, und gehen dann zur Lohnliste Informationen. Und auf dieser Seite, Ergänzungen, Abzüge und Unternehmensbeiträge. Wir wählen die Drop-down-Liste und wählen dann die S Corporation Krankenversicherung aus. Also konntest du es nicht unten sehen, aber es ist eine Körperschaftsversicherung. Wir werden den Betrag einschließen, der 2000 sagt. Es wird 2000 für diesen Gegenstand sein. Wir werden es sagen, okay. Und dann werden wir die Gehaltsabrechnung mit unseren neuen Angestellten bearbeiten und die Versicherung für die AES Corporation, die dafür eingerichtet wurde. Und das machen wir nächstes Mal. 83. 316 Run: In dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Einrichtung von Körperschaftsversicherungsgegenständen verarbeiten, die diese Lohn- und Gehaltsabrechnung mit früheren Gehaltsabrechnungen vergleichen und gegenüberstellen, in denen wir keine Krankenversicherungsgegenstände eingerichtet hatten. QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Zur Zeit haben wir die offenen Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster zu öffnen. Sie möchten Dieb auswählen, Sie Dropdown und öffnen Sie die Fensterliste. Wir werden die Lohn- und Gehaltsabrechnung wieder bearbeiten. Hier unten im Mitarbeiterbereich, werden wir sagen, Mitarbeiter bezahlen. Wir führen die bezahlte bezahlte Rolle aus, daher haben wir hier den Bildschirm für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn Sie die manuelle Gehaltsabrechnung, die kostenlose Lohn- und Gehaltsabrechnung, dann wird der nächste Zug vertraut aussehen. Wir werden dann Pay-Mitarbeiter auswählen, Pay-Mitarbeiter werden uns zum Haupteingabe-Bildschirm bringen. Wir werden diesen Gehaltsscheck ab dem Monat in oder Zeitraum in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und 11 30 31 8 Okay, 11 31 8 und dann werden wir es auf 12 0118 bezahlen, also ist das Periodenende Ende November. Wir zahlen jeden Monat, und wir werden es am ersten Tag des folgenden Tages zahlen, gemäß unserem System, das ist der erste Tag des nächsten Monats. Jetzt haben wir zwei Angestellte, die zahlen würden. Wir haben Anthony wieder und unsere neue Mitarbeiterin, Judy Jones , der der Eigentümer einer s Corporation ist und daher eine Art Besonderes hat. Nun, das ist der Artikel für die Versicherung für eine Firma, also wird es eine Begleitversicherung sein. Sobald diese Luft ausgewählt ist, klicke ich auf Anthony Trauer. Werfen Sie einen Blick auf den Gehaltsscheck. Es sollte genauso aussehen wie die letzte Gehaltsscheck, wo wir die Brutto-Lohn hier hatten, die Überstundenzahlung, die 41 K herausgenommen werden, die Zahnärztliche, die Vision, die Vereinigung, die Lohnpfändung, die medizinische Arbeitnehmer, die Bundeseinbehaltung, die Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern und die f i t. mit Beteiligungen. Beachten Sie die Krankenversicherung für unsere Mitarbeiter. Wir haben die zahnärztliche und wir haben die visuellen und die waren steuerpflichtig und pretax beziehungsweise. Und sie werden aus dem Gehaltsscheck auf dieser Seite herausgezogen. Wir können sie auch hier in unseren anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sehen. Wir können vergleichen und kontrastieren dies mit dem, was die Gesellschaft hat Artikel wird als nur für einen Vergleich der zahnärztlichen, die verschiedenen Versicherungstyp Artikel, die innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung eingerichtet werden. Also haben wir diese beiden Sachen bekommen und dann haben wir eine Krankenversicherung für die 110 hier, die als Arbeitgeber bezahlt wurde . Und Sie können sehen, dass es immer oben auf der Arbeitgeber-Sektion auf dieser Seite ist. Gehen wir jetzt zu den nächsten Mitarbeitern. Also unsere Scheckzahl hier ist 898 53 netto zu überprüfen. Also sagen wir „Speichern“. Und weiter hier sind wir auf Judy Jones. Hier ist unser neuer Mitarbeiter. haben wir. Sie ist jetzt angestellte Angestellte, und das ist für den Monat. Hier haben wir hier höhere Einnahmen, und dann haben wir das Gehalt auf dieser Seite bezahlt. Wir haben die 41 K, die die Mitarbeiter e Teil der 401 K und dann haben wir das mit Beteiligungen. Bundeseinbehaltung wird für die angestellten Arbeitnehmer berechnet. Wir haben die soziale Sicherheit, die Medicare und in Kalifornien Zurückhaltung und Behinderung. Auf der Artikelseite haben wir hier weniger Artikel. Würde nicht zu viele Gegenstände haben. Alles, was wir haben, ist der Mitarbeiter Teil des Arbeitgebers Teil eines 41 K oder das Spiel der Mitarbeiter Teil auf dieser Seite aus dem Arbeitnehmer Gehaltsscheck genommen, der Arbeitgeberteil auf dieser Seite wird über und über auf der Arbeitgeberseite der Dinge bezahlt heißt, über die Wachstumslohn der Beschäftigten bezahlt zu werden, sind neue Augen darin, dass hier die S Corp Krankenversicherung ist und nun auch auf Arbeitgeberseite eingerichtet wird. Sie werden also feststellen, dass das nicht im Brutto-Gehalt enthalten ist. Es wird nicht aus dem Bruttolohn genommen, das auf der Unternehmensseite enthalten ist, etwas, das für die Angestellten bezahlt wird, über das, was berichtet werden soll? Astros bezahlen. Das wird also unser neuer Gegenstand sein. Beachten Sie auch, wenn wir hier nach unten in die Unternehmenszusammenfassung scrollen. Wir haben die Bundesarbeitslosigkeit und die staatliche Arbeitslosigkeit, obwohl diese Kleidung gegen Ende des Jahres verarbeitet wird. Und das ist etwas, das nicht auf Anthony Moores Gehaltsscheck stehen wird, obwohl Anthony viel weniger verdient. Und das ist, weil dies die erste Lohnfrist ist ist, die wir für diese Mitarbeiterin für Judy Jones verarbeitet haben , und deshalb hat sie noch nicht die Obergrenze erreicht. Seien Sie sich also bewusst, dass wir jedes Mal, wenn wir einen neuen Mitarbeiter haben , daran gewöhnt sind, diese Elemente nicht zu sehen. Aber wenn es der erste Gehaltsscheck für jeden Mitarbeiter später im Jahr ist, werden wir sehen, dass diese bevölkert sind und sie auch wieder sehen. Wenn wir die neue Gehaltsliste für das neue Jahr haben, dann wird es auftauchen für alle Mitarbeiter beginnen, diese Bundesarbeitslosigkeit in Kalifornien zu haben . Arbeitslosenanteile auf der Arbeitnehmerseite der Dinge würden sagen, speichern und schließen Hier sieht alles so aus, als wäre es so eingerichtet, wie wir denken, es sollte sein. Und deshalb werden wir sagen, Weiter und erstellen Sie die Gehaltsschecks werden nun einen Blick auf die Lohnstubs nehmen. Also haben wir die Lohnstubs für die beiden Angestellten, die sie in der Vorschau sehen wollten. Vorschau. Sie zahlen Stubs. Hier ist Anthony, also haben wir die Bruttolöhne gestiegen. Top Abzüge von Bruttowachstum oben, weil das die Dinge sind, dieeinige Arten von steuerpflichtigen Löhnen, einschließlich der Sozialversicherung und oder der F i T föderalen Einkommensteuer reduzierthaben könnten einige Arten von steuerpflichtigen Löhnen, einschließlich der Sozialversicherung und oder der F i T föderalen Einkommensteuer reduziert . Dann haben wir alle Steuern, dann haben wir die Anpassungen, um den Nettogehalt zu bezahlen. Diese Luft wird typischerweise Dinge sein, die aus dem Gehaltsscheck genommen werden, aber die Steuern nicht beeinflussen. Sie werden nach Steuern herausgenommen und nicht die Steuerberechnungen beeinflussen und dann oben . Wir haben die kranke Zeit, um die kranke Zeit Berechnung. Steuerpflichtige Unternehmen Artikel werden oben und dann die nicht steuerpflichtigen Unternehmen Artikel , die Dinge, die nicht im Brutto-Gehalt enthalten sind, aber die von der Firma gegeben werden, einschließlich diejenigen, die Steuern in der U-Bahn beeinflussen werden und diejenigen, die wird nicht Einfluss auf Steuern in irgendwo. Und dann haben wir Judy, die unsere neue Mitarbeiterin ist. Ein bisschen weniger Detail hier. Machen Sie es ein wenig leichter zu sehen. Wir haben das Gehalt. Wir haben die 401 k für die Mitarbeiter E Seite, die hier oben auf Abzüge von Brutto bezahlt, weil es etwas sein wird, das Wachstum Lohn reduzieren wird, wenn wir den 401 K-Plan berechnen . Und dann hatten wir den Bundesstaat mit aller Beleidigung, Sicherheit, Medicare, Medicare, California Zurückbehaltung und Behinderung. Sie werden feststellen, dass der steuerpflichtige Firmenartikel auf der rechten Seite ist, und das wird die S-Corp-Krankenversicherung sein. Die 200 auf der rechten Seite enthalten, weil sie nicht in der Bruttoseite enthalten ist. Beachten Sie auch, dass, wenn Sie ein Unternehmen und der Eigentümer einer s Corporation sind, dass Sie die Krankenversicherung recherchieren möchten , weil dies etwas Hinweis sein könnte, es ist in den steuerpflichtigen Unternehmen Artikel, die für die Bundeseinkommensteuer enthalten sein könnten und dann müssen Anpassungen auf der individuellen Form 10 40. Also werden wir hier nicht mehr ins Detail geraten. Aber seien Sie sich dessen bewusst, dass, wenn es um die AES-Corporation geht, was als Unternehmen bedeutet, oft die Lohn- und Gehaltsabrechnung melden müssen, anstatt nur die Gewinne aus dem Unternehmen zu nehmen , wie es bei einem Alleineigentümer. Und dann haben wir oben drauf, die Versicherung, die medizinische Hemdversicherung. Wie man am besten damit umgehen kann, um durch den Abzug für hat und so Forschung zu bekommen. Diese beiden Dinge, wenn Sie einen Blick auf die S Corporation hier, ist der S Corp Artikel, der nicht im Bruttogehalt enthalten ist, kann die Bundeseinkommensteuer beeinflussen. Möglicherweise brauchen etwas mit der 40 mit der 10 40 Form 10. 40 individuelle Steuererklärung für die Krankenversicherung. Und dann haben wir die nicht steuerpflichtigen Firmengegenstände, die für eine one k Firmenübereinstimmung ist. Und das wird das sein, was von der Firma immer und darüber bezahlt wurde, weil die 401 K nicht im Brutto-Gehalt enthalten war und nicht etwas ist, das bei der Berechnung der Steuern berücksichtigt wird . Gehen wir zurück, wenn es wieder geschlossen ist. Ich werde das wieder schließen. Wir werden das wieder schließen und gehen. Teoh, wir schließen die Tasche aus und gehen zum Banking oben und benutzen das Register, überprüfen das Register und überprüfen, ob der letzte Scheck da ist. Hier ist es. Auf 12 1 Es gibt die letzte Überprüfung. Wenn wir auf einen dieser beiden doppelklicken würden, wurden diese beiden Prüfungen nur generiert. konzentrierten sich hier auf Judy Jones. Doppelklicken Sie auf Judy Jones Pay Scheck und das Gehaltsscheck Detail. Dies gibt uns unsere Gehaltsschecks Informationen 84. 318 Payroll mit S Corp Medical Insurance: in dieser Präsentation, werden wir einen Blick auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare 9 41 und w zwei w drei nach der Verarbeitung einer Lohn- und Gehaltsabrechnung mit A S Corporation Krankenversicherungsposition, die aufgenommen wurde, um dies mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsformularen vor der Verarbeitung einer Lohnabrechnung zu vergleichen die die Krankenversicherung Artikel in QuickBooks enthalten, Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, in die Ansicht nach unten gehen und die Liste der geöffneten Fenster auswählen. Wir gehen nach oben, Teoh, die Mitarbeiterabteilung. Wir gehen die Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare durch. So fallen Mitarbeiter Lohnsteuerformulare und W zwei Formulare herunter und verarbeiten Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare. Das bringt uns in unser Mitarbeiterzentrum. Wir sind in der kostenpflichtigen Version. Wir werden die Lohn- und Gehaltsabrechnungsformulare bearbeiten. Wir werden einen Blick auf die 9 41 1. Doppelklick auf die 9 41 werfen Wir sind im vierten Quartal an diesem Punkt, also sagen wir den Bullen des vierten Quartals in 12 31 18 Also das ist der 31. Dezember 2018 das Jahr, in dem wir arbeiten. Wir wählen den Gegenstand aus. Wir sollten Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die unsere zwei Gehaltsschecks in diesem Quartal oder zwei Lohn- und Gehaltsabrechnungsperioden sein werden, die in diesem Quartal jetzt drei Gehaltsschecks sind. Ich werde den nächsten Punkt hier unten auswählen. Wir sind im vierten Quartal, das ist Prozess. Wir werden nach unten gehen und sehen, welche Zahlen aus QuickBooks generiert werden. Wir können hier sehen, daß sich die steuerpflichtige Sozialversicherung von den Löhnen F I bis oben unterscheidet , die von den vier alten Beiträgen. Und dann könnten wir einen Blick auf diese Zahl werfen und versuchen, darüber nachzudenken, woher diese Nummer kommt? In Bezug auf die Gesamtlöhne. Für das Quartal haben wir zwei Mitarbeiter. Zu diesem Zeitpunkt hatten wir drei Lohn- und Gehaltsschecks, die zumindest für einen unserer Mitarbeiter bearbeitet wurden . An einem Gehaltsscheck für die anderen Mitarbeiter sind ursprüngliche Mitarbeiter. Wir hatten drei Gehaltsschecks bei 4060 zu 50 oder 1 12.087 50 innerhalb hatte Anpassungen für Lebensversicherung , Vision und Gesundheit Sparkonto und die Dinge, die diese addierten Teoh, unsere 13 einmal 37 50 für unseren ersten Mitarbeiter. Dann haben wir unseren neuen Mitarbeiter mit der einen angestellten Gehaltsabrechnung, ohne Lebensversicherung, Vision und Gesundheitsersparnis gibt uns die 41 666.67 Wenn wir diese beiden zusammen hinzufügen, wir unsere 54 8 04 Also diejenigen, die sie werden unsere Social Sicherheitslöhne, die wir dann multiplizieren konnten es mal 2.124, um uns den Sozialversicherungsbetrag sowie die Multiplikation mal 0,29 zu geben , um den Medicare-Betrag zu erhalten. Diese werden dann übereinstimmen, wenn wir alle Gehaltsschecks für diesen Zeitraum für unsere beiden Mitarbeiter addieren . Drei. Für den ersten Mitarbeiter haben wir einen für den zweiten Trick, den wir gerade zur Gehaltsliste hinzugefügt haben. Wenn wir den Arbeitgeber- und Mitarbeiterteil der Lohnberechnung addieren sollten, beachten Sie, dass nur der Mitarbeiteranteil im Lohnstub enthalten ist. Aber wir haben beide Seiten, wenn wir die Gehaltsabrechnung bearbeiten. Dann würden wir zu diesen Zahlen kommen. Es gibt nie zu hören. Das hier. 7 9099 wäre das, was wir innerhalb des Systems berechnet haben, weil QuickBooks diese Zahl generieren würde, und es gibt keine Möglichkeit für uns, das hier zu berechnen, weil es eine progressive Steuer . Wir scrollen zurück nach unten, dann haben wir die Summen hier. Wir haben die Verbindlichkeiten für dieses Beispiel nicht bearbeitet. Also, wenn es diese wieder geschlossen und schließen Sie diese zurück aus muss einen Blick auf die W zwei und jetzt die w drei. Nun, da wir zu den Mitarbeitern haben, wird sich die LV drei nun unterscheiden als die Zusammenfassung der beiden. W zwei wird doppelklicken auf die W zwei und W drei ändern das Datum von 2017 auf 2000 und 18 und okay, okay. Das wird also unsere Information sein. Ich gehe weiter und überprüfe und bearbeite, und wir sagen als Nächstes. Als Nächstes, Nächstes. Und hier sind unsere Informationen. Also haben wir es. Das ist jetzt für das ganze Jahr. Wenn wir also über unser ganzes Jahr an Informationen nachdenken und das ist Judy Jones, haben wir bisher nur einen Gehaltsscheck für Judy Jones. Also hier haben wir Dieb 40,000 gewann 66, was anders ist als die 41 666.67 Dieser Betrag, dann, dann, ist die gesamte Lohnsumme für das Wachstum Lohn auf dem Gehaltsscheck. Der Unterschied zwischen diesen beiden wiederum wird der Arbeitnehmeranteil der 401 K und der S Corporation Insurance sein. Das wird also der Unterschied hier sein. Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung und Medicare. Das ist, dass der Mitarbeiterteil dieses Rentenplans ausgecheckt wird. Hier ist, wo wir die S Corp MP haben. Das wird unser Korporationsartikel sein, den wir für den Besitzer der S Corporation eingerichtet hatten, der das 2000 meldet. Und dann haben wir die California D I. Und in Kalifornien sind die Einbehaltung und die Löhne hier unten frühere Angestellte. Wir gehen zum nächsten Angestellten, dann wird das ein Anthony, unsere Angestellten, die wir für dieses Jahr hier hatten. Und so haben wir die 46 87 50 anders als die 44 ah, 57 50 durch die 2000 und 30. Also, wenn wir diese beiden abziehen würden, würden wir sagen OK, 46 87,5, minus 44 alte 57 Punkt fünf gibt uns die 2030. Das ist der Mitarbeiterteil der Sozialversicherung. Und dann, wenn wir Teoh die Nummer der 46 87 50 bekommen wollten. Ein Teil dieses Unterschieds ist C und W. Wenn wir uns die Berechnungen hier ansehen, werden wir sagen, dass ich das verbergen werde. Wir hatten diesen Betrag pro Gehaltsscheck. 11 Gehaltsschecks. Bisher waren sie alle gleich. Also 44 6 87 50 wäre Brutto-Lohn. Dann hatten wir die Anpassung für die Lebensversicherung, die ich glaube, sind fünf Perioden oder $1000 Anpassung Vision, acht Perioden, 200 Anpassung Gesundheit. Vier Perioden, 600. Wenn wir all die addieren, dann kommen wir zu den 46 87 50. Das ist also die 46 87 50, die hier gemeldet wurden. Wir können sehen, dass C und W die Lebens- und Gesundheitseinsparungen repräsentieren. Dann haben wir den Ruhestandsplan abgecheckt. Wir haben die California S D I und Kalifornien Löhne und mit Beständen. Wenn wir zum nächsten Punkt gehen, dann werden wir jetzt einen Blick auf die W drei werfen, jetzt, wo wir zu den Mitarbeitern haben, und wir können sehen, dass es im Grunde nur eine Zusammenfassung von zwei Mitarbeitern ist, die wir bisher haben. Also haben wir die 84 zu 24 von Dies summiert nur die zu Zeile diejenigen in unserem Vor Mitarbeiter die Zeile drei und fünf, wenn wir unser kleines Arbeitsblatt nehmen und diese zwei Löhne hinzufügen würden , das ist die 87 7 54 17 Das ist die 87 7 54 17 Das ist die 87 7 54 17 was es bedeutet nur addieren die W die Box 34 R zwei w zwei Mitarbeiter sowie, natürlich, natürlich, Box fünf gleiche Gegenstände und ah, 24 und sechs. Das Gleiche. Wir werden nur die Informationen über die vorhergehenden W zwei zusammenfassen. Dann haben wir die latente Entschädigung in 12 a zusammengefasst und dann haben wir auch die staatlichen Löhne und die staatliche Einkommensteuer. 85. 320 Process mit Year: in dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, die einen Jahresabschlussbonus innerhalb von QuickBooks enthält. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur heruntergeklappten Ansicht und zur geöffneten Fensterliste. Wir werden die Gehaltsabrechnung nicht bearbeiten. Dies wird die letzte Lohnabrechnung für unsere Lohnabrechnung in diesem Problem sein. Wir gehen runter zum Mitarbeiterbereich und zahlen in blauer Leichtigkeit. Wir geben die Daten in die bezahlte Gehaltsabrechnung ein. Wenn Sie also die manuelle Version nur als Übung verwenden, sollte das nächste Grün vertraut aussehen. Wir gehen zu den Gehaltsmitarbeitern hier, und dann kommen wir in unseren Bildschirm für die Mitarbeiter. Wir werden die letzte Gehaltsabrechnung hinzufügen und beachten, dass die letzte Gehaltsabrechnung oft der Besitzer von Thedc oder Belüftung oder die s Corporation in diesem Fall des Eigentümers des Unternehmens, ein Jahr in der Planung tun will, um zu wissen, was die letzte Gehaltsabrechnung sein sollte, möglicherweise für Altersvorsorgepläne Arten von Leistungen, die von der Lohn- und Gehaltsabrechnung betroffen sein könnten. Möglicherweise, weil , zum Beispiel, in diesem Fall, eine s Corporation, wenn es ein Eigentümer einer S Corporation ist. Dann müssen sie möglicherweise einen Teil der Lohn- und Gehaltsabrechnung erkennen und Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass sie genügend Gehaltsabrechnung in der S Corporation als Löhne erkennen, um Sozialversicherung und Medicare zu bezahlen . Es gibt also verschiedene Gründe, warum es Anpassungen am Ende des Jahres für den Bonus treffen könnte , oft steuerliche Gründe für sie. Was wir hier tun werden, ist die Gehaltsabrechnung am Ende des Jahres zu verarbeiten, wie wir normalerweise dio 12 31 18 Aber wir werden sicherstellen, dass, tatsächlich, tatsächlich, zu diesem Zeitpunkt die Gehaltsabrechnung auch vor dem Jahresende verarbeiten. Und das ist, weil, wenn wir für Jahr in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, in der Regel zumindest für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Berichterstattung wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung im nächsten Jahr berichten, obwohl die Arbeit in diesem Jahr erledigt wird. Regel zumindest für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Berichterstattung wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung im nächsten Jahr berichten, Also haben wir diesen Unterschied bei diesem Timing-Unterschied jetzt ein paar Mal gesehen. Wenn man bedenkt, dass letztes Jahr die Gehaltsabrechnung und den Bonus dafür in Betracht zieht, kann es eine Überlegung sein, die wir machen müssen und sagen Hey, müssen wir das wirklich? Wir müssen die letzte Gehaltsabrechnung in der aktuellen Zeitung ausführen, um sicherzustellen, dass wir alles bekommen , was wir brauchen, mit der Bonusberechnung, die wir hinzufügen, äh, dann werden wir weitermachen. Das ist also ein großer Unterschied hier. Wir werden diesen Gehaltsscheck im selben Jahr behalten. Dann überprüfen wir die beiden Angestellten. Wir werden diese Elemente auswählen, diese Mitarbeiter auswählen und sehen, was wir für sie haben. Hier ist Anthony More. Wir werden Anthony mehr behalten, sehr viel dasselbe. Hier gibt es keinen Bonus. Anthony wird also die stündliche Bezahlung haben, dass die Überstunden den Angestellten einen Teil der 41 k der Zahnarzt, die Vision, die Gewerkschaft, die Lohnpfändung, die medizinische für die Angestellten der Bundeseinkommensteuer einbehalten die Sozialversicherungs- und Medicare-Staat mit Betrieben und Behinderungsnetzen. Check 8 2098 55 Und dann haben wir auch die Arbeitgeberartikel auf dieser Seite. Gleiche wie frühere Gehaltsschecks waren sicher zu sagen. Und als nächstes sehen Sie sich Judy Jones an. Jetzt ist Judy Jones der Besitzer, und wir werden sagen, dass es hier einen Bonus für den Besitzer geben wird, und es könnte wieder mehrere Gründe geben, warum man sein könnte, dass Judy Jones das Einkommen für die AES Corporation anerkennen muss , und sie begann im Grunde, diese am Ende des Jahres und oder wie gesagt, die Ruhestandsbeiträge zu bearbeiten . Aber um nur die Berechnungen im System zu sehen, werden wir eine große Bonusjahre hinzufügen. Wir werden Bonus sagen und wir werden den Bonus bei 200.000 eingeben, damit wir den Bonus hinzufügen, damit wir sehen können, und das ist einer der Gründe, warum wir eintreten wollen. Ah, großer Bonus hier ist, weil du bemerken wirst, dass ich das durchlesen werde. Sie können feststellen, dass der Betrag von einer oder mehreren Steuern auf diesem Gehaltsscheck entweder kleiner als üblich oder Null Dies liegt daran, dass Judy Jones die jährlichen Lohngrenzen für jede der Steuern erreicht hat . Die Sozialversicherungsgrenze für 2008 Teenager war 1 28 400 Also jetzt macht sie das, und deshalb wird es eine Obergrenze bei dieser 28 400 geben. Wir haben auch eine California-Behinderung . Wir werden uns hier hauptsächlich auf die Bundessteuern konzentrieren. Die soziale Sicherheit ist das, was wir suchen, um zu sehen, dass die Katze erreicht wird. Wir können dann hier sehen, dass das Gehalt hier sein wird und der Bonus hier in den Grills Schmerz sein wird . Wir haben die 401 k für die Mitarbeiter abgezogen werden die medizinischen Mitarbeiter e aus dem Gehaltsscheck genommen werden, als die Bundeseinbehaltung wird von dem Bonus betroffen sein, der enthalten ist . Und es kann ein bisschen anders sein. Es wird für uns von QuickBooks innerhalb der Gehaltsabrechnung berechnet. Aber es kann etwas anderes verwenden als nur die Tabellen oder die Standards, die für die Berechnung festgelegt wurden . Mit anderen Worten, es könnte unterschiedliche Regeln geben, die für die Berechnung der Bundeseinbehaltung in Bezug auf den Bonus verwendet werden. Und es ist auch etwas, das wir vielleicht tun wollen. Einige zusätzliche Planung, um zu sehen, ob dieser Bonus wird MAWR mit Beteiligungen verursachen, die wir dem Arbeitnehmer zuweisen oder geben sollten, angesichts der Umstände des Einzelnen auf ihre eigenen 10 40 Formen. Also diese Luft nur Überlegungen zu berücksichtigen mit dem Bonus, wir werden die Berechnung halten, die vom System für den Bund mit Beständen berechnet wurde , die eine komplexe Berechnung ist, die Tabellen benötigen, um dies zu tun. Und wir verlassen uns hier auf QuickBooks, um uns bei dieser progressiven Berechnung zu helfen, die Sozialversicherungsnotiz, dass die Obergrenze erreicht wurde. Also zu diesem Zeitpunkt nehmen wir nicht nur die gesamte Gehaltsabrechnung, die 200 1000 plus die 41 666,67 mal 0,6 auf den Mitarbeiteranteil wäre. Es wird viel weniger sein, weil sie die Mütze getroffen haben. Und das passiert nur bei hohen Verdienern für die soziale Sicherheit. Weil wir bemerkt haben, dass die Kappe eine ziemlich hohe Kappe war, die wir auf den sozialen Kranken hatten. Ich glaube, es war 1 28.400 Also, wenn wir uns die Berechnung hier ansehen würden, hatten wir, dann die 1 28 400 Minus. Lass uns das noch einmal machen. Ging zu 8400 minus letzten Zeiten zahlen Zeitraum. Letzte Male Lohnliste 41 666,67 bedeutet, dass 87 6 86 7 33 33 in diesem Papier aufgenommen werden bevor die Obergrenze erreicht wurde. Mal 0.6 Um würde uns diese 5377 Also nur ein Teil des gesamten Bruttolohns wird für diese Steuer berechnet werden. Auf der anderen Seite gibt es keine Kappe für Medicare, so Medicare wird durchgesickert. Die vollen 200.000 plus 2 41666,67 mal 0.145 Und das wird der 3504 Dann haben wir das Kalifornien mit Beständen und der Behinderung. Dann haben wir diese Sozialversicherung für den Arbeitgeberbeitrag Matching sowie die Medicare. Wir haben nicht mehr die FOTA und den Anzug der Bundesarbeitslosigkeit und der staatlichen Arbeitslosigkeit weil dieser Mitarbeiter das im vorherigen Gehaltsscheck, ihrem ersten Gehaltsscheck, erfüllt hat. Ah, Essen und Anzug von denen, die niedrige Katzen haben, wurden bereits getroffen. Wir werden voran gehen und speichern und Hinweise darauf geben, und alles sieht gut aus. Wir haben es in diesem Jahr bekommen, was wir tun wollten. Also werden wir fortfahren und den Gehaltsscheck erstellen, wenn ich sage, ich verstehe mit diesem hier, und wir werden sagen, Werfen wir einen Blick auf die Lohnstubs und Vorschau, die Stubs zahlen. Also hier ist, was wir für Judy Jones haben. Wir haben die 41 666 die normale Bezahlung als der Bonus. Die 200.000, die uns die 2 41 666.672 Lohnschecks geben, sind bisher passiert. So ist das Jahr bis heute auf der rechten Seite. Die Zahlen des Jahres bis dato. Wir haben die Abzüge vom Bruttolohn, die 401 k für die Angestellten sind, und dann haben wir die Steuern. Und dann auf dieser Seite haben wir die steuerpflichtigen Firmengegenstände, die die S Corporation Krankenversicherung ist, diese nicht steuerpflichtigen Firmengegenstände, die 401 k für das Spiel. Diejenigen, die Teil oder nicht über die Beträge über oder darüber einbezogen sind, die von der Gesellschaft bezahlt werden, die nicht im Bruttoentgelt enthalten sind. Dann haben wir Anthony hier, und der Gehaltsscheck war ähnlich. Vier. Anthony Anthony hat die aktuelle Lohnperiode Informationen, die Abzüge von Bruttolohn ist die 41 K und die Vision, dass Steuern, dann die Anpassungen Netto zahlen diese Elemente, die aus dem Gehaltsscheck genommen werden , aber nicht Auswirkungen auf die Lohnberechnungen für Steuern, Dann haben wir die kranken zahlen die steuerpflichtigen Unternehmen Artikel und die nicht steuerpflichtigen Unternehmen Artikel. Wir schließen das ab. Wir schließen das ab. Wir schließen das ab und schließen das endlich ab. Dann werfen wir einen Blick auf unser Register, gehen zum Banken-Drop-down, gehen in das EU-Register, sagen wir: OK, OK, und dann unsere beiden Gehaltsschecks, Judy und Anthony, Wir verdoppeln, wenn wir auf eines dieser Elemente klicken. Nun, sieh dir Judy an. Haben Sie den Bonus hier, natürlich. Zahlen Sie Details. Hier ist das Detail für Judy. 86. 322 Process mit Forms: In dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare verarbeiten 9 41 und W drei, einschließlich einer Gehaltsscheck, die einen Jahresabschluss Bonus zum Vergleich und Kontrastieren der Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare, die einen Jahresabschluss Bonus mit früheren Berechnungen enthalten , die nicht den Jahres-End-Bonus in QuickBooks hatte. Hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie in die Ansicht gehen und die Liste der geöffneten Fenster auswählen . Wir gehen oben zu den Angestellten und gehen zahnige Gehaltsabrechnung Formulare und w 2 und wir sind in den Prozess Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare. Wir sind jetzt in der Mitarbeiterzentrale Lohntabelle Datei die Dateiformulare, die wir in der 9 41 sein werden und werfen einen Blick auf die Berechnungen Bisher für die 9 41 wir sind im vierten Quartal, endet auf 12. 31 18 Dezember 31 2018. Für unser Problem werden wir sagen, OK, OK, verarbeiten Sie diese Formulare. Ich werde sagen, als nächstes und sehen die Berechnungen, die wir für das vierte Quartal der 9 41 Linie haben , hat die F I T Löhne und dann haben wir hier die Löhne für die steuerpflichtige Sozialversicherung , die steuerpflichtigen Löhne für Medicare und dann die steuerpflichtige Löhne und Tipps unterliegen zusätzlichen Medicare-Steuern mit Beteiligungen. Und das wird für den hohen Verdiener hier sein. Sie werden also feststellen, dass wir diese zusätzliche Steuer haben. Wenn wir über einen bestimmten Dollarbetrag für die Medicare sind, werden wir uns hier auf diese beiden Punkte konzentrieren. Sie werden feststellen, dass die steuerpflichtige Sozialversicherung auf die 1 45 900 begrenzt ist Nun, die steuerpflichtige Medicare ist die 308 33. Von all diesen Zahlen ist das die höchste Lohnzahl, dieses Steuerbuch, Medicare. Also lasst uns zuerst zu dieser Nummer kommen, und dann werden wir sehen, wo diese anderen Zahlen daraus abgeleitet werden. Also gehen wir zurück in unsere Berechnungen. Ich wollte sagen, OK, da waren unsere ursprünglichen Mitarbeiter. Anthony hatte vier Gehaltsschecks, und das liegt daran, dass wir die drei Gehaltsschecks für Oktober, November, Dezember hatten November, . Aber der vorherige Gehaltsscheck zu diesem September wurde tatsächlich im Oktober bezahlt, also haben wir hier vier Gehaltsschecks. Die letzte Seillänge im Dezember. Wir haben in dieses Jahr gequetscht, indem wir es tatsächlich am Ende der tapezierten am 31. Dezember bezahlt . Deshalb haben wir vier in diesem Quartal, die uns die 16 zu 50 gibt. Dann haben wir eine Anpassung für Lebensversicherung, Vision und Gesundheitsersparnis gegeben uns 17 500 für Anthony. Und dann hatten wir unseren großen Verdiener, Judy Jones , der Zeit zahlen musste. Das ist das normale Gehalt, das Judy für jeden Lohnzeitraum bekommt. Und so ist das die 83 333 Und dann gaben wir den Bonus den 200.001 Zeitbonus der 200. Das ist also unsere ersten Mitarbeiter insgesamt. Das ist unser zweiter Mitarbeiter. Normaler Lohn. Hier ist der Bonus. Wenn wir sie addieren , gibt uns das unsere 308 33. Unser zweiter Mitarbeiter hier hat jedoch die Obergrenze erreicht , und die gesamte Obergrenze wurde im letzten Quartal erreicht. Das bedeutet also, dass die Obergrenze bei 1 81 28 400 der Sozialversicherungskabine liegt. In Bezug auf die Löhne der sozialen Sicherheithaben wir Anthonys Löhne. In Bezug auf die Löhne der sozialen Sicherheit Anthony traf nicht die Mütze, und dann waren alle Judy Jones Hexen in dieser Zeit. Und so müssen wir sie auf 1 28 400 begrenzen, obwohl die Gewinne tatsächlich bis zu den 2 83 333 Also, anderen Worten, wenn wir Anthonys Einnahmen und die begrenzten Einnahmen auf 1 28 400 addieren, das wird uns die soziale Sicherheit 1 45 900 Also, das werden diese beiden Dinge hier sein. Der Unterschied zwischen diesem 300.000 und die 2 97 21 für F i T Sollte die Beiträge in die Mitarbeiter 401 K Plan sein, und dann haben wir die Elemente, die Gegenstand der zusätzlichen Medicare sein werden. Für die höheren Verdiener. Das ist nur unterworfen. Teoh Judy Jones Das Verdienen unterliegt zusätzlichen Medicare wird die 83 bedeuten dass es der Betrag über die 200.000 sein wird. Also über einen bestimmten Dollarbetrag, haben Sie zusätzliche Medicare. Judy musste 83 333.34 über die 200.000 im vierten Quartal haben, unterliegt der zusätzlichen Medicare bei der 7 50 So gibt es drei Löhne. Dies sind unsere Sätze Arbeitgeber und Mitarbeiter Teil Wir sollten dann in der Lage sein, unsere vier Gehaltsschecks zu betrachten und addieren die soziale Sicherheit Medicare für den Arbeitgeber und Mitarbeiter Teil, die diesen Posten entsprechen. Die F I t. Für diese vier Gehaltsschecks sollte sein, was auch immer sie berechnet werden. Und wir können sie wegen der Komplexität der progressiven Steuerstruktur nicht wirklich überprüfen . Also werden wir Haut. Es ist ein Bericht. Das ist es, was uns die Summen geben wird, die wir haben. Bisher haben wir die Verbindlichkeiten für sie in diesem Praxisproblem nicht ausgezahlt. Dann gehen wir jetzt zu den W zwei. Also, wenn wir nur ein bisschen w zwei und W drei nach unten scrollen, machen wir es für 2000 und 18 und sagen OK, die Verarbeitung dieser Formulare würde sagen, überprüfen und bearbeiten als nächstes, nächstes, nächstes, und dann werden wir unsere Abgeordneten sehen und w drei. Hier ist, was wir für Judy Jones haben. Jetzt werden Sie feststellen, dass die drei Lohnzahlen jetzt unterschiedlich sind, also sind sie alle unterschiedliche Zahlen auf den Lohnzahlen. Der letzte. Die Medicare ist wahrscheinlich am nächsten zu tatsächlichen Löhnen, weil es die höchste Zahl ist, obwohl es nicht ganz genau als gut, weil es der Fall sein könnte, dass es einige Dinge, die nicht in der Medicare-Lohnnummer enthalten sind . Wenn wir diese Medicare-Löhne nehmen und wir mit den f i t Löhnen verglichen und sehen, was dieser Unterschied sein sollte, sollte es die 283333.34 sein und dann werden wir davon subtrahieren. Die 401 k 7000 berichtet hier, 7000 und fügen Sie dann die S Corp MP, die 4000. Also sagen wir Plus für 1000. Und das wird uns unseren Unterschied in den Löhnen geben. Diese beiden Punkte geben uns also unseren Unterschied zwischen den Medicare-Löhnen und den FI T-Löhnen . Die Löhne der sozialen Sicherheit natürlich werden natürlichan der Spitze sein. Also haben sie die Kappe getroffen und deshalb stoppt es bei der 1 28 400 Denn das ist die Kappe. Es wird nie darüber hinausgehen. Dann haben wir die f i T Berechnungen oben, die die Zusammenfassung von allem, was auf den Gehaltsschecks berichtet wird, die Sozialversicherung, die wir mit allen W zweien vergleichen können und oder das vierteljährliche ist das 4/4 jetzt. Die Medicare. Dasselbe sollten wir in der Lage sein, zu schwächen. Grundsätzlich neu berechnet. Aber jetzt haben wir die zusätzliche. Denken Sie daran, wir haben die zusätzlichen. Wir könnten uns die 4/4 ansehen, die dazu zusammenfassen würde, sowie alle Gehaltsschecks, die verwandt sind . Teoh, dieser Angestellte, wir haben die für eine Höhle gemeldet. Wir haben die S Corp Cp, die California S T I und dann die Kalifornien mit Beständen einbringt. Gehen wir zum nächsten Angestellten, Anthony. Wir hatten hier keinen Bonus, also sollte es gleich sein. Wir haben unsere 12 Lohnfristen für Anthony zu diesem Zeitpunkt. Anthony wird dann die 50.000 Sozialversicherung haben und dass anders als die 48 zu 17. Von diesem 2000 bis 33. Diese 4 50.050 kann als das, was er jedes Mal hier bezahlt werden. Und dann werden wir zu den meisten von diesen Zeiten gehen 12 Lohnperiode. Das wäre der Brutto-Lohn. Und dann hatten wir Anpassungen für die Lebensversicherung Vision und das Gesundheits-Sparkonto , das auf 4 50.050 anpassen würde, dass 4 50.050 dann ist, was wir hier haben. Wir können sehen, dass wir die Linien C und W C und W in Bezug auf die Lebensversicherung und das Krankensparkonto haben. Wenn wir dann nach unten scrollen, haben wir den California S T I und die staatlichen Löhne sowie die mit Beständen. Dann gehen wir zum W drei selbst war Mädchen als nächstes und als nächstes sehen wir das W drei. Dies wird alle Informationen für alle unsere beiden Mitarbeiter zusammenfassen. Nun können wir bei den Gesamtlöhnen natürlich wieder einmal sehen, natürlich wieder einmal sehen, daß sich die Gesamtlöhne nicht für die drei Lohnkategorien im Sinne von F I t ausrichten . Zellensicherheit, Medicare, drei verschiedene Nummern für diese Kisten. Wenn wir die Gesamtlöhne in Betracht ziehen, dann werden wir sagen, dass die Medicare irgendwie am genauesten ist das, was wir für unsere beiden Angestellten zusammengefasst haben. Plus der Bonus zu bekommen, dass 3 33 7 83 Und dann, Natürlich, die komplizierteren Unterschiede sind auf Judy Jones zurückzuführen, der hohe Verdiener, der die Sozialversicherungsobergrenze getroffen hat, was der Grund ist, dass diese beiden Elemente gehen anders zu sein. Und dann sind die Unterschiede zwischen diesen beiden die Beträge, die für die 401 k und die S Corp medizinische Informationen gemeldet werden . Aber im Wesentlichen wird dies die Zusammenfassung sein, als wäre es nur ein Mitarbeiter, der alle Informationen zusammenfasst, die auf allen Boxen für alle W zwei berichtet werden. Wenn wir also einige, sollten wir diese Punkte bekommen, sollten wir in der Lage sein, mit der sozialen Sicherheit und der Medicare und der F i t mit den 9 40 zu vergleichen . Wir können die binden. Denken Sie daran, dass dies nur die Mitarbeiter e Teil ist, also müssten wir nur auf den Mitarbeiter E Teil oder die Hälfte Ah, die Beträge, die auf den 9 40 gemeldet werden. Wenn wir all diese Elemente vergleichen, ist hier die latente Entschädigung für alle Box 12 und die staatlichen Löhne und staatlichen Steuern 87. 324 Payroll: in dieser Präsentation fügen wir ein Konto für Lohn- und Gehaltsabrechnungsleistungen hinzu und ändern Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen, die für dieses neue Lohnkonto innerhalb von QuickBooks gelten . Hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie in die Ansicht gehen, Dropdowns gehen und die Liste der geöffneten Fenster auswählen. Wir werden hier anfangen, indem wir oben in die Abteilung des Berichts gehen und einen Blick auf den Gewinn- und Verlustbericht werfen, den wir bisher haben. Berichte fallen Unternehmen und Finanzen werden einen Blick auf den Gewinn und Verlust Standard in der Provinz. Gesetz Standard. Wir werden den Datumsbereich von 101 zu 1 ändern oder Lose sind Nein. Eins Nr. 118 1. Januar 2018 zu 12 31 18 Wir haben Lohn- und Gehaltsabrechnung laufen. Das ist alles, was wir bisher verarbeitet haben, und wir haben ein Konto, das Lohn- und Gehaltskosten genannt wird. Es könnte der Fall sein, dass wir ausbrechen wollen. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung umfasst mehrere verschiedene Posten. Beispielsweise möchten wir den Anteil der Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeit aufheben. Vielleicht möchten wir etwas wie Lohn- und Gehaltsvorteile im Vergleich zu anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen innerhalb des Systems ausbrechen. Möglicherweise möchten wir verschiedene Lohn- und Gehaltsabrechnungskonten von verschiedenen Mitarbeitern aufheben. Die Art und Weise, wie wir dies veranlassen, ist, dass wir in die Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen gehen und die Verbindlichkeiten anpassen können, die betroffen sind, während wir diese verarbeiten , In ähnlicher Weise wie Inventarartikel,die die Konten steuern, die betroffen sind, wenn wir die Dinge wie Rechnungen verarbeiten, die Dinge wie Rechnungen verarbeiten,bestimmen die Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel, welche Konten oder Drill betroffen sein werden. Hier. Dies ist die Standard-Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente, die wir jetzt eingerichtet haben, so dass wir anpassen können , um dies zu testen. Listen oben, wir gehen zur Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel, und wir werden einige dieser Elemente auswählen, die wir ändern möchten. Wenn wir also einige dieser Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel durchgehen, gehe ich zu diesen Gegenständen, die besagen, dass es die Angestellten der Unternehmensbeitragstyp sein werden . Und so möchten wir vielleicht diese Unternehmensbeitragstyp Elemente in einen separaten Abschnitt aufteilen . Nehmen wir an, und um dies zu tun, müssen wir ein anderes Konto einrichten und diese Konten nur aus den Lohn- und Gehaltskosten auf diese anderen Elemente anwenden . Also, wenn wir auf die 401 k Matching doppelklicken würden, gehen wir dieses 'll. Es wird hier nach dem 401 k Matching fragen, wir werden als nächstes sagen, wir suchen, wo das Spesenkonto ist, und hier ist das Spesenkonto. Also geht es direkt. Es geht in die Lohn- und Gehaltskosten. Wir werden die Haftung hier nicht ändern. Wir werden uns ändern. Das Spesenkonto wählt die Dropdown-Liste aus, und wir möchten ein neues Konto hinzufügen. Wir haben es noch nicht im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem eingerichtet, also fügen wir ein neues Konto hinzu. Wir nennen es Mitarbeiterleistungen. Es wird ein Spesen-Typ von Konto sein. Und das ist alles, was wir hier hinzufügen und sagen „Speichern und schließen“. Und dann sagen wir als Nächstes. Und dann werden wir als nächstes sagen, halten Sie diesen Artikel die gleiche und nächste und dann gehen wir vor und berechnen basierend auf Menge wird das gleiche halten. Als nächstes und fertig, würden wir in der Regel eine Änderung wie diese auf unserer ersten Lohn- und Gehaltsabrechnung oder zu Beginn eines neuen Jahres durchführen wollen , so dass die Gruppierungen gleich sind. Aber wir können dies rückwirkend anwenden. Das werden wir hier tun, damit wir die Anpassung sehen können. Also werden wir alle bestehenden Transaktionen auf diese neue Kontoeinrichtung aktualisieren und dann OK sagen, und da haben wir diese. Wir werden dasselbe mit diesen drei Gegenständen tun. Aber zuerst gehen wir zu unserem Gewinn und Verlust oben und sehen, was damit passiert ist. Wir sind jetzt in den Gewinn und Verlust, und wir konnten sehen, dass ein Element für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wurde jetzt auf Mitarbeiterleistungen und Lohnabrechnung aufgeteilt . Wenn wir auf diesen Artikel doppelklicken, könnten wir sehen, dass dieser Teil ausgebrochen wurde und sie werden von den gleichen Gehaltsschecks sein , wenn wir auf sie doppelklicken und gehen Sie zum Gehaltsscheck Detail hier wird das Detail dieser Informationen sein die wir gerade herausgezogen haben. Die 101 50 ist die für eine one K Match. So die 101 50 nach oben für eine one k passend. Also, was das wieder geschlossen hat, wird das wieder schließen und wir schließen das wieder aus. Als Nächstes gehen wir noch einmal zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen und machen dasselbe für die Gruppe. Lebensversicherung wird auf die Gruppe Lebensversicherung doppelklicken, um als nächstes zu sagen, und wir werden das Spesenkonto wieder auf das Leistungskonto ändern. Also werde ich diesen Gegenstand auswählen, und wir gehen zu Mitarbeiterleistungen und sagen als Nächstes, Nächstes , Nächstes, Nächstes, und beenden das und wieder. Wir beginnen es von Anfang an, also ändern wir den gesamten Prozess. Okay? Fertig zu unseren Lohn- und Gehaltsberichten. Es sollte dann die Bundesleistungen wieder anpassen, zurück zu unserer Lohn- und Gehaltsliste. Machen wir es für diesen Artikel. Krankenversicherung, alle Unternehmensbeiträge, Krankenversicherung. Wir werden als Nächstes sagen, wir werden das Spesenkonto in die Mitarbeiterleistungen ändern. So scrollen wir nach unten zu den Leistungen der Mitarbeiter und gehen Sie einfach als Nächstes, Nächstes, Nächstes, Nächstes Ende. Und wir werden es von Anfang an wieder tun. Okay, wir werden dasselbe für die H s tun, ein Gesundheitssparkonto. Doppelklicken Sie darauf. Als Nächstes ändern wir die Kosten. Teoh das Vorteilskonto wieder. Und nächste, nächste, nächste, nächste, und fertig zu Beginn der Zeit, Periode. Und okay, noch einmal. Wir werden darauf doppelklicken, Adam, der S Corp Next, wir suchen nach der Spesenseite, die wir in die Mitarbeiterleistung wechseln und als Nächstes, Nächstes, Nächstes , Nächstes, fertig. Und alles bis zum Anfang, alle Transaktionen und okay. Und jetzt haben wir diese Gegenstände geändert. Wenn wir also zu unseren Gewinn- und Verlustrechnungen zurückkehren, sehen wir, dass es nicht alles nur in einer Spesenrechnung des Ausbruchs gruppiert. Nun, die Elemente, die wir in Betracht ziehen oder in ein anderes Konto ausbrechen könnten, wenn wir dies als das Konto wählen , das wir Mitarbeiterleistungen gewählt haben, doppelklicken Sie auf sie, um diese Elemente dort zu sehen. Sie werden natürlich natürlich zu den gleichen Lohnschecks gehen. Aber es wird diese Gegenstände in Bezug auf die Beiträge ausbrechen. Drei Eigentümerbeiträge auf ein anderes Konto 88. 326 Taxes hinzufügen: In dieser Präsentation fügen wir ein Aufwandskonto für Lohn- und Gehaltssteuer hinzu und passen Lagerartikel so an, dass die Lohn- und Gehaltssteuern auf die Lohnsteueraufwandskonten in QuickBooks angewendet werden . Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können das geöffnete Fenster öffnen, um die Ansicht nach unten und die geöffnete Fensterliste gehen. Wir werden zuerst den Bericht für den Gewinn und Verlust öffnen, indem wir zu ihren Berichten gehen, Drop-down. auf Unternehmen und Finanzen gehen und die Gewinn- und Verlustrechnungen auswählen, wird der Datumsbereich von 010118 auf 12. 31 18 Januar 1, 2018 bis 31 Dezember 2018. Die Standardeinstellung für QuickBooks. Denken Sie daran, Es ist nur eine Gruppe alles in Lohn- und Gehaltskosten. Wir haben letztes Mal diese Vorteile ausgebrochen. Diesmal werden wir die Lohn- und Gehaltssteuerposten ausbrechen. Es wird dies tun, indem Sie die Elemente in den Elementen anpassen, die Liste. Gehen wir dann zu den Listen fallen gelassen und wir suchen nach der Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente. Also die Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikelliste und wir werden nach den Mitarbeiterfehlersteuern suchen und diese Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel anpassen. Zum Beispiel die Bundesarbeitslosigkeit. Das ist eine Angestelltensteuer, keine Arbeitnehmersteuer. Also gehen wir und sagen, und doppelklicken Sie auf diesen Artikel wird durch den Interview-Prozess gehen und sagen weiter, und wir suchen nach den Kosten. Also hier ist die Ausgabenseite. Das wollen wir auf eigene Kosten setzen. Konten wollten sagen, werfen Sie neue teure Gallonen, und wir werden es zu einem Lohnsteuerausgabenkonto machen. Dieses Mal ist es ein Spesenart Konto, Lohn- und Gehaltssteueraufwand. Und wir werden voran gehen und speichern und schließen und den Rest davon durchgehen, indem wir nur als Nächstes sagen , halten es gleich weiter, als nächstes und beenden. Wir werden es wieder an den Anfang der Zeit setzen. Wahrscheinlich möchten Sie eine solche Änderung zu Beginn eines Zeitraums vornehmen und mit dieser oder zu Beginn der Einrichtung der Lohn- und Gehaltsabrechnung fortfahren . Aber wir werden an den Anfang zurückkehren, damit wir die Veränderung sehen können, die wir vorgenommen haben. Wir sagen OK, und schauen uns unseren Gewinn und Verlust an, dann erfrischend. Und wir werden sehen, dass es jetzt ausbricht, dass die Lohnsteuer, wenn ich in diesen Artikel gehe, die gleichen Gehaltsschecks haben wird. Aber es wird diese Fota Notiz ausbrechen. Es passiert nur im ersten Gehaltsscheck, bis Judy Jones hier reinkommt, weil Judy Jones ein neuer Angestellter war und Essen hier unten hatte. Also Essen Teves, Unsere erste Veränderung. Was schließt sich wieder aus? Wir werden ein paar andere ändern, weil das ein guter Zeitpunkt ist. Und die Bundeseinbehaltung. Das ist ein Angestellter. werden wir nicht ändern. Die Medicare. Ah, für die Firma. Das ist eine, die wir ändern wollen. Das ist also die Unternehmensseite, nicht die Mitarbeiterseite. Also Medicare für die Firma Doppelklick darauf. Wir werden als Nächstes sagen, und wir wollen uns ändern, nicht die Haftungskonten. Also sagen wir als Nächstes. Wir suchen nach dem Spesenkonto wird diese Lohn- und Gehaltskosten von Lohn- und Gehaltskosten ändern . Das wird unsere Veränderung sein, und als Nächstes, und alles andere wird gleich bleiben. Also werde ich nichts anderes ändern, und ich werde es gut ausdrücken, wir setzen die Änderung auf alle, Transaktionen. Also sagen wir OK und sehen, was passiert. Da. Wir gehen auf den Gewinn und Verlust. Und jetzt wieder haben wir wiedermehr Informationen zum Steueraufwand für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vergleich zu den generischen Lohn- und Gehaltskosten herausgeholt . Und so, wenn wir doppelklicken, wird mehr Daten hier haben. Dies ist der Arbeitgeberteil der Medicare, ich glaube, wir haben uns gerade verändert. Schließen Sie das wieder aus. Wir gehen zurück zu unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungen, was wir sonst noch tun können. Dieses Formular, das wir bekommen haben, werden wir den Mitarbeiteranteil nicht ändern. Soziale Sicherheit für das Unternehmen, die Unternehmensseite. Das ist es, was wir ändern wollen. Wir werden darauf doppelklicken. Und wir werden als Nächstes sagen, nicht die Haftungskonten. Als nächstes, aber das Spesenkonto. Wir werden auch den Lohnsteueraufwand ändern auch und dann die nächste und dann die nächste, nächste. Und wir werden es von Anfang an hier für unsere QuickBooks tun, in der Tat es. Und in Ordnung. Und dann, wenn wir zu unserem Gewinn und Verlust in den offenen Fenstern zurückkehren, könnten wir sehen, dass es sich wieder geändert hat, denn die soziale Sicherheit ist ziemlich erhebliche Veränderung. Nun, das ist der größere Gegenstand, also schließen wir das wieder aus. Wir gehen zurück zu unseren Lohn- und Gehaltsabrechnungen, dann zum Sicherheits-Arbeitgeber. Wir werden es nicht dafür tun. Das Kalifornien mit Beständen, wir werden es nicht für Kalifornien tun. Wir werden es auch nicht für die Behinderung . Die Arbeitslosigkeit jedoch eine, ist jedoch eine,für die wir sie tun sollten. Also gehen wir in die kalifornische Arbeitslosigkeit. Auch wenn das ein kalifornischer Gegenstand ist, werden wir in diesen Gegenstand eingehen. Und so werden wir sagen, als nächstes und dann diese Lohn- und Gehaltskosten hier, wir wollen das in den Lohnsteueraufwand ändern. Und als nächstes, als nächstes, als nächstes und fertig. Und wir werden es von Anfang an tun. Ok? Und wir machen es noch einmal für dieses kalifornischen Training. Das ist eine Arbeitgebersteuer, für den Staat Kalifornien. Also doppelklicken wir auf das als nächstes. Und dann ändern wir die Ausgaben auf die Lohnsteuerausgaben. Nächstes, nächstes, nächste Ende. Und von Anfang an. Ok. Und die von ihnen jetzt, wenn wir in unsere Gewinn- und Verlustrechnung zurückgehen, wir in unseren Spesenkonten, den Lohn- undGehaltskosten, denMitarbeiterleistungen und dann in denLohn- und Gehaltsabrechnungen ausgefallen Gehaltskosten, den Mitarbeiterleistungen und dann in den . Und das werden nur die Arbeitgebersteuern sein. Und das sollte uns helfen, auszubrechen und in die Formulare zu binden, die wir melden werden, dass die drei... damit wir ausbrechen können, was die Lohn- und Gehaltskosten sind. Die Leistungen und dann diese beschäftigten Steuern, die nicht im Bruttolohn enthalten sind. 89. 328 Payroll der Einkommensauskunft: in dieser Präsentation werden wir den Lohn- und Gehaltsabrechnungsbericht mit der Gewinn- und Verlustrechnung vergleichen und einen Blick auf die Spesenkonten im Zusammenhang mit Teoh Lohn und Gehalt werfen. Wir werden dies innerhalb von QuickBooks tun. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen wir zur Ansicht, Dropdown und wählen die geöffnete Fensterliste aus. Wir werden zuerst die Gewinn- und Verlustrechnung öffnen, indem wir zu den Berichten gehen. Drop runter. Wir gehen zu Unternehmen und Finanzen und öffnen die Gewinn- und Verlustrechnung oder Gewinn- und Verlustrechnung Berichte, die den Datumsbereich von 010118 12 31 18 Januar bis Dezember des Jahres ändern. Wir arbeiten an 2018. Ich habe gerade die Schriftgröße ein wenig vergrößert. So ist es ein bisschen leichter zu sehen. Beachten Sie, dass wir von den Standardeinstellungen getrennt haben, dass alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Lohn- und Gehaltskosten gruppiert werden , um sie zwischen Mitarbeiterleistungen, Lohn- und Gehaltskosten und Lohnsteueraufwand aufzuschlüsseln . Wenn wir dies tun, kann uns dies helfen, einige Berichte auszufüllen, darunter die 9 40 und die W zwei und w drei passen alles zusammen. Binden Sie alles zusammen, während wir Ihre Steuererklärungen vorbereiten. Aber egal in welcher Woche Ruthie ist, wie wir ihre Schwächung durchmachen müssen, überprüfen Sie sie einfach, sortieren Sie diese Zahlen, damit wir sie dem Jahr in Dokumentationen zustimmen können, denen wir zustimmen müssen . Hier. Werfen wir einen Blick auf den Bericht. Der Lohn- und Gehaltsabrechnungs- Nun, indem wir zu den Berichten gehen, Drop-down, gehen wir zu den Angestellten und Gehaltsabrechnung. Schauen Sie sich den zusammenfassenden Lohn- und Gehaltsabrechnungsbericht Lohn- und Gehaltsabrechnungszusammenfassung, und dann ändern wir den Datumsbereich noch einmal. 2010118 bis 12 31 18 Dieser Bericht hat uns unsere Zusammenfassung gegeben. Wir haben Januar bis Dezember 2000 und 18 ähnlich wie uns die Brutto-Zahlung gegeben, abzüglich dessen, was davon abgezogen werden würde, ist ähnlich wie ein Gehaltsscheck Stub in einer vertikalen Art Weise. Vier Stunden zwei Angestellte Anthony, Judy und dann die Summe. Wir hier befassen uns mit der Gesamtnote, dass dieser Bericht im Grunde nach Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen gruppiert wird , wie wir sie auf dem Gehaltsscheck und auf den Gewinnverlusten sehen würden. Es wird natürlich natürlich in Bezug auf Konten in diesem Fall, Spesenkonten gruppiert . In diesem Bericht sehen wir, dass ich gerade die Schriftgröße ein wenig vergrößert habe. Also haben wir das Gehalt. Wir haben die stündliche Bezahlung. Wir haben die stündlichen 60 Überstunden, diesen Bonus, der uns die 3 32 33 34 gibt, wenn wir das mit dem Gewinn und Verlust vergleichen, wenn wir zum Gewinn und Verlust zurückkehren, wir sagen, dass das die Lohnkosten sein wird. Also beachten Sie nicht bemerkt, dass dies sehr schön zusammenhängt Jetzt, da wir diese Elemente die Lohn- und Gehaltsausgabenseite ausgebrochen haben und dann die Vorteile und die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern, die zurück zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenfassung gehen, haben wir dann die Abzüge vom Bruttolohn. Erinnern Sie sich an diese Luftart der Abzüge, die sich auf die Steuerberechnung auswirken? Das ist also der für einen ein-K-Arbeitgeber und die Vision in unserem Fall. Und dann haben wir die Steuern. Die werden rauskommen. Denken Sie daran, diese werden die Mitarbeiter e Steuern sein, also sind sie in Lohnkosten enthalten, weil sie wirklich Teil des Roast-Pay sind, obwohl für den Netto-Scheck, werden sie kommen Also haben wir Bund mit Beteiligungen, Medicare, Soziale Sicherheit, Kalifornien Einbehaltung, Behinderung und medizinische Beschäftigung. Zusätzliche Steuer. Dann haben wir die Abzüge vom Nettolohn. Diese beeinflussten nicht die Steuern, aber immer noch etwas, das wir ausschalten, bevor wir die Netze überprüfen Zahnversicherung, Gewerkschaft und Pfändung geben Zahnversicherung, . Und das gibt den Netzscheck. Also denken Sie daran, dass, wenn wir diesen Bericht mit dem verglichen haben, was auf der Gewinn- und Verlustrechnung ist, es wirklich einen zahnhaften Brutto-Check in Bezug auf die Ausgaben für die Mitarbeiter, dieses andere Zeug, das wir aus dem Brutto-Check genommen haben, aber wir zahlen. Es ist immer noch im Namen der Mitarbeiter, nur nicht an die Mitarbeiter e. Wir zahlen es im Namen der Angestellten zwei vor allem die Regierung und wer auch immer wir zahlen müssen. Dann hier unten haben wir die Arbeitnehmersteuern und -beiträge Diese Luft, die Arbeitgeberartikel, die Dinge, die wir über den Bruttogehalt bezahlen müssen. Also diese Luft nicht Teil der Mädchen, zahlen ihre enthalten über und darüber. Und sie umfassen die Dinge wie die Bundes- und Beschäftigung Fouda, unser Teil Arbeitgeber Teil Medicare, soziale Sicherheit, die eine staatliche Arbeitslosigkeit passen. Unser Teil, dass übereinstimmende Veranda der 41 cabe die Gruppe Begriff Lebensversicherung, die Schmerzen für die Seite des Unternehmens waren . Die Krankenkasse zahlte die H S A. Dieses Unternehmen bezahlte Gesundheitssparkonto der S Corporation medizinische Steuern und die Arbeitgeberausbildungssteuer. Das wird die 27 7 37 56 Und wenn wir zurück zu unserer Gewinn- und Verlustrechnung gehen und wir addieren diese beiden Punkte die Vorteile, die wir werden würdige Elemente sein, die wir für die Leistungen geändert , die Arbeitgeberteil waren, dass in der 11 An 35 die 16 502 dass 'll geben uns die 27 7 37 dass 27 7 37 zurück auf die Lohnzusammenfassung Formular ist die 27 7 37 56 So können Sie sehen dass das Ausbrechen dieser, wir können unsere Einkommenskonten ausbrechen, indem Sie diese Elemente ändern. Abschleppung ist näher an diese Berichte gerichtet, was uns helfen könnte, mehr Vertrauen in die Berichte zum Jahresende zurück auf den Gewinn- und Verlustbericht zu finden. Wenn wir es in der Standardeinstellung belassen, würde all dies als Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufwand zusammengefasst werden . Und wenn wir etwas Sicherheit haben wollten, was ausgebrochen ist, müssten wir nur einige oder Berechnungen außerhalb von Excel tun, möglicherweise Zehe brechen diese Elemente aus und geben uns eine mehr Sicherheit, dass sie richtig gemeldet . Zum Beispiel, wenn wir diese an die W zweien und die Dreier in den 9 40 binden wollen, müssen wir diese auf unterschiedliche Weise ausbrechen, nur um sicherzustellen, dass alles richtig zusammenhängt. , Wenn wir sie an das festhalten wollen,was wir am Ende des Jahres über Steuererklärungen berichten , müssen wir diese vielleicht ausbrechen. Oft ist es schön, die Lohn- und Gehaltsabgaben auszubrechen, welche Art von richtig sollte die meiste Zeit ausgebrochen werden. Um den Unterschied zwischen dem zu zeigen, was die Arbeitgebersteuern sein wird, im Gegensatz zu den Angestellten, E äh, Einkommen 90. 330 Setup: In dieser Präsentation werden wir ein separates Konto für Lohn- und Gehaltsabrechnungen einrichten, damit der Eigentümer die Lohn- und Gehaltskosten des Eigentümers von anderen Lohn- und Gehaltskosten aufteilen kann . Das gleiche Prinzip kann verwendet werden, da wir verschiedene Regionen aufteilen möchten, Gehaltsabrechnung nach Region möglicherweise einrichten oder Lohnabrechnung nach Aktivität einrichten möchten, einschließlich Umsatz im Vergleich zu administrativen. Wir werden diese Änderung vornehmen, indem wir einen vorhandenen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel anpassen, ein neues Spesenkonto hinzufügen und diesen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel dem neuen Lohnkonto innerhalb von QuickBooks zuordnen und wir befinden uns auf der Homepage. Wir haben derzeit die geöffneten Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster zu öffnen, zurAnsicht zu gehen, Ansicht zu gehen, Drop-down-Liste und wählen Sie die geöffnete Fensterliste aus. Wir werden die Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente öffnen, indem wir zu den Listen gehen, und wir möchten einen Blick auf die Liste der Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente werfen. Diese Pedro Elementliste, in der Regel, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung einrichten, Artikel, die sich auf das Gehalt beziehen, innerhalb der Lohn- und Pales wird die beiden Hauptformate sein, die wir haben können. Wir können ein neues Gehalt hinzufügen und es an einem anderen Ort in Bezug auf das Spesenkonto anwenden . Wir werden es hier tun, indem wir das aktuelle Gehaltsgeld anpassen. Wir haben nur einen Mitarbeiter, der angestellte Mitarbeiter ist. Und deshalb können wir diesen Artikel einfach dem einen Mitarbeiter zuweisen, der der Eigentümer ist. Wenn das nicht der Fall wäre, können wir hier eine neue Lohn- und Gehaltsabrechnung hinzufügen und ein neues Element hinzufügen, das ein Gehaltsart mit einem neuen Buchhalter wäre. Wir werden sehen, wie Sie dieses Konto anpassen, indem Sie in diesem aktuellen Gehaltsposten gehen. Also werden wir doppelklicken auf den Gehaltsgegenstand oben. Es wird ein Gehaltsgegenstand sein. Wir werden den Namen in Gehaltseigentümer ändern. Also, wenn wir jetzt einen anderen Angestellten haben, der Gehaltsbasis sein wird, nicht stündlich. Wir möchten hier darauf hinweisen, dass wir den Gehaltseigentümer nicht abholen wollen. Wir möchten sicherstellen, dass wir ein anderes Gehaltskonto für diese Mitarbeiter haben, das wir in einen anderen Typ Spesenkonto aufbrechen können . Dann sagen wir als Nächstes und dann die Lohnkosten. wollen wir ausbrechen. Wir wollen es in eine andere Art von Spesenkonto setzen und es in unserer Gewinn- und Verlustrechnung verfolgen . In einem separaten Konto dazu die wählen wir dazu dieDropdown-Liste aus und fügen ein neues Konto hinzu, und wir werden nur diesen Konto-Lohnbuchhalter anrufen. Also nennen wir es einfach Gehaltsabrechnung für den Besitzer. Es wird ein Spesenkonto sein. Wir sagen „Speichern und schließen“ und der Rest sollte das Gleiche sein. Es wird der Lohnbuchbesitzer sein und fertig. Wir wollen es bis an den Anfang anwenden. Wenn dies in der Praxis wäre, würden wir dies wahrscheinlich nur für einen neuen Zeitraum oder wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung zum ersten Mal einrichten wollen . Wir wollen, dass wir es auf die erste Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserem Beispiel anwenden, damit wir sehen können, was die Differenz sein wird, wenn wir zur Gewinn- und Verlustrechnung gehen. Also werde ich sagen, OK, OK, dann schauen wir uns die Gewinn- und Verlustrechnung oder Gewinn- und Verlustrechnung an und sehen, was passiert. Wir gehen zu den Berichten, runter, wir gehen zu Unternehmen und Finanzen. Dann werfen wir einen Blick auf den Gewinn und Verlust Standard ändern die Daten von einem 10118 auf 12 31 18 Das ist 1. Januar 2018 bis 31. Dezember 2000 und 18 wir konnten sehen, dass wir einige dieser Spesenkonten ausgebrochen haben . Denken Sie daran, dass standardmäßig alle diese, die gehtzu einem Spesenkonto. Aber wir können, indem wir die Posten anpassen, anpassen, welche Spesenkonten oder wie viele Spesenkonten wir wollen und wie diese Informationen gruppieren . Und wir haben jetzt die Gehaltsabrechnung durch den Eigentümer ausgebrochen. Wenn wir also diesen Artikel betrachten, wurde er jetzt von den Lohn- und Gehaltskosten ausgebrochen. Und das dann, wenn wir doppelklicken, wird es die Gehaltsliste für Judy Jones sein, weil das unser Besitzer ist . Wenn wir auf eines dieser klicken, wird es zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungen gehen und uns die Scheckdetails geben. Also, wenn ich das wieder schließen werde, schließen Sie das wieder aus, könnten Sie sehen, dass das gleiche Prinzip auf jede Art von Weg angewendet werden kann. Wir möchten die päpstliche Gruppe, wenn wir eine Region des Landes haben, möglicherweise sind einige verschiedene Geschäfte, die wir haben. Wir möchten vielleicht sagen, dass diese Personen alle innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung für diesen Standort sind und verschiedene Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente und verschiedene Lohn- und Gehaltsabrechnungskonten dafür einrichten . Oder wenn wir einen Umsatz im Vergleich zu administrativen hatten, wollen wir vielleicht sagen, dass dies Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Verkaufs-Lohn- und Gehaltsabrechnung für administrative. Wir könnten eine gute verkaufte oder andere Bedürfnisse gekostet haben, in denen wir diese Lohn- und Gehaltsabrechnung nach bestimmten Konten verfolgen möchten . Und um dies zu tun, können wir einfach zu den Listen der Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente gehen, und wir können sie so anpassen, dass wir die richtige Liste haben, um diese Konten zugewiesen haben, Dann gehen Sie in die Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass sie auf die korrekter Artikel. Und lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, dass jetzt für gehen in das Employees Center, Mitarbeiter fallen nach unten Mitarbeiter Center. Wir gehen zu Judy Jones, und wenn wir jetzt zu Judys Lohninformationen gehen, schießen Sie. Ihr Artikel ist Gehaltseigentümer. Wenn wir einen anderen Artikel für eine andere Art von Gruppe hinzufügen mussten, müssen wir nur sicherstellen, dass wir haben. Wir haben die richtige Einstellung bei der Art des Artikels. Es sollte in der Regel Gehalt oder stündlich sein, und dann stellen Sie sicher, dass, wenn wir die neuen Leute einrichten, die auf diese Gruppe angewendet werden sollen , dass ihre Artikel in diese Artikelliste gehen und dass das Spesenkonto eingerichtet ist richtig. Und dann sollte alles reibungslos laufen und es ausführen, um nicht nur Ausgaben Konto, Gruppierung sie alle zusammen, sondern zu ihrem eigenen zugewiesenen teuren Pfund durch die Elemente, die wir eingerichtet. 91. 10 Payroll Comp: In diesem Vortrag werden wir die umfassenden Problemziele des umfassenden Problems und Komponenten des umfassenden Problems diskutieren . Wir werden das Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem in Excel bearbeiten. Dies wird das Excel -Arbeitsblatt sein. Wir werden ein paar Tabs haben, die wir durch nicht allzu viel Springen hin und her springen werden. Wir werden versuchen, es viel auf einzelne Tabellenkalkulation wie möglich zu setzen, aber es wird drei Tippen auf das Problem geben. Wir haben das Register und die Akte. Wir haben den G l Tab und wir haben die W zwei und W drei. Diese drei hier werden die Antwort-Tab sein. Also werden wir nur die Antwort durchgehen, sehen, wie diese Informationen alle ausgefüllt sind. Und dann werden diese drei Registerkarten sein, wo wir die Probleme lösen können, wenn wir das Problem bearbeiten . Wir werden in diesen drei Registerkarten sein, und wir können immer auf den Antwortschlüssel zurückverweisen, um zu sehen, was eingegeben wurde und wie es eingegeben wird. Das Ziel dieses Problems ist es, umfassend genug zu sein, damit wir mehrere Zeiträume sehen können , die wir durchlaufen werden. Und wir können auch das Register im Vergleich zu den Einkommensdatensätzen für Einzelpersonen sehen. Wir können auch sehen, dass Journaleinträge. Ich werde auf die zweite Registerkarte gehen, die Journaleinträge buchen, während wir sehen, wie das in ein Hauptbuch gebucht werden würde und sehen wie das Hauptbuch dann verwendet werden kann, um die Testsaldo hier und eso zu erstellen. Und dann wollen wir auch das Ende des Zeitraums Probleme, Arbeitsblätter und Informations- und Steuerberichte sehen , die die W zwei in der W drei enthalten. Dies wird eine Art von einem Arbeitsblatt innerhalb zeichnet sich aus, dass wir Formeln verwenden können. Teoh, sieh dir diese Information für das W zwei in der W drei an. Wir zeigen auch die Dokumente von irs dot gov die tatsächlichen Dokumente und wir füllen die 9 40 mit diesen Informationen aus. sind die vierteljährlichen Dokumente und die 9 41 B, die unsere Einlagen sein werden, und dann die 9 41 für ein zweites Quartal. Wir werden die letzten 2/4 in einem Jahr mit der Annahme machen, dass wir Mitte des dritten Quartals ein neues Unternehmen gründen und dann die Daten eingeben. Und dann müssen wir Quartale des Jahres die 9 40 aufzeichnen, einen vierteljährlichen Bericht und die damit verbundenen planmäßigen Bienen und dann das Jahresende 9 40 Es wird das 9 40 Formular am Jahresende sein, und dann müssen wir die W zweien und die W drei jetzt wegen W zwei und W drei. Erlauben Sie uns nicht, eine Dateneingabe im System zu haben. Deshalb in Excel, das gut funktioniert hat, weil es tatsächlich schön ist, Formeln zu verwenden. Wir haben die W zwei in der Deputy 3 hier in Excel, genau wie ein Mock-Dateneingabe-Formular, so können wir sehen, wie das zusammengesetzt wird. Das wird natürlich viel springen, denn wir werden versuchen, ein ganzes Jahr der Gehaltsabrechnung zu durchlaufen, denn wirklich, wir können in jede Komponente der Lohnabrechnung kommen, um das zu tun, um durch die ganzes Jahr und in der Lage sein, zu binden, was auf der individuellen Lohnperiode passiert , zu den vierteljährlichen Berichten zu dem Jahr in zusammenfassenden Berichten und der Schaffung der W zwei in der W drei in der 9 40 Um, werden wir versuchen, werden zu komplex, so dass wir die Fähigkeit haben, nicht zu tief in einzelne Lohnfristen stecken zu lassen. Daher haben wir beschlossen, Zehe haben monatliche Lohnfristen anstatt von uns klar oder halbmonatlich oder wöchentlich , was wahrscheinlich nicht die häufigste Art von Lohnperiode ist. Aber es wird uns erlauben, weniger Daten für einen Monat und 1/2 im Wert von 1/4 und 1/2 bis 1,5 Viertel oder 2/4 Wert von Informationen, ohne zu viel Ah, Detail darin, so dass wir das große Bild sehen und sehen, wie alles miteinander verbindet. Also geben wir Daten in das Lohn- und Gehaltsregister ein und werden dies monatlich tun. So werden jeden Monat die Daten in das Lohnregister für unsere Mitarbeiter eintragen. Wir werden vier von ihnen haben, und wir werden die Daten auch hier in den Einkommensdatensatz eingeben. Und das wird der Rekord für jeden einzelnen Mitarbeiter sein. Und das zeigt, dass es nicht nur das ist, was für diese Mitarbeiter während einer bestimmten Lohnperiode passiert ist , sondern diese Summe bis zu einem bestimmten Datum. Also werden wir durch August, September, Oktober, November gegangen sein September, Oktober, , , neue Firma beginnt im August und s, so dass wir die Daten für die alle, ähm, alle Daten für alle sehen können ähm, einzelne Mitarbeiter. Wir nehmen auch die Informationen. Ich scrollen zurück nach links aus dem Lohnbuchregister, um die Journaleinträge zu erstellen, also Nun, dann gehen Sie zum zweiten Tab. Ich gehe zum zweiten Tab hier drüben, und wir gehen auf diese Informationen in die Journaleinträge. Nun, die Zeitschrifteneinträge Air eins. Aus buchhalterischer Sicht sind sie eine der komplexesten Arten von Journaleinträgen, die wir haben. Sie könnten die Journalbäume ziemlich lange sehen, um diese Daten in den Journaleintrag einzugeben, und wir brauchen im Grunde zwei von ihnen, um jede Lohn- und Gehaltsabrechnung darauf aufzuzeichnen. Es spielt keine Rolle, ob wir diese Gehaltsabrechnung im Haus machen oder ob wir es mit 1/3 Partei tun, die die bezahlte Rolle vervollständigt . Wir müssen es immer noch in unser System aufnehmen und in der Lage sein zu verstehen, was im System passiert , ob wir ein automatisiertes System oder ein manuelles System verwenden, ob wir 1/3 Partei verwenden, um die Gehaltsabrechnung zu machen oder nicht. Also müssen wir verstehen, aus buchhalterischer Sicht diese Lohn- und Gehaltsabrechnung Journaleintrag 92. 20 Payroll: In dieser Präsentation werden wir es in das Lohn- und Gehaltsregister für den ersten Monat der Lohn- und Gehaltsabrechnung eintragen, die August für uns sein wird oder für weitere Buchhaltungsinformationen und Buchhaltungskurse. Besuchen Sie unsere Website unter Buchhaltung Anweisung dot info und sagen, dies ist der erste Monat, in dem wir Lohnabrechnung in diesem Unternehmen haben. Wir werden die vier Angestellten haben, die das von August bis Ende des Jahres laufen würden , nur den ersten Monat der Operationen in das Lohnbuchregister eintragen, wir werden monatlich oder Lohnabrechnung operieren. Prozess wird monatlich ausgeführt. Also werden wir das ab dem Monat August haben und die Lohn- und Gehaltsabrechnung berechnen und mit Beständen zusammenhängen und was wir im Lohnregister katholisch werden, wenn wir bedenken, dass wir zuerst berechnen müssen, was die Einnahmen sind, und dann müssen wir die Abzüge auf diese Einnahmen berechnen. Dann kommen wir zum Nettogehalt, und dann werden wir auch über den Teil der Arbeitgebersteuern sprechen, damit wir das sehen können. Keine dieser Berechnungen ist in und für sich sehr komplex, aber wir haben viele Berechnungen hier. Um dies zu tun, müssen wir ein wenig um das Arbeitsblatt manövrieren. Also beachten Sie, dass gut, wir können das mit der Bildlaufleiste hier unten tun. Oder wir können die Pfeile verwenden, um durch das Arbeitsblatt zu manövrieren. Also werden wir jetzt anfangen, diese Daten einzugeben, einige dieser Daten, die wir Ihnen als Teil des Problems in der Präsentation hier geben werden. Also werden wir nur einige der Daten geben, die gegeben werden und die Berechnungen durchführen , die durchgeführt werden müssen. Nun, versuchen Sie, Ihnen zu sagen, woher diese Informationen in der Praxis kommen würden, während wir gehen. Also zuerst werden wir Daten für Anthony Amore intern. Wir werden das durchmachen. Diese erste Information wird mit dem Anmeldestatus und den Zertifikaten zu tun haben, die normalerweise von der Form w 4 stammen. Also, wenn wir auf die Form w vier gehen, werden wir in der Regel den Namen haben. Also, wenn wir zum ersten Mal Informationen in unser System eingeben, wo immer wir die Systeminformationen in Typischerweise würde es aus dem W vier kommen, wo wir den formalen Namen, Familienstand und die Anzahl der Zulagen haben. haben hier und die Sozialversicherungsnummer. Also geben wir die Daten hier ein. Wir werden sagen, Anthony ist verheiratet. Wir werden sagen, es in B 5 Note zu haben, würden im Wesentlichen Informationen eingeben, wo blaue Bereiche sind. Es wird also ein M in B fünf Tab geben. Wir sehen die Anzahl der Zulagen aus dem W vier. Es sind vier. Also vier Vergütungen vom W vier, dann haben wir die regulären Lohnstunden. Das wird die Anzahl der Stunden sein, die wir brauchen würden, um dies irgendwie in der Praxis zu berechnen, vielleicht haben wir eine Zeituhr, die es berechnet, wo jemand ein- und außerhalb der Zeituhr und die Stunden in irgendeinem Format verfolgen muss. Wir machen das monatlich. Notieren Sie hier. Also werden wir sagen, dass wir jedes Mal, wenn wir einen jetzt frühen Angestellten haben, die Anzahl der Stunden hier eingeben. Wenn es ein Gehaltsangestellter ist, wird nur sagen, dass es hier ein Gehaltsangestellter ist. Also werden wir sagen, das ist eine stündliche Angestellte und wir werden 1 61 Stunden für den Monat setzen . Hinweis: Dies sind nur reguläre Stunden, keine Überstunden. Und wenn wir die zwischen regulären Stunden und Überstunden ausbrechen, müssen wir herausfinden, was unsere Überstundenregelungen sind, was im Laufe der Zeit ist , also nach 40 Stunden Arbeitswoche, oder ist im Laufe der Zeit Wird etwas Strengeres? bedeutet, dass Bundesstaat im Laufe der Zeit normalerweise eine 40 Stunden Arbeitswoche ist, was bedeutet, dass wir, obwohl wir monatlich bezahlen,jede Woche innerhalb des Monats anschauen und sehen, ob es Überstunden gibt und diese dann herausziehenmüssten jede Woche innerhalb des Monats anschauen und sehen, ob es Überstunden gibt und diese dann herausziehen . Ah, und berechnen Sie die. Also werde ich nicht, dass wir das hier nicht tun. Wir werden dir nur sagen, was die Überstunden auf diesen Informationen basieren. Also nur wissen, ob es eine 40 Stunden Woche ist, das ist, was wir am Ende tun würden, um die Stunden für jede Woche zu berechnen. Alles über 40 wäre dann Überstunden, da wir alles für den Monat berechnet haben, den Zeitraum, den wir verwenden, um die Informationen in die Einkommensdatensätze zu setzen . Wenn dagegen in einem Zustand befinden, der Sie sichdagegen in einem Zustand befinden, derstrengere Regeln hat, wie etwa einen acht Stunden Arbeitstag, wie etwa einen acht Stunden Arbeitstag, wäre alles über acht Stunden im Laufe der Zeit, und wir müssen auch Tage berechnen, um zu sehen ob Es gibt irgendwelche Tage über die acht Stunden, und das könnte zu einer anderen Berechnung für Überstunden kommen. Das werden also die regulären Stunden sein. Dann geben wir den regulären Tarif. Dies wäre der Satz, den wir im Rahmen unserer Zahlungsvereinbarung vereinbaren. Es wird 25 hier sein. Dann werden wir die reguläre Bezahlung berechnen, die, natürlich, jetzt, wo wir die Stunden von 1 61 haben und die Rate mal die Rate von 25, die uns 4025 geben würde . Wir werden das mit einer Formel hier machen. Also sind wir in F fünf, wo wir sagen gleich Punkt auf die 161 Stunden, das ist in D fünfmal die $25 in E fünf. Wir wollen Formeln so weit wie möglich verwenden. Ich wähle einen Tab aus und es gibt uns unsere 4025. Wir werden versuchen, Dollarzeichen zu setzen, wo immer wir über Dollar reden, Nicht-Dollar-Zeichen, wenn wir es nicht tun. Wenn wir nicht reden Puppen, um einen Hinweis darauf zu geben, wann wir über eine andere Art von Messung sprechen , außer in Dollar. Dann gehen wir zu den Überstunden und wieder geben wir einfach die Überstunden. Also, basierend auf unseren Berechnungen, sagen wir, dass die Überstunden eine sind, die bedeutet, dass die Gesamtstunden 1 61 plus 1 oder 62 waren . Dann geben wir die Überstundenrate an. Überstundenrate wird in der Regel als Zeit und 1/2 berechnet. Ich meine, man kann es als eine 50% ige Erhöhung vorstellen. bedeutet, wenn Sie $25 pro Stunde mal 250,5, eine weitere Hälfte, $12.120,5 plus die ursprüngliche 25, die 37,5 sein würde. Oder wir berechnen, dass als 25-mal Zeit und 1/2 oder 100% 1 0,5, Weitere 50%, wenn wir die Dezimalstelle 500.2 Stellen nach rechts bewegen, 150%. Das gibt uns die 37,5, also wird unsere Überstundenrate in eine Spreu setzen. Fünf. Wir machen das mit einer Formel gleich 25 mal 1,5 und tam, dann geben wir unsere Überstundenzahlung, was nur die einmalige 37,5 sein wird. Also in I fünf, werden wir sagen gleich zeigen auf die eine in G, fünf mal 37,5 und h fünf und geben. Das wird uns die 37,5 geben. Jetzt. Offensichtlich, wir sind Wir hätten das berechnen können und einfach 37.5 hier eingegeben. Aber wir wollen wirklich eine Formel. Wir wollen das Arbeitsblatt standardisieren. Wir wollen alles einheitlich haben und Formeln so weit wie möglich verwenden. Das bedeutet, dass diese ganze Spalte symmetrisch sein sollte und die gleiche Formel enthält. Dann das Gesamteinkommen. Wir werden die regelmäßigen Schmerzen und die Überstundenzahlung addieren. Das wird also nur die 4025 plus der 37 Punkt fünf sein. Wir werden das wieder mit einer Formel machen. Also in J fünf gleich dieser 47 25 in F fünf. Plus diese 37,5 in I fünf. Das gibt uns unsere 4062. Dies ist unser Gesamteinkommen jetzt von dort gehen, ich werde ein bisschen nach rechts scrollen. Wir werden nur diese Einnahmen verwenden, um den Rest des Arbeitsblatts zu vervollständigen. Nun, was wir hier tun werden, ist ein paar mehr Einkommensspalten zu haben, nicht die Steuer zu berechnen. Dies ist nicht die Berechnung der O A S t i oder der Sozialversicherung, die Nahrung der Bundesarbeitslosensteuer und der Anzug ein Staat Arbeitslosigkeit, die Luft wird Löhne, die verwenden, um zu berechnen, werden sie viel die gleiche in den ersten Monat Operationen, bis wir einige dieser Kappen getroffen. Der Grund, warum wir die zweite Berechnung der Löhne brauchen, liegt darin, dass, wenn zum Beispiel das Einkommen einer Person die Obergrenze von 1 28 400 übersteigt, was wir in ihren einzelnen Einkommensdatensätzen überprüfen müssten , um zu sehen, ob es so ist, dann werden sich diese beiden Zahlen unterscheiden. Sonst werden sie gleich sein. Beachten Sie auch, dass sich diese Sozialversicherungslöhne für Fike Angriffe, einschließlich Medicare und Soziale Sicherheit, auf das Gesamteinkommen ändern könnten einschließlich Medicare und Soziale Sicherheit, , wenn Vorsteuerabzüge vorhanden sind, die einen Gruppenversicherungsplan beinhalten könnten . Wenn dieser Gruppenversicherungsplan als Cafeteria-Plan oder ein Abschnitt 1 25 Muscheln für die Zwecke dieses Beispielproblems qualifiziert wurde , wird die Gruppenversicherung, die wir hier haben werden, ein Nachsteuerabzug sein. Es wird kein Vorsteuerabzug für unsere Löhne sein. Das wird aus der Berechnung für das Nettoeinkommen kommen. Aber es wird nicht das steuerpflichtige Einkommen für Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung oder Medicare reduzieren . Das wird also für die meisten Mitarbeiter während der gesamten Zeit gleich sein. Aber das Essen A hat eine Kappe von 7000. Also, nachdem sie 7000 getroffen haben, berechnen wir das Essen nicht mehr. Also müssen wir nähen. Diese Zahlen werden sich ändern, Nicht diese Zahlungsperiode. Was nächste Zeitung in Suta ist eine staatliche Steuer, die wir normalerweise nicht verwenden Suta. Wir konzentrieren uns nicht auf den Staat, sollte ich sagen. Aber Suta ist so eng mit dem Essen verwandt, wie die Terminologie des Gesetzes ist, dass wir es hier benutzen werden. Wir werden eine etwas andere Mütze haben. 8003 Kappe oft stimuliert das Essen zu kappen oder B etwas ähnlich in der Natur in Bezug auf die Berechnung. Also werden wir sagen, dass es eine achttausende Suta Kappe gibt. Also für jetzt, diese sind alle gleich. Also in k fünf, wir nur sagen, dass dies gleich 3 4060 bis 50 ist. Keine Änderung, weil die Gesamteinnahmen sie nicht die Obergrenze getroffen haben. Dies ist immer noch unter 7000. Und es ist die erste Lohnbuchungsperiode. Es ist also so, dass es auch hier dasselbe sein wird. Also ich fünf wird einfach gleich der 4060 zu 50. Gleiches für die Suta. Es gibt hier keine Änderung, also entspricht das nur den 4060 zu 50. Jetzt berechnen wir die O A S T I, die soziale Sicherheit ist Teil der Kampfanschläge. Denken Sie daran, es zwei Komponenten geben wird. O A S T Augen ist eine einfache Abkürzung dafür. Das wird oft auf der Abkürzung verwendet, wahrscheinlich am häufigsten als soziale Sicherheit in der Terminologie bezeichnet. Um dies zu tun, wollen wir sicherstellen, dass wir die Löhne der sozialen Sicherheit abholen. Nicht das Ergebnis hier, auch wenn es jetzt gleich ist. Aber es wird nicht sein oder wird es nicht sein, wenn einer der Mitarbeiter die Höchstbeträge erreicht, wir wollen sicherstellen, dass wir das abholen, damit wir in Zukunft keine Probleme bereiten. Es wird also derjenige sein, äh, es wird die 4060 50 mal 500,0, 62, das sind 6,2%. Also 0.0, 60 Wenn wir den Dezimalpunkt über bewegen, dann wird das unsere Berechnung hier sein. Wir machen das mit einer Formel in Zelle in fünf. Also innerhalb von fünf werden wir gleich sagen, stellen Sie sicher, dass wir die K fünf abholen. Es wird dasselbe sein, wie wir es hier abholen. Aber auch hier wollen wir sicherstellen, dass wir konform sind. Verursacht diese Probleme in der Zukunft nicht. Mal 50.62 Jetzt werden wir H I berechnen, mit dem Medicare ist. Also wieder, das ist off unease E Abkürzung. Manchmal wird es m e d oder h I also ist es Teil eines Kampfanschlags. Wir werden die Gesamteinnahmen hier abholen, weil es keine Obergrenze auf Medicare gibt. Es gibt also eine neue Anzeigenangriffe, wenn es über 200 ist. Aber das werden wir hier nicht tun. 200.000. Also werden wir nur das Gesamteinkommen nehmen, da es keine Obergrenze gibt. Also nehmen wir die 4062,5 mal 0.1451 Punkt 45% 450.145 Das gibt uns 2 58 90 Ich bemerkte, dass es nicht perfekt um ihn herum sein wird. Das ist nur, du weißt, womit wir es zu tun haben. Wir wollen es auf den nächsten Penny. Also 58.91, wenn wir in Excel berechnen, natürlich aussehen, wird es natürlich aussehen,als wäre es auf den nächsten Penny gerundet, aber es ist tatsächlich genommen. Wenn wir Berechnungen damit machen, wird es das eigentliche Mitglied nehmen. Also gehen wir in 05 gleich. Wir werden die Gesamteinnahmen dieses Mal holen Times 0.145 und das wird uns die 58 91 geben . Also hier ist, was ich damit meine, dass Excel die Gesamtzahl aufnimmt. Wenn ich zu den Home-Tab-Nummern gehe und die Dezimalstellen erhöhe, ist es wirklich 58.906 an und an. Aber wir werden nur die 9 58 91 abholen, wenn wir diese Zelle benutzen, um sie wirklich mit der tatsächlichen Zahl zu berechnen , nicht mit der gerundeten Zahl, die wir jetzt sehen, gehen wir zur Bundeseinkommensteuer. Jetzt. Dies ist die komplexeste der Steuern, weil es keine Pauschalsteuer ist, da diese beiden so ziemlich viel sind Also müssen wir im Grunde Tabellen verwenden und wir müssen den Familienstand kennen . Wir müssen die Anzahl der ah kennen, Zulagen. Und wir müssen wissen, wie oft die Gehaltsabrechnung ist, die die größte monatliche ist. Also werde ich wieder rüber scrollen. Wir brauchen sie. In diesem Fall kommt der Familienstand zu Nick und spielt die Anzahl der Zulagen und die Einnahmen oder was wir verwenden werden. Wir gehen zum Rundschreiben E, um das zu tun. Es wird also eine vereinfachte Berechnung sein. Wir gehen ins Rundschreiben. Sie müssen diese in den Tischen nachschlagen. Also schauen wir nach Zurückbehaltung, also werde ich anfangen, indem ich auf Seite 21 gehe und dann werde ich das einfach mit der Seite nach unten scrollen , bis wir zu den Tabellenberechnungen hier kommen. Und so werden sie zwei Arten von Tischen sein. Einer wird die prozentuale Methode sein. Das ist die komplexere Tabelle, die wir verwenden möchten, wenn möglich. Die, ähm nur die Tabellenmethode. Also werden wir jetzt hier unten sein. Wenn wir uns die Tabellen ansehen, müssen wir sehen, dass wir in der richtigen Lohnfrist kommen. Dies ist eine wöchentliche Zahlungsperiode, wo Monatlich. Also scrollen wir nach unten, bis wir zu den monatlichen Lohnfristen kommen. Das ist wöchentlich. Als wir wöchentlich ankamen, kamen wir wöchentlich. Wir haben Bi wöchentlich, wir haben Bi wöchentlich. Wir haben bi wöchentlich, bi wöchentlich und halbmonatlich, halbmonatlich und halbmonatlich. Und schließlich sollten wir endlich monatlich hier unten sein. Wir springen zurück zum päpstlichen Register. Beachten Sie, dass wir die Zahlen verwenden werden, um diese Informationen für die Gesamteinnahmen zu suchen , was nicht ganz korrekt ist. Es wird hier ein gutes Beispiel sein, aber beachten Sie, dass, wie wir dies nachschlagen, dass es der Gesamteinkommen sein sollte, der die 4062.5 minus die 41 K ist Wenn die 41 K wird ein nicht steuerlicher Posten des Vorsteuerpostens sein, der es in der Regel so minus die zwei oder 3.13 und das ist die Nummer, die wir suchen sollten. In unserem Beispiel werden wir diese Zahlen nachschlagen, damit wir eine Vorstellung von der Tabelle bekommen, die wir mit diesen Zahlen laufen werden , weil für die f i T Weil das Problem so eingerichtet ist, aber beachte einfach, dass Typischerweise würden wir es durch die 401 k reduzieren Auch beachten Sie , dass die Gruppenversicherung, wenn es ein Cafeteria-Plan wäre, dann hier absetzbar sein würde, sowie mit der OSD I Löhne und für Medicare. Aber wir werden sagen, dass dies kein Cafeteria-Plan für dieses Beispiel ist, was bedeutet, dass es nicht vor Steuerabzug sein wird, sondern ein Nachsteuerabzug und wissen, was das Ergebnis wäre, wenn wir grundsätzlich über einbehalten. Wenn wir es so machen, nehmen wir diese Zahl statt der niedrigeren Zahl, die die Summe mit Beständen abzüglich des 401 K-Plans gewesen wäre, was dazu führen würde, dass die USA mawr einbehalten, als wir es sonst hätten was in der Regel resultieren würde, wenn die Arbeitnehmer ihre dort 10 40 am Ende des Jahres tun , wobei die Betriebe zu hoch sind und möglicherweise mehr von einer Rückerstattung am Ende des Jahres. So in der Regel wird diese Art von waschen sich in einer Weise, dass mit Betrieben wird zu hoch im Laufe des Jahres und in, dass das Ende des Jahres, die Erstattung nach dem Ausfüllen der individuellen Steuererklärung. Die 10 40 wäre in der Regel höher, wenn wenn ein Mitarbeiter die Rückerstattung am Ende des Jahres hätte oder sonst der Steuercode niedriger wäre. Das ist monatlich. Dies ist eine einzelne monatliche Single. Wir suchen monatlich verheiratet, also werde ich nach unten scrollen, bis wir zu einem monatlich verheirateten Tisch kommen. Und so hier ist monatlich verheiratet. Also hier ist unser Tisch. Jetzt haben wir vier Zulagen. Also, was wir tun werden, ist, dass wir uns nur unsere Gesamteinnahmen ansehen, das sind diese 4060 bis 50, und ich scrolle hier hin und her, aber wir suchen nach diesen 4060 bis 50, die zurück zu unseren Tischen für Ihren Rücken zu unseren Tischen gehen . Es wird uns eine Reichweite geben. Also wollen wir in dieser Spalte sein, das ist die Nummer, die wir abholen, und wir nehmen eine Reihe von 4062 auf. Es muss also zwischen diesen beiden Zahlen liegen. Wenn ich also den ganzen Weg nach unten scrolle, fangen wir an, 4000 aufzunehmen. Also hier sind wir, 4032 4070. Also 4062 ist dazwischen, also werde ich zu vier Zulagen scrollen, und das wird uns diese Nummer der 1 73 geben , also werden wir das benutzen. So werden wir diese Tische benutzen. Also müssen wir sicherstellen, dass, um die Tische zu benutzen, wir müssen nur sicherstellen, dass wir den richtigen Tisch in Bezug auf monatlich abholen und das richtige Band in Bezug auf den Familienstand abholen. Und dann müssen wir die richtige Spaltennummer und, ah, die Löhne innerhalb der Lohnspanne abholen ah, . Also, wenn wir zurück zu unserem Tisch gehen, gehen wir zurück zu unserer Zelle hier drüben, und wir müssen das manuell eingeben. Ah, eins 73. War es 173? Ich habe geglaubt. Okay, das sind also die Steuern, mit denen wir zu tun haben, und wir werden nicht mit staatlichen Einkommenssteuern tun , sie könnten aufschieben. Manche Staaten haben keine Steuern. Einige Staaten werden unterschiedliche Steuern in Bezug auf s i t haben. Es könnte der föderalen Einkommensteuer folgen. Wir gehen dann zur Versicherung als freiwillige Art von Abzug. Und ich gebe einfach die Versicherungsnummer, damit wir sehen können, was es ist. Aufgefallen Diese Luft obligatorisch. Sie werden aus dem Gehaltsscheck kommen. Die Versicherung wird etwas, das freiwillig sein. Wir werden an der Versicherung teilnehmen, aber es wird immer noch aus unseren Löhnen kommen. Beachten Sie auch, dass die Versicherung für die Zwecke dieses Problems wird nicht ein Abschnitt 1 25 Cafeteria Plan nicht für Abschnitt qualifiziert sein 1 25 Cafeteria Plan, was bedeutet, dass es ein Nachsteuerabzug und nicht ein Vorsteuerabzug sein wird. Das bedeutet also, dass es die Gesamteinnahmen nicht reduzieren wird, wenn wir die Bundeseinkommensteuer und die Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern berechnen . Es wird also aus der Berechnung der Gehaltsschecks nach der Steuerberechnung genommen. Also die Versicherung, ich werde nur sagen, dass es für 1416 Punkte sein wird. das rückgängig. Ich werde hier sein. Es wird 1416,67 für die Versicherung sein. Gewerkschaftsbeiträge würden sagen, dass es zwei Angestellte gibt, die Gewerkschaftsbeiträge haben, und das ist wieder etwas, das wir einfach aus dem Gehaltsscheck ziehen müssen. Und ich gebe die Nummer hier in unseren Zahlen. Was auch immer die Gewerkschaftsbeiträge sind, ich werde sagen, sie sind $8 und in dem 401k Plan oder irgendeiner Art von Rentenplan wird das der Betrag sein, den er von den Löhnen zurückgehalten wird, um ins Netz zu kommen, das bezahlt wird, um in den Ruhestand zu gehen Plan wie ein 41 K Plan. Und ich gebe die Nummer hier. Dies wird sehr darauf basieren, was der Plan ist und basierend auf dem, was der Mitarbeiter beschließt, innerhalb des Planeten zurückzuhalten ist freiwillig. Also müssen wir, 03 13 für diesen Angestellten, und dann berechnen wir den Nettogehalt. Das wird also der eigentliche Gehaltsscheck sein. Also, was wir hier haben, ist, dass unser Gesamteinkommen hier diesen abholen wird. Das sind die gleichen, aber nur diese Zahl und dann alles, was wir einen Weg weggenommen haben. Stith I Medicare, Soziale Sicherheit, Bundeseinkommensteuer. Wenn ich die Gruppe Versicherungsunion und den Altersvorsorgeplan für eine K. Also lassen Sie uns das tun. Wir werden sagen, dass wir 4062,5 minus die O a s t i 2 51 88 minus die 58.91 Medicare ein Kind minus die F I. T. Bundeseinkommensteuer 1 73 minus Gruppenversicherung 1416.67 minus Gewerkschaftsbeiträge, $8 minus 41 K 2 oder drei 0,13. Das gibt uns die 1950 91. , Es gibt ein paar Möglichkeiten,wie wir das mit einer Formel hier machen können. Wir machen eine Formel. Wir könnten sagen, dass das dieser Zahl entspricht, abzüglich der Summe. Das machen wir nächstes Mal. Im Moment werden wir einfach auf jeden von ihnen zeigen und klicken. Also sagen wir einfach, das entspricht dem Gesamteinkommen und J fünf minus. Und ich werde nur sagen, die O A S t I in fünf minus die h ich in 05 minus die f i t föderale Einkommensteuer in p fünf minus die Gruppenversicherung und Q fünf minus die Gewerkschaftsbeiträge in oder fünf minus der 41 K Plan in S fünf Das wird uns die 1950 geben. Dies wäre die eigentliche Nettoprüfung. Also, anderen Worten, die Mitarbeiter verdienten 4060 bis 50 in der Theorie, wieder, wenn wir wirtschaftliche Einnahmen ohne diese mit Beteiligungen hätten, könnte es anders sein. Aber theoretisch verdienen sie 4060 bis 50. Wir haben ihren Scheck genommen, damit sie in ihrem Namen bezahlen können. OSD. Ich würde Medicare, Bundeseinkommensteuerversicherung, Gewerkschaftsbeiträge für ein K zu einem Nettoscheck bekommen, den sie tatsächlich von $1950,92 erhalten. Jetzt berechnen wir das Mitarbeitereinkommen, weil der Mitarbeiterfehler in Übereinstimmung mit einigen dieser Informationen zahlen muss . Also diese O A S d I? Das sind nur die Angestellten, die Hälfte der Arbeitgeber im Wesentlichen zahlen im Wesentlichenden gleichen Betrag für ihre Hälfte. Also nehmen wir einfach die gleiche Berechnung an. Ich nehme diese Nummer. Die OSD I Löhne mal dieixties 0.2% oder 0.62 entspricht der 406 zu NK fünfmal 50.6 zu Tab die h I wird das gleiche sein. Wir haben es schon hier. Wir werden es nochmal für die Arbeitgeber tun. Die Hälfte wird gleich sein. Ich werde den ganzen Weg zu dieser blauen Spalte scrollen. Die Gesamtschmerzzeiten zeigen Nr. 145 Also die gleiche Zahl hier und dann haben wir das Foto. Dies ist ein rein Arbeitgeber Steuerbescheid. Hier gab es kein Essen. Es geht auf Lee, eine Arbeitgeberhalbsteuer. Also werden wir den Arbeitgeber mal 0,6 abholen, also werden wir sagen, das ist gleich ein Scrollen zurück. Teoh die Gesamtlöhne, eigentlich. Entschuldigung. Wir gehen zu den Fouda-Steuern im 4062 mal 0,6 Zentrum. Wenn wir das wieder sehen, wird es ein Taschenrechner frei gefüttert. Wir nehmen das Essen oder die Löhne. Was ist das? 40 16,5 mal 0,66 Punkt 6%. Das gibt uns 24 37 24 38 3 Runde Sätze in 2024 38. Und dann wird der Anzug, ähm , unser Suta Lohn mal 0,54 sein, also ist das gleich, dass ich zu den Verdiener-Löhnen hier in M fünf mal 0,54 scrolle und das wird uns unseren Anzug geben. Das kommt also nicht aus einem Gehaltsscheck für die Mitarbeiter, sondern ist etwas, das der Arbeitgeber im Namen oder wegen Lohnsteuern zahlen muss. Okay, Sie können sehen, dass das die Berechnung ist. Das wird also sein Das ist eine tapezierte und Sie können die Komplexität sehen, die keine der Berechnungen an sich selbst oder jenem Komplex ist. Aber wenn wir diese ganze Sache zusammenfassen, könnte es ziemlich eingeschüchtert aussehen. Also machen wir das Gleiche für die anderen beiden hier. Also haben wir Cindy Lewis. Wir werden sagen, ist auch mit vier verheiratet. Gesamt Stunden. Und das würde aus dem W vier gegeben werden. Wir werden sagen, dass die Stunden regulären Stunden oder 1 58 gegenüber der Zeit von null Überstunden ihre Gehaltsrate, die wir von der Vereinbarung bekommen würden, als wir sie angestellt haben, ist, dass $28 ist. Und wenn wir das vermehren, gehe ich etwas schneller dazu. Diese Zeit wird die 58 mal die 28$ in F sechs sein. Das entspricht also der 158 mal $28 Registerkarte, und dann die Überstundenrate, die wir berechnen werden, auch wenn sie keine Überstunden hatte, weil wir etwas symmetrisch in unseren Excel-Blättern sehen wollen , dass es symmetrisch sein sollte in einigen Art und Weise. Also berechnen wir sowieso die Rate. Es wird also die 28 mal Zeit und 1/2, die gleich dem Stundensatz ist, 28$ mal Zeit und 1/2 oder 100% 1000,5. Weitere 50% geben uns 42,5 oder 40 bis 42 und dann werden wir berechnen, dass die Überstunden Null gewinnen. Sie hat keine Überstunden gemacht, aber wir werden die Berechnung dort behalten. Wenn wir also diese Formeln kopieren wollten, wäre es einfach, dies zu tun. Also werde ich nur sagen, das entspricht der Null Stunden mal der 42 Dollar in der Überstundenrate, die uns natürlich Null geben wird natürlich . Also, mit dem Gesamteinkommen wieder, könnte man einfach sagen, es ist nur die 4 4026 Ich brauche nicht, um die Null hinzuzufügen, weil das nichts tut. Aber wir wollen Teoh für eine Notiz, dass, wenn ich diese Formel nach unten kopiert, wenn wir markieren und kopieren, was wahrscheinlich später tun wird, es wird das für uns tun und diese Zelle aufnehmen, so dass wir sicherstellen wollen. Selbst wenn wir diese Zelle nicht brauchen, nehmen wir sie auf, damit wenn wir etwas runterkopieren, alles symmetrisch ist. Wir werden die Berechnungen direkt durchführen, anstatt Formeln für mindestens eine Weile zu kopieren und einzufügen. Also in j sechs, werden wir sagen, dass dies gleich diesem 4 4024 plus dieser Null-Tab ist. Jetzt kommen wir zu diesen Löhnen für Ausweg. SD I Sozialversicherungslöhne für Lebensmittel, Bundesarbeitslosigkeit. Fage ist mein Lohn für die Arbeitslosigkeit des Staates Suta. Sie sind jetzt alle gleich, weil noch niemand diese Mützen getroffen hat, aber das nächste Mal. Wir müssen also in guter Praxis sein, um sicherzustellen, dass wir alles tun, damit das System dasselbe sein wird, wenn diese relevant werden. Also in K fünf, das ist gerade gleich, dass 4 4024 und l sechste ist nur gleich der gleichen 4 4024 für Essen in M sechste ist nur gleich der gleichen 4 4024 für Anzug. Dann gehen wir zur Berechnung der O A D I, und das wird auf diesen Löhnen basieren. Es ist das Gleiche. Aber wir wollen sicherstellen, dass die richtige Spalte mal die Sozialversicherung oder O A S T I Rate von 6,6 Punkt 2% oder 20.62 Also entspricht dies dieser Ruhe im Fall sechs mal 0,62 Stadt. Ich weiß, dass dieser dann die Medicare sein wird, oder das geht an Medicare. Wir werden die Gesamteinnahmen abholen, weil es keine Obergrenze gibt. Also werden wir einfach in 06 sein und sagen, das ist gleich Punkt auf die 4424 mal 44240.145 und tam . Dann haben wir das komplizierteste. Das F i t. Ich werde zurück zu blättern. Das ist die Bundeseinkommensteuer. Wir müssen die Tabellen wegen des progressiven Steuersystems verwenden. Wir haben keine Pauschalsteuer. Es wäre schön und einfach. Wir müssen den Familienstand kennen. Wir müssen eine Reihe von Zulagen kennen. Sie zahlen eine Periode, die monatlich für uns ist, und der Betrag, der diese 4 4024 sein wird, also gehe ich zu unseren Tischen und wir sind am richtigen Tisch. Verheiratet monatlich. Alles, was wir wissen müssen, ist der Lohnbetrag , der 4 4024 Also 4430 4003 ist. 92. 4004. 30 Hier ist es. Und vier Zulagen. Hier sind die vier Zulagen und ich verlor, wo ich hier war. 4000 4 394.030 wird diese 216 bei 216 genau da sein. Das wird der Betrag sein, den wir die 216 für das F i T zurückbehalten werden. Ich gehe zurück zu F I T und natürlich, wenn wir ein System hätten, würde der Computer in der Lage sein, diesen Nachschlagetisch zu machen, was sehr schön wäre. Es ist sehr schön zu verwenden, aber es ist wichtig zu beachten, wie kompliziert das für Steuerplanungszwecke sein kann. Es ist toll, wenn der Computer wird es für Sie suchen, aber immer noch Probleme, wenn wir haben um zu besteuern Plan auf sie. Das wird eine 216-Gruppenversicherung sein. Ich gebe nur, dass es der 1416.67 sein wird, der aus einem Gehaltsscheck kommt. Die Luft, Dies sind freiwillige Leistungen oder das ist Union Gebühren würden sagen, dass sie eine andere Gewerkschaftsarbeiterin ist . Wir werden nur diesen Gewerkschaftsarbeiter hinzufügen, und sie werden nur bemerken, dass das entfernt werden müsste . Und der 41 Kuchen und ich werde es geben, wir kommen nicht in die 41 k Berechnung. Beachten Sie nur, dass dies der Arbeitgeberteil ist, der in eine Art von Pensionsplan geht, wie ein 41 K, das heißt, ich werde einfach 4 40 zu 40 sagen. Also diese Luft gegeben und wir müssten diese nach oben suchen, basierend auf einem. Das Gewerkschaftsabkommen, der Gruppenversicherungsvertrag und die Höhle 41. Was auch immer vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer unter den Bedingungen der Vereinbarung entschieden wurde. Dann haben wir das Nettogeld bekommen. Netto-Lohn wird nur dann die Berechnung dieser Recht dort diese 4424 sind Gesamteinkommen minus was wir so Sicherheit auf 74.29 minus Medicare 64,16 minus Bundeseinkommensteuer auf 16 minus zwei Gruppe Versicherung 1416,67 abzüglich der Gewerkschaftsbeiträge, $8 minus die 41 K 4 42.4 gibt uns zu 5 2049 Mal sehen, ob wir das richtig gemacht haben. Wir machen das mit einer Formel hier und in der gleichen Berechnung. Diesmal werde ich diese Zahl abzüglich der Summe dieser Zahlen abholen. Und es ist ein bisschen schöner von einer Formel. Es sieht schöner aus, kürzer veröffentlicht. Dies entspricht diesen 4 4024 und J sechs minus der Summe. Ich werde auf diese Funktion doppelklicken und alle Abzüge abholen. Also dann nehmen wir nur die O A S t i auf den 41 k Plan. Und dann sollten wir es schließen. Nein, ich sollte die schwarzen Klammern mit Schicht neun schließen. Wenn ich das nicht tue und ich einfach Enter drücke, ist es OK, es ist irgendwie beängstigend. Es steht, dass wir irgendwie vermasselt haben, aber alles was sagt, ist, dass wir einen Tippfehler gefunden haben. Wir werden es schließen, damit du sagst, dass es das ist, was du willst. , das Ja, dasist es, was ich will. Und dann haben wir die 2000 zu 49. Dann berechnen wir den Arbeitgeberteil Gleiche Berechnungen. Aber wir werden mit der O A S T übereinstimmen. Ich habe die Medicare abgestimmt und dann Futa in Suta berechnet, die nur Arbeitgebersteuern sind. So wird die gleiche Berechnung hier in U 6 wie der Angestelltenanteil der Sozialversicherung die für 24 4 zu 4 in ah K sechs mal die 0,62 Registerkarte und dann für das h I, wir werden die Gesamtlöhne davon abholen. Es ist grausam nach rechts, nur ein wenig. Das ist es, was wir mal abholen sollten, wenn es nur ein bisschen drüber ist. Also ist es J sechsmal 60.145 Denn wenn wir die Dezimalstellen auf Fußpunkte darüber bewegen, dann haben wir Essen TEM bemerkt, dass wir kein Essen hier drüben gesehen haben. Es ist nur ein Arbeitgeberangriff. Wir holen die Fotolöhne ab, diese Nummer. Aber stellen Sie sicher, dass es diese Spalte ist, denn diese wird sich sicher nächste Zeit mal 3,64 Punkt 6% ändern . Das entspricht also in den 4 4024 mal 0,6 tam Also gibt es Essen, ähm, und dann verklagt er wird die Suta Löhne abholen, die eine Obergrenze von 1000 mal 10000,54 oder 5,4% hat. Das entspricht also dem Verehrer. Löhne. Mal 0.54 Geben Sie ein. Das ist unsere 2 38 90 Nein, Diebe haben keinen Einfluss auf den Nettogehalt, sind aber etwas, das der Arbeitgeber zahlen muss. Okay, machen wir das noch zwei Mal, als wir das nächste Jill Jackson haben. Wir werden sagen, dass Djilas eine einzige Befreiung ihrer Gesamtheit ist. Ihr reguläres Einkommen wird 170 für die Monatsstunden sein. Überstunden werden drei sein. Und noch einmal, wir geben nur diese Zahlen. Es würde entweder auf einer 40 Stunden Arbeitswoche oder einem acht Stunden Tag basieren, in der Regel abhängig vom Zustand. 40 Stunden sind die reguläre rote Berechnung für die Fed, die dann einige staatliche, strengere Berechnungen beinhalten könnte . Dann werden wir sagen, dass ihre Rate $31 sein wird. Dann berechnen wir ihre reguläre Rate. Also werde ich die 170 Stunden mal 31 nehmen. Beachten Sie, dass diese drei Stunden möglicherweise etwas nicht ausreichen, abhängig von den Stunden, die in einer Woche gearbeitet wurden. Aber wir werden das vorerst tun, weil das unsere Berechnung ist. Aber denken Sie daran, dass wir das auf einer 40 Stunden Arbeitswoche berechnen müssen, brechen Sie ihn in eine pro Woche Basis und sehen, was in der Regel über 40 Stunden pro Woche war, also multiplizieren wir das aus. Wir werden sagen, das entspricht der 170 regulären Stunden mal T 31 Stundenrate, und das wird uns die 5270 geben. Dann berechnen wir unsere Zeit und 1/2 Rate unsere Überstundenrate, die die 31 reguläre Zeit und 1/2 oder 1,5 sein wird. Das entspricht also 31 reguläre Rate in E sieben mal 100,5 150%. Das wird uns die 46 50 Dann wird die Überstundenzahlung dann die drei Stunden Zeiten von 46 50 sein . Also in I sieben gleich die drei Stunden mal 46 50 so g sieben mal H sieben Tab, dann werden die Gesamteinnahmen die reguläre Bezahlung plus die Überstundenzahlung sein. Also in J sieben entspricht der regelmäßige Schmerz in F sieben plus die Überstunden in I sieben und da haben wir es. Also, jetzt bringen wir das rüber, um unsere Steuern dafür zu berechnen. Also haben wir die OSD I Diese werden wieder der Lohn sein. Also sind sie diesmal alle gleich, weil niemand unsere Mützen getroffen hat. Also wird die 1. 1 einfach gleich sein. Dies ist ein Weg S t I noch Sicherheit Löhne, nicht die Steuer als die f I Lebensmittel m gleich dem gleichen Betrag in J sieben und dann Suta gleich dem gleichen Betrag. Und so sind sie jetzt alle gleich. Nein, keine Änderung, weil niemand die Kappe getroffen hat, und dann gehen wir zu dieser Thea Sozialversicherung oder O A T I Steuer, die diese Nummer sein wird. Die OSD I Löhne mal 6,2% oder 0,62 Also, in sieben, werden wir sagen, das entspricht der 5004 09 mal 0,62 und das wird uns unsere 3 35 39 h Ich werden nur das Gesamteinkommen verwenden. Also werden wir in 07 gleich 5004 09 50 mal 500.145 tam sein. Dann gehen wir zum F I T wo wir unsere Informationen noch einmal brauchen. Also haben wir die Single und die 5270 für einen monatlichen, äh, bezahlten Zeitraum. Wir sind momentan monatlich, aber wenn sie verheiratet sind, dann werden wir wieder nach oben scrollen, zwei Single. Also, hier sind wir in den Singles, und wir brauchen die 5004 09 50. Also sind wir in Single 5000 und wir sind tatsächlich ein wenig über seinen Kampf am höchsten Punkt des Tisches ist 5004 05 Also es ist 5004 09 Also werden wir die Tabelle hier verwenden, weil wir das nächste Mal die prozentuale Methode verwenden werden. Also werde ich abholen, was wir hier haben, also werden wir irgendwie den Tisch hier benutzen, und so werden wir die höchste Zahl abholen. Da ist eine. Also glaube ich, das ist in dieser Spalte, was die Zulagen betrifft, oder hier sind die Zulagen. Wir werden diese 70 Röhrchen abholen, das ist, was wir die 702 benutzen, also scrollen wir hier rüber und wir holen das F I T ab 702. Als nächstes geben wir die restlichen Informationen hier ein. Also haben wir die Gruppenversicherung. Ich werde diese Information geben. Es wäre der freiwillige Abzug für die Gruppenversicherung. Und wir werden sagen, dass die Gruppenversicherung 1 1066,67 Ah ist, die Gewerkschaftsbeiträge. Es gibt keine für diesen Mitarbeiter, nicht Teil der Gewerkschaft. 41 k ist, dass wir sagen, es sind 3 78.67, die von den Wahlen abhängen würden. Fünf der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber Plan, der verfügbar ist. Dann berechnen wir den Nettogehalt. Es wird diese Zahl abzüglich der Summe der Abzugsbereiche, aller Steuern und der Abzüge sein. Also werden wir die gleiche Formel verwenden, geben sie in ihre Notiz ein, dass wir das jetzt kopieren könnten, aber wir wollen diese Berechnung üben. Also werden wir sagen, das entspricht dieser Zahl J sieben minus der Summe s, um alles in der roten. Hier die Abzüge auf die 41 K Mach dir keine Sorgen um eine leere Zelle. Das ist in Ordnung. Und dann sollten wir neun verschieben. Schließen Sie es. Also j sieben minus die Summe der Klammern in sieben Doppelpunkt s sieben Klammern und geben Sie ein. Okay. Und dann werden wir es überprüfen, wie die Arbeitgebersteuern. Also sind wir in den Arbeitgebersteuern für die Sozialversicherung oder O A S T I in Ihnen sieben. Das wird gleich sein. Wir zeigen auf die O A S T I Löhne mal 0.62 Tab, und dann sind wir in Medicare. Wir gehen hier zum selben Ding. Wir werden sagen, das entspricht diesmal, indem wir die Gesamtlöhne in J siebenmal abholen. Scrollen Sie zurück, damit wir den Prozentsatz sehen können , der 0,145 oder 1,45% ist. So 0.145 Tab und dann Essen. Ähm, wo wir die Fotolöhne abholen werden. Das ist gleich Essen ihn in l siebenmal, 0,6006 Und wenn einer von diesen, wenn ich zu schnell gehe, ist die Prozedur das gleiche wie die vorherige. Also gingen wir wahrscheinlich ein wenig langsamer dort, also wenn du das durchmachen willst oder das wirklich durchmachen willst? UNS. Tiefer, verlangsamen Sie es. Aber Tab, dann wird der Freier der Verehrer sein. Löhne, die dieser Gegenstand hier sein wird, mal die 0,54, also entspricht dies der Schulung, um ihm hier in M sieben und sieben mal 0,54 zu entsprechen , und da ist unser Freier. In Ordnung, also gibt es diesen hier. Jetzt werden wir das noch ein Mal machen. Diese für Judy Jones waren, die im Grunde sagen wollten, ist der Besitzer. Also wird sie verheiratet sein. Wir werden drei haben. Das wird vom W vier kommen. Wir geben es hier. Kein Stundensatz. Wir werden sagen, dass sie eine angestellte Angestellte ist und damit sie nicht unterworfen ist, ist sie von Überstundenberechnungen befreit , und wir werden ihr einen hohen Lohn geben, weil wir über diese Mütze hinwegkommen wollen, um zu sehen, was die Auswirkungen haben würden. Wir kommen nicht über die Mützen oder einige der Mützen, zumindest so Sicherheit. Wir wollen über die Unterbodensicherheitskappe kommen, um zu sehen, was passiert, wenn wir zu einem späteren Zeitraum kommen . Also werden wir sagen, dass ihre Löhne 35.000 Monate betragen. Also 35.000 ist ihre monatliche Rate hier. Und so werden wir sagen, dass Ah, die regelmäßige Bezahlung, dass es mir leid tut. Einfach rückgängig gemacht, dass ich das gelöscht habe. Ich werde die 35. Wir brauchen keinen regulären Tarif. Wir werden nur sagen, dass sie ein Gehalt von 35.000 im regulären Lohn bekommt. Nun, es gibt keine Überstunden, weil sie eine angestellte Angestellte ist, keine Überstundenzahlung, so dass das Gesamteinkommen schön und einfach ist. Für einen angestellten Angestellten wird es genauso sein wie die 35.000. Nun ist es möglich, 93. 30 Payroll August: In dieser Präsentation werden wir Daten für die Einkommensdatensätze eingeben 4 August. Nun, in der letzten Präsentation, haben wir das Lohnregister erstellt, das uns die Informationen der Mitarbeiter pro Lohnperiode gibt. Aber wir müssen auch diese Informationen verfolgen, um zusammenzufassen, wie viel jemand während seiner Zeit hier verdient hat . Mit anderen Worten, dies wird uns die Informationen von Mitarbeitern auf dem Lohnregister für eine bestimmte Lohnperiode geben , die wir auf dem Lohnstub brauchen, wenn wir jemandem einen Gehaltsscheck geben, wenn ihm sagen könnte Hey, das ist, wie viel Sie verdient haben. Das ist, wie viel wir daraus genommen haben. Es gibt Ihren Nettogehalt, aber wir müssen auch die Jahressummen kennen, die natürlich nach der ersten Zahlungsperiode gleich sind, aber später abweichen werden. Um dies zu tun, können wir diese Informationen nicht aus dem Lohnbuchregister bekommen. Wir müssen einen Ergebnisbericht verwenden, im Grunde die gleichen Informationen. Es wird nur ein bisschen anders formatiert. Wir haben das hier drüben gesetzt, ich scrolle nach rechts. Das werden jetzt die Einkommensaufzeichnungen sein, die Einkommensaufzeichnungen, oft werde ich Sie wissen lassen, das Datum auf der Sozialversicherungsnummer und den Namen der Zulagen darauf. Wir werden alles so vereinfacht wie möglich machen, nur um Teoh den, ähm, um Teoh den, ähm, Einkommensrekord in das Lohnregister aufzunehmen, damit wir diese Informationen in unserem Hauptziel sehen können, ist es wirklich, es zu sehen, so dass wir sehen können, was in um das Ausfüllen der Lohnstub. Wenn wir diese Daten eingeben und das Papier bezahlen, ist es raus. Also, was wir tun werden, ist, die gleichen Informationen in jeden Mitarbeiter zu ziehen. Es ist ein ähnliches Arbeitsblatt. Sie könnten die Untertitel sehen. Sie werden gleich sein, damit wir das so leicht wie möglich durchziehen können. Was verwenden Formeln, um dies zu tun? Und was wir jetzt tun werden, ist, dass es nicht nach Lohnfrist ausbricht. Es ist vom Angestellten. Hier sind die Angestellten. Hier sind die Lohnfristen. August, September, Oktober, November, Dezember. Alles, was wir haben, ist August bisher. Hier ist der nächste Angestellte, Cindy. Hier sind die Lohnfristen. Hier sind die nächsten Mitarbeiter. Hier sind die Lohnfristen. Also werden wir nur Philip August für jeden Angestellten. Wenn wir also wieder nach oben scrollen, werden wir diese Informationen im Grunde runterziehen. Also der Einreichungsstatus für Anthony. Wenn ich zurückscrolle, werde ich nur den gleichen verheirateten Aktenstatus abholen, die gleiche Anzahl von Zulagen. All diese werden im Wesentlichen dieselben sein. Also, wenn ich wieder hierher gehe, mache ich das mit einer Formel. Ich bin in einer B-Vier. Wir werden nur sagen, dass das Gleiche den ganzen Weg rüber blättern und das M für verheiratet in B 5 und Tam aufheben . Im Wesentlichen ist es eine Formel,die fünf sein wird. Im Wesentlichen ist es eine Formel, Seien Sie fünf. Nun, was wir tun werden, ist, dass wir alle Informationen für diesen Monat für Anthony abholen werden. jetzt Wenn ichjetztzurück scrolle, ist alles im selben Format. Also haben wir die Zulagen, die reguläre Stunden, die reguläre Bezahlung, damit wir diese ganze Sache hervorheben und einfach kopieren können. Ich werde es mit einer Formel machen. Wir haben also die Formel, die diese Zelle aufnimmt. Wenn wir es nach rechts kopieren, sollte es einfach die Zelle rechts davon aufnehmen, und wir sollten nur in der Lage sein, jede Zelle aufzunehmen. Mal sehen, ob wir das schaffen. Ich werde zurück blättern und wir werden unseren Cursor auf diese Zelle setzen, wenn es Rechtsklick darauf und kopieren. Rechtsklick und Kopieren. , Ich werde es nicht automatisch ausfüllen,weil ich nicht möchte, dass es die Formatierung der Zellen ändert . Ich möchte nur kopieren, dass die Formel vorbei ist. Es nimmt also die Formel auf, ändert aber nicht die Formatierung. Dann wählen wir aus Zelle C vier R A C vier den ganzen Weg über jede. Also, danach, gehen zu Netto-Bezahlung, lassen Sie los. Hier ist unser ausgewählter Bereich. Wir werden links, klicken oder mit der rechten Maustaste auf den ausgewählten Bereich, und dann werden wir es einfügen. Nicht normal, da dadurch sowohl die Formatierung als auch die Formeln eingefügt werden. Nicht 123, denn das wird uns die Werte geben. Wenn wir nur die Formate verwenden, dann nur die Formeln, sollte es über die Formeln ziehen und das Format der Zellen behalten. Also wollen wir die Formeln einfügen und damit Sie sehen können, was es hier getan hat. Wir haben immer noch die regulären Stunden, die jetzt kein Dollarzeichen haben, das hierdas Dollarzeichen , das hier hat und den Verkauf zentriert hat. Das ist also, was wird, wie wir das tun werden. So gibt es uns die gleichen Informationen. Wir haben es gerade rüber gezogen. Wir können die Formeln hier nicht auf diese Weise sehen, aber die Formeln sind bereits im Register berechnet, und wir könnten einfach nur Wir können diese Informationen jetzt rüber ziehen. Der Vorteil hier ist natürlich, natürlich, dass unter Einkommensaufzeichnungen schwächen die Einnahmen für den Zeitraum aufgeben. Und wir haben das Ergebnis Jahr bis heute gegeben, was im Moment gleich ist. Es wird sich später unterscheiden. Okay, dann machen wir das Gleiche. Das haben wir für Anthony getan. Wir gehen zu derselben Sache für Cindy. Cindy, im August. Also ist die erste Zahlungsfrist für Cindy A 11. Wir werden nur gleich sagen. Ich werde nach links scrollen und ihren Aktenstatus finden, der in B 6 B 6 ist, Maler. Also alles, was wir getan haben, ist zu Cindy zu gehen und Zelle B sechs zu holen, gleich B sechs. Und sie wollten einfach etwas kopieren und einfügen, indem sie mit der rechten Maustaste klicken und kopieren, oder? Klicken Sie auf und kopieren Sie, und wählen Sie dann alles danach von C A C 11 bis zum Netz aus. Bezahle Recht. Klicken Sie auf, und fügen Sie es mit den Formeln ein. Nur die Formeln. Und da haben wir diese Information. Also machen wir das Gleiche. Beachten Sie, dass die Summen hier unten für Jill sein werden, die gleichen Informationen werden in einem B 18 gleich sein. Scrollen Sie nach links zurück nach oben. Wir werden abholen. Das ist Single für Jill. Und dann werden wir sagen, wenn wir doppelklicken, dass wir aufgenommen gleich B sieben. Das ist zu verkaufen. Geh zu, richtig. Klicken Sie darauf. Kopieren Sie es. Und dann werden wir einen C 18 bis 80 18 einlegen, oder? Klicken Sie und fügen Sie ein. Nur die Formeln. Dann machen wir dasselbe für Judy. Letzte war ein A B 25 August für Judy Jones gleich Ich werde den ganzen Weg nach links den ganzen Weg nach oben. Nehmen Sie den verheirateten Status im Zusammenhang mit Judy auf der Gehaltsliste, registrieren Sie sich und geben Sie ein. Und dann werde ich das kopieren und einfügen. Wir werden die Erde nutzen, einen B 25 Rechtsklick ausführen und kopieren, aber unser Cursor auf einem C 25 den ganzen Weg bis zum Ende. Klicken Sie mit der rechten Maustaste und wir gehen, um 123 einzufügen . Einfügen von Formeln zahlt sich nur für Formeln aus, und da haben wir das. Wenn wir das zusammenfassen würden, könnten wir eine Scheckzahl bekommen, als wenn wir das alles addieren würden. Also, wenn wir hier unten zu unseren Gesamtsummen gehen, werde ich nur für alle unsere Mitarbeiter zusammenfassen und sehen, ob diese Art von Spiel mit dem übereinstimmt, was hier drüben ist . Ich werde zur linken Schule nach rechts scrollen. Also haben wir unsere Gesamtsummen hier unten. Wir könnten das jetzt ausgleichen, und das könnte uns eine Art Scheck geben, dass dies in ihrer richtig ist. Also, wenn wir zum Beispiel wieder nach unten scrollen , wenn wir Teoh die Summen des dritten Quartals gehen, um, ich würde insgesamt für das Jahr gehen, was meine Vermasselung alles, was wir bisher für Anthony. Und alles, was wir für Cindy haben, plus alles, was wir für Jill haben, plus alles, was wir für Judy Jones haben . Da haben wir es. Die Formel ist, äh, eine F 9 plus eine F 16 plus eine F 23 plus eine F 30 kommt nach 48 7 19 Wenn wir hier rüber scrollen , bekommen wir 48 7 19 für reguläre Bezahlung. Also lassen Sie uns das den ganzen Weg durch und wir können einige unserer Zahlen überprüfen. Ich werde jetzt wieder nach unten scrollen. Die Formel wird relativ gleich sein, wenn wir sie zum Kopieren kopieren und einfügen, und wenn ich diese Formel hier kopiere, wird sie den gleichen Verkaufsrelativen aufnehmen, was bedeutet, dass sie die Zelle, die Zelle und so weiter aufnehmen wird . Also, was wir tun werden, ist in Ordnung. Klicken Sie hier eine Kopie und dann werde ich die gleiche Berechnung den ganzen Weg hier unten von hier aus den ganzen Weg über. Lassen Sie los. Wir gehen nach rechts, klicken und einfügen. Und wir könnten die Formeln einfach wieder einfügen. Es sollte nicht wirklich wichtig sein. Ihr alter Dollar beträgt diesmal, aber gut Tempo die Formeln. Ich werde diese Zellen ein bisschen größer machen, und dann überprüfen wir das Haupt. Hier ist die 48 8 90 für die Gesamteinnahmen und bemerken Suta Ergebnis, Um, Um, sind die gleichen, aber das Essen ist weniger Sofrito Einnahmen sind 20,000 8 96 Also, wenn wir zurück über doppelt blättern, überprüfen Sie, dass hier. Gesamteinkommen 48 8 96 Und die Fouda 8 20.096 So sieht das ziemlich gut aus, wenn wir schauen, wenn wir auf unser Netz schauen, überprüfen Sie es für alles. So wie das unterste Mitglied 28 bis 66 11 hier drüben im Register. Und wenn wir hier auf dem Ergebnisrekord für alle 28 bis 66. Das gibt uns also keinen kleinen Scheck und eine Notiz. Wir müssen das natürlichnoch einmal tun natürlich . So dass diese Informationen für die Gesamtsummen jeder Mitarbeiter zusammengefasst werden kann und auf die Menschen zahlen Stubs und berichtet werden , Während wenn wir uns das Register betrachten, wir haben nur eine Lohnfrist von Informationen pro Mitarbeiter pro Lohnperiode. Also mussten wir das hier nur ein bisschen gegenüber zusammenfassen. Wir haben die Lohnfristen und dann die Mitarbeiter und das Lohnregister. Hier drüben haben wir die Mitarbeiter und dann die Lohnfristen, nur irgendwie die Bestellung rückgängig zu machen, um die zusammenfassenden Daten zu erhalten 94. 40 Payroll August Journal: In dieser Präsentation nehmen wir die Informationen aus dem päpstlichen Register für die erste Entgeltperiode August und geben sie in einen Journaleintrag ein, um sie in unser Buchhaltungssystem einzutragen. Also werden wir einen Journaleintrag aus diesem Lohnbuchregister erstellen, es wird einen wirklich wichtigen Prozess geben und etwas, auf das sich in manchen Leuten nicht so sehr konzentriert . Aber von einem buchhalterischen Standpunkt aus Lastschriften und Kredite wirklich wichtige Zeitschrifteneingabe zu betrachten. Und es ist einer der längeren und komplexeren Journaleinträge, die man sich ansehen muss, ob wir die Lohnabrechnung im Haus machen oder ob wir es extern machen. Wir müssen noch so etwas tun, um diese Informationen in unser System zu bekommen. Es ist also wirklich nützlich, es zu wissen. Um das zu tun, gehen wir zum nächsten Tab, zu diesem Geo-Reiter und zu den G L-Registerkarten. Ich werde ein paar verschiedene Dateneingaben haben diese Luft, die Zeitschrifteneingangsbereiche. Ich habe sie alle versteckt gelassen. Wir werden einige von ihnen verstecken, nur um zu beachten, dass wir eine Reihe von Zeitschriften für jeden neuen Zahlungsperiode haben werden, und das wird es ein bisschen einfacher machen, damit wir die Dinge nebeneinander sehen können. Aber um das zu tun, müssen wir ein paar Verkäufe verstecken. Also werden wir Dinge in die allgemeine Journal sind Journaleintrag aus dem Lohn- und Gehaltsregister , Dinge, die in die Informationen von der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die in der allgemeinen Zeitschrift registriert sind, gehen. Und dann werden wir das hier im Hauptbuch buchen, und dann wird das Hauptbuch einen Saldo generieren. Und das wird Ihnen nur ein kleines Arbeitsblatt geben, um Ihnen die Anfangszahlen zu Beginn dieses Prozesses zu zeigen und was passiert, während wir gehen. Also, um das zuerst zu tun, werde ich hier rüber scrollen. Ich gehe den ganzen Weg nach links, und ich will diese Zahlen hier abholen. Also sagen wir, dass das im August passiert ist, und wir werden die Daten am ersten Tag des nächsten Monats eingeben . Also 91 hier. Also von der Zehe, verstecken Sie all diese Informationen, weil wir sie jetzt nicht brauchen. Ich will es nur aus dem Weg bringen. Jetzt werden wir unseren Cursor rechts auf dieses f setzen, so dass Sie den Drop-Down-Linksklick sehen können, markieren Sie den ganzen Weg über bis ein C So die ganzen Spalten Luft hervorgehoben, nicht nur das Segment. Und dann haben wir links Kuchen oder ihre ausgewählte Ah, rechts. Klicken und ausblenden. Wir gehen zu diesem Versteck hier unten, und dann siehst du, dass es ein B C D war und dann ein D also ging es den ganzen Weg rüber. Das werden wir also passieren, jetzt können wir diesen ersten Satz von Journaleinträgen direkt neben dem Ort sehen , wo wir das Zeug posten werden. In Ordnung, also machen wir jetzt einen Journaleintrag. Jetzt die grundlegendste Art der Lohn- und Gehaltsabrechnungsbuchung. Wenn wir nur zustimmen, zu zahlen, wäre jemand genau wie alle anderen Ausgaben wäre sehr einfach. Wir sagen, wir werden Bargeld gutschreiben. Wir werden Bargeld reduzieren. Und die andere Seite wäre eine Belastung für Lohnkosten, Gehälter und Lohnkosten in diesem Fall. Aber weil wir all die Sinnessachen zurückhalten müssen, wird es viel komplizierter. Also holen wir diese Informationen aus dem Gehaltsbuch ab, damit wir mit diesen Lohnkosten beginnen können , genau wie Sie denken würden, dass es uns gut geht. Zuerst denken Sie vielleicht, dass Bargeld betroffen ist. Das Bargeld ist betroffen. Das Geld geht runter. Aber in der Regel in diesem speziellen Lohnbucheintrag, denken Sie an das Bargeld zuletzt, weil es eine Art wie die Berechnung des Nettoschecks ist. Es wird also ein Kredit sein, und ich werde das in die letzte Komponente setzen. Aber wenn du es gewohnt bist, zuerst Bargeld zu machen, wie ich normalerweise lehre, zuerst an Bargeld zu denken, könntest du es oben aufstellen und wissen, dass es ein Kredit sein wird und dort anfangen wird. Aber ich werde diesen Prozess hier umkehren, um zu versuchen, das so zu berechnen, als ob es den Netzscheck berechnet. Also fangen wir an mit, ähm, die Löhne, Ausgaben haben einen Sollsaldo. Wir werden das Gleiche tun. Wir werden die Kosten belasten. Also werde ich diese Zellen hervorheben. Ich werde das kopieren und das ein bisschen größer machen, damit du es sehen kannst, damit wir hervorheben dass diese es kopieren und dann wieder nach oben scrollen. Jetzt haben wir hier die Kontonummern. Es ist nur so, dass Sie die Kontonummern sehen können, oder? Klicken Sie auf und wir fügen es ein. 123 Nur die Zahlen. Und dann müssen wir den Sollbetrag abholen. Also werde ich das mit der Formel machen und tatsächlich vom Tab Tab mit einer Formel gehen. Also sind wir in d 5, ich werde gleich sagen. Und dann gehe ich hier runter zum Tab „Prior“, und wir holen das Wachstumsgeld für die gesamte Gehaltsabrechnung ab. Jetzt wir das nicht aufzeichnen. Wir könnten diese Person für Person aufzeichnen. Wir werden das Brutto für alle für alle Lohn- und Gehaltsabrechnungszeiträume hier aufzeichnen. Es wird also ein 48 8 68 8 48.096 geben, also haben wir das, und dann werden wir die Credits haben, und die Credits werden das sein, was wir rausziehen werden. Also, im Wesentlichen, wenn wir zurück zum Einkommensrekord gehen, können wir sehen, dass alles, was wir hier rausziehen, die Abzüge von der Gesamtsäule sind, die Credits sind. Und sie werden alle so ziemlich Haftpflichtkonten sein, weil wir das Geld von den Angestellten genommen haben und es schulden. Teoh jemand typischerweise die Regierung. Also, wenn wir hier rüber scrollen, werden wir nach diesen Verbindlichkeiten suchen. Jetzt, wenn wir nach unten gehen, keine Kreditoren, keine Lohn- und Gehaltsabgaben zu zahlen. Das sind Haftungskonten und Orange und nein, nur dass dieser Prozess im Gleichgewicht springt, weil die Belastungen nicht festgehalten werden. Die Credits werden in Klammern gesetzt. Also haben wir hier nicht zwei Spalten, die Gläubiger-Klammer oder negative Zahlen und Excel. Und wenn wir das Ganze hervorheben, das den Geist belastet, die Kredite, wenn wir sie zusammenfassen, null sein, was bedeutet, dass die Belastungen den Kredite entsprechen. Laufendes Einkommen. Es sind 500.000 Einkommen, kein Verlust, weil es ein Kredit ist. Okay, sind also Verbindlichkeiten, und wir haben offensichtlich nur das Konto begrenzt, damit wir uns darauf konzentrieren können, wo wir das sehen wollen . Wir wollen in der Lage sein, Dinge auf eine Probebilanz zu posten, die wir tatsächlich sehen können, was von einem buchhalterischen Standpunkt aus passiert, Teoh der General, um die Probebilanz auf die Konten. Also die Gehaltsabrechnung zahlbar. Wir werden das hier eigentlich nicht benutzen. Wir werden das im Anpassungsprozess verwenden. Ich werde es einfach bezahlen, als ob wir es zur gleichen Zeit bezahlen würden. Wir verarbeiten Lohn- und Gehaltsabrechnung, was möglicherweise nicht ständig passieren kann. Viele Bücher werden es zuerst zur Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen, aber ich werde das speichern, bis die Anpassung des Journaleintrags zu erledigen. Das wird also verwendet, wenn wir bei der Anpassung des Journaleintrags eso tun müssen Das ist un Preis, Vereinfachung es hier ein wenig. Und dann werden wir die Wikinger-Steuern zahlen. Also, das ist etwas, das wir zurückgehalten haben. Kämpfen Sie um die SD I, äh, Medicare h I Etwas, das wir zurückgehalten haben. Also brauchen wir diese beiden. Diese beiden werden Verbindlichkeiten sein, die abholen werden. Also werde ich sie beide hervorheben. Richtig? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Blättern Sie zurück nach oben. Legen Sie das rein. B sechs, Rechtsklick und Einfügen. 123 Das werden Credits sein, weil sie ein Haftungskonto erhöhen werden. Also werden wir die jetzt abholen. Ich werde diese Nummer von den Registereinnahmen abholen, aber ich will das Schild umdrehen. Also, anstatt gleich zu schlagen, werde ich negativ sagen und dann in die Kasse gehen und wir werden die O A S T I dort abholen und eintreten, und das wird uns die 3031 geben. Dann werden wir unseren Cursor in e sieben wieder setzen wird sagen, negativ in das Register gehen und Abholung der h ich die 708 99 und geben. Und das gibt uns die 708 99 4 h i. Nun, wenn wir weitermachen, haben wir Essen A in Suta. Aber die kommen nicht aus dem Gehaltsscheck. Diese lüften die Fluglohnrechnung für den Arbeitgeber. Also werden wir die noch nicht machen. Wir werden zu ihnen zurückkehren, sobald wir es tun. Der zweite Journaleintrag muss dies im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern tun. Was wir haben f i t. Wir mussten Gruppenversicherung, Gewerkschaftsbeiträge Ruhestandsplan ausziehen . Das sind alles Dinge, die wir aus dem Mitarbeiter-Check genommen haben. Und das sind alles Verbindlichkeiten, die wir jemandem schulden. Wir dürfen das Geld nicht behalten. Also werden wir mit der rechten Maustaste klicken und kopieren, und wir werden das oben und rechts aufstellen, klicken und einfügen. 123 und dann werden wir diese Beträge einfach auf Gut abholen, nur die nächste ist F I t Bundeseinkommensteuer. Ich werde nur sagen, dass negativ zurück in die Kasse geht, und wir werden nur die F i t 5 8099 abholen. Der nächste ist eine Gruppenversicherung. Wir sagen nur negativ, gehen zurück zum Register und holen die Gruppenversicherung ab. 5500 in als Gewerkschaftsbeiträge würden nur negativ sagen. Gehen Sie zurück zum Register der 16 und geben Sie den Altersplan ein. Ich sage nur negativ, gehe zurück zum Rentenplan und in 7 2074 und betrete. Also da haben wir das. Und dann ist der Unterschied dann der Nettoschmerz, den du sehen könntest. Das spiegelt nur wider, was wir hier haben. Wir haben die Belastungen abzüglich aller Kredite, die uns unser Netz in diesen Spiegeln geben. Wenn wir zurück in das Register gehen, was wir hier haben, was die Gesamtlöhne hier abzüglich aller Abzüge wären, sollte uns unser Nettogehalt geben. Das ist also die Nettozahlung, die wir erreichen wollen. Mal sehen, ob das passiert. Sollte eine 26 zu 66 11 Nettozahlung sein. Das ist das Bargeld, das wir bezahlen werden. Jetzt noch einmal, ich werde sagen, dass das Geld tatsächlich zu diesem Zeitpunkt bezahlt wird, was eine kleine Vereinfachung sein könnte . Beachten Sie auch, dass wir es Best Practice sein könnten, wirklich, dies zuerst in ein anderes Girokonto für nur für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu setzen , zähle ich. Also werde ich dies ein bisschen zu vereinfachen, so dass wir weniger Kraftstoff s Journaleinträge zu behandeln haben . Also ein paar zusätzliche Schritte könnten auch sein, wissen Sie, nehmen Sie das Geld aus dem Girokonto, legen Sie es in ein anderes Girokonto speziell für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, dann zahlen Sie alles aus dem Lohnkonto und dadurch Sie sind in der Lage, eine Art von doppelt von der Bank überprüft, die nur mit Lohn- und Gehaltsabrechnung beschäftigt, wenn sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Aber nochmal, wir werden es hier rausbringen bis an die Grenze. Das Problem ein wenig. Es ist schon ein langes Problem. Also sagen wir, kopieren Sie das Geld. Das ist das Geld. Es wird ausgehen. Wir werden das in B 12 stecken, oder? Klicken Sie und fügen Sie ein. 123 und dann subtrahieren wir das. Es sind also die Belastungen abzüglich all der Kredite oder das minus all diesen. Das ist also 20.006. 29 89 minus 2 48 8 bis 96. Ich werde das mit unseren negativen einigen oder Plug Formeln machen. Ich nenne es negativ. Einige Doppelklick auf die einige Funktion Highlight die 48 8 96 bis auf die 7 2074 20 Und das gab uns, dass 28 zu 66 11. Wenn wir zurück ins Register gehen, sollte das unseren Betrag hier für den Nettogehalt entsprechen. Also lasst uns das jetzt notieren. Und dann machen wir die zweite Komponente, die Teoh sein wird. Notieren Sie den Arbeitgeberteil. Nun, um das aufzuzeichnen, wollen wir vielleicht die Schmerzen einfrieren. Also lasst uns versuchen, das zu tun. Ich werde meinen Cursor auf diese Seite setzen. Ich lege es hier auf einen D. und wenn ich nach rechts gehe, will ich diesen Schmerz hier behalten, damit ich ihn sehen kann. Also werde ich hierher gehen. Wir werden Fenster einfrieren, nach unten scrollen, um Fenster einzufrieren. Jetzt sollten wir gefrorene Schmerzen haben. Also scrollen wir nach rechts zu unserem General Journal, General Ledger, und wir suchen ihn in der Schule Unterstützung. Wir suchen zuerst nach diesem hier. Das ist also 502 in den Gehältern. Wenn wir hier runter gehen, seine Vermögensverbindlichkeiten und dann Eigenkapital- und Ertragsaufwendungen. Wir suchen nach den Gehältern, das sind unsere zweiten Ausgaben. Hier unten wird es die gleiche Reihenfolge auf dem G O sein. Also hier sind unsere Vermögenskonten und grüne Verbindlichkeiten und Orange, und dann haben wir das Kapital und die Erträge und Aufwendungen, die nach den Gehältern und Löhne. Das ist also genau hier. Und so haben wir es hier. Jetzt wird das Datum 91 sein und wir werden es jetzt in diesen Tab stecken. Wissen Sie, dass sich die Belastungen und Gutschriften in der gleichen Spalte befinden. Credits werden mit einer negativen Zahl sein. Alles, was wir tun müssen, ist, diese Nummer aufzuheben. Wir brauchen hier keine Vor- oder Nachteile. Wird abholen, was auch immer das Plus und Minus hier drüben. Wenn es positiv ist, wird es eine Belastung sein. Wenn es negativ ist, wird es ein Kredit sein. Also müssen wir auf dieser Seite nur gleich sagen und wir werden Teoh auf diese d fünf hinweisen. Sie werden die Null von d fünf nach oben bringen durch die 48 8 96 zu 48 8 96 Jetzt werden wir das gleiche für die f i t tun . Also, wenn ich wieder hier drüben Schule und ich gehe einfach nur ein bisschen rüber, es wird wieder da drüben und die f i t. Dass wir hier posten müssen, ist es auf dem Journaleintrag. Das ist wie, das ist wie ein für weg, und hier ist es. Es ist also wie unsere dritte Haftung. Es wird der gleiche Befehl auf dem G L sein, also suchen wir nach dieser dritten Haftung. Hier ist unser Vermögen und die Verbindlichkeiten. Also hier ist der Kampf davongekommen. FBI, das ist bis 15. Das wird das gleiche Date sein. Neun Eins ist unser Date, und dann wird der Betrag hier in einem T sein. Wir sagen gleich und zeigen auf diesen 3031 55, und das bringt unsere Gesamtsummen hoch. Neun Eins ist unser Date, und dann wird der Betrag hier in einem T sein. Wir scrollen wieder rüber. Diese totale Notiz sollte hier sein. Es taucht auch hier auf. Hier ist die 3032, die es hier rundet. Also haben wir das Höschen ausgezogen, anderen Worten, und dann war die andere Seite hier unten. Hier sind die Löhne. Ok. Und dann werden wir jetzt das H I machen. Also hier ist das H I bis 25. Scrollen Sie etwas zurück. Wir haben die zu 20 hier. Das ist, dass wir das vierte Haftungskonto einzahlen. Wenn ich nach rechts scrolle, haben wir Vermögenswerte. Wir haben Verbindlichkeiten. Wir suchen das H I also hier ist es. Also ist es in Ah, ein W sechs. Ich werde sagen 91 und dann in einem x sechs, sagen wir gleich und zeigen dann auf die 708 99 in e sieben und geben ein. Da ist es also. Auf Rechnung bis 20. Hat das 708 99. Wenn ich auf dieser Seite rechts zurück scrolle und nur ein wenig nach rechts gehe, dann ist es da. 709 Wir können sehen, dass wir hier aus dem Gleichgewicht sind, weil wir das noch nicht abgeschlossen haben, also werden wir hier weiter gehen. Wir haben die f i T, das ist die bis 25. Das wird also hier sein. So ist es wie in der Mitte aller unserer Verbindlichkeiten Luft leicht gegen Ende. Wenn wir also zurück zum GL scrollen, sind wir überhaupt Vermögenswerte Verbindlichkeiten. Ich suchte nach Konten bei 2 25 Also hier ist zu 24. Also zu 25 ist genau da. Also ist es drin. Also sei sechs. Wir werden sagen, das Datum ist 91 und dann in b F sechs, wir sagen gleich und zeigen auf, dass 5 8099 13 eingeben bringt das Gleichgewicht bis zu 8005. 99 13. Wenn ich meinen Cursor rechts auf die andere Seite dieses gefrorenen Schmerzes setze, gehen Sie nach rechts, dann sehen wir diese Informationen hier. Ähm, die f i t erziehen das f i T Okay, also dann wird der nächste die Gruppenversicherung der auf 43 sein. Auf 43 auf der Probebilanz. Gleiche Reihenfolge für die Verbindlichkeiten der G O Vermögenswerte. Und da sind Ah, 2 43 hier drüben. 2 43 Wir werden in Zelle B E 21 91 Tab und dann in B F 21 sein. Wir werden sagen, dass Gleiche nach oben scrollen und wir werden Teoh, das Ah, auf 43 zeigen . Das 5005 100 und ein Pfennig. Da ist es also. Und dann, wenn wir rechts auf der rechten Seite unserer gefrorenen Schmerzen scrollen und auf der rechten oder linken Seite der Krähen gehen , gefrorene Schmerzen und dann rechts dort gehen, ist es. Unsere Gruppenversicherung. nächste, die Gewerkschaft Dues auf 45. Das wird der nächste nach unten auf 45 sein. Wenn wir also zurück in unser Hauptbuch scrollen, suchen wir nach 2 45 Also gibt es 2 44 bis 45. Dann muss es hier oben sein. Ah, da ist die eigentlich hier drüben zu 45. Das wird am 91 Date sein und dann in Apsell, BJ sechs gleich Wir gehen zahnige Gewerkschaftsbeiträge 16 und bringen den Betrag von Null um 16 auf 16 zu bringen. Dann, wenn wir setzen tritt sie rechts auf der linken Seite der gefrorenen Schmerz und Schule, rechts, rechts, und dann gehen Sie nach unten. Es sind 16. Neben dem Ruhestand Plan 47 zu 47. Letztes Haftpflichtkonto, das nach rechts zum letzten Verbindlichkeitskonto führt. Wir holen den Rentenplan ab. Hier ist die bis 47 Schule ein bisschen runter. Wir werden in B I 2191 tam und dann in B J 21 gleich sein. Wir werden auf die 7 2074 20 zeigen und das eingeben. Wenn wir zurückblättern, lege ich meinen Cursor auf die linke Hand auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen und gehe nach rechts. Und dann gibt es einen Eintrag im Rentenplan. Dann gehen wir zum Girokonto. Das wird unser erster Bericht von Top sein. Hier ist unser Girokonto. Erstes Konto im Hauptbuch. Also hier ist es. Es wird das Datum 91 sein, und der Betrag in einer L sechs wird gleich sein und auf die 28 zu 66 11 hinweisen , wodurch das Gleichgewicht auf 5 71 7 33 89 Der Betrag, der hier übereinstimmt. Außer, dass wir die Pfennige abgenommen haben. Und wenn wir dann wieder nach unten scrollen, sollten wir wieder im Gleichgewicht sein. Also sind wir wieder in den Nullen, was bedeutet, dass tot das minus der Credits gleich Null ist. Das bedeutet, dass die Belastungen den Guthaben entsprechen. Wir sehen, dass der Nettogewinn ging um 48.000 äh, 8 96 hier von 500.000 auf 4 51 104 Nun stellt fest, dass wir das alles auf Ausgaben ging. Also die Kosten von Gehältern und Löhnen, nicht Lohnsteueraufwendungen. Denn obwohl wir viele Lohn- und Gehaltssteuern einbehalten haben, sind dies die Lohn- und Gehaltssteuer der Mitarbeiter. Die Kosten für uns sind also wirklich die Lohnkosten, nicht die Lohn- und Gehaltssteuer. Wenn wir das aufzeichnen, und das ist wirklich ein Schlüssel, dass die Leute ständig verwirrt werden. Also stellt fest, dass, obwohl wir Lohnsteuern einbehalten und wir Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern schulden, wenn diese Seite des Journaleintrags nicht unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern sind, die Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern und uns nur Lohnkosten sind. 95. 50 Comp Problem August Comp: Jetzt werden wir unsere Lohnsteuern erfassen, was unser Teil der Sozialversicherung ist, unser Teil von Medicare, unser Teil, oder wir haben die ganze Portion Essen und Suta. Das wird also unser zweiter Journaleintrag sein, der bei der Zusammenstellung hier arbeitet. Und das wird sein, dass ich eine Zeile überspringe und wir setzen das auf den nächsten Journaleintrag hier unten. Ich sollte es ein bisschen eingefroren haben, damit wir hier ein Date machen können, also müssen wir auftauen und hier ein Date angeben. Aber ich überspringe eine Zeile, und wir werden diesen Journaleintrag in einer anderen Zeile beginnen. Ok? Damit die nächste Transaktion ist, dass wir unseren Ausgabenanteil haben werden. Das wird also unsere Portion würdig sein. Ich nehme an, wir sind die Besitzer, die die Perspektive, wo die Besitzer in diesem Problem waren . Also das bedeutet, dass wir unseren Teil der Fike-Angriffe zahlen müssen, ist Sicherheit und Medicare und das Essen der Steuern, und wir müssen die Kosten im Zusammenhang mit seiner aufzeichnen. Ich fange mit den Ausgaben hier unten an, also wird die Lohnsteuerausgaben steigen. Jemand hebt diese beiden in einem roten Schnell hervor und kopiert. Das wird unser Debit sein. Also setzen wir das drauf. Also in B 14 Rechtsklick und Einfügen. 123 Nein, ich werde den Betrag jetzt nicht setzen, weil ich die Abbuchung berechnen werde, nachdem wir alle Kredite eingezahlt haben, was all das Büromaterial sein wird, das wir schulden. Also verarbeiten wir die Gehaltsabrechnung und wir schulden, dass ich diesen Kampf noch einmal kopieren werde. Also müssen wir das nochmal tun. Wir haben es hier oben. Aber das ist jetzt unser Teil, fi ca Ah, für weg vom FBI h ich habe so Sicherheit und Medicare Foto. Bundesarbeitslosensteuerklage, Staatliches Arbeitslosensteuergesetz. Deswegen hatte ich kein drauf. Aber dann werden wir diese Rechtsklick kopieren, und das wird unser Verdienst sein. Also setzen wir das in B 15, richtig? Klicken Sie und fügen Sie ein. 123 Und so werden wir hier anfangen. Und ich wollte die aus unserem Register wieder aus unserem Arbeitsblatt ziehen, also beginne ich mit den Verbindlichkeiten. Das ist es, was wir schulden. Also werde ich es als Kredit ausdrücken, nicht gleich, sondern negativ in unser Register zurückkehren und das wird bis zum Ende in diesem gelben Bereich sein. Also holen wir die O A S T I ab, die passt. Es ist das Gleiche. Aber wir wollen es von diesem Teil unseres Registers abholen , und dann das Medicare-Negativ,das zu diesem Punkt zurückgeht, das ich eintrete und dann negativ von der Fouda geht zurück zum Register. Das wird die Fota 1 25 38 eingeben und im Suta Negativ. Gehen Sie zurück zum Register, Abholung der 8 67 56 geben. Also gibt es diese Informationen und dann werden die Kosten sein. Wenn wir die für Set 7 4033 48 addieren, werde ich das mit der negativen Formel machen. Also sind wir in D 14 Negative s, äh, doppelklicken Sie auf die Sonne. Nun, wenn das im Weg ist, können Sie es aus dem Weg bringen. ziehe einfach nur hierher, und dann werde ich das Ganze hervorheben und eintreten. Also, dann sind die Belastungen gleich den Credits hier, also summiert es sich auf Null in Ordnung, also jetzt werden wir das posten. Also hier ist der 520 Weg hier runter. 520. Dieselbe Reihenfolge im Rechnungswesen. Jemand wird nach rechts gehen. Hier sind unsere Vermögenswerte und grüne Verbindlichkeiten. Und dann haben wir die Landy hier. Die Einnahmen und Ausgaben hier drüben. Also hier ist unsere Lohnkosten. Wir werden hier oben bei den Lohnsteuerausgaben sein. Das ist wieder in 91. Also sind wir in B R. Sechs p r sechs gleich Scrollen nur ein bisschen nach unten. Wir nehmen die 7 4033 48 auf und da ist es. Wenn wir über Teoh die Probebilanz zurückblättern, wird es hier die Steuern erhöht haben. Also hier ist es, beginnend bei Null. Bis zum 4007. 33. Jetzt werden wir Posten der O A S T I zeigen. Das wird hier oben sein, dritter Haftpflicht-Scrollen nach rechts, um es zu finden. Hier ist unser Vermögen. Hier sind unsere Verbindlichkeiten. Sie waren auf der Suche nach dem O A S T I , also ist es hier und neun. Also sind wir in 18 7 gleich und wir werden auf die 3031 55 zeigen. Es wird die gleiche aussehen wie die darüber. Die Mitarbeiter teilen Arbeitgeberanteil. Es geht also beide auf unser Haftpflichtkonto. Aber sobald der Angestellte will, dass der Arbeitgeberteil jetzt wieder herumblättert, müssen wir den H. abholen, den ich höre, dass er hier ist. Hier ist es, auf der Probebilanz. Es wird in der gleichen Reihenfolge auf dem Hauptbuch nach rechts scrollen und nach H I suchen Also hier ist es. 220. Also, in einer W sieben, werden wir sagen, das ist 91 in einer X Sieben. Das ist gleich und wir werden nur ein bisschen nach unten scrollen. Es gibt einen Chai 708 99 und geben Sie ein, damit ich hier oben verdoppeln kann. Da sind die 1004 17, die wieder herumspazieren. Wir können sehen, dass diese Summe hier ist. Und das summiert natürlich sich natürlichauf die Gesamtsumme. Dann haben wir das Essen. Ähm, das ist also die zu 23. Wenn wir also wieder rüber blättern, hier ist Fouda bis 23. Es ist also wie bei den mittleren Konten. Gleiche Reihenfolge auf dem Hauptbuch Scrollen Tofu. Tha wir suchen 2 23 äh, bis 22 23 Jahre ist, also sind wir in einem B A Sechs. Wir werden sagen 91 und dann in BB sechs, sagen wir gleich nach unten scrollen und auf die Fota 1 25 38 Enter zeigen. Also gibt es durch TEM 1 25 38 Ich werde meinen Cursor wieder auf die linke Seite legen und nach rechts gehen . Nur eine Lasche und dann ist da Fruita. Dann gehen wir nach Suta 20 zu 24. Hier ist zu 24 auf Probe Balance Scrollen nach rechts. Hier ist unser Vermögen. Hier sind unsere Verbindlichkeiten. Scrollen Sie ein wenig zurück. Wir suchen nach 24 Also scrollen Sie ein wenig nach unten. Hier ist es auf ein 20. Das wird also 91 und BB 20. Wir werden sagen, das ist gleich und zeigen Sie auf die Hitze 67 56 in e 18 und geben Sie. Also gibt es unsere 8 67 56 Wenn wir unseren Brecher links vom gefrorenen Schmerz legen, dann gehen Sie nach rechts. Wir sollten diese Informationen hier sehen. Also hier ist Essen. Hier ist Freier, und das bringt uns wieder ins Gleichgewicht und hier ist unser Tagebucheintrag. Ah, von den Gehältern gehen hoch und dann die Gehaltsabrechnung davon. Es gibt also zwei Journaleinträge. 96. 60 Comp: Wir werden einen Mawr Journaleintrag hier posten. Und das würden wir nicht sagen, dass es mitten im Monat passiert. Das heißt, wir werden dann all das Zeug irgendwann bezahlen. Und das wird die nächste Transaktion sein, die wir haben werden. Das wird also auf 9 15 geschehen, was bedeutet, dass wir die Gehaltsabrechnung auf 91 für den Monat verarbeiten , der August Ende August endete , und dann müssen wir es bezahlen, also werden wir hier rechtzeitig vorwärts springen. Wir werden sagen, wir müssen es im Grunde bis Mitte des Monats bezahlen. Also jetzt all das Zeug, das wir schulden, dass wir von den Angestellten genommen haben und dass wir unsere Lohnsteuern schulden . Wir müssen jemandem bezahlen, und wir haben es im Grunde nur mit den Lohnsteuern zu tun. Also werden wir es mit diesen Gegenständen zu tun haben, die wir auszahlen müssen. Also zeigen wir, dass Informationen gut bezahlt mit, natürlich, Bargeld. Also mache ich das Geld letzte, weil ich es auf den Boden legen will. Also nochmal, wenn wir das tun würden, Ihr Land es? Wir werden sagen, Bargeld betroffen ist? Ja, und es wird das sein, aber wir werden das Geld auf den Boden legen. Also werden wir Bargeld gutschreiben und all diese Konten belasten, die zahlen würden, wenn wir die Regierung bezahlen. Als wir die Regierung für die Bundesregierung bezahlt haben, für ah So Sicherheit und Medicare und Essen A und in der Landesregierung für Suta. Also werden wir alle diese jetzt kopieren, um all das zu markieren, richtig? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Wir gehen, um B 20 Rechtsklick und Einfügen zu verkaufen. 123 und dann werden wir die einfach auszahlen. Also, was gerade da drin ist, werden wir auszahlen. Da sind also die Sechs. Es ist eine Lastschrift. Es ist ein Kredit hier. Wir werden es bezahlen. Also werden wir es belasten, damit es auf Null geht, dann die 1418 hier für einen Chai als die 25 und dann die 8 68 ,also werden wir die auszahlen , und dann bezahlen wir das. Natürlich mit Bargeld. Bargeld ist ein Sollsaldo. Wir werden es untergehen lassen, das Gegenteil dazu einen Kredit zu machen. Also werde ich das Geld hervorheben. Rechtsklick und Kopieren. Wir werden wieder nach unten scrollen Teoh B 24 Rechtsklick und Einfügen. 123 Und es addiert nur diese summiert sich auf 8004. 74. Ich werde das mit unserem Negativ machen. Irgendeine Funktion wird das negative s sein, um, um, doppelklicken Sie auf das einige Highlight von 6063 bis acht, sechziger Jahre acht und geben Sie ein. Also, jetzt sind die Belastungen gleich den Kredite, und da haben wir es. Also werden wir das posten, und das wird alles wieder auf Null bringen. Also haben wir die Tatsache aufgezeichnet, dass wir die Haftung schulden. Jetzt zahlen wir die Haftung mit Bargeld. Also hier ist unser bis 15. Hier ist es auf der Testsaldo, wenn es zurückgerollt wird und 2 15 im Hauptbuch finden . Also hier ist es auf dem Geo. Das wird jetzt auf 9 15 sein, und wir werden sagen, dass das in 88 gleich ist. Das ist 6063 eingeben. Das bringt es wieder runter. Nun, wir vermissen 10 Cent, und das liegt daran, dass ich die angespannten Hinweise auf der Probebilanz nicht sehen kann, die wir wahrscheinlich hinzufügen sollten . Penny ist hier, damit wir sehen können, dass ich das für jemanden tun will. Markieren Sie diese. Gehen Sie zum Home-Tab und wir werden diesen Sinn hinzufügen. Das heißt, wir werden es nur ein bisschen erweitern. Also gehen wir hin. So waren sie es. Jetzt werden wir die Pfennige sehen. Also lassen Sie uns wieder geben diese Zahlen und bringen die stellen Sie sicher, dass wir Cent dort drin bekommen, weil wir mit der Lohnliste genauer sein wollen. Das wird also 0,1 sein, und das wird sich darum kümmern. Es ging jetzt auf Null, und das wird 14. 18 0,98 Das wird 1 25,38 Das wird 8 68 8 67 0,56 sein und dann sollte diese Zahl auf sich selbst aufpassen, weil sie nur hervorhebt. Wenn wir diese Steckformel verwenden, okay, dann kommen wir zu den 20 Jahren, die zu 20. Nun, diese Formel alles, was es bereits aufgegriffen hat. Also ging es hier zurück auf Null, weil wir die Formeln benutzt haben. Also, jetzt gehen wir zu den 20 zählen bis 20 Jahre zu 20 in der Probebilanz. Gleiche Reihenfolge im Hauptbuch scrollt zurück geht zurück nach oben. Es ist was? Eins zurück. Hier ist auf 20. Es wird auf 9 15 waren in einem x l A x acht gleich, wenn es scrollte heraus, zurück nur ein bisschen und nehmen Sie die 14 18 98 und geben Sie und es ist weg von Dollar. Ich werde das rückgängig machen. Es sollte 14 17 98 sein. Also werde ich mich schnell verdoppeln. Es sollte 14 17 98 Scrollen Sie noch einmal die Treppe nach oben. Also ein X Also das, Übrigens, natürlich, das sollte da sein. Wenn Sie, wenn Sie das Problem arbeiten, wird es die Pfennige haben, so dass Sie nicht durch diese leiden müssen. Hoffentlich werden wir das vielleicht bearbeiten, aber gleich dem 14 17 98 eingeben. Das bringt uns auf Null. Ich werde meinen Fluch auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen legen. Geh nach rechts. Und das ist jetzt auf Null. Jetzt gehen wir zur Fruita. Also hier ist die Frucht 2 23 Hier ist es. Auf der Probebilanz gehen wir zur Schule nach rechts, suchen nach 2 23 werfen zurück, suchen nach 23 Schule in die rechte, suchen nach 23 Schule, auf der Suche nach 23. Es ist und eine Sieben sein. Das wird 9 15 sein und dann in BB sieben werden wir sagen, dass Gleiche zurück nach unten scrollen und wir nehmen das, äh, auf 1 25 38, um uns zurück auf Null zu bringen. Ich lege meinen Kristall rechts auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen und scrollen. Richtig. Also geht es wieder da rüber und da ist wieder die Null runter. Noch einen. Wir haben Sita. Was? Auf mehr Suta. Und das wird Sita ist hier, und so wird es in der gleichen Reihenfolge auf der Probebilanz nach rechts scrollen, auf der Suche nach passendem. Also hier ist es, 2 24 Also, Männer, ein 21 Selby ein 21 9 15 Wir werden nur sagen,, in B 21 gleich und Punkt auf diese 8 67 56 bringt uns zurück auf Null. Dann setzen wir einen Cursor auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen und gehen nach rechts. Und so haben wir das wieder auf Null gebracht. Also alle unsere Zahlungen fliegen auf Null, mit Ausnahme des f i Teams, das wir auch bezahlen müssen. Also werde ich unsere Formel anpassen und F i t hier einschließen . Also werde ich das Geld runterbringen. Ich werde es nur löschen in dem Highlight diese löschen, dass, und dann die f i t. Wir müssen auch zahlen, Also werde ich markieren Sie die f i t. Rechtsklick und kopieren. Wir legen das auf den Boden. Klicken Sie mit der rechten Maustaste und stückweise. 123 und die Menge, die es geben wird, Ah, 8599,13 Dann gehen wir in bar. Also geht es wieder hoch. Bargeld wird gutgeschrieben. Richtig? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Blättern Sie zurück nach unten. Setzen Sie das in B 25 Rechtsklick und fügen Sie es ein. 123 Wenn wir das hervorheben, summiert sich das auf 17.073 15 Cent. Wir werden das mit dem Negativ machen, etwas mit der Pfropf-Formel. Negativ. Das ist, ähm, doppelt schnell. Markieren Sie die Informationen oder wählen Sie Informationen aus, und das summiert sich auf 17. 73 15 wenn wir das Ganze addieren. Summt bis zu Null. Okay, also jetzt sind wir bei der 25 zu 25 ist hier. 2 25 ist hier auf der Probebilanz für gehen Sie nach rechts. Wir freuen uns auf das Hauptbuch jetzt, Suche nach Konten zu 25. Wir scrollen wieder nach oben. Da ist es. Also in B E sieben, sagen wir 9 15 in B F sieben gleich scrollen zurück nach unten. Wir werden die 5 8099 13 abholen und eintreten, damit F I t wieder auf Null runter bringt. Wenn wir nach links von den gefrorenen Schmerzen gehen, spazieren Sie nach rechts und scrollen Sie nach unten. Okay, jetzt haben wir das bezahlt. Wir gehen nicht mit der Gruppenversicherung und den Gewerkschaftsbeiträgen. müssten wir irgendwo auszahlen, wo die Rentenbeiträge werden. Wir kommen nicht hinein. Offensichtlich müssen wir einen Fonds für die Ruhestandsbeiträge haben. Will wird nicht darauf eingehen, wie die für die Ruhestandsbeiträge hier berücksichtigt werden. Wir werden nur bemerken, dass diese zurückgehalten werden und offensichtlich im Namen der Angestellten fällig sind , als etwas, das dem Gehaltsscheck der Mitarbeiter vorenthalten wurde. Wir werden uns hier im Grunde auf die Lohn- und Gehaltsabgaben konzentrieren. Okay, jetzt sind wir nur posten das Geld hier draußen ist Bargeld. Hier ist das erste Konto auf dem Hauptbuch. Also sind wir in einem K 79 15 und dann in einem l sieben gleich nach unten scrollen, nehmen die 17,073 und geben. Und das bringt Bargeld runter. Okay, wenn wir nach hinten rüber scrollen, dann sollten wir wieder im Gleichgewicht sein. Die grünen Nullen bringen uns also wieder ins Gleichgewicht und beachten Sie, dass dieser Journaleintrag keinen Einfluss auf Nettoeinkommen hat. Es gibt keine Gewinn- und Verlustrechnungskonten, keine Einnahmen, keine Ausgaben. Ihre Gehaltsabrechnungen. Alles, was wir getan haben, war die Verbindlichkeiten abzuzahlen . Wir schulden diese Kreditorenkonten, genauso wie Kreditoren fungieren. Macht Bedeutung. Sie gingen hoch, als wir das Geld schuldeten. Als wir die Gehaltsabrechnung bearbeiten und nicht abgeschwächt hatten, haben wir sie bezahlt. Sie gingen runter, als sie hinaufgingen. So auch die damit verbundenen Ausgaben von Gehältern und Löhnen, Kosten und Lohnsteueraufwand. Und als wir es bezahlt haben, nichts mit der Gewinn- und Verlustrechnung passiert. Wir haben gerade die Verbindlichkeit ausgezahlt und das Barkonto verringert 97. 70 Payroll: In dieser Präsentation werden wir weiter mit unserem umfassenden Problem für das Lohn- und Gehaltsregister gehen in unsere zweite Lohnperiode, dass September, wir haben unsere erste Lohnperiode hier im August. Wir werden mit diesen Informationen für September fortfahren. Beachten Sie, dass wir hier vor dem David-Eingabeblatt im September keine weitere Kopfzeile haben. Was wir tun werden, ist, dass wir den Schmerz einfrieren werden, was eine hervorragende Art Trick-Technik sein wird, die wir benutzen werden, und das wird es schaffen. Das verkauft sich also über dieser Linie wird gleich bleiben. ich Bevorichdas mache, werde ich den ganzen Weg nach links scrollen, und dann werde ich nur ein wenig nach unten scrollen, weil ich diese beiden Zeilen nicht wirklich sehen muss , wenn wir den Schmerz einfrieren. Wenn diese beiden Regeln, werde ich nach unten scrollen, nur bis wir diesen Header hier sehen. Und sobald wir das tun, möchte ich meinen Cursor direkt über den Header und den ganzen Weg nach links, dass Sie sie in einem vier ein vier verfluchen wollen . Dann gehen wir auf die Registerkarte Ansicht oben. Wir gehen zu den Windows-Gruppen, diesen anderen Gruppen, wir gehen, um Scheiben einzufrieren, wählen Einfrierscheiben aus, und dann werden wir den Schmerz einfrieren. Der Schmerz ist eingefroren. Keine Schmerzen mehr. Es ist eingefroren. Und dann werden wir wieder nach unten scrollen und Sie werden feststellen, dass die obere Rose gleich bleibt . Jetzt nur um perfekt da runter zu kommen. Wenn ich Wenn ich mit meinem Scroll nach unten scrolle, er dauert es zu weit und ich möchte eine weitere Zeile, um das zu tun. Ich werde hier runter gehen und nur schnell, noch einmal, und das wird uns auf unserer Registerkarte hier geben. Es dauert also eine Weile, um sich daran zu gewöhnen. Fenster einfrieren. Sobald Sie es haben, kann es nützlich sein, abhängig von den Arbeitsblättern, die wir verwenden. Okay, also gehen wir diesmal etwas schneller. Wir werden diese ähnlichen Informationen verwenden, die Ah, die Also, wenn wir zu schnell gehen, gehen Sie zurück zum vorherigen Zahlungszeitraum und es wird viel dasselbe sein. Das ist, was großartig an Buchhaltung und Gehaltsabrechnung ist. Es wird viel von der gleichen Zeit sein, von Zeit zu Zeit. Sobald wir das ein paar Mal machen, besonders wenn wir mit der gleichen Firma arbeiten, damit wir diese Informationen bekommen können , wird genau die gleichen sein, wenn ich wieder nach oben scrolle. Mit anderen Worten, der Familienstand und die Anzahl der Befreiungen werden sich nicht ändern, es sei denn, es ändert sich mit einem aktualisierten W vier. Also, in der Regel kann ich sogar einfach nur meine Damen kopieren, ich kann, rechten Maustaste klicken, kopieren und hier runtergehen und einfach sagen, dass diese ziemlich gleich sind, oder? Klicken Sie und fügen Sie ein. Wir werden in diesem Problem keine Anpassungen an der Anzahl der Zertifikate vornehmen. In der Regel sind sie für die meisten Mitarbeiter ziemlich gleich. Es sei denn, sie machen wieder eine Änderung. Teoh die Anzahl der Zulagen. Oder, weißt du, jemand heiratet oder hört auf zu heiraten. Dann gehen wir jetzt durch und geben die Anzahl der Stunden ein. Also für Anthony mehr, sagen wir, hat 163 Stunden für den Monat September. Die Rate wird die gleiche sein wie im Vormonat. 25 die reguläre Bezahlung. Dann gehen wir einfach durch und berechnen das alles, was dasselbe ist. Wir werden nicht so viel Detail darauf hineinlegen. Wir machen es direkt in Excel hier. Wir werden sagen, das entspricht der 163 Stunden Times 25 die Rate jetzt benachrichtigen, Hit, Hit, Geben Sie ein. Es geht runter zu dem darunter. Wenn ich Tab klicke, geht es auf die rechte Seite, was wir wollen. Also steige ich normalerweise rein. Die Praxis der Unterstützung Tab geht nach rechts. Wir werden sagen, dass es drei Stunden Überstunden gibt und wieder diese Stunden in der Überstunden, müssten wir nach der Zeit, die sie oder eine Zeituhr berechnen. Also gebe ich Ihnen diese Daten, die wir durch das Zeitinstrument kompilieren müssten bei irgendeiner Art Punch-in-Punch-Out-Time-Clock-System verwendet wurde. Also sind wir nicht drei Stunden. Beachten Sie auch, dass die Stunden vorbei sind. Zeit müsste berechnet werden, Allerdings ist das getan. Typischerweise 40 Stunden Arbeitswochen. Alles, was über 40 Stunden dauert, müsste im Laufe der Zeit sein. Ich gebe uns die Überstunden hier nur für die Zwecke des Problems. Das bedeutet also, dass es 163 plus drei oder 166 Gesamtstunden gibt, drei davon im Laufe der Zeit, 163 reguläre Zeit, die O-Tedx-Rate wird die reguläre Rate Zeiten, Zeit und 1/2 sein. Dies entspricht also der 25 regulären Rate mal einmal Punkt 5.5. Das ist also 150% des regulären Tarifs Tab. Das wird 37. 50. Dann nehmen wir die Stunden Überstunden, mal T-Überstunden-Vergütungssatz. Dies entspricht also dem dreistündigen Mal der 37 50 Gehaltszins-Tab. Jetzt füge ich mich zusammen. Die Gesamtspalten sind die Gesamteinnahmen, was das reguläre plus das O. T. und das wird dem regulären in F 12 und dem O. T. in I 12 und Tam entsprechen O. T. . Jetzt gehen wir durch und holen die Einnahmen für OSD. Ich füße A und Suta. Jetzt beachten osd ich Niemand wird das Limit noch treffen, weil es nur die zweite Lohnperiode ist. Und das ist ziemlich hohe Grenze für die Löhne, die hier gesprochen wurden. Also hat niemand das getroffen, also könnte es einfach gleich sein. nun daran, Denken Sienun daran,dass diese Zahl vom Gesamteinkommen abweichen könnte, wenn es einen Vorsteuerabzug gab , der Cafeteria-Pläne für die Versicherung beinhalten könnte. Also beachten Sie nur, dass, wenn dies ein qualifizierter Plan des Abschnitts 1 25 war, was wir sagen werden, dass es nicht für die Zwecke dieses Problems ist, dann könnten wir den Kampf reduzieren oder f i t. Federal England Tags Social Security O a S t I ah, und, ah, die Medicare-Steuer dafür. Aber wir werden sagen, dies ist ein Nachsteuerabzug nicht Abschnitt 1 25 wird aus dem Gehaltsscheck kommen , aber wird nicht etwas sein, das die steuerpflichtigen Einnahmen für F I D o A S t I und Medicare reduzieren wird . Fouda jedoch ist hier jedochauf dem Gebiet des Unterschieds. Fota. Wir haben die gleiche Nummer abgeholt, aber wir wollten, dass es eine 7000 Mütze gibt. Also, wenn ich zum Einkommensplan für Anthony übergehe , ,weil es nur der erste Monat ist, sind die kumulativen Einnahmen nur die ersten Lohnperioden, die verdienen. So ist es wirklich nur Diese 4025 ist der einzige Gewinn im Vormonat. Aber wenn es mehr als ein Papier gibt und wir müssten hier nicht nur zum Vormonat zurückkehren und sehen, wie viel gelernt wurde. Das bedeutet, dass wir den geringeren von dem brauchen, was er bezahlt wurde, diese Zeit, Periode oder was uns bis zur Obergrenze von 7000 bringt. Also, anderen Worten, um die Kappe hier von 7000 7000 minus diese 4025 zu erreichen, bedeutet, dass es so gibt, als könnten wir nur 297 der Löhne haben. Wenn die Löhne, die er gezahlt wurde, ist größer als das, wir müssen abholen die 97 nicht über die 7000-Obergrenze gehen. Also scrolle ich zurück nach links. Wir gehen wieder runter. Nun, lassen Sie uns so bleiben, dass wir diese Daten sehen können, damit wir die gleiche Nummer hier abholen können, da es nur eine Lohnfrist gibt. Also könnten wir sagen, dass du diesmal mehr bezahlt wurdest als dieser Betrag. Also war es 2000 etwas, also gehen wir zu einem Subtraktionsproblem, also wird es 7000 abzüglich dessen sein, was er bisher bezahlt wurde, was nur dieser eine Vergütungszeitraum ist. So braucht er eine weitere 9 2037 50, um bis zu den 7000 dieses Plus zu bekommen, das jetzt eine Obergrenze für sein Leben von 7000 oder auf das Einkommen des Unternehmens, die Lebensdauer des Unternehmens Einkommen. Wir werden dasselbe für den Anzug tun. Außer, dass die Kappe 8000 ist. Also nochmal, wenn was immer er braucht, um bis zu 8000 zu bekommen, weniger ist als das, was er bezahlt wurde, dann müssen wir das abholen, was es ist. Also werden wir sagen, das entspricht den 7000 minus dem, was er vorher bezahlt hat. Und das wird die 2000 sein. Äh, es tut mir leid. 8000 sollte 8000 gleich 8000 minus dem, was Sie vorher bezahlt haben. Und das wird die 9 3037 50 Okay, also wird das neue Ding sein. Das ist im Grunde die neue Sache dieses Mal, und wir gehen zu den nächsten Lohnfristen. Nun, wir werden sehen, dass das im Grunde auf Null geht. Also, jetzt werden wir die Lohn- und Gehaltssteuern steuern, also scrollen wir zum nächsten Punkt. Also sind wir in 12. Ich werde wieder nach unten scrollen, damit wir nicht verwirrt werden, was wir berechnen. Also hier sind wir. Wir sind auf der O A S t I wir holen die O A S T I Löhne mal 6,2 oder 0,62 Also das entspricht zeigen auf die 1 4087 50 mal 500,62 und Tam und wir werden die Medicare H bekommen. Ich wollte sagen, dass das gleich ist und wir werden auf die Gesamt zeigen Ergebnis, weil es keine Obergrenze, so brauchen wir keine Medicare Löhne. Mal 0.0.145 Punkt 0145 Was? Ich habe die 0.145 Also 0.145 Tab verpasst und dann die f i t. Dies wird sein, wo wir wieder an den Tisch gehen müssen. Also werde ich zurück zur linken Notiz scrollen, dass, wenn wir die Bundeseinkommensteuer nachschlagen, e f i t innerhalb der Tabelle, wir Gesamteinkommen verwenden werden, was nicht genau richtig ist. Wir sollten es um den 401 K-Plan reduzieren, weil das eine Vorsteuerberechnung für die Bundeseinkommensteuer sein wird . In diesem Fall benutzen wir hier eine Nummer, die etwas zu hoch sein wird, wenn wir den Tisch aufschauen. Das Ergebnis wäre, dass wir ein wenig zu viel zurückhalten werden. Und wenn das passieren würde, dann würden wir am Ende des Jahres, wenn die 10 40 ausgefüllt ist, zu viel Zurückbehaltung haben, was typischerweise zu einer höheren Erstattung oder einer niedrigeren Steuer führen würde, die am Ende des Jahres bei die 10 40 Berechnung. Jetzt wird es verheiratet sein und die Löhne werden sie 1 4087 50 eso Wir gehen hierher zurück. Wir suchen nach den Tabellen für verheiratete monatlich vier und die Löhne von 4000 1 87 Also monatlich verheiratet wurden 4000 ein eso. Es wird zwischen hier und hier sein. Lasst uns zu den vier gehen. Und da ist es. Also diese 181 87 1 87 Ja, ich denke, das war's. Also werde ich hierher zurückgehen und notieren, dass nochmal die meiste Zeit nochmal. Die meisten Leute werden diese F i t manuell so berechnen, aber es ist nicht schön, dio von Zeit zu Zeit, so dass Sie Art der Komplikationen davon sehen können. Der Computer wird in der Regel eine bessere Arbeit und machen eine weniger wahrscheinlich, eine Luft in diesem Bereich zu machen . Hinweis: Wenn wir eine Luft auf dem F i T machen, wird es im Grunde die Rückerstattung auswaschen. Sie sollten eine größere oder weniger Rückerstattung am Ende davon erhalten, wenn wir das vor einer der 10 40 für die Person tun . Wenn sie also ihre 10 40 machen, sollten sie die Rückerstattung erhalten oder vielleicht zahlen müssen, wenn ein Fehler daran beteiligt ist. Wenn es ein Aufsatz ist, wenn es eine Luft ist, die in der O. A. S T. I oder der Medicare verwickelt A. S T. ist, haben wir in manchen Fällen möglicherweise mehr ein Problem. Und weil dies nicht der Fall ist, kann es nicht zurückerstattet werden, wenn die Steuern Luft getan haben, und deshalb müssten wir das ändern. Aber diese beiden, es ist weniger wahrscheinlich, einen Fehler zu machen, weil sie sehr einfach zu berechnen sind. Okay, also gehen wir zur Versicherung. Wir sind wieder bei der Versicherung. Es wird einfach dasselbe sein. Wir geben die Versicherungsnummer, und die Versicherungsnummer wird sein, dass ich die gleiche vom letzten Mal abholen werde. letzte Mal, als es diese Nummer Tab war, werden die Gewerkschaftsbeiträge die gleiche Registerkarte für 41 K wird die gleiche sein. Also Tab und wieder werden diese von den Bedingungen abhängen. Dann werde ich wieder nach unten scrollen, Bürger, und kein Scrollen mehr. Dann gehen wir zum Nettogehalt, was das Gesamteinkommen abzüglich aller Abzüge OSD I h i f i t Gruppe Gewerkschaft und 41 k wird das mit einer Formel tun. Dies entspricht dem Gesamteinkommen minus der Summe Doppelklick, dass eine Funktion, und wir werden die O A S D I den ganzen Weg zum 401 kam Verschiebung Null und schließen Sie es . Und so haben wir es da. Also hier ist das Wachstum PE minus. Das ganze Zeug gibt uns das Nettogeld. Jetzt werden wir die Arbeitgeberberechnungen und die Arbeitgebersteuern für O A s t. Ich sage, es wird der gleiche Betrag sein. Aber ich mache diese Berechnung gerne wieder. Ein gewisser doppelter Scheck, ich schätze, wird diese 1 4087 mal 0,62 sein und das wird die 2 59 67 63 sein, die dem hier gleichwertig sind. Wir machen dasselbe für das H I, das Medicare ist. Das wird also gleich über die Gesamteinkommenszeiten zurückwerfen, wenn du wieder rüber gehst, damit wir es sehen können, Times 0.145 Das wird uns die 60 geben, die mit dem übereinstimmen sollten, was wir hier haben , und in der Fouda müssen wir die Fotolöhne machen, anders ist als das, was wir in der Schmelze letzten Lohnperiode berechnet haben. Das wird dieser 9 2037 50 mal 0,6 Tab entsprechen. Und dann Suta, was den Verdienerlöhnen entspricht, über die wir zurückblättern, was dieser von 12 ist. Die Zeiten zeigen alt 54 und geben Sie ein. Und so wird es diese Information geben. Jetzt machen wir das Gleiche für die nächsten Mitarbeiter und mit Scrolltasche ganz nach links. Sandy Louis hat vier geheiratet. Wir werden unsere Stunden hier durchmachen. Wir werden sagen, dass die Stunden waren 1 61 Diesmal werden wir die gleiche Gehaltsrate von 28 pro Stunde multiplizieren die reguläre Bezahlung wird gleich in F 13 dieses 1 61 in D, 13 mal zu $28 pro Stunde und Tab. Dann bekommen wir die Überstunden, die eine von einer Überstunden sein werden. Wir werden die Überstundenrate wieder berechnen, die gleich der regulären Rate Zeiten, Zeit und 1/2 mal 1.550% Tab sein wird. Dann wird die Überstundenzahlung die Einmal 42. Wir können natürlich die Mathematik in meinem Kopf machen, aber wir werden es berechnen. So haben wir die gleiche Formel die eine Stunde mal die 42 gleich G 13 mal H 13 tam. Dann addieren wir uns für das Gesamteinkommen, Deke, reguläre Bezahlung und die Überstundenzahlung. So entspricht NJ 13 dem unregelmäßigen Lohn in F 13 plus den Überstunden, die in der Registerkarte I 13 in den Löhnen O A S D I gezahlt werden. Niemand wird das getroffen haben, oder sie werden nicht getroffen haben, dass 1 28 400, also wird es einfach gleich der gleichen Zahl sein , die Arbeit des gleichen Problems mit den 7000, die sie getroffen haben werden. Also, was wir tun müssen, ist nur die genug Löhne zu bekommen, um 7000 zu bekommen. Es wird nicht die volle 4550 für Fotolöhne sein. Wir brauchen alles, was es ist, um zu den 7000 zu gelangen, die weniger als dieser Betrag sein wird. Wir werden das mit einem Subtraktionsproblem tun, das den 7000 minus den vorherigen Lohnperioden entspricht, denn das war es, was es vorhatte. Dieses Datum gibt es nur eine vorherige Periode, und das wird 5 2073 sein, was bedeutet, dass dies plus die vorherige Periode die 7000 entspricht, die die Obergrenze ist . Also können wir nicht den ganzen Betrag verwenden, weil er begrenzt ist. Das Gleiche mit Suta, außer es gibt eine 8000-Obergrenze, also entspricht 8000 minus der vorherigen Periode. Suta 4 4024 Tab, Dann geht diese Zahl plus die vorherige Periode auf die Kappe von 8000, so dass wir nicht die volle Zahl hier abholen können . Wir müssen das aufheben, scrollen Sie zurück nach unten, damit wir unsere Header besser sehen können. Und wir werden durch die o a S t I gehen Das entspricht also dem OSD. Ich löhne mal 0.62 Tab, die H I oder Medicare entspricht dem Gesamteinkommen, weil es keine Kappe Times 0.145 und dann die f i t. So gehen wir zurück über und wir werden finden, dass f i t. Für Sandy Lewis. Ich bin verheiratet vier monatliche Lohnfrist. Die Beträge, die nachgeschaut haben, sind 408.000, 550. Also, wenn wir hier rüber scrollen, suchen wir nach unseren Tischen, die hier sind, und wir suchen nach dem verheirateten Monat, dem 4550. Also hier ist 4550. Nun, da man hier auf die Linie fällt, wird typischerweise den höheren Betrag tun, also wollen wir den höheren Betrag. Ich meine, das wird ein bisschen mehr zurückhalten, und das ist etwas konservativer. Wir hätten lieber eine Rückerstattung. Mit anderen Worten, am Ende des Jahres, wenn sie tun die 10 40 dann, um Geld zu schulden, so werden wir versuchen, Luft, indem wir ein etwas zu viel als zu niedrig zurückhalten. Obwohl der Dollar beläuft sich wahrscheinlich ziemlich gering. Also hier haben wir. Die 235 werden wieder an unseren Tisch gehen und wir gehen zurück zur F I t 2 35 Gruppenversicherung. Ich werde sagen, das ist dasselbe. Also werden wir das abholen und wieder das wäre das sehr, ich meine, das könnte sich je nach den Bedingungen unterscheiden, aber ich werde dasselbe für die Gewerkschaftsbeiträge aufheben. Ich werde sagen, dass 401 K dasselbe sein wird. Es kann sehr abhängig von den Einnahmen, aber wir werden nur den Standard oder festen 41 k Beitrag halten. Es hängt nur von , den Optionen ab,die zwischen dem Arbeitgeberangestellten im Plan vereinbart wurden. Dann gehen wir zum Nettogehalt, was das Gesamteinkommen abzüglich aller Abzüge und Steuern sein wird. Das entspricht also dem 4550 minus der Summe, indem Sie auf die einige Funktion doppelklicken, die das oh , hey, s d I zum 401 k Tab hervorhebt , hey, , es wird schließen. Das ist gut. Da ist also unser Netto-Gehalt. Da ist also das Netz. Pay jetzt berechnet die Arbeitgebersteuern so weg. SD Ich sollte diesen Betrag entsprechen, aber ich möchte es neu berechnen. Also werden wir sagen, dies entspricht der O A S T I Löhne mal 0,62, was gleich 82 bis 82 sein wird . Das h I oder Medicare ist gleich. Und wenn es wieder grausam ist, wird es hier mal von der Gesamtsumme kommen, und dann wird es der Punkt 145 Tab sein. Und dann ist die Fouda, sagen wir, gleich den Löhnen für Lebensmittel, die dieser Betrag in l 13 mal 0.6 Tab sein wird. Und dann sind diese Suta gut gleich der Verehrer Gesamt. Und in 13 mal 0.54 geben Sie ein, dass die falsche Zahl aufgegriffen hat. Lassen Sie uns löschen, dass es gleich ist. Wir werden nur noch einen durchblättern, um den Anzug mehrmals zu finden, äh, 0,54 Alles klar, also sieht das vernünftiger aus. Nächster Mitarbeiter scrollen zurück nach unten. Wir suchen Jill. Und so hat Jill hier eine Single und 140 Stunden auf regulären Lohn und der Stundensatz ist 31. reguläre Bezahlung wird die Stunden von 140 sogar normalen regulären Stunden auf $31 pro Stunde und dann werden wir die Überstunden haben. Wir werden sagen, dass es keine Überstundenrate gab, wird immer noch berechnet, obwohl es keine Überstunden zu halten. Übereinstimmung mit unseren Formeln entspricht der 31 regulären Rate Zeiten, Zeit und 1/2 oder 1,550% und dann die Überstunden zahlen sie. Wir werden es immer noch berechnen, obwohl es Null gleich null Stunden mal der 46 50 Überstundenrate ist. Dann ist das Gesamteinkommen, dass wir immer noch beide Zahlen berechnen, obwohl es nur einen regulären Lohn gleich dem regulären Lohn plus der Überstundenzahlung gibt, dann die OSD ich sie werden nicht über das Gefängnis treffen. Habe die Überstunden noch nicht getroffen für die O. A S d icap noch nicht getroffen. Deshalb wird das nur die gleiche Nummer sein. Tam von jenen 7000 wird die 7000 getroffen haben, so dass die gleiche Sache auf der 7000 würden sagen, dies entspricht der 7000 minus der vorherigen Zeitperiode Registerkarte. Und so ist der vorangegangene Zeitraum, welcher Tag und was sie Jahr bis heute im Ergebnis hat, plus die aktuelle Zeit, die es die 7000 macht. Deshalb werden wir diese Zahl abholen statt der Löhne hier. Dasselbe für das Suta, mit Ausnahme der 8000 Kappe. Also wird es 8000 abzüglich der Löhne aus dem vorangegangenen Zeitraum entsprechen. Zeit. Unsere Registerkarte? Das wird 5 2090 sein. Dies plus der vorherige Zeitraum ist dieser $8000 Betrag. Dann werden wir die o a S D I Jemand scrollen zurück nach unten die o a s t Ich werde gleich der o A s T I Löhne mal 0.62 Tab die H I oder Medicare wird gleich dem Gesamteinkommen Times 0.145 Dann die f i t. Wir werden unsere Tabellen wieder verwenden. Sie wird Single Eins und 4340 sein. Also gehen wir zurück zu unseren Tischen, wir haben Scroll auf den einzelnen Tisch. Also verheiratet, das ist eine einzelne Tabelle monatlich und wir suchen 4340 und die eine Spalte ist hier. Also werden 4000 300 und 40 dazwischen sein und die eine Spalte ist diese? Weil die erste Spalte Nullspalte ist, also wird das, ah, ah, 4 91 Warten Sie eine Sekunde. Das ist für 405 Es ist eigentlich 4340, nach denen wir suchen. Also für drei, 25243 wird es zwischen dieser Spalte sein, was ich glaube, dass für 74 ist, die wir wollen. Ja, die 4 74 Also gehen wir zurück zu unserem Excel-Arbeitsblatt. Wir holen die 4 74 Minuten Scrolltasche rüber. Wenn ich t wird 474 Gruppe Versicherung sein. Wir werden sagen, das ist das gleiche wie in der Vorperiode. Also werde ich sagen, dass das dasselbe ist. Keine Gewerkschaftsbeiträge für ein K. Wir werden sagen, das ist das gleiche, nur um dies vereinfacht zu halten, und dann wird die Nettozahlung die nächste Zahlung berechnen, die den Gesamteinkommen minus die Summe doppelklicken Sie auf die einige Funktion des O. Ein S t i auf die 401 k und wir werden das schließen. Das ist in Ordnung. Ok. Und dann wollen wir t o a S t i für die für die Mitarbeiter. ERM re Berechnung ist gleich der o A S t i mal 0.62 Das wird die zu 69 sein, die hier passen sollte. Und dann, wenn die h Augen werden gleich die h ich Löhne, das wird nur eine Gesamt gehen zurück über Zeiten 0.1145 Tab. Dann haben wir das Foto an. Die Fujita wird gleich scrollen zurück zu den Foto-Löhne, die bei El 14 mal Punkt 006 Tab. Und dann der Verehrer , der gleich zu dieser Anzug mal 0,54 scrollt und den nächsten eingeben wird. Wir scrollen zurück über die letzte Angestellte, die drei verheiratet ist. Wir werden sagen, das ist ein angestellter Angestellter, also sagen wir diesmal nur Gehalt für die reguläre Bezahlung. Eigentlich werden wir das Gehalt für die regulären Stunden sagen werden wir das Gehalt für die regulären Stunden sagen, und wir werden sagen, dass es 35.000 sind und das Gesamteinkommen gleich sein wird. , Also sagen wir einfach, das entspricht dem gleichen Betrag. Jetzt sie hier viel näher kommen, weil sie die 35.000 hat, aber sie ist noch nicht da . Sie ist, dass ich meine, wenn wir uns die Einnahmen bis jetzt ansehen, 35.000 und dann sind die 35 die 70. Also haben wir offensichtlich vorsichtig sein hier auf der O STS wird die 1. 1 oder die einzige sein, möglicherweise getroffen wird, dass Kappe noch nicht. Diejenigen, die immer noch die 35 und dann die Fouda sind, haben bereits das Essen hier draußen getroffen. Es gibt also keine Lebensmittel, also ist es weg und es wird für den Rest der Zeit weg sein, Zeitraum. Das passiert also immer in den frühen Perioden oder in den frühen Gehaltsabrechnungsperioden, das Essen, das alles sein wird. Und dann wird es verblassen. Und dann, offensichtlich, wenn wir nicht monatlich wären, wenn wir etwas anderes als monatlich wären, dann würde es etwas langsamer verschwinden. Und dann, offensichtlich, wenn wir nicht monatlich wären, wenn wir etwas anderes als monatlich wären, Wir haben Leute wöchentlich bezahlt, anstatt monatlich. Aber ah, es wird verschwinden nach dem ersten Quartal oder dem ersten Quartal und 1/2 typischerweise für die meisten Mitarbeiter. Ok. Und dann werden wir die O A S t sehen. Ich werde die O A S T I Löhne mal 00,0 Ah gleich! Registerkarte 62 Und dann wird das a h I oder Medicare das 35.000 Mal so hoch sein. 0145 Tab und dann das f i t. Jetzt wird es dasselbe sein. Wir könnten diese Berechnung wieder durchführen. Aber was? Werfen wir einen Blick auf, wenn wir hier zurück scrollen, ich werde wieder nach oben scrollen, und wir müssen diese Tabellen oben verwenden. Also machen wir das mindestens ein weiteres Mal. Nächstes Mal machen wir es vielleicht nicht. Es sollte dasselbe sein, aber wir schauen uns diese Prozentberechnung an. Und da wir den ganzen Weg an diesen Tischen vorbei gehen müssen, weil die Tabellen nicht genug Zahlen haben , um das zu berechnen, wird es nicht hoch genug sein, um die Löhne zu berechnen. , Denken Sie daran, was wir tun werden, ist, dass wir nach oben scrollen und diese Nummer zuerst abholen. Also 3 45 80 Also drei. 45 p. et. Mal drei, weil sie drei Ausnahmen hat. Also diese Zahl, diese 1037 40 ist, was wir gehen, um den Gesamteinkommen von 30 Fett 5000 zu verringern, um dann in der Tabelle zu verwenden. Also dieses Minus. Die 35.000 sind 33.009. 62. Wenn wir jetzt zur richtigen Tabelle scrollen, ist das die Nummer, die wir die 33'000 oder so verwenden. Wir wollen die monatliche Lohntabelle finden und wir werden feststellen, dass die 33 dazwischen zwischen zwischen diesen beiden Zahlen landen. Also wollten wir 3 55.048 plus 32% über den Boden sagen, was diese 27 bei dieser ersten Nummer 27 hier sein wird, 27. Also, wenn wir den Rechner hier rausnehmen , tun wir wirklich, was du sagtest? Wie viel liegt eigentlich zwischen diesem Abschnitt? Nun, wir sagten, es war 33 96 bis 60 minus dem Boden dieser Kategorie, was 2 27 1213 bedeutet, dass es 7 6049 60 in diesem Bereich, und das ist der 32% Bereich. Also mal 0.32 das ist, wie viel wird auf den höchsten 32% besteuert werden und dann werden wir hinzufügen was da drin war, aus früheren Klammern, die wir bereits aus dem Boden berechnen können, was plus dieser 5348.26 Also Das wird die 7005 +08 sein, also werde ich hier rüber gehen und wir werden die Formel für mich sehen. Alles, was ich tun werde, ist die Formel zu kopieren. Also, wenn wir hier die Formeln hier scrollen, werde ich das kopieren und einfach die vollständige Formel richtig schnell und zusammengesetzt 123 Also ich klicke einfach rechten Maustaste und kopiere, richtig? Klicken Sie und fügen Sie ein. Und dann schauen wir uns einfach an, wenn wir darauf doppelklicken. Es sieht hier wirklich kompliziert aus, weil wir die Zwischensummen nicht sehen. Eso Es ist fast einfacher, dies nicht auf diese Art von Art und Weise zu berechnen, aber wir können es so machen, und es ist schön, in der Lage zu sein, zu sehen. Also, was wir nehmen, sind diese 35.000 abzüglich der Ausnahmeregelung von 3 45,8 mal drei weil es drei Ausnahmen gibt. Wegen der Reihenfolge der Operationen wird es zuerst multiplizieren und dann subtrahieren. Und dann wird es diese Klammer der Anzahl von allem, was wir dort bekommen, nehmen und sagen, dass abzüglich der Stocknummer 27 bis 13 und dann wird es dauern. Das wird wirklich die Nummer sein. Wir berechnen diese ganze Sache in der höchsten Klammer von 32% mal 32% dann plus die 3 5048 alle anderen Klammern addiert. Das wird also diese Nummer sein als die Gruppenversicherung. Dasselbe ist der Vormonat. Also werden wir nur sagen, dass entspricht 1500 nichts in den Gewerkschaftsbeiträgen. Und dann wird die 41 K gleich sein. Und so ging die Nettozahlung ein wenig gut nach unten scrollen, gleich dem Gesamteinkommen minus der Summe Doppelklick auf die einige Hervorhebung der O A S D i auf die Registerkarte 401 k. Weißt du, ich werde ja sagen, das ist, was wir wollen, und dann sollte die o a s d ich hier gleich sein, aber ich werde wieder berechnen, es entspricht der O A S T I Lohnzeiten Punkt 0.62 Tab und dann das h I oder Medicare und beachten Sie Diese Zahl entspricht dieser Zahl gleich, wir werden den ganzen Weg rüber zu diesem 35.000 mal 0.145 Tab scrollen und diese Zahl sollte mit dieser Zahl übereinstimmen und in der Fouda gleich. Ich möchte zum Essen A Lohn scrollen und es ist null mal die 0,6 und dann die Vergüter Löhne, die auch null mal 0,54 sein werden, also haben wir diese Zahlen. 98. 80 Payroll September: In dieser Präsentation werden wir die Daten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung eingeben, sich in die Einkommensdatensätze registrieren. Wir werden das für den zweiten Monat der Operationen für unser Problem tun. Da der Monat September ist, können wir das Lohnbuchregister auf dieser Seite sehen. Die Einkommensdatensätze würden nach rechts scrollen. Wir haben versucht, ihn auf das gleiche Arbeitsblatt zu setzen, was hoffentlich einfacher sein wird, als verschiedene Registerkarten zu haben. Aber wir müssen noch ein bisschen herumblättern. Beachten Sie, dass der Einkommensdatensatz nach dem Namen der Mitarbeiter und dann nach der Zahlungsperiode geordnet ist. Wenn wir zurück zum Lohnbuchregister scrollen, ist es eine Bestellung nach der Zahlungsperiode und dann die Mitarbeiter. Also machen wir die Bestellung rückgängig, um die Details von Mitarbeitern e und nicht nach Lohn, Periode zu erhalten Lohn, . Nun müssen wir sehr vorsichtig sein, um sicherzustellen, dass wir die Daten vom September und nicht von einem anderen Zeitraum abholen , während wir diese Informationen abrufen. Um das zu tun, könnten wir versuchen, etwas wie Highlight zu tun, möglicherweise die Farbe des Papiers zu ändern, und wir sind dran. Also werde ich hier unsere Zahlungsfrist hervorheben und einfach mit der rechten Maustaste klicken und gehen ,um , es zu schaffen, es grün zu machen oder so zu sagen , Hey, es zu schaffen, es grün zu machen oder so zu sagen, Hey, hier ziehen wir die Daten her und wir könnten das tun, sogar vorne für die ganze Sache. Vielleicht wollen wir die ganze Sache hier durchmachen. Ich mag den gesamten Prozess und sagen, Rechtsklick machen es eine andere Farbe, wie grün. Also, jetzt werden wir sagen: Ja, Ja, das ist das Richtige. dort wollen wir die Daten abrufen. Stellen Sie sicher, dass wir bekommen Kartoffel aus den richtigen Perioden sehr häufig, um das zu vermischen. Okay. Und das nächste, was ich tun werde, werde ich ein bisschen nach oben scrollen. Und ich möchte die Kopfzeilen hier behalten, egal ob ich im Lohn- und Gehaltsregister bin oder im Einkommensrekord. Um das zu tun, lassen Sie uns die Schmerzen einfrieren. Sie wollen also ganz nach oben sein und dann Ihren Cursor auf setzen, wir setzen unseren Cursor auf eine Vier, und dann gehen wir in die Ansicht tam oben. Wir gehen zur Windows-Gruppe und dann gehen wir zum Einfrieren von Fenstern und dann werden wir die Schmerzen einfrieren. Und dort haben wir keine Schmerzen mehr. Sie sind eingefroren. Und so werden wir nach unten scrollen und da haben wir es. Also jetzt sind wir auf diesem Datensatz, und wir können sehen, dass die Header damit folgen werden. Nun, wenn wir zu unseren Einkommensaufzeichnungen zurückkehren, ist der Schmerz auch eingefroren, weil er auf der gleichen Zelle war. Wir werden hier immer noch ein bisschen vermasseln, und wir werden uns an die Schmerzen gewöhnen,weißt du, weißt du mit uns nach oben und unten scrollen. Okay, dann gehen wir zum Einreichungsstatus für Anthony. Also sind wir in Anthonys Einkommensrekord für den zweiten Monat des Monats September, und es sind dieselben Daten. Also alles, was wir brauchen, ist, Formeln zu verwenden, um diese Informationen zu ziehen. So im Inneren. Also ein B fünf, wir werden nur sagen, dass das gleich ist und ich werde nach links scrollen, zu den grünen Daten runterrollen, und wir werden das M heranziehen und B 12 verkaufen und eintreten. Wenn wir also nur ein bisschen vermasseln, haben wir in Zelle A B 5 rüber gezogen. Wir haben die Informationen von B 12 herangezogen. Nun, wir könnten das einfach kopieren. Informationen über. Nun, ich will es nicht automatisch ausfüllen, weißt du, und es wird alle Daten ziehen, die wir wollen, weil es die Formatierung ändert. Also gehen wir nach rechts, klicken und kopieren. Wir werden jede andere Zelle auswählen und dann loslassen, rechten Maustaste klicken und Formeln einfügen nur nur die Formeln. Wir wollen die Formatierung nicht. Nur die Formeln und der Moment werden es übernehmen und es zieht jedes Mal über die nächste Zelle, was genau das ist, was wir wollen. Es sollte perfekt formatiert sein, um das zu ziehen. Und jetzt, was wir hier bekommen, ist, dass wir unseren Angestellten auf dem Einkommensrekord sagen können , nicht nur, was sie diese Lohnfrist verdienen, sondern was sie Jahr bis heute verdient haben. Das ist also der Punkt. Jetzt haben wir die Zusammenfassung von Mitarbeitern und nicht eine Zusammenfassung nach Lohnperiode erhalten. Jetzt machen wir dasselbe für einen Cindy. Also sind wir hier unten und Cindy, und wir werden sagen, für den Monat September, wir sind in einer B 12. Wir werden gleich sagen und nach links scrollen. Wir suchen nach den grünen Daten für Cindy. Da ist es. Wir werden dieses M genau dort für verheiratet und Inter ziehen. Da haben wir es. Da ist also der M. er zieht von B 13. Jetzt klicken wir einfach mit der rechten Maustaste darauf und kopieren es, und wir werden den Rest des Bereichs hervorheben. Lass los, richtig. Klicken Sie auf, und fügen Sie nur Formeln ein. Da haben wir das. Und noch einmal, wir haben alle Daten in Bezug auf Gesamteinkommen und Gesamteinkommen bis heute, Gesamteinkommen für das Papier erzählt lernt bis heute, Gesamteinkommen für die Pape Gesamtsumme immer S d. die Bezahlung veered und bis heute, insgesamt Medicare für das Papier und bis heute, Netto-Vergütung für die Lohnperiode und bis heute. Okay, jetzt gehen wir zu den nächsten Angestellten und machen dasselbe. Es wird großartig. Jetzt sind wir auf Joel Jackson. Wir sind auf einem B 19 gehen gleich Schriftrollen der linken Scrollen bis zu den grünen Daten zu sagen. Da ist Jill Jackson. Wir wollen ziehen, das ist vorbei, also sagen wir gleich und da ist das S, das wir nur ein bisschen nach unten scrollen wollen . Jetzt werden wir das einfach kopieren. Richtig? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Wählen Sie die Daten rechts davon aus. Und dann rechts, klicken und einfügen. Keine Formeln. Es wird also diese Daten geben. Und noch einmal, wir haben hier die Summen für die Nettozahlung. Und wir haben das ganze Jahr für alles. Also machen wir das. Ah, glaub noch einmal. Also sind wir jetzt auf Judy Jones in einer B 26. Wir werden gleich sagen. Ich scrolle nach linksund scrolle nach oben zu den grünen Daten. Ich scrolle nach links Und da ist Judy Jones. Also sagen wir „Enter“. Und jetzt ziehen wir das einfach rüber. Also die M und da kommen von B 15, also seien Sie 15. So können wir jetzt mit der rechten Maustaste darauf klicken und kopieren. Wählen Sie den Bereich auf der rechten Seite, und dann loslassen, oder? Klicken Sie und fügen Sie ein. Nur die Formeln. Und das wird alles für uns zusammenfassen. Machen Sie diese etwas größer, damit wir das haben. Es wird also unsere Informationen geben. Wir könnten das jetzt mit unseren Summen hier unten überprüfen. Denken Sie daran, wir könnten alles aufsummieren. Es gibt Gesamtzahlen und diese Luft summiert jede Summe für jedes Individuum. Also in diesem Fall haben wir Gesamteinnahmen von 96 9 73 Wenn wir das jetzt hier machen würden, müssten wir unsere Gesamtsummen für alle Lohnbuchregister aufsummieren. Nun, nun , summieren Sie die Summen im Lohnregister, also gehen wir hier ganz nach unten. Wir werden die Gesamtsumme für das Jahr für das Lohnregister eintragen. Um das zu tun,werden wir zuerst die Schmerzen auftauen. Um das zu tun, Also werde ich auf die Ansicht Registerkarte Windows-Gruppe gehen, Fenster einfrieren und das auswählen und wir werden die Schmerzen auftauen. Ich mache es nicht ein bisschen mehr Bildschirm, den wir sehen können. Dann scrollen wir nach unten, und wir setzen unseren Cursor in F 41 und sagen gleich und scrollen dann wieder nach oben. Ich werde nur eine ziemlich lange Form verwenden müssen, die wir einfach nur auf den Fuß legen werden. Es ist eine einfache Formel. Wie sie? Also sagen wir, hier ist die Summe für die erste Zeitung im August. Plus, hier ist die Summe für den zweiten Zahlungsperiode, also f neun plus f 16 plus. Hier ist die Formel, und dann gehen wir runter. Hier ist die Formel für Oktober . Hier ist die Formel Top. Also F 23 plus, Hier ist November bei F 30 plus, Ah, Dezember bei F 37 eingeben. Also, wenn wir diese Daten sehen, hier ist die tatsächliche Formel gleich F neun plus F 16 plus F 23 plus F 30 plus F 37 und das gibt uns unsere Summe. Jetzt werde ich sie einfach kopieren. Und es ist die gleiche relative Formel für den Rest unserer Summen hier. Also könnten wir das einfach auf den Rest unserer Gesamtsummen setzen. Ich wähle einfach unsere Summenspalte oder Zeile hier unten aus. Loslassen, Rechtsklick und Einfügen. Und ich könnte einfach die 1. 1 einfügen, weil es sollte. Das Format sollte das gleiche sein. Und so gibt es unsere Summe. So bringt es die Summen herunter. Wenn wir darauf doppelklicken, werde ich das hier etwas größer machen, damit wir es sehen können. Wenn wir auf irgendetwas doppelklicken, sollte es nur die Summen senken. Sieht so aus, als würde es tun, was wir wollen. So, jetzt können wir sehen, dass unsere Summe für was ist das? Der Bruttoeinkommen beträgt 96 9 30 73 für unser Register. Wenn wir das auf unsere Gesamteinnahmen zurückziehen Rekord 96 6 42 und das ist reguläre Ergebnis. Und dann und dann haben wir Gesamteinkommen. Ist das 96 9 73 So 96 9 73 hier. Und wenn wir zurückblättern, haben wir die 96 9 73 die andere, den Scheck. Nur um eine dieser Zahlen zu überprüfen, wäre der beste Scheck wahrscheinlich der Nettogehalt. Also Netto-Lohn ist diese 55 9 71 34 und so sollten wir wahrscheinlich alle von ihnen überprüfen. Aber diese Nettozahlung ist, äh, wissen Sie, die ungefähr 55 9 31 34 Also es sieht ziemlich gut aus, sieht so aus, als ob wir uns hier binden, und wir haben diese Daten einfach neu formatiert, um von Mitarbeitern anstatt nach Lohnfrist. Das letzte, was wir tun werden, ist in diesem Septemberbereich einfach ungeahnt. Einige Backup hier auf B 12 irgendeine Art von Scrollen um Bits von B 12. Markieren Sie diese Information und machen Sie sie erneut blau. Also werde ich es auswählen und dann mit der rechten Maustaste darauf klicken. Selektive kleine Lackfläche Jetzt habe ich blau ausgewählt. Wenn Sie es nicht haben, diese Farbe blau, es ist nicht auf dem Rad. Es ist nicht hier. Wenn Sie gehen, desto mehr Farben an der Unterseite. Und wenn du zu den Standardfarben gehst, bekommst du dieses kleine Rad Ding. Ich nehme das hier auf, also das ist die, die wir benutzen und betreten. Ansonsten könntest natürlich du natürlichauch hier runtergehen und Farbe formatieren. Wenn das einfacher zu machen war, passen Sie das hier oben an. Stellen Sie nur sicher, dass Sie den Pinsel nicht formatieren, dass das andere Format, meine ich. Mit anderen Worten, wenn Sie es auf diese Weise tun, stellen Sie sicher, dass Sie den gesamten Datensatz wie folgt aufnehmen und dann den Pinsel formatieren und dann den vollständigen Datensatz hier aufnehmen , damit Sie nicht formatieren. Man verkauft Format, weil das formatiert mehr als nur die Farbe, anderen Worten, so dass wir das haben, und dann werde ich die Farbe hier entfernen. Also dieser ist nur weiß, so dass, wenn oder klar, so ist es nicht wirklich weiß, also seien Sie vorsichtig, hier sollte es sein. Nein, Phil, kein Phil hier unten. Alles klar, das war's 99. 90 Payroll Problem September Journal: in dieser Präsentation, und wir nehmen die Informationen aus unserem Lohnbuchregister für den zweiten Monat der Lohnabrechnung im Monat September und notieren sie in unseren Journaleintrag im General Journal und im General Ledger und die Probebilanz. Denken Sie daran, dies ist ein Prozess, den viele Leute viele Buchhalter nicht vollständig verstehen. Also, wenn Sie diese Lohnbuchungen wirklich verstehen können, dann Ihr Verständnis, Belastungen und Kredite. Wirklich, Auch wenn Sie nicht die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten , verstehen Sie übrigens immer noch sehr gut, und Sie erhalten ein gutes Konzept, wie man Journaleinträge aufzeichnet und verbucht , die wahrscheinlich einige sind der komplexeren Journaleinträge, die wir sehen werden. Also, um das zu tun, werde ich September tun. Wir werden den September hier machen. , Es gibt immer noch eine Situation,in der wir die falschen Informationen durchziehen müssen, möglicherweise einen Fehler machen und die falschen Informationen durchziehen müssen. Also, um sicherzustellen, dass Sie über die richtigen Informationen ziehen, möchten wir vielleicht diese grün machen, und ah, dann frieren Sie unsere Schmerzen ein, damit wir die Kopfspalte sehen können. Um das zu tun, werde ich meinen Cursor auf B 12 setzen und den ganzen Weg über Teoh markieren. Ah, 15 sein, stimmt's? Klicken Sie und gehen Sie die Farbe und machen Sie das grün. Dann scrollen wir nach oben und ich werde versuchen, den Kopf oder die Straße zu behalten. Jetzt eso, das zu tun. Was wird unser Cursor hier auf B vier setzen? Stellen Sie sicher, dass Sie den ganzen Weg nach oben gescrollt und gehen Sie dann zur Ansicht Tam oben Windows-Gruppe und frieren Sie Scheiben und frieren Sie diesen Schmerz. Okay? Der Schmerz ist gefroren. Wir scrollen runter, damit wir den September sehen können. Wir konnten die Kopfzeilen sehen. Dies sind die Informationen, aus denen wir ziehen wollen. Wir ziehen aus den Summen. Also der blaue Bereich, direkt unter den grünen Bereichen, wo wir jetzt wollen, setzen wir diese Informationen auf der zweiten Registerkarte hier. Es ist also der G l Tab. Also gehen wir ein bisschen von Tab Tam hin und her. Teoh up alle Informationen auf die G l tippen, um den Journaleintrag zu machen. Gehen wir rüber zu G L Tab. Jetzt. letzte Mal, als wir hier waren, haben wir aufgehört, diese Informationen für die erste Entgeltperiode einzugeben und wir waren hier außer Platz , also was wir tun wollen, ist , ähm, auf einige Zellen zu verstecken und dann zu einem Situation, in der wir Daten so einfach wie möglich eingeben können. Also, um das zu tun, sehen Sie, wie es von B C D. Egeht E und dann geht es auf 80. Ich werde nur diese Zelle hervorheben, wo ich weiß, dass es hier ein paar versteckte Zellen gibt, also werden wir einen Fluch setzen. Wir sind direkt auf die Leichtigkeit, die Es hat seine Dropdown-, links, klicken Sie und gehen Sie dann zu einem F Lassen Sie Ihre Kurven um den ausgewählten Bereich und Rechtsklick und unhygienisch. Also hier sind unsere Daten, und wenn Sie nach rechts T gehen, sollte es sein. Ich werde rechts unhygienisch sein. Und Sie können auch die gefrorenen Schmerzen haben, die hier noch vorhanden sind. Also ist es, wenn etwas passiert, das lustig ist, wie? Ich kann nicht über zwei Spalte A hinwegkommen. Manchmal ist das ein versteckter Schmerz da drüben, oder es ist es, die Schmerzen sind immer noch gefroren. Also, wenn wir auf die Ansicht Tab nach oben gehen, oben Fenster Fries Schmerzen, wir wollen auftauen Scheiben jetzt, so dass wir alles sehen können. Und wenn wir rüber scrollen, können wir unsere Daten hier sehen. Okay, was wir jetzt tun wollen, ist, dass ich ein Einfrieren will, die Schmerzen, nur um die Information zu haben, wo wir die Eingabe setzen wollen. Das wird also hier in Spalten sein, G. Takei. Also werde ich, ähm, diese Zellen hier verstecken. Wir brauchen die nicht mehr. Also werde ich meinen Cursor auf f setzen den ganzen Weg zu einem stellen Sie sicher, die ganze Spalte auswählen, klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den ausgewählten Bereich und verstecken. Und dann tun wir das Gleiche dafür, für die Laken rechts, die wir jetzt nicht brauchen. Also setze ich meinen Cursor direkt auf l Wir werden einen Fluch um die Hölle legen und den ganzen Weg nach rechts zu einem D Loslassen gehen. Rechts, Klicken und ausblenden. Okay, hier sind die Daten, die ich eigentlich unhygienisch werde, dass ich gerne diesen kleinen Platz dort haben würde . Also gehen wir aus Metall, und ich werde Teoh a c holen, also haben wir das ein bisschen Platz, und so haben wir das. Also verstecken wir uns. Also, wenn du unverletzt wolltest, tu das nochmal. Zehe unhygienisch Sie müssen nur über den markierten Bereich hervorheben. Es spielt keine Rolle, wie viele Zeilen Sie übergehen. Also wollte er unverletzt. Rechts schnell auf Verstecken und dann den Vorgang wieder ausführen. Okay, jetzt geben wir diese Informationen ein, werden wir nur die Informationen abrufen. Denken Sie daran, es wird zwei Journaleinträge geben, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufzuzeichnen, nachdem die Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbei ist. Die tatsächliche Zahlung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Die erste Buchung ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung des Mitarbeiters , die als der Arbeitgeberanteil erfasst wurden. So würde ich darüber nachdenken. Wir haben einen Mitarbeiterjournaleintrag und dann einen Arbeitgeberjournal Eintrag. Und dann müssen wir das bezahlen, was wir den Angestellten vorenthalten haben und was wir für die Arbeitgeber-Lohnsteuern schulden . Also, um dies zu tun, werden wir sagen, zuerst, zuerst, die Mitarbeiter und wieder, wenn Sie über die häufigste oder einfachste Art und Weise denken, dass bezahlte Rollen aufgezeichnet werden würde, das ist eine Art von einem guten Ort, um zu beginnen. Was würdest du tun, wenn wir nicht all diese Lohn- und Gehaltsabrechnungen hätten? Du würdest wahrscheinlich nur sagen, Nun, das Geld geht runter. Ich würde Bargeld gutschreiben, und ich würde Lohn- und Gehaltskosten belasten, so etwas. Gehälter und Löhne Kosten. Das wäre es sehr sollte so einfach sein wie jeder andere Journaleintrag. Aber jetzt werden wir all diese Zurückbehaltung machen, also ist es immer noch die Basis, dass er immer noch ihr Geld sinkt. Aber damit werde ich nicht anfangen. Ich werde am Ende Bargeld formatieren, weil es so aussieht wie der grobe Scheck, der ins Netz geht . Überprüfen Sie, ob Bargeld der Nettoscheck ist. Das wäre also eine Gutschrift am unteren Rand eines Journaleintrags. Und so werden wir mit den Kosten beginnen, was das erste sein wird. Also steigen die Ausgaben, teuer tot, es balanciert. Wir fangen mit Gehältern und Löhnen an. Also werden wir Gehälter und Löhne kopieren. Das wird unser Ausgangspunkt sein. Wir werden das in eine Kirche fünf stecken. Rechtsklick und Einfügen. 123 Okay, wenn wir also die Informationen aus unserem Register bekommen, gehen wir zurück zu unserem Register. Nun, die Gesamteinnahmen werden dann Ah sein, die Einnahmen hier. Wir könnten das mit einer Formel abholen, also gehe ich zurück zu uns. Wir könnten das mit einer Formel abholen, Ich werde hier hin und her springen, wir gehen zurück zum Go wir werden in J fünf sein. Ich werde nur sagen, gleich Springen Sie zurück zum Register Tab und wir wollen die 48 77 50 abholen und betreten. Da haben wir sie. Also, was wir tun werden, ist, dass wir im Grunde imitieren, was wir hier haben. Wenn ich also zurück in die Kasse gehe, imitieren wir nur alles, was herausgezogen wird, und das wird auch SDI Isil Security, ein Kind, Medicare F I t. imitieren wir nur alles, was herausgezogen wird, und das wird auch SDI Isil Security, ein Kind, Medicare F I t. Gruppe Versicherungsgewerkschaft Gebühren für eine K und das wird uns die Nettozahlung geben. Also lasst uns das machen. Wir fangen mit O A S T I wenn wir hier rüber zum G L scrollen wo wollen wir das hinstellen? Es wird kein Aufwand sein, der ein Kredit sein muss, weil es diesen Betrag hier reduzieren muss . Es wird eine Haftung sein. Es wird etwas sein, das wir von den Angestellten Gehaltsscheck genommen haben, den sie verdient haben. Wir nehmen es ihnen. Wir dürfen es nicht behalten. Es ist kein Kredit an Einnahmen für uns. Es wird ein Kredit sein, Teoh diese Haftungskonten. Also hier haben wir Zahl für soziale Sicherheit, Medicare, nicht F I t oder Suta noch diese Luft Arbeitgebersteuern. Wenn ich also die Kontrolle halte, wir auch abholen. Ich werde die beiden überspringen. Ich werde loslassen. Ich habe meinen Mund losgelassen, habe diese beiden hervorgehoben. wählte sie aus, lass meinen Mund los und halte dann die Kontrolle. Wir holen FI Gruppenversicherung, Gewerkschaftsbeiträge und Ruhestand ab. Also beachten Sie, dass ich all diese auswählen kann, obwohl es hier eine Lücke gibt, indem Sie diese beiden auswählen und dann die Kontrolle gedrückt halten und den Rest auswählen und wir können sie alle kopieren, dann zur gleichen Zeit. Oder wir könnten sie eins nach dem anderen machen, können sie hier drüben eingeben. So oder so. Funktioniert rotes Klicken und Kopieren. Und dann scrollen wir nach oben. Wirst du das in eine Kirche stecken? Sechs. Rechtsklick Einfügen. 123 Jetzt müssen wir nur diese Informationen durchziehen. Sie werden alle Credits sein. Es werden die Verbindlichkeiten steigen. Also in k 6, werde ich nicht gleich, sondern negativ. Geh zurück zu meinem Einkommensrekord. Sind waren Ergebnis Rekord. Wir werden sagen, das ist die O A S t I in 16 und geben. Ich werde das nur den ganzen Weg nach unten machen. Hier ist ein Glockenspiel Könnte negative statt gleich setzen, um einen Put-einen Kredit zu setzen, gehen Sie zurück zum Einkommens-Rekord. Hier ist das H Im und geben Sie ein. Wir sind in der f i T wo es negativ sagen wird, Gehen Sie zurück zum Register F I t und geben Sie. Hier ist die Gruppenversicherung. Wir sagen nur negativ. Gehen Sie zurück zur Kasse. Da ist die Gruppenversicherung und betreten. Hier ist die Union. Tun Sie das. Wir sagen nur negativ. Gehen Sie zurück zum Register Unionsbeiträge und geben Sie ein. Hier ist der 41 K Pensionsplan. Ich werde negativ sagen. Geh zurück zur Kasse, nimm den Boden auf. Einer kam und trat ein. Also gibt es unsere Informationen und beachten Sie, dass die Belastungen nicht gleich den Kredite gleich 3 20,074 Die Tiefe. 27 Cent. Die Belastungen entsprechen dem 48. Der nächste Schritt ist, den Stecker zu haben. Ich benutze das nach Stecker und der tschechischen Figur. Was soll das Blut sein? Bargeld. Das Bargeld, das aus dem Haus des Spiels geht. Es sollte gleich dem Netz sein. Überprüfen Sie 27 705 23. Mal sehen, ob das der Fall ist. Das wird unsere Art von unserem Scheck sein. Also gehen wir zurück hierher und ich werde ihre negative Formel verwenden. Die Steckformel entspricht negativ. Einige Doppelklick auf einige. Markieren Sie, dass 48 77 bis zum 7 2074 und geben Sie. Da haben wir das. Und dann bringen wir das in bar. Also werden wir die 100 das Kassenkonto hervorheben. Richtig? Klicken und kopieren. Wir machen das im Alter von 12, oder? Klicken und Einfügen. 123 Es gibt also unsere Informationen. Jetzt werden wir diese Transaktion im Hauptbuch veröffentlichen, um das zu tun, wir werden zuerst den, äh, diesen Artikel hier und jetzt wollen wir vielleicht die Schmerzen einfrieren, also werde ich nur ein bisschen nach oben scrollen und gehen Teoh diese Zelle in 81 und ich möchte in der Lage sein, diesen Bildschirm zu sehen, egal wo wir hier auf der anderen Seite gehen. Also, was zu tun ist, werden wir gehen sicherstellen, dass Sie auf einem D eins sind, Dann gehen Sie auf die Registerkarte Ansicht Windows-Gruppe und frieren Sie Fenster und frieren Sie die Schmerzen. Wenn du die Schmerzen aus irgendeinem Grund nicht einfrieren kannst,ist das okay. Wenn du die Schmerzen aus irgendeinem Grund nicht einfrieren kannst, Es dauert nur ein bisschen mehr Scrollen. Teoh, nimm diese Information auf. Also werden wir das in 502 haben, wenn wir nach unten scrollen, um Vermögenswerte, Verbindlichkeiten und dann Eigenkapital und Einkommen. Hier sind 502 in der Gewinn- und Verlustrechnung. Wenn wir nach rechts scrollen, um 502 und Vermögensverbindlichkeiten Eigenkapital zu finden. Hier sind immer noch Verbindlichkeiten. Und hier ist die 502 Es ist in den ganzen Weg hier drüben in B m 19 wo wir sagen 10 1 und wir wollen abholen und in 19 gleich sein. Scrollen Sie nur ein bisschen nach oben und wir nehmen die 48.077 50 und geben Sie ein. Da sind also unsere Informationen. Es bringt das Gleichgewicht von 8 48.096 um 40.017. 50 zu 96 9 70 30 50 Wenn wir zurückblättern, werde ich meinen Cursor rechts auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen setzen und nach rechts gehen. Und da sind unsere Informationen über die Probebilanz. Okay, wenn wir dann wieder nach oben scrollen, werde ich das etwas kleiner machen, damit wir das alles auf einem Bildschirm sehen können. Wir holen das bis 15 ab. Also, äh, zähle bis 15. Wenn ich über Konten bis 15 scrolle, werde ich das etwas kleiner machen. Frei scrollen Sie zurück nach unten. Wir suchen 2 15 Das wird dieser Gegenstand sein. Also wird es die gleiche Reihenfolge auf der G l Dritthaftungskonto Schule zu den Rechten sein. Wenn wir nur ein bisschen nach unten scrollen, sind wir auf 13. Und dann ist hier auf 15. Also holen wir es hier auf einer S neun ab. Wir werden sagen 10 1 Tab, und dann in 89 werden wir gleich sagen. Und wir werden diese, äh, 2980 81 aufnehmen äh, und das bringt das Gleichgewicht wieder auf den 2980 81 Reporter Cursor rechts neben den gefrorenen Schmerzen und scrollen. Richtig. Dann sehen wir diese Informationen auch hier. Jetzt gehen wir zu 20. Also zu 20 wird der nächste Punkt unten auf 20. Wir werden nach rechts scrollen und sehen, ob wir uns auf 20 beschränkt haben. Also hier ist auf 15. Hier ist auf 20. Also werden wir in Zelle A W neun Datum ist 10 1 und dann in einem X neun wird gleich sagen. Und wir werden darauf hinweisen, dass 6 97 12 die Bounce auf 6 97 12 bringt und seine Rundung ein bisschen anders ist. Es ist wegen der Rundung hier. Also, was wird damit in Ordnung sein? Wir gehen nach links. Wir werden gleich eins gehen. Und so gibt es unsere Informationen dort. Nun, wir gehen zu 2 25 zu 25, wenn wir zurück nach rechts scrollen, wir freuen uns auf 25 Also hier ist zu 23 Jahre zu 25, also kann einmal 10 1 Ron datieren, acht jetzt B f acht sein und wir werden die Informationen abholen, indem wir gleich sagen und suchen 2 25 das ist diese 8004 04 und geben. Dann gehen wir rechts nach links von den gefrorenen Schmerzen und scrollen einmal und da nach rechts. Wir haben unsere Informationen hier. Okay, jetzt suchen wir nach 2 43 Hier ist es im Journaleintrag. Hier ist es auf der Probebilanz. Wenn wir nach rechts scrollen, suchen nach 2 43 und da ist es. Also 43 Scrollen nur ein bisschen nach unten, Dies wird in b e 22. Wir werden 10 1 sagen und dann in b F 22 gleich, wir scrollen nach oben und wir holen diese 5500 ein Penny. Also gibt es diese Menge, und dann werden wir nach rechts scrollen oder einen Fluch setzen, der die linke Seite der gefrorenen Schmerzen schreibt und dann nach rechts scrollen. Und so gibt es diese Informationen für den Ruhestandsplan . Es sieht so aus, als hätten wir da reingelegt, und jetzt gehen wir zur Gewerkschaft auf 45 zu 45. Also ist es in Ordnung. Konto auf 45. Scrollen Sie nach rechts und scrollen Sie nur ein wenig nach oben. Hier ist auf 45. Also ab 10 1 Tab in Zelle, B J sieben gleich und wir suchen 2 45 Hier ist, dass 16 und geben Sie das Gleichgewicht bis zu 32 Und wenn wir rechts nach links von den gefrorenen Schmerzen gehen und nach rechts scrollen, dann sollten die gleichen Informationen auch hier. Jetzt gehen wir zu 2 47 des Rentenplans, der hier unten auf 47 ist. Scrollen Sie nach rechts zu finden 2 47 wir werden nach rechts scrollen und es gibt 2 47 Es ist in Selby, ich 22. Ich sage nicht 10 10 1 und dann und verkaufe BJ 22 gleich, und wir holen die 7 2074 20 und Inter bringt das Gleichgewicht hoch. Dann legen wir einen Fluch es rechts auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen und scrollten nach rechts. Und die gleiche Information, dann ist das hier. Dann holen wir das Geld ab. Also hier ist das Geld auf dem General im Journaleintrag. Hier ist das Geld auf dem Buch. Das allgemeine Journal ist die gleichen Bereiche, die 1. 1 Also hier ist es auf einem K acht 10 1 Hier sind wir in einem l acht gleich und wir nehmen , dass 27 705 und geben. Also bringen sie unser Bargeld Teoh 5 26 9 55 51 Wenn wir zurück blättern, sehen wir, dass die gleichen Informationen über die Probebilanz in der Probebilanz jetzt in Balance sein sollten . Beachten Sie, dass die Ergebnisse dieses Journaleintrags sind, dass die Ausgaben gestiegen sind. Nun, natürlich, das hat uns dazu gebracht, Ländern beizutreten. Jetzt ist es etwas, sowohl die Daten, aber die Ausgaben steigen, und die Lohnsteuern wurden noch nicht aufgezeichnet. Und all unsere Haftungskonten haben jetzt zugenommen. Wir werden sie irgendwann bezahlen. Das wird nur die Angestellten sein, um die Gehaltsabrechnung zu erfassen. Jetzt müssen wir die 100. 100 Payroll Problem September Journal: Jetzt müssen wir den Arbeitgeberteil der Lohnsteuern erfassen. Also in diesem Fall wissen wir, dass Katze und wir werden zuerst mit den Verbindlichkeiten beginnen. Wenn wir zurück zu unserem Register gehen,nehmen wir diesmal alles im orangefarbenen Bereich auf. Wenn wir zurück zu unserem Register gehen, Arbeitgebersteuern, Sozialversicherung und Medicare. Fouda und Suta, diese beiden passen zusammen. Sie sind sowohl im Mitarbeiter- als auch im Arbeitgeberteil, aber das ist der Arbeitgeberteil, der nicht aus dem Gehaltsscheck herauskommt. Lebensmittel, Bundesarbeitslosigkeit, Steuern, Suta, mehrere staatliche Arbeitslosensteuer. Unsere föderalen Steuern. Sie kommen nicht aus den Staatskontrollen. Also, wenn wir zurück zum G L gehen, dann würden wir hier einen Aufwand haben. Also schauen wir uns unser Hauptbuch an, dann werden wir sagen, dass wir hier die Pika osd I das h i und das Essen und das Suta haben. werden die Verbindlichkeiten sein, die wir abholen müssen. Also werde ich von einem 12 unten Teoh das hervorheben, äh, was ist das? Ein F 15? Lassen Sie den ausgewählten Bereich los, oder? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Und dann überspringe ich eine Schlange, weil wir das auf den Boden legen. Es wird die Verbindlichkeiten erhöhen und daher Kredite werden auf Zelle H 15 unter dem Datum sein. Rechtsklick und Einfügen. 123 Und dann wird die Lastschrift Lohnsteuern sein. Kosten. Ich erinnere mich, das ist der Steueranteil. Wir haben noch keine Steuern erfasst. Auch wenn wir Verbindlichkeiten im Zusammenhang mit dem vorherigen Journaleintrag hatten, ist dies die einzige Arbeitgebersteuer, die wir haben. Das werden also Belastungen sein. Sie werden in die Abbuchungsanweisungen gehen, Will, Will, rechts, klicken Sie dort. Kopiere sie. Legen Sie das oben in H 14 auf. Rechtsklick und Einfügen. 123 Alles klar, also holen wir diese Informationen aus unserem Register ab, werden aber alle Verbindlichkeiten abholen und dann werden die Lohnkosten nur einige von ihnen sein . Also werden wir hier anfangen in K 15 würden sagen negativ statt gleich, also können wir das Schild umdrehen und dann in die Kasse gehen und wir wollen die O A S T I abholen und eintreten. Und dann wollen wir auf die 25 Hektar für die Medicare gehen. Also sind wir in K 16 negativ und gehen dann zu den Einkommensrekorden. Und wir wollen diese 6 97 12 abholen und betreten. Dann sind wir in K 17 für das Foto. Wir werden negativ sagen und dann wieder über die Kasse gehen und das Foto abholen und eintreten . Dann sind wir drin. Kate 18. Wir werden sagen, negativ, das ist geeignet. Und geh zurück und nimm das Suta und geh hinein. Da sind also unsere Informationen. Wenn wir das zusammenfassen, drehen Sie das Schild um. Das ist, was die Dep. Es wird 4000 bis 66 17 sein. Das wird hier in J 14 gehen. Ich werde das mit unserer Steckformel machen. Negative s, äh, doppelklicken Sie auf die einige. Ich werde das jetzt überlegen, und dann werden wir diese Information hervorheben und eintreten. Es gibt also unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern. Lasst uns das jetzt notieren. Also hier sind die 5 12, also werden wir 5 12 finden. Ich werde sehen, ob wir das 5 12 im Hauptbuch finden können . Also natürlich ist es hier unten dunkel. Es wird in der gleichen Reihenfolge auf dem G L also gehen wir nach rechts. Wir suchen 5 12 Auftragsvermögenswerte, Verbindlichkeiten, Verbindlichkeiten, Eigenkapitalerträge und Aufwendungen, die den ganzen Weg über scrollen. Und wir sehen Ah 502 und wir suchen nach Lohnsteuern. Und hier ist der Lohnsteueraufwand. Es ist 5 20 nicht 5 12 5 20 Also hier ist es in B Q sieben. Wir werden das tun. Jetzt. Das hier ist ab 10 1 und wir sind in BR sieben, was gleich ist. Und wir werden diese 4000 bis 66 abholen. Geben Sie die Balance nach oben. Also, wenn wir einen Fluch direkt auf die linke Seite des eingefrorenen Bildschirms und der Schule legen, rechts, dann sollten wir das gleiche Gleichgewicht hier sehen. Dann werden wir auf 15 aufzeichnen. Also hier ist auf 15. Konto auf 15. Das ist ein Haftungskonto. Hier ist es. Es ist also unsere dritte Haftung. Sollte die gleiche Reihenfolge auf der Geo Vermögenswerte sein, wurden die Verbindlichkeiten für eine Zählung zu suchen 15. Hier ist es. Das ist auf 10 1 in 80 10. Wir werden den Mitarbeiteranteil direkt darüber am selben Datum sehen. Jetzt ist der Arbeitgeber Anteil gleich dieser 2980 81 bringen das Gleichgewicht 25961 Wenn wir nach rechts oder links vom eingefrorenen Bildschirm gehen und dann nach rechts gehen. Und dann sehen wir unser Guthaben hier unten für, äh, fi ca für das 2 15 Konto und dass wir auf das 20 Konto gehen werden. Das wird direkt unter 20 sein. Gleiche Reihenfolge auf der G l, wenn Sie nach rechts gehen, aber auf der Suche nach einer Zählung bis 20. Also bis 22. 23 20. Also hier ist es für Medicare. Also zu 20 werden wir in einem W 10 sein ab 10 1 Jetzt sind wir in einem X 10 gleich und wir werden nur ein bisschen nach unten scrollen und die 6 97 aufnehmen und eintreten. Das wird das Gleichgewicht bringen. Also wieder, wir haben das passende hier. Zwei Konten, eine im früheren Journalisten der Angestellten und jetzt im Arbeitgeberteil, die den Bounce auf 13 94 bringen. Wir gehen zurück zur linken Seite des eingefrorenen Bildschirms und klicken auf die Rechte. Dann sollten wir den gleichen Betrag hier sehen. Jetzt der Arbeitgeber nur Steuern, Foto und Anzug. M 2 23 zu 23 ist hier 23 gleiche Reihenfolge auf dem Gol. Wir suchen 2 23 So suchen wir für 2 23 Hier ist zu 20 Jahre zu 23. Also sind wir in B A acht. Es wird auf 10 1 Date sein, und dann auf BB 8, sagen wir gleich und scrollen nach unten zu diesem Foto in K sieben und treten ein. Das bringt die Bounce auf 40 bis 62, wenn wir rechts auf die linke Seite des eingefrorenen Bildschirms gehen und nach rechts scrollen, dann gibt es die 42 hier. Jetzt gehen wir zu ihm auf 24 zu passen. Hier ist auf 24. Scrollen Sie nach rechts und suchen Sie nach Konten zu 24. Vermasseln Sie nur ein bisschen. Suche nach 24 wird nur ein bisschen runter sein. Also haben wir hier unten in B A 22 10 1 Datum BB 20 zu verkaufen. Wir werden sagen, das ist gleich und gehen rüber zum Anzug em. Und das wird das Gleichgewicht bis zu bringen, dass 5 45 äh, 62 für gehen Sie rechts auf der linken Seite der eingefrorenen Bildschirme und scrollen. Richtig. Dann sollten wir diesen Betrag auch hier in der Probebilanz sehen. Das sollte uns hier wieder ins Gleichgewicht bringen. Beachten Sie, dass zwei Konten, die sich auf den Nettoertrag auswirken, aus der ersten Buchung stammen. Die Löhne, die die zweite zu zahlen, die Lohn- und Gehaltssteuern und all diese anderen Dinge, die wir beim ersten Journal einbehalten sind nicht direkt beteiligt. Das sind keine Lohnsteuerausgaben für uns auf Lee. Der Arbeitgeberanteil wird von Lohn- und Gehaltssteueraufwendungen für uns als das Unternehmen auf der Finanzseite erfasst , okay? 101. 110 Payroll Problem September Comp zum Pay zu zahlen: Okay, nächste Journaleintrag. Wir werden noch 15 Tage vergangen sagen, dass wir so tun, als wären 15 Tage vergangen, und wir haben diese Informationen von den Angestellten genommen und unseren Teil der Arbeitgebersteuern für die Lohnabrechnung aufgezeichnet . Jetzt müssen wir es bezahlen. So wie wir es mit Kreditoren tun, ist es gestiegen. Jetzt geht es runter. Wir werden es bezahlen. Wir werden es mit was bezahlen? Bargeld. Also wird das Geld runtergehen, und wir werden all diese anderen Verbindlichkeiten aufzeichnen. , Ich werde letztes Jahr Bargeld aufzeichnen,weil es ein Kredit an Bargeld sein wird Geld abnimmt. Und es wird im Grunde die Summe all dieser Konten sein, die wir hier machen werden. Nein, nur als Notiz in der Praxis. Im wirklichen Leben könnten wir diese Informationen erhalten und sie aus der Zusammenfassung von A von einem externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter aufzeichnen , der unsere Lohnabrechnung für uns erledigt. Und wir könnten es in einem Journaleintrag dort tun, aber auch haben, wenn wir es in der Praxis tun, könnten wir ah, separaten Gehaltsscheck für jeden einzelnen Mitarbeiter haben . Oder in diesem Fall müssen wir möglicherweise eine separate Einzahlung für die Bundessteuern in den staatlichen Steuern haben und so beachten, dass es bei mehreren Schecks ein wenig anders ausgebrochen werden könnte, um die, äh, die Zahlungen. jedoch Im Wesentlichen wird esjedoch die gleiche Art von Sache sein. Wir machen das mit Journaleinträgen. Wenn wir einen Scheck im System schreiben würden, müssten wir mindestens einen Scheck müssten für die Kampfpistole schreiben, Sozialversicherung, Sozialversicherung, und möglicherweise getrennte Kontrollen für Lebensmittel, Toe und Suta. Aber wir machen das Tagebuch. Eintrag ist der gleiche Typ von Journal. Eintritt in die zahlbare steigt, und dann zahlen wir es aus. Okay, hier sind alle Verbindlichkeiten, die wir brauchen, um sich auszuzahlen. Wir müssen uns auszahlen. Äh, oh. Asd I h i fota und suta und bei Bundeseinkommensteuer. Also werden wir einfach all diese Beträge dort bezahlen und sie einfach aus Bargeld nehmen. Wir werden die Gruppe verlassen, die Gewerkschaftsbeiträge im Ruhestand versichern und diese als Verbindlichkeiten ansammeln, die wir den Angestellten schulden. Wir schulden die 41 K Zahlungen in irgendeiner Weise, gestalten oder bilden die Gewerkschaftsbeiträge, die wir an die Gewerkschaft zahlen müssen. Wir werden die Zahlung nicht aufzeichnen, aber offensichtlich müssten wir bezahlen. Das ist die Gewerkschaft. Wir lassen sie einfach den Rentenplan für das hier ist die Versicherung ansammeln. Wir müssten die Versicherung in irgendeiner Weise, Form oder Form bezahlen . Der Rentenplan muss in irgendeiner Weise, Form oder Form zurückgezahlt werden. Wir werden dort nicht ins Detail geraten. Wir zahlen die Lohnsteuer, also klicken wir hier. Wir setzen das in Zelle H 20 Rechtsklick und Einfügen. 123 Dann ziehen wir die Beträge, und wir werden das alles sind Credits, also werden wir das Gegenteil tun und sie belasten, damit sie runtergehen. , Ich weiß,du könntest versucht sein, hier einen Journaleintrag zu machen und zu sagen, wie die Zelle ist. Wir können das nicht tun, weil es eine Kreisreferenz machen wird, wenn wir es so posten, weil, wenn wir diese Zahl gepostet wird ändern und dann haben wir es mit dieser Nummer gepostet, und das nicht Das ist eine Kreisreferenz. Wir können diese Nummer nicht annehmen, um diese Nummer zu machen und dann diese Nummer zu ändern. Basierend auf dieser Nummer, die wir verwendet haben, um diese Nummer zu backen. Nur deshalb verwenden wir keine Formel. Sie könnten das versuchen, nur um zu sehen, was Kreis referenziert. Sobald wir gepostet haben, wird es ein Problem sein. Also okay, wir werden diese einfach in ihre 5961.61 eingeben und dann die nächste für Pica 1394.25 und dann Essen, um 42.62 zu haben, und dann wird Suta 5 45.62 und Bundeseinkommensteuer 8404.13 sein und dann werden wir diese aufklären. Wir werden dann einen Kredit brauchen , der natürlich bar geht. Ich kopiere das Geld mit der rechten Maustaste auf E E und eine F fünf und kopiere. Und wir legen das hier auf den Boden für Bargeld in H 25, richtig? Klicken Sie und fügen Sie ein. 123 Und der Betrag wird sein, wenn wir das zusammenfassen, es sind 16 3 48 23 werde unsere Plug Formel Negative s verwenden, äh, äh, doppelklicken Sie auf die einige Funktion in Markieren Sie diese Information und geben Sie ein. Also da haben wir es. Also, jetzt ist es posten Sie das heraus. Also auf 15 Wir werden das zuerst aufzeichnen. Also bis 15 oben oben und ich erzielte alle Rechte. Es wird dieselbe Reihenfolge im Hauptbuch sein. Hier ist auf zehn. Hier sind auf 10 Jahre bis 15. Also sind wir in... s 11, das wird 10 sein. 15 jetzt, wenn wir tatsächlich die Zahlung machen und wir werden nur gleich sagen und scrollen Sie nach unten zu den 5961 Stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Journaleintrag abholen, denn klar haben wir jetzt ein paar und es könnte helfen, wenn Sie sind, wenn wir gemischt, um den Journaleintrag hervorzuheben . Manchmal mache ich dies mit der rechten Maustaste und mache es grün, nur damit die Farben tatsächlich helfen. Früher dachte ich, Farben waren nicht Buchhalter wie, aber sie sind wirklich hilfreich. Also holen wir jetzt einfach die grünen Zahlen ab. Also, jetzt sagen wir zu 20. Also hier ist auf 20. Hier ist auf 20. Also werden wir nach rechts scrollen und zu 20 finden und so suchen wir nach 2 20 Und so hier haben wir es bekommen und es wird im Verkauf ein W 11 10 15 Minuten l ein X 11 sagen gleich Scrollen nur ein bisschen nach unten und wird auf diese 1394 zeigen und eingeben. Also geht es auf Null. Wir gehen rechts von den gefrorenen Schmerzen. Wir können sehen, dass diese Luft nach unten auf Null jetzt Null und Null jetzt Essen Tim. Also hier ist Fruita bis 23. Es geht nach rechts auf der Suche nach 2 23 Es ist 2 24 Wir wollen 23 wird ab 10 15 in Selby sein neun gleich Scrollen Sie nach unten. Wir suchen nach dem grünen Bereich 40, um zu betreten. Das bringt es auf Null. Wir gehen rechts nach links von gefrorenen Schmerzen und scrollen. Richtig. Wir konnten sehen, dass es bei der Probebilanz auf Null geht. Dann suchen wir nach geeigneten 24, so dass wir nach rechts scrollen, um passende zu finden. Also 2 23 bis 25. Also hier sind wir auf 10. 15 und b B 23 gleich und wir sind für diese suchen 5 55 45 Geben Sie. Und das bringt uns wieder auf Null. Tut in der Regel, was Sie in einem Kreditorenkonto denken würden, genau wie Kreditoren geht es oben und dann geht es nach unten. Weißt du, wir schulden Geld und dann zahlen wir Geld, okay? Und dann gehen wir zum F i t also gehe ich noch einmal rechts von den gefrorenen Schmerzen. F I t 2 25 Lassen Sie uns nach 25 suchen. Also hier sind 2 24 Hier ist zu 25. Wir sind auf zehn. 15 Tab in b F neun Wir werden gleich sagen und zeigen auf, dass 8004 04 13 bringt uns zurück auf Null. Gleiche Wirkung auf das zahlbare Konto. Und dann, wenn wir nach rechts scrollen oder wir nach links von den gefrorenen Schmerzen gehen und nach rechts gescrollt , sobald wir sehen, dass es nach unten geht, ist es auch auf der Trial Balance. Und dann haben wir bekommen Wir sollten bis zu diesem Punkt unausgewogen sein. Oh, wir haben die Überprüfung nicht aufgezeichnet. Jetzt werden wir das Geld, das ausgeht, nach Bargeld. Also hier ist das Geld. Das ist unser erstes Konto. Also haben wir auf der rechten Seite erzielt. Wir werden auf einem K 10 10 15 auf ein l nicht neun oder neun von 10 gleich sein und nehmen diese 16 3 48 Also dort haben wir Geld runter zu 5 10 607 Jede Schule links von den gefrorenen Schmerzen und Scrolls. Richtig. Wir sollten den gleichen Betrag hier haben. Und da sind unsere Zeitschrifteneinträge. Also, jetzt haben wir den Anteil der Mitarbeiter, den Arbeitgeberanteil und,wissen Sie, die Gehaltsausgaben und die mit Beständen und dann den Arbeitgeberanteil der Steuern aufgezeichnet den Arbeitgeberanteil und, und, wissen Sie, . Und dann haben wir es 15 Tage später bezahlt. Das letzte, was ich tun werde, ist, das wieder zu unserem normalen Blau zu machen. Ich werde diesen Rechtsklick hervorheben, und wir können hierher gehen, und dann können wir es zu unserem normalen Blau hier machen, das auch auf dem Rad ist, um zu diesem Rad zu gehen, den Standard, der es genau da ist, oder du passen sich beim Schmerz es an. Also, wenn Sie ein Format Schmerzen wollten und nur sicherstellen, dass Sie die ganze Reihe aufnehmen, nehmen Sie nicht eine Zelle und versuchen, die Farbe zu malen, weil Sie das Format malen werden . Also wollen wir sicherstellen, dass wir diesen ganzen Raum abholen, auf den Home-Tab Pinsel gehen und dann diese volle Rose abholen. Es sollte die Farbe malen und Sie kennen die gleiche Formatierung für die jeweiligen Spalten . 102. 120 Payroll: In dieser Präsentation werden wir die vierteljährlichen 9 41 Formulare für Lohnsteuern ausfüllen. Wir werden dies mit unseren Informationen aus dem päpstlichen Register in Excel tun. Hinweis: Wir haben bisher Informationen für den Monat August und September, unsere Daten beginnen im August. Deshalb haben wir kein erstes oder zweites Quartal. Wir beginnen im Wesentlichen im dritten Quartal hier. Also haben wir diese zwei Monate Daten und dann das vierte Quartal, Oktober, November, Dezember haben wir noch nicht bemerkt. Wenn wir über Viertel sprechen, ist es manchmal leicht. Manchmal ist es Wir können denken, dass es vier Monate in 1/4, weil 1/4, weil es 1/4 ist. Aber denken Sie daran, dass das Viertel die 12 Monate sind, geteilt durch vier, das sind drei Monate. Also gibt es drei Monate in jedem Quartal eine Stunde, hier zwingt nur zwei Monate, weil wir in der Mitte des dritten Quartals angefangen haben. Also, was wir tun werden, ist, dass wir diese Daten zusammenfassen und wir werden diese Daten verwenden um das Formular auszufüllen 9 41 Um das zu tun, müssen wir das addieren, also werde ich das 2/4 addieren. Tun Sie das ganz unten. Hier unten von unserer Gehaltsabrechnung registriert, haben wir Quartal drei und dann haben wir die Jahressummen. Also werde ich beide setzen. Ich werde diese beiden Abschnitte ausfüllen. Also in, Ah, f 39, werden wir nur gleich sagen. Ich werde den ganzen Weg nach oben zu der Summe in unseren ersten Daten scrollen, die eine F 9 sind, und dann sagen Sie einfach, Plus, sie werden nur ein wenig nach unten scrollen und die Summe in den nächsten Daten aufnehmen, das ist September in F 16. Und das war's. Das ist alles, was wir für das erste Quartal haben und dann eintreten. Also da haben wir das. Jetzt werde ich dasselbe für die jährlichen Summen hier unten tun. Das bedeutet, dass, wie wenn wir das Arbeitsblatt in der Zukunft nicht verwendet wurden, dass Summen nur für uns automatisch ausgefüllt werden. Ah, die sollten hier wahrscheinlich nicht grün sein. Mein eigenes Grün. Diese, die ich werde, wollte ich das hervorheben. Es ist wahrscheinlich nicht grün auf deinem Laken. Lesen Sie jetzt. Rechtsklick. Aber ich zeige dir, was ich tue, dann male und mache es blau. Okay, jetzt werden wir dasselbe für die jährlichen Gesamtsummen tun, und es wird jetzt übereinstimmen. Aber wenn wir vorwärts gehen, wird es anders sein. Und wenn wir das tun, dann werde ich diese Formeln einfach auf alle unsere gesamten Daten kopieren, und sie werden automatisch für uns auffüllen. Also in Zelle F 41 werden wir gleich sagen und scrollen den ganzen Weg nach oben und wurden auf die F neun ernannt und dann plus scrollen Sie nur ein bisschen 0,2 f 16 plus und beachten Sie. Die Formel ist hier oben. Wir können die Formel oben in der Bearbeitungsleiste sehen, und dann scrollen wir nach unten, obwohl sie im Oktober Nullen sind. Ich werde es immer noch abholen, die Nummer abholen. Und dann sind hier die Summen in der Bearbeitungsleiste. Dann holen wir diese Null in F 30 plus und sie werden nur ein bisschen nach unten scrollen und wir werden die Null in F 37 eingeben. Also gibt es jetzt unsere Informationen. Wir werden diese Informationen einfach kopieren und in unsere Summen auf der rechten Seite einfügen, und es sollte sich einfach über die relativen Formeln bewegen. Also werde ich diese Zellen hervorheben, richtig? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Und dann werden wir nur bevölkern, wird all diese Zellen hervorheben oder alle diese Zellen auswählen , richtig? Klicken Sie auf und fügen Sie die 1. 1 und sollte hier oder die Formeln egal sein, aber sie sind alle Dollarbeträge, also sollte es gleich sein. Also da haben wir, dass wir jetzt verwenden. Nun, es spielt keine Rolle, wer das benutzt hat. Beide zeigen gerade in den gleichen Zahlen, weil wir nur zwei Blockflöten haben. Aber wenn wir das Arbeitsblatt von hier aus füllen, wird es dann den Rest der Daten füllen. Nun, wir werden diese Daten nehmen und sehen, was wir hier auf der 9 41 die 9 41 ausfüllen können. Wir werden die E-i n Nummer zuerst haben, das wird die Arbeitgeber-Identifikationsnummer sein, egal welche Art von Entität wir sind. Also, Proprietor Partnership Corporation, werden wir in der Regel brauchen, was wir brauchen eine e i n Nummer, um die Lohnliste auszufüllen. Und das wird getrennt sein als andere Identifikationsnummer für den Internal Revenue Service. Also haben wir den Namen, die Adresse. Wir werden uns hier nicht darauf konzentrieren. Wir wollen sicherstellen, dass wir uns im richtigen Quartal befinden. Das dritte Quartal, Juli, August, September Hinweis. Wir haben nur Daten für August im September, weil wir den Betrieb im Oktober aufgenommen haben. Okay, dann gehen wir runter und füllen unser Formular hier unten aus. Zeile eins sagt die Anzahl der Mitarbeiter, die Löhne, Tipps oder andere Vergütungen für die Lohnperiode erhalten , einschließlich März Juni in den Quartalen hier. Also holen wir die Nummer ab. Wir haben vier Mitarbeiter. Es ist also eine Vier. Okay, dann sagt der nächste Lohn, Tipps und andere Entschädigung. Nun, die Löhne, Tipps und Entschädigung hier hat mit den Bundeseinkommensteuerlöhnen, Tipps und Entschädigung zu tun , die sich von dem unterscheiden, was wir hier unten in Bezug auf Löhne und Tipps haben und was nicht für soziale Sicherheit und Medicare. Das sind also die drei Steuern, die wir hier melden werden. Dies sind die Bundessteuern, Lohnsteuern, einschließlich F I t. Bundeseinkommensteuer für die Arbeitnehmer. Denken Sie daran, dies ist die Einbehaltung des Mitarbeiters, nicht unsere Steuern als Unternehmen, die am Ende des Jahres oder als Gewerbesteuer melden . Das ist die Lohnsteuer. Und dann haben wir die Sozialversicherung und Medicare, sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberbereich. Also hier suchen wir nach Linie zu dem, was die Löhne für die F I t Bundeseinkommensteuer sind, und das sollte übereinstimmen, wenn wir die 9 40 bis zum Ende des Jahres addieren, was aufgezeichnet wird, wenn wir die Bedeutung der W zwei auf dem W drei zusammenfassen, Es wird die Gesamtlöhne für die Bundeseinkommensteuer dort entsprechen. Dann gehen wir zurück zu unseren Daten. Aus unseren Daten werden wir die Gesamteinnahmen für das Quartal abholen, und wir werden es um die Dinge reduzieren, die vom Gesamteinkommen reduziert werden . Was würden wir die Steuern berechnen und diese werden den Rentenplan so vor einem K in diesem Fall einschließen . Und es würde die Gruppenversicherung beinhalten. Wenn die Gruppenversicherung ein Abschnitt 1 25 Cafeteria-Plan war, werden wir sagen, dass diese nicht hier ist. Also werden wir nur den Nettogehalt reduzieren und feststellen, dass dies irgendwie mit der Art der Berechnungen übereinstimmen sollte , die wir mit den Betrieben hatten. Als wir auf der Bundeseinkommensteuer Bedeutung einbehalten, wenn wir uns jede einzelne Zahlung angesehen und versuchten, die f i t Steuer zu finden, hätten wir die Zahlung abzüglich der 41 K Plan nehmen sollen und dann auf diese Informationen bis zu binden die Tische. Im Wesentlichensuchen wir nach der gleichen Gesamtzahl für die Gesamtlöhne in Bezug auf die Bundeseinkommensteuer. Im Wesentlichen suchen wir nach der gleichen Gesamtzahl für die Gesamtlöhne in Bezug auf die Bundeseinkommensteuer Also, wenn wir den Rechner hier rausziehen, suchen wir das. 96973.5 minus diese 5548.4. Das gibt uns die 91 4 25 und 10 Cent. Also gehen wir zurück zu unserem Formular 9 41 zurück zu den 9 41 wir setzen dann das 91 Komma 4 zu 5 angezapft, um auf dieser anderen Seite zu sein, weil sie die Zahl der Todesopfer für uns und 10 Cent setzen. Dann haben wir die Bundeseinkommensteuer einbehalten. Nein, nein, wir können das nicht nochmal berechnen. Wir können diese Gesamtzahl nicht verwenden und die einbehaltene Bundeseinkommensteuer berechnen, weil es sich nicht um eine Pauschalsteuer handelt. Es ist zu kompliziert, dies zu tun. Alles, was wir tun können, ist der IRS zu sagen, Hey, das ist die, was die Lohnbasis, die wir benutzt haben. Aber alle unsere Mitarbeiter haben eine unterschiedliche Anzahl von Ausnahmeregelungen unter verschiedenen Umständen, und deshalb können wirdiese Nummer nicht einfach verwenden,um dieF. I tzu generieren F. I t diese Nummer nicht einfach verwenden, Obwohl nützlich für die IRS, zeigt nicht wirklich etwas viel überhaupt in Bezug auf das, was die tatsächliche Bundeseinkommensteuereinbehaltung sein könnte, Alles, was wir wissen, ist, was wir tatsächlich einbehalten. Also, wenn wir zurück gehen, Teoh unsere Daten hier, wir werden sagen, dass die tatsächliche mit Beständen für die Bundeseinkommensteuer die F i T Nummer ist diese $17,003 in 26 Cent. Also werden wir diese Nummer benutzen. Wir gehen zurück zu unserem Formular und setzen das 17 Komma ein. 03 Tab und 26 Cent. Jetzt sind wir bei der Sozialversicherung, also haben wir Sozialversicherungslöhne, also gehen wir zurück an unseren Tisch. Wir werden diese Sozialversicherungslöhne jetzt abholen, im dritten Quartal sind sie die gleichen wie die Gesamteinnahmen. Und das liegt daran, dass niemand im nächsten Quartal nach Belieben die Kappe 1 28 400 getroffen hat. Weil wir einen Mitarbeiter haben, der ah ist, hohe Verdiener und stellt fest, dass es auch anders sein könnte, wenn es etwas gibt, das von der Lohnbasis für O A S D I Ah abgezogen werden könnte , und Medicare. Es könnte sich von der Gesamtheit unterscheiden, und das würde einen Cafeteria-Plan beinhalten. Also denken Sie daran, das ist kein Cafeteria-Plan. Wenn es so wäre, dann wäre dies ein weiterer Fall, in dem die O A S t. I und die Medicare vom Gesamteinkommen abweichen würden. Also holen wir diese Nummer ab. Also gehen wir zurück zu unserem Formular hier und notieren, bevor wir das tun, werde ich diese Nummer abholen, und wir haben bereits die Auswärts-SD berechnet, die ich höre, und wir haben sie hier berechnet und notieren die Rate 6,26 Punkt zwei. Wenn wir zurückgehen, werden wir feststellen, dass der Unterschied hier etwas verwirrend sein könnte. Also gehen wir zurück und setzen diese Daten ein. Wir werden die Menge von 96 Komma 973 Tab und 50 Cent sparen und notieren Sie die Rate hier sagt es . Dann die multiplizieren mal 500,1 bis 4. Du könntest okay sein, wir machen das. Aber was ist das? Woher kommt diese Nummer? 0.1, um diese Zahl noch nicht gesehen zu haben. Und diese Zahl natürlich ist natürlichdie 0,6 bis 6,2%. Wir haben Zeiten genutzt, um den Arbeitgeber- und Mitarbeiterbereich zu verstehen. Also berechnen wir gleichzeitig den Arbeitgeber- und Mitarbeiteranteil. Mit anderen Worten, also werden wir diesen Punkt eingreifen. Oh, ich meine, 00,1 bis 4-mal die 96973.5 und wir bekommen 12.024. 71 über Also werden wir das hier 12 Komma 024 Ah, Tab 71 über OK setzen. Und du könntest sagen: Nun, Nun, ich sehe diese Nummer nicht. Das wird es natürlich. Und Sie denken wahrscheinlich an diesem Punkt, dass es das Doppelte ist, was es sein sollte. Also hier ist die 6.2 und die 6.2, und dann die Menge. Dann hatten wir die Angestellten Teil. Ich halte die Kontrolle und hebt dann den Arbeitgeberteil hervor, der uns den Gesamtanteil von 12 ergibt . 24 71. Also, da kommt diese Nummer ins Spiel. Und es ist ein bisschen verwirrend sechs, darauf hin und her zu gehen. Jetzt haben wir keine Tipps, zum Glück. Also gehen wir zu den Medicare-Löhnen von Medicare-Keilen. Wir machen die gleiche Art von Sache. Hier sind die Medicare-Löhne, die gerade von der O A S T I ziehen Es wird gleich bleiben. Es sei denn, natürlich, noch einmal haben wir diesen Cafeteria-Plan war etwas, das daraus abgezogen werden konnte. Es gibt keine Kappe, wie es für die Sozialversicherung gibt. Daher werden wir nur die Gesamteinnahmen hier verwenden. Also gehen wir zurück zu unserem Formular. Wir werden diese Zahl mit dem Gesamteinkommen füllen, ist die gleiche 96. Es wird sich unterscheiden, wenn wir das letzte Quartal hier haben, weil jemand die Mütze auf dieses trifft . Aber nicht dieses hier. Beachten Sie, dass es anders ist als diese Zahl, die Gesamtlöhne ist, weil dieser um vor einem K oder dem Rentenplan reduziert wird. Okay, also nochmals, wir multiplizieren es mal die 0,29 eine Zahl, die Sie vielleicht nicht erkennen, und das Mitglied ist dieser Punkt? 0145 Den, den wir wahrscheinlich viel zu viel benutzt haben. Wenn Sie dieses alte Problem durchgemacht haben Times zwei. Und dann hast du eine 0,29, woher das kommt. ist der Arbeitgeber, und enthalten einen Teil der Rate Zeiten, die 96973.5 gibt uns 812 23. Also werden wir das hier setzen. Zwei Komma, äh, 81 Tab 23. Nun, noch einmal, woher kommt diese Nummer? Auf unserem Arbeitsblatt. Zurück zum Arbeitsblatt. Hier kommt es von der h. Ich höre, es gibt den Mitarbeiterteil und das H, das ich höre, ich halte die Kontrolle und wähle die andere aus. Und das ist die zu 812 23. Okay, mal sehen, was wir sonst noch auf dieser aufregenden Form haben. Wir haben dann keine Tipps. Also werden wir nur diese beiden diese eine Zeile fünf hinzufügen. Er sagt, fügen Sie Spalten zu Zeile A fünf ein fünf B fünf C und fünf D also werden wir diese einfach addieren? Wir sagen 12 024 Punkte. Das plus 2812.23 gibt uns 14 8 36 94 insgesamt Sozialversicherung und Medicare oder insgesamt FICA Steuern 14 Komma 836 Taft 94. Okay, dann haben wir Ah, die nächste Zeile sagt, dass Abschnitt sie bemerkt hat und Steuern auf nicht gemeldete Tipps. Wir haben keine Veteranen, die gut waren. Glauben Sie, dass Link und dann sechs sagt Gesamtsteuer vor Anpassungen sagen Zahl. Also, äh, eigentlich werden wir nicht die gleiche Nummer hinzufügen, die wir Linie 35 e und 5 F, was die Bundeseinkommensteuer bedeutet , plus die Sozialversicherung und Medicare, die wir hier bereits addiert haben. Also hat es wieder ein Treuhänder Rechner Konto gezogen. 17 3.26 Bundeseinkommensteuer zuzüglich Sozialversicherungs- und Medicare-Kämpfersteuern. 14 836.94 Und das gibt uns die Gesamtsteuern zu diesem Zeitpunkt 31 8 40 20 Cent. Also, das wird hier los. 31 Komma 8 14 und 20 Cent. Okay, dann sagt der nächste diese Viertelanpassungen. Wenn es eine Rundung gibt, müssen wir dort etwas anpassen. Wir könnten mit einem Cent runterkommen. Also, wenn wir um weniger als einen Dollar weg sind. Das ist typischerweise okay, nun, ich werde nur sagen, dass das ein Rundungsfehler ist. Und sie werden uns nicht dazu bringen, einen Scheck für einen Dollar zu schreiben, was nett ist. Wir müssen für Lohn- und Gehaltssteuern im Vergleich zu anderen Steuern, sogar Einkommenssteuern, ziemlich genau sein. Wir müssen so nah wie möglich bis zum Pfennig sein. Dann werden die Gesamtsteuern nach Anpassungen gleich sein. 31 Komma. 840 20 Cent. Lohnsteuerguthaben für kleine Unternehmen. Wir werden nichts haben. Es waren dabei, die Gesamtsteuern nach dem Kredit zu sagen. 2031 840 und 20 Cent. Dieselbe Nummer. Jetzt ist es wirklich wichtig. Teoh, wickeln Sie sich um die Tatsache, dass dies der Haftungsbetrag sein wird, und dann werden wir mit dem Einzahlungsbetrag verglichen. Dieses Formular ist nicht hier, um uns zu sagen, was wir bezahlen sollen. Und dann schreiben wir unbedingt einen Scheck. Dieses Formular sollte nur ein Informationsformular sein, genau wie die 10 40, außer dass 10 40 nicht herauskommt, um genau zu sein. So Ihr Individuum, unser individuelles Steuerformular 10. 40 am Ende des Jahres. Wir hätten in einer perfekten Welt die Zahlungen bereits leisten sollen. Und wir sagen nur der Iris, was wir schulden. Hier sind die Zahlungen, die wir bereits geleistet haben, und in einer perfekten Welt wäre es Null, und wir würden keine Steuerrückerstattung oder Zahlung bekommen. Nun, weil die Einkommensteuer so kompliziert ist, ist das unmöglich. Und wir arbeiten es normalerweise so aus, dass wir eine kleine Rückerstattung erhalten. Aber auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuern, weil es genauer ist. Es ist möglich, genau zu sein, und wir sollten genau bis zu dem Penny sein, den wir herum können. Also nein, wir haben bereits die Zahlung geleistet, und wir haben bereits die Zahlung. Das ist also der Haftungsanteil. Jetzt schauen wir uns den Einzahlungsabschnitt an, und die Geschichte ist, Hey, Iris, das ist, was wir schulden. Basierend auf der Berechnung können Sie sehen, dass wir es oben beweisen, wie wir zu dieser Nummer kommen. Jetzt zeigen wir Ihnen, dass wir sie bereits bezahlt haben. Hoffentlich und so wissen wir hier nichts. Das ist, es ist getan worden. Es wurde richtig gemacht. Hier ist der Beweis dafür. Also gehen wir zurück zu unserem Formular und suchen jetzt nach den Einlagen. Also, um das zu tun, gehen wir zum G L. Also, wenn wir nach unten zu unseren Journaleinträgen scrollen, denken Sie daran, unsere Journaleinträge hatten, wie, einen Journaleintrag, um die Ausgaben für die Gehälter und Löhne und dann, um die Lohn- und Gehaltssteuer aufzuzeichnen, und dann bezahlten wir die Lohnsteuern mit Bargeld. Also hier ist dieser letzte Journaleintrag, der ihn auszahlt. Also mit der Gehaltsabrechnung passierte im August und dann verarbeiten wir sie im September. Und wir haben die Zahlung erst am 15 Tag am 15. September geleistet. Also diese Zahlung, dann wird Bargeld für die OSD I die h i die Lebensmittelwanne suta die Bundeseinkommensteuer, die für August entstanden war , die im September bezahlt wurden. Und dann haben wir das Gleiche für Oktober gemacht. Wir zahlen dieses Bargeld für die Bundeseinkommensteuer, um das Essen A und die SUTA und die Bundeseinkommensteuer in der Medicare für September zu bekämpfen , die wir im Oktober zahlen . Also, anderen Worten, vor allem diese Zahlung kann verwirrend sein, weil wir sagen könnten, was im Oktober passiert ist , und das ist das letzte Quartal. Das ist Oktober, November, Dezember. Das sind die letzten drei Monate des Jahres. Das ist das letzte Quartal des Jahres. Also, wohin sollte diese Zahlung gehen? Nun, wir haben es auf die Haftung angewendet, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im September entstanden ist. Also wirklich, diese Zahlung wird auf die Haftung angewendet, die im September entstanden war. Das sind also die zwei Zahlungen, die wir hier haben werden. Jetzt müssen wir das ein bisschen mehr ausbrechen, weil wir es mit Lee zu tun haben, uh, oh , ja D I h I , D I h I, also Sicherheit, Medicare und F I t. , D I h I, also Sicherheit, Medicare und F I t. Arbeitslosigkeit oder staatliche Arbeitslosigkeit. Und Sie könnten sagen, , warum haben wir es nicht mit Bundesarbeitslosigkeit zu tun? Es ist eine Bundessteuer, und damit arbeiten wir zusammen. Die Bundessteuern. Aus irgendeinem Grund, die Bundesarbeitslosigkeit, die wir nur jährlich auf einer 9 41 tun, vielleicht weil sie so viel kleiner ist , dass ich festgenommen sagte: Hey, Sie müssen das nicht vierteljährlich melden werden Sie nur dazu bringen, dass auf einer jährlichen Basis zu melden, weil der Betrag in der Regel so viel kleiner ist auf diese, weil die Beträge sehr signifikant sind. Wir wollen sie vierteljährlich sehen. In diesem Fall müssen wir also diese Nummer dieser Nummer abholen. Ich halte die Kontrolle und diese Nummer, die unsere 16 sein wird. 80 21 für unsere erste Zahlung. Und dann haben wir eine Zahlung für den nächsten Monat geleistet. Im Viertel davon halte ich die Kontrolle und das hier. Diese hervorgehobenen Bereiche summieren sich also auf 31 8 40 20 Wenn wir das mit einem Rechner machen , würden wir natürlich nur sagen, es ist diese sechs. Also 63.1 plus die 1417.98 plus. Dann nehme ich diese Nummer 8599.13 plus auf. Und dann nehmen wir diese Nummer 5961 Punkt 61 plus und dann diese Nummer 1394.28 plus und dann die f I. Ts Nummer 8404.13 Und das sollte die gleichen 31 8 40 20 Cent sein. Das werden wir also benutzen. Also, wenn wir zurück zu unserer Form hier Ah, wir berechneten es ein 31 8 40 Tab 20 Cent kommt genau heraus. Beachten Sie jedoch, dass diese nicht die gleiche Zahl sind. Diese Zahlen sind Haftung. Und diese Zahl ist die Einlagen, die wir gemacht haben. Okay, das ist es im Grunde. Nun, die nächste Komponente, die wir haben können, ist der monatliche Ausbruch. Also werden wir so tun, als müssten wir das auf einem separaten Formular ausbrechen, nur um Ihnen die separate Form zu zeigen, die diese Nummer im Grunde unterstützen wird. Also hier ist der Zeitplan B für die 9 41, das wird noch einmal diese Einzahlungsnummer unterstützen . Also haben wir das Gleiche bekommen. Ja, in der Zahl. Wir brauchen oben. Wir müssen das dritte Quartal repräsentieren, in dem gearbeitet wurde, und dann wird es monatlich ausbrechen. Es wird drei Monate innerhalb des Quartals geben und wir wollen die Zahlungen haben, die beantragt wurden . Für uns wird es nur eine Zahlung für diesen Monat sein, weil wir monatliche Zahler sind oder monatlich Lohnbuchungen sind . Aber wenn wir wöchentlich, zweiwöchentlich oder halbmonatlich bezahlen würden, dann hätten wir wahrscheinlich mehr als eine Zahlung. Also, was wir tun werden, ist, die gleichen Informationen durch die tatsächlichen Zahlungen zu brechen. Also im zweiten Monat haben wir es hier schon ausgefüllt. Aber wenn wir zu unseren Daten zurückkehren, nehmen wir im Wesentlichen diese Nummer auf, äh, äh,die wir bezahlt haben. Und das wird das sein. Plus das hier. Ich halte unten, Down Tab und die f i t. Das kommt auf $16.080,21. Wenn wir zurück hierher gehen, werden es 16 80 21 Cent sein, und das ist die Summe. Also haben wir natürlich nur die einzige Zahlung . Und wieder, wenn wir, wenn wir wöchentliche Lohnfristen hätten, hätten wir mehr als eine Zahlung im Monat. Und dann, wenn wir hier rüber gehen, werden wir sagen, dass die zweite Zahlung, die wir geleistet haben, dieses Plus dieser und dieser Betrag sein wird . Und beachten Sie natürlich, natürlich, dass ah, wenn wir tatsächlich diesen Scheck schreiben, würden wir wahrscheinlich separate Zahlungen schreiben oder separate Zahlungen machen müssen, ob die Elektronik oder per Scheck für Fota und Suta. Also diese Journaleinträge, die mehrere Schecks repräsentieren, dass das Geld ausgegangen ist, ging das Geld aus, wahrscheinlich mit mehreren verschiedenen Schecks hier, also in der Praxis, wenn wir uns die tatsächlichen Schecks ansehen, die gelöscht wurden, dann würden wir separate Kontrollen auf ausbrechen mindestens Lebensmittel finden 10 geeignet für eine separate Kontrolle. Auf jeden Fall hat dies bis zu 15.007. 59 99. Wenn wir hier rüber gehen, hier sind die 7 15.059 99 Das ist unsere einzige Zahlung für den dritten Monat. Also hier ist es, hier drüben. Und wenn wir diese beiden addieren, dann werden wir sagen, dass der zweite Monat 16 080 Punkt auf eins plus die 15 7 59,99 summiert sich auf die 31 8 40 20 Cent. Scrollen Sie nach unten, das sind die 31 8 40 20 Cent. So unterstützt das die Nummer, die wir auf der Einzahlungsseite setzen. Also, anderen Worten, wir sagen der IRS, Hey, Hey, weißt du, wir haben so viel deponiert. Wenn Sie mehr Details wünschen, hier sind die tatsächlichen Einlagen, die wir getätigt haben. Hier ist der Monat, in dem wir sie reingelegt haben. Sie sollten in der Lage sein, das auf Ihrer Seite zu sehen. Wenn Sie es nicht auf Ihrer Seite sehen, lassen Sie es uns wissen und wir können dann wieder durch gehen und dieses Zeug zusammenpassen, weil auf unserer Seite dies, wenn diese Einzahlung die Bank gelöscht hat, dann könnten wir ziemlich klar sein, dass die Iris abgelagert hat es. Und dann ist die einzige Frage: Nun, Nun, wenn sie es deponiert haben und sagen, dass sie es nicht haben, dann kann es nicht auf das richtige Quartal angewendet werden. bedeutet, dass wir das falsche Quartal hier oben gesetzt haben und vielleicht haben sie es auf Vierteljahr oder so etwas angewendet , als wir die Zahlung geleistet haben. Und dann müssen wir alles tun, hoffentlich mit ihm reden und sagen, dass es auf das falsche Viertel angewendet wird. Würden Sie es auf das richtige Quartal anwenden und alles sollte klappen? Das ist eine übliche Art von ah Problem. 103. 125 Payroll: in dieser Präsentation geben wir Daten in unser Lohnbuchregister für die dritte Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode ein. Da der Oktober für unser Problem ist, wird es die erste Lohnbuchungsperiode für das letzte Quartal sein, das Oktober, November und Dezember beinhalten wird . Um das zu tun, werden wir die Schmerzen einfrieren, damit wir die Daten sehen können, an denen wir arbeiten. Um das zu tun. Wir gehen bis zu einer vier Zelle. Eine Kraft scrollt den ganzen Weg nach oben Cursor auf einem Formular. Dann gehen wir zur Ansicht, tippen Sie oben Windows-Gruppe, tippen Sie oben Windows-Gruppe, frieren Sie die Fenster-Schaltfläche und frieren Sie den Schmerz ein. Okay, dann werden wir jetzt wieder nach unten scrollen, jetzt, wo wir keine Schmerzen oder gefrorenen Schmerzen haben. Also gehen wir zurück zur Gehaltsliste für Oktober. Also werden wir diese Informationen nochmals eingeben, dass wir zu den gleichen Informationen für den Anmeldestatus und die Zertifikate gehen, und von hier aus werden wir im Wesentlichen die gleichen Stunden und Überstunden und geben Sie diese ein bisschen schneller. Wir wollen nur üben und zeigen, dass es zum größten Teil eine Wiederholung gibt und sich nicht so sehr auf Unterschiede konzentrieren, die passieren könnten, so dass wir dann einige Dateneingaben an Ort und Stelle bekommen und dann Teoh die Jahres-End-Informationen bewegen können . Also diese Luft wird im Grunde die gleiche sein wie die vorherigen Perioden wird nur üben und tun, das ist ein bisschen schneller, so dass wir mehrere Abschnitte von Daten sehen und sehen, was wiederholt, was unterscheidet. Worauf wir wirklich aufpassen wollen, wenn wir uns unterscheiden, werden diese Mützen sein. Was passiert mit diesen Obergrenzen, nachdem wir mehr Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse haben? Da musst du wirklich sein. Vorsichtig. Also werden wir wieder nach oben scrollen und diese werden die gleichen sein, die M und die Zulagen, es sei denn, es gibt irgendwelche Änderungen, als die gleich sein werden. Also, es sei denn, jemand hat seine W 4 Informationen angepasst, also werde ich diese Informationen mit der rechten Maustaste kopieren . Ich wusste, was Rechtsklick wollte oder Kontrolle sehen, und dann scrollen Sie nach unten und wir werden das setzen und 19 Rechtsklick sein. Und wir wollen Tempo. Nur die Form nur zu ABC, Nicht die ehemalige dominicanpeso Format. Jedenfalls. Entweder einer, was auch immer Sie wollen, und dann gehen wir zu den regulären Stunden, und das wird sein, dass wir sagen, ist 1 63 und wir werden sagen, dass 25 die Rate für mehr reguläre Bezahlung ist . Und nein, das sollte das nicht spiegeln. Wir werden im Grunde heiraten, was hier oben passiert ist. Das wird nicht der Fall sein, wenn wir stündliche Angestellte haben. Sie können unterschiedliche Zeitpläne haben, die von Zeit zu Zeit begraben oder vielleicht sehr konsistent sind, je nachdem, mit wem wir arbeiten. Wenn wir angestellte Mitarbeiter haben, könnte es sehr konsequent sein. Es hängt also wirklich davon ab, wer die Lohn- und Gehaltsabrechnung wir sprechen, wie unterschiedlich ihr Zeitplan für Monat sein wird oder zu zahlen, Zeitraum. Wir werden jetzt einen sehr konsistenten Zeitplan s haben, so dass wir einfach die gleichen Daten zeigen und dieses Datum ein wenig schneller einfügen und mit ihm vorantreiben können . Und die Preise, eigentlich, nicht 17, es wird $25 sein. Ok. Und wenn wir das tun, werde ich das auch grün machen. Also machen wir das alles grün, damit wir wissen, wo welche Daten sagen, dass wir an etwas arbeiten . Ein Highlight von Beat 19 bis über Teoh. Um, X 22 Rechtsklick und machen Sie das grün, so dass, wenn wir hin- und hergehen, in der Lage sein, zu sehen, dass wir ein wenig mehr hin und her gehen müssen als die vorherigen Mittel Register, wie wir hier sehen werden. Also dann bekamen wir die reguläre Bezahlung, die dem 163-fachen der $25-Rate entspricht. Wir werden das ein bisschen schneller durchmachen. Wenn Sie also ein paar davon wie die Vormonate verlangsamen wollen und viel die gleiche Art von Berechnungen sein werden , die Überstunden, die wir sagen werden, drei. Die Überstundenrate wird die 25 mal 1,5% 150% gleich der 25 mal 1,51 Punkt fünf oder 150% sein. Also, Tab, das ist die 37 0,5. Notieren Sie sich, weil wir das Gleiche hier tun. Wir könnten das Zeug nach unten kopieren, weil die Rate gleich sein wird und der päpstliche gleich sein wird . Aber wir werden die Berechnungen noch ein paar Mal durchlaufen, denn hier wollen wir uns wirklich auf diese Berechnungen der Gehaltsabrechnung konzentrieren. Dann werden wir sagen, das Überstundengeld entspricht dem dreistündigen Mal der 37,5 G 19 mal Alter 19 tam. Das Gesamteinkommen wird dann die reguläre Bezahlung plus Überstunden sein. Das Gesamteinkommen entspricht also der regulären Zahlung plus der Überstunden, und das wird uns die 4187 50. Jetzt müssen wir zu den anderen Arten von Einnahmen gehen und sehen, ob wir die Obergrenze erreicht haben. Es würde sich unterscheiden, wenn wir diese Kappen treffen. , Ich mache mir keine Sorgen darüber,hier die Mütze zu schlagen. Diese Angestellten kommen nicht auf die 28 400, aber wir müssen uns Sorgen um Fouda und Suta machen. Mit anderen Worten, das OS de ir Sozialversicherungslohn entspricht der gleichen Zahl. Denken Sie daran, dass die O A S T I vom Gesamteinkommen abweichen könnte zeigt an, wo wir eine Vorsteuerposten haben , beispielsweise wenn die Gruppenversicherung ein qualifizierter Cafeteria-Plan wäre, der ein Abschnitt 1 25 Plan wäre. In diesem Fall sagen wir, die Gruppenversicherung ist kein Abschnitt 1 25 Plan und wird daher nicht die f i. T. T Einkommen, Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung oder Medicare. Es wird jedoch ein Nachsteuerabzug sein, der bei der Berechnung des Nettoeinkommens berechnet wird. Jetzt der Food-Zeh. Obwohl diese Zahlen unter 7000 wir müssen auf die Einnahmen gehen Datensätze das Jahr bis dato Ergebnis zu sehen, ob dieser Mitarbeiter bereits erfüllt hat, dass diese Lebensmittel-Obergrenze. Um das zu tun, würden wir den ganzen Weg hierher gehen. Scrollen Sie nach oben und wir suchen Anthony. Mehr hat über 7000 verdient. Mit anderen Worten, wenn wir zum Food-Zeh gehen, ist es bereits abgeschlossen. Er ist schon beim Essen eine Mütze, also wollen wir kein Essen mehr aufnehmen. Wenn wir also wieder nach unten scrollen, werden wir sagen, dass das Foto Null sein muss. Und wenn wir etwas in Fouda stecken, zahlen wir am Ende Früchte zu Steuern und werden Essen bezahlen. Und dann werden wir den Zeh anpassen und ihn ändern. Und dann hat der Anzug das Gleiche. Also Anzug, wenn wir zu den Einkommensrekorden für diesen Mitarbeiter gehen, die Rekorde einlösen, sehen wir, dass er über 8000 hier ist und wir sehen, dass er über 8000 hier ist. So hat er schon die Entführer getroffen. Ich scrolle zurück nach links. Wir werden wieder nach unten scrollen und sagen, dass er schon die Kappe getroffen hat. Das bedeutet also, anderen Worten, kein Suta Oh asd I Löhne. Jetzt können wir unsere Steuern berechnen wird gleich Wir werden auf die OSD zeigen ich mal 0.62 Tab h Ich werde das Gesamteinkommen gleich, weil es keine Kappe Times 0.145 Wenn ich t, würden wir von den Tabellen hier bekommen. Und jetzt, da wir die gleichen Gewinne hier zurück haben, werde ich nur die gleichen Einnahmen einholen, nur weil wir uns nicht die Zeit nehmen wollen, wieder an die Tische zu gehen . Also haben wir uns schon die Tische angesehen. Es ist das gleiche Ergebnis hier, und das ist einer der Gründe, die die gleichen Daten behalten. Also sagen wir, die Kämpfe, die ich sagen will, sind gleich dem vorherigen F i t weil wir dieselben Eltern haben. Okay, ich hab's. Also, jetzt werden wir gehen, die Gruppenversicherung wird die gleiche sein wie im Vorjahr. Die Gewerkschaft wird die gleiche sein wie im Vorjahr. Es ist nicht das Vorjahr, übrigens, Vorbezahlungsperiode vor Monat in unserem Blick. Sie für einen Schwulen. Es wird das Gleiche sein wie im Vormonat. Und dann die Nettozahlung. Wir werden berechnen, äh, also sollte das Gleiche sein. Es ist auch Vormonat, auch Vormonat, aber wir wollen berechnen, dass das der Gesamteinkommen abzüglich allem, was aus dem Gesamteinkommen genommen wurde , um zur Nettolohnformel zu gelangen, ist gleich s, ähm, tut mir leid, Keine Gleichen. Und wir wollen das Gesamteinkommen minus s, um, doppelklicken Sie auf die einige Funktion und markieren Sie die O A S D I auf die 401 kam, und es wird es schließen. Das ist in Ordnung. Gut. Also da ist es da. Also 2052 30 Ah, sechs Cent. Wenn wir wieder nach oben scrollen, wird das die gleiche Berechnung wie dort oben sein. Okay, jetzt gehen wir zum Arbeitgeber-Teil der Sozialversicherung, also wird es dasselbe sein, erinnerst du dich? Aber wir werden wieder berechnet gleich der O A S T I Löhne mal 0,62 h Ich werde die Gesamtlöhne mal Ah, 0.145 Tab. Diese beiden sollten übereinstimmen, was der Arbeitgeberteil waas Fota gleich der Nahrung, ihrem Lohn, das ist Null mal Punkt Punkt. Oh 06 Und wir müssen offensichtlich nicht das erstere dort. Aber es ist schön, dass die Formel alles in Übereinstimmung hat. Wenn ich also etwas kopieren und einfügen sollte, wäre es einheitlich, obwohl es Null sein wird. Und wir wissen bereits, dass dieser Anzug diese Times 0,54 sein wird, also haben wir das hier. Also gehen wir zu den nächsten Mitarbeitern. Jetzt sagen wir, wir haben Cindy. Wir werden sagen, Cindy wird 1 61 Stunden Rate 28 Multiplikation dieses Adam und tun das alles mit der Tastatur, anstatt der Mund jetzt gleich gehen links zwei Mal, dass 1 61 d 20 mal links gehen, wenn der 28. und dann Tab und dann gehen wir zu eine Überstundenstunde. Wir berechnen Überstunden mit der Tastatur hier, also werde ich die Maus überhaupt nicht benutzen. Was wird sagen gleich links, links, links, links auf den Pfeilen auf die reguläre Bezahlung in E 20 mal, 1,5 Zeit und 1/2 150% tam Überstundenrate. Dann meine ich Überstunden zahlen dann gleich links links. Das eine und d 20 Mal sind weg. Sobald die 42 tam Gesamteinkommen dann gleich links, links, links, links, links, Regular Pay Plus links. Einmal Überstunden zahlen Registerkarte. Also wird es jetzt wieder unsere Gesamteinnahmen geben, sie wird nicht Ah haben, Cindy wird kein Problem haben sie wird nicht Ah haben, Cindy wird kein Problem haben. Wir werden ein Problem damit haben, dass sie auf die 28 steigt, also wird es hier dasselbe für OSD sein. Ich löhne Foto. Abernoch einmal, noch einmal, wenn wir über scrollen, haben wir Tee. Sie ist mehr als 7000 hier, aber wir müssen eine Gesamtsumme bis heute sehen, was auf den Einkommensrekorden steht. Jede Schule hier drüben, bis hin zu Cindy, sehen wir ihr Gesamteinkommen über 7000 und sie hat sowohl 7000 als auch 8000 für das Essen A und Suta Caps getroffen . Also haben wir keine Nahrung A oder Suta Löhne mehr, anderen Worten, wenn wir zurückblättern, werden wir sagen, Fota zero suta zero away SD I wir können jetzt berechnen, ich sage gleich Gehen Sie links, links zu die osd I Löhne mal 0,62 Tam h im entspricht Gesamteinkommen Links Links Gesamt Arendse Times 0.145 tam f i t gleich dem gleichen wie die Vorperiode. oben, bis zu 35 Tab scrollen ich zurück nach unten. Also schwächen, nur Ihre Daten hier. Gruppenversicherung wird Samos Vorperiode für Cindy Tam gleich DieGruppenversicherung wird Samos Vorperiode für Cindy Tam gleich hoch sein. DieGruppenversicherung wird Samos Vorperiode für Cindy Tam gleich hoch sein. Uh, Gewerkschaftsbeiträge bis Samos Vorperiode 41 k entspricht oben, oben, oben, oben, oben, oben! Samos Vorperiode. Net Check wird hier berechnen, also gehe ich zu, dass. Alles mit der Tastatur. Jetzt sagen wir, das entspricht Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links! Gesamteinkommen minus s. Ähm, Schicht neun. Es gibt noch eine Funktion. Links, links, links, links, links! Diese, äh, Abzüge für die Sicherheit, die Schicht jetzt gedrückt hält. Richtig, richtig, richtig, richtig, richtig. Den ganzen Weg zum 401 k und dann Verschiebung Null. Schließen Sie das. Also gibt es unsere Formel mit nur der Tastatur. Jetzt machen wir das O A t, das ich noch einmal berechnet habe. Ist das der Arbeitgeber Teil? Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links! FBI Löhne Times 0.62 tam H I. Medicare gleich links! Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links Bis Gesamt Einnahmen Zeiten 0.0, 145 Tab. Wenn du das nicht sehen konntest, werde ich hören, dasses hier ist. Wenn du das nicht sehen konntest, werde ich hören, dass Es ist auch hier oben in der Formelleiste, also wenn Sie es so ist es immer da, wenn wir die Berechnung machen. Das wird also 0,6 Food TEM sein. Also gleich links, links, links, links, links, links, links, links! Essen! Town Times 0.6 Tam Souter entspricht links. Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Male! 0,54 Tippen Sie! Natürlich werden die immer Null sein, jetzt, wo wir das Foto und die Suta Caps von sieben und 8000 jeweils gelöscht haben , Zurück zu den nächsten Daten. Nächstes Individuum. Nächste Mitarbeiter. Jill, wir sagen Jill, gleicher Status. 140. Die Rate beträgt 31. Die meisten Planeten sind gleich links. Links Zeiten. Einmal Tab im Laufe der Zeit. Null-Tab. Überstundenrate ist gleich links. Links. Links zu der regulären Rate mal 1.5 Tab Überstunden zahlen dann gleich links auf die Null mal links links. Will Überstundenrate Registerkarte. Gesamteinkommen gleich links, links, links, links, links in den regulären Lohnzeiten links die Reihenfolge und eine Registerkarte wieder, wir sind ah, etwas ist schief gelaufen. Da ist das, lass uns das nochmal machen. Gleich wären Sie nicht glücklich mit der Linken links auf die 3 4040 plus links. Einmal Tab muss das multipliziert haben. Okay, also noch einmal, wir machen uns keine Sorgen darüber, dass Jill diese Kappe von 1 28 400 trifft, also ist der ASD, den ich löhne, gleich dem gleichen Betrag. 7000. Hat Jill über die Sieben- und 8000-Mütze gehen. Wir müssen uns die Einkommensrekorde ansehen. Lass uns die Einkommensrekorde durchgehen. Wir sagen, du suchst Jill hier drüben. Zwei Jahre, zwei. Hier ist Joe. Also Jill ist über sieben und 8000 vor dieser Lohnperiode und ist an der Spitze für 7 8000 beziehungsweise. Es sollte also Nullen für Jill sein, für Suta und Fotolöhne zurück zu unseren grünen Platten. Wir werden sagen, das ist 00 weg. SD I Berechnung entspricht links links links mal 0.62 Zeit H I Medicare gleich links, links, links, links, mal 0.145 Zeit F I t gleich, weil wir keine Änderung vom letzten Jahr vorgenommen haben. Wir müssten das vom Tisch bekommen, aber wir werden es nur vom letzten Jahr ziehen, weil es das gleiche Einkommen ist, dass 4 74 Tam Group Versicherung gleich Samos Prior Tom ist, es gibt keine, äh, das entspricht 41 K Tab. Und dann wird der Net Check hier unten berechnen, weil es gute Zeiten ist, dies gleich zu tun. Links, links, links, links, links, links, links! Alle mit einer Tastatur Hier, links. Da sind unsere Gesamteinnahmen abzüglich der Summe s, um Schicht neun. Dann könnte ich nach links gehen. Links, Links, Links, Links, Teoh, Der OSD Ich halte Shift gedrückt, Geh nach rechts. Richtig, richtig, richtig, richtig. Und markieren Sie die 401 k Shift neun, um es zu schließen und zu betreten. Ok. Und dann machen wir das A S t i für den Arbeitgeber gleich links, links, links, links, links, links, links, links, links, links, links, links! Osd! I Löhne mal 00.62 Tab h I oder Medicare gleich links links links, links, links, links, links, links, links, links zu den Gesamteinnahmen Zeiten. Sie können es hier oben sehen. 0.145 ein 45 Tam. Ich denke, das ist okay. Und es sollte die gleiche Nummer sein. Es sieht also gut aus. Fota entspricht links, links, links, links, links, links, links, links, Fruita! Null mal 00,6 Tab entspricht Farbe M links, links, links zu Freier Times 0.54 Geben Sie ein. Alles klar, jetzt machen wir das für einen weiteren Angestellten hier unten. Wir gehen zu Judy Jones, dem Besitzer hier, der angestellte Angestellte ist. Also wird es sagen, Gehalt regelmäßig zahlen 35.000 und Monat Überstunden zahlen. Es wird einfach das gleiche wie die reguläre Lohnsumme im Laufe der Zeit. Es tut mir leid. Das stimmt nicht. Das Gesamteinkommen gleich ist die reguläre Bezahlung. Jetzt machte sie sich Sorgen darüber, dass sie über die Kappe von 1 28 4 Hunderten kam. Wahrscheinlich wird es passieren. Vielleicht nicht diesmal, Periode. Lass uns nachsehen. Also, wenn wir rüber gehen, sind Teoh größere Haare in der Firma. Jerry ist bei 70.000, also ist sie noch nicht an der Mütze. Zu diesem Zeitpunkt ist sie deutlich über die 7000 und 8000. Also hat sie den Anzug getroffen. 10 Lebensmittel, die es verschließt. Also gehen wir zurück hier rüber und in diese Daten. Also noch zuerst für soziale Sicherheit Löhne gleich dem gleichen Suta oder Fota Null suta Null s t I gleich links, links osd I Löhne mal 0.62 h I oder Medicare gleich dem Gesamteinkommen Times 0.145 Tab F I t gleich gleich gleich wie letzte Zeitung. Tam Group Versicherung entspricht dem gleichen wie die letzte Lohnperiode gleich oder tam, nicht eine Gewerkschaft Arbeitnehmer und die 41 K gleich dem vorherigen Papier tam Nettogehalt. Wir werden noch einmal berechnen, alle mit der Tastatur gleich Links, Links, Links , Links, Links, Links Links Links. Gesamteinkommen minus. Es ist, ähm, Schicht neun für die Klammern links, links. Jetzt könnten wir dies schneller tun, indem wir einmal nach links gehen und so vom Endpunkt nach unten, Verschiebung nach links, links, links, links, links, links gehen zum h ich also spielt keine Rolle , wenn Sie von links nach rechts oder von rechts nach links markieren. Mit anderen Worten, es ist immer noch das Gleiche. Sie können die Formeln Gleiche sehen. Es sind die Quadrate, definiert wie in 22. Oder es ist ein Rechteck in 22 Doppelpunkt s 22. Verschieben Sie Null und geben Sie ein. Dann sterben wir immer für den Arbeitgeber gleich links, links, links, links, links, links, links, links, links, links, links, links, links, links, links, links, Links, mal. 0.62 H I. Medicare für den Arbeitgeber gleich links. Links! Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links, Links! Links! Mal, eigentlich nicht das. Wir sollten das hier abholen. Das ist irgendwie wichtig. Die Zeiten weisen darauf hin. 0145 Noch nicht wichtig, aber es wird sein. Ich will konsequent sein. Tab und in Fruita gleich. Links, Links, Links, Links, Links. Diese Zahl mal 0,6 Suta entspricht links. Links, links, links, links, links, links, links, mal. 0,54 Okay, also wird es unsere Informationen für die Lohnperiode Oktober geben. Das letzte, was wir wahrscheinlich tun sollten, ist, das aufzuräumen und es wieder blau zu machen. Nun, ich werde einfach die Formatierung von dieser Zelle hier oben kopieren, damit wir nicht das Blau vom letzten Mal auf diesem Blau behalten haben, was ein anderes Blau ist, also werde ich das in einer Pfanne hervorheben und Das ist diese Farbe, die eine unserer Standardfarben ist. Damit man immer da ist. Und dann werde ich malen, um ungh green oder andere. Also werde ich das Ganze hervorheben, nicht nur eine Zelle, eine Markierung dieser ganzen Gruppe und dann zur Heimzeit gehen. Paintbrush es, und dann werde ich wieder nach unten scrollen, und ich möchte diese ganze Gruppe hervorheben sagte, dass die Formatierung nicht nur die Farbe, sondern die für die Formatierung, für die ganze Sache ist das äquivalent ist. Also lassen Sie mich, dann haben wir das. Okay, also gibt es das. 104. 130 Payroll Oktober die Verzögerung von Aufzeichnungen zu lösen: In dieser Präsentation werden wir die Informationen aus dem Lohn- und Gehaltsregister in den Ergebnisrekord für Oktober eingeben , der unser dritter Monat der Lohnabrechnung ist. Unser erster Monat des Quartals, damit wir runterspazieren gehen. Das sind die Daten, die wir jetzt tun wollen. Wir werden diese Daten aus diesem Register über und die Schule in die richtige Teoh, Äh, die Einkommensrekord setzen Äh, . Und ich erinnere mich, was der Unterschied ist. Der Einkommensdatensatz ist eine Bestellung zuerst von Mitarbeitern, dann nach Datum zu geben, dass die Informationen von Mitarbeitern Scrollen nach links geben. Während das Lohnbuchregister nach Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode angeordnet ist, dann von Mitarbeitern, die die Daten im Wesentlichen Kampfperiode geben, anstatt von Mitarbeitern. Das wird also unser Ziel sein. Wir müssen nur die Informationen umdrehen. Also, um das zu tun, wollen wir zuerst den Schmerz einfrieren. So können Sie bereits vom letzten Mal gefrorene Schmerzen haben. So haben Sie vielleicht nie den Schmerz entfrort, aber nur Zehe praktiziert. Falls du das tust, gehen wir. Wir gehen oben auf eine Drei, auf der wir sein wollen. So eine Formularansicht Registerkarte, Windows-Gruppe, gefrorene Schmerzen, wählen und auf Einfrieren Fenster. Dann scrolle ich nach unten zu der aktuellen Periode, die wir wollen. Und es wird wichtig sein, sicherzustellen, dass wir die Informationen aus der aktuellen Periode abholen , weil es üblich ist, dass sie sich vermischen, weil sie alle sehr ähnlich aussehen. Also, um das zu tun, werden wir markieren oder wählen sollte sagen wählen. Es ist die richtige Terminologie, die es nicht zahlen kann, Periode. Und dann einmal ausgewählt, lassen Sie gehen mit der rechten Maustaste und lassen Sie uns das grüne Auswählen grün machen. Lassen Sie uns versuchen, es zu einem helleren Grün zu machen. Dieses Mal könnte es einfacher sein, die Zahlen zu sehen. Ich werde es so grün machen. Okay, jetzt geben wir diese Daten in unsere Aufzeichnungen ein. Es ist also schon alles formatierte Kraft. Wir werden bis Oktober scrollen, also werden wir die Daten einfach kopieren. Also werde ich das mit einer Formel und einer B Sechs machen. Wir werden nur gleich sagen, wenn wir den linken Pfeil gedrückt halten, und ich suche nur nach unseren grünen Daten. Also gehe ich runter. Grüne Daten. Wo sind die grünen Daten? Da ist es. Anthony Mehr. Wir nehmen dieses M in B 19 auf und geben ein, so dass es ist. Scrollen nach oben. Da ist RM. Jetzt. Ich werde das einfach kopieren, und Sie werden nur relative Referenzen haben und überall kopiert. Also mache ich das mit einem Rechtsklick und Kopie, und dann wähle ich alle Zellen und blau daneben aus. Und dann werden wir mit der rechten Maustaste darauf klicken und es nur die Formeln einfügen, die wir nicht zahlen wollen , weil es die Formeln oder die vier Dinge alles erzählen wird. Ähm, nicht das Gleiche. Also wollen wir nur zu den Formeln gehen. Und da haben wir das. Jetzt werden wir das Gleiche für den Rest tun. Und wieder. Warum machen wir das nochmal? Weil wir unseren Mitarbeitern mitteilen müssen, wie viel sie diese Lohnfrist verdient haben und wie viel wir von ihnen genommen haben und daher, was ihr Nettoscheck für diese Lohnperiode und die kumulierten Jahressummen ist . Das hilft uns also, diese Informationen zu generieren. Okay, dann gehen wir runter zu den nächsten Angestellten machen dasselbe. Dann werden wir hier sein. Und das sind die Angestellten, Cindy. Also sind wir in einer B 13. Ich sage nur gleich Gehen Sie geradeaus, halten Sie den linken Pfeil gedrückt, um unsere grünen Daten auf dem Lohnbuchregister zu finden . Grüne Daten für Cindy. Dort ist es in geschlagen B 20 und geben Sie, wenn ein Scroll rechts Schule nach oben. Und sie wollten einfach die Formel kopieren und einfügen. Also werden wir mit der rechten Maustaste darauf klicken, M Copy it. Wählen Sie alle Daten rechts davon aus. Richtig. Klicken Sie darauf, Fügen Sie es nur Formeln ein. Also, jetzt haben wir ihr Team von Daten bis zum aktuellen Zeitraum, dann Jill, Jack, Jill Jackson. Also sind wir in B 20 gleich, wir werden nach links scrollen. Wir finden hier unsere grünen Daten für Jill Jackson. Blickt sie auf einen einzigen Eintrag, und dann werden wir die Daten einfach kopieren und einfügen. Richtig? Klicken Sie auf Kopieren. Markieren Sie die Zelle rechts. Markieren Sie den ganzen Weg über. Lassen Sie los. Richtig. Klicken Sie nur auf Formeln mit Tempo. Okay, wir müssen das noch ein Mal machen, und dann müssen wir aufhören, denn das ist alles, was wir haben. Also werden wir hier drüben für Judy Jones in einem B 27 gleich Scroll nach links sein. der Suche nach den grünen Daten für Judy Jones. Scrollen nach oben. Da ist es. Grüne Daten, Judy. Also gibt es das M und geben Sie ein. Und dann werden wir das noch einmal kopieren und einfügen. Richtig? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Wir wählen die Zellen rechts davon aus und klicken mit der rechten Maustaste und fügen nur Formeln ein. Okay, also werden wir die etwas größer machen, denn Judys Einkommen ist einfach zu hoch für unsere Breite von uns selbst da. Okay, jetzt können wir unsere Summen überprüfen und überprüfen, ob alles gut ist. Um also den faulen Scheck zu machen, anstatt jede Nummer zu überprüfen, können wir den Gesamteinkommen und den Nettogehalt überprüfen, Rekap , vor allem alles, kapitulieren sollte . Thio, Thio, du weißt schon, sei ein guter Scheck. Also werden wir das überprüfen, von unseren Einkommensunterlagen bis hin zu unserem, ähm, Lohnbuchregister. Also, ich werde diese Zellen ein bisschen größer machen, damit wir alles sehen können. Es ist schön, Zeug zu sehen. Also hier ist unser Gesamteinkommen. 1 45 51 Und unser Netzscheck ist, äh, diese 83 a 6 76 Also war es das, was wir hier hatten? In Ordnung, jetzt könnten wir auch eine Formel machen, das könnte es ein bisschen einfacher zu überprüfen, was bedeutet, dass ich diese Nummer will. Ich werde sagen, diese Zahl abzüglich der Nettoscheck hier drüben, was sollte, wenn es Null ist, die gleich sind, abzüglich dieser Zahl. Und dann, wenn es Null ist, sollte es gleich sein. So dass diese Formel 80 34 minus t 41. Und wenn wir das für das Gesamteinkommen tun, das dasselbe sein sollte, das dasselbe überprüft, würden Sie denken, dass das Gesamteinkommen gleich wäre. Entspricht dem Gesamteinkommen minus Gesamteinkommen hier. Und das sollte Null sein. Und dann sagten wir, überprüfen Sie Nullcheck. Und wenn du ihn nur für ein XLT machen willst, werde ich dieses kleine weiße machen, wenn nur für Excel-Tipp. Wenn Sie es ein wenig Fans hier toe machen wollen, machen Sie das Arbeitsblatt, wissen Sie, geben Sie einen Hinweis, der vielleicht ein wenig leichter zu lesen wäre. Sie könnten zu diesem Format gehen. Haben diese ein bisschen benutzt, wenn du zu den Style-Tools gehst und runtergehst und sagst, ich will mein Kontrollfeld Teoh, ähm, habe Regeln. Und wenn es gleich ist, Teoh Null, dann wollten wir grün sein. Also sagen, wenn es gleich Null ist, wollten wir grün sein und dann können wir, wir können sagen, sind bedingt für Namen für Manning. Wir können sagen, wenn es größer ist, dann sagen wir mal, wir wollten gelesen werden und dann noch einmal. Bedingte Formatierung, wenn sie kleiner als eins ist. Ah, was ist passiert? Weniger als negativ sollte man sagen, negativ. Dann wollten wir lesen, und das wird es ein wenig Pop machen. Wenn besonders, benutzt jemand anderes es. Man kann sagen, dass es rot geworden ist. Das ist nicht gut, oder? Wenn sie es nicht tun, würde es rot werden. Wenn es negativ wäre, würde es rot werden. Sollte alte negative negative, um sagen wir, es wird rot. Und dann, wenn es Null ist, dann sollte es gut sein und dass, wenn Sie das Format kopieren möchten und Sie zum Pinsel gehen und das gleiche hier verwenden könnten , also sollte das gleiche tun. Also, wenn es zwei oder negativ war zu befreien, das ist eine Möglichkeit, Ihre Check-Format-Zellen zu formatieren, und dann wird das letzte, was tun, um für das nächste Mal einzurichten ist Teoh. Ist Teoh in dieser Gegend ungeahnt? Tu das also. Ich werde den Pinsel benutzen, also werde ich September malen. Ich wähle hier den gesamten Septemberbereich aus, und wir gehen zurück in den Home-Reiter, malen ihn und scrollen dann zurück nach unten und markieren dann diesen ganzen Bereich. Und erinnere dich an die Pinsel. Nicht bezahlen. Bürsten nur die Farbe. Es ist das ganze Format. Sehen Sie? Sie möchten also sicherstellen, dass Sie nicht nur eine Zelle machen oder das gesamte Format ändern? Nur nicht nur die Farbe. In Ordnung, das ist also das. 105. 135 Payroll: In dieser Präsentation werden wir Informationen aus unserem päpstlichen Register für den Monat Oktober verwenden, um den Journaleintrag für Oktober in das General Journal einzutragen , das im General Ledger veröffentlicht wurde und die Probebilanz damit aufzuzeichnen , dass wir holen Sie die richtigen Informationen. Wir werden diese Informationen wieder grün hervorheben. Also gehst du hier runter? Wir werden von B 19 den ganzen Weg über hervorheben, sollte ich sagen, ausgewählt. Ah auf die X 22 und dann mit der rechten Maustaste. Und dann mache ich es grün und wähle dann diesen kleinen Schmerz aus und lass es uns wieder Ach, hellgrün machen . Gehen wir hier zum Bildschirm. Es wird jedes Mal aus irgendeinem Grund leichter. Okay, dann gehen wir wieder nach oben und lassen uns die Schmerzen einfrieren. Also werde ich meinen Crystal Wright auf eine Vier setzen. Wenn es noch nicht gefroren ist, weiß ich nicht, warum wir weitermachen. Ich gebe den Schmerz immer wieder auf, aber wir gehen nach oben. Wir gehen zur Ansicht, Tam, Tam, wir gehen zu den Fenstern, frieren Scheiben ein und frieren den Schmerz ein. Okay, dann scrollen wir zurück nach unten und das sind die Daten. Wir werden mit arbeiten. Wir werden diese Daten in unsere Registerkarten für Journaleinträge eingeben. Wir gehen zum zweiten Tab hier drüben. Wir machen etwas hin und her zwischen den beiden Registerkarten. Wir werden diesen Tab ein bisschen aufräumen. Wir werden uns entweder unhygienisch oder verstecken. Ah, was wir brauchen. Also, wenn etwas in Ihrer Stadt versteckt ist, was Sie tun wollen, ist wählen, was verkaufen. Sie können nicht oben und einfach das Ganze auswählen. Nur unhygienisch alles den ganzen Weg über. Soweit Sie gehen müssen, klicken Sie mit der rechten Maustaste und dann unhygienisch alles, was versteckt ist. Dann werden wir nur die Zellen verstecken, die wir brauchen. Diese beiden sind also für die ersten Lohnzeiträume. brauchen wir jetzt nicht. Ich brauche diese Zehe nicht, die uns gerade stören, also werden wir unsere Kultur auf das A setzen und den ganzen Weg zum L.A. L loslassen und mit der L.A rechten Maustaste klicken und verstecken. Dann brauchen wir keine dieser Daten. Diese Daten benötigen wir nur, um diese Zahlungsfrist einzugeben. Also werde ich meinen Cursor auf die Stunde setzen, herunterfallen und den ganzen Weg zu einem C auswählen und dann links. Klicken und ausblenden. Okay, das wird also unsere Information sein, wenn wir die Daten hier eingeben. Und wir werden das im Hauptbuch auf dieser Seite veröffentlichen, was die Probebilanz generiert. Okay, es wird drei Journaleinträge geben, die eine für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Arbeitgeber-Lohnsteuern sein werden . Und dann machen wir die Zahlung, die die letzte sein wird, und das wird am 15. sein. Also werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeiten, einen Prozess bezahlen, der am 1. November für die Lohn- und Gehaltsabrechnung endet im Oktober, und dann machen wir die Zahlung am 15. November für die mit Beständen in den Lohn- und Gehaltsabgaben . In Ordnung, also beachten Sie, dass diese Luft jetzt sehr ähnlich aussehen sollte. Und wir konnten kopieren und fügen Sie die Journaleinträge aus dem vorherigen Zeitraum von Just änderte die Zahlen, aber wir wollten wirklich so notieren Sie sich die Wiederholung dort. Könnten Sie sich die vorherige tapezierte Hilfe ansehen? Ja, natürlich könnten wir das. Das ist Buchhaltung. Es ist sehr ähnlich aus Papierpapier es. Aber wir wollen diese regenerieren, weil dies Dinge sind, die wir durchdenken wollen. Also zuerst beschäftigen wir uns mit dem Lohnbucheintrag, der jetzt betroffen ist. Aber das ist ein einziges Mal, dass ich das letzte Mal tun werde, weil wir wirklich bis ins Netz arbeiten. Check erinnert sich, dass sie unser Ziel sein werden. Wir fangen mit den Lohn- und Gehaltskosten an, die hier 502 Gehälter und Löhne belasten werden. Also werden wir das kopieren, richtig? Klicken und kopieren. Wir gehen hier etwas schneller. Da wir das ein paar Mal gemacht haben, wird es viel wie die vorherigen Transaktionen sein. Also in fünf, werden wir mit der rechten Maustaste klicken und einfügen. 123 und dann wird der Betrag aus dem Register sein. Also gehen wir zurück zum Register und suchen nach dem Gesamtbetrag. Also hier ist die reguläre Bezahlung. Hier ist der Gesamteinkommen. Also wollen wir die Gesamteinnahmen durchziehen, also gehen wir. Ich werde das mit einer Formel machen. Also gehen wir zurück zum G l und ich werde fünf Seifengleichwertige einlegen und dann rüber zur Kasse gehen , und wir holen die 48 77 50 ab und treten ein. Dann werden wir alle Haftungskonten durchziehen, die wir einbehalten haben. Also gehe ich zurück in die Kasse, nur um zu sehen, was wir tun. Wir nähern uns dieser Berechnung, also haben wir Gesamteinnahmen abzüglich all dieser Abzüge. Also heiraten wir diese Abzüge, so wollen wir weg SD i h i f i t Gruppe Versicherungsunion und 401 K Diese Walt werden alle durch Verbindlichkeiten auf unseren Konten vertreten sein . Also haben wir nicht das hier, nicht die Gehaltsliste, die wir PFI, Kefir, osd ich, und ich werde loslassen. Nicht Fujita und Suta. Diese werden an den Arbeitgebersteuern beteiligt, die die Kontrolle behalten. Wir wollen diese 24 Nein, wir wollen nicht, dass ich das hervorheben werde. Wir jagen. Ich halte die Kontrolle auf 25 für F I t die 2 43 Gruppenversicherung und die 2 45 für die Gewerkschaftsbeiträge, die die Kontrolle loslassen, Rechtsklick und Kopie. Also setzen wir das hier in sechs und sechs in Rechtsklick und Einfügen und wir wollen 123 einfügen und dann müssen wir nur über unsere Beträge ziehen, so dass wir einen Cursor in q sechs setzen und wir werden das Zeichen in ein Negativ ändern. Also statt gleich zu schlagen, werden wir negativ sagen und dann zurück zum Register gehen und wir wollen diese weg S t ich geben. Dann sind wir auf H I wir wollen negativ sagen. Wir gehen zurück zum Register für H I diese Nummer und geben ein und dann die f i t. Wir sagen negativ, gehen zurück zum Register für F i t diese Nummer und geben Sie ein, und dann die Gruppenversicherung, die wir sagen negativ, gehen Sie zurück zum Register Gruppe Versicherung und geben Sie und dann Gewerkschaftsbeiträge. Ich werde negativ sein, zurück in die Kanzlei für seine Gewerkschaft gehen und eintreten, und es sieht so aus, als würden wir vermissen, wenn wir den Ruhestand verpassen. Also werde ich das hier kopieren. Ich mag diese Kopie. Richtig? Klicken und kopieren. Tja , das geht hier in 11 mal ein. Rotes Klicken und Einfügen. 123 Und dann gehen wir zurück zu Q 11 Negativ. Gehen Sie zurück zum Register und holen Sie die 401 k und geben Sie ein. Also, jetzt haben wir, natürlich, Dies sind die Credits addieren 20,003. 72 27 entspricht nicht der Belastung. Wenn wir alle auswählen, addiert sich das zu dem, was wir brauchen. 27 705 23. Der Unterschied, der ein Kredit sein wird. Nun, das sollte übereinstimmen, wenn wir zurück in das Register Nettogehalt, so dass die Nettozahlung gleich. Also lasst uns das machen. Wir werden sehen, was ich tun kann. Das mit einer Club-Formel, die negativ s ist, um, um, doppelklicken Sie, dass einige Funktion hervorheben von den Gehältern und Löhnen bis hin zu den all den Belastungen minus dem Kredit. Alle Defizitkredite und geben Sie 27 7 oder 5 23 zurück, um den Ergebnisrekord nur zu überprüfen 27 705 23. Also zurück zur Probebilanz. Okay. Und dann wird das so gehen, dass das der Netto-Scheck sein wird, der zahlen würde. Also werde ich das aus dem Girokonto nehmen, damit wir das Girokonto hervorheben . Richtig? Klicken und kopieren. Das werden wir in 12 setzen. Richtig? Klicken Sie und fügen Sie ein. 123 Es gibt also unseren Journaleintrag. Jetzt werden wir uns posten. Der Geo wird versuchen, das ein bisschen schneller zu machen . Also werden diese alle in der gleichen Gegend sein. Es wird also einfacher. Finden Sie, dass das hier den ganzen Weg bis zum Ende sein wird, weil es so ist, dass es 502 ist, also wird es unsere zweite ah, Gewinn- und Verlustrechnung Konten sein unsere zweite ah, . Also suchen wir nach 502 1. Es ist in Ordnung, Vermögenswerte und Verbindlichkeiten und dann Eigenkapital und dann Einkommen und dann Ausgaben. Also suchen wir nach 502 Hier sind unsere Gehälter und Löhne und B M 20 11 1 ist das Datum und in B in 20 werde ich gleich sagen, ich werde nur den linken Pfeil nach unten halten , der uns den ganzen Weg über und scrollen bis zu diesem 48 77 Geben Sie ein. Da ist also unsere Menge. Unsere Löhne sind Ausgaben gestiegen von 96 9 73 50 von 48 77 50 auf 1 45 51 Und natürlich ist unsere es genau das gleiche, weil wir die Daten von Lohn- und Gehaltsabrechnung an dieser Stelle nachahmen . Also werden wir zurückblättern, und das wird unser 1. 1. Jetzt für den Rest von ihnen, ich werde die Schmerzen einfrieren, damit diese Seite jedes Mal hier bleibt, wenn wir rüber blättern, um das zu tun, werde ich gehen, um ein D zu verkaufen Eins. Ich werde Zehenscheiben einfrieren und Scheiben einfrieren. Dann werde ich rüber scrollen. Ich werde bis 15 finden und wir werden einfach all diese Verbindlichkeiten finden, die hier unten sein werden . Und sie sollten alle ziemlich nahe beieinander sein, also werde ich nicht hin und her gehen. Mit anderen Worten, dieser Timer wird auf diese Weise zur Schule gehen. Wir suchen 2 15 Es gibt 2 15 hier in einem als 12. Wir werden sagen, 11 eins das Datum und dann in einem T 12 gleich Punkt auf die 9 2080 81 Und da ist es. Dann suchen wir nach 20, damit es der nächste sein wird. Also zu 20 ist hier in einem W 12 ab 11 1 und dann in einem X 12 gleich, dass 6 97 12 und geben Sie dann für die Suche nach dem zu 25. Also sind wir bei 2 20 bis 25 sollte hier irgendwo sein. Wir müssen ein Paar überspringen. Es wird bis 25 Jahre dauern. Also 25 b e 10 wir werden sagen 11 1 in der F 10 gleich und wir werden auf die zeigen 25 das ist, dass acht 404 13 und geben. Dann suchen wir nach 2 43 Also 2 43 sieht aus, als wäre es unter den Haaren bis 43. Ich bin auf B E 23 11 1 Tab. Die F 23 entspricht dem Scrollen ein bisschen bis zu 43 bei 5500. Da haben wir das. Dann suchen wir nach 2 45 2 45 Es ist hier Schule rechts, 2 45 11 1 Und wir werden sagen, das ist gleich hier die 2 45 oder die 16 aufheben, die die Bounce von 32 von 16 auf 48 bringt . Und dann haben wir die 2 47 so scrollen hier die 2 47 ab 11 1 So und so B J 23 gleich der 2774 20 eingeben und dann das Girokonto. Hier ist das Girokonto. Das wird unsere ersten Konten sein. Wenn ich meinen Cursor rechts auf die linke Seite der markierten Zellen und gehe nach rechts. Wir gehen zum Girokonto, das hier wegen einer Bedrohung mit K 10 11 1 ist. 1 11 1 Wir werden sagen, dies entspricht, dass 27 705 23 und geben Sie die Bounce nach unten zu 4 82 902 Wir können sehen, dass dann auf der Probe Balance hier. Also, wenn Sie zurück zur Probebilanz gehen, hier sind unsere Informationen über die Probebilanz. Wenn wir wieder nach unten scrollen, können wir jetzt sehen, dass diese Summen überzogen sind, jetzt schulden wir 29 80 81 6 97 8004 04 f. i. T. T. und die Gruppenversicherung den Ruhestand runter. Wir stellen auch fest, dass die Gehaltskosten hier hoch sind. Also schulden wir mehr für die Gehälter, die das Nettoeinkommen senken und Abbuchungen sind. Minus sind Kredite sind Null bedeutet, dass Belastungen gleich den Credits zu diesem Zeitpunkt 106. 137 Payroll Problem Oktober -Tagebucheintrag für die Payroll: nächsten Journaleintrag. Wir werden sagen, dass wir die Arbeitgebersteuern abholen. Also, wenn wir zurück in die Lohnliste gehen, wollen wir diese Informationen jetzt die Arbeitgeber Steuern abholen. Stith, ich habe Lebensmitteltest Suta. Diese beiden sind passend. Also sahen wir das als Abzug im Mitarbeiterbereich. Diese beiden sind Arbeitgebersteuern, nur Bundesarbeitslosigkeit, staatliche Arbeitslosigkeit. Also holen wir diese Zahlen zurück zu ihr. Unser Tagebuch. Also werden wir sagen, dass wir im Wesentlichen die 2 15, die gefälschten Männer, dieMedicare, dasEssen A und Souter abholen müssen Medicare, das . Also das sind diejenigen, die wir wollen, wenn ein Highlight diese Luft, wählen Sie diese Rechtsklick und kopieren Sie diese. Wir werden das unter das Datum hier setzen, weil sie Kredite sein werden. Es ist also ein Ende 15. Rechtsklick und Einfügen. 123 Und dann das Deb, es wird an die Spitze gehen. Und die Toten. Es wird die Lohnsteuer sein. Also 5 20 Jahr, Rechtsklick und kopieren. Wir werden das oben in 14 aufstellen, richtig? Klicken Sie und fügen Sie ein. 123 Mach das nicht etwas kleiner. Ok? Also, jetzt müssen wir nur diese Informationen abrufen. Ich ziehe diese Informationen für alle Kredite, und dann werden die Belastungen so einige von ihnen sein. Also sind wir hier drüben in Q 15. Anstatt gleich zu flicken, werden wir negativ setzen, um das Zeichen zu drehen. Und dann gehen wir zurück zum Register und suchen nach den O-As T-Augen. Das ist die Sache auf dich. 23. Geben Sie die nächste waren in ah fi ca h I und das ist ah, die Medicare gleich oder negativ nicht gleich negativ. Und dann scrollen Sie zurück zu unserem Register. Wir nehmen die H I ab. Die 6 97 12 Geben Sie jetzt das Essen und Soutar Null. Also werde ich hier einfach Null setzen, und ich werde die nicht einmal posten. Ich möchte nur zeigen, dass dies die Symmetrie im Journaleintrag, um sie hier zu zeigen und zu beachten, dass sie Null sein werden. Beachten Sie also den Unterschied in unserem Journaleintrag dort. Okay, dann werden wir die addieren und sie summieren sich auf 3006. 77 93. Wir werden das Lastschriftverfahren dort ablegen. Wir können das mit unserer Plug Formel tun, die negativ s ist, um, um, doppelklicken Sie auf die einige Funktion. Ich werde das aus dem Weg bringen. Wir werden diese Informationen hervorheben. Da ist also unser Lastschriftverfahren. Da ist es also. Also, jetzt werden wir davon posten. Also suchen wir nach 5 21. Das wird auf unserer Gewinn- und Verlustrechnung stehen. Hier sind 5 20 Die gefilterten Gewinn- und Verlustrechnungskonten. Wenn wir hier drüben ins Hauptbuch gehen, haben wir das Vermögen. Wir haben die Verbindlichkeiten. Dann haben wir die Gewinn- und Verlustrechnungskonten für 5 20 5 20 Hier geht's. Also ist es auf B Q acht, 11 1 und dann B R acht gleich. Wir werden nur ein bisschen nach unten scrollen und wir wollen, dass 6 3077 93 die Bounce bis 6 12.077 53 Wochen bringen . Nur gut, lasst uns auf der linken Seite der eingefrorenen Bildschirme gehen und dann klicken. Genau dann sollte das Gleichgewicht hier sein, ist gut, dann werden wir beide zur gleichen Zeit posten oder ohne zurück zur Probebilanz zu gehen. Also die 2 15, die natürlich nach rechts zu 15 gehen, wird genau hier sein. Also, wenn wir nach rechts gehen, suchen wir nach 2 15 Glaubst du, es wird oben sein? Hier ist es. 15 Und jetzt sind wir wieder auf 11 1. Also bis 11. Sobald wir die gleichen Beträge bekommen haben, werden wir wieder hier sein. Wir werden sagen, dass das gleich ist und sicherstellen, dass wir den richtigen Journaleintrag abholen. Wir wollen diese Nummer nicht hier oben. Weißt du, es wird das Gleiche sein. Wir wollen diese Nummer dort. Also holen wir die 2890 ab und treten ein. Es ist eigentlich 2980 und dann gehen wir zum H I, das 20 sein soll, also 20, es wird gleich daneben sein. Also hier ist es auf Ah a w 13. Wir werden sagen, 11 1 und dann in einem x 13 wir sagen, es ist gleich und zeigen auf, dass 6 97 12 und geben Sie, so dass wir das bringen das Gleichgewicht hier. Und ich werde diese beiden nicht posten, denn wieder sieht es nicht so aus, es auch nichts gibt. Also sind wir gut da. Und wenn wir zurück zu unserem Gleichgewicht gehen, links von den, ähm, ähm, eingefrorenen Bildschirmen und dann nach unten gehen, sehen wir, dass wir hier wieder im Gleichgewicht sein sollten. Die Auswirkung auf das Nettoergebnis ist der Anteil der Lohn- und Gehaltskosten zu diesem Zeitpunkt. 107. 140 Payroll: Wir haben diese Verbindlichkeiten jetzt, wo wir irgendwann zahlen müssen, haben wir die aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung genommen, oder das ist unsere Lohn- und Gehaltsverpflichtung, die wir jetzt bezahlen müssen. Irgendwann werden wir sagen, dass wir es am 15. bezahlen werden, um uns zu erinnern, dass die Gehaltsabrechnung im Oktober endete , und dann haben wir bezahlt, wir verarbeiten die Gehaltsabrechnung 1. November, und jetzt werden wir es am 11. 15. Also werden wir im Grunde diese Zahlung für Ah, diese Beträge hier leisten. Also, was wir tun werden, ist, dass wir all diese Beträge nehmen, die wir für sie bezahlen werden. Das schließt also die nicht die Lohnsteuer ein, die zu 15 die h I. Es gibt nichts in Essen 10 geeignet, weil diejenigen, die total die Kappe erreicht worden sind. Deshalb wissen wir kein Geld, denn ich habe die Kontrolle darüber, hier loszulassen. Ich halte die Kontrolle und markiere dann das F i t , und das ist alles, was wir brauchen. Das f i T sollte es tun. Also werden wir das kopieren. Ich lasse die Kontrolle los, oder? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Und das wird in 20 Rechtsklick und Einfügen gehen. Ah, 123 nur Werte. Das wird das sein, was wir jetzt haben. Ich werde genau die gleichen Zahlen hier oben in unserem Tagebucheintrag auswählen. Also setzen wir einen Cursor hier in Q 20 und wir nehmen diese Nummer auf, also werde ich sie einfach in ihrem Negativ eingeben. 5961.61 Dann holen wir diese Nummer für H I ab. Also hier ist h, ich habe diese Nummer abgeholt. Negativ, eigentlich. Es tut mir leid. Das sollten Abbuchungen sein. Es sollte Abbuchungen sein. Also werde ich eine Abbuchungsseite haben, weil wir das auf Null senken wollen. Also sind wir auf der Debit-Seite, und das wird 5961,61 für die Pika-Sicherheit sein. Medicare wird 1394.25 sein und das F I T hier wird 8404,14 Also das ist, was wir dort haben . Und dann werden wir das zusammenfassen, und das wird das Geld sein, das hier aus Geld kommen wird, also werden wir in Q 23 negativ s um, sind eingesteckt Formel, dass eine Formel doppelt auf die einige Highlight thes Zellen klickt und Geben Sie ein. Das wird also diese Summe sein, die aus dem Geld kommt. Aber hier geht das Bargeld nach rechts. Klicken Sie auf das Exemplar. Blättern Sie nach unten. Das wird in 23 sein. Richtig? Klicken Sie und fügen Sie ein. 123 Okay, jetzt werden wir das einfach posten. Also hier ist auf 15. Hier ist bis 15 auf die Probebilanz wird das dritte Konto sein. Das ist eine Haftung. Also hier sind Vermögenswerte und Verbindlichkeiten, und hier ist bis 15. Also sind wir auf 11. 15 ist das Datum, und wir sind in 80 14 gleich. Wir werden auf die 5961 61 hinweisen. Und das wird das Gleichgewicht wieder auf Null bringen. Also beachten Sie das Muster hier. Arbeitnehmer Anteil Arbeitgeberanteil gezahlt. Beide Angestellten sind Teil. Arbeitgeberanteil bezahlt. Beide Arbeitnehmer-Arbeitgeber bezahlt. Beides. Okay, dann gehen wir zum Gleichen für das H I, das ist 202 20. Konto auf 20. Also hier ist eine Zählung bis 20 gehen zu sagen, das ist 11. 15 und dann sind wir in einem x sieben a x 14 gleich und wird Teoh dies zeigen? Ah, 13 94. Und das wird das Gleichgewicht wieder auf Null bringen. Dies sind die FICA Steuern, gleiche Muster und Floyd Anteil, Arbeitgeber Anteil bezahlt, von denen beide Mitarbeiter Anteil, Arbeitgeber Anteil bezahlt. Beide Mitarbeiter. Anteil Arbeitgeberanteil gezahlt. Beide. Nun, wir haben nichts in der h I oder es tut mir leid, das Essen oder den Anzug, damit wir einfach Teoh unsere Probebilanz hier drüben gehen und ein paar Mal nach rechts klicken , um zur Probebilanz zu gelangen. Und wir sind außerhalb der Grenzen von 3 7055, weil wir die bis 25 für die, äh, f i t, die zurück zu 25 f I T f I t 2 zu 5 diese 2 zu 3 zu 25 Also das ist auf 11. 15 bis 25 oder in B F 11 gleich, werden sie nicht zurück nach unten scrollen. Denken Sie daran, vorsichtig zu sein, welche Nummer wir hier abholen. Wir sind auf dem richtigen Journaleintrag hier unten. Hoffentlich haben jedes Mal das richtige Tagebuch abgeholt. Und dann haben wir das bezahlt, also geht es zurück auf Null. Und dieser hier, natürlich, auf Lee, hat einen Mitarbeiteranteil. Kein Arbeitgeberanteil ausgezahlt. Anteil der Mitarbeiter. Wir haben es bezahlt. Die Angestellten haben es bezahlt. Ok. Und dann gehen wir Teoh auf das Kassenkonto. Das natürlich ist natürlichunser erster Bericht hier. Also gehen wir in Bargeld. Hier ist Bargeld wird auf 11 sein. 15 a. L 11 in l 11. Wir werden sagen, gleich Scrollen Sie nur ein bisschen nach unten. Nehmen Sie die 15 7 60 auf und geben Sie ein. Das bringt von 4 82 902 um 15 7 62 4 67 1 42 05 Wir sollten das sehen, dann auch auf der Probebilanz hier. Und wenn wir nach unten scrollen, können wir sehen, dass wir wieder im Gleichgewicht sind. Grüne Nullen und Nettogewinn, die von diesem letzten Journaleintrag nicht betroffen sind. Keine Gewinn- und Verlustrechnungskonten Es ist genau wie das Auszahlen von Kreditoren mit Zahlung auf Rechnung. Und es hat alle zahlbaren Konten gestürzt. Also ist dieser hier runtergegangen 2000 Wir wissen dort nichts mehr. Wir zahlen die Gruppe nicht aus. Wir werden uns nicht mit der Gruppenversicherung beschäftigen, die UnionPay fähig sind, wir werden nur auf die Haftpflichtperspektive gehen. Und dann , konzentrieren wir uns nicht auf ihre,wenn wir die Zahlungsmethoden machen, weil diese sich je nach der Gruppenversicherung unterscheiden können , die wir haben, und wie zahlen wir den Wind aus und wie wir die Gruppe auszahlen Versicherung und die Gewerkschaft. Die Gewerkschaftsbeiträge würden natürlich den Ruhestandsplan der Gewerkschaft bezahlen. Wir müssen das aufstellen, was Sie wissen, den Altersvorsorgeplan und dafür sorgen, dass wir dort die Beiträge für künftige Verpflichtungen geleistet haben . 108. 145 Payroll Problem: In dieser Präsentation werden wir Daten in unser Lohn- und Gehaltsregister eingeben, für den Monat November wird ähnlich wie die vorherigen Zeiträume sein, und deshalb werden wir das ein bisschen schneller beantworten, also geben wir die Daten ein bis November. Wir werden es noch einige der Daten kopieren und einfügen, die die Tatsache darstellen, dass es sich größtenteils wiederholend sein wird . Obwohl wir bei bestimmten Dingen sehr vorsichtig sein müssen, die sich von Papier zu Zahlungsfrist ändern werden , wo wir unsere Zeit verbringen werden, einschließlich der OSD. Ich vergüte das Essen, um die passende Kappe zu verschließen. Da muss man vorsichtig sein. Okay, wenn die Bildschirme nicht eingefroren sind, werden wir zuerst die Schmerzen einfrieren. Also werden wir nach oben scrollen und dann setzen wir unseren Cursor in eine Vier. Also sind wir in Zelle ein vier, dann gehen wir auf die Registerkarte Ansicht, wir werden die Windows-Gruppe überziehen, und wir werden den Schmerz einfrieren, indem wir Freeze Schmerz auswählen und Scheiben einfrieren. Jetzt, da der Schmerz eingefroren ist, wird es ein bisschen einfacher Zehenarbeit und wir werden wieder nach unten scrollen. Hoffentlich wird es das. Das ist der Punkt. Wir werfen hier bis November zurück. Hier sind unsere November-Daten. Wir werden einige dieser Daten aus dem vorherigen Zeitraum abrufen, also werde ich nur ein bisschen nach oben scrollen. Wir holen den Anmeldestatus und die Anzahl der Zertifikate ab. Diese Luft ziemlich häufig gleich. Also werden wir einfach diese Rechtsklick kopieren, kopieren, kopieren, Scroll. Zurück nach unten. Rechtsklick Einfügen. 123 Wann, was sie unterscheiden. Übrigens, wenn jemand seine W vier Informationen jetzt geändert hat, werden wir sagen, dass die Lohnfrist für diese vier Mitarbeiter sogar die gleiche ist. heißt, wenn wir eine sehr standardisierte Lohnsatz haben, würden sagen, dass sie gearbeitet 1 63 Stunden wieder. Also kopiere ich das, sogar in diesen Stunden, und wir werden auch den Überfall kopieren. Also werde ich diese ganze Sache einfach kopieren. Also werden wir die Stunden kopieren und die Rate, die wir sehen werden, wird gleich sein, oder? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Wieder einmal würde es davon abhängen, welche Art von Mitarbeitern wir sehen müssen, ob die Sätze aus Papier und Lohnfrist gleich wären . Einige. Manchmal sind sie sehr ähnlich, besonders wenn sie angestellte Mitarbeiter sind, dann werden sie es sein. Und manchmal sind sie sehr stark, so kommt es nur darauf an. Ähm, in welcher Branche waren? Wir werden mit der rechten Maustaste in D 26 einfügen. Ah, so oder so sollte funktionieren. 123 oder nicht. Ich werde die regelmäßigen Schmerzen und die Überstundenseiten neu berechnen, um das zu üben. Also sind wir in F 26. Wir werden sagen gleich links, links die 163 Stunden mal die reguläre Bezahlung in dann in F 27 gleich links. Verließ die 1 61 Stunden mal die reguläre Bezahlung eingeben. Und dann in F 28 werden wir sagen gleich links, links die 140 mal ihre reguläre Bezahlung und in Begriffen. Und dann die reguläre Bezahlung für Judy, erinnerst du dich? Ist 35.000. Da sind also die 35.000. Die Überstunden, die wir sagen werden, sind die gleichen wie die vorherigen Lohnfristen. Ich werde nur die vorherige Zahlungsfrist kopieren. Lesen. Klicken Sie auf. Ich sollte mit der rechten Maustaste klicken und kopieren. Sie können auch die Steuerung verwenden, sehen und gehen Sie hier nach G 26. Rechtsklick und Einfügen. Ah. Beides sollte funktionieren. 123 oder normal. Dann werden wir die Überstundenrate berechnen, die Überstundenrate, die diese entspricht 25 e 26 mal, 1,5 oder 150% 1,5. Und dann werden die Preise für Cindy die 28 mal 1,5 150% gleich. Und dann wird die Rate für Jill die 31 mal 1,5 entsprechen. Und dann gibt es natürlichkeine Rate natürlich für Judy. Dann gehen wir zu der Überstundenzahlung, die nur die drei Stunden mal die 37,5 in Begriffen entspricht, und dann für Cindy gleich der einstündigen mal der 40, um zu betreten, und dann für, äh, Jill gleich null mal 46 50. Dann haben wir nichts für Judy Jones. Und dann wird das Gesamteinkommen in J 26 gleich dem regelmäßigen Schmerz, plus die Überstundenzahlung eingeben und dann für Cindy entspricht dem regulären Lohn plus Überstundengeld. Geben Sie Vieren ein. Jill entspricht der regulären Bezahlung plus Überstundenzahlung. Und für Judy wird nur die 35.000 Lohn gleich. Okay, jetzt sind wir in der O A S T I... Jetzt müssen wir die überprüfen, weil diese verschieben könnten. Jetzt müssen wir uns keine Sorgen darüber machen, dass diese drei diese o a T I durchgehen. Es sieht nicht so aus, als würden sie über 128 machen. 4 Aber Judy hat mir gesagt, das ist Judy, richtig? Das ist Judy. Ja, sie darf. Also mussten wir das sicher überprüfen. Also diese drei, könnte ich im Grunde sagen, das wird dasselbe sein. Das wird das Gleiche sein. Das wird das Gleiche sein. Dieser könnte sich unterscheiden. Ich möchte ihre Einkommensunterlagen überprüfen. Also gehen wir zu den richtigen Einkommensdatensätzen und sehen, ob sie diese Grenze überschritten hat. Sie ist derzeit bei 105, also noch nicht ganz da. Also diese Ah 105 Was bedeutet, dann lasst uns hier etwas Mathematik machen. Wenn wir die, äh 1 28 4 minus die 105 nehmen , gibt es nur 23 4, um zur Kappe von 1 28 4 eso zu kommen. Deshalb brauchen wir Teoh Rekord nur die 1 23 4, um zum Taxi zu kommen. Und wir können die vollen 35.000 nicht aufnehmen. Das ist also, wo wir wirklich vorsichtig sein müssen, um das nicht zu verpassen oder werden sowohl auf den Mitarbeiter als auch den Arbeitgeberteil zurückhalten , also werden wir zurück über scrollen. Und das ist, wo wir die Mütze getroffen haben. Wir werden also sagen, dass dies nur 23 4 ist und das ist wichtig, um das Essen A zu beachten und für alle Mitarbeiter geeignet. Wenn wir Tofu, Tha und Suta gehen , hätten sie das schon tun sollen, weil wir an diesem Zeitpunkt vorbei sind. Also, mit anderen Worten, da, über die sieben und 8000. Und sie sind beide hier. Also haben wir zu sieben und 8000 über die 7 8000 hier. Hier ist das hier. Hier sind die sieben und 8000. Hier ist es, und wir sind da drüben. Okay, also gibt es Nullen. Mit anderen Worten, für Fota und Suta auf der anderen Seite. 00000 Da und dasselbe hier. 0000 und Null. Dann haben wir die A S T I , die diese Spalte mal 00,62 sein wird, also ist das gleich links links. Diese Spalte mal 0,62 Gleiche für den nächsten Mitarbeiter entspricht dieser Spalte Times 0.62 gleich dieser Spalte mal 0.62 gleich dieser Spalte mal 0.62 Und da haben wir These. Oh, Shil Security mit H. I oder Medicare. Wir werden nur sagen, dass das gleich ist. Ich werde den ganzen Weg zu der totalen ruhigen Times 00.145 scrollen. Wir werden dasselbe für den nächsten Mitarbeiter tun . Dies entspricht den ganzen Weg zur Gesamtspalte Times 0.145 Das Gleiche hier werden wir sagen, dass gleich bis zur Gesamtspalte ist. Mal 0.145 und ein weiteres Mal entspricht den ganzen Weg zur Gesamtspalte Times 0.145 Jetzt können wir kopieren und, um, kopieren und einfügen, was im nächsten Monat tun wird. Aber ich will nur, dass Zehe ihre Formeln mindestens ein weiteres Mal berechnen. Und dann ist das, was wir sagen werden, dasselbe, weil wir keine Änderungen hatten. Diese würden vom Tisch kommen. Aber wir werden sagen, das ist das gleiche wie die Trump Prior-Periode, weil das Nettoeinkommen gleich ist . So ist es gleich wie die letzte. Ein Monat entspricht dem letzten Monat, d. h. der letzte Zahlungsperiode entspricht der gleichen wie der letzte Monat, bei dem es sich um den letzten Monat handelt, der gleiche wie der letzte Monat, der die letzte Zahlungsperiode für alle ihnen. Also hier ist, was die F i t die Gruppenversicherung wird die gleiche sein. So ist die Gruppenversicherung gleich dem letzten Monat gleich dem gleichen wie der letzte Monat gleich dem gleichen wie der letzte Monat und Samos im letzten Monat für die vier Personen. Gleiches für die Gewerkschaft. Wir werden sagen, das entspricht dem letzten Monat und entspricht dem gleichen wie im letzten Monat. Für einen kam, sagen wir gleich das Gleiche ist der letzte Monat sowie der zweite Angestellte. Dasselbe ist der letzte Monat. Dritter Angestellter. Gleiches ist der letzte Monat und der letzte Mitarbeiter, der sagt, ist der letzte Monat. Dann berechnen wir den Nettoschmerz, damit der Nettogehalt gleich wird. Wir gehen den ganzen Weg rüber zum Gesamteinkommen. Ich werde das diesmal ein paar andere Wege machen. Wir machen das auf dem langen Weg. Erstens, minus die O A S t I minus h I minus f i t minus die Gruppenversicherung minus die Gewerkschaftsbeiträge minus die 41 K Jetzt werden wir unsere Funktion innerhalb dieser Formel tun. Denn für den zweiten Weg, können wir auf die gleiche Art von Berechnung kommen gleich den ganzen Weg über zum Gesamteinkommen minus der Summenverschiebung neun. Und wir werden den ganzen Weg von links nach rechts gehen, dieses Mal, dass in 27 Sozialversicherung gedrückt halten, verschieben und nach rechts zu den 41 k gehen und dann Null verschieben, um es zu schließen. Ähnliche Formel, die wir sagen, entspricht der gleichen Formel, Ähnliche Art, es zu tun, geht bis zum Gesamteinkommen minus der Summe s, um, Verschiebung neun linke. Jetzt gehen wir einfach von links nach rechts. Halten Sie sich gedrückt. Umschalttaste von links nach rechts. Zum O A S t. schließe ich es auf die gleiche Weise, um die gleiche Berechnungs-Tab zu erhalten. Dieser dritte Weg ist der schnellste und der vierte Weg wird der schnellste von allen sein. Das ist nur, um die Formel nach unten zu kopieren. Ich werde nur meinen Cursor auf das Auto setzen, hier ausfüllen und einfach nach unten ziehen. Das machen wir am meisten nächsten Monat. Und das natürlich wird natürlichdieselbe Formel geben. Und es wird die relativen Referenzen ändern, was sehr schön ist. Okay, also dann gehen wir rüber zu O a S D I Gleiche Sache werden wir sagen, das ist gleich Roll over to the O A S T I Löhne mal Punkt von sechs zu gleich Scroll über zwei Die O A s T I Löhne Zeiten 00.62 gleich wachsen über zwei Die O A s T I Löhne mal 00.62 gleich blättern über zwei Die O A S T I Löhne mal 00.62 Auch konnten wir die Formel auch nach unten kopieren. Fällt nächsten Monat H im gleich Gonna scrollen den ganzen Weg zu den Einnahmen Zeiten 0.145 Sie können die Berechnung oben hier sehen Geben Sie gleich den ganzen Weg über zu den Einnahmen für den nächsten Mitarbeiter Zeiten 0.145 Geben Sie den ganzen Weg über zu den Einnahmen Zeiten 0 .1451 mehr Zeit entspricht den Einnahmen Times 0.0! 145 und jetzt Suit Food! Tim wird für alle Null sein. Also werde ich gleich sagen. Geh zu den zukünftigen Löhnen Times 0.6 und ich werde das Gleiche für Suta tun . Und dann kopieren wir ihn runter. Ich werde sagen, das entspricht den Löhnen des Freier. Also, Suta, mal 0.54, und dann werden wir einfach kopieren, die unten wird Null sein quer. Ich werde auch Thies hervorheben . Legen Sie Mike Restaurant Auto Fill, und dann ist es Kopieren Sie das runter. Das ist eine große, schnellere Möglichkeit, diese Daten auszufüllen. 109. 150 Payroll: in dieser Präsentation, werden wir den Ergebnisrekord für den Monat November von unserem Lohn- und Gehaltsregister füllen, um den Monat November ist hier unten beachten Sie, dass wir die Schmerzen eingefroren haben . Wenn Sie also nicht die Schmerzen eingefroren haben, können Sie die Schmerzen einfrieren, indem Sie zu einer Vier gehen. Sie tam Windows Gruppe kostenlos Spanien. Also werden wir nach unten zu den Daten scrollen, die wir implementieren wollen, und das wird im November hier unten sein. Wir werden diese Informationen hervorheben, damit wir sicherstellen, dass wir den richtigen Monat abholen. Also werde ich diese ganze Sache hervorheben und hier unten, und wir werden mit der rechten Maustaste darauf klicken und es zu grün machen. Ich werde es diesmal hellgrün machen, anders als in hellgrün. Also wollen wir die grünen und dann gehen wir nach rechts und geben diese Daten ein . Denken Sie daran, was wir hier tun. Dies ist die Lohn- und Gehaltsliste, die eine Bestellung nach Lohnperiode und dann von Mitarbeitern innerhalb des Papiers in ist, und wir wollen zu den Einkommensdatensätzen gehen und Art von Flip, die um die Einkommensdatensätze in Ordnung zuerst durch die Mitarbeiter hier und dann mit den Lohnfristen. Also werden wir nach oben scrollen. Unsere ersten Angestellten werden Anthony sein, und wir werden die Akte retten. Informationen hören den Anmeldestatus zuerst. Beachten Sie nun, dass alle Informationen gleich sind. Warum machen wir das? Denn wir müssen unseren Mitarbeitern unter anderem Berichte für unsere eigenen Zwecke mitteilen unter anderem Berichte . Das, was ihr Gesamteinkommen für die Lohnperiode auch in diesem Jahr bis heute war. Das gibt uns also die Zusammenfassung dessen, was für ein individuelles Mitarbeiterjahr bis heute vor sich geht. Okay, also lasst uns das machen. Wir werden hier in einer B sieben sein. Ich werde nur gleich sagen. Wir werden also werde ich den Pfeil nach links halten, bis ich bis zum Ende komme, und dann werde ich nach unten scrollen und nach den grünen Daten suchen. Wir brauchen die grünen Daten, die November Daten sein sollten. Da ist es. November Daten. Wir suchen nach Anthony More wollen abholen, die n B emittiert 26 dort eingeben. Wir fügen es hinzu. Also werde ich nur ein bisschen nach oben scrollen. Da ist die Information B 26. Jetzt werden wir das einfach rüber kopieren. Wir werden nicht automatisch ausfüllen, weil dadurch die Formatierung geändert wird. Wir gehen einfach mit der rechten Maustaste und kopieren und dann heil und dann die Zellen daneben auswählen. Und dann werden wir einfach mit der rechten Maustaste klicken und einfügen. Die Formel ist nur die Formel, und, ah, ah, es gibt ein Problem mit der Zwischenablage, aber es scheint getan zu haben, was wir gefragt haben. Also denke ich, dass wir gut sind. Jetzt haben wir also den Nettolohn hier, und wir müssen Wachstumslohn und alle Einbehaltungen sowohl für die Lohnperiode als auch für die Summen. Wir machen das Gleiche jetzt für Cindy Lewis. Also werden wir hier unten in einer B 14 in einer B 14 sein. Wir werden gleich sagen, aber ah, aber ah, halten Sie den linken Pfeil gedrückt, bis wir die Wand treffen, und dann gehen wir zu den Green Data Korean Daten. Wir suchen Cindy Lewis. Da ist Cindy Lewis. Wir werden sagen, den Familienstand abholen und dort hineingehen, wir haben ihn. Jetzt kopieren und einfügen wir das einfach über den Rest der Daten. Also mein Kristall auf einem B 14 Rechtsklick und Kopie wird die Daten auf der rechten Seite für den Ort auswählen , wo wir die Daten setzen wollen, sollte ich sagen. Und rechts, klicken und einfügen. Äh, nur die Formel. Ich Also da haben wir das. In Ordnung. Und jetzt werden wir diesen Prozess für Jill Jackson fortsetzen. Also sind wir hier unten in einer B 21. Wir werden sagen, gleich in der Bildlauf nach links, um unsere grünen Daten zu finden, die nach den grünen Daten suchen, die unten scrollen. Es gibt grüne Daten. Da ist Jill Jackson. Es gibt den einzelnen Status, den wir nach ihm suchen, wir werden sagen, gleich Scrollen Sie nur ein bisschen nach oben und wir werden das kopieren. Richtig? Klicken und kopieren. Wählen Sie die Rahmenzellen aus, in denen die Daten nach links und rechts platziert werden sollen. Klicken Sie auf, und fügen Sie nur die Formeln ein. Alles klar, wir müssen das noch ein Mal machen, als wir aufhören müssen, denn das sind alle Angestellten, die wir haben. Wir sind derzeit auf Jill Jones. Jill Jones waren im November. Wir werden sagen, gleich scrollen nach links zu den grünen Daten, die wir uns freuen. Grüne Daten, grüne Daten. Und hier haben wir die Green Data M für Joad Jones und geben Sie ein. Da haben wir es. Jetzt kopieren wir die Formel I und fügen sie rechts ein. Also rechts, klicken und kopieren. Markieren Sie die Zellen auf der rechten Seite, wo wir die relativen Formeln einfügen möchten. Loslassen, Rechtsklick und Einfügen. 123 Dann können wir unsere Gesamtsummen hier unten überprüfen. Wir werden es schaffen müssen. Ich werde das etwas größer machen, damit wir Ihre Daten sehen können. Es ist schön, die Daten zu sehen. Ich werde diese beiden hervorheben. Und machen Sie das ein bisschen größer. Sehen Sie die Daten? Dürfen wir es haben? Und dann, wenn wir unsere grüne Null-Luft runter scrollen Schöne kleine grüne Nullen haben wir letztes Mal getan. Es wird uns sagen, dass unsere Gesamteinnahmen hier mit dem übereinstimmen, was wir auf den Einkommensdatensätzen im Lohnbuchregister haben. Aber lassen Sie uns einfach überprüfen die beiden besten einmal überprüfen Es ist ein Gesamteinkommen oder 1 93 1 28 50 und 112 101 Also das ist wahrscheinlich die beste Zahl, um zu überprüfen, Also werde ich wieder hier rüber gehen und unsere Gesamtsummen hier unten scrollen. Brauchen Sie auch etwas Aufhellung der Spalten. Lasst uns sie machen. Und dann ist hier die 1 12 1 eine so gleiche Daten auf eine andere Weise formatiert 110. 155 Payroll Problem November der Comp für die Payroll: in dieser Präsentation nehmen wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für den Monat November aus dem Lohn- und Gehaltsregister und erstellen einen Journaleintrag im Hauptbuch Verbuchen in das Hauptbuch und erstellen den Testsaldo. Um das zu tun, werden wir hier die gefrorenen Schmerzen haben, also wenn Sie Schmerzen nicht eingefroren sind, werden Sie sie einfrieren wollen, damit wir leichter arbeiten können. Das wird also hier oben sein. Sie möchten in einer vier Zelle ein Formular sein, wir gehen auf die Registerkarte Ansicht zu gehen. Wir gehen zu den Fenstern und frieren Scheiben ein. Dann können wir nach unten scrollen und gehen. Teoh der November Ich habe es hier grün gemacht, nur damit wir mit diesen Zahlen arbeiten können. Wurde nicht über sie verwirrt, hoffentlich oder weniger verwirrt. Und so werden wir jetzt durch diese Registerkarte gehen, dass g l, um die Probebilanz Tab zu haben. Jetzt, einmal hier, was wir tun wollen, ist sicherzustellen, dass wir den richtigen Bereich haben, um die Daten einzugeben, und Sie können sehen, dass es einige versteckte Zellen geben wird, wie ich meine eingerichtet habe. Bisher werde ich zuerst alle Zellen unhygienisch versorgen und dann verstecken wir die Zellen, die wir nicht sehen müssen . Also werde ich meinen Cursor irgendwo außerhalb der Highlight-Details setzen. Und dann mag ich die gesamte Spalte und dann markieren Sie alle Zellen und klicken Sie dann mit der rechten Maustaste auf die ausgewählte Bereich sagen sollte, die es ausgewählten Bereich markieren, und wir gehen zu einem neuen Ausblenden. Okay, jetzt kann es auch gefrorene Schmerzen geben. Also, wenn etwas nicht ganz richtig für Sie funktioniert, können Sie eingefroren die Schmerzen, vor denen in der Ansicht Registerkarte Fenster und gefrorene Schmerzen sein würde eingefroren. Wir werden die Schmerzen auftauen wollen, damit die Schmerzen aufgefroren werden müssen, bevor wir sie wieder einfrieren können . Jetzt werden wir versuchen, das ein bisschen schneller zu machen, und das wird uns zeigen, dass Sie wissen, dass die Journaleinträgefür einen Monat, einen Monat gleichsein werden für einen Monat, einen Monat gleich . Also machen wir diesen Monat, und wir werden sagen: Hey, Hey, weißt du was? Das Format, wenn wir uns die letzten Monate ansehen, so ziemlich das gleiche, richtig? Die Zahlen könnten sich ändern und werden typischerweise von der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Natürlich verwenden wir ein sehr symmetrisches Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem, wissen Sie, die gleiche Menge an Stunden. Unsere erste Berechnung ist also anders als die zweite. Aber die zweite und dritte sind ziemlich genau gleich. Also werde ich wenigstens die Formatierung kopieren und sagen: Nun, Nun, hey, weißt du, was ich kopieren kann? So ziemlich all dies, wenn eine Kopie von hier unten und sagen, dass Journaleintrag wird so ziemlich das gleiche aussehen . Und dann rechts, klicken Sie und kopieren Sie das. Und das werden wir in Zelle T 5 setzen, richtig? Klicken Sie auf und fügen Sie sie ein. So oder so wird funktionieren. Ich gehe 123. Alles klar. Und dann werden wir einfach die Zahlen abholen, was wahrscheinlich genauso gut wird. Aber ich möchte sicherstellen, dass Sie die Zahlen aus dem richtigen Register aus dem richtigen papierierten abholen , denn normalerweise sind dies Dinge, die sich ändern werden. Die betroffenen Konten werden in der Regel nicht so wissen, was Sie normalerweise von Periode zu Periode tun können , ist die Erstellung des Journaleintrags in viel der gleichen Weise. Dann holen Sie die neuen Nummern aus dem neuen Zahlungsperiodenregister ab. Jetzt, da wir das eingerichtet haben, werde ich all diese Journaleinträge links verstecken. Also werde ich meinen Cursor rechts auf die sind hier mit dir runterfallen und dann den ganzen Weg nach links gehen , links, links, links, links, links, links. Und dann gibt es ausgewählte Verkäufe und Rechtsklick und Ausblenden. Alles klar, dann machen wir dasselbe für die Daten auf dieser Seite der Zeilen. Wir werden das X verfluchen also hat es einen Drop nach unten und wollen das verstecken. Und ich werde mich den ganzen Weg verstecken, bis ein C und ich will ein D behalten, um diesen schönen kleinen Platz dort zu haben . Also werden wir mit der rechten Maustaste darauf klicken und sich verstecken. Okay, jetzt haben wir unser Datenblatt und wir haben sogar unsere Konten, also wird es viel dasselbe sein. Es wird einen Journaleintrag haben. Das wird die Aufzeichnung sein, die Gehaltskosten, dann die Lohn- und Gehaltssteuern für die Abtreibung des Arbeitgebers. Und dann zahlen wir tatsächlich die Verbindlichkeiten aus, die wir am 15. des Monats geschaffen haben . Also holen wir das aus der Kasse ab, also sind wir in V fünf. Ich werde nur sagen, Gleiche Gehen Sie zurück in die Kasse und wir holen diese Zelle in J Ah, 30 J 30 und gehen ein. Jetzt holen wir alle Steuern ab. Ich werde das mit einem Kredit machen. Also, anstatt gleich zu schlagen, werden wir negativ sagen, und wir gehen zurück zu unserem Register und holen ab. Ich werde ein bisschen nach rechts gehen, also wollen wir alles unter sich nehmen, irgendwie wie der rote Bereich. Also hier ist die O A S T, die ich betrete. Hier ist das H I. Wir sagen negativ und gehen zurück zu unserem Register, holen das H, ich habe und das ist Medicare, natürlich, und betreten. Dann gehen wir negativ für die F i T Bundeseinkommensteuer zurück ins Register. Bundeseinkommensteuer, F I T eingeben und dann die Gruppenversicherung. Wir sagen negativ, gehen zurück zu unserer Registergruppen-Versicherung und treten ein. Dann wurden die Gewerkschaftsbeiträge nur negativ sagen, gehen Sie zurück zu unserem Register Gewerkschaftsbeiträge eingeben, und dann den Rentenplan. Wir sagen negativ, gehen zurück zu unserem Register und für einen K-Plan, und dann haben wir den Scheck, dass wir jetzt das haben werden? Natürlich könnten wir aus dem Register gehen zurück zum Register. Dass 28 4 24 Aber ich mag die Art von Plug Formel hier verwenden, die Abbuchungen minus zwei Credits und dann beachten Sie, dass es gleich dem Netz sein sollte. Überprüfen Sie im Wesentlichen , berechnen Sie die Nettoprüfung. Also werden wir diese ziehen Formeln und wie ich es die negativen s nenne, um, um, doppelklicken Sie auf die einige Funktion und markieren Sie die Belastungen und Kredite in diesem Journaleintrag und in. Also gibt es die 28 4 24 43 Wenn wir zurück zum Register gehen, gibt es die 28 zu 4 24 43 Netzscheck Sieht gut aus. Checkt aus. Lassen Sie uns posten. Ich weiß, dass es auch Ungleichgewicht ist, wenn Sie das Ganze hervorheben. Das belastet abzüglich der Credits gleich Null. Okay, also werden wir zuerst nach diesen 50 bis 502 suchen, wenn die Ausgewogenheit hier unten ausgeglichen ist. Es wird in der Gewinn- und Verlustrechnung sein. Dunkelblaue Konten, gleiche Reihenfolge im Hauptbuch. Also werden wir nach rechts scrollen. Wir haben das Vermögen. Wir haben die Verbindlichkeiten. Wir haben Einnahmen und Ausgaben in Dunkelblau. Wir suchen Gehälter und Löhne Kosten genau hier im M 21. Ich werde sagen, das Datum ist 12 1 Nein, ich habe keine Scheiben eingefroren. Also, jetzt werden wir nur gleich sagen. Und wenn Sie die Schmerzen nicht einfrieren können, wenn es gesperrt ist oder so etwas, nur der beste Weg Glaube ich, es ist nur ein Halten Sie den linken Pfeil nach unten? Oder eine Möglichkeit, die Sie tun können, ist, halten Sie die linke jemals auf den Bildschirm zu treffen, oder ziehen Sie es einfach den ganzen Weg über, nehmen Sie es bis zum Ende, und dann müssen wir nur gehen, wo wir wollen, und holen Sie die Zahl, die wir kämpfen wollen fünf rüber zu. Um das zu tun, müssen Sie sich auswendig lernen, dass Sie nach Konto suchen. Finden Sie es heraus, okay, dann haben wir das, und es bringt das Gleichgewicht hoch. Teoh 1 93 1 28 Ford 50 für die Lohnkosten. Wenn wir zurück zur Gewinn- und Verlustrechnung scrollen, können wir sehen, dass das hier zugenommen hat. Und das wird natürlich natürlich Nettoeinkommen senken. Nettogewinn ab, dass 500.000 vor all diesen Transaktionen und Note. Natürlich würde es andere Aktivitäten Cohen auf andere als Lohn- und Gehaltsabrechnung im Laufe des Jahres geben. Aber wir zeigen nur ein paar Einkommen, damit Sie sehen können, was in der Gewinn- und Verlustrechnung angezeigt wird und was? Ähm, wir werden in der Bilanz zeigen, damit Sie diese Unterscheidung sehen können, während wir das Jahr hier durchlaufen . Das sind also 500.000 ist die einzige andere Tätigkeit als die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die wir jetzt haben, nur damit wir zeigen können, dass das Nettoeinkommen im Laufe der Zeit sinkt, weil wir uns ausschließlich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentrieren . Okay, jetzt gehen wir wieder nach oben, und wir werden die Schmerzen für den Rest von ihnen einfrieren. Also gehen wir hoch und machen das durch Einfrieren weniger schmerzhaft. Die Schmerzen waren in So 80 bis 82 wir wollen Dann gehen Sie zu den Registerkarten oben in der Ansicht Registerkarte. Dann gehen wir zur Windows-Gruppe und wir wollen den Frostschmerz auswählen. Dann werden wir krank, wählen den Frostschmerz aus, und da haben wir ihn. Jetzt sollte der Schmerz eingefroren sein, und wir werden auf 15 zu 15 gehen. Es ist hier in der Probebilanz. Ich werde in der gleichen Reihenfolge auf dem Hauptbuch sein. Also werden wir nach rechts scrollen. Wir suchen nach Konten bis 15. Da ist es. 2 15 Wir werden nach unten scrollen A S 15 Datum, 12 1 waren in 80 15 gleich und wir werden auf w sechs zeigen, dass 2000 zu 61 eingeben. Das bringt uns auf 2000 bis 61 Jahre. 61. Jetzt suchen wir nach 2 20, die neben ihm eine ziemlich nahe Bedrohung sein sollten. Also werde ich sie alle hier posten, bevor wir zur Probebilanz zurückkehren und überprüfen dass es hier ein bisschen schneller geht. Also werden wir sagen, dass das auch auf 12 1 passiert ist, und wir sind in der Zelle. A X 15 gleich, Wir werden auf die 6 97 12 zeigen und eingeben. Jetzt. Wir suchen F I t bis 25. Auch eine Haftung. Auch im orangefarbenen Bereich hier bis 25. Sieht aus, als wäre es rechts rüber. Also ich bin in B E 12 Datum 12 1 Dann sind wir in b f 12. Wir werden gleich sagen und zeigen auf die 8004 04 13 bringen das Gleichgewicht auf 8004 04 13. Dann suchen wir nach einer Zählung bis 47. 2 47 wird auf der rechten Seite sein, es sieht so aus. Und vielleicht ein Gebot runter. Ja, da ist es. Also sind wir hier unten und ich 24. Wir werden sagen, das Datum 12 1 und wir sind jetzt in B J 24 gleich, und wir werden wieder nach oben scrollen und die Zelle in W 11 aufnehmen. Geben Sie die Balance nach oben von 8003. 22. 60 von 2007. 74. 20 bis 11.096. 80. Dann gehen wir zum Girokonto, das ihre Zahl 100 ist. Das wird auf der anderen Seite weg sein. Also werde ich meinen Cursor rechts auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen setzen und scrollen. Richtig, und das wird Pappas dahin zurück, wo wir sein wollen. Und wir suchen das Girokonto. Das erste Konto. Wir sind hier in einem K 12 Date, 12 1 und L 12. Wir werden sagen, dass entspricht und zeigen Sie auf das Girokonto in W 12, dass das Gleichgewicht von oder bringen die Panels von 4 67 1 42 Alte fünf von 28.004. 24 zu 4 38 7 17 62 Okay, mal sehen, ob wir im Gleichgewicht sind. Ich werde meinen Cursor rechts auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen und der Schule legen. Richtig. Scrollen Sie nach unten und sehen Sie, ob wir unsere im Gleichgewicht haben. Wir werden uns nicht vermisst. Ich habe etwas verpasst. Alles klar, mal sehen. 55 16 ist das, was wir aus dem Gleichgewicht sind. Okay, also verpassen wir offensichtlich diese beiden Konten. Das wurde absichtlich gemacht. Um zu sehen, wie das Doppelbuchhaltungssystem funktioniert. Ich werde hervorheben, dass diese jetzt eine andere Farbe machen werden, nur Teoh, ähm, zeigen, was sie auf dem Grund sind, wie ich das ziemlich schnell herausgefunden habe. Ist eins. Das hätte ich erkennen sollen. Nummer 5516 Und dann bin ich hier durchgegangen und habe verfolgt, wohin diese Konten gehen. Ich konnte die sehen. Sie gehen irgendwo hin, indem sie diese Symbole oben verwenden. Sie können diese auf der Datentam oder auf der Registerkarte Formel abrufen. Und hier sind sie, also habe ich ihn in die Schnell-Symbolleiste gesetzt. Aber wenn ich das zurückverfolgen würde, könnte ich sagen, dass wir irgendwohin gehen, der jemanden hingeht, der irgendwo hingeht. Das ist nicht das und das sind die Probleme und dann können Sie diese Pfeile entfernen . Und jetzt können wir den Prozess beenden, den wir nach einem zu 43 Konto suchen, um 43 nach rechts zu schrauben . Wir müssen 43 Gruppe Versicherung scrollen nach unten. Wir werden sagen, auf 12 1 Ah, also B F 20 Form gleich Scrollen nur ein bisschen nach oben und nehmen die 5500 01 Dann haben wir die letzte auf 2 45 Also werden wir nur ein bisschen Tränen zu 45 Union Beiträge B I neun scrollen. Wir werden sagen 12 1 und dann n p J neun gleich und wir werden auf diese 16 zeigen und eintreten. Das bringt Bounce up von 48 von 16 auf 64 für Butter Cursor rechts auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen und gehen Sie rechts nur wenig. Wir werden sehen, dass diese beiden Konten dann auch eingegeben werden sollten. Wir sollten wieder im Gleichgewicht sein, wie wir da sind. Also, äh, Buchhaltungssystem funktionierte wieder. Das ist gut. Die Belastungen minus zwei Guthaben in der Gewinn- und Verlustrechnung. Das Nettoeinkommen ging um die Löhne. Der andere Teil ging auf die Passivkonten. Hier sind die Haftungskonten, die betroffen sind, die wir dann ziemlich bald bezahlen müssen. 111. 160 Payroll Problem November der Tagebucheintrag für die Steuerkosten für die Entry: Wir werden die Gehaltsliste aufzeichnen. Ah, Verbindlichkeiten für den Arbeitgeberanteil sowie die Lohn- und Gehaltsabgaben für den Arbeitgeberanteil . Ich werde diese Rinne wieder machen. Also werde ich das mit dem Pinsel machen. Also werde ich die ganze Zeile darüber hervorheben, weil ich so aussehen wollte, als ob dieser Raum zur Heimzeit gehen würde, um zur Zwischenablagegruppe und dem Pinsel innerhalb der Zwischenablagegruppe zu gehen und dann die Zellen hervorzuheben, die wir neu formatieren möchten. In Ordnung, jetzt sind wir auf 12 1 Hure auf die Lohnkosten. Der Haftpflichtteil. Wenn wir also zurück zu unserem Register gehen, haben wir diesen Teil auf den Gehaltsscheck nachgeahmt. Jetzt gehen wir zu diesem Teil davon. Die Arbeitgebersteuern, einschließlich, uh oh, ASD-Augen, Sozialversicherung, H I, Medicare-Essen, eine Bundesarbeitslosigkeit und suta Staatsarbeitslosigkeit. Nun, diese beiden, natürlich, haben wir schon gesehen, weil es 1/2 aus dem Gehaltsscheck genommen, 1/2 vom Arbeitgeber bezahlt. Diese beiden haben wir nicht in der vorherigen Zeitschrifteneintrag gesehen, weil sie Arbeitgeber nur Steuern sind . Also werden wir Teoh zurückscrollen, oder wir klicken einfach zurück zu unserem Tab des G O. und wir werden einfach abholen. Ich werde zuerst die Verbindlichkeiten aufheben, und dann wird der Aufwand die Summe dieser Verbindlichkeiten sein. Also sind wir in W 15. Wir werden sagen, statt gleich, denn es ist ein Kredit, ein Negativ, und dann gehen Sie zurück zum Lohnregister und wir wollen die O A S D I in Ihnen abholen 30 Sie 30 und dann sind wir auf W 15 w 16 negativ und dann gehen Sie zurück in die Kasse und wir holen die 6 97 12 und dann gibt es nichts in Suta, unser Essen in unserem Studio, weil diese Luft typischerweise Dinge, die auf keinen Pat Steuern mehr auslaufen, nach den ersten paar Papieren wegen dieser niedrigen Kappe getan werden . Okay, jetzt gehen wir zum Negativ eine Plug Formel, um die Belastung zu bekommen, die die Lohnsteuer Kosten sein wird. Tun Sie das also. der Ich werde dieses Mal alles mitderTastatur machen, also klicke ich auf Shift F neun nach unten. Einmal nach unten, runter , und wir könnten es mit der Verschiebung Null schließen. Also, wenn Sie die Tasten, die Tastatur, desto mehr verwenden, die Tastatur, desto mehr geeky Sie sind. Was natürlich natürlich eine positive Sache ist. Also, jetzt werden wir gehen Teoh 5 20 ist unser Konto. 5 20 werden hier unten in gewisser Weise sein, hinunter zum Boden der Falle Pfunde. Dieselbe Reihenfolge für das Rechnungswesen. Also gehen wir nach rechts. Wir haben das Vermögen, wir haben die Verbindlichkeiten und wir haben das Kapital. Wir haben die Einnahmen und die Ausgaben waren auf der Suche nach den Steuern, Lohn- und Gehaltssteuern. Es ist hier drüben, und b que Das Datum wird 12 1 Sorge sind in b R neun und wir werden sagen gleich scrollen nur ein bisschen nach unten. Vergewissern Sie sich, dass Sie sich hier im richtigen Journaleintrag befinden. Wir hätten wieder ein Grün machen können, aber das machen wir. Vielleicht in der nächsten nehmen wir diese Zahl auf der 14, die das Gleichgewicht von 7 12.006 77 58 bis 958 2073 auf 15 6 36 31 Ich werde den ganzen Weg scrollen oder gehen wir unseren Cursor rechts auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen und gehen Sie nach rechts und Notizen dass dieser Teil ein, äh, Gewinn- und Verlustrechnungskonto ist, das den Nettogewinn senkt. Beachten Sie, dass die Lohnsteuern, die wir hier haben, sind nur die Mitarbeiter, er, Band, Lohnsteuern, die Mitarbeiter e Lohnsteuern sind in den Gehältern und Löhnen Ausgaben hier enthalten, weil Sie sind nicht unsere Lohnsteuern. Sie sind nicht etwas, dass wir der Arbeitgeber Schmerzen sind. Wir haben es gerade aus den Angestellten genommen. Scheck bezahlen. Okay, dann gehen wir zu den 15, die hier auf der Probebilanz ist. Gleiche Reihenfolge auf dem Hauptbuch scrollen Sie nach rechts. Auf der Suche nach 2 15 Da ist das Vermögen. Hier sind die Verbindlichkeiten zu 15. Hier ist es wankelmütig. Wir werden nach unten scrollen A S 16 Datum, 12 1 Wir sind jetzt in 80 16, wo wir sagen gleich. Stellen Sie sicher, dass Sie das Richtige abholen. Wir suchen nach diesem, obwohl es das gleiche sein wird, weil dies der Arbeitgeberteil ist. Dies ist der Arbeitnehmeranteil des f i r f ica für soziale Sicherheit. Jetzt sind wir auf der Suche nach dem Kampf für Medicare, die h I oder Konto 22 20 ist. Wir sind in Zelle ein W 16 das Datum ist 12 1 Wir sind in einem X 16. Wir werden gleich sagen und auf W 16 verweisen. Das wird das Gleichgewicht aufbringen. Und es sieht viel das gleiche aus wie die vorherige Transaktion in der G l vier Fike aus einem Schnittlauch. Also Medicare, weil dies als Teil des Kämpfers eine passende Art von Prinzip hat. Und so haben wir den Arbeitgeber und den Mitarbeiteranteil, anderen Worten, wenn wir zurück nach rechts scrollen, sollten wir hier wieder im Gleichgewicht sein, scrollen wir nach unten und sehen, ob wir die grüne Null unten sehen, was darauf hindeuten würde, dass die Belastungen tatsächlich den Kredite entsprechen, was schön ist. 112. 170 Payroll Problem: Okay, jetzt sind wir auf dem letzten Journaleintrag. Was wir jetzt getan haben, haben wir den Arbeitgeberteil betreten. Ah, der Gehaltsscheck des Mitarbeiters und der Arbeitgeberanteil für die Lohnabrechnung. , Wir gehen davon aus,dass wir die Zahlung für all diese Verbindlichkeiten leisten müssen , die im Namen der Angestellten entstanden sind, die die Einbehaltungen ausschalten und für den Arbeitgeberanteil . Und jetzt zahlen Sie sie an wen auch immer wir sie bezahlen müssen, vor allem an die Bundesregierung. Okay, also lasst uns diesen Journaleintrag machen, wird am 15. passieren. Also, nein, wir springen offensichtlich rechtzeitig ein bisschen vorwärts, damit das passiert. Okay, um das zu tun, gehen wir einfach Teoh, um die Null zu machen. Die werden wie ein zahlbares Konto eingehen, wo es es sich auszahlt und mit Bargeld ausgezahlt wird . Also werden wir diese Konten belasten, weil diese Luftkredite und wir das Gegenteil tun müssen , was ihn dazu bringt, runter zu gehen. Das hier hat also 5 4031 21 darin, dass wir nur Debit 5 4023 21 sagen werden und das hier hat, äh, äh, ich werde das 1394.25 belasten und dann das Bundeseinkommen. Es gibt nichts in der Futa oder Sutan, was schön ist. Das wird es ein wenig schneller machen, denn wieder, sie wären da, wenn es der Anfang der tapezierten und Notiz wäre. Wenn Sie nur in einen Gehaltsabrechnungszyklus springen, wenn Sie am Anfang der Lohnperiode sind, werden Sie es mit Essen A und Suta zu tun haben, und Sie werden anfangen, irgendwie schockiert zu sein am Ende, das verschwindet, Art darauf. Und wenn Sie nur mit den Ende der Lohnabrechnung Perioden innerhalb eines Jahres behandelt haben, werden Sie kein Foto sehen und geeignet. Also diese Dinge Luft Dinge können irgendwie den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess abwerfen, wenn Sie nur eine Bezahlperiode betrachten , je nachdem, ob es der Anfang oder das Ende des Jahres ist. Und mit F I T föderale Einkommensteuer würde sagen, ist 8404.13 und dann ist das Girokonto , was für diese Gegenstände bezahlt werden wird. Wenn wir die drei markieren, kommt es nach 14 3 2159 kommen aus unserem Girokonto. Wir machen das mit der Pfropf-Formel, dem Negativen, Formel, die mit anstelle von Gleichen beginnt. Negativ, ähm, wir werden das alles mit der Tastatur machen. Diesmal werde ich Shift F neun Pfeil nach oben eintippen, gedrückt halten, nach links oben, oben. Und dann könnten wir es mit einer Verschiebung Null schließen, die wir nicht wirklich brauchen. Wenn du das nicht getan hast, wird es es immer noch irgendwie für dich tun. Sie können wissen, dass es wird und es wird Ihnen nicht einmal ein Fehlerzeichen geben. Okay, dann haben wir das. Und jetzt gehen wir Teoh, posten das hier raus. Also gibt es 2 15 Also hier auf 15 auf der Probebilanz. Dritte Haftung, die wir vielleicht machen wollen. Übrigens, es ist irgendwie in der Mitte zu stoppen, aber wir wollen vielleicht diese grün machen, da wir jetzt eine Menge Journaleinträge hier haben und wir sicherstellen wollen, dass wir die richtige finden. Also werde ich das tun. Ich werde diesen Rechtsklick darauf hervorheben, machen Sie es grün. Das ist es, was wir wollen. Ein Beitrag, dass wir es auf diese Weise ein wenig mehr in einer Art hirntoter Art und Weise tun können, und immer noch die Arbeit richtig zu erledigen. Also gehen wir nach links. Wir suchen nach einer Zählung bis 15 2 15 zu 15. Wo sind bis 15? Es sieht so aus, als wäre es hier in A und 18. Wir werden online runter sein. 17. Die Dates werden 12 sein. 15. Wir sind in 80 17 zu dieser Zeit, und ich werde gleich sagen und darauf hinweisen, dass 5 4023 21 in V 20. Das bringt Bounce auf Null. Dann suchen wir nach Konten bis 22 20. Wenn wir zurück nach oben scrollen, sehen wir 2 20 A W und A X Spalten . Wenn wir wieder nach unten scrollen, sind wir in einem W 17 Datum Will 12 15. Wir sind in einem X 17, wo wir sagen gleich Scrollen Sie nach unten zum Grün. Die Zahlen haben nach ihm gesucht. Wir wollen abholen, dass 3 1094 25 in verkaufen die 21 bringen das Gleichgewicht von 3 1094 25 durch 3 1094 25 25 auf 0. Jetzt wollen wir das Konto auf 25. Wir werden hier ein paar Spalten überspringen. Ein paar Spalten sind übersprungen und wir werden wieder nach oben scrollen und wir suchen nach Spalten. B, E und B F für Konto 1 25 befinden sich in Zeile 13. Datum 12. 15. Wir sind in Selby F 13. Wir werden sagen, dass das gleich einem Scrollen nach unten entspricht, indem wir unsere Nummer an der vierten Stelle aufheben. Das oder 8004 04 13 bringt das Gleichgewicht nach unten 20 Jetzt müssen wir nur die Cash-Konten buchen . Ich werde gehen, richtig. Das wird das erste Konto sein. Offensichtlich ihr Lieblings-Konto. Ich mag es nicht, aber es geht so runter. Aber wie auch immer, wir gehen rechts auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen und gehen dann nach rechts, und wir holen das Kassenkonto ab, das hier oben in einem K und A L ist . Wir sind in einer K 13. Wir werden sagen, das Datum ist 12 15 und dann in einem l 13 wird sagen, dass dies gleich ist und finden, dass letzte Konto abholen. 14 3 2159 Bringen Sie die Bounce von 4 38 7 17 62 von 14 3 22 Über 24 3 96 03 Wenn wir zurück zu unserer Probebilanz gehen und sehen, ob wir im Gleichgewicht sind, sind wir. Das ist gut. Beachten Sie, dass sich diese Erfassung überhaupt nicht auf die Gewinn- und Verlustrechnung auswirkt. Keine Einkommens- oder Aufwandskonten. Mit anderen Worten, was es tut, ist es bringt die zahlbaren Konten nach unten auf Null, und es wirkt sich auf Bargeld, bringen Bargeld in ähnlicher Weise wie unsere beliebtesten, am häufigsten und beliebtesten zahlbar die, Äh, berühmte oder berüchtigte Kreditoren, die steigen, wenn wir etwas auf Rechnung kaufen. Und es geht runter, wenn wir es auszahlen und notieren, wann die Zahlung sinkt. Keine Auswirkung auf das Einkommen, weil die Gewinn- und Verlustrechnung und das Nettoeinkommen gestiegen sind, als das päpstliche entstanden war, nicht als es bezahlt wurde. Okay, das letzte Ding. Lasst uns diese grünen Konten wieder blau machen. Wir wollen, dass Großbritannien diese grünen Konten blau macht, also werden wir die Zellen darüber hervorheben. Wir werden den Pinsel benutzen. Um dies zu tun, gehen wir auf die Startseite Registerkarte Zwischenablage Gruppe Pinsel zu gehen. Wählen Sie den Pinsel aus. Dann werden wir die grünen Zellen hervorheben, die wir blau wollen, und das sollte sie blau machen. Ich stelle fest, dass ich sie eingerückt habe, weil ich auseinander genommen habe. Anscheinend hatte das einen Gedankenstrich drin. Also werde ich diese einfach hervorheben, ähm, und zur Home-Tab-Ausrichtung gehen und die Einrückung verringern. Ich werde das hier tun, um nur OK, also sieht gut aus. 113. 175 Payroll Comp: In dieser Präsentation geben wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für den letzten Monat des Jahres, die letzte Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode des Jahres , in das Lohnregister , ein. Dezember geben wir die Informationen in das päpstliche Register ein und legen sie dann auf der rechten Seite in der gleichen Präsentation in den Einkommensrekord. Ein sehr ehrgeiziges Bemühen hier. Aber ich denke, wir werden das diesmal etwas schneller machen, also wird es machbar sein. Im letzten Monat. Wir werden versuchen, einige Abkürzungen zu verwenden, diese Informationen so schnell wie möglich dort einzufügen und hier nicht so sehr zu üben, wie die päpstlichen Berechnungen sind. Aber was wir tun können, um den Prozess etwas schneller zu machen und wenig lernen ein wenig mehr auf Excel, während wir gehen. Wenn wir oben scrollen, können wir sehen, dass die Schmerzen eingefroren sind. Um also die Schmerzen einzufrieren, möchten Sie den Cursor rechts in die A-4-Zelle setzen. Wenn sie nicht bereits eingefroren sind und dann in die Ansicht gehen, um oben zu haben, gehen Sie zur Windows-Gruppe und fixieren Sie Fenster und wählen Sie dann die Option Einfrieren Fenster und dann gehen wir nach unten zu unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung Register jetzt. Nein, wir werden im Grunde sagen, dass Dezember so viel wie November sein wird, also können wir viele unserer Informationen von November bekommen. Also, um das zu tun, werde ich oben gehen. Diese beiden werden diese beiden Spalten sein, der Aktenstatus, und die Anzahl der Zertifikate wird viel gleich sein, wenn sie ihren Gehaltsabrechnungsstatus auf ihrem W vier ändern . So markieren oder wählen Sie diese mit der rechten Maustaste auf sie und kopieren Sie sie. Bummelte zurück und setze das in unseren aktuellen Monat, im Monat Dezember und Selby 33 richtig? Klicken Sie und fügen Sie ein. 123 Die Stunden, die unregelmäßigen Stunden. Das wird auch dasselbe sein. Also werde ich die auf einer Kopie abholen. Das geht mit der rechten Maustaste auf die Rate der Rate wird die gleiche als auch sein. Also lasst uns das abholen, Teoh. Das wird großartig. Also holen wir das alles ab. Wir werden mit der rechten Maustaste auf das Exemplar klicken. Das werden die regulären Stunden und die reguläre Rate Scrollen Sie zurück nach unten, um das auf D 33 zu setzen Rechtsklick und Einfügen. 123 dann berechnen wir die reguläre Bezahlung, weil wir das praktizieren wollen. Aber dann werden wir diese Formel nach unten kopieren und die automatischen Füll- und Kopierfunktionen davon besser lernen , wenn wir diese jetzt nicht kennen. Also werde ich gleich sagen. Ich werde die Tastatur so viel wie möglich auf dieser letzten links zwei Mal zu den 1 63 Stunden multipliziert mal nach links gehen. Beachten Sie, dass Sie immer nach links gehen. Es beginnt von vorne wie auf dem Handy, berechnet mit anderen Worten, du wirst nicht zu dieser Zelle gehen und dann rechts gehen, wie du denkst, du bist schon da drüben nach der Multiplikationszeit, also und dann ist es werden betreten. Und dann kopieren wir die einfach runter. Wir könnten die Formel kopieren und einfügen, oder wir können einfach diese kleine Auto-Ausfüll-Button ziehen. Also möchten Sie Ihren Cursor auf den Phil Griff bekommen So sieht es nicht so aus, aber so, Nicht so. Aber so, und dann links, klicken Sie darauf. Du könntest darauf doppelklicken. Ich wollte es runterziehen, aber Doppelklicken funktioniert auch und hier ist nichts. Natürlich, weil es keine Berechnung für das Gehalt gibt. Also werden wir hier nur die 35.000 stellen, die ihr Gehalt sind, und das wird diese Zelle in einem Format sein, das gemalt und gesteckt wurde. Meine Karten waren hier. Formatieren Sie Schmerzen. Ich bin mir nicht sicher, was passiert ist, Formatierung dort und da haben wir das. Okay, jetzt werden die Stunden gleich sein. Also, die Überstunden und wir werden die Überstunden für den letzten November kopieren . Richtig? Klicken Sie auf und kopieren Sie. Wir werden das auf die aktuelle Periode des Dezembers bringen, richtig? Klicken Sie und fügen Sie ein. 123 Wir berechnen die Überstundenrate und kopieren diese ebenfalls nach unten. So wird die Überstundenrate wieder gleich der 25. In diesem Fall reguläre Rate, Zeiten, Zeit und 1/2 oder 1,5 oder 150% und geben. Dann setzen wir unseren Cursor auf diese Zelle. Wir könnten nochmal darauf klicken, oder ich ziehe es dieses Mal einfach runter, wie ich es letztes Mal beabsichtigte. Nur zwei Zellen. Wir ziehen es einfach in den Verkauf. Das ist Auto Fill Auto fährt es runter. Dr. Phil macht die Berechnungen, und da haben wir sie. Jetzt weißt du das. Excel. Wenn Sie auf irgendetwas von diesen gut klicken, dann haben Sie den relativen Bezug nach unten gesetzt, was bedeutet, dass es auf die nächste Zelle nach unten zeigt, um die gleiche Berechnung zu tun was schwierig ist, was Sie in einem Excel Blatt, aber etwas, das nicht natürlich sein kann, wenn Sie zum ersten Mal mit Excel und etwas, das wir brauchen, um zu gewöhnen Also dann werden wir sagen, dass die P Überstunden zahlen gleich in I 33 die Überstunden, mal die Überstunden Rate, so dass wir die Überstunden zahlen. Dann werden wir das in ähnlicher Weise kopieren, indem wir das automatische Ausfüllen verwenden, im Vertrieb ausgewählt, den Giddle Griff auswählen nach unten ziehen. Und wieder einmal konnten wir sehen, dass die relativen Referenzen nach unten gegangen sind. Das ist die Nette von Excel. Okay, jetzt werden wir das Gesamtgeld machen. Der Gesamtbetrag entspricht dem unregelmäßigen Lohn und der Überstundenzahlung. Die Berechnung wird gleich sein. Bummeln Sie auf die reguläre Bezahlung in so F oder Spalte F plus gehen links. Einmal, um ihn anzurufen und wieder einzugeben, füllen wir das automatisch aus. Also werden wir einfach unseren Cursor auf die Philando setzen, sobald wir auf der Zelle sind, den ganzen Weg nach unten ziehen, diesmal zu Judys $35.000 Gehalt für den Monat Dezember. Nicht schlecht. Und dann gehen wir zum Lohn. Also haben wir die O A S T i Löhne, die diese Kappe hier hat. Wir sind nicht allzu besorgt darüber, dass diese drei Angestellten diese Obergrenze treffen. Es ist nur der große Judy hier, der höchstwahrscheinlich über der Mütze sein wird . Also können wir für diese drei einfach sagen, das entspricht dem gleichen Betrag und wir werden das automatisch ausfüllen. Mit dem Phil Griff nach unten und den anderen beiden Angestellten, dann Judy, werden wir sie im Zahlungsprotokoll überprüfen. Denn obwohl diese Zahl unter der 1 28 400 liegt, kann sie diese Zahl für das Jahr bis heute übersteigen , wonach wir suchen. Also werden wir hier rüber zu dem Ergebnis gehen, auf der Suche nach Judy und Judy ist in der Tat über diesem Betrag, so dass Sie sehen können, dass sie die O A S T bereits beschneidet Ich habe 128.400 für das Jahr. Daher ihre Sozialversicherungslöhne oder O A S T I Löhne Null sein. Also Null für das und dann Foto. Ich glaube, sie haben alle die Mütze für Essen und Suta getroffen. Wir könnten nur überprüfen, dass, wenn wir zu den Einkommensaufzeichnungen für diese all diese Personen gehen , weil es die endgültige Lohnfrist ist ist. Es ist höchstwahrscheinlich, wenn wir keine neuen Mitarbeiter haben, was der Fall sein könnte. Und es ist etwas, das du immer am Scheck bist, was irgendwie ein Fluch ist, das du sehen kannst, dass diese offensichtlich haben, Judy hier über die Mütze Judy hier über die Mütze für diesen Angestellten, all die Angestellten, Wir brauchen den Namen im Moment nicht. Die Namen, die ein wenig nach links, aber wir konnten sehen, dass sie überall auf der Mütze sind. Also kein Essen, kein Anzug für jeden Mitarbeiter. Also scrollen wir zurück zum letzten Zahlungsperiode. Das würde die Dinge ein bisschen einfacher machen, für unser ehrgeiziges Ziel für dieses, äh, dieses hier. Also sagen wir Nullen und Nullen, und ich könnte diese beiden markieren und Auto gefüllt Null unten und wir werden die Null runter. Dann machen wir die O A S T I Berechnung in Zelle in 33 innerhalb gleich und gehen zu den O A S D I Löhne stellen sicher, dass Sie abholen SD I und nicht die Gesamteinnahmen. Diesmal macht es einen Unterschied. Nicht für diesen Angestellten, aber das wird es, wenn wir es zu Judy füllen. Also werden wir eintreten, dann den Cursor noch einmal darauf setzen und den Auto-Phil auswählen. Und ich mag es, es nach unten zu ziehen, anstatt zuerst darauf zu doppelklicken. Es sei denn, es gibt viele Daten. Also werde ich es einfach runterziehen und da haben wir es. Also beachten Sie den Unterschied hier. Das ist also wichtig. Und dass diese Ah, wir verwenden die richtige Spalte an dieser Stelle, weil, natürlich, Judy hat eine andere entfernt. Wenn das ich dann ihren normalen Lohn in der h werde ich dio-eine ähnliche Berechnung. Allerdings wird es gleich dem Gesamteinkommen sein, nicht die O A S t. I Ergebnis, weil es keine Kappe mal 0.1 für fünf und geben Sie Dann wird automatisch füllen, dass nach unten, Auswählen des Ausfüllhandels und nach unten ziehen. Dann werden wir das aus der vorherigen Zeitung ziehen, weil die Lohnfristen gleich sein werden und daher wird die Berechnung für die Bundeseinkommensteuer oder F i t gleich sein. Also, was wird sagen, das entspricht der vorherigen Periode? Dann werde ich das automatisch ausfüllen. Es ist wie das automatische Füllen und füllen Sie das nach unten und da haben wir es und es sieht aus wie diese Spalte jetzt. Es sieht so aus, als ob es richtig gefüllt ist und bemerkt hat, dass die Bewegung der Zellen, wie wir es mit den Formeln füllen , nur verwendet werden konnte, um wie das funktionieren wird. Und Sie werden feststellen, dass es der beste Weg ist, zu arbeiten. Es ist toll, dass es in der Lage ist, die relativen Referenzen zu sehen, was normalerweise ist, was wir wollen. Jetzt werde ich die Gruppenversicherung machen, die die gleiche wie die vorherige Periode sein wird, und anstatt Interment zu treffen, wählen Sie Tab, weil ich das Gleiche für die Gewerkschaft und die 401 K tun werde, also will ich , um nach links nach rechts zu gehen, anstatt nach unten, wenn ich Ah, Tam. Es gibt also die nächsten Zell-Gewerkschaftsbeiträge gleich und der Grund, warum ich das tun werde, ist, dass ich dann alle drei Zellen hervorheben und sie gleichzeitig automatisch ausfüllen werde, was sehr aufregend und großartig für Dio sein wird. Also werden wir sagen Tab und dann die 401 k gleich der vorherigen Periode und jetzt geben oder Tab wäre egal. Aber jetzt werde ich diese drei hervorheben, und wir können diese auch füllen, indem wir den Ausfüllpunkt auswählen und nach unten ziehen. Und das sollte bevölkern und genauso aussehen wie hier oben. Es hat natürlich natürlich die beiden Nullen eingegeben. Das ist okay. Und dann berechnen wir den Nettoschmerz, damit der Nettogehalt in Zelle T 33 gleich ist. Wir werden den ganzen Weg bis zum Gesamtgewinn scrollen. Also hier ist der Gesamteinkommen minus der Summe. Ich sage Schicht neun nach links, sobald das da ist und dann gedrückt halten. Umschalttaste nach links, nach links, links, links, links. Hinweis: Wenn Sie zu weit gehen und Sie könnten einfach nach rechts gehen und dann Null verschieben und eingeben, dann können wir das automatisch ausfüllen. Also werden wir unseren Cursor auf den T 33 Phil Griff setzen. Ziehen Sie es nach unten. Auto fährt es runter. Dr. Phil macht die Berechnungen, und da haben wir den Nettogehalt. Nun, zu diesem Zeitpunkt sagen Sie wahrscheinlich etwas wie, sehr lustig mit dem Nettogehalt. Und ah, Sie haben wahrscheinlich bemerkt, dass es eine Luft zurück hier in der O a S T i Berechnung, wo wir gerade habe ich nur das Ja abgeholt, die OSD I Löhne, die der richtige Kamm ist, aber nicht multiplizieren Sie mal die Rate, die 0,62 Also lassen Sie uns das korrigieren. Jetzt gehen wir mit einem Doppelklick zurück, und wir sagen mal 0,62. Jetzt können wir das automatisch ausfüllen. Diese müssen wir nicht löschen. Was? Du kannst es einfach automatisch ausfüllen, und ich überschreibe es einfach. Ich setze meinen Cursor auf den Feldgriff und ziehe ihn nach unten. Also, das war absichtliche Korrektur von ah, Problem. Und du könntest sehen, wie das funktioniert. Alles klar, dann haben wir die Nettozahlung sieht gut aus, und es sollte im Grunde die gleiche wie die Vorperiode sein, weil es die gleichen Zahlen sind. Also sehen wir dort gut aus. Jetzt werden wir die O A T I berechnen. Was ich jetzt tun werde, ist, diesen zu berechnen, dann die Medicare als das Essen innerhalb der SUTA. Und dann ziehen wir ihn alle runter. Also berechnen wir SD I weg. Wir haben es bereits in der Mitarbeiterseite gesehen. Jetzt machen wir die Arbeitgeberseite, die sieht viel von der gleichen Scrollen über die Sozialversicherungslöhne und dann sagen mal 0.62 dann die Auswahl Tab. Jetzt sind wir in einem Chai, wo wir gleich sagen, und wir gehen zu den Gesamtlöhnen. Zeiten 0.145 Tab waren dann in Fouda, wo wir sagen gleich und blättern Sie über zum Essen Sagen Löhne mal 0.6 Tam Dann sind wir in geeignet, wo wir sagen gleich und blättern Sie über zu den Freier Löhne und sagen mal Punkt nein, 54 und Inter. Okay, jetzt brauchen wir nur Teoh. Ich werde hervorheben, dass diese vier Verkäufe aussuchen würden, was sagen soll. Wählen Sie diese vier Zellen aus und dann füllen wir diese vier Spalten automatisch nach unten, damit wir das Ausfüllkästchen auswählen. Scrollen Sie nach unten, fährt es automatisch herunter. Dr. Phil führt die Berechnungen durch, und wir haben den Ergebnisrekord für die letzte Zahlungsperiode des letzten Monats November abgeschlossen . Jetzt nehmen wir diese Daten und formatieren sie neu. Beachten Sie, dass dies nicht Format des Bootes für die erste Entgeltperiode, und dann Mitarbeiter, wir möchten an ihm in der Einkommensdatensatz von Mitarbeitern und dann zahlen Zeitraum informieren. Also, um das zu tun , werde ich zurückblättern und wir machen das Ich werde dieses wieder grün machen , damit wir es irgendwie fast in einer hirntoten Art und Weise machen können, denn wir werden einfach nur nach dem grüne Zellen. Wir werden auf dem grünen Verkauf sein. Ich werde all diese hervorheben und wir werden mit der rechten Maustaste auf diese Datenmenge klicken, zum Farbeimer gehen, und wir werden das hellgrün machen. Also jetzt, wenn wir und wenn wir das in setzen, wird unser Ertragsrekord von vielleicht grün sein. Also, jetzt scrollen wir den ganzen Weg nach oben und wir gehen für Anthony. Wir gehen für den Monat Dezember, letzten Monat des Jahres für Anthony und verkaufen eine B Acht. Ich werde sagen, gleich für den Einreichungsstatus. Wir werden nach unten zu den grünen Daten scrollen, die nach den Korndaten, grünen Daten und mehr suchen . Wir werden nur gleich oder Interscience setzen. Sie traten ein. Und so dass die Zelle nur sagen, ist gleich 33 p 33. Wir werden es nicht automatisch ausfüllen. Wir könnten, aber es würde auch fühlen, nicht nur die Formeln, sondern auch die Form aus der Zelle, die wir nicht wollen, dio. Deshalb müssen wir mit der rechten Maustaste klicken und diese Zelle kopieren und dann alle Daten rechts davon markieren . Oder die Nicht-Daten, die leeren Zellen, die noch keine Daten haben, klicken Sie mit der rechten Maustaste und fügen Sie die Formeln ein. Nur Formeln, nur die Formeln. Und das gibt uns natürlich natürlich das Detail. Der Grund, warum wir das tun, ist, dass wir dann den groben Scheck geben können, sowie all das Zeug, das wir diesen Mitarbeitern aus ihrem Wachstumscheck genommen haben, angeblich und ihnen dann den Netto-Check gegeben haben. Das sehen wir sowohl für die individuelle Lohnperiode als auch für die Jahreszahlen. Jetzt machen wir das für die nächsten Angestellten, und dann machen wir das für die nächsten Angestellten. Und im nächsten. Also Cindy Lewis. Also im Verkauf einer B 15 werden wir sagen, gleich, gleich, ich werde den ganzen Weg nach links gehen, und dann werde ich nach unten scrollen, um nach den grünen Daten zu suchen, die nach den grünen Daten suchen. Da ist es also. Cindy Lewis waren in Selby 34. Wir werden sagen, „Geben“. Dann holen wir das M noch einmal auf und kopieren es nach rechts. Also werde ich mit der rechten Maustaste klicken und kopieren, aber einen Cursor nach rechts in die leeren Daten. Wir werden die leeren Daten im blauen Bereich auswählen, oder? Klicken Sie auf und fügen Sie es ein. Ah, Formeln. Nur Formeln. Nur. Es klingt nicht so schön ist 123, aber Formeln nur. Alles klar, jetzt sind wir dran. Also in einer B 22 werden wir dasselbe tun, was wir gleich sagen werden. Scrollen Sie nach links. Blättern Sie nach unten. Wir suchen diesmal nach den Green Data für Jill. Da ist Jill Jewels. Status der Einreichung. Wir sagen Enter, Scrollen Sie zurück nach oben. Und dann werden wir einfach den Einreichungsstatus abholen, indemwir rechts darauf indem , ihn kopieren uns rechts davon setzen und die Zellen rechts auswählen. Klicken Sie dann mit der rechten Maustaste und fügen Sie nur Formeln ein. Ah, und dann werden wir wieder nach unten scrollen und das ein letztes Mal für den großen Verdiener tun, Judy Jones war in einem B 29 gleich. Wir werden nach links scrollen, zurück nach unten, Suche nach den grünen Daten. der Suche nach den grünen Daten. Da ist Judy Jones. Letzte m letzte Einreichung Status und geben. Ich werde nur ein bisschen wieder nach oben scrollen. Wir werden ihn abholen. Wir werden richtig, Klicken Sie darauf und kopieren Sie und wählen Sie dann die Daten auf der rechten Seite des M und klicken Sie mit der rechten Maustaste und fügen Sie Formeln nur. Okay, also gibt es unsere Informationen. Jetzt können wir sehen, ob wir nach unten scrollen könnten. Wir haben die grünen Nullen. Denken Sie daran. Das ist unser Hinweis darauf, dass die Gesamteinnahmen hier die Nettovergütung dem Gesamteinkommen für das Jahr im päpstlichen Register entspricht , aber lassen Sie es uns nochmals überprüfen. Ah, noch einmal. Auch auf diese Weise. Wir werden jetzt 1 41 9 76 sagen. Und übrigens, das ist irgendwie die faule Art, es zu überprüfen. Wir sollten jede Nummer überprüfen, aber die Net Check berücksichtigt natürlich. Sie kennen all diese Zahlen vom Grobscheck bis zum Met Scheck. Wenn wir also überprüfen wollen, sollte eine Nummer diese sein. Es ist also 1 41 9 76 23 Wir werden nach rechts scrollen, nach unten scrollen und sehen, ob wir die gleiche Nummer im Netz finden können. Überprüfen Sie. 1 41 9 76 23 114. 180 Payroll Comp: in dieser Präsentation. Wir geben die Daten aus dem päpstlichen Register für den letzten Monat Dezember für das Jahr ein und geben diese Informationen in das Hauptbuch ein, um das Hauptbuch und eine gruselige Probebilanz daraus. Es wird also ein bisschen eine Wendung sein. Letztes wird viel das Gleiche sein, aber ein bisschen anders. Wir werden versuchen, dies etwas schneller zu machen, konzentrieren uns ein wenig mehr auf Excel, während wir dieses letzte Format formatieren. Wir fangen hier auf der Kasse an und wissen, dass wir auf die Daten für November stehen werden . Wir haben die gefrorenen Schmerzen und haben es hier grün gemacht, damit wir uns nicht verwechseln, wo wir sind, um die Schmerzen einzufrieren. Wenn dein Schmerz noch nicht gefroren ist, gehen wir nach oben, um den ganzen Weg zu verkaufen. Teoh ein vier ein vier. Dann gehst du in die Aussicht. Tam, du gehst zur Windows-Gruppe. Wir gehen in den Gefrierschrank Schmerzen. Wir werden gehen, um es einzufrieren, heißt es „Einfrieren“. Wenn Sie Schmerzen noch nicht eingefroren sind, wo sein Verstand sagt Auftauen, weil meine Schmerzen bereits eingefroren sind , also werde ich nicht darauf klicken, sobald es gefroren ist. Allerdings sollten wir in der Lage sein, zu sehen, dass diese oben versperrt bleiben. Wie wir scrollen nach unten zur aktuellen bezahlten Periode. Wir arbeiten an dem des letzten Monats im Dezember. Okay, sobald wir da sind, werde ich das grün machen. Sie können die alle Ihre Zahlen dort markieren und mit der rechten Maustaste klicken und sie grün machen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, ist es wahrscheinlich egal, weil wir uns nicht zu viel bewegen, wenn wir hier sind, dann gehen wir zum Hauptbuch und sehen, ob wir unsere Daten dort finden können , damit wir diese letzten paar Journaleinträge in und gut mit dem Jahr sein. Es ist eine geschäftige Zeit hier. Sie sind für uns da, wenn wir diese letzte Lohnbuchungsperiode im Dezember eingeben. Also werden wir alle Zellen auswählen. Ich werde zuerst unhygienische Sache sehen und dann sehen, ob wir Dinge verbergen könnten und dann wieder alles verstecken, wenn wir bereit sind. Also werden wir unseren Cursor auf die Zelle setzen, die so unten fiel, links, klicken und markieren Sie den ganzen Weg nach links und wählen Sie dann den ausgewählten oder rechten Klick auf den ausgewählten Bereich und dann unhygienisch diesen ausgewählten Bereich. Dann sehen wir alle unsere Daten hier. Jetzt gehen wir natürlich zur gehen wir natürlich zur Notiz. Ich habe hier Probleme, weil es hier auch gefrorene Schmerzen gibt, also können die gefrorenen Schmerzen Schmerzen verursachen, wenn man nicht weiß, dass sie gefroren sind. Du willst also Scheiben auftauen, und dann frieren wir sie wieder ein , , um uns zu helfen. Also gehen wir nach Hause, um den Ansichts-Tab oben zu sehen. Wir gehen zur Windows-Gruppe. Wir gehen in die Gefriertruhe und gehen, um den Schmerz aufzutauen, und dann können wir uns bewegen und dann frieren wir die Schmerzen ein, wenn wir nicht mehr so viel Bewegung brauchen. Also wollen wir ihre Informationen in diese letzte Datenzelle einfügen. Natürlich. Werden Journaleinträge gleich sein? So wie das letzte Mal, werden wir nicht die Zahlen kopieren, sondern das Format der Zellen. Also werden wir sagen, du weißt schon, wir werden das brauchen. Wir werden das brauchen. Ich werde den letzten nicht kopieren. Ja, es hat den letzten. Wir kopieren das letzte nach, damit wir das alles kopieren. Wir werden mit der rechten Maustaste klicken und kopieren, und dann setzen wir unseren Cursor hierher und klicken Sie mit der rechten Maustaste und fügen Sie ihn ein. 123 123 hilft nur diesmal Formeln. Das bedeutet, weil wir den Formattyp hier unten etwas geändert haben. Und das liegt daran, dass es einen leichten Unterschied in dieser letzten Lohnfrist geben wird, was bedeutet, dass wir die Gehaltsabrechnung für den Monat ausführen und dann die Lohnabrechnung am ersten Tag des Folgemonats bezahlen . Da haben wir den Scheck geschrieben. Das ist, wenn wir die Gehaltsabrechnung machen. Wenn das unser System ist, wenn es das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem ist, wasbedeutet, dass wir irgendwie mehr auf Barbasis sind, was typisch für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, wird sich nicht speziell an unsere Papiere richten. Wenn das unser System ist, wenn es das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem ist, was bedeutet, dass wir irgendwie mehr auf Barbasis sind, was typisch für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, wenn wir Abschlüsse machen. Es funktioniert vielleicht nicht genau so, aber wir werden einige haben, wissen Sie, hängt davon ab, in welchem System wir sind. Aber in jedem Fall wollen wir das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem so einfach wie möglich für das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem einrichten, nicht so, dass es so einfach wie möglich für ein Periodenabrechnungssystem funktioniert. Ah, und in unserem Fall bedeutete das, dass wir die Schecks am ersten Tag des folgenden Zahlungszeitraums geschrieben haben. Und wir haben gerade einen Journaleintrag zu diesem Zeitpunkt gemacht, um die Gehaltsabrechnung jetzt zu verarbeiten, werden wir im Grunde einen Anpassungseintrag am Ende des Jahres haben, weil wir alle päpstlichen da drin haben müssen ab 12 31 und wir sind nicht werde es bis Januar des nächsten Jahres bezahlen. Also, was wir tun werden, ist, dass wir nicht wirklich Bargeld eines Journalisten zahlen werden alle gleich sein , außer diesem Konto. Wir werden es noch nicht bezahlen, weil wir es normalerweise erst am ersten Tag des nächsten Jahres bezahlen . Wir werden mit der Praxis fortfahren und wissen, dass wir die Gehaltsliste nicht vermasselt haben wollen. Die Lohnabrechnung ist normalerweise wie ihre eigene Funktion, also wollen wir nicht, dass Zehe, du weißt schon, den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess optimieren, es komplizierter machen, um sich am Ende des Jahres auszurichten. Was wir tun werden, ist, den Eintrag anzupassen und dann die Gehaltsabrechnung zu erlauben, das zu tun, was Harold tut . Also, um das zu tun, gehen wir, anstatt nur das Geld hier draußen zu bezahlen, werden wir es auf ein Lohn- und Gehaltsabrechnungspflichtigkeitskonto legen. Das wird also unsere Drehung genau dort sein. Und das ist die Wendung, auf die wir uns gefreut haben. Die Haftung wird also die Sache sein, die sich erhöht und nicht das Kassenkonto. Ich gehe nach rechts, klicke und füge das dort ein. Alles andere wird in dieser ganzen erhöhten Now Note gleich sein. Wenn Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsprobleme in einem Buch betrachten, dann verwenden sie oft gerne das Lohnzahlungskonto. Weil es dir irgendwie genau sagt. Sie wissen, was wir tun, dass dies ein Lohnbucheintrag ist. So sehen Sie das vielleicht auf allen Journaleinträgen? Es hängt davon ab, wie wir dannden Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess einrichten und dann haben wir die Lohnsteuerpflicht. Es hängt davon ab, wie wir dann den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess einrichten und dann haben wir die Dieser wird derselbe sein. Und beachten Sie, dass die Zahlung, die wir leisten, wenn wir tatsächlich die Zahlung leisten, dann wird es im Januar nächsten Jahres passieren, richtig? Das ist die tatsächliche Zahlung am 15. Januar passiert, obwohl die Zahlung mit vier Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode im Vorjahr für Dezember endete, und das ist in der Regel der Fall. Also, wenn wir die Lohnsteuern machen und versuchen, alles zu binden. Wir müssen uns damit auseinandersetzen. Die Tatsache, dass die Zahlungen nicht im gleichen Zeitraum sein werden, typischerweise wie die Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode, für die sie bezahlt werden, und das wird an den Cutoffs passieren, die im Dezember und möglicherweise in der ersten im Januar passieren werden. Wenn wir eine ganze päpstliche Periode machen, müssen wir auf diese Art von Problem aufpassen. Also schauen wir uns das an, wenn wir das tun, wenn wir zusammenfassende Dokumente zu tun. Also, jetzt werde ich mich verstecken, was die 9 40 in den 9 40 für Ende des Jahres sein wird. Also lassen Sie uns alles verstecken, was Zehe übrig ist Jetzt setzen wir meinen Cursor auf dieses X, und wir werden die Daten ganz nach links auswählen. Lassen Sie los, und klicken Sie dann mit der rechten Maustaste auf diese Daten und blenden Sie diese Daten aus. Wir brauchen diese Daten nicht zu sehen. Es ist zu viele Daten würden es gleichzeitig betrachten. Also, jetzt holen wir unsere Informationen hier aus dem Gehaltsbuch ab. Also haben wir unseren Journaleintrag. Wir gehen zurück zum Gehaltsverzeichnis von dem, was wir abholen wollen. Uh, nun, gehen wir mit Schau es dir an. Werfen wir einen Blick darauf. Wir gehen hier runter zu unserem letzten Monat, und wir fangen mit dem Gesamteinkommen an. Wir werden genau das Gleiche hier abholen. Wir haben Gesamteinnahmen abzüglich all dieser Abzüge. Gibt uns das Nettogeld. Also fangen wir mit dem Gesamteinkommen an. Gehen Sie zurück zu unserem Journaleintrag. Das wird ein Aufwand sein. Es wird eine Lastschrift sein, die in einem B fünf waren. Wir werden gleich dort setzen und dann wählen, um zurück zu unserem Register zu gehen und sagen, wir wollen diese dunkelblaue Zahl, die 48 77 54 Gesamteinnahmen. Dann werden all diese Luft Kredite sein, weil ihre Verbindlichkeiten, das ist, was wir aus dem Gehaltsscheck zugunsten der Angestellten entfernen und Teoh die Regierung gemalt haben. Also in einem C 60 sagen wir negativ statt gleich. Gehen Sie zurück zum Registrierten. Wir suchen nach dem O a S D I, das ist hier in 37 geben. Wir werden dasselbe für H. tun ich würde sagen, anstatt gleich negativ. Gehen Sie zurück zum Register und wir suchen nach einem Chai in 0 37 eingeben. Wir gehen auf das gleiche für F I t. Bundeseinkommensteuer Negativ statt gleich. Gehen Sie zurück zum Register und zeigen Sie auf die Bundeseinkommensteuer und geben Sie eine Gruppenversicherung ein. Wir gehen zum selben Ding. Negativ statt gleich. Gehen Sie zurück zur Registergruppe. Versicherung ist nett von Vorteil. Dies ist der optionale Vorteil. Denken Sie daran, und geben Sie die Gewerkschaftsgebühren würden sagen negativ. Gehen Sie zurück zum Register, holen Sie die 16 ab und geben Sie den 401 K oder den Rentenplan ein. Auch eine schöne Option Vorteil zu haben. Also ist es gut, dass sie anbieten, dass dies tatsächlich ist es Vorteil, aus einem Gehaltsscheck zu nehmen ? Und da ist das 7 2074 20 Jetzt, anstatt die Differenz eingelöst wird, die Nettozahlung. Wenn ich zum Register zurückgehe, sehen wir, dass der Nettogehalt die Differenz sein sollte. Das werden wir berechnen, was Sie denken würden, wäre der Gehaltsscheck oder das Bargeld, das für die Gehaltsschecks ausgeht . Aber dieses Mal ist der Gehaltsscheck nicht wirklich bis Januar ausgegangen, aber wir haben es am Ende des Monats geschuldet und müssen es für diesen Zeitraum registrieren , damit unsere Abschlüsse am Ende der Zeit, Periode korrekt sein werden . Wenn wir also die Belastungen abzüglich der Credits hervorheben, summieren sich das auf 29 8 75 23 Wir berechnen das mit unserer Steckformel, die das Negative ist. Ähm, ich werde die ganze Zeit hier benutzen. Also Schicht neun. Drücken Sie einmal den Pfeil nach oben, halten Sie gedrückt, verschieben Sie einmal nach links und dann nach oben, oben, oben, oben, oben, oben, oben, bis wir das ganze Quadrat haben. Dann könnten wir es abschließen. Wir müssen es jedoch nicht, jedoch nicht, und wir könnten einfach sagen, geben Sie ein und es wird es für uns schließen. Wie Sie es sehen können. Setzen Sie hier die Endklammern auf. Also, das ist die 29 8 75 23 Lassen Sie uns das überprüfen. Das ist in der Tat unser Netz in unserem Netz. Überprüfen Sie die Kasse. 29 8 75 23 Sieht gut aus. Jetzt posten wir es, dann gehen wir auf Teoh Konto 502. Lassen Sie uns zuerst den Schmerz einfrieren. Lass uns jetzt den Schmerz einfrieren, damit wir unseren Cursor auf 81 setzen. Dann gehen wir auf die Ansicht Registerkarte oben Fenster gruppiert am unteren Rand des Bandes und gehen dann in den Gefrierschrank Schmerzen und frieren den Schmerz ein. Okay, dann werden wir nach 50 suchen, um uns daran zu erinnern, dass das ganz unten ist. Hier unten, in den Einnahme- und Ausgabenbereichen, wird es im selben Bereich und im Hauptbuch sein. Also lasst uns mit Rechten gehen. Wir haben das Vermögen. Wir haben die Verbindlichkeiten, wir haben das Kapital und dann behalten wir die Einnahmen und Ausgaben. Also sind wir hier unten und sind dabei. Dieses Mal wird es auf 12 sein. 31. Beachten Sie hier einen Unterschied im Muster? Ist es nicht. Es ist auf seiner nicht am 1. Januar auf 12 1, weil es im Wesentlichen ist und Zeitschrifteneintrag anpassen und dann in B in 22 werden wir sagen, gleich scrollen nur ein bisschen nach oben. Also haben wir unsere Daten beschränkt und wir suchen, dass 48 77 50 und Inter. Jetzt werde ich meinen Cursor rechts auf die linke Seite der gefrorenen Zellen legen und dann nach rechts gehen, also sollte er wieder herumspringen. Und dann suchen wir nach 2 15 zu 15 ist hier. Jetzt werden wir alle gleichzeitig aufzeichnen, ohne hierher zurückzukommen. Teoh, die Probebilanz. Also werden wir scrollen, richtig? Wir suchen 2 15 bis 15. Wo sind bis 15? Da ist es. Es ist in seinen Spalten A S und 18. Also in einem S 18 würden sagen 12 31 und dann ein 80 18. Wir werden gleich sagen und darauf zeigen, dass ein C sechs und geben. Jetzt suchen wir 220. Das sollte gleich nebenan sein, gleich nebenan bei 20. Also werden wir das in seiner Säule aufheben. A, W und A X waren in Zelle ein Stellvertreter 18 Datum, 12. 31 in Zelle. Ein X 18 ist gleich und wir werden die 6 97 für H I abholen und eintreten. Das ist richtig, richtig? Ich OK, dann gehen wir, Teoh. Wir sehen uns. Diesmal ist es kein Verpassen. Wir gehen auf die 25 zu 25. Wenn wir einen vermissen. Das ist okay. Das doppelte Buchhaltungssystem wird uns wissen lassen, aber wir werden versuchen, es richtig zu machen. Also gehen wir zu 25 Selby e und B F. Ich sage 12 31 und dann in B F vier Team, werden wir gleich sagen. Und wir suchen das auf 25 8004 04 13 bringen das Gleichgewicht auf 8004 04 13. Beachten Sie die Muster in unseren Kreditorenkonten. Hier geht es, weißt du, weißt du,und dann geht es runter, es geht hoch, und dann haben wir bezahlt, es geht hoch, und dann haben wir bezahlt, dass das das Muster sein sollte, genau wie es in Kreditorenart des Kontos. Also gehen wir dann Teoh zu 43 zu 43. Sieht so aus, als wäre es hier unten und das Datum wird 12. 31 Straße 25 Selby F 25. Wir werden sagen, dass gleich ein bisschen zurück scrollen. Wir sind auf der Suche nach 43 waren Abholung dieser 5501 Penny und geben. Okay, jetzt suchen wir nach 2 45 Zellen bis 45 oder Konto auf 45. Und das wird drin sein. So werde ich 10. Datum 12. 31. Der Betrag wird gleich sein, dass 16 in einem C 10 und geben. Jetzt sind wir auf der Suche nach 2 20 gesendet 47 etwas anders. 2 47 in B I 25 Datum 12 31. Dann sind wir in Zelle B J 25 gleich, und wir werden nur ein bisschen nach oben scrollen und den Rentenplan in einem C 11 abholen und eintreten. Okay, jetzt scrollen wir wieder nach oben, und wir müssen nur das Lohnzahlungskonto abholen. Also, dass einer, glaube ich, ist zu 13. Ich weiß, es ist 2 13, aber es ist links, glaube ich. Und ah, also ist es unten. Es wird genau hier sein. So ist es in einem o ao 24 Aowei. Das wird also 12 31 sein und dann wird ein p 24 gleich dem Scrollen nur ein bisschen nach oben sein. Wir holen die 29 98 75 23 eingeben. Also gibt es unsere Balance, dass wir rechts auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen gehen und dann nach rechts gehen , wird wieder zu dieser Probe Balance springen und nach unten scrollen und sehen, ob wir im Gleichgewicht sind , was ich hoffe, wir sind. In Ordnung, diesmal haben wir es richtig gemacht. Wenn das bedeutet, dass die Soll-Fortsetzung, die Credits mit den Grünen Nullen und das Nettogewinn hier betroffen sind, weil die Ausgaben gestiegen sind und wir mussten es als 12 31 statt 1. Januar tun, was die normale Routine wäre, um zu tun und die Anpassung der Eingabe und ziehen Sie diese Daten in die richtige Vergütungsperiode, das richtige Jahr für unsere Abschlüsse, Berichterstattung Nettoeinkommen richtig nach unten durch diesen Lohnzyklus und Berichterstattung der damit verbundenen Verbindlichkeiten. Wir müssen das Gleiche tun, natürlich, natürlich, für den Arbeitgeber-Teil. 115. 185 Payroll Comp: immer die richtige Lohn- und Gehaltssteueraufwand in der richtigen Zeitperiode und die damit verbundenen Verbindlichkeiten . Wenn wir also zurück zu unserem Register gehen, holen wir jetzt das Lohnarbeitgeber-Zeug ab, das ist die Sozialversicherung, die Medicare, das Essen in der Suta. Und, ah, diese beiden, die wir schon gesehen haben, weil sie im Grunde passen. Wir werden es hier nochmal für den Arbeitgeber-Teil aufzeichnen. Wir haben bereits gesehen, dass der Mitarbeiteranteil aus dem Mitarbeiter-Check herauskam. Diese beiden sind nur Arbeitgeber. Beachten Sie den Anzug. Ich könnte auch einen Mitarbeiteranteil haben. Nun, wir sagen derzeit, dass es nicht tut. Hier. Hängt vom Staat ab. Okay, also gehen wir zurück und nehmen das auf. Es wird großartig. Also werden wir hier sein. Ah, Essen zuerst. Wir gehen auf die Haftpflichtseite, waren im Verkauf ein C 15. Ich werde ein Kredit sein. Also sagen wir „negativ“ statt „gleich“. Gehen Sie zurück zum Register und Ergebnis und zeigen Sie auf, dass O a S t I. Dann für die h, Ich war in einem C 16. Wir sagen negativ, gehen zurück zu unserem Register und zeigen auf das H I oder Medicare, dass es keine Fruita oder Anzug Em sein würde , weil das abgeschlossen ist. Also können wir einfach Null dort setzen. Wir brauchen nicht mal die Konten. Ich werde nur Null dort setzen. Wir werden es nicht posten, weil wir keine Zeit verschwenden wollen. Wir werden ein bisschen schneller sein. Also, jetzt werden wir unsere negative Formel machen. So negativ, einige, das ist die Steckformel. Wir machen alles mit der Tastatur und schieben F neun einmal nach unten, halten die Shift nach unten, rechts einmal, rechts einmal, halten Shift nach unten, unten, unten, unten, unten, unten Pfeile und wir könnten Schließen Sie es auf. Aber keine Notwendigkeit, so werden wir nicht und betreten. Okay, jetzt geben wir diese Daten ein. Ich werde es grün machen, nur damit wir es hier nicht verwechseln. Wir brauchen nur diese drei. Also werde ich diese drei Rechtsklick auf ihn hervorheben und ihn so hellgrün machen. Ich nehme dieses hellgrüne Licht dort auf. Schönes hellgrün. So können wir immer noch die Zahlen sehen. Hoffentlich. Also suchen wir nach 220. Also hier sind 220 auf der Probebilanz. Ich werde in der gleichen Reihenfolge auf dem Hauptbuch sein, der zum rechten Zeh scrollt. Suchen Sie das bis 20. Wir haben das Vermögen und dann die Verbindlichkeiten. Und dann hier ist zu 20 von einem Kämpfer H ich bekämpfe unsere Eigentlich gibt es 2 15 05 20. Das wird ganz nach rechts sein, weil es ein Spesenkonto ist und es 5 20 die Lohnsteuern gibt. Also, hier gehen wir, holen wir zuerst die ab, die auf 12 sein wird. 31 b que ah, 10 und b R 10 wir werden sagen, gleich Punkt, dass 1005 07 93 bringen die Kosten nach oben. Dann gehen wir zurück zu 15, was ich letztes Mal gesucht habe, und schließlich zu 15. Welches wird es im Passivbereich sein? Es ist im Verkauf oder in den Spalten A S und A T also wollen wir hier in einem S 19 Datum sein, 12 31 12 31 und dann in 80 und 19 werden wir sagen, dass gleich auf diese 810 81. Notieren Sie sich das Muster. Wir haben den Mitarbeiteranteil der Mitarbeiter er Teil von früheren Perioden und mit dem Muster Mitarbeiter Teil. Arbeitgeberanteil zahlte es aus. Arbeitnehmeranteil Arbeitgeberanteil ausgezahlt. Beide Angestellten sind Teil. Arbeitgeberanteil hat beides bezahlt. So sollte es aussehen, wenn die Gehaltsabrechnungen richtig gemacht werden. Hoffentlich sieht es so aus. Dann gehen wir zu den 20 2 20, die gleich nebenan ist. Es gibt 2 20 Wir wollen hier unten in einem W 19 das Datum von 12 31 dann in acht x 19 sagen wir gleich Punkt auf die 6 97 12 Und da haben wir es. Gleiches Muster hier. Anteil der Mitarbeiter. Arbeitgeber-Teil. In der Vergangenheit sehen wir Mitarbeiter Abtreibung Arbeitgeberteil ausgezahlt. Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber teilen die Beschäftigten Teil des Arbeitgebers als Anteil der Arbeitnehmer und des Arbeitgebers. Portion. Arbeitgeberanteil ausgezahlt. Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil. Okay, ich höre auf. Dann gehen wir zurück auf die linke Seite der gefrorenen Schmerzen, klicken Sie einmal rechts und sehen, ob wir im Gleichgewicht sind und es sieht gut aus. Also sind wir im Gleichgewicht. Und so haben wir jetzt die Lohn- und Gehaltskosten aufgezeichnet, die das Nettoeinkommen senken werden, und die vorherige Transaktion zeigte, dass die Lohn- und Gehaltssteuer wird. Dieser hatte die Lohnsteueraufwendungen, und der letzte hat nur die Lohn- und Gehaltskosten, die das Nettoeinkommen senken und dann in der Bilanz. Wir haben die Verbindlichkeiten im Zusammenhang mit Arbeitnehmer- und Arbeitgeberteilen. Dieser Hafen nahmen wir von der Mitarbeiter-Gehaltsscheck und gehen an die Regierung und den Teil, den wir von unserem nahm ich zählen und gehen an die Regierung, unser Konto als Arbeitgeber, wo ich immer von uns als Arbeitgeber denke, wenn wir diese arbeiten Probleme. Okay, dann werden wir das hier hervorheben, und ungeklärt, werde ich die grün machen. Das ist es, was ich hier mache. Also werde ich das tun, indem ich diese Zellen unten auswähle, und wir werden es malen, damit wir in die Heimatstadt gehen. Wir gehen zur Zwischenablagegruppe und zum Pinsel. Und es war der Pinsel, den es zurück zu blau oder in der letzten Transaktion Benachrichtigung bekommen. Ich werde das hier am 15. Januar behalten. Ich werde es aufzeichnen, nur damit wir sehen können, was es sein wird. Und der Grund, warum wir es sehen wollen, ist, weil wir es brauchen, wenn wir die, ähm, das Jahr in Dokumenten machen ähm, , die neun vierziger und 9 40. Wir müssen wissen, was wir bezahlt haben. Wir müssen von einer Zahlung wissen, um sie auf die richtige Zahlungsfrist anwenden zu können. Und es wird im Allgemeinen der Fall in der Gehaltsabrechnung sein, was bedeutet, wenn wir die Verarbeitung machen, werden wir es einen Monat später machen. Also ist es offensichtlich, dass wir das Quartal nicht direkt am 31. Dezember in der Gehaltsabrechnung machen. Es wird wahrscheinlich irgendwann im Januar sein, dass wir all das Zeug verarbeiten und deshalb wir wissen, dass wir schon Ah bezahlt haben, die Gehaltsabrechnung im Januar und, ah, wenn wir es verarbeiten. Und so müssen wir wissen, was das ist. Ich werde hier posten, aber wir werden es nicht aufnehmen. Teoh unsere Probebilanz, denn das ist unsere Probe-Bounce. Ich werde sagen , am Ende des Jahres. Das ist also das Ende der Jahres-Probebilanz. Wenn wir zum Journaleintrag für das nächste Jahr oder zum Hauptbuch gehen, würden wir die Daten für das nächste Jahr sehen, was die Lohn- und Gehaltsabrechnung beinhalten würde, die wir für die 9 49 40 für die diesjährige vierten Quartal und Jahresende dieses Jahres. Also, jeden Fall, wenn wir das auszahlen, wird dieser Journaleintrag die Tatsache beinhalten, dass wir das Zycm Ah bezahlen müssen , weg S t I und H I also diese müssen auf Null gehen, wenn wir es bezahlen. Also werden die Toten 16 zu 1 61 für Salzsicherheit oder O A S t i für h I Es wird 1394.24 für f i t sein . Es wird 8404.13 sein und dann werden die Scheckkonten die Gutschrift sein. Beachten Sie, dass wir nicht getan haben, ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung umzukehren, und das wird im Rahmen des Anpassungsprozesses geschehen. Wir könnten also einen Rückkehreintrag haben. Wahrscheinlich wäre der beste Weg, es ab dem 1. Januar zu tun , wir werden jetzt nicht in Umkehreinträge kommen, also könnten wir es tun. Wir könnten es so machen. Was wir jetzt tun, ist nur die normale Lohn- und Gehaltsabrechnung, die die Haftung abbezahlt, damit wir berichten können, dass auf der Gehaltsliste die vierteljährlichen und den Urin bildet . Also werde ich das mit einem negativen etwas machen und dann neun mal nach oben verschieben, eine Zeitschicht einmal links , und dann bis zu Malen, wählen Sie in diesem Bereich aus und geben Sie ein. Also da haben wir es wieder. Wir werden das hier nicht veröffentlichen, weil dies nur die Daten für das Ende des Jahres sind, aber wir müssen das notieren, damit wir es für eine Lohndokumentation verwenden können. 116. 190 Payroll Comp: In dieser Präsentation werden wir Formular ausfüllen 9 41 Arbeitgeber vierteljährlich Bundessteuererklärung Für das vierte Quartal werden wir mit der EI in Nummer und der Adresse T e i n Nummer in der Regel anders als die andere normale Berichtsnummer beginnen dass wir berichten würden, mit je nach Art des Unternehmens sind normale Berichtsnummer für die Erfassung der Einkommensteuer könnte für Einzelinhaber der Partnerschaft oder eine Kapitalgesellschaft unterscheiden . Mit anderen Worten, die EI in Zahl wird dann eine Standardnummer sein. Wenn wir nur die Gehaltsliste für den Internal Revenue Service melden, werden wir es mit dem vierten Quartal, dem Quartal Oktober, November und Dezember zu tun haben dem Quartal Oktober, . Denken Sie daran, dass das Viertel die drei Monate darin hat. Ich hier für das vierte Quartal, 12 Monate, geteilt durch 33 Monate pro Quartal letzten Quartal gegenüber dem Jahr. Dies ist eine geschäftige Zeit für uns an dieser Stelle, die Ende des Jahres hier ist, wo wir die 9 40 machen müssen. Aber neun vierziger Jahre, die w zwei die w drei und alles zusammen. Wir sind wieder runter gelaufen. Wir werden unsere Informationen durchgehen, die erste Zelle hier, die erste Zeile in Teil 1 sagt, die Anzahl der Mitarbeiter, die Löhne, Tipps oder andere Vergütungen erhalten haben . Und für das vierte Quartal, zum 12. Dezember 4. Quartal, hatten wir vier Mitarbeiter, Löhne, Löhne, Tipps und andere Vergütungen. Denken Sie daran, dass dies wirklich Linien bis zu der Bundeseinkommensteuer waren Art der Suche nach den F i T Lohn-Tipps. Wenn wir also zu unserem Arbeitsblatt gehen und wir wieder nach unten scrollen, habe ich die Schmerzen nach oben gefroren. So frieren Sie Fenster ein, indem Sie A verkaufen, um auf die Registerkarte Ansicht gehen und dann die Einfrieren Fenster und frieren Sie den Schmerz ein. Dann werden wir zurück zu unseren Daten scrollen, die wir unten zusammengestellt haben und die Daten für das dritte Quartal bekommen . Wir haben die Daten für das dritte Quartal zusammengestellt, und wir haben die Daten für die Summen zusammengestellt, die jetzt automatisch für uns aufgefüllt werden. Also, wenn wir darauf doppelklicken, wird alle Summen für jeden Monat der Operationen gefüllt . jedoch Was wirjedochbrauchen, ist das vierte Quartal. Also fügen wir hier Q 4 hinzu, und wir fügen nur die Monate im Zusammenhang mit dem vierten Quartal hinzu, und dann machen wir die Berechnung hier. Das wird Oktober, November und Dezember sein und dann kopieren und einfügen wir das hier. In Zelle F 40 sagen wir gleich, und wir werden es versauen. 2 Oktober, die für Oktober summiert wird hier in F 23 und sagen Plus und dann scrollen bis November in F 30 und Plus und dann scrollen Sie nach unten bis Dezember in F 37 eingeben. Also gibt es jetzt drei Monate, wenn wir das überprüfen wollen, können wir diese beiden Zahlen hervorheben. Excel wird es dann hier unten berechnen. 240.000 411. Das entspricht unserer Gesamtsumme, die wir berechnet haben, indem wir alle Monate zusammenfassen. Es sieht also gut aus. Also, jetzt werden wir diese Zelle hervorheben. Ich werde es kopieren, rechten Maustaste. Lassen Sie uns den Verkauf und die Kopie kopieren, und wir werden das hier drüben in die Daten geben. Wir werden all diese leeren Verkäufe für das vierte Quartal auswählen. Richtig? Klicken Sie und fügen Sie ein. Ich sollte keine Rolle spielen. Wir können 123 oder normal einfügen oder nicht. 123, aber entweder Formeln oder normales Einfügen. Und das sollte tun, was wir wollen. Wollen wir irgendwas von diesen überprüfen? Wahrscheinlich am besten, nur um das Netz zu überprüfen. Freies Highlight Thies auch. Es summiert sich auf die Summe von 1 41 9 76 23, die wie diese Zahl aussieht. Das sieht also gut aus. Jetzt müssen wir sicherstellen, dass wir jetzt die richtigen Daten abholen, wenn wir unser Formular ausfüllen , also werde ich fortfahren und dafür sorgen, dass wir diese Daten abholen. Wir brauchen das hier nicht wirklich. Ich werde all diese Daten hervorheben. Das ist es, was wir benutzen, um unser Formular auszufüllen. Und ich werde nur mit der rechten Maustaste klicken und lassen Sie uns das Grün machen es wie ein Licht, das ein schönes hellgrün zustimmt . Okay, jetzt werde ich nach unten scrollen. Nur damit das die einzigen Daten sind, die wir sehen können. Und das sind die Daten, die wir verwenden werden. Also, Schule wieder vorbei. Da ist es. Sieht fantastisch aus. OK, also suchten wir nach den f i t Löhnen, und das wird das Gesamteinkommen hier weniger sein, was davon abgezogen werden würde, was wäre, wenn die 41 im Ruhestand kamen. Und wenn die, wenn dies ein Cafeteria-Plan war, was es nicht ist. Dann würden wir das auch abziehen. Also hier werden wir einfach die 401 k den Rentenplan abziehen. Also, wenn wir den Rechner hier nehmen, werden wir sagen, es ist die 1 44 bis 32,5 minus die 83 bis 2 Punkt 0,6. Und das wird uns die 1 35 909.9 Wir gehen zurück und füllen unsere waren unser Arbeitsblatt mit , dass. Also zurück zu unseren Arbeitsblättern werden wir mit 1 35 Komma 909 Zeit 90 bevölkern Okay, also jetzt wollen wir die Bundeseinkommensteuer einbehalten. Ich erinnere mich, dass die einbehaltene Bundeseinkommensteuer wirklich nichts mit dieser Nummer zu tun hat , weil sie sich pro Mitarbeiter ändert. Das ist also nur die Summe aller Löhne. Aber wir können keinen Pauschalsatz anwenden, weil jeder andere Sätze hat und sie sich mit Betrieben und Zulagen unterscheiden. Alles, was wir tun können, ist, dem IRS zu sagen, Hey , weißt du, das ist, was wir vorenthalten haben. Also gehen wir zurück und sagen: Was haben wir zurückgehalten? Und wir haben für die f i t zurückgehalten , das sind 25. Also werde ich das in den Taschenrechner stellen, damit wir es bis fünf sehen können. Machen Sie das rückgängig. Also ist es 25212.4. Das ist also, was wir benutzen werden. Ich gehe zurück zu unseren 9 41, also haben wir 5 zu 1 zurückgehalten, um für Null zu klappen. In Ordnung, jetzt wollen wir die Sozialversicherungslöhne, die sich von den Einkommensteuerlöhnen unterscheiden. Also gehen wir zurück zu unserem Arbeitsblatt. Wir werden das abholen. Hier haben wir eine separate Spalte für die Löhne der sozialen Sicherheit. Nun, der Grund, warum es anders sein wird, ist, dass wir diesen einen Angestellten hatten, Judy Jones. Es wird die Mütze treffen. Sie ist wahrscheinlich wie der Besitzer, den Sie verdienen, dass Sie wissen, das meiste Geld. Also traf sie die Mütze und daher aufgehört, Selbstsicherheit zu haben, was zu diesem Zeitpunkt ist. Und so haben wir weniger Seelensicherheitslohn. Sie beachten auch, dass, wenn es einen qualifizierten Cafeteria-Plan gibt, was dies nicht ist, dann könnte es sich auch dafür unterscheiden. sind also einige Gründe, warum sich der Lohn sowohl vom Gesamtlohn als auch vom Medicare-Lohn unterscheiden könnte . Also werden wir die 97 abholen, damit es 97632,2 sein wird. Das wird hier in unserem 9 41 97 Komma 6 32 Tab. 50 Cent multiplizieren das mal die 500,1 bis 4, was wahrscheinlich kein Prozent ist, das in deinem Kopf gebohrt wurde. Wenn Sie an diesem ganzen Problem gearbeitet haben, wie 3% von 30,62 und das ist unsere Selbstsicherheit für den Mitarbeiter- und Arbeitgeberanteil. Wenn wir es mal multiplizieren, um sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber Teil auf einmal zu kümmern, das ist unsere 0,1 zu 4, die wir dann multiplizieren 97632.5, um uns die 12,001 06 43 zu geben. Also hier werden wir die 12.000 Komma 106 Tab 43 niederlegen. Möglicherweise erkennen Sie diese Zahl auch hier nicht aus unserem Arbeitsblatt, und das liegt daran, dass es sich um den Teil des Mitarbeiters handelt. Diese Zahl plus der Arbeitgeberanteil. Diese Zahl, die summiert sich auf 12,001 +06 43. So könnte ich ein wenig verwirrend sein, wenn wir gehen hin und her von der 9 41 zurück zu den 9 41 Wir haben keine Tipps, was schön ist. Ich mag es nicht, mit Tipps umzugehen. Und dann haben wir hier die Steuer, die Medicare-Löhne. Also gehen wir jetzt zurück zu unserem Arbeitsblatt. Die Steuer, die Medicare hat keine Kappe. Also werden wir nur die Gesamteinnahmen abholen. Wann würde es sich vom Gesamteinkommen unterscheiden? Wenn es etwas von der gesamten Medicare abgezogen werden, wie ein Cafeteria-Plan, eine qualifizierte Cafeteria-Anlage, die ein Abschnitt 1 25 Plan ist. Also werden wir nur das Gesamteinkommen abholen, was diese 144232,5 sein wird. Und das ziehen wir in unser Arbeitsblatt. Es wird 144 Komma 232 Tab 50 Cent sein. Nun, multiplizieren Sie das mal die 0,29 Sie vielleicht sagen, was? Woher kommt das wieder? Wir erkennen das Prozent nicht an. Wir haben wahrscheinlich 0.145 erkannt, wenn wir diese Holding gemacht haben. Und wenn wir das mal zwei multiplizieren, bekommen wir 20,29 Also ist es der Arbeitgeber- und Mitarbeiteranteil, der im Prozentformat dargestellt wird. Male die Menge von 144232.5. Das gibt uns 4182, also stellen wir das für 182 hier drüben. Ich habe vier Komma. Eins ein zwei, Tab 74. Als Nächstes haben wir Anzeigenspalte zu From Lines fünf B fünf C fünf D also werden wir diese einfach addieren? Dann wird es gute Zeiten sein, also müssen wir den Taschenrechner ziehen. Ein Rechner aus Spalte zwei addierten 12 1021 von 6,43 Quest 418 Kehle 2,74 16 zu 89 17. Das wird hier in E fünf gehen. Das wird 16 sein. Comma 289 Tab 17 Okay, so dann haben wir einen Abschnitt 31 21 Benachrichtigung und Nachfrage. Uh, wir haben nichts. Sie lassen es leer. Nächste Zeile wird sagen, Gesamtsteuern vor Anpassungen Zeile hinzufügen. Wir haben 35 e g und fünf f also addieren wir uns. Mit anderen Worten, F I t. So Sicherheit und Medicare, die wir hier bereits zusammengefasst haben. Es wird also die f i. T. T. 25212.4 plus Biker Steuern, Sozialversicherung, Medicare der 16 zu 89,17 angesichts der 41 501 57. Also werden wir das hier setzen. 41 Komma, 501 Mal, 57. Okay, dann haben wir ein paar Anpassungen. Wenn es irgendwelche Pfennige gibt, wenn wir weg sind. Tschüss. Pennies. Sie werden uns erlauben, eine Anpassung für die Pfennige vorzunehmen, die von der Kaution auf die Verbindlichkeiten abfließen , was schön ist. Wir gehen weiter runter zur Linie, das die Gesamtsteuern nach Anpassungen, die in unserem Fall bleiben werden, 41 Komma, 501 Tab 57. Dann haben wir die qualifizierte Lohnsteuergutschrift für kleine Unternehmen. Nichts für uns hier. Dann haben wir die Gesamtsteuern, die das 41 Komma, 501 Tab, 70 oder 57 sein werden 501 Tab, . Okay, das sollte 41 sein. Alles klar, Linie 13. Ah, dann werden die Einlagen sein. Okay, denken Sie daran, das ist jetzt die Haftung, also sagen wir dem IRS Hey, das ist, wie viel wir schulden. Wir haben es berechnet. Sie können sehen, wie wir es geschafft haben. Jetzt sagen wir Ihnen, was wir Ihnen tatsächlich bezahlt haben, und es sollte dasselbe sein, weil wir die Zahlungen bereits geleistet haben . Dies ist ein Informationsformular. Hoffentlich wird es nichts geben, Dio, weil es nur ein Informationsformular sein sollte. Also, um die Zahlungen zu bekommen, gehen Sie zurück zu unserem Arbeitsblatt hier drüben. Nun, es wird nicht aus der Kasse kommen. Das sagt uns, was die Haftung ist. Das sagt uns nicht, wann wir bezahlt haben. Wir müssen zu unseren Journaleinträgen zurückkehren, um zu sehen, wo die Zahlung passiert ist. Wir könnten zum G l gehen und die Barzahlungen finden, die passiert sind. Also, wenn wir zum Geo gehen, sehen wir unsere Zahlungen hier drüben. Wir werden mehr Details ausbrechen müssen, aber weil wir die Zahlungen zusammengefasst haben. Also müssen wir zu den Journaleinträgen gehen und sehen, wo diese Zahlungen sind. Und wir können sehen, dass wir eine Zahlung auf 11 1 oder sorry, wir haben die Zahlung am 11. 15 und diese Zahlung wurde für den im Oktober abgelaufenen Zahlungsperiode gemacht. So wurde der Oktober tapeziert mit diesem Scheck bezahlt, die die Beträge für O A S T i h i und F i t. So Sicherheit, Medicare, Bundeseinkommensteuer für Oktober. So mit gemacht im November. Äh, äh. Es wurde im Dezember für die Steuern und Verbindlichkeiten des Oktobers gemacht. Und dann hatten wir eine im Dezember, dass wir diese Zahlung für die Aktivität geleistet haben, die im November passiert ist . Und dann war diese Zahlung im Januar des nächsten Jahres, aber es wurde für die Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode bezahlt, die im Dezember des Vorjahres endete. Alles klar, das sind also unsere Zahlungen, die wir abholen müssen. Jetzt wird es diese Zahlungen einschließen. Enthält nur pica die Kämpfer Steuern. Und wenn ich t, das ist genau das, was wir wollen. Das ist es, was wir hier berechnen. Sie werden feststellen, dass es nicht wie die vorherigen Papierperioden fouda in Suta beteiligt hat, was die Dinge einfacher macht. Warum nicht? Denn alle vier unserer Mitarbeiter haben die Obergrenze bereits erreicht. Und deshalb habe ich zu dieser Zeit kein Essen oder Suta, das macht es einfach. Wir können diese Nummern einfach abholen. Es wird diese Nummer sein. Der Barscheck. Wir haben dafür bezahlt. Also Sicherheit, Medicare und Bundeseinkommensteuer, Diese Zahl der Betrag, den wir bezahlt haben. Und diese Zahl, die sich auf 41 501 57 summiert. Wir könnten das wieder in der mit dem Rechner nur für den Spaß daran tun. Es ist immer schön Zehenschlag Dinge in den Taschenrechner. 15 760 plus 14321.59 plus Und sehen, ob wir die letzte Nummer finden können, die genau da ist. Plus noch 11419.98 Und das wird uns heute die 41 +501 57 geben. Okay, jetzt nehmen wir diese Nummer, gehen zur 9 41 und sie sollte mit dieser Nummer übereinstimmen, was sie 41 501 57 macht. So unsere Geschichte bisher, Internal Revenue Service, Dies ist unsere Haftung. Sie können sehen, wie wir dorthin gekommen sind. So viel haben wir Ihnen deponiert. Ah, und deshalb kennen wir dich jetzt gar nichts. Wenn Sie mehr Unterstützung über diese Anzahl der tatsächlichen Einlagen, die wir gemacht haben, sehen wollen, dann füllen wir dieses zweite Formular aus, die 9 41 Nun, wir sind ein vierteljährlicher Einleger, also brauchen wir es vielleicht nicht. Aber ich möchte Ihnen nur dieses Formular zeigen, nur um Ihnen die Unterstützung zu zeigen, das detailliertere Support-Typ-Formular, das Sie haben können. Wir werden sagen, es ist das vierte Quartal hier, und wir haben gerade die drei Monate, mit denen wir es zu tun haben werden. Und wir werden alle Zahlungen für drei Monate ausbrechen. Wir haben nur einen, weil wir vierteljährlich sind. Ich bin ein monatlicher Lohnverarbeiter. Aber wenn wir wöchentlich oder zweiwöchentlich oder halbwöchentlich monatlich wären, hätten wir höchstwahrscheinlich mehr als eine Zahlung . Also, um das zu tun gehen wir einfach zurück, und wir werden einfach jede dieser Zahlungen einzeln abholen. Also für die erste Zahlung, die auf den ersten Monat angewendet wurde, wurde sie im November gemacht, aber auf Oktober angewendet. Ist das 15 7, 15 7 60 Jemand wird sich hier auswendig lernen. Diesmal gehen wir zurück, und tatsächlich gehen wir hierher zurück. Es werden die 15 Komma 7 60 90 Cent sein. Das ist unsere einzige Zahlung. Also, wenn wir das zusammenfassen, wird es hier drüben dasselbe sein. 15 Komma, 7 60 90 Cent. Dann gehen wir zu unserer nächsten Zahlung. Das geschah im nächsten Monat. Ah, ja. Es geschah im Dezember. Wir haben die Zahlung im Dezember für November gemacht, und das wird die 14 3 2159 sein. Ich sagte, wo sind keine 90 Cent? Ich habe die 90. Also gehe ich zurück. Es gibt keine 90 Cent. Nein. 90 Cent, einfach okay. Mein Gedächtnis ist nicht kapiert. Okay, dann gehen wir jetzt wieder hier rüber. Wir haben Dezember. Wir werden diese 14 3 2159 abholen, die im Dezember für November gemacht wurde. Also holen wir das ab. Das geschah in unserem zweiten Monat. Das wird also hier sein. Es wird 14 Komma 3 21 Tab 59 sein. Jetzt wird es unsere Summe sein, weil es unsere einzige Zahlung ist. 14 Komma 3 21 Tab 59. Okay, dann machen wir das. Ein mehr Mal für den letzten Monat der Zahlung ist im Januar des nächsten Jahres geschehen. Da wurde die Zahlung geleistet. Aber für das letzte Quartal oder Monat Dezember des Vorjahres. Also ist es die 11 4 1998 Also gehen wir zurück zu unseren Daten. Uh, hier. Wir werden sagen, das war 11 Komma für 19 Tab 98. Das ist auch unsere Gesamtsumme. Das wird 11 Komma für 19 sein, tohave 98. Okay, jetzt addieren wir diese einfach und es sollte zu unserer Gesamtsumme kommen, wenn wir das richtig gemacht haben . Also werden wir sagen, 15 76 Jahre alt Close. 14321.59 plus. Also, wenn wir die letzte Nummer am Samstag finden könnten, gibt es die letzte Nummer plus 11419.98 Geben Sie 41 501 57. Ich denke, das klingt vertraut. Ich glaube, das wollten wir. 41 Komma fünf. Ein einziger Punkt Zeit. 57. Diese Nummer sollte dann mit dem übereinstimmen, was auf der 9 41 9 41 41 501 57 ist, also sagen wir im Grunde , dass dies die Unterstützung geben wird. Und wenn die Iris wissen will, welche Schecks wir geschrieben haben, könnten wir sagen: Hey, Hey, hier sind die Schecks. Hier ist, als wir sie geschrieben haben. Sie sollten in der Lage sein, sie auf Ihrem Ende zu finden. Und wenn sie nicht können, dann gehen wir durch und passen ab, überprüft durch Scheck und versuchen, einen zu sehen. Haben die Schecks auf unserer Seite aufgeklärt? Wenn sie das taten, dann hat die Iris den Scheck deponiert. Wenn das der Fall ist und wir immer noch nicht finden können, hat die Iris den Scheck in den falschen Zeitraum geliefert ? bedeutet, dass es zum Beispielnicht zum Beispiel dieser Check hier war. Vielleicht, und es könnte unsere Schuld sein. Vielleicht haben wir es vielleicht in der Form angewendet, als wir die Zahlung an Januar des nächsten Jahres gemacht haben, wenn es bis Dezember des Vorjahres hätte angewendet werden sollen. Diese Zeitunterschiede und die Anwendung der Zahlungen an den richtigen Ort ist also allgemein das Problem. Das wird passieren. Dann müssen wir nur sicherstellen, dass wir alles gebunden haben, und dieses Formular kann uns dabei helfen. 117. 195 Payroll: in dieser Präsentation werden wir das Formular bei 9 40 Arbeitgeber, jährliche Bundesarbeitslosigkeit, jährliche Bundesarbeitslosigkeit, Nahrungsmittelangriffe ausfüllen. Ein paar Dinge, die wir abdecken wollen, bevor wir in die Zahlen für die 9 41 1 bekommen, ist nur, um es getrennte Form von der Form zu halten 9 40 Die Zahlen, die so eng verwandt sind, können uns denken, dass sie in der Zahl verwandt sind 9 40 Sein vor 9 41 numerisch kann lassen uns denken, dass möglicherweise die 9 40 die vierteljährliche Form ist und die 9 40 die jährliche Form der Jahresform sind . Und das ist nicht der Fall. Das Formular 9 40 ist das jährliche zusammenfassende Formular. Die 9 40 werden die vierteljährliche Form sein. Die andere häufige Sache, die uns dies dazu führen könnte, wäre, dass die 9 40 die Informationen für die 9 40 wieder abdeckt. Und das ist auch nicht der Fall . Das ist falsch, aber es wäre logisch sinnvoll, wenn wir gut denken. Die 9 40 Formulare werden uns die Daten auf vierteljährlicher Basis für die Lohnsteuer an die Regierung und dann die 9 40 am Ende des Jahres, so dass 9 40 geben uns vierteljährlich. Die 9 40 am Ende des Jahres wird wieder zusammenfassen, dass wieder zum Jahresende. Und das ist hier nicht der Fall. Was ist der Fall ist, dass die 9 40 haben unterschiedliche Bundes-Lohnsteuern als die Form 9 40 bedeutet, die 9 41 deckt die großen Lohnsteuern der sozialen Sicherheit, Medicare und Bundeseinkommensteuer, während die 9 40 das Ende des Jahres Steuer Rendite oder das ganze Jahr Rendite Onley deckt FOTA Bundesarbeitslosensteuer, die relativ gering ist. Also, wie Sie darüber nachdenken wollen, warum sollte das passieren? Warum machen sie das? 39 40? Eigentlich sind die Art und Weise, wie wir Lebensmittel machen, um uns näher an unsere Formulare für unsere Steuern denken , 10 Vierziger, was bedeutet, dass wir in der Regel unsere 10 Vierziger sind Arbeitgeber. Nimm das Geld aus unserem Lohn. Mit anderen Worten, wir leisten die Zahlungen das ganze Jahr über, und dann berichten wir, was am Ende des Jahres passiert ist. Einmal auf Kunst sind Form 10 40 und wir sagen, die IRS Hey, Hier ist, was wir verdient. Hier ist unsere Berechnung unserer Steuern. Und hier ist, was wir bereits bezahlt haben. Und in einer perfekten Welt wären sie gleich, und wir würden keine Rückerstattung oder nur Steuern bekommen. Offensichtlich ist es keine perfekte Welt, und das ist zu kompliziert Zeh passieren auf einer Form 10 40 Fuß. Das ist die Idee. Dasselbe gilt für die 9 40, die mit der gleichen Art von Szenario übereinstimmen, wir werden sagen, wir werden die Zahlungen das ganze Jahr über machen, genau wie wir mit unseren Einkommenssteuern dienten. Wir werden es einmal am Ende des Jahres melden und hoffentlich unsere Zahlungen, die wir geleistet haben , entsprechen unserer Haftungsberechnung, die sie wahrscheinlich auf dem Formular 9 40 Im Gegensatz zu unseren individuellen Einkommensteuerreformen mit 10 40 warum tun wir nicht das mit den 9 40? Warum unterscheidet es sich? Die 9 41 Zahraa viel größer der Zahlen, so kann ich. Die Iris befasst sich mehr mit den 9 40 und will tatsächlich Moore-Berichterstattung. Sie wollen nicht nur ein Jahr und Form. Sie wollen eine vierteljährliche Form, damit sie Zahlungen im Laufe des Jahres wünschen, und sie wollen überprüfen , ob diese Zahlungen auf vierteljährlicher Basis und nicht auf jährlicher Basis korrekt ausgeführt werden . Also, mit anderen Worten, sie sind gegeben. Es ist ein bisschen mehr Spielraum für Fouda und ein wenig weniger Berichtsanforderungen, weil wahrscheinlich der Grund und wieder, wenn Sie nach Rechtfertigung suchen, gute Gründe sind. Innerhalb der Abgabenordnung, könnten Sie eine Weile suchen, aber theoretisch, würde ich denken, der Grund wäre, dass der Betrag kleiner ist und deshalb sind sie bereit Geiseln haben, um den Jahresbericht ihn. Jetzt, wo wir das haben, berechnen wir das Essen , wird die kleinere Steuer für und wir brauchen nur das eine Formular für das Ende des Jahres. Wir haben die gleiche E i N Nummer, die wir die Arbeitgeber-Identifikationsnummer, den Namen und dann das Geschäft und den Handel hier drüben melden werden. Wir habennatürlich nicht das Quartier, natürlich nicht das Quartier, weil wir nicht über Quartier sprechen. Wenn es zugeben, wenn er sich bewerben, würden wir sie wie eine geänderte Rückkehr oder keine Zahlungen an Mitarbeiter des endgültigen überprüfen. Wenn es die endgültige Rückkehr ist, weil das Geschäft keine Gehaltsabrechnung hat oder aus dem Geschäft geht oder was auch immer. Dann hätten wir, dass wir eine erste Sache hinuntergehen, wenn Sie hätten, wenn Sie die staatliche Arbeitslosensteuer in einem Staat zahlen müssten, geben Sie hier nur den Staat ein. Wir geben dem Staat Nevada und ein Grund dafür ist, dass sie normalerweise weniger Steuern haben . Oft, was kann einfacher skaten, aber jeder Zustand wäre in der Regel ähnlich. Vielleicht fragen Sie: Warum müssen wir wissen, in welchem Zustand es ist? Wenn die Bundessteuerform, was ist das wichtig? Behandelt die Fed nicht alle Staaten gleich? Und der Grund dafür ist, dass die Bundessteuer hier in irgendeiner Weise mit Teoh die staatliche Steuer verbunden ist , was bedeutet, dass die Art und Weise, wie das Bundesgesetz geschrieben wurde, ist, dass es heißt , wissen Sie, wir werden eine Befreiung haben. Sie können weniger Steuern zahlen, wenn es eine staatliche Steuer gibt, die im Grunde die Spitze des Staates vorgeschrieben hat, eine minimale Art von Suta haben. Aus diesem Grund gibt es hier eine Art Verbindung zwischen Fota und Suta, und wir müssen wissen,, und wir müssen wissen,, Haben Sie Anzug Angriff bezahlt, damit wir wissen, welchen Satz wir brauchen, um uns die staatliche Steuer für die Bundessteuer zu ernähren . die Wenn dudiestaatliche Arbeitslosensteuer in mehr als einem Staat zahlen musstest, also werden wir das hier nicht erledigen? Uh, aber du könntest sehen, was das Ziel hier ist. Dieselbe Art von Gold. Hast du staatliche Steuern gezahlt? Wenn du das tust, dann wirst du wahrscheinlich einen niedrigeren Bundessteuersatz haben. Zwei, wenn Sie Staatslöhne in einem Staat bezahlt haben, der einer Kreditreduzierung unterliegt, werden wir das hier nicht erledigen. Okay, jetzt kommen wir zu den eigentlichen Berechnungen. Also Zeile drei sagt Gesamtzahlungen an alle Mitarbeiter. Wenn wir also zurück zu unserem Arbeitsblatt gehen, suchen wir nach Gesamtzahlungen an alle Mitarbeiter, und hier werden wir unsere Gesamtsumme abholen, einige Scrollen nach unten zu unserem Arbeitsblatt. Und denken Sie daran, ich werde zurück scrollen. Wir haben die Schmerzen gefroren, die auf, wenn Sie Druck auf eine vier Home-Registerkarte, Windows-Gruppe, Fries Schmerzen und frieren Sie die Schmerzen. Wenn wir dann nach unten scrollen, schauen wir uns unsere Daten an, die wir hier unten zusammengefasst haben. Es sollte bereits in den Summen zusammengefasst werden. Also haben wir die Summen für das dritte Quartal. Wir haben das vierte Quartal und wir haben alle Summen, die ich jetzt zur Gesamtsäule machen werde , die grüne Spalte. Damit wollen wir arbeiten. Also werde ich diese Spalte grün machen, um die gesamte Waffe auszusuchen, zu überweisen oder es zu blau zu machen. Dann werden wir mit der rechten Maustaste darauf klicken und zur Farbe gehen und es blau machen und wenn das Blau nicht da ist, Sie haben ein kleines Farbrad hier unten Standard. Und das ist das Blau, das wir benutzen, hat, dass wir Benutzer verwirrend blau sein müssen weil nur um Leute zu verwirren Okay, also gehen wir hier runter, und wir machen das grün die Summen oder was wir sein werden verwenden. Also werden wir alle diese Daten hervorheben und dann mit der rechten Maustaste darauf klicken und es grün machen wird es , dass hellgrün. Und das sind die Daten, die wir wollen, wenn sie nur ein wenig heruntergerollt werden. Und nur so können wir nur sehen, dass Daten und begrenzen die Verwirrung der Begrenzung meiner Fehler, jede Hilfe in dieser Hinsicht ist gut. Also, jetzt holen wir die Löhne ab. Notieren Sie sich die Löhne. Wir werden hier sein Gesamteinkommen abholen. Gesamteinkommen. Nicht so, als hätten wir die 9 40 aufgegriffen, was das Gesamteinkommen weniger so etwas wie die 41 K war, oder wenn es einen Cafeteria-Plan gibt, werden wir einfach das gesamte Lernen abholen. Also mit anderen Worten, wenn wir addieren die 9 40 diejenigen, es kann nicht bis zum Gesamteinkommen auf der 9 40 Wenn es Dinge wie einen Altersvorsorgeplan und Gruppe sind keine Gruppenversicherung, sondern ein Cafeteria-Plan. Also gehen wir zurück zu unserem Formular, und wir suchen die 9 40 und wir werden die Daten oben eingeben . Das wird also das bis 41 Komma sein, 206 Tab 00 Alles klar, jetzt, hier wird es ein wenig verwirrend. Wir haben Zahlungen, die vom Essen befreit sind. Ähm, wir werden dort nichts haben. Und dann sagt es die Summe der Zahlungen an jeden Mitarbeiter über 7000, was eine Art lustige Berechnung ist . Sie wollen also, dass sie die Zahl wollen, die über die 7000 war, und dann hier unten steht die Zwischensumme, die diese beiden hinzufügen wird und in Zeile sieben sagt die gesamten steuerpflichtigen Fotolöhne. Also, was wir tatsächlich in unserem Arbeitsblatt getan haben, ist berechnen Linie sieben insgesamt steuerpflichtige Lebensmittel , die Löhne. Wir haben nicht den Betrag berechnet, der über dem 7000-Dollar-Limit liegt, denn warum sollten wir das tun? Wissen Sie, wir haben den Betrag berechnet, der für Lebensmittel, Zeh und Steuern steuerpflichtig war . Also, was wir tun werden, ist irgendwie wieder in diese Nummer, die wir ausfüllen werden, was wir wissen, diese Nummer und die tatsächliche Steuer. Dann gehen wir zurück auf diese Nummer. Das ist irgendwie eine knifflige Sache, so wie ich das normalerweise gesehen habe, um darüber nachzudenken. Auf unserem Arbeitsblatt haben wir Nahrung von 28.000 Löhnen. Es ist weniger als die Gesamtlöhne wegen der Obergrenze von 7000. Denken Sie daran, dass fast jeder diese Mütze treffen wird. Wenn sie das ganze Jahr über arbeiten, das einzige Mal, dass jemand die 7000-Grenze nicht erreicht, normalerweise, wenn sie nicht das ganze Jahr gearbeitet haben. Wenn wir meinen, wenn wir jemanden im Dezember anheuern, dann treffen sie vielleicht nicht die Mütze, oder wenn , wir jemanden das ganze Jahr über entlassen,bevor sie die Mütze treffen, dann würden sie es nicht tun. Aber für uns hatten wir vier Mitarbeiter, also hatten wir vier Mitarbeiter. Sie alle trafen die Cap-Zeit 7000. Und das sind 28.000. Also wird nichts über 28.000 enthalten sein, denn das ist, was die Kappe ist. Also holen wir die 20 28.000 auf und dann, wenn wir hier rüber schauen, haben wir bereits ein Foto berechnet, das 28.000 mal 0,6 oder 1668 sein wird, also kennen wir diese Zahlen bereits. Also, wenn wir hier rüber gehen, können wir sagen: Nun, Nun, ich weiß, dass diese Zahl 28.000 ist. Setzen wir ein Komma, machen es schön 28.000 00 und dann berechnen wir es wieder. Es ist also ein 28.000 mal 0.6 Hinweis mit Das ist niedrigere Rate, aber das Essen der Rate nach Suta Steuern, wenn Sie bald bezahlt haben, Angriffe sind Punkt über sechs. Das ist die 1 68 Also die Steuern nur 1 68 Beachten Sie, wie viel niedriger es dann ist, so Sicherheit und Medicare und F i t Bundeseinkommensteuer. Also wissen wir, dass wir jetzt nur herausfinden müssen, was diese Zahl ist. Und wenn dies unsere Gesamtlöhne ist und das ist die Nahrung der Löhne, die Differenz wird dann die Summe der Zahlungen an jeden Mitarbeiter im Übermaß sein. Also müssen wir diese nur subtrahieren. Also, was zog den Rechner hier? Wir sagen 2 41 206 minus 28.000. Gibt uns 13 206 Also setzen wir das Haar 213 Komma 206 Zeit 00 Und das ist wirklich die Essenz der Form. Wenn wir also nach unten scrollen, dann haben wir Teil drei. Wenn es irgendwelche Anpassungen gibt. Und so, wenn alle der Steuerrechnung Lebensmittel der Löhne, die Sie bezahlt wurden, von der staatlichen Arbeitslosensteuer ausgeschlossen waren , multiplizieren Sie hier. Also bedeutend, wenn Sie nicht Gegenstand der Staatssteuer waren und Sie die Staatssteuer nicht bezahlt haben. Im Wesentlichen müssten Sie ein höheres Essen zahlen, um zu besteuern. Denk dran, sie sind verbunden. Also für alle praktischen Zwecke, für die meiste Zeit, ist es dieser niedrige Satz für Fouda, weil Suta Steuern bezahlt werden. Aber wenn sie in einer Suchsituation nicht sind. Oder wenn Sie das Gesetz lesen, Nein, es wird verwirrend sein, denn technisch gesehen ist das Essen des Steuersatzes höher. Und dann gibt es eine Art Befreiung, wenn man staatliche Steuern zahlt. Suta, die so ziemlich jeder Staat erfordert so s. So, dass im Wesentlichen bedeutet, dass dies die tatsächliche Rate für die meisten praktischen Zwecke. Also, das ist im Grunde Teil drei. Wenn wir gehen, um zu trennen für, dann werden wir sagen, insgesamt Nahrungsmittelangriffe nach Anpassungen ist, dass 1 68 Tab und dann die Lebensmittel Angriffe Ablagerungen die gleiche Sache wie mit der 9 41 das ist die Haftung. Dann brauchen wir die Kaution, die gleich sein sollte. Wenn wir unsere Nummer abholen, hätten wir die Zahlung bereits leisten sollen. Mit anderen Worten, wir nehmen es hier nicht auf, obwohl dies eine Haftungsberechnung ist. Woher wissen wir, wie viel wir von der GL einzahlen? Also gehen wir zurück, wir werden sagen, hier sind all die Barzahlungen, die wir geleistet haben. Wenn wir auf die tatsächlichen Barzahlungen von unserem Journaleintrag zurückgehen, können wir sehen, dass unser dies unsere Barzahlung ist, bestehend aus Sozialversicherung, Medicare, Essen Suta F I t. Und dann ist hier unsere zweite Zahlung, die war gemacht und, äh, Oktober. Dazu gehören Essen, Essen, Essen. Und dann im November haben wir den gleichen Zahlungserfassungseintrag. Aber es ist viel kleiner, ohne Essen oder Suta. Warum? Weil jeder die Kappe getroffen hat, was typischerweise der Fall sein wird. Wir werden im ersten Quartal der ersten Betriebsmonate eine Menge Anzug und Essen von Zahlungen machen. Erste päpstliche Verarbeitung F Zeitraum von einem Jahr, und dann wird es drastisch nach unten gehen. Also, das waren die Zahlungen, die wir geleistet haben. Also, wenn wir diese haben, addiert sich das Plus zu der gleichen 1 68 Also ist es die gleiche Zahl. Also sagen wir, dass wir gut sind. Wir sind gut. 1 68 Tab 00 Also erzählen wir dem IRS die Geschichte. Hier ist, wie viel wir schulden. Wir können die Berechnung sehen und Sie konnten die Haftung sehen. Hier ist, wie viel wir bezahlt haben. Um, und damit wir ihm die gleiche Geschichte erzählen können und hoffentlich schulden wir danach nichts. Dann, wenn wir nach unten scrollen, wollen sie hier in Zeile 16 die Menge Ihrer Lebensmittel zu Steuerpflicht für jedes Quartal melden . Geben Sie nicht den Betrag ein, den Sie eingezahlt haben. Wenn Sie keine Haftung oder ein Quartal hatten, lassen Sie sie leer. Also wollen wir die Haftung pro Ecke bekommen. Ich habe es bereits im dritten Quartal hier ausgefüllt. Wenn wir also rüber gehen, können wir das in Frage stellen. Sie können sagen, dass es keinen Sinn macht, wenn ich mir die Einlagen ansehe. Die Kaution wurde hier im Oktober gemacht. Ah, und das ist wie im vierten Quartal Oktober, November, Dezember. Aber denken Sie daran, dass diese Kaution vier war. Ah, September's Haftung. Mit anderen Worten, wenn wir das aus dem Register bekommen müssen, nicht aus den Einlagen, wenn wir zurück zum Register gehen, können wir sehen, wie unser vierteljährlicher Ausbruch ist. Die ganze 68 geschah im dritten Quartal, nichts davon im vierten Quartal, weil zu diesem Zeitpunkt alle das Limit erreichten. Also, wenn wir zurück zu unserem sind 9 40 hier drüben, das ist es nicht, das ist es nicht. Hier. Wir werden sagen, dass alles im dritten Quartal passiert ist. L fand im dritten Quartal, und dann wird die Summe das dritte Quartal 118. 200 W 2 & W 3 Comp Comp 940: in dieser Präsentation sind wir endlich auf den Punkt. Wir haben alle auf die Bevölkerung der Form W zwei gewartet. Dies ist eine Kopie eines W two von der Iris Website bei irs dot gov. Nur ein Beispielformular, um uns zu zeigen, wie das Formular aussehen wird. Nun, dann verwenden Sie ein Mock-Formular und Excel, um unsere Informationen aufzunehmen. Beachten Sie, dass das Formular W zwei eins ist, das wir alle wahrscheinlich das Formular w zwei erhalten haben, sagen uns, wie viel wir verdient haben und dass mit Beteiligungen, die wir dann verwenden, um unsere Verantwortung, unsere Steuern und die mit Beteiligungen auf unserer -Formular. 10 40. Es ist auch wichtig zu beachten, dass die W zwei. Sobald wir es bekommen, sollten wir automatisch stinken und wissen, dass, wenn wir ein W 2 erhalten, die andere Kopie an die Regierung geschickt wurde. Die Regierung hat also eine Kopie des W zwei, also sind wir freiwillig verpflichtet, diese Informationen auf dem Formular 10 40 zu melden. Aber auch auf der irischen Seite sind sie sich dessen bewusst. Also, wenn wir unsere Informationen vom W nicht richtig melden, dann wird fast sicher darauf bemerkt werden. Wir erhalten eine Benachrichtigung, dass ein Fehler vorliegt, da er gemeldet wurde. Mit anderen Worten, wir als Arbeitgeber werden eine Kopie an unsere Mitarbeiter sowie eine Kopie an die Regierung senden. Wie wir sehen können, besteht dieses Formular aus der Arbeitgeber-Identifikationsnummer, der E I n Nummer, die wir nochmals melden müssen. Das ist der Arbeitgeber Besondere Nummer vier, die Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern, dann der Name des Arbeitgebers und die Adresse Kontrollnummer. Der Vorname der Mitarbeiter, Nachname Mitarbeiter Postleitzahl. Also alle Dateninformationen, um zu wissen, von wem wir hier reden, und dann kommen wir in die Boxen, was verwirrend sein kann, als wir vielleicht denken. Wenn wir uns das erste Mal dieses Treffen ansehen, wenn wir auf ah w schauen und sagen, wie viel lernt jemand? Die meisten Leute würden wahrscheinlich auf Box eins schauen, aber Box eins ist wahrscheinlich die täuschendste zu betrachten, weil Box eins mit der Bundeseinkommensteuer verbunden ist und es könnte durch Dinge wie einen Cafeteria-Plan oder Rentenplan reduziert werden , so könnte es deutlich weniger als die tatsächlichen Gewinne sein. Mit anderen Worten, weil das Einkommen sind, wissen Sie, Rentenplan und Cafeteria-Plan. Dinge wie diese sind immer noch bedeutsam. Es stellen Einnahmen dar, sie stellen eine Entschädigung dar, und sie sind nicht in den Löhnen in Kasten 1 enthalten. Das bedeutet also, dass die Löhne im Zusammenhang mit der Berechnung sind, um, 10 40 Bundeseinkommensteuer. Kasten zwei ist natürlich natürlich die Einbehaltungen für die Bundeseinkommensteuer. Feld drei stellt auch Löhne dar, kann aber von Feld 1 abweichen, weil es unterschiedliche Abzüge würde beteiligt sein. Mit anderen Worten, die 41 K oder ein Altersvorsorgeplan darf nicht als Abzug von Sozialversicherungslöhnen, die es für die Löhne in der Bundeseinkommensteuer wert wäre, einbezogen werden. Und sie können hier die Obergrenze getroffen haben, die sich von Jahr zu Jahr ändern wird, was bedeutet, dass dies auch keine zuverlässige Zahl ist, vor allem, wie viel jemand tatsächlich verdient, besonders wenn es einen vor allem, wie viel jemand tatsächlich verdient, hohen Verdiener gibt, weil es begrenzt wird, die verwendet wird, um die Sozialversicherungssteuer zu berechnen. Also hier ist die Selbstsicherheit Steuer und Box für Medicare Löhne wahrscheinlich die höchsten Löhne, wahrscheinlich die von den drei, die höchste, genaueste Box Toe Blick auf die Gesamtlöhne. Es kann immer noch keine vollständige Entschädigung darstellen, weil Abzüge von den Bruttolöhnen für Medicare, die so etwas wie einen Cafeteria-Plan beinhalten könnten. Uh, und wir konnten feststellen, dass es in Feld 12 irgendwo in Feld 12 ist und ein Hinweis auf die ich glaube, ein D d d d sein würde , was uns zeigen würde, äh, Medicare, oder was mit der Versicherung wäre. Und dann haben wir hier die Medicare-Steuer einbehalten. Eso, Sicherheitstipps, zugewiesene Tipps, Verifizierung, code-abhängige Pflegeleistungen und dann nicht qualifizierte Pläne. Und dann haben wir die Box 12, die wir unter anderem berichten werden. Aber wir werden uns hier melden. Was hier oft berichtet wird, ist, wenn es einen Rentenplan gibt und wenn es hier eine Art von ah, Cafeteria oder Versicherungsplan gibt, dann haben wir diese Elemente, die zeigen, ob es einen Altersvorsorgeplan gibt. Also mussten wir wählen, ob es einen Raum gibt oder nicht und dann die staatlichen Informationen hier unten . Staatliche Identifikationsnummer, staatliche Löhne, staatliche Einkommensteuer, lokale Steuern im Staat mit Beteiligungen. Wenn wir zu einem Formular w drei bewegen. Also die w drei Form wird es sehr ähnlich wie die W zwei Form sein, dass es im Wesentlichen wird, es wird nur im Grunde die Daten zusammenfassen. Also, wenn wir, anderen Worten, alle W zwei Formen für Feld eins addieren, dann sollte das in einigen zu Feld eins auf dem W drei addieren. So kann man sich das W drei als eine Art W zwei vorstellen. Als ob alle Mitarbeiter zu einem Individuum zusammengefasst wären, wird die Versöhnungsform oder die Summierungsform aller W zweier sein. Also hast du auch Box eins Lohnbox . So Sicherheitslöhne, Kasten drei Medicare-Löhne, die auf die Summe aller W zwei, Kasten eins, Kastenzwei und dreiaufsummieren sollten Kasten eins, Kasten zwei und drei . Dasselbe wie Kasten für Bundeseinbehaltungssteuer einbehaltene Box für eine in Kasten sechs Medicare einbehaltene Sicherheit Steuer . Also schauen wir uns das irgendwie ein Verspotten dieses Formulars an, damit wir das ausfüllen können . Also haben wir eine ähnliche Form. Wir füllen hier den blauen Bereich aus, und wir haben versucht, genau die Kisten hier genaudarzustellen. Okay, also fangen wir mit den Informationen an. Und wir werden nur versuchen, dieses Zeug zu füllen, wie wir aus unserem Register, Offensichtlich, wäre sehr schön in einem System, was dies passieren würde automatisch oder automatisch von einem Computersystem. Aber wir werden das abholen, damit wir die Einkommensunterlagen für jeden Angestellten durchlaufen . Also, wenn wir zurück zur Kasse gehen und ich nach oben vermasselte, haben wir die Schmerzen eingefroren. Ich erstarrte immer noch die Schmerzen hier oben, die auf Zelle M vier und her sein wird und gehe auf die Registerkarte Ansicht Windows-Gruppe, gefrorene Schmerzen und friere die Schmerzen ein. Und dann scrollen wir nach rechts zu den Einkommensdatensätzen. Also hier sind die Einkommensrekorde. Dies ist die Information pro Mitarbeiter. Und das ist natürlich, was wir brauchen, wenn wir mit der Gehaltsabrechnung arbeiten was wir brauchen, wenn wir mit der Gehaltsabrechnung arbeiten. Also fangen wir hier mit Anthony an. Also Anthonys Air First-Mitarbeiter und wir holen diese Informationen einfach ab. Also zuerst beginnen wir mit den Löhnen und Entschädigungen, die ich sagen werde, dass das gleich sein wird und dann zurück zu unserem Register für Anthony Jetzt würden Sie denken, wäre das Gesamteinkommen . Aber denken Sie daran, wir werden davon subtrahieren. Der, ähm, für einen k, jeder Rentenplan. Wenn die Cafeteria. Wenn dies ein Cafeteria-Plan wäre, dann würde es subtrahieren. Zwei sagten, es sei nicht hier. Das wird also keine Reduktion von Bruttolöhnen sein, also ist es nur die 41 gekommen. Da haben wir das. Und dann der Bundesstaat mit Beständen, das F I t. Etwas, ich, äh, hohe fünf gleich. Wir gehen zurück zu unseren Einnahmen und wir holen das F I. T ist die 9 21 und geben ein. Und dann gehen wir zu den Sozialversicherungslöhnen, was Ramiele wieder in unser Register bringt. Und wir haben die Sozialversicherungslöhne. Es ist das gleiche wie das Gesamteinkommen, es würde sich nur unterscheiden, wenn sie die Obergrenze treffen oder wenn es einen Abzug für die soziale Sicherheit gibt, der einen Cafeteria-Plan beinhalten würde, was das ist, wir sagen nochmal: Das ist nicht so. Es wird der 20-Zettel sein, dass sie anders sein werden. Einbehaltene Sozialversicherungssteuer. Wir werden gleich sagen und zurück zu unserem Formular gehen unsere, ah, unsere ah, Aufzeichnungen und Einnahmen Aufzeichnungen, und wir suchen nach der Sozialversicherung einbehalten, das ist dieser Punkt und geben Sie ein. Und dann sind die Löhne von Medicare auf unsere Akten zurück. Jetzt werden wir sagen, es ist die Summe. Es würde sich nur unterscheiden, wenn es etwas Absetzbares von Medicare gäbe, was so etwas wie ein Cafeteria-Plan wäre. Also haben wir nichts, also holen wir uns einfach aus. Es wird nur gleich dem Gesamteinkommen sein. Dann haben wir die Medicare-Steuer einbehalten. Also werden wir nur sagen, dass das gleich ist und zurück zu unserem registrierten. Wir suchen einen Chai. Also das ist Medicare H I Krankenhausversicherung. Dann haben wir das bekommen. Das wird also die Hauptkomponenten hier sein. So stellt fest, dass die genauesten Zahlen in der Regel die Medicare diese hier genau sein wird in Bezug auf die Gesamtlöhne verdient und Lohnentschädigungen hier ist tatsächlich, dass die am wenigsten genau, weil es ist es könnte deutlich reduziert werden, abhängig von jemand nutzte so etwas wie einen Altersvorsorgeplan , den wir dringend empfehlen, wenn Sie die Möglichkeit haben, dies zu tun. Okay, dann gehen wir nach Teoh Box 12 A und Box 12 A wo wir den Rentenplan aufstellen. Also in Box 12 a werden wir gleich sagen und zurück zur Kasse gehen, und wir holen das ab, Ah, 1001 15 und das ist der Rentenplan. Also natürlich, wenn man sich ein W zwei anschaut, dann typischerweise der Unterschied zwischen, sagen wir, der Medicare 28 12.5 und Box eins 1979. 6.85 ist hier unten vertreten. Und wenn Sie nachschlagen, wird das Symbol DE typischerweise für eine Art von Altersvorsorgeplan sein. Wenn das ein Cafeteria-Plan wäre,würden wir den Cafeteria-Plan mit dem D.haben, also sind wir es nicht. Wenn das ein Cafeteria-Plan wäre, würden wir den Cafeteria-Plan mit dem D.haben D. Oh, wenn es einen vom Arbeitgeber gesponserten Plan gibt, wäre er hier. Wir werden das hier nicht haben, weil wir sagen, dass das in den Löhnen in Zeilefünf enthalten ist Zeile . Aber beachten Sie, dass, wenn Sie so etwas wie ein d d d hier unten hätten, das würde bedeuten, dass noch so etwas wie ein Cafeteria-Plan und dann diese Zahl wirklich nicht einmal repräsentieren würde. Von den drei Zahlen, dies ist die höchste Zahl, die repräsentativste des Einkommens wäre immer noch niedrig zu niedrig, um das tatsächliche Einkommen durch die Menge der Cafeteria-Plan, die dann auf 12 B in Zeile 13 gemeldet werden würde zu bekommen. Normalerweise gibt es hier verschiedene Arten von drei Boxen. Ich werde nur sagen, Rentenplan und setzen Sie X ein, um zu sagen, dass wir hier den Rentenplan haben. Das wird es hier im Grunde sein. Also habe ich den Namen des Mitarbeiters und wir werden es lassen, dass wir diese Zahlen im Großen und Ganzen durchgehen wollen und sehen, wie sich das Ding auch binden wird . Dann die w drei. Wenn wir also wieder nach unten scrollen, schauen wir uns das nächste W zwei an. Wir müssen vier davon ausfüllen. Also werden die Knicks W zwei hier sein und wir suchen Cindy Lewis. Also, wenn wir zurück zu unserem Register gehen, werde ich einfach nach unten scrollen. Wenn ich also ein wenig nach links gehe, werde ich nach unten scrollen, damit wir Cindys Daten sehen können. Also gibt es das und dann zurück zu unserem W zwei. Okay, also gehen wir in Kasten eins zu derselben Sache. Wir haben die Löhne. Entschädigung entspricht unserem Register. Es wird das Gesamteinkommen sein. Ich werde zum rechten Minus scrollen. Ah, bevor ein K richtig. Und nicht, dass es eine subtrahierte Versicherung wäre, wenn es eine Cafeteria wäre, und dann werden wir die Bundeseinbehaltung gleich. Wir gehen zurück zum Register und holen das F i t ab, dann gehen wir zu den Löhnen der Sozialversicherung, die gleich sind, wir gehen zurück zum Register und holen die Sozialversicherung ab, die sich von Well unterscheidet, es könnte Differenz jetzt nicht aufgeschoben. Aber es könnte, basierend darauf, ob sie die Kappe treffen oder ob es eine Cafeteria oder eine andere Reduktion für die soziale Sicherheit gibt. Diejenigen, die die wichtigsten und in Sozialversicherungssteuern einbehalten, entspricht zurück Teoh unsere Einkommensrekorde. Wir gehen zu diesem Artikel, und dann werden unsere Medicare-Löhne auf Ihre Einnahmen zurückgehen. Es wird gleich der Summe sein. Und wieder, dass man sich nur unterscheiden würde, weil es keine Kappe gibt. Wenn es einen Abzug für Medicare gäbe, wie einen Cafeteria-Plan, also geben Sie ein und dann gehen wir zu I 33 gleich zurück zu unseren Einkommensunterlagen, und wir holen Medicare H I ab und treten ein. Okay, das wird also die Hauptkomponenten sein. Also Sicherheitstipps, Urlaub abhängige Pflege, nicht qualifiziert. Und dann werden wir den Rentenplan abholen, der gleich ist, dass wir zurück zu unseren Akten gehen und die 401 k abholen und noch einmal, wenn das eine Cafeteria wäre, dann wäre es hier und nicht in diesen Zeilen als Einkommen enthalten. Allerdings ist es für uns in diesen Zeilen enthalten und wurden daher nicht berichtet, es hier auf 12 sein. Okay, dann scrollen wir nach unten zu den nächsten Angestellten. Also gehen wir rüber zu unserem Register und machen dasselbe. Wir werden zu den nächsten Angestellten scrollen. Und das wird Jill Jackson sein. Also werden wir nach unten scrollen, okay? Ich scrollte ein wenig nach rechts, damit wir die Daten sehen konnten, die wir am meisten verwenden werden, und dann zurück zu unseren Informationen hier. Also, äh, ich werde das vorerst löschen, okay. Wir beginnen mit Box eins gleich Gehen Sie zurück zu unserem Register. Es wird das Gesamteinkommen abzüglich der 401 k geben, dann ist die Bundeseinkommensteuer gleich Gehen Sie zurück in unser Register. Bundeseinkommensteuer wird die f i t sein dann sind die Sozialversicherungslöhne zurück zum Register. Es wird diese immer noch dasselbe sein, weil es keine Kappe gibt, nicht die Kappe getroffen hat, und es gibt keinen anderen Abzug für die soziale Sicherheit. Und dann, äh, ich habe in den falschen Bereich gelegt, wird es hier sein. Sozialversicherungslöhne werden diesen Posten und dann Sozialversicherungseingang 12 der Betrag, wir tatsächlich einbehalten. Es wird gleich dem O A T I sein und dann gehen wir zu den Medicare-Löhnen, was wieder dem Einkommensrekord entspricht. Wir werden sagen, dass Medicare-Löhne gleich dem Gesamteinkommen sein werden. Es sei denn, es gab eine andere Art von Abzug davon, wie eine Cafeteria. Also werden wir nein sagen, es wird sein, dass Medicare-Zurückbehaltung unseren Einnahmen entspricht. Und wir werden sagen, dass es das ist, was ich höre, und dann so Sicherheit, äh, nichts hier. Wir haben einen Ruhestandsplan. Wir sollten hier einen Ruhestandsplan haben, und dann ist das andere, was wir wollen, unsere 41 K hier. Wir werden sagen, das Gleiche geht zurück und holt die 41 k Ok. Und wieder, kein Cafeteria-Plan, weil, ähm, es ist enthalten. Es wird nicht d D sein, zumindest weil das bedeuten würde, dass es nicht in 13 und fünf enthalten wäre . Und unsere ist ein roter Letzter. Angestellten wurden nicht nach unten gescrollt. Wir haben Ah, den großen Verdiener, Big Verdiener hier unten, das ist Judy Jones. Wir gehen zurück, scrollen runter zu Judy Jones. Wenn wir rüber scrollen, suchen wir hier Judy Jones. Wenn es wieder nach unten scrollen und wir gehen den ganzen Weg nach rechts zu den Daten, mit denen wir arbeiten, mit dem Gesamteinkommen hier, gehen Sie zurück zu hören Box eins wird wieder zu unserem Register. Es wird gleich dem Gesamteinkommen sein. Ah, minus die 401 k und geben Sie ein. Und dann wird Box zu gleich sein. Und wir gehen zurück zu unserem Register, die f I t und geben. Dann wird Box 3 den Sozialversicherungslöhnen entsprechen. Und hier hat sie das Limit erreicht. Deshalb haben wir eine andere Sozialversicherungslöhne, die sie auf die 1 28 400 begrenzt ist , also wird diese Zahl anders sein als diese Zahl. Sozialversicherungssteuern sind gleich und wir gehen auf die Sozialversicherungssteuer, die diese Nummer ist. Notiz eingeben. Im Wesentlichen ist das die maximale Steuer, die Sie zahlen können, weil es an der Spitze maximiert wird und dann die Medicare-Löhne für dieses spezielle Problem. Diese Kappe könnte sich im Laufe der Zeit ändern. Also Medicare Löhne zurück in das Register werden die gleichen wie die Gesamteinnahmen sein, weil es keine Obergrenze gibt und wir keine anderen Ermäßigungen von Medicare haben. Und dann ist die Medicare-Steuer zurück zum Register. Das h, das ich betrete. Okay, und das wird das meiste daraus gemacht werden. Wir werden sagen, dass es einen Rentenplan gibt und wir holen die 41 K hier in 12 A gleich zurück zum Register, die 41 K und gehen. Okay, jetzt werden wir nur diese Informationen über die W drei zusammenfassen, also holen wir im Grunde alle Box One Box Two Box Fünf aus unseren Informationen hier drüben. Also ist eine Box eins gleich. Gehen wir zurück über diese Nummer, plus diese Nummer für einen nächsten Mitarbeiter, plus die gleiche Nummer für unsere dritten Mitarbeiter, plus die gleiche Nummer für unseren vierten Mitarbeiter. Und da sind unsere Gesamtlöhne. Wir wollen versöhnen, dass es unseren Summen entspricht. Wenn wir hier unten zu unseren Gesamtsummen scrollen, sollte es gleich der 2 41 206 minus die 13 13871 für alle Mitarbeiter 27 3 35 Also hier ist die zu 27 3 35 und dann wird die Bundeseinkommensteuer gleich sein, und wir gehen zurück zu allen Weg zurück nach oben. Federal Diese Nummer für einen ersten Mitarbeiter, gleiche Nummer für einen zweiten Mitarbeiter. Dieselbe Zahl vier Stunden dritter Mitarbeiter. Wo ist der dritte Gesandte? Gleiche Nummer für unseren vierten Mitarbeiter und geben Sie ein. Und dann wieder, die Nummer 42 bis 15. Wenn wir auf unsere Einkommensrekord für alle Mitarbeiter zurückgehen, 42 bis 15 für F I T. 42 bis 15 66 und dann gehen wir zurück zu unseren Aufzeichnungen hier. soziale Sicherheit wird Adler auf dem W drei. Es wird die Selbstsicherheit für unsere ersten Mitarbeiterlöhne gleichsetzen. So Sicherheitslöhne für einen zweiten Mitarbeiter. So Sicherheitslöhne für unsere dritte Mitarbeiter Sozialversicherung Löhne für unsere vierte Mitarbeiter und geben. Wenn wir diese Zahl auf dem W drei zu unseren Aufzeichnungen überprüfen, betrachten wir diese Nummer 1 94 6 06 Das sollte gleich der 1 94 6 Also sechs inthe e so Sicherheit Steuer für die W drei einbehalten wird gleich der Steuer für R W zwei. Der erste Mitarbeiter des stellvertretenden zweiten Mitarbeiters für die W 2/3 Mitarbeiter des W zwei vierten Mitarbeiters geben ein und dann sollte die einbehaltene Sozialversicherungssteuer mit unseren Einkommensdatensätzen für alle Mitarbeiter übereinstimmen . 12. 65 57. Zurück zu unserem W zu 12 65 57. Medicare Letzte 11 Hey, Schule über Medicare. Löhne für den ersten Mitarbeiter plus Medicare-Löhne für den zweiten Mitarbeiter plus Medicare-Löhne für die dritten Mitarbeiter plus Medicare-Löhne für den vierten Mitarbeiter Praktikant. Wenn wir die Nummer 2 41 202 auf unsere Unterlagen für Medicare überprüfen, werden wir Medicare retten. Löhne. Liegt die Gesamtrate der Löhne auf 41 206 bis 41 206? Ja, das stimmt. Und dann sind Steuern für Medicare Steuern für die ersten Arbeitnehmersteuern für den zweiten Mitarbeiter, Steuern für die dritten Mitarbeiter für Medicare und schließlich Steuern für den vierten und Jungen. Und dann können wir überprüfen, ob Medicare Steuern hier. 3497 49. Das wird gleich sein. Teoh 3497 49 für die Gesamt. Das ist also im Wesentlichen das W zwei. In der W drei. Sie können sehen, dass das W drei nur im Grunde alle W zwei zusammenfasst und diese Informationen bereitstellt . Beachten Sie, dass, wenn wir diese Zahlen betrachten, die genaueste Zahl wirklich ist diese Medicare Löhne, und es kann nicht einmal lesen, stellen alle Löhne, die verdient wurden. Wenn es etwas, das von Medicare abgezogen wurde, wie, Ah, Ah, Cafeteria Plan, diese Zahl ist oft nicht sehr repräsentativ für die tatsächlichen Einkommen, weil die soziale der Rentenplan ist signifikant zu reduzieren. Und wenn es einen hohen Verdiener gibt, wird diese Zahl nicht repräsentativ für alle sein. Wenn jemand verdient, ähm, wissen Sie, wenn Sie viele Leute über der Mütze haben, wird das zu niedrig sein. Also ist diese Zahl wahrscheinlich am nächsten. Es ist in der Regel am nächsten zu tatsächlichen Einnahmen für die W zwei in der W drei 119. 210 Comp Problem Wiederherstellen von Comp 941s, 940 und W 3: In dieser Präsentation werden wir unsere Jahresinformationen vereinbaren oder 9 40 sind 9 40 R W Dreier und sind W zwei sowie unser päpstliches Register und unsere Einkommensaufzeichnungen. Wir wollen im Wesentlichen so sicher wie möglich, dass alle diese Berichte so gut wie möglich ausgefüllt werden. Und das wird Zeit sparen, denn wenn sie nicht ausgefüllt sind, wird höchstwahrscheinlich zurückgehen und in ihnen graben, um Probleme in der Zukunft zu beheben, was sehr umständliche Aufgabe sein kann. wird höchstwahrscheinlich zurückgehen und in ihnen graben, um Probleme in der Zukunft zu beheben, Es ist viel einfacher, es beim ersten Mal richtig zu machen, wenn wir das Zeug ausfüllen. Es lohnt sich also, alles so gut wie möglich zu überprüfen, bevor wir überprüfen, alles eingeschaltet und das einfachste, was wir tun könnten, oder eine der besten Überprüfungen ist nur in der Lage zu sein, das, was wir haben, in Einklang zu bringen. Wir sollten in der Lage sein, unsere Zahlen zu betrachten und zu sagen: Ich sehe, wie sich diese Dinge beziehen. Ich sehe, woher diese Zahlen kommen, und wenn wir dann einen Fehler finden, wissen wir wenigstens, was wir getan haben. Wir wissen, was daran gebunden ist, und wir können dann eine bessere Vorstellung davon haben, wie wir es beheben können. Also noch einmal, wir werden unser Lohnregister haben. Wir werden nach oben scrollen und sicherstellen, dass die Schmerzen an der Luft gefroren sind, weil wir uns die Summen unten ansehen werden . Wir setzen unsere Kultur auf eine Vier, gehen dann auf die Registerkarte Ansicht, die Windows-Gruppe, und frieren die Schmerzen ein. Und wir werden wirklich unten hier unten auf unserem Abstimmungsbildschirm arbeiten und uns diese Informationen für die Einkommensdatensätze ansehen. Und werden die Lohn- und Gehaltsregister und die Einkommensaufzeichnungen? Dann gehen wir zurück zu unseren Formularen hier. Die Formen, die wir haben, werden die 9 40 und die 9 40 sein. Nun, erste Woche, können wir uns diesen Artikel hier ansehen und sagen, OK, hier ist die bis 41 201, die Gesamteinnahmen. Und wir könnten denken, dass das mit den 9 40 übereinstimmen sollte. Aber das ist nicht unbedingt der Fall. Gehen wir zurück zu den 9 40 und sehen, ob wir diese Gegenstände in Einklang bringen können. Also gehen wir zu 9 40, sobald sie die Löhne und Tipps und andere Entschädigung haben. Dies für das dritte Quartal. Wir werden das 4/4 dieser Zahl addieren und sehen, was es für Sie herauskommt und sehen, wie wir das abstimmen können, möglicherweise bis zum Jahresende 9 40 Also, wenn wir den Rechner hier haben, werden wir sagen, dass die 9 40 von bis zu 914 bis 4.1 Plus und dann gehen wir zum vierten Quartal. Also hier ist das vierte Quartal 9 40 und wir haben nur 2/4, denn das ist, wenn wir den Betrieb begonnen haben. Und wir werden die 1 35 909.9 abholen und das gibt uns die 27 3 34 Nun, wenn wir zurückgehen, Teoh die 9 41 oder die 9 40 können Sie es sehen. Es stimmt nicht überein. Wir haben die 2 41 206 gegen die 27 3 34 Also würden wir sagen, , wo kommt diese Zahl her? Warum passen sie nicht zusammen? Und woher kommt diese Nummer? Das ist die 9 41-Nummer. Das ist die Nummer 9 40. Das ist, was Sie denken würden, wäre die Löhne für das Jahr. Das wird die Löhne für das Jahr für die 9 40 sein. Wenn wir also auf unsere Daten zurückgehen , , sagen wir im Grunde,dass die 9 40 Daten das Gesamteinkommen sein werden. So 9 41 2 von sechs der 9 40 sieht richtig aus. Denken Sie daran, die 9 41 obwohl, ist wirklich die f i T Ergebnis, was bedeutet, es ist wirklich die Gesamteinnahmen minus und Arkaden. Nur der Rentenplan. Wenn es eine qualifizierte Cafeteria gab, Plan B abzüglich des Krankenversicherungsplans. Also, wirklich, für Q drei, ist es, wie es berechnet wird. Also ist es das gesamte Lernen von Minus vor einem K. Gleiches für 24 Also zu 27 3 35 ist das, was auf die Addition der neun vierziger Jahre ist. Der Unterschied, dann zwischen dem, was auf der 9 40 die 9 41 ist, wird das sein, was im 41 K Plan ist? Die 13 8 71 Also, wenn wir zurück zu den 9 40 gehen, sagen wir okay, ich kann dies mit den 9 40 vereinbaren, der Unterschied sollte der 41 K Plan sein, der uns,wissen Sie, etwas Ruhe geben könnte wissen Sie, . Wir wissen genau, was der Unterschied da ist. Das nächste, was wir tun können, ist zu unseren 9 40 zu gehen und wir können die Beträge nicht aus unserer Bundeseinkommensteuer in Einklang bringen . Wir können sie addieren und sicherstellen, dass sie mit unserem Arbeitsblatt abgestimmt sind. Also werden unsere Einkommensteuereinbehaltungen das sein. 17 3.26 für unsere 9 41 Dies ist Quartal 39 41. Wenn wir auf die 9 41 für Quartal 49 41 gehen, haben wir die mit Beteiligungslinie drei plus 25212.4 42 zu 15. 66. Das sollte mit dem übereinstimmen, was hier auf unserem Formular steht, um f i t 42 bis 15. 66. Sieht gut aus. Es sollte auch auf der W drei für f i t berichtet werden. Also, wenn wir zu den w drei für f i t gehen, dann sollten wir auch die 42 bis 15 66 für die W drei finden. Also, wenn wir zurück zu den 9 40 gehen, stelle ich fest, dass die 9 41 zehr wirklich f i t Selbstsicherheit Medicare berichtet. Und das wird auch über, ähm, die W drei berichtet ähm, . Also können wir hin und her gehen und die von der 9 40 auf Lee berichtet Lebensmittelangriffe. Also, wenn wir für die beiden Zeiträume wieder zu den Löhnen der sozialen Sicherheit gehen, werden wir sagen, dass dies die 9 41 für das dritte Quartal ist. Wir addieren die Löhne für Lebensmittel. Das wird also dieser 96973 0,5 plus sein und dann gehen wir zum vierten Quartal. Das ist also das vierte Quartal 9 41 und wir addieren das Plus 97632.5 gibt uns die 1 94 606 Okay, also das ist, was sollte ein auf unserem Bericht für das Jahr auf unserem Register sein. Ich gehe zurück zu unserem Register für weg SD I Löhne 1 94 606 und es sollte auch auf der W zwei sein , wenn wir zurück zu den W zwei 1 90 oder w drei zusammen alle W zwei 1 94 606 Gehen wir zurück in das Register und jetzt wird die Sozialversicherung überprüfen, , Der Betrag,der bezahlt wurde. Das hier könnte ein wenig knifflig sein. Also sind wir wieder auf 9 41 3. Quartal, und wir holen den Betrag der Zahlung. Das wird also für die Sozialversicherung bezahlt. 12 24.71 plus das vierte Quartal. Wir gehen zum vierten Quartal. Also, das ist das vierte Quartal 9 41 Oh, ich habe es gelöscht. Lassen Sie uns das zusammenfassen. 12. 106,43 für das vierte Quartal. Und dann gehen wir zurück zum dritten Quartal, das ist 12 24,71 24 1 31 14 Sozialversicherung, die zurückgehalten wurde. Wenn wir zu unserem Arbeitsblatt zurückkehren, werden wir sagen, dass wir Selbstsicherheit haben und ihn retten. Ich sehe diese Nummer hier nicht. Ich sehe es hier nicht. Und der Grund dafür ist, dass das doppelt so hoch ist. Wenn wir also entweder die Hälfte davon finden wollen, was wir im W zwei im W drei sehen werden, nehmen wir das und geteilt durch zwei. Und da sind unsere 12 65 57. Und wenn wir auf unser Arbeitsblatt für unser W drei zurückgehen. Da sind unsere 12 65 6 57 Also denken Sie daran, Sie es aufteilen müssen, weil die 9 41 sowohl Arbeitgeber- als auch Mitarbeiteranteil meldet. Also dann gehen wir zum Ah, Medicare für gehen Sie wieder zu den 9 40. 9 41 3. Quartal. Wir sehen uns die Medicare hier an. Wenn wir also für die Löhne im dritten Quartal zur Medicare gehen, beträgt Medicare 96973,5 plus und dann gehen wir zum vierten Quartal hier. Das sind also die Medicare-Löhne. Also sagen wir 144232.5 2 41 206 Wenn wir zu unserem Arbeitsblatt zurückkehren, werden wir sagen, dass Medicare die Gesamtlöhne ist, die wir hatten. Also werde ich ein bisschen nach rechts gehen. Also gibt es die 2 41 206 Und wenn wir dann zu unserem W 3 gehen, sollte das hier 2 41 2 von 6 übereinstimmen. Jetzt gehen wir zu dem einbehaltenen Medicare-Steuer einbehalten. Also, wenn wir für das vierte Quartal hier rüber scrollen, also meine ich, wieder drittes Quartal. 9 41 Medicare-Steuer einbehalten wird 2812,23 plus und dann zum vierten Quartal gehen. So holen wir das vierte Quartal von 4182.74 6994 67 Zurück zu unserem Arbeitsblatt. Also wieder die Medicare, könnten wir ihn sagen. Das sehe ich nicht. Ah, für die Medicare, wir sehen nur die 3497 Das ist, weil das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer Teil ist. Wenn wir es teilen, dann durch zwei, gibt es 23497 49 Über wenn wir zum W drei gehen, sehen wir, dass es die 3497 Ah, 49. Es gibt also, wie wir im Grunde die W drei binden können, die 9 40 so gut wir können und die 9 41 Natürlich sollten die gleichen Informationen hier unten im Lohnregister die Anhäufung der Daten auf den Einkommensdatensätzen sein wie Nun ja. Und wir haben überprüft, dass mit diesen grünen Null so diejenigen, die zu binden, wenn wir addieren die Einkommensrekorde , die gleichen Summen sollten für Gesamteinkommen, Nettolohn und mit Beständen wie mit dem päpstlichen Register summieren . Und natürlich nutzten wir diese Einkommensregister, um die W twos und W dreier oder W 31 w drei und w twos und die W drei zu machen. 120. 500 neue QuickBooks Datei: in dieser Präsentation wir eine neue QuickBooks-Datei. Wir öffnen QuickBooks und starten eine neue Firmendatei. QuickBooks öffnen sich möglicherweise mit der vorherigen Datei, an der wir gearbeitet hatten, oder es kann sich zu einem Fenster wie diesem öffnen. Wenn die Datei mit der vorherigen Unternehmensdatei geöffnet wird, an der wir gearbeitet haben, können Sie sie schließen, indem Sie auf die Registerkarte Datei gehen und die eingereichte Firma schließen. jedoch Sie können diese neue Firmendateijedochauch aus dem Datei-Drop-down-Menü ohne Kleidung in der vorherigen Unternehmensdatei starten . Wenn Sie sich auf dieser Seite befinden, wird hier auch das Symbol „Neues Unternehmen erstellen“ angezeigt. Ich neige dazu, zu der Datei oben zu gehen und neue Firmendatei zu sagen. Wir werden dies so schnell wie möglich beginnen, nur um eine Übungsdatei zu haben, die wir einrichten können , und wir wollen so wenig an Informationen darin, weil das uns erlaubt darauf zu konzentrieren, wo wir uns konzentrieren, was Gehaltsabrechnung. Also starten wir hier eine Schnellstartdatei mit seinem blauen Knopf. Wir werden die bloßen Mindestinformationen und hier, weil es die Testdateien sind. Also werde ich es als Corp eins ausdrücken. Es wird unsere Testdatei-Branche sein. Ich möchte überhaupt keine Branche, weil ich nicht möchte, dass QuickBooks mir einen Kontenplan gibt. Ich möchte nur, dass uns die geringste Menge an Konten in die Quere kommt. Ich schaue mir nur an, was wir denken. Deshalb ist die Branche, die ich wählen werde, eine andere oder keine. Was das tun wird, werden Sie feststellen, dass die Konten hier verschwinden werden. Dies ist sehr nützlich, besonders wenn Sie einfach Ihre eigene Liste von Konten starten möchten. Wenn Sie gut in der Kategorisierung der Arten von Konten bekommen, dann ist dies eine nette Option zu haben, weil Sie wirklich bekommen, um anzupassen, welche Konten dort sein werden . Sie können die Namen ändern, wenn Sie möchten. Nun, wenn Sie jemand sind, der irgendwie neu ist oder nicht genau wissen, welche Arten von Konten vorhanden sein sollten , welche Kontotypen sind, dann würden Sie normalerweise den Kontenplan wollen. Aber wenn Sie eine Vorstellung davon haben, was diese Kontotypen sind und Sie keine überschüssigen Konten dort drin wollen , dann ist es schön, einfach alle Ihre eigenen Konten einrichten zu können und nicht mehr als Konten zu haben , als Sie brauchen. Und wenn Sie von einer Art von Namenskonvention für Ihre bestimmte Branche abweichen möchten, dann können Sie dies in diesem Format tun. Also werde ich sagen OK, und dann ist der Business-Typ, den ich sagen werde, eine S-Corporation und das Geschäft wird zu diesem Zeitpunkt keine Rolle spielen, weil wir nur die Lohn- und Gehaltsabrechnungsoptionen werden ähnlich sein. Aber mit der S-Corporation Art der Einrichtung, der Grund, warum wir das wählen, ist, weil ich irgendwie eine Annahme mache, dass einer der Eigentümer oder einer der Leute Schmerz sein würde, ist der Besitzer, was eine häufige Situation mit einem Begleitung Art der Situation. Also richten wir die S Corporation ein und ich werde einfach eine Firmenakte erstellen. Sobald die eingereichte Firma eingerichtet ist, haben Sie möglicherweise einige Sachen, die geöffnet werden. Es wird jede Art von Informationen schließen. Ich gehe noch keine Kreditkarten oder richte die Gehaltsabrechnung ein. werden wir bald tun. Ist die neue Dateiinformationen. Ich werde schließen, dass ich typischerweise gerne die Homepage geöffnet habe, ich werde dieses Fenster maximieren. Es hat also so viel Platz wie möglich. Und dann werde ich zur Ansicht gehen, nach oben fallen und zur Windows-Liste gehen, die ich normalerweise gerne sehen kann. Jetzt ist es wirklich schön, dass eine schnelle Einrichtung, die wirklich einfach einzurichten ist. Das Einzige, was ich an dieser schnellen Einrichtung nicht so sehr mag, ist, dass es uns nicht gefragt hat oder wo wir die Firmenakte ablegen wollen. Es hat es einfach irgendwo gesetzt, und das ist irgendwie ärgerlich. Also, wenn wir wissen wollen, wo die Firmendatei ist, jetzt, wo es eingerichtet ist, können Sie zu der Datei hier gehen und wir können Teoh vorherigen gehen. Und das wird uns die Kartierung auf unserem Computer geben. Und was ich dann normalerweise tun würde, ist nur einen Screenshot davon zu machen. Also auf meinem Computer auf meiner Tastatur, sage ich „Drucken “, „Bildschirm“, und dann werde ich das hier auf ein Wortdokument umwandeln. So würde ich typischerweise damit umgehen. Und dann werde ich diese Informationen formatieren, um sie auf das zuzuschneiden, was ich sehen muss, damit ich sehen kann , dass ich diese Informationen dort sehen möchte und dann werde ich sie groß machen. Und dann kann ich das auf dem Computer finden, damit ich das hier rüber ziehen und sagen kann: OK, OK, wo? Wo befindet sich dieser Speicherort auf meinem Computer? Wenn wir den Mac auf einem Windows-Computer öffnen, werden wir sehen. Es ist auf dem C-Laufwerk, das wir hier haben, das ist der eigentliche Computer. Es wird auf dem Besitzer sein und dann ist es auf dem Desktop. Also wird es tatsächlich auf dem Desktop hier und dann vom Desktop aus sein. Es ist in den QuickBooks-Dateien Gehaltsabrechnung. Also suche ich hier nach der QuickBooks-Datei Gehaltsabrechnung, die hier ist, und dann in diesem Konto Escort eins. Und so ist das der Ort. Du hast es jetzt beschränkt, wenn du es verschieben wolltest, also werde ich darauf doppelklicken. Und hier ist die eigentliche Akte. Wenn wir es bewegen wollten, hat all das Zeug irgendwie gemacht. Es wurde gemacht, als wir die Datei erstellt haben, so dass wir diese ganze Sache auswählen und kopieren und verschieben können . Aber um dies zu tun, denken Sie daran, dass sie geschnitten es schließen das Programm selbst. Es hat es irgendwo hingebracht, wo du es nicht wolltest, dann kannst du es finden. In diesem Format können Sie die QuickBooks-Datei schließen , sie finden, kopieren oder ausschneiden, um sie tatsächlich zu verschieben und dann weiterzumachen, wo immer Sie dies tun möchten, weil es sich um eine neue Datei handelt, Da ist nichts drin. Wir müssen uns nicht zu sehr darum kümmern, es zu verlieren, solange wir es an der neuen Location öffnen , es immer noch öffnet. Was wir tun möchten, ist in der Lage, diese Informationen zu organisieren, da diese QuickBooks-Dateien groß werden. Und so ist es wirklich schön, dass wir diese verschiedenen Arten von Firmendateien verwenden können. Aber du willst sie irgendwo hinstellen, damit du deinen Computer nicht mit zu vielen Dateien überall verstopfen kannst. Ich werde das hier auf unseren Desktop stellen. Das ist QuickBooks Files Ordner, und dann habe ich in diesem Abschnitt einen Ordner namens Escort One eingerichtet. Innerhalb ihrer wird es unsere Übungsdatei geben, die mit diesem Übungsproblemdurcharbeitet Übungsproblem 121. 505 Einrichten von manuellen Lohnabrechnung: in dieser Präsentation werden wir manuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb von QuickBooks einrichten. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie zu der heruntergeklappten Ansicht und zur Liste der geöffneten Fenster gehen. Wir gehen zur manuellen Lohnabrechnung, indem wir in das Drop-down-Menü „Hope Help“ und die QuickBooks und Desktop-Hilfe gehen . Sie könnten denken, dass dies ein wenig ungewöhnlich ist, aber QuickBooks macht die manuelle Gehaltsabrechnung nicht zu etwas, das einfach einzurichten ist. Mit anderen Worten, wenn wir zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungspunkten hier unten gehen, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu aktivieren, geben sie dort nicht die manuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung an, weil sie wirklich wollen, dass wir entweder die Lohn- Sie wollen im Grunde, dass wir die Gehaltsabrechnung kaufen, aber das könnte gut sein. Es könnte einen guten Grund dafür geben, außer nur den Kauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Und das ist, dass die Gehaltsabrechnung eine schwierige Sache ist, und sie empfehlen uns nicht, es mit der manuellen Gehaltsabrechnung zu tun. jedoch wirklich, Die manuelle Gehaltsabrechnung hilft unsjedoch wirklich,die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu testen und zu sehen, wie alles zusammenpasst, indem wir uns dazu zwingen, ein wenig mehr zu tun, als die automatische Gehaltsabrechnung mit anderen Worten. Wenn wir die automatische Lohn- und Gehaltsabrechnung verwenden, wird es irgendwie völlig davon abhängen. Und wenn es Fehler gibt, die passieren, oder wenn es ein Problem gibt, wissen wir vielleicht nicht, wie wir hineingehen und dieses Problem beheben sollen, weil wir nicht genau wissen was vor sich geht. Es sind nur eine Menge Daten für uns, also benutzen wir das Handbuch Penarol hier oben. Und es ist schön, dass sie uns die Möglichkeit geben, noch die manuelle Gehaltsabrechnung für Übungsprobleme wie diese oder für bestimmte spezifische Bedürfnisse innerhalb der Desktop-Version zu tun. Also die feine manuelle Gehaltsabrechnung Wir gehen hier in das Hilfe-Menü und wir werden die manuelle Gehaltsabrechnung so eingeben . Und dann drücke ich einfach die Eingabetaste, um nach der manuellen Barrel-Option zu suchen. Und wir haben die erste Option, die Pedro manuell ohne Abonnement für QuickBooks Desktop Lohnabrechnung verarbeiten. Das ist das, was wir wollen. Also wählen wir diesen Artikel aus, scrollen dann hier nach unten richten Ihre Unternehmensdatei mithilfe der manuellen Lohnberechnung ein. Das ist das, was wir wollen. Es wird uns eine Menge Warnung geben, Sag dir. Willst du das wirklich tun? Dio würden wir Ihnen empfehlen, für die Gehaltsabrechnung zu zahlen und es wäre am besten. Ich empfehle Schmerzen für die Gehaltsabrechnung, sobald wir das eingerichtet haben. Aber für das Übungsproblem hier, die manuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung. Viel zu lernen von der manuellen herro. Also werden wir das hier benutzen, um die Gehaltsabrechnung des Unternehmens runter zu bringen und zu sehen, wie es funktioniert. Wieder mal. Schließlich haben wir meine Firmendatei so eingestellt, dass manuelle Berechnungen verwendet werden, also wählen wir diesen Artikel aus. Wir werden das Ok oben haben. Ich schließe dieses Fenster, sobald wir es ausgewählt haben. Okay, diese zwei kleinen Symbole, dann sehen wir einige andere Symbole, einschließlich eines Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Symbols , das wir drücken, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verarbeiten. Also sagen wir „OK“ und dass wir diese anderen Symbole haben, oder? Also haben wir hier die Lohnabrechnung. Es sagt immer noch: Hey, Hey, weißt du, du könntest die eigentliche Gehaltsabrechnung einschalten. Wir empfehlen Ihnen, dass es Ihnen das wichtige Symbol gibt. Und dann haben wir das Pay-Mitarbeiter-Icon, das ist natürlich, was wir tatsächlich auswählen. Wenn wir Mitarbeiter verarbeiten und bezahlen. Dies wird uns helfen, die Lohnschecks zu generieren oder die Informationen in das QuickBook-System einzugeben . 122. 510 Einrichten von Set: In dieser Präsentation werden Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel wie Lagerartikel und Serviceartikel eingerichtet. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind wirklich die Artikel, die Dr. Lohn- und Gehaltsabrechnung uns helfen werden. Wenn wir also die Lohn- und Gehaltsabrechnung Artikel sehen, können wir zu den Listen gehen, die unten fallen, und wir haben die normalen Elemente. Das waren in der Regel die Lagerbestandsartikel. Dies sind die Lohn- und Gehaltsabrechnungsposten, also sind die Lohn- und Gehaltsabrechnungs Wir könnten hier reingehen und die Hymnen direkt einrichten, aber es ist am besten, reinzugehen und den Einrichtungsprozess zu durchlaufen. Beachten Sie, dass einige der Lohn- und Gehaltsabrechnungen bereits hier sind, und das liegt daran, dass diese die Bundesgegenstände belegen und wir uns mehr auf die Bundesgegenstände der Vereinigten Staaten konzentrieren werden, weil diese etwas standardisiert sein werden. Die Staaten werden sich von Ort zu Ort ändern. Beachten Sie, dass, sobald wir das Verständnis dafür bekommen, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Allgemeinen funktioniert , das System ähnlich sein wird, unabhängig davon, welche Art von Prozess verwendet wurde. , die Prozentsätze Mit anderen Worten werden sich ändern. Aber die allgemeinen Ideen, wie der Lohnabrechnungsprozess funktionieren wird, werden ähnlich sein, und viele der Staaten werden den Praktiken des Bundesprozesses folgen, um die staatlichen Informationen zu verarbeiten . So wird dieses Zeug standardisiert, wenn wir von Staat zu Staat gehen. Beachten Sie, dass es dann mehr und mehr Vorteile je nach Zustand wäre. Wir sind dabei, eine höhere Qualität der Lohnabrechnung zu kaufen, um Hilfe bei diesen Staaten individuelle Bedürfnisse zu erhalten , weil die Staaten die Dinge komplizieren können, da sie sich von Staat zu Staat unterscheiden, während die Bundesrepublik Informationen sind standardisierter und daher weithin bekannter, leichter zu finden und Software wie QuickBooks einfacher zu standardisieren . Jetzt könnten wir hier durchgehen und Dinge intern, aber wie wir sagen, wir gehen zu den Angestellten oben und wir werden die Gehaltsabrechnung durchlaufen, den Prozess hier einrichten. Also werden wir zu den Angestellten gehen, Drop-down, Lohnabrechnung einrichten. Das wird gleich sein, egal welche Art von Papier wir verwenden, denn wir müssen diese Informationen in das System eingeben. Mit anderen Worten, ob wir einen manuellen Prozess verwenden oder wir würden eine Art von Zahlungsprozess verwenden, müssen wir diese Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel einrichten, damit dieser Prozess funktioniert. Sobald dies eingerichtet ist, Lohn- und sollte dieLohn- und Gehaltsabrechnung reibungslos ausgeführt werden. Wenn es nicht eingerichtet ist, , dann werden wir Probleme haben. Und wir wissen vielleicht nicht, wann diese Probleme auftreten oder was die Probleme sind. Bis wir Quartalsberichte oder das Jahr in Berichten erstellen und realisieren, ist hier etwas falsch für den Prozess. Also wollen wir hier durchmachen und die Dinge so gut wie möglich von Anfang an einrichten. Also gehen wir durch die Einführung. Sie könnten natürlich auf der linken Seite überspringen , und wir gehen direkt durch die Begrüßungsinformationen, den gesamten Einrichtungsprozess für die Lohnabrechnung. Wenn wir uns ihre Gehaltsabrechnung ansehen, Checkliste aufsetzen, geben wir ein paar Dinge, die es wert ist, hier durchzugehen. Sie haben die Unternehmensinformationen und Mitarbeiterinformationen und Steuerinformationen, die erforderlich sein werden . Jede Lohn- und Gehaltsabrechnung wird auch notwendig sein, um das Papier zu betreten. Beachten Sie, dass die Lohnabrechnung in ein neues System am besten zu Beginn des Jahres erfolgt. Wenn Sie ein System haben, wo Sie gehen, um die Gehaltsabrechnung in der Mitte des Jahres zu wechseln. Es ist möglich, aber es verursacht Probleme, weil es einige Katzen gibt, die mit bestimmten Arten von Steuerberechnungen passieren . Es ist also am besten, wenn überhaupt möglich zu versuchen, alle Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationsdienste auf was auch immer das sein mag, ob Sie zu Beginn des Jahres zu einem neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen gehen oder zu QuickBooks , so dass alle Pedro kann akkumulieren und alle Verarbeitung der vierteljährlichen Renditen, die jährlichen Renditen können alle zusammen für diese Augenjahr Kalenderjahre gehen typischerweise, aus Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt. Wenn Sie sich Mitte des Jahres ändern müssen, können Sie dies tun. Seien Sie sich bewusst, dass Sie einige Obergrenzen haben und wir werden diese sehen, wie wir gehen und Sie werden sehen, als ob jemand diese Obergrenzen auf einige der Lohnberechnungen trifft. Dann hätte es genau die Art und Weise, wie die Gehaltsabrechnung sein würde. Der einzige Weg, wie wir das wissen, ist, wenn es keine neue Anhäufung von Gehaltsabrechnung während des ganzen Jahres im System gäbe. Also seien Sie sich dieser Informationen bewusst, wenn wir diese eingeben, wir werden dies als eine neue Firma eingeben, und so werden wir sie eingeben und anfangen, Lohnabrechnung am Ende oder um das dritte Quartal einzugeben. jedoch Es istjedochein neues Unternehmen, also haben wir dieses Problem nicht wirklich. Wenn wir die Gehaltsabrechnung fortsetzen und wir von einem System zum anderen umgeschaltet haben, dann in der Mitte des Jahres, dann könnte es Probleme geben. Und mit dem Schalter wollen wir vorsichtig sein. Okay, also werden wir diesen Prozess durchlaufen und weitermachen, also werden wir die Vorteile hier durchziehen, also werden wir weitermachen und sehen, was wir in den Vorteilen haben. Das wird der D-Filz sein. Wählen Sie alle, die Gehalt gelten, Stunden-, Lohn-, Überstunden- und Bonus. Wir werden all diese Gegenstände behalten. Dies gibt es die typischen Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnung. Also werden wir diese Gegenstände behalten. Selbst wenn wir nicht planen, Boni oder so etwas oder sogar Gehalt zu haben, es nicht weh, diese Gegenstände zu haben. Normalerweise werden diese ungewöhnlicher sein, wenn wir Tipps und Stückarbeiten in Auftrag gegeben haben. Und das ist wie, wenn Sie bezahlt werden, wie Sie etwas machen, so dass Sie von dem Stück bezahlt, das Sie machen, so dass diese Luft weniger häufig sind, vor allem diese Tipps können ein Problem verursachen. Wenn Sie sich in einem Bereich befinden, der Tipps hat, dann möchten Sie einige Recherchen über den besten Weg, um mit den Tipps umzugehen, weil sie Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung haben . Das könnte ein bisschen verwirrend und genauso mit Provision sein. Also wollen Sie sich die ansehen und sicherstellen, dass Sie in Übereinstimmung mit der Art und Weise sind, wie die Kommission funktionieren sollte, und wie das Mindestlohngesetz in Ihrer Region funktionieren sollte, und wir werden hier den Standard halten, halten, also werden wir diesen Gegenstand beenden. Und so ist es jetzt hat es die Überprüfung der Informationen, die es in der Regel wird die Stundenrate im Laufe der Zeit und 1/2 haben . Das wird also automatisch Überstunden berechnen. Also sind wir in welcher Region auch immer. Wenn es eine Überstundensituation gibt , zahlen wir Zeit und 1/2. Was auch immer. Die aktuelle Rate ist Zeit 1,5% wie eine 50% Rasiermesser Erhöhung. Also werden wir das weiter machen. Wir werden jetzt auf die Vorteile eingehen. Also, wenn wir diese Artikel auswählen, werden wir sagen: Was haben wir? Welche Arten von Versicherungsleistungen bieten Sie jetzt an? Versicherung. Das riesige Problem. Wir wollen also sicherstellen, dass wir alle Versicherungsgegenstände bekommen, die wir richtig haben. Wenn die Firma also keine Versicherung im System hat, dann ist es das so einfach. Wenn wir eine Krankenversicherung haben, wollen wir wissen, wie wir mit Krankenversicherung, Zahn- und Sichtversicherung umgehen Krankenversicherung, sollen. Und wenn Sie mehrere Mitarbeiter haben, die Sie wollen im Grunde wissen, was Ihre Optionen für diese Arten von Versicherungsplänen und dann diese einrichten, könnten wir sie in der QuickBooks einrichten. Wir gehen hier mit der Krankenversicherung. Andere Versicherungen haben wir Gruppenlebensversicherung. Sie könnten einen Blick auf die Beispiele für jeden der So sehen wir hier, die I. R C Abschnitt 79 bietet einen Ausschluss für die 1. 50.000 der Gruppe Lebensversicherung Versicherungsschutz im Rahmen einer Politik direkt durchgeführt oder indirekt vom Arbeitgeber. Das könnte also ein Weg sein, diese Atemwege, dass ein Unternehmen die Mitarbeiter in beiden profitieren helfen kann, weil unser Ziel ist die Mitarbeiter Kraut wird typischerweise sein. Wie können wir den Mitarbeitern so viel wie möglich bezahlen, ohne dass es uns mehr kostet? Wie können wir das tun, können wir ihre Steuern begrenzen. Wenn wir also alles einrichten könnten, was für eine Krankenversicherung eingerichtet wird, etwas wie die Lebensversicherung, die ihnen zugute kommt, indem sie dazu führt, weniger Steuern zahlen und es kostet uns nichts, außer für die Kopfschmerzen der Einstellung so etwas wie diese Vorteile, dann wird das etwas wert sein, in. Typischerweise. So Randleistungen oder irgendetwas, was wir den Angestellten geben können, wo sie nicht die Steuern zahlen müssen , ob die Einkommenssteuern oder Lohnsteuern es wert ist, Zehe zu versuchen, zu suchen und zu sehen, ob es etwas ist, das Option für Ihr Unternehmen. So Gesundheitseinsparungen Konto eine andere. Sie können einen Blick werfen. Ein Blick in die Optionen für sein Gesundheitssparkonto. Richten Sie einen Unternehmensbeitrag oder Mitarbeiterabzüge für Beiträge zum Gesundheitssparkonto ein, damit Sie sich über das Gesundheitssparkonto Escort Medical informieren können. Dies hat in der Regel mit Eigentümern zu tun, die eine s Corporation gründen würden. Wir haben darüber gesprochen, warum wir eine Firma haben, in der wir uns selbst bezahlen, und wir haben auch Informationen zur Krankenversicherung . Das ist eine typische Art von Firmendatei, die wir möglicherweise haben. Wir könnten also ein Eigentümer sein, ein einziger Eigentümer, anstatt einen Einzelinhaber zu haben, Have AN S Corp. Und deshalb sind die Vorteile, die wir uns selbst geben, ein bisschen anders, was einer der Gründe, warum jemand eine Eskorte und nicht einen Einzelinhaber einrichten würde. Also, andere Versicherungen, medizinische Versorgung, können Sie einen Blick auf diese abhängige Versorgung werfen. Und das sind unsere Optionen. Wir werden nur bei der Krankenversicherung bleiben. Wie wird die Krankenversicherung bezahlt? Also könnte es alles von der Firma bezahlt werden? Und auch hier geht es darum, wie wir unser Leistungsprogramm aufbauen wollen, um hoffentlich Steuern zu sparen ? Der ganze Sinn davon? Es sind die sicheren Steuern. Denn wenn es nicht um Steuern ging, könnten wir unseren Mitarbeitern das Geld geben und sie mit ihren eigenen gesundheitlichen Vorteilen umgehen lassen . Aber wir wollen zwei Dinge tun, die hier passieren könnten. Wir könnten Deb eine Art Gruppenpolitik haben, die die Sätze für uns selbst und die Mitarbeiter senken könnte , was für alle von Vorteil wäre, Uh, und oder weniger Steuern zahlen würde, was ein Nutzen. Wir sind nur für dieses Beispiel hier. Zu sagen, das ist der Angestellte dafür bezahlt. Also alles, was wir tun, ist es im Grunde aus dem Gehaltsscheck für sie zu nehmen und es zu bezahlen, während sie weitermachen , möglicherweise die Gruppenversicherung, die in dieser Situation möglicherweise geringere Kosten sein könnte. Also noch einmal, schauen Sie sich die verschiedenen Versicherungsoptionen für die Mitarbeiter an und beachten Sie, dass wir sie entweder als etwas einrichten können , für das Unternehmen zahlt oder etwas, dass der Mitarbeiter, wenn ziehen. Und dann werden wir es einfach aus ihren Gehaltsschecks nehmen, genau wie wir es mit einer Einbehaltung tun, wenn der Mitarbeiter Teil vor oder nach Steuern abzugsfähig ist, werden wir sehen, dass die Zahlung nach Steuern absetzbar ist. Das heißt, es ist nein. Wenn Sie sich die Informationen hier ansehen, richten Sie eine Vorsteuer Mitarbeiter zahlen Abzug. Wenn die, wenn Ihre Mitarbeiter Prämien abgezogen werden, bevor Steuern berechnet werden, erfordert dies, dass Sie einen Plan haben Abschnitt 1 25 Also werfen Sie einen Blick auf die 1 25 und wenn Sie einen Plan einrichten könnten , der innerhalb dieses passt, dann können Sie die Informationen und setzen Sie die Zahlung ist vor Steuern abzugsfähig, was wiederum vorteilhaft für die Arbeitnehmersteuern sein wird. Aber wir müssen uns natürlich qualifizieren. Um das zu tun, werden wir nur die normalen Zahlungen hier behalten. Und es wird die Zahlung nach der Steuereinbehaltung sein. Also sagen wir es als Nächstes. Und dann haben wir den Verkäufer im Zusammenhang mit der Krankenversicherung. Nun, das wäre, wer auch immer wir bezahlen, natürlich, weil wir das Geld behalten, wir nehmen das Geld und zahlen es dann, also werde ich es einfach Krankenversicherungsverkäufer nennen. Dafür würde dies wieder. Es wäre jemand über Anbieter von Krankenversicherung, aber wir werden nur die Anbieter so einstellen, dass wir hier unser Beispielproblem haben können. Also sagen wir, fertig zu machen und dann weiter zum nächsten Punkt. Der nächste Punkt, den wir haben, wird sein, welche Art von Altersvorsorgeplan haben wir? Das ist also ein weiterer riesiger Bereich für Steuervorteile für Mitarbeiter, und ein weiterer Grund ist wegen der Steuervorteile. Wenn wir dies einrichten, können wir in der Regel dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter ihnen die Möglichkeit geben, mehr Geld in einen Altersvorsorgeplan zu investieren und diese abzuziehen oder die Steuern zu verschieben. Das ist also ein großer Vorteil. Wenn wir die Fähigkeit haben, das einzurichten, werden wir es als 41 k ein einfacher für einen One K Plan einrichten, aber bemerkte, dass der 41 Fall aus komplexen Stadtanschauungen tatsächlich ist, komplexen Stadtanschauungen tatsächlich ist,dass ich komplexer bin, weil er viel mehr Optionen dazu hat. Einige andere Optionen für ein kleines Unternehmen könnten die einfache IRA sein. Ah, 403 b ist irgendwie gleich, aber es ist in der Regel für gemeinnützige oder staatliche Elemente, und dann akzeptieren ist ein anderer Plan für 57. Dies sind alle Arten von Altersplänen, so beachten Sie nur, dass wir wahrscheinlich hier für eine K die meisten. Aber es gibt andere Arten von Ruhestandsoptionen, die wir , als Arbeitgeber, mit den Mitarbeitern helfen könnten und oder Optionen, die wir als bekannter erso Inhaber von ah Unternehmen oder ein Eigentümer sagen, wenn wir eine s Unternehmen kann einrichten, um Vorteile für Steuerersparnisse zu erhalten, indem sie zu Altersvorsorgeplänen beitragen. Also werden wir mit einem 401 k hier gehen und als Nächstes sagen und dann werde ich es noch einmal anrufen . Das ist der Vinger. Ich werde es nur für eine Eins nennen. Okay, äh, Verkäufer. Und das wäre, wer auch immer wir für die Eins-K-Beiträge bezahlen werden. Und ich werde sagen, fertig zu werden, und es gibt, dass wir weitermachen werden. Und was für eine bezahlte Zeit haben wir dann? Also noch eine große Sache, die wir denken müssen. Über was? Wie wollen wir mit bezahlter Freizeit machen? Und wie wollen wir anregen, dass manche Leute viele unterschiedliche Meinungen darüber haben , wie sie ihre Freizeit anregen? Wir werden es einfach halten und sagen, dass es hier keine bezahlte Zeit gibt. Und so werden wir es in diesem Beispiel nicht mit der bezahlten Zeit zu tun haben. Also sagen wir fertig, dann haben wir die verschiedenen Informationen, erzählen uns über alles andere. Also Barvorschüsse, wenn wir steuerpflichtige Nebenleistungen sind, also bekommen sie etwas anderes als Bargeld. Das sind steuerpflichtige Kilometerererstattungen, sonstige Ergänzungen. Auch hier können wir durch jede dieser Erklärungen gehen, wenn wir Fragen haben, wie QuickBooks, wissen Sie, berät auf diese Garnierung Münzstätten. Wenn sie sein werden, geht ihr Gericht hier ab. Sie haben das Mandat des Gerichts, Geld zu nehmen. Wir müssen es geben, für sie herausnehmen und es jemandem geben. Und dann haben wir die Gewerkschaftsbeiträge, die tatsächlich Gewerkschaftsbeiträge für dieses Problem haben. Wir werden also die Spenden der Gewerkschaftsbeiträge auswählen, wenn sie wollen, dass etwas für Wohltätigkeitsorganisation herausgenommen wird . Und wir zahlen es einfach automatisch, damit ich es nicht sehen oder damit umgehen muss. Sie werden einfach direkt bezahlt. Verschiedene Abzüge. Also gehen wir zu Wir werden nur die Gewerkschaftsbeiträge hier wählen und als Nächstes sagen. Dann nennen wir es einfach Gewerkschaftsbeiträge. Äh, Verkäufer? Wen zahlen wir für Gewerkschaftsbeiträge? Jimmy Hoffa. Wir werden hier die Union Dues Vendor haben, und dann sagen wir, beenden und weitermachen. Okay, dann werden wir unsere Angestellten einrichten, und ich werde nur einen Angestellten für das Beispiel hier einrichten, und dann werden wir einige der anderen Angestellten durch die Einrichtung in Armen einrichten, die er verarbeitet . Also werden wir als Nächstes sagen, und jetzt wird es nur sein, dass wir den ähnlichen Prozess sehen, wenn wir neue Mitarbeiter einrichten, die die Informationen hier reinbringen werden. Dies wäre Informationen, die wir von der W Kraft bekommen würden, wird dies ziemlich schnell tun und dann werden wir es wieder sehen, wie wir mehr eingeben, uh, mehr von den Mitarbeitern werden Anthony More Tab in O r gewesen sein. Es ist wird Anthony mehr sein. Ah, wir drucken Gehaltsscheck aus. Das sieht gut aus. Mitarbeiterstatus aktiv. Richtig. Und wir brauchen eine Adresse in diesem Bereich. Ich werde hier nur am Standort Kalifornien tippen. Also 10 11 North Beverly Drive, Beverly Hills. Das ist eigentlich ah, Haus zum Verkauf in dieser Zeit. Es ist ziemlich teuer, aber das wird der Ort sein. Wir werden hier eintreten, und wir werden als nächstes sagen, und dann die Sozialversicherungsnummer, die wir haben werden Dies wird auf der W vier sein. Ich werde sagen, es wird 681 848347 Datum höher sein. Wir werden hier unser Geschäft beginnen. Das neue Unternehmen hat eine Lohn- und Gehaltsabrechnungsdatei eingereicht, wird am beginnen. Äh 08 Wir werden sagen, 08 ein Eins. Es wird 2021 sein. Wir werden all diese Informationen ab 2021 Jahr eingeben, also 81 2021 werden wir männlich sagen, und das ist alles, was wir brauchen. Sie werden als Nächstes sagen: Wolf-halten wird stündlich sein. Wir werden sagen, dass der Stundenlohn $25 beträgt und wir werden sagen, dass es im Laufe der Zeit, Zeit und 1/2 für die Überstunden gibt. Wir werden wahrscheinlich keinen Bonus oder doppelte Zeitsätze dort haben, also halten wir es einfach bei 25 sollte nur Zeit und 1/2 sein und sollte für uns berechnen. Wir könnten den Betrag eingeben, aber es sollte für uns basierend auf der Zeit und 1/2 berechnen. Also lasst uns das vorerst behalten. Wir gehen als Nächstes, und deshalb wird er den 41-K-Plan haben, bis es um die Ergänzungen geht. Wir haben den 41-K-Plan. Wir haben hier nicht das passende, also werden wir einen sehr einfachen Plan für einen K behalten. Es wird nur der Angestellte sein, der da reinkommt. Wir werden nicht zu sehr in die Details über den 41-Fall eingehen, speziell weil das ein ganz anderes Thema für sich ist. Wir sagen auch die Krankenversicherung, die Krankenversicherung hier, Krankenversicherung hier, wir werden die Beträge einzahlen, die der 41. König ist. Ich bin mir nur nicht sicher, wo wir diese Beträge haben, aber sagen Sie, das ist vor einem K in der Krankenversicherung. Wir werden sagen, dass die Krankenversicherung 1416.67 sein wird. Das ist, ich nehme das aus dem Problem, das wir hatten, und dann Gewerkschaftsbeiträge. Das werden wir auch behalten. Und das wird acht sein. Wir können diese überprüfen, und wir werden, nachdem wir dies auch in den Mitarbeiter zentriert eingerichtet haben. Also sagen wir als Nächstes und sagten, wir werden keine direkte Einzahlung haben. Wenn er eine direkte Einzahlung einrichten würde, wäre es hier. Das ist also eine schöne Möglichkeit, innerhalb von vier Mitarbeitern und uns selbst zu haben. Und wir werden sagen, es wird ein Kalifornien, Uh, Uh, und wir schauen uns wirklich nur die Fed an. Aber ich werde die Suta behalten, weil Pseudo, wie wir besprochen haben, Teoh mit den Lebensmitteltests der staatlichen Arbeitslosigkeit und der Bundesbeschäftigung verbunden ist. Also werden wir Kalifornien hier behalten, und wir werden sagen, dass das auch Kalifornien sein wird. während Hat Anthonywährendder Arbeit in einem anderen Staat mehr gearbeitet? Wissen Sie, ob es verschiedene Zustände als das wird ein Problem beginnt ein wenig schwieriger. Also ist es schön, alles zu haben, zumindest in einem Zustand. Wenn wir das und so weiter ausführen und dann sagen wir den Einreichungsstatus . Das würde von den W 4 bekommen, die die Mitarbeiter ausfüllen würden. Wir sagen, verheiratete Zulagen würden vier zusätzliche Zulagen sagen, keine zusätzlichen Zulagen. Nicht-Resident Alien wendet keinen höheren Akt an. Nicht ein qualifizierter Angestellter ging zu halten. Alle waren der Medicare, der sozialen Sicherheit und der Bundesarbeitslosigkeit unterworfen . Also werden wir diese Gegenstände behalten, und das wird diese Standards hier halten. Sag, als Nächstes. Wir werden sagen, Status einreichen. Kalifornien wird auch verheiratet sein. Wir behalten die gleichen Zulagen. Diese vier. Das ist vielleicht nicht immer der Fall, der andere Zulagen für Kalifornien hat als damals die Fed, aber wir werden es hier genauso behalten. Geschätzte Abzüge extra mit Betrieben wurden halten, Das heißt, wie es ist, wir wollen wirklich nur die Arbeitslosigkeit fesseln. Also werde ich behalten, dass ich mich nicht wieder mit der Arbeitnehmerausbildungssteuer und der Behinderung befassen werde . Die werden spezifisch für den Staat sein und was? Und so werden sich diese von Staat zu Staat ändern. Ich möchte mich wirklich nur auf die Bundesinformationen konzentrieren, und die Arten von Steuern für die Staaten werden von Staat zu Staat ähnlich sein. Aber ich möchte mich nicht auf einen bestimmten Zustand für dieses spezielle Beispielproblem konzentrieren. Und wieder, wenn wir verschiedene Zustände tun, ist es am besten, die Software zu haben, die uns irgendwie helfen wird, auf dem Staat auf eine andere Art von staatlichen Vorschriften zu führen . Also werden wir als Nächstes sagen und sagen: Lohnplan aufstellen. Wir werden das einfach so halten, wie es ist und beenden. Es heißt, wir vermissen einige der staatlichen Informationen, die ich sagen werde, okay , und wieder, , und wieder, wir überprüfen das auch. Sobald wir zurück in das Mitarbeiterzentrum gehen. Also werden wir damit fortfahren, jetzt sind wir auf der Steuerinformation. Wir werden hier weitermachen. Hier sind unsere Informationen. Die Bundessteuern, die wir für Sie einrichten, es heißt, das ist großartig. Sieht gut aus. Wir werden damit weitermachen. Jetzt haben wir die Ed D. D. Steuern und Staatssteuern und Arbeitslosigkeit. Diese Steuern unterscheiden sich oft nicht nur von Staat zu Staat, sondern von Unternehmen zu Unternehmen, so dass sie variieren können. Diese Steuern unterscheiden sich oft nicht nur von Staat zu Staat, Mit anderen Worten, das System kann uns nicht immer nur den Prozentsatz geben, weil es sich nicht nur nach Staat, sondern nach Unternehmen ändern kann. Wir werden hier die Arbeitslosenquote eingeben und 5.4 eingeben. Also 5.4 und beenden und weiter. Wir behalten den Zahlungsempfänger als US-Finanzministerium. Grundsätzlich wird die IRS es vierteljährlich hier halten und als nächstes sagen. Und dann haben wir das US-Finanzministerium. Wir werden sagen, dass die Zahlungen noch einmal ich es behalten werde. Ich werde monatlich für die Zahlungen gehen, als im Grunde der Standard als nächstes. Dann werde ich den Hintern behalten, dass ich nochmal eine California-Nummer tippe. Ich will mich nicht auf Kalifornien konzentrieren, also werde ich versuchen, die durchzugehen, damit wir mit dem Problem fortfahren können. Ich werde das monatlich hängen lassen und dann als Nächstes sagen, und dann haben wir wieder das Ed d d d. Wir brauchen eine Art von Zahlenbetrag, den wir vierteljährlich und am nächsten halten und fertig sind. Diese kalifornischen Zahlungen machen sich also nicht zu sehr darum, dass sie sich wirklich auf die Zahlungen des Bundes konzentriert haben, und das sind wir, also werden wir diese Informationen einfach eingeben, damit wir sehen können, dass sie durchlaufen und sich hauptsächlich auf die Bundesinformationen Weiter Jetzt sagt es uns, ob es irgendwelche Jahresinformationen gibt, müssen wir eingeben, dass wir vorher darüber gesprochen haben. Grundsätzlich, wenn Sie vorherige Eingaben in die aktuelle Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode hatten , werden wir daran arbeiten . Das wird eine Art von Problemen kosten, weil das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem, um einige Lohnabrechnungsprozesse richtig zu berechnen, die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Akkumulation des Jahres kennen muss. Also wirklich, Sie wollen das wirklich zu Beginn des Jahres oder zu Beginn des Unternehmens tun Wenn es eine neue Firmendatei ist, dann können Sie. Sie können in der Mitte des Jahres gestartet wird nicht das gleiche Problem verursachen. Wenn die fortlaufende Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sie es einfach in das QuickBook-System einfügen und Sie bereits während des gesamten Prozesses während des gesamten Zeitraums ausgeführt haben, dann müssen Sie einige zusätzliche Probleme haben, um diese Informationen in das System in einigen Art und Weise. Irgendwie, das wird sagen, hat Ihre Firma Gehaltsschecks für dieses Jahr ausgestellt? Dazu gehören nicht unabhängige Auftragnehmer, die Gehaltsschecks sprechen, nicht 10 99. Ich werde nein sagen, ich werde weitermachen, damit wir hier weitermachen. Sie haben die Lohn- und Gehaltsabrechnung abgeschlossen. Also, jetzt gehen wir zum Lohn- und Gehaltsabrechnungszentrum und dort haben wir eingerichtet, dass der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess die Lohn- und Gehaltsabrechnung öffnet. Hier ist unser einziger Angestellter, und jetzt gehen wir hier durch. Und nächstes Mal, machen Sie einige Anpassungen daran. Wir werden noch ein bisschen mehr hinzufügen. Mitarbeiter waren dabei zu sehen, dass die Mitarbeiter Luft aufgestellt. Okay, wir gehen auch zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungspunkten, wie wir mit in Listen begonnen haben, und wir gehen jetzt zur Lohn- und Gehaltsabrechnungsliste und Sie werden feststellen, dass wir mehr Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel haben. Jetzt, da wir diese grundlegende Art von Einrichtung durch den Interviewprozess haben, werden wir auf diese Elemente zurückgehen und sehen, ob wir Änderungen und Anpassungen vornehmen müssen . 123. 515 Payroll hinzufügen und die Payroll anpassen: in dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnungskonten hinzufügen und Lohnbuchpositionen anpassen. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie in der Dropdown-Liste Ansicht die Liste der geöffneten Fenster auswählen . Was wir jetzt tun werden, ist ein gerechtes und ein paar Konten hinzufügen und wir werden dies tun, indem die Elemente anpassen. Mal sehen, was wir bisher haben und wie wir diese Anpassungen vornehmen können. Wenn wir oben zu den Listen gehen und uns unsere Artikel für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ansehen, gehen wir zu Listen und Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikelliste. Dann sehen wir, dass wir gerade alle diese Elemente im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellt haben. Das wird damit umgehen müssen, wie wir die Gehaltsabrechnung verarbeiten. Was sind die Löhne für die Gehaltsabrechnung und die Abzüge, die wir eine Lohn- und Gehaltsabrechnung haben , Steuern und Invalidität und Versicherung und Medicare und 41 K Plan und all das tolle Zeug. Während wir diese einrichten, muss QuickBooks diese Informationen aufzeichnen. Zwei besondere Zahlen auf der Probebilanz . Wenn wir Dinge in QuickBooks einrichten, ist es standardmäßig eine sehr, sehr einfache Art von Buchhaltungssystem für Lohn- und Gehaltsabrechnung, was eine Gruppe bedeutet. Alles, was ein Paar Zuverlässigkeit ist oder alles, was wir in ein Lohn- und Gehaltskonto einbehalten , nennt es einfach Gehaltsabrechnung Verbindlichkeit und alle Löhne und Ausgaben auf der teuren Seite davon. Ob Lohnsteuern sein, ob es verschiedene Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnung Gehälter, Gehaltsabrechnung im Vergleich zu anderen Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnung, stündliche Lohnabrechnung und was nicht, es bringt alles in ein Lohn- und Gehaltskonto. Das ist aus einer Perspektive leicht, denn wir haben nur diese beiden Konten. Aber es ist auch komplexer aus einigen Perspektiven, weil es nicht die Informationen ausbricht, die wir vielleicht ausbrechen wollen. Mit anderen Worten, wir wollen vielleicht, dass die Verbindlichkeiten zeigen, wer wir schulden. Schulden wir der Fed, dass wir dem Staat schulden? Schulden wir der Gewerkschaft? Verschulden wir den 41 K-Plan Versicherungsstand, der in einem Verbindlichkeitskonto zusammengefasst ist? Das könnte etwas verwirrend sein. Also hier gehen wir durch und passen es an. Wir werden uns eine weitere Lohn- und Gehaltsabrechnungsoption später ansehen, wo wir nur das vereinfachte Formular beibehalten. Und wenn wir eine wirklich vereinfachte Lohn- und Gehaltsabrechnung haben, was ein paar Dinge ist, 12 Mitarbeiter und wir haben nicht viele Informationen darin. Ansonsten könnten wir einfach dieses vereinfachte Standardformular beibehalten. Wenn jedoch mehr ausgebrochen sehen möchten, wir jedoch mehr ausgebrochen sehen möchten,möchten wir mehr Details sehen, mehr Informationen, als wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen anpassen können, wenn wir sie anpassen. Dann fügen wir dem Kontenplan Konten hinzu. Mit anderen Worten, wenn wir auf die andere Liste gehen, ist das unsere Hauptliste. Sie müssen Listen oben oben Diagramm von Konten. Wir werden sehen. Es gibt eine sehr begrenzte Anzahl von Konten hier, weil wir es nicht gewählt haben. Eine Industrie. Wir haben also nicht viel im Wege eines Kontenplans. Und das einzige, was hier mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammenhängt, sind Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufwendungen Wir werden das ausbrechen, weil es mehr geben wird, als nur Lohn- und Gehaltsabrechnungen . Oh, sobald wir die Gehaltsabrechnung bearbeitet haben, werden wir ein paar Leute die Angestellten bezahlen, aber nur den Netto-Scheck, und wir werden immer noch wissen, dass die Leute beide Steuern an die Regierung, an die Regierung, an die Bundesregierung, für Fike, eine Seelensicherheit für die Union, weil wir Gewerkschaftsbeiträge zurückhalten werden. Teoh die Krankenversicherung zum Rentenplan. Also werden wir das gruppieren. Wir werden das auf andere Arten von Verbindlichkeiten ausbrechen. Ok? Es wird in gewisser Weise unser Excel-Arbeitsblatt hier übereinstimmen. Also nehmen wir diese Verbindlichkeiten auf und geben sie in das System ein. Also haben wir das Haftungskonto im Zusammenhang mit dem Kampf um die O A T I den Kämpfer, der so Sicherheit für das H I und Medicare ist, Essen, Zehenanzug, Zehenanzug, die Null-Haftungskonten. Also werden wir diese Konten erstellen, indem wir die Elemente für das Paar A aufhellt anpassen. Also lasst uns tun, das wird großartig. Zurück in den offenen Fenstern wollten sich in die Lohn- und Gehaltsabrechnung eintauchen und lassen Sie uns einige davon durchgehen . Wir haben die doppelte Zeit, die unsere Führung wütet. Bonus, dass für einen einen k dieser 41-K-Plan, das ist einer, den wir ausbrechen und in eine andere Haftung setzen wollen. Also werde ich darauf doppelklicken und wir gehen in unseren kleinen Spaziergang durch Fenster. Das sieht in Ordnung aus. Das ist es, was ich ändern möchte. Ich möchte es nicht nur der generischen Lohn- und Gehaltsverpflichtung zuordnen, weil dies mit etwas Bestimmtem zu tun hat . Es muss mit dem Ruhestandsplan dio. Also werde ich versuchen, dem zu entsprechen, was wir in unserem System haben. Ich möchte ein anderes Haftpflichtkonto erstellen. Es wird gehen, um ein neues Konto hinzuzufügen. Es ist eine andere aktuelle Haftung. Das ist richtig. Und so werden wir einfach ein neues Konto hinzufügen, genau wie wir es sind. Wenn wir Schecks hinzufügen und was nicht in das System, wird es hier standardmäßig auf das richtige Konto. Und wir werden nur diesen Namen hinzufügen. Dies ist der Name, den wir auf unseren Excel-Blättern hatten. Also werden wir diese Namen behalten und das war's. Wir werden in der Nähe und Nächsten und Nächsten und Nächsten retten, werden wir alles andere ändern. Mit anderen Worten, mach weiter, bis ich gesagt habe, ich solle endlich aufhören, das zu tun. Und dann, wenn ich zu unserem Kontenplan gehe, dann haben wir in unserem offenen Windows-Kontenplan hier drüben dieses Konto erstellt. Wir haben dieses Konto erstellt, jedes mit ihm verknüpfte Kleidungsstück. Also, wenn wir Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten , dann wird es automatisch verwendet, um zu unserer Lohn- und Gehaltsliste zurückzukehren, dann will die Krankenversicherung dasselbe tun, also werde ich auf das Sprichwort als nächstes doppelklicken, und das ist derjenige, den wir ändern wollen. Noch einmal werde ich herunterfallen einen neuen Gegenstand hinzufügen. Wir nennen das eine Gruppe Versicherung zahlbar Gruppe Versicherung, weil das ist, was auf unseren Excel-Blatten ist . Also werden wir das behalten. Das ist das, was wir sagen werden speichern und schließen und nächste und nächste und nächste und nächste und nächste und nächste und nächste und nächste und nächste und beendet. Also, wenn wir etwas für die Krankenversicherung abschließen, dann wird es auf eine bestimmte Kontoschuld gehen , die wir bezahlt haben werden. Wir haben es von den Angestellten genommen und wir nahmen Geld von ihrem Gehaltsscheck. Wir müssen es dort an zwei bezahlen. Und wir werden das im Haftpflichtkontenplan hier drüben in den offenen Fenstern verfolgen , genannt das Haftpflichtkonto von Gruppenkrankheiten und Gruppenversicherungen. Zurück zur Lohn- und Gehaltsliste. Wir werden sehen, was sonst Unionsbeiträge dasselbe tun würden, und doppelklicken Sie darauf . Ich will nicht, dass das nur bezahlt wird. Zuverlässigkeit ist, ich will wissen, wen wir zahlen werden. Also wählen wir die Dropdown-Liste aus und fügen neue hinzu. Wir werden den Namen hier setzen wird Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen Gewerkschaftsgebühren zu zahlen. Und dann gehen Sie einfach durch diese einmal kann es speichern. Und wir gehen als Nächstes, Nächstes, Nächstes Ende als das 41-K-Spiel. Wir machen das Spiel hier nicht, also sollten wir dort kein Problem haben, also sollten wir okay sein. Ich werde das etwas breiter machen, indem ich meine Karten direkt auf die drei Punkte setze. Mach es hier ein bisschen weißer. Erweiterte Aaron Credit Einkommenskredit. sollten wir keinen Nestbedarf haben. Ich werde das vorerst lassen. Bundesarbeitslosigkeit. Das ist eins mit Double. Klicken Sie auf das und ändern Sie es. Wir gehen als Nächstes und tauschen diese Gegenstände aus. Ich werde das Verbindlichkeitskonto oben ändern und wir werden neue Gegenstände oder neue Verbindlichkeit sagen , und wir werden Lebensmittelsteuern einzahlen , Steuern zahlen und sparen und schließen. Ich werde die Gehaltsabrechnung nicht ändern. Wir könnten einige der Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen in ändern, um diese zu unterscheiden. Das werde ich nicht tun. Ich bin in einer Gruppe, die die Gehaltskosten für das Essen zu Angriffen betrifft, also sage ich als Nächstes und das wird der Preis sein, den wir wollen. Okay, also sollte das alles gleich sein. Also sagen wir weiter und dann haben wir die Bundeseinbehaltung. Ich werde das Gleiche hier machen. Dann doppelklicken Sie auf das nächste. Und wir werden das Haftungskonto für die Bundeseinbehaltung an die Angestellten ändern . Ich versuche nur, seine Bundeseinkommensteuer für die Angestellten zu betonen. Das ist nicht unsere Einkommensteuer für unsere Firma, die wir hier bezahlen könnten. Dies ist die Mitarbeiter Bundeseinkommensteuer, die einbehaltene Sparen in der Nähe waren. Jetzt könntest du das nächste Mal fertig sein, und dann wird Medicare das Gleiche tun. Doppelklicken Sie auf diesen Gegenstand, und wir gehen zum nächsten. Und wir haben die Drop-down-Liste wieder. Also sagen wir nur das, was wir müssen, zu Haftungskonten hier. Also werde ich auf die Firmenseite gehen und es nennen Fi ca f i c A Steuern zahlbar dash H I für die Krankenversicherung. Das ist ein anderer Name für Medicare. Entschuldigen Sie mich? Das steht für Krankenhausversicherung. Also für die Medicare. Also sagen wir „Speichern“ in der Nähe, und wir machen das Gleiche hier. Also werden wir sowohl den Arbeitgeber als auch den Mitarbeiterbereich auf das gleiche Konto stellen. Also werde ich sagen „Drop down“. Dies ist ein Verbindlichkeitskonto. Bezahlen Sie Zuverlässigkeit, und wir nehmen dies auch zu den FICA-Steuern zu zahlen. H ich die, die wir gerade eingerichtet haben und OK, als Nächstes, Nächstes, Nächstes, Nächstes und gemischt. Okay, dann haben wir die Sozialversicherung für die einzige Sicherheitsfirma, und die Mitarbeiter werden auf diesen Punkt doppelklicken, und wir werden als Nächstes sagen, und wir wollen diese beiden auch einrichten. Dies ist das Verbindlichkeitskonto für das Unternehmen, das einen Mitarbeiter bezahlt hat. Also wählen wir die Dropdown-Liste bei einem neuen Konto erneut aus. Das werden wir anrufen, wenn ich die Steuern noch einmal kürze, es ist Teil des Kampfes des Gesamtplans. Dies ist O A S T I. Eine weitere kurze Pfanne für die Abkürzung für die Abkürzung für soziale Sicherheit. Und so wird das unser Gegenstand sein. Sie wollten speichern und schließen, und wir werden dasselbe für dieses Konto tun. Drop runter. Wir werden ICA Taxes Tabelle O A S D I sichern. Also gibt es diese zwei und nächsten gleichen Spesenkonten werden das nächste, nächste und fertig halten . Also lassen Sie mich einfach die Medicare hier überprüfen. Wir haben die zweite abgeholt, aber die zweite Medicare hat die gleiche. Also haben wir all diese aufgegriffen. Wenn wir die zweite Sozialversicherung abholen, die wir aufgenommen haben, geht das gut, also kommen wir hierher. Also das Kalifornien mit Beständen, mit denen ich mich nicht beschäftigen werde, weil wir es nicht tun werden, wir werden es nicht mit Kalifornien mit Holdings Behinderung zu tun haben. Gleiches gilt für die kalifornische Arbeitslosigkeit, mit der wir es zu tun haben, nur weil sie irgendwie mit der Fed verbunden ist. Das ist also der einzige Grund, warum wir wirklich einen Staat einrichten wollten, insbesondere nur um sicherzustellen , dass dieser, denn es ist eine Art von verbinden Suta und Essen, um Bundesarbeitsstaat Arbeitslosigkeit zu haben. Also sagen wir als Nächstes und das ist wieder die Kosten. Nun, gehen wir zurück. Das ist die Einzige. Wir möchten das Verbindlichkeitskonto hier ändern, sodass wir selektiv herunterfallen. Wir gehen, um neue hinzuzufügen und wird auswählen, dass Suta Steuern zahlbar machen, Suta, Steuern zahlbar. Ok. Und jetzt gut, sagen Sie speichern und schließen. Und als Nächstes. Und wir werden all das behalten, wie es wieder gut aussieht, nichts hier. Das müssen wir nicht ändern. Also, jetzt, wie wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie mit unserem Kontenplan in unserem Excel, Blatt hier wird ein Excel-Blatt haben, und wir werden einen Blick auf diese beiden werfen. Wenn wir eingeben, werden diese Daten grundsätzlich einen Testsaldo mit diesen Verbindlichkeitskonten ausbrechen nicht nur eine Lohn- und Gehaltsabrechnung zu zahlen, die Lohnsteuern und andere Dinge, die wir aus dem Gehaltsscheck genommen haben, enthält. Schließen Sie eine Versicherung ein, aber brechen Sie sie auf die tatsächlichen Gegenstände und das wird uns eine Vorstellung davon geben, was tatsächlich passiert. Ein besseres Bild davon, was tatsächlich wieder passiert. Sobald Sie das bessere Bild kennen, dann, wenn wir eine vereinfachte Lohnabrechnung haben und wir nicht wollen, würden wir lieber nur ein Konto haben, die Gruppen, all das zusammen, ist es okay, das zu tun. Seien Sie sich bewusst, dass Sie sie ausbrechen können. Seien Sie sich bewusst, wenn Sie nur ein Konto haben, was in diesem ein Konto enthalten ist, denn wie wir auch ins Detail gehen, sehen Sie, es wird eine Menge Zeug sein, eine Menge Chaos, und so wollen wir in der Lage, das in ihrem Kopf zu klären und zu sagen: Okay, woraus besteht das? Wenn wir hier zum Kontenplan zurückkehren, werden wir sehen, dass wir jetzt all diese Verbindlichkeitskonten erstellt haben, und das sind alle verwandte Lohn- und Gehaltsabrechnung, verschiedene Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnung, die wir im Verbindlichkeitskonto verfolgen geben uns eine Vorstellung davon, was passiert. Während wir diese verarbeiten, werden diese dann verwendet, um die Bilanz zu generieren. Diean komfortabel diese Luftbilanz Konten für die Probebilanz. Wie wollen wir jedoch jedoch Diebe formatieren, aber diese Bilanzkonten erzwingen, Bilanzkonten . 124. 520 Hinzufügen Mitarbeiter: in dieser Präsentation werden wir neue Mitarbeiter zu QuickBooks hinzufügen. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie auf die Ansicht nach unten und die geöffnete Fensterliste wir neue hinzufügen werden. Er wird das jetzt tun. Der beste Weg, dies zu tun ist, zahnige Mitarbeiter Center gehen, meiner Meinung nach, der beste Weg und gehen Sie zum Mitarbeiterzentrum oben Mitarbeiter, Drop-down-Mitarbeiter Center. Und dann haben wir unsere Liste der Mitarbeiter, einschließlich einer, Anthony. Und so werden wir ein paar neue Mitarbeiter zu dieser Liste hinzufügen. Zuerst schwächen, doppelklicken Sie auf Anthony. Überprüfen Sie einfach, dass alles eingerichtet ist, weil wir dies an Ort und Stelle setzen, wie wir durch den Assistenten gingen , sie richten Assistent. Also wollen wir da reingehen und einfach sagen, OK, OK, ist alles von diesem Ende richtig ausgesehen. Wenn wir also doppelklicken auf Anthony hier, dann werden wir sehen. Unsere Registerkarten auf der linken Seite sehen die Informationen auf der rechten Seite jetzt. Typischerweise wird diese Information offensichtlich einige davon notwendig sein, einige davon nicht, um die Pedro zu verarbeiten. Als wir durch den Zauberer gingen, gab es uns tatsächlich einen roten Arsch Tricks auf die Dinge, die wir wirklich wichtig sind, weil diese Luft benötigt, um die Gehaltsabrechnung zu verarbeiten. Also einige dieser Informationen hier waren nur Informationen, die wir wünschen könnten, wie wir es für Kunden wünschen würden. Anbieter nicht benötigten einige davon notwendig, weil wir es dann benötigen, um die Lohn- und Gehaltsvorschriften wie, natürlich, Name, Sozialversicherungsnummer zu erfüllen Gehaltsvorschriften wie, natürlich, Name, Name, . Und dann einige dieser anderen Informationen, die wir möglicherweise nicht brauchen. Wir können das Geburtsdatum für einige Gründe und Zwecke innerhalb des Systems auch für PayPal benötigen . Nur um sicherzustellen, dass wir die HR-Gesetze und alles Familienstand einhalten. Wir brauchen es im System für die Berechnung der Gehaltsabrechnung. Vielleicht nicht verpassen hier notwendig sein. Wir suchen es bei der Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ah, wir Bürger. Wir würden das wahrscheinlich etwas in Übereinstimmung sein, das wir nicht sein würden. Ich musste nur dafür sorgen, dass wir uns einhalten. Ethnizität Wahrscheinlich nicht erforderlich innerhalb des Feldes hier. Behinderung. Ich neun Militär wird diese Informationen nicht setzen, obwohl es in einigen Personalinformationsbedürfnissen notwendig sein könnte. Human Resource ist HR Human Resource, also gehen wir zum Adressinhalt, der nächste Tab hier unten und dann zur Adresse. Wir brauchen es nicht, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, waren es eigentlich nicht mit einem der anderen einschließen . Aber auch wir brauchen es, um den W Dienstag zu bearbeiten. Wir werden nur beachten, dass Sie die Adresse haben müssen, weil toe wirklich die Gehaltsabrechnung in voller Höhe zu tun , weil es erforderlich ist, um die I. R. S. geben, wenn wir die w zweis an die Adresse und was nicht Also brauchen wir das. Aber wir brauchen es nicht, um nur zu üben, dass die Informationen. Also haben wir die Adresse hier drin, und natürlich würden wir sie von den W vier bekommen. Also hier ist unsere w vier Form. Denken Sie daran, dass unser Prozess hauptsächlich sein würde. Dies ist von der Iris Website iris dot gov. Schauen Sie sich einfach das Formular W vier an und Sie werden die Mitarbeiter sehen. Sie werden die Anweisungen dafür sehen. Typischerweise würden wir sagen OK, füllen Sie das W vier aus. Dann nehmen wir die Informationen von ihrem Namen. Vorname, Nachname, Adressnummer der Zulagen, Familienstand. Also geben wir diese Informationen jetzt hier ein, offensichtlich das Telefon, das Handy , Fax, Fax, all das Zeug. Sachen, die wirklich schön sind, haben an einem Ort. Ein Ort QuickBooks ist ein guter Ort, um es zu sagen. Vielleicht wollen wir auch an anderen Orten, auch an anderen Orten, aber wir können es hier setzen. Nicht wirklich erforderlich für uns, um die Gehaltsabrechnung notwendigerweise zu verarbeiten, aber ah, nützliche Informationen. 2/2. Also werden wir es hier nicht ausfüllen, und dann werden wir uns informieren. Wir gehen zu Gehaltsabrechnungsinformationen. Sie können hier sehen. Wir haben den Lohn- und Gehaltsabrechnungsplan, dass wir keinen Gefahrenplan eingerichtet haben. Dies ist wichtig für die Gehaltsfrequenz. Es wird wöchentlich mit Toe Bi ausgefallen, und wir wollen nicht, dass es wöchentlich bi ist. Wir zahlen monatlich. Also werden wir alle unsere Mitarbeiter umstellen, um Schmerzen auf monatlicher Basis zu haben und unsere Lohnabrechnung grundsätzlich monatlich durchführen . , Denken Sie daran,dass wir diese verschiedenen Arten von Lohnabrechnungsprozessen haben, die wir verwenden könnten , und nur offensichtlich, wenn wir ein Unternehmen sind, werden wir den gleichen Prozess verwenden. Aber beachten Sie, dass, wenn Sie von Unternehmen zu Unternehmen gehen oder über Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Unternehmen sprechen . Sie können unterschiedliche Bedürfnisse haben, und nur das Ausführen der Lohnabrechnung anders wird nur das bedeuten. Nun, es wird anders aussehen. Es wird die Art der Dynamik ändern, natürlich, natürlich, wie viel wird in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sein. Und du weißt, wie oft es verarbeiten würde, wenn wir die Lohn- und Gehaltssteuern bezahlen und all das Zeug. Also werden wir monatlich für dieses Problem tun. Wir haben den Stundensatz und die Überstundenrate bemerkt, dass die Überstundenrate für uns berechnet . So ist es die 25 25 mal 1,5 oder Zeit und 1/2 100% und 50% 100 und 50% 50%. Wenn wir die Dezimalstelle auf Orte verschieben, 50% erhöhen für die Überstundenrate gibt uns 37,5, dann haben wir auch die 401 k Dies sind die anderen Gegenstände, die wir eingerichtet hatten. Also haben wir die 41 k die Krankenversicherung und die Gewerkschaftsbeiträge eingerichtet. sehen also alle gut aus. Sehen Sie sich die Steuerinformationen hier an, und wir haben den Familienstand vier und Medicare, Sozialversicherung, Sozialversicherung, Bundesarbeitslosigkeit und die staatlichen Informationen. Kalifornien, Kalifornien. Vier Vergütungen, gleiche Informationen, ihr Familienstand. Okay, also werden wir sagen, OK, sieht aus, sieht aus, alles sieht gut aus. Wir werden sagen Ja, QuickBooks hat die folgenden Steuern hinzugefügt. Oh, so. Wollte das nicht wirklich tun. Aber das ist in Ordnung. Jetzt haben wir diese Information. Das ist eine weitere kalifornische Steuer. Einige, wenn es wieder schließt und sagen, das sieht gut aus. So Mitarbeiterinformationen behalten wir das so, wie es ist und sagen OK, also lassen Sie uns jetzt dasselbe tun für einige andere Mitarbeiter tun dies ein paar Mal hier , und so geben wir die gleichen Informationen wieder in eine Art von einem anderen Bildschirm, wir würden diese Informationen aus dem Formular W vier bekommen. Also, um eine neue Mitarbeiter zu starten wird nur sagen, neue Mitarbeiter oben hinzufügen, die neuen Mitarbeiter haben. Ah, wir würden uns vorstellen, dass wir unser w 4 Formular direkt vor uns haben, um uns zu helfen, diese Informationen einzugeben . Und los geht's. Wir werden sagen, das hier wird ein Cindy. Ich trage Tab, um hier durchzugehen. Cindy. Kein zweiter Vorname Lewis. Ihr zweiter Vorname ist kein zweiter Vorname. Ich werde keine Mitte einschließen. Cindy Lewis wird also so erscheinen. Wir werden sagen, dass die These Sozialversicherung für Sandy sein wird. Wir werden sagen, Feuer ist sagen, 681 214853 Das würde von den W vier bekommen. Offensichtlich ist das keine echte soziale Sicherheit, oder wenn es so ist, ist es eine zufällige, dass eine zufällige Person. Also sagen wir Geschlecht, wir sagen, weibliches Geburtsdatum. Wir werden kein Geburtsdatum für Cindy angeben. Wir sagen, verheiratet. Und nochmals könnten Sie sagen: „ Nun, Nun, warum kümmert es mich? Familienstand für Sydney andere als nur Informationszwecke als Arbeitgeber, weil wir es für die Lohn- und Gehaltsabrechnung brauchen, weil die Bundeseinkommensteuer zwingt uns, das zu wissen, um die richtige Quellensteuer zu berechnen. Also sind wir nicht unnötig in das Geschäft zwischen unverheiratet oder alleinstehend oder wie ist Ihr Status? Nur das brauchen wir, um das mit den Betrieben hier zu berechnen. Also werden wir sagen, der US-Bürger US-Bürger , wir werden ja sagen, und wieder, das ist etwas, das wir unbedingt brauchen würden, , um die Gehaltsabrechnung richtig zu verarbeiten, Nun, und dann gehen wir ethnische Zugehörigkeit. Das brauchen wir normalerweise nicht. Wir könnten diese Informationen, die möglicherweise mawr Informationen zu Informationszwecken sein würden , setzen. Nun, wir hängen normalerweise nicht vom Staat ab, würde ich annehmen, aber nicht notwendigerweise notwendig, um die Gehaltsabrechnung und dann Behinderung zu verarbeiten. Wir werden das so behalten, wie es ist, und der militärische Status, den wir behalten werden, so wie es ist, dass sie unter bestimmten Umständen notwendig sein könnten , würde wieder die nächste Adresse sagen. Wir geben die Adresse nicht ein. Es wäre notwendig, die Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, weil wir es auf den W zwei Formularen benötigen um dem IRS zu geben, aber würden sich hauptsächlich hier in dieser Praxis Problem auf die Daten konzentrieren, die Zahlen, und wir werden schauen auch an den Formularen. Aber die eigentliche Adresse der Angestellten ist nicht etwas, das, ähm, ich werde unsere Zeit mit so zusätzlichen Informationen verbringen. Wir gehen zu Gehaltsabrechnungsinformationen als Gehaltsabrechnungsinformationen. Wir werden sagen, dass Cindy wieder sein wird, monatlich wird unsere Gehaltsfrequenz sein, die wir benutzen werden. Wir werden sagen, dass Cindy eine stündliche Angestellte ist, also gehen wir mit den stündlichen Angestellten hier und wir werden sagen, dass die Rate für Cindy 28 die Stunde beträgt. Sie wird auch die Zeit und 1/2 für die doppelte Zeit haben. Das ist also die Überstunden für nicht die doppelte Zeit, Zeit und 1/2. Es wird also berechnen, dass das 28 mal 1,5 oder 150% sein wird, um uns die Überstunden zu geben. Wir werden auch für die Zusendung der Zusatzartikel des Ein-K-Plans die Krankenversicherung und die Gewerkschaftsbeiträge haben. Das werden die drei Dinge sein, die wir für Cindy einschließen werden. Wir werden die Beträge von 4 40 bis 40 diese Luft, die aus unserem Arbeitsblatt hier kommen, so dass unsere Übungsprobleme so und wieder haben wir irgendwie zufällig diese in unseren Übungsdaten gefunden, also müssten wir entscheiden, was das ist sind. Je nach den Umständen würde Cindy auch in ihren 41 K Beitrag zur Versicherung mitteilen. Und sie muss vielleicht sagen, was die Gewerkschaftsbeiträge betrifft, die hier eingenommen werden. Und dann sagen wir Steuern oben. Wir schauen uns die Steuern an. Wir sagen vier. Cindy. Der Familienstand ist wieder einmal verheiratete Zulagen, die wir von den W vier bekommen haben. Das ist von der W vier bekommen. Keine zusätzliche Einbehaltung der W vier. Medicare, Soziale Sicherheit und Bundesarbeitslosigkeit. Diejenigen der Steuer unterliegen Wir gehen in den Staat als Staat Tam. Wir werden sagen, dass der Staat noch einmal Kalifornien ist, und das ist so eingerichtet. Wenn wir direkte Einzahlungsinformationen hätten, werden wir die Gehaltsabrechnung direkt auf ihr Bankkonto einzahlen. Wir können diese Informationen krank Lohn Informationen haben, wie wir mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung Einrichtungsprozess in einer vorherigen Präsentation sahen könnte auch hier sein. Wir werden es in diesem Beispiel nicht mit krankem Lohn zu tun haben. Problem. Also sagen wir, okay, wir werden jetzt aufstellen, und wir haben OK gesagt. Und okay. Und so sind wir reingelegt, Cindy. Also, jetzt gehen wir wieder in das für zwei weitere Angestellte. Deshalb gehen wir wieder zu neuen Mitarbeitern, ein weiterer Mitarbeiter, den wir einrichten werden, geht auf den Namen Jill. Also, Jill, ich bin durch Tab Tab Tab und JAXA. Jill Jackson und die soziale Sicherheit vier Gefängnis. Jackson wird 681311 zu vier sein. Eigentlich nicht Jill Sozialversicherungsnummer. Aber zu Demonstrationszwecken sagen wir, das Geschlecht wird weiblich sein. Wir sagen, das Geburtsdatum ist nicht anwendbar oder wir haben keines. Ab sofort sollten wir hier wohl in der Praxis sein, aber wir werden sagen, dass der Merrill-Status für den Knast Single sein wird. Und wir werden sagen, dass der US-Bürger US-Bürger Ja, ethnische Zugehörigkeit braucht es nicht. Alles andere wird die gleiche bleiben, wie wir in der Vergangenheit für vorherige Mitarbeiter Adresse gesehen haben . Ich werde es nicht behalten. Wir werden die Erklärung nicht noch einmal durchgehen. Zusätzliche Informationen und Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen Das ist also Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wir werden sagen, dass wir die monatliche Lohnabrechnung haben, die die Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel hinzufügt. Sie wird auch eine stündliche Angestellte sein. Das wird also irgendwie unser Standard sein. Ich war Standard, Obwohl wir beim nächsten Mal einen angestellten Mitarbeiter sehen werden. Das ist irgendwie stündlich. Diesmal werden die Stundensätze 31 betragen. Wir wollten Zeit und 1/2 bezahlen. Obwohl sie eine Facharbeiterin ist, bin ich mir nicht sicher, ob sie für die Überstunden qualifiziert sein sollte, weil wegen der Art der Facharbeiter wir hier haben, also 31 mal, 1,5 mal und 1/2. Lass uns das noch einmal machen. Das sollte 31 mal 1,5 ist die 46,5. Das sieht also gut aus, berechnet für uns. Wir werden die gleichen anderen Artikel hinzufügen, einschließlich der 401 K der Krankenversicherung und der Union. Ich würde Jill tatsächlich für die U arbeiten. Bezahlt sie Gewerkschaftsbeiträge? Sie zahlen keine Gewerkschaftsbeiträge? Keine Gewerkschaftsbeiträge für Jill. Okay, die Beträge werden dann für die 401 k 3 78 67 1166.67 Wir haben diese aus grundsätzlich unserem Beispiel bekommen. Problem-Nummern. Nicht sicher. Weißt du, sind nur Beispielnummern. Okay, dann gehen wir zu den Steuern oben, und wir werden sagen, dass immer noch Single mit den Zulagen von eins sein wird. Das ist notwendig. Denken Sie daran, für die Berechnung der Steuern müssen wir dies haben. Wir müssen den Familienstand und die Zulagen haben, um die Art der komplexen Bundeseinkommensteuer zu berechnen , dann unterliegen Medicare, Sozialversicherung, Sozialversicherung, Bundesarbeitslosigkeit und Staat. Wir werden sagen, ist Kalifornien wie und das ist alles, was wir brauchen. Keine direkte Einzahlung. Wir werden dem Krankengeld nichts antun. Es sieht so aus, als müssten wir das fortsetzen. Wir werden OK sagen und aufstellen, okay. Und okay , viele Okays. Also werden wir noch ein Mal gehen. Wir gehen zu den neuen Angestellten, die das nochmal machen. Das wird Judy Jones sein. Sie wird der Major sein. Das werden wir sagen. Sie ist irgendwie wie die Eigentümerin dieser Firma. Sie wird sich hier das Gehalt bezahlen, also wird sie eine angestellte Angestellte sein. Das wird also unser Eins sein. Das wird ein bisschen anders. Wir werden sagen, Judy Jones, Judy und Jones, Soziale Sicherheit für Judy, Juni wird ein 681944688 Wieder einmal, nicht echte soziale Sicherheit nur zu Demonstrationszwecken. Weiblich ist das Geburtsdatum von Ingwer. Wir haben keinen Familienstand. Beauty Jones wird verheiratet sein. Und ah, Bürger, wir werden ja und ethnische Zugehörigkeit sagen. Wir brauchen nicht. Das ist alles, was wir bisher haben. Wir sind gut, zur nächsten Tab-Adresse zu gehen. Wir werden das nicht ausfüllen. Wir werden die Gründe nicht durchgehen, warum. Wieder einmal und wir gehen hier runter zu den Lohn- Gehaltsinformationen, sie wird monatlich bezahlt. Aber dieses Mal wird der Artikel nicht stündlich, sondern Gehalt sein . Das ist ein angestellter Angestellter. Daher ist sie nicht Gegenstand der Zeit und 1/2. Wir haben nur das Gehalt und wir werden das Gehalt addieren 420.000 Jahr eingeben, also wird es das Jahresgehalt sein, also sagen wir 420. Der Grund, warum wir diese Nummer wirklich wählen, ist, weil wir nicht ein ganzes Jahr laufen werden, und wir wollen einige der Caps sehen, die wir treffen werden. Und das ist hoch genug, um einige der größeren Kappen zu sehen, wie ein Sozialversicherungskapitän . Was die Auswirkungen davon auf die Steuerberechnungen sein wird, worauf wir achten müssen. Also sagen wir dann Steuern hoch. Tom, wir werden sagen, dass wir den Aktenstatus haben. Wird für Judy Jones sein. verheiratet und drei, die uns helfen, berechnen die Bundesrepublik mit Beständen und keine zusätzlichen. Wir haben, dass der Staat wieder Kalifornien sein wird. Und das ist alles, was wir brauchen. Kein Krankengeld, keine direkte Einzahlung. Also sagen wir OK, hier unten. Richten Sie jetzt ein, bitte. Und okay. Und in Ordnung. In Ordnung. werden also unsere Angestellten sein. Wir haben Anthony mehr. Jill Jackson, Judy Jones und Cindy Lewis. 125. 525 Process August: In dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Monat August, den ersten Monat der Lohnabrechnung, in diesem Beispiel verarbeiten . Problem. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster offen Zehe, öffnen die offenen Fenster. Sie möchten zu der Ansicht gehen, die heruntergeklappt ist und die Fensterliste geöffnet wird. Was wir jetzt tun werden, ist die Gehaltsabrechnung zu verarbeiten und das Papier würde jeden Monat in unserem System verarbeitet werden . Wir werden dieses Symbol verwenden, um die Gehaltsabrechnung zu verarbeiten. Wenn wir also die Schecks ausdrucken oder die Gehaltsabrechnung in das System eingeben wollen, dann ist dies das Symbol, dass wir zu Juden gehen. Also werden wir Pay-Mitarbeiter auswählen und um jetzt zu überprüfen, sagt uns das, dass wir ein Bankkonto einrichten müssen, weil dies ein Beispielproblem ist. Wir haben nie ein natürliches Girokonto eingerichtet, also sagen wir: Ja, lass uns ein Girokonto einrichten und wir werden es einfach ein Girokonto nennen, also wird das ein Bankkonto. Wir werden es überprüfen nennen, also rufen wir das einfach unser Girokonto Bankkonto an und speichern und schließen. Wir haben nichts drin. Das ist in Ordnung, denn wieder wollen wir dieses Problem so einfach wie möglich halten. Wir werden sehen, dass, sobald wir mit der Verarbeitung einiger Daten beginnen, wie der Jahresabschluss aussehen wird . Also, jetzt werden wir einige wichtige Punkte hier. Wir müssen die Zahlungsfrist, die indische Zahlungsfrist und das Scheckdatum haben. Diese unterscheiden sich, da die Endzahlungsperiode bedeutet, dass das Scheckdatum abweichen kann, wenn die Papierzeit läuft . Und wenn Sie das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem ausführen oder es durchdenken, werden Sie sicherstellen wollen, dass Sie wissen, wann dieser Prozess am besten ist. Mit anderen Worten, wenn Sie Personen am Freitag bezahlen möchten, möchten Sie möglicherweise nicht den Zahlungszeitraum Indian Friday ausführen. Vielleicht möchten Sie die Woche oder den Monat oder was Sie wissen, für die wöchentliche am Mittwoch, um an einem Mittwoch zu enden, so dass Sie ein paar Tage haben, um die Lohnabrechnung am Freitag zu bearbeiten. So ist es durchaus möglich, auf sehr wahrscheinlich und sehr häufig für das Ende des Papiers anders zu sein , als wenn der eigentliche Scheck verarbeitet wird, wie ein paar Tage frei, um sogar eine Woche oder so wegen dieser Differenzierung, und viele Male wir Ich brauche Teoh. Addieren Sie die Gehaltsschecks und so weiter. Also, hier werden wir sagen, das ist unsere erste Gehaltsabrechnung wird Ende August enden. Also werde ich sagen, dass die Gehaltsabrechnungen, 080 Ende August, die Lohnfrist und 31 sein wird. Und ich schaffe es im Jahr 2021. Also lasst uns das nochmal machen. Noch einmal wird es 08 31 zu 1 sein. 31. August. Wir arbeiten an diesem Praxisproblem im Jahr 2021. Also, wenn Sie die gleichen Informationen folgen 8 31 21 das Datum, das einen Prozess arbeitet, werde ich es am nächsten Tag sagen. Also werde ich sagen, das Datum, an dem wir ISO 901 21 verarbeiten und es ist 30 Tage entfernt. Das ist in Ordnung. Und so behalten wir das. Also 8 31 21 ist das Ende. Das Ende des Monats wird mit August arbeiten, und dann bezahlen wir es am nächsten Tag, am ersten Tag, im nächsten Monat. Der Lohnscheck wird für den vorherigen Monat Ende der Lohnabrechnung gehen und nur beachten Sie die zeitlichen Unterschiede, die die Ursache Lohn- und Gehaltsabrechnungen Art auf einer Cash-Basis haben. Seien Sie sich also bewusst, dass dies eines der Dinge ist, die über Lohn- und Gehaltsabrechnungen verwirrend ist, dass Timing-Unterschied, der passieren könnte. Also drucken wir die Gehaltsschecks nicht aus. Wir werden die Gehaltsschecks abgeben. Wenn wir sie drucken würden, wählen Sie diesen Artikel aus und sie hätten vorgedruckte Schecks, die wir dann in den Drucker im richtigen Format einfügen würden . Es ist also nicht so, als würde es auf ein leeres Stück Papier drucken. Wir haben noch vorgedruckte Schecks, die wir dann in den Drucker legen müssten , und dann würde dem Scheck eine Nummer zugewiesen. der Regel beginnen die Schecknummern wie eine typische aussehende Schecknummer. Wir fangen mit so etwas an. Wenn wir die Schecks in das System eingeben würden, würden wir mit der ersten Schecknummer beginnen, die wir in den freien Nummernprüfungen hatten, und es würde von dort nach oben gehen und dann sollten die Nummern richtig aufgestellt werden. Okay, also schreiben wir die Schecks. Also in diesem Fall würden wir die Küken betreten und alles, was wir tun, ist, es in unser System einzugeben und dann die Schecks im Grunde von Hand zu schreiben, würde Zehenhand haben, die Schecks schreiben und Informationen aufgeben, die wir abchecken werden. Sind all diese Dinge all diese Leute und dann werden wir einige Daten ändern. Nun beachten Sie, dass, wenn dies nicht das manuelle System wäre, im Grunde, das ist alles, was wir tun müssen, ist, diese Informationen eingeben und dann die Stunden eingeben und QuickBooks würde irgendwie alles berechnen und alles würde magisch funktionieren. Und wir und das wäre großartig. Aber beachten Sie, dass wir durch das manuelle System gehen und einige weitere Funktionen sehen wollen was tatsächlich passiert, so dass wir dann sehen können, wenn wir das ganze System zusammenstellen und es einfach magisch funktionieren lassen, dass wir wissen, was passiert. Wenn es Probleme gibt, können wir irgendwie eine Vorstellung davon bekommen, was los ist. Wenn wir Berichte erstellen und Papierberichte erstellen, werden sie sehr viele Informationen haben, also wollen wir eine Vorstellung davon haben, was passiert. Also werde ich nach Anthony gehen und notieren, was wir hier haben. Der Stundensatz und der Überstundensatz. Also müssen wir eingehen, wie viele Stunden wurden gearbeitet? Das ist für einen Monat. Ah, den ganzen Monat. Also sagen wir 616 Stunden für den Monat. Das sind 161 für den Monat. Und dann werden wir sagen, dass es Überstunden für die drei Stunden gab. Das sind also die regulären Stunden, und dann haben sie Überstunden gearbeitet. Das wird zu berechnen, dass ihre Stundensatz hier und die Überstundenrate haben wir bereits die 41 K und die Gesundheitsversorgung aus der Tschechischen genommen, weil wir das in den Lohn- und Gehaltsabrechnungspositionen eingerichtet haben . Was nicht weggenommen wird, was weggenommen würde, wenn wir auf dem bezahlten System wären, sind die Steuern. Also müssten wir die Steuern berechnen. Nun, wir haben darüber gesprochen, wie man die Steuern berechnet. Ich werde sie hier eingeben, damit wir sehen können, wie sie im Grunde zu dieser Netzschecknummer kommen würden . Diese Luft wird also geschätzte Steuern hier sein, damit wir sehen können, wie sie wieder im Full-Service-Gehaltsabrechnungssystem berechnet werden . Die Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel in QuickBooks würden uns hier helfen, und das wäre schön. Und wir werden uns einige Beispiele ansehen, wie das funktionieren könnte. Also, zusätzlich zu diesen Abzügen, werde ich zur Bundeseinbehaltung der Bundeseinbehaltung gehen und sagen, dass berechnet wurden, dass auf 1 73 und das würde ändern müsste, das würde basierend auf den Tabellen berechnet werden. müssten wir komplizierte Tabellen verwenden. Wegen des progressiven Steuersystems, die soziale Sicherheit. Wir werden sagen, dass die soziale Sicherheit auf 51,88 sein wird, das ist weniger kompliziert zu berechnen, also werden wir hier nicht in die Berechnungen gehen. Wir sehen das, aber wir werden sagen, dass die Medicare für die 58.91 sein wird und wir werden diese Berechnungen im Grunde auf unserem Arbeitsblatt sehen , wenn wir diese ausarbeiten, und das wird uns den Netto-Scheck von 2025 91 geben. Und ich werde hier oben eine Veränderung vornehmen. Ich werde diese Überstunden um eine Stunde wechseln. Also hatten wir nur eine Stunde Überstunden. Also, wenn wir hier runter gehen, ist der Check bei 9 1050, das wird im Grunde unserem Beispiel Problem entsprechen . Wenn wir dies in das Arbeitsblatt eingeben, wird es ein wenig weg sein, indem wir nur runden, weil die Excel Arbeitsblätter Pfennige haben und es läuft herum. Also werde ich nicht, es klopft um die Zehe genau zwei Dezimalstellen. Also könnten wir alle ein paar Pfennige eingereicht werden, wenn wir dies mit Berechnungen in Excel vergleichen. Aber es ist nur das wegen der Rundung. Okay, dann haben wir auch die Sozialversicherung. Das wird unsere Seite sein, die wir im QuickBook-System zurückhalten. Also passen wir die Sozialversicherung an, die hier auf 51,88 ist. Wir werden die Medicare abstimmen. Also die Medicare mit Beständen war diese 58 0,91 und dann haben wir die Bundesarbeitslosigkeit , die nur ein Arbeitgeber ist. Das wird 24,38 sein und dann haben wir die kalifornische Arbeitslosigkeit, die wir einschließen werden. Das ist das einzige Kalifornien, das wir uns ansehen werden, weil es ähnlich sein wird, dass wir diese Komponente für jeden Staat brauchen werden. Das wird also 1 82,81 Also hier sind unsere Informationen für Anthony und wir werden sagen, speichern und nächstes, Jill Jackson, wir werden hier sagen, dass Stunden 170 normale Stunden gearbeitet haben, und wir werden sagen, dass wir drei Überstunden. Also ist es die 31 mal die 1 70 für den Monat und die Überstundenrate mal die drei Stunden gibt uns unsere stündliche. Und im Laufe der Zeit dann haben wir die 41 k der Krankenversicherung Kapitän, automatisch dazu führen, dass jedes Mal gleich sein wird. Wir werden die Staats- und Bundessteuern einführen, hauptsächlich nur die Bundessteuern. Hier haben wir, dann die 702 für die Bundeseinkommensteuer These Sozialversicherung 335 39. Und die Medicare 78 44 wo sie gehen, dass hier mit der sozialen Sicherheit , die wir bei der entsprechen 335.39 die Medicare, die wir auf der Arbeitgeberseite an der 78.44 die Bundesarbeitslosigkeit und Arbeitgeber nur Steuer bei 32.46 und Dann die Suta, die zu 43,43 Das sind die Angestellten, äh, Steuern, die wir zahlen diese beiden nicht hier auftauchen, weil sie Arbeitgeber sind nur sparen. Und als nächstes hier haben wir Judy Jones, die angestellten Angestellten und deshalb haben wir keine Stunden für Judy, weil sie die angestellten Angestellten ist und wir die Berechnung der 35.000 nach 420 jährlich geteilt durch 12 das ist die 35, 000 haben wir die 401 K und die Krankenversicherung bereits berechnet Bundeseinkommensteuer. Wir müssen 7508 13 Sozialversicherung zu 170 und die Medicare 507 50 hinzufügen. Das wird uns unseren Netto-Check von 21 5 64 37 geben, der mit dem übereinstimmen sollte, was auf unserem Excel -Blatt ist und hier eine Übereinstimmung für den Arbeitgeber-Teil bekommen sollte. Soziale Sicherheit Matching Tante 272170 Medicare Matching bei 507.5 und dann die Arbeitgebersteuern ,die die Bundeseinkommensteuer enthalten, , die wird die 42 der Staat sein, das würde 3 60 Das ist die Bundesregierung Arbeitslosigkeit und staatliche Arbeitslosigkeit. Der Bundesstaat Kalifornien, in diesem Fall. In Ordnung, das wird dieser hier sein. Wir haben noch eins, das wir hier machen können, also sparen wir. Und als nächstes haben wir jetzt Cindy Lewis, die auch stündlich angestellte ist, was wir sagen werden, die Menge der regulären Stunden 1 58 für die monatlichen Überstunden . Wir werden es Null sagen. So wird das bei der 4 4024 für den Monat berechnet, die 41 K Gesundheitsversorgung wurde berechnet. Wir haben dann die Bundeseinbehaltung 1/6 E Sozialversicherung zu 74 29 die Medicare der 64 15. Wir werden das hier drüben auf der Arbeitgeberseite abstimmen. Also haben wir die Sozialversicherung, die eine andere sein wird 74.29 Die Medicare, die weitere 64.15 und dann werden die Arbeitgeber Steuern der Fota und Sue Tab werden die 26.54 und die 1 99.8 Also, das wird unser Arbeitgeber sein und Mitarbeitersteuern waren dabei zu sagen, sparen und Kleidung. Also, jetzt haben wir unsere Zahlungsfrist und das Scheckdatum, die Schecknummer, und wir werden im Grunde denken, dass wir diese Schecks übergeben und dann die Schecknummer zuweisen und dann die Lohnstubs den Angestellten als gut wird uns nehmen . Wir werden in einer Sekunde sehen, was das bedeutet. Und so werden diese alle jetzt verarbeitet, also werden wir weitermachen und mit der Verarbeitung der Lohnabrechnung fortfahren, also werden wir die Schecks jetzt erstellen, damit wir die Schecks erstellen. Und noch einmal, wenn unser Gedanke ist, dass wir sie nicht drucken. Wenn wir sie drucken würden, würden wir sagen, Schecks drucken und die Schecks in den Drucker legen. Wenn nicht, wollen wir immer noch die Lohnstubs drucken, denn wir werden den Angestellten den Netto-Scheck geben , oder dann müssen wir ihnen die Informationen geben. Welches wäre, wie viel sie diesen Scheck und Jahr bis heute verdient haben, wie viel wir von ihnen genommen haben, und dann gibt es Net Check. Es reicht also nicht aus, den Mitarbeitern nur einen Netto-Check zu geben. Wir mussten ihnen sagen, dass sie ihnen normalerweise sagen sollten, was sie tatsächlich verdient haben, warum sie nicht alles bekommen haben, was sie verdient haben. Dies ist, was wir von den Einnahmen genommen haben , um Ihnen den Netto-Scheck und die Kategorien dafür, warum das genommen wurde. Also werde ich die schließen. Und in der Regel gehe ich jetzt gerne in die Kasse und sehe, was passiert ist. Ich gehe zum Banking und benutzte Register-Banking, Drop-Down, Used Register, Girokonto. Diese wurden natürlich natürlich aus dem Girokonto geschrieben. Und hier sind die eigentlichen Schecks. Also wieder, wenn wir die Schecks Hand schreiben würden, dann würde dies sie in das System bringen. Und wir wollen im Grunde die Schecks für diese Beträge zu schreiben. Wenn wir die Details von ihnen sehen wollen, können wir auf sie doppelklicken, und das wird uns unseren Scheck geben. Und das wird uns unser Scheckdetail hier geben. Also hier sind unsere Informationen, die wir in diesen Check eingegeben haben. 126. 530 Review nach dem die Lohnabrechnung für die August: in dieser Präsentation erstellen und analysieren wir Lohn- und Gehaltsberichte, nachdem die Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Monat August eingegeben wurde . Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie die Ansicht auswählen, Drop-down und in die Liste der geöffneten Fenster gehen. Wir werden nicht einen Blick auf einige der Lohn- und Gehaltsabrechnungen werfen, die von QuickBooks generiert wurden, als wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung in das System eingegeben haben. Um das zu tun, gehen wir zu den Berichten oben. Wir gehen zu den Lohn- und Gehaltsberichten oder den Mitarbeiterberichten. Also wollen wir die Mitarbeiter und Lohn- und Gehaltsabrechnung, und ich mag, um die Berichte zu sehen, dass sie zwei Excel exportieren. Dies wird uns eine Art Zusammenfassung einer Reihe von verschiedenen Berichten geben, die QuickBooks kompilieren wird . Das Tolle an QuickBooks ist, dass es all diese Daten auf viele verschiedene Arten sortieren kann, und das tut es für uns. Wir haben viele Berichte, die wir in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung betrachten können. Viele von ihnen viele nützliche sind hier im Excel Bericht. Wenn Sie keine Excel haben, ist das in Ordnung. Wir werden auch einige andere Berichte innerhalb des Systems sehen. Aber wir werden diese Excel-Funktion hier verwenden, und wir werden den Datumsbereich von einer 101212 12 31 2 Ich bin Haut für das ganze Jahr ändern , dass wir am 1. Januar bis 31. Dezember 2021 arbeiten. Und das wird es irgendwie geben, dass Informationen, um die richtigen Daten in unsere Excel -Datei zu exportieren , die ich voran gehen und sagen werde, QuickBooks-Daten zu bekommen. Hier ist das Excel -Blatt, oder hier ist die Excel-Arbeitsmappe und die Tabellen, die generiert wurden. Ich werde das etwas größer machen, damit wir es sehen können. Wir haben hier, dass sie das Mitarbeiterjournal per Scheck nennen, und das wird unserem Einkommensrekord hier ähnlich sein. Also haben wir unsere Mitarbeiter, die aufgelistet werden, und sie geben die Informationen für diese Mitarbeiter. Wir haben die Entschädigung und die Entschädigung wird für Cindy haben, Jill, Anthony und Judy und in den Bundessteuern, Sozialversicherung, dass Medicare Ah, die staatlichen Steuern der SD I für ein K und das wird uns geben die Gesamtsumme. Das wird unserem Bericht hier in Excel ähnlich sein, auch in Excel, auch in Excel, wir die Einkommensdatensätze nennen. Und Sie werden bemerken, siehe, wir haben Anthony mehr für den ersten Gegenstand hier, und wir haben die Artikel aufgelistet und den Nettoscheck für Anthony berechnet. Also haben wir die 1950 im Netz. Überprüfen Sie hier. Dann haben wir die 1950 hier. Wir scrollen zurück über, wir haben 2 2004 Cindy Lewis und wir haben die ah 2002 hier. Nun ist der Netzscheck oft das Beste, was man sich ansehen sollte, weil er wirklich berücksichtigt . Natürlich alles, was auf dem Weg abgezogen wurde. Also der Netzscheck. Wenn der Nettoscheck richtig ist, dann haben Sie eine bessere Chance, dass alles andere richtig ist, denn in diesem Scheck ist eine Konstruktion des Wachstumslohns minus alles, was daraus genommen wurde. Also, wenn wir durch die Rezepte gehen, haben wir die 21 5 64 und wir haben die 21 5 64 37 21 5 64 37 Also das ist eine Möglichkeit, diese Art von einer Art von Standard-Weg, wie wir diese Lohn- und Gehaltsabrechnung Konstruktionshinweis sehen. Was nicht in dieser Art von Bericht wird die Arbeitgeberinformation die Arbeitgebersteuer sein wenn das Essen und die Suta und der Arbeitgeber verkauft Sicherheit und Medicare. So haben wir dann die Jahresdatumsübersicht bekommen, die ein wenig leichter für die Augen ist, die von den Mitarbeitern wieder ausgebrochen wurde, und uns sowohl das Quartals- als auch das Jahres-bis-aktuelle Informationen geben. Also beachte, was nicht tut. Es ist einfach nicht alle Informationen durch Scheck in jedem der Mitarbeiter ausbrechen, sondern nur geben uns State Quartal und das Jahr spät Zahlen. Und so ist das nur eine andere Möglichkeit, das zu sortieren und es könnte sehr nützlich sein, weil es uns ein wenig zeigen wird. Es ist ein wenig einfacher für die Augen, auf die gleiche Art von Detail zu schauen. Hier ist das Jahr bis heute Detail, nur um eine andere Art von Format zu bekommen, das wir hier jetzt in einer Art von vertikalen Formaten haben , die noch von Mitarbeitern ausgebrochen sind. Und schauen Sie sich einfach die verschiedenen Variationen an, die QuickBooks die gleichen Informationen liefern kann, alles , was es tut, seine Sortierung der gleichen Informationen in verschiedene Looks, verschiedene Formate, was dies wieder nützlich sein kann, Angabe des Jahres bis dato Quartal bis heute. Aber anstatt in dieser horizontalen Art und Weise ,wie ich eher eine vertikale Mode nennen würde , , haben wir die Stunden, was verdient wurde und dann darunter, was abgezogen wurde, ähnlich wie in einem Gehaltsscheck Geben Sie Schritt ein. Dies wäre also Informationen, die wir wahrscheinlich sehen, ähnlich wie wir in der Gehaltsscheck Stub gesehen haben . Beachten Sie auch hier, dass es uns die Arbeitgeberinformationen gibt, was schön ist. Dann haben wir die Stunden, in denen wir einen Bericht über unsere Raten, die Staatslöhne und vierteljährliche Informationen haben . Dies ist also eine andere Art von Format, die in diesem Format etwas detaillierter ist, was uns das dritte Quartal gibt, dass es der einzige Kern ist, der oft nützlich war, um diese Informationen natürlichin Viertel zu zerlegen , um diese Informationen natürlich , denn so werden wir über die Lohn- und Gehaltssteuerformulare zurück an QuickBooks berichten. Werfen wir einen Blick auf ein paar andere Berichte. Wenn wir die Dropdown-Liste ausgewählt und wir gehen, um in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bereitzustellen, gehen die Lohnzusammenfassungen zu einem der häufigsten Berichte, die wir hier in den QuickBooks sehen werden . Und wir werden sagen, das ist ein 101212 12 31 zu 1. Januar bis 31. Dezember und ähnliche Art von Ausbruch, wo Sie hier haben, wir haben die Mitarbeiter oben. Wir haben die Einnahmen ähnlich wie wir es in einem Gehaltsscheck Stub Gesamteinkommen sehen würden. Und dann haben wir die, wie viel von den Angestellten für Abzüge einschließlich Steuern , andere Abzüge hier genommen wurde , , um zum Netto-Gehalt zu kommen. Wir haben auch die Arbeitgebersteuern an der Unterseite. Deshalb ist dieser Bericht sehr schön. Wenn wir zum vollständigen Recht dieses Berichts gehen, erhalten wir hier auch die Gesamtsummen. So oft ist diese Gesamtsteuern nützlich sowie die Summen hier, die uns helfen, jede Art von Summe alles im Jahr. Und wenn wir das Jahr in der Berichterstattung, einschließlich, dass 9 40 diejenigen, die 9 40 W zwei und w drei. Dies werden die primären Berichte sein, die hauptsächlich nach Datum und dann Berichte ausgeführt werden, die von Mitarbeitern als primäre Ausführung dienen. Nun, wir werden sie nicht alle durchmachen. Aber wissen Sie nur, dass es viele verschiedene Variationen geben wird, wenn Sie zu den Angestellten auf diese Konzepte gehen , und es hängt wirklich davon ab, wie viel Detail wir wollen. Die, die wir uns angeschaut haben, werden die primären Berichte sein. Sie werden im Grunde die meiste Zeit dorthin gehen wollen. Wenn wir den Detailbericht für Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchlaufen, sehen wir einen weiteren, detaillierteren Artikel. Also niemand, 01 21 bis 12 31 zu 1. Das ist Januar bis Dezember des Zeitraums, an dem wir arbeiten, und dieses Mal werden wir die Gehaltsschecks hier ausbrechen. Es ist also eine andere Art von detaillierterem Bericht, in den wir eingehen können, und dies ist ein Bericht, den wir verwenden könnten, um,wissen Sie, wissen Sie schnell zu verdoppeln und einige detailliertere Informationen mit den jeweiligen Gehaltsschecks zu erhalten, die schauen wir uns an und gehen in. waren also nur einige der Berichte bemerkten, dass die Berichte, die wir im Grunde auf unserem Excel -Blatt zusammengestellt haben , die beiden Formate, die wir hatten, dass die Einkommensrekord, die zuerst von Mitarbeitern ist, und brechen aus diesen Informationen, aber Mitarbeiter, so können wir sehen, was das Jahr bis dato Zahlen ist von Mitarbeitern und dann die in erster Linie nach Datum hier. Also dann haben wir nach Datum, und dann haben die Mitarbeiter uns eine schöne Zusammenfassung dessen gegeben, was passiert durch Lohnabrechnung Transaktion, was schön ist. Aber es wird nicht etwas sein, das wir benutzen könnten, um die Informationen in diesem Jahr zusammenzufassen . Dies ist der Einkommensrekord, dies ist etwas Nützliches für uns, um die Daten in das System zu setzen, dies waren die primären zwei Möglichkeiten, die die Informationen und alle anderen Varianten viele der anderen Varianten sehen werden . Die meisten anderen Varianten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind eine Variante dieser beiden Arten von Formaten. Brechen Sie es mit mehr Details, weniger Details für Quartal statt durch jede Überprüfung und diese Art von Informationen und sollte einfach im Grunde, dass Rose und Spaltenüberschriften ausschalten und sie im umgekehrten Format zeigen . Werfen Sie also einen Blick auf diese päpstlichen Berichte und sehen Sie, wie sie sich alle im Grunde auf die gleichen Informationen beziehen und an diese beiden grundlegenden Bedürfnisse binden, die eine diese Information nach Datum und dann von Mitarbeitern, die andere von Mitarbeitern und dann nach Datum, um dieses Jahr bis dato Informationen für jeden Mitarbeiter zu erhalten. 127. 535 Review nach August: in dieser Präsentation und wir werden einen Blick auf die Jahresabschlüsse werfen. Die Bilanz und der Gewinn und Verlust nach der Lohnabrechnung im August wird ausgeführt. Hier sind wir, auf der Registerkarte Startseite. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie in die Ansicht gehen, Dropdown-Liste und Fenster öffnen. Wir werden diesen Standardabschluss hier nicht eröffnen. Die Bilanz und der Gewinn und Verlust und sehen die Auswirkungen der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung auf sie. Wir gehen zu Berichten Drop-down, oben, um nach unten zu Unternehmen und Finanzen zu scrollen. Beginnend mit der Bilanz öffnet sich die Bilanz ändert den Datumsbereich. Ich gehe gerne zu den angepassten Berichten, um dies zu tun, damit wir eine Reichweite erhalten können, die nein ist. Eins, Nr. 1 zu 1 12 31 zu 1 der Bereich, in der Hoffnung, dass wir auf die Informationen, wenn wir wollen, um die Details davon sehen. Das ist Januar bis Dezember 2021 Zeitraum, an dem wir für die Lohnabrechnung arbeiten werden. Wir werden sagen, OK, OK, das sind all die Informationen, die aus der Verarbeitung einer Lohn- und Gehaltsabrechnung generiert wurden . Es gibt keine anderen Informationen in dieser Datei in dieser QuickBooks-Datei, was schön ist, weil es uns erlaubt, einfach zu zoomen und sehen Sie die Details der Lohnbuchungen . Was wir hier haben, ist das Girokonto. Sie werden sich erinnern, dass wir das Girokonto einrichten mussten, nur um die Lohn- und Gehaltsabrechnung auszuführen. Es gibt kein Geld auf dem Girokonto, also ist es überzogen. Wir haben einen negativen, nie negativen Girokonto negativen Vermögenswert des Girokontos, und dann haben wir die Verbindlichkeiten. Und natürlich wurde der Journaleintrag für uns über das QuickBook-System erstellt. Also müssen wir irgendwie darüber nachdenken und zurückdenken, was hier passiert ist. Wie wurde dieses Ding erschaffen? Wenn wir also einen Blick auf das Girokonto werfen, natürlich doppelklicken wir natürlichauf das Girokonto. Es wird Drilldown und wir werden sehen, welche Informationen es gibt. Und es werden die vier Gehaltsschecks sein, die wir gemacht haben. Und wenn wir in einen dieser Gehaltsschecks gehen, dann werden wir sehen, dass die Details von ihnen auf dem Gehaltsscheck hier überprüfen. Der Lohnscheck Detail dieser Nettobetrag, nicht der Bruttobetrag, sondern der Nettobetrag ist der Betrag, der aus dem Bargeld aus einem Girokonto genommen wird . Also, wenn es das wieder geschlossen hat, könnten wir die Zusammenfassung dieses Details hier sehen. Hier sind die Einnahmen. Hier sind die Abzüge. Ah, dass das gemacht wurde. Hier ist natürlich der Netzscheck . Und wenn wir das wieder schließen, ist das Net Check, was hier gemeldet werden wird. Das ist also genau das, was aus dem Kassennetz kam. Natürlich schulden wir noch etwas von dieser Gehaltsabrechnung, weil wir den Angestellten den Bruttobetrag schulden . Sie haben den Bruttobetrag nicht bekommen. Familie hat den Nettobetrag bekommen, also passieren all diese anderen Verbindlichkeiten. Also, wenn wir das wieder aus der Spitze schließen und das wieder schließen, haben wir all diese anderen Verbindlichkeiten, die hier generiert wurden. Und beachten Sie. Dies ist viel detaillierter, als wir sehen würden, wenn wir die Standardwerte in QuickBooks belassen würden. Wenn wir QuickBooks einfach seine Sache machen lassen, hätte es all diese in einem Konto namens Lohn- und Gehaltsabrechnung Verbindlichkeit gelegt. Aber Sie werden feststellen, dass ihre Verbindlichkeiten auf verschiedene Dinge bezogen. Also es ist schön, und es hängt nur davon ab, was Ihre Präferenzen Sie gefragt haben, ob Sie ein Konto mit all diesen Informationen sehen möchten , oder sehen Sie einige der Details hier, um zu wissen, was los ist, was tatsächlich passiert. Und dieses Beispiel zeigt die Details, damit wir sehen können, dass mehr von Ihnen wissen, was tatsächlich passiert. Und dann können wir in einem vereinfachten Beispiel einfach alles zusammenfassen. Beachten Sie nur, dass, wenn Sie alles zusammenfassen und Sie sich das Detail ansehen, dann werden Sie eine ganze Menge Dinge in diesem Detail Boot zusammengepackt haben . Wenn wir auf einen dieser Gegenstände gehen, haben wir die Einkommensteuer der Angestellten. Wenn wir in diesen Artikel gehen, werden wir wieder unsere Gehaltsschecks sehen, wie wir es für alle diese Artikel tun, weil sie alle mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemacht wurden. Wenn wir in jede dieser Lohnschecks gehen, welcher Teil des Gehaltsschecks hat diese Verbindlichkeit für das Gehen dieses Gehaltsschecks generiert? Wir werden sagen, das war der Haftpflichtteil. Ich denke, das war die Bundeseinkommensteuer Quellensteuer. Wir haben uns das 1 73 angesehen, also ist das die Komponente, dann macht das diese Haftung aus, und wir können jedes von ihnen durchgehen und irgendwie herausfinden, was der Journaleintrag ist? Wir können den Journaleintrag und die Notiz überarbeiten. Überarbeitung des Generals in Chief, ohne ihn durch Gehaltsscheck zu sehen, ist eigentlich schwieriger als wirklich den Journaleintrag zu konstruieren. Deshalb ist es schön zu sehen, wie dies im Journaleintragsformat passieren könnte. Diese Situation könnte durchaus auftreten, wo Sie die Informationen in einem Journaleintragsformat eingeben müssen , und es ist schwer zu wissen, was das ist, wenn Sie nur Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb von QuickBooks verarbeiten weil Sie im Grunde nur diese Informationen zu nehmen. QuickBooks hat es getan, aber es zeigt Ihnen nicht wirklich einen Journaleintrag. Zeigen Sie Ihnen die Art der vereinfachten Art und Weise, die dies zusammenbricht, so dass Sie hin- und hergehen und in diesem Format herausfinden können , was der Journaleintrag ist, wie dieser konstruiert wird. Ich schließe die beiden einfach wieder raus, offensichtlich hier hinten. Und wenn wir das schließen, würden wir die gleichen Informationen für all diese sehen. Denken Sie daran, wir haben die Bundeseinkommensteuer. Das wird es sein, was den Angestellten des Bundes mit Beständen entnommen wurde. Das ist irgendwie gleich, was sie ähnlich sind oder Teil der Berechnung für das Jahr in Steuern, dass die 10 vierziger Jahre, die die Individuen machen die Mitarbeiter werden es am Ende des Jahres machen . Kampf Schnitt Steuern für Medicare für soziale Sicherheit Fouda wurde aus genommen wurde nicht von der Angestellten genommen . Das ist ein Angestellter, äh, Steuer, dass wir eine Notiz bezahlen mussten. Wenn wir in das hier gehen, wird es ein bisschen anders sein. Wir sehen alle Gehaltsschecks, aber wenn wir sie betreten, sagen wir Woher kommt das? Gehaltsscheck Details nicht aus den Einnahmen genommen hier. Auf dieser Seite ist es vorbei. Es ist, dass es nicht aus den Einnahmen kommt. Es ist über dem, was die, ähm grobe Bezahlung war. Also, was wieder schließt, schließt wieder aus, schließt diese Rudelhunde und dann haben wir die Gruppenversicherung. Das ist etwas, was wir Teoh schulden. Wer auch immer geholfen wurde, hat seine Einrichtung grundsätzlich Versicherung. Wir haben es von den Angestellten genommen. In diesem Fall zahlen wir nicht, und als Arbeitgeber haben wir es aus dem Gehaltsscheck genommen und jetzt werden wir es bezahlen. Teoh, wer auch immer wir eine Versicherung haben, hat den Rentenplan aufgestellt. Dasselbe verdanken wir das dem Rentenplan, den wir angenommen haben. Wir haben es aus dem Gehaltsscheck genommen. Wir müssen es in was auch immer die Pensionsplan-Holding ist, weil wir die Pensionspläne aus irgendeiner Art von Investitionen bestehen oder etwas, in das wir das einbringen werden . Das Geld muss da rein, nicht nur Girokonto. Und dann haben wir die Suta Steuern zu zahlen staatliche Arbeitslosensteuer und in den Gewerkschaftsbeiträgen, die wir eingenommen haben. Also haben wir das genommen. Wir müssen die Vereinigung mit Gott bezahlen. Wer auch immer die Gewerkschaft ist, wir müssen sie bezahlen. Das wird also diese Information sein. Das sind die Verbindlichkeiten. Und Sie werden bemerken, dass wir das hier gesehen haben. Wenn Sie es in Bezug auf Journaleinträge sehen wir gruppiert, wir bauten alles mit einem Journal Einträge. Man konnte sehen, wie diese beiden Dinge zusammenpassen. nun einen Journaleintrag darauf erstellen, Wenn Sienun einen Journaleintrag darauf erstellen,könnten Sie sehen, dass dies der Mitarbeiter-Blatt und der Arbeitgeber-Blatt-Eintrag ist, was zu den , gleichen Salden geführt hat, die wir hier für die Verbindlichkeitskonten haben . Also die Fike für soziale Sicherheit, Medicare, Essen zu passen. Das ist vielleicht nicht in der gleichen Reihenfolge, aber wir könnten schwächen. Nehmen Sie Anti-off diese Haftungskonten und sehen Sie, wie es getan werden würde, eine durch einen Journaleintrag und dann zu dem, was QuickBooks tut und irgendwie dann ein besseres Verständnis haben , hoffentlich, was QuickBooks tut . Und wenn es ein Problem gibt, um es besser verstehen zu können und hoffentlich beheben zu können, werfen wir einen Blick auf den Gewinn und Verlust. Nun geht der andere große Bericht zu den Berichten Drop down, geht an Unternehmen und Finanzen, dann gehen Sie in den Gewinn- und Verlustbericht. Wir werden die Daten von einem 101212 12 31 zu 1 ändern, das Jahr arbeitete von Januar bis Dezember 2021 Sie werden nicht zu viel Aktivität hier bemerken. Wir haben kein Einkommen. Alles, was wir getan haben, ist Gehaltsabrechnung zu laufen. Der einzige Aufwand, den wir haben, ist der Lohn- und Gehaltsaufwand. Das ist alles, was wir haben. So ist es einfach, so zu sehen. Es ist natürlich ein Spesenkonto. Beachten Sie das hier, dass wir einige der Details, die wir wahrscheinlich in QuickBooks ausbrechen sollten, nicht ausgebrochen haben . Und das ist nur der Standard, wieder einmal, der Standard von QuickBooks, was bedeutet, dass es in hier sowohl die Mitarbeiter und Arbeitgeber Teil enthalten. Und das ist nicht wirklich richtig, denn wir sollten nur den Arbeitnehmeranteil hier haben und den Arbeitgeberteil ausbrechen wäre eine Art richtigerer Weg, es zu melden und etwas, was wir tun wollen oder tun müssen , um zu berichten dies für Steuern und binden Sie sich an unsere Berichte am Jahresende . jedoch Dies istjedochdas Dies ist einfach für uns, alles dort zu setzen. Es ist nur schwer für uns. Wenn wir wissen wollen, was diese verschiedenen Komponenten sind, dann ziehen Sie es auseinander und prüfen Sie dann, ob dies richtig ist. Stimmt diese Nummer wirklich? Enthält sie Brutto-Lohn und die richtigen Lohn- und Gehaltsabgaben? Nun, es ist ein wenig schwierig für uns, diese Komponenten zu überprüfen, wenn es manchmal in einer Zahl gruppiert ist, damit wir die ausbrechen können. Sie könnten diese auch nach Kategorien aufteilen, wenn wir verschiedene Lohn- und Gehaltsabrechnungskategorien hätten in die wir Dinge gruppieren wollten, wie z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnung, aber Region oder Lohnabrechnung nach Funktion, in irgendeiner Weise könnten wir unterschiedliche Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnung haben -Konten. Beachten Sie. Wenn wir das im Vergleich zu dem betrachten, was wir haben, dann unsere Zeitschrifteneinträge. Wir hatten diese beiden Journaleinträge. Wenn wir sie addieren eine für die Mitarbeiter Teil und eine für den Arbeitgeberteil, würden wir die 53 7 47 Mit anderen Worten, wenn wir hier scrollen Lohn, wir brachen es aus. Das ist wirklich der Mitarbeiteranteil. Dies ist der Arbeitgeberteil. Wenn wir diese beiden hinzufügen 53 7 47, was hier vor Gericht ist, könnte es Rundung 53 7 47 42 sein. Das wird also der Ausbruch da draußen sein. Das ist also der Lohnabrechnungsprozess. Und wieder, nur das in der Gehaltsliste. Wenn wir hier auf das Detail doppelklicken, wird kein Journaleintrag angezeigt. Was wir in QuickBooks sehen, sehen wir die tatsächlichen Gehaltsschecks. Das sind Schecks Notiz. So bemerkt QuickBooks sie anders als, wie ein normaler, eine andere Art von Überprüfung, aber es ist immer noch nur ein checkfreier Doppelklick. Auf diesen, es ist nur eine spezielle Überprüfung überprüfen. Es ist ein Gehaltsscheck. Das ist die Art des Formulars, das QuickBooks verwendet. Und um dieses Detail zu kennen, ist es irgendwie verwirrend, dies auszubrechen. Aber wenn Sie anfangen zu verdoppeln, klicken Sie darauf und sehen Sie einfach, was hier drin ist, was haben wir? Dies ist die 4025. Wenn wir in diesen Artikel Gehaltsscheck gehen, da das der Stundensatz ist, und dann haben wir den Überstundensatz, der beinhaltet, dass das die Brutto-Lohn sein wird. Also sind diese beiden dann das Brutto-Lohn für Anthony. Und dann, natürlich, Jill. Judy, Cindy. Und dann haben wir diesen Gegenstand. Was ist das? Die 2 51 88 Wenn wir darauf doppelklicken, was ist das? Das wird sein, dass du über die Menge denken würdest. Aber das ist nicht richtig. Es ist nicht wirklich dieser Betrag. Es ist eigentlich das hier drüben. Warum ist das nicht dieser Betrag? Weil dies im Lieferumfang enthalten ist. In der Brutto-Gehaltsbekanntmachung enthalten. Was ist nicht in diesem kleinen Ausbruch enthalten? Der Netzscheck. Das ist nicht da. Die Brutto-Bezahlung ist da. Die Brutto-Bezahlung ist da. Und was dann? Wir haben mehr und mehr bezahlt. Das ist keine Aufzeichnung dessen, was tatsächlich bezahlt wurde. Es ist eine Aufzeichnung der Lohn- und Gehaltsverpflichtung. Also meine ich, die Bestattungskosten und die Lohn- und Gehaltssteuer. Das sind also wirklich die Lohn- und Gehaltskosten, diese beiden, von denen wir ihren Lohn genommen haben. Und dann beinhaltet es Lohn- und Gehaltssteuern im gleichen Bereich, das ist dieser Artikel. Also dieser Artikel macht diese Nummer und dann so bemerken. Es ist nur so bemerkt, soziale Sicherheit und Medicare, diese beiden Elemente sind nur einmal da. Wir haben dort keine Sozialversicherung zwei Mal, obwohl wir sie zu Zeiten zahlen, weil der Anteil der Mitarbeiter Teil ihres Bruttolohns ist. Sie sind verantwortlich für den Teil der Grills. Paige hier und dann haben wir die 24 in der 83 sind die 24 in der 1 82 verwandt mit Anthony . Wenn wir in die beiden gehen, wird das die föderale Arbeitslosigkeit in der staatlichen Arbeitslosigkeit sein. Also, wenn Sie gehen in und Sie sehen sich das Detail in den Spesenabrechnungen, es ist ein es ist wirklich überwältigend. Wenn ich das hier abschließe, das verschließe und versuche, dieses Detail zu betrachten und zu sagen, was los ist? Das ist, ich habe all diese Dinge für Anthony Gefängnis, Judy und Cindy und ich habe nur eine Gehaltsliste geleitet. Ich habe keine vier Angestellten. Was ist das alles? Es versucht, das Detail auszubrechen. Das ist der Bruttolohn Bruttolohn. Das ist der Lohn. Dies ist der Arbeitnehmer er, Steuern, Sozialversicherung, Medicare beschäftigt, äh , Steuern für Fouda und Suta, die alles nur zusammen in dieser eine Nummer statt ausbrechen das Bruttoentgelt, das sie verdient haben, im Vergleich zu den Arbeitgebersteuern in zwei verschiedenen Konten. Wenn Sie diese Art richtig machen würden, würden Sie denken, dass diese beiden in der Wachstumszahlung wären und diese drei in das, ähm, ein anderes Konto namens Lohn- und Gehaltssteuer aufgeteilt werden würden , ähm, ähm, . Aber wieder, QuickBooks standardmäßig auf dieses System, das gut funktioniert. Weise ist es einfach. Aber wieder, es ist schwer, all dieses Detail zu betrachten, wenn Sie versuchen, Zeh ziehen Sie es manchmal auseinander. Und es gibt einige Bedürfnisse, wo wir es auseinanderziehen müssen, wie zum Beispiel für die Steuervorbereitung am Ende Ihrer Einkommensteuer für die Unternehmenssteuer am Ende des Jahres, 128. 540 Pay nach dem Zahlungseingang: in dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Monat August innerhalb QuickBooks verarbeiten , hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, gehen Sie in die Ansicht, Dropdown-Liste und öffnen Sie die Fensterliste. Wir werden unsere Berichte öffnen. Hier sind die Bilanzberichte der Bilanz hier. Berichte fallen nach unten, um das Unternehmen und finanzielle Scrollen über die Bilanz . Standardmäßige Änderung des Datumsbereichs in den angepassten Berichten 20101212 12 31 zu 1. Januar bis 31. Dezember für das Jahr, an dem wir in diesem Problem arbeiten. Das ist 2021 Wenn wir uns unsere Daten hier unten ansehen, haben wir diese Verbindlichkeiten, wie wir in einer vorherigen Präsentation gesehen haben. Jetzt gehen wir durch und bezahlen die. Sie würden denken, dass Sie dies tun könnten, indem Sie einfach einen Scheck schreiben, und Sie könnten jedoch, wenn wir die QuickBooks Lohnverarbeitung Funktion verwenden, werden sie den Zahlungsprozess für uns durchlaufen und uns irgendwie ein wenig Hilfe geben, macht es ein bisschen einfacher. Obwohl weniger transparent in gewisser Weise diese Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten. Also statt einfach zu gehen und einen Scheck zu schreiben, wem wir schulden und natürlich , wenn wir diese Luft Bundessteuern F i t pica diese schulden an die Bundesregierung, die U S Schatzkammer oder die IRS, im Wesentlichen, Das ist also, wo das ist, wo die Schecks gehen. Aber anstatt dass wir nur einen Scheck dafür schreiben, benutzen wir das Lohn- Gehaltsabrechnungssystem, das einen Scheck für uns schreibt. Und wir werden das tun, indem wir hier auf die Homepage innerhalb der Homepage folgen wird, zusammen mit den Mitarbeitern Prozess hier, wo wir einfach im Grunde die Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen eingeben . Und jetzt werden wir in die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten zahlen, was der nächste Schritt wäre. Dies würde in der Regel ziemlich bald nach der Lohnabrechnung passieren. Es wird davon abhängen, wann es tun wird, abhängig von der Art der Lohnabrechnung, die wir normalerweise abhängig sind, Sie wissen, ob wir monatlich oder halbmonatlich oder wöchentlich zahlen, und wie groß die Gehaltsabrechnung ist, was das Gesetz sein. Je mehr Lohnabrechnung wir haben, desto wahrscheinlicher wird die Regierung ihr Geld eher früher als später wollen. Aber wir werden es jedes Mal nach der Lohnabrechnung in diesem Beispiel bearbeiten. Probleme. Also gehen wir zu den Lohnverbindlichkeiten hier, und dann haben wir den Datumsbereich, den Von-Datumsbereich. Es ist wichtig zu beachten, dass dieses Datum nicht den Datumsbereich der Zahlungsperiode an sich reicht. Es ist der Datumsbereich, in dem wir die Schecks geschrieben haben, wird sich dessen bewusst sein. Wenn wir lesen die kleinen Tipps hier sagt Basis Ihre Daten auf die Daten der Gehaltsschecks Sie nicht auf Ihre Zahlungsperiode Datum ausgestellt. Also schauen wir uns nicht wirklich in einer grausamen Lohnperiode an, wann wir uns auszahlen werden. Die Verbindlichkeiten gingen von wann wurde die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeitet, um zu gewinnen. Dann müssen wir die Gehaltsschecks über das Haftungssystem bezahlen. Wir werden also sagen, dass wir diese Gehaltsabrechnungen für das Ende verarbeiten. Es war Ende August und wir haben es am ersten Tag des Septembers bezahlt. Also werden wir sagen, 0901 21 Oh, jetzt 10 01 zu 1 Wir brauchen das nur eines Tages da, denn dort haben wir die Schecks für die letzten Gebetsperioden bearbeitet . Und wir zahlen den einen Scheck aus, der passiert ist, den einen Gehaltsabrechnungsprozess, der hier passiert ist. Also sagen wir OK, und wenn die Date-Ranches korrekt sind, sollten wir hier ein paar Zahlen sehen. Beachten Sie, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung jedes Mal verarbeiten, und wir wählen nur ein Datum, als es die Zahlen zeigen sollte . Wenn sie es nicht tun, dann ist unser Date aus. Wenn, auf der anderen Seite, für mehrere Lohnfristen zahlen, was der Fall sein könnte, dass für Schmerzen sagen, dass wir Menschen täglich aus irgendeinem Grund oder so etwas bezahlen, dann könnten wir mehrere Löhne Perioden, in denen wir tatsächlich Gehaltsschecks für Einzelpersonen geschrieben haben, und dieser Bereich könnte mehrere Tage widerspiegeln. Aber für die meisten Unternehmen, werden wir die Verbindlichkeiten manchmal ziemlich bald bezahlen, nachdem die päpstliche Regel tatsächlich verarbeitet wurde , und so wird im Grunde eine Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode auszahlen. Wir werden hier etwas anpassen. Wir werden sagen, zu drucken, wir werden diese Schecks nicht ausdrucken. Diese dieser Prozess wird natürlich Lohnscheck oder Schecks erstellen, Lohnscheck oder Schecks erstellen, nicht Lohnschecks. Sie werden Schecks erstellen, die wir dann aussenden könnten, und dann könnten wir die Schecks innerhalb des QuickBooks-Systems ausdrucken. werden wir hier nicht machen. Wir werden die Haftpflichtüberprüfungen überprüfen, und das ist, was das tun wird, ist, dass es uns die Schecks zeigen wird, die generiert werden . Während wir diesen Prozess durchlaufen, werden wir es überprüfen. Wir werden die Daten ändern. 9 15 21 Das wird das Scheckdatum sein, an dem wir das anlegen werden. Wenn Sie sich unser Lohn- und Gehaltsabrechnung vorstellen Natürlich, wenn wir das in Echtzeit machen würden, würde es das tun. Es wäre einfacher für uns, über die Daten nachzudenken, aber wir verarbeiten das Ende der Lohnabrechnung. Das Ende der Lohn- und Gehaltsabrechnung war für den Monat Ende August. Wir haben den Gehaltsscheck für den ersten Monat im September geschrieben, und jetzt werden wir die Verbindlichkeit am 15., der Mitte des Monats, dem 15. September zahlen die Verbindlichkeiten aus, die wir bei der Ausgabe der Gehaltsschecks entstanden sind. Und so hier ist das hier ist das Datum, an dem wir tatsächlich den Scheck geschrieben haben, um nicht zu zahlen Periode der Lohnperiode ist der Monat August in unserem Fall, weil wir monatlich zahlen im Gegensatz. Teoh Wöchentlich, Zweiwöchentlich, halbmonatlich. Okay, jetzt müssen wir nur alles überprüfen, was hier gilt. Jetzt wir uns einfach in unserem Beispiel auszahlen. Problem Die Artikel im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltssteuer, nicht die vergünstigten Artikel. Auf diese Weise werden wir sehen, was in der Bilanz verschwindet, was in Bezug auf Bilanzkonten ausgezahlt wird . Und wir werden einige sehen, die immer noch diejenigen bleiben werden, die die Anhäufung der Vorteile Elemente . Also werden wir diese Informationen durchgehen, also werden wir die 401 k behalten, die wir keine in Kalifornien haben, die Zahlungen hier nicht wirklich mit den kalifornischen Zahlungen zu tun haben. Wir werden die lassen, und wir gehen runter. Teoh. Die Gesundheitsabdeckung wird diese Vereinigung verlassen. Das werden wir lassen. Wie auch die Bundesarbeitslosigkeit. Wir wollen das abstellen. Ich werde die Bundesarbeitslosigkeit bezahlen. Wir zahlen die Bundeseinbehaltung. Wir zahlen die Medicare-Benachrichtigung, die beide abschaut, während wir gehen. Es ist Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil, und hier gibt es nichts in dieser Medicare für die zusätzliche Steuer. Und dann die soziale Sicherheit. Das werden wir auch auszahlen. Wir wollen auch die kalifornische Arbeitslosigkeit bezahlen. Das ist die Kalifornien, in der Tax hier nachgeschaut hat, weil es für alle Staaten in der epiduralen, die der Arbeitslosensteuer unterliegen, ähnlich sein wird. Das ist es, was wir abgesehen haben müssen. Sieht gut aus. Wir werden weitermachen und das bearbeiten. Wir überprüfen die anderen Informationen nicht ab. Das ist nicht steuerlich verbunden, so dass bleibt eine Haftung. So werden wir erschaffen. Dann werden die Prüfungen den Überprüfungsprozess durchlaufen. Es wird uns tatsächlich den Scheck zeigen. Da ist derjenige, der in die Entwicklungsabteilung für Beschäftigung geht , und das wird die kalifornische Zahlung sein, die wir hier haben. Und dann werden wir sagen, Speichern Sie in der Nähe und gehen Sie zu unseren Berichten noch einmal in die Bilanz. Wenn wir in die Bilanz gehen, werden wir das aktualisieren. Ich habe die Schriftgröße hier ziemlich viel erhöht, so dass Sie den Spaß hier sehen können. Aber wir haben die Schecks, also ist das Girokonto ist eindeutig negativ. Wenn wir darauf doppelklicken, dann werden wir sehen. Hier sind die Schecks für die ED D. hier in die Vereinigten Staaten. Finanzministerium überprüft die Ich ruhe die Regierung, die Fed. Also haben wir das wieder geschlossen und wir scrollen zurück nach unten. Wir sehen jetzt, dass die laufenden Verbindlichkeiten alles, was hier übrig bleibt, der Gruppenvorsorgeplan und die Gewerkschaftsbeiträge und der Pensionsplan, Beiträge und die Versicherung sind. Die sind also noch übrig. Und das ist natürlich ähnlich dem, was wir auf unserem Excel -Blatt haben. Wenn wir dies im Grunde mit Journaleinträgen nach dem Journaleintrag vier tun würden. Bezahlen Sie diese Informationen. Diese allgemeine Wahrheit wird uns das Detail dessen geben, was passiert ist. Nun, wenn wir die Details dieser Konten sehen wollen, diese Verbindlichkeitskonten, einen Bericht, zu dem wir mit dem Bericht Drop-down-Menü gehen können, nennt man den Probesaldo. Wir gehen in die Buchhaltung und Steuern und gehen zur Probebilanz, ändern den Datumsbereich von einem 101212 12 31 auf 1. Also hier ist unsere Probebilanz. Ich habe die Schriftgröße ein wenig erhöht, also haben wir hier die gleichen Informationen. Aber es gibt uns die Nullbalanzen, und das ermöglicht es uns, leicht mit unserer Art von schnellen Zoom-Funktion in sie zu gehen und zu sehen , was damit los ist. Also doppelklicken wir auf die F I T und wir werden sehen, dass wir f I t verarbeitet. Also hier ist Anthony Jill, Richter Judy Cindy Paychecks, anderen Worten, und ein nähert sich der Zahlung. Hier ist die Zahlung passiert und hier ist unser Gehaltsscheck , der alle an den gleichen Ort geht. Es geht alles an die Regierung, aber sie sagen, dass sie es in verschiedene Fonds stecken und andere Sachen damit machen. Und so war dieses Stück des Gehaltsschecks für die F I T Komponente davon. Also, wenn es wieder schließt, wird uns das nur das Detail geben. Der vollständige Scheck, genau wie diese hier oben, gab uns die Details in Bezug auf die volle Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter E. Auch wenn wir wirklich nur über den f i t sprechen . Wir betrachten also wirklich einen Journaleintrag, im Wesentlichen, dass QuickBooks hinter den Kulissen erstellt wurde, wenn es die Lohnabrechnungsverarbeitung verwendet . Also, um wirklich zu verstehen, was passiert, muss ich irgendwie den Journaleintrag in einem Format ausbrechen. Ansonsten, dieses Detail, bekommen wir eine Vorstellung davon, was es ist, aber es ist am besten, es im Grunde Zeitschrifteneintragsformat zu sehen. Aber wenn wir schließen diesen Apfel auf die gleiche Sache mit all diesen wird die gleiche Art von Informationen sehen . Hier ist der Arbeitgeber- und Mitarbeiterteil der Kampfanschläge für die Medicare-Krankenhausversicherung . Und dann sind hier unsere zwei Zahlungen. Sie sind beide der gleiche Scheck, denn wenn wir darauf doppelklicken, haben wir hier den Scheck für die Medicare. Also hier ist unser Detail in der Tschechischen, also wird es den ganzen Weg hier unten für all diese hier sein. Ich schließe das aus, schließe das aus, alle Nullsalden den ganzen Weg nach unten. Der andere Ort, den wir überprüfen können, ist natürlich, dass die Scheck-Register gehen, um das Banking oben und es verwendet Register und gehen Sie in das Girokonto. Wir haben nun diese beiden Kontrollen vorgenommen. Hier ist die Haftpflichtprüfung. Es ist QuickBooks ist irgendwie nett. Sie sind irgendwie nett und sagen uns, das ist ein besonderer Scheck Diese religiösen Kontrollen. Aber wenn wir nur einen Scheck schreiben, wenn ich hier einen Scheck schreibe, würden sie es einfach hier unten nennen. Aber diese nennen sie Haftungsprüfung und das ist, dass sie einen Gehaltsscheck nennen. Und das hilft uns zu stützen, um den Scheck zu durchlaufen, registrieren und einige dieser Transaktionen wirklich ein wenig einfacher zu differenzieren. Wenn wir diese Art von Transaktion sehen und wir sehen oh, es ist ein Haftungs-Checko. Es ist ein Gehaltsscheck. Dann ist es ein bisschen einfacher für uns, das zu sehen, und wir können hier durchgehen und sagen: Oh, nun, nun, das wird wahrscheinlich nicht von Majors verarbeitet, die einen Scheck schreiben, sondern durch das Kontrollsystem. Wenn wir hier auf diesen kleinen Gegenstand doppelklicken, wird es uns zu jedem dieser Schecks führen. 129. 545 Process September: In dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung für QuickBooks für den Monat September, den zweiten Monat der Lohnabrechnung für unser Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem, einbinden . Hier sind wir auf ihrer Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, gehen Sie zu der Ansicht nach unten und zur Liste des geöffneten Fensters. Wir gehen runter. Und jetzt werden wir uns vorstellen, dass die Zeit vergangen ist. September ist ein weiterer Monat vergangen, und wir werden eine weitere Gehaltsabrechnung bearbeiten. So werden wir dieses Mal wieder ein bisschen schneller durch den gleichen Prozess gehen. Wir zahlen Angestellte. Also bezahlen wir die Mitarbeiter, indem wir diesen Artikel auf der Registerkarte Startseite auswählen. Wir werden sagen, dass die Lohnfrist jetzt ein weiterer Monat vergangen ist für den Monat Ende September sein wird . Es heißt also, dass das hier der Fall sein wird. Warum? Weil unsere Gehaltsabrechnungen sanft von einem Monat für Monat Basis. Also, nachdem wir die erste Lohnabrechnung eingegeben haben, sollte sie im richtigen Datum erscheinen, zumindest für das Periodenende. Es sollte auch für das richtige Prüfdatum angezeigt werden, wenn wir den Scheck schreiben. Außer der Tatsache, dass dies ein Beispielproblem ist, und deshalb müssen wir das Scheckdatum eingeben . Ich werde sagen, es ist um 10 Uhr. 01 bis 1. heißt, ich möchte ja sagen, es ist in Ordnung, aber es sind 30 Tage in der Zukunft an drei Tagen. Aber wir werden sagen, dass dies das Lohnende für den Monat September ist, und dann zahlen wir es im Oktober. Denken Sie also daran, dass dieses Datum wahrscheinlich für die meisten Unternehmen anders sein wird. Es sei denn, es ist alles Gehaltsbasis, es ist einfach zu verarbeiten. Es ist einfacher, ein wenig Raum zu haben, wahrscheinlich mehr als einen Tag, um die Gehaltsabrechnung zu betreten und sicherzustellen, dass Sie alles zu tun haben . Also, jetzt werden wir fortfahren und alles überprüfen. Wir lassen die Kontonummer wie sie ist. Es weist jetzt den Buchhalter zu. Ich meine, die Schecknummern, wie wir gehen. Das wird also der nächste Scheck sein, der zugewiesen wird. Es werden die handschriftlichen Schecks sein. Wir werden prüfen, dass sie alle unsere drei Angestellten sind, und dann gehen wir eins nach dem anderen und geben diese Informationen wieder in sie ein und verarbeiten die Gehaltsabrechnung für sie. Beginnend mit dem Anthony. Wir klicken auf Anthony, geben die gleichen Daten für Anthony für den zweiten Monat ein. Wir werden die Stunden auf 1 63 und im Laufe der Zeit auf 3 in Überstunden ändern, nur von unserem Beispiel. Problem. Also habe ich die Daten jetzt durchgemacht und eingegeben. Das wird also von der groben Bezahlung. Das sollte automatisch da drin sein. Die für eine one k als wohlhabende Krankenversicherung Gewerkschaft Gebühren. Und dann gehen wir runter zum Bundesstaat mit Beständen, die wir bei 187 Sozialversicherung, 259 63 eingeben müssen. Medicare. Die 60 72 arbeiten eine Karte. Dies ist der Mitarbeiteranteil. Wir sollten dann auf die Kontrolle von 2050 bis 35 kommen. Das ist unsere Schecknummer. Und dann gehen wir zu unserer Sozialversicherung für den Arbeitgeber-Teil zu 59. 63 Medicare 60 72 nur der Arbeitgeber. Steuern der Bundesarbeitslosigkeit 17. 63 und der Staat suta bis 12. 63. Nächster Mitarbeiter. Wir gehen hier zu den nächsten Angestellten, um denselben Prozess zu verfolgen. Wir haben jetzt Jill Jill Jackson. Wir werden sagen, dass Jill dieses Mal 140 Stunden lang gearbeitet hat und null im Laufe der Zeit. Also 1 40 0 Überstunden. Bruttolohn beträgt 3440. Die 401 k sollte ebenso bevölkern wie die Versicherung sollte für uns bevölkert werden. Wir haben die Bundeseinbehaltung für 74, die wir in die Sozialversicherung bis 69 08 einsteigen müssen , dass wir Medicare 60 bis 93 betreten müssen, die wir betreten werden. Wo bekomme ich dann ein Match hier drüben. Soziale Sicherheit 69 08 Medicare 60 zu 93 Bundesarbeitslosigkeit 9 54 der Staat Arbeitslosenklage bei 1 39 89 Dies wird die Informationen für Jill Jackson sein. Wir gehen zu unserem nächsten Angestellten. So sparen. Und als Nächstes. Jetzt sind wir auf Judy Jones. Judy Joneses sind angestellte Mitarbeiter. Im Wesentlichen der Eigentümer der s Corporation. Wir rennen hier, also hat sie die 35.000. Die 401 k automatisch bevölkern, sowie die Krankenversicherung an Bund mit Beteiligungen, wird 7508 13 Sozialversicherung 170 Medicare, 507 50. Und dann werden wir unsere Seite hier über die Unternehmen betreten, dass wir unseren Teil der Sozialversicherung für das Unternehmen haben werden, den Medicare-Anteil, der bezahlt werden muss, keine Bundesarbeitslosigkeit oder staatliche Arbeitslosigkeit, weil sie eindeutig traf die Kappe für diese Gegenstände bereits, und deshalb wissen wir nicht mehr über diesen Punkt als nächstes. Also werden wir sagen, Save und nächste Mitarbeiter, Cindy Lewis, Cindy Lewis, Wir werden sagen,, hat 161 Stunden für diesen Monat gearbeitet und hatte einige im Laufe der Zeit von einer Stunde OT Das gibt unsere Rate nach oben oben oder unsere Brutto-Lohn. Dann bekamen wir die 41 k sollte allein bevölkert werden, sowie die Versicherung und die Gewerkschaftsbeiträge wurden eingegeben. Die 235 für die Bundeseinbehaltung, die beiden A bis 10 für die soziale Sicherheit und die Medicare 65 98. Dann die Arbeitgeberseite. Das ist die zu 8 An 10 wieder für den Arbeitgeberteil der Sozialversicherung. Medicare 65 98 Bundesarbeitslosigkeit Lebensmittel nur auf der Arbeitgeberseite 15. 46 Anzug 93 10 Das wird es sein. Wir sagen „Speichern und schließen“, und wir sollten in der Lage sein, das zu verarbeiten. Nun, das wird die Schecknummer sein. Alles sieht gut aus. Double check in diesem Datum Ende des Monats September. Wir drucken den Scheck im ersten Monat des nächsten Monats, am ersten Tag des nächsten Monats. Und gehen wir weiter und fahren fort. Und jetzt erstellen wir die Gehaltsschecks und gehen nicht in die Gehaltsschecks. Also, natürlich werden wir uns nur die Lohnstubs ansehen. Denken Sie daran, dass, wenn wir es außerhalb laufen und nur zahlen die Mitarbeiter durch einen Scheck außerhalb des Systems, können wir immer noch in die Daten in das System. Und wir müssten immer noch zumindest die Lohnstubs zur Verfügung stellen, nur um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern sagen , dass dies ist, wie viel verdient wurde. Dies ist, wie viel für den aktuellen Zeitraum genommen wurde. Und hier ist das gleiche für das Jahr bis heute. Nun, normalerweise, schließen Sie das einfach, schließen Sie das und dann überprüfen Sie einfach das Scheckregister. Wenn wir das Banking gehen und das Register verwenden und sicherstellen, dass diese Gehaltsschecks auf dem Scheckregister angezeigt wurden . Wir sagen OK, gehen ins Scheckregister. Wir sehen ab 10 1 hier unsere Gehaltsschecks. Wenn wir einen der beiden überprüfen, gehen wir zurück zu diesen Gehaltsschecks. Es sieht so aus, als wären sie so verarbeitet worden, wie sie sollten. Also, wenn ich diese wieder schließen und da sind wir 130. 50-Rezensionsberichte für die Überprüfung der Abrechnung des Abschlussbetrags: in dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsberichte innerhalb QuickBooks nach der Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für September, den Monat September,den zweiten Monat von Pero für unser Problem hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Um die geöffneten Fenster zu öffnen, gehen Sie zur Registerkarte Ansicht und zur Liste der geöffneten Fenster. Wir werden uns unsere Gehaltsberichte ansehen. Ich mag den ersten Blick auf diese Excel Berichte innerhalb der Lohnabrechnung. Also, wenn wir die Berichte auswählen, Dropdown und wir gehen nach unten zu den Mitarbeitern und Lohn- und Gehaltsabrechnung und werfen einen Blick auf die Zusammenfassung Lohn- und Gehaltsabrechnung Daten in Excel ändern Datumsfunktionen hier ein 101212 12 31 zu 1 als 1. Januar bis 31. st für das Jahr arbeiteten an 2000 und 21 erhalten die QuickBooks Daten. Wir können hier sehen, dass die erste haben, die wir aus unseren Einkommensdaten haben, sehr ähnlich zu unserem Einkommensrekord sein wird , dass wir in einem Excel laufen würden, wenn wir dies nur in einem von Hand Typformat durchlaufen werden, das die Informationen von Mitarbeitern gibt und dann das Prüfdatum für jeden Mitarbeiter. Es wird uns also den Ausbruch jedes Mitarbeiters geben und uns dieses Detail und die Gesamtsummen dieses Zeitpunkts geben. Und wenn wir durch all dies scrollen, wird der Net Check sehen und wir werden sehen, was von ihm zurückgehalten wurde . Also Netto-Check hier in Bezug auf die Gesamtsummen, Bund mit nur Beleidigung Sicherheit, Medicare-Staat und die 41 K irgendwelche anderen Abzüge, die sie gemacht haben? Hier ist der Net-Check und dass es wieder ähnlich ist, was wir in unserem Register tun würden. Dies wäre also das andere Format, das wir wollen, anstatt es nur zuerst nach Datum zu sehen. Jetzt sehen Sie es von Mitarbeitern e zuerst und dann Datum. Also haben wir Anthony mehr. Wir eingegeben unsere Daten in hier ist die vier oo 3 29 jetzt, die wäre die 403 29 hier. Und wenn wir zum zweiten Angestellten gehen, würden wir sagen, dass wir Cindy Lewis für die Netze haben. Überprüfen Sie für die zwei Zeiträume 4002 0102 und das wird die 4001 02 hier und dann für unseren nächsten Netzscheck, wir haben die Jill 7 4037 sollte unsere 4007 entsprechen. 37 über hier. Und dann haben wir endlich Judy Judy Jones, 43 1 28 Und das sollte hier für die 43 1 28 für insgesamt 55 9 71 55 9 71, die hier sein sollten 55 9 71 Das ist also ein Beispiel für die Berichte, die wir haben können, die wir reformieren können. dies, Grundsätzlich gegeben es von Mitarbeitern. Nun, natürlich, wieder, können Sie durch all diese Berichte gehen. Es ist schön, es in Bezug auf ein Jahr bis dato Zahlen zu sehen, die Sie bis heute in einer vertikalen Art von Art und Weise. gleiche Art von Idee. Unser Mietvertrag, die Preise und die staatlichen Informationen, die Stundungen und die vierteljährlichen Informationen. Das wird also nützliche Informationen sein, um es auch vierteljährlich zu sehen. Und dieser hier gibt aus. Und die, die, äh, die Angestellten, die Steuern, was auch schön ist. Also, wenn ich das wieder schließen, gehen wir zurück zu dem anderen Bericht, der wirklich nützlich in Berichten ist, wird derjenige sein, in dem die standardmäßigste eine Lohnzusammenfassung oder die Lohn- und Gehaltsabrechnung sein wird. Zusammenfassende Details Wenn wir uns die Zusammenfassung ansehen und gehen durch die gleichen Daten ein 101212 12 31 zu 1 Januar bis Dezember 2031. Jetzt haben wir unser Detail, aber in eher einer vertikalen Art und Weise hier. So könnten Sie mehr auf dem Lohnstub angeben. Aber die gleichen Informationen. Wir haben die Angestellten, sie haben den Bruttogehalt und dann haben wir, was von ihnen genommen wurde, um zu unseren Netzschecks zu gelangen. Hier, Double nehmen Sie die letzten Zahlen 55 9 71, die die 55 9 71 Netto-Check ist. Dieselbe Information. Und jetzt werden sie uns auch die Angestellten Steuern geben. Und das ist nützlich, weil das Teoh festhält. Die Arbeitgeberseite der Dinge, die nicht auf den Lohnschritten gesehen wurden, ist das, was wir über und über das, was aus den Lohnschecksgenommen wurde, zahlen mussten den Lohnschecks 131. 555-Gutschein für die Überprüfung der Jahreszahlungen nach der Zahlung des September: In dieser Präsentation werden wir den Abschluss, Bilanz Gewinn- und Verlustrechnung oder Gewinn und Verlust nach Eingabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung vom 4. September , dem zweiten Monat derLohnabrechnung für unser Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem, überprüfen Bilanz Gewinn- und Verlustrechnung oder Gewinn und Verlust nach Eingabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung vom 4. September , dem zweiten Monat der , . Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie in die Ansicht gehen, Dropdown-Liste und die Liste der geöffneten Fenster auswählen. Wir gehen zu den Berichten, indem wir oben zu den Berichten gehen. Wir gehen zum Unternehmen und Financial und werfen einen Blick auf die Bilanz, scrollen runter zur Bilanz und wählen die Bilanz aus. Ändern des Datumsbereichs Gehen Sie in die angepassten Berichte, um dies zu tun, damit wir die Details darin sehen können. 0101212 12 31 bis 1. Januar bis 31. Dezember 2021 okay, so hier sind unsere Informationen. Wieder einmal wird das Girokonto betroffen sein. Natürlich haben wir kein Bargeld darin, also ist es ein großes Negativ. Jetzt zahlen wir Gehaltsabrechnung, die wir nicht haben, aber das ist in Ordnung, weil wir genau sehen können, was mit seiner minimalen Menge an Informationen los ist, in der Yeah, in unseren QuickBooks. Also lassen Sie uns doppelklicken auf das Cash-Konto, und wir konnten die Aktivität so weit sehen. Also haben wir die Gehaltsabrechnung für die erste Gehaltsabrechnung. Es wird nach Scheck auflisten. Und wenn wir das Detail wollen, das wir zurück müssen, um im Grunde in diese Schecks zu gehen, dann zahlen wir auf die erste Gehaltsabrechnung in Bezug auf die Schecks, die Verbindlichkeiten, was bedeutet, dass wir die Gehaltsschecks bezahlt haben. Und dann zahlten wir die Haftung für das, was wir einbehalten, und die Angestellten, ihre Steuern. Und jetzt haben wir diese Gehaltsschecks bezahlt, diese Luft den Netzscheck. Denken Sie daran, dass, wenn wir in eines dieser gehen, wir zum Beispiel die 21 5 64 bekommen, und wir sehen den Netzcheck hier. Wenn wir in den Scheck gehen. Es ist nicht die Brutto-Bezahlung. Das ist das Nettogeld. Das ist also, was aus dem Scheckkonto sein wird und wenn wir hier runter zu unseren Verbindlichkeiten gehen , dann haben wir jetzt diese Verbindlichkeiten und das sollte sich an die Verbindlichkeiten richten, die wir in unserem Excel -Blatt haben . Als wir das Excel -Blatt verarbeitet haben, sahen wir, dass wir f i t Bundeseinkommensteuer hatten, wenn wir dies durch einen Journaleintrag der 8004 04 das H I der ah 9 2003 In handlichem Fuß, Ich erhöhte den Fuchs ein wenig hier und in der O A S T I, Soziale Sicherheit 5961 Und die FOTA und die Gruppenversicherung, die wir nicht auszahlen. Das wird sich also über die zwei Lohnabrechnungsperioden ansammeln? Wurde noch nicht bezahlt. Ruhestand. Suta und die Union tun dies, wenn wir einen Blick auf all diese Informationen, die wir auf dem Excel -Blatt hatten ähnliche Art von Informationen zu nehmen. Und wir sollten nur all diese Verbindlichkeiten addieren, dann addieren, Teoh, 32 9 29 32 9 29, was hier das Äquivalent ist, von ein paar Cent. Da ist also die 32 9 29 da. Das sind unsere Haftung. Wenn wir in eines dieser gehen, ist dies die f. I T wird nochmals bemerken, dass wir die Gehaltsabrechnung für die erste Gehaltsabrechnung hatten. Wir liefen September Lohnabrechnung im Oktober. Dies ist eine spezifische Komponente dieser Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dann natürlich haben wir es natürlichhier ausgezahlt und das Gleichgewicht wieder auf Null gebracht. Das ist es wie ein Kreditorenkonto, ein AP-Kreditorenkonto, auf dem wir eine Haftung übernehmen würden oder wie eine Kreditkarte, und dann würden wir es auszahlen. Dann geht es zurück auf Null. Also, jetzt übernehmen wir wieder die Haftung. Aber wenn ich das Detail sehen möchte, müsste ich in diesen 87 Doppelklick darauf gehen, in den Gehaltsscheck gehen und sagen: Was ist das? Wo ist das, es kommt von hier. Da ist die 87, also musst du hineingehen und eigentlich irgendwie Frieden. Friede. Trainieren Sie es. Es ist kein Journaleintrag, den wir nicht direkt sehen können, woher er er kommt. Seine QuickBooks macht einige hinter der Szene Arbeiten, um dies wirklich so zusammenzustellen , dass sie denken und uns viele Informationen geben und trotzdem die Navigation erleichtern . Aber es ist nicht gerade ein Journaleintrag, also können wir genau sehen, wie es auf die gleiche Weise wie Hexen, Lastschriften und Kredite miteinander verbunden ist. Also, wenn wir das wieder schließen, dann können wir es sehen. Das werden also die Verbindlichkeiten sein. Wenn wir dann zur Gewinn- und Verlustrechnung oder Gewinn- und Verlustrechnung gehen, indem wir auf Berichte gehen, fallen und wir gehen zu Unternehmen und Finanzen und der Gewinn und Verlust jetzt Datum von 0101212 12 31 zu 1. Und hier werden unsere Gehaltsabrechnungsinformationen sein. Nun, wenn ich einfach zu gehen, ah, das Anfangsdatum 10 01 zu 1. Dann kriegen wir einfach die Gehaltsliste für diese Zeit. Die Periode wird nicht das ganze Jahr einschließen. Mit anderen Worten, so konnten wir einfach sagen 10 10 1 ein 10 ton 10 1 Das ist, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeitet. Also für die zweite Lohnabrechnung, und wir können irgendwie vergleichen, dass dann mit dem, was wir auf dem Excel -Blatt getan haben und schwächen. Sehen Sie besser, was nur für einen Lohnabrechnungszeitraum passiert ist. Also bemerkte es, was es hier tut. Alles nochmals in Lohn- und Gehaltskosten gruppiert, sei es Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern. Und der Grund, der verwirrend ist, weil denken Sie daran, dass es wirklich herauszieht. Die Lohnsteuern sollten nur der Arbeitgeberteil sein. Also, wenn wir das in Ah sehen würden, in unserem Excel-Arbeitsblatt, hatten wir zwei Zahlen. eine wird das Set sein, dass die Gehaltsabrechnung, der andere die Steuern sein wird. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung setzt sich aus dem Brutto des Wachstumslohns zusammen und nicht netto, nicht aus dem Nettogehalt. Und dann waren die Steuern das, was wir über das hinaus zahlen mussten, den Arbeitgeberanteil. Also, wenn wir diese beiden aufaddieren, dann endet das bis zu der 106 auf 91 für das Jahr bis heute. Und wenn wir diese beiden hätten, ist das mit dieser Zeitspanne passiert. Das ist die 52 3 43 67 Also, wenn wir mit der 52 3 43 hier rüber gehen, ist es wegen Rundung um ein paar Cent . Wenn wir auf diese Zahl doppelklicken und hineinzoomen, sehen wir das Detail hier. Ich habe momentan die Schriftarten bei 11, also werde ich das etwas größer machen. Wir werden das Memo reduzieren, brauchen das Memo nicht. Und das sind natürlich alle Gehaltsschecks . Das sind also alle Gehaltsschecks. Wenn wir uns das ansehen. Der aktuelle Lohnscheck, in dem wir uns befinden, ist die 10 1, weil wir uns nur diesen einmaligen Zeitraum ansehen . Wenn wir das Datum auf den Anfang des Jahres ändern, haben wir viel mehr Details. Wir hätten doppelt so viel über. Und eso beachten Sie, dass dies nur eine Gehaltsliste mit vier Mitarbeitern ist und wir haben diese, ähm, jede Aktivität für die erste beschäftigt so viel für die zweite, und so viel für die dritte. Und erinnerst du dich, was hier ausbricht? Das sind die Wachstumskontrollen von ihr, Anthony hier. Wir, wenn wir nur sehen wollen, ob wir in dies gehen, ist nur überwältigende Menge an Daten hier. Aber wenn du es kaputtmachst, ist es nicht so schlimm, dass wir sagen können, okay, was machen sie? Wenn du es hören willst, wird es die grobe Bezahlung sein. Das sind also zwei Brutto-Lohn, nicht das Netto. Das ist nicht der Nettoscheck, wie wir es auf dem Kassenkonto sehen würden. Und dann unten hier haben wir die 1 12 und die 2 59 und die 60. Mal sehen, was wir haben. Die 1 12 ist Teil des Bruttoentgelts. Also bezahlen diese beiden anderen Mädchen. Und dann die 1 15 es war die 2 59 in der 60. Und so werden diese drei dann die Arbeitgeber-Teil sein. Also mein Punkt ist, verwirren Sie sie nicht mit dem Mitarbeiterteil hier drüben, damit das die Sozialversicherung ist . Das ist eine soziale Sicherheit. Dies auch, Sicherheit wird von der Firma aus ihm Girokonto bezahlt werden. Aber es wurde wirklich vom Angestellten bezahlt. Mit anderen Worten, die Schecks, die aus der Firma kommen, werden den Scheck schreiben, aber er wurde vom Angestellten verdient, nicht an die Einbehaltung gegeben, sondern wurde ihnen entnommen. Das wird als ihre Einnahmen unter den Grills zahlen aufgezeichnet und deshalb ist dieser Teil der Mitarbeiter ihr Anteil und damit der Mitarbeiter der Lohnsteueranteil. Also schließen wir das wieder aus, Kleider, die wieder raus sind. Das wird also das Detail hier und wieder sein. In einigen Fällen wäre es richtiger, diese Lohnsteuern herauszuziehen, und um das zu tun, ist es hier sehr schwierig, weil es nicht nach Arbeitgeber- oder Arbeitnehmeranteil gruppiert ist. Es ist nur von wem gerillt? Wir haben vier bezahlt und so beachten Sie, dass, wenn wir die Lohn- und Gehaltsabgaben, Arbeitgebersteuern, es ein bisschen schwierig ist. Aber du kannst es sehen. Du kannst, ah, Wochenende. Sie können auszuspeichern, was diese Elemente sind, wenn Sie diesen Bericht analysieren und jede einzelne Position durchlaufen und oder natürlich andere Berichte in QuickBooks verwenden , um dies zu tun. 132. 560 Pay nach der Abrechnung des Abkommens der September: In dieser Präsentation werden wir Lohnsteuern zahlen, nachdem wir Pedro für den Monat September ausgeführt haben, den zweiten Monat der Lohnabrechnung in unserem Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem. Hier sind wir, auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster offen. Öffnen Sie das offene Fenster durch das Dropdown-Menü Wenn Sie und die geöffnete Fenster Liste für dann öffnen Sie unsere Berichte, unsere Bilanz. Indem Sie zu den Berichten gehen, Drop-down-Unternehmen und Finanz-und Scrollen nach unten in die Bilanz. Standardbericht. Wir werden dann den Berichtsdatumsbereich anpassen. Jene sind 20101212 12 31 bis 1. Januar ersten bis 31. Dezember 2000 und 21. Ich werde die Schriftgröße nur ein bisschen ändern, damit wir es zu den Schriftarten hier sehen können. Schriftgröße. Machen wir es elf. Sehen Sie, ob das überhaupt hilft. Also werden wir sagen. Okay, diese größere Schrift, diese Luft die Verbindlichkeiten, die wir jetzt bezahlen müssen. Wir werden Schmerzen haben. Nur die steuerbezogenen Artikel. Also vor allem auf die Bundessteuern, auf den Schatz an die Regierung, auf die I. R. S. Was immer der Grund ist. Ah, angenehme Aktivität, also könnten wirnatürlich einfach einen Scheck schreiben, natürlich einfach einen Scheck schreiben, aber wir werden den QuickBooks Lohn- und Gehaltsabrechnungsbeschwerden verwenden. Aber ich gehe in den Home-Tab hier drüben. Das übrigens die Art und Weise, istübrigens die Art und Weise,wie ich das normalerweise mache. Sie können dies auch tun, indem Sie zu den Mitarbeitern oben gehen und gehen Sie zu Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten und Steuern und zahlen die Verbindlichkeiten dort als auch. Aber ich gehe normalerweise auf die Registerkarte Mitarbeiter und sage: Das ist, was ich tue. Ich habe die Angestellten bezahlt. Jetzt werde ich die Steuern irgendwann bezahlen, nachdem wir die Angestellten bezahlt haben. Also haben wir die Gehaltsabrechnung bearbeitet. , Denken Sie daran,dass dies das Datum des Schecks ist, und normalerweise bin ich wir brauchen nur ein Datum, weil wir die Verbindlichkeiten für einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess bezahlen , der passiert ist. So endete die Gehaltsabrechnung Ende September. Wir haben es tatsächlich für 10 bezahlt. 01 21 ist unser, nach unserem Buch Probleme sind hier. So zahlten wir es auf 10 1 21 für den Monat Ende September Lohnabrechnung. Denken Sie daran, im Auge zu behalten sind, sind wir mit einer wöchentlichen oder monatlichen oder bi wöchentlich oder so weiter und so weiter, um die Lohnfrist richtig zu bekommen. Und beachten Sie, dass das Scheckdatum in der Regel von der Zahlungsfrist des Datums abweichen wird. Das ist also das Prüfdatum, okay? Und jetzt wählen wir einfach aus, was wir hier haben. Es wird nicht drucken. Es wird aus unserem Girokonto kommen. Wir werden die Schecks überprüfen, und wir wollen das Datum der Zahlung auf 10 15 zu 1 machen. Lassen Sie uns also überprüfen, dass das Ende der Zahlungsfrist am September war. Wir bearbeiten die Lohnabrechnung am 1. Oktober. Jetzt zahlen wir die Verbindlichkeiten, die wir von den Angestellten übernommen haben, und die Verbindlichkeiten für unseren Arbeitgeberanteil am 15. Oktober. Wir zahlen nur die Bundessteuern und den TUTTO des Staates. Also werden wir jetzt nicht den Schlüssel vor einem Schlüssel bezahlen. Die Arbeitslosigkeit für den Staat, wir werden das bezahlen und dann, wenn wir noch keine Gewerkschaftsbeiträge zahlen, gehen wir zur Bundesarbeitslosigkeit, Bundeseinbehaltung, Medicare für Arbeitgeber und Angestellte. und die Sozialversicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das sollte alles sein. Das ist bei 16 3 48 26 Also überprüfen Sie diese Nummer. Das sollte unsere Schecknummer hier sein. 16 3 48 26 Alles klar, und dann werden wir weitermachen und diesen Scheck erstellen. Termine. Sieh mal. Gut. Dates sehen gut aus. Alles ist in Ordnung. Alles ist gut. In Ordnung. Also werden wir den Scheck erstellen. Dann ist hier die Überprüfung, die es an die E D D erstellt hat. Die Mitarbeiterentwicklung Abteilung. Das ist derjenige, der in den Staat ging. Und so sind sie eingegangen. Ich überprüfe gerne die Schecks, indem ich auf die Bankkonten gehe. Also gehen wir zum Banking, verwenden, verwenden, registrieren, Girokonto, und dann werden wir sehen, dass wir das e, d. D. und die Schatzkammer hier, diese zwei Zahlungen und ihre Haftpflichtüberprüfungen. Also stelle ich fest, dass alles, was wir hier getan haben, ein Scheck ist. Aber sie geben uns dieses nette kleine Ding, das in unseren Berichten auftauchen wird. Ist netter kleiner Name der Tschechischen unabhängig von dem Prozess, den wir verwenden um es zu erleichtern, durch zu navigieren. Wenn wir also wieder in unsere Bilanz gehen und uns auffrischen, dann sollten wir sehen, dass alle Verbindlichkeiten verschwinden. Abgesehen von den Leistungen, dem Versicherungsrenten und den gewerkschaftlichen Abgaben. Wenn wir in unser Girokonto gehen und auf das Girokonto doppelklicken, werden wir diese Aktivitäten auch dort sehen. Wenn wir Schriftarten anpassen und gehen und wenn wir es ein wenig größer 11 wieder machen, werden wir sagen, dass wir sagen, dass wir diese beiden Schecks jetzt unten für die E, d. D. Und das US-Finanzministerium sind diejenigen, die wir hatte hier. Wenn wir auf diese doppelklicken, werden wir dann den Scheck sehen. Beachten Sie, dass wir hier eine Menge Details in diesem Scheck haben, also aber der Scheckbetrag ist für die 15 802 in diesem Fall, schließen Sie dies zurück. Wir stellen auch fest, dass sich diese Luftkontrollen erinnern, aber es hat uns den gleichen Namen hier im Typfeld gegeben, also gibt es uns mehr Details. Das ist wirklich nett, denn wenn wir sagen können, wenn es nur Scheck sagt, wissen wir, dass wir gerade einen Scheck geschrieben haben. Wenn es sein Gehaltsscheck ist, wissen wir, dass wir den Gehaltsscheck durchlaufen haben, um das zu tun. Wenn es sagt, dass es eine Haftungsprüfung ist, dann ging es wahrscheinlich durch eine Art von Prozess-Gehaltsabrechnung in diesem Fall für die Haftpflichtprüfung . Also das ist schön, dass das Def das für uns unterscheidet. Also werden wir das jetzt wieder schließen. Diese Artikel wurden nicht bezahlt. Wenn wir sehen wollen, was bezahlt wurde, könnten wir an die Prozessgrenze gehen. Sieh dir das an. Dropdown-Liste Detailberichte. Wir könnten zur Firma gehen. Wir gehen auf die Buchhaltung in Steuern, Probebilanz. Machen wir das für niemanden. Nr. 1 bis 1 Teoh 12 31 zu 1. Alles klar, das wird unsere Informationen hier geben. Und wir haben jetzt eine Menge Nullen, weil all das Zeug, das wir bezahlt haben, jetzt ausgezahlt wurde . Es ist jedoch schön, jedoch schön, dass wir hier reingehen können und wir doppelklicken auf die Aktivität und sehen, was damit los ist . Also, zum Beispiel, dass f ich t schwächen, doppelklicken Sie darauf, und wir könnten versuchen, Toe heraus, was wieder passiert ist. Es wird eine Bestellung durch die Aktivität, die passiert ist, damit wir sehen können, dass wir die erste Gehaltsabrechnung hatten , und dann hatten wir die zweite Gehaltsabrechnung und dann wurde sie im Grunde in der Mitte bezahlt . Also hatten wir die erste Gehaltsabrechnung und bezahlten sie auf Null. Und dann ließen wir das zweite päpstliche Re-aufbereiten. Und hier ist der Gehaltsscheck, den wir gerade bezahlt haben, um ihn zurückzuzahlen. Wenn wir also diesen Artikel hier doppelklicken, bringt uns das zu unserem Gehaltsscheck. Dies ist der Betrag, den wir in diesem Artikel suchen. Also, wenn wir das wieder schließen, schließen Sie das wieder aus. Wenn wir das für jeden von ihnen tun könnten, wenn ich hier reingehe, ist der Gehaltsscheck hier unten. Wir haben zwei davon. Wenn wir auf sie gehen, ist es der gleiche Scheck, und es repräsentiert diese beiden Elemente, die diesem Konto gemeldet werden. Also ist es nicht ein bisschen schwierig, das auszukleben. Aber wenn Sie zwischen diesen Elementen hin und her gehen, können Sie sehen, was QuickBooks hier tut. Teoh, um das für uns zu binden. Wenn wir dann auf die Gewinn- und Verlustrechnung gehen, gehen wir zu Berichten, wir haben ein Unternehmen der finanziellen, der Gewinn und Verlust. Wir werden 101212 12 31 zu 1 übergehen und die Schriftarten noch einmal ändern. Ich werde das hier ansprechen. Äh, 11. Okay. Okay. Und so gibt es die 106, die jetzt für das Jahr ist. Das bindet also an. Wenn wir uns unser Excel-Blatt für das Jahr ansehen sollten, denken Sie daran, dass sich das nicht geändert hat. Das ist die eine oder 6 91 Es hat sich nicht von der Haftung geändert, dass wir die Haftung bezahlt haben eine Reduzierung auf Bargeld und eine Aufzeichnung der anderen Seite, die alle Haftungskonten reduziert. Also hier sind die gleichen 106 91. Nur Aktivität, die wir in der Gewinn- und Verlustrechnung, die sowohl den Arbeitgeberteil einschließt. Der Anteil des Mitarbeiters hat bemerkt, dass Lohnsteuern darin enthalten sind. Dennoch, aber auf der Ausgabenseite wurden nur der Arbeitgeberanteil gesehen , der irgendwie ausgebrochen werden sollte, aber es ist hier enthalten, und dann der Wachstumscheck in der Gewinn- und Verlustrechnung 133. 562 vierteljährliche Payroll 941: In dieser Präsentation werden wir einen Blick auf unsere vierteljährliche Pedro Form der Form von 9 41 nach unserem ersten Quartal der Operationen werfen. Erstes Quartal der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die eigentlich das dritte Quartal des Jahres ist, weil wir mit im dritten Quartal des Jahres innerhalb QuickBooks begonnen haben, Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Wir können die geöffneten Fenster öffnen, indem wir zur Ansicht gehen, Drop-down und in der geöffneten Fensterliste auswählen. Wir gehen zu unserem primären Bericht hier, um zu sehen, woher diese Zahlen aus der Gehaltsliste stammen . Also gehen wir zu Berichten, gehen runter und gehen zu Mitarbeitern und Gehaltsabrechnung und werfen einen Blick auf die Zusammenfassung oder die Lohn- und Gehaltsabrechnung . Ein Bericht, ein zusammenfassender Bericht, und wir werden einen Blick auf das dritte Quartal werfen, ist das erste Quartal, das wir begonnen haben. Eingabe von Daten, die das dritte Quartal und erinnern Quartale 12 Monate, geteilt durch drei durch 4/4 gibt uns 3/4 3 Monate für Rekorder. Mit anderen Worten, noch einmal. Es gibt 12 Monate in einem Jahr geteilt durch vier pro Blockflöte gibt uns drei Monate für die Bestellung so Jan. Ihr Lieblings-Marsch ist das erste Quartal. April Mai 2. Quartal Juni, Juli August 3. Quartal Das ist der Monat, in dem das Quartal an war, weil wir anfingen, Daten einzugeben . Also werden wir diese Daten in 0701 21 eingeben und wieder, unsere erste Gehaltsabrechnung war erst August. Aber wir werden das ganze Quartal hier betreten, und dann sagen wir Oktober. Ah, sag 30. September 21. Also 7127 30. Das wird Juli bis September sein. Ich werde den ganzen Weg nach oben scrollen, jetzt gibt es uns die Informationen von Angestellten hier, und wir gehen nach rechts. Es wird uns eine Zusammenfassung der Daten für das Quartal geben. Deshalb haben wir es für das Viertel hier geführt. Es wird nur die Daten für diesen Zeitrahmen zusammenfassen. Und wenn wir hier nach unten scrollen, bekommen wir den Bruttogehalt und was dann in Bezug auf Abzüge genommen wurde, wird diese 41 K irgendwie über der Linie für die Bundeseinkommensteuer stehen, was bedeutet, dass es die Löhne für die Steuerberechnungen für F I t. Deshalb ist es hier oben irgendwie kaputt. Und dann haben wir die Steuer mit Beständen und dann die anderen Abzüge hier unten. Also werden wir diese Nummer verwenden, um die Nacht 41 zu füllen, die irgendwie vierteljährlich die Informationen zusammenfassen wird , die wir für die Bundessteuern brauchen, einschließlich F i t die sie Sicherheit und Medizin verkaufen. Wir werden nicht die ganze Berechnung eines 9 41 wieder durchlaufen, sondern weil wir das auf dem Excel -Blatt gemacht haben, aber wir werden nur das Haus sehen. Ähnliche Berichte innerhalb Quikbook können verwendet werden, um klar zu generieren, wenn wir das Papier QuickBooks haben , die in einem anderen Beispiel demonstrieren wird, dann QuickBooks wird den Bericht generieren. Aber wir wollen wissen, wie es eine Art der Erstellung des Berichts ist, damit wir zurückgehen und einige Probleme beheben können . Als erstes wollen wir diese Daten überprüfen. Also, was wir tun werden, ist in diese 13 7 19 gehen Wir werden darauf doppelklicken und sehen was dort enthalten ist. Wir haben die drei Gehaltsschecks nicht enthalten, weil dies die stündliche Gehaltsschecks ist, aber wir werden feststellen, dass wir nur die Gehaltsschecks für einen Zeitraum sehen. Und wir würden denken, es gäbe drei, wenn es 1/4 ist und wir zahlen monatlich. Du denkst also, dass es drei geben würde? Warum gibt es keine drei? Nun, einer ist, weil wir mitten im Quartal angefangen haben. Wir begannen im August, also würden Sie denken, dass wir August und September haben würden, aber alles, was wir nicht haben Wir sehen September hier. Wo ist der andere Monat? Sie stellen fest, dass wir dieses Timing-Problem haben werden, und wir werden es für dieses Beispiel ein wenig vereinfachen. Problem. Und was wir tun werden, ist irgendwie den Unterschied zwischen einer Cash-Basis und einer Rückstellungsbasis zu beseitigen , damit wir in diesem Problem nicht damit umgehen müssen. Wird ein Beispiel dafür in einer späteren Präsentation geben, und das bedeutet, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Regel verarbeitet wird. Wenn wir die Formulare auf einer mehr Barbasis verarbeitet haben, als wir den Scheck geschrieben haben, nicht wenn der Zahlungszeitraum passiert ist, und wir werden es berechnen, als ob sie sich im gleichen Zeitraum befinden, so dass wir mit ihrem Excel-Blatt und Art von vereinfachen den Prozess für uns und gruppieren diese Informationen und eine vierteljährliche Basis. Und dann werden wir einen Blick auf diese Anpassung in Bezug auf den Timing-Unterschied in einer anderen Art von Präsentation werfen. Ein weiteres Beispiel. Also, mit anderen Worten, dieses Papier überprüfen Sie hier, was ist für den Monat August? Obwohl der Gehaltsscheck erst im September ausgegangen ist und dann brauchen wir, was wir tun müssen ist ziehen, dann ist der Gehaltsscheck, dass mit für September, die geschrieben wurde. Ich werde das Datum im Oktober ändern. Also, um diese Informationen so zu gruppieren, dass sie auf der gleichen Basis übereinstimmen, wir im Grunde davon aus, dass dieser Checker, den wir speichern werden, diesen Scheck im selben Monat geschrieben wurde, in dem der Zahlungszeitraum war. So können wir dies durch Scheck gruppieren und nicht diese Zeit Gleichgültigkeit haben. Und hoffentlich wird das hier weniger verwirrend und nicht verwirrend sein. , Also,das werden wir tun, um das zu gruppieren und es an das Excel zu binden. Also unsere Annahme hier, ist das dieser Scheck? Wirklich? Wir werden es in den Zeitraum ziehen, für den die Zeitung geendet hatte , also September, also wäre dies August im September. Ah, und wir sind irgendwie so, als ob wir hier annehmen oder vorgeben, dass die Schecks Ende August Ende September geschrieben wurden . Also haben wir diese Differenzierung nicht, und dann gehen wir zurück und schauen uns diese Differenzierung in einem späteren Beispiel an. Wenn ich das mache, dann werde ich wieder schließen, und ich werde dieses Date eines Tages machen, weil wir dort den Scheck geschrieben haben. Und das wird drei Monate an Informationen in diesem Quartal enthalten, die mit unserem Excel-Blatt verknüpft werden . Also, wenn wir das durchmachen, dann können wir uns unsere Berichte ansehen und sehen, wie die Berichte zusammengefasst werden. Also hier ist unsere 9 41 und wir haben die Löhne und Tipps. Nun, das ist wirklich die f i T Löhne und Tipps. Also müssen wir die 41 k in unserem Beispiel herausnehmen. Also, wenn wir hier rüber gehen, hier sind die Gesamteinnahmen minus zwei. Für ein One K gibt es die 91 für 25. Dann werden wir die Bundeseinkommensteuer einbehalten, und das ist die 17 03 26 und das ist die 17 03 26. Nun, diese Zahl, denken Sie daran, ist nur das, was sie ist, wenn wir könnten. jedoch zu der Berechnung, Wir kamenjedoch zu der Berechnung,ob wir QuickBooks dazu verwendet haben oder wir die Zahl dort eingegeben . Es ist, was es ist. Wir können es nicht in der 9 41 neu berechnen, also sollte es sich binden, weil wir die Nummer einfach direkt aus dem System nehmen . Es ist, was es ist. Wenn es einen Fehler in der Berechnung gibt, können wir es nicht auf dem Formular überprüfen, anderen Worten, während, wenn wir uns die Medicare und die soziale Sicherheit ansehen, können wir zweimal einchecken. Mit anderen Worten, QuickBooks, das Formular wird sagen, Ich möchte wissen, was die Löhne sind, und ich möchte es neu berechnen. Die Löhne in diesem Fall sind die 96 9 73, die den 96 1973 für die Gesamtlöhne entsprechen werden. Und das ist, weil wir nicht die Mütze getroffen haben, erinnerst du dich? Also werden wir am Ende des Jahres ein Problem haben, weil wir einen hohen Verdiener Judy Jones bekommen haben, der die Sozialversicherungsgrenze trifft, und diejenigen, die diese Zahl dann nicht derjenige sein wird, der auf der 9 41 Das passiert nur wenn Sie einen wirklich hohen Verdiener haben. Also hier wird das einfach zu berechnen sein. Es wird dieses Mal diese Rate sein. Denken Sie daran, dass dies zeigt, dass dieser Satz die Steuer wieder berechnet wird, und es zeigt den Arbeitgeber und Arbeitnehmer Anteil in dieser eine Berechnung. Also diese 12 0 24 dies zu 812 ist Arbeitgeber und Arbeitnehmer Teil, und wir können überprüfen, dass hier. Eins wissen Sie, ein paar verschiedene Möglichkeiten, wie wir sagen können, OK, hier ist die Medicare 1406.13 mal zu. Also gibt es die 2812 und wir können das Okay nehmen, hier ist die 6012.37 mal zwei und da ist die 12 24. In Ordnung, umgekehrt. Wir können es tun. Es ist natürlich ein, okay , hier ist der Angestelltenanteil. Wenn wir nach unten scrollen, hier ist der Arbeitgeberteil Sozialversicherung und Medicare. Also Sicherheit und Medicare, das sind die zwei Möglichkeiten, die wir können. Wir können uns das ansehen. Wenn wir zu unserer Form zurückkehren, dann gehen wir einfach nach unten. Das ist nur ein Selbsttotal. Also brauchen wir dort nichts Neues. Dies wird die Gesamtsteuern sein. Und so dass wieder ein anderes subtotal nichts Neues. Und dann hier unten, endlich, haben wir die Zahlungen, die wir geleistet haben, denn denken Sie daran,dass denn denken Sie daran, es bei Null enden muss. Das werden also die Zahlungen sein. Wenn wir hierher zurückgehen,sagen wir diesen ganzen Bericht, all das komplizierte Zeug,das wir uns ansehen, hat damit zu tun, die Steuer neu zu berechnen und dieHaftpflichtseite zusammenzufassen, nicht Wenn wir hierher zurückgehen, sagen wir diesen ganzen Bericht, all das komplizierte Zeug, das wir uns ansehen, hat damit zu tun, die Steuer neu zu berechnen und die Haftpflichtseite zusammenzufassen, die Zahlungen, die ich hatte. Das gleiche Innere ist eigentlich einfacher. Wissen Sie, alles, was wir tun müssen, ist, sich die Zahlungen anzusehen, die wir geleistet haben. Jetzt sind wir ein bisschen schwieriger, weil wir sicherstellen müssen, dass wir es bezahlen. Wir suchen die richtige Zahlung zum richtigen Zeitpunkt, zum richtigen Zeitraum. Aber ich meine, es ist weniger kompliziert als all das, was wir hier tun. Wir haben gerade wissen, dass die beiden getrennt sind, so dass wir zu den Berichten oben gehen können, um die Zahlung zu finden und sagen: Wen haben wir bezahlt? Avenger Wenn Sie zu Lieferanten gehen und sie wollten einen Blick auf die Transaktionsliste nach Anbieter nehmen und wurde geändert. Die Daten von 0701 bis 1. Teoh Oh, neun 32 171 zu 9 30 Nun, wenn Sie eine Menge von Anbietern hätten, müssten Sie natürlich finden, dass die Anbieter bezahlt wurden, wenn die Vereinigten Staaten Treasury im e d d d d können Sie auch zu Teoh gehen, die Anbieter oben und die Vendor Center Wenn es viele Anbieter gibt, die Sie navigieren und sie hier finden Ja, also hier ist es. Und dann machen Sie einen Bericht. Führen Sie einen Bericht für diesen Kreditor aus. So sehen Sie den Bericht als an und Sie erhalten einen Bericht für diesen Anbieter. Ich werde das schließen. Am nächsten. Schauen Sie sich an und gehen Sie zurück. Teoh diesen Bericht, also haben wir nur eine Zahlung hier. Also und es bindet nicht an unsere 31 8 40 Warum ist das? Und das liegt daran, dass wir im Hinterkopf behalten müssen, wenn wir die Zahlungen leisten, werden wir sie nach Ablauf der Frist machen. Die Haftungszahlungen werden sicher irgendwann später sein als der Zeitraum, in dem sie bezahlt werden. Denn zum größten Teil so und wir müssen das wissen, weil wir sicherstellen wollen, dass wir haben . Wir haben die richtigen Zahlungen auf unserem Formular hier. Und wenn es irgendwelche Probleme gibt, ist das normalerweise ein Timing-Unterschied wie dieser. Also, wenn es so war, mit anderen Worten, diese Zahlung hier wurde für die erste Gehaltsabrechnung gemacht, die wir liefen. Aber dann hätte die nächste Zahlung am 10 15 21 erfolgen sollen. Also 10 15 21. Jetzt haben wir die neuen zwei Zahlungen. Dieser war also eine Zahlung am 15. September 4. Dies ist am 15. Oktober 4 September. Und so sind das die beiden Zahlungen, die wir hier haben und beachten Sie, wenn wir die 9 41 verarbeiten, es ist nicht bis zum Ende des Monats fällig, also würden wir diese Zahlungen bereits kennen. Es ist, obwohl es für das dritte Quartal ist. Wir werden es erst im vierten Quartal auf das höhere S umstellen, also haben wir normalerweise bis zum Ende des Monats, um das zu tun. Also, jetzt werden wir sagen OK, die Zahlungen waren 16205,79 plus 15802.64 Das kommt auf 32.008 und 43 Cent, und das ist ein bisschen anders als das, was wir auf dem Formular hier haben. Wenn wir uns das Formular ansehen, sind wir bei 31 8 40 20 Cent. Also, was ist der Unterschied, wenn wir einen Blick auf den Unterschied werfen? Und wir sagen, Okay, es gibt 30 zu minus die 31 8 40.2 auf die Haftung ist 168 23 Nun, wenn wir durchgehen und sagen Warum, warum sollte das sein? Es gibt eine Bundessteuer in diesen Zahlungen, die hier enthalten ist, die nicht auf der 9 41 enthalten ist und das ist die Fouda. Das ist das Essen der föderalen Arbeitslosigkeit. Also, mit anderen Worten, wenn wir doppelklicken auf diesen Punkt und wir sagen, Was ist das bestehend aus? Wir haben die diese Zurückbehaltung dieses Lebensmittel dieser 1 25 ist nicht auf der 9 41 enthalten, sondern wird auf dem Formular enthalten 9 40 Am Ende des Jahres. Wir müssen nur mitteilen, dass Sie am Ende des Jahres manchmal separate Kontrollen haben, die das aufschreiben und es leichter machen , das zu sehen. Aber das ist der Unterschied. Also, wenn wir hier reingehen und sagen OK, das ist die 1 25.34 und wir tun das gleiche für den zweiten Check, schließen wir wieder in zweiten Scheck Wir hatten Fouda von der 42.63, die uns in Rundungsdifferenz geben wird 1 67 97 134. 565 Process Oktober: In dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsabrechnung für Oktober verarbeiten, den dritten Monat der Lohnabrechnung für unser Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem und den ersten Monat des vierten Quartals vier Lohnberichte innerhalb von QuickBooks, Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Um die offenen Fenster öffnen Sie gehen, fiel die Ansicht nach unten und die offene Fensterliste Wir werden wieder laufen die Gehaltsabrechnung wurden rechtzeitig vorwärts springen. Wir sind jetzt im Monat Oktober. Wir müssen uns vorstellen, wenn wir dieses Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem durchlaufen, dass wir rechtzeitig vorwärts springen. Wir werden jeden Monat Leute bezahlen. Andere Sachen sind natürlich mit dem Geschäft passiert natürlich . Aber wir konzentrieren uns hier auf den Monat der Lohn- und Gehaltsabrechnung , den wir für dieses Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem verarbeiten. Wir sind in der Mitarbeiterabteilung. Wir werden sagen, dass Mitarbeiter wieder einmal innerhalb der PAYE-Mitarbeiter bezahlen. Denken Sie daran, was die Daten sein werden. Wir haben nun das Datum Ende Oktober. Wir geben dann den Zeitraum in Datum 10 ein. 31 21 Sie müssen dieses Datum hier beachten, denn obwohl es sich ändern könnte, sollte es im richtigen Datum sein. Da wir die Lohnabrechnung ausführen, kann es nicht sein. Und du willst dorthin gehen und sicherstellen, dass es am richtigen Datum ist. Sonst haben wir Probleme mit dem Zeitpunkt der Lohnabrechnung und dann wird das Scheckdatum, das wir sagen werden, der erste Tag des nächsten Zeitraums sein, was, was, wenn wir die Lohnabrechnung in Echtzeit ausführen, wäre in der Regel der aktuelle Tag. Wir werden sagen, dass dies der Monat ist. Wir werden die Schecks am nächsten Tag bearbeiten. Also auf 11 01 zu 1. Und so ist die Lohnfrist für den Monat Ende Oktober. Wir zahlen es am ersten Tag im November. Check-Nummern sollten hier als automatisch verarbeitet werden, also sollte das in Ordnung sein. Wir werden die Schecks schreiben und dann diese Nummern auf sie anwenden. Und so sollte das mit unserem Scheckbuch übereinstimmen. Dann werden wir diese abchecken, und wir werden nochmals zuweisen, diese Gegenstände durchlaufen und Anpassungen vornehmen, die in der Praxis vorgenommen werden müssen. Wenn wir laufen volle Gehaltsabrechnung gehen auf Anthony hier klicken, dann müssten wir nur sicherstellen, dass die Stunden Luft in Ordnung und alles andere wird ausgefüllt werden . Wir werden hier die Steuerdaten eingeben. Wir werden sehr ähnliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen. Hier ist die Daten werden 1 63 und 3 Stunden im Laufe der Zeit frei sein. Das ist also der richtige Betrag. Brutto-Lohn läuft für alte 01 K und die Krankenversicherung wird so abgezogen, wie sie sein sollten. Wir werden dann in der Bundesrepublik mit Beständen, das ist 1 87 Die Sozialversicherung 59 63 die Medicare 60 72. Dann die Arbeitgeberseite geben uns die soziale Sicherheit Matching bei 2 59 63 die Medicare 60 72. Hinweis: Es gibt keine Bundesarbeitslosigkeit, Kaliforniens Arbeitslosigkeit, weil diese Luft mit sehr niedrigen Caps abgekappt ist. Also in unserem Problem gibt es Abkappen jetzt herum. Aber in den meisten Lohn- und Gehaltslisten, wenn wir das ganze Jahr laufen , würden,würden sie irgendwann im ersten Quartal abgeschnitten sein. Die ersten 3 Monate, in der Regel und wir würden sie in späteren Monaten nicht haben. Deshalb müssen Sie wirklich den gesamten Prozess der Lohnabrechnung sehen, um wirklich zu sehen, was passiert, weil Sie einige Unterschiede wie diese haben, auch wenn sich nichts anderes ändert. Also sagen wir „Speichern“ und „Nächstes“. Erinnere dich an den Netzscheck. Dies ist Ihre Schecknummer 2050 bis 35. Nächste Überprüfung. Wir haben die 140 für den Knast. Jackson in Bezug auf die Stunden, keine Überstunden. Und dann haben wir die Daten für die Bundeseinbehaltung eingegeben die 4 74, dass die Sozialversicherung die 69 08 und die Medicare bei 60 An 93 geben uns, dass Netto-Check von 9 1088 65 Denken Sie daran , dass Wir brauchen auch diese Sozialversicherung 26908 für die Arbeitgeberseite in der 60 bis 93 für die Arbeitgeber, dass kein Essen. Kein Suta. Wieder einmal, Jill Jackson hat die Kappe getroffen und deshalb haben wir keine Suta mehr in Fouda die Sie werden Dinge sein, die zu Beginn des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses passieren werden, oder wenn wir neue Mitarbeiter haben , die gegen die später passieren Komponenten oder Teile des Jahres. Als Nächstes sagen wir „Speichern“. Und jetzt sind wir auf Judy Jones. Judy Joneses sind angestellte Mitarbeiter bei der 35.000 der große Verdiener hier. Und so haben wir das Gehalt der 35.000 die 41 K Die Krankenversicherung sollte automatisch bevölkern . Wir haben die Bundeseinbehaltung. Wir müssen um 7508.13 ihre Sozialversicherung betreten. Wir müssen bei 2170 eingeben und die Medicare wird bei 507.50 Das sollte uns einen Netto-Check von 21 5 64 37 geben . Das ist, um die Nummer zu überprüfen, sowohl in Bezug auf den Scheck als auch zur Überprüfung der Arbeitsprüfnummer. Und dann haben wir die Selbstsicherheit hier drüben sagen Nummer über die soziale Sicherheit sowie die Medicare und Judy, wo Judy Jones sicherlich die Kappe für die Sozials für die Fouda und Suta getroffen hat und daher sind diese 01 mehr Mitarbeiter, die wir hier betreten und das wird Cindy Lewis sein. Cindy Lewis hat 161 Stunden reguläre Bezahlung in der Überstunden eine Stunde. Das sollte das gleiche sein wie das vorherige Lohn Peered, also sollten wir gut sein, dort die 41 k Sozialversicherung voranzubringen. Ich meine, die 41 K und die Krankenversicherung sollten automatisch da sein, ebenso wie die Gewerkschaftsbeiträge. Die Bundeseinbehaltung, die wir um 230,0 in die Sozialversicherung eintreten werden. Wir werden bei 282.10 und die Medicare eingeben, werden wir bei 65.98 Das gibt uns eine Netto-Check von 2001 4.85 Stunden Schecknummer. Dann gehen wir hier rüber zur Sozialversicherung für den Arbeitgeberteil, 282,10 und 65,984 Medicare ist. Cindy Lewis hat auch die Kappe für Lebensmittel A und Suta getroffen und daher die Luft nicht da für diese Lohnbuchungsperiode. Speichern und schließen. Und das sollte es tun. Also überprüfen Sie die Daten noch einmal. Ende Oktober werden wir den Prozess am 1. November beten, der wie die korrekte Schecknummer aussieht. Alles sieht so aus, als ob es sollte, und deshalb sagen wir weiter und dann drucken wir die Schecks aus und dann werden wir einen Blick auf die Lohnstubs werfen, wie wir es in der Vergangenheit getan haben, nur eine kurze Vorschau von ihnen. Und denken Sie daran, dass, wenn wir die Schecks schreiben, die Lohnstubs geben würden, und das wird den aktuellen Scheckinformationen die Paste geben, ähnlich dem, was wir wahrscheinlich auf einem Lohnstub gesehen haben , und ob es sich um ein digitales Format oder um einen tatsächlichen Scheck handelt, würden wir in der Regel diese Informationen sehen müssen. Es wird dem aktuellen und dem Jahr bis heute geben, was verdient wurde, was wurde genommen und daher was? Der Nettobetrag von dem, was wir als Angestellte erhalten haben, wird das wieder schließen. Schließ das wieder raus. Schließen Sie diese Tasche heraus, dann möchte ich einen Blick auf das Scheckregister werfen, indem Sie zum Banking oben und zum Verwendungsregister gehen und sehen, ob diese Schecks tatsächlich innerhalb des Check-Registers generiert wurden und sagen, OK, dann Wir gehen hier runter. Hier ist es. Gefängnis. Jackson, Judy Jones, Cyndi und Anthony. Vergiss Anthony nicht. Wir haben die Gehaltsschecks hier unten. Das sind tatsächliche Gehaltsschecks. Doppelklicken Sie auf sie geben. Bringen Sie uns zum Gehaltsscheck. Informationen. Beachten Sie auch, dass es nützlich ist, hier zurück zu gehen und überprüfen Sie diese Kontonummern der tschechischen Nummern und stellen Sie sicher, dass sie sich aufstellen. Wenn wir die Schecks tatsächlich außerhalb des Systems schreiben, möchten wir sicherstellen, dass diese Schecks in der gleichen Reihenfolge stehen, in der wir sie geschrieben haben . Wenn dies nicht der Fall ist, können Sie hier eingehen und tatsächlich Check-Nummern in QuickBooks ändern, aber normalerweise sollte es Zeile sein, wenn Sie alles aufgereiht haben und Sie haben Wenn Sie in den gleichen Prüfungen richtig sind , möchten Sie , um sie in der gleichen Reihenfolge zu schreiben, so dass die gleichen Prüfnummern gelten . 135. 567 Review für die Überprüfung der Rechnung des Oktober: in dieser Präsentation werden wir die päpstlichen Berichte nach der Gehaltsabrechnung im Oktober überprüfen. Die dritte Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserem Lohnproblem. Die erste Lohn- und Gehaltsabrechnung im vierten Quartal. Innerhalb von QuickBooks, alle auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, in die Ansicht gehen und die Fensterliste öffnen. Wir werden uns die Berichte von vier Gehaltsabrechnungen nicht ansehen und sehen, was passiert ist, nachdem wir die Gehaltsabrechnung für Oktober eingegeben haben . Die dritte Gehaltsabrechnung in unserem Prozess. Die erste Gehaltsabrechnung. Nun, für das vierte Quartal, um die Berichte fallen zu lassen, gehen wir zu Angestellten und Steuern. Wir werden diese Excel Gehaltsabrechnung exportieren, weil das uns eine gute Zusammenfassung dieser Lohn- und Gehaltsabrechnungen geben wird . Und dann kommen wir zurück und werfen einen Blick auf einige der Elemente in den anderen QuickBooks-Berichten . Wir ändern diesen Datumsbereich von 0101212 12 31 auf 1. Und dies wird das Jahr sein, in dem wir Gewinn für die Lohnabrechnung für unser Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem haben . Wir werden die Daten in der Excel -Datei bekommen. Und hier haben wir diesen wunderbaren Bericht, den QuickBooks für uns macht, und es ist großartig. Und so haben wir die erste Hälfte wird das Mitarbeiterjournal sein, und das wird unseren Einkommensunterlagen ähnlich sein. Also wirst du es sehen. Jetzt wird es immer ähnlicher zu unserem Einkommensrekord hier auf der Excel -Datei, die wir generiert haben, wenn wir diese Informationen in Justin Excel-Blatt setzen, wenn wir es von Hand tun würden, und so wird das die andere Art und Weise sein, dass wir gehen, um zu sehen. Die Informationen stammen von Mitarbeitern, die wir brauchen. Und jetzt ist es die Lohn- und Gehaltsabrechnung Aktivität durch Akt von acht pro Mitarbeiter aufgelistet, die uns die Entschädigung und alle Abzüge nicht nur insgesamt, sondern nicht nur nach Lohnperiode, sondern für die intakte für jede Lohnperiode und die insgesamt von Mitarbeitern E, was schön ist. Wir werden diese Informationen brauchen. Also, wenn wir bis zum Ende dieser scrollen, können wir dann sehen, dass für jeden Mitarbeiter, wir haben die Entschädigung alles, was aus ihrem Scheck genommen wurde, geben uns die Nettozahlung die Nettozahlung pro Lohnperiode pro Scheck und die Nettozahlung jetzt auf dem neuesten Stand auf die Gesamtsumme. Das ist, was wir für jeden Mitarbeiter Lohnstub benötigen würden. Und das wird ähnlich sein, was wir hier auf unserem Excel-Blatt haben. Für die würden wir es den Gewinn Rekord in der Regel nennen. Und wenn wir nur die Zahlen hier überprüfen, werden wir sagen, OK, also wird das hier voll sein, Anthony, mehr Selbst. Wir gehen zu Anthony More auf der Kasse hier. Wir haben Anthony mehr mit 6055 61. Sieht so aus, als ob es gut aussieht. 65 5 wurden durch einige Rundungen ausgeschaltet. Das ist in Ordnung. Wir werden sagen, dass das für unsere Zwecke in Ordnung ist. Hier sind die drei Gehaltsschecks für Cindy Lewis. 62076207 Wenn wir zurück zum QuickBooks Bericht 16 07 19. Und wenn wir zu unserem nächsten Bericht hier zurückkehren, sagen wir: OK, dann, dann, Jill Jackson, Jill Jackson, 6725 Wir gehen zurück zu unserem Bericht hier drüben. 67 bis 5. Und schließlich haben wir den Besitzer des großen Verdieners, Judy Jones, 64693, und das wird uns die 64693 geben, damit Sie sehen können, wie wir das im Grunde konstruieren . Und wenn Sie diesen Bericht gerade gesehen haben, wenn QuickBooks nur seinen Bericht generiert, ist es sehr überwältigend. Aber wenn wir anfangen, die Komponenten davon zu betrachten, nicht zu schlecht, was im Grunde die gleichen Daten in verschiedenen Formaten sortiert, ist dies immer noch ein Bericht, den die meisten Leute nicht viel verwenden, weil es immer noch eine Menge Details auf es. Beachten Sie also, was QuickBooks tut, hat einige andere Berichte Jahr bis dato Berichte ähnlich wie Daten hier. Aber sie werden es in ein bisschen mehr zusammenfassen. Trimmen Sie nach unten Mode. Wir haben nicht so viele Informationen, aber es ist etwas abgeschwächt. Wir haben jetzt auch das Quartal bis heute und das Jahr bis dato Informationen. Wenn wir gehen zu Jahr bis heute Zusammenfassung wieder, aufgeschlüsselt, wie wir es auf einem Lohnstub sehen könnten. Gleiche Art von Informationen, aufgeschlüsselt nach Mitarbeitern und dann Aktivitäten innerhalb ihrer Bekanntmachung. Was ist nicht hier? Die Steuern der Mitarbeiter sind hier nicht enthalten, und das ist oft ein Thema, das wir im Kopf behalten müssen. Wie wir uns diese Berichte ansehen, Stundensätze Zustand latente Vergütung, vierteljährliche Informationen jetzt immer mehr relevant jetzt, da wir 2/4 waren daran erinnern, wir haben nicht die erste 2., weil wir in der Mitte der Jahre hier. Also, weil wir einfach waren, wollen wir nicht ein ganzes Jahr davon durchmachen. Sei mühsam. Wir werden sagen, das dritte Quartal und das vierte Quartal ist das, was wir haben. Und wenn wir das ganze Jahr durchlaufen würden, hätten wir nur mehr Daten, aber wir können trotzdem sehen, wie es hier gebaut wird. Und dann haben wir die Summe, damit das nach Quartal ausgebrochen wird. Dies ist schön, weil es auch dem Arbeitgeber Informationen gibt. Also sind die Suta und die Fouda-Steuern auch in diesem Bericht enthalten, was für uns nützlich ist, wenn wir zu QuickBooks zurückkehren, dann könnten wir den anderen Bericht sehen, der normalerweise in QuickBooks verwendet wird, was der Hauptbericht ist , um es nur zusammenzufassen. wir unsere Daten durchschauen, gehen wir in die Berichte Drop-down-Liste und wir gehen zur Mitarbeiter-Lohn- und Gehaltsabrechnung und dann werfen wir einen Blick auf den Lohn- und Gehaltsabrechnungsbericht, Gehaltsabrechnungsbericht, und wir werden sagen, das wird über 101212 12 31 zu einem wird das ganze Jahr laufen , in dem wir sind. Natürlich haben wir Daten bis Oktober nur für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eingegeben. Und so hier sind unsere Informationen. gleiche Art von Sache. Es ist von Mitarbeitern ausgebrochen und festgestellt, dass dies QuickBooks Art von Go to report ist, damit Sie sehen können , was sie versuchen. Dies ist der Bericht, dann dass sie denken, dass es das Beste für die meisten Menschen ist, um die meisten Informationen zu erhalten und so aufzustellen , dass die meisten Menschen verstehen, weil es in einem vertikalen Format ist, in dem wir jeden Mitarbeiter haben , was sie verdient haben, was wir von jedem Mitarbeiter genommen haben. Es zeigt das Nettogehalt für jeden Mitarbeiter, und dann bricht es auf dem Boden, die Arbeitgebersteuern. Dieser Bericht ist also großartig. Es hat im Grunde alles, was wir brauchen ein wenig anderes Format, als wir in der Regel denken in der Einkommensrekord, die wir hier in der Einkommensrekord in Begriffen off ich waren Datum zusammen . Wenn wir es von Hand machen, aber es ist eine schöne Art, es zu sehen, und dann natürlich haben wir natürlichdie Summe hier drüben, uns auch die totale Information geben. Es wird also einen der primären Berichte geben, vermutlich die „Gehe zu Berichten“. Ich mag die Excel Berichte auch. 136. 570 Review nach dem Oktober Payroll: in dieser Präsentation werden wir den Jahresabschluss nach Eingabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Monat Oktober überprüfen . Innerhalb von QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie in die Ansicht Dropdown-Liste gehen und sich die Liste der geöffneten Fenster ansehen . Wir werden jetzt unsere Berichte öffnen, beginnend mit der Bilanz, indem wir zu den Berichten gehen, Drop-down gehen, zu Unternehmen und Finanzen gehen und dann den Bilanz-Standardbericht finden. Wir werden die Daten ausführen, indem wir zu den angepassten Berichten oben gehen, indem wir die Daten von 0101212 12 31 zu 1 ändern , dass der Datumsbereich, den wir 1 Januar bis Dezember 2021 arbeiten werden . Dann schauen wir uns an, was wir bisher haben, beginnend mit dem Girokonto. Alles, was wir haben, ist die Gehaltsabrechnung, also verarbeiten wir nur Gehaltsabrechnungen. können wir uns konzentrieren. Daher haben wir ein negatives Girokonto. Das ist okay. Wenn wir darauf doppelklicken, werden wir sehen, was für das Jahr passiert ist. Nur Gehaltsabrechnung und beachten Sie, dass dies auch der Vorteil einer Lohnabrechnung ist, zähle ich. Also, wenn Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeiten und alle Daten eingeben oder Geld in ein anderes Konto des Lohn- und Gehaltsabrechnungskontos eingeben, denn dann können Sie wirklich sehen, wie dicht die Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen sind. Also nur mit einem Girokonto, das im Wesentlichender Lohn- und Gehaltsabrechnung gewidmet ist im Wesentlichen und Geld ein- und ausgibt, nur um die Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, so dass Sie eine QuickBooks im Grunde haben können , diese Informationen aufzeichnen und eine neue Konto mit nur Gehaltsabrechnung und es ist schön. Also, das ist etwas, das Sie tun können, indem Sie einfach auf Lohn- und Gehaltsabrechnungskonten einrichten, wird sich dessen bewusst sein . Wir haben die Gehaltsabrechnung im ersten Monat, den wir hatten, und dann haben wir bezahlt. Und dann haben wir die Verbindlichkeiten bezahlt. Und dann hatten wir den zweiten Monat, in dem wir es zur Notiz gemacht haben. Das ist das Datum des Gehaltsschecks, an dem wir es hier ausgeführt haben. Das ist also für Ende August. Wir haben die Lohnabrechnung im September durchgeführt, und dann haben wir sie am 15. September für die Verbindlichkeiten bezahlt. Also haben wir den Pedro des Netto-Schecks bezahlt und dann die Haftpflichtprüfung hier durch die Verbindlichkeiten gegeben und dann für Ende September Lohnabrechnung. Wir haben die Lohn- und Gehaltsabrechnung am 1. Oktober durchgeführt, dann bearbeiten wir die Schecks, dann für die Nettoschecks und zahlten dann die Verbindlichkeiten am 15. Oktober und dann für die Lohnabrechnung im September. Wir Das war September dünn für das Oktoberfass. Wir haben gerade den Scheck am 1. Oktober für den Net Check durchgeführt. Und wir haben die Verbindlichkeiten noch nicht bezahlt. Das haben wir bisher. Dann können Sie hier sehen, dass diese Informationen von unseren vier Mitarbeitern gegeben werden. Wenn wir auf einen von ihnen doppelklicken, nehmen wir Anthony mehr. Dann können wir sehen, dass dieser Betrag der Nettoscheck 2052 ist, nicht der Bruttoscheck, hier tatsächlich verdient wurde. Also, dieser Netto-Scheck ist, was ist natürlich, auf dem Kassenkonto. Das haben wir tatsächlich aus dem Girokonto bezahlt. Ich werde das wieder schließen und sehen, was wir noch hier haben. Ich habe die Schriftart auf 11 erhöht, so dass es vielleicht ein bisschen leichter zu sehen ist. Also, jetzt haben wir die Verbindlichkeiten, die erstellt wurden, während wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeiten, überprüfen, was wir von den Mitarbeitern genommen haben und was wir über und darüber für Arbeitgeber Teil der Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuern. Also haben wir die f i t die h i v o a s d I. Und das sollte übereinstimmen, was wir im Grunde in unser Excel-Blatt eingegeben haben, damit Sie sehen können wie dies auf einem Journaleintrag Basen passiert. Also, wenn wir all diese auf unser Excel-Blatt passen, sollten sie übereinstimmen, wie zu diesem Zeitpunkt. Wenn wir alle Verbindlichkeiten zu diesem Zeitpunkt mit Ausnahme der Verbindlichkeiten in unserem Arbeitsblatt addieren würden, summiert sich das, um es ein wenig zu ziehen 40.006. 26 über Verbindlichkeiten im Wesentlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Und das ist die 6 40.026 hier, so dass Sie sehen können, wie wir in einem Journaleintragsformat im Excel Arbeitsblatt eingegeben haben . Wenn wir es in Excel sehen, Nun, wie wird es in Excel umgesetzt? Nun, wenn wir in das F i t gehen, sehen wir wieder eine Reihe von Daten Gehaltsschecks und dann die Haftung als Gehaltsschecks. Eine Menge Informationen hier wird es wieder von Mitarbeitern ausgebrochen. Also hier ist die erste Gehaltsabrechnung. Die vier Mitarbeiter, die diese f i t Haftung aufgebaut haben. Und dann haben wir es bezahlt. Bringen Sie es auf Null, genau wie jede Art von einem zahlbaren Konto. Dann haben wir die vier nächsten Angestellten, und dann haben wir es bezahlt. Dann die vier nächsten Angestellten. Wir haben diese Lohnbuchungsfrist noch nicht bezahlt. Wenn wir auf einen dieser dünnen doppelklicken, nehmen wir den nächsten Jill hier für 74. Woher kommt diese Nummer? Wenn ich doppelklicke, werde ich hier nicht zu einem Journaleintrag kommen, aber es ist immer noch irgendwie im gleichen Format gemacht. Wenn ich in die Scheckdetails gehe, kommt dies von der F I t Bundeseinkommensteuereinbehaltung. Was waren diese 4 74 hier. Also hast du dir irgendwie ein Stück zusammengekriegt. Wenn Sie sich QuickBooks ansehen, macht es immer noch Belastungen und Gutschriften, im Wesentlichen. Aber Sie haben mehr Details zu jeder Prüfung, und so denken Sie über Sie wissen, wie würde das in einem Journaleintrag aussehen oder im Vergleich zu diesem Format? Wie kann ich hin und her gehen und sehen, wo QuickBooks diese Daten generiert? Weil diese Luftlohnschecks und diese nicht der Netto-Check sind, nicht wahr? Sieh ihn an. Dies sind Beträge, die Zeichnungen von etwas auf der Gehaltsscheck Art ähnlich waren, wenn wir irgendwelche anderen Schecks geschrieben haben, die Ausgabenseite der Dinge oder mehrere Konten haben. Also müssen Sie da reingehen und irgendwie zusammen, was QuickBooks benutzt und von diesem Gehaltsscheck ziehen , um diese Informationen zu schließen. Dasselbe würde für alle von ihnen zutreffen. Wenn ich in die O A S T I gehe, sagen wir, das ist die soziale Sicherheit. Dieselbe Idee. Wir werden das ganze soziale haben, jetzt gibt es mehr Daten hier. Warum gibt es mehr Daten? Weil es einen Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil gibt. Wenn es so aussieht, als hätten wir doppelt so viele Angestellte, haben wir Anthony Anthony, Gefängnis, John Judy Jones. Das liegt daran, dass es einen Arbeitgeber- und Mitarbeiteranteil gibt, und dann haben wir das Ganze wieder passiert. Und dann haben wir uns ausgezahlt. Es geht zurück auf Null. Genau wie jede nette Verbindlichkeiten Art zahlbares Konto, würden wir denken, passieren. Wir wollen diesen Trend sehen. Wenn es nicht auf Null zurückgeht, wo das etwas Lustiges passiert ist und das ist nicht gut. Und jetzt sind wir hier. Und wenn wir zu denen gehen, gehen wir Teoh Judy Jones diesmal 1 2070 Woher kommt diese Nummer? Um zu den Scheckdetails zu gehen, wo es 1 2070, die aus dem Mitarbeiter-Gehaltsscheck und dem Arbeitgeberteil genommen wurde . Beide Make-up-Sachen, die wir jetzt irgendwie schulden, weil wir das von den Angestellten genommen haben . Wir haben das über und darüber genommen. Das schulden wir auf Mitarbeiter-Gehaltsabrechnung. Und das müssen wir jemandem bezahlen, der Regierung, dem Finanzministerium, der Iris, der Fed. Also schließen wir das ab. Wir schließen das wieder aus und schließen das wieder aus. Jetzt gehen wir zum Gewinn und Verlust. Melden Sie die Gewinn- und Verlustrechnung, indem Sie die Berichte auswählen , Drop-down , oben, , oben, Scrollen nach unten zu Unternehmen und Finanzen und wählen Sie, dass 1. 1 der Gewinn- und Verluststandard ändern Das Datum herrscht wieder. 20101212 12 31 bis 1. Und hier ist, was wir bisher haben die 1 57 acht US 46 Nun, wenn wir dieses Datum nur die Vorbereitung ändern , das Datum, das wir verarbeitet, was bedeutet, dass wir diese am 11. 01 bis 1. Es ist also für Ende Oktober. Wir haben es im November ausgeführt. Dann bekommen wir im Grunde einen Monat Informationen. Denken Sie daran, es ist alles gruppiert. Also, jetzt wird es eine Menge Sachen hier drin geben, wenn wir es das ganze Jahr über betreiben. Es ist immer noch eine Menge Zeug nur für eine Lohnperiode, weil QuickBooks alles darin gruppiert, einschließlich der Gehaltsabrechnung, Bruttolohn und der Mitarbeiteranteil. Wenn wir das mit dem vergleichen, was wir bisher auf dem Excel -Blatt haben, haben wir dies mit zwei Journaleinträgen gemacht, einer für die Mitarbeiter und einer für den Arbeitgeber. Steuern addiert sich auf die 51 7 55 Wenn wir sehen können, dass 51 7 55 43 Und so sollte das 51 7 55 40 Vieren von einigen Cent. Das ist okay, also ist das, was diese Zahl ausmacht. Wenn wir darauf doppelklicken, werden wir das Detail bekommen. Und wieder, es sieht einfach wie eine überwältigende Menge an Daten aus und es ist irgendwie. Aber wenn wir das kaputt machen, können wir nachdenken. Okay, was macht es eigentlich hier? Dies ist nur eine Lohnbuchungsperiode. Dies ist November, weil wir die Termine am 3. November zu jemandem haben. Und stell dir vor, wenn du das ganze Jahr hier siehst. Wenn ich das Datum ändere Nr. Eins, Nr. 1 zu 1. Und jemand sah sich diesen Bericht an und versuchte herauszufinden, was mit der Gehaltsabrechnung passiert , es ist einfach völlig überwältigt. Am wahrscheinlichsten, wenn Sie wissen, dass es nur zu viele Daten sind. Aber wenn Sie es Zeit für Periode ausbrechen, wenn wir das wieder auf 11 ändern, was? Wir können sogar das Ganze hier behalten und nur die letzte Periode betrachten, wenn wir bis zur letzten Periode der Daten scrollen , die wir haben. , Wir könnten sagen,dass das im November passiert ist. Also hier ist November. All das Zeug, das im November passiert ist. Anthony, Anthony, Anthony, Anthony. Alle die gleichen Angestellten. Warum ist das? Warum haben sie eine Jagd? All das andere Zeug für einen Angestellten. Jill, Jill, Jill, Jill, Jill, Judy, Judy, Judy, Judy, Judy, Judy und Cindy. Werfen wir einen Blick auf Cindy, wenn wir auf Cindys Informationen doppelklicken und gehen hier Gehaltsscheck. Das Wachstum Lohn Cindy bekam war 458 und 42. Also, wenn es wieder schließt, gibt es die 4508 und die 42. Also brachen sie das aus und es sind zwei Komponenten, die regelmäßige Zahlung der Überstunden. Und wenn wir hier runtergehen, was sind diese Beträge und warum sind diese Nullen hier? Nun, es ist zu 82 die 65 mit Doppelklick darauf. Finden Sie das und wir könnten hierher gehen und sagen: Nun, Nun, da ist es A bis 82 65. Wo ist die Bundeseinbehaltung, obwohl es nicht ihre weise darin ist. Das liegt daran, dass diese beiden es nicht wirklich repräsentieren, weil das in diesen Zahlen im Brutto-Gehalt enthalten ist. In der Gewinn- und Verlustrechnung stellen diese beiden Zahlen wirklich den Mitarbeiteranteil dar, den Lohnsteueranteil, den QuickBooks nur in einer Zahl gruppiert. Also nochmal, seien Sie sich dessen bewusst. Sie wissen, dass das eine Weile dauert und sich über das, was tatsächlich dort passiert. Also schließen wir das wieder aus. Also, nur wenn Sie einen Mitarbeiter nach dem anderen analysieren. Sie können sehen, was QuickBooks tut, um diesen Bericht zu generieren. Wie seine Verwendung in den Docks, die Formulare, die Lohn- und Gehaltsabrechnung Formular überprüfen, um diese Informationen zu generieren und darüber nachzudenken, weise QuickBooks organisiert es in der Art und Weise, wie QuickBooks es organisiert. Also schließen wir das aus, und das wird unser Gewinnverlust sein. Und natürlich haben wir nur die einzeilige Adam über den Gewinn und Verlust, denn alles, was wir tun, ist sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu konzentrieren, und QuickBooks bricht oder gibt die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der einen Zeile ein. Und denken Sie daran, dass wir das in irgendeiner Weise ausbrechen müssen, zumindest zwischen dem Wachstumsgeld, den die Mitarbeiter bezahlt haben, dem Betrag, der auf den W zwei in der W drei sein wird, und den Lohnsteuern der Betrag , der nicht auf dem W ist zwei und w drei. Wenn wir diese Dinge am Ende des Jahres binden wollen, was wir werden, müssen wir im Grunde in der Lage sein, dieses Ding auszuklappen und zu sehen, wie das funktionieren wird, denn das schließt beide ein 137. 575 Pay nach dem Oktober Pay: in dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb von QuickBooks nach der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Oktober Innerhalb unseres Gehaltsabrechnungsproblems. Hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie die Dropdown-Liste auswählen und die Liste der geöffneten Fenster auswählen. Wir werden uns die Berichte ansehen, dass wir bis jetzt zu den Berichten gehen und zur Firma Financial gehen werden. Wir konzentrieren uns hier auf die Bilanz, also gehen wir in die Bilanz und dann werden wir gefährden und sehen, wie die Bilanz beeinflusst wird und sich ändert. Wir werden zu den angepassten Berichten gehen, die oben diesen Datumsbereich ändern, von einem ein 1 zu 1 12. 31 bis 1. Das ist der 1. Januar 2021 bis 30. Dezember 1. Periode, an der wir arbeiten und OK, Ordnung. Also haben wir hier die Schecks. Wir haben hier die Verbindlichkeiten. Ich wollte dich nicht anschreien, wenn ich es sage. Ein bisschen laut da. Aber wir sind wieder hier. Wir sind in den Verbindlichkeiten. Ich habe die Schriftgröße auf 11 geändert. Also gehen wir hier rein und geben die Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für die Verbindlichkeiten ein, die wir dann zahlen werden, was das Girokonto noch weiter reduziert. Und wir werden diese Verbindlichkeiten abzahlen. Wir könnten das mit einem Gehaltsscheck machen, aber wir machen das mit und wir werden mit einem Gehaltsscheck tun. Aber wir werden nicht nur zu einem Scheck gehen oder direkt in das Register eingetragen. Wir werden QuickBooks kleines System verwenden, um herauszufinden, was bezahlt wird, und dann QuickBooks generiert dann die Lohnschecks für uns. Also gehen wir auf die Homepage, tun Dies ist ein paar verschiedene Möglichkeiten, wie Sie das tun können. Das ist die Art und Weise, die ich bevorzuge. Sie können auch zu den Mitarbeitern hier oben gehen und gehen, um die Verbindlichkeiten zu zahlen, Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten dort zu zahlen. Ich gehe gerne ins Mitarbeiterzentrum und benutze hier unser kleines Diagramm. Das heißt, ich habe die Angestellten bezahlt und jetzt werde ich die Verbindlichkeiten dafür bezahlen. Was wir den Mitarbeitern und für unseren Teil der Lohnabrechnung einbehalten. Also werden wir sagen, dass dieser Posten Verbindlichkeiten bezahlt. Dann haben wir nur um sicherzustellen, dass wir das überprüft es in es alle Daten in ihrer richtig. Also denken Sie daran, dies ist das Datum, an dem wir den Scheck geschrieben haben, nicht das Datum der Zahlungsfrist. Und das ist es, was in der Regel die Haftung von ihrer auf mehr einer Cash-Basis basiert. Also die Iris oder die Regierung, das Finanzministerium wird sagen: Hey, Hey, du schuldest Geld, eine gewisse Zeit, Zeit nach dem Zeitpunkt, an dem du uns bezahlt hast, weil das einfacher sein wird als anders Regeln basierend darauf, ob es bi wöchentlich, wöchentlich und was nicht ist. Also machen wir hier monatlich. Also hatten wir den Monat, in dem wir für Oktober liefen, aber wir haben den Check im November gemacht, also brauchen wir nur wirklich ein Date. Mit anderen Worten, nach all dem einen Tag, dass alles, was wir brauchen 11 01 zu 1. Das ist das Datum, an dem wir den Scheck geschrieben haben. Denken Sie nun daran, wenn Sie Zeiträume zahlen mussten, die Sie abdecken möchten, müssen Sie möglicherweise einen anderen Datumsbereich abdecken. Deshalb haben wir im Allgemeinen Datumsbereiche. Aber die meiste Zeit, auch wenn Sie nicht monatlich sind, wenn es bi wöchentlich ist oder was nicht, Sie haben im Grunde ein Datum, an dem Sie alle Schecks geschrieben haben, es sei denn, Sie zahlen Leute wie täglich oder so etwas. Also sagen wir OK, und da sind unsere Informationen. Also werden wir nicht drucken, dass die Schecks es handschreiben würden. Wir werden die Schecks überprüfen. Wir haben das Girokonto. Da wollen wir, dass die Schecks herkommen. Wir werden das Prüfdatum in unserem Beispiel ändern. Problem, das in der Praxis wahrscheinlich das aktuelle Datum sein würde. Das wäre die Standardeinstellung. Aber für unser Übungsproblem wir sagen, dass das Datum am 15. sein wird, also sagen wir 11 15 zu eins. Also lassen Sie uns unsere Daten noch einmal überprüfen. Wir werden sagen, dass diese Gehaltsabrechnung im Oktober passiert ist. Wir zahlten die Gehaltsabrechnung an die Mitarbeiter 1. November für den Monat Oktober. Dann haben wir diese Verbindlichkeiten übernommen, und wir zahlen jetzt die Verbindlichkeiten, die Regierung für das Geld, das wir für die Angestellten genommen haben, und für unseren Teil davon am 15. November. In Ordnung, also werden wir hier durchgehen, und es wird bemerkt, dass, wenn wir das tun, es uns einfach zeigen sollte, ob wir hier ein angemessenes Zahlungstermin haben. Dieses Datum. Geben Sie uns die Verbindlichkeiten, die wir für diesen Zeitraum erwarten würden. Also ist es schön, wenn du einen Tag hast. Und wenn es falsch war, dann sollten unsere Verbindlichkeiten natürlich nicht bevölkern. Sie werden wahrscheinlich Nullen hier haben, wenn es ein Datum vorher ist. Also, das ist Land. Wir sollten in der Lage sein, hier runter zu gehen und zu sagen, Okay, diese Zahlen machen Sinn für uns. Also, jetzt werden wir unbezahlt bleiben und die Vorteile wie die 41 K nicht bezahlen. Wir werden diese als Verbindlichkeit belassen, damit Sie die Verbindlichkeiten sehen können, die verbleiben werden. Und wir konnten den Lohnsteueranteil sehen, der zahlen würde. Also werden wir die Versicherung verlassen. Wir gehen zu einer Bundesarbeitslosigkeit. Das werden wir jetzt bezahlen. Da ist nichts. Also müssen wir es nicht einmal abklären und während irgendetwas dort, weil alle unsere Mitarbeiter die Kappe getroffen haben. Wir mussten diesmal keine Arbeitslosigkeit zahlen. Nicht, weil wir nicht mehr der Arbeitslosigkeit ausgesetzt sind, sondern weil es so niedrig auf die Arbeitslosigkeit begrenzt ist. Es gibt nichts in der Haftung. Ich schaue es sowieso ab. Also müssen wir die Bundeseinbehaltung bezahlen, dass Medicare-Firma und die Angestellten Teil auch . Und das brauchen wir auch nicht. Eine soziale Sicherheit. Das sind also die Gegenstände, die die Schecknummer zahlen würden, dann wird diese 7 15.055 01 und das sollte natürlich übereinstimmen. Grundsätzlich sind unsere Journaleinträge in unseren Excel-Arbeitsblättern? Oh, in unserem Tagebucheintrag zahlen wir eine Menge. Wir haben den gleichen Artikel bezahlt, der FICA weg war. SD i h i Die wir kombinieren die gefüttert, die beiden Portionen, der Arbeitnehmer und Arbeitgeber für beide von denen. Und dann das f i t dafür. 15 7 54 99 Rundungsunterschiede. Okay, also gehen wir zurück und schauen uns alle Termine an. Das sieht richtig aus. Sieht gut aus. Okay, ich bin zufrieden. Also werden wir sagen, diese Gehaltsschecks erstellen und da haben wir sie. Ich sage „Speichern und schließen“. Und dann gehen wir zurück zu dem, was wir das Check-Register überprüfen konnten, nur um sicherzustellen, dass diese Prüfungen erstellt wurden. Also geht es in den Banken-Drop-down und geht zum Register Banking und dann registrieren und wir werden sehen, dass das Jacks waren. Hoffentlich und sagen OK, hier sind unsere Register, dass wir gerade diese zwei Schecks gemacht haben. Es tut mir leid. Wir haben diesen Scheck gerade beim US-Finanzministerium gemacht. Nur ein Scheck, weil ich bemerkte, dass all diese Steuern gerade bezahlt wurden, sind alle an die Fed, die ich zur Schatzkammer ausruhe . Wir haben also die einzige Überprüfung, die wir innerhalb des QuickBooks-Systems für diese Elemente generieren . Delai Fähigkeit. Sehen Sie hier, wie wir nicht sehen können. Jetzt gehen wir zurück in die Bilanz und sehen, was mit ihr passiert ist. Also sind wir in den offenen Fenstern und gehen in die Bilanz in ihnen. Wir werden ja sagen und aktualisieren Sie den Bildschirm ist, was wir gesagt haben, ja. Und wenn wir auf das Girokonto gehen und darauf doppelklicken, könnten wir sehen, dass dies alles nur die Lohn- und Gehaltsabrechnung Aktivität ist. Hier sind unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungen für den ersten Monat, den wir liefen, und dann zahlen wir die Ed D. Und wir zahlten die Treasury und dann liefen wir wieder Lohnabrechnung, und dann spielten wir die e d d d d d d d Der Staat, der der der erste Suta Staat war Arbeitslosensteuer. Und dann zahlen wir die Schatzkammer und dann rannten wir wieder Gefahr. Und jetzt zahlen wir nur das Finanzministerium, nicht den Staat, denn wir hatten keine e d d d Wir hatten keine geeignet Nein, das ist die California beschäftigt Entwicklung abweichen. Also haben wir das diesmal nicht, weil es keinen Anzug gibt, dass keine staatliche Arbeitslosigkeit. Hier ist unser Scheck. Wenn wir darauf doppelklicken, sehen wir diesen Scheck. Hier ist das Detail dieser Kontrollen von der anderen Seite. Dies ist, was aus einem Girokonto kam, das diese Backout Notiz schließt. Dann wieder, das nette kleine Das sind alle Schecks. Also, wenn ich auf eines davon gehe, sind das nur Schecks. Laut der Bank, wenn wir die Bank fragen, gibt es nur Schecks. Aber wir nennen sie Gehaltsschecks, oder QuickBooks tut es, und wir nennen sie Haftungsprüfungen. Und das gibt uns, dass diese Differenzierung wirklich schön, das zu haben, so dass wir in ihm sehen konnten . Das ist etwas, das QuickBooks in irgendeiner Weise für uns getan hat. Wir verwenden eine Art von Funktion, die QuickBooks als Differenzierung betrachtet, als wir nur einen Scheck innerhalb des QuickBooks-Systems schreiben . Also, wenn wir das wieder geschlossen, dann gehen wir auf unsere Verbindlichkeiten und wir sehen, es gab nur lassen mit einer Gruppe Versicherung, Ruhestand und die Gewerkschaften, die durch die drei, die wir noch nicht bezahlt haben, denken Sie daran, dass Das sind keine Dinge, für die wir bezahlen müssen, weil wir ihnen geben müssen, wer auch immer wir für die Versicherung für die Deckung bezahlen , den Ruhestand. Wir müssen das in irgendeine Art von Investition investieren. Es sollte nicht nur in unserem Girokonto sitzen. Das Gewicht sollte irgendwo sein. Wir sollten es haben. Ah, das ist das da und hält für diese Zwecke. Und dann haben wir die Gewerkschaftsbeiträge. auch Offensichtlich müssen wirauchdie Gewerkschaftsbeiträge an die Gewerkschaft zahlen. Aber das ist nur, um ein Beispiel für diese, diese Vorteile, die sich ansammeln werden, und die Steuern, die jetzt gehen, zu geben. Weil, natürlich, wir zahlen diese Verbindlichkeiten Alle. Wenn wir das mit unserem Excel -Blatt vergleichen, nachdem wir den Journaleintrag eingegeben haben, bleiben wir mit diesen Verbindlichkeiten wieder übrig, damit wir es in Form eines Journaleintrags sehen konnten . Wir können es in Bezug auf QuickBooks sehen. Wie es Art von Formaten. Dies mit der Verwendung des Schecks im Formular. Dasselbe Konzept. Es macht das Gleiche. Stellvertretende Credits, Schecks, Formulare. Es ist alles das gleiche Zeug. Jetzt gehen wir durch und sehen uns das auf der Probebilanz an, damit wir irgendwie auf diese Konten gehen können . Also werde ich zu den Berichten gehen und herunterfallen. Wir gehen zu Buchhaltung, Steuern und Probebilanz und ändern die Daten von einem 10121 12 31 auf 1. Januar bis 31. Dezember 2021. Möchten Sie die Berichte anpassen? Ich ändere nur die Schriftgröße. Möglicherweise müssen Sie dies nicht in Ihren Berichten tun, aber Sie werden eine Geldstrafe machen. Lass uns 11 gehen. Und da gehen wir. Okay, das sind die Gegenstände, die wir hier haben, jetzt sind sie alle null, weil wir sie jetzt bezahlt haben . Aber lassen Sie uns das Detail von ihnen sehen. Wenn wir in, sagen wir, die f i T föderale Einkommensteuer gehen sagen wir, , sehen wir noch einmal, dass hier unsere erste Gehaltsliste ist. Hier ist, wie es sich auszahlt. Geht zurück auf Null. Hier ist die zweite Gehaltsabrechnung. Hier ist, wie das Auszahlen auf Null sinkt. Hier ist die dritte Gehaltsabrechnung. Hier wird es nur auszahlen. Ich gehe zurück auf Null. Was ist das für ein Betrag? 393 8099 13. Wenn ich in den Scheck gehe, ist das nicht der Betrag des Schecks. Das ist der Betrag, der angewendet wurde. Teoh dieses Konto Bundeseinbehaltung, es zurück auf Null zu nehmen, dieses Haftungskonto geht zurück auf Null. Also, wenn wir das wieder schließen, schließen Sie es wieder aus, werden wir das gleiche für alle von denen sehen. Wenn Sie auf die h I gehen, das ist die Krankenhausversicherung eines Namens für Medicare. Wir haben hier wieder 22 Artikel, weil es einen Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil gibt. Und dann brachen sie die Haftung mit zwei Portionen aus. Aber dann geht es zurück auf Null und dann den zweiten Monat, und dann geht es zurück auf Null und dann den dritten Monat, und jetzt geht es zurück auf Null zwei Zahlungen an die Schatzkammer. Das sind keine zwei getrennten Schecks. Wir können die gleiche Schecknummer hier sehen. es ist eine Haftungsprüfung, wennwir sie betreten , wenn und was sagen? Was ist das? Nun, sind diese beiden Dinge, die wir den Mitarbeiter- und Arbeitgeberteil von Medicare genommen haben. Das war oh, für sie, die sie in diesem Format ausbrechen. Also, wenn wir das wieder schließen. Wollen Sie also ein wenig hin und her gehen und sich dieses Detail ansehen? Was? Was macht QuickBooks? Warum formatiert es so, wie es geht? Wie benutzt es das Formular, um das zu tun? Und wie können wir das mit dem vergleichen, was ich in Bezug auf Journaleinträge halten würde? Was in Bezug auf die Kontostände insgesamt passiert, im Wesentlichen, ist das, was wir denken, wenn wir nur über das Zeitschrifteneingabeformat davon nachdenken. 138. 580 Process November: in dieser Präsentation werden wir die bezahlte Rolle für den Monat November innerhalb von QuickBooks verarbeiten und wir sind auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie könnten hoffen, in den offenen Fenstern gehen in die Ansicht, Drop-down und öffnen Sie die Windows-Liste, wenn, Wie springt vorwärts in der Zeit Wieder ein weiterer Monat vergangen ist. Wir werden die Gehaltsabrechnung in unserem Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem bezahlen. Für den Monat, zu dieser Zeit im November hier unten im Bereich „Mitarbeiter“, werden wir die Lohnmitarbeiter noch einmal auswählen und den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess für den nächsten Monat, den Monat November, Wir werden dafür sorgen, dass die Daten richtig aussehen. Wir werden sagen, dass das Datum des Periodenende 11 ist. 30. Das ist das Ende des Monats. Dies wird typischerweise für uns bevölkern. Aber seien Sie sehr vorsichtig, denn wenn es nicht tut, wenn es den falschen Pier Kopf hat, dann werden Sie wieder da reingehen und anpassen und sicherstellen wollen, dass es richtig ist, denn sonst wird die Gehaltsabrechnung schwierig, seine Anpassung seiner schwer Lohnabrechnung mehr als andere Arten von Bereichen anpassen, so stellen Sie sicher, dass das Prüfdatum oder das Periodenende korrekt ist. Wir werden sagen, dass das Periodenende 11 ist. 30 und dann werden wir es auf 12 1 bezahlen, wie unser System bisher am nächsten Tag gemalt hat,endet die Tag gemalt hat, Gehaltsabrechnung. Am Ende des Monats werden wir es am nächsten Tag bezahlen. Das wäre in der Regel der aktuelle Tag, an dem wir diese Informationen eingeben. Aber natürlich, im Beispiel Problem. Wir werden es am nächsten Tag hier im Jahr 2021 setzen. Die Zeitspanne, an der wir arbeiten. Wir werden die Schecks nicht drucken, wäre eine Hand, die die Schecks schreibt. Die Schecknummern sollten in Ordnung und einsatzbereit sein. Jetzt wählen wir alle unsere Mitarbeiter aus und geben diese Daten ein, wie wir es in der vorherigen Gehaltsabrechnung gesehen haben . Und die Lohnabrechnung sollte einfacher und einfacher werden, da wir einen Teil des Prozesses als Routine interessieren . Obwohl wir darauf achten wollen, denn wenn es Probleme gibt, erscheinen sie normalerweise nicht bis zum Ende des Jahres oder in das Quartal, wenn wir anfangen, diese Daten zusammenzufassen . Also gehen wir noch zu Tante. Wir behalten das Datum des gleichen. Und wenn die Daten von Periode zu Periode gleich sind, dann sollten sie für uns hier gefüllt werden. Also haben wir die vorherige Periode Stunden 1 63 Die Überstunden. Die drei Stunden, die uns die Brutto-Lohn und die Überstunden zahlen die 401 K und die Versicherung sollte auf ihnen Zellen sowie die Gewerkschaft, die Sie in der 81 87 für Bundeseinkommenssteuern eingeben müssen die 2 59.634 Sozialversicherung und Medicare 60 72. Dann auf der Arbeitgeberseite, werden wir die 2 59 63 4. e, Sozialversicherung und die 60 72 Medicare passen. Keine Fouda, kein Anzug, keine Bundesarbeitslosigkeit, keine staatliche Arbeitslosigkeit. Warum? Denn alle unsere Mitarbeiter haben diese niedrigen Caps bereits an dieser Stelle erreicht. Das wird es also sein. Net Check 2050 bis 35. Stellen Sie sicher, dass ausgecheckt wird und gehen Sie zu den nächsten Mitarbeitern, indem Sie Speichern wählen. Und als nächstes, dass im Gefängnis Jackson Jill Jackson hat die gleiche Menge an Stunden bei der 140 keine Überstunden, und das gibt uns die 3 4040 0 t für diese Brutto-Lohn, die für eine eine K und die Krankenversicherung wird auf sich selbst bevölkern innerhalb der Notwendigkeit Geben Sie die Bundeseinbehaltungen für 74 Die soziale Sicherheit 269.8 und die Medicare 62.93 Das gibt uns eine Netto-Check Nummer von 1988 und 60 fünf Sinn. Vergiss nicht den Arbeitgeberteil der Sozialversicherung auf 69 08, der den gleichen Betrag hier drüben entspricht, und die Medicare 62.93 Das wird es für den Knast sein. Jackson geht auf die nächste speichern und nächste Mischung Mitarbeiter Judy Jones, Judy Jones, Judy Jones ist das Herz und die Seele dieser Organisation, und der Gründer und Besitzer ist mit der 35.000. Sie ist die angestellten Angestellten, die jedes Mal berechnen. Dann, als das Gehalt haben wir das Gehalt oben. Wir haben die 401 k im Krankenversicherungsschiff, das automatisch überziehen sollte. Wir gehen dann in den Bundesstaat mit Beständen um 7508,13 Sozialversicherung ein. Füge 1450.80 Medicare bei 507.50 hinzu und dann bekommen wir das Netz. Überprüfen Sie unsere Check-Zahl bei 22 bis 83 57. Dann gehen wir hier rüber zum Arbeitgeber-Teil, wo wir die Sozialversicherung um 1450,80 und die Medicare 507,50 auf unsere Endangestellten abgestimmt haben, indem wir „Speichern“ gewählt haben. Und als nächstes sehen wir Cindy Lewis, Cindy Lewis hat 161 Stunden und eine Stunde Überstunden, die den Brutto-Lohn berechnen und die Überstunden zahlen die 401 K und die Krankenversicherung würde für uns bevölkern, sowie die Gewerkschaftsbeiträge würden Eintritt in den Bund mit Betrieben bei 230 Sozialversicherung zu zwei. Ein 2.10 Medicare bei 65.98 Das gibt ihm das Netz. Überprüfen Sie unsere Scheckzahl bei 2104.85 Dann gehen wir und in die Sozialversicherung für den Arbeitgeber-Teil um zwei ein 2.10 und die Medicare um 65,98 Das sollte es tun. Das sollte uns fertig machen. Dann gehen wir zum Speichern und Schließen. Save Enclosed überprüft unsere Daten. Ende November, Zahlungsperiode. Wir zahlen eine 12 1 am ersten Tag der nächsten Periode und alles sieht Schecknummern aus. Sieht aus, als ob es sich aufstellt Alle Mitarbeiter sind aufgereiht. Alles sieht gut aus. Wir gehen weiter und sagen „Weiter“. Und dann werden wir die Lohnschecks erstellen. Gehaltsschecks werden erstellt. Sie geben dir ein paar nette kleine Piepse. Wenn Sie das Geräusch haben, werfen wir einen Blick auf die Lohnstubs. Das müssten wir den Mitarbeitern in irgendeiner Weise zur Verfügung stellen, entweder mit dem Gehaltsscheck oder auf andere Weise. Wir werden eine Vorschau auf die Lohnstubs sehen, und noch einmal, Sie haben das wahrscheinlich in irgendeinem Format in der Lohnliste gesehen. Wir werden das aktuelle Jahr bis dato Daten benötigen. Was wir verdient haben, was sie uns genommen haben. Nicht, weil sie es als Arbeitgeber behalten können, aber sie müssen es dafür bezahlen, dass sie das meiste davon der Regierung sind. Und dann überprüfen die Netze und die gleichen Informationen aus dem Jahr heute. Das müssen wir den Mitarbeitern in gewisser Weise zur Verfügung stellen. Normalerweise schließen wir das wieder aus schließen es dann wieder aus. Schließen Sie das aus, überprüfen Sie es in unserem Check-Register und stellen Sie sicher, dass diese Schecks gefüllt wurden Check-Nummern sind , um das, was wir denken, sie sollten. Also gehen wir zum Bankenregister und gehen zum EU-Register. Wir werden sagen, dass wir im Girokonto sind. Das ist das, was wir wollen. Und wir haben Anthony, Jill, Judy und Cindy an den Daten von 12 1 Wenn wir die Gehaltsabrechnung bearbeiten, sehen wir hier das Gehaltsscheck-Symbol. Alles sieht richtig aus. Das wollen wir nochmals überprüfen. Diese Schecknummern richten sich an das, was wir glauben, dass sie sich aufstellen sollten. 139. 585 Review: in dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsberichte nach der Verarbeitung der Lohnabrechnung für den Monat November überprüfen. Innerhalb von QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie zur Ansicht, Dropdown-Liste und Öffnen der Fensterliste gehen. Wir führen hier die Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte aus, beginnend mit dem Exportieren der Excel Berichte in die Lohn- und Gehaltsabrechnung , der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und dann zusammengefasste Daten. in Excel. Wir werden dieses Element auswählen, es wird zwei Excel exportieren, und wir können sehen, die zusammengefassten Daten bisher ändern den Datumsbereich für diese Daten von einem 101 zu 1 12 31 zu 1. Das wird das Jahr sein, an dem wir in unserem Projekt arbeiten werden. Januar bis Dezember 2000 und 21. Wir werden QuickBooks-Daten jetzt erhalten, indem wir diesen Artikel hier haben wir unsere Mitarbeiter Journal per Scheck. Sie nennen es, das wird ähnlich wie unser für gehen zu unserem Excel-Blatt, die Einnahmen der Aufzeichnung, die Einnahmen der Aufzeichnung, und das wird uns jetzt die Daten geben und wir könnten sehen, dass es immer vertrauter wird. Schwächung beginnen, dies zu erkennen. Wir haben unsere Angestellten hier aufgelistet. Dann haben wir die Zahlungsperiode aufgelistet. Und dann haben wir die Entschädigung und was wurde aus ihm von den ersten Mitarbeitern genommen und dann Lohnfrist innerhalb jedes Mitarbeiters. Wenn wir bis zum Ende dieses Prozesses gehen, dann werden wir zu unserem Netz kommen, überprüfen Sie unseren Netto-Scheck durch die Mitarbeiter zuerst bezahlt, und dann kaufen Lohn, Zeitraum. Und wenn wir einige, die oben, erhalten wir die gesamte Jahr bis heute Net Check-Informationen, die wir in der Regel für die Paste von Informationen brauchen und was nicht? Wenn wir das also noch einmal mit dem vergleichen, was wir auf unserem System haben, sagen wir einfach OK . Wenn wir uns Excel ansehen, ist das noch Tante. Der beste Ort, um zu suchen, ist in der Regel für den Nettoscheck Betrag. Und übrigens, ich friere die Schmerzen ein, damit wir sehen können, dass diese Seite die gleiche bleibt. Aber im Wesentlichen bekomme ich Anthony Mörtel Net Shack Jahre über Netzschecks. Und dann sind wir am 810802 für die Gesamtsumme. Also sollte die 810802 für Anthony dieser hier sein. Und wir können auch die einzelnen Kontrollen überprüfen. Die 1950 dann die 2052 für den Rest von ihnen. So, dass 1950 bis 2052. Wenn wir nach Cindy Lewis gehen, können wir die Gesamtschecks für alle vier Schecks überprüfen. Net-Prüfungen, die geschrieben hätten. Und wir können alle diese Nummern hier nochmals überprüfen und sie alle überprüfen. Aber die Netto-Check, wenn wir nur ein paar Zahlen für überprüfen müssen, wenn ich Ah, kleinere Zahl. Anzahl der Zahlen wäre der Netto-Scheck. Und jetzt vergaß ich, auf welchem wir sind. Also ein 312 Also werden wir sagen, dass wir die 8312 hier haben und dann gehen wir zurück zu unserem Excel. Nächster Artikel für Jill Jackson. Wir haben die 8714 Also zurück hier T der QuickBooks Bericht 8714 Und dann, wenn wir zum nächsten Punkt gehen , werden wir sagen, dass dies für Judy Jones, 86 9 76 und wir haben die 86 9 76 Sie können sehen, wie QuickBooks diese Informationen bricht aus. Dies ist die detaillierteste, Sie geben das jemandem, sie sind wahrscheinlich ein bisschen überwältigt davon. So QuickBooks gibt einige zusammenfassende Berichte, die ein ähnliches Datum geben wird. Aber der Sommerbericht wird es jetzt ein bisschen für Quartal reduzieren. Also das ist ein bisschen einfacher zu sehen, wer es nicht bei jedem Gehaltsscheck in jedem Mitarbeiterbereich hier, sondern nach Quartal, was oft ist, wie wir es auf den Quartalsberichten sehen wollen. Dies ist also ein anderes Format, in dem wir diese Informationen sehen können. Und so bekam er das Jahr bis heute. Das wird mehr wie der Lohn Stub, Information similares Art des Layouts sein. Allerdings die Stunden, die Preise, der Staat und dann ah, die latente Entschädigung und dann vierteljährliche Informationen hier. Sehr nett. Alles um Viertel zerbrochen. Und das wird uns beide den Mitarbeiteranteil geben. Und dieser Bericht hat auch den Arbeitgeber-Teil, was nette Dinge sein wird, wie der Anzug attackiert das Essen zwei Angriffe in der Mitarbeiter und Arbeitgeber Teil der Selbstsicherheit und Medicare, so und wissen, wie wichtig das ist, weil beachten Sie dass Sie den Arbeitgeberteil von Sozialversicherung und Medicare herausfinden können, indem Sie nur auf die Mitarbeiterseite schauen, weil es im Grunde abgestimmt ist. meisten Fällen sind jedoch die Lebensmittel A und die Suta kleinere Mengen in jedoch der Regel, aber immer noch relevant sein könnten, nicht oft in einigen der Lohn- und Gehaltsabrechnung formatierten Daten. Wenn wir nur auf Mitarbeiterseite Informationen suchen. Mit anderen Worten, die Gehaltsscheck Stubs geben uns dieses Detail nicht, und wir können es nicht aus diesem Detail ableiten. Wir brauchen mehr Informationen. Also, wenn wir zurück zu Quickbooks hier, dann können wir sehen, dass der Hauptbericht QuickBooks, läuft. Wenn wir zu QuickBooks-Berichten gehen, werden die meisten Mitarbeiter die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen und einen Blick auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung werfen, die hier ein großartiger Bericht ist. Und wir werden sagen, das wird von 0101 zu 1 und 12 31 zu 1 sein. Das wird diese Information in einem ähnlichen Format wie das Register brechen. Aber in einer Art vertikalen Layout, wo wir die Mitarbeiter oben haben, haben wir es, als würden wir es auf einem Gehaltsscheck sehen, Schritt mit dem Wachstum, Bezahlung, was aus dem Wachstumsgeld und dem Nettolohn genommen wurde. Das wird also unsere Informationen und Notiz geben. Natürlich wieder, es ist es zusammengefasst, also gibt es es es von einem Jahr bis heute Perspektive. Also für die Sie wissen, das ist, wo wir zu diesem Zeitpunkt. Aber aus dieser Perspektive, wo wir uns am vollen Punkt befinden, ist dies ein schöner Bericht, der uns die Gesamtsumme bringt. Es gibt uns auch die Mitarbeiter, er Daten. Das wird uns also nicht geben, was wir brauchen. Wenn wir vierteljährliche Zahlen sehen wollen, könnten wir diese für das Quartal für die ersten 3 Monate ausführen. 2. 3 Monate, 3. 3 Monate, und so weiter und so weiter. Diese werden dann die primären Formate sein, die wir diese Daten im Berichtsformat anzeigen können. 140. 590 Review nach dem: in dieser Präsentation werden wir die Abschlüsse überprüfen, nachdem wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung für November in unser QuickBooks-Problem eingegeben haben. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie in der Dropdown-Liste Ansicht die Liste des geöffneten Fensters auswählen . Wir werden nicht zu unseren Jahresabschlüssen gehen, die, wie bei den zurückgelegten Berichten, Top-Unternehmen und Finanzen zuerst einen Blick auf diese Bilanz werfen. Standardbericht Bilanzstandard ändert den Datumsbereich nach oben von den angepassten Berichten 20101212 12 31 auf 1. Das ist der 1. Januar 2021 bis zum 31. Dezember. Während wir hier sind, werden wir auch die Schriftarten ändern. Also Schriftarten und Zahlen. Und lassen Sie uns die Schrift hier ein bisschen größer machen. Du brauchst das vielleicht nicht zu tun, aber ich mache das hier, okay? Und ja und OK, okay. Also hier haben wir es. Wir haben unsere Informationen über die Finanzen. Wenn wir uns das Girokonto ansehen, doppelklicken Sie zuerst auf das Girokonto. Alles, was wir haben, sind die Schecks, die ausgegangen sind. Wir haben die erste Gehaltsabrechnung, die passiert ist. Wir zahlten das Ed D. Und dann zahlen wir die US-Staatskasse für das, was wir zurückgehalten haben, und unseren Anteil, dann die zweite Lohnsumme für die Mitarbeiter. Und dann zahlen wir D, d, d und das Finanzministerium für das, was wir mit Hilfe von Lohnsteuern. Und jetzt sind wir auf der vierten Gehaltsliste, die für November und wir haben eingegeben, dass Informationen tatsächlich gejagt wurden. Semperzar November. Wir haben das eingegangen, und dann bezahlten wir das US-Finanzministerium, nicht Ed D. weil wir keine Angriffe mehr hatten. Jetzt sind wir in der Gehaltsliste, die wir im Dezember bezahlt haben, und tatsächlich wurde der Monat im November ausgeführt. Also denken Sie daran, dass wir am Tag danach bezahlen. So diese Luft die Lohnfristen August, die wir im September bezahlt haben, dass wir im Oktober bezahlt haben, dass wir im November und November Lohnperiode bezahlt haben, die wir im Dezember verarbeiten. Das sind also die Gehaltsschecks, die wir im Dezember geschrieben haben. Was aus dem Girokonto herauskommen wird, ist der Nettoscheck. Also, wenn wir einen bei einem von diesen überprüft haben, gehen wir dieses Mal von unten Cindy Lewis zu 104 Doppelklick darauf. Was ist das? Nun, wenn wir zum Gehaltsscheck gehen, ist das der Netto-Scheck, nicht der Brutto-Scheck. Das ist der Netzscheck. Das natürlich das, ist natürlich das,wonach wir bezahlen. Wenn wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeiten, schließen Sie diese aus dem Girokonto. Denken Sie daran, in den Bedingungen eines Journaleintragsformats, wenn wir es als einfach Journaleintrag sehen, haben wir den Scheck. Dies ist, wenn wir sie alle hinzufügen, bis zu diesen wären die Nettoschecks, die wir ausgezahlt haben. Dies ist der grobe Scheck, der alles unterscheidet, was wir daraus genommen haben. Also, wenn wir alle diese Überprüfungen hinzugefügt, wenn wir diese vier Kontrollen hinzufügen, kommen zu diesem Netto-Kontrollsumme, die wir insgesamt 28 4 29 mit einigen Rundungsunterschieden setzen . Okay, also schließen wir das wieder aus. Also werde ich das wieder schließen, als die anderen Dinge, die wir haben, ist natürlich das, was wir in Bezug auf die Verbindlichkeiten zurückgehalten haben. Also haben wir das jetzt, weil wir es von den Angestellten genommen haben und oder wir schulden es für unseren Teil der Lohnsteuer, die F I t einschließt. Bundeseinkommensteuer. Nicht unsere Einkommensteuer als Arbeitgeber, sondern das, was wir von den Angestellten für ihre Steuern genommen haben. Und wir sehen, dass diese vertraute Sache, die wir sehen sollten, was die Verbindlichkeiten hier sind. Deshalb hören Angestellte für die erste Lohnperiode uns Verbindlichkeiten für die Lohnabrechnung , die wir für sie übergehen, die wir von ihnen genommen haben, dass wir dem Finanzministerium, der Iris für sie bezahlen müssen. Dann bezahlten wir es zurück auf Null. Hier sammelt es sich wieder in der zweiten Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dann haben wir die dritte Gehaltsabrechnung bezahlt. Dann zahlten wir es aus Lohn die endete im November, die wir am 1. Dezember verarbeitet haben, wir haben es noch nicht bezahlt, und das ist, was bleibt dann. Wenn wir nach irgendwelchen von ihnen suchen, schauen wir uns Judy Jones an. Es ist Zeit dafür ist für F I t. Für die 7508 Wo ist diese Zahl hier? Nun, wenn wir uns das Detail ansehen, aber wir werden sagen, dass 7508 dann die Bundeseinbehaltung ist. Das ist also die Bundeseinbehaltung. Wenn es sich wieder schließt und das wieder ausschließt, so fassen sie dieses Detail zusammen. Und wieder in unserem Journaleintrag, Natürlich, wir gruppieren sie alle zusammen in einem Journaleintrag. Und wenn wir also alle Bundesländer mit Beständen aufsummieren, sollte das erwachsen sein. 8399 Okay, also lasst uns sehen, was wir sonst noch hier haben, um das wieder zu schließen. Wir haben das gleiche für die Medicare und das OSD. Ich habe Sicherheit und Medicare gesehen. Wenn wir auf eine dieser beiden doppelklicken, dann werden wir die gleichen Informationen sehen. Außer es sieht größer aus, weil wir den Mitarbeiter- und Arbeitgeberanteil haben beide getrennt angezeigt werden. Aber wir haben immer noch die Anhäufung der Lohnschuld als wir sie bezahlen, dann die Anhäufung der Gehaltsabrechnung für den zweiten Zeitraum, dann zahlen sie und dann die Akkumulation für den dritten, zahlen sie zurück auf Null. Und in der vierten, die noch nicht bezahlt wurden. Und wenn wir jetzt losgehen, was geht hier oben ins Gefängnis? Jill Jones hat Jackson gekühlt. Wenn wir auf Jill doppelklicken, dann sehen wir, dass der Betrag, den wir zeigen, dass 62 für Medicare war. Das ist, was diesen Betrag hier ausmacht? Das ist, was QuickBooks verwendet die Details, die sie für diesen Betrag geben. Natürlich in unserer Vertretung hatten wir in unserer Vertretungalle Schecks zusammen. Also, wenn wir die ganze Medicare addieren, wäre es diese 6 97 12 Also dann schließen wir das wieder aus, und dann können wir gehen. Das Gleiche gilt auch für die O A S t I. Übrigens, ich möchte hier wieder eingehen. H ich noch ein Mal. Beachten Sie, dass dies der Mitarbeiter- und Arbeitgeberteil ist. Wenn wir also das mit unserem Journaleintrag vergleichen würden, wäre es der Mitarbeiteranteil dieser sein. Der Arbeitgeberteil wäre dies. Also unter zwei Journaleinträgen. Also, wenn wir diese beiden in unserem Zeitschrifteneintragsformat addieren, ist das die 13 94. Also, wenn Sie den Mitarbeiter addieren und mögen, wenn Sie von nur einer dieser duplizierten Zahlen auf jedem von ihnen hatten, würde es sich auf den Mitarbeiter oder Arbeitgeberteil summieren. Wenn du sie alle addierst, dann wird es natürlich der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberteil sein. Okay, also schließen wir das wieder aus. Das wird also das sein, was wir schulden. Das kommt raus. Teoh 45 4 77 45 Wenn wir das mit unserem Excel vergleichen, bevor wir die Haftung abzahlen, dann sind dies Verbindlichkeiten hier, die im Journaleintragsformat angezeigt wurden 47 4 77 Also, das ist unsere Information. Es lohnt sich also, etwas zu vergleichen und zu kontrastieren, wie Journaleinträge oder alles als Ganzes, verglichen mit dem, wie QuickBooks es hier ausbricht . Dann lassen Sie uns einen Blick auf den Gewinn und Verlust von Garnett Reports bis Top-Unternehmen und Finanzen. Und dann der Gewinn und Verlust läuft dies bei einem 101212 12 31 zu 1. Nun, Vincey sind Vollzeitperiode. Die 208 Wenn wir das mit unserem Mist hier vergleichen würden, haben wir es kaputt gemacht. Denken Sie daran, zwischen dem Arbeitgeber, zwischen den Lohn- und Gehaltssteuern und den Verbindlichkeiten, so dass wir die Verbindlichkeiten in einem Excel und QuickBooks ausgebrochen. Sie werden diese Gegenstände kombinieren. Also, wenn wir diese dio 208883 so hervorheben und beachten Sie, dass es Vor- und Nachteile gibt, um alles in einem Bereich zu gruppieren . Was wir jetzt tun werden, ist ein Doppelklick auf diesen Artikel. Und wenn wir zurück nach unten scrollen, werden wir all das Detail sehen, dass es jetzt einfach überwältigend ist. Aber wenn wir darüber nachdenken, es ist nicht so schlimm ein aufgehört in Bezug auf das Verständnis, wie es zusammengesetzt wird. zum Beispiel Wenn wir unszum BeispielJill Jackson ansehen, haben wir all diese Posten. Aber wirklich beinhalten sie nur Wachstumslohn, plus die Angestellten, ich meine den Arbeitgeberanteil. Also dieser Betrag, denken Sie daran, ist die Brutto-Bezahlung, nicht die Nettozahlung hier für +340. Das ist nicht das, was wir Jill bezahlt haben. Das ist es, was Jill verdient hat. Also, wenn wir darauf doppelklicken und wir einen Gehaltsscheck bekommen, das ist dieser Betrag, der verdient wurde. Also berichten wir das, weil Jill immer noch die anderen Beträge bekommt. Wir haben es Jill einfach nicht gegeben. Wir haben es anderen Leuten in Jills Namen gegeben, weil sie wirklich wollte, dass wir die Regierung bezahlen , weil das eine Verantwortung ist. Tun Sie das. Also wir, aber jeder ist, das ist ihre Zahlung, die wir bezahlt haben, und dann das. Ich bin hier, um 69 die 62. Wenn wir uns die ansehen, sind das nicht diese Beträge da diese Beträge. Mit anderen Worten, sie sind nicht der Angestellte Teil der Selbstsicherheit und Medicare dort, der Arbeitgeberteil. Also sind wir wirklich eingeschlossen. Es gibt wirklich nur zwei Dinge, die hier passieren. Wir enthalten den Wachstumsbeitrag für alle Mitarbeiter, plus die Arbeitgeber-Sachen, die diese Elemente sind. Und in unserem Journaleintrag haben wir das in zwei separate Journaleinträge aufgeteilt. Das ist der Mitarbeiterjournaleintrag, und dann das Arbeitgeber-Zeug, das hier passiert. Also, wenn wir das wieder schließen und schließen dies wieder aus und dann, wenn wir die Daten nur auf den aktuellen Datumszeitraum ändern , in dem wir das auf 12 01 zu 1 bezahlen, dann könnten wir nur eine Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode im Wert von Daten sehen, die wir haben. Wir haben es am 1. Dezember bearbeitet, und wir konnten insgesamt 51 36 für diesen Zeitraum sehen. Also, wenn wir hierher gehen, dann sind das diese beiden Journaleinträge und Sofia, füge die hinzu, was? Wir werden die 51 36 im Zeitschrifteneintragsformat in unserem Beispiel hier bekommen. werden also die großen Berichte über das sein, was wieder geschlossen wird. Natürlich sieht der Gewinn und Verlust so aus, als ob dort nicht viel los ist. Das gibt es nicht. Wir verarbeiten nur die Gehaltsabrechnung, damit wir nur die Lohn- und Gehaltsabrechnung formatieren und betrachten können. Offensichtlich hätten wir neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung hier auch Einnahmen und andere Aufwendungen. Aber es ist schön, in der Lage zu sein, einfach auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung Elemente des Gewinns und Verlustes zu schauen. 141. 595 Pay Nach dem: In dieser Präsentation werden wir die Zahlung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten innerhalb von QuickBooks nach der Lohn- und Gehaltsabrechnungsfrist von November mit einer Stunde abwickeln. Paywall-Problem. Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben die offenen Fenster offen Zehe, öffnen die offenen Fenster wir gehen. Die Ansicht wurde heruntergefahren und die geöffnete Fensterliste. Wir werden nun in unseren Bericht den Bilanzbericht eingehen, um zu sehen, wo wir uns befinden, bevor wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten verarbeiten und ihnen Berichte zahlen. Drop down, oben Unternehmen und Finanzen. Wir scrollen runter zum Bilanzstandard und ändern diese Daten von Let's go. Sie haben Berichte angepasst, um dies zu tun. Ändern der Daten von einem 101 21 Teoh. Machen wir es 12 31 zu eins. Januar 2021 bis 31. Dezember das Jahr, an dem wir arbeiten werden, während wir hier sind. Ich werde auch die Schriftarten ändern. Du brauchst dich vielleicht nicht, aber ich werde es hier tun. Schriftgröße. Machen wir es diesmal 11 und sagen OK, ja. Und OK, hier haben wir unsere Informationen. Sie werden sich erinnern, dass wir diese Verbindlichkeiten hier aufstellen. Das sind die Dinge, die wir bezahlen werden. Wir werden bezahlen. Nur die Steuerschulden würden die Verbindlichkeiten für die Versicherung und die Leistungen verlassen so dass wir sehen können, wie jeder reagieren wird. Wir werden das Format der Lohnabrechnung verwenden, um das zu tun, anstatt nur einen Scheck zu öffnen und ihn zu schreiben. Wir machen das von der Startseite und den offenen Fenstern hier drüben. Dies ist nur eine Möglichkeit, dies zu tun. Sie können es auch tun, indem Sie an die Mitarbeiter gehen und auf die Bezahlung, Steuern und Verbindlichkeiten gehen. Ich mache es gerne so, weil ich das kleine Bild mag, das mir sagt, dass ich hier die Lohnabrechnung bezahlt habe und jetzt zahlen wir dort die Verbindlichkeiten. Also gehen wir zu den Lohnverbindlichkeiten dort. Stellen Sie sicher, dass wir hier die richtigen Daten haben. Wir nehmen nicht den Datumsbereich. Wir nehmen nicht die Reichweite des Gewinns im Monat in unserem Fall von November, dass wir Pedro verarbeiten. Aber der Tag, an dem wir den Scheck gemacht haben, wird der Tag 12 01121 So 12 01 zu 1. Jetzt gibt es einen Datumsbereich, weil es möglich ist, dass wir Schecks, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, mehrere Tage geschrieben Lohn- und Gehaltsabrechnungen, haben, aber in der Regel haben wir einen Tag, an dem wir die Schecks geschrieben haben. Also verarbeiten wir das päpstliche. Wir haben jetzt den Scheck geschrieben. Also 12 121 OK, jetzt lasst uns das noch einmal überprüfen. Schauen wir uns unsere Termine an. Wir haben die Kritik. Die Haftungskontrollen wollten sagen, das ist okay. Wir werden Schecks durch diesen Prozess schreiben. Jetzt haben wir den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess im November beendet. Wir zahlen jeden Monat Gehaltsabrechnung. November bis zum 30. November. Wir haben den Scheck am nächsten Dezember geschrieben, und das ist die Zeitung, die wir hier haben. Das ist es, was für die Haftung zählt, denn das ist in der Regel, wenn die Regierung entscheidet, wann wir die Haftung abzahlen müssen und dann werden wir den Scheck zu jedem Zeitpunkt schreiben, an dem sie gerade sein würde. Normalerweise werden wir hier sagen, dass wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten in der Mitte des Monats auszahlen werden, was 12 15 21 sein wird. Also, mitanderen Worten, anderen Worten, Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess November, Wir haben zuerst die Gehaltsschecks am 12. Dezember geschrieben, und dann werden wir die Verbindlichkeiten im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung an die Ich ruhe an die Regierung des Schatzmeisters an die Fed am 12. 15. Also, wenn wir durchmachen, werde ich nur diejenigen überprüfen. Nicht die Vorteile, sondern nur die Steuern. Also nicht die Versicherung. Nicht das, Nicht, dass Gewerkschaftsbeiträge. Wir haben die Gewerkschaft eine Weile nicht bezahlt. Das müssen wir wahrscheinlich bald tun. Wir werden in Schwierigkeiten geraten. Aber auf jeden Fall gehen wir zum Bundesamt mit Beständen hier. So Bundesland mit Betrieben F I t. Für die Eingabe für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuern, diese Luftangestellten mit Betrieben, Medicare Arbeitgeber und Mitarbeiter E. Und dann die Sozialversicherung Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die kommen wird 14 3 16 61 wenn wir das mit unserem Journaleintrag vergleichen. Im Wesentlichen haben wir den Journaleintrag hier und 14 3 16 59 Also ist es Rundungsdifferenz, aber und wir gruppieren uns in unserem Beispiel des Arbeitgeber-Mitarbeiter-Teils von Sozialversicherung und Medicare, weil Das ist, wie es auf den Abschlüssen in unseren Verbindlichkeiten zeigt, wie wir das eingerichtet haben. Okay, das ist also, dass es in Ordnung aussieht. Wir überprüfen einfach alles, was aus einem Girokonto kommt, das richtig aussieht. Zahlungstermin. Hey, haben wir die Gehaltsschecks geschrieben. Sieht gut aus. Also lassen Sie uns diese Informationen erstellen. Da ist unser Scheck. Also hier ist der Scheck ihn aus. Hier sind alle Konten, die davon betroffen sein werden, oder die Lohn- und Gehaltsabrechnungselemente, die die Konten steuern, die davon betroffen sind . Also werden wir sagen, OK, das ist gut. Speichern und schließen wir das. Gehen Sie zurück zu unserer Bilanz und sehen Sie, was passiert ist. Also, wenn wir zu unserem Guthaben zurückkehren und ich sage: Ja, Ja, es ist ein aktuelles Girokonto, doppelklicken Sie auf das Girokonto. Dies sind alle Informationen im Girokonto, die jetzt mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammenhängen, denn das ist alles, was wir verarbeiten. Wir hatten die Gehaltsabrechnung für August hier, und dann ist das vorherige Gehaltsabrechnungen. Und dann bezahlten wir dem Staat das Ed D. D. nur für die Arbeitslosigkeit des Staates Suta. Dann zahlten wir dem Finanzministerium die Fed. Dann liefen wir wieder Lohnabrechnung für September, dass wir tatsächlich schrieb den Scheck am 1. Oktober und dann bezahlten wir den Staat bezahlt die Schatzkammer und dann Oktober, die wir im November bezahlt, die Lohnschecks. Dann bezahlten wir die Tschechen Teoh, die Staatskasse und jetzt sind wir im November, die wir im Dezember bearbeitet haben. Also hier sind unsere vier Gehaltsschecks. Und jetzt haben wir gerade einen weiteren Scheck für das US-Finanzministerium für die mit Beständen geschrieben , die wir von den Angestellten und diesen Lohn- und Gehaltssteuern für den Arbeitgeber genommen haben. Also hier ist unser Scheck, der generiert wurde. Sie können diese Überprüfung auch auf dem Check-Register finden. Wenn wir in Banking oben gehen und Register verwenden, werden wir auch sehen. Und wir werden sagen, es ist das Girokonto. Das ist das, was wir wollen. Hier ist der Scheck, der generiert wurde. Es meldet es als Haftungsprüfung. Es ist nur Scheck an die Bank. Danke. Ich werde nur einen Scheck sehen. Aber wir werden es eine Haftungsprüfung in QuickBooks nennen, die uns helfen zu wissen, dass QuickBooks uns geholfen hat, dass überprüft, dass wir den QuickBooks Haftungsprüfungsprozess durchgeführt haben, um dorthin zu gelangen . Schließen Sie das wieder aus. Schließen Sie das wieder aus. Wir sehen nun, dass alle Verbindlichkeiten im Zusammenhang mit Lohnsteuern verschwunden sind. Sie sind weg. Nur die verwandten. Teoh. Die Vorteile bleiben noch übrig. Und das ist natürlich, weil wir sie bezahlt haben, damit wir sie auf der Probebilanz sehen konnten, indem ich zu diesem gehen würde, wo ich normalerweise gehen würde, um die Konten zu sehen und in der Lage zu sein, eine Art von Drilldown auf die Details. Zoomen, Auto, Zoomen oder Vergrößern, wie sie es nennen, wie wir es in wie sie es nennen, der Bilanz tun würden. Also würde ich zur Buchhaltung und Steuern und zur Probebilanz gehen. Ändern des Datumsbereichs von nochmals über 101212 12 31 auf 1. Hier sind unsere Informationen. Ich werde die Schriftart des Datums noch einmal größer machen, um die 11. Lass es uns so machen, dass wir das haben. Und so sind diese Gegenstände jetzt weg. Was ist passiert? Nun, wenn wir in das F i t gehen, werden wir sehen, dass das die normale Sache ist. Das passiert. Wir hatten eine Null, wir hatten die erste Gehaltsabrechnung und dann bezahlten wir es aus. Und dann ging es mit den nächsten vier Gehaltsschecks, und dann haben wir es bezahlt. Als nächstes zahlten vier Gehaltsschecks es aus. Brauchen. Hier sind wir jetzt. Wir haben gerade diese Gehaltsabrechnung ausgeführt und dann haben wir die Lohnzuverlässigkeit bezahlt. Also haben wir die Gehaltsliste Ah, für den Monat November, am 1. Dezember und dann bezahlt die Haftung, die wir in diesem Fall einbehalten, die F I t mit diesem Gehaltsscheck. Das ist nicht der Check ihn out. Wenn ich darauf doppelklicke, wird das der Betrag sein, der auf die Bundeseinkommensteuer A 399 angewendet wird, wenn sie die Kleidung wieder ausschließt, das ist dieser Gegenstand. Eso Security die gleiche Medicare sein. Also gehen wir zu Fico Das ist Sozialversicherung, dasselbe Konzept, das länger aussieht, aber wir haben die gleiche Idee. Es beginnt Null aus nach jedem Band eine Periode Die erste Auszahlungsperiode nulliert, weil wir es bezahlt haben und Kurt Debt hat es genau wie jedes zahlbare Konto bezahlt, genau wie bei Kreditoren. Es ging hoch und dann haben wir es bezahlt. Es ging hoch und dann haben wir es bezahlt. Wenn das nicht passiert, wenn du eine Routine wie diese nicht siehst, mein Etwas, das ich habe, könnte es irgendwo ein Problem haben. Wahrscheinlich ein Problem. Es sollte so etwas aussehen. Und jetzt haben wir das Gleiche hier. Der einzige Unterschied Jahre. Jetzt haben wir zwei für jeden Mitarbeiter. Warum? Weil es einen Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil für den Kampf gibt. Holen Sie sich Steuern, Sozialversicherungssteuern für eine ihrer Diese Das ist die 2 An 161 für das Finanzministerium. Und das sind die 2 bis 61, dass sie Nachrichten ausbrachen. Sie brechen es nicht nach Konto aus, wie wir es im Tab „Ausgaben“ tun würden. Sie brechen es nach Artikel aus. Und der Artikel sagt uns, wohin er getrieben wird, um sich daran zu erinnern, dass die Elemente des treibenden Faktors irgendwie wie eine Rechnung sind. Also, wenn wir schließen, ist wieder auf Rechnung, wo Sie Lagerartikel in den Artikeln wählen, sind diejenigen, die es sagen , welches Konto wird durch die Erstellung von der Rechnung getroffen werden. Das Gleiche hier sagen diese Elemente QuickBooks, welche Konten ausgewählt werden sollten. Mit anderen Worten, wenn ich zu den Listen oben gehe und wir Kleidungsstücke bekommen und wir diese Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikel finden, müsste ich hier reingehen und sagen: Nun, Nun, was machst du mit diesen Lohn- und Gehaltsabrechnungsartikeln, die Haftung oder eine Gegen Sie schlagen, wenn wir das aufstellen? Anschließend wählt er das Verbindlichkeitskonto aus, das dort ausgewählt wird. Also listen wir nicht auf, das wieder zu schließen. Das sind keine tatsächlichen Konten. Schließen Sie das wieder aus, schließen Sie es wieder aus. Hier gibt es also unsere Informationen. Das wird unsere Probebilanz sein. Und wir sind zurück auf die Nullen in den Verbindlichkeiten. Wenn wir zu unseren Daten in Excel gehen, sind wir nur mit den Leistungen der Gruppe Versicherungsunion und Pensionierung links. Das summiert sich auf 33 1 61 Wenn wir zurück zu unserer Bilanz in der offenen Fensterbilanz gehen , ist offenes Fenster 33 1 61 über unsere aktuelle Haftung. Es sieht so aus, als wären wir hier alle in der Ausrichtung. 142. 600 Prozessabwicklung,: in dieser Präsentation werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Monat Dezember eingeben, den letzten Monat unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung Problem in QuickBooks, Hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie könnten die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie in die Ansicht gehen, heruntergefahren und die geöffnete Fensterliste auswählen. Wir werden keine Lohnabrechnung für den letzten Monat der Operationen für unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungsperiode für das Jahr durchführen . Wir werden das tun, indem wir hier unten zum Mitarbeiterbereich gehen und Mitarbeiter ein letztes Mal bezahlen . Wenn sich das öffnet, werden wir die Termine überprüfen. Wir werden ein bisschen bei den Terminen hier betrügen, und ich zeige dir, warum wir tun. Wir werden ein bisschen bei den Terminen hier betrügen, Aber sie wollten sagen, die Lohnfrist endet dieses Mal am Ende des Jahres, weil seine monatlichen Also das ist die gleiche 12 31 bis 1. Dezember 2021. Wir werden das Prüfdatum machen, jedoch am selben Tag, diesmal 12 31 zu 1. Und im Wesentlichen wollen wir hier nur alle Lohn- und Gehaltsabrechnungszeiträume in diese Lohnfrist einbringen. Mit anderen Worten, wenn wir den Scheck ab Januar schreiben, dann werden die Berichte, die wir führen werden, mehr auf einer Barbasis sein. Und da ist dieser Zeitunterschied. Und deshalb müssen wir die Einträge grundsätzlich mit Lohn- und Gehaltsabrechnung anpassen. Um das in Ordnung zu bringen. Teoh unser Beispiel. Problem in Excel, aber wir wollen, dass wir diese Lohn- und Gehaltsabrechnung Peered in diese aktuelle Periode setzen wollen , damit wir ausrichten können, dass ein Beispiel für diesen Timing-Unterschied in einem anderen Beispielproblem zeigen wird . Das ist also nochmals nochmals nochmals, das weicht von der Norm ein wenig ab und wir schreiben den Scheck zum selben Zeitpunkt . Und das ist etwas, was wir in der Praxis tun können, übrigens auch wir könnten sagen, Hey, ich würde gerne die Dinge jetzt einfach machen. Wir werden unser Bestes tun, um die Gehaltsabrechnung im selben Jahr zu bearbeiten, damit wir nicht die Zeitgleichgültigkeit haben, mit der wir uns beschäftigen müssen, also könnte etwas in der Praxis geschehen. Sei dir dessen bewusst. jedoch Wenn wir esjedochim Januar des nächsten Jahres ausführen würden, werden wir eine Differenzierung zwischen den Berichten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mehr auf Cashbasis haben , wenn der Scheck abgeschlossen war, und der Abgrenzungsgrundlage für den Zeitraum. Also lasst uns das durchmachen. Wir werden sagen, dass alles andere richtig aussieht. Wir werden alle unsere Mitarbeiter nochmals abchecken und hier durchgehen und die gleichen Daten wie in der Vergangenheit einsehen . Also gehen wir hier nach Anthony More. Wir haben im Laufe der Zeit die gleiche Menge an Stunden frei. Das wird uns das Brutto-Lohn geben, die Krankenversicherung zu Gewerkschaftsbeiträgen und die 401 k sollten allein bevölkern. Wir müssen da reintippen. Die Bundeseinbehaltung, die wir sagen werden, ist 187 Sozialversicherung, 259.63 und Medicare 60.72 Wir haben auch die Arbeitgeberseite der Sozialversicherung 259.63 wieder und Medicare 60 0,7 nach Arnett. Scheck wird 2052.35 sein. Das ist unsere Schecknummer. Und so stellen Sie sicher, dass das steht und dann gehen wir weiter zu den nächsten Mitarbeitern, indem Sie Speichern auswählen und die nächsten Mitarbeiter Jill Jackson sein. Jill Jackson arbeitete für den Monat Dezember 140 Stunden. Das wird uns unser grobes Lohn geben. Top 341 K Versicherung und der Bund mit Beteiligungen sollten sich aufstellen. Eigentlich der Bund mit Beständen. Wir werden dann bei 474 Social Security 269.8 Medicare 62.93 eingeben Das gibt uns unsere Netto-Scheck von 1988.65 Das ist unsere Schecknummer. Und dann haben wir die einzige Sicherheit bei 269,8 für den Arbeitgeberteil und Medicare einschließlich oder 62.3993 Sobald wir die aufgereiht haben, gehen wir weiter und gehen zu den nächsten Angestellten, indem wir Save sagen und der nächste nächste Mitarbeiter, Judy Jones. Judy Jones ist unser Besitzer. Sind angestellte Mitarbeiter bei 35.000, die automatisch aufgefüllt werden. Die 41 K Versicherung und was nicht wird für uns berechnet. Die Bundeseinbehaltung wird 7508.13 Keine Sozialversicherung sein. Und das ist wichtig. Deshalb haben wir die Judy Jones hier mit einem größeren Gehalt, um diese Kappe zu zeigen. Und das wird einen großen Unterschied machen, sobald diese Kappe getroffen wird. Also beachten Sie, dass keine soziale Sicherheit aus dieser Kontrolle genommen wird. Angesichts der Tatsache, dass die Kappe wurde die Medicare getroffen, aber wir haben immer noch die 507.5, und dann auf der Arbeitgeberseite, wir haben die 507.5 Matching auf der Medicare. Nichts für irgendetwas anderes hier. Keine soziale Sicherheit und Notiz. Alle unsere Mitarbeiter haben natürlich natürlich bereits das Essen A in pseudoföderaler Arbeitslosigkeit und der staatlichen Arbeitslosigkeit getroffen, und daher gibt es keine Arbeitgebersteuern im Zusammenhang mit ihnen. Stellen Sie sicher, dass Sie unsere Schecknummer hier bei der Netto-Check von 23 7 34,37 abchecken und gehen Sie zum endgültigen Mitarbeiter, um die Daten einzugeben. Vier. Da Cindy Lewis ist, wird Cindy Lewis die gleiche Menge an Stunden haben wie die vorherige Zahlungsfrist von 1 61 und eine Stunde Überstunden. Das gibt uns unsere Wachstumslohn sind vier. Wenn Höhle Eine Krankenversicherung und sie und die Gebühren, die Gewerkschaftsbeiträge abgeben, werden wir hier unten eintreten. Die Bundeseinbehaltungen, dass 230.0 Sozialversicherung A 2.10 und Medicare 65.98 Das gibt uns einen Netto-Check. Unsere Scheckzahl von 2104,85 Die soziale Sicherheit und Medicare für den Arbeitgeber Anteil gleich an A 2.10 und 65,9 acht. Sobald wir fertig sind, sagen wir „Speichern und schließen“. Das sind unsere Endangestellten. Überprüfen Sie hier die Termine. Und wir wissen, dass waren russisch diesmal, um die Gehaltsabrechnung in diese Lohnfrist zu setzen , so dass wir es enthalten haben und nicht den Timing-Unterschied haben. Also haben wir die Dinge in diesem Jahr in der Gehaltsliste gestürzt, um sicherzustellen, dass es vor Ende des Jahres hier rauskommt . Und das haben wir getan. Also sagen wir weiter und dann werden wir sagen, Lohnschecks erstellen, so erstellt die Gehaltsschecks. Gehaltsschecks wurden erstellt. Wir überprüfen die Lohnstubs. Denken Sie daran, wir werden eine Vorschau darauf sehen, dass die Seite das tut. Es muss den Mitarbeitern in irgendeiner Weise gegeben werden, entweder als Paste oder im Format eines Berichts, um unseren digitalen Kopierer in irgendeinem Format zu zeigen. Hier ist die aktuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem Brutto-Gehalt und was daraus und dem Netto-Gehalt genommen wurde . Und im Jahr bis heute, Informationen sind in der Regel, was an Mitarbeiter auf einem Gehaltsscheck durch Gehaltsbasen gegeben werden muss. Also schließen wir das wieder aus. Wir schließen das wieder aus und schließen das wieder aus. Wir werden überprüfen, um sicherzustellen, dass die Tschechen tatsächlich Indie-Scheck Register geschrieben wurden , indem wir in die Bank gehen. Drop down, verwenden Sie Register. Dann gehen wir zum Girokonto und überprüfen einfach die Schecks. Sind sie da? Da ist Anthony. Da ist ein Gefängnis. Judy. Da ist Cindy. Das waren vier Gehaltsschecks. Würde dort von Seite außen angegeben. Wenn wir das Detail auf einem dieser schwächen sehen wollten DoubleClick nur auf diesen Gehaltsscheck Artikel oder Gehaltsscheck Text 143. 610 Review für die Überprüfung der Lohnabrechnung nach dem Dezember: in dieser Präsentation werden wir Lohn- und Gehaltsberichte nach Eingabe der letzten Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Monat Dezember in unserem päpstlichen Problem innerhalb QuickBooks überprüfen , Hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, gehen Sie in die Ansicht, Dropdown-Liste und öffnen Sie die Fensterliste. Wir gehen durch die Lohnberichte, indem wir in die Drop-Downs oben gehen und dann in die Angestellten und Gehaltsabrechnung gehen. Und werfen wir einen Blick auf die Excel -Lohndaten zuerst, und dies wird Excel öffnen. Wir werden die Daten im Excel -Arbeitsblatt hier ändern. Januar 2021 bis 31. Dezember 2021. Und dann bekommen wir hier QuickBooks-Daten über die erste Hälfte unserer Berichte. Wir haben das Angestellte Journal per Scheck, und das wird ähnlich sein. Ich werde unser Excel-Blatt einziehen, wenn wir es selbst bearbeiten, ähnlich wie unsere Einkommensrekorde . Also, wenn wir hier zurück gehen, denken Sie daran, dass diese Daten jetzt nicht nur durch tapezierte, sondern zuerst durch Mitarbeiter und dann durch das Papier durch die Kontrollen in den Schecks jedes Mitarbeiters. Beachten Sie, dass wir jetzt eine Menge Informationen erhalten, und das sind nur vier Mitarbeiter, und wir führen es monatlich im Gegensatz zu, sagen wir Wöchentlich, wo wir viel mehr Informationen haben, so dass es ein bisschen überwältigend sein kann. Beachten Sie auch, dass diese letzte Zahlungsperiode, die 12 31 sieht ein wenig anders als die vorherige Zahlungsperiode, weil das Scheckdatum , sollte ich sagen, weil das Scheckdatum hier, wir gezwungen, es am Ende des Jahres zu sein. Wir haben es am nächsten Tag nicht geschrieben, damit wir diese Daten in dieses Papier aufnehmen würden. Hätten wir den Scheck am nächsten Tag im Januar des nächsten Jahres geschrieben, dann würden die Informationen auf diesen Daten nicht zeigen, dass es mehr auf einer Barbasis ist. Also seien Sie sich dessen bewusst. Dieser Unterschied. Und das würde bedeuten, dass wir bei der Anpassung des Eintritts sein müssten. Mit anderen Worten, dieser Bericht basiert nicht auf der Lohnfrist hier. Es basiert auf. Sollte es in diesem Bericht aufgenommen werden, basierend auf, wann die Überprüfung geschrieben wurde, und so werde ich zeigen, dass mehr ein weiteres Beispiel Problem. Aber hier wollen wir, dass wir diese Daten dort reinlegen wollen. Also haben wir ein wenig mehr Daten in unserem vollständigen Beispielproblem hier. Dann haben wir unsere Informationen. Es ist horizontal ausgelegt. Wir haben den groben Scheck und dann haben wir am Ende hier einen Netto-Scheck, der alle mit Beständen abgenommen hat. Und das wirdnatürlichähnlich sein wie natürlich unsere Einkommensunterlagen. Wenn wir durchgehen und einfach alles überprüfen, ist das die Nummer, mit der wir überprüfen müssen, in der Regel die letzte Zahl hier in der Summe. Also hier ist jede Schecksumme. Und hier ist die indische Summe für unsere ersten Mitarbeiter und mehr, Anthony hat insgesamt für das Jahr 1 10.060 Wenn wir zum vorherigen Bericht zurückgehen, könnten wir 10.000 gewonnen 60 für Anthony hier sehen. Diese Pivot-Tabellen, aber 10.000 gewann 60. Und dann, wenn wir zurückgehen, Teoh unsere Berichte und gehen zu unserer zweiten Angestellten, Cindy Lewis, 10.004 16. Das sollte irgendwo zusammenhängen. 10.004 16 nach Cindy Lewis oben. Wir gehen zurück, wir werden sagen, Okay, der nächste, nächste, wir werden sagen, ist Jill Jackson, 10.007 02 und so gibt es 10.007 02 Netzschecks. Alle Netzschecks summierten sich. Und schließlich gehen wir zurück zu unserem großen Verdiener, Judy Jones, 110 7 11, und das wird die 110 7 11 sein, damit Sie diese Bindungen sehen können. Und beachten Sie, dass dies nicht in der Nähe so viele Daten sein wird, wie wir in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sehen könnten, weil wir nur vier Mitarbeiter haben und monatlich zahlen, im Gegensatz zu, sagen wir wöchentlich, in diesem Fall wäre dieser Bericht viel länger. Dieser Bericht kann also sehr einschüchternd aussehen. Beachten Sie auch, dass wir dies in der Mitte des Jahres begonnen haben. Hätten wir uns im Januar angefangen, dann wäre es noch länger, also könnte dies ein sehr einschüchternder Bericht sein. Aber während wir es in diesem Format erstellen, konnten wir sehen, wie jede Komponente funktioniert und sich daher auf jede Komponente konzentrieren. Wenn wir all diese Daten betrachten und das nicht, ist es nicht so verwirrend, wenn wir das tun können. Hier ist unser Mitarbeiterjournal. Wenn wir wollen, dass in Bezug auf das Jahr bis dato Zusammenfassung brechen. Es wird uns das Quartaljahr bis heute geben. Das wird ein bisschen einfacher. So sehen Sie es sich an. Und beachten Sie, dass es nur eine Frage der Daten ist, wenn wir haben. Nur eine Menge Daten, die wir haben. Jetzt, da wir am Ende des Jahres sind. Wie sollen wir das ausbrechen? Nun, die Berichte brechen sie vierteljährlich aus. Das ist es, was wir verwenden, um unsere Jahresabschlüsse vierteljährlich ausbrechen zu lassen. Und so brechen wir sie auch in diesem Format aus. Wir brechen den Betrag für Scheck. Es gibt nur viele verschiedene Möglichkeiten, diese Daten in Formaten zu sortieren, die wir leichter aufnehmen können . Teufel, überprüfe es, verstehe es. Und das sind diese Berichte oder Unschuldige, die bemerken. Sie sind alle Pivot-Tabellen mit den gleichen Daten. Sie sind nur eine Art dieser Daten auf verschiedene Arten, um sie relevanter für die Verwendung zu machen, die wir brauchen. Also dann haben wir das Jahr bis heute Informationen hier mehr über die vertikale Art und Weise, wie wir in einem Lohn Stub Art Informationen sehen könnten, gleiche Art von Daten Stunden, äh, Preise. Und dann die verzögerte Vergütung und die vierteljährliche wieder, das vierteljährliche sei nett, denn das sollte uns helfen, im Einklang mit dem zu stehen, was wir auf unseren 9 40 sehen werden und sie dafür brauchen . Außerdem gibt es uns unsere angestellten Informationen auch hier, die wir nicht immer sehen, denken Sie daran, dass Sie wissen, dass wir es haben und wir werden das irgendwann brauchen, diese Art von Bindung alle Informationen. Das werden also diese Berichte sein. Wenn wir zu QuickBooks zurückkehren, wird der andere Hauptbericht natürlich unter Berichte stehen. Wir gehen zu den Angestellten und Gehaltsabrechnung und werfen einen Blick auf den Lohn- und Gehaltsbericht , der von 101212 12 31 zu 1 ändert. Das ist der 1. Januar des 31. Dezember wieder und dieser Hinweis, dass dies uns diese zusammenfassenden Daten wieder gegeben hat . Der Grund, warum dies ein netter Bericht ist, ist, weil er zusammenfasste, dass es uns nicht die Details durch Scheck gibt , aber es ist und hey, hier ist Anthony seit der gesamten Arbeit dieses ganze Jahr. Das wäre, als wäre es ein totaler Scheck, ob er nur einer war. Jackie hat so viel bekommen. Und dann würde das, wie viel Anthony für Anthonys Nutzen genommen wurde. Hoffentlich Anthonys Steuern, die sie schuldeten, oder die Leistungen, einschließlich Krankenversicherung und 41 K Und das ist der Netto-Scheck, wenn es ein Scheck war, und dann geben wir dem Arbeitgeber Informationen hier. Das ist also ein schöner Sommer, der nicht die Details für Gericht braucht, Elise, aber wir können versuchen, Zehe Ah, nur diese Berichte, um dieses Detail zu bekommen, indem wir den Datumsbereich anpassen. Vielleicht. Und dann haben wir das natürlich natürlich für alle unsere Mitarbeiter und dann die Summe hier. Dies wird also der eine der grundlegendsten Art von Berichten sein, die wir bekommen können und bekommen , dass uns das Detail nicht durch Scheck gibt. Gibt uns nicht das Detail wird in einigen Fällen nicht brauchen, aber wahrscheinlich gehen Sie zu berichten, um eine Art Überblick darüber zu erhalten, was von den Mitarbeitern passiert, sowie von insgesamt 144. 620 Review nach dem: In dieser Präsentation werden wir Jahresabschlüsse, die Schlachtschiff Gewinn- und Verlustrechnung überprüfen , nachdem die Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Monat Dezember in QuickBooks verarbeitet wird Hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die offenen Fenster geöffnet. Order, um die geöffneten Fenster zu öffnen, um Diebe auszuwählen. Sie Dropdown-Liste und öffnen Sie die Fensterliste. Wir gehen zu unseren Berichten, jetzt runter und gehen zu unseren Jahresabschlüssen. Diejenigen, die die Bilanz so Unternehmen und finanzielle bis auf den Bilanzstandard innerhalb der Bilanzen Schuppen. Wir werden den Bericht anpassen. Top Datumsbereich 0101212 12 31 bis 1. Januar bis Dezember 2021 sagen wir OK, und hier ist unser Bericht. Wenn wir hier auf das Girokonto doppelklicken, haben wir nur Lohninformationen darin. Wir können den Trend sehen, den wir hier haben. Wir hatten einen Gehaltsscheck für unsere erste Lohnperiode August endet im August, Zahlungsperiode. Aber wir zahlten es im September und dann bezahlten wir die E. D. D. und die Angestellten, die Lohnsteuern, Teoh an den Staat und an die Fed. Dann hatten wir unsere zweite Gehaltsabrechnung die Lohnschecks bezahlt, und im September, die wir im Oktober bearbeitet haben. Dann bezahlten wir die Steuern und dann Theokratie Tober, die wir die Schecks im November bezahlt. Und dann haben wir die Steuern für das US-Finanzministerium verarbeitet und dann den November, den wir im Dezember bezahlt haben, die Gehaltsschecks. Und dann haben wir die Haftpflichtkontrollen bearbeitet. Und schließlich hatten wir die Dezember-Gehaltsabrechnung, die wir im Dezember bearbeitet haben. Wir haben diese Änderung vorgenommen, um sicherzustellen, dass wir nicht diesen Timing-Differenzprozess hatten, um einen Tag früher als normal zu überprüfen, und es im Dezember aufgezeichnet. Hier. Hier ist also der Lohnscheck für den Monat Dezember , den wir am Ende des letzten Dezembertages bearbeitet haben. Das wird also unsere Information sein. Wir doppelklicken. Jede dieser Informationen wird zum Gehaltsscheck gelangen, und natürlich jeder dieser Gehaltsschecks hier, wenn wir zum Gehaltsscheck gehen, ist dies der Nettoscheck, der auf dem Girokonto angezeigt wird, weil das ist, was tatsächlich kam aus dem Girokonto. Das ist also, was aus dem Girokonto hier herauskam. Wenn wir das wieder schließen, gehen wir in den Haftungsbereich. Also haben wir die F i t. Die Pica und der Kampf vergast Medicare und soziale Sicherheit für gehen in einen dieser Elemente, werden wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung Art Informationen oder die zahlbare Art Informationen mit Gehaltsabrechnung sehen. Und das bedeutet, dass dies die Bundeseinkommensteuer für die Mitarbeiter ist, wo wir den typischen zahlbaren Trend haben , der ist, dass die Haftung steigt und dann zahlen wir es aus und es geht zurück auf Null. Meine Fähigkeit steigt. Wir haben uns ausgezahlt. Es geht zurück auf Null. Die Haftung steigt, wir haben uns bezahlt. Er geht zurück auf Null so weiter und so weiter bis zur letzten Lohnperiode hier, was noch nicht passiert ist, weil wir es noch nicht bezahlt haben. Also, wenn wir in eines dieser gehen, wie Anthony, mehr 1 87 woher kommt das? Auf dem Check-Detail. Wenn wir in dieses Scheckdetail gehen, werden wir sagen, dass das die 87 von der Bundesregierung ist. Holdings schließt das wieder aus, schließt das zurück schließt das wieder aus. Dasselbe gilt für die Kampfflugsteuern. Wenn wir sagen, Sozialversicherung O A S t I Sozialversicherung Kämpfer und wir können durch hier und gleichen Trend gehen , außer es sieht so aus, als gäbe es mehr Daten. Und da ist, weil es verdoppelt den Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil der Sozialversicherung und Medicare for Go in einem dieser 2 69 08 Woher kommt das? Überprüfen Sie Details. Es wird die zu 69 0 es hier sein, und der Arbeitgeberteil passte Mitarbeiter und Arbeitgeber Matching. Also schließen wir das wieder aus, Kleider, die wieder raus und schließen das wieder aus. So wurden die Gruppenversicherungen angesammelt. Wir haben die nicht gezahlt, dass wir in eine Versicherung gehen. Wir sehen, dass die Schecks für die Versicherung für unsere Lohnfristen hier und keine Zahlungen, die sie nicht auf Null zurückgehen, weil wir keine Zahlungen an die Versicherung gemacht haben. Also müssen wir das tun. Aber wir werden das vorerst behalten. Ich schließe auch die Tasche aus und dann gehen wir zu den Gewinn- und Verlustberichten . Top-Unternehmen und Finanzen. Es ist wie der Gewinn- und Verluststandard Bericht. Ändern Sie diese Daten von einem 101212 12 31 zu 1, und das wird uns das für das Jahr geben. Wenn wir auf diesen Artikel doppelklicken, ist dies die Lohn- und Gehaltsabrechnung, und wir könnten die Lohn- und Gehaltsabrechnung wieder sehen. Nur eine Menge Informationen und Notiz. Wir begannen gerade im dritten Quartal, nicht für ein ganzes Jahr, und es ist nur versucht, durch Schecks auszubrechen, um uns all das Detail zu geben, aber offensichtlich ist es ein bisschen überwältigend. Aber wenn wir darauf hineingehen und darüber nachdenken, was passiert dann? Nicht so schlimm. Also lassen Sie uns es nur auf die letzte Zahlungsperiode ändern, die war, Lassen Sie uns einfach ändern 12 31 zu 1. Und jetzt sehen wir nur noch die letzte Zeitung. Es sind immer noch eine Menge Informationen für nur vier Mitarbeiter. Wenn wir einen dieser vier aussuchen, wie Anthony mehr, sagen wir einfach, dass wir all das Zeug haben, das mit Anthony zu tun hat. Wenn wir doppelklicken auf die 1. 1 wir werden sagen, Lassen Sie mich sehen, dass überprüfen Detail die 4075 und die 112. Das ist die Wachstumszahlung, nicht die Nettozahlung, nicht das, was auf der Cash-Seite auftaucht, aber die Brutto-Bezahlung hier und das Wachstum bezahlt, denken Sie daran, enthält alle Verbindlichkeiten Steuern, die sie Oh, wir nicht müssen weitere Steuern oben darauf hinzufügen, weil es in den Mädchen bezahlt enthalten ist. Und dann, wenn wir in diesen Gegenstand gehen, die 2 59, woher kommt das? Nicht hier, aber da. Und das. Dies sind die Arbeitgebersteuern, die dort, einschließlich nochmals Gruppierung sie in diesem Journaleintrag. Also die Summe hier, 49 5 85 Wenn wir das mit unserem Zeitschrifteneintrag vergleichen würden, würden, wenn es diese beiden Journaleinträge wären, wäre dies das Mitarbeiterwachstum für alle unsere Mitarbeiter. Und das wäre die Arbeitgebersteuern über und über denen, die bis zu zahlen für die 49 585 hier. Also, das sind die Beträge, die verwendet werden, um diese 49 585 für schließen dies zurück aus. Nun, zuerst, werfen Sie einen Blick auf. Ah, dieser Gegenstand. Wenn wir dann noch einmal eine Summe der Lohn- und Gehaltskosten sehen, brechen wir sie aus. Also zwischen dem Mitarbeiteranteil, diesem Wachstumsgeld und der Lohnabrechnung. Also, wenn wir diese beiden hinzufügen, dann wird das das ganze Jahr sein. 2 58 4 68 So 2 58 4 68 für schließt wieder aus. 2 58 4 68 ist das, was für das gesamte Papier da ist. Also denken Sie daran, gruppieren Sie es ganz in QuickBooks. Ich muss es ausbrechen. Vielleicht, wenn wir den Arbeitgeberteil der Lohn- und Gehaltsabgaben wissen wollen, die auf w twos gemeldet werden wird und was nicht für die Mitarbeiter Einkommen. 145. 625 Pay nach dem: In dieser Präsentation werden wir die Zahlung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten nach der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Dezember eingeben. In unserem päpstlichen Problem innerhalb von QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Derzeit haben wir die offenen Fenster geöffnet. Sie können die geöffneten Fenster öffnen, indem Sie die Ansicht auswählen. Dropdown-Menü und wählen Sie in der Liste der geöffneten Fenster aus. Wir werden jetzt unsere Berichte öffnen, indem wir zu den Berichten gehen und zur Firma und Finanzen gehen. Wir sehen uns die Bilanz an. Der Bilanzstandard. Wir werden die Daten ändern. Top Berichtstermine. Wir werden sie ändern. 20101212 12 31 bis 1. Januar bis 31. Dezember. 2021. Ich werde die Schriftarten ändern. Nun, wir sind hier und erhöhen die Schriftgröße auch ein bisschen. Sagen wir 11. Ok? Ja. Ok. Also hier ist unser Bericht. Jetzt haben wir diese Gegenstände hier, die wir uns im Grunde auszahlen müssen. Also haben wir diese, die sich auszahlen würden. Wir werden den gleichen Prozess machen, um sie auszuzahlen. Wir werden nicht nur in die Schecks gehen, um einen Scheck zu schreiben. Wir werden QuickBooks kleine Lohn- und Gehaltsabrechnung verwenden, um die Schecks zu schreiben. Um das zu tun, gehen wir auf die Homepage gehen hier runter zu den Lohnverbindlichkeiten. Also, was ist passiert? Natürlich. Im Dezember verarbeiten wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung, zahlen Mitarbeiter, und jetzt zahlen wir die Verbindlichkeiten, die wir aus, Sie wissen schon, den mit Beständen sowie dem Arbeitgeberanteil übernommen haben Sie wissen schon, . Also zahlen Verbindlichkeiten. Jetzt müssen wir das Datum des Schecks eingeben. Und denken Sie daran, wir haben es da reingesteckt, seit 12. 31 2112 31 bis 1. Dies ist nicht der Bereich des Lohn- und Gehaltsabrechnungsbereichs, d. h. der Monat Dezember. Es ist der Tag, an dem wir Thea Check-Prozess durchgeführt haben. Gehaltsabrechnung gab die Schecks aus. Wir haben es im nächsten Monat nicht getan, so wie in der letzten Woche. Wir haben es gezwungen. Wir haben dafür gesorgt, dass wir es in den letzten Tag der aktuellen Periode setzen, so dass wir es innerhalb dieser aktuellen Lohnperiode haben können . Also, um das zu tun. Das ist also, als wir den Scheck 12 31 geschrieben haben. Mit anderen Worten, dafür werden wir es hier nicht ausdrucken. Und das Scheckdatum wird sein. Wir sagen, dass das nächstes Jahr passiert ist. Nun, als wir diesen Scheck geschrieben haben, haben wir ihn in den nächsten Zeitperioden 0101 22 Sagen wir 01 15 22. Also lassen Sie uns die Termine hier überprüfen. Was ist passiert? Nun, das war eine Lohnfrist für die Lohnperiode Dezember für bis zum 31. Dezember , die wir am 31. die Lohnschecks am 31. bezahlt und wir haben Verbindlichkeiten eingegangen. Die mit Beteiligungen in unserem Teil der Lohn- und Gehaltsabrechnungsverbindlichkeiten, die wir jetzt schmerzen Januar nächsten Jahres, 2015 der 15. des nächsten Jahres. Also wieder, wir haben diese Art von Problem hier abgeschnitten. Wir zahlen die Flugfähigkeit im Januar für die Haftung, die im Dezember entstanden war. Also diese Luft irgendwie verwirrende Dinge innerhalb der Gehaltsabrechnung sind die Datumsprobleme. Sie können nicht im Hinterkopf behalten, wie Sie durch diese Schimmel bekommen haben. Also hier ist noch einmal das Scheckdatum, und wir gehen einfach durch und überprüfen diese ab. Wir werden nur die Steuern abchecken, die wir zuletzt in der Vergangenheit gemacht haben. Also werden wir die föderale Arbeitslosigkeit überprüfen, was es gibt. Nein. Und das ist okay. Und wir werden den Bundesstaat abstellen, der die Medicare und die Sozialversicherung zurückhält. Also diejenigen, die wir wollen, wenn Sie folgen, als Ihre Schecknummer hier unten, sollten 11 4 15 01 Also stellen Sie sicher, dass das der Fall ist, sobald das in der Lage ist. Überprüfen Sie unsere Termine und was? Nicht alles. Alles sieht angemessen aus. Alles sieht gut aus. Also lassen Sie uns voran und erstellen Sie die Gehaltsschecks. Also hier ist es. Ich werde sparen und schließen und sehen, was mit unserer Bilanz passiert die Bilanz geht. Erfrischend Und es sieht ziemlich gleich aus. Also würde nichts sein. Ich bin nicht sehr beeindruckt von dieser Veränderung. Und der Grund, warum nichts in der Regel passiert ist , ist natürlich, dass der Datumsbereich hier am Ende des Jahres ist. Also denken Sie daran, am Ende des Jahres wiram Ende des Jahresnoch diese Informationen schulden. Also, wenn wir Daten zum Jahresende verarbeiten, müssen wir nur behalten, dass wir diese Abkürzungstermine im Hinterkopf behalten müssen, und so verarbeiten wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung und daher ist der Aufwand auf der Gewinn- und Verlustrechnung, ob wir unter Cashbasis stehen, Arbeitsregel Basis. Aber die Haftung ist immer noch geschuldet, weil wir sie ab 12 31 nicht bezahlt haben. Wenn wir die Zahlung sehen wollen, dann müssen wir sein Datum ändern. Range muss dies auf das nächste Jahr ändern, um so etwas wie ein 101 zu 2 Teoh über 1 15 bis 2 Januar 2022. Und so, wenn wir dorthin gehen, dann sehen wir, dass wir es nicht wissen. Wir wissen nichts mehr über diese Artikel für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Licht, weil sie bezahlt wurden . Okay, damit wir das klarer auf der Probebilanz sehen konnten. Also gehen wir zu den Berichten. Drop runter. Lassen Sie uns zur Buchhaltung und Steuern gehen und werfen Sie einen Blick auf die Probebilanz. Ändern Sie diesen Datumsbereich ein 10121 12 31 zu 1 und dann sehen wir wieder. Da ist nichts drin. Ah, es gibt keine Veränderung. Diese Gegenstände sind immer noch da. Ändern wir die Schriftart. Was? Wir sind hier. Angepasste Schriftarten Schriftart 11. Okay, ja. Ok. Ok. Also wieder, diese Haftpflichtpositionen sind immer noch da. aber wir können auf sie doppelklicken. Schau dir das Detail an. Also hier ist das F. I. T. und es schuldete immer noch diese letzte Zeitung. Es ist was? Da ist die Null. Und dann hatten wir diese Gehaltsschecks. Das ist passiert. Wenn wir diesen Datumsbereich ändern Teoh 01 15 zu 1, dann , Ah, 1 15 zu 2. Dann werden wir sehen, dass es auf Null zurückgeht. Hier ist unsere Zahlung. Es überquert also diese natürliche Art von Abschneiden, die wir als Ende des Jahres betrachten würden . Aber wenn wir den 22. Januar durchlaufen, dann bezahlt das die Zahlung. Wenn wir dann binden, wenn wir versuchen, diese Zahlungen an die Verbindlichkeiten zu binden, müssen Sie sich daran erinnern, dass sie das Crossover über den Stichtag sein werden. Dies ist eine Zahlung, die im nächsten Jahr für die Lohn- und Gehaltsabrechnung des Vorjahres stattgefunden hat. Also, wenn wir das wieder schließen, wird es für alle von denen dasselbe passieren. Natürlich, die H Augen. gleiche Art von Sache. Es ist immer noch geschuldet ab Ende Dezember. Aber wenn Sie gehen 10 oo 15 bis zum nächsten Jahr, 15. Januar. Dann haben wir diese Zahlungen und es wird wieder auf Null zurückgehen. Also, wenn wir das wieder schließen, werden wir noch einmal sehen, dass diese Kunst alle tun. Wenn ich sein Datum geändert, jedoch 201 15 zu 2, dann gehen sie alle auf Null. Also seien Sie sich dessen bewusst, dass dieser Schnitt abgeschnitten ist. Sei dir bewusst, was am Ende des Jahres Berichte zeigen wird und was da sein wird , nachdem wir es bezahlt haben. Beachten Sie, dass die Zahlungen, die Sie im Jahr 2022 vor allem zu Beginn des Jahres betrachten , nicht notwendigerweise für das Jahr 2022 gelten. Und das ist wirklich wichtig, wenn man mit den IR über Verbindlichkeiten spricht , weil sie wirklich verwirrt werden, oder, weißt du, es ist schwer, über das Kreuz zu gehen. Also müssen Sie die Crossover richtig bekommen, damit Sie alle Probleme klären können . Diese Probleme, die aufgrund der Differenz in den Lohnfristen aufgetreten sind und wenn die Zahlungen im Gegensatz zum Gewinn geleistet wurden , die Verbindlichkeit entstanden ist und ob sie auf Cash- oder Periodenbasis entstanden sind; 146. 630 Jahre End: Präsentation. Wir werden einen Blick auf das Ende des Jahres Lohn- und Gehaltsabrechnung Formulare nehmen, dass 9 41 die 9 40 wo diese Daten mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb gefunden werden können . QuickBooks, hier sind wir auf der Homepage. Wir haben momentan die geöffneten Fenster geöffnet, um die geöffneten Fenster zu öffnen. Die Ansicht wurde gelöscht und die Liste der geöffneten Fenster. Wir gehen jetzt zu den Berichten oben. Wir gehen zu den Angestellten und Gehaltsabrechnung und öffnen die Gehaltsabrechnung. Zusammenfassender Bericht innerhalb der Lohn- und Gehaltsübersicht Wir ändern das Datum auf das vierte Quartal. Es wird 10 01 21 zu 12 31 21 Sätze 1. Oktober bis 31. Dezember sein. Dieser Bericht wird uns die Mitarbeiter an der Spitze geben und wird uns die Summe und Mitteilung . Wir schauen uns die Summe für den Monat Oktober an, damit wir diese Informationen verwenden können, um darüber nachzudenken und darüber nachzudenken, woher die Zahlen von der 9 41 kommen , klar, wenn wir für die Gehaltsabrechnung bezahlt hätten, Wir könnten die Lohn- und Gehaltsabrechnung ausführen und QuickBooks würde helfen, diese Lohn- und Gehaltsabrechnungsinformationen zu verarbeiten. Es ist jedoch nützlich zu wissen, welche Berichte diese Informationen erstellen und versuchen zu sehen, ob wir diese Informationen aussortieren können , um wie die päpstlichen Formen von QuickBooks erstellt wurden. Wenn wir also wieder hierher gehen und feststellen, dass wir die gleiche Art von Problem haben werden, wenn wirdas dritte Quartal gemacht haben, als das dritte Quartal gemacht haben, wir uns die 9 40 angeschaut haben, wenn wir hier auf die Gehaltssumme doppelklicken, wissen Sie, wenn wir hier auf die Gehaltssumme doppelklicken, wissen Sie,dass wir das Detail und es wird uns Oktober, November, Dezember und im Dezember geben. Warum glaubst du, wir haben hier nicht drei Monate statt vier? Und das liegt an diesem Timing-Unterschied. Denken Sie daran, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung verarbeitet wird. QuickBooks wird in Übereinstimmung mit den Lohn- und Gehaltsregelungen auf Barbasis und nicht auf Periodenbasis verarbeiten . Und bei unserem Excel Problem haben wir das Problem im Grunde so ausgeführt, als ob wir die Lohn- und Gehaltsabrechnungsprüfung im selben Monat wie das Papier bearbeitet hätten, das es passiert ist. diese Mit anderen Worten, Prüfung hätte ausgeführt werden müssen, um an den QuickBooks-Bericht und den Excel Bericht zu binden . Ab Ende September, das Ende der Lohnfrist, und das wird uns alle auf. Es wird das Bargeld gegen eine grausame Art von Problem hier wegnehmen, das innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung geschieht, was diesen Timing-Unterschied mehr in einem anderen Beispielproblem demonstrieren wird. Also mit anderen Worten, was wir hier im vierten Quartal ty sehen möchten, Teoh, Das Excel Arbeitsblatt ist nur diese 3/4 November, Dezember. Das wäre also Oktober, November und Dezember, tatsächlichen Lohnbuchungen. Und deshalb werde ich den Tag nur ein bisschen ändern, um sich an diese Zahlen zu binden. Also werden wir das wieder schließen und uns nur bewusst sein, dass du diesen Zeitunterschied haben wirst . Wir zeigen diesen Timing-Unterschied in einem anderen Beispiel. Aber vorerst wollen wir es behalten. Die A grausam und das Bargeld ziemlich gleich. So können wir sehen, wo all diese Zahlen im Grunde erzeugt werden Front und binden sie in Bezug auf nur Berechnungen. Also werde ich das auf 10 ändern und wenn wir das tun, gehen wir noch einen Monat nach oben, ein bisschen hoch, und wenn wir dann noch einmal auf diesen Gegenstand doppelklicken, werden wir sehen, dass wir nur die drei Monate haben, die wir sagen werden, dass die Vierteljahr hier, also werde ich das wieder schließen. Ich hoffe, das macht Sinn. Und das kommt heraus, Teoh 1 44 3 zu 33 2 30 zu 1 44 zu 32. Nun, wenn wir zu unseren Informationen auf unserem Excel -Blatt gehen, ist das im Wesentlichen, was wir hier auf meinem Excel-Blatt ausbrechen. Wenn wir das ganze Quartal addieren würden, würden wir sagen, dass das vierte Quartal, dann ist die 1 44 bis 32 im vierten Quartal hier. Und wenn wir dann die 2/4 addieren würden, die wir für das dritte Quartal und das vierte Quartal hatten , dann würden wir die Summe der 1 41 206 addieren. Und wenn wir also, wenn wir also, anderen Worten, für die gesamte Jahr 011 21 Wir sind an der einen Ah, die zu 41 206 Also gehen wir zurück, Teoh 10 0 zu 21. Das wird also das vierte Quartal sein. Wenn wir das benutzen, um unsere 9 41 runter zu gehen, scrollen wir nach unten, wir sehen, die 1. 1 waren die Löhne und Tipps und andere Entschädigung, die die 1 35 909 sein wird Wenn wir hier rüber gehen, wir rausnehmen Erinnern Sie sich an die 401 K und im Grunde, im Wesentlichen dafür Löhne und Tipps für die F I T Löhne und Tipps. Und das wird dann dieser 35 909 sein, der da sein wird. Dann haben wir die mit Beständen. Die mit Betrieben werden diese 25 zu 12 sein. Das 25 zu 12. Wir können es nicht wirklich neu berechnen, weil es eine ist, dass es diese komplizierte Tack ist. Es ist, was es ist. Was auch immer wir berechnet haben, dass es im System ist, ist das, was wir im System 25 bis 12 haben werden. Es könnte anders sein, wenn wir es hier in das System eingegeben haben, aber es ist 25 1 97 in unserem System hier. Ich bin mir nicht sicher, was genau dieser Unterschied ist. Es war ich $14, aber ich bin mir nicht sicher, wie wir mit diesem Unterschied ein wenig höher als Rundung kamen . Aber denken Sie daran, dass im Wesentlichen, was auch immer das System für die Bundeseinkommensteuereinbehaltung berechnet, ist das, was es ist, weil wir nicht neu berechnen können, wir können es nicht erneut überprüfen, weil es zu komplex ist, um progressives System. Was auch immer wir in das System eingeben, das wird im System sein. Ob wir das System innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung berechnet lassen oder ob wir in ihre manuell eingegeben , auch immer wir eingegeben ist, was wir eingegeben haben, die Wenn wir uns die Medicare und soziale Sicherheit schauen, obwohl, diese Luft Adams schwächen re berechnen. Das sind also Gegenstände. Mit anderen Worten, in den Berichten hier wollen sie die tatsächliche volle Zahl in Bezug auf die Löhne, die der Seelensicherheit unterliegen , Medicare, und dann wieder berechnen. Also denken Sie daran, dass, wie wir uns angeschaut haben, wenn wir uns dieses Problem angesehen haben, diese Zahl hier ist im Grunde doppelt so hoch wie 0,62 Punkt 01 für neun verdoppelt wird. Also 0,12 vier. Also, um diese Zahlen zu bekommen, können wir diese Zahlen bekommen, weil diese in unserem Bericht sein werden, ähnlich wie wir die Bundessteuereinbehaltung hatten. Aber wir müssen auch verdoppeln, überprüfen, überprüfen schwächen, nochmals überprüfen. Wir werden diese Zahlen brauchen, und das werden die Löhne sein, denen die tatsächlichen Löhne in diesem Fall unterliegen, immer noch Sicherheit und Medicare. Also dieser Lohn oben wird der verwirrende Teil sein. haben wir gar nichts, denn denken Sie daran, dass jemand die Mütze getroffen hat, und deshalb haben wir nicht zu diesem Bericht. Es gibt keinen einfachen Weg für uns zu sagen, OK, OK, wer hat die Mütze getroffen? Was wir wissen, ist, dass dies die Steuer ist, die berechnet wurde, und wir wissen, was der Satz ist. Das ist nur die Hälfte, also bedeutet, dass dies die Arbeitnehmerhälfte ist. Also, wenn ich die 6053.23 und geteilt durch die Rate, die 6,2% von 0,62 ist, das ist dies die 97 6 32 So können wir irgendwie wieder in das, was die Sozialversicherungslöhne waren, die wir in das System eingeben und Sie werden sich erinnern, dass wir einen Mitarbeiter hatten, der die Kappe getroffen sind großen Verdiener, traf die Kappe und haben daher keine Löhne mehr Gegenstand. Solange wir also wissen, was diese Kappe ist, können wir diese Zahl hier eingeben und wir können sie neu berechnen. Also ist es doppelt so, weil wir 12.001 06 haben. Und das ist natürlich, die 6053 0.23 mal, das ist die 12 06 über Rundung. Das wird also das sein. Die Medicare ist unkompliziert, weil sie die Gesamtlöhne nutzen wird. Es hat nicht diese kap Situation, und wir nehmen nichts aus ihm heraus, wie wir es mit dem f i t auf dem 41 k getan haben Also haben wir nur, dass 1 44 bis 32 wieder zweimal. Dieser Betrag gibt uns die für 18 zu, so dass für einen, 82 wird hier sein. Es ist, im Wesentlichen, diese 2091.39 mal zwei. Und wir wissen, dass die Gesamtlöhne diese 1 44 bis 30 bis 50 sind. Also haben wir im Grunde gefunden, dass alle diese Zahlen jetzt auch wissen, dass Sie die andere Hälfte sehen können . Dies ist der Arbeitgeber, halb Sicherheit und Medicare, gleiche Zahlen. Deshalb multipliziere ich mich manchmal auch, weil sie gleich sein werden. Also, wenn wir hier rüber gehen, dann haben wir diese Nummer gefunden , diese Nummer, diese Nummer. Diese Nummer. Diese Nummer. Dies summiert nur einige Zahlen oben, damit wir finden können, dass es nichts Neues gibt. Das sind unsere Steuern, die mehr Zahlen addieren, nichts Neues dort. Und dann haben wir hier unten den Haftpflichtteil, und das wird nicht aus unseren Gehaltsberichten stammen, sondern aus den tatsächlichen Schecks, die wir geschrieben haben. Also gehen wir zu sehen, was die Schecks, die wir geschrieben haben, weil , denken Sie daran, wir sollten mit Null Do am Ende des Tages enden, wenn wir gehen. Was wir hier betrachten, ist die Haftungsberechnung und sagen, dass wir diese Zahlen aus diesem Bericht der Grube verwendet haben , um die Haftungsberechnung herauszufinden, um herauszufinden, welche Zahlungen wir zu einem Lieferantenbericht gehen könnten. Also, wenn wir nach oben gehen und Berichte auswählen und dann gehen wir zu Kreditoren und Kreditoren und gehen in die Transaktionsliste nach Kreditorentransaktionsliste nach Anbieter, und ich werde den Datumsbereich von 0101212 12 31 zu 1 ändern. Das wird das Jahr sein, an dem wir arbeiten, dass, wenn wir es hätten, viele Anbieter nach unten scrollen müssten. Wir suchen nach dem US-Finanzministerium. Das ist der, den wir hier bezahlt haben, die Zahlungen für die Anzugszahlungen, die wir geleistet haben. Nun, wenn wir nur das vierte Quartal wollen, müssen wir hier durchgehen und sagen: Okay, Okay, wann wurden die Zahlungen im vierten Quartal geleistet? Und wir konnten sehen, dass wir diese Zahlung auf 10 15 haben, die im vierten Quartal ist, als wir die Zahlung geleistet haben. Aber auch hier gibt es einen Unterschied. Was wirklich passiert ist ist, dass wir das für das vorangegangene Quartal gemacht haben. Die erste Quartal Zahlung war auf 11 15, die wir für Oktober und dann 12 15 gemacht. Und dann sollte es tatsächlich eine andere hier sein, was wir sagen werden, ich muss die Daten hier außerhalb des Jahres ändern, um zu gehen Teoh 1 15 Das ist , wenn wir die Zahlung und 22 im nächsten Jahr, damit wir sehen konnten, dass die Zahlung, die wir gemacht für die für Ende Dezember. Also kann ich nicht darauf aufpassen. Wenn es ein Problem mit der Anwendung der Zahlung oder ein Problem mit der Haftung gibt und wir denken, dass alles gut ist, was ist dann das Problem? Wahrscheinlich die Tatsache, dass es eine Art von Unterschied in Bezug auf den Zeitpunkt, zu dem die Zahlung geleistet wurde und auf welches Quartal sie angewendet wurde. Also, wenn wir dann den Rechner hier rausnehmen, werden wir sagen: „ Alles klar, das letzte Quartal, wir werden 11, die letzten drei hier sein. Also haben wir alles angefangen. Der Boden 11415.1 plus 2 14 316.61 Plus die 15755.1. Diese drei Gegenstände werden uns die 41 4 86 63 geben und dort können wir unseren Artikel hier und wieder ableiten. Es ist weg von unserem von unserem Beispielproblem in Excel, hauptsächlich Rundung der Unterschiede, die wir hatten, wie wir weiter dorthin gehen. Aber das ist, wenn wir die tatsächliche Zahlung bekommen. Denk dran, es gibt 22 Artikel, die wir auf diesem Formular haben werden. Die Hälfte der Haftung und die Hälfte der Haftpflichthälfte werden die Berichte sein, dass die Hälfte der Zahlung ist, was wir tatsächlich bezahlt haben. So können wir zu den Anbietern gehen und diese Zahlungen sehen. Was für das tatsächliche Bargeld, das aus unserem Girokonto ging. Wir werden nicht alle Berichte durchgehen und wie sie hier wieder zusammenhängen. Aber denken Sie daran, dass die 9 40, wenn wir sie addieren und wir addieren die Löhne für sie, wir sollten grundsätzlich eine jährliche Zahl für jedes Quartal bekommen, offensichtlich, und die gleichen Informationen, die auf der 9 41 Viele der gleichen Details in den gleichen Berichten. Der Lohn- und Gehaltszusammenfassungsbericht kann in verwendet werden, um die W zwei auszufüllen, und Sie können sehen, wie dieser Bericht verwendet wird, um grundsätzlich die W zwei Berichte für jeden Mitarbeiter und dann die W drei, was im Wesentlichen ist, eine Zusammenfassung der W twos, also werde ich nicht alles aus QuickBooks durchgehen und auflisten. Aber die ähnlichen Berichte, die wir hier in QuickBooks haben, wie unsere Berichte, die wir im Excel Problem generiert haben, würden dann verwendet werden, um das Jahr in Berichten in ähnlicher Weiseauszufüllen ähnlicher Weise