Persönliches Branding für Studenten: Setzen Sie sich für beruflichen Erfolg

1. Lektion 1: Warum diesen Kurs: Stellen Sie sich das folgende Szenario vor. Du bist in einem Vorstellungsgespräch für deinen Traumjob. Du hast viel Zeit mit der Vorbereitung verbracht, bist aber immer noch ein bisschen nervös. Das ist verständlich, aber du bist bereit, es zu versuchen. Nach einigen schönen Bäumen beginnt der Interviewer, anspruchsvollere Fragen zu stellen. Wie würdest du dich in vier oder fünf Worten beschreiben? Du legst Wert darauf? Kannst du zu unserer Organisation mitbringen? Wie unterscheiden Sie sich von anderen Bewerbern? Stopp. Denk nach. Wie würden Sie diese Fragen beantworten? Es ist nicht so einfach, oder? Was Sie beantworten und wie Sie diese Fragen beantworten , bestimmt Ihren Interview-Erfolg. Hier kommen Ihre persönliche Marke und dieser Kurs ins Spiel. Mein Name ist Darren Coleman und ich habe diese Masterclass für Personal Branding auf der ganzen Welt abgehalten. Dieser Kurs wird Ihnen helfen zu erkennen, dass Sie eine persönliche Marke haben, was eine wertvolle Karrierechance darstellt. Dies gilt, wenn Sie jetzt eine Anstellung suchen, aber auch, wenn Sie verschiedene Phasen Ihrer Karriere durchlaufen . Dieser Kurs wird Ihnen helfen zu verstehen, warum Sie Ihre persönliche Marke definieren und dann verwalten müssen . Viel zu viele Studierende sind dazu übergegangen, ihre persönliche Marke über ihr Anschreiben, ihren Lebenslauf oder ihr LinkedIn-Profil zu verwalten ihre persönliche Marke über ihr Anschreiben, ihren Lebenslauf , ohne den Grundstein für ihre persönliche Marke zu legen. Dieser Kurs verhindert, dass Sie denselben Fehler machen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie mithilfe des Personal Branding Canvas Ihre persönliche Marke strukturiert aufbauen können. Das Personal Branding Canvas ist ein praktisches Tool zur Karriereentwicklung, das ich ausgiebig mit Studenten auf der ganzen Welt verwendet habe ausgiebig mit Studenten auf der ganzen Welt verwendet , um ihnen beim Aufbau ihrer persönlichen Marke zu helfen. Jeder Schritt des Personal Brand Canvas wird durch praktische Plug-and-Play-Tools und Vorlagen unterstützt , denen Sie praktische Erfahrungen beim Aufbau Ihrer persönlichen Marke sammeln können. Sofort. Nach der Teilnahme an diesem Kurs wissen Sie, wie Sie Ihre persönliche Marke auf konsistente Weise vermitteln können. Dies ist wichtig , da es für potenzielle Arbeitgeber einfacher ist , sich an Ihre Marke zu erinnern. Wenn Sie ein konsistentes Thema haben. Dieser Kurs wird Ihnen helfen, sich bei Vorstellungsgesprächen sicherer und wohler zu fühlen . Weil Sie eine Denkweise über Ihre persönliche Marke entwickelt haben , auf die Sie zurückgreifen können , wenn Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs der Kopf ausgeht. Keine Sorge, wir waren alle dort. Schließlich hilft Ihnen die Teilnahme an diesem Kurs, sich mit Ihrer persönlichen Marke sicherer und wohler zu fühlen . Sie haben sich die Zeit genommen, offen und ehrlich darüber nachzudenken, wer Sie sind und in offen und ehrlich darüber nachzudenken, wer Sie sind und welcher Art von Organisation Sie arbeiten möchten. Das sind also die Gründe, warum Sie diesen Kurs belegen sollten. Sollen wir anfangen? 2. 2 Course: Stellen Sie sich das folgende Szenario vor. Du bist in einem Vorstellungsgespräch für deinen Traumjob. Sie haben viel Zeit mit der Vorbereitung verbracht, sind aber immer noch ein bisschen nervös. Das ist verständlich, aber du bist bereit, es zu versuchen. Du wartest, bis das Interview beginnt. Nach einigen anfänglichen Höflichkeiten beginnt der Interviewer, anspruchsvollere Fragen zu stellen. Wie würdest du dich in vier oder fünf Worten beschreiben? Stopp. Denke ein paar Sekunden nach. Wie würdest du diese Frage beantworten? Sie können einige zufällige Wörter, einschließlich ehrgeizig, murmeln und hoffen, dass sie weitergehen. Kein solches Glück. Du sagtest, du bist ehrgeizig. Können Sie mir ein Beispiel geben , um diesen Punkt zu veranschaulichen? Sie fahren fort, eine allgemeine Geschichte zu erzählen , die Sie bestenfalls leicht ehrgeizig zeigt. Welchen Wert können Sie unserer Organisation bieten, ist die nächste Interviewfrage, die Ihnen gestellt wird. Nochmals, hör auf. Denke ein paar Sekunden nach. Wie würdest du diese Frage beantworten? Du bewirbst dich, wenn ich einen Master-Abschluss in Marketing habe, dann lehn dich zurück und fühle dich sehr zufrieden mit dir. Aber der Interviewer sieht nicht beeindruckt aus. Du fühlst dich langsam niedergeschlagen. Sie haben einen Marketing-Master. Großartig, aber welchen Mehrwert bietet die Organisation von morgen? Sie hatten Mühe, über den relevanten Wert nachzudenken , den Sie aus Ihrer Qualifikation ziehen können. Wie unterscheiden Sie sich von den anderen Bewerbern? Ist die letzte Frage. Nochmals, hör auf. Denke ein paar Sekunden nach. Wie würdest du diese Frage beantworten? Ihre Augen wandern verzweifelt auf der Suche nach Inspiration durch den Raum. Sie denken, wenn Ihre Marketingkollegen Schwierigkeiten haben, zu erkennen, wie Sie anders sind, wird Ihnen da draußen der Kopf leer. Dies sind relativ routinemäßige Interviewfragen, deren Beantwortung für viele Schüler etwas schwierig ist. Mach dir keine Sorgen. Dieser Kurs hilft Ihnen, diese Fragen effektiv und auf eine Weise zu beantworten , die zu Ihrer persönlichen Marke passt. Schauen wir uns als Nächstes die Lernziele dieses Kurses an. 3. 3 Lernziele: Dieser Kurs hat sechs Lernziele. Zunächst wird Ihnen dieser Kurs dabei helfen , erkennen, dass auch Sie eine persönliche Marke haben , die das Potenzial hat, zu einer wertvollen Karrierechance zu werden. Dies gilt, wenn Sie jetzt eine Anstellung suchen, aber auch im Laufe Ihrer Karriere. Zweitens wird Ihnen dieser Kurs helfen, zu verstehen, warum Sie Ihre persönliche Marke definieren und dann verwalten müssen. Viel zu viele Studierende haben ihre persönliche Marke über ihr Anschreiben, ihren Lebenslauf oder ihr LinkedIn-Profil verwaltet haben ihre persönliche Marke über ihr Anschreiben, ihren Lebenslauf oder ihr LinkedIn-Profil ohne den Grundstein für ihre persönliche Marke zu legen. Dieser Kurs verhindert, dass Sie denselben Fehler machen. Drittens lernen Sie in diesem Kurs, wie Sie Ihre persönliche Marke mithilfe des Personal Branding Canvas strukturiert aufbauen können. Das Personal Branding Canvas ist ein praktisches Instrument zur Karriereentwicklung. Ich habe intensiv mit Studenten auf der ganzen Welt zusammengearbeitet, um ihnen beim Aufbau ihrer persönlichen Marke zu helfen. Jeder Schritt der persönlichen Marke Canvas wird durch praktische Plug-and-Play-Tools und Vorlagen unterstützt. Mit diesen Tools und Vorlagen können Sie auf Anhieb Ihre persönliche Marke aufbauen . Für. Sie werden auch lernen, wie Sie eine konsistente persönliche Marke aufbauen können. Dies ist wichtig , da es für potenzielle Mitarbeiter einfacher ist, sich an Ihre Marke zu erinnern , wenn sie einheitlich wirkt. Dieser Kurs konzentriert sich auf ein Interviewszenario. Die praktischen Plug-and-Play-Tools und Vorlagen können jedoch auch in anderen Szenarien verwendet werden. Dies können Karrieremessen oder Assessment Center sein, z. B. Five. Dieser Kurs wird Ihnen helfen Vorstellungsgesprächen sicherer und älter zu fühlen , da Sie eine Denkweise über Ihre persönliche Marke entwickelt haben eine Denkweise über , auf die Sie zurückgreifen können , falls Ihnen der Sinn leer geht. Keine Sorge, wir waren alle dort. Schließlich hilft Ihnen die Teilnahme an diesem Kurs, sich mit Ihrer persönlichen Marke sicherer und wohler zu fühlen . Weil Sie sich die Zeit genommen haben , darüber nachzudenken, wer Sie sind offen zu seinen Bedingungen welche Art von Organisation Sie gerne aufbauen würden. Dies sind die Lernziele. Schauen wir uns nun an, was eine persönliche Marke ist. 4. 4 Was ist eine persönliche Marke?: Wir haben uns gerade die Lernziele des Kurses angesehen. Lassen Sie uns nun klären, was eine persönliche Marke ist. Um uns zu verdeutlichen, was eine persönliche Marke ist, ist es wichtig, dass wir uns darüber im Klaren sind, was eine persönliche Marke ist. Nicht. Eine persönliche Marke ist nicht Ihr Anschreiben. Es ist nicht Ihr Lebenslauf, es ist nicht Ihr LinkedIn-Profil, es ist nicht das, was Sie tragen, es ist nicht Ihre Körpersprache und es ist nicht die Art und Weise, wie Sie kommunizieren. Dies sind nur einige der Möglichkeiten, wie Sie Ihre persönliche Marke verwalten und zum Leben erwecken können. Dies ist ein häufiges Missverständnis, das viele Schüler haben. Denk darüber nach. Du wirst deinen Traumjob nicht bekommen, weil du einen tollen Lebenslauf hast. Zeige, es wird helfen. Aber die Arbeitgeber werden nach etwas Tieferem suchen. Hier kommt Ihre persönliche Marke ins Spiel. Was ist also eine persönliche Marke? Eine persönliche Marke ist ein einzigartiges, immaterielles Vermögen, das jede Person besitzt und das Potenzial hat, sie unverwechselbar zu machen. gibt es einige wichtige Wörter dieser Definition gibt es einige wichtige Wörter . Einzigartig. Jede persönliche Marke ist individuell und der wahre Wert liegt in der Mehrwertsteuer. Immateriell. Streng genommen können Sie Ihre persönliche Marke nicht fühlen, schmecken, berühren oder hören, da sie sich auf immaterielle Vermögenswerte wie Ihre Markenwerte, Ihr Markenversprechen und Ihre Markenpositionierung bezieht immaterielle Vermögenswerte wie Ihre Markenwerte, . Vermögen. Ihre persönliche Marke hat das Potenzial, den Menschen, mit denen Sie interagieren , einen relevanten Mehrwert zu bieten. Vergessen Sie nicht, dass es dadurch ein wertvolles Alleinstellungsmerkmal ist. Das Ziel beim Aufbau einer persönlichen Marke ist es, Ihnen zu helfen, sich von der Masse abzuheben. Nun, da wir uns darüber im Klaren sind, was eine persönliche Marke ist und was nicht, schauen wir uns die verschiedenen Arten von Marken an. Dies wird Ihnen helfen, persönliche Marken in den Kontext anderer Marken zu stellen . 5. 5 verschiedene Marken: Wir haben uns gerade angesehen, was eine persönliche Marke ist und was nicht. Schauen wir uns nun die verschiedenen Arten von Marken an , die es gibt. Dies wird Ihnen helfen, persönliche Marken in den Kontext anderer Arten von Marken zu stellen . Sie kennen sich vielleicht besser damit aus. Jeder hat eine persönliche Marke, aber es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie zu diesem Zeitpunkt noch nicht darüber nachgedacht haben, eine persönliche Marke zu haben. Lassen Sie mich diesen Punkt veranschaulichen indem ich Marken als Waren, Dienstleistungen, Orte, Länder und Menschen betrachte . Volkswagen ist eine Automarke. Coca-Cola ist eine Getränkemarke, beide Warenmarken. Hsbc ist eine Finanzdienstleistungsmarke. Harvard University ist eine Marke für Bildungsdienstleistungen. Disney World ist eine Ortsmarke. Brasilien ist eine nationale Marke und erinnert an Bilder von Fußball, Sambar und Copacabana Beach. Easily ist eine nationale Marke, die für ihr Design bekannt ist. Deshalb ist Made in Italy so wertvoll. Schauen wir uns nun persönliche Marken an. Richard Branson ist ein Synonym für die Marke Virgin. Mohammad Ali war berühmt für das Boxen und seine Haltung zu den Rechten von Schwarzen. Ich bin sicher, Ihnen fallen noch andere Beispiele ein. Aber der Punkt ist, dass Marken Waren, Dienstleistungen, Länder, Orte oder Menschen sein können . Sie müssen nicht berühmt sein, um eine persönliche Marke aufzubauen. Dabei hilft Ihnen dieser Kurs. Inzwischen sollte klar sein, dass wir alle persönliche Marken haben. Marken können Waren, Dienstleistungen, Orte, Länder und Menschen sein. Vergiss, dass du eine persönliche Marke hast. Schauen wir uns als Nächstes an, warum wir eine persönliche Marke aufbauen. 6. 6 Warum eine persönliche Marke: Wir haben gerade die verschiedenen Arten von Marken untersucht, darunter Waren, Dienstleistungen, Länder, Orte und Menschen. Das Ziel war, Ihnen zu helfen, zu verstehen, dass Menschen auch Marken haben, persönliche Marken. Schauen wir uns nun an, warum Sie Ihre persönliche Marke aufbauen sollten . Ihre persönliche Marke hat das Potenzial, das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber zu stärken. Ihre persönliche Marke erreicht mehr potenzielle Arbeitgeber oder ein Gefühl dafür, wer Sie sind, welchen Mehrwert Sie bieten und wie Sie sich von anderen Bewerbern unterscheiden. Zweitens reduzieren persönliche Marken die Ihren potenziellen Arbeitgebern wahrgenommenen Risiken. Wenn Sie einen großartigen Blog und eine gute Präsenz in den sozialen Medien haben, hilft dies potenziellen Arbeitgebern mehr über Ihren Hintergrund zu erfahren. Vertrautheit führt zu Selbstvertrauen und Vertrauen, was letztendlich die Wahrnehmung von Risiken verringert, die mit Ihnen und Ihrer persönlichen Marke verbunden sein können. Drittens kann eine gut etablierte persönliche Marke die Zeit minimieren , die potenzielle Arbeitgeber Suche nach einem möglichen Bewerber verbringen. Starke persönliche Marken bauen Gedächtnisstrukturen auf, die eine Marke mit dem Kontext verbinden. In diesem Fall sind Sie die Marke und der Kontext ist ein Arbeitgeber, der nach einem neuen Mitarbeiter sucht. Denn persönliche Marken vermitteln durch die Vorteile, die sie bieten, einen relevanten Wert. Sie können zum Beispiel Mandarin sprechen, was bedeutet, dass Sie auf Geschäftsreisen nach China übersetzen können . Dieser Vorteil hat das Potenzial, für ein Unternehmen relevant zu sein , das Geschäfte in China tätigen möchte. Fünftens: Durch die Positionierung Ihrer persönlichen Marke können Sie sich von anderen Kandidaten abheben, z. B. können Sie ein Spezialist für Gesundheitsrecht sein, der dieses potenziell komplexe Rechtsgebiet einfach erklären kann , wie wir später im Kurs sehen werden, und der Wert liegt darin, Ihre Marke danach zu positionieren wie Sie das tun, was Sie tun, nicht danach, was Sie tun. Sechstens, finanzielle Belohnungen sind für manche Menschen wichtig. Eine starke persönliche Marke kann Ihnen helfen ein besseres Gehalt und ein besseres Gesamtpaket auszuhandeln. Möglicherweise haben Sie Werte, die mit der Personalbeschaffungsorganisation übereinstimmen . Sie können einen relevanten Mehrwert bieten. Oder Sie haben Ihre Marke so positioniert, dass Sie sich von anderen Bewerbern unterscheiden, die sich für dieselbe Stelle bewerben. Insgesamt stärkt dies Ihren Arm bei Aushandlung Ihres Gehalts und des Gesamtpakets. Es gibt zahlreiche Gründe warum Sie eine persönliche Marke aufbauen sollten. Es ist wichtig, dass Sie darüber nachdenken, warum Sie eine persönliche Marke haben möchten , bevor Sie mit dem Aufbau Ihrer persönlichen Marke beginnen. Jetzt ist es an der Zeit, dass ich meine wichtigsten Tipps teile, die Ihnen helfen, Ihre persönliche Marke zu verstehen. 7. 7 Verständnis Ihrer persönlichen Marke: Wir haben uns gerade angesehen, warum Sie Ihre persönliche Marke aufbauen sollten. Jetzt möchte ich meine Top-Tipps teilen, die Ihnen helfen, Ihre persönliche Marke zu verstehen. Ihre persönliche Marke ist nicht Ihr Anschreiben, Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil. Dies sind nur einige andere Möglichkeiten, wie Sie Ihre persönlichen Marken zum Leben erwecken können. Wenn Sie sich auf solche Dinge konzentrieren, werden Sie Ihre Zeit mit dem Drumherum und nicht der Substanz Ihrer persönlichen Marke verbringen. Der wahre Wert Ihrer persönlichen Marke liegt in den immateriellen Vermögenswerten wie Ihren Markenwerten, dem Mehrwert und Ihrer Markenpositionierung. Sei ehrlich und fühle dich wohl mit dir selbst. Dann suchen Sie nach Arbeitgebern und/oder Karrierewegen, die zu Ihnen passen. Das Leben ist zu kurz, um unglücklich zu sein. Ihre persönliche Marke wird sich im Laufe Ihrer Karriere weiterentwickeln und weiterentwickeln . Mach dir keine Sorgen. Das ist natürlich und zu erwarten. Aber es ist wichtig. Sie sind sich darüber im Klaren, bei welchen Teilen Ihrer persönlichen Marke Sie bereit sind, Kompromisse einzugehen. Diejenigen, für die Sie nicht bereit sind, weiterzumachen. Ihre persönlichen Markenwerte sollten Ihnen hier in den Sinn kommen. Verwenden Sie Ihre persönliche Marke auf viele Arten und in vielen Szenarien. Dieser Kurs konzentriert sich auf die Verwendung Ihrer persönlichen Marke in einem Interviewszenario. Aber Sie könnten Ihre persönliche Marken - oder Karriere-Veranstaltung nutzen Ihre persönliche Marken - oder Karriere-Veranstaltung Ideen zu präsentieren oder einfach, wenn Sie an einem Treffen mit Kollegen teilnehmen. Der Punkt ist, dass Ihre persönliche Marke ein Leitprinzip darstellt, das Sie verwenden können, um im Kopf einer Person eine Erinnerung aufzubauen , die mit Ihnen in Verbindung steht. Und du wirst Menschen in allen möglichen Szenarien treffen. Die Ideen, die dieser Kern teilt, sind für Studierende relevant , die möglicherweise Freelancer oder Solodrucker werden möchten. Ändern Sie einfach den Kontext des Zielunternehmens zum Zielkunden, während Sie sich Ihren Weg durch das Personal Branding Canvas bahnen. Dies sind meine Top-Tipps, um Ihre persönliche Marke zu verstehen. Schauen wir uns nun den Personal Branding Canvas an. Dies ist ein praktisches Tool zur Karriereentwicklung, das ich ausgiebig mit Studenten auf der ganzen Welt verwendet habe , um ihnen beim Aufbau ihrer persönlichen Marke zu helfen. 8. 8 Einführung des {ersonal Branding Cavas: Der erste Abschnitt dieses Kurses hat Ihnen geholfen, Ihre persönliche Marke zu verstehen. Wir stellen fest, was eine persönliche Marke ist und warum Sie eine aufbauen müssen. Konzentrieren Sie sich auf ein Interviewszenario. Schauen wir uns nun den Personal Branding Canvas an. In den zusätzlichen Ressourcen befindet sich eine Kopie des Personal Branding Canvas Bitte halten Sie es während dieses Kurses bereit. Das Personal Branding Canvas ist ein praktisches Tool zur Karriereentwicklung, das ich bei Studenten auf der ganzen Welt ausgiebig eingesetzt habe. Es hilft ihnen, ihre persönliche Marke zu definieren und zu verwalten. Also, wie funktioniert es? Sie müssen in der oberen linken Ecke mit dem grünen Rechteck beginnen . Dies stellt Sie dar, wie durch das Symbol für Doktoranden gekennzeichnet. Als Nächstes werden die blauen, orangefarbenen und türkisfarbenen Blockpfeile in dieser Reihenfolge dargestellt. Diese sind das Herzstück Ihrer persönlichen Marke und sind von einer gepunkteten Linie umgeben um zu zeigen, dass sie zusammen Teil einer Einheit sind , Ihrer persönlichen Marke. Der blaue Pfeilblock steht für Ihre persönlichen Markenwerte. Dies wird durch einen Magneten dargestellt, da ein Magnet anziehen oder wegdrücken kann. Ihre Werte haben das Potenzial, dies bei potenziellen Arbeitgebern zu tun. Der orangefarbene Pfeilblock steht für Ihr persönliches Markenversprechen. Dies ist der Wert, den Sie durch Ihre persönlichen Markenvorteile versprochen haben, daher das Symbol für das Händeschütteln. Der türkisfarbene Pfeilblock ist Ihre persönliche Markenpositionierung. Dies ist der Raum, den Sie in den Köpfen Ihrer Zielmitarbeiter einnehmen möchten . Daher wird das Ahead-Symbol verwendet. Das rote Rechteck steht das Unternehmen oder die Organisation, für die Sie arbeiten möchten, also das Bürogebäude oder möglicherweise eine Fabrik. Bevor Sie zur nächsten Phase der Verwaltung Ihrer persönlichen Marke übergehen, müssen Sie sich drei Fragen stellen. Erstens, stimmen Ihre persönlichen Markenwerte mit Ihrem Zielarbeitgeber oder Ihrer Zielbeschäftigungsorganisation überein . Wenn Sie Werte wie Fürsorge, Sensibilität und Mitgefühl haben, ist eine Karriere in der Medizin oder im Gesundheitswesen vielleicht das Richtige für Sie. Wenn Sie ehrgeizig, wettbewerbsfähig und finanziell orientiert sind, ist es im Investment Banking möglicherweise besser geeignet. Zweitens: Können Sie Ihrem Zielarbeitgeber einen relevanten Mehrwert bieten ? Wenn Sie Mandarin sprechen, bedeutet das, dass Sie auf Geschäftsreisen für den CEO dolmetschen können . Dies kann nützlich sein, wenn das Personalvermittlungsunternehmen in China Geschäfte macht in China Geschäfte machen möchte. Drittens, wie unterscheiden Sie sich von anderen Bewerbern? Dies bezieht sich auf Ihre Markenpositionierung in den Köpfen Ihres Zielarbeitgebers. In dieser Phase des Personal Branding Canvas sollten Sie ein gutes Verständnis für Ihre persönliche Marke haben und welche potenziellen Arbeitgeber sie relevant ist. Jetzt können Sie zur nächsten Phase übergehen und darüber nachdenken, Ihre persönliche Marke durch Verhalten zu verwalten. Kommunikation ist ein multisensorisches Designwerkzeug. Verhalten, das durch das Personensymbol dargestellt wird, bezieht sich auf Ihre Körpersprache. Kommunikation wird durch die beiden Pfeile dargestellt und kann die Sprache beinhalten, die Sie in Ihrem Anschreiben, Lebenslauf oder in Ihrem LinkedIn-Profil verwenden , oder auch Ihren Tonfall. Multisensorische Designwerkzeuge beziehen sich auf die Verwendung der fünf Sinne: Geschmack, Berührung, Klang, Duft und Ort. Daher das Pentagon-Symbol. Lassen Sie mich anhand eines einfachen Beispiels erklären, wie das Personal Branding Canvas funktioniert. Verhalten. Wenn einer Ihrer persönlichen Markenwerte darin besteht, mitfühlend zu sein, Ihre Freiwilligenarbeit in könnte Ihre Freiwilligenarbeit in einem örtlichen Altersheim dies unterstreichen. Kommunikation. In Teilen Ihres persönlichen Markenversprechens wird möglicherweise beschrieben, wie Sie mit Teamspionage und unterschiedlichen Kulturen effektiv umgehen können. Die Vermittlung dieser Erfahrung durch irrelevante Hochschulgruppenarbeitsprojekte könnte beweisen, dass Sie diese Vorteile nutzen können . Multisensorische Designwerkzeuge. Vielleicht möchten Sie Ihre persönliche Marke auf der Grundlage von Geschäftskenntnissen eines bestimmten Landes positionieren . Wenn ja, warum nicht einen Soundcloud-Link in Ihrem Blog oder LinkedIn-Profil zu relevanten Musikstreams , der Ihre landesspezifische Positionierung stärkt. Der Punkt ist, dass Sie Ihre persönlichen Markenwerte, Ihr Markenversprechen und Ihre Markenpositionierung im Kontext Ihres Zielarbeitgebers oder Ihrer Zielbeschäftigungsorganisation klar definieren Ihre persönlichen Markenwerte, Ihr Markenversprechen und Ihre Markenpositionierung im Kontext Ihres Zielarbeitgebers oder Ihrer müssen. Und verwalten Sie dann Ihre persönliche Marke mithilfe Ihrer Verhaltens-, Kommunikations- oder multisensorischen Designtools. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre persönliche Marke für Ihre Zielarbeitgeber relevant ist und konsistent vermittelt wird. Sie werden feststellen, dass sich auf der rechten Seite der Leinwand eine graue Spalte befindet. Dies ist ein Bereich, in dem Sie Gedanken notieren können, während Sie sich durch die Leinwand bewegen. also das Personal Branding Canvas. Das Personal Branding Canvas ist ein praktisches Instrument zur Karriereentwicklung. Sie können es verwenden, um Ihren Ansatz zum Aufbau und zur Feinabstimmung Ihrer persönlichen Marke im Laufe Ihrer Karriere zu steuern und zu strukturieren. Als Nächstes möchte ich meine wichtigsten Tipps für die Verwendung des Personal Branding Canvas teilen . 9. 9 Persönliche Branding Canvas Top: Dies sind meine Top-Tipps , mit denen Sie das Beste aus dem Personal Branding Canvas herausholen können. Beeile dich nicht. Nehmen Sie sich Zeit, um das Personal Branding Canvas so durchzuarbeiten , wie ich es beschrieben habe. Rechne damit, hin und her zu gehen. Du wirst keine perfekte persönliche Marke haben du die Leinwand einmal benutzt hast. Zum Beispiel, wenn Sie von Ihren persönlichen Markenwerten, Ihrem Versprechen und Ihrer Positionierung zu den Verhaltens-, Kommunikations- und multisensorischen Designelementen übergehen Ihren persönlichen Markenwerten, Ihrem Versprechen und Ihrer Positionierung zu den Verhaltens-, . Sie werden in der Lage sein, ganzheitlicher und konkreter über Ihre persönliche Marke nachzudenken . Dies kann dazu führen, dass Sie zurückgehen und Ihre Werte verfeinern. ZB mach dir darüber keine Sorgen. Das ist gut investierte Zeit. Testen Sie Ihre persönliche Marke mit konstruktiven Freunden oder Kollegen. Dies würde bedeuten, sie zu bitten, Ihnen zuzuhören, Ihre persönliche Marke zu erklären und dann zu prüfen, ob das, was Sie sagen fair widerspiegelt, wie sie Sie wahrnehmen. Ihre Kommentare helfen Ihnen dabei, Ihre persönliche Marke zu reflektieren und gegebenenfalls zu verfeinern. Dies sind meine Top-Tipps für die Verwendung des Personal Branding Canvas. Schauen wir uns nun an, wie Sie Ihre persönliche Marke definieren können, beginnend mit Ihren persönlichen Markenwerten. 10. 10 persönliche Markenwerte: Im vorherigen Abschnitt des Kurses wird das Personal Branding Canvas vorgestellt. Dies ist ein praktisches Tool zur Karriereentwicklung, Sie Ihre persönliche Marke strukturiert definieren und verwalten können. Schauen wir uns nun Ihre persönlichen Markenwerte an, die durch das Magnetsymbol auf der Personal Branding Canvas gekennzeichnet sind. Wie würdest du dich in vier oder fünf Worten beschreiben? Dies ist eine häufig gestellte Interviewfrage. Mit dieser Frage versucht der Interviewer herauszufinden, wie sehr Ihre Werte mit den Werten seiner Organisation übereinstimmen . Dies ist wichtig, da Ihre Werte Ihre Überzeugungen beeinflussen und Ihre Überzeugungen Ihr Verhalten beeinflussen. Das Aggregat des Verhaltens ist die Organisationskultur. Indem er Ihre persönlichen Markenwerte untersucht, bewertet der Interviewer tatsächlich, ob Sie zu Ihrer Kultur passen. Ihre persönlichen Markenwerte machen Ihre persönliche Marke magnetisch. Wie ein Magnet können Ihre persönlichen Markenwerte Menschen und Organisationen anziehen oder abschrecken. Das mag hart klingen, aber vergiss nicht, dass ein Interview ein wechselseitiger Prozess ist. Sie passen möglicherweise nicht zu der Organisation, und die Organisation passt möglicherweise nicht zu Ihnen. Deshalb ist es wichtig. Sie sind ehrlich zu sich selbst, wenn Sie Ihre persönlichen Markenwerte definieren. Um die Frage zu beantworten, wie würdest du dich in vier oder fünf Worten beschreiben? Sie können sagen, ich bin fleißig, bescheiden, fleißig, ehrgeizig, eine häufige Frage zum Folgetermin könnte sein, dass Sie sagen, dass Sie fleißig sind. Das ist großartig. Können Sie bitte ein Beispiel dafür geben , wann Sie fleißig waren? Jetzt müssen Sie beweisen , dass der persönliche Markenwert tatsächlich ein Teil dessen ist, wer Sie sind. Um diese Frage zu beantworten, könnten Sie eine Zeit aufzählen, in der Sie einige Datenanalysen überprüft haben , die Ihr Team für einige Kursarbeiten durchgeführt hat. New hat einen Fehler entdeckt. Das zeigt, dass Sie fleißig sind. Wenn Sie den Interviewer beeindrucken möchten, könnten Sie skizzieren, wie Sie den Fehler bemerkt haben und keine große Sache daraus gemacht haben. Dies zeigt, dass Sie einen anderen Ihrer persönlichen Markenwerte bescheiden . Wie definieren Sie großartige persönliche Markenwerte? Tolle persönliche Markenwerte, einzigartig, spezifisch, aktiv und bewusst, einzigartig, hat versucht, Werte zu haben, die sich unterscheiden, damit Sie sich von der Masse abheben. Ich war kürzlich in einem Abschlussgespräch für eine Pharmamarke und wollte mir das ansehen. Er sagte, sie seien neugierig. Nach dem Interview sagte der Personalverantwortliche, dass dies das erste Mal ist , dass ich diesen Wert höre , und ich fand ihn toll , weil sie ihn für wichtig hielten. Wissenschaftler waren neugierig. Spezifisch, stellt sicher, dass Ihre persönlichen Markenwerte nicht vage sind. Sie wissen also selbst , was dieser Wert bedeutet und wie Sie ihn zum Leben erwecken können. Professional ist ein weit verbreiteter und sehr allgemeiner persönlicher Markenwert. Das könnte für verschiedene Menschen unterschiedliche Dinge bedeuten. , das Fachpersonal spezifischer umzugestalten , z. B. engagiert Besser wäre es, das Fachpersonal spezifischer umzugestalten, z. B. engagiert zu sein. Aktiv. Ihr persönlicher Markenwert sollte sich auf den Kern konzentrieren, ist nicht perfekt. Sie geben also die Verhaltensweisen an, die sie fördern. Anstatt Teamarbeit zu sagen, könnten Sie sagen, dass Sie zusammenarbeiten. Denken Sie daran, dass Werte Überzeugungen beeinflussen und Überzeugungen das Verhalten beeinflussen. Wenn Sie Wert auf Zusammenarbeit legen, glauben Sie an die Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Das bedeutet, dass Sie gut im Teamwork sich auf die Ursache und nicht auf die Wirkung konzentrieren. Du bringst die Dinge auf den Punkt. Vorsätzlich. Sie möchten, dass Ihre persönlichen Markenwerte miteinander verwandt sind, sich aber nicht überschneiden. Sie können z. B. sagen, dass Sie lebendig und fest sind. Man könnte argumentieren, dass diese sehr ähnlich sind. Indem Sie ähnliche Wörter sagen, schränken Sie den Umfang Ihrer persönlichen Marke ein. Stellen Sie eine Verbindung zum Interview als Organisation auf Werteebene her. In diesem Sinne kann es für Sie nützlich sein, sich Ihre persönlichen Markenwerte als Brüder und Schwestern abzüglich eineiiger Zwillinge vorzustellen. Es kann einige Zeit dauern, bis Ihre Markenwerte definiert sind. Aber keine Sorge, es ist gut investierte Zeit. Die zusätzlichen Ressourcen enthalten einige Beispiele für mögliche persönliche Markenwerte. Sie sollten Ihre Fantasie anregen und für Inspiration sorgen. Persönliche Markenwerte machen Ihre persönliche Marke magnetisch. Sie können Arbeitgeber anlocken oder sie wegdrängen. Vergessen Sie nicht, dass ein Interview ein wechselseitiger Prozess ist. Die Organisation, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, muss zu Ihnen passen. Gehen wir nun zur nächsten Phase des Aufbaus Ihrer persönlichen Marke über. Ihr persönliches Markenversprechen. 11. 11 Persönliche Marke: Wir haben uns gerade angesehen, warum Sie persönliche Markenwerte haben und wie Sie diese definieren können. Vorausgesetzt, Sie sind der Meinung, dass Ihre persönlichen Markenwerte mit den Werten Ihres Zielarbeitgebers übereinstimmen, ist es an der Zeit, sich Ihrem persönlichen Markenversprechen zuzuwenden. Dies wird durch ein Handshake-Symbol auf der persönlichen Marken-Canvas dargestellt . Welchen Wert können Sie unserer Organisation bieten, ist eine häufig gestellte Interviewfrage. Dies ist der Zeitpunkt, an dem Sie Ihr persönliches Markenversprechen in Anspruch nehmen. Ihr persönliches Markenversprechen beschreibt den Wert, den Sie versprochen potenziellen Arbeitgebern oder mit wem auch immer Sie sprechen, versprochen haben. Der Mehrwert entsteht dadurch, dass die Vorteile keine Merkmale sind , die mit Ihrer persönlichen Marke verbunden sind. Lassen Sie mich das Beispiel eines britischen Gartens verwenden , um meinen Standpunkt zu erläutern. Schau dir dieses Bild an. Was siehst du? Ja, es ist ein Garten, aber es ist ein sonniger Garten. Wenn Sie in Großbritannien waren, werden Sie feststellen, dass wir nicht mit dem besten sonnigen Wetter gesegnet sind. Dies macht einen nach Süden ausgerichteten Garten sehr wertvoll. Die meisten Immobilienmakler verkaufen das Merkmal eines nach Süden ausgerichteten Gartens, aber nicht die Vorteile oder Vorteile, die er bietet. Zum Beispiel ist es ein nach Süden ausgerichteter Garten, was bedeutet, dass Sie mehr Sonne bekommen. Zweitens habe ich wundervolle Grillabende mit deinen Freunden. Oder es ist ein nach Süden ausgerichteter Garten, was bedeutet, dass Sie mehr Sonne bekommen und wunderschöne Rosen züchten können. Oder es ist ein nach Süden ausgerichteter Garten, was bedeutet, dass Sie mehr Sonne bekommen, sodass Sie Kinder nach draußen schicken können , wenn sie Sie verrückt machen. In dieser Phase ist es wichtig, drei Punkte zu beachten. zu extrahieren, sind die Vorteile einer Funktion zunächst die Vorteile. Sie müssen lediglich Feature sagen, was bedeutet, dass Vorteil, z.B. als nach Süden ausgerichteter Garten, was bedeutet, dass Sie mehr Sonne bekommen sodass Sie mit Ihren Freunden wunderbar grillen können. Zweitens hat das Merkmal eines nach Süden ausgerichteten Gartens bei einigen keinen Wert , der Wert liegt in den mit dem Merkmal verbundenen Vorteilen. Wunderbare Grillabende mit Ihren Freunden an sonnigen Tagen, z. B. drittens, ein Feature hat das Potenzial, mehrere Vorteile zu bieten. In diesem Beispiel sind die Vorteile, mit deinen Freunden zu grillen, Rosen zu züchten oder die Kinder nach draußen zu schicken , wenn sie dich verrückt machen. Je nachdem, an wen der Immobilienmakler das Haus verkauft, kann er sich auf einen, einige, alle oder keinen dieser Vorteile konzentrieren . Was haben nach Süden ausgerichtete Gärten also mit Ihrem persönlichen Markenversprechen zu tun? Wenn der Interviewer Sie fragt, welchen Wert können Sie für unsere Organisation bieten? Konzentrieren Sie sich nicht auf ein Feature. Beschreiben Sie den Vorteil , der sich aus dieser Funktion ergibt. Hier liegt der Wert, den Sie versprochen haben, zu liefern. Beispielsweise spreche ich Mandarin, was bedeutet, dass ich Ihnen beim Eintritt in den chinesischen Markt helfen und auf Geschäftsreisen für Sie dolmetschen kann. Dann müssen Sie während des Vorstellungsgesprächs entscheiden, ob eine, einige, alle oder keine der Leistungen, die Sie bieten können, für Ihren möglichen Arbeitgeber relevant sind Ihren möglichen Arbeitgeber relevant . Um Ihr persönliches Markenversprechen zu erstellen, müssen Sie alle Merkmale Ihrer persönlichen Marke auflisten . Extrahieren Sie als Nächstes die Vorteile der einzelnen Funktionen, indem Sie angeben, was bedeutet , dass die Zusammenfassung dieser Vorteile den Wert darstellt, den Sie versprochen haben. Mit anderen Worten, Ihr persönliches Markenversprechen. Die zusätzlichen Ressourcen enthalten eine praktische Plug-and-Play-Vorlage , mit der Sie Ihr Markenversprechen umsetzen können. Also schau es dir bitte an. Ihr Markenversprechen beinhaltet den Wert, den Sie den Arbeitgebern versprochen haben , in Form von Vorteilen und nicht durch Merkmale, die mit Ihrer persönlichen Marke verbunden sind. Gehen wir zur nächsten Phase des Aufbaus Ihrer persönlichen Marke über. Dies bezieht sich auf Ihre persönliche Markenpositionierung. 12. 12 persönliche Markenpositionierung: Wir haben uns gerade angesehen, wie Sie Ihr persönliches Markenversprechen definieren können . Ihr persönliches Markenversprechen erfasst den Wert, den Sie durch die Vorteile bieten werden, nicht durch Merkmale, die mit Ihrer persönlichen Marke verbunden sind. Vorausgesetzt, Sie haben das Gefühl, dass Ihre persönlichen Markenwerte mit Ihrem Zielarbeitgeber in Verbindung stehen, und Sie können Ihrem Zielarbeitgeber einen relevanten Mehrwert bieten. Es ist Zeit, zu Ihrer persönlichen Markenpositionierung überzugehen. Markenpositionierung wird durch den türkisfarbenen Blockpfeil und das Kopfsymbol im Personal Branding Canvas dargestellt durch den türkisfarbenen Blockpfeil . Wie unterscheiden Sie sich von anderen Personen, die sich für diese Stelle bewerben, ist eine Interviewfrage. Sie werden wahrscheinlich gefragt. Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie auf Ihre persönliche Markenpositionierung zurückgreifen. Zu zeigen, wie Sie sich anderen Bewerbern unterscheiden, kann eine knifflige Frage sein. Einerseits möchten Sie mitteilen, wie Sie sich von Bewerbern unterscheiden, aber nur andere. Sie möchten Würde und Anmut zeigen wenn Sie sich mit anderen Bewerbern vergleichen. Um dieser Herausforderung zu begegnen, können Sie die folgende Vorlage verwenden. Ich vermute, bei den meisten anderen Bewerbern handelt es sich insbesondere um X. Verneinung. Aber ich bin warum? Weil beweisen und es dann beenden mit und deshalb denke ich gerne, dass ich anders bin. Ich vermute zum Beispiel, dass die meisten anderen Bewerber besonders technisch sind, aber ich bin technisch und praktisch veranlagt, weil ich für Projekte in meinem vorherigen Unternehmen für technische Updates der Geschäftsleitung verantwortlich war , die eine einfache Geschäftssprache verwendet werden musste. Ich würde gerne glauben, dass ich deshalb anders bin. In dieser Vorlage sind also drei Punkte zu beachten. sagen, dass andere Bewerber oder Techniker sind, bedeutet das nicht, dass Sie unhöflich sind. Es ist keine schlechte Sache, technisch zu sein, wie in diesem Beispiel. Zweitens, indem Sie sagen, Sie sind technisch und praktisch. Sie sagen, dass Sie das können, was andere Bewerber können, und dass Sie sich dadurch unterscheiden wie Sie das tun, was Sie tun. Auf subtile und höfliche Weise. Sie lehnen das, was andere Bewerber für einen Unterschied halten , als einen Punkt der Gleichheit für Sie ab. Drittens: Die Hervorhebung von Projekten in Ihrem vorherigen Unternehmen ist ein Beweis dafür. Die Geschichte mit dem Virus. Ihren Standpunkt anhand von Geschichten zu veranschaulichen Es ist immer eine gute Sache, Ihren Standpunkt anhand von Geschichten zu veranschaulichen. Drei Elemente können Ihnen helfen, Ihre persönliche Marke zu definieren. Ihre persönlichen Markenwerte, Ihr Versprechen und Ihre Positionierung. Bevor wir mit der Verwaltung Ihrer persönlichen Marke fortfahren, möchte ich Ihnen einige wichtige Tipps zur Definition Ihrer persönlichen Marke geben . 13. 13 Definieren Ihrer persönlichen Marke: Hier sind meine Top-Tipps zur Definition Ihrer persönlichen Marke. Stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Markenwerte einzigartig, spezifisch, aktiv und bewusst sind. Dies wird Ihnen helfen, großartige persönliche Markenwerte zu entwickeln. Recherchieren Sie, um die Werte des Arbeitgebers ins Visier zu nehmen. Das spart Ihnen Zeit und möglicherweise Herzschmerz beim Vorstellungsgespräch. Verwenden Sie die Funktion, d. h. diese Leistungsvorlage um den Wert zu ermitteln, den Sie versprochen haben. Positionieren Sie Ihre persönliche Marke danach, wie Sie es tun, was Sie tun, nicht was Sie tun. Für andere Bewerber ist es weitaus schwieriger, dies zu kopieren. Vergessen Sie auch hier nicht, die Vorlage in der zusätzlichen Ressource zu verwenden , um Ihnen dabei zu helfen. Seien Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs flexibel. In diesem Abschnitt des Kurses wurden drei Beispielfragen für Vorstellungsgespräche vorgestellt, von denen Varianten zu erwarten sind. Die Idee ist, dass Sie einige Tools haben, die Sie für häufig gestellte Interviewfragen verwenden können. Wenn Ihr Kopf leer wird, wie es in der Vergangenheit für uns alle der Fall war. Dies sind meine Top-Tipps zur Definition Ihrer persönlichen Marke, die sich auf Ihre persönlichen Markenwerte, Ihr Versprechen und Ihre Positionierung konzentrieren . Schauen wir uns nun an, wie Sie Ihre persönliche Marke durch Ihre Verhaltenskommunikation und den Einsatz von multisensorischem Design verwalten können Ihre persönliche Marke durch Ihre Verhaltenskommunikation und den Einsatz von multisensorischem Design verwalten Ihre Verhaltenskommunikation und . 14. 14 Verhalten: Der vorherige Abschnitt des Kurses half Ihnen dabei, Ihre persönliche Marke zu definieren , indem Sie sich auf Ihre persönlichen Markenwerte, Ihr Versprechen und Ihre Positionierung konzentrierten . Ihre persönlichen Markenwerte, Versprechen und Ihre Positionierung sind nicht greifbar. Ich kann sie nicht sehen, fühlen, hören, schmecken oder berühren. Es sind nur Worte. Die Leute brauchen Beweise, besonders Ihr Interviewer. Sie müssen das greifbarer und konkreter machen, damit der Interviewer sie und Ihre persönliche Marke in den Griff bekommen kann . diesem Grund müssen Sie Ihr Verhalten, Ihre Kommunikation und andere multisensorische Designtools verwenden, um Ihre persönlichen Markenwerte, Ihr Versprechen und Ihre Positionierung zu verwalten . Verhalten bezieht sich auf Ihre Körpersprache. Beispiele hierfür sind Gesichtsausdrücke, Gesten, Augenkontakt und Haptik, z. B. die Art und Weise, wie man in bestimmten Kulturen jemandem die Hand schüttelt oder sich verneigt. Ich bin mir sicher, dass Ihnen noch andere Beispiele einfallen, aber das sollte Ihnen einen guten Start geben. Wie können Sie also Ihre persönliche Marke durch Verhalten verwalten ? Nehmen wir an, Sie legen Wert auf eine freundliche, offene, ansprechbare und zugängliche Körpersprache, und ein breites Lächeln gibt einen Hinweis darauf, dass Sie freundlich sind. Ein Teil Ihres Markenversprechens könnte darin bestehen, lösungsorientiert zu sein. Das Teilen von Beispielen zur Problemlösung gibt mir einen Hinweis darauf, dass dies Teil der Wertschöpfung ist. Wenn Sie Ihre Marke positionieren möchten, müssen Sie ein Experte für japanische Unternehmenskultur sein . Das Verständnis kultureller Sensibilitäten, wenn Sie mit Ältesten sprechen, würde diese Positionierung unterstützen. Dies sind nur einige Beispiele, anhand derer Sie Ihre persönliche Marke durch Ihr Verhalten verwalten können. Anhand Ihres Verhaltens kann Ihr Zielarbeitgeber dann ein Gefühl dafür bekommen, ob Ihre persönliche Marke insbesondere für sein Unternehmen relevant ist. Weil Ihr Verhalten ihnen einen Einblick in Ihre persönliche Marke, Werte, Versprechen und Positionierung gibt einen Einblick in Ihre persönliche Marke, Werte, . Dein Verhalten. Geben Sie Ihrem Interview Hinweise auf Ihre persönliche Marke, derer sie beurteilen können, wie relevant Ihre persönliche Marke für ihr Unternehmen ist. Schauen wir uns das nächste Tool für das persönliche Markenmanagement an , das Sie verwenden können. Kommunikation. 15. 15 Kommunikation: Wir haben uns gerade angesehen , wie Sie Ihr Verhalten nutzen können , um Ihre persönliche Marke zu verwalten. Das bezog sich auf deine Körpersprache. Schauen wir uns nun an, wie Sie Kommunikation nutzen können , um Ihre persönliche Marke zu verwalten. Kommunikation bezieht sich darauf, was , wie und wo Sie kommunizieren. Schauen wir uns an, was Sie kommunizieren. Wenn sich Teile Ihres persönlichen Markenversprechens auf die Beratung zur chinesischen Geschäftskultur beziehen, könnten Sie zu diesem Thema einen Blog führen. Dies zeigt, dass Sie die Feinheiten der chinesischen Geschäftskultur verstehen . In Bezug darauf, wie Sie kommunizieren. Wenn einer Ihrer Werte darin besteht, direkt zu sein , müssen Sie auf einfache, direkte und sachliche Weise sprechen. Sie würden auch kurze, einfache Sätze verwenden. Was die Art und Weise angeht, wie Sie kommunizieren. Wenn Sie Ihre persönliche Marke als Experten für die Kreislaufwirtschaft und Mode positionieren möchten Ihre persönliche Marke als Experten für die Kreislaufwirtschaft , sollten Sie an relevanten Konferenzen und Webinaren teilnehmen oder relevanten Konferenzen und Webinaren und Beiträge zu relevanten LinkedIn-Gruppen zum Thema Kreislaufwirtschaft und Mode leisten . Dadurch wird die Assoziation, die Sie erstellen möchten, gestärkt. Alternativ, wenn du deine persönliche Marke als jung, funky und lebendig für die Werbebranche positionieren möchtest deine persönliche Marke als jung, funky und lebendig für die Werbebranche positionieren , möglicherweise als Werbefachmann , musst du auf TikTok sein, da dies zu deiner Markenpositionierung passt und sie unterstützt. Was, wie und wo Sie kommunizieren, hilft potenziellen Arbeitgebern, ein greifbareres Gefühl für Ihre persönliche Marke zu bekommen . Schauen wir uns das nächste Markenmanagement-Tool an. Multisensorische Designwerkzeuge. 16. 16 Multisensorische Designwerkzeuge: den vorherigen Teilen dieses Kurses wurde untersucht, wie Kommunikation Ihnen helfen kann, Ihre persönliche Marke zu verwalten. Dies bezog sich darauf, was , wo und wie Sie kommunizieren. Schauen wir uns nun an, wie Sie multisensorische Designtools verwenden können , um Ihre persönliche Marke zu verwalten. Dies beinhaltet den Einsatz von Sehen, Schmecken, Berühren, Hören und Sinnen. Es wird vom Pentagon auf dem persönlichen Branding Canvas repräsentiert . Die Verwendung bestimmter multisensorischer Designwerkzeuge eignet sich eher für bestimmte Karrieren, z. B. der Kreativbranche. Aber schauen wir uns die einzelnen genauer an, um zu sehen, wie sie Ihnen helfen können, Ihre persönliche Marke auf unverwechselbare Weise zu verwalten . Seite. Nehmen wir an, kreativ zu sein, ist einer Ihrer Werte. Ich würde erwarten, dass Ihr Anschreiben, Blog oder Ihr LinkedIn-Profil Kreativität mit einem erfrischenden und flippigen Designgeschmack ausstrahlen. Nehmen wir an, ein tiefes Verständnis der arabischen Kultur ist Teil Ihres Markenversprechens. Um dies zu verstärken, bringen Sie arabischen Kaffee oder Datteln mit, um sie mit anderen Bewerbern in einem Assessment Center zu teilen . Das könnte Ihnen auch zeigen, dass Sie eine umsichtige und rücksichtsvolle, nicht schlechte Markenwerte haben sollten. Sie können Ihre Visitenkarten auf recyceltem Karton ausdrucken , um Ihre Positionierungsnachweise im Zusammenhang mit E zu stärken , oder Sie können sich einfach auf LinkedIn verbinden , um Ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Klar, einer Ihrer persönlichen Markenwerte könnte sein, dass Sie im Untergrund tätig sind , sodass Sie Transportagenturen ansprechen. Sie könnten in Ihrem Blog einen Live-Stream mit Underground-DJs haben , um diesen persönlichen Markenwert zu stärken. Gesendet. Sent ist der einzige Sinn, der eine direkte Verbindung zu den emotionalen Rezeptoren in Ihrem Gehirn hat . Dadurch ist es besonders leistungsfähig und muss daher vorsichtig behandelt werden. Sie können einen bestimmten Sinn für Ihr Land oder Ihre Region wählen , um Ihre Markenpositionierung zu stärken. Für ein Interview würde ich jedoch davon abraten, da es überwältigend sein könnte. Sie können Verhaltens-, Kommunikations- und multisensorische Tools verwenden Kommunikations- und multisensorische Tools , um Ihre persönliche Marke zu verwalten. Als Nächstes möchte ich einige Top-Tipps für die Verwaltung Ihrer persönlichen Marke mit Ihnen teilen . 17. 17 Verwalten Ihrer persönlichen Marke: Hier sind meine Top-Tipps für die Verwaltung Ihrer persönlichen Marke. Definiere sie, verwalte deine persönliche Marke. Dazu gehören die Definition Ihrer persönlichen Markenwerte, Versprechens und Ihrer Positionierung sowie die Verwaltung des Verhaltens, der Kommunikation und der multisensorischen Designtools. diesem zweistufigen Ansatz erhalten Mit diesem zweistufigen Ansatz erhalten Sie eine relevante Grundlage und ein Leitprinzip für die konsistente Verwaltung Ihrer persönlichen Marke. Richten Sie die Social-Media-Kanäle auf Ihre persönliche Marke aus. Wenn deine Marke funky und kreativ ist, musst du auf TikTok und Instagram sein, aber weniger auf LinkedIn. Mit der Zeit kann sich das ändern. Im Moment wird LinkedIn jedoch nicht damit in Verbindung gebracht, funky und kreativ zu sein . Kommunizieren Sie Ihre Geschichte. Vor Jahren skizzierte eine Workshop-Teilnehmerin, wie ihr als Kind wichtige Gesundheitsleistungen verweigert wurden. Weil das medizinische System in unserem Land Menschen aus weniger privilegierten Verhältnissen nicht bevorzugte. Das inspirierte sie, Jura mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen zu studieren. Können Sie sich vorstellen , diese Geschichte in einem Interview zu hören? Ihre Motivation und ihr Engagement wären inspirierend. Versuche vorsichtig multisensorisch zu sein. Multisensorische Tools ermöglichen es Ihnen , eine unverwechselbare Marke aufzubauen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie sie zur richtigen Zeit und am richtigen Ort verwenden. Dies sind meine Top-Tipps für die Verwaltung Ihrer persönlichen Marke. Schauen wir uns nun an, wie Sie Ihre persönlichen Marken oder Ihr Leben auf konsistente Weise zum Leben erwecken können. 18. 18 Lieferung einer konsistenten persönlichen Marke: In diesem Kurs haben wir uns mit dem Verstehen, Definieren und Verwalten Ihrer persönlichen Marke befasst. Schauen wir uns nun ein funktionierendes Beispiel an , um Ihnen zu zeigen, wie alles zusammenpasst, sodass Sie eine konsistente persönliche Marke erstellen können . Dies beinhaltet die Verwendung der praktischen Plug-and-Play-Vorlagen in den zusätzlichen Ressourcen , die ich jetzt teile. Bitte beachten Sie, dass dies eine Zusammenfassung der persönlichen Marke dieser Person ist. Sie haben andere persönliche Markenwerte und Teile ihres Markenversprechens , die ausgeschlossen wurden. In der ersten Spalte haben wir die persönlichen Markenwerte, Markenversprechen und die Markenpositionierung. In der ersten Reihe haben wir Tools für das persönliche Markenmanagement, Verhaltens -, Kommunikations- und multisensorischen Tools. Wir können sehen, dass diese Person den persönlichen Markenwert hat , fürsorglich zu sein. Sie erwecken dies zum Leben indem sie sich um alle in Gruppen kümmern, verhalten und sicherstellen, dass jeder in einer Gruppe gehört wird. Ich rechne Lernschwierigkeiten auf ihren Websites mit dem Design von Text-to-Speech-Fähigkeiten ab. Sie können sehen, wie sich dies auf den anderen Wert auswirkt, sich neben dem persönlichen Markenversprechen und der persönlichen Markenpositionierung zu konzentrieren persönlichen Markenversprechen und der persönlichen Markenpositionierung . In dieser Phase würde ich vorschlagen, dass Sie diesen Inhalt für eine Minute unterbrechen und sich den Rest der Tabelle für die persönliche Marke dieser Person genau ansehen . Fragen Sie sich nun, welche Art von Gefühl erzeugt diese persönliche Marke? Es ist eine fürsorgliche und fokussierte Person, die über spezifische Fähigkeiten in Bezug auf Mandarin und die chinesische Unternehmenskultur verfügt spezifische Fähigkeiten in Bezug auf . Diese persönliche Marke fühlt sich konsistent an. Dies ist möglich, weil sie sich die Zeit genommen haben , ihre persönliche Marke zu definieren, die dann ein Leitprinzip dafür darstellt, wie sie ihre persönliche Marke durch Verhalten, Kommunikation und den Einsatz multisensorischer Designtools verwalten ihre persönliche Marke durch Verhalten, . zu definieren und Ihre persönliche Marke zu verwalten, ist gut investierte Zeit. Es bietet Ihnen eine solide Grundlage für den Aufbau einer konsistenten persönlichen Marke. Zeit für mich, meine wichtigsten Tipps zur Schaffung einer konsistenten persönlichen Marke zu teilen . 19. 19 Eine konsistente persönliche Marke: Dies sind meine Top-Tipps , die Ihnen helfen eine konsistente persönliche Marke aufzubauen. Sei strukturiert. Verwenden Sie die Plug-and-Play-Vorlage „Ihre persönliche Marke auf einer Seite“ , um zu denken, dass Ihre Zeit gut investiert ist. Seien Sie bereit, Ihre persönliche Marke zu verfeinern. Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie damit umgehen werden. Keine Sorge, das ist in Ordnung. Seien Sie in dieser Phase am besten ehrlich zu sich selbst und beginnen Sie dort, wo Sie sich wohl fühlen. Sie müssen nicht in der oberen linken Ecke der Tabelle beginnen und sich von oben nach unten arbeiten . Wenn Sie feststellen, ist es einfacher, darüber nachzudenken, wie Sie Ihr Markenversprechen verwalten werden , als über Ihre Markenwerte. Das ist in Ordnung. Sie können dann zu den anderen Teilen zurückkehren. Jeder Bulk benötigt keine Eingaben. Wenn Ihnen keine Möglichkeit einfällt, multisensorische Funktionen zu verwenden , die einen bestimmten Mehrwert bieten sollen. Es lebt, das ist in Ordnung. Lass es. Es ist wahrscheinlich, dass Sie Ihr Verhalten und/oder Ihre Kommunikation nutzen können Ihr Verhalten und/oder Ihre , um diesen Wert zum Leben zu erwecken. Erwarten Sie, dass sich das Markenmanagement überschneidet, z. B. wenn Sie jemanden treffen, der Verhalten, Ihre Körpersprache und Kommunikation, Ihren Tonfall beinhaltet , Ihre Körpersprache und Kommunikation , quälen Sie sich nicht darüber. Der entscheidende Punkt ist, Ihr Denken in den Plug-and-Play-Vorlagen festzuhalten . Testen Sie Ihr persönliches Markenmanagement. Wenn Sie die Tabelle ausgefüllt haben, decken Sie die erste Spalte ab und bitten Sie einen konstruktiven Freund oder Ihren Karriereberater, die Wörter zu erraten, die Sie für Ihre persönlichen Markenwerte, Ihr Versprechen und Ihre Positionierung verwendet haben . Sie sollten in der Lage sein, Wörter zu verwenden, die denen ähneln, die Sie verwendet haben. Wenn nicht, musst du genug haben. Denken Sie darüber nach, wie Sie Ihre persönliche Marke verwaltet haben. Dies sind meine Top-Tipps für eine konsistente persönliche Marke. Lassen Sie uns den Kurs zusammenfassen, indem das zuvor skizzierte Szenario noch einmal ansehen, einige Aktionsplanungen abschließen und die Kursziele noch einmal überprüfen. 20. 20 praktische Szenario: Der Kurs begann mit einem Interviewszenario , das nicht so gut lief. Lassen Sie uns das Szenario noch einmal betrachten , um zu sehen, wie Sie Ihre persönliche Marke in der Praxis nutzen können , um Dinge zu verbessern. Du bist in einem Vorstellungsgespräch für deinen Traumjob. Du verbringst viel Zeit mit der Vorbereitung, bist aber immer noch ein bisschen nervös, verständlich, aber bist du bereit dafür? Nach einigen angenehmen Bäumen und recht allgemeinen Fragen beginnt der Interviewer, anspruchsvollere Fragen zu stellen. Wie würdest du dich in vier oder fünf Worten beschreiben? Sie machen eine Pause für ein paar Sekunden , um zu zeigen, dass Sie sorgfältig nachdenken. Dann sagst du, ich beschreibe mich selbst als aufrichtig, rücksichtsvoll, ehrgeizig, akribisch und engagiert. Du hast deine Akribie erwähnt. Das ist interessant. Können Sie mir ein Beispiel geben um diesen Punkt zu veranschaulichen? Ich hatte ein Praktikum und eine IT-Beratung. Vor jeder Kundennachbesprechung ging ich immer zur Kundenbeschreibung zurück, um sie zu überprüfen. Ich habe alle im ursprünglichen Brief genannten Anforderungen behandelt . Ich habe auch manchmal die Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik dreimal überprüft , um sicherzustellen, dass alles zu 100% stimmt. Großartig. Fahren wir mit der nächsten Frage fort. Welchen Mehrwert können Sie unserer Organisation bieten? Ich habe einen Master-Abschluss in Cybersicherheit für Unternehmen, was bedeutet, dass ich die Gefahr von Cybersicherheitsrisiken und -angriffen für Ihre Kunden minimieren kann . Alle Bewerber haben einen Master in Cybersicherheit für Unternehmen. Wie unterscheiden Sie sich von anderen Bewerbern, ist die nächste Frage. Ich vermute, die meisten anderen Bewerber sind besonders technisch, aber ich bin technisch und praktisch veranlagt, weil ich für Projekte in meinem vorherigen Unternehmen für technische Updates der Geschäftsleitung verantwortlich war , die eine einfache Geschäftssprache verwendet werden musste. Und ich würde gerne glauben , dass ich deshalb anders bin. Können Sie die Verbesserung im Vergleich zu unseren Anfängen erkennen? Ich sage nicht, dass Ihnen diese Fragen immer gestellt werden oder dass Sie diese Fragen sogar auf genau die gleiche Weise stellen werden? Nein. Es handelt sich jedoch um sehr häufige Interviewfragen , die Sie so beantworten können sollten , dass sie zu Ihrer persönlichen Marke passen. Das Ziel ist, dass Sie über ein praktisches Tool und eine Reihe von Vorlagen verfügen , mit denen Sie Ihre Interviewleistung verbessern können . Aktionsplanung hilft Ihnen dabei, Ihre Interviewleistung zu verbessern. Lass uns das jetzt machen. 21. 21 Aktionsplanung: Um Ihren Geist auf unmittelbare Aktivitäten zu konzentrieren, ermutigen sie Sie zu einer Aktionsplanung Eine praktische Plug-and-Play-Vorlage , die Ihnen bei Ihrer Aktionsplanung hilft , ist in den zusätzlichen Ressourcen enthalten. Schauen wir uns das jetzt an. Es ist eine gute Idee, innerhalb von einer Woche, einem Monat und sechs Monaten Zeitpläne für Ihren Aktionsplan mit möglichen Beispielen zu versehen. Sie können diese Zeitskalen an das Ziel anpassen und Ihre Prioritäten sind Ihre persönlichen Präferenzen. Das Wichtigste ist, ehrlich zu sich selbst zu sein und realistisch zu sein. Ich habe ein praktisches Beispiel gegeben, das rund um die Zielsituation, eine Aktion, strukturiert ist. Ein Ziel könnte darin bestehen, Ihre Zielarbeitgeber und Unternehmen innerhalb einer Woche zu klären . Sie könnten dies während eines geplanten Treffens mit Ihrem Karriereberater tun. Die spezifische Aktion besteht darin, dass Sie eine Liste mit Zielarbeitgebern, Unternehmen und möglicherweise sogar Kontakten von LinkedIn erstellen . Sie können den gleichen Prozess innerhalb eines Monats, innerhalb von sechs Monaten, verfolgen , sodass Sie einen klaren Aktionsplan für den Aufbau Ihrer persönlichen Marke haben . Es ist eine gute Idee, Ihren Aktionsplan Ihrem Karriereberater oder einem Freund mitzuteilen Ihrem Karriereberater oder , der diesen Kurs ebenfalls besucht hat. Dies wird Ihnen wirklich helfen, sich für Ihre Aktionsplanung zu engagieren. Lassen Sie uns als Nächstes die Lernziele des Kurses noch einmal überprüfen, um zu zeigen, dass sie erreicht wurden. 22. 22 Lernziele: Wir haben uns gerade angesehen, wie Sie Aktionsplanung durchführen können. Lassen Sie uns nun die Lernziele des Kurses noch einmal überprüfen, um zu überprüfen, ob sie erreicht wurden. Die in diesem Kurs vermittelten Ideen und Erkenntnisse haben Ihnen dabei geholfen, zu erkennen, dass auch Sie eine persönliche Marke haben, die das Potenzial hat , zu einer wertvollen Karrierechance zu werden. Dies gilt, wenn Sie jetzt eine Anstellung suchen. Aber auch im Laufe Ihrer Karriere. Inzwischen sollten Sie verstehen, warum Sie Ihre persönliche Marke definieren und dann verwalten müssen . Zu viele Studierende haben ihre persönliche Marke über ihr Anschreiben, ihren Lebenslauf oder ihr LinkedIn-Profil verwaltet haben ihre persönliche Marke über ihr Anschreiben, ihren Lebenslauf oder ihr LinkedIn-Profil ohne den Grundstein für ihre Marke zu legen. Dieser Kurs verhindert, dass Sie denselben Fehler machen. Sie sollten wissen, wie Sie den Personal Branding Canvas und seine unterstützenden praktischen Plug-and-Play-Tools und Vorlagen verwenden den Personal Branding Canvas und seine unterstützenden praktischen Plug-and-Play-Tools und Vorlagen um Ihre persönliche Marke auf strukturierte Weise aufzubauen. In diesem Kurs haben Sie gelernt, wie Sie eine konsistente persönliche Marke aufbauen können. Dies ist wichtig , da es für potenzielle Mitarbeiter einfacher ist, sich an Ihre Marke zu erinnern , wenn sie ein einheitliches Erscheinungsbild vermittelt Dies hilft beim Erinnern. Bitte denken Sie daran, dass sich dieser Kurs auf ein Interviewszenario konzentriert hat. Die praktischen Plug-and-Play-Tools und Vorlagen können jedoch auch in anderen Situationen verwendet werden, z. B. bei Karrieremessen oder Assessment-Centern. Die von uns behandelten Inhalte sollen Ihnen beispielsweise helfen, sich bei Vorstellungsgesprächen als Minderjähriger sicherer zu fühlen . Weil Sie eine Denkweise über Ihre persönlichen Marken entwickelt haben , können Sie darauf zurückgreifen, wenn Kopf leer geht, mitmachen, ein Interview führen. Schließlich sollten Sie sich inzwischen selbstbewusster und wohler mit Ihrer persönlichen Marke fühlen . Weil Sie sich die Zeit genommen haben, offen und ehrlich darüber nachzudenken, wer Sie sind und in welcher Art von Organisation Sie wirklich gerne arbeiten. Dies sind die Lernziele. Hoffentlich können Sie sehen, wie sie erreicht werden. 23. 23 Interesse am Lernen mehr?: Wenn Sie weitere Ratschläge und Unterstützung erhalten möchten , wie Sie Ihre persönliche Marke aufbauen können. können mich oder ein Mitglied des Wavelength Marketing Teams gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse kontaktieren des Wavelength Marketing Teams gerne unter . Jetzt. Wir können Ihnen helfen, maßgeschneiderte Workshops persönlich oder live online zu organisieren , maßgeschneiderte Versionen dieses Workshops. Konsultationen, Nachbesprechungen, Coaching oder Mentoring. Abschließend möchte ich mich ganz herzlich für die Teilnahme an diesem Kurs bedanken . Ich schätze Ihre Zeit und das Engagement , das Sie eingegangen sind. Ich hoffe, Sie fanden das nützlich und es wird Ihnen helfen, Ihre persönliche Marke aufzubauen. Bitte bleiben Sie in Kontakt. Tschüss fürs Erste.