Lösungsorientierte Kurztherapie – das Coaching-System des modernen Lebens

1. Willkommen beim Programm zur Lösung Fokussierten Therapie!: Hi, ich bin Rick vom Schöpfer. Off Lösung fokussiert, kurze Therapie, das moderne Coaching-System als Psychologe, Trainer und Coach. Was ich fand, ist, dass die meisten Menschen, die mit anderen zusammenarbeiten, tatsächlich Mühe hatten, ihren Kunden zu helfen , Ergebnisse zu erzielen, die nachhaltig gegenüber etwas sind, das sie zutiefst wünschen. Um diese Herausforderung zu bekämpfen, habe ich dieses Programm entworfen, um Ihnen zu helfen, in die ursprünglichen Praktiken und Verfahren zu vertiefen, die mit einer lösungsorientierten Therapie verbunden sind, damit Sie jedem helfen können, eine Lösung zu finden. Konzentriert. Therapie ist ein mächtiger Vorteil, denn unabhängig davon, wo und mit wem Sie gerade arbeiten, werden Sie feststellen, dass, wenn es ein Gespräch zu verstecken gibt, die Werkzeuge, die ich mit Ihnen teilen werde, nützlich sein werden. Am Ende dieses Programms werden Sie in der Lage sein, gekonnt in Frage zu stellen und meisterhaft mit Ihren Kunden zu unterhalten, mit der erstaunlichen Kraft, dass Lösung konzentrierte Therapielöcher. Außerdem werden Sie Ihre Fähigkeit, alle persönlichen Probleme zu bewältigen, sowie alle Herausforderungen, denen Ihre Ansprüche ausgesetzt sein könnten, zu verändern . Ich werde Ihnen helfen, dies mit der Kraft der Lösung fokussierten Aktien zu erreichen, und bald werden Sie feststellen, mit einigen einfachen mentalen Verschiebungen beim Sprachwechsel, werden Sie in der Lage sein, Ihr Leben sowie das von jedem, mit dem Sie arbeiten, zu ändern . Wenn Sie also in einer Umgebung sind, in der Sie effektiv mit anderen kommunizieren müssen, müssen Sie jemandem helfen, der durch eine herausfordernde Zeit geht, um sie an einen Ort zu bringen an dem sie denken, anders zu handeln. Verschieben Sie jeden, der gerade mit einem Problem zu kämpfen hat, von einem Problem, das uns am nächsten zu einem lösungsfokussierten Teil auf die Denkweise der Aktion konzentriert. Sie werden von Wasser profitieren, haben zu teilen. Also, worauf wartest du? Lassen Sie uns die Hände und beginnen Sie mit diesem Prozess aus Lernlösung fokussierte Therapie und Beitrag zu jenen Menschen, die wirklich Ihre Hilfe brauchen. Melden Sie sich jetzt an und wir sehen uns auf der Innenseite. Ich verspreche dir, dass du es nicht bereuen wirst. 2. Einführung in Solution: bevor wir beginnen, dass ich ein paar Dinge habe, die ich möchte, dass Sie im Hinterkopf behalten. Zunächst einmal, um die Person zu beschriften, die die Hilfe tun wird, habe ich beschlossen, Sie zu rufen Ah, Helfer für die Person, die Sie dienen werden, wird der Kunde sein. Dies ermöglicht es mir, Dinge Nudel für Sie zu halten, wie Sie über die Anwendung der Fähigkeiten in anderen Vorstellung von Einstellungen gehen , denn es kann sogar spezifisch für die eine, die wir derzeit sind. Außerdem ist es wichtig, dass Sie sich daran erinnern, dass, wenn Sie tatsächlich mit den Fähigkeiten gut werden, es mit einer Lösung, einer fokussierten Therapie und allem, was Sie lernen werden, assoziieren . Vorwärtsbewegen. Es muss geübt werden. Sie müssen sich etwas Zeit nehmen, um nicht nur in Ihren eigenen Teileprozess einzutauchen, sondern auch die Art und Weise, wie Sie mit sich selbst sprechen, sowie Ihr Gespräch mit Ihren Kunden systematisch zu verschieben . Wenn Sie vorhaben, ihnen zu helfen, bestimmte Ergebnisse zu erzielen, die sie für sich selbst wollen , wird es einen anderen Ansatz nehmen, und das kommt von Ihrer Fähigkeit, anders zu denken, anders zu handeln und Kurs, trainiert sie, das gleiche zu tun, wie ich sehen Sie in der nächsten Lecter 3. Problemorientiertes Denken von in der Lösung: Was ist der Unterschied zwischen problem fokussiertem Denken und Lösung? Konzentriertes Denken? Denken Sie daran, wenn Ihr Kunde zu Ihnen kommt, wenn Ihr Kunde zu Ihnen kommt,wird er in erster Linie in einem Problem sein, es darauf fokussiert, dass Sie sie daraus verschieben und sie zur Lösung bringen. Fokussierter Zustand wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Es wird eine Reihe von Schritten beinhalten, die sie während dieses Programms lernen werden. Aber in den meisten Fällen, was Sie wissen müssen, ist, dass diese Verschiebung kommt nur, weil aus Ihrer Fähigkeit, zwischen diesen beiden Zuständen zu unterscheiden, dass zu wissen, der Unterschied zwischen problematischem Denken und Wasser für Ihre Client Weißen Aufrechterhaltung dieser Denkprozess gerade jetzt, warum es ist die Aufrechterhaltung des Problems, mit dem sie konfrontiert sind und wie Sie gehen können, um ihnen zu helfen , anders zu denken, um mit sich selbst in einer Weise zu engagieren, die ihnen helfen wird, ihre Probleme zu lösen . Also werden wir diesen Prozess beginnen, indem wir diese beiden Facetten unterscheiden. Zunächst mit problematischem Denken. Natürlich liegt das Problem hier im großen Fokus. Pläne in der Regel sehen ihre Probleme als etwas, das wiederkehrend ist, etwas, das wirklich den Denkprozess fesseln kann und etwas, das wirklich von ihren eigenen Zellen gepflegt wird , oder wegen der Art und Weise, dass das Denken gerade sie in der Regel gehen, um mit dem Problem, dass sie konfrontiert sein, was bedeutet, dass wegen der Art des Herzprozesses, wegen der Art, wie sie denken und fühlen über das Problem, das ist, was hält das Problem die Hälfte der Zeit. Es bedeutet also nicht, dass sie nicht in der Lage sind, sich effektiv zu verhalten oder Lösungen zu finden. Es ist nur so, dass sie aufgrund der Art, wie sie jetzt denken, es nicht wirklich in sich selbst gefunden haben, nach einer Lösung zu suchen. Macht das Sinn? Es gibt also Zeiten, in denen das Problem nicht tatsächlich passiert oder das Problem möglicherweise nicht so hart für sie ist. Aber sie werden diese sehr leicht entlassen. Sie sehen vielleicht, dass das meine Situation nicht wirklich ändern wird. Meine Probleme sind immer noch hier. Nichts ist gefärbt. Dies ist also der insgesamt schwierige Prozess, dem jemand gegenübersteht, wenn er ständig über ein Problem nachdenkt oder sich in einem problematischen Denkprozess engagiert. Am anderen Ende der Dinge wird ein lösungsfokussierter Denkprozess sehr unterschiedlich sein. Der Fokus liegt dabei auf den Lösungen. Die Person arbeitet von einer positiven Denkweise, und Ihr Kunde kann tatsächlich beginnen, effektiv zu verhalten, wenn er von diesem Ort kommt. Das Ziel hier ist es, den Client, mit dem Sie interagieren, von seiner ständigen Beschäftigung mit ihren Fehlern zu befreien , oder warum das Problem überhaupt ein Problem ist, und ihnen eine neue Perspektive aus frischem Blick auf die Dinge zu geben dass sie zuvor vielleicht fehlte. Schließlich soll es Ihrem Kunden helfen, Ausnahmen zu finden. Was ist eine Ausnahme? Es ist nichts anderes als eine Zeit, in der das Problem nicht auftrat, oder? Diese Erwartungen sind also Lösungen, die sie bereits besitzen, und sie sind von Natur aus in sich selbst zu finden, wenn sie von einer Lösung aus arbeiten . Fokussierte Perspektive. Ah, oft, wenn man mit Leuten redet, ist es nicht so, dass sie auch kein Wasser kennen oder dass sie nicht in der Lage sind, ihre Probleme zu lösen. Es ist nur, dass sie nicht wirklich denken, dass gerade jetzt, wenn vielleicht die Seite oder in einer Art von unter Quelle voll emotionalen Zustand wie Traurigkeit, Schuld oder wo es wirklich Problem konzentriert? Macht das Sinn? Okay, nun schauen wir uns ein Beispiel an, um die Unterschiede zwischen dem problematischen Denkprozess und der Lösung zu verstehen , die unsere Fachwerke fokussiert. Schauen wir uns an, wie gesund gegen übergewichtige Menschen genug denken über ihre eigene Situation. Nehmen wir an, Sie haben zwei Leute, die ein paar Pfund verlieren wollen. Jonah ist der Gesunde und übergewichtige Damen. Wenn Sie jemals mit Menschen gesprochen haben, die übergewichtig sind oder schon lange so waren, werden Sie feststellen, dass sie es viel schwieriger finden, aus ihren Denkmustern und den Verhaltensweisen, die sie in Dan engagieren, auszubrechen , Menschen, die tatsächlich einen gesunden Lebensstil aufrecht zu erhalten. Das bedeutet, dass Laddie eher problematisch ist, wenn er sich ausdenkt. Oder jemand bringt dieses Thema auf, weil er ein paar Knochen verlieren muss, oder? Wenn also, falls John derjenige war, der sich von seiner Ernährung oder seiner Trainingsroutine entfernt fand und tatsächlich ein paar Pfund angezogen hat, könnte er in der Lage sein, viel leichter zurück zu springen und zurück zu seinen gesunden Wegen innerhalb weniger Wochen einfach, weil aus den vorherigen Mustern, die existierten und einem lösungsfokussierten Ansatz , den er beschloss, zu folgen. Aber hier ist der Kicker. Wenn Sie tatsächlich zur Laddie ging und ihn fragte, wie er diese Teile verlieren könnte oder für Zeiten, in denen er nicht fett war und wie er verwendet, um sein Leben zu führen. Damals werden Sie feststellen, dass er vielleicht in der Lage sein könnte, die Lösung für sich selbst zu bieten. Nein, das ist etwas so Einfaches durchgeführt, wie weniger beschissene Lebensmittel essen und mehr trainieren könnte eine seiner Antworten sein. Und glauben Sie mir, es könnte Zeiten gegeben haben, in denen Lad er das tat, wo er weniger beschissene Lebensmittel aß und tatsächlich mehr trainierte. Sobald er diese Informationen offenbart, kann er zurückkehren zu sagen, aber ich habe das wirklich schon versucht, und es hat nicht für mich funktioniert. Es hat keinen Sinn, dass ich mich nie ändern kann. Jetzt denken Sie vielleicht, Wie kommt es, dass die gleiche Person, die in das Problem von Fettleibigkeit gerade jetzt gefangen wurde, auch die Lösung dafür hat? Sehen Sie, ob er in der Lage sein wird, auf die Lösung zu handeln. Das ist die eigentliche Frage Water kocht nicht tun ist, dass, wenn Laddie mehr wie John denken und tatsächlich seine Fettleibigkeit Problem lösen soll, er sich bemühen muss, häufig aus einer lösungsorientierten Perspektive zu operieren. Macht das Sinn? Es ist also nicht die Tatsache, dass wir nicht wissen, was wir tun sollen. Unsere Kunden wissen nicht, was sie in dieser Situation tun sollen, ist der Teil von sich selbst, der es ihnen erlaubt, auf das zu handeln, was sie glauben. Es sind diese Informationen, die in die Tat umgesetzt werden, die den Unterschied ausmacht, oder? So ist jeder in der Lage, lösungsorientiertes Denken. Wenn dieser Muskel, der in jedem einzelnen von uns liegt und jede Behauptung, dass Sie sprechen, aktiviert und häufig ausgeübt wird , wird er wirklich an einen Ort aus Stent gebracht. Dann wird es möglich, jede Herausforderung oder Hindernis, die vor uns gestellt wird, wirklich zu überwinden oder dem der Kunde gerade gegenüberstehen könnte. Macht das Sinn? Sehen Sie, ich möchte diesen Punkt hier noch einmal verstärken. Das ist es noch nicht. Line weiß nicht, was zu tun ist. Es ist eine Frage vom Will Day. Das ist der subtile Unterschied. Werden sie tun, was erforderlich ist, indem sie in einer Lösung denken? Fokussierte Weise? Hier müssen wir unsere Aufmerksamkeit sowohl als Helfer lenken. Ondas Individuen suchten, sich auf einer persönlichen Ebene zu verbessern. Sehen Sie, dass Sie die Verantwortung und die Kontrolle für Ihre Situation übernehmen, wird viel einfacher, wenn Sie aus einer lösungsorientierten Perspektive arbeiten , denn zumindest auf diese Weise wollen wir die Situation verbessern, richtig? Also, was ist der eigentliche Kern davon? Es ist diese Lösung fokussiert. Denken ist jeder Tag, um unser problematisches Denken zu schlagen. Wenn Sie es wirklich aufschlüsseln, werden Sie erkennen, dass die Lösung fokussiert ist. Denken ist eine Wahl. Es ist eine Wahl für dich. Es ist eine Wahl für Ihren Kunden, diesen Prozess wirklich in sich aufzunehmen, denn das wird die ganze Welt verändern. Während die andere problematische Seite die Dinge schließen wird. Es wird das Problem aufrechterhalten, und es wird die Dinge so halten, wie sie sind. Deshalb ist ein lösungsfokussierter Ansatz immer pragmatischer und überlegen, nur die Situationsprobleme für wirklich längere Zeiträume zu analysieren . Schau, am Ende des Tages ist es eine Praxis und eine proaktive Wahl, von der wir denken und operieren lassen . Wenn man problematisch bleiben will, ist es ihre Wahl. Aber als Lösung fokussierte Helfer. Sie müssen wirklich verstehen, dass, wenn Sie vorhaben, eine Sicherheit effektiv zu nutzen, es Ihre Pflicht ist, einzusteigen und die Grundsätze anzuwenden, die Sie in diesem Programm lernen werden. Ordnung, InOrdnung, Es ist diese Perspektive, die Sie einbringen müssen, die es Ihnen ermöglicht, Ihrem Kunden wirklich zu helfen , nicht nur den Grundstein in der Kunden-Helfer-Beziehung zu legen, sondern tatsächlich helfen, reale Lösungen zu finden, die helfen können Probleme zu beseitigen und Ihnen helfen, mit ihnen voranzukommen. Macht das Sinn? Was hier interessant ist, ist, dass, wenn Sie nach Lösungen suchen, die Ihnen dienen oder den Kunden helfen , mit denen Sie arbeiten, es wirklich helfen kann, die kognitive Struktur vom Problem abzubauen, noch bevor die Lösung überhaupt ist gefunden. Das werde ich nochmal sagen. Wenn Sie nach Lösungen suchen, die Ihnen dienen oder den Menschen helfen, mit denen Sie arbeiten , hilft es, die kognitive Struktur von dem Problem abzubauen. Noch bevor die Lösung damit verbunden gefunden wurde, kann nur die einfache Verschiebung von der Lösung fokussiert einen tiefgreifenden Einfluss auf den Ausblick und den tatsächlichen Prozess haben , eine Lösung zu finden, anstatt Probleme mit Ihrem Gedanken. In Ordnung, hier ist Ihre Aufgabe, die ich möchte, dass Sie mit einem Bein beginnen, um sich drei Probleme auszudenken , mit denen Sie gerade konfrontiert sind oder vor kurzem konfrontiert sind. Ich mag Ihre Liste einige der Ausnahmen aus, wenn diese Probleme nicht wirklich Probleme waren . Beginnen Sie mit dem Üben des Startprozesses aus der Lösung fokussierte Kunst. Es kann tatsächlich helfen, das Problem zu reduzieren oder zu beseitigen. Ich möchte, dass Sie ein Verständnis als das Wasser schaffen, dass Unterschied. Nun, wenn Sie an diese Lösungen denken, wo immer Sie sich eine Lösung ausdenken oder ein Problem ausdenken, was bedeutet es für Sie eigentlich? Was sind diese Emotionen, die Sie erleben? Ich möchte, dass Sie sich einige Zeit nehmen, um diese Aufgabe tatsächlich zu erfüllen und wirklich Verständnis für sich selbst zu bringen, als das, was passiert, wenn Ihr Problem im Vergleich zu, wenn Sie lösungsfokussiert sind. Ich würde gerne damit enden. Denken Sie daran, dass problematische Aktien helfen wird, Probleme zu schaffen, während lösungsfokussierte Bestände wird Ihnen helfen, diese Lösungen zu erstellen. Denken Sie darüber nach. Schließe den Auftrag ab und ich sehe dich in der nächsten Vorlesung. 4. Normalisierung von Erfahrung: Ein weiterer einzigartiger Aspekt aus der Lösung fokussierte Therapie, die es wirklich von anderen Ansätzen unterscheidet , ist das, was als diese Fähigkeit bekannt ist, bestimmte Erfahrungen zu normalisieren. So haben die meisten modernen Ansätze diesen Begriff. Wir sind Praktizierende, Trainer, Ärzte. Te Schreibkräfte betrachten ihre Klienten wirklich als das Problem, dass sie problematisch sind, dass sie irgendwie die Schuld haben. Sehen Sie selbst als Therapeut, wenn ich meine Perspektive mit Ihnen teilen müsste, dann wäre es, dass, wo oder wann immer ich andere Betreuer, wie Ärzte oder klinische Psychologen begegne , ihr erster Gedanke ist Was falsch mit dieser Person? Warum ist diese Person wund vermasselt? Wie kamen sie zu diesem Punkt? Und wie haben sich die Probleme als so schlecht erwiesen? Wenn ich glaube, dass dieser Ansatz unter den richtigen Umständen wichtig ist, beispielsweise dort, wo wir das Problem tatsächlich lösen müssen. Was Sie verstehen müssen, ist, dass wir alle Probleme auf unsere einzigartige Art und Weise betrachten, mit unserer eigenen einzigartigen Perspektive. Ordnung, wenn wir ein Problem nur aus einem Blickwinkel betrachten, ist das alles, was wir zu tun haben, und alles, mit dem wir arbeiten müssen, ist dieser Winkel und nichts anderes. Dies kann dazu führen, dass wir das Problem fühlen oder stecken bleiben. Sehen Sie, Ihre Kunden sind keine Probleme oder Belastungen. Sie sind Menschen wie Sie und ich, die wirklich nach Hilfe suchen, wenn Sie Ihren eigenen Geist öffnen und dass von Ihren Kunden so unterschiedliche mögliche Lösungen, die tatsächlich verfügbar sind. Sie machen einen Schritt vorwärts, um nicht nur einen lösungsorientierten Denkprozess zu entwickeln, sondern Sie schaffen auch eine andere Wahrnehmung von sich selbst innerhalb der Person, die Sie dienen . So können Sie eine erstaunliche Wahrnehmung schaffen. Ah, hilfsbereite Wahrnehmung, die Zehe geht. Helfen Sie Ihrem Kunden, diese Lösung zu finden, indem Sie einfach ihren Geist öffnen und sie nicht als das Problem betrachten oder irgendwie haben sie dieses Problem verursacht. Siehst du, es ist dieser nicht urteilende Ansatz, der dich im Eis von ihrem Flugzeug anders machen wird. Wenn wir mit unseren Pflanzen arbeiten, bemühen wir uns, ihnen zu zeigen, dass es mehrere Möglichkeiten gibt, Dinge zu betrachten, die sie nicht wie immer auf das Glas schauen müssen, sie halb leer sind. Wenn wir tatsächlich ihre Augen für verschiedene Möglichkeiten öffnen, die ihnen zur Verfügung stehen, werden sie sich selbst erkennen, dass das Glas als halb voll angesehen werden kann, wenn sie sich entscheiden, und dass es Lösungen gibt, wenn sie nach ihnen suchen. Sehen Sie, es ist innerhalb dieser Fähigkeit, lösungsorientierte Therapie, dass Sie in der Lage sein werden einen lösungsorientierten Denkprozess herauszustellen, der es Ihrem Kunden ermöglichen wird, diese Lösung zu finden , richtig? Nein. Schauen wir uns an, um welchen lösungsfokussierten Bestand eigentlich geht. Es bezieht sich auf verschiedene Aspekte von Ihren eigenen Planeten, Leben und Verhalten, die sie ermutigen, diese Ressource zu finden, ist, auch wenn sie es jetzt fehlt und wirklich auf sich selbst in einer neuen und anderen Weise verlassen , wie sie noch nicht getan haben. So sieht der lösungsfokussierte Ansatz für Therapie oder Coaching eine Reihe von verschiedenen Tools und Techniken zu verwenden , die sowohl das Gespräch selbst lenken und die Perspektive des Kunden auf ein gewünschtes Ziel verlagern . Richtig, also ist es das Ziel, das sie wählen. Hier ist alles für den Kunden erledigt. Alles, was wir durch lösungsorientierte Therapie erreichen wollen, ist für unsere Kunden. Daher haben wir diesen Lösungsfokussierten Bestand genutzt, um die Fähigkeit zu nutzen, Lösungen zu denken um eine Plattform zu schaffen, damit ihr Kunde in der Lage ist, Dinge auf eine neue und andere Weise zu betrachten , um sein Ziel zu erreichen. Und wir tun dies in irgendeiner Weise, indem wir die Fähigkeit nutzen, zu normalisieren und zu erleben. In SF fleischig verschieben wir diese Perspektive, die Ihr Kunde in Bezug auf seine Probleme haben könnte, indem sie normal erscheinen lassen. Sehen Sie, wenn Sie mit anderen arbeiten, einfache, gemeinsame und ansonsten pathologische Etiketten wie Depression, Angst oder sie ist einfach verrückt manchmal so geworfen und kann zu etwas verschoben werden , das mehr tröstend, um wirklich zu helfen, eine Person und ihre Probleme in einer besseren Weise zu beschreiben. Die Tatsache, dass Menschen auf diese Weise kategorisiert werden, deutet darauf hin, dass sie die ganze Zeit so sind . Wenn Sie also sagen, dass jemand depressiv ist oder jemand Depressionen hat, könnte es das schaffen. Tartarus ist in ihrem Kopf, dass sie das sind, was sie sind. So sind sie die ganze Zeit, also wollen wir daraus ausbrechen, weil das genau das ist, was sie nicht sind. Schauen Sie, wenn ein Paar, sagen wir, getrennt ist sagen wir, , bedeutet dies, dass es nie Zeiten gibt, in denen sie nicht abgeschaltet sind, Siehe Etikettierung zieht viel Aufmerksamkeit von diesen anderen Zeiten weg. Diese Ausnahmen und speichern fleischig betrachtet Probleme als ein normaler Teil der menschlichen Erfahrung. Dass das, was wir als lähmende Herausforderungen betrachten, die nie überwunden werden können, wirklich nur normale Lebenszykluskomplikationen hat , oder? Als Helfer haben wir also die Möglichkeit, unsere Terminologie und unsere allgemeine Sichtweise abzuändern. Probleme von erniedrigenden und dysfunktionalen tun etwas, das wirklich Vertrauen in unsere Flugzeuge inspiriert . Alles klar, was Normalisierung betrifft, ist, dass, wenn wir sehen, dass ein Problem ein Problem ist, es nur ein weiterer Teil menschlicher Erfahrung ist, und das ist okay. Das bedeutet nicht, dass wir nicht die Erfahrung spielen oder die Ernsthaftigkeit der Kunden verringern . Sorge bedeutet wirklich, dass wir unseren Ansatz nur verschieben, um diese Probleme in einer Weise zu diskutieren , die weniger dramatisch und weniger beunruhigend ist. Richtig? Schauen wir uns ein Beispiel an. Nein, sagen wir, ein Firmenangestellter, der kämpft, um das Leben zu Hause und im Büro zu balancieren, kommt zu Ihnen. Dein Plan könnte so etwas sagen. Ich habe so viel zu kämpfen. Ich meine, ich wache morgens auf, mache Frühstück, mache Frühstück, schicke diese Kinder zur Schule, mich bereit und gehe dann von der Arbeit. Und wenn ich da bin, wirft mein Boss so viel Arbeit auf meinen Kopf, die meinen Verstand verlieren. Irgendwann, wenn ich es schaffe, meinen müden Körper nach Hause zu ziehen, muss ich anfangen, meinen Kindern bei ihrer Schularbeit zu helfen, bevor ich sie schließlich füttern und sie in den Schlaf legen . Ich meine, ich habe kaum Zeit, um mit meinem Mann zu verbringen, geschweige denn das, was ich mag, mit meinen Kindern zu tun. Das Büro arbeitet an der Beziehung zu meinem Mann. Ich finde keine Balance, und es gibt mir das Gefühl, dass das Gewicht der Welt heutzutage auf meinen Schultern liegt. Sehen Sie, als Helfer könnte Ihre Antwort etwa so sein. Von dem, was du bisher siehst, scheint es mir so , als wärst du gestresst. Es ist, als würden Sie Druck von einer langen Zeit spüren, nicht wahr? Hören Sie, wenn Sie ein Problem haben, ist es leicht, sich allein zu fühlen und losgelöst von den Dingen, die um Sie herum vor sich gehen, und dasselbe kann über ihre Pläne gesagt werden. Aber indem Sie die Erfahrung von ihren Problemen normalisieren, können Sie ihnen das Gefühl geben, dass das Wasser nicht wirklich so schlecht ist. Es ist nicht katastrophal, seltsam oder sogar schändlich. Mit dieser einfachen Verschiebung werden sie beginnen, dich als jemanden zu sehen, der sie bekommt, sich aber auch als weniger verletzlich betrachten als bevor sie sich vorwärts bewegen. Du könntest so etwas sagen, , was du basierend auf dem, was dumir gesagt hast, ist das eigentlich, was viele Leute gegenüberstehen, richtig. Als berufstätiger Elternteil, ich meine, du tust so viel für deine Kinder. Du arbeitest wirklich hart im Büro und ja, manchmal kann es schwierig sein, aber du scheinst ganz gut damit umzugehen. Es ist nur so, dass dieses emotionale Gewicht von allem, das scheint im Moment im Weg zu sein, nicht wahr? Es gibt einen Weg, dass du Balance in deinem Leben finden kannst, wenn du danach suchst. Aber willkommen in der Welt von einem arbeitenden Elternteil. Ich weiß, es ist nicht einfach, aber wir können einen Weg finden, um es zu umgehen. Was wir hier tun wollen, ist es einfach, die Erfahrung zu normalisieren, was es bedeutet, ein arbeitender Elternteil zu sein. Beachten Sie auch, wie die Morgendämmerung aus der Hai-Organisation eine Lösung konzentrierte alles, was wir begann mit der Perspektive, dass Ihr Kunde hart in Bezug auf ihr Problem, es wurde langsam in einen lösungsfokussierten Denkprozess verschoben. Sehen Sie, Sie brauchen Sensibilität und Sorgfalt in Ihrem Ton und Ansatz wieder. Sie müssen nicht herunterspielen oder ihre Herausforderungen oder Probleme zu entlassen, aber Sie können sie in fleißig anerkennen, um es wie ein anderer Teil der Lebenswächter tun. Dies versuchen wir zu tun, wenn wir versuchen, eine katastrophale schlechte Erfahrung oder wirklich jedes Problem zu normalisieren , mit dem Ihr Kunde gerade konfrontiert sein könnte. Wenn Sie diese Explosion, die in ihrem Verstand oder in ihrem Leben geschieht, eindämmen können und es wie etwas erscheinen lassen , das sie überwinden können , na ja, das wird diesen Prozess viel einfacher machen. Das wird es ihnen ermöglichen, nach Lösungen zu suchen, indem sie ihre Perspektive vom Problem abwechseln . Wir sehen uns in der nächsten Vorlesung 5. Kundschaft und Konversation: in einer typischen Therapie-Sitzung, ist dieser Löwe in der Regel derjenige, der die Lösung beiträgt. In einer SFP-Sitzung arbeiten wir in der Regel aus dieser kollaborativen Perspektive, wo beide Parteien, die Sie selbst als Helfer sind, und auch Ihr Kunde,die ganze Gruppe von Menschen, mit denen Sie arbeiten, beide In einer SFP-Sitzung arbeiten wir in der Regel aus dieser kollaborativen Perspektive, wo beide Parteien, die Sie selbst als Helfer sind, und auch Ihr Kunde, die ganze Gruppe von Menschen, mit denen Sie arbeiten, tragen gleichermaßen zur Konversation bei. Alles klar, was diesen Prozess unterscheidet, ist, dass die Lösung sowohl vom Client als auch vom Helfer konstruiert wird . Sehen Sie, Ihre Kunden sind Experten für sich selbst. Sie haben bereits die Lösungen, nach denen sie suchen. Wir als Helfer müssen uns bemühen, sie ausreichend zu stärken, zum Gespräch beizutragen und unsere Perspektive zu teilen, um diese Lösung zu entwickeln. In Ordnung, also ist der Klient nicht wirklich hilflos, oder er macht uns nicht zum Experten. Wenn wir mit einem Kunden sprechen, arbeiten wir zusammen und kommen an einem Ort an, an dem wir dieses Gefühl von Einfallsreichtum innerhalb des Kunden schaffen und ihnen helfen können , das Problem effektiver zu bewältigen. CNOSF-Medien. Man könnte sich so vorstellen, dass zwei Köpfe besser sind als einer. Es gibt zwei Experten im Raum zu einem bestimmten Zeitpunkt in einer Sitzung oder wenn Sie mit vielen Menschen arbeiten. Wie ich schon sagte, Sie werden eine Menge Leute haben, die zusammenarbeiten werden, ihre eigenen Standpunkte teilen . Und dann werden wir gemeinsam einen Ausweg finden, richtig? Sehen Sie, warum Schau, Land ein Experte für sich selbst sein könnte. Sie werden ein Experte für Lösungs-, Gesprächs- und Lösungsorientiertes Denken sein. Es nutzt diese Perspektive und dieses Wissen, dass Sie zusammen darin sind, was Ihren Job und das Leben des Kunden viel einfacher macht . Macht das Sinn? So kann die Natur aus dieser Konversation manchmal informell sein. Ja, es ist möglich, aber es hilft tatsächlich, diesen allgemeinen Sinn für Bericht zu erstellen und Ihren Kunden zu einem Ort zu bringen , wo sie sich mit Ihnen wohl fühlen und so eine Änderung viel schneller schaffen . So der therapeutische Prozess an sich, die kollaborative Natur, die von der Verwendung einer Lösung fokussierten Therapie kommt, kann es an jedem Ort übernommen werden, wo es ein Gespräch zu führen gibt. Egal, ob Sie in der Personalabteilung sind, Sie sind in der Therapie. Ihre in der Beratung, Ihre in der Lehre oder Ausbildung Coaching. Es spielt keine Rolle. Verwendung dieses SF BT-Prozesses wird Ihnen der kollaborative und gemeinsame Beitrag zur Lösung oder Bildung der Lösung helfen, nicht nur den gesamten Prozess zu gestalten, der dazu beitragen wird, die Veränderung zu schaffen, sondern auch die Lösung in selbst kann zusammen gefunden werden. Den Ton dieser Konversation zu setzen, indem sie diese andere Person wie eine Gleichberechtigte fühlen, kann ihnen helfen, sich wie Oh mein Gott, diese Person bekommt mich und das wird ihnen helfen, sich zu öffnen und gemeinsam Absolution zu finden mit dir. Denken Sie daran, dass es keine perfekte Lösung oder eine einzige Möglichkeit gibt, ein Problem zu lösen, ? Jede einzelne Person hat diese Fähigkeit in sich selbst, vor allem Ihr Kunde, sich selbst zu bedienen, und sie können die Lösungen finden. Es ist Ihre Aufgabe, sie zu leiten und zu helfen, zu finden, dass Einfallsreichtum in sich selbst ermächtigt sie in einer Weise, die Lösung zu finden. Ordnung, also nutzen Sie diesen kollaborativen Ansatz, kommen Sie zusammen als zwei Personen, die für die gleiche Sache kämpfen und Ihren Kunden helfen die Lösung für ihre Probleme zu finden. Wir sehen uns in der nächsten Vorlesung 6. Anwendungen der Solution: Wo ist eine lösungsfokussierte Therapie im Einsatz? Wo können Sie diese Prinzipien anwenden, um großartige Ergebnisse zu erzielen? Es gibt einige Orte, an denen SF BT bereits im Einsatz ist, wie Psychotherapie und Beratung, Drama, Missbrauch, Missbrauch, Sucht und sogar Sexualmedizin. Soziale Arbeit. Lehre von Personal, Leben, Sport und Business Coaching, motivationales Sprechen, Training und Mentoring. All dies beinhaltet einige Aspekte off Lösung, fokussiertes Denken und Therapie. Aber hier ist, wo es wirklich interessant wird. Auch Bereiche wie Recht, Interessenvertretung, Wirtschaft und Unternehmertum können diese Prinzipien der lösungsorientierten Therapie nutzen. Wenn Sie die Anwendungen aus diesem therapeutischen Prozess untersuchen, werden Sie feststellen, dass es wirklich keine Einschränkung gibt, wo Sie Wasser verwenden, lernen und wirklich anwenden können . Das ist so lange, dass es ein Gespräch mit jemandem gibt. Sie kämpfen mit einem Problem und sie brauchen eine Lösung. Sie können die Prinzipien der lösungsorientierten Therapie anwenden, oder? Was am wichtigsten ist, ist das. Ich würde Ihnen gerne eine Frage stellen. Wie möchten Sie das vorantreiben? Wie möchten Sie diese Prinzipien nutzen, sie formen und Dinge so gestalten, dass es den Kunden zugute kommt, die Sie bedienen werden . Ich möchte, dass Sie darüber nachdenken und wirklich darüber nachdenken, wie , wann, wo und die spezifischen Aspekte des Kontexts, wie wir vorgehen, all diese Prinzipien anwenden . Denken Sie wirklich darüber nach, weil ich glaube, dass es Ihnen helfen wird, durchgeführte Fragen wie diese zu stellen, wie Sie diese Informationen zu ergreifen und sie in Aktion zu setzen, ist, was Ihnen helfen wird, sich als Helfer zu entwickeln und wirklich Ihre Kunden zu bedienen. Denken Sie darüber nach und wir sehen uns in der nächsten Vorlesung. 7. Geschichte der Solution und Entwicklung des Modells: Wo begann die lösungsfokussierte Therapie? Wie hat es sich entwickelt, um gestern bewässert zu werden? Wir bedanken uns bei den Schöpfern von S FBT, Stevie Shazzer, Enzo Kinberg und ihren Kollegen im Brief Family Therapy Center in Milwaukee, Wisconsin. Dieses private Institut wurde 1979 gegründet, als einige von den Mitarbeitern der Forschungsgemeinschaftsagentur, die an das Modell des Palo Alto Mental Research Institute angezogen wurden, oder noch schlimmer, im Volksmund als Emory-Modell bekannt, wurde müde von der Agentur Zwänge und machen sich auf eigene Faust. Also, genau wie alle großen Innovatoren, beschlossen sie, sich von der Norm fernzuhalten und etwas anderes zu tun. Steve Dish Ezer ist einer der Hauptarchitekten dieses Prozesses, und seine Schriften gehörten zu den erfinderischsten in diesem Ansatz. Er war ein Gelehrter und ein Kliniker, und er war fasziniert von Gregory Bates und Theorien der Kommunikation sowie Milton Ericksons pragmatische Ideen darüber, wie sich der Einfluss ändert und jemand wieder, den er stark von der Emory Ansatz zur Therapie während der Arbeit bei Palo Alto in so Kim Berg, seine Frau, sie war ein weiterer dieser primären Architekten aus diesem Modell. Sie bildete Therapeuten aus der ganzen Welt aus und verfasste viele Bücher, die den lösungsorientierten Ansatz auf eine Vielzahl von Problemen und Umgebungen wie Alkoholismus, eheliche Therapie und sogar familiäre Dienstleistungen für die Armen anwenden Alkoholismus, . Zusammen mit diesen beiden Personen gab es eine Reihe von anderen, die an der Konzeptualisierung und Anwendung des lösungsfokussierten Modells in einer Vielzahl von verschiedenen Bereichen beteiligt waren , einschließlich whiner Davis, der sich dies zu ehelichen Problemen unterhalb von Hallen, die eine neue Form der Therapie geschaffen haben. Was nennt man als Möglichkeit Therapie zusammen mit Ihnen von Dolan, der dies in Trauma und Missbrauch Einstellungen und sogar Agentureinstellungen angewendet hat. Ive Elliptik angewendet diese Zehe, Frau Batterie und Angriff. Scott Miller hat diese Behandlung von Alkohol und Drogen angewandt, und John Walter und Jane Peller wandten dies auf die Workshop-Einstellung an. Von dem, was Sie hier sehen können, erkennen Sie, dass nicht nur ein Sicherheitsmodell in seinem eigenen Recht entwickelt hat, in Bezug auf die Art und Weise, wie es in einer Therapie-Sitzung durchgeführt wird, es ist auch in Bezug auf, wo wir es regelmäßig anwenden entwickelt. Es ist also beruhigend zu wissen, dass Sie in der Lage sein werden, dies in jeder Umgebung zu verwenden, die Sie sich entscheiden mit einem Kunden zu unterhalten und wirklich, es geht zu Fuß. Seien Sie eine Frage, wie Sie diese mit großer Wirkung in einer Weise verwenden, die Sie für richtig halten. Wir sehen uns in der nächsten Vorlesung. 8. Das Out-und grundlegende Modell der Lösung Focused Denken: Was ist der Ausblick und das Grundmodell, mit dem die lösungsfokussierte Therapie arbeitet? Wir werden das jetzt in diesem Vortrag untersuchen. Die Perspektive dahinter ist, dass die Menschen durch einen engen Blick auf ihre Probleme eingeschränkt werden. Was das bedeutet, ist, dass, wenn jemand mit einem Problem konfrontiert ist, er einen sehr engen Blickwinkel davon hat. Sie haben eine sehr endliche Vorstellung davon, wie sie das lösen können. Typischerweise verewigt sich dies zu einem starren Muster von allen Lösungen, bei denen sie mit einem Problem konfrontiert sind. Probieren Sie etwas aus und das, wissen Sie, gibt ihnen wirklich nicht die Art von Lösung, die sie wollen. Und es ist in der Regel ein Band-Aid-Ansatz. Was in der Regel passiert, ist, dass Menschen eine Reihe von Einschränkungen für die möglichen Alternativen, die sie verwenden könnten, um mit ihren Problemen umzugehen. Und obwohl sie versuchen, eine Lösung zu finden, führt dies normalerweise zu einem unbefriedigenden Ergebnis. Und weil es zu einem unbefriedigenden Ergebnis führt, hinterfragen die Menschen nicht wirklich die Lösung, die sie versucht haben, oder das Verhalten, mit dem sie beschäftigt sind , und weil sie sich ständig an diesen falschen Lösungen oder Verhaltensweisen engagieren, die nicht Holen Sie sie. Die Ergebnisse, dass sie nicht waren, beenden sie ständig ihre Bemühungen, das Problem auf die exakt gleiche ineffektive Weise zu lösen , was sie dazu bringt, über die Situation in einer Weise zu denken und zu fühlen, die wirklich nicht dient sie gut. Darin wird das problematische Denken und Sprechen verstärkt. Wasser kocht nicht tun, ist diese Leute denken, indem sie die gleiche oder ähnliche Strategie anwenden, um ein Problem zu lösen, das nicht wirklich in erster Linie gelöst wird, dass sie irgendwie die Ergebnisse erhalten, die sie nicht waren, so dass sie versuchten zu Kuppel oder ausschalten. Sie versuchen, die Dinge viel härter und noch besser in ihrem eigenen Kopf zu tun, wenn sie in Wirklichkeit eine bessere Strategie oder eine neue Strategie an sich brauchen. Also in dieser Situation, wenn sie tatsächlich ihre Lösung oder das Verhalten in Frage stellen, in dem sie sich engagiert haben, und sie eine neue mögliche Bedeutung in Betracht gezogen haben, dass hey, was ich bin, nicht funktioniert und sie Dinge anders machen müssen, dann besteht die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich annehmen und wirklich einen besseren Ansatz ergreifen um das Problem zu lösen. Das kommt nur dann, wenn sie die Bedeutung einer Strategie betrachten, die eindeutig gescheitert ist. Macht das Sinn? Nur unter diesen Umständen werden sie einen neuen, besseren und revolutionierten Ansatz finden, der ihnen helfen wird, das Problem zu lösen. In Ordnung, schauen wir uns ein Beispiel an, um das besser zu verstehen. Nehmen wir an, Sie brauchen Geld, sagen wir, $5000. Du hast dich geistig in eine Position versetzt, in der ich kann, werde ich es tun. Und ich muss nur mit diesem Strom aus Einkommen Geld verdienen, was in diesem Fall ein zweiter Job ist. Als Angestellter arbeitest du Überstunden. Aber egal wie viel Aufwand Sie in setzen, Sie bekommen einfach nicht das Ergebnis, das Sie in Bezug auf Ihr monetäres Ziel gewarnt haben. Also, was passiert? Sie stellen die Tat nicht in Frage, einen zweiten Schreibtischjob zu bekommen, um mehr Geld zu verdienen . Also gehst du weiter. Sie versuchen immer härter und härter, arbeiten länger und länger bei uns, auch wenn das nicht dazu beitragen wird, Ihre finanziellen Probleme zu lösen und Ihnen diese 500 G zu bekommen . Macht das Sinn? Allerdings, wenn Sie beginnen, Ihre Strategie in Frage zu stellen, wenn es nicht wirklich funktioniert, und es ist nicht bekommen Sie das Ergebnis, dass er nicht war, setzen Sie sich in eine starke Position, um eine Änderung vorzunehmen. Und vielleicht entscheiden Sie sich, einen besseren ah, höher bezahlten Job oder einen anderen Karriereteil zu bekommen , der als Lösung für Ihr Problem dienen wird. Sehen Sie, wenn die meisten Menschen das Gefühl haben, dass sie es wirklich auf sich nehmen, weil sie irgendwie Versagen sind, nehmen sie dieses Versagen zu Herzen, dass, wenn ich ein paar Mal das Gefühl habe, dass ich der Versagen bin, der Schuld ist. Mit diesem Ausblick können Sie also aus Flussdiagramm demonstrieren und wirklich spät Dinge darüber, wie Ihre Anlage eine Lösung für ihre eigenen einzigartigen individuellen Probleme finden kann . Alles klar, was ist das Basismodell von S FBT? Nun, es lässt sich vom Emory-Modell insofern inspirieren, dass die Menschen wirklich nur eine leichte Verschiebung in der Perspektive brauchen , um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Diese Verschiebung wird in der Regel dadurch erreicht, dass die Menschen in erster Linie über ihre Probleme sprechen , was sich darauf bezieht, wie Problemgespräch eine so bedeutende Rolle im Hinblick auf die Wartung aus spielt . Ein spezifisches Problem, weil es normalerweise negativ ist, konzentriert sich auf die Vergangenheit darüber, wie die Dinge damals nicht funktionierten und impliziert irgendwie, dass diese Probleme, mit denen Ihr Client in einer Minute konfrontiert sein könnte, eine Lösung sehen. Focated Helper arbeitet von der Überzeugung, dass Lösungen nicht mit der Herkunft verbunden sind, und indem sie zu viel Zeit damit verbringen, zu sprechen und zu versuchen, den Ursprung des Problems zu verstehen. Wir engagieren uns in MAWR und mehr problematische Gespräche, die wirklich das, was Sie vermeiden möchten, wenn Sie eine Lösung fokussierte Therapie anwenden, indem Sie auf diesem Trend aus problematischem Denken bleiben . Es hält Ihre Kunden davon ab, effektive Lösungen zu erkennen, die sie bereits in der Vergangenheit verwendet haben oder ohne zu sehen kommen könnten. Probleme bestehen in der Art und Weise, wie Menschen Situationen in den fehlgeleiteten Handlungen definiert haben, die sie weiterhin ergreifen. Ich sage, dass wieder, Probleme bestehen in der Art, wie Menschen definiert Situationen und in den fehlgeleiteten Handlungen, die sie weiterhin in nehmen, wie Ludwig Wittgenstein es sagte, Die Welt aus dem Glücklichen ist ganz anders, wenn Sie vergleichen Sie es mit der Welt aus. Die unglückliche sehen die Sprache aus Probleme ist sehr verschieden von der Sprache der Lösungen . Etwas so einfach ein Selbstgespräch ging Problem fokussiert kann zu einer Perspektive führen, die ein Problem aufrechterhält. Aber durch die Umstellung auf lösungsfokussierte Bestände kann es die ganze Welt der Person verändern, die zu kämpfen hat. Das Subjekt aus NLP oder Neuro linguistische Programmierung untersucht die Auswirkungen der Sprache auf das Gehirn und den Geist, indem es einfach unsere mentale und verbale Sprache durch lösungsfokussierte verändert . Fangen Sie an Es kommt zu einer neurologischen Veränderung, und neue neuronale Wege und Verbindungen bilden sich innerhalb des Gehirns. Was bedeutet das? Dies bedeutet, dass, indem Sie einfach anders denken, indem Sie Ihren Denkprozess oder das Ihren Kunden ändern und dieses Sprachmuster verschieben. Toby Mehr Lösung fokussiert. Sie können die Art und Weise ändern, wie Ihr Gehirn funktioniert, oder dass von Ihren Kunden, um die Wahrscheinlichkeit, dass Probleme gelöst werden, drastisch zu erhöhen. Denken Sie also daran, lösungsfokussierte Bestände immer positiv, hoffnungsvoll und zukunftsorientiert sein werden . Und wenn Sie diesen Brecher Clarence nutzen, von ihrem Problemgespräch und an einen Ort, an dem sie anders über ihre Probleme sprechen, werden sie mehr lösungsorientiert sein Nun, das wird eine dramatische innere Verschiebung, ihre gesamte Wahrnehmung ihrer Welt wird sich ändern. Als Helfer müssen Sie sie an diesen Ort bringen, sie von ihrem Problemschwerpunkt nehmen, an einem Ort sprechen, an dem sie über Lösungen sprechen. Denken Sie hier daran, dass die Zukunft verhandelbar ist. Die Menschen wissen, was das Beste für sich ist, und wirklich, sie sind Experten für ihr eigenes Leben. Wenn sie wissen, was sie beunruhigt, sollten Sie besser darauf wetten, dass sie wissen, was sie brauchen. Toe, das sage ich noch mal. Wenn Ihr Kunde weiß, was sie beunruhigt, dann wissen sie auch, was er braucht. Während du mit einem Kunden sprichst, ist eine gängige Frage der Sicherheitsphilosophie, die sie zu fragen hat: Gibt es noch etwas, das ich dir alles fragen sollte, was du mir sagen musst? Sehen Sie, manchmal einen Schritt zurück mit Ihrem Kunden zu machen, ist ein Schritt vorwärts. Das würde ich noch mal sagen. Manchmal ist es, einen Schritt zurück mit Ihrer Pflanze zu machen, einen Schritt vorwärts zu bewegen. Gelegentlich müssen Sie Ihren eigenen Bezugsrahmen so weit wie möglich beiseite legen, um herauszufinden, was ihr Kunde wirklich denkt. Was sie glauben, ist eine großartige Lösung für ihr Problem. Denken Sie daran, unabhängig von den einfachen Komplikationen, mit denen Ihr Kunde gerade zu kämpfen hat, sie sind wirklich sehr widerstandsfähig und einfallsreich Personen, die die Fähigkeit haben, mit konstruktiven Lösungen zu kommen . Wenn sie sich entscheiden, ist es Ihre Pflicht als Helfer, dieses Potenzial in ihnen zu entfalten, indem sie ihnen dabei helfen, ihre Entscheidung zu treffen, sich in lösungsorientierten Aktien zu engagieren und ihr Verständnis zu verlagern. So funktioniert Therapie im Hinblick auf lösungsfokussierte Kunst in Aktion. Sehen Sie, die Räumlichkeiten sind gestorben. Ihr Kunde verfügt über die nötigen Fähigkeiten, um das Problem zu lösen, aber irgendwo haben sie ihre Fähigkeit verloren, dies zu tun, weil abseits der Art und Weise, in sie mit sich selbst engagieren, mit problematischen Aktien. So schaffen wir die Schicht Nummer eins, indem wir uns auf das konzentrieren, was funktioniert und weniger auf das, was nicht ist. Und zweitens suchen wir nach den Fähigkeiten, die in unseren Kunden liegen, und helfen, sie auf eine Weise zu wecken, die Ihren Kunden in die Lage versetzt, die Lösung zu finden, nach der sie suchen. So setzen wir Ziele, wo wir zusammenarbeiten, und integrieren uns wirklich in den therapeutischen Prozess mit dem Kunden und helfen ihm, realistische und konkrete Ziele zu schaffen, die zukunftsorientiert sind. Außerdem ändern wir die Sprache, die der Client verwendet, also betrachten wir das Problem auf eine andere Weise, indem wir die Sprache ändern, sehen stattdessen, was unter der Oberfläche liegt, und identifizieren versteckte Bedeutungen wie andere Therapien, Wir betrachten meist die Oberfläche selbst in lösungsfokussierter Therapie. Die Prämisse ist das. Worüber wir reden und wie wir über das Problem sprechen, macht tatsächlich einen massiven Unterschied aus, und dieser Unterschied kann genutzt werden. Um einen Unterschied für den Klienten zu machen, richtig. Wir verhandeln auch, dass die Bedeutungen, die in der Situation eines Kunden erreicht werden , in Form einer Verhandlung entwickelt werden, um zu verstehen oder aufzudecken was wirklich vor sich geht. Was das bedeutet, ist, dass, wenn Sie mit Ihrem Plan sprechen und hören, dass sie ein Problem mit Ihnen teilen , durch Techniken wie Normalisierung und durch Manipulation Ihrer eigenen Sprache als lösungsorientierten Helfer können Sie eine neue Perspektive erstellen, indem Sie einfach Verhandlung der Bedeutung aus Wasserwerk geht durch. Indem Sie die Sprache ändern, die Sie verwenden, können Sie etwas anderes erstellen, damit sie sich ansehen können. Sagen wir mal, Ihr Klient macht eine höllische Scheidung durch. Du könntest die Bedeutung von diesem verhandeln, und mit der Zeit wird sich die Dinge verbessern, dass die Dinge besser werden, oder du könntest teilen, dass dies eine vorübergehende Situation ist oder dass viele Paare das heute durchmachen. Macht das Sinn? Obwohl Ihr Kunde ein bestimmtes Problem durchläuft, indem er einfach die Bedeutung aushandelt, indem er die Sprache ändert, indem er die Dinge anders betrachtet indem er Reframing, können Sie verhandeln, um eine neue Perspektive aus dem Problem zur Hand. Das impliziert auch, dass wir das eigentliche Problem aufdecken können, indem wir die Bedeutung mit unserer Anlage verhandeln . Also könnte ein Helfer so etwas sagen, was genau das gleiche Beispiel betrifft, wo sie eine höllische Scheidung durchlaufen. Es ist nur eine Nichtbeobachtung, aber von dem, was Sie bisher geteilt haben, scheint es zu sein, dass mehr als die Angst vor der Trennung für Sie, es ist die Angst davor, allein zu sein, nicht wahr? Also verhandeln wir unseren Weg zum Weg weg vom Problem, wenn wir eine lösungsfokussierte Therapie einsetzen . Außerdem schauen wir uns die Verstärkung von Ausnahmen an, so dass die Prämisse hier wieder ist, dass Ihr Kunde bereits drei effektive Lösungen hat. Es gibt Situationen, in denen sie nicht mit diesem Problem konfrontiert sind, und diese können verwendet werden, um die Lösung zu erstellen oder Lösungen zu entdecken, die in der Vergangenheit verwendet wurden und dann ein Spiel sie nein und wirklich unseren Fokus auf das verschieben. Wir engagieren uns sehr positiv Doc, und die Prämisse hier ist, dass, wenn Sie positiv sprechen, Sie am Ende positiv denken, was Sie dazu führt, dass Sie Fuß, positiv handeln und versehentlich Probleme lösen. Es wird also viel einfacher, mit unseren Plänen zu sprechen, um anders über ihre Probleme zu sprechen, als sie wirklich dazu zu bringen, ihr Verhalten zu ändern. Das werde ich nochmal sagen. Es ist viel einfacher, unsere Kunden dazu zu bringen, anders über ihre Probleme zu sprechen, als sie dazu zu bringen , ihr Verhalten zu ändern. Indem wir also ihre Perspektive auf die Sprache durch positives Gespräch verschieben und sie dazu bringen, über ihr Problem anders zu sprechen , arbeiten wir strategisch daran, ihr Denken und Verhalten zu ändern. Macht das Sinn? Schließlich wird die Lösung, die wir entwickeln, nicht nur mit unseren Eingaben, sondern auch mit der Eingabe vom Client, wo wir beide unsere Eingaben geben und wir versuchen, eine Lösung zu finden , die dem Client das Ergebnis bringt dass sie nach Dies ist sehr verschieden von anderen Formen der Therapie, denn hier, als Helfer bei der Bildung von der Lösung, sind wir formal beteiligt voran, wir werden die genaue Rolle, die Sie wird in diesem Zusammenhang aufgreifen und wie wir die Lösung mit unserem Kunden konstruieren werden. Dies ist mehr oder weniger das Gesamtmodell und die inneren Abläufe von lösungsfokussierter Therapie . Fühlen Sie sich frei, es wieder durchzugehen, wenn es etwas gibt, das Sie nicht verstanden haben, und ich sehe Sie in der nächsten Vorlesung. 9. Problembewertung: Wie gehen wir in der lösungsfokussierten Therapie verschiedene Assessment-Tools ein? Das ist, was wir in diesem Abschnitt untersuchen werden. Wenn wir uns die Problembewertung ansehen, wollen wir die Dinge kurz halten. Wir sind wirklich nur auf der Suche nach einer kurzen Beschreibung der Beschwerde unserer Kunden. Was Sie hier verstehen müssen, ist, dass, wenn es darum geht, das Problem Ihrer Kunden in der Lösung fokussierten Therapie zu verstehen , weniger tatsächlich mehr ist. Sie müssen nur genug wissen, um zu verstehen, was der Kunde durchmacht, aber nicht so sehr, dass sie beginnen, sich in Problemgespräch zu engagieren. Gleichzeitig möchten Sie, dass sie das Gefühl haben, dass sie gehört und verstanden wurden. Es ist dieses heikle Gleichgewicht, das Sie aufrechterhalten möchten, wenn Sie sich bemühen, ein Verständnis zu bekommen wo sich Ihr Kunde in Bezug auf sein Problem befindet. Macht das Sinn? In der Tat, je weniger Sie wissen, desto besser werden die Dinge tatsächlich sein. Diese begrenzte Informationsperspektive macht s fbt nicht nur besser, schneller, schneller, sondern auch effektiver auf seine eigene einzigartige Art und Weise. Sie können auf diesen Ansatz nutzen, um innerhalb einer sehr kurzen Zeit mit gefeierten voranzukommen und sicherzustellen, dass sie tatsächlich schnelle Ergebnisse zu erhalten. Also, sobald Sie eine gerade aus dem Problem bekommen, dass Ihr Kunde durchgeht, erhalten Sie ein grundlegendes Verständnis von Wasser wirklich konfrontiert und was Sie in Bezug auf die Zehe sie in Bezug auf ihr Problem zu tun haben. Sie können sofort mit dem nächsten Schritt fortfahren. Was bedeutet das? Dies beinhaltet wirklich Ihren ersten Kampf mit lösungsfokussierten Bestand, wo Sie sie fragen, wie das Leben anders sein wird oder wie die Dinge anders sein werden , wenn die Probleme tatsächlich gelöst werden. Es ist wichtig, hier wieder zu erkennen, dass Ihr Klient in einem Muster von Folterverhalten gefangen wurde , das problematisch ist, und es dient ihnen nicht wirklich. Aber indem sie sie von diesem Ort in ihrem Kopf verdrängen. Früh in der Interaktion beginnen sie schnell, eine neue Perspektive von sich selbst aufzubauen. Macht das Sinn? Als Nächstes fragen Sie Ihren Kunden nach nicht problematischen Umständen. Mit anderen Worten, Sie fragen Ihren Kunden nach Zeiten in ihrem Leben, in denen die Probleme nicht auftreten oder weniger schwerwiegend sind . Dies erläutert und betont die proaktive Natur einer lösungsfokussierten Bewertung. Hier sind ein paar Fragen, die Ihnen beim Einstieg in diesen Prozess helfen. Was denkst du, ist das Problem jetzt? Woher wissen Sie, wann das Problem gelöst wurde? Woher wirst du es wissen? Du musst nicht mehr zu mir kommen. Was werden diese erzählen Märchenzeichen sein, was anders sein muss, damit das in Bezug auf dein Verhalten, Gedanken und Gefühle geschieht Bezug auf dein Verhalten, . Woher wirst du wissen, dass die Dinge anders sind. Was Sie bemerken, ist anders über andere, die in der gleichen Situation in Bezug auf das, was Sie gerade konfrontiert sind. Haben Sie jemals in einer Situation gewesen, in der das, was Sie wissen, beschreibt das Problem war kein Problem mit strategischer Befragung wie diese. Sie gewinnen ein besseres Verständnis für das Problem und Ihren Kunden durch ihre erste Hand Konto, sondern auch durch die Teilnahme an erste Hand Konto, positivem Gespräch und wirklich darüber nachdenken, wie die Dinge gehen, um vorwärts zu gehen , indem Sie einen positiven Rahmen verwenden, können Sie damit beginnen, dass sich ein Kunde innerhalb kurzer Zeit wirklich gut fühlt. mit diesem Prozess am Anfang der Indirection bleiben, können Sie schnell Fortschritte mit jedem Client machen, mit dem Sie vielleicht gerade arbeiten. Also nutze das effektiv und ich sehe dich in der nächsten Vorlesung 10. Perception v/s Emotionaler Fokus: was in der lösungsfokussierten Therapie wichtiger ist, die Wahrnehmung, dass Ihr Klient von seinem Problem hat, oder die Emotionen, die er gut durchmacht. Bei diesem Ansatz geben wir mehr Wert auf die Wahrnehmung, die wir mehr über die Idee fragen, die sie über das Problem haben , als das, was sie darüber empfinden. Während die meisten anderen Therapien eine Menge Aufmerksamkeit schenken und verstehen, wie der Klient über ihre Situation und ihre Probleme empfindet, versucht eine Lösung fokussierte Therapie in der Regel, Dinge aus einer kognitiven Perspektive zu verstehen. Dies verstärkt den realistischen hier und jetzt orientierten Ansatz dieser Therapieform. Auch hier wollen wir keine Probleme mit unseren Kunden herunterspielen oder ablehnen. Wir verschieben unseren Fokus einfach weg von den problematischen Gefühlen, die problematische Torte und Reden begleiten . Macht das so weit Sinn, also erkennen wir sie auf der Position an, in der sie sind. Sehen Sie, dass Sie kommunizieren wollen, verkörpern im Verständnis, ohne zu tief in diese Gefühle gehen zu müssen. Indem Sie eine faire Vorstellung bekommen und verstehen, wie der Klan das Problem wahrnimmt, schwächen, beginnen, ihre Position zu bestätigen. Siehst du, du willst erkennen, woher deine Pflanze kommt. Alle Kunden in irgendeiner Weise Form oder Form garantieren eine Art von Hinweis, dass der Helfer ihren Standpunkt verstanden hat , der ihr Handeln leitet. Indem ich also einfache Dinge sage, wie ich verstehe, verstehe dich, sehe ich, ichdich, sehe ich,woher du kommst. All diese Aussagen können dazu beitragen, Empathie und Verständnis zu vermitteln, ohne in Peer-Clients viel zu tief gehen zu müssen. Gefühle arbeiten so strategisch, um Ihre Kunden zu verstehen. Wahrnehmung aus dem Problem während der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts, wo sie das Gefühl haben ihre Gefühle kommuniziert haben und verstanden wurden, ohne zu viel Zeit damit zu verbringen, wie sie über Dinge fühlen. Ordnung, denken Sie daran, in lösungsorientierter, kurzer Therapie ist Ihr Klient der Experte für das, was er ändern will. Sie müssen nicht eine maßgebliche sein, aber die Rolle, die Sie übernehmen, ist, dass oft aktive Vermittler jedes Mal, wenn sie beginnen, Zehe Sorgen zu machen, beginnen , Seite zu fühlen oder in einen unter Quelle ful Zustand bekommen jedes Mal, wenn sie in Problem engagieren Reden. Also, wo immer nötig, werden Sie diesen Denkprozess und Verhaltensmuster durchbrechen, indem Sie eingreifen, und Sie nehmen wirklich eine aktive Position ein, um Ihre Kunden von ihrem Sorgenzustand zu entfernen und zu ihrer Lösung zu bewegen . Macht das Sinn ist so weit klar. Sehen Sie als Lösungsfokussierter Helfer. Sie versuchen nicht wirklich zu bestimmen, was falsch ist oder wie Sie das Problem beheben können. In der Tat liegt die Aufgabe Ihres Mandanten, all dies zu tun, aber indem Sie Ihrem Kunden die Verantwortung und ihre Freiheit geben, einen Staat zu erreichen, der ihnen wirklich hilft, ihre eigene Einfallsreichtum zu erschließen, wo sie beginnen, engagieren sich in lösungsfokussierten Bestand, die es ihnen ermöglichen wird, sich zu verbessern . Ordnung, folgen Sie mit dieser Übung den verschiedenen Aspekt aus, wie Sie gehen, um zu betrachten, die Person, die Sie sein müssen, während jeden einzelnen dieser Prozesse üben, und ich werde sehen, Sie in der nächsten Vorlesung. 11. Künftige Questioning und kollaborative Ziele: Ein weiterer Aspekt des lösungsorientierten Ansatzes, der ihn von anderen Therapieformen unterscheidet , ist, dass wir uns bemühen, gemeinsam mit unseren Behauptungen Ziele zu setzen. Sehen Sie, als Helfer setzen wir nicht unbedingt die Ziele für unsere Kunden, sondern ermöglichen es ihnen, es für sich selbst zu tun. Siehe Lösung. Focused Talk beinhaltet zukunftsorientierte Fragen, und diese zukunftsorientierten Fragestellungen werden verwendet, um zielorientiertes Denken zu ermöglichen. Wenn wir also eine Lösung fokussierte Therapie betrachten, bringen wir unsere Kunden dazu, über ihre Zukunft nachzudenken. Konkreter ausgedrückt, bringen wir sie dazu, die Dinge einfacher zu betrachten. Pragmatischer bringen wir sie dazu, die Zukunft im Nein zu sehen. Also bringen wir sie dazu, von Anfang an über mögliche Lösungen nachzudenken. Macht das Sinn? So wie wir uns ohne geplant engagieren, wie wir ihnen helfen, Dinge anders zu betrachten, indem wir ihnen zukunftsorientierte Fragen stellen, können ihnen tatsächlich helfen, ihre Ziele zu setzen und wirklich erstaunliche Perspektivenverschiebung zu schaffen , die es ermöglichen wird sie, um die Lösung zu finden. So könnten Sie ihnen in Ihren eigenen Sitzungen Fragen wie diese stellen. Was muss als Ergebnis dieser Konversation passieren? Was willst du hier erreichen, damit du auf das zurückblicken kannst und sagen kannst , dass Hey, das war eine gute Idee. Was muss geschehen, um sicherzustellen, dass dies keine Zeitverschwendung gewesen sein wird? Was denkst du, würde als dieses Problem gelöst werden? Ist irgendetwas passiert, um das Problem zu verbessern, für das Sie heute hierher gekommen sind? Beachten Sie, wie alle Fragen lösungsorientiert und zukunftsorientiert sind, wie das, was passieren muss. Wie können wir dieses Problem lösen? Können Sie in Ihren eigenen Worten eine Zukunft definieren, in der das Problem nicht existiert? Ein sehr pragmatischer und vernünftiger Weg, um Ihren Kunden zu helfen, zu ermitteln, worauf sie hinarbeiten ? Mit diesen Fragen können Sie wirklich helfen, sehr klare und pragmatische Ziele zu etablieren. Ist das klar? Bisher? Denken Sie daran, dass der Helfer und die Pflanze von Anfang an zusammenarbeiten werden. , Basierend auf den Antworten,die Ihre Kunden Ihnen geben, können Sie mit ihnen arbeiten, um eine detailliertere und klarere Beschreibung des Ziels zu erstellen , das sie erreichen möchten. So können Sie klärende Fragen verwenden, um ihre Absichten und Wünsche sowie die Art ihrer Ziele. In Ordnung, hier, wenn Ihr Klient beginnt, mehr und mehr Sinn zu machen, was er wirklich will, könnten Sie anfangen, Bestätigungsfragen wie diese zu stellen. Ist es das, was du wirklich willst? Ist es das, was Sie suchen, oder ist es etwas anderes, das Sie suchen? Was ist ein besserer Weg, um zu beschreiben, was Sie erreichen möchten? Kannst du klarer teilen? Wie geht es Ihnen gerne voran? Können wir bewerten, was Sie bisher geteilt haben, damit wir einen klaren Teil für die Zukunft schaffen können , damit Sie dieses Mal Ihr Problem tatsächlich lösen können? Verwenden Sie Fragen wie diese, um Würze Ihre Kunden Optionsscheine zu klären und ein besseres Verständnis zu erhalten nicht nur für sich selbst, sondern auch, um ihnen zu helfen, auf Kurs zu kommen. In Ordnung, nutzen Sie die Strategie, verfeinern Sie Ihre Kapazität, um Ihre Anlage zu befragen, und wir sehen uns in der nächsten Vorlesung. 12. Progress Reflexion und Checking, eine Wiedergutmachung: in lösungsfokussierter Therapie. Wir haben die Möglichkeit, den Fortschritt unserer Kunden strategisch zu überprüfen, wo wir sie dazu bringen können , über die Situation nachzudenken, wie es läuft und ihnen auch bei der Neukalibrierung ihrer Handlungen helfen können, um unterschiedliche Ergebnisse zu erzielen. Sobald die Ziele detailliert und gesagt wurden, können Sie Ihren Plan bitten, ihren aktuellen Stand der Fortschritte in Bezug auf dieses Ziel zu bewerten, können Sie dies erreichen, indem Sie eines der nützlichsten Werkzeuge in SF Bt verwenden und das ist eine Fähigkeit. Sehen Sie, das ist es, was Ihnen sagen kann, wie weit von ihrem Ziel entfernt, dass sie tatsächlich sind, und später kann die gleiche Fähigkeit verwendet werden, um zu bestimmen, welche spezifischen Aktionen es Ihrem Plan ermöglichen , sich auf dieses Ziel zu bewegen. Alles klar, Sie tun dies einfach, indem Sie ihnen helfen, sich eine Skala von 1 bis 10 vorzustellen, wo man das Problem am schlimmsten darstellt . Und dann ist der Punkt, an dem das Problem vollständig verschwunden ist oder Ihr Client ein Scoping so gut, dass das Problem nicht mehr problematisch ist. Ok, normalerweise, wenn dein Klient zum ersten Mal zu dir kommt, wirst du sie oft viel tiefer auf der Skala finden. Sie können es sogar bekämpfen. Der Gedanke, Wasser vorzustellen. Es könnte sein, wie ihr Ziel zu erreichen und wirklich ihr Problem verschwinden zu lassen. Es wird also all Ihre Ressourcen brauchen, um sie unter den Umständen anders zu denken . Also musst du dafür bereit sein. Wenn N die Situation gibt, fordert sie. Wenn Ihr Klient das tut, habe ich keine neuen Probleme gefunden. Dann können Sie eine neue Skala erstellen, um die gewünschten Ergebnisse für diese spezifischen Probleme darzustellen und dann ihre Fortschritte auf dem Weg zu neuen Lösungen zu bewerten. Macht das Sinn? Was das bedeutet, ist, dass, wenn, falls ein neues Problem, das vorher nicht identifiziert wurde, in der Interaktion auftritt, Sie eine neue Skala entwerfen können und wirklich über die Länge hinaus verschiedene Sitzungen, die Sie mit Ihrem Kunden haben, besuchen Sie sie erneut und überprüfen Sie wirklich ihre Fortschritte in Bezug auf das Ziel, das sie gesagt haben , mit diesem neuen Problem verbunden. Ordnung, also lassen Sie Ihre Anlage ihre Fortschritte in Bezug auf jedes ihrer Ziele beurteilen, ob sie tatsächlich näher an die Lösung herankommen oder nicht. Wenn die Ergebnisse erhalten, dann bedeutet das, dass sie sich auf der Skala bewegen. Ich muss weiterhin die gleichen Aktionen ergreifen und ihre Fähigkeit wirklich skalieren, um das Gleiche weiter zu tun . Wenn sie in Gast sind, bekommen sie nicht die Ergebnisse, die sie nicht waren. Wenn sie nicht voranschreiten, dann bleibt die Skala wirklich gleich. Oder in einigen Fällen kann sich ihre Zahl je nach Situation verringern . Wenn Ihr Plan in dieser Position ist, wo sie kämpfen den Norden sehen Ergebnisse, sie sind wirklich nicht auf diese Fertigkeit bewegen. Vielleicht erlauben Sie ihnen, ihre Handlungen neu zu kalibrieren und zu manipulieren. Ergreifen Sie neue und verschiedene Aktionen. Ergreifen Sie bessere Maßnahmen, wenden Sie neuere und bessere Strategien an, damit sie Dinge anders machen können, die ihnen tatsächlich messbare Ergebnisse erzielen. Ordnung, also verlassen Sie sich während des gesamten Kurses auf diesen Bewertungsprozess außerhalb Ihrer Besprechungen mit Ihren Kunden, und Sie versuchen häufig, ihnen dabei zu helfen, ihr Denken zu verbessern und ihnen Klarheit zu geben, was sie wollen wirklich. Sie sie darüber nachdenken, was sie tun und sie wirklich befähigen, bessere Maßnahmen zu ergreifen , um die Situation zu verbessern. Ordnung, halten Sie das mit Ihren Kunden auf dem Laufenden und wir sehen uns in der nächsten Vorlesung 13. Kundenmotivation und Klassifizierung: Wenn Sie beurteilen möchten, wo ein Kunde in Bezug auf sein Problem steht, müssen Sie dessen Motivationsniveau verstehen. In diesem Vortrag werden wir unsere Kunden klassifizieren und wirklich verstehen, wo sie in Bezug auf die Veränderung stehen , die sie machen wollen. Daher müssen wir diese Motivation für Veränderungen innerhalb unseres Kunden erkennen. Dieser Aspekt der Bewertung im lösungsorientierten Prozess kann nicht wirklich unterschätzt werden. Sie müssen also wissen, wo Ihr Kunde steht in Bezug auf das Ziel, das er auf einer mentalen Ebene erreichen will . Wie viel sind sie bereit zu schieben? Wie viel sind sie bereit aufzugeben, um zu bekommen, was sie wollen? Was sind sie bereit zu tun oder nicht, als Ergebnis davon, wie sie gerade denken? Alles klar, all das und mehr wird beantwortet. Sobald Sie Ihre Kunden Motivationsniveau verstehen, gibt es ein paar interne Fragen, die Sie sich stellen müssen, um Ihre Kunden Motivationsniveau zu bestimmen . Okay, also Dinge wie, wie sehr will Ihr Klient dieses Problem verschwinden lassen? Wie motiviert ist mein Klient Zeh? Eine aussagekräftige Lösung erreichen? Wo steht mein Kunde in Bezug auf sein Problem und ist er wirklich bereit zu arbeiten, um eine Änderung vorzunehmen? Kann mein Klient wirklich die Ergebnisse bekommen, die er oder sie will? Was wird es dauern, bis mein Kunde einen Ort erreicht, an dem er so motiviert ist, dass er die Veränderung vornehmen kann , die er nach einer Realität sucht? Nachdem Sie eine faire Vorstellung davon bekommen haben, wo Ihr Kunde in Bezug auf seine Motivation steht , können Sie eine Kategorie zuweisen, die passt, wie sie gerade denken und wie sie sich zu diesem Zeitpunkt verhalten. Betrachten wir nun die drei verschiedenen Arten von lösungsorientierten Kunden basierend auf ihrer Motivationsstufe. Lassen Sie uns die Dinge beginnen, indem wir uns diese Kategorisierung ansehen, indem wir Besucher untersuchen. Ah, Besucher ist eine Person, die nicht wirklich auf dem Markt für Veränderungen ist, in der Tat gibt es in einer Sitzung mit Ihnen, weil jemand anderes darauf bestand, dass sie dorthin kommen. Normalerweise ist dies jemand, der gezwungen wurde und es kommt. Sie sind nicht wirklich aus ihrem eigenen Willen heraus. Sie haben nicht wirklich eine Beschwerde und wollen gar nicht wirklich mit Ihnen reden . Wie geht man mit ihnen um? Du bietest ihnen keine Anregungen an oder versuchst sie davon zu überzeugen, dass sie Hilfe von dir brauchen . Worauf Sie achten möchten, ist, wie sie verwiesen wurden. Wer der eigentliche Kunde ist in dem Sinne, dass, weil jemand anderes berichtet hat, dass diese Person beteiligt ist oder zu dem Problem beiträgt, Sie wirklich sehen möchten, ob diese Person der Kunde selbst ist oder die Person, die gemeldet hat sie ist die eine Zehe mehr Fokus gegeben werden. Okay, wenn sie also unter Druck gesetzt worden sind, eine Therapie zu nehmen oder irgendeine Form von Hilfe von Ihnen, fragen Sie sie, was passieren muss, damit sie sich gezwungen fühlen, um Hilfe in Bezug auf die Person zu bitten , die sie dort an erster Stelle gebracht hat. zum Beispiel an, Nehmen wirzum Beispiel an,die Mutter hat ihr Kind für eine Sitzung gebracht. heraus, die Schmerzpunkte sind die Bereiche der Verbesserung, wo Sie Wert hinzufügen können, um sie zu schwanken , wo sie in einer Position Zehe sein werden, Mehrwert für die Therapie-Sitzung, die sie gekommen sind, wo sie gut sind auf etwas hinzuarbeiten, das sie sich wünschen. Manchmal können sogar einfache Fragen in einer solchen Situation helfen. Wie ich weiß, dass deine Mutter dich gegen deinen Willen hergebracht hat. Kannst du mir sagen, was passieren muss, um deine Mutter vom Rücken zu bekommen? Wie können wir das Beste aus unserer Zeit hier machen? Wirklich? Bleiben Sie bei Ihren Gewehren mit Besuchern, weil sie vielleicht zögern, daran teilzunehmen. Zunächst als Helfer müssen Sie als Helferwirklich alle Ihre Fähigkeiten und Ingenieure ITI nutzen, um sie aus ihrem Zustand zu brechen , wenn Sie wirklich helfen, und auch sich selbst helfen, eine produktive Sitzung zu haben zusammen. Wenn Sie irgendwann irgendwann glauben, dass der Besucher so zögerlich ist, dass nichts von seinen Sitzungen mit Ihnen gewinnen wird oder es Ihre Zeit nicht wert ist, dann ist es wahrscheinlich eine gute Idee, die Sitzungen vollständig zu beenden oder zumindest bis zu einem Punkt, an dem sie bereit sind, wieder Hilfe von Ihnen zu suchen. Ein Teil ihrer Zurückhaltung könnte tatsächlich mit dem Problemgespräch verbunden sein, in dem sie so gut sind . dann können sie Sie vielleicht Wenn Sie sie also in Richtung lösungsorientiertes Denken verschieben können, anders sehen, als auch das Problem, an dem sie beteiligt sind . Dies ist für Sie zu beurteilen, indem Sie zuerst diese Fragen stellen, den Kunden zu qualifizieren, um sicherzustellen, dass sie am richtigen Ort sind und ihre Motivation für Ihr eigenes Selbst wirklich verstehen , während gleichzeitig überprüft wird, wie viel von einem Besucher Ihr Kunde wirklich ist. Mit anderen Worten, es ist klar, ob sie in die Besucherkategorie fallen. Aber nach Ihrem eigenen Urteil, wie viel würden Sie sagen, dass die Chancen von ihnen sind, angehende und wirklich mit Ihnen kooperieren? Alles klar, ergibt das Sinn? Sie wollen, dass wir wissen, wie viel von Besuchern sie tatsächlich sind? Wie kompetent werden sie im Umgang mit dem therapeutischen Prozess um das Problem zu lösen? Schauen wir uns nun die zweite Kategorie von Kundenmotivation an, die aus Beschwerdeführern besteht . Ein Beschwerdeführer hat nicht wirklich klare Beschwerden, weiß aber, dass es ein Problem gibt und dass er damit umgehen muss. Typischerweise sind dies die Menschen, die externe Faktoren für das Problem verantwortlich machen, in dem Sinne, dass es wegen bestimmter Menschen sind unfaire Umstände, dass sie in dieser Situation sind . Manchmal können Eltern eine Therapie suchen, weil ihre Kinder diejenigen sind, die Probleme haben. Aber während Eltern dieser Kinder vielleicht sehen, dass sie an der Lösung beteiligt sein müssen , denken Eltern aus älteren Kindern, dass es tatsächlich nur das Kind ist, das ein Problem hat und es auch sehen. Es ist nicht mein Problem. Es liegt an ihm, Dinge zu reparieren. Dies könnte etwas sein, das mit Drogen, Depressionen oder sogar unerwünschtem Verhalten zusammenhängt. Hier geht es darum, dass die Umstände nicht notwendigerweise den Charakter eines Beschwerdeführers ändern. Ehefrauen kommen, um Paare zu beraten, weil ihre Ehemänner nicht kommunizieren und Ehemänner nicht hereinkommen, weil sie dasselbe Gefühl über ihre Frauen haben. Auch hier ist es wichtig anzuerkennen, dass sie sich nicht als Teil des Problems ansehen , sich selbst wahrscheinlich nicht als Teil der Lösung ansehen. , Das werde ich nochmal sagen. Da sie sich nicht als Teil des Problems sehen, werden sie sich wahrscheinlich nicht als Teil der Lösung sehen. Wie geht man mit diesen Typen um? Nun, Sie können damit beginnen, bestimmte Ausnahmen im Problemverhalten von der anderen Person zu bemerken . Was das bedeutet, ist, dass sich die Dinge durch die Lösung des Problems für sie ändern. Ok, worauf willst du achten? Hier ist das. Indem Sie ihre Standpunkte akzeptieren, indem Sie ihnen häufige Komplimente strategisch geben und wirklich Ausnahmen von dem Verhaltensmuster beobachten, wo das Problem in vollem Fluss ist, können Sie ihre Perspektive verschieben, um eine Lösung zu finden zusammen. Sie können dies in Ihr eigenes Repertoire integrieren, indem Sie das folgende Beispiel untersuchen. Jetzt als Helfer können Sie Dinge wie diese hinterfragen. Wie kann ich Ihnen helfen? Die Drüse könnte sagen, dass es meine Tochter ist. Alles, was sie tut, ist mit ihren Freunden rumhängen. Sie macht nie ihre Hausaufgaben und sie hilft nie im Haus. Du könntest damit wiederholen. Wie kann ich dir helfen? Der Klient könnte nichts sagen, was ich je getan habe, scheint einen Unterschied zu machen. Sie will einfach nicht erwachsen werden und Verantwortung für ihr eigenes Selbst übernehmen. Jetzt, mit einem solchen Client, ein lösungsfokussierter Helfer. Nachdem man ein grundlegendes Verständnis gewonnen hat, muss das Problem vom Problem abweichen . Konzentrieren. Sprechen Sie mit lösungsfokussierten Aktienhelfer. Was denken Sie, muss passieren, damit Ihre Tochter wird ein wenig einfacher, mit dem Anspruch zu leben , Gebetet, so etwas zu spielen. Ich meine, sie muss ihre Hausaufgaben machen. Ich sage ihr immer, dass sie nirgendwohin kommt, wenn sie die Highschool beendet. Ihre Antwort könnte so etwas sein. Nun, das scheint eine sehr große Veränderung zu sein. Aber nehmen wir an, das ist passiert. Angenommen, sie hat angefangen, ihre Hausaufgaben zu machen? Was würde deine Tochter darüber sagen, wie du mit ihr anders bist? Dann könnte Ihr Client damit wiedergeben. Sie hasst es, als ich sie gequetscht habe. Also würde sie wahrscheinlich sagen, dass ich sie nicht mehr so sehr quälte. Norden So wie wir als Helfer in der Situation? An keinem Punkt stellen wir unseren Kunden die Vorstellung heraus, dass das Problem ihre Tochter ist. Aber wenn man über Lösungen spricht, kommt die Konversation dazu, wie sich die Mutter tatsächlich anders als Teil der Lösung verhalten könnte , anstatt ihre Beziehung oder ihre Beteiligung an dem Problem abzulenken . Okay, was wir hier tun, ist sich wirklich auf diesen lösungsfokussierten Bestand zu konzentrieren und unsere abweichende Aufmerksamkeit darauf abzulenken , wie die Situation anders und besser behandelt werden kann . Die letzte Kategorie von Kundenmotivation, die wir im Hinblick auf die OSF-Deklassifizierung untersuchen werden , sind Kunden. Kunden haben klare Beschwerden und sind bereit, Maßnahmen zu ergreifen. Sie könnten direkter sein, wenn Sie diese Kunden dazu führen, eine Lösung zu finden, die ihnen dienen wird . Wie geht man mit ihnen um? Nun, Sie bewegen sich direkt, um Ziele zu etablieren und dann beginnen Sie, nach Lösungen zu suchen, denn es wird immer einfacher sein, mit Menschen zu arbeiten, die bereit sind, diese Änderungen vorzunehmen. Sie können über die Erstellung eines schnellen Prozesses gehen, der es Ihnen ermöglicht, diese FBT-Prinzipien viel schneller und viel effektiver zu verwenden . Worauf möchten Sie achten? Hier ist, wie können Sie über bewegen diese motivierte Pflanze in Richtung ihres Ergebnisses schnell gehen. Sehen Sie, denn ein Kunde wird immer in einem mentalen Zustand sein, wo er bereits eine Menge Dinge genau dort tut , wo er kleinere Probleme haben kann. Gibt es bestenfalls in einem motivierten Zustand, um ihr Problem zu lösen und dies schnell zu tun? Sie können sich auch so mit ihnen beschäftigen, dass sie ihr Problem schnell lösen. Alles klar, der Punkt, den Steve der Shazzer, der Schöpfer der lösungsorientierten Therapie hier macht, ist, dass diese drei Kategorien ein Besucher, Beschwerdeführer oder Kunde sind? Das sind nicht wirklich Charaktereigenschaften so sehr, wie sie wirklich Qualitäten aus dem mentalen Zustand des Individuums sind . Zu diesem Zeitpunkt, mit dem Sie es zu tun haben, sowie die Beziehung, die Zehe geht, entwickeln sich über einen Zeitraum, wie der therapeutische Prozess weiter. Sehen Sie, dies bezieht sich auf Ihre Macht, Ihrem Kunden dabei zu helfen, aus ihren problematischen Mustern herauszubrechen, indem Sie Ihre Sprechfähigkeiten nutzen und den lösungsfokussierten Aktienprozess anwenden. Macht das Sinn? Sie würden überrascht sein zu wissen, wie viel Sie tun können, wenn Sie ihren Plan bekommen, anders zu denken . Danach können Sie Ihr Vertrauen mit ihnen aufbauen. Wirklich fangen Sie an, darüber nachzudenken, wie wir vorwärts gehen können und ihnen helfen, die Aktionen zu ergreifen , die sie Ergebnisse erzielen werden. Ordnung, also mit dem, was zu der Zeit scheinen mag, wie ein unmotivierter Beschwerdeführer, ist Ihre Aufgabe als Helfer, in einer Lösung zu engagieren, fokussiertes Gespräch, komplementäre Anlage und sogar möglicherweise geben ihnen eine Zuordnung, um Ausnahmen von dem Problem zu beobachten. Okay, was auch immer es ist, drängen Sie Ihren Klienten nicht dazu, sich zu ändern. Seien Sie magnetisch, ziehen Sie sie ein und lassen Sie sie wirklich ändern, indem Sie die Aufmerksamkeit weg von dem Problem, mit dem Ihr Kunde konfrontiert ist, und bewegen Sie es in Richtung möglicher Lösungen. UNS. Ein Helfer kann die Beziehung, die Sie mit Ihrem Kunden haben, wirklich formen und sie zu einem, wo sie wirklich ein Kunde für Veränderung werden. Ordnung, diese Macht liegt in dir. Sie können diesen Bewertungsprozess innerhalb von SF BT nutzen und diese Strategien wirklich integrieren und diese Perspektive erstellen, die Ihr Kunde erreichen wird. Waren es nach dieser Zeit, dass sie gehen, um die Ergebnisse, dass sie nach dem nächsten zu bekommen. Wir werden uns die eigentlichen therapeutischen Techniken ansehen, die Sie in einer Sitzung verwenden können, um Ihre Fähigkeit als Lösung wirklich zu verstärken. Fokussierter Helfer. Wir sehen uns in der nächsten Vorlesung 14. Die beiden Strategien in Lösungsfokussierte Therapie: Sie nun ein starkes Fundament in Bezug auf Hauslösung aufgebaut haben, funktioniert die fokussierte Therapie ebenso wie die Beurteilungsverfahren. Jetzt können Sie beginnen, sich die therapeutischen Techniken anzuschauen, die Sie tatsächlich verwenden werden, um Ihrem Kunden zu helfen, Ergebnisse zu erzielen. Jetzt gibt es zwei Hauptstrategien in der lösungsfokussierten Therapie. Aber bevor wir in sie zu bekommen, müssen wir verstehen, Wasserstrategie tatsächlich ist eine Strategie ist nichts anderes als eine bewährte Methode oder eine Methode, die eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit hat, ein Ergebnis zu bekommen, das wir für unsere Anlage wollen . Während dieses Prozesses werden wir primäre Strategien verwenden, die sehr effektiv sein werden, um unseren Plan zu einem Ort zu bringen , an dem sie in einer lösungsvolleren, fokussierteren Art und Weise denken und in Richtung was sie wollen. Die erste Strategie, die wir uns ansehen werden, ist also ein gut fokussiertes Ziel. gut fokussiertes Ziel ist etwas, das im Rahmen einer lösungsorientierten Therapie sehr wichtig ist. Warum, vor allem, weil wir wissen müssen, wohin wir gehen. Wenn wir willkürlich Ideen haben, was wir wollen, wenn wir jemals dorthin kommen. Wir werden nie einen sehr effektiven, handlungsorientierten Prozess entwickeln , um uns an unser Ziel zu bringen. Macht das auf dem anderen Ende Sinn? Wir wollen auch Lösungen ohne leistungsstarke Lösungen generieren, die es uns ermöglichen, mit den Problemen umzugehen , denen wir gegenüberstehen. Derzeit werden wir nicht in der Lage sein, unseren Kunden zu einem Ort zu bringen, an dem sie anfangen werden, sich selbst in der Lage zu sehen , diese gut fokussierten Ziele zu erreichen. Alles innerhalb der lösungsfokussierten Therapie dreht sich also im Grunde um diese beiden Prozesse. Eines davon ist, gut fokussierte Ziele zu schaffen. bewerten unsere Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele und generieren ständig Lösungen, bekommen kleine Ergebnisse, die es uns ermöglichen, Dynamik aufzubauen und schließlich das Ziel zu erreichen. Eine andere Sache, die lösungsfokussierte Therapie einzigartig macht, ist, dass Sitzungen in der Regel kurz sind . Termine können nacheinander vereinbart werden, je nachdem, wie viele von Ihnen als Helfer als ausreichend angesehen werden. Aber in der Regel stellen wir fest, dass 3 bis 5 Sitzungen im Durchschnitt für lösungsfokussierte Therapie-Sitzungen ausreichen. Also, was bedeutet das? Das bedeutet, dass wir, wenn Sie mit dem Kunden interagieren, denn abgesehen davon, wie lösungsfokussierte Therapie aufgrund des lösungsfokussierten Ansatzes funktioniert, werden wir am Ende das abschließen, was wir suchen diese Ziele viel schneller erreichen. Das bedeutet also nicht, dass wir versuchen, einen weniger überzeugenden Job zu machen, dass es uns nicht so wichtig ist. Es ist nur, dass die lösungsfokussierte Therapie so funktioniert, dass wir schnell Fastern für unseren Kunden bekommen . Dies kann also in eine längere Beziehung umwandeln oder sich ändern, basierend auf den Bedürfnissen des Kunden, basierend auf der Kunden, Art und Weise, wie Sie mit Ihrem Kunden arbeiten, sowie dem Kontext in Bezug auf die Region, so viele verschiedene Faktoren, die dazu beitragen, wie wir gehen über die Anwendung dieses und wie wir gehen, um Ergebnisse für Ihren Kunden zu liefern. Ordnung, das ist also der Grundrahmen der therapeutischen Techniken, die in der lösungsfokussierten Therapie involviert sind . Sie werden feststellen, dass alles, was wir tun, wenn wir vorangehen, entweder die Schaffung von Zielen und die Bewertung unserer Fortschritte in Richtung auf sie oder die Schaffung von Lösungen innerhalb des Kunden. Wir sehen uns in der nächsten Vorlesung 15. Problembeschreibung: die erste therapeutische Technik, die wir innerhalb der Lösung betrachten werden. Fokussierte Therapie ist Problembeschreibung. Mit dem schrecklichen Urteilsprozess im Gange, können Sie mit einer kleinen Beschreibung von Ihrem Kundenproblem beginnen. Dies ist normalerweise, wenn Ihr Kunde zum ersten Mal kommt. Sie haben sie gewarnt, kurz über ihr Problem zu sprechen, immer aus dem Referenzrahmen des Kunden zu arbeiten. Versuchen Sie, so viele Informationen wie möglich von ihrem Standpunkt von wenigen zu bekommen. Dies bezieht sich sehr auf das Empathiekonzept, das unsere Fähigkeit ist, sich in die Schuhe eines anderen zu versetzen . Denken Sie daran, auch wenn die lösungsfokussierte Therapie nicht so auf die Emotionen einer anderen Person ausgerichtet ist ,wird Ihr Klient Fuß gehen. , Ich muss dir ein paar von diesen Emotionen mitteilen. Sie müssen vermitteln, wie sie sich fühlen, und zur gleichen Zeit, müssen Sie Ihre Wahrnehmung von Ihren Kunden Problem aufbauen, so wie sie ihre eigenen gebaut haben. Also, wenn sie ihren eigenen Bezugsrahmen teilen, geben sie ihr Problem mit Ihnen an und schätzen sie für ihre Wahrnehmungen geplant und wie sie sich selbst in Bezug auf dieses Problem betrachten . Das Erstellen dieses Gesamtbildes ist, was Ihre Zehe Arbeit mit Ihrem beanspruchten ermöglichen , um eine richtige Lösung zu finden. Nehmen wir an, Sie möchten wirklich früh in der Interaktion ein starkes Gefühl der Verbindung mit Ihrem Kunden schaffen , sie wirklich öffnen und ihr Problem beschreiben. Eine der einfachsten Möglichkeiten, dies zu tun, ist durch Abgleichen und Spiegeln. Matching und Mirroring ist einfach genau so zu tun, wie Ihr Klient tut, oder wenn Sie ihnen gegenüber sitzen, tun Sie genau das Gegenteil von dem, was sie in Bezug auf ihren Körper tun. Was bedeutet das konkret? Dies bedeutet, dass Sie wirklich die Sprache und Manierismen Ihrer Kunden basierend darauf, wie sie Dinge tun . Schauen wir uns zum Beispiel Poster an . Nehmen wir an, Ihr Klient lehnt sich zurück. Du musst dich auch zurücklehnen. Sagen wir, dass man sich nach vorne lehnt, auch nach vorne lehnt. Was ist ihre spezifische Abteilung? Ihr Verhalten oder Verhalten wie Wie sind sie gelaufen? Wie haben sie geredet? Versuchen Sie, Diät zu replizieren? Was sind die spezifischen Gesten und Bewegungen, an denen sie sich beteiligen? Was sind diese spezifischen Möglichkeiten, wie sie ihre Hände oder ihren Kopf bewegen, wenn sie versuchen, etwas zu reden oder zu beschreiben? Alles, was Sie tun müssen, ist, das zu replizieren. Nehmen wir an, Ihr Klient gibt Ihnen einen Daumen hoch, wenn er über etwas Positives oder die gefundene Lösung spricht , Sie geben ihnen einen Daumen nach oben rechts zurück, wie gute Arbeit. Genau so machst du es. Wenn sie dir einen Daumen nach unten geben, dann replizieren Sie das. Oh, also hat das nicht geklappt. Okay, das ergibt Sinn. Bekommst du das? Bisher? Alles, was Sie tun, ist, die gleichen physischen Bewegungen zu verwenden, um die Wörter, die Ihr Kunde verwendet, zu begleiten und manchmal sogar jene spezifischen Wörter zu integrieren, die er verwendet hat. Aber die primäre Sache hier ist, die gleiche körperliche Bewegung zu benutzen und wirklich zu machen, dass sie sich auf einer unbewussten Ebene mit dir verbunden fühlen . So können diese spezifischen Gesten, wenn sie übereinstimmen, wenn sie übereinstimmen,dramatisch den Bericht beeinflussen, den Sie mit Ihrem Kunden erstellen und die Interaktion insgesamt beeinflussen , eine sehr positive Weise, ist das bisher klar, das nächste, was Sie auf seinen Augenkontakt sehen wollen jetzt wird dies nicht zu viel sein . Es wird nicht zu wenig sein, aber es wird genug sein, um Ihren Plan so zu machen, als wären sie mit Ihnen verbunden. richtig, Also manchmal unter Berufung auf warme, beruhigende Augenkontakt wird Ihre beste Wette in einer therapeutischen Sitzung sein. Während Sie mit einer Gruppe sprechen, können Sie mit Augenkontakt vielleicht 3 bis 5 Sekunden mit jeder Person zu engagieren, bevor Sie auf die nächste gehen . Denken Sie daran, dass Sie mit jedem verbunden fühlen möchten, dass Sie sprechen Zeh, so schaffen systematische Veränderungen in Bezug auf. Hier kontaktiere ich wirklich, damit sich jeder wie ein Teil der Interaktion fühlen kann. Das ist es, was wirklich macht, dass jeder sich wie ein Teil der Richtung fühlt. Das ist es, wonach du strebst. Selbst der Atemrhythmus, wenn er aufeinander abgestimmt ist, kann wirklich ein starkes Gefühl der Berichterstattung erzeugen. Achten Sie darauf, wenn Sie das nächste Mal mit jemandem sprechen, bemerken Sie einfach, ob Sie im gleichen Atemrhythmus gekauft werden. Wenn sie aufgeregt sind, dass der Atemrhythmus schnell sein wird und Ihre wird ein Schwung sein , werden Sie normalerweise auf diese Weise verbunden werden, basierend auf dem emotionalen Zustand der anderen Person sowie Ihrem eigenen Wasser gefunden ist, dass, wenn Sie können Sie Ihren eigenen emotionalen Zustand zu verwalten, können Sie Ihre Atmungsmuster verwalten. Sie können verschiedene Aspekte aus Ihrem eigenen Selbst verwalten. Es wird viel einfacher, die Interaktion zu leiten, nachdem Sie einen Sinn aus Bericht erstellt haben . In Ordnung. Zusätzlich zu der Matching- und Spiegelungstechnik können Sie Ihre Ansprüche tatsächlich verwenden. Eigene Sprache zurück auf sie. House wird sich in einer eigentlichen therapeutischen Sitzung ausspielen. Schauen wir uns den Schneehelfer an. Also hast du gesagt, dass du etwas tun willst, um wund zu sein? Dis Organist, habe ich Recht? Pflanze? Ja. Ich kann die Hälfte der Dinge, die ich tun soll, nicht im Auge behalten. Und ich bin am Ende dran, um Aufgaben in letzter Minute zu erledigen. Dafür hasse ich mich wirklich. Manchmal denke ich, dass ich diesen Job einfach nicht mehr machen will. Helfer. Du denkst also, dass es vielleicht etwas damit zu tun hat, die Arbeit, die du tust, nicht wirklich zu mögen , und dass du dich entmutigt fühlst und auf dich selbst runter fühlst? Ist das richtig? Alles, was wir hier tun, ist, unsere Clarence-Worte rückwärts zu teilen. Es ist genau das, was sie gesagt haben, aber es kommt von dir. Und wenn du das sagst, bittest du um Bestätigung. Dies auf einer sehr tiefen Ebene, schafft ein weiteres Gefühl der Verbindung mit unserem Kunden, denn wenn sie mit uns sprechen, wenn sie teilen und sich in Bezug auf ein Problem Wasser tut, ist es macht sie auf Sie sehr anders aussehen . Es bewirkt, dass sie ein Gefühl der Verbindung fühlen, wenn sie das Gefühl haben, sie zu verstehen, wenn sie sich wie, Hey, diese Person bekommt genau das, was ich denke. Diese Person hat die ganze Zeit zugehört. Sie werden an einem viel stärkeren Ort sein, um Sie als die ideale Person zu betrachten, um Lösungen mit ihnen zu finden . Macht das Sinn? Sobald der therapeutische Prozess in der lösungsorientierten Therapie im Gange ist, ist es wirklich eine gute Idee, es herauszufinden. Water Plant hat bereits in der Vergangenheit versucht, ihre Schwierigkeiten zu lösen. Was der Senat Tage ist, dass nur fragen sie über ihre versuchten Lösungen, was funktioniert hat oder was nicht funktioniert hat? Das wird Ihnen eine faire Vorstellung geben, wo Ihr Klient Stein auf einer mentalen Ebene ist, wenn nicht auf einer Realitätsebene, in Bezug auf die Richtung, wohin sie gehen, sehen Sie, Leute versuchen normalerweise verschiedene Strategien, um mit ihren Problemen umzugehen, und je nach Kontext könnten die meisten dieser Bemühungen mehr oder weniger erfolgreich gewesen sein. In beiden Fällen handelt es diesen vorherigen Elementen um Lösungen. Keine spielt eine wichtige Rolle in der Wahrnehmung des Klienten von dem, was funktioniert und nicht für sie funktioniert . Jetzt wird es Gelegenheiten geben, wo Ihr Kunde versucht, viele Taktiken, die nicht wirklich bekommen sie Ergebnisse, die ihnen unbefriedigende Ergebnisse oder die Erfahrung Einige Ergebnisse Gelegenheiten und gelang es, Bandagelösungen auf eigene Faust zu erreichen. Sehen Sie, in einer solchen Situation, es liegt an Ihnen, Ihren Pflanzen zu helfen, ihre Vorgehensweise zu verbessern, wirklich neue und innovative Wege zu finden, um die Herausforderung der gedreht zu meistern und sich bemühen leistungsstarke Lösungen mit diesem gesamten Lösung fokussierten Therapieprozess. In Ordnung, arbeiten Sie mit ihnen und bald werden Sie beide auf dem Weg zu dem, was sein könnte, hoffentlich ein Problem frei oder bestenfalls, ein Problem reduziert Leben. Wir sehen uns in der nächsten Vorlesung. 16. Zielsetzung: Wie können wir im Rahmen einer lösungsorientierten Therapie Ziele setzen? Jetzt, wenn Sie Ziele mit Ihrer Anlage setzen, ist es wichtig, ein paar Dinge anzuerkennen, nachdem Sie Ihre Kundenbeschreibung von ihren Problemen gehört und was sie versucht haben, gegen sie zu tun. Denken Sie daran, Sie wollen saubere und konkrete Ziele zu etablieren. Also, sobald Sie eine Grundidee aus bekommen, ist Water Client tatsächlich mit Blick auf halten. Wie sie wirklich kämpfen Wasser in der Vergangenheit versucht und was hat wirklich funktioniert oder nicht funktioniert. Du fängst an, klare Ziele zu setzen. Dies ist ein weiterer Aspekt des pragmatischen Herzprozesses, in dem es darum geht, wie lösungsfokussierte Therapie tatsächlich funktioniert. So erhalten Sie Ihre Kunden Toe übersetzen Vega und schlecht geformte Ziele, was in ihrem Kopf zweideutig in etwas Konkretes und so etwas, dass sie wirklich handeln können, indem verschiedene Fragen stellen. In Ordnung , hier sind ein paar dieser Fragen, die Sie Ihrem Kunden stellen können, um ihnen dabei zu helfen, diese Ziele zu setzen . Genauer gesagt, wie werden Sie das machen? Wie werden die beiden, wissen Sie, wenn Sie ihre Probleme gelöst haben, wie werden die Dinge anders sein? Was wird Ihnen sagen, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben, Was wird das erste Zeichen oder am besten sein, der kleinste Schritt, der Ihnen sagen wird, dass Sie sich in die richtige Richtung bewegen? Was muss noch berücksichtigt werden? Denken Sie daran, die Klarheit ist Macht klarer, desto leichter Gold. Es ist, den Fortschritt voran zu messen und zur gleichen Zeit, desto einfacher ist es, wirklich zu verstehen, Wasser-Client ist, nachdem Sie Ihre Anlage diese Energie ausgeschaltet. Klarheit in Bezug auf die Arbeit, warnten sie, ist eines der besten Dinge, die Sie ihnen helfen können, innerhalb einer Therapie-Sitzung zu erreichen. Hier ist ein weiteres Beispiel, wie Sie dies in einem tatsächlichen therapeutischen Prozess verwenden können. Nehmen wir an, die Frau sucht, ein wenig besser mit ihrem Ehemann auszukommen. Kannst du mir genauer sagen, was passiert, wenn die beiden aus dir ein wenig besser zurechtkommen ? Was wird anders sein? Was konkret wird Ihr Mann bemerken, dass ihm sagen wird, dass Sie sich auskommen, im Gegensatz dazu, in diesem Beispiel nicht mitzukommen? Wie, als Helfer haben Sie die Frau gefragt, die Zehe warnt, eine bessere Beziehung zu haben? Was wirst du wieder anders machen? Achten Sie besonders auf diese Methode der Befragung. Ein Teil des Prozesses der lösungsorientierten Therapie ist es, Ihren Kunden bei der Schaffung konstruktiver Maßnahmen zu helfen , die tatsächlichen lösungsorientierten Prozesse zu wässern, die sie in sich selbst verwenden um voranzukommen. Was sind die Aktionen, die sie tun können, um eine Änderung zu schaffen? Auch hier ist die Schuld auf sich selbst, nicht so sehr auf die andere Person. Basierend auf dem Kontext. Sie können Dinge so gestalten, dass, wenn sie als Individuen arbeiten, um das Problem zu lösen , dann werden sie an einem viel besseren Ort sein, um tatsächlich eine Lösung zu finden. Was bedeutet das? Dies bedeutet, dass, anstatt die andere Person zu zwingen, sich zu ändern, was immer eine größere Herausforderung sein wird, es viel einfacher für Sie sein wird, über bestimmte Dinge zu sprechen, eine Lösung fokussierte Art und Weise zu sprechen, indem Sie die richtige Fragen, um das Individuum später zu ändern, können beide zusammenkommen und wirklich beginnen, in einer Weise zu interagieren, um das zu sehen. Hey, ich werde mich etwas anstrengen und du machst dich etwas Mühe. Jetzt arbeiten wir zusammen. Lasst uns zu dieser zusammenhängenden Einheit werden, die dieses Problem lösen kann. Alles klar, das ist es, was Sie erreichen wollen, wenn Sie entweder Ziele setzen, die wirklich versuchen, beide Menschen zu bekommen. Wenn es zwei oder mehr Personen innerhalb des Rahmens außerhalb des Problems sehen, nützliche Ziele sind diejenigen, die spezifisch sein werden und die positive Maßnahmen beinhalten werden. Wenn Sie also ihre Fragen formulieren, möchten Sie sicherstellen, dass sie diesen Aspekt auch in einbeziehen. Sie werden auch bescheiden genug sein, um erreichbar zu sein. So geht es wieder darauf zurück, wie lösungsfokussierte Therapie in Bezug auf die Zehe sehr einfach sein wird . Hey, das sind die Fakten. Das ist es, was wir tun müssen. Darauf arbeiten wir hin, und das ist es, was Sie tun müssen. Also, obwohl es gut ist, ein langfristiges Ziel zu haben, ist es wichtig zu erkennen, dass kurzfristig, immer erreichbare Ziele, die nacheinander erreicht werden, wirklich helfen kann Dynamik aufzubauen und den Geist zu verschieben, der ihren Klienten in eine effizientere Art und Weise. Dies ist die versteckte Macht, glaube ich, aus der lösungsfokussierten Therapie, bei der wir unsere Kunden dazu beigetragen haben, Maßnahmen zu ergreifen, die sie wirklich für sich selbst wollen, aber bisher nicht wirklich selbst bekommen konnten. Die Prämisse hier ist, dass ich durch mich etwas Kleines mache und es tatsächlich erreiche, einen Schritt näher komme und mehr tun möchte. Ich werde das wieder von mir sagen, etwas Kleines zu tun und tatsächlich etwas zu erreichen. Ich gehe einen Schritt näher, und ich habe das Gefühl, noch mehr zu tun. Jetzt engagieren Sie Ihre Kunden mächtig E. Und bringen Sie sie darüber nachzudenken, die Ergebnisse, die dort, nach durch dieses Ziel setzen Gesicht, machen sie pragmatisch und realistisch darüber reden, was sie wollen. Sprich darüber, wie sie handeln und durch die Zehe folgen werden. Eigentlich ergeben sich diesmal Ergebnisse. Üben Sie diesen Teil und wir sehen uns in der nächsten Vorlesung. 17. Miracle: eine Technik, die nicht nur Vielseitigkeit, sondern auch einen tiefen Einfluss auf eine Therapie-Sitzung hat, ist medizinische Befragung. Es wurde zuerst in der lösungsfokussierten Therapie von In So Kim Berg eingesetzt. Als sie eine Frau interviewte, deren Leben außer Kontrolle schien, fragte sie sie, was passieren muss, damit die Dinge besser werden, antwortete die Frau: Ich bin mir nicht sicher, ob ich viele Probleme habe. Vielleicht hilft nur ein Wunder, aber ich nehme an, es ist zu viel zu erwarten. Kim, der die Worte des Klienten aufnahm, identifizierte etwas, das hier viel Potenzial hatte. Sie sagte: Okay, Okay, nehmen wir an, dass ein Wunder geschehen ist und das Problem, mit dem Sie gekommen sind, ist gelöst. Was würde an deinem Leben anders sein? Sehen Sie, als die Frau Kim Surprise diese Frage stellte, begann diese Frau, die anfangs so überwältigt und hilflos schien, ein klares und realistisches Bild von einer gut funktionierenden Familie zu beschreiben . So wurde eine der Hauptstützen und Lieblingstechniken der lösungsfokussierten Therapie geschaffen. Die medizinische Frage. Die medizinische Frage kann buchstäblich in fast jeder therapeutischen Sitzung verwendet werden. Um den Denkprozess dramatisch vom Klienten in Bezug auf sein Problem zu verschieben , wie Steve der Shazzer es formulierte. Nein, ich möchte dir eine seltsame Frage stellen. Nehmen wir an, während wir heute Nacht geschlafen haben, und das ganze Haus ist ruhig und dann kommt es zu einem Arzt . Das Wunder ist, dass das, was dich zu mir gebracht hat, endlich gelöst ist. Aber weil du schläfst, weißt du nicht, dass das Wunder geschehen ist. Also, wenn du morgen früh aufwachst, was wird anders sein? Das wird Ihnen sagen, dass ein Wunder geschehen ist. Und das Problem, das Sie hierher gebracht hat, ist endlich gelöst. Ah, sehr tiefgründige Frage. In einem sehr aufgenommenen Bild, das Stevie Shazzer hier malte. Die medizinische Frage ermöglicht es ihrem Klienten, eine unbegrenzte Bandbreite an Möglichkeiten Bezug auf das, was sie tatsächlich erreichen wollen, vorzustellen. Es aktiviert eine Problemlösung Denkweise, die vielleicht schon vorher gewesen sein könnte oder nicht. Aber es gibt einer neuen Perspektive einen neuen Einblick in die Art und Weise, wie sie mit ihren Herausforderungen umgehen können . Und letztendlich gibt es ihnen ein mentales Bild von ihren Zielen. Es sind also diese drei Elemente, die zusammenkommen, in Bezug darauf, wie sie mit ihren Problemen umgehen können , indem sie einfach eine sehr mächtige Frage stellen. Stellen Sie sich dies wie ein Tennisspieler vor, der den perfekten Service visualisiert, der ihm oder ihr erlaubt , den Punkt zu gewinnen. Zuerst denken sie über die verschiedenen Bereiche nach, die sie möglicherweise einen Service durchführen könnten. Jetzt. Sie haben sich in der Vergangenheit gut entwickelt, wo sie Waren, Dienstleistungen geliefert haben, und das hat ihnen erlaubt, Punkte zu gewinnen. Oder es gab Zeiten, in denen sie ihre Dienste an bestimmten Orten brachten, die sie dazu veranlassten , die Punkte zu verlieren. Trotzdem gibt es eine unbegrenzte Bandbreite an Möglichkeiten, die sie wirklich erforschen können wo sie gleichzeitig dienen wollen, denn sie haben zwei verschiedene Ideen, eine hat das Ergebnis erreicht. Dass sie nicht die anderen waren, hat ihnen nicht geholfen, das Ergebnis zu erreichen, das sie im Hinblick auf den Gewinn des Punktes wollen . Also fangen sie an, über Hey nachzudenken, hier habe ich das letzte Mal gedient und das hat mich nicht gewonnen. Diesmal werde ich hier dienen, und dieses Mal wird es funktionieren. So erstellen Sie ein ganzes mentales Bild aus dem Problem. Sie helfen ihnen, Dinge auf eine andere Weise zu sehen, und das ändert ihre Perspektive. Macht das bislang Sinn? Sehen Sie, dass die medizinische Frage wirklich mächtig ist, weil es Ihrem Kunden erlaubt, weit über Wasser zu schauen , die derzeit kämpfen mit gerade jetzt. Es kann nicht notwendigerweise das Problem beseitigen. Bringen Sie den Mörderschlag in Bezug darauf, wie sie die Dinge betrachten. Aber es wird wirklich helfen, dem Übergang vorbei, was sie bisher behindert hat, wirklich zu helfen. Wenn Sie also dazu beitragen können, Ihren Kunden zu ermutigen, diese Dinge trotz des Problems zu tun, ergreifen Sie diese Maßnahmen, obwohl Sie diese Herausforderungen vor sich haben. Sicherlich ist das Problem vielleicht nicht so groß Webstuhl. Schauen wir uns ein Beispiel an. Lass uns sehen. Wenn Mary nicht so schüchtern wäre, würde sie den Menschen näher kommen und mehr Spaß haben. Wenn mit ihren Helfern Ermutigung beginnt, Maria mit ihren Helfern Ermutigung beginnt,Risiken in ihrer Beziehung einzugehen und sich dafür entscheidet, Spaß zu haben, dann kann ihre Schüchternheit weniger von einem Problem und weniger oft Hindernis in ihrem Leben werden . Macht das Sinn? Also die medizinische Frage ermöglicht es Ihnen, Ihrem Kunden eine neue Perspektive zu geben? Ah, frisch schauen, wie das Leben sein könnte, ohne das Problem jemals da gewesen zu sein, oder ein Leben , wo das Problem nicht existiert? Praxis Verwendung der medizinischen Frage früh in der Interaktion mit ihren Kunden und Sie werden beginnen, um den Prozess der Erzielung von Ergebnissen für sie viel einfacher zu sehen. Wir sehen uns in der nächsten Vorlesung. 18. Ausnahmen erkunden: wenn wir mit unserem Kunden in einer lösungsfokussierten Therapie-Sitzung interagieren. Eines der Dinge, die wir tun, ist die Untersuchung auf Ausnahmen. Wir versuchen, eine Erweiterung der Zeiten zu finden, in denen unsere Kunden nicht das Problem hatten, mit dem sie derzeit zu kämpfen haben . Dies kann sie dazu auffordern, zu erkennen, dass einige mögliche Lösungen bereits in ihrem Griff sind. Eine solche Sondierung beinhaltet, Wasser genannt Ausnahme-Stil Fragen zu stellen. Wie werden diese Ausnahmefragen eigentlich Gestalt annehmen? Schauen wir uns das an. Nein, ich habe sie so gefragt, wenn in der jüngsten Vergangenheit das Problem passiert ist? Aber nicht Was ist anders an jenen Zeiten, als das Problem nicht aufgetreten ist? Wie haben Sie Ihren Partner wissen lassen, wenn er oder sie etwas tut, das einen positiven Unterschied für Sie macht ? Gibt es Ausnahmen? Sind Gelegenheiten, bei denen Sie nicht kämpfen oder nicht wieder zu viel Schwierigkeiten haben? Auffinden von Ausnahmen in der jüngsten Vergangenheit kann sehr hilfreich sein, da sich Ihre Kunden an sie im Detail erinnern können . Dies ist der Effekt „Aktualität“. Wenn Sie davon profitieren können wirklich sehen Wasser spezifische Vorfälle sind in der jüngsten Vergangenheit. A diese aufgelistet und haben Ihren Kunden sie während der Sitzung zurückrufen, wird es viel einfacher für sie, unsere Zeiten zu finden, in denen das Problem nicht wirklich ein Problem war . Da diese Ausnahmen soeben geschehen sind, ist es sehr plausibel, dass sie wieder passieren könnten. Nachdem wir identifiziert haben, was diese Ausnahmen auf einer sehr grundlegenden Ebene sein könnten, suchen wir nach Hinweisen über sie zu finden. Wir schauen auf diese Ausnahmen zu erweitern und wirklich die Wasser-Client getan hat oder was sie sich anders ausdachten, dass sie eine Art Ergebnis sehen konnten. Schauen Sie, wenn Ihre Kunden erkennen, dass sie in der Lage waren, das Problem vorher zu vermeiden oder sogar zu überwinden , ihre Aussichten darauf. Meine Veränderung, was bedeutet, dass, wenn sie etwas versucht haben, sie einige Ergebnisse gesehen haben, sie haben es geschafft, damit umzugehen, wissen Sie, eine Art effektive Art und Weise. Es mag weniger unüberwindbar erscheinen, wenn sie zu Ihnen kommen, also müssen sie nur daran erinnert werden, was sie versucht haben, und wirklich durchlaufen diese Emotionen wieder und wirklich Hoffnung in ihrer Fähigkeit, das Problem zu lösen. Zum Beispiel erinnert sich Mary vielleicht an Zeiten einer sozialen Begegnung, in der sie ihrer Schüchternheit nachgeben wollte , während sie mit einer kleinen Gruppe sprach, aber sie tat es nicht. Sie hat vielleicht das Vertrauen in sich selbst gefunden und den Mut aufgebracht, zu gehen und zu sprechen . Sehen Sie, es sind diese Gelegenheiten, wo sie eine mächtige Entscheidung getroffen hat, ihre Situation zu ändern. Das mag genau sein, Bedürfnisse zu beobachten, um sich zu einer selbstbewussten Person zu wachsen , so dass ihr Problem der Schüchternheit nicht mehr in den Weg kommt. Das Erkunden von Ausnahmen an diesem Wochenende ermöglicht es Ihnen, mit Ihrem Kunden zu arbeiten und wirklich, als Helfer, können Sie mit ihnen arbeiten, um auf ihren bisherigen Erfolgen aufzubauen. Wenn dies aus irgendeinem Grund fehlschlägt und Ihr Kunde das Gefühl hat, dass er noch nie Ausnahmen von der Situation gewesen ist, in der das Problem immer ein Problem war, könnten Sie so etwas fragen. Oh, aber warum sind die Dinge nicht schlimmer als das, was Sie beschreiben? Die Medien spielen mit so etwas? Oh, das waren sie. Aber ich schaffte es, zu dieser Zeit durchzuhalten, ich schaffte es, die Dinge von unerträglich, erträglich zu machen. Dies ist der Hinweis, den Sie nach Springen gesucht haben, indem Sie so etwas sagen. Wie haben Sie das geschafft? Und von dort aus können Sie darauf aufbauen, um wirklich auf eine mögliche Leistung zu schauen , die sie erreicht haben. Macht das Sinn? Sie möchten wirklich von jedem Hinweis profitieren, den Ihr Client Ihnen gibt, wo es eine Ausnahme von dem Problem gibt , wo sie Dinge anders gemacht haben, wo sie irgendeine Art von Ergebnis gesehen haben . Also nutzen wir das, und wir lassen sie auf ihrem eigenen Vertrauen aufbauen in Bezug auf das, was in der Vergangenheit funktionierte mächtige Sachen, die Sie verwenden können, um Ihren Kunden wirklich aus dem Boden zu bringen. Ich muss hier betonen, wie wichtig es ist, dass Sie bereit sind, einem Klienten auszuharren, der schwer ist, ihr Problem abzuschütteln. Reden Sie. Denken Sie daran? Manchmal kann es eine Herausforderung sein, die Person, die Ihnen gegenüber sitzt, in einen einfallsreicheren emotionalen Zustand zu brechen , dem sie ständig über ihre Probleme sprechen und nicht wirklich Dinge aus einer anderen Perspektive betrachten. Siehst du, du musst bereit sein, mit dieser Person zu arbeiten und ihnen wirklich mächtige Fragen zu stellen , damit sie wirklich die Hinweise selbst herausziehen können. Und dann können Sie mit ihnen zusammenarbeiten und diese Ausnahmen strategisch erweitern. Macht das Sinn? Dies ist zum Teil eine Möglichkeit, das Vertrauen Ihrer Kunden aufzubauen, aber auch zu lassen, dass sie ihre eigene Kapazität und den Wunsch haben, einfallsreich über das Problem zu sein, mit dem sie derzeit konfrontiert sind. Sehen Sie, selbst wenn es manchmal so aussieht, als hätten wir die Ressourcen nicht sofort zur Verfügung, können wir uns damit befassen. Das ist es, was wir als Nächstes erkunden werden. Bewältigung von Fragen kann Ihrem Kunden helfen zu erkennen, dass sie viel einfallsreicher sind, als sie derzeit erkennen, nur weil sie das Problem, das sie gekämpft haben, ertragen haben. Aber sie haben so lange überlebt, dass sie irgendwie auf einzigartige Weise zurechtkommen. Das Ausarbeiten darüber, wirklich zu verstehen, wie sie fertig werden, kann für die Lösung mächtig sein. Fokussierter Prozess. Also hier sind ein paar dieser Fragen wie Was hält Sie unter so schwierigen Umständen? Wieso sind die Dinge nicht schlimmer? Was hast du getan, damit sie nicht schlimmer werden? Was sind die Dinge, die diese Situation in der Vergangenheit nicht außer Kontrolle geraten haben? Sie haben es trotz der Herausforderungen ziemlich elegant zu tun. Wie hast du es gemacht? Sehen Sie, ob Ihr Kunde wieder nützliche Antworten auf diese Fragen gibt, springen Sie in die Spur der Hinweise, die in ihren Worten verborgen sind, und bauen Sie auf ihnen mit Fragen auf, wie ihre Ausdauer und Bewältigungsstrategien, die sie zuvor verwendet haben, wieder verwendet werden können jetzt und in irgendeiner Weise zur gleichen Zeit aufrechterhalten zu sehen, wie mehr Aufwand in den Deal gebracht werden kann , um die Situation besser zu machen, Alles klar , sehen Sie, was wir hier tun ist, dass wir nach vorherigen suchen Lösungen, Ausnahmen und verschiedene Ziele, die sie in Bezug auf das, was sie erreichen wollen, haben. Das erlaubt uns dem Helfer, ihre Beharrlichkeit wirklich zu unterstreichen, wie sie so einflussreich waren, wie sie in der Vergangenheit mit dem Problem umgehen und wie sie dies weiterhin tun können. Sie wollen, dass sie ihre eigene Einfallsreichtum realisieren, und hier wird Ihr Lösungsfokusgespräch ins Spiel kommen. In Ordnung, sieh mal, du willst die Lösung behalten. Ich spreche im Vordergrund. Dies kann andere Fähigkeiten erfordern als die in traditionellen, problematischen Therapien verwendet , aber die meiste Zeit, wenn Sie in anderen Arten von Therapie engagieren, wird viel Fokus auf die fehlenden Hinweise Zehe gegeben werden. Was verursacht oder was das besondere Problem aufrechterhält, das jetzt zur Hand ist. Solution Fokussierte Therapie jedoch befasst sich jedochmit der Verwendung von Hinweisen, die zur Verfügung stehen, um Ihrem Kunden dabei zu helfen, wirklich zu erkennen, welche Art von Fortschritt sie in Bezug auf ihr Problem machen und Lösungen zu finden, die werden sie tatsächlich Ergebnisse zu bekommen. Nein. Wie werden wir dies in einer tatsächlichen Sitzung anwenden, um zu verstehen, wie wir die Ausnahmen entlocken und den Fokus auf die Ausnahmen lenken können , während wir mit einem Kunden sprechen? in dieser Situation Schauen wir unsin dieser Situationeine Mutter und ihr Kind an, Cheryl, die Kommunikationsprobleme haben. Auf diese Weise kann sich die Konversation in einem Sicherheitsszenario abspielen. Die Mutter beginnt damit, dies zu sagen. Sie kommt nach Hause, und dann ignoriert sie mich einfach. Sie tut so, als wäre ich nicht mal da. Sie kommt von der Schule nach Hause und rennt einfach in ihr Zimmer. Wer weiß, was sie da drin macht, aber hat das Gefühl, dass es nicht gut zerbrochen ist? Du sagst, wir kämpfen ständig, also gehe ich in mein Zimmer, damit wir nicht gegen Mutter kämpfen. Siehst du, sie gibt zu, dass sie versucht, mich zu meiden. Ich verstehe nicht, warum sie nicht einfach nach Hause kommt und ein bisschen über Schule reden kann oder so, wie sie es früher getan hat. Nein uns. Der Helfer kann hier reinspringen. Warte, warte, warte. Als sie benutzte, um Schatten, Wann hast du verwendet, um nach Hause zu kommen und deiner Mutter von der Schule zu erzählen? Sagte es. Oh, das habe ich letztes Semester viel gemacht. Helfer, können Sie mir ein Beispiel aus der Zeit geben, als Sie das letzte Mal getan haben, Mutter. Oh, warte. Ich kann Ihnen sagen, dass es letzte Woche war. Eigentlich war sie ganz aufgeregt, dass ihr Wissenschaftsprojekt als Helfer ausgewählt wurde. Also erzähl mir mehr. Welcher Tag war das, Mutter? Oh, es war Mittwoch. Helfer. Was hast du getan, Mutter? Ich glaube, ich wollte das Essen fertig machen. Und sie kam aufgeregt rein und fragte sie, was los sei. Und sie sagte mir, ihr Wissenschaftsprojekt sei für die Ausstellung im Schulhelfer ausgewählt worden. Wow, das ist echt cool, Mutter Ilya, es ist Helferin. Was ist dann passiert, Mutter? Nun, wir haben eine Weile darüber gesprochen. Jetzt kann der Helfer hier mit so etwas eingreifen. Cheryl, erinnerst du dich an diesen Schatten? Sicher tue ich das. Es war erst letzte Woche. Ich war wieder ziemlich glücklich. Die Hilfe ist uns. Und würdest du sagen, dass das ein nettes Gespräch zwischen euch beiden Schatten war. Sicher, das meine ich. Ich gehe nicht immer in mein Zimmer, wie meine Mom behauptet. Helfer. es etwas anderes an dieser Zeit letzte Woche, das es einfacher machte, miteinander zu reden ? Mutter? Nun, sie war aufgeregt. Ich habe meine Mom vergossen. Hör mir zu. Sie ging nicht herum und machte etwas anderes. Helfer, während das ein großartiges Beispiel ist. Danke. Jetzt lass mich dich das fragen. Wenn es so öfter war, wo Cheryl mit dir über Dinge sprach, die interessant und wichtig für sie waren und wo du Mom, du völlig zugehört, ohne andere Dinge zu tun. Ist es das, was du mit besserer Kommunikation meinst? Beide gehen auf die Zehe. Zustimmen? Ja. Genau in diesem Beispiel haben wir eine Vielzahl unterschiedlicher lösungsorientierter Interventionen eingesetzt. Schauen wir uns an, was wir wussten. Sehen Sie, Zuerst haben wir nach Ausnahmen für das Problem gesucht. Wir schauten und versuchten herauszufinden, wo diese Vorfälle waren, was in ihrem Leben passierte, wo das, was sie jetzt als Problem in Bezug auf ihre Kommunikation konfrontiert waren, kein wirklich Problem war . Und dann haben wir ihre Beharrlichkeit unterbrochen und auf diese besondere Ausnahme hingewiesen. Wir fanden bestimmte Hinweise, und dann erweiterte wir, wie sie es in sich selbst gefunden haben, um das Problem anders zu behandeln , und sie haben es getan. Also nutzen wir das und wir erinnern sie daran, dass sie die Fähigkeit haben, oder sie haben Dinge in der Vergangenheit so getan , dass sie Erfahrung, eine andere Situation erlaubt haben. Genießen Sie eine Lösung, die in ihrem Griff ist. Deshalb gratulieren wir ihnen dazu, dies in sich selbst zu finden. Schließlich haben wir die Ausnahme mit ihrem Ziel verbunden. Wir fragten sie, wie ihr Ziel erreicht würde, wenn diese Ausnahme häufiger auftreten würde. So erkunden Sie Ausnahmen in SF bt einfach und unkompliziert. Dennoch wird es sehr mächtig für Sie sein, mit Ihren Behauptungen zu verwenden. Versuchen Sie, Ihre Fähigkeit zu entwickeln, diesen Aspekt effektiv zu kommunizieren, und ich sehe Sie in der nächsten Vorlesung 19. Fragen skalieren: bringt Skalierungsfragen in den Vordergrund, wie Sie Ihre Kunden bewerten . Fortschritt kann eine der mächtigsten Techniken sein, die Sie in Ihren lösungsfokussierten Therapie-Sitzungen anwenden können . Aber es gibt mehr als einen Grund, warum Sie Skalierungsfragen verwenden sollten. Schauen wir uns zuerst in den Rücken. Es wird verwendet, um Ihnen als Helfer zu helfen, und Ihre Kunden sprechen über vage Themen wie Depression und Kommunikation, vor allem, wenn es schwierig sein wird, bestimmte konkrete Verhaltensänderungen und Ziele zu identifizieren , die benötigt werden , um ins Licht gebracht zu werden. Außerdem hilft es Ihrer Anlage, ihr Vertrauen aufzubauen und zeigt ihnen messbare Ergebnisse, die die Entschlossenheit verstärken und sie dazu bringen, mehr Maßnahmen zu ergreifen. Skalierungsfragen können auch mächtig sein, weil sie es Ihnen ermöglichen, den Widerstand mit Ihrer Pflanze zu überwinden . Sagen wir mal, sie warnen etwas, das sie nicht wirklich bereit sind, sich zu bemühen. Sie sind wirklich mit dir verbunden. Sie sind nicht wirklich mit dem therapeutischen Prozess verbunden, indem sie ihnen Skalierungsfragen stellen . Sie können helfen, all diese Herausforderungen zu meistern und wirklich zu erreichen, was getan werden muss. Letztendlich wird es sie ermutigen, anders zu denken und hart zu arbeiten Zehe letztendlich lösen ihre Probleme in So Kim Burger und Steve Dish als verwendet dies in ihrem eigenen einzigartigen gewinnen den therapeutischen Prozess und wirklich verfeinert es Zehe machen es Wasser. Gestern fragt der Helfer zum Beispiel einen depressiven Client auf einer Skala von 1 bis 10 mit einem, wie depressiv Sie fühlten sich, als Sie mich angerufen und dann, wie Sie den Tag nach dem Wunder fühlen, Wie fühlst du dich gerade? Der Kunde könnte sagen Ah jetzt als Helfer, Sie könnten mit so etwas antworten. Du fühlst dich also ein bisschen besser, als du mich angerufen hast. Wie haben Sie diese Verbesserung erreicht? Oder Sie könnten fragen, Was denken Sie, müssen Sie tun, um eine drei zu erreichen? Sehen Sie, in dieser Woche, beenden Sie Ihre Pflanze kann identifizieren und nähren kleine Veränderungen in Richtung ihres Ziels, anstatt in der Ich bin so deprimiert oder ich bin nicht Art von Denken, und das ist, was wirklich macht solche Probleme . Sie wollen sie also nicht an polaren Extremen. Sie wollen, dass sie an einem Ort sind, an dem es wirklich klar ist, wo sie in Bezug auf ihr Problem stehen und was sie erreichen wollen. , Wie ich bereits sagte,kann das Vertrauen, das die Entschlossenheit tatsächlich aufrechterhalten kann, durch Skalierungsfragen, die Ihnen helfen, Ihre Kunden zu quantifizieren das die Entschlossenheit tatsächlich aufrechterhalten kann, durch Skalierungsfragen, die Ihnen helfen, Ihre Kunden zu quantifizieren, wirklich hilfreich für den gesamten therapeutischen Prozess sein und einen Beziehung und verfeinern Sie Ihren Prozess als Lösung. Fokussierter Helfer Nehmen wir ein weiteres Beispiel hier auf einer Skala von 1 bis 10, wie sicher sind Sie , dass Sie abschleppen können? Vermeiden Sie, Ihre Laune in dieser Woche zu verlieren. Sieh mal. Fragen zur Skalierung zu stellen ist nicht nur ein nützlicher Weg, um zu antizipieren, sondern es ermöglicht Ihnen, jede Art von Widerstand zu entschärfen, die Ihr Kunde möglicherweise ausstellt. Es verhindert auch, dass sie auf ihre alten Wege zurückkehren, und dieses Mal bringt es sie an einen Ort, an dem sie sich verpflichtet haben, sich wieder zu ändern. Die Prämisse, an der das funktioniert, ist, dass ich jetzt einige spürbare Ergebnisse sehe, die ich will. Ich bin in der Lage, meinen Fortschritt zu messen, also werde ich weiter denken und mich so verhalten, weil es für mich funktioniert. Dies ist das mentale Bild, das Sie in Ihren Ansprüchen erstellen möchten. Bedenken Sie, wenn sie diese Botschaft bekommen und wiederholt sich ständig in ihrem Kopf. Sie werden anfangen, die Dinge ganz anders zu betrachten. Sie werden anfangen, das Problem so gut wie sich selbst in einer Weise zu sehen, dass sie es vorher noch nicht gesehen haben. Es geht also darum, diesen Schwung zu erzeugen. Verwenden von Fragen zur Skalierung Wie verwenden Sie Skalierungsfragen in einer Konversation? Hier ist ein Beispiel dafür, wie wir dies verwenden können. Als ein Paar, das ihre Kommunikation Susan und Jim verbessern wollte, zu dir kam, könnte die Sitzung so etwas wie dieser Helfer losgehen. Was ich jetzt tun möchte, ist Maßstab, dieses Problem und Ziel. Sagen wir, man ist so schlimm, wie das Problem jemals sein könnte. Wo du nie redest, kämpfst du nur und vermeidest dich die ganze Zeit. Und auf der anderen Seite, sagen wir, 10 ist, wo man die ganze Zeit mit perfekter Kommunikation redet und nie gegen Susan kämpft , oder das ist ziemlich unrealistischer Helfer. Natürlich wäre das ideal. Also, wo würdest du sagen, dass es für dich war? Im schlimmsten Fall? Vielleicht kurz bevor du zu mir kamst, Susan oder es war ziemlich schlimm. Ich weiß es nicht. Ich würde sagen, ein zwei oder drei Jim Oh, ja, ich würde ein Helfer sagen. Okay, ein zwei oder drei für dich, Susan. Und zwei für dich, Jim. Ok. Sagen Sie mir, was würden Sie zufrieden sein, wenn die Therapie-Sitzung vorbei und erfolgreich sein würde? Jim, ich würde mich in acht freuen. Susan. Natürlich hätte ich gern eine 10,aber ich weiß, dass das unrealistisch ist. Natürlich hätte ich gern eine 10, Ja, ich denke, es wäre gut für mich, Helper. Was würdest du sagen, es ist jetzt, Susan, ich würde sagen, es ist ein bisschen besser, weil er mit mir hierher kommt und ich sehe, dass er es versucht. Ich würde sagen, vielleicht eine Vier. Jim. Nun, das ist schön zu hören. Ich hätte nicht gedacht, dass sie es so hoch setzen würde. Ich würde sagen, es ist eine Fünf für mich. Helfer. Ok. Ach, vier für dich, Susan. Und eine Fünf für dich, Jim. Auch ihr beide wolltet eine Acht sein, damit die Therapie erfolgreich ist, oder? Wird hier pausieren, um zu sehen, was in der Intervention bisher passiert ist. Erstens, da wir Skalierungsfragen verwendet haben, ist es ein Bewertungsgerät, das auf den lösungsfokussierten Denk- und Handlungsprozess abzielt, wir liefern möchten. Das heißt, wenn es in jeder Sitzung verwendet wird. Der Helfer und die Klienten haben ihren Fortschritt nicht ständig gemessen. Das ist also das erste, wenn Sie Ihr Wachstum richtig messen. Zweitens ist der Akt der Befragung auf diese Weise wirkt eine leistungsfähige Interventionsmethode, weil es Ihnen erlaubt , sich auf die vorherigen Lösungen und Ausnahmen zu konzentrieren, während neue Änderungen zu unterzeichnen sobald sie auftreten. Macht das Sinn? Bisher, Sehen, Scaling sagt uns, ob die Dinge besser sein können, wenn die Dinge gleich bleiben oder wenn die Dinge schlimmer werden können . Aber weil wir es hier mit tatsächlichen Zahlen zu tun haben, können wir feststellen, wie sehr die Änderung tatsächlich geschieht oder nicht. Wenn die Skalierung steigt und die Dinge von einer Sitzung zur nächsten besser werden, kann der Helfer den Client ergänzen und Details darüber erhalten, wie er diese Änderungen tatsächlich vornehmen konnte . Dies unterstützt nicht nur und solide trotzt den Änderungen, die sie vorgenommen, sondern führt auch zu dem offensichtlichen Hinweis, dass sie mehr genau dasselbe tun müssen . Wenn die Dinge gleich bleiben, jedoch kann der Kunde jedochauf zwei am wenigsten Komplimentiert werden, Aufrechterhaltung ihrer Änderungen, wenn nicht, um die Dinge viel schlimmer werden. Also, wenn die Dinge schlimmer werden, können Sie immer Bewältigungsfragen verwenden und wirklich identifizieren, was sie tun, was sie auf den falschen Weg bringt, ohne zu viel in das Problem zu bekommen. Du könntest so etwas fragen. Wie hast du verhindert, dass es runtergeht? Es ist sehr interessant, wie oft diese einfache Frage tatsächlich zu einer Beschreibung der Änderungen führen kann , die ihre Kunden vorgenommen haben In diesem Fall können Sie, da der Helfer ergänzen und unterstützen und sie ermutigen, mehr zu tun. Wenn sich das ändert. Macht das Sinn, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Kunde irgendwelche positiven Fortschritte macht , obwohl es eine Ausnahme sein kann, auch wenn es etwas ist, das sie tun, um besser mit dem Problem fertig zu werden? Sie können sie beglückwünschen, wenn die Dinge aus irgendeinem Grund schlimmer werden oder auf die Art und Weise zurückgehen, wie sie zuvor waren. Sie niemals die Schuld oder setzen Sie Ihre Kunden bekannt. Denken Sie daran, halten Sie sich an Ihren lösungsfokussierten Aktienprozess und kennzeichnen Sie dies als eine Strategie, die wirklich nicht geklappt hat. Einfach. Okay, jetzt kommen wir zurück zu dem Gespräch, das wir mit Susan und Jim geführt haben. Sie sind jetzt zurück für die nächste Sitzung, und es ist Zeit zu sehen, wie es ihnen geht und ob es irgendeine Art von Verbesserung gibt oder nicht . Helfer Susan, letzte Woche waren Sie bei einer Vier auf der Skala guter Kommunikation. Ich würde gerne wissen, wo Sie diese Woche sind. Susan, ich würde einen fünf Helfer fünf sehen. Wow. Nur in einer Woche. Wirklich? Susan? Ja. Ich glaube, wir haben diese Woche viel besser kommuniziert. Helfer, wie hast du kommuniziert, Susan? Nun, ich glaube, es war Jim. Er schien zu versuchen, mir wirklich viel mehr Helfer zuzuhören, oder das ist großartig. Kannst du mir ein Beispiel geben, als er dir viel mehr zugehört hat, Susan? Nun, ja, gestern, zum Beispiel, rief er mich einmal am Tag bei der Arbeit an und weg ging zurückgezogen. Helfer. Tut mir leid, dass ich unterbreche, aber er ruft dich einmal am Tag an. Susan. Ja, das tut er. Helfer, ich bin nur ein wenig überrascht, weil nicht alle Ehemänner ihre Frauen jeden Tag anrufen. Susan, das hat er immer getan. Helfer. Ist es etwas, das du magst, dass du nicht willst, dass er sich ändert? Susan? Oh, ja, sicher, Helper. Entschuldigung. Bitte geh weiter. Nein, du erzählst mir von gestern, als er Susan anrief. Normalerweise ist es ein kurzer Anruf, aber ich erzählte ihm voneinigen Problemen, die ich hatte, und er hat mir wirklich lange zugehört. Normalerweise ist es ein kurzer Anruf, aber ich erzählte ihm von einigen Problemen, die ich hatte, Er schien sich zu kümmern und gab mir sogar einige gute Ideen, um damit umzugehen. Das war ein netter Helfer. Das war also ein Beispiel aus. Wie Sie es wünschen, wenn Sie über so etwas wie ein Problem sprechen können. Er hört aufmerksam zu und gibt Ihnen gute Ideen und Unterstützung. Habe ich recht, Susan? Ja. Helfer Jim. Wussten Sie, dass Susan es mag, dass Sie sie bei der Arbeit anrufen und hören, was sie zu sagen hatte ? Jim? Oh, ja, das schätze ich. Ich habe diese Woche sehr hart versucht, die Dinge zu verbessern Helper. Also, nach Ihren eigenen Maßstäben, würden Sie das sagen? Verglichen mit Ihren zwei oder drei aus der letzten Woche, haben Sie das Gefühl, dass sich die Kommunikation tatsächlich verbessert hat? Wie viel würdest du erreichen? Nein, Jim. Oh, ich sehe einen fünf oder sechs Helfer. Hervorragend, Sie zu sehen. Fühlen Sie sich, als würden Sie Fortschritte machen und einige Ergebnisse sehen. Gute Arbeit. Was haben Sie noch getan, um die Kommunikation in dieser Woche zu verbessern? Und genau so skalieren Sie weiter, untersuchen weiterhin Ausnahmen und Lösungen und gehen in Ihren eigenen Sitzungen mit Ihren Kunden voran . Macht das Sinn? Alles, was wir tun, ist, das Problem, über das Ihr Kunde gesprochen hat, zuzuweisen auch um seinen Fortschritt in Bezug auf das Ziel zu messen, das er gesagt hat, und wie praktisch die Lösung ist, ob sie Ergebnisse oder nicht, indem Sie tatsächlich Dinge messen. Dieses Beispiel, das ich hier geteilt habe, zeigt, wie das Gehen über die Skala mit dem Paar als Fahrzeug diente , um ihren Fortschritt zu verfolgen, und jetzt können Sie das gleiche tun. Denken Sie daran, kleine Veränderungen werden hier immer die großen Veränderungen führen. Als Helfer müssen Sie nur mehr und mehr Informationen über kleine Änderungen sammeln, die ihr Kunde selbst vornimmt. Das hat tatsächlich zu einer Verbesserung der Fertigkeit geführt. Dies würde ihnen natürlich vorgeschlagen, dass sie weiterhin die Dinge tun, die funktionieren und viel weniger von den Dingen tun, die nicht aussehen, da der lösungsfokussierte Prozess Partituren über ein paar Sitzungen nimmt, werden Sie und Ihr Kunde finden, dass es die kleinen Veränderungen sind, die zu den großen führen, indem die Dynamik von kleinen Veränderungen aufbauen und Ergebnisse bemerken, die tatsächlich geschehen . Sie werden feststellen, dass Flugzeuge viel härter und schneller arbeiten wollen als zuvor. Und das ist es, was es ihnen ermöglichen wird, ihren eigenen Geist mit lösungsfokussierter Kunst zu füllen und Maßnahmen zu ergreifen, die sie stärken werden. Mit diesem Prozess der Skalierung können Sie eine Vielzahl von verschiedenen Problemen identifizieren und umgehen, mit denen ihr Client konfrontiert ist . Identifizieren und zielen Sie sie individuell ab, um über Führung, Fortschritt in der Therapie und vieles mehr zu vermitteln . Dies sind die Vorteile beim Skalieren von Fragen. Verwenden Sie sie effizient und oft, wenn Sie das Gefühl haben, dass sie der Situation entsprechen, und ich sehe Sie in der nächsten Vorlesung. 20. Complimente: Was können wir Komplimente machen? Komplimente sind ein Ausdruck aus. Lob, Wertschätzung, Respekt, Zuneigung oder sogar Bewunderung. In einer Sicherheit nimmt dies eine andere Wendung. Du könntest so etwas sagen. Wow, wie machst du das? Erstaunlich. Wie haben Sie das geschafft? Das ist unerhört. Sag mir die Strategie, die du benutzt hast, um das abzuziehen. Sehen Sie, die Formulierung ruft die Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass der Kunde bereits etwas erreicht hat anstatt Fragen zu stellen, wie Haben Sie schon mal einen Job dort gehabt? Dies lädt Kunden ein, ihre Erfolge zu beschreiben, und wir tragen dazu bei, ihr Selbstvertrauen zu fördern. Macht das Sinn? Denken Sie daran, Toby, effektiv Ihre Komplimente sollten darauf hinweisen, dass Wasser mehr ausmacht. Nicht, was zu beseitigen ist. Du sagst nicht offen Dinge wie, Hey, du solltest mehr davon wissen. Nein, überhaupt nicht. Das ist nicht der Ansatz. Sei feinfühlig. Sei gelegentlich suggestible, ein offensichtlicher Brunnen, kommuniziere deine Botschaft, wann immer du das Gefühl hast, dass sie in den Kontext passt. Siehst du, die meisten Clans wissen, was falsch ist, aber sie haben normalerweise keine Ideen, wie sie vermeiden können, die gleichen alten ineffektiven Lösungen zu wiederholen , richtig. also in Ihren Sitzungen Markieren Siealso in Ihren Sitzungendiese erfolgreichen Strategien und halten Sie die Kunden auf diejenigen konzentriert, die tatsächlich arbeiten, während Sie sie mit Ihrer Lösung Focussed Bestand vorantreiben. Ok. Kannst du mehr davon machen? Großartig. Wir sehen uns in der nächsten Vorlesung. 21. Zusammenfassung und Feedback geben: Sie das Problem identifiziert und erweitert haben. Sie haben Ziele gesetzt, Ausnahmen untersucht und die Fortschritte Ihrer Kunden skaliert, während Sie eine Lösung fokussierte Aktienspitze ergänzen und verwenden . Helfen Sie, Ihren Kunden in eine neue Realität zu bringen. Jetzt erreichen Sie das Ende der Sitzung. Was machst du als Nächstes? Das werden wir uns ansehen. Nein, als Helfer. Jetzt ist es Zeit, eine 10-minütige Pause zu machen, um mit Ihrem Kunden zu sprechen. Über alles, was während der Sitzung geteilt wurde, während Sie Ihr Ziel zusammenfassen, ist es, alles zusammen zu bringen. Dies kann in Bezug auf Wasser Ansprüche gesprochen werden während der Sitzung. Die Durchbrüche, die sie gemacht haben, alle Bereiche, an denen sie arbeiten können und so weiter. Sie suchen im Grunde, um die Sitzung effektiv zu Ende zu bringen. Stellen Sie sich das wie eine Welle vor. Das Wasser baut sich weiter auf, wie es seinen höchsten Punkt erreicht, und dann kommt es zum Absturz. Bekannt in der Sitzung passiert etwas Ähnliches. Es gibt einen Aufbau in der Diskussion, der Spitzen und Spitzen spitzt und schließlich fällt nach unten die Sitzung zu Ende geht. Macht das bisher Sinn, obwohl es der Kunde in Wirklichkeit ist, der die ganze Arbeit in ihrem Leben tut, um ihre Situation in der Sitzung zu verbessern, indem er eine kurze Pause macht und alles zusammenbringt. All dies kann wirklich eine kollaborative Denkweise in den Augen Ihres Kunden festigen. Alles klar, hier ist, wie Sie das einzurichten gehen. Angenommen, Ihre durchschnittliche Sitzung ist etwa eine sind lang. So werden die letzten Minuten gehen. Denken Sie daran, dass es am besten ist, flexibel mit der Zeit zu sein, um wirklich zu versuchen, das Problem Ihrer Kunden zu lösen . Aber wenn Sie unter der Uhr arbeiten oder vielleicht in einer Firma, in der Sie nicht der Entscheidungsträger sind, können Sie dies ohnehin erreichen. Indem wir das umgehen. Es geht um Zeitmanagement und genug Zeit für diese Pause in der Sitzung zu geben. Alles klar, nein, so ist dein Übergang in eine Pause, wenn du die letzten Minuten außerhalb des Sessionhelfers erreichst . Wir nähern uns dem Ende der Sitzung und ich möchte Ihnen eine 10-minütige Pause geben. Dies ist, um Ihre Zeit zu geben, darüber nachzudenken und zu reflektieren, was bisher diskutiert wurde, denn alle wichtigen Ideen, die gekommen sind, oder um Entscheidungen oder Pläne zu treffen, denken darüber ob die Sitzung hilfreich war und wie Sie möchten, dass ich oder uns weiter beteiligt, während Sie denken, ich werde mit meinem Team zu konsultieren. Wenn Sie mit einem Team arbeiten und in der Regel in einer lösungsorientierten Therapie arbeiten, gibt es vielleicht einen oder mehrere Therapeuten, oder Sie können Ihre Notizen einfach überprüfen. Danach werden wir uns treffen und darüber nachdenken, was Sie heute geteilt haben. Ich werde neugierig sein zu wissen, was für dich hervorsticht. Ich werde auch meine Gedanken mit dir teilen. Dann können wir zusammenarbeiten, um etwas zu erreichen, das für Sie nützlich sein wird. Alles klar, wie summieren Sie Arrays mit einer lösungsfokussierten Therapie? Denken Sie daran, dass diese Nachricht jemand beginnt mit einer Zusammenfassung Wasser Helfer hörte die Kunden während des Interviews sagen. Dazu gehört in der Regel, dass Sie weiterleiten, was das Problem waas Wasser. Es ist von Boden ist und die Ziele des Kunden, sowie die Präzessionsfortschritte und ihre Stärken. Du könntest solche Dinge sagen. Was Sie mir heute gesagt haben, Herr X, ist, dass ich Sie zu diesen Punkten richtig gehört habe? Gibt es etwas von Bedeutung, das ich verpasst habe, oder etwas, das Sie hinzufügen möchten ? Sie können diese Vorlage verwenden und wirklich Ihre eigene Zusammenfassung in Ihren Sitzungen erstellen. Gehen wir zurück zum Beispiel von Susan und Jim, um zu helfen, diesen Zusammenfassungsprozess besser zu verstehen . Was ich heute von Ihnen gehört habe, Susan und Jim, ist, dass Sie zunächst mit Ihrer Kommunikation gekämpft hatten, bevor Sie hereinkamen, seit wir mit der Therapie begonnen haben und bevor Sie hereinkamen. Heute hat sich die Dinge verschoben und dein Ziel, liebevoll zu reden und weniger zu kämpfen, während du danach suchst , deine Beziehung zu verbessern, war ziemlich gut zusammengekommen. Wenn ich es selbst sage. Susan verwendet derzeit Standard A sechs, während Jim Sie Standard eine sieben auf einer Skala guter Kommunikation. Nun, das ist ziemlich erstaunlich für ein Paar, das vor ein paar Wochen bitter gekämpft hat, findest du das nicht? Ich frage mich, wie Sie es ehrlich geschafft haben. Trotzdem scheint das zu tun, was Sie in letzter Zeit getan haben, für Sie zu arbeiten. Ich verstehe Susan, dass du die Punktzahl in den nächsten zwei Wochen bis zu acht bringen möchtest , und Jim, du würdest es gerne aufnehmen und es bei einer Neun direkt behalten. Hören Sie richtig auf all diesen Punkten. Großartig. Ich würde gerne wissen, bevor ich dir sage, was ich fühle. Gibt es etwas Unbedeutendes, das ich verpasst habe, oder etwas, das Sie hinzufügen möchten ? So haben Sie die Diskussion in der lösungsfokussierten Therapie zusammengefasst. Sie können dies in jeder Ihrer Sitzungen verwenden. In Ordnung? Nichts Schickes. Nur eine Revision von dem, was während der Sitzung geteilt wurde. Diese Zusammenfassung oder Zusammenfassung wird in der Regel von einer Anweisung gefolgt, die die Helferreaktion widerspiegelt . Das ist Ihre Reaktion aus der Sitzung. Wie genau machen Sie Ihre Reflexion in einer Sitzung? Erstens, gehen Sie dazu, Empathie für die Situation des Klienten auszudrücken? Dies kann Schiff in Begriffen von einer Aussage nehmen. , Ich verstehe,dass dieses Kommunikationsproblem, mit dem Sie konfrontiert sind, eine echte Herausforderung ist. Denn du bist, ich kann sagen, dass du dich selbst mit diesen Problemen verletzt hast. Sobald du das Gefühl mitgeteilt hast, dass hey, bekomme ich dir oder besser gesagt deine Kundenfelder oder wie diese Person wirklich zugehört hat. Diese Person kümmert mich wirklich und kriegt mich. Sobald dies von Ihrem Kunden gefühlt wird, können Sie auf Komplimentierung gehen Ergänzung Ihres Kunden auf alle Änderungen oder Stärken vor Sitzung , die sie gezeigt haben. Als ob ich beeindruckt war, wie oft Sie versucht haben, die Dinge besser zu machen, oder ich bin erstaunt, wie weit Sie in Bezug auf Ihre persönliche Kommunikation in turbulenten Situationen gekommen sind . In Ordnung, dann kommentieren Sie ihre Gesamtfortschritte in Bezug auf ihre Ziele hier. Ah, Abschlussprüfung außerhalb der Skala kann wirklich helfen. In der Tat kann es am Anfang oder am Ende jeder Sitzung erneut besucht werden. Wenn du es wünschst. Wo haben sie angefangen? Wo stehen sie? Nein, wohin gehen sie hin? Wasser. Die Dinge, die ihnen dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen und was sie zurückhält Moment kann all dies den Golddiskussionsaspekt ausmachen. Wenn Sie mit mehr als einer Person arbeiten, können Sie über das gleiche Zeug sprechen, aber in Beziehung zu den Menschen, die tatsächlich beteiligt sind , zum Beispiel diskutieren, wie sie sich auf ein gemeinsames Ziel oder eine und wie sie näher an das herankommen, was sie alle gerne erleben möchten. Es geht darum, diese gemeinsame Denkweise zu kommunizieren, Ordnung? Ist es so weit in Ordnung. Schließlich wird als nächstes schauen, wie Sie über diese Vorschläge an Ihren Kunden in einer effektiven Weise gehen können . Bauen Sie wirklich auf den Positiven auf, die aus der Sitzung gekommen sind, und ich sehe Sie in der nächsten Vorlesung. 22. Aktionsvorschläge: jetzt, da Sie das Ende der Sitzung nach Ihrer Reflexion erreichen, Ihren Übergang zu geben Vorschläge, wie Sie auf den Positiven aufbauen, die ihr Kunde ausgestellt hat. Zum Beispiel, Susan, ich schlage vor, Ihre Nachricht, wo Jim tut, wenn er anruft, dass Sie ihn gewarnt haben, weiterhin Jimzu tun , weiterhin Jim Ich würde vorschlagen, dass Sie versuchen, zu bemerken, was passiert, wenn sie positiv auf Ihre Kommunikation und weiter mit dem, was wirklich funktioniert. Es gibt eine tatsächliche Strategie, um Vorschläge in der lösungsorientierten Therapie zu geben, und wir werden das als nächstes untersuchen. Denken Sie daran, alle Vorschläge gegeben Toby Aktion orientiert, was bedeutet, dass der Kunde etwas tun, um ihre Situation zu verbessern. Wenn du anfängst, deine eigenen Vorschläge zu geben, brauchst du Hilfe. Untersuchen Sie, wie Sie dies für Ihren Kunden tun können. Bringen Sie sie dazu, mit dem zu folgen, was sie wirklich wollen, und erhalten Sie wirklich die Erfahrung , die sich als etwas ändern, das sie erschaffen. Okay, hier ist der genaue Prozess, den Sie folgen können, um Ihren Kunden Vorschläge in Ihrer nächsten Lösung zu geben . Fokussierte Therapiesitzung Sie beginnen, indem Sie ihnen die Aufgabe „Formel erste Sitzung“ geben. Sie sagen dies zwischen jetzt und dem nächsten Mal, wenn wir uns treffen, möchte ich, dass Sie beobachten, was mit Ihnen geschieht, das Sie gerne weiter erleben möchten . Alles klar, wenn du das machst, kannst du ihnen sagen, dass sie mehr tun sollen. Was funktioniert? Seit du gesagt hast, dass du normalerweise zusammen redest, wenn du allein bist. Versuchen Sie, mehr Zeit allein zu verbringen, wenn Sie sehen können, ob Sie das ein- oder zweimal pro Woche tun können und beobachten, was passiert. Also ganz einfach, sagen Sie ihnen, dass Zehe weiterhin mehr von den Positiven tun und wirklich betonen, dass. Als Nächstes sagst du ihnen, sie sollen etwas anderes machen. Jetzt haben Sie erwähnt, dass, wenn Sie sich darauf verlassen, dass Susan diejenige ist, die dafür verantwortlich ist, sich um das Haus zu kümmern , während Sie weg sind, sie es oft nicht tut. Vielleicht solltest du versuchen, etwas anderes zu tun. Denkst du das nicht? Hier kann der Vorschlag, etwas anderes zu tun, als Experiment gegeben werden. Es ist am besten, dass sie sich das einfallen lassen, was sie anders machen müssen, als es selbst zu tun . Aber Sie könnten ihnen ein mögliches Szenario geben, auf das sie hinarbeiten könnten. Wenn es das ist, was Ihr Kunde wirklich braucht. Zum Beispiel, warum versuchen Sie nicht etwas anderes. Jim, wie wäre es, wenn du Susan für deine nächste Arbeitsreise mitbringst und einen Haussitter das Haus verwaltest ? Auf diese Weise Sie auch werden auch Siemehr Zeit zusammen bekommen. So kann ein einfacher Vorschlag zu einer Aktion werden, die Ihr Kunde ergreifen kann. Tow em zurück zu ihrer Situation positiv. Als Nächstes bittet ihr sie, langsam zu gehen. Dieser Vorschlag soll Ihrem Kunden helfen, die Angst vor Veränderungen zu überwinden, indem er nach negativen Konsequenzen auf Warnungen fragt , um zu versuchen, Veränderungen viel zu schnell herbeizuführen. Dies hat mit dem Pragmatismus zu tun, der mit lösungsfokussierter Therapie verbunden ist. Auch wenn wir möchten, dass unser Kunde seine Lösung findet, wollen wir sicherstellen, dass er dort zu einem Zeitpunkt ankommt, in dem sie bereit sind und geistig bereit sind mit dem vollen Ausmaß der Änderung umzugehen, nach der sie suchen. Also ist es manchmal vernünftiger Zeh. Bitten Sie Ihren Client, basierend auf dem Kontext langsam zu gehen. OK, setzen Sie für die Frage wie diese, die ich gearbeitet habe, mag wie eine seltsame Frage erscheinen. Könnte es möglicherweise irgendwelche Vorteile geben, um zu denken, wie sie sind? Dies wird sicherlich gesagt, und wenn Ihr Klient dies hört, hilft es ihnen, sich in ihren eigenen Denkprozess zu engagieren, wo sie die Dinge selbst untersuchen können. Schauen Sie sich ihre Aktionen, ihre aktuelle Position sowie ihre Fortschrittsrate an. Letztendlich werden sie diejenigen sein, die entscheiden, ob sie sich im richtigen Tempo bewegen oder nicht. Aber denken Sie daran, die kollaborative Natur dieser Übung ist, sie zu hinterfragen, zu denken und, wenn nötig, sie mit ihm herauskommen zu lassen denken und, wenn nötig, , um zu verlangsamen. In Ordnung, als nächstes bitten Sie sie, das Gegenteil zu tun. Dieser Vorschlag basiert auf der Vorstellung, dass viele Probleme durch zuvor versuchte Lösungen aufrechterhalten werden . Vorschläge, dass ihre Kunden versucht haben, das Gegenteil von dem, was sie getan haben, ist besonders nützlich für Probleme, die zwischen zwei oder mehr Menschen hier existieren. Wir wollen, dass sie die Bedeutung wieder untersuchen. Die Ergebnisse, die sie bisher erhalten haben, sind bestimmte Lösungen, die sie wirklich eine gute Passform versucht haben , um das Problem wieder zu lösen. Hier wollen wir, dass sie sich mit ihrem kritischen Denken auseinandersetzen. Nehmen wir an, ein alleinerziehender Elternteil hat Probleme mit ihrem Kind. Wenn die Schulung eines Kindes für schlecht funktioniert nicht, kann der Kunde ermutigt werden, ihn dafür zu loben, dass er gut ist. Siehst du, wir bitten sie, das Gegenteil zu tun, was sie normalerweise tun. Schauen wir uns ein anderes Beispiel an. Wenn unsere Ehemänner versuchen zu schleppen, vermeiden Sie Gespräche mit seiner Frau darüber, dass die Beziehung nicht funktioniert. Er könnte versuchen, sie zu initiieren, wenn er in Stimmung ist. Dies hängt von Ihrer eigenen angehenden Fähigkeit ab, verschiedene neue mögliche Lösungen für Ihren Kunden zu entwickeln. Wenn die Dinge nicht funktionieren, sehen Sie immer, ob Sie sie bitten können, das Gegenteil zu tun, was sie normalerweise tun. Und mal sehen, wie sich die Dinge in Ordnung bringen. Schließlich haben Sie sie gebeten, sich an der Prognoseaufgabe zu beteiligen. Sagen Sie das, bevor Sie heute Abend ins Bett gehen, sagen Sie voraus, ob das Problem morgen besser oder gleich sein wird. Das sage ich noch mal, bevor du heute Abend ins Bett gehst. voraus, ob das Problem morgen besser oder gleich sein wird. Wieder, wir kriegen sie die Zehe. Überlegen Sie morgen Abend die tiefgreifenden Aussagen, Ray heute, und vergleichen Sie es mit Ihrer Vorhersage. Denken Sie darüber nach, was für die richtige oder falsche Vorhersage verantwortlich sein könnte. Wiederholen Sie das jede Nacht, bis wir uns wiedersehen. Beachten Sie, wie diese Aufgabe umrahmt wird, da Sie die Komplimente und Vorschläge aus der Summierungsnachricht sehen können , die das grundlegende Vertrauen des lösungsfokussierten Ansatzes fortsetzen. Okay, Also, Aufmerksamkeit auf die Kundenressourcen zu lenken und sie zu ermutigen, ihre Stärken zu nutzen , um sich auf Lösungen und nicht auf Probleme zu konzentrieren, kann ihnen wirklich helfen, große Zeit. So verwendet diese Vorschläge hier effektiv ausgelegt und schließen Sie die Sitzung mit einer Minute langen Diskussion ab, was sie vor der nächsten Sitzung tun werden, sowie wie die kommenden Sitzungen Gestalt annehmen, funktionieren auf diese Weise integrieren Sie alle Aspekte des therapeutischen Prozesses. Und ich verspreche Ihnen, Sie werden keine Probleme haben, Ihren Kunden aus dem Kopf zu bringen und Lösungen zu sehen , die ihnen leicht zur Verfügung stehen. In Ordnung, wir sehen uns in der nächsten Vorlesung. 23. Künftige Sitzungen: Jetzt haben Sie den therapeutischen Prozess in Gang gebracht. Sie haben Ihren Kunden dabei geholfen, Lösungen in ihrem Leben zu entdecken und anzuwenden. Was kommt als Nächstes? In nachfolgenden Sitzungen entscheidet sich das Flugzeug, zu Ihnen zurückzukehren. Du verbringst deine Zeit damit, eine bestimmte Reihe von verschiedenen Dingen zu tun. Sie verbringen diese zukünftigen Sitzungen zu finden, zu verstärken, um ihre Fortschritte zu messen. Du hilfst ihnen, eine kooperative Denkweise zu schaffen. Zunächst erkundigen Sie sich auch über ihren Fortschritt, indem Sie den Skalierungsprozess verwenden. Sie bekommen sie auch dazu, jede Bewegung zu beschreiben und zu detaillieren, die sie in Richtung ihres Ziels sehen . Erhalten sie Ergebnisse, die sie wollen? Sind diese Aktionen, die sie in Arbeit setzen? Was machen sie eigentlich, um eine Veränderung zu schaffen, um ihr Ziel zu erreichen? Außerdem schauen Sie sich ihre Rolle in Bezug auf die Erlangung der Lösung an, und Sie helfen ihnen, sie Wirklichkeit zu machen. Schließlich planen Sie, dass die Zukunft vorankommt. All dies ist, was Sie in den zukünftigen Sitzungen zu erreichen, die Sie mit Ihrem Flugzeug zusätzliche Zehe haben , helfen ihnen zu finden, verstärken, und wirklich sicherstellen, dass sie ihre Fortschritte verfolgen Zehe versichern, dass sie Holen Sie sich die Lösung. So können Sie hier so ziemlich mit dem Sicherheitsprozess fortfahren, der frühere Sitzungen abführt und sie wirklich in Bezug auf die Fortführung mit spezifischen Handlungsschritten lenken. Wenn sie eine Änderung vornehmen müssen, können Sie Fragen wie diese stellen. Was ist besser oder was ist passiert, was dir diese Woche gefallen hat? Bringen Sie sie hin und wieder zur Ausarbeitung. Erzählen Sie mir mehr. Führen Sie mich durch, wie die beiden von Ihnen das geschafft haben. Und vergiss nicht, sie zu beglückwünschen. Oh, wow. Das hört sich großartig an. Welchen Teil davon haben Sie besonders genossen? Oh, und was ist noch besser? Was denkst du, könnte der nächste Schritt sein? Hör zu, auf einer Skala von 1 bis 10 sagst du, dein Fortschritt sei nirgends zu fünf. Aber was würdest du denken und tun, wenn das zu einer Sechs wird? Kommst du das so weit? Wenn es keine offensichtlichen Fortschritte zu bemerken gibt, können Sie Fragen stellen, wie Sie verhindern, dass sich die Dinge weiter verschlechtern? Was denkst du, könnte in einer Situation wie dieser hilfreich sein? Was denkst du, sollte der nächste Schritt sein? Okay, vergiss nie, egal wie schwierig es für deinen Plan sein könnte, egal wie groß das Problem erscheinen mag . Es liegt an Ihnen, mit dem lösungsfokussierten Therapieprozess zu bleiben, Ihren Kunden dazu zu bringen, alle Sitzungen mit Ihnen abzuschließen und sie kontinuierlich intelligent auf das gewünschte Ergebnis zu lenken . Alles klar, vorausgesetzt, Sie haben dieses Problem erfolgreich durchlaufen. Ich dachte in jeder Sitzung an das Gespräch, und sie fühlen sich, als würden sie irgendeine Art von Fortschritt machen. Ihr Kunde wird letztendlich erreichen, dass 10 und die meisten ihrer Probleme beseitigt werden. Ich verspreche es. Sie erinnern sich, Sie als Helfer mit jedem Kunden wachsen, dem Sie helfen, eine Lösung fokussierte Therapie zu verwenden . Dies ist eine der einfachsten und effektivsten Formen der Therapie da draußen, und Sie können massive Ergebnisse für Ihre Pflanze mit es bekommen. Aber es liegt an Ihnen, diesen Prozess zu meistern und ständig alles zu üben, damit Sie es richtig machen. Achten Sie besonders darauf, wie Sie sich in jeder Sitzung verwalten, denn das wird in Ihrem Kopf widerspiegeln und wie sie die Dinge auch betrachten. Okay, arbeite hart, um die therapeutischen Techniken zu meistern und ich sehe dich in der nächsten Vorlesung 24. Vorteile und die Entwicklung der Negative der Lösungsorientierte Therapie: Ich möchte wirklich keinen Stein, der in Bezug auf Ihr Wissen über lösungsorientierte Therapie unversucht bleibt . Deshalb in dieser Vorlesung werde ich in dieser Vorlesungeinige der Vorteile dieses Prozesses mit Ihnen teilen, sowie um die Negative zu arbeiten, die in Bezug auf lösungsfokussierte Therapie assoziiert sind oder identifiziert wurden . Was sind die Vorteile? Warum ist das eigentlich eine bevorzugte Wahl für Therapie und Training? Wirklich, es gibt einige große Vorteile Zehe mit Lösung fokussierte Therapie als Teil Ihres Repertoires und angewendet wo immer nötig, weil es wirklich einfach, aber mächtig ist. Nun schauen wir uns diese Vorteile an und warum das so tiefgreifend ist. Erstens, es ist kurz und pragmatisch. Schardt hilft, Möglichkeiten innerhalb kurzer Zeit aufzudecken. Da die meisten Eins-zu-Eins-Interaktionen wahrscheinlich innerhalb weniger Sitzungen überstehen, kann es helfen, jedes Meeting produktiv zu machen, zusammen mit der Zeit, die ich damit verbracht habe, außerhalb davon Maßnahmen zu ergreifen. Zweitens konzentriert sich SF Beauty darauf, auf das aufzubauen, was funktioniert und Menschen dabei zu helfen, das zu identifizieren was sie wollen, anstatt das, was sie nicht eilig wollen, weil wir nach Ausnahmen suchen, um sich als Lösungen zu verhalten. Was das gewünschte Ergebnis ist, ist in der Regel auf der Oberfläche bereit für die Erkundung, auch wenn es noch nicht leicht erkennbar war. Dies kann den einfachen Akt aus der Suche nach Ausnahmen in, AH, AH, leistungsstarke Intervention für Ihren Kunden machen. Ist das nicht cool? Aufmerksamkeit auf vergangene Erfolge zu lenken hilft den Menschen, ihre eigenen und ihre besten Bewältigungsstrategien wiederzuentdecken . Fort Lee. Es beinhaltet die Wunderfrage, indem Sie in die medizinische Frage, die Sie zu Ihrer Verfügung haben , ein erstaunliches Werkzeug. Denn nicht nur erlaubt es Ihrem Kunden, Dinge für das zu sehen, was sie sind, sondern es hilft ihnen auch, Dinge vorzustellen, wie sie sein könnten. Der Grund, warum dies so gut funktioniert, ist, dass Ihr Klient mit ein wenig weniger Gesundheit visualisiert und unterstützt sie in Bezug darauf, wie sie die Macht ihrer Phantasie nutzen können, unterstützt sie in Bezug darauf, wie sie die Macht ihrer Phantasie nutzen können,tatsächlich geistig üben kann, sich selbst erfolgreich zu sehen, anstatt zu fummeln und Gefühl, wie sie zuvor vielleicht haben. Schließlich wird eine kollaborative Beziehung, die aus einer lösungsorientierten Therapie hervorgeht, höchstwahrscheinlich Ihnen und Ihren Kunden helfen, erfolgreich zu sein. Sehen Sie, was das mehr macht als nur leeren Optimismus? Ist das in Ihnen ein lösungsorientierter Helfer, hat der Kunde ein Gericht, um sie in eine bessere Zukunft zu führen. Okay, also die Art der Beziehung, die s FBT ausmacht, wie wir es wissen, macht es möglich, die Wahrscheinlichkeit des Erfolgs dramatisch zu erhöhen. Jetzt liegt es an Ihnen, die Beziehung, die Sie mit ihrem Kunden erstellen, zu nutzen um sie wirklich einen Schritt näher an ihre Zielspitze zu bringen, wo sie sich selbst drängen und dieses Mal tatsächlich erreichen werden. In Ordnung. Nun, genau wie es bestimmte Vorteile mit einer lösungsfokussierten Therapie verbunden sind, gibt es einige Nachteile. Schauen wir uns jetzt die Kritik an. Erstens, ein sicherer BT ist ziemlich jung ist ein therapeutisches Format. Wenn man es mit allen anderen Formen der Therapie vergleicht, ist es ziemlich früh in seinem Stadium der Evolution. S Sicherheit wurde von vielen Kritikern mit einem Kochbuch-Stil Satz von Techniken verbunden wirklich einige Leute geführt hat , so denken, dass der Behandlungsprozess kann tatsächlich auf eine Reihe von Formeltechniken reduziert werden . Nein. Stimmt es wirklich, dass alles, was Sie in der lösungsfokussierten Therapie tun müssen, jemandem eine medizinische Frage gestellt wird und sie dann dazu bringen, über Zeiten zu sprechen, in denen das Problem kein Problem war? Ist es wirklich so einfach? Nein, natürlich nicht. Ich sehe bei jeder Therapie, die wir untersuchen wollen, wird es oft eine Tendenzspitze geben. Betonen Sie Wasser, eigentlich, unverwechselbar. Wie bei einer medizinischen Frage. Die Suche erfolgt nach Ausnahmen. Wir verwenden Skalierungsfragen und Komplimente. Die einzigartigen Merkmale der lösungsorientierten Therapie sind irgendwie täuschend einfach zu beschreiben, aber was Sie finden, ist in Wirklichkeit, genau wie jede Therapie, bei der Sie mit einem Kunden zu tun haben, der herausfordernd ist, es tut eine große Fähigkeit zu implementieren . Jetzt gibt es keinen Grund, das zu verhärten, indem Sie das hören. Wenn Sie neu in diesem sind, können Sie auf dem Weg einige Herausforderungen stellen. Hör zu, ich weiß, was du denkst, Vikram. Ich möchte wirklich eine lösungsorientierte Therapie für die Menschen anbieten, mit denen ich arbeite, und ich möchte die Freude erleben, meinen Klienten dabei zu helfen. Und glauben Sie mir, Sie können sehen, es ist nur so, dass Sie manchmal erkennen müssen, dass Sie mit dieser Art von Therapie arbeiten müssen, genau wie alles andere. Es braucht Zeit, um zu meistern. Sie müssen in der Lage sein, sich zu positionieren, die Beurteilung und therapeutische Techniken zu üben , um diesem Prozess wirklich gerecht zu werden. Okay, wenn wir den Kritikern falsch beweisen wollen, müssen Sie wissen, dass Sie als lösungsfokussierter Helfer nicht nur großartig mit einer lösungsorientierten Therapie sein müssen, sondern Sie müssen sich bemühen, ein großartiger Gesprächspartner zu sein, ohne Menschen zu dienen. Macht das bisher Sinn? Zweitens schützt sie vor Empathie und Verständnis. Wenn Sie darauf bestehen, sich auf lösungsfokussierte Bestände zu konzentrieren, kann dies dazu führen, dass sich Ihr Kunde manchmal getrennt fühlt. Sehen Sie, die Menschen wollen ihre Geschichten und Probleme teilen. Wenn sie in eine Sitzung mit Ihnen gehen, warnen sie jemanden Zehe, verstehen, womit sie kämpfen und haben Sie bereit, ihnen zu helfen, beruhigend auszusehen . Jemand, über den man sich keine Sorgen machen muss, ist nicht bereit. Beruhigend , oder? Das werde ich nochmal sagen. Jemand zu beruhigen, dass es nichts zu befürchten gibt, ist nicht sehr beruhigend. Siehst du, es kann deinen Klienten glauben lassen, dass seine Gefühle nicht gültig sind, wenn er ständig nur auf die helle Seite der Dinge schaut. Und manchmal kann es notwendig sein, Ihre Klienten Gefühle anzuerkennen. Nein, die meisten Leute sind nicht sehr begierig, von jemandem geändert zu werden, den sie nicht wirklich verstanden haben, und es ist wichtig, das jetzt anzuerkennen. Ich glaube, dass dies zwar eine gültige Kritik an der lösungsfokussierten Therapie ist, aber es gibt einen Weg, um sie zu umgehen. Entweder könnten Sie gleich zu Beginn der Sitzung die Art der Therapie erklären, mit der Sie sich beschäftigen werden, und wie Sie arbeiten können, um die kurzfristige Natur dieses therapeutischen Prozesses zu erklären und wie Ihre Client daran teilnehmen muss, um die Ergebnisse zu erhalten, dass sie nicht auf diese Weise gesehen wurden. Sie wissen, dass sie nicht viel Zeit mit Ihnen haben, um ihre Ziele zu erreichen. Darüber hinaus könnten Sie sie bitten, sich in Kürze auszudrücken. Beiseite ein paar Minuten, wenn du kannst, in jeder Sitzung, in der sie frei sind, zu reden und wirklich ihre Gefühle zu teilen. Wenn etwas in der Mitte der Sitzung auftaucht und es den Fluss der Umleitung schmerzt, könnten Sie einfach Ihren Client bitten, es später zu teilen. Ich bin sicher, sie würden verstehen, dass es darum geht, wie Sie den Ton festlegen und die Interaktion einrahmen und sich als qualifizierter Helfer positionieren. Sie können sogar eine Zeitschriftenspitze halten, gingen ihre Gefühle dort aus, sehen Wenn Sie nach den Ressourcen suchen, werden Sie sie finden. Das ist Ihre eigene Fähigkeit von Einfallsreichtum, die in Ihnen als Helfer liegt. Aber am Ende des Tages, hier ist, worauf es wirklich läuft. Wenn Ihr Kunde fühlen kann, beachten Sie das Wort. Wenn Ihr Klient das Gefühl hat, dass Sie sie und ihr Problem verstanden haben, dann wurde der Bericht erstellt und Sie haben einen wichtigen Meilenstein im therapeutischen Prozess erreicht . Zugegeben, der Klient will verstanden werden, und sie wollen wirklich dieses Empathie von Ihnen spüren. Aber wenn Sie die Begriffe aus der Therapie-Sitzung früh einstellen können, teilen Sie das Gefühl, dass sie an der richtigen Stelle sind, dass Sie sie bekommen. Sie sollten nicht wirklich mit diesem Punkt kämpfen, in Ordnung, Ordnung, Sie können nachdrücklich verstehen, während Sie immer noch lösungsorientiert sind und versuchen, Zeit zu sparen. Drittens Ist die Art der Beziehung in der lösungsfokussierten Therapie wirklich kooperativ? Interessant ist, dass es diese Wahrnehmung gibt, dass Helfer am Ende ihre Kunden unter Druck setzen können , nur über das Positive zu diskutieren. Es gibt auch eine Möglichkeit, dass, weil Sie den Ton gesetzt haben, dass Sie nicht tief in die Gefühle des Klienten gehen , in dieser Form der Therapie, und sie können lernen, ihre Beschwerden Zeh selbst zu halten, wenn sie um Sie herum sind. Es ist also wichtig, sich dessen bewusst zu sein und es in ein Plus zu verwandeln, anstatt es als Minus zu behalten . Es ist nicht so, dass Sie die negativen und lösungsfokussierten Therapie ignorieren, aber Sie erkennen es früh an und dass der Fokus der Indirection wirklich darauf liegt, Dinge ins Rollen zu bringen und Ihren Plan auf das Ergebnis zu schieben, dass sie nicht in Ordnung waren . Schließlich Helfer in Eile sein, ihre eigene Agenda zu erfüllen. Nein. Manchmal in Bezug auf die Verbindung, die Sie mit Ihrem Client erstellen, kann man sehen, dass die Geschwindigkeit und der Erfolg des lösungsfokussierten Ansatzes, der konstruiert wird , stark von der Beziehung abhängen, die Sie mit ihnen teilen. Das ist das Fett, das tatsächlich die Eier drehen lässt, wenn du weißt, was ich meine. Wenn Sie aus irgendeinem Grund nicht auf die Kunden hören und sie sich verstanden fühlen, könnte es tatsächlich Ihre Erfolgschancen mit Ihrem Plan verletzen. Aber denken Sie daran, solange Sie sich um Pflege bemühen, versuchen Sie zu lösen und Sie versuchen, Ihren Kunden wirklich zu helfen, eine Beziehung zu schaffen , die Sie schätzen und das kommt von einem echten Ort, an dem Sie dienen und liefern für Ihren Kunden. Sie sollten keine Probleme mit einer lösungsorientierten Therapie haben. Am Ende des Tages sind Sie da, um Ihr Flugzeug zu bedienen. Denken Sie daran, dass auf einer individuellen Ebene oder in einer Gruppe, was auch immer der Fall sein mag, solange Sie eine starke Beziehung schaffen, die auf Vertrauen, Sorgfalt, Mitgefühl oder wirklich anderen Attributen basiert auf, und Sie sind in der Lage zu kommunizieren, dass Sie da sind, um ihnen zu helfen. Was manche Leute einen negativen Aspekt der lösungsfokussierten Therapie nennen könnten, kann in eine positive umgewandelt werden . Das ist wirklich die Natur-Off-Lösung. Konzentrieren. Reden Sie noch mal, nicht wahr? Wenn Sie nach einem Problem suchen, werden Sie ein Problem mit etwas finden. Aber wenn Sie nach einer Lösung suchen, suchen Sie nach etwas, das funktioniert, oder zumindest suchen Sie nach etwas, das funktionieren könnte. Du wirst immer wieder in einer besseren Position sein. Denken Sie daran, dass es dieser mentale Rahmen oder Denkweise ist, die Sie als lösungsfokussierter Helfer wählen , der Ihnen erlaubt, diesen gesamten Prozess für Sie arbeiten zu lassen. Sehen Sie, ob Sie von einem Ort kommen, an dem Sie wirklich eine Beziehung schaffen möchten, die Sie schätzen, und Sie sich wirklich darum kümmern, anderen zu helfen und zu dienen. ob Sie eine Lösung fokussierte Therapie verwenden, Sie kognitive Verhaltenstherapie, Ari Schönheit oder wirklich jede Technik verwenden. Es ist Ihre Ethik, die im Vordergrund stehen muss. Ich werde sagen, dass, unabhängig von jeder therapeutischen Technik, die Sie verwenden, Ihre Ethik im Vordergrund stehen muss. Wenn Sie gehen, um der Helfer, die Sie für Ihre Pflanzen sein können, bezieht es sich auf Zehe mit diesem brennenden Wunsch, wirklich anderen Erfolg zu helfen. Und wenn man sich das alles anschaut, ist das wirklich die wichtigste Voraussetzung, um mit einer lösungsorientierten Therapie großartige Dinge zu erreichen , nicht wahr? Kommen Sie an diesem Ort in Ihrem eigenen Kopf und versuchen Sie, eine Lösung fokussierte Therapie zu verwenden, um das größere Ziel zu erreichen, und das ist, Ihren Kunden zu helfen. Wir sehen uns in der nächsten Vorlesung 25. Fragen du nachdenken: Beantworten Sie alle Fragen an sich selbst. Sie werden nicht nur danach streben, Sie zu einem besser lösungsorientierten Helfer und einem Servicemitarbeiter zu machen , sondern sie werden Ihnen auch helfen, sich in einem kritischen Denkprozess zu engagieren, der sehr wichtig sein wird, wenn Sie dieses Prozess zu seiner besten Wirkung. Hier sind die Fragen zuerst, Wann könnte es wichtig sein, Zehe? Verstehen Sie, warum sich Probleme entwickeln? Wann könnte das nicht wichtig sein? Zweitens, wenn ein Freund Ihnen von einem Problem erzählt, versuchen Sie, sich nach den Ausnahmen zu erkundigen. Oder hat dir dieses Experiment beigebracht? Zeichnen Sie Ihre Gedanken auf, nachdem Sie das als nächstes getan haben, Wasser. Einige praktische Unterschiede zwischen dem Akzeptieren eines negativen Ziels, das heißt, etwas Unerwünschtes loszuwerden und zu versuchen, sagen wir, sagen wir, ein positives Ziel zu finden, etwas Gutes passieren zu lassen oder etwas öfter passieren zu lassen. Ich möchte, dass Sie ein Gefühl der Unterscheidung zwischen diesen beiden Arten von Anrufen schaffen. Viertens: Wer sind die Menschen, die Sie gerne mit einer lösungsorientierten Therapie bedienen möchten? In welchem Kontext sehen Sie sich all dies und mit welcher Bevölkerung? Fünftens, Was Aspekt aus Lösung fokussierte Therapie Finden Sie am meisten herausfordernd, das ist, dass spezifische Bewertungstaktik sind, dass therapeutische Technik, die Sie brauchen, um mehr Zeit zu verbringen. In Ordnung. schließlich Was sindschließlichdie anderen Fähigkeiten? Beide Therapie oder nehmen Sie eine nicht-therapeutische, die Sie auf den Tisch bringen können. Integrieren Sie sich mit all diesen Techniken in Ihren Prozess und helfen Sie Ihren Ansprüchen, ihre Ziele zu erreichen . Denk darüber nach. Verbringe etwas Zeit damit, den Zeh Verstehen Sie Ihr eigenes Selbst in Bezug darauf, wie Sie nicht nur eine Lösung fokussierte Therapie anwenden , sondern auch als Individuum weiterentwickelt werden, die danach strebt, anderen zu helfen. Denk über diese Fragen nach. Antworte ihnen. Nehmen Sie sich etwas Zeit damit und wir sehen uns in der nächsten Vorlesung.