LinkedIn für Geschäftsförderung und Jobsuche

1. Einführung: Linkedin ist das leistungsstärkste professionelle soziale Netzwerk für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten. In diesem Kurs werde ich Ihnen beibringen , wie Sie diese Plattform wirklich optimal nutzen können. Wir werden uns Ihr Profil ansehen , Ihre Verbindungen aufbauen, die richtigen Leute finden, Ihnen einen besseren Job oder aufregende Geschäftsmöglichkeiten bieten. Das Problem mit LinkedIn ist, dass die meisten Menschen nicht wirklich wissen, wie sie es zu ihrem Vorteil nutzen können. In diesem Kurs zeige ich Ihnen genau, wie Sie auf einfache und unterhaltsame Weise das Beste aus dieser großartigen Plattform herausholen können. Ich habe die letzten 15 Jahre damit verbracht, meine Kunden darin zu schulen , wie sie diese unglaublich leistungsstarke Plattform nutzen können. Ich habe Tausende von LinkedIn-Profilen überprüft und verbessert und Fachleuten wie Ihnen dabei geholfen, und Fachleuten wie Ihnen dabei geholfen hervorragende Ergebnisse auf LinkedIn zu erzielen. Mit all dem Wissen, der Erfahrung und den Inhalten. Ich habe diesen Online-Kurs erstellt , damit Sie davon profitieren können. In diesem Kurs. Ich führe Sie durch meine Methoden, um sicherzustellen, dass Ihr Profil einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern hat. Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihr Netzwerk schnell und effektiv aufbauen können. Und ich zeige Ihnen, wie Sie die Plattform nutzen können, um Chancen für Sie oder Ihr Unternehmen zu schaffen. Also melde dich jetzt an und lass uns loslegen. 2. Die 3 wichtigsten Gründe für die Teilnahme an LinkedIn: Wenn ich mit Leuten über LinkedIn spreche, höre ich immer wieder dasselbe. Ja. Ich weiß, dass ich LinkedIn verwenden sollte, aber ich verstehe es einfach nicht. Es fühlt sich kompliziert und verwirrend an. Es dauert viel zu lange und ich erhalte einfach nicht die Ergebnisse, also verwende ich es nicht. Unter dem Strich wissen die meisten Menschen nicht, wie sie LinkedIn effektiv nutzen können. Aber du siehst, dass es nicht so kompliziert ist. Sobald Sie das System kennen. Und genau das werde ich in den nächsten Videos machen. Zeigen Sie, wie das System funktioniert und wie Sie es zu Ihrem Vorteil nutzen können. Stellen Sie sich LinkedIn einfach als ein riesiges Potenzial vor. Es ist die größte geschäftsorientierte Netzwerkseite sich speziell an Fachleute richtet. Sie hat über 500 Millionen Mitglieder in über 200 Ländern. Hier sind die drei wichtigsten Möglichkeiten , wie LinkedIn für Sie von Nutzen sein kann. Erstens, einen Job zu finden. Es spielt keine Rolle, ob Sie kürzlich ein paar Jahre Erfahrung gemacht ein paar Jahre haben oder ob Sie den richtigen Abschluss haben oder nicht. Linkedin ist absolut der Ort, an dem Personalvermittler und Personalverantwortliche aktiv nach Profilen wie Ihrem suchen. Also, wenn Sie einen Job suchen oder vielleicht einen besser bezahlten oder interessanteren Job suchen . Linkedin ist definitiv der richtige Ort. Der zweite Grund, auf LinkedIn zu sein ist, wenn Sie für Ihr Unternehmen werben möchten. Also, wenn Sie selbstständig sind, eine Dienstleistung anbieten oder ein Produkt jeglicher Art verkaufen. Dies ist die Plattform , auf der sich das Unternehmen befindet. Linkedin ist ein großartiges Marketinginstrument, um neue Kunden zu finden mehr Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen zu erhalten und vorteilhafte Geschäfte abzuschließen. Zur gleichen Zeit. Ich zeige dir genau, wie das geht. Ein dritter wichtiger Grund, auf LinkedIn zu sein , ist sich zu vernetzen und sich weiterzuentwickeln. Mit über 500 Millionen Mitgliedern. Sie können mit Sicherheit die richtigen Leute finden, mit denen Sie in Kontakt treten können, um in Ihrem Leben voranzukommen. Ihr Netzwerk von Verbindungen wird wie dieses große Aquarium voller Möglichkeiten werden. Und wenn Sie Ihr Netzwerk qualitativ aufbauen und erweitern , erhalten Sie die richtigen Informationen und die richtigen Leute, um die nächsten Schritte zu unternehmen, was Sie erreichen möchten. Fazit ist, dass die Zeit Sie beruflich auf LinkedIn verbringen Ihnen weitaus mehr zugute kommt als jeder andere Social-Media-Kanal. 3. Warum bezahlen Sie, wenn Sie es kostenlos bekommen?: Linkedin hat zwei Versionen, kostenlos und Premium. Die kostenlose Version enthält alle Funktionen, die Sie benötigen. Erstellen Sie Ihr Profil und Ihre berufliche Identität, fügen Sie Verbindungen hinzu und pflegen Sie Ihr Netzwerk. Finden und verbinden Sie sich erneut mit Arbeitsfreunden und Klassenkameraden, fordern Sie Empfehlungen an und geben Sie sie ab, suchen und zeigen Sie Profile , empfangen Sie Nachrichten in E-Mails , posten Sie Artikel und Updates an, empfangen Sie Nachrichten in E-Mails, posten Sie Artikel und Updates usw. Die Premium-Version hat ein paar Upgrades. Sie erhalten mehr Profilsuchen. Drei gibt dir 100, während die erste bezahlte Stufe dir 300 gibt. Sie können sehen, wer Ihr Profil angesehen hat. Die kostenlose Version zeigt Ihnen nur fünf Tage im Vergleich zu bezahlten. Das zeigt dir die letzten 90 Tage. Premium bietet auch erweiterte Suchen nach Unternehmensgröße und Dienstalter. Es gibt bis zu acht Filter, die für eine gezielte Suche angewendet werden können . Linkedin Premium bietet außerdem vier Funktionen, die nur auf dieser Ebene verfügbar sind. Viele Funktionen in männlichen, Keyword-Vorschlägen, Erkenntnissen von Bewerbern und offenem Profil. Wow, das ist großartig. Ja. Aber meine Empfehlung ist, zuerst mit der kostenlosen Version zu beginnen. Für die meisten Menschen ist LinkedIn Premium es nicht wert. Schau dir mein Profil an. Ich zahle keine Prämie. Ich verwende die kostenlose Version. Es lohnt sich vor allem nicht, wenn Sie nicht alle Funktionen eines kostenlosen Kontos genutzt haben, ein Profilfoto und ein Titelbild hochgeladen haben? Haben Sie eine gut geschriebene zusammenfassende Geschichte , um Ihre Karriere zu beschreiben? Haben Sie nach Empfehlungen gefragt und diese erhalten, Nachrichten an Personen in Ihrem Netzwerk geschrieben? Wenn die meisten Ihrer Antworten oder nicht, investieren Sie mehr Zeit und kein Geld in die Verbesserung und Vervollständigung Ihres Profils, Geld in die Verbesserung und Vervollständigung um zu zeigen, dass Personalvermittler Chefs und Kunden oder Interessenten sind. Warum es sich lohnt , dich kennenzulernen. Dennoch können Sie alle Premium-Funktionen von LinkedIn kostenlos testen . Sie bieten eine einmonatige Testversion an, sodass Sie das Premium-Angebot testen können , um Ihre einmonatige kostenlose Testversion zu aktivieren. Gehen Sie zu LinkedIn, wo Sie den Link sehen, und testen Sie Premium einen Monat lang kostenlos. In der rechten oberen Ecke werden Ihnen ein paar Fragen gestellt. Da hast du es. Du kannst deinen kostenlosen Monat beginnen. Denken Sie daran, dass Sie nicht berechtigt sind, wenn Sie im letzten Jahr eine kostenlose Testversion absolvieren. Sie benötigen eine Kreditkarte, um die kostenlose Testversion zu erhalten. Und um zu vermeiden, dass eine Gebühr erhoben wird müssen Sie mindestens einen Tag vor Ablauf der Testphase kündigen . 4. Das größere Bild: Cracking des LinkedIn: Linkedin, vielleicht überwältigend, und ich stimme zu, dass die Nutzung der Plattform nicht sehr transparent ist. Also hier sind die wesentlichen Dinge. Konzentrieren Sie sich einfach auf die folgenden einfachen Schritte und Sie werden garantiert erfolgreich sein. Nummer eins: Erstellen Sie ein professionelles LinkedIn-Profil , das fokussiert ist und Ihre idealen Ziele, Personalvermittler, zukünftigen Kunden, Interessenten oder Geschäftspartner anspricht Personalvermittler, zukünftigen Kunden, Interessenten oder Geschäftspartner damit Ihr Profil angezeigt wird die Spitze der LinkedIn-Suchergebnisse. So finden Interessenten und Personalvermittler Sie und nicht Ihre Konkurrenten. Baum, Standard-LinkedIn-Etikette und Best Practices. So können Sie starke Beziehungen aufbauen und vermeiden, Ihre Glaubwürdigkeit zu beeinträchtigen. Ihre Glaubwürdigkeit ist sehr wichtig. Es ist eine langfristige Investition. Generieren Sie Geschäfts- oder Jobangebote mithilfe von Techniken mit einem schrittweisen Plan , den Sie für maximale Ergebnisse in kürzester Zeit implementieren können . Und das macht LinkedIn so einzigartig. Sie erhalten Zugang zu diesem riesigen Netzwerk von Geschäftsführern, Branchenkapitännen, professionellen Experten, hochrangigen Führungskräften, neuen Beschäftigungsmöglichkeiten für Kunden und so weiter. Wie knackt man jetzt den Code? Nun, es ist ganz einfach. Es gibt eine einfache Möglichkeit, Ihren Erfolg zu messen. Eigentlich. Linkedin wird dir dabei helfen. Es gibt ein verstecktes Tool namens Social Selling Index. Es ist ein kostenloses Tool auf LinkedIn , das Ihnen genau dabei hilft. Lass mich dir zeigen, wie es funktioniert. Um deine Punktzahl zu finden. Sie gehen einfach zu LinkedIn.com slash sales slash SSI. Halten Sie jetzt dieses Video an, öffnen Sie einen neuen Tab oder ein neues Fenster. Gehen Sie zur URL LinkedIn.com slash CEO slash SSI. Du musst eingeloggt sein , um deinen aktuellen Spielstand zu sehen. Stellen Sie also sicher, dass Sie in Ihrem LinkedIn-Konto angemeldet sind. Nun, hier ist mein SSI-Score. Ihre wird ähnlich aussehen 1. Das erste, was Sie bemerken, ist dieser Kreis und die Punktzahl von 100, meine Punktzahl ist 73. Jetzt wäre ein perfektes Ergebnis 173 ist sicherlich nicht schlecht. Schauen Sie sich Ihr eigenes Ergebnis an und teilen Sie mir Ihre Punktzahl mit. Ich bin wirklich neugierig, aber wie wird das gemessen? Nun, in der Schaltung sieht man vier Farben. Orange, lila, grünliche Farbe und Blau. Jede Farbe steht für eine der vier Hauptkomponenten und macht 25 Prozent Ihrer Gesamtpunktzahl aus. Jeder Abschnitt ist also von gleicher Bedeutung. Folgendes berücksichtigt LinkedIn bei Berechnung Ihres Punktes und der Etablierung Ihrer Marke. Dies zeigt, wie vollständig Ihr Profil ist. Wenn Sie also ein gut aufgebautes Profil haben, wie Sie sehen können, habe ich hier ein gutes Ergebnis erzielt. Das bedeutet, dass mein Profil vollständig und professionell ist, aber es misst auch, wie Sie Inhalte teilen , damit Sie sich auf der Plattform von anderen abheben. Die zweite Komponente besteht darin, sich mit den richtigen Leuten zu verbinden. Hier geht es darum, Menschen auf LinkedIn zu finden , indem Sie die richtigen Tools die richtigen Keywords verwenden und Verbindungen aufbauen. Also erweitern Sie Ihr Netzwerk. Wenn Sie nur etwa 100 oder 200 Verbindungen haben, Ihre Punktzahl niedrig. Ich habe über zweitausend Verbindungen und wie Sie sehen können, habe ich immer noch Wachstumspotenzial. Je mehr Verbindungen, desto höher ist Ihre Punktzahl hier. Die dritte Komponente ist die Auseinandersetzung mit Erkenntnissen. Was zum Teufel ist nun, dass dieses Element Ihnen zeigt, wie oft Sie Informationen auf der Plattform teilen , indem Sie Statusaktualisierungen veröffentlichen und Artikel schreiben, und wie andere darauf reagieren Inhalt in Bezug auf Likes und Kommentare. Dies ist der schwierigste Teil auf LinkedIn und Sie haben dort wahrscheinlich eine niedrige Punktzahl. Wie Sie sehen können, ist meiner auch nicht so hoch, also würde ich mir darüber keine allzu großen Sorgen machen. Und schließlich die Pflege von Beziehungen. Im Grunde zeigt Ihnen diese Metrik , wie sehr Sie sich für andere interessieren. Linkedin ist eine Social-Media-Plattform. Das bedeutet, dass der Aufbau und die Pflege Beziehungen eine zentrale Rolle spielen. Dies misst also, wie gut Sie Beziehungen zu Fachleuten wie Ihnen aufbauen können. Ich garantiere Ihnen also, wenn Sie anfangen, an diesen vier Elementen zu arbeiten, werden Sie auf LinkedIn fantastische Ergebnisse sehen. Und genau das werden wir in den nächsten Videos tun. Wir beginnen mit dem Wichtigsten, wie Sie Ihr persönliches Profil verbessern können. 5. Bringen Sie Ihr LinkedIn-Profil auf die nächste Stufe – TEIL 1: Stell dir das vor. Sie haben ein Vorstellungsgespräch oder ein wichtiges Treffen mit Kunden oder potenziellen Geschäftspartnern. Sie wissen nicht , was passieren wird? Sie googeln deinen Namen , um mehr über dich zu erfahren. Was kommt in den Google-Ergebnissen ganz oben auf? Ja. Ihr LinkedIn-Profil. Sie also besser sicher, dass Ihr Profil nicht so aussieht. Linkedin gibt Ihnen die Möglichkeit zu kontrollieren, was andere über Sie denken. Ob Sie kompetent, vertrauenswürdig sind, ob sie mit Ihnen zusammenarbeiten möchten, welche Stärken und Kompetenzen Sie haben und so weiter. So können Sie all das kontrollieren, indem Sie mit Ihrem Profil eine starke persönliche Marke erstellen. Bringen wir Ihr LinkedIn-Profil in nur wenigen einfachen Schritten auf die nächste Stufe. Bevor wir beginnen, Sie sicherstellen, dass Ihr Profil öffentlich ist. Diese einfache Änderung ermöglicht es Ihnen, in Suchanfragen aufzutauchen und von Personalvermittlern oder Kunden entdeckt zu werden. Überprüfe deine Kontoeinstellungen und vergewissere dich , dass dein öffentliches Profil sichtbar ist. Sie dazu zu Ihrem persönlichen Profil und klicken Sie auf den Link, um Gehen Sie dazu zu Ihrem persönlichen Profil und klicken Sie auf den Link, um das öffentliche Profil zu bearbeiten. Ganz oben. öffnet sich eine neue Seite, auf der Sie die Sichtbarkeit Ihres Profils bearbeiten können. Stellen Sie sicher, dass die Sichtbarkeit Ihres Profils auf öffentlich eingestellt ist. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr Profilbild auf öffentlich eingestellt ist. Wenn es nicht auf öffentlich gesetzt ist, wird es nicht in den Suchergebnissen angezeigt. Und es ist sehr wichtig , dass die Leute dich sehen können , um das Maximum aus deiner Zeit auf LinkedIn herauszuholen. Okay? Sobald Sie diese Einstellung überprüft haben, ist es an der Zeit, an der Darstellung Ihres Profils zu arbeiten. Und das machen wir in fünf einfachen Schritten. Nummer eins, dein Profilbild. Zweitens die Überschrift. Nummer drei, die Informationen oder die Zusammenfassung für Ihre Berufserfahrung und Ausbildung. Und schließlich Ihre Kontaktinformationen. Fangen wir ganz oben mit deinem Profilbild an. Ob Sie es glauben oder nicht, dies ist eines der wichtigsten Elemente Ihres Profils. Warum? Untersuchungen haben ergeben, dass ein gutes Profilbild Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Profil von anderen angesehen wird, 14-mal höher ist. Das bedeutet also eine 14-mal höhere Chance , von einem Personalvermittler oder potenziellen Kunden kontaktiert zu werden. Unnötig zu sagen, dass es ein Schlüsselelement Ihrer persönlichen Marke ist. Was macht ein gutes Profilbild aus? Zuallererst sollte Ihr Bild eine Nahaufnahme von Gesicht, Kopf und Schultern sein. Ihr LinkedIn-Foto ist nicht anklickbar. Es ist daher wichtig, dass Ihr Gesicht 16 Prozent des Raums einnimmt. Wenn Sie Ihren gesamten Körper einbeziehen, erscheint Ihr Gesicht zu klein und Zuschauer können Sie möglicherweise nicht erkennen. Schau direkt in die Kamera. Es ist extrem wichtig, Augenkontakt mit der Kamera herzustellen. Schauen Sie also nicht nach oben, unten oder weg. Hab ein Lächeln. Sieh nicht zu ernst aus. Versuchen Sie, einen offenen, entspannten und freundlichen Gesichtsausdruck zu haben. Eine lächelnde Person zieht eher die Aufmerksamkeit einer Person auf sich als eine kalt aussehende Person. Sehen Sie also professionell aus, wo Sie die übliche Kleidung tragen, wie Sie es bei der Arbeit tun würden, und lassen das Bild auf einem neutralen Hintergrund aufnehmen. Hier sind ein paar Beispiele dafür, wie Ihr Profilbild nicht aussehen sollte. Also Dinge, die du unbedingt vermeiden solltest. Keine Sonnenbrille. Dieses Bild mag für Facebook oder Instagram geeignet sein, aber es ist kein professionelles Bild für LinkedIn. Sorgen Sie dafür, dass die Leute Ihre Augen sehen können. Verstecken Sie sie nicht hinter Schatten. Stellen Sie sicher, dass nichts Ihr Gesicht behindert. Also keine Hüte, keine Mützen, Kopfbedeckungen jeglicher Art. Diesem wirst du nicht glauben, aber das sind tatsächlich existierende Profilfotos ich auf LinkedIn gefunden habe. Niemals Alkohol. Wenn Sie von der Kamera wegschauen, sollten LinkedIn-Profilbilder von der Taille oder den Schultern nach oben aufgenommen werden, während Sie direkt in die Kamera schauen. Ihr Gesicht wird also deutlich gezeigt. Dies ist auch ein häufiger Fehler. Dein Abschlussfoto. Ich kann dir nicht sagen, wie oft ich das sehe. es nicht. Verwenden Sie niemals Ihr Abschlussbild als Profilfoto. Es sagt nichts über Ihr Potenzial und die Berufswelt aus. Es ist besser, ein Bild zu wählen, das zeigt, dass Sie bereit sind, als Profi den Arbeitsplatz zu betreten , und sich nicht als Student zu zeigen. Das ist einer meiner Favoriten, der Mann mit der großen Zigarre. Und jetzt der häufigste Fehler, niemals ein Urlaubsbild zu verwenden. Sie sollten sich in einem professionellen Umfeld befinden, nicht irgendwo auf einem Berg oder Strand auf Hawaii. Aber wie können Sie wissen, ob Ihr Profilbild gut für LinkedIn ist ? Nun, es gibt einige kostenlose Online-Tools, die Ihnen helfen. Der erste ist Snapper. Snapper verwendet Technologien zur Bilderkennung und zum maschinellen Lernen , um festzustellen, wie gut Ihr Foto funktioniert. Gehen Sie einfach auf die Website snapper.com und melden Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Profil an. Und bam, da hast du es. Sie erhalten sofort eine Punktzahl von 100. Die Website befasst sich einigen technischen Aspekten Ihres Bildes, wie der Lichtkomposition und Ihren Augen und Ihrem Lächeln. Das ist ein gutes Zeichen. Aber trotzdem ist es nur ein Algorithmus, der dir eine Punktzahl liefert. Es gibt eine bessere Alternative, die Sie für einen menschlicheren Ansatz ausprobieren können . Es heißt photo feeler.com. Das Tolle an Photo Feeler ist, dass Profis, echte Menschen wie Sie und ich, Ihr Profilbild anhand von drei Kriterien überprüfen . Sympathie, Einfluss und Kompetenz. Lass mich dir zeigen, wie es funktioniert. Also gehst du auf ihre Website, photo feeler.com. Klicken Sie hier um loszulegen . Melden Sie sich mit Ihrem LinkedIn-Profil an Und hier können Sie Ihr Profilbild direkt von LinkedIn importieren. Also lass uns das machen. Hier geht's. Wählen Sie Ihre Kategorie aus. Und dann als nächstes, und die Leute werden über Ihr Bild abstimmen. habe ich schon für dich getan. Schauen wir uns also meine Gedanken an. Hier sind meine Ergebnisse zum Fotofühler. Und wie Sie sehen, bewerten die Leute mein Foto als sehr kompetent und sehr einflussreich. Aber die Sympathie ist eher durchschnittlich. Natürlich wollte ich die höchste Punktzahl auf allen drei Levels. Wenn Sie also auf Knoten klicken, können Sie sehen, was die Leute tatsächlich zu Ihrem Bild kommentieren. Und wie Sie sehen können, lautet die beste Empfehlung , dass ich mehr lächeln sollte. Also habe ich einen weiteren Test mit einem anderen Bild gemacht, bei dem ich lächle. Und wie Sie jetzt sehen können, habe ich auf allen drei Ebenen ein hervorragendes Ergebnis erzielt. Und auch die Befehle sind sehr positiv. Deshalb habe ich beschlossen, dieses zu behalten, weil Profile mit einem guten Profilbild bis zu 14-mal mehr Besucher bekommen. Hinter Ihrem Profilbild befindet sich nun dieses horizontale Banner, das Hintergrundbanner oder das Hintergrundbild. Um Ihnen ein Profil und einen professionellen Look zu geben , ist es eine gute Sache, dort ein entsprechendes Bild hochzuladen. Achten Sie bei der Auswahl Ihres LinkedIn-Hintergrundfotos darauf, dass das Bild zu Ihrer persönlichen und professionellen Marke passt Ihrer persönlichen und professionellen Marke und Ihre einzigartige Botschaft vermittelt. Wählen Sie also Bilder, die Sie inspirieren oder widerspiegeln, was Sie beruflich tun. Wenn Sie beispielsweise Softwareentwickler sind oder in der Informationstechnologie arbeiten, könnte der Hintergrund ein Bild wie dieses sein. Oder wenn Sie Dienstleistungen im Social Media Marketing anbieten, könnte das so aussehen. Und wenn Sie Finanzen studiert haben und eine Karriere und einen Finanzsektor aufbauen möchten, könnte dies ein geeigneter Hintergrund sein. Das Bild, das Sie wählen, sollte professionell sein und Ihre persönliche Marke widerspiegeln. Also, wo habe ich diese Bilder gefunden? Es gibt viele Websites, die Ihnen kostenlose, qualitativ hochwertige Fotos anbieten. Normalerweise schaue ich mir Pexels.com an. Wenn Sie sich inspirieren lassen möchten, schauen Sie mal vorbei. Das Hochladen des Bildes in Ihr Profil ist kinderleicht. Gehen Sie einfach zu Ihrem Profil, klicken Sie hier auf das Bleistiftsymbol , um Ihr Profil zu ändern. Also hier kannst du dein Profilbild ändern. Mit diesem Symbol können Sie ein Hintergrundbild ändern oder hochladen. Wählen Sie einfach das gewünschte Bild von Ihrem Gerät aus. Nehmen Sie vielleicht ein paar Anpassungen vor. Sie können die Ansicht vergrößern oder verkleinern oder sogar einige Filter hinzufügen. Und dann klicken Sie einfach auf Apply. Das war's. Jetzt wissen Sie, wie Sie ein professionelles Profilbild und ein Hintergrundbild erstellen können. Fahren wir mit den nächsten Schritten fort und heben Sie Ihr Profil von der Masse ab. Und das werden wir im nächsten Video machen. 6. Bringen Sie Ihr LinkedIn-Profil auf die nächste Stufe – TEIL 2: Wenn Leute beispielsweise Personalvermittler für eine Suche auf LinkedIn mögen , das erste Datenelement, das nach Ihrem Namen angezeigt wird, Ihre Überschrift. Die Überschrift muss eine Aufforderung zum Handeln sein der Besucher zu Ihrem vollständigen Profil durchklicken kann. Standardmäßig nimmt die Plattform Ihre aktuelle Berufsbezeichnung als Überschrift. Normalerweise ist das nicht sehr inspirierend. Es gibt eine einfache Formel, um Ihre Überschrift hervorzuheben und den Leser dazu anzuregen, mehr über Sie zu erfahren. Die LinkedIn-Überschrift ist der Abschnitt oben in Ihrem Profil. Sie können mit 120 Zeichen oder weniger beschreiben, was Sie tun . Es ist auch ein wichtiger Faktor bei LinkedIn. Suchalgorithmus. Schlagzeilen haben ein großes Gewicht, wenn die Plattform entscheidet, welche Profile für verschiedene Abfragen bereitgestellt werden sollen. Optimierte Überschriften bedeuten mehr Suchanfragen, mehr Aufrufe und mehr Aufrufe bedeuten mehr Möglichkeiten und Angebote. Also, wie kann man die perfekte Überschrift machen? Die Erfolgsformel besteht aus drei Elementen. Das erste Element ist Ihre aktuelle Berufsbezeichnung. Zum Beispiel Vertriebsleiter oder Frontend-Entwickler oder zum Beispiel Social-Media-Spezialist. Was ist, wenn Sie Student sind oder kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben und keine echte Berufserfahrung haben? Keine Sorge. Wählen Sie einfach die Berufsbezeichnung aus, die Sie gerne hätten. Wenn Sie beispielsweise Wirtschaftswissenschaften studiert haben und eine Stelle als Buchhalter suchen, könnte Ihre Berufsbezeichnung Buchhalter oder vielleicht Junior Accountant sein . Der erste Teil Ihrer Überschrift sollte ein Keyword-Feld mit einer Übersicht über Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten sein. Es ist ein wichtiger Faktor im LinkedIn-Suchalgorithmus. Sie sollten versuchen, drei bis acht Schlüsselwörter oder Phrasen einzubeziehen , die den Anforderungen der Arbeitgeber entsprechen. Erwähnen Sie also nicht nur Ihre Berufsbezeichnung, die so viele auflistet , wie verwandte Keywords Alternativen sind. Angenommen, Sie sind ein Marketingassistent, dann könnten Sie Berufsbezeichnungen wie Marketingbeauftragter, Marketingspezialist oder Marketingkoordinator angeben. Dies sind alles relevante Keywords, mit denen Sie in den Suchergebnissen einen höheren Rang erreichen. Das zweite Element Ihrer Überschrift sollte aktuelles Unternehmen oder Ihre Organisation sein. Warum? Weil die Leute Sie leichter identifizieren können , wenn sie Ihr Unternehmen und die Überschrift sehen. Wenn Sie gerade keinen Job haben, können Sie diesen weglassen. Das dritte Element ist der Wow-Faktor. Das macht Ihre Überschrift interessant und hebt sich von der Masse ab. Es sollte einen Vorteil beinhalten wie zum Beispiel das, was Sie für andere tun können, wie Sie helfen oder Ihnen helfen können. Denken Sie an den Wert, den Sie auf den Tisch bringen. Hier sprechen Sie über Dinge wie das Überschreiten Quote, die Erhöhung des Site-Traffics, die Eliminierung von Kosten, die Verbesserung von Prozessen, Steigerung des Umsatzes oder der Benutzerbasis Ihres Unternehmens usw. Alles, was ein greifbares Beispiel für Ihre Fähigkeiten und Leistungen. Also drei Elemente und die Überschrift. Zunächst Ihre Berufsbezeichnung sowie die relevanten Keywords, Ihren Arbeitsplatz oder Ihr Unternehmen, damit die Leute Sie leichter identifizieren können. Und drittens der Wow-Faktor, der Wert, den Sie auf den Tisch bringen. Hier ist ein Beispiel. Linda Apple Bone ist Social Media Managerin bei Brand Impact und hilft Software-Startups dabei, ihre sozialen Medien zu verwalten und auszubauen , um mehr Umsatz zu erzielen. Bevor Sie mit der Arbeit an Ihrer Überschrift beginnen , sollten Sie einige Fallstricke vermeiden. Derzeit suche ich eine offene Beschäftigung für neue Möglichkeiten. Und jeder ähnliche Schrei ist ein absolutes Nein. Laut zu schreien, du brauchst einen Job, kann ein Zeichen von Verzweiflung sein. Und darüber hinaus zeigt es Ihnen keinen echten Wert. Es gibt keine Möglichkeit, dass ein Personalvermittler nach dem Schlüsselwort, neuen Job, einer Gelegenheit oder ähnlichem sucht. Und doch, wenn ich auf LinkedIn suche, verwenden Millionen von Profilen dies immer noch als Überschrift. Das ergibt wirklich keinen Sinn. Also tu es nicht. Der zweite zu vermeidende Fehler besteht darin Wörter nicht abzukürzen sofern die Abkürzung nicht bekannt ist. Schau dir dieses Beispiel an. Viele Menschen verwenden Abkürzungen , die für diejenigen in ihrer Branche spezifisch sind und nur ihnen bekannt sind. Unbekannte Abkürzungen sind jedoch oft verwirrend und erschweren das Lesen und Verstehen Ihrer Überschrift . An diesem Punkt. Sie sollten ein klares Verständnis dafür haben wie eine großartige LinkedIn-Überschrift aussieht und wie Sie Ihre Überschrift aktualisieren sollten . Im nächsten Schritt aktualisieren Sie den Rest Ihres LinkedIn-Profils. Als nächstes folgt die Zusammenfassung oder der Abschnitt „Über“. Die Zusammenfassung ist der Text. Sie finden direkt unter Ihrer Überschrift. Eine großartige LinkedIn-Zusammenfassung gibt Informationen über Ihren beruflichen Hintergrund und Ihre Fähigkeiten und hilft Ihnen, von Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden. Ihre LinkedIn-Zusammenfassung ist einer der wichtigsten Teile Ihres Profils. Und wie Sie es vom Namen erwarten würden, erhalten wir eine Zusammenfassung darüber, wer Sie als Profi sind und was Sie für den Zuschauer tun können. Die Leute haben es gelesen. Liefern Sie also etwas Überzeugendes in den zweitausend oder weniger Zeichen, die Sie in der Zusammenfassung haben. Halten Sie es interessant, ehrlich, strategisch und vor allem authentisch. Benutze keine Klischees und Schlagworte. Wenn Sie ein LinkedIn-Profil erstellen, ist es wichtig, sich von der Masse abzuheben. Sie möchten nicht, dass sich Ihr Profil genauso liest wie das aller anderen. Machen Sie es spezifisch. Erklären Sie, warum Sie motiviert oder kreativ sind. Nennen Sie Beispiele, zeigen Sie Ihre Persönlichkeit. Hier sind zwei Beispiele für hervorragende Zusammenfassungen. Der erste ist Jeff Kelly. Er ist ein Creative Director und die Zusammenfassung ist süß und kurz. Es ist gut strukturiert mit einer kurzen Einführung, Auswahlliste von Auszeichnungen, um die Qualität seiner Arbeit zu belegen, und einem Überblick über die Kunden, für die er gearbeitet hat. Beachten Sie seine Kontaktdaten hier. Sehr schlau, es mit einzubeziehen. Sie machen es den Leuten leicht, Sie zu kontaktieren. Eine weitere großartige Zusammenfassung ist die von Dona Doula, sehr informativ und gut strukturiert. Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Sie beim Schreiben Ihrer Zusammenfassung beachten sollten. Schreiben Sie in Absätzen. Machen Sie es nicht zu einem riesigen Textblock, der nicht sehr zum Lesen einlädt. Teilen Sie den Text in Absätzen auf, indem Sie weiße Lichter hinzufügen. Es wird viel einfacher für das Auge sein. Überprüfen Sie die korrekte Schreibweise und Interpunktion. Schlampiges Schreiben macht unseren professionellen Auftritt auf LinkedIn wirklich kaputt. Der nächste Schritt ist also Ihre Berufserfahrung und Ausbildung. Das Ziel des Abschnitts „ Berufserfahrung“ in Ihrem LinkedIn-Profil ist es, Ihre früheren und aktuellen Positionen zu präsentieren. Es ist in chronologischer Reihenfolge organisiert , wobei die aktuelle Position ganz oben steht. Eine Sache, die ich dringend empfehle, ist, all die Berufserfahrungen zu entfernen all die Berufserfahrungen , die für Ihre aktuelle Position nicht mehr relevant sind, insbesondere wenn Sie häufig berufliche Veränderungen vorgenommen haben. Im Folgenden finden Sie einige Best Practices um Ihrem Profil eine Berufserfahrung hinzuzufügen. Verlinken Sie Ihren Job zunächst immer mit der Unternehmensseite auf LinkedIn. Fügen Sie eine bestimmte Berufsbezeichnung hinzu und fügen Sie jeder Berufserfahrung eine Beschreibung hinzu. Verwenden Sie in Ihrer Beschreibung relevante Schlüsselwörter. Lassen Sie mich Ihnen jetzt ein Beispiel geben. Dies ist meine Berufsbezeichnung, Managing Partner, Trainer und Coach an der Expert Academy meines Unternehmens. jetzt sicher, dass Sie einen Link zu Ihrem Unternehmensprofil erstellen. Wenn Sie also Ihren Firmennamen eingeben, können Sie ihn aus der Dropdownliste auswählen. Wenn Sie nach unten scrollen, können Sie eine Beschreibung hinzufügen. Hier können Sie beschreiben, was Sie in Ihrer Arbeit tun , und ein bisschen mehr über Ihre Erfolge erklären. Darunter haben Sie auch die Möglichkeit, Links zu externen Medien wie einer Präsentation, einem PDF oder einem YouTube-Video hinzuzufügen . Wenn Sie fertig sind, können Sie wählen, ob Sie diese Änderungen mit Ihrem Netzwerk teilen möchten oder nicht. Schließlich die Abteilung Bildung. Ihre Ausbildung sagt viel über Sie aus, insbesondere für potenzielle Arbeitgeber. Aber seien wir ehrlich, niemand kümmert sich um Ihren Kindergarten und Ihre Grundschule. Halten Sie es also professionell mit den Schulen oder Hochschulen und Universitäten, die wirklich wichtig sind und sich auf Ihren Beruf beziehen. Und zu guter Letzt gibt es noch Ihre Kontaktinformationen. Hier haben Sie eine große Chance , von Personalvermittlern oder potenziellen Kunden kontaktiert zu werden . Ich bin also wirklich schockiert darüber, wie wenige Menschen sich tatsächlich die Mühe machen, ihre vollständigen Kontaktdaten zu erwähnen. Schauen wir uns ein zufälliges Profil aus meinem Netzwerk an. Die meisten Profile, die ich sehe, wenn Sie auf Kontaktdetails klicken , zeigen nur den Link zu ihrem Profil. Was hier also fehlt, ist eine E-Mail-Adresse, Telefonnummer und vielleicht ein Link zu Ihrer Website. Werfen wir einen Blick auf meine Kontaktdaten. Wie Sie sehen können, Links zu meiner Website, meiner Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Aktualisieren Sie also Ihre Kontaktdaten , damit Personalvermittler Sie mit Stellenangeboten kontaktieren können. 7. 7 Ideen für großartige LinkedIn: Der beste Weg, um den Überblick zu behalten, aber auch von anderen kontaktiert zu werden, aber auch um von Stellenangeboten und Geschäftsvorschlägen kontaktiert zu werden, besteht darin, Beiträge zu teilen. Um das zu tun, gehen Sie einfach auf die LinkedIn-Homepage. Klicken Sie auf Start, posten. Dann fang an zu tippen. Fügen Sie ein Bild oder Video hinzu, um mehr Engagement zu erzielen , und klicken Sie auf Posten. Linkedin ist eine Netzwerkplattform, aber auch eine Content-Plattform. Die Leute durchsuchen LinkedIn , um Unternehmensinhalte zu konsumieren und nach neuen Möglichkeiten zu suchen. Um mit deinen Posts erfolgreich zu sein. Es ist wichtig zu verstehen, wie der LinkedIn-Mechanismus funktioniert. Lassen Sie mich Ihnen helfen, den Algorithmus besser zu verstehen. Das erste, was der LinkedIn-Algorithmus berücksichtigt , sind Ihre persönlichen Verbindungen. Wenn du mehr Verbindungen hast, kannst du mit deinen Inhalten mehr Menschen erreichen. Und genau das will LinkedIn von Ihnen. Je mehr Verbindungen, desto mehr, desto besser werden Ihre Inhalte punkten. Wenn Sie dann etwas Neues posten, läuft LinkedIn zunächst durch einen Filter. Das bedeutet nun, dass Ihr Beitrag auf die öffentlichen Füße gestellt wird. Aber am Anfang, Es wird nur einer kleinen Anzahl Ihrer Verbindungen ersten Grades gezeigt, um das Engagement zu messen. Nun, wenn sie sehen, ob LinkedIn sieht, dass es in Ihren Posts viel Interaktion in Bezug auf Likes, Kommentare und Freigaben gibt. Linkedin zeigt Ihren Beitrag mehr Menschen. also auch eine Auswahl Ihrer Verbindungen zweiten Grades sehen. Wenn Sie anfangen, mit Ihren Posts zu interagieren, wird es in Ihrem breiteren Netzwerk erscheinen und wir werden massive Auswirkungen haben. Wenn nicht, wird Ihr Beitrag nur minimal engagiert. Das ist also die Herausforderung. Wie stellen Sie sicher , dass Ihre Beiträge die Aufrufe erhalten, die sie benötigen , um das Engagement zu fördern? Dafür gibt es zwei bewährte Methoden. Erstellen Sie zunächst großartige Inhalte. Zweitens, poste häufig. Fangen wir mit dem Inhalt an. Jetzt. Was solltest du posten? Sie sollten sich zwei Fragen stellen , wenn Sie entscheiden, was Sie posten möchten. Erstens, wen versuche ich zu erreichen? Wer ist meine Zielgruppe und mache sie so spezifisch wie möglich. Und zweitens, wofür interessieren sie sich? Es wird von Nische zu Nische variieren, aber was auch immer Sie tun, ist relevant. Hier sind also sieben Ideen, die dir helfen werden, großartige Posts zu erstellen. Löse allgemeine Probleme. Dies ist der einfachste Weg, großartige Inhalte zu erstellen. Wenn eine Person eine Frage oder eine Herausforderung hat, haben wahrscheinlich viele andere Menschen mit demselben Problem zu kämpfen. Schreiben Sie also einen Blogbeitrag oder nehmen Sie ein Video auf, das beschreibt, wie die Leute in Ihrem Netzwerk dieses einfache Problem lösen können. Und es könnte Interesse geben Sie zu beauftragen, das Problem für sie zu lösen. Ich weiß zum Beispiel, dass viele Menschen in meinem Netzwerk unter Arbeitsstress und manchmal Burnout leiden. Also habe ich dieses Video auf YouTube gefunden und auf LinkedIn geteilt . Ich habe einige Texte über die herausfordernden Zeiten hinzugefügt , in denen wir leben. Und es hat funktioniert. Der Beitrag erhielt über eintausend Aufrufe und 50 Likes. Seien Sie nicht übermäßig werblich. Die Leute wollen nicht hören, was man ihnen verkaufen kann. Sie wollen über Lösungen für ihre Probleme Bescheid wissen . Es ist in Ordnung, sich selbst zu bewerben und bevorstehende Ereignisse zu teilen oder Ihre Erfolge zu zeigen. Aber konzentrieren Sie sich nicht ständig auf Eigenwerbung. Und für jeden Beitrag. Eine gute Faustregel ist das Veröffentlichen, zumindest für Statusaktualisierungen , die Probleme lösen. Für jede Verkaufsförderung. Verwechseln Sie auch Ihre Inhalte mit Inhalten von anderen. Das Schreiben eigener Inhalte ermöglicht es Ihnen, Ihre eigene Perspektive zu vermitteln und als führender Vordenker zu glänzen. Aber auch wenn Sie Inhalte aus anderen Quellen veröffentlichen, bleiben Sie weiterhin auf dem Laufenden. Als jemand, der Bescheid weiß. Scheuen Sie sich also nicht, Informationen , die Sie auf LinkedIn finden, erneut zu teilen oder sich an vertrauenswürdige Nachrichtenquellen zu wenden und den Link in Ihre Statusaktualisierung aufzunehmen. Mit jedem einzelnen Beitrag. Fragen Sie sich, sind diese Informationen für die Leute in meinem Netzwerk nützlich und hilfreich? Wenn ja, klicken Sie auf die Schaltfläche Teilen. Auf diese Weise können Sie Ihrem Profil auf einfache Weise mehr Inhalte hinzufügen und sich von anderen abheben. Verwenden Sie die erste Person , wenn Sie posten. Dieser Punkt wird leicht übersehen, ist aber sehr wichtig. Warum die erste Person benutzen? Weil du eine echte Person bist. Du sprichst mit echten Menschen. Versuchen Sie also, auf die gleiche Weise zu schreiben , wie Sie persönlich mit ihnen sprechen würden. fühlt es sich natürlicher an. Und du wirst mehr Likes und mehr Engagement bekommen. Verwende ein Bild von einem Gesicht. Es ist ganz einfach. Bilder mit Personen schneiden besser ab. Untersuchungen haben gezeigt, dass Fotos mit Gesichtern eine um 38 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit haben, Likes zu erhalten, und zweiunddreißig Prozent häufiger Befehle erhalten als andere Posts. Menschen fühlen sich instinktiv dazu hingezogen, menschliche Gesichter zu betrachten. Fangen Sie jetzt nicht an, massiv Bilder von sexy Models oder Filmstars zu posten . Halte es professionell. Aber unsere Aufmerksamkeit erregt die Bilder von echten Menschen. Poste also über neue Mitglieder in deinem Team. Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch oder einen Kundenbesuch vor? Also versteck dich nicht. Geh raus, denn Posts mit einem Bild von einem Gesicht werden besser abschneiden. Es ist Wissenschaft. Stell eine Frage. Eine der einfachsten Möglichkeiten, sich mit Ihren Inhalten zu beschäftigen, besteht darin, eine Frage zu stellen. Es ist eine Kunst, effektive Fragen zu stellen, und der Schlüssel liegt darin, den Menschen die Beantwortung so einfach wie möglich zu machen . Das Wichtigste, an das Sie sich erinnern sollten, sind geschlossene Fragen. Ich habe die Leute gebeten, anzugeben. Ich stimme zu, ich stimme nicht zu. Ja, nein, stimmt, falsch. Das funktioniert am besten. Sie können dazu sogar eine Umfrage starten, gehen Sie zur Homepage. Klicken Sie auf Start wider. Klicken Sie dann unten auf diese Schaltfläche und erstellen Sie eine Umfrage. Geben Sie Ihre Fragen ein. Haben Sie zum Beispiel jemals ein Video für Ihr Unternehmen erstellt? Und die möglichen Antworten? Sie dann im Drop-down-Menü für die Pole-Dauer Wählen Sie dann im Drop-down-Menü für die Pole-Dauer ein Zeitlimit für Umfrageantworten von einem Tag bis zu zwei Wochen aus. Wenn Sie mit der Erstellung der Umfrage fertig sind. Klicken Sie auf Fertig. Wenn Ihre Umfrage abgeschlossen ist, können Sie und Ihr Netzwerk die Ergebnisse sehen. Und Sie können sich ansehen, wer geantwortet hat. Linkedin zeigt Ihnen ihren Namen, Überschrift und Paul-Antworten. So kann das Ergebnis aussehen, wie Sie in diesem Beispiel von Dave Gerhart sehen können. Eine andere Möglichkeit, eine Umfrage durchzuführen, besteht darin, die Leute zu bitten , mithilfe der LinkedIn-Emojis abzustimmen. Stellen Sie einfach Ihre Frage und schreiben Sie den verschiedenen Antworten eines der Symbole zu. Wie in diesem Beispiel. Tech-Unternehmen und Menschen mit, beim. Dies ist bei weitem eine der leistungsstärksten Möglichkeiten, um mehr Engagement auf LinkedIn zu erzielen. Tatsächlich können Sie fast jeden auf LinkedIn verfolgen, auch wenn Sie nicht direkt mit ihm verbunden sind. Lass es mich dir zeigen. Sobald Sie das Hinzufügen-Zeichen eingeben, wird eine Liste der Verbindungen angezeigt und Sie geben einfach den Namen ein, sagen wir Bill Gates. Und da hast du es. Ich kann Bill Gates tatsächlich taggen. Jetzt möchten Sie natürlich keine Leute mehr markieren. Du weißt es nicht. Du musst sie kennen oder sie müssen mit dir verwandt sein. Nehmen wir nun an, Sie haben dieses Bild Ihres Teams und möchten es auf LinkedIn teilen weil es eine Art Preis gewonnen hat. Es ist eine großartige Idee, jede einzelne Person auf dem Bild zu markieren . Folgendes wird passieren. Nachdem Sie auf jemanden getippt und Ihren Beitrag beendet haben , erhält diese Person eine Benachrichtigung. Teilen Sie ihr mit, dass Sie sie erwähnt haben. Sie werden sofort ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Sie werden kommen und deinen Beitrag sehen. Und wahrscheinlich gefällt es mir, weil sie darin erwähnt wurden. Es wird sogar besser. Der Beitrag kann auch mit dem Netzwerk der Person geteilt werden , die getankt wird. Das hat also einen enormen Einfluss auf die Sichtbarkeit Ihres Beitrags. Das funktioniert bei Menschen, aber auch bei IT-Unternehmen. Angenommen, Sie haben dieses großartige Buch über Zeitmanagement gelesen . Der Verlag ist Expert Academy. Nun, du könntest ein Foto von dem Buch machen, oder noch besser, ein Bild von dir selbst, wie du das Buch in der Hand hältst. Denken Sie daran, dass die Gesichter der Menschen 32 Prozent mehr Interaktion erzeugen . Dann erwähnte Experts Academy als Herausgeber. Natürlich wird es dankbar sein, dass Sie sie in Ihrem Beitrag erwähnt haben und Befehle mögen oder sogar Ihre Nachricht teilen. Wann immer Sie die Gelegenheit haben, markieren oder erwähnen Sie Personen und Unternehmen in Ihren Posts. 8. Beste Zeiten für den Post auf LinkedIn: Zwei der Fragen, die mir am häufigsten gestellt werden, sind Wann ist der beste Zeitpunkt, um auf LinkedIn zu posten? Und wie oft sollte ich Inhalte auf LinkedIn posten? In diesem Video werde ich diese beiden Fragen beantworten und die Antwort wird Sie wahrscheinlich überraschen. Inhalte auf LinkedIn und anderen sozialen Medien haben ein Ablaufdatum. Immer wenn etwas gepostet wird, gibt es eine Zeitspanne, bis es in den Massen von Inhalten verloren geht , die jede Minute hochgeladen werden. Daher ist es sehr wichtig, genau zu verstehen, wie lang diese Lebensdauer ist. So weißt du genau, wann und wie oft du posten musst. Glücklicherweise wurden viele Nachforschungen durchgeführt, die Ihnen dabei helfen. Hier sind die Fakten. Twitter ist bei weitem der sich am schnellsten bewegende Kanal. Die durchschnittliche Lebensdauer eines Tweets wird mit 18 Minuten bewertet. Nur. Nach 18 Minuten gehen deine Inhalte im Flow verloren. Facebook geht es viel besser. Die durchschnittliche Lebensdauer auf Facebook beträgt fünf Stunden. Dies bedeutet, dass Sie bis zu dreimal pro Tag auf Ihrer Facebook-Seite posten können , ohne Ihr Publikum durch Over-Posting zu vertreiben. Auf Instagram ist das ganz anders. Standardmäßig hat Instagram-Post eine durchschnittliche Lebensdauer von 21 Stunden. Wenn Sie jedoch Gespräche wünschen , die noch eine Weile dauern, ist LinkedIn der richtige Social-Media-Kanal. Ihr Beitrag auf LinkedIn wird etwa zwei Tage auf dem Radar bleiben . Das bedeutet, dass Sie idealerweise zwei- bis dreimal pro Woche auf LinkedIn posten sollten , um über Ihre Verbindungen auf dem Laufenden zu bleiben. Jetzt denken Sie vielleicht daran, zwei- bis dreimal pro Woche zu posten. Langweilen sich die Leute nicht von mir? Die kurze Antwort lautet nein. Natürlich müssen Ihre Inhalte wertvoll und von hoher Qualität sein. Aber bedenke das. Selbst wenn Sie zwei- oder dreimal am Tag posten, besteht kaum eine Chance, dass Sie Ihr Publikum langweilen oder nerven. Und hier ist der Grund dafür. Nehmen wir an, Sie haben eintausend Verbindungen auf LinkedIn, nur um es einfacher zu machen. Du machst also diesen großartigen Beitrag , der ungefähr zwei Tage dauern wird. LinkedIn wird also möglicherweise Ihren Beitrag Ihren eintausend Verbindungen zeigen , oder? Nun, nicht genau. Linkedin filtert durch deine Verbindungen und zeigt deinen Beitrag nur zehn bis 15% deiner Verbindungen an. Was? Ja. Zunächst wird Ihr Beitrag einer kleinen Auswahl Ihrer Verbindungen angezeigt , basierend auf dem Inhalt, der Zeit, zu der Sie die von , basierend auf dem Inhalt, der Zeit, Ihnen verwendeten Hashtags veröffentlichen, und so weiter. In den ersten Stunden analysieren wir dann, LinkedIn, wie sich Ihr Beitrag entwickelt. Wenn die Leute in den ersten Minuten oder Stunden anfangen, Ihren Beitrag zu mögen , zu reagieren und zu kommentieren, wird LinkedIn Ihren Beitrag wahrscheinlich auch außerhalb Ihres Netzwerks mehr Personen zeigen . Untersuchungen haben ergeben, dass Ihr Beitrag im Durchschnitt 20 bis 30% Ihrer Verbindungen erreicht. Scheuen Sie sich also nicht , zu viel zu posten. darauf achten, wann Inhalte ablaufen, können Sie besser verstehen, wie häufig Sie Beiträge veröffentlichen sollten und zu welchen Zeiten Ihr Beitrag wahrscheinlich die meiste Interaktion generiert. Gehen wir also zur zweiten Frage über. Was sind die besten Zeiten zum Posten? Wenn wir uns die besten Tage für Engagement und Interaktion ansehen , sind Dienstag, Mittwoch und Donnerstag Regel die besten Tage, um auf LinkedIn zu posten. Am Wochenende und außerhalb der Arbeitszeiten sind in der Regel die schlechtesten Zeiten für Engagement und Sichtbarkeit. Die beste Zeit, um auf LinkedIn zu posten , ist zwischen 08:00 und 14:00 Uhr. Linkedin ist ein professionelles Netzwerk von Personalvermittlern und Geschäftsleuten genutzt wird, weshalb es häufig während der Arbeitszeit genutzt wird. Die besten Ergebnisse können also an Arbeitstagen zwischen 08:00 und 14:00 Uhr erzielt werden . 9. So aktivieren Sie dein Netzwerk: Das Erstaunliche an LinkedIn ist, dass Sie damit mit fast jedem auf der Welt eins zu eins in Kontakt treten können . Dies hat leider dazu geführt, dass LinkedIn InMail die vielleicht am meisten missbrauchte Kommunikation aller Zeiten wurde. Folgendes sollten Sie tun, um InMail effektiv zu nutzen. Zuallererst, was genau ist männlich? Nun, es ist eine private E-Mail-Nachricht , mit der Sie andere LinkedIn-Mitglieder erreichen können. Sie können kostenlos Nachrichten an Ihre Verbindungen ersten Grades senden und in männlicher Form an Personen zahlen, mit denen Sie nicht verbunden sind. Das ist der perfekte Weg, um Verbindungen zweiten und dritten Grades direkt zu erreichen. Sie müssen auf ein LinkedIn-Premium-Konto upgraden , um das bezahlte männliche Konto verwenden zu können. Ich werde dir später mehr darüber erzählen. Schauen wir uns jetzt nur das kostenlose Direktwerbesystem an . Warum LinkedIn bei Männern verwenden? Linkedin InMail-Antwortraten sind dreimal höher als bei normalen E-Mails. Es ist Ihre Geheimwaffe, um erfolgreich mit Menschen in Kontakt zu treten. Sie sind nicht mit auf LinkedIn verbunden. Aber Sie möchten wissen, wie Sie am besten bei Männern schreiben können , die die Leute tatsächlich lesen? Wie verbessern Sie Ihre Rücklaufquote und schreiben bessere E-Mails? Hier sind vier Tipps, mit denen Sie dies ändern und Ihre Rücklaufquoten durch die Decke senden können. Erste Sache, warum schickst du zuerst männlich rein? Wann immer Sie sich an jemanden wenden, den Sie nicht kennen, sollte das Ziel darin bestehen, ein Gespräch zu beginnen. Sie wissen wahrscheinlich nicht wer du bist. Und du versuchst sie zu überzeugen, warum sie Zeit damit verbringen sollten, mit dir zu sprechen. Überlegen Sie, wie Sie reagieren würden, wenn Sie aus heiterem Himmel eine Verkaufs-E-Mail erhalten, in der Sie ein Produkt vorstellen, von dem Sie noch nie gehört haben , oder jemand, der seine Dienstleistungen anbietet , es Ihnen einfach ins Gesicht schieben wie würdest du antworten? Würdest du die Nachricht überhaupt öffnen? Wahrscheinlich nicht. Sie werden den Deal nicht mit Ihrer ersten Nachricht besiegeln . Es kann ein erster Schritt sein, aber das Ziel sollte sein, herauszufinden , wie Sie dieser anderen Person helfen können. Stellen Sie sich kurz und erklären Sie, warum Sie ihnen Nachrichten senden. Ihre Nachricht sollte darauf abzielen , ein Gespräch zu beginnen. Wecken Sie Interesse mit einer starken Betreffzeile. Schreiben Sie eine InMail-Betreffzeile, die nicht scheiße ist. Bis zu 35 Prozent der Menschen öffnen Ihre Nachricht nur , wenn die Betreffzeile bei ihnen ankommt. Dieser Schritt ist falsch und sie werden Ihre sorgfältig ausgearbeitete Botschaft niemals sehen. Mache es spezifisch und persönlich. Der Empfänger weiß also, dass Ihre Nachricht nur für ihn bestimmt ist. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, nur den Namen des Empfängers zu nennen. Dies allein wird Ihre Öffnungsrate um bis zu 26 Prozent erhöhen . Noch stärker ist auch Erwähnung einer gegenseitigen Verbindung in Ihrer Betreffzeile. Dies erhöht Ihre Chance, eine Antwort zu erhalten , um bis zu siebenundzwanzig Prozent. Fass dich kurz. Mehr als die Hälfte von n Männern wird auf dem Handy gelesen. Halten Sie Ihre persönliche Nachricht also 150 Wörter oder weniger kurz , um die Wahrscheinlichkeit einer Antwort zu erhöhen. Sie müssen also nicht auf Ihre Lebensgeschichte eingehen. Beginnen Sie jedoch mit einer kurzen Einführung , die Ihren Namen, Ihre Position und einen Einzeiler enthalten sollte , um das Interesse der anderen Person zu wecken. Möglicherweise der wichtigste LinkedIn InMail-Tipp von allen, Ihre Nachricht muss ein Ziel haben. Warum schickst du die Nachricht überhaupt erst? Sei eine spezifische Mischung. Sie kommen in Ihrer Botschaft auf den Punkt und bleiben positiv. Der Schlüssel zu großartigen Ergebnissen mit LinkedIn bei Männern liegt darin , sicherzustellen , dass Sie sich nicht vom Mangel an Antworten oder negativen Antworten unterkriegen lassen . Nicht jeder wird sich dafür interessieren. Und es ist wichtig, daran zu denken, dass , egal wie gut Ihre Nachrichten sind, Sie, egal wie gut Ihre Nachrichten sind, wahrscheinlich nur Ja hören werden. Bleiben Sie also positiv und versuchen Sie weiterhin, persönliche Nachrichten zu senden. Und du solltest in Ordnung sein. 10. Die Kraft des Veröffentlichens von Artikeln: Im Gegensatz zu anderen sozialen Netzwerken wie Twitter, Facebook und Instagram bietet LinkedIn die Möglichkeit, zwei Arten von Status-Updates zu veröffentlichen. Ein kurzer Beitrag oder ein Artikel, der dem Schreiben eines Blogposts entspricht. Lassen Sie mich Ihnen jetzt den Unterschied zwischen den beiden zeigen. Gehe einfach auf die LinkedIn-Homepage. Da. Ganz oben. Du startest einen Beitrag , der im Grunde genauso funktioniert wie auf anderen Plattformen. Aber dann ist da noch dieser andere Knopf, richtig? Artikel, der eine ganz neue Welt von Möglichkeiten eröffnet. Wenn Sie auf diese Schaltfläche klicken, wird Ihnen ein Editor angezeigt, in dem Sie mit dem Schreiben Ihres Artikels beginnen können. Beachten Sie die Formatierungsoptionen wie Überschriften, fett, kursiv und unterstrichener Text, Aufzählungslisten, Anführungszeichen und Links. Beginne deinen Artikel mit einem Titelbild. Sie können so einen starken Titel von Ihrem Gerät hochladen . Als Beispiel werde ich einen Artikel darüber schreiben wie man Online-Präsentationen hält. Hier ist mein Titel, und ich habe die Texte bereits, also füge ich ihn einfach hier ein. Ich kann Text fett formatieren, sogar Bilder oder Videos hinzufügen, Links zu meiner Website oder meinem Blog hinzufügen. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie einfach auf Artikel veröffentlichen und los geht's. Was jetzt passiert ist, dass LinkedIn Sie auffordert , das, was Sie gerade geschrieben haben, mit Ihren Verbindungen zu teilen. Schreiben Sie also, worum es in Ihrem Artikel geht und warum Sie ihn geschrieben haben. Verwenden Sie Hashtags, um Aufmerksamkeit zu erregen und fertig zu werden. Warum sollten Sie sich nun die Mühe machen , Artikel auf LinkedIn zu schreiben? Nun, LinkedIn gefällt es, wenn Benutzer Artikel schreiben und veröffentlichen , weil es ihnen hilft, ihren Nutzern mehr Wert zu bieten. Dadurch hat Ihr Artikel bessere Chancen, ein breiteres Publikum zu erreichen als ein normaler Blogbeitrag, was eine hervorragende Möglichkeit ist, zusätzliche Sichtbarkeit zu erlangen. Als zusätzlichen Bonus könnte Ihr Artikel auch einfacher in den Google-Suchergebnissen eingestuft werden . Google kennt und mag LinkedIn bereits, was bedeutet, dass Inhalte auf LinkedIn viel häufiger in Google-Suchanfragen auftauchen. Bringen Sie also Ihr Posting auf die nächste Stufe und veröffentlichen Sie Artikel auf LinkedIn. 11. LinkedIn für die Jobsuche: Viele Arbeitssuchende maximieren LinkedIn nicht , um einen Job zu finden, den sie benötigen. Stattdessen fügen sie ihren Lebenslauf ein und hoffen, dass sie auf magische Weise mit Stellenangeboten kontaktiert werden . Hier sind ein paar schlechte Nachrichten. Es wird nicht passieren. Hier sind fünf Strategien, von denen jede Sie einem neuen Job oder einer neuen Karriere einen Schritt näher bringt . Konzentrieren Sie sich darauf, wohin Sie gehen und wo Sie waren. Die meisten Absolventen bauen ihr Profil auf ihr Studium und ihre Ausbildung auf. Dies scheint logisch zu sein, da sie wahrscheinlich nur über begrenzte oder gar keine Berufserfahrung verfügen . Es ist jedoch viel stärker, Ihr Profil darauf zu konzentrieren , wo Sie hin möchten , anstatt darauf , wo Sie waren. Überlegen Sie sich Ihren idealen Job und bauen Sie dann Ihr Profil darauf auf. Zum Beispiel ist diese Überschrift, Student an der University of x, y, z, Student an der University of x, y, z, schlecht und nicht für LinkedIn optimiert. Es ist aus zwei Hauptgründen eine schwache Überschrift . Erstens enthält es keine Keywords, nach denen potenzielle Personalvermittler und Personalverantwortliche suchen. Das bedeutet, dass Sie bei Personalvermittlern, die Sie aktiv einstellen möchten, weniger auftauchen . Zweitens hebt es sich nicht von anderen Profilen in den Suchergebnissen ab. Es gibt nichts, was Sie von den Tausenden anderer Studenten an Hochschulprofilen unterscheidet . Die Überschrift ist einfach nicht eingängig genug. Nehmen wir an, diese Person ist Jurastudent. Anstatt eine Überschrift zu haben , die besagt, dass Sie ein Student sind, erwähnen Sie die gewünschte Berufsbezeichnung und die Überschrift. Als Jurastudent möchten Sie beispielsweise Rechtsberater für Unternehmen werden. Hab das. Oder vielleicht sogar ein besserer Junior Legal Counsel. Da fängst du gerade erst an. Dies ist viel besser, da Legal Counsel ein Suchbegriff ist, Personalvermittler suchen wenn sie eine offene Stelle in diesem Bereich haben. Es bringt Sie direkt an den Einstieg in die Arbeitsmärkte. Hier ist ein anderes Beispiel. Sag, du bist ein IT-Student. Schauen wir uns an, was eine gute Überschrift ausmachen würde. Sie könnten dies zum Beispiel als aufstrebender Java-Softwareentwickler schreiben, aufstrebender Java-Softwareentwickler eine Einstiegsposition in der Programmierung, Erfahrung mit JavaScript und Python sucht . Lassen Sie uns zusammenfassen warum. Es beginnt mit der Berufsbezeichnung, die Sie sich wünschen. Wenn Sie keine Erfahrung haben, können Sie mit einem aufstrebenden Junior- oder Einstiegslevel beginnen. zusätzliche relevante Keywords hinzufügen , erhalten Sie einen höheren Rang in den Suchergebnissen. Wörter wie Softwareentwickler, Programmierung und JavaScript zum Beispiel. Das Wichtigste dabei ist, Schlüsselwörter aus dem gewünschten Job zu verwenden . Halte dein Profil am Leben. Ein LinkedIn-Profil sollte ein lebendiges, atmendes Dokument sein, das deutlich macht, was Sie einzigartig und sehenswert macht. Kein statisches Set und vergessen Sie den Online-Lebenslauf. Eine Möglichkeit, Ihr Profil am Leben zu erhalten. Veröffentlichen oder teilen Sie regelmäßig Updates zu Themen, die sich auf Ihr Fachgebiet beziehen, genauso wie Sie Updates auf Facebook teilen würden. Das Posten von Langform-Inhalten wie LinkedIn und Blogposts ist eine weitere großartige Möglichkeit, Blogposts ist eine weitere großartige Möglichkeit Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers auf sich zu ziehen. Sie können auch Gedanken, Führungsratschläge, Einblicke in die Top-Storys von heute oder Branchentrends austauschen Einblicke in die Top-Storys von heute oder , um Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu vertiefen , was Ihnen helfen wird, sich als der idealer Kandidat und das gewählte Gebiet. Werde visuell. Viele Menschen und sicherlich Personalvermittler reagieren gut auf visuelle Inhalte. Machen Sie also, wann immer möglich, Ihr LinkedIn-Profil sichtbarer. In den vorherigen Videos wurde bereits erklärt, wie Sie ein professionell aussehendes Profilbild und auch Ihr Hintergrundbild erhalten. Aber du kannst noch mehr tun. Haben Sie Auszeichnungen gewonnen oder haben wir beeindruckende Rückgänge oder Zertifizierungen? Großartig. Poste Fotos von ihnen in deinem Profil, anstatt sie einfach im Text aufzulisten. Wenn Sie eine gut angenommene Präsentation auf Skillshare gehalten haben , die im Besitz von LinkedIn ist, und fügen Sie sie Ihrem LinkedIn-Profil hinzu. Wenn Sie erschienen sind oder ein interessantes Video gemacht haben, posten Sie es in Ihrem LinkedIn-Profil, um darüber zu sprechen, dass das Erstellen eines Video-Lebenslaufs Wunder bewirken kann. Wie dieses Video von Laura Harris auf der Suche nach einer Position als Frontend-Entwicklerin. Video erregt die Aufmerksamkeit. Tatsächlich wurde ihr Video über 100.000 Mal angesehen. Das sollte Sie auf jeden Fall auf den Radar bringen. Stellen Sie sich LinkedIn als Suchmaschine vor. Linkedin ist so viel wie eine Suchmaschine wie Google. Aber einer konzentrierte sich darauf , Fachkräfte, Personalvermittler, Unternehmen und Jobs zu finden. Verwenden Sie es einfach, um nach Personalvermittlern in Ihrer Branche zu suchen. Wenn Sie beispielsweise eine Werbung sind oder einen Job in der Werbung wünschen, können Sie eine Suche nach Werbung durchführen. Personalvermittler. Personalvermittler suchen auch anhand von Schlüsselwörtern nach Kandidaten. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihr Profil mit relevanten Keywords erstellen , für die Sie gefunden werden möchten. Machen Sie sich selbst zugänglich. Ein häufiger Fehler auf LinkedIn besteht darin, nicht klar zu machen , wie andere Sie per E-Mail oder Telefon erreichen können. Beispielsweise, LinkedIn begrenzt die Anzahl der Männer, die bezahlte Benutzer senden können, und erlaubt Mitgliedern dieses kostenlosen Dienstes überhaupt nicht , Männer einzusenden. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie Ihre E-Mail-Adresse und möglicherweise auch Ihre Telefonnummer dauerhaft in Ihrem Profil angeben Sie Ihre E-Mail-Adresse und möglicherweise auch , z. B. eine neue Zusammenfassung. Aktualisieren Sie auf jeden Fall Ihre Kontaktdaten. Sie finden es hier in Ihrem Profil. Klicken Sie darauf und geben Sie dann Ihre vollständigen Daten ein. Ein wichtiger letzter Tipp. Sag niemals, dass du suchst, suchst nach neuen Möglichkeiten. Die meisten Experten sind sich einig , dass Sie Ihre Jobsuche in Ihrem LinkedIn-Profil nicht erwähnen sollten , insbesondere wenn Sie angestellt sind. Personalvermittler verwenden keine Begriffe wie Arbeitssuchende und deren Suchanfragen. Es macht also keinen Sinn, das zu tun. Ein weiterer Grund, nach einer neuen Gelegenheit zu suchen Wenn Sie diese in Ihr Profil aufnehmen, können Sie ein bisschen verzweifelt aussehen. Also lass dich interessant aussehen, nicht verzweifelt. Und Sie werden bestimmt den richtigen Job finden. 12. So erzielen Sie Ergebnisse auf LinkedIn in 10 Minuten pro Tag: Eine häufig gestellte Frage ist wie ich Zeit finde, LinkedIn in meinen vollen Terminkalender aufzunehmen, und welche Schritte ich mit dieser einfachen Routine unternehme, zehn Minuten pro Tag sind alles, was Sie brauchen, damit es funktioniert. Also hol dir eine Tasse Kaffee und lass uns das machen. Hier ist meine aktuelle 10-minütige LinkedIn-Routine, die mir hilft, die gewünschten Ergebnisse auf LinkedIn zu erzielen und gleichzeitig wertvolle Zeit zu sparen. Schritt eins: Gehen Sie zu Verbindungen und überprüfen Sie Kontaktanfragen und akzeptieren oder lehnen Einladungen nach einer kurzen Überprüfung ihres Profils ab. Ich bevorzuge es, wenn sich Leute die Zeit nehmen , eine persönliche Nachricht zu senden, wenn sie mir eine Verbindungsanfrage senden. Klicken Sie auf Benachrichtigungen und führen Sie die folgenden Aufgaben aus. Schau dir an, wer dein Profil besucht hat. Sie werden überrascht sein zu sehen, wer Sie ansieht , und gegebenenfalls Verbindungsanfragen senden. Schau wer angefangen hat, dir zu folgen. Sehen Sie sich an, wer Ihre Beiträge und Kommentare gemocht oder kommentiert hat. Schritt drei: Klicken Sie auf das Messaging-Symbol und überprüfen Sie Direktnachrichten und antworten als geeigneten Schritt, um Ihr Netzwerk zu erweitern , indem Sie die erweiterte Suche verwenden , um interessante Profile in Ihrem Bereich zu finden oder Geschäft und erreichen potenziell interessante Verbindungen. Schritt fünf. Dieser letzte Schritt ist jetzt optional. Sie sollten dies nicht jeden Tag tun, sondern mindestens einmal pro Woche ein Update veröffentlichen oder Erkenntnisse teilen. Das ist der perfekte Weg, um für Personalvermittler oder potenzielle Kunden sichtbar zu werden und auf dem Laufenden zu bleiben. Also dauert es wirklich nur zehn Minuten am Tag. Baue diese Routine auf. Verbringen Sie jeden Tag zehn Minuten damit. Und ich garantiere Ihnen, dass Sie spektakuläre Ergebnisse sehen werden. Sie knüpfen neue Kontakte, bauen Ihre Marke auf und behalten bei Ihrem professionellen Netzwerk den Überblick.