Landung deines ersten UX Portfolio für Anfänger aufbauen

1. EINFÜHRUNG: Hey allerseits, Mein Name ist James. Ich bin ein UX-Designer und Mentor und werde Ihnen beibringen , wie Sie Ihr Portfolio für Ihren ersten UX-Job aufbauen können. Jetzt ist dies für Anfänger und Bootcamp-Absolventen. Ich habe festgestellt, dass es eine Lücke zwischen dem Abschluss eines Bootcamps und der anschließenden Landung des ersten Jobs gibt. stellen sich viele Fragen Meine Schüler stellen sich viele Fragen darüber, wie sie sich vorbereiten sollen, die Interviews aussehen, welche Rollen für den Alltag und die Verantwortlichkeiten der Position zu bewerben sind. Ich werde ein paar Details zu all dem darlegen und hoffentlich hilft es dir. Dies ist mein erster Kurs und ich freue mich sehr, mein Bestes zu geben, um Ihnen zu helfen und ein guter Leitfaden für Sie zu sein. Und wenn du jemals etwas brauchst, bin ich hier. Ich habe tatsächlich die Karriere gewechselt und bin in UX zufällig gekommen. Ich werde 30 Jahre alt. Und ich war auf einem völlig bestimmten Feld. Wir haben uns die Mühe gemacht, etwas Neues anzufangen. Ich habe das Betrüger-Syndrom durchgemacht, mache das immer noch durch, hoffentlich ist dieser Kurs nachvollziehbar mache das immer noch durch, . 2. Kurseinheit 1: Es gab viele Lücken, die von einem Bootcamp in ein reales Szenario gingen . Es gibt viele Fragen darüber, wie ein täglicher Job und eine Umgebung in UX tatsächlich aussehen, was müssen Sie tatsächlich tun? Gilt alles, was Sie gelernt haben , in der realen Welt? Und so ist es eine ganz andere Erfahrung wenn man den ersten Job tatsächlich bekommen hat. Jetzt hängt die Landung des ersten Jobs sehr stark von Ihrem Portfolio ab. Es ist das, was Arbeitgeber am meisten betrachten. Sie werden sehen wollen, wie Sie denken, wie Sie Probleme lösen. Und Sie zeigen, dass Sie durch Ihren UX-Prozess, den Sie in Ihrem Portfolio festlegen, natürlich das Ziel Ihrer Designs wissen möchten. Sie möchten wissen, welche Art von Benutzerrecherche oder -entdeckungen Sie durchlaufen haben und welche KPIs gemessen wurden und welche Daten erfasst wurden und welche Ergebnisse davon und wie diese Ihre beeinflusst haben entwerfen Entscheidungen. Sie werden auch wissen wollen, mit welchen Herausforderungen Sie konfrontiert waren und wie Sie sie überwunden haben. Alles, was Sie für ein zukünftiges Projekt ändern würden , Dinge, die Sie gelernt haben. Wir lernen alle aus Fehlern. Das wollen sie wissen. Sie wollen wissen, wie Sie sich bewerben, was Sie aus Fehlern in zukünftigen Projekten gelernt haben. Aber auch hier wird der Schwerpunkt des Portfolios und bei jedem Projekt, das Sie dort auslegen , darin liegen, wie Sie Probleme lösen. 3. Kurseinheit 2: Einige der besten Fragen, auf die ich als UX-Mentor gestoßen bin , waren. Wie sieht der Tag für Tag aus? Wonach die meisten UX-Jobs suchen? Wissenswertes Tools und verschiedene Arten von UX-Rollen. Abhängig von der Rolle, die du landest wird es immer anders aussehen. Aber im Allgemeinen werden Sie intern in kleinen Teams arbeiten . Sie arbeiten immer bis zu einem gewissen Grad oder wo auch immer der Benutzer mit einem Kunden zusammen. Ihr Alltag wird damit verbracht, unabhängig an Wireframes und verschiedenen Design-Assets zu arbeiten unabhängig an Wireframes und , für die Sie verantwortlich sind. Es wird offensichtlich ganzen Tag über eine ständige Kommunikation den ganzen Tag über eine ständige Kommunikation über Slack oder Discord oder was auch immer Ihr Team verwendet. Und dann haben Sie natürlich Ihre täglichen Berührungspunkte über Zoom-Anrufe oder andere IDEO-Anrufe und Meetings, die Ihr Team hat. Ich persönlich habe immer als UX-Designerin promotet gearbeitet. Und so gibt es dort viel Flexibilität , viel Autonomie, die sehr cool ist und als introvertierte Art von Person und unabhängig habe ich das geliebt, aber es ist wichtig, diese Dinge in sich zu behalten Denken Sie daran, wenn Sie sich um Stellen bewerben und versuchen, die Unternehmenskultur auf ihrer Website zu untersuchen oder was nicht, und versuchen Sie, ein Gefühl für die Art von täglichen Interaktionen zu bekommen , die Sie haben werden. Wonach suchen Arbeitgeber? Wie gesagt, das Portfolio wird die Nummer eins von untergeordneter Bedeutung sein , wäre Ihre Erfahrung. Wie viele Jahre haben Sie mit früheren Unternehmen zusammengearbeitet , die sich vielleicht in einer ähnlichen Branche befinden . Oder als Anfänger ist das natürlich nicht der Fall und sie verstehen das, aber sie wollen dieses Portfolio sehen und wie Sie bestimmte Projekte durchgearbeitet haben, die Sie gemacht haben, der Fall und sie verstehen das, aber sie wollen dieses Portfolio sehen und wie Sie bestimmte Projekte durchgearbeitet haben, die Sie gemacht haben, durch dein Bootcamp oder weil du ein Beispiel aus der realen Welt gewählt hast, an dem du arbeiten kannst. Natürlich, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben können , die sich in einem Sektor , in dem Sie relevante Erfahrungen haben , innerhalb Ihres Hintergrunds, auch wenn es eine völlig andere Rolle ist, die immer hilft primäre Tools, die als UX-Designer verwendet werden, werden Figma, Sketch, Adobe XD sein, das sind die großen Drei. Sigma ist momentan irgendwie die Nummer eins geworden. Aus gutem Grund ist es webbasiert, es ist super einfach, mit Teams an seiner kostenlosen Skizze zusammenzuarbeiten , erfordert eine lizenzierte Software. Im Allgemeinen werden Sie auf vielen Stellenausschreibungen sehen, Arbeitgeber haben zuerst Figma erwähnt und dann sagen sie oder UX-Tools, aber es wird irgendwie immer erwähnt. Wenn du einen lernen musst, wenn du wirklich ein Anfänger bist und nur in dieses Feld einsteigen willst, würde ich mich auf Figma konzentrieren. Es gibt viele verschiedene Arten von UX-Rollen manuell von einer UX-Designerrolle bis hin zu mehr auf der visuellen Seite, visueller Designer, Sie können mehr am Frontend des UX-Prozesses sein. Und um ein UX-Forscher zu sein, gibt es UX-Strategen, oder Sie können mehr Branding betreiben und Grafikdesigner werden. Aber ein Design-Bootcamp bereitet Sie im Allgemeinen auf eine dieser Rollen vor und Sie können herausfinden , was Ihnen am besten gefällt, was großartig ist. Simon Nummer eins, schreibe auf, was deiner Meinung nach deine bisher größten Stärken in UX sind, deine Schwächen und welchen Teil dir am besten gefallen hat. Denn das wird letztendlich Ihre Entscheidung später beeinflussen , für welche dieser Rollen Sie sich bewerben möchten. 4. Lektion 3: Was sollte ein Portfolio aus Ihren besten Projekten bestehen ? Zwei oder drei sind in Ordnung. Es sollte deinen Prozess haben. Wie löst man Probleme, Forschung und Entdeckung, Ergebnisse daraus? Wireframes, Ihre Benutzeroberfläche, KPIs, Herausforderungen. Dies wird im Allgemeinen Ihre Gliederung für Ihr Portfolio sein . Und dies ist der beste Weg, um es so zu strukturieren, dass sie sehen, wie Sie das Problem angehen, was das Problem war und dann Ihre Designentscheidungen basierend auf diesem Verständnis, Ergebnissen, Tests, Probleme, mit denen Sie unterwegs konfrontiert waren, und die Ergebnisse. Natürlich, was würdest du in Zukunft besser machen? Was Sie gelernt haben, all das ist für den Arbeitgeber sehr wichtig. Ein zusätzlicher Tipp hier ist dass ich definitiv als Anfänger durch dein Bootcamp projizieren würde , du wirst Projekte haben an denen du gearbeitet hast und das ist in Ordnung, das ist gut Startpunkt. Wenn Sie jedoch Ihr Netzwerk nutzen könnten, wenden Sie sich an und recherchieren Sie einige verschiedene Websites oder Apps, von denen Sie glauben, dass sie ein wenig Designoptimierung oder eine Art Update verwenden könnten . Es wird für Ihr Portfolio sehr hilfreich sein , diese Art von Projekt zu haben, insbesondere wenn Sie sich an das Unternehmen wenden und es sich bei Ihnen melden und tatsächlich sagen, dass es in Ordnung ist, ein Design für sie zu erstellen. Sie verwenden es vielleicht nicht, aber das zu tun und das in Ihrem Portfolio zu haben , wird wirklich gut aussehen. Simon-Nummer, um Ihr bestes Projekt auszuwählen und sicherzustellen, dass Sie die oben genannten Abschnitte nicht vorgestellt haben . Wenn nicht, erstellen Sie diese Abschnitte jetzt und füllen Sie sie am Ende dieses Kurses aus. 5. Kurseinheit 4: Was sind einige der Interviewfragen, die Sie bekommen werden? Sie möchten natürlich Ihre Erfahrung kennen, während Sie den Job wechseln möchten, Ihren UX-Prozess, wie wir gesprochen haben, Beispiele aus dem Portfolio und was Sie eingebaut haben, was sind die KPIs? Entdecken Sie, dass Sie darauf gestoßen sind und wie Sie es verwendet haben, um eine Veränderung vorzunehmen, Ihre Herausforderungen und Dinge, die Sie besser gemacht hätten. Und manchmal bringen sie dich dazu, eine Design-Herausforderung zu machen. Ein Beispiel dafür könnte nun sein, einen erweiterten Suchfilter auf einer Auto-Website zu entwerfen , verschiedene Marken und Modelle in dieser Art von Dingen entspricht . Es ist stressig, es ist nervenaufreibend, aber im Allgemeinen sind sie ziemlich einfach. Und mit nur ein wenig Vorbereitung könntest du das sicherlich festnageln. Kein Problem. Für Juniorrollen oder Rollen auf Anfängerebene. Sie werden dies im Allgemeinen nicht haben, aber es ist nur etwas Bemerkenswertes für eine zukünftige Rolle Dies könnte Aufgabe Nummer drei sein, Ihre hypothetischen Antworten auf dieses Interview aufschreiben Ihre hypothetischen Antworten auf dieses Interview aufschreiben Fragen und sehen Sie, was Sie sich einfallen lassen. Analysieren Sie sie und sehen Sie, wie Sie den Prozess der tatsächlichen Buchhaltung von Jobs verbessern können . Offensichtlich gibt es eine Menge wirklich guter Ressourcen da draußen. In der Tat ist die Nummer eins Baustelle. Du hast Google. Sie können buchstäblich Google UX Jobs und Sie erhalten unzählige Suchergebnisse direkt auf dieser ersten Seite. Und sie stammen im Allgemeinen alle aus verschiedenen Quellen und werden jeden Tag aktualisiert. Ich denke, es ist eine großartige Ressource, um einen Job zu finden. Und wenn Sie dann etwas Bestimmteres wie Remote-Job wünschen , werden natürlich Websites wie remote.co entfernt, die ok.com bewerben. Wir arbeiten aus der Ferne Know-Desk. Wenn du mit dem Roll anfangen willst, kannst du zu Angel.co gehen. Alle diese Websites sind großartige Orte, um bestimmte Jobs zu finden , nach denen Sie suchen, für eine bestimmte Situation. Und ich denke, das ist großartig. Erster Schritt, aber verprügeln Sie einfach, finden Sie heraus, was Sie tatsächlich tun möchten und wie Sie arbeiten möchten, wo Sie arbeiten möchten und wie Ihr Leben strukturiert sein soll. Das ist wichtig, bevor Sie sich für Ihren ersten Job bewerben. Natürlich nutzen Sie Ihr Netzwerk auf LinkedIn, wenden Sie sich an, sagen Sie den Leuten, was Sie tun, was Ihre neue Position ist und wonach Sie suchen. Man weiß nie, dass sich jemand bei dir melden könnte . Es tut nicht weh. Ich hatte diesen Luxus nicht wirklich, als ich anfing, ich hatte kein riesiges Netzwerk, das ich erreichen konnte. Für mich. Es war ein Zahlenspiel. Ich habe mich gerade auf eine Menge Jobs und Positionen beworben. Ich bin gerade irgendwann gelandet, aber es hat einige Zeit gedauert. Aber wenn Sie ein Netzwerk innerhalb des Raums haben oder wissen, Leute, die im Raum arbeiten Technologie oder Design oder was auch immer, fängt es definitiv dort an. Nochmals notieren Sie Ihre idealen Arbeitsszenarien und beschränken Sie sie nicht auf heute. Denk an dein zukünftiges Selbst und was dich am meisten glücklich machen würde. Berücksichtigen Sie die Arten von Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten. Start-up, ein etablierteres Unternehmen. Jeder hat seine eigenen Herausforderungen und Vergünstigungen. Und du wolltest wirklich überlegen, was du deine Karriere nimmst. 6. ABSCHLUSSPROJEKT: Okay, für Ihre endgültige Aufgabe möchte ich, dass Sie ein Projekt vollständig erstellen, das Ihren gesamten Prozess zeigt und die Abschnitte und Strukturen implementiert , die wir in diesem Kurs besprochen haben. Sieh es dir an, lass es für einen Tag, komm zurück. Dies ist der beste Weg , um Fehler zu erkennen und neue Ideen zu wecken, wie Sie Ihre Ergebnisse artikulieren können. Stellen Sie sicher, dass Sie tatsächliche Ergebnisse, ob real oder nicht, sowie Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert waren, einbeziehen . 7. Zusammenfassung: Das heißt, Sie wenden sich an, wenn Sie möchten, dass ich Ihnen bei irgendetwas helfe, Jobs zu finden, oder wenn Sie ein persönliches Mentoring wünschen oder wenn Sie nur reden möchten, wenden Sie sich bitte an. Ich wünsche Ihnen viel Glück und danke Ihnen vielmals, dass Sie diesen Kurs mitgenommen haben.