Führung für Manager 3: Es ist alles in deinem Kopf

1. Gedankeneinführung: Jetzt, da wir die Grundlagen der Führung geklärt haben, ist es an der Zeit, Ihr primäres Führungsinstrument zu erkunden , Ihren Verstand. Wie oft hast du den Ausdruck gehört? Es ist alles im Kopf. Es wird normalerweise verwendet, um darauf hinzuweisen, dass etwas nicht real ist. Aber in Wirklichkeit spielt sich unsere gesamte Lebenserfahrung in unseren Köpfen ab. Wenn wir jemanden sehen und hören, wirken diese Eindrücke in unseren Köpfen, nicht irgendwo da draußen. Die Art und Weise, wie wir uns fühlen, die für unsere Lebenserfahrung von zentraler Bedeutung ist , wird in unseren Köpfen gefühlt und nirgendwo sonst. In diesem Abschnitt wird also in sehr einfachen subjektiven Begriffen untersucht, wie unser Verstand funktioniert. Die Beziehung zwischen Denken und Fühlen und was wirklich hinter der Art und Weise steckt, wie wir Entscheidungen treffen. Wenn dein Verstand so wichtig ist, musst du wissen, wie du dich um ihn kümmerst , damit er klar, ausgeruht und konzentriert bleibt. Du musst es in Topform halten. Wir werden uns ansehen, wie wir das in der Praxis machen. Es ist klar, dass Entscheidungsfindung eine entscheidende Führungskompetenz ist. Die Art und Weise, wie wir wirklich Entscheidungen treffen, kann jedoch überraschen, insbesondere für Manager, die im Allgemeinen logisch und rational denken. Wenn Sie also glauben, logische Entscheidungen zu treffen, sind Sie bereit, Ihre Meinung zu ändern. Natürlich haben wir alle Gefühle und emotionale Seite in unserem Make-up , die uns helfen oder behindern können. Deshalb untersuchen wir, welche Auswirkungen Emotionen auf uns haben können und wie wir sicherstellen , dass starke Emotionen uns nicht überwältigen und uns dazu bringen, Dinge zu tun, die wir normalerweise nicht tun würden. Die Aufrechterhaltung einer guten emotionalen Ausgangssituation ist für eine gute Führung von grundlegender Bedeutung. Unseren Geist gut auszuruhen ist eine Fähigkeit, die für Führung von entscheidender Bedeutung ist. Hier hilft uns Selbsterkenntnis, das Gleichgewicht unserer Emotionen und unseres Denkens durch eine gute Erholung aufrechtzuerhalten. Je besser die Qualität unserer Erholung ist, desto besser ist die Qualität unserer Arbeit. Dann kommen wir zum aktuellen Thema Purpose, das endlich als genauso wichtig wie Gewinn anerkannt wird . Gute Gewinne zu erzielen ist notwendig, reicht aber zunehmend nicht aus. Wenn wir uns nicht über den persönlichen und organisatorischen Zweck im Klaren persönlichen und organisatorischen Zweck im Klaren , wird unsere Tätigkeit, was auch immer sie ist, unhaltbar. Schließlich werfen wir einen Blick auf die mächtigste Fähigkeit, die jeder Mensch besitzt, eine, die häufig zu wenig genutzt wird. Es ist verantwortlich für alles von Menschenhand geschaffene Ding, das Sie um sich herum sehen , und kann zu Recht als Supermacht angesehen werden. Fahren Sie mit dem Kurs fort , um herauszufinden, was es ist. 2. Wie Ihr Geist Wirklich funktioniert: Es ist eine witzige Sache. Wie wir Menschen so viel Zeit damit verbringen , in die Welt zu schauen und zu versuchen, sie zu einem besseren Ort zu machen. Wir scheinen im Moment nicht viel Erfolg zu haben , oder? Viele von uns verbringen unsere ganze Zeit sich auf die Welt um uns herum zu konzentrieren, aber sehr wenig Zeit auf die Welt im Inneren. Und damit meine ich, dass unsere Gedanken denken, fühlen und wahrnehmen, unsere Vorstellungskraft, unseren Intellekt und unsere Identität. Wir benutzen all diese Dinge, aber wir wissen nicht viel über sie. Im Gegensatz dazu wissen wir viel über unseren Körper. Wir wissen, wie man sie richtig füttert, sie fit und gesund zuordnet. Ob wir das tun oder nicht, ist eine andere Sache, aber wir wissen wie es geht. Wir könnten essen, wir bekommen die richtige Menge Schlaf, viel Bewegung. Diejenigen von uns, die diese einfachen Regeln jetzt befolgen, fühlen sich viel besser, als zu viel zu essen, zu rauchen, zu trinken und Netflix den ganzen besser, als zu viel zu essen, zu rauchen, Tag zu sehen. Aber wie viele von uns kümmern sich genauso um unseren Verstand? Wählen Sie sorgfältig aus, was Sie Ihrem Kopf zulassen , da Sie wählen könnten, welches Essen Sie essen. Sie lassen Ihren Geist richtig ruhen oder halten ihn die ganze Zeit auf Hochtouren, wenn wir wach sind. Schauen wir uns an, was in unseren Köpfen ist. Das erste, was wir bemerken, ist das Denken. Viel davon. Nimm diesen Gedanken, ich komme zu spät zu meinem Vorstellungsgespräch und lass es bei dir sitzen. Stellen Sie sich vor, Sie bewerben sich für Ihren Traumjob und kommen zu spät für das Interview. Das ist ein Gedanke. Nun merke, wie du dich dadurch fühlst. Es könnte alles sein, von einer Meile Dringlichkeit bis hin zu blinder Panik. Möglicherweise haben Sie ein sinkendes Gefühl in der Magengrube. Das nächste, was du an deinem Verstand bemerkst , ist, dass Gedanken Gefühle erzeugen. Man scheint das eine nicht ohne das andere zu haben. Manchmal werden die Gefühle stark, manchmal schwach sein. Aber im Allgemeinen gehen sie mit dem Gedanken wie zwei Seiten derselben Münze. Denken wird also die Art und Weise verändern, wie Sie scheitern. Das ist wirklich wichtig. Es bedeutet, dass Sie die Art und Weise ändern können, wie Sie scheitern, indem Sie Ihre Denkweise ändern. Aber was ist mit den Umständen? Nehmen wir an, Ihr Bankkonto ist gehackt Dadurch fühlen Sie sich ziemlich schlecht egal wie Sie denken, oder? Nun, jetzt gelten die gleichen Regeln. Das Ereignis löst aus, Gedanken, die Gefühle hervorrufen. Du hast immer noch eine Wahl , die dachte zu denken. Eins ist, oh Gott, mein ganzes Geld ist weg, ich werde obdachlos gebrochen oder ein Vorteil in der Bank und finde heraus, was los ist. Beides wird sehr unterschiedliche Gefühle erzeugen. Ein weiterer wirklich wichtiger Aspekt unseres Geistes ist, dass das Denken Gedanken multipliziert, mehr Gedanken schafft, die mehr Gedanken erzeugen und so weiter für immer. Der Gedankenstrom hat kein Ende. Wir können nachdenken. Einige sind sehr offensichtlich, einige schwer zu erkennen, andere liegen laut Psychologen unter dem Radar-Unterbewusstsein. Das ist eine großartige Sache. Es gibt uns Zugang zu einem unendlichen Strom von Kreativität. Genau das, was wir brauchen, um Probleme zu lösen und die Dinge besser zu machen. Aber was ist, wenn du aufhören willst zu denken? Was ist, wenn alles zu viel wird? Und du willst kaputt gehen? Diese Art von unkontrolliertem Denken hält Menschen nachts wach und kann sich zu Angstzuständen und sogar ernsthaften psychischen Problemen entwickeln . Nun, wir können nicht aufhören zu denken. In der Tat, versucht zu denken, schafft einfach mehr Denken. Die einzige Möglichkeit, den Radgedanken in Ihrem Kopf zu entkommen , besteht darin, sich auf etwas anderes zu konzentrieren. Aber es gibt noch eine andere Sache, die du über deinen Verstand wissen musst. Du bist nicht dein Verstand. All die Gedanken und Gefühle, die es hervorruft. Ihre wahre Identität geht über jede geistige Aktivität hinaus. Das sind großartige Neuigkeiten, denn es bedeutet, dass Sie sich vom Denken trennen können , wenn Sie wissen wie. Es bedeutet auch, dass Sie ändern können, was Sie über sich selbst und die Welt um Sie herum glauben. Dies nennt man Neuroplastizität. Wie Henry Ford sagte, ob du denkst, dass du es kannst oder denkst, du kannst es nicht, du hast Recht. Zusammenfassend sind Gedanken und Gefühle zwei Seiten derselben Medaille. Du wirst nicht aufhören zu denken, aber du kannst auf etwas anderes achten. Und schließlich bist du nicht deine Gedanken oder deine Gefühle. 3. Entscheidungsfindung für Führungskräfte: In den neunziger Jahren schrieb der Neurowissenschaftler Antonio Damasio darüber, wie sich Hirnverletzungen auf die Entscheidungsfindung auswirken. Er stellte fest, dass es ihnen schwer machte, Entscheidungen zu treffen, wenn die Verletzung das Gefühl der Menschen beeinflusste . Ein Patient blieb ohne die Fähigkeit, normale menschliche Emotionen zu fühlen. Er konnte sich bei nichts glücklich, traurig , gut oder schlecht fühlen. Aber er war immer noch in der Lage, jede Situation zu analysieren und zu rationalisieren, damit er denken konnte, aber er konnte es nicht mehr fühlen. Als er zur Arbeit zurückkehrte, wurde klar, dass etwas nicht ganz stimmte. Er könnte alle Möglichkeiten möglicher Ergebnisse in einer Situation präsentieren , aber er konnte keine Empfehlungen mehr abgeben, keine Entscheidung mehr treffen. Sein Problem erstreckte sich auf die trivialsten Aufgaben wie die Auswahl eines Restaurants. Er konnte es einfach nicht tun. Es gab viele solcher Fälle. Jetzt. Viele sind davon überzeugt, dass wir nur rationale, logische Entscheidungen treffen, die nicht von Emotionen betroffen sind. Wenn du einer von ihnen bist, habe ich Neuigkeiten für dich. Du liegst falsch. Keine Ihrer Entscheidungen ist logisch. Sie basieren ausschließlich darauf, wie Sie sich fühlen. Nimm diese Gefühle weg und du kannst dich nicht entscheiden. Es gibt keine logische Entscheidung im menschlichen Verstand. Was heißt das also? Können wir Begründung und Logik vergessen? Absolut nicht. Wir müssen immer noch alle Argumente und Analysen durchführen. daran, dass alles, was es tut, ist ändern, wie wir uns über das Problem fühlen. Und es ist das Gefühl, das unsere Entscheidungen vorantreiben wird. Was also? Nun, angesichts der Tatsache, dass Manager die ersten sein können , die ihre Gefühle in jeder Situation abwerten. Das Innere sagt uns, dass wir uns wirklich auf unsere Gefühle einstimmen und sie verstehen und nicht vernachlässigen müssen . Du kannst jetzt damit anfangen, dies zu üben. Pausiere dieses Video einfach kurz. Lehnen Sie sich zurück, schließen Sie die Augen und fragen Sie sich, was Sie fühlen. Beachten Sie, dass es für Menschen mit wissenschaftlichem oder technischem Hintergrund leicht ist wissenschaftlichem oder technischem Hintergrund Gedanken mit Gefühlen zu verwechseln. Wenn du dir einfällst, denke ich, dass das keinen Sinn ergibt. Das ist ein Gedanke, kein Gefühl. Das Gefühl könnte sein, dass ich mich verwirrt fühle. Frag dich, wo du es fühlst und wie es ist. Ist es angenehm oder unangenehm? Wie stark ist es? Machen Sie sich damit vertraut? Wenn du das praktizierst, wirst du besser darin sein, die Gefühle zu identifizieren. Dies ist eine große Fähigkeit, da Gefühle dazu da sind, Ihnen von den Erfahrungen, die Sie haben, und über die Gedanken, auf die Sie achten, zu erzählen den Erfahrungen, die Sie . Es ist auch sinnvoll, dass unsere Entscheidungen umso besser sein werden, wenn unsere Entscheidungen auf Gefühlen beruhen , je sensibler wir ihnen gegenüber sind , je sensibler wir ihnen gegenüber sind. 4. Emotionale Resilienz aufbauen: Wenn Gefühle intensiv werden, können sie uns wirklich bewegen. Vielleicht wird diese Art von Gefühl deshalb Emotion genannt. Sie haben uns in Bewegung gebracht. Manchmal auf eine gute Art und Weise, manchmal nicht. Ihr habt alle erlebt, da wir alle Emotionen haben, die überwältigen und uns dazu bringen können, dumme Dinge zu tun. Manchmal Dinge, die wir für den Rest unseres Lebens bereuen. Emotional getriebenes Verhalten ist im Allgemeinen, vielleicht nicht immer, aber normalerweise nicht hilfreich. Beherrschung mit jemandem zu verlieren tut der Beziehung selten gut. Und in der Führung kann es echte Schwierigkeiten bereiten, das Vertrauen der Menschen in Sie und ihre Bereitschaft, Ihnen zu folgen, zu zerstören das Vertrauen der Menschen in Sie . Stellen Sie sich die Emotionen Ihres idealen Anführers oder Chefs vor. Du würdest jemanden haben wollen, der ruhig, entspannt und klar ist. Du würdest nicht negativ geschrien oder kritisiert werden wollen . Du würdest keine Angst haben wollen, sie zu verärgern. Wenn Sie wegen des Verhaltens Ihres Chefs nervös sind, werden Sie wahrscheinlich nicht Ihre beste Arbeit leisten. Hier ist ein Beispiel dafür, wo es kommt, für sich selbst verantwortlich zu sein, bevor Sie für irgendetwas oder andere Personen verantwortlich sind. Wenn du also der Boss bist, wirst du für deine Emotionen verantwortlich sein wollen sie nicht für dich verantwortlich haben. Wie macht man das? Nun, die gute Nachricht ist, dass, wenn Sie noch nicht gelernt haben, sie zu verwalten , es sehr einfach ist, aber einfach nicht immer einfach bedeutet. Das erste, was Sie tun müssen, ist, sich ständig daran zu erinnern , dass Sie das Sagen haben. Was sind die Gefühle oder Emotionen laufen? Sie erinnern sich, dass Sie von ihnen getrennt sind und dass Sie nur mit ihnen gehen werden wenn Sie sich dafür entscheiden. Die zweite Sache ist, auf der Hut zu sein, um steigende Emotionen bei der Arbeit zu haben. Die häufigsten negativen Emotionen, die wir erleben, unsere Angst und Wut. Wenn sie anfangen zu sprudeln, schenken Sie ihnen Ihre volle Aufmerksamkeit. Beachten Sie sie, ignorieren oder unterdrücken Sie sie nicht. Denken Sie daran, dass Gefühl und Emotionen nicht dasselbe sind wie es auszudrücken. Drittens, weisen Sie sich selbst an, die Emotionen nicht zu externalisieren. Halte es persönlich. Gefühle gehören dir. Sie sind nichts anderes Geschäft es sei denn, Sie entscheiden sich dafür, sie zu treffen. Also drücke nur com aus. Wenn Sie die steigende Emotion als überwältigend empfinden, atmen Sie tief und langsam ein. Das mag ein bisschen woo klingen, aber ebenso wie viele alte Systeme wie Yoga, die moderne Forschung empfahlen, hat es auch gezeigt, dass moderne Forschung empfahlen, hat es sehr effektiv ist. Es funktioniert. Wenn Sie merken, dass Sie Gefahr laufen, die Kontrolle zu verlieren, lösen Sie einfach und gehen Sie weg. Es wird immer eine andere Gelegenheit geben. Aber wenn Sie Ihr Gefühl der Ruhe verlieren, gibt es vielleicht nicht. Wenn Sie diese drei Schritte üben, werden Sie feststellen, dass Ihre emotionale Reaktion allmählich unter Ihre Kontrolle gerät. Es kann nicht sofort passieren, aber es wird passieren, wenn Sie fortfahren und die Arbeit erledigen. Genau derselbe Prozess funktioniert für Thea. Der Unterschied ist , dass Wut uns oft dazu veranlasst, etwas zu tun, was wir nicht sollten. Während Angst das Gegenteil bewirkt und uns davon abhalten kann, Dinge zu tun, die wir sollten. Es gibt viele andere Faktoren , die sich auf die emotionale Belastbarkeit auswirken. Aber der wichtigste ist, dass wir auf unsere Gefühle aufmerksam bleiben , damit wir sie erkennen können , bevor sie die Kontrolle übernehmen. Nun, du sagst vielleicht, aber das ist kein Problem für mich. Ich bin immer ruhig und entspannt. Nun, wenn ja, gut für dich, freue ich mich. Aber wenn Sie wirklich völlig widerstandsfähig gegenüber Situationen sind und Menschen nicht einmal mit der mildesten Irritation reagieren, dann vermute ich, dass Sie sich Ihrer Emotionen bereits sehr bewusst sind und gut praktiziert sind sie zu bemerken, ohne sie auszudrücken. Eine andere Art, dies zu betrachten, besteht darin, zu erkennen, dass wir wenig oder gar keine Kontrolle über die Situationen haben , in denen wir uns befinden , und das Verhalten der Menschen um uns herum. Aber wir haben die volle Kontrolle über unser eigenes Verhalten, wenn wir uns dafür entscheiden, es auszuüben. Konzentrieren wir uns also auf das, was wir ändern können, um unser Leben zu verbessern. Punkt darauf, was wir nicht können. Als Führungskräfte müssen wir Intelligente Reaktionen auf Situationen wählen , nicht auf reflexartige Reaktionen. Lassen Sie also nicht zu, dass alte Verhaltensmuster die Situation entführen. 5. Work-Rest Balance: Work-Life-Balance steht heute im Mittelpunkt von großem Interesse. Aber wenn man sich das Konzept genauer anschaut, ergibt es nicht viel Sinn. Es deutet darauf hin, dass du nicht arbeitest, wenn du lebst. Und wenn du arbeitest, bist du tot. Jetzt verstehe ich, dass sich die Arbeiter manchmal für alle so gefühlt haben. Aber wenn es sich ständig so anfühlt, ist es vielleicht an der Zeit, etwas anderes zu machen. Jedenfalls besteht die eigentliche Balance zwischen Arbeit und Ruhe. Du kannst nur so viel arbeiten, bevor du dich ausruhen musst. Jetzt wissen wir alle, was Arbeit und Erholung sind. Aber das Problem ist für so viele Menschen, dass sie sich nicht wirklich ausruhen. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel nennen. Joe verbringt den ganzen Tag bei der Arbeit und packt um 530 Uhr zusammen, um nach Hause zu gehen. Er steigt in sein Auto und fährt ins Fitnessstudio. Weder fahren noch nicht unsere Arbeit ausarbeiten. Aber sie sind auch keine Ruhe. Er geht nach Hause, unterhält sich bei einem Bier mit seinem Partner, macht Abendessen, das sie zusammen essen. Nochmal, nicht arbeiten, aber auch nicht ruhen. Nach dem Abendessen. Sie beide CDO ein paar E-Mails und schauen sich dann einen Film an, immer noch keine Ruhe. Dann gehen sie ins Bett und schlafen. Endlich etwas Ruhe. Aber Joe verbringt die Nacht damit, Albträume über ein Projekt zu haben, das über Budget und spät geht. Er wacht erschöpft auf. Er hat sich überhaupt nicht viel ausgeruht. Der Punkt ist, dass das, was wir als Ruhe und nicht arbeiten betrachten, überhaupt nicht wirklich ruht, weil unser Verstand immer noch aktiv ist. Sogar während des Schlafes. alle brauchen echte Ruhe, was nur passiert, wenn wir unseren Verstand so wenig wie möglich benutzen . Also wie kriegen wir es? Der effektivste Weg ist durch meditative Praktiken. Wenn du dich hinsetzt, schließe deine Augen und beobachte deinen Atem oder einen anderen Fokuspunkt. Du trennst dich von deinem Denken und die Dinge werden sanft leiser. In diesem Kurs ist eine Meditationsübung enthalten , die Sie herunterladen und ausprobieren können. Regelmäßige Meditation verbessert das emotionale Gleichgewicht, geistige Klarheit und viele berichten, dass sie weniger Schlaf benötigen. Aber Meditation ist nicht der einzige Weg, um sich gut auszuruhen. Gute Musik und Kunst können auch verwendet werden, um die unaufhörliche geistige Aktivität absterben zu lassen. Auch Spaziergänge in natürlicher Umgebung, Hügeln, Bergen, Wäldern, Feldern usw. Der andere Mythos um Ruhe ist, dass je mehr Sie tun, je mehr Sie erreichen, desto weniger Sie ruhen, desto erfolgreicher sind Sie. Das stimmt einfach nicht. Sie haben vielleicht bemerkt, dass Ihr Job bei der Arbeit nie beendet ist. Es gibt immer etwas anderes zu tun. Die Arbeit ist sehr reichlich vorhanden. Dir geht es nie aus. Es besteht also immer die Notwendigkeit zu sagen, ich habe genug getan, es ist Zeit nach Hause zu gehen. Wenn Sie über einen bestimmten Punkt hinausgehen, werden Sie immer weniger effizient. Die beste Zeit, um mit der Arbeit aufzuhören , ist , wenn Sie noch bequem mehr tun können. Natürlich gibt es Zeiten, in denen wir alle Register ziehen und sechs Tage oder Wochen arbeiten müssen . Aber das muss die Ausnahme sein, nicht die Norm. Die Sperrung der Pandemie hat eine ganz neue Dimension in diese Balance eingeführt eine ganz neue Dimension in , in der viele von uns von zu Hause aus arbeiten. Jetzt gibt es keinen Pendelverkehr, keine Besprechungen, in die Sie reisen müssen, und nur ein Büro , das Sie jemals besuchen. Es ist ziemlich einfach, lange Zeiträume auf Ihren Laptop-Bildschirm zu kleben. Offensichtlich ist dies nicht besonders gesund und die einzige Lösung besteht darin, sehr diszipliniert zu sein und sicherzustellen, dass Sie regelmäßige Pausen bekommen , um Ihren Körper zu bewegen und zu dehnen. Eine morgendliche Yoga-Routine ist ideal, wenn Platz und Ausrüstung begrenzt sind. Es gibt viele geeignete Routinen auf YouTube. Laden Sie eine Liste mit Beispielen herunter , um zu sehen, ob welche zu Ihnen passt. Zusammenfassend denken Sie also daran, Ihre Arbeit mit guter Erholung in Einklang zu bringen , und glauben Sie nicht , dass je härter Sie arbeiten, desto mehr erreichen Sie. 6. Arbeiten am Zweck: Warum arbeitest du? Ist es für das Geld, denn der Ruhm wird dich nur von Unfug fernhalten. Nun, die meisten von uns müssen ein gewisses Einkommen generieren , um die Rechnungen zu bezahlen. Aber wenn Sie jemals nur für das Geld gearbeitet haben, wissen Sie alle, dass es sich um eine ziemlich kurzfristige Strategie handelt. Versuche dieses Gedankenexperiment. Stellen Sie sich vor, Sie wurden angeheuert, um ein Loch zu graben und es wieder auszufüllen. Grabe ein weiteres Loch und fülle das ein und grabe weiter Löcher und fülle sie immer wieder Vollzeit, 35 Stunden pro Woche. Aber Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, Krankenversicherung, großzügige Rentenleistungen und warten darauf. 0,5 Millionen Dollar pro Jahr zahlen. Das sind fast 10 Tausend Dollar pro Woche. Nicht schlecht. Die Frage ist, wie lange würdest du es machen? Könntest du es weitermachen, bis du einen besser bezahlten Job bekommst? Oder würdest du nach ein paar Tagen abstürzen? Meine Vermutung ist, dass die meisten von uns höchstens ein paar Wochen dauern könnten . Nicht weil es physisch war. Man würde sich nach einer Weile daran gewöhnen und es gibt viele Möglichkeiten, sich auszuruhen. Nein, Sie würden das Interesse verlieren und sich sehr schnell langweilen. Warum? Weil es nicht ausreicht, Geld zu verdienen. Es mag notwendig sein, reicht aber nicht aus. Als Menschen brauchen wir mehr. Wir müssen uns wertvoll fühlen, dass wir zu etwas Wertvollem beitragen. Wir brauchen einen Job mit Bedeutung und Zweck. Gerede gerade viel über den Zweck. Wir versuchen, Unternehmen aufzubauen, die Zweckführung anstelle von gewinnorientierten Unternehmen haben Zweckführung anstelle von gewinnorientierten , die das, was sie tun, vor das Geld stellen , das sie verdienen. Und das ist eine großartige Sache. Das Bedürfnis nach Zwecken gilt jedoch nicht nur für Organisationen. Es muss auch für die Personen in der Organisation gelten. Wenn sie sich nicht auf den Zweck ihres Teams oder Arbeitgebers ausgerichtet fühlen , reicht ihr Einkommen nicht aus, um ihr Bedürfnis nach Bedeutung und Erfüllung zu befriedigen. Was genau ist der Zweck? Nun, für mich ist es das Gefühl wertvoll und geschätzt zu sein, als Mensch Wert zu haben. Wir erzeugen dieses Gefühl, indem wir Dinge tun , die von uns selbst und anderen geschätzt werden. Jetzt, wenn wir Dinge tun können, die uns gefallen haben , die unser Bedürfnis nach Zweck erfüllen und die Rechnungen bezahlen. Dann sind alle Kästchen angekreuzt. Und die Chancen stehen gut, dass wir eine angenehme und lohnende Karriere haben werden. Aber für viele von uns ist das nicht der Fall. Viele Menschen machen Jobs, die sie nicht wirklich mögen und von denen sie nicht sehr zufrieden sind. Und sie bleiben in ihnen, weil sie aus ihrer Perspektive keine Optionen sehen können. Sie fühlen sich gefangen. Wie nähern wir uns als Führungskräfte dieser Dimension des Ziels? Das erste, was Sie tun, ist sicherzustellen, dass Sie im Einklang mit Ihrem eigenen Zielbewusstsein arbeiten. Liebst du, was du tust? Ist es wertvoll für dich und die Welt? Machst du, was du tust , weil du es wirklich willst. Einige von uns tun Dinge weil andere Leute es wollten, unsere Eltern oder Schullehrer. Und das ist nie ein Erfolgsrezept. Wenn Sie sich bezüglich Ihres Zielbewusstseins nicht ganz sicher sind, hilft Ihnen das in dieser Klasse enthaltene Projekt. Als nächstes müssen Sie sicherstellen , dass Ihr unmittelbares Team auch absichtlich arbeitet. Wie es so einfach ist, sie zu fragen, sich hinzusetzen und herauszufinden, wie, was sie tun, ihnen ein Gefühl von Wert und Wert gibt. Sie werden bald feststellen, dass es ziemlich schwierig ist, über diese Dinge zu lügen. Eines der schlimmsten Dinge, die wir als Führungskraft tun können, ist jemanden in einem Job zu halten, der ihn nicht erfüllt. Es ist sehr einfach, genau das zu tun , indem Gehaltserhöhungen verwendet werden. Verwendung eines Gehalts, um jemanden für die mangelnde Erfüllung zu entschädigen jemanden für die mangelnde Erfüllung von seinem Arbeitsplatz erhält, ist erniedrigend und entmenschlichend. Entweder muss der Job geändert werden oder die Person, die es tut. Denken Sie daran, dass der Traumjob einer Person ein weiterer Albtraum ist. Es gibt wahrscheinlich mindestens eine Person , die Vollzeit Löcher füllen würde. Als Führungskraft besteht Ihre Aufgabe darin, in erster Linie sicherzustellen, dass Sie absichtlich arbeiten und dass Sie ein tiefes Gefühl der Zufriedenheit und Ihre Arbeit sowie das passende Gehalt ein tiefes Gefühl der Zufriedenheit und Erfüllung erhalten. Ihre nächste Aufgabe besteht darin , sicherzustellen , dass das Gleiche für Ihr Team gilt. Sobald alle mehr oder weniger absichtlich arbeiten, wird das Team viel einfacher zu verwalten und erfolgreicher sein. Natürlich ist es immer ihre Wahl. Aber warum erschweren sie es ihnen, einen anderen Job zu finden , indem sie sie aus dem Arbeitsmarkt herauspreisen. Sie schließlich daran, sich und Ihr Team daran zu erinnern, welche kollektiven Zwecke und welchen Wert Sie der Welt bieten. Wenn Sie das nicht können, müssen Sie vielleicht etwas darüber nachdenken. 7. Nutzen Sie Ihre Super-Power: Sieh dich jetzt mal um. Und was siehst du? Die Chancen stehen gut, dass Sie in einem gut beleuchteten Raum sind, schön warm. Sass auf dem Stuhl an einem Schreibtisch schaute auf einen Computerbildschirm mit Ihrem Telefon in der Nähe. Von den fünf Objekten, die ich gerade erwähnt habe, plus Heizung und Beleuchtung. Alle sind das Produkt der größten menschlichen App, die jemals entwickelt wurde. Das Ergebnis unzähliger Jahre Evolution. Ich spreche von deiner Vorstellungskraft. Alles, was Sie um sich herum sehen können, mit Ausnahme von Lebewesen, begann in der Phantasie eines Menschen zu leben. Phantasie ist unsere Supermacht. Nicht nur für Künstler, Schriftsteller, Dichter, Musiker und Ingenieure, sondern für jeden Menschen auf dem Planeten, wenn er sich dafür entscheidet, es zu benutzen. Unsere Fantasie kann darin bestehen, eine Minute auf dem Mars eine Station zu bauen und in der nächsten Minute ein neues Rezept zu kreieren. Es sind keine Grenzen gesetzt. Zumindest wenn dies der Fall ist, sind wir uns dessen nicht bewusst. Nutze jetzt deine Fantasie , um jemandem das Gesicht zu nehmen, den du kennst , und beginne es in deinem Kopf zu altern. Jetzt mach es hässlich. Jetzt mach es wieder angenehm. Sieh mal was ich meine. Die Vorstellungskraft einiger Menschen ist stärker entwickelt als andere. Beethoven konnte ganze Sinfonien schreiben , ohne hören zu können. Er war später im Leben steintaub. Vermutlich konnte er sich den Klang der Musik vorstellen, die er schrieb. Einstein sagte, Imagination sei wichtiger als Wissen. Das Wissen ist begrenzt. Phantasie umgibt die Welt. Er wusste sicherlich, wie man seine Fantasie einsetzt. In den alten Traditionen Indiens , die Yoga hervorgebracht haben, werden Phantasie und Erinnerung als eng verwandt angesehen. Der Unterschied besteht darin, dass das Gedächtnis in der Vergangenheit fixiert ist, sich die Phantasie noch manifestieren muss und es ist völlig flüssig. Genau wie jede menschliche Fakultät wird es umso besser, je mehr man sie benutzt. Wie entwickeln wir unsere Vorstellungskraft und machen sie noch kreativer? Der erste Schritt besteht darin, dem Geist zu erlauben , sich ein wenig zu beruhigen. Wir können dies tun, indem wir ruhig sitzen, Augen geschlossen und beobachten, wie die Gedanken entstehen und nachlassen und unsere Gedanken ohne Agenda sind, schauen Sie einfach zu. Dann nimm ein Projekt , das du noch nicht begonnen hast , und beginne es in deinem Kopf zu bauen. Stell dir vor, es nimmt Form an Stellen Sie sich vielleicht zuerst das Endergebnis vor und stellen Sie sich dann alle Schritte vor, die Sie benötigen, um dorthin zu gelangen. Schreib nichts auf. Geben Sie Ihrer Fantasie die Chance, alles zu tun. Ich habe das kürzlich getan, um ein astronomisches Teleskop zu entwerfen. Anstatt ein Stück Papier zu benutzen, habe ich so viel wie möglich in meinem Kopf getan. Anfangs war es sehr schwierig, aber es wurde bald einfacher. Irgendwann wurde es Spaß. Jetzt beschränkt sich die Vorstellungskraft nicht auf das Entwerfen von Systemen, Mechanismen und Strukturen. Wir können uns vorstellen, wie sich die Dinge anfühlen, schmecken, riechen und klingen. Wir können uns auch Gefühle vorstellen. Gefühle vorzustellen ist eine sehr starke Nutzung der Fantasie, weil wir damit ein Verblassen ersetzen können , das wir nicht mögen, sagen wir, zum Beispiel, man wacht eines Morgens auf, fühlt sich müde, es ist kalt, nass und dunkel draußen, und der Tag hält nichts Aufregendes für dich. Du fühlst dich ziemlich deprimiert wegen der ganzen Situation. Stellen Sie sich vor, Sie fühlen sich energisch, aufgeregt und freuen sich auf den kommenden Tag. Du hast dich in der Vergangenheit so gefühlt. So können Sie sich an das Versagen erinnern, wenn Sie Ihr Gedächtnis nutzen, indem Sie Ihre Vorstellungskraft nutzen, können Sie die Fehler nachbilden und sogar intensivieren. Die Gefühle, die du dir vorstellst , unterscheiden sich nicht von anderen Gefühlen. Du fühlst sie immer noch. Mit anderen Worten, Sie können Ihre Vorstellungskraft nutzen um alle Mängel zu ersetzen , die Ihnen nicht gefallen. Glaub mir nicht. Probieren Sie es aus und sehen Sie Mit Übung kannst du deine Gefühle zunehmend unabhängiger von der Situation machen , in der du dich befindest. Das ist eine Supermacht. In der Tat. Die Vorstellungskraft unterscheidet sich jedoch nicht von keinem anderen Werkzeug. Es kann für gut und schlecht verwendet werden. Sie warten also darauf, von einem Kunden die Bestätigung zu erhalten, dass Ihr Vorschlag genehmigt wurde, es ist spät. Du fängst an zu überlegen, was schief gelaufen sein könnte , oder sie brechen das Projekt ab. Werden sie einen anderen Lieferanten benutzen? War Ihr Vorschlag gut genug? Was ist mit dem Preis? War es zu teuer oder vielleicht zu billig? Sie werden sicherlich absagen. bedeutet, dass Sie einige Gemeinkosten senken müssen , die sich auf die Qualität zukünftiger Vorschläge auswirken und die ernsthafte Auswirkungen auf das Geschäft haben könnten und so weiter und so weiter. Du verstehst das Bild. Diese Angst ist ein Beispiel dafür, dass Sie Ihre Vorstellungskraft nutzen , um etwas zu erschaffen, das Sie nicht wollen. Wenn du diese Art von Selbstmissbrauch praktizierst, wirst du besser darin werden. Letztendlich können Menschen klinische Angstzustände entwickeln oder schlimmeres. Verwechseln Sie also keine Sorgen mit der Planung. Planung für Worst-Case-Szenarien kann Katastrophen vermeiden. Aber das unerwünschte Ergebnis in Ihrem Kopf immer wieder zu wiederholen, ist nicht geplant. Das ist Angst. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Ihre Fantasie ein sehr mächtiges Werkzeug ist. Benutze es, um zu bauen, was du willst, nicht was du nicht fühlst, wie du dich fühlen willst. Achten Sie darauf, es nicht gegen sich selbst zu verwenden.