Ein Personalvermittler verrät die besten Tipps und Tricks zur Gestaltung erfolgreicher Lebensläufe

1. CV Was du aus diesem CV Schreibkurs lernen wirst: Willkommen im Diskurs. Es ist schön, Sie hier zu sehen. Ihr Lebenslauf ist Ihr Marketing-Tool. Du musst dich so gut wie möglich bewerben, und ein gut aussehender Fyvie wird viel wahrscheinlicher vollständig gelesen als einer , der ein bisschen unordentlich aussieht, ungeformt. Es würde oder so angelegt, dass es schwer zu lesen macht. Sie sind dabei, die Richtlinien für die Vorbereitung eines auffälligen, aufmerksamkeitsgrabbing-Gefühl zu lernen , und ich garantiere, dass, wenn Sie dem Leitleben folgen, um Ihr Gefühl zu schaffen, Sie mehr Vorstellungsgespräche bekommen. Aber zuerst möchte ich Ihnen einen Überblick über diesen Kurs geben. Es gibt drei Hauptabschnitte. Erstens, wir haben hier die TV-Designabteilung. Sie lernen die Grundprinzipien bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs kennen. Wir werden die 10 häufigsten Fyvie-Fehler durchlaufen. Ich werde Ihnen einige gute Stevie Beispiele zeigen, und ich habe ich Schritt für Schritt Tutorial zur Formatierung Ihres Lebenslaufs eingefügt, so dass Sie sehen können, wie nur ein paar einfache Änderungen einen massiven Einfluss auf Ihren Lebenslauf haben können. Als nächstes haben wir die TV-Inhalte Abschnitt hier werden Sie die wichtigsten Teile einer Stadt lernen. Ich werde den gesamten relevanten Teil abdecken. Sonst ist nichts erforderlich. Als nächstes lernen Sie, wie Sie Ihre Inhalte für eine maximale Wirkung schreiben. Was ich damit meine ist, dass Ihr Lebenslauf lesen wird Nun, Sie werden lernen, wie Sie Ihren Lebenslauf zu formulieren, damit er sich vom Rest der Kandidaten abhebt. Und im dritten Abschnitt werde ich mit Ihnen ein paar wirklich effektive CV-Vorlagen teilen, die Sie verwenden können. jedoch, Beachten Siejedoch,dass die Prinzipien, die Sie aus den Abschnitten eins und zwei lernen, auf die meisten Fyvie-Vorlagen angewendet werden können . Also, wenn Sie die Fyvie Schreibrichtlinien lernen, werden Sie in der Lage sein, richtig vier Monate, fast jeden Fyvie. Wie auch immer die Vorlage, die ich Ihnen zur Verfügung stellen, sie sind ein großartiger Ausgangspunkt. Ich hoffe, Sie genießen den Diskurs und nehmen die nächste Lektion an. 2. 10 häufige CV und wie du sie vermeiden kannst: Hallo, alle. Hier ist Tom. Jetzt. In dieser Lektion lernen Sie die häufigsten Fehler von Ted kennen, die in C. V gemacht werden . Dies sind Fehler, die wahrscheinlich weniger als 30 Sekunden dauern, um zu beheben, aber viele Leute achten jetzt nicht auf sie. Denk es so an. Erste Eindrücke zählen. Wenn man jemanden trifft, hat man immer einen ersten Eindruck. Jetzt gilt das gleiche Prinzip für Ihren Lebenslauf. Wenn Sie einen schlecht formatierten Lebenslauf haben, Sie möglicherweise von Anfang an als Jobkandidat entfernt. Wo wir. Wenn Ihr Lebenslauf gut aussieht, wird der Personalvermittler ihn lesen wollen, und Ihr Lebenslauf wird sich von allen anderen abheben, die der Personalvermittler durchmachen muss. Beginnen wir also mit der Auflistung der 10 häufigsten CV-Formatierungsfehler. Nummer Eins. Verwenden Sie keine Firmenlogos. Hier ist ein Beispiel, dass jemand dieses Prinzip verletzt. Jetzt gibt es ein altes Sprichwort. Weniger ist mehr. Es gilt sicherlich, diese zu sehen. Ah, klarer Lebenslauf ist einfacher zu lesen. Sie sehen, es gibt keinen Vorteil bei der Verwendung von Firmenlogos. Es gibt keine zusätzlichen Punkte, also entfernen Sie alle Logos aus Ihrem Lebenslauf und Ihr Lebenslauf wird viel lesbarer. Lass uns weitermachen. Prinzip Nummer zwei. Verwenden Sie nicht zu viele vier Monate in Ihrem Lebenslauf. Es gibt ein Marketingprinzip, dass Sie mit den vier Monaten, die Sie in Ihrer Kunst verwenden, konsistent bleiben sollten . Jetzt ist ein Lebenslauf im Grunde eine Werbung. Es ist eine Förderung von sich selbst und Marketing-Prinzipien gelten hier genauso viel, als ob Sie auf Elektroauto oder ein Gewichtsverlust Programm zu fördern. Indem Sie nicht zu viele Monate lang verwenden, schlage ich vor, dass Sie bleiben würde zwei oder 34 Monate gleichmäßig verteilt und in Ihrem Lebenslauf verwendet . Schauen wir uns ein Beispiel an. Dies ist der C V. Also haben Sie die Arbeitserfahrung zuerst und die Ausbildung als nächstes und dann die Entwicklung, ich nehme an, dass es eine Art von derich nehme an, dass es eine Art ist, natürlich, dass er besucht hat. Also das erste, was Sie falsch mit diesem Lebenslauf bemerken, ist, dass er Firmenlogos verwendet hat, Firmenlogos, sie sind nicht erforderlich, und die Megacity aussehen ärmer, weil es einfach zu viel Blick auf diesen Lebenslauf. Sie bemerken auch eine seltsame Form der Verwendung, also hat er den Haupttext heller gemacht und dies zu einem dunkleren Überschrift Text kontrastiert. Tu das nicht. Tu das nie. Ich meine, es sieht schrecklich aus auf diesem Video auf dem Bildschirm, das sieht wirklich, wirklich schlecht aus. Aber denken Sie daran, wenn ein Rekrutierer oder Hey Char-Zeug Sie für ein Interview anrufen wollen? Sie müssen den Lebenslauf drucken und der hellgraue Text ist nicht druckerfreundlich, so macht es einfach das Leben für jedermann schwieriger. Tun Sie das jetzt nicht, zurück zu meiner Regel, die war, dass Sie monatelang nicht zu viele verwenden. Wenn Sie hier genau hinsehen, können Sie sehen, dass diese Person vier verschiedene Formate innerhalb von drei Zeilen verwendet hat. Lassen Sie mich es Ihnen zeigen. Hier ist er so, dass die Datteln ihre kühn sind und es ist eine andere Schattierung. Dann haben wir einen fett formatierten Text für den Positionsnamen. Dann haben wir den Firmennamen, der fett ist. Anderes Format ist aktiviert, weil es eine andere Schattierung hat. Dann haben wir eine Beschreibung, die ein normaler Fonds ist. Das ist also, was diese 1233 verschiedene Linien und vier verschiedene Formate. Und dann, wenn wir die wichtigsten Aufgaben haben, als wir vier Monate geschossen haben, würde das nicht wirklich gut aussehen. Scrollen wir nun nach unten zum Abschnitt Was war es die Entwicklung? Sieh dir das an. Jede Zeile hat eines der 23 verschiedenen Formate. Es sieht nur sehr, sehr verwirrend aus. Ich zeige Ihnen ein weiteres Beispiel für genau das, was ich meine. Diese Stadt hat auch aufgebraucht und die gesamte A-Vier-Blatt. Es ist nur voll von Informationen gepackt, und ich denke, es gibt so viele verschiedene Formen hier. Es sieht einfach nicht gut aus. Werfen wir einen Blick auf den Erlebnisbereich und ich werde Ihnen genau sagen, wovon ich rede . Hier drüben. Wir haben Berufserfahrung. Wir haben einen weißen Text. Dann haben wir hier einen blauen Text für die Beschreibung der Position. Also, wo das Unternehmen ansässig war, das Unternehmen und die Zeit eine kurze Beschreibung. Und wir haben einen roten Text Jahr blau Text Jahr schwarz Text hier und hier. Es ist hier unterstrichen. Sie haben Kugeln, Punkte. Er würde ein gutes anderes Muster geben. Es ist nur eine Mischung aus Monaten. Also, wenn wir zählen, haben wir eine, weil es eine andere Größe ist, die wir haben, als wären hier 14 Monate. Hier sind noch vier Monate. Drei ah, vier fünf und Aufzählungszeichen 66 Verschiedene Formatierungsoptionen würden nicht nur dieses kleine bisschen von seinem Lebenslauf und Blick darauf. Es ist einfach zu viel. Es ist nicht notwendig. Wenn Sie zwei oder drei verschiedene vier Monate haben, gibt es das Ergebnis ist nicht erforderlich. Ansonsten sieht das C V. Es einfach viel zu chaotisch aus. Es sieht nicht beeindruckend aus, und es ist sehr schwer zu lesen. Ich meine, selbst wenn man sich das hier anschaut, ist es Ah, es sieht so aus, dass es keinen Abstand zwischen ihnen gibt, also sind die beiden Positionen nicht richtig getrennt. Der nächste Fehler ist, die Daten an die falschen Stellen zu setzen. In diesem Beispiel sind die Daten von Rom an der falschen Stelle, ich meine dort auf der rechten Seite. Wie Sie hier sehen können, ist das Problem, dass die Daten auf der rechten Seite nicht wirklich intuitiv sind. Um die Daten zu lesen, sollten sie auf der linken Seite sein. Wenn Sie wie Lesemuster analysieren, gibt es etwas, das das Gehirn die bestimmten Muster einfach viel, viel einfacher erkannt hat. Und wenn es darum geht, CVS zu lesen, sollten sie auf der linken Seite sein, weil es sich natürlich anfühlt , einen Lebenslauf anzusehen und zuerst die Daten, dann das Unternehmen oder die Position und dann die Verantwortlichkeiten zu sehen dann das Unternehmen oder die Position . Es ist nur für leichteres Lesen. Nun, wenn wir uns dieses Beispiel genau ansehen, und die andere Sache, die mir in den Sinn kommt, ist, dass die Person viel zu viele Formate verwendet hat . Wenn Sie hier rüber schauen, haben wir blauen Text, schwarzen Text und großartigen Text alles und das ist in Aufzählungspunkten, und dann wird jede Abschnittsüberschrift mit einer anderen, völlig anderen Farbe gefüllt . Also, wenn wir uns diese Spannweite genau hier ansehen, also völlig andere Farben. Das sind also viel zu viele Formate. Der nächste Siebfehler ist der Versuch, die Daten zu verbergen. jedoch Dies giltjedochvor allem für neue Absolventen, die wenig Berufserfahrung haben und dies nicht zeigen wollen . Hier ist mein Rat. Wenn Sie ein frischer Absolvent sind oder wenig Welterfahrung haben, verbergen Sie die Daten nicht. Es ist wirklich einfach für einen Recruiter herauszufinden, dass Sie nicht viel Erfahrung haben . Im Grunde sehen sie sich nur die Abschlussdaten an und wissen, wie lange Sie arbeiten. Plus, wenn Ihr Lebenslauf keine Daten hat, das erste, was zu einem Recruiter Geist kommt, diese Person hat wenig Erfahrung. Also hier ist ein Beispiel. Diese Stadt ist in einer europäischen Sprache geschrieben, aber es ist ein perfektes Beispiel für meinen CV-Fehler. Wenn Sie hier rüber schauen, ist dies der Haupterlebnisbereich. Es gibt 123455 verschiedene Positionen und absolut keine Termine. Als Personalvermittler wussten wir sofort, dass diese Person sehr jung ist und sie die Tatsache verbergen will, dass sie nicht viel Erfahrung hat. Also verbergen Sie es nicht. Ich meine, du bist jung, du fängst gerade an. Sie haben also das Recht, keine Erfahrung zu haben. Gehen wir zum nächsten Fehler. Mach deinen Lebenslauf nicht zu lang. Ich möchte Ihnen etwas zeigen, jetzt haben Sie meinen Standpunkt. Dieser Lebenslauf besteht aus sieben langen Seiten. Also werde ich die wirklich, wirklich wichtige Frage beantworten . Wie lange soll man weitermachen? Ich würde sagen, überall sind bis zu drei Seiten akzeptabel. Es besteht keine Notwendigkeit, es länger zu machen. Personalvermittler sind beschäftigt. Sie haben eine Menge Tests zu machen. Ihr Lebenslauf sollte relevante Informationen enthalten und sollte nur so lange dauern, wie er sein muss, aber nicht mehr als drei Seiten. Oh, und übrigens, das ist nicht der längste Fernseher, den ich je gesehen habe. Der nächste CV-Fehler besteht darin, zu viel Leerraum auf Ihrem Lebenslauf zu haben. Gehen wir zurück zu unserem CV-Beispiel und wir haben uns das gerade angesehen. Aber wie Sie auf der ersten Seite sehen können, war alles, was diese Person hatte, ein Bild und einige persönliche Details. All dies ist ungenutzte Leerzeichen, sogar etwas so einfaches wie Löschen und Aufsteigen. Das ist alles, was man braucht, manchmal, um unnötigen Leerraum loszuwerden. Aber in dieser Stadt hat er das nicht getan. Ein weiteres Problem mit diesem Lebenslauf war, dass er doppelte Abstände auf seinem gesamten Text verwendet, so dass sie diesen künstlich längeren Fehler gemacht haben. Nummer sieben Donut Fancy Borders. Hier ist ein Beispiel von einem C V, wo die Person ein ausgefallenes Muster verwendet hat. Es ist kein Vorteil hinzuzufügen. Es ist nur eine Dekoration. Nun, noch einmal, werde ich wiederholen, was ich in meinem ersten Fehler gesagt habe, dass es ein sehr beliebtes Sprichwort gibt, dass manchmal weniger mehr ist und dieser Lebenslauf, obwohl er informativ ist, wohne überhaupt. Ohne die Phantasie Grenze, wäre es immer noch besser, aber nun, wir haben die c v up. Kannst du irgendwelche anderen Fehler sehen, nur wenn ich es anschaue, weil ich sofort sehen kann, dass es Bohnen viel zu viele Text vier Monate verwendet hat. Wenn wir uns diese Berufspraxis ansehen, dann sind das 14 Monate. Dann haben wir das Datum, an dem wir hier kursiv in Klammern, kursiv und fett unterstrichen haben . Dann haben wir nur eine mutige Überschrift bekommen. Es gab gute Aufzählungspunkte. All dies ist unverformt zum Text und es ist sehr schwer zu lesen. Und wenn ein Recruiter 50 CVS hat, um sich diesen anzusehen, wird er gerne loswerden. Nächster TV-Fehler ist aber Textausrichtung oder einfach mit ungeformten. Es würde Lehrbücher. Werfen wir einen Blick auf ein Beispiel Hier haben wir ah, einfache CV. Aber wenn wir nach unten scrollen, um die Arbeitserfahrung Abschnitt werfen Sie einen Blick auf die Details hier. Der Text ist einfach in keiner Weise ausgerichtet. Es ist im Grunde Chaos. Einige Dinge sind links ausgerichtet. Andere Dinge sind in Richtung Zentrum. Das weiß ich nicht, wo das sein soll. Dann haben wir auf der linken Innenseite Aufzählungspunkte. Es ist nicht ausgerichtet. Es sieht nicht gut aus. Dies ist ein noch extremeres Beispiel aus, aber Ausrichtung und im Grunde nur mit Lehrbüchern so ungeformt, dass es Text würde. Sehen Sie sich diese Absätze an. Es wird die Person, die die C V geschrieben hat, verwendet maximalen Platz auf der Seite, aber es ist sehr schwierig zu lesen, und es ist sehr off Putting als auch. Es ist nur Text, Text, Text, Text und noch mehr Text. Nichts ist ausgerichtet. Nichts ergibt Sinn. Es sieht nur ein riesiger Textblock aus. Okay, also CV-Fehler Nummer neun Verwandeln Sie Ihre Aufzählungspunkte nicht in Absätze. Das ist der C V, den ich dir zeigen möchte und lass uns einen Blick auf die Arbeitsgeschichte werfen. All diese Beschreibungen waren sie früher. Nun, ich kann davon ausgehen, dass es sich um Aufzählungspunkte handelt, aber sie wurden in Paragraphen umgewandelt. Ich zeige Ihnen ein paar der größeren. Also hier drüben, zum Beispiel, was sie getan hat, wenn sie volle Stopps hinzugefügt hat und die Aufzählungspunkte in Absätze umwandelt. Wenn Sie Ihren Lebenslauf kurz fassen möchten, löschen Sie unnötige Informationen, machen Sie Ihre Speicherung relevanter. Aber machen Sie keine Aufzählungspunkte in Blöcke aus Text, weil dies einfach nicht leserfreundlich ist . Und der letzte Fehler verwenden keinen Lebenslauf. Ich, während Sie auf dem Weg sind, Sie einen Blick auf diesen Lebenslauf. Wie Sie sehen können, ist der Lebenslauf die Überschrift. Stattdessen werde ich empfehlen, dass Sie Ihren Namen als Überschrift verwenden. Die Sache ist, CV ist kurz für Curriculum neu eingegeben. Sie müssen Ihr Dokument nicht benennen, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, als die Leute wissen , dass das, was sie öffnen, ein Fyvie ist. Der Titel. Es fügt absolut nichts zu der Qualität Ihrer Bewerbung. Sie stattdessen VerwendenSie stattdessenIhren Namen als Überschrift. Ihr Name ist erforderlich. Du beförderst dich selbst. Warum also nicht den Titel aus dem Dokument machen? Der Titel der Stadt und das fasst im Grunde die 10 häufigsten Siebsteaks zusammen, die ich in meinem Rekrutierungsträger gesehen habe. Vielen Dank für das Ansehen, und ich hoffe, dass Sie sein Video sehr wertvoll gefunden haben. 3. Beispiele für effektive Lebensläufe (Lebensläufe): Hallo nochmals und willkommen zu dieser Lektion. Ich bin dabei, Ihnen einige Beispiele von Good c vive zu zeigen. Obwohl diese nicht perfekt sind ihre soliden CV-Beispiele, aus denen Sie lernen können Dies sind tatsächliche CVS, die ich glaube, sind sehr leicht zu lesen und enthalten die relevantesten Informationen in dieser Lektion. Mein Fokus wird auf die frühere Sache liegen, die ein wirklich wichtiger Teil des C V im Inhaltsbereich ist. Abgesehen von diesem Kurs lernen Sie, wie Sie die Inhalte für Ihren Lebenslauf schreiben. Schauen wir uns also einige CVS an und sehen, warum sie gute Beispiele machen. Das ist der erste Fernseher, den ich dir zeigen wollte. Es beginnt mit den persönlichen Daten, die wir haben Namen und die Kontaktdaten, die großartig sind . Dann ist der Bildungsabschnitt kurz und listet die wichtigsten Errungenschaften auf. Es sieht gut aus und seine leicht zu lesen, die Erfahrung Abschnitt unten ist auch gut formatiert. Und es ist leicht zu lesen, weil jede Position getrennt ist. Wir kennen die Zeit, die wir kennen, die Termine für die Arbeit im Unternehmen, das eigentliche Unternehmen, diese Position und alle Verantwortlichkeiten, und jede Position ist klar getrennt. Ich mag das wirklich und dann auf der zweiten Seite nach unten. Wir haben Kurse und Schulungen, Sprachen, Fähigkeiten und Interessen. Es gibt keine besondere ehemalige Sache hier verwendet, aber es ist alles einheitlich mit dem Rest der Stadt ausgerichtet, und Sie werden nicht verwirrt, es zu lesen. Also, obwohl es Raum für Verbesserungen in der Stadt, Ich denke, diese E v fördert die Kandidaten sehr gut. Das ist der zweite Fyvie, den ich dir zeigen wollte. Was ich daran mag, Stevie, ist, dass alles klar in die Hauptabschnitte unterteilt ist. Also an der Spitze haben wir eine persönliche Zusammenfassung. Das könnte ein bisschen besser sein. Formativ, denn es ist nur ein Lehrbuch und es ist nicht sehr schön zu lesen. Aber dann haben wir die Erfahrung. Jede Stelle listet die Termine, die Unternehmensdetails, die Position und die Zuständigkeiten auf. Ich mag das auf der rechten Seite haben wir die persönlichen Daten, Social-Media-Details und die wichtigsten Fähigkeiten. Ich denke, das ist Ah, gute Nutzung aus dem Weltraum. Dann haben wir Sprachen Onley, zwei Sprachen aufgelistet. Also gehe ich davon aus, dass dies Sprachen sind, die diese Person sehr gut kennt. Wenn wir nach unten scrollen, haben wir die Software wieder in der rechten Spalte. Es ist eine gute Nutzung dieses Raumes und dann ganz nach unten. Wir haben Bildungskurse und Lizenzen jeder Abschnitt iss getrennt. Es gibt im Grunde nur zwei oder 34 Monate, die ich in diesem Dokument verwendet, dass Stevie ist sehr leicht zu lesen. Ich meine, sich das ansieht, weiß man sofort, wo man den Indikationsbereich findet, wo man Erfahrung findet, wo man Schlüsselfertigkeiten findet, wie man den Antragsteller kontaktiert. Und wieder einmal, es fördert den Kandidaten sehr gut. 4. Deine Profilbild mit Word hinzufügen: Willkommen zurück in dieser Lektion. Ich möchte mit Ihnen eine einfache Technik zur Formatierung Ihres Bildes auf Ihrem Lebenslauf teilen. Ich weiß, dass einige von Ihnen bereits Technik bemerken, und wenn dieses Problem, können Sie diese Lektion überspringen. jedoch Als Personalvermittler habe ichjedochbemerkt, dass viele Leute zwischen 20 und 60 Schwierigkeiten haben, ihr Bild an der richtigen Stelle auf dem Fernseher zu platzieren. Deshalb in dieser Lektion zeigen, werde ich Ihnen in dieser Lektion zeigen,was Sie tun müssen, um Ihr Bild irgendwo auf Ihrem Lebenslauf zu platzieren, ohne dass es Ihren Text beeinträchtigt . Also lasst uns an die Arbeit gehen. Hier ist ein zufälliger Lebenslauf. Wie Sie sehen können, nimmt das Bild einen freien Platz auf dem C V Der gesamte Text beginnt im Wesentlichen darunter. Das sieht nicht gut aus, und es macht den Lebenslauf künstlich länger. Sehen Sie, was passiert, wenn wir versuchen, das Bild zu bewegen. Wir können es nicht verschieben, da es den Text stört. Wir wollen es auf der rechten Seite platzieren und den Text nach oben verschieben, aber es scheint nicht zu funktionieren. Also, hier ist, was wir tun. Lassen Sie mich einfach rückgängig machen es zuerst unter diesen rechts klicken Sie auf das Bild und wählen Sie vier Monate Bild. Jetzt klicken wir auf die Layouts und wir können entweder hinter dem Text oder vor dem Text auswählen . Denken Sie daran, dass, wenn Sie manchmal hinter dem Text auswählen, Sie das Bild nicht hervorheben können, oder es wird schwieriger. Also vor dem Text ist einfach einfacher, schnell OK, und wissen, was passiert. Wir können das Bild überall auf unserem Lebenslauf platzieren und es stört nicht den Rest des Textes. Und es ist älter ist, wenn Sie Ihr Bild auf Ihrem Dokument ausrichten. Nun, Egal, ob Sie den kostenlosen Dokument-Editor verwenden oder Mark verwenden, die Textumbruchfunktion sollte ähnlich sein. Okay, danke, dass du zugesehen hast. 5. Die Hauptbereiche deiner Lebenslaufzeit (Lebenslauf): Jedoch, Körper Tom hier in dieser Lektion, Ich möchte schnell die Hauptteile, die alle C V Shooting enthalten. Wie Sie auf der Folie sehen können, gibt es sieben Hauptteile. Alle guten CDs verwenden die meisten dieser Teile. Es ist keine Voraussetzung, alle von ihnen zu haben, aber die meisten von ihnen können wir mit der persönlichen Zusammenfassung beginnen. Jetzt. Dies ist ein oder zwei kurze Abschnitte über Ihre beruflichen Leistungen, relevante Fähigkeiten und Ihre zukünftigen Ambitionen. Ich denke, es ist eine gute Idee, eine persönliche Zusammenfassung hinzuzufügen, aber es ist optional. Einige Leute beginnen mit einer persönlichen Zusammenfassung, während andere mit den persönlichen Daten beginnen. Beide Formulare sind akzeptabel, abhängig davon, welches CV-Layout Sie wählen. Nun, um Ihnen die anderen Abschnitte zu zeigen, werde ich Ihnen unser echtes Leben TV-Beispiel geben, das all diese enthält. Das ist also unser Fernseher, den wir erhalten haben, und insgesamt denke ich, es ist ein guter Lebenslauf. Es beginnt mit den Kontaktdaten. Jetzt ist das Wissen des gesunden Menschenverstandes. Sie benötigen Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse. Zumindest sind dies schließlich die wichtigsten Details für einen Personalvermittler oder ein Unternehmen, um Sie zu kontaktieren. Ich möchte erwähnen, dass Ihre E-Mail-Adresse professionell klingen sollte. Ich empfehle, dass Sie Gmail verwenden, um Ah, bestimmte Bewerbungsadresse einzurichten . Sie könnten Ihren Vor- und Nachnamen für die E-Mail verwenden, wie Joe Smith bei gmail dot com. Es klingt viel besser als mit einer Art von sozialen E-Mail-Adresse wie Joe Awesome Dude wollte drei und Gmail. Das ist also eine Art gesunder Menschenverstand, also lassen wir es professionell klingen und du wirst eine Geldstrafe bekommen, wenn du zu diesem Fyvie zurückkehrst. Sie müssen Ihr Geburtsdatum nicht angeben. Ich glaube nicht, dass das notwendig ist. Es nimmt nur Platz in Anspruch. Es schadet Ihrer Anwendung nicht, aber es ist nicht erforderlich. Auch dein Familienstand. Das ist auch nicht nötig. Nun ist die nächste große Frage: Sollen Sie Ihr Foto aufnehmen? Es gibt eine lange Debatte über dieses Thema. Wenn Sie es auf Google nachschlagen, werden Sie genauso viele Leute für das Einbinden eines Fotos sowie viele Leute dagegen . Also werde ich dir nur sagen, was ich denke. Aber am Ende müssen Sie selbst entscheiden und tun, was Sie glauben, ist besser damit aus dem Weg, ich werde mit Ihnen meine Meinung teilen. Siehst du, ich bin alle vier, inklusive einem Foto auf deinem Lebenslauf. Denken Sie an eine andere, die wir in einer visuellen Welt leben. Würden Sie in Betracht ziehen, ein verlinktes Profil ohne Bild zu durchsuchen? Das glaube ich nicht. Jeder hat ein Foto auf in Profilen ohne Bilder verlinkt. Erhalten Sie nicht viel Notiz, also bin ich alles dafür, ein Foto hinzuzufügen. Ihr Lebenslauf wird viel, viel besser aussehen . Auch hier ist ein weiterer Punkt. Sind Personalvermittler oder Arbeitgeber werden Sie so früher oder später werden sie Sie trotzdem sehen. Welchen Unterschied macht es also, wenn es während des Interviews ist oder wenn sie dich auf deinem Lebenslauf sehen ? Aber hier sicher zu sein, ist mein allgemeiner Rat, weil ich weiß, dass verschiedene Länder unterschiedliche Standards haben. In Europa, Asien und Mittel- und Südamerika ist es normal, ein Foto aufzunehmen. jedoch Wenn Siejedochin den Vereinigten Staaten, Kanada, Australien oder Neuseeland leben Kanada, , fügen Sie in diesen Ländern kein Foto hinzu. Sam Recruiter können Sie sogar disqualifizieren, wenn Sie ein Foto in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Je nachdem, wo Sie sich befinden, entscheiden Sie, ob Sie ein Foto aufnehmen möchten oder nicht, der nächste Hauptteil ist Bildung. Nun, ein Bildungsabschnitt ist immer in einem C. Venthalten V Also, was Sie auflisten wollen, sind die Jahre Ihres Studiums, der Grad, den Sie vergeben wurden und die Institution, in der Sie absolviert haben und immer auflisten Ihre Angabe von den neuesten Qualifikationen zu den ältesten. Der nächste Hauptabschnitt ist Erfahrung. Jetzt. Dies ist der Kern Ihres Lebenslaufs. Es listet auf, was Sie während Ihres Berufslebens getan haben. Sie können alle Ihre Positionen während Ihrer Karriere ausbauen. Sie sollten die Daten, die Sie gearbeitet haben, das Unternehmen, die Position und Ihre Hauptaufgaben angeben das Unternehmen, . Jetzt, im C V, hat sie persönliche und berufliche Fähigkeiten geschrieben. Ich würde nur diesen Abschnitt Fähigkeiten nennen. Das ist, dass es klar genug, und im Grunde informieren Sie Recruiter über Ihre wichtigsten Fähigkeiten, so dass Sie auflisten können, welche Art von Tools, Programme, Soft Skills oder andere Fähigkeiten Sie entwickelt haben. Aber seien Sie nicht zu allgemein. Wenn Sie auflisten, dass Sie in einem Team arbeiten können, macht es nicht viel, weil es einfach zu allgemein ist und nichts bedeutet. Wenn wir über den Fähigkeitsbereich schauen, haben wir Sprachen. Jetzt sage ich das in einer anderen Reihenfolge, weil der Fähigkeitsabschnitt wichtiger ist als Sprachen. Und wenn ich das C V schreiben würde, würde ich zuerst Fähigkeiten auflisten und dann Sprachen jetzt mit Sprachen, wenn Sie mehr als eine Sprache sprechen können , dann in Ihrem Lebenslauf enthalten, aber die nicht Liste Sprachen, die Sie gerade eine Grundkenntnisse. Also, wenn Sie einen Kurs außerhalb der Deutschen besucht haben, verschwenden Sie nicht Ihre Zeit, einschließlich dieser in Ihrem Lebenslauf. Wie in diesem Beispiel hat sie geschrieben, dass sie Ukrainisch spricht, russisches Mutterenglisch ist fortgeschritten. Deutsch-polnisch, mittlerweile ungarisch. A. Eins ein Eins ist nur die Grundstufe. Ich hätte gedacht, ich hätte meinen Platz nicht damit verschwendet, so etwas einzubinden. Auch eine Top-Tipp. Als ehemaliger Personalvermittler behaupten Sie nicht, ausgezeichnete Sprachkenntnisse zu haben. Wenn Sie nur ein Anfänger sind, ist dies sehr einfach zu testen. In meiner Rekrutierungsposition stieß ich auf viele so genannte fließende Englischsprecher, die kaum einen Satz zusammenfassen konnten . Wenn Sie Zwischenkenntnisse richtig haben, übertreiben Sie dies nicht, denn in Bezug auf die Sprache ist es die leichteste Fähigkeit, auszuprobieren, und der letzte Abschnitt ist Interessen. Also, was zu enthalten ist, schließen Sie einfach etwas ein, das Sie in Ihrer Freizeit tun. Das muss nicht einzigartig sein. Es hilft, wenn die Hobbys mit der Position zusammenhängen, für die Sie sich bewerben. Aber das ist keine Voraussetzung. Hobbys geben nur einen größeren Einblick in Sie als Person, aber es ist ein Abschnitt, der immer in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollte. Dennoch in der nächsten Lektion, lernen Sie in der nächsten Lektion,wie Sie Ihre Inhalte für Ihren Lebenslauf vorbereiten. 6. 3 Regeln zum Schreiben deines Writing: Willkommen zurück, Tom. Hier gibt es zwei Teile, um Ihren Lebenslauf zu schreiben, das TV-Design, was sehr wichtig ist, weil Sie nur eine große Sekunden haben, um einen guten Eindruck auf den Recruiter zu verlassen , wenn Ihre CV-Designer, aber Ihre Inhalte können nicht einmal rot. Deshalb konzentriert sich der Großteil dieses Kurses auf Design. jedoch In dieser Lektion möchte ich Ihnenjedochdie Regeln für das Schreiben Ihres Lebenslaufs zur Verfügung stellen. Regel Nummer eins. Jetzt ist dies ein einfacher Tipp, um Ihren Lebenslauf sofort viel, viel besser lesen zu lassen. Also, anstatt über Ihre Pflichten zu schreiben, möchte ich, dass Sie über Ihre Leistungen schreiben. Jetzt. Es gibt einen sehr einfachen Weg, dies zu tun. Das meine ich mit Aufzählung von Verantwortlichkeiten. Steigerung des Umsatzes mit Werbung, Verwaltung von Teams, Verbesserung der Produktionsgeschwindigkeit beim Verkauf von Produkten an Zielkunden. Dies ist, wie die Mehrheit der Menschen ihre Aufgaben auflisten. Das ist, was ich vorschlage, dass Sie Ihre Leistungen auflisten. Alles, was Sie tun müssen, ist die Zelte von Ihrer Stellenverantwortung Beschreibungen zu ändern, so dass Sie etwas wie erhöhte Verkäufe mit Werbung schreiben können . Das ist jetzt eine Errungenschaft. Verwaltete Teams verbesserte Produktionsgeschwindigkeit verkaufte Produkte an Kunden diese Sprache ist viel durchsetzungsfähiger, und Sie verwenden positive Sprache wie entwickelt, organisiert, erreicht. Es klingt viel, viel besser, und Ihr Lebenslauf wird leistungsfähiger e lesen. So zusammenzufassen, Die meisten Kandidaten beschrieben ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten unter Verwendung einer kontinuierlichen Anspannung. Das sind also die Zelte, die mit I N. G.endet. G. In diesen Beispielen geht es um Worte wie die Erhöhung der Verwaltung, Verbesserung des Verkaufs. Jetzt, indem Sie die Spannung in die Vergangenheit umstellen. Ihre Nachricht konzentriert sich auf Erfolge, so dass dies kommuniziert, was Sie getan haben, anstatt was Sie tun. Es gibt eine einfache Formel zum Schreiben von Aufzählungspunkten, und ich werde dies in der nächsten Lektion vollständig erklären. Lasst uns vorerst weitermachen. Regelnummer, um Schlagwörter zu vermeiden. Buzz-Wörter sind Wörter, die dazu bestimmt sind, Ihren Lebenslauf zu finden. Leistungsstarke Schlagwörter sollen Ihren Lebenslauf hervorheben. Sie sollen Sie von den restlichen Kandidaten unterscheiden. jedoch Sie werdenjedochso häufig benutzt, dass sie alle Bedeutungen verloren haben. Stellen Sie sich Ihren Personalvermittler vor und auf jedem Lebenslauf, den Sie lesen, sehen Sie immer wieder die gleichen Worte, denn das ist die Realität. Also habe ich beschlossen, mit dir zu teilen. Ah, listen Sie die 10 am häufigsten verwendeten Schlagwörter auf Stevie auf. Dazu gehören umfangreiche Erfahrung, innovative, motivierte Ergebnisse. Getrieben, dynamisch, nachgewiesene Erfolgsbilanz , Teamplayer, schnelle Probleme gegenüber Unternehmern. Sie bedeuten nichts. Sie fügen nichts hinzu, also vermeiden Sie sie überhaupt. Kosten. Regel, die generische Anweisungen vermeiden soll. Dies ist Pässe sehr ähnlich, aber es ist etwas anders. Die Rolle besteht darin, generische Anweisungen zu vermeiden. Jetzt. Dies sind Aussagen, die so allgemein sind, dass sie für fast jeden Menschen auf diesem Planeten gelten könnten . Das Problem ist, dass sie keine Details hinzufügen. Hier sind einige Beispiele. Tolle Teamwork-Fähigkeiten können ohne Aufsicht funktionieren, oder das ist ein sehr beliebtes. Ich habe gute Kommunikationsfähigkeiten. Lassen Sie uns also die erste Aussage untersuchen. Tolle Teamwork-Fähigkeiten. Diese Aussage fügt Ihrem Lebenslauf wenig Wert hinzu, weil jeder dies sagen kann. Anstatt dies aufzulisten, schlage ich vor, dass Sie schreiben, was Sie getan haben, was Team-Fähigkeiten demonstriert. Fragen Sie sich, was Sie getan haben, um dem Team zu helfen, oder was hat das Team erreicht? Dank Ihrer Bemühungen liefern die Antworten auf diese Fragen mehr Details und sind wertvoller. Alle Ihre Lebenslauf-Details zeigen, dass Sie eine Person mit den Fähigkeiten sind. Schauen wir uns ein anderes Beispiel an. Ich habe gute Kommunikationsfähigkeiten. Nein, denk drüber nach. Was genau bedeutet das, um auf die Details zu gelangen? Ich möchte, dass Sie sich fragen, wo Sie Kommunikationsfähigkeiten verwendet haben? wem hast du geredet? Was musstest du kommunizieren? Und wie haben Ihre Kommunikationsfähigkeiten geholfen, wenn Sie mehr Details als die Aussagen haben Bedeutung. Vermeiden Sie also Allgemeinheiten und seien Sie spezifisch in Ihrem CV-Inhalt und Regel Nummer drei. Vermeiden Sie Tippfehler, schlechte Grammatik und Rechtschreibfehler. Dies mag wie eine offensichtliche Regel erscheinen, aber als ehemaliger Personalvermittler, lassen Sie mich Ihnen sagen, ich diesen Fehler viel zu oft gesehen habe, also denke ich, dass es verdient, erwähnt zu werden. Schlechte Grammatik- und Rechtschreibfehler sind eine große Enttäuschung. Viele Fehler konnten mit einer einfachen Rechtschreib- und Grammatikprüfung vermieden werden. Kleine Fehler haben große Bedeutungen. Die Realität ist, dass es in Ihrem Lebenslauf keinen Platz für diese Art von Fehlern gibt. Diese Fehler zeigen Unachtsamkeit und dass Sie nicht auf die Details achten. Das Ausführen der Rechtschreib- und Grammatikprüfung ist eine Möglichkeit, dies zu vermeiden. Das ist, um einen Freund dazu zu bringen, Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Eine andere Person wird Ihren Lebenslauf sehen und Dinge fangen, die Sie vielleicht verpasst haben. Es ist eine einfache Formel, aber eine andere Person kann Ihnen ein wirklich wertvolles Feedback geben. Und, nun, es gibt 1/3 Option. Wenn Sie niemanden haben, der Ihren Lebenslauf überprüfen kann, als groß Ihren Zivilisten eines Tages, schlafen Sie darauf und bearbeiten Sie ihn dann an einem anderen Tag. Ah, klarer Verstand wird Wunder tun, um Ihre Schreibfähigkeiten. Dies sind allgemeine Richtlinien, die Sie befolgen sollten, wenn Sie Ihre Lebenslauf-Inhalte schreiben. In der nächsten Lektion werden wir tiefer tauchen und ich werde mit Ihnen das Geheimnis teilen, mächtige Aufzählungspunkte für Ihren Lebenslauf zu schreiben . 7. Wie du Effektive Bullet schreibe: in dieser Lektion. Ich möchte mit Ihnen teilen, wie Sie effektive Aufzählungspunkte für jede Position schreiben, die Sie kurz beschreiben müssen , was Sie getan haben, und es wird allgemein akzeptiert, dass dies die Form von Aufzählungspunkten annimmt. Wenn es darum geht, diesen Teil des C V zu schreiben beschreiben die meisten Leute auf Lee ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten, aber wenn Sie dies tun, wird Ihr Lebenslauf nicht von anderen Fernsehern unterschieden. Die Beschreibung Ihrer Verantwortlichkeiten sollte viel mehr sein als nur die Liste der Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Dieser Teil erfordert, dass Sie kreativ sind. So denken Sie vielleicht an sich selbst, Wie können Sie kreativ sein, Ihre bisherige Position zu beschreiben? Oder vielleicht war dein vorheriger Job einfach und ziemlich unkompliziert. Nun, in dieser Lektion möchte ich Ihnen eine bewährte Formel für das Schreiben Ihrer Stellenbeschreibung beibringen, damit Sie die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers erwecken und sie dazu bringen, Sie anzurufen. zunächst Lassen Sie mich Ihnenzunächstein paar typische Aufzählungspunkte zeigen. Beschreibungen erworbenen Partner für die Website des Unternehmens verantwortlich für die Bearbeitung ah, hohe Volumen von eingehenden Kundenanfragen pro Tag, gepflegte gute Beziehungen zu bestehenden Partnern, bereitet E-Mail-Kampagnen mit der Lösung Probleme in einer angemessenen Weise. Diese Aussagen, wörtlich Onley, beschreiben die Pflichten, die der Chef gesagt hat. Sie sind nichts. Sie stellen nur die Aufgaben vor. Hier ist die Denkweise, die Sie haben sollten, wenn Sie Ihre Aufzählungspunkte schreiben. Ich möchte, dass Sie sie als eine Gelegenheit betrachten, die Fähigkeiten, die Sie entwickelt haben, oder die Ergebnisse, die aus Ihrer Aktion entstanden sind, zu fördern . Es gibt eine Technik, die hier hilfreich ist. Es wird häufig verwendet, um knifflige Interviewfragen zu beantworten, wie Fragen wie Erzählen Sie mir eine schwierige Arbeitssituation und wie Sie es gelöst haben, oder geben Sie mir ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie einen Routenkunden konfrontieren mussten. Diese Fragen scheinen auf den ersten Blick schwer zu sein, aber es gibt eine einfache Möglichkeit, sie einzugeben, und das ist mit dieser einen Technik, und die Technik, auf die ich mich beziehe, ist als Sternmethode bekannt. Hier ist, wie es funktioniert s steht für Situation. So beschreiben Sie eine Situation, die Sie erlebt haben, oder ein Problem, das Sie t Sinn für Aufgabe konfrontiert . Hier beschreiben Sie den Stoßzahn, oder was war Ihre Verantwortung darin? Eine Sache zum Handeln? Was war die Aktion, die Sie ergriffen haben, um das Problem zu lösen und unsere steht für Ergebnis, Was war das Ergebnis Ihrer Aktion und wie profitierte das Unternehmen? Die Sternmethode ist wirklich wertvoll, weil sie eine Formel für die umfassende Beantwortung von Fragen ist , und die Antworten sind direkt relevant für Fähigkeiten und Leistung. Aus diesem Grund kannst du damit Fyvie Aufzählungspunkte herstellen. Nun, ich sage nicht, dass Sie lange Aufzählungspunkte erstellen müssen, die genau detailliert sind. Essen Sie Schritt aus der Stern-Methode, die Ihre Aufzählungspunkte enthalten zu viele Informationen und würde wie Absätze aus Text anstelle von Aufzählungszeichen aussehen. Aber was ich Ihnen vorschlage, ist, dass Sie die Sterntechnik teilen und kleinere Aufzählungspunkte darauf vorbereiten . Daher empfehle ich Ihnen, die folgenden richtigen Aufzählungspunkte basierend auf der Situation und Aufgabe zu tun. Dies zeigt deutlich Ihre Verantwortlichkeiten in Ihrem vorherigen Job und zweitens, richtige Aufzählungspunkte basierend auf Maßnahmen und Ergebnissen. Dies zeigt, was Sie in Ihrem vorherigen Job erreicht haben. Wenn Sie dies tun, haben Sie Aufzählungspunkte, die sich auf Ihre Rolle in der Organisation und die Probleme konzentrieren , mit denen Sie konfrontiert sind, sowie Ihre Ergebnisse und Erfolge präsentieren. Diese Formel funktioniert, weil Ihre neuen Aufzählungspunkte Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Erfolge vermitteln , so dass jeder Aufzählungspunkt wertvoller wird, als einfach eine tägliche Aufgabe aufzulisten. Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, wie wir die oben genannten Stichwortpunkte neu gestalten können. So hatten wir zunächst Partner für die Website des Unternehmens erworben. Wir können es ändern und auch ein bisschen kreativ sein. Erworben 15 neue Partner monatlich für das Unternehmen, was zu einem Umsatzwachstum von 200% über sechs Monate führte. Hier habe ich die Aussage verbessert, indem ich mehr Details zu den monatlichen Leistungen hinzufüge und den langfristigen Nutzen darstelle, der sich aus der Aktion ergeben hat. Hier ist das zweite Beispiel, so dass es für die Verarbeitung eines hohen Volumens von eingehenden Kundenanfragen pro Tag verantwortlich war . Also änderte ich dies in erfolgreich verwaltete 50 bis 70 eingehende Kundenanfragen pro Tag rangierte 2017 unter den Top 5% auf alle Support-Mitarbeiter. In diesem Beispiel liegt der Fokus auf diesem neuen Aufzählungspunkt auf der Aktion, bei der eingehende Kundenanforderungen verwaltet werden, und ich habe Ihnen gezeigt, wie viele. Also in diesem Fall war zwischen 50 und 70 und ich konzentrierte mich auch auf das Ergebnis, das in diesem Fall war Ranking in den Top 5% Rabatt Unterstützung. Also habe ich ein wenig mehr Details über ein bisschen mehr Statistiken zur Verfügung gestellt, und der neue Punkt ist klarer. Sie wissen genau, welche Art von Arbeit geleistet wurde und was das Ergebnis dieser Arbeit war. Okay, also die 3. 1 WAAS, pflegte gute Beziehungen zu bestehenden Partnern. Also hier ist, wie ich diese verwalteten 20 Konten in einer hochverdienten Beratungsfirma neu formuliere. Dies ist eine einfache Optimierung, aber die neue Anweisung bietet ein wenig mehr Details, und das macht es ein wenig wertvoller. Das vierte Beispiel war vorbereitete E-Mail-Kampagnen, die auch an sich ziemlich vage ist, weil Sie nicht wissen, worauf genau das verwiesen wird . Sie wissen nur, dass es etwas mit E-Mail zu tun hat. Aber hier ist mein Wechselgeld. Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingabteilungen, um E-Mail-Kampagnen zu optimieren und einen monatlichen Umsatzzuwachs von 50% zu erzielen. Der Fokus dieser Aussage liegt also auf der Aktion, die Sie ergriffen haben, damit die Zusammenarbeit bei Optimierung von E-Mail-Kampagnen und das Ergebnis erreicht wurde. So habe ich 50% Wachstum im monatlichen Umsatz. Ich habe viel mehr Details hinzugefügt, und die Aussagen sehen und klingt professioneller und das fünfte Beispiel, das mit der rechtzeitigen Lösung von Problemen beauftragt wurde. Wie klingt das mit fünf Konten koordiniert, um die Zeit zu reduzieren, um Probleme zu lösen , was zu einer 15% Steigerung der Kundenbindung führt. Hier habe ich wieder einige zusätzliche Details hinzugefügt, und die Details haben eine Aussage mehr Leistung basierend statt aufgabenbasiert gemacht. Und das ist der Wert, dass es diese Aussagen umfaßt, so dass sie auf Leistung basieren. Wenn also Recruiter den C V liest, wissen sie genau, was du erreicht hast und aus deinen Leistungen können sie so ziemlich ableiten, was deine Fähigkeiten sind. Was Sie gut in Hier sind die neuen Aufzählungspunkte. Wenn Sie genau hinsehen, gibt es einen großen visuellen Unterschied in meiner neuen Kugel 10,4 Monate. Weißt du, was es ist? Schauen Sie sich einfach an und denken Sie, ich zeige es Ihnen in einer Sekunde. Okay, hier ist es. Ich führe Mitglieder und Symbole. Also hier sind sie wieder, und die Vorteile dieser neuen Aufzählungspunkte ist, dass visuell, sie machen Ihren Lebenslauf abheben, und der Inhalt fördert Ihre Fähigkeiten und Leistungen. Dies ist sehr wichtig, um den Personalvermittler dazu zu bringen, Ihren Lebenslauf zu lesen, anstatt ihn einfach durchzulesen. Hier ist eine kurze Zusammenfassung, was ich in dieser Lektion behandelt habe. Statt sich auf Ihre täglichen Aufgaben zu konzentrieren, die Ihren Lebenslauf nicht von anderen Kandidaten unterscheiden , sollten Sie sich auf Aktionen konzentrieren, die Sie ergriffen haben und die Ergebnisse, die Sie erreicht haben. Jeder Aufzählungspunkt sollte die klare und positive Wirkung darstellen, die aufgrund Ihrer Bemühungen aufgetreten ist, und fügen Sie einige Symbole und Zahlen zu Ihren Aufzählungspunkten hinzu. Sie werden Ihren Lebenslauf hervorheben und ihn relevanter und leichter lesbar machen. Also jetzt möchte ich, dass Sie zu Ihrem Lebenslauf gehen, sich Ihre Aufzählungspunkte ansehen und sehen, wie Sie sie verbessern können, indem Sie die Formeln verwenden, die Sie gerade in dieser Lektion gelernt haben. 8. Die Wörter für deine Auslöser deiner Punkte: Willkommen zurück In der vorherigen Lektion haben Sie gelernt, wie Sie hier effektive Aufzählungspunkte schreiben können. Ich möchte mit Ihnen eine wirklich wertvolle Ressource teilen, um hier Ihre eigenen Aufzählungspunkte zu schreiben . Die Beispiele, die ich in einer vorherigen Lektion und all diese Beispiele verwendet habe, beginnen mit Aktionswörtern wie erworben, verwaltet, kollaboriert, koordiniert. Also, um Ihnen beim Schreiben Ihrer eigenen Aufzählungspunkte zu helfen, habe ich ein pdf erstellt, in dem ich über 100 Aktionswörter teile. Sie können dies als Leitfaden für die Suche nach den besten Wörtern für jeden Aufzählungspunkt verwenden. Alle Action-Wörter in der PDF-Datei habe ich in Abschnitte unterteilt. Jetzt überlappen sich Defekte ein wenig, so dass Sie das beste Wort verwenden können, das Ihren Bedürfnissen entspricht, anstatt auf die Kategorie beschränkt zu sein , die ich jedes Wort platziert habe. Unter diesem pdf ist dieser Lektion beigefügt. Sie sollten einen herunterladbaren Link im Ressourcenbereich sehen 9. Bewährte CV: Hallo, Tom. Hier. In dieser Lektion möchte ich Ihnen zwei kostenlose Fyvie-Vorlagen geben. Jetzt diese Vorlagen, ihre prägende alles, was Sie tun müssen, ist füllen Sie die Leerzeichen. Dies sind Vorlagen, die die richtigen Telefongrößen verwenden, die richtigen Telefongrößen. Die Farben und Überschriften sind gut formatiert, um gut aussehen zu können. Thes Luft bewährte und getestete Vorlagen, und sie sind garantiert zu funktionieren. Dies ist also die erste Vorlage. Wir haben eine persönliche Zusammenfassung, gefolgt von Erfahrung und dann Ausbildung. Auf der linken Spalte. Wir haben E-Mail und Telefon, die Kontaktdaten sind, gefolgt von Sprachen und relevanten Fähigkeiten. Und dann haben wir auch Interessen, was ein wichtiger Abschnitt zu haben ist. Ich mag diese Vorlage, weil es eine gute Nutzung von Raum ist. Hauptabschnitte auf der rechten Seite und dann die weniger wichtigen Abschnitte, aber immer noch relevant sind auf der linken Seite. Hier ist die Vorlagendatei, die Sie herunterladen können. Wie Sie sehen können, ist es nur eine Füllung der Leerzeichen Art der Vorlage. Hier ist die zweite Vorlage an der Spitze. Wir haben die persönlichen Daten, gefolgt von Ausbildung und Berufserfahrung, und wenn wir nach unten scrollen, haben wir Sprachen und Fähigkeiten. Beachten Sie, dass diese Vorlage, es ist nicht schick. Es ist nicht glamourös, es ist nur einfacher Text. Warum empfehle ich das? Weil der Wert in der Einfachheit liegt. Es ist sehr leicht zu lesen. Jeder Abschnitt ist formuliert und ausgerichtet, so dass er den Recruiter nicht verscheucht. Stattdessen lädt es jemanden ein, den C V zu lesen. Deshalb empfehle ich immer einen schönen, einfachen, gut formatierten Lebenslauf. Nun, alternativ, mit diesem Lebenslauf, können wir auch ein Bild hier einfügen. So sieht es mit einem Bild aus. Es liegt an Ihnen, ob Sie ein Bild einbinden möchten oder nicht. Und hier ist die Vorlage, die Sie wieder bekommen. Es ist nur eine Füllung der Leerzeichen Art der Vorlage. Übrigens, wenn Sie hier ein Bild hinzufügen möchten, müssen Sie nur zwei Dinge tun. Also lassen Sie uns einfach ein Bild in das Board-Dokument einfügen. Also wollte ich das Bild, und es hat mein früheres Ding komplett vermasselt. Also, was ich tun möchte, ist, dass ich das Bild kleiner machen möchte, und jetzt denken Sie daran, wir die Verpackung so einstellen müssen, dass wir einfach auf das frühere Bildlayout und vor dem Text klicken . Der Umbruchstil muss vor dem Text stehen. Jetzt können wir ihn verschieben, wo immer wir wollen. Ich werde es auf der rechten Innenseite platzieren. - Was? Ich schlage vor, dass Sie das tun, denn wenn wir ein Bild auf der rechten Seite in diesem Text haben, sieht es schön aus, wenn es auf der linken Innenseite ausgerichtet ist. Also klicken wir auf die Startseite und ändern die Ausrichtung. Beide Vorlagen, sie sind mit den Prinzipien formatiert, die ich in diesem Kurs diskutiert habe. Ich sage das, weil die Realität ist, dass Sie jede Art von Vorlage verwenden können, die Sie mögen, solange Sie den Prinzipien folgen. Frühere Sache, die Sie in diesem Kurs gelernt haben, wird jede CV-Vorlage gut aussehen. Aber um es einfacher zu machen, habe ich diese beiden kostenlosen Vorlagen enthalten, die Sie verwenden können, und Sie werden einen großartigen Lebenslauf haben, ausprobiert und getestet wird und garantiert Ihnen mehr Interviews zu bekommen und Ihnen einen Job viel schneller zu bekommen. Vielen Dank für das Anschauen