Bewerbungsschreiben leicht gemacht

1. Einführung: Mein Name ist „Ich bin“. Wenn Sie mich nicht kennen, arbeite ich heute als Eventmanager im Buchpublizieren, ich wollte mit Ihnen über Anschreiben sprechen. Jedermanns Lieblingsthema, nicht wirklich. Anschreiben sind extrem nervig zu erstellen. Lasst uns einfach ins Auge sehen. Sie müssen ein Anschreiben an jede Arbeitsverpflichtung anpassen , die Sie tatsächlich tun. Und es ist so zeitaufwändig, es ist stressig. Und es ist einfach nicht so eine große Aufgabe. Ich möchte ehrlich sein. Ich wusste nicht einmal, dass Anschreiben eine Sache sind, als ich anfing, vielversprechende Jobs zu bewerben. Und dann fand ich offensichtlich heraus, dass ich wirklich Hilfe bekommen musste weil ich kein IT-rassistischer Autor war und in Anschreiben alles darum geht, eine Geschichte zu erzählen. Und es ist genau wie richtig schwer. Ich denke, ich habe persönlich immer meine zweite Sprache mitgebracht, was offensichtlich ein zusätzliches Hindernis war, aber auch ich wusste einfach nicht wirklich, was ich sagen sollte. Ich hatte nicht wirklich viel Erfahrung, um mein Anschreiben zu schreiben, und ich wusste nicht wirklich, wie lange es benutzt werden sollte, um mir so viel Angst zu bereiten, herauszufinden, wie es geht dies während des Anwendungsfensters nicht verpasst. Wie auch immer, eine Sache, die ich sagen kann , ist , dass sich die Dinge nicht wirklich geändert haben , da ich immer noch nicht gerne Anschreiben schreibe. Aber ich bin ziemlich gut darin geworden und kann sie tatsächlich viel schneller umdrehen. Sie müssen sich also darauf freuen, wenn Sie gerade am Anfang Ihrer Anschreiben stehen, wird es besser. Aber heute wollte ich mit Ihnen sprechen einige schnelle Tipps, die Ihnen hoffentlich helfen können, wenn Sie noch nie ein Anschreiben geschrieben haben oder wenn Sie eine kleine Aktualisierung benötigen , weil Sie gerade dabei sind bewerben Sie sich für uns einige Jobs, alle Publishing-Jobs, die ich kenne. Eigentlich benötigst du ein Anschreiben. Ich persönlich habe noch nie einen Job gesehen , der kein Anschreiben erfordert . Ich denke, es ist einfach eine wirklich gute Sache zu lernen, wie es geht. Also führe ich Sie durch einige sehr schnelle Tipps für Anschreiben, das Schreiben von Auto oder links oder etwas weniger entmutigend und nur ein bisschen einfacher machen . 3. Dein Anschreiben formatieren: Was ist mit dem Format? Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten , wie Sie für mein Anschreiben mögen könnten. Aber was ich dachte, ich würde es mit Ihnen teilen , ist mein bevorzugtes Format das mir tatsächlich hilft sicherzustellen, dass ich die richtigen Dinge schreibe dass ich die richtigen Dinge schreibe die ich die richtigen Inhalte in meinem Anschreiben. Aber während ich es für mich etwas überschaubarer mache , behalte ich gerne ein sehr, sehr einfaches Format. Was ich also mache, ist, dass ich den Dear Hiing Manager oder lieber Jonathan setze, das ist mein Chef. Hey Jonathan, ich hoffe, er schaut sich das nicht an. Aber wie auch immer, dann ziehe ich die ersten paar Zeilen darüber, dass ich anerkenne, dass ich mich für diesen Job bewirbe. Sobald ich das getan habe, werde ich mich darauf konzentrieren, darüber zu sprechen , warum ich diesen Job tatsächlich bekommen wollte. Also ein paar Zeilen über mir über YM als Profi sprechen. Und dann würde ich anerkennen, warum ich mich für diese spezifische Position in der spezifischen Firma bewirbe diese spezifische Position in der spezifischen Firma um die Person, die sie einliest, wirklich zu verbinden und sie sehen zu lassen, dass ich tatsächlich meine Recherchen angestellt habe. Der Kumpel, der Hauptteil meines Anschreibens, wird meiner Erfahrung gewidmet sein. Also werde ich über alle bisherigen relevanten Erfahrungen sprechen. Bitte setzen Sie nichts, was Ihr Anschreiben irrelevant ist ist wertvoller Raum und Sie sollten nicht wie Andi und eine Million Dinge sein, aber wir werden in nur einer Sekunde über Inhalte sprechen. Sobald Sie den Kumpel geschrieben haben, indem Sie Ihre relevanten Erfahrungen teilen , wo Sie am Ende tun können haben Sie nur einen letzten Absatz in dem Sie ihn abschließen und wirklich aus dem ziehen können , was Sie habe gerade im Hauptteil des Anschreibens gesagt, Sie darüber sprechen können, warum Sie denken, dass Sie eine großartige Ergänzung für das Team sein würden. Und genau wie eine weitere Zeile darüber warum diese bestimmte Regel und dieses spezielle Projekt, wenn es mit einem Projekt verbunden ist, perfekt für Sie wäre, um es tun zu können und dass das Unternehmen Sie dabei hat. Wenn das sinnvoll ist, schließe ich es mit nur einer Notation, um zu sagen, dass das vielleicht die obere Breite ist. Aber wie auch immer, wie Ihre aufrichtig oder Grüße oder was auch immer Sie es anwenden möchten und denken, dass es so wichtig ist und Ihr vollständiger Name. Und dann bist du fertig. Zusammenfassend möchten Sie also den ersten Teil haben, um zu erfahren, worauf WIR uns bewerben und warum im Hauptteil des Anschreibens, in das Sie schreiben werden Ihre relevante Erfahrung ist. Und dann werden Sie daraus einen wirklich schönen abschließenden Absatz machen und sicherstellen, dass es sehr klar ist , warum Sie der perfekte Mensch sind, wäre ein Job und warum sie sehr glücklich wären Sie. 5. Die Anschreiben für dich: Lasst uns jetzt ein bisschen mehr über Inhalte sprechen. Der Inhalt Ihres Anschreibens wird einen Unterschied machen, ob Sie tatsächlich ein Interview bekommen oder Ihren Lebenslauf nicht haben. Es ist wichtig zu 100%, aber das Anschreiben ist der Ort, an dem Sie können Erwecken Sie Ihre Erfahrung wirklich zum Leben und Sie müssen sich wirklich daran erinnern, dass mein Vorschlag wäre, diese drei sehr einfachen Fragen in keiner bestimmten Reihenfolge zu beantworten, wenn Sie versuchen, sie zu schreiben mein Vorschlag wäre, diese drei sehr einfachen Fragen in keiner bestimmten Reihenfolge zu beantworten . Warum Sie das breiteste Unternehmen und warum dieser Job? Sobald Sie sichergestellt haben, dass all diese drei Fragen in Ihrem Anschreiben beantwortet werden, können Sie sich sicherer fühlen, da Sie tatsächlich den Großteil der Informationen enthalten haben , die der Personalvermittler sucht wahrscheinlich. Welcher Fehler, dass ich es oft gemacht habe und ich denke, dass viele andere Arten davon auch tun, ist, dass ich alles über mich gemacht habe. Mein gesamtes Anschreiben war eine unerbittliche Liste von Dingen, an denen ich gearbeitet hatte , an denen ich gearbeitet hatte. Und ich habe nicht wirklich darauf hingewiesen, warum ich nicht der perfekte Kandidat für dieses Unternehmen sein würde oder speziell für diese Jobs , selbst wenn Sie das sehr deutlich machen müssen. Sie müssen sicherstellen, dass wir gemeinsam über Ihre Erfahrung sprechen und warum Sie ein brillanter Kandidat sind. Sie heben auch hervor, was Sie Ihrer Meinung nach in die Position und das Unternehmen bringen können. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie zeigen, dass Sie den Wert dieses Unternehmens verstehen, die Verantwortlichkeiten dieses Jobs und dass Sie der perfekte Kandidat mit den perfekten Fähigkeiten sind . Fachwissen und Attribute, um diese Position tatsächlich zu verleihen und daraus einen Erfolg zu machen. So wie Sie das tun, ist der nächste Punkt, der sich auf Keywords konzentriert. Keywords sind deine Freunde. Was ich gelernt habe, ist im Grunde eine Stellenbeschreibung zu machen und alles hervorzuheben, was für mich wie ein Keyword klingt. Dies könnte also alles sein, was sich darauf bezieht, welche Art von Kandidat sie rekrutieren wollen. So könnte es sein, könnte sich anhören, als würden sie versuchen, jemanden zu rekrutieren, der begeistert und strategisch ist. Oder es könnte sein, dass sie von einem ganz bestimmten Bereich des Geschäfts sprechen einem ganz bestimmten Bereich des , den sie entwickeln wollen, was auch immer das ist, um diese Keywords zu identifizieren. Und was ich mit Schlüsselwörtern meine, meine ich nicht unbedingt, dieselben Wörter zu verwenden. Oder manchmal, wenn sie nach einer enthusiastischen und proaktiven Person suchen und Sie sind, dann verwenden Sie diese Worte offensichtlich. Das ist vollkommen in Ordnung. Kopieren Sie offensichtlich nicht die gesamte Stellenbeschreibung , denn das wäre seltsam. Aber was Sie tun können, wenn Sie wirklich auf die Stellenbeschreibung achten und darauf achten , ist, dass Sie in der Lage sein werden, die Art von Fachwissen zu identifizieren , nach der sie suchen. Und dann schauen Sie sich Ihren Lebenslauf an und schauen Sie sich an, welche Erfahrungen Sie gemacht haben, stellen Sie sicher, dass Sie über die Erfahrungen sprechen, die bei der Person, die Ihre Bewerbung lesen wird, Resonanz finden bei der Person, die Ihre Bewerbung lesen wird, Resonanz . Auf diese Weise können Sie den Lärm durchbrechen und Sie können sich als bester Kandidat für diese Position wirklich hervorheben. Etwas anderes, von dem ich wünschte, ich hätte es vorher gelernt , ist , dass es wichtig ist, nicht Wort für Wort zu wiederholen. Dein Lebenslauf. Was Sie nicht möchten, dass Ihr Anschreiben sein soll , ist eine vollständige Replik oder eine Art Paraphrase-Replik Ihrer Aufzählungspunkte in Ihrem Lebenslauf. Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Anschreiben eine Ergänzung ist. Und denken Sie darüber nach, wenn Sie einen Antrag stellen, ist sehr wichtig, dass jedes einzelne Dokument , das Sie einreichen müssen, ein Lebenslauf, ein Anschreiben und dann ein zusätzliches sein kann Das Dokument spricht oder beantwortet möglicherweise einige Fragen. Jedes einzelne dieser Dokumente Ihnen Gelegenheit, über etwas anderes zu sprechen. Bedecke alle deine Basen und stelle sicher, dass du verschiedene Dinge hervorhebst. Stellen Sie sicher, dass Sie das Anschreiben als eine Möglichkeit nehmen, nicht nur Ihren Lebenslauf zum Leben zu erwecken, sondern sich selbst, Ihre Persönlichkeit zu erwecken, um sich so zu präsentieren, wer Sie sind. Warum Sie gut für den Job wären, warum Sie ein ganzes Jahr eine perfekte Ergänzung für dieses Unternehmen wären , ist im Grunde genommen alle Jobs aufzulisten , die Sie bereits in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben haben dann wird das Anschreiben etwas Zeitverschwendung sein und Sie könnten einen Anruf für ein Interview bekommen, aber ich denke auch, besonders wenn es so viele andere Bewerber gibt , überzeugende Deckung Briefe werden Ihnen helfen, sich abzuheben und werden Ihnen helfen , letztendlich den Job zu bekommen. 7. Deine Deine spelling überprüfen: Eine letzte Sache ist, deine Rechtschreibung zu überprüfen. Früher habe ich so viele Tippfehler gemacht und viel Zeit, die ich wahrscheinlich nicht bemerkt habe, und trotz der Tatsache dass ich offensichtlich in einem Word-Dokument schrieb, würde es sie nicht fangen und es wäre wirklich schlecht. Und dann würde ich es danach merken und niemand will das. Vergewissern Sie sich also, dass Sie Ihre Rechtschreibung überprüfen. Einige Möglichkeiten, dies zu tun, besteht offensichtlich darin einen Freund, einen Kollegen oder jemand anderen zu bitten , Ihr Anschreiben grundsätzlich durchzulesen , um sicherzustellen , dass es in Ordnung klingt. Du hast Rama ist auf Punkt und usw. usw. Und es gibt keine Tippfehler. Aber vor allem, wenn Sie niemanden haben, den Sie fragen können. Mein Top-Tipp ist, auf jeden Fall auf Grammarly zu gehen. kannst du kostenlos benutzen. Hebt Dinge wie Interpunktion hervor und Highlights wie kleine Rechtschreibfehler und wie einige Grammatikfehler. Es ist also eine wirklich gute Möglichkeit , sicherzustellen, dass Ihr Anschreiben keine massiven Fehler aufweist , die Sie sofort abschreiben werden. Denn ja, die Leute werfen buchstäblich Lebensläufe und Anschreiben, wenn es so viele Bewerber gibt , die Rechtschreibfehler haben, denen ich nicht ganz zustimme, weil einige von uns tatsächlich sprechen mehrere Sprachen und das Leben ist so schwer wie es ist ohne dass die Leute darüber urteilen. Aber ich verstehe es irgendwie auch. 9. Wie lange sollte du einen Anschreiben: Das Wichtigste zuerst, wie lange sollte Ihr Anschreiben B? Ich würde sagen, dass für die Veröffentlichung von Jobs eine Seite mehr als genug ist, es sei denn, sie ist irgendwo in der Anwendung anders angegeben. Ich glaube nicht, dass du mehr als eine Seite schreiben musst. Wahrscheinlich wird niemand es lesen , wenn Sie mehr als eine Seite schreiben. Und wenn ich ein Anschreiben erhalten würde, das etwa 23 Seiten lang war, denke ich einfach, ich habe dafür keine Zeit. Ich brauche jemanden, der tatsächlich prägnant sein kann. Ich suche keinen Schriftsteller, ich suche uns ohne Verleger. Denken Sie also daran und stellen Sie sicher, dass Sie sich auf einer Seite halten , es sei denn, die Bewerbung fordert Sie tatsächlich auf, etwas anderes zu tun.