So starten und führen einer Rechenschaftspflicht Mastermind

1. Willkommen! Willst du dir helfen, dein eigenes Rechenschaftspflicht zu beginnen?: Ich habe eine Frage an Sie. Was ist der Unterschied zwischen a good idea und a great idea? Es hat ein klingendes Brett, von dem Sie Ihre Ideen abprallen, Sie herausfordern, Sie begeistern, um Sie für das zu kämpfen, woran Sie glauben. Was ist der Unterschied zwischen einem Projekt, an das Sie denken, und einem Projekt , das tatsächlich abgeschlossen und in die Welt gestartet wird? Es ist Rechenschaftspflicht. Woher bekommst du diese beiden Dinger? Sie bekommen sie von Peer zu Peer Verantwortlichkeit, Mastermind. Nun, wie fängst du einen an? Wie stellen Sie einen zusammen? Wie machen Sie es möglich? Woher finden Sie jene Leute, die Sie kennen, wann Sie wollen und Sie vertrauen Nun, darum geht es in diesem Kurs? Ich bin Dan, ähm, alle Mitarbeiter. Ich bin der Gründer von Boss. Mom und ich haben die letzten vier Jahre damit verbracht, ein siebenstelliges Geschäft aufzubauen, das Mom Unternehmern hilft , online Geschäfte zu gründen, und wir haben so viele Mastminds ins Leben gerufen, dass wir alle Informationen, die wir wissen wie Sie starten können Ihre eigene kostenlose Peer to Peer Verantwortlichkeit Mastermind Gruppe und setzen Sie es in diesen kurzen 30-minütigen Kurs. So können Sie gehen und Ihre Leute die richtigen Leute finden und wissen, wie Sie diese erstaunlichen Edelsteine in unseren Unternehmen und in unserem Leben einfach starten, betreiben und fortsetzen können. Ich werde Ihnen sagen, dass Geschäft Menschen sind, die Dinge in die Welt bringen und erstaunliche Dinge geschehen lassen, so abhängig von den Beziehungen, die wir haben, und von der Fähigkeit für Menschen, die wir kennen, vertrauen und mit denen wir uns verbinden, um unsere Ideen besser zu machen. Wenn Sie wissen, dass dies so wahr für den Erfolg von Ihnen und Ihrem Unternehmen ist, dann werden Sie auf die Chance springen, kommen und nur 30 Minuten. Haben Sie alles, was Sie brauchen, um Ihre eigene Gruppe zu gründen. Plus ist ein Bonus. Wenn Sie ein Unternehmen haben, in dem Sie Mastminds in Ihrem Unternehmen betreiben möchten, ist dies die Vorlage, die Sie benötigen. Also bin ich so aufgeregt zu sehen, wie du in Hoppin anfängst und lass uns die Welt verändern 2. Warum eine Mastermind und Accountability starten: Willkommen bei der Gründung einer Peer-to-Peer-Mastermind Gruppe. Wie zu montieren und laufen Verantwortlichkeit und denken Tank Gruppen. Dies ist eine wirklich, wirklich große Fähigkeit und Werkzeug für Sie haben nicht nur Ihre eigenen Gruppen zusammen, sondern auch, wenn Sie in der Lage sein wollen, andere Menschen zu trainieren, wie dies zu tun, wenn Sie ah, Coaching-Praxis, sagte diese Luft. Wirklich, das ist eine wirklich gute Taktik, um nicht zahlen zu müssen, um eine gute Gruppe zusammen zu haben. Und es ist immer gut, eine Rechenschaftspflicht Gruppe zu haben. Es ist immer gut. Ich habe immer einen. Manchmal bin ich in bezahlten, aber ich habe immer eine, die nicht bezahlt ist. Manchmal bin ich in bezahlten, Ähm, denn dann geht es viel mehr darum, , wie wir uns gegenseitig konservieren, im Gegensatz zu einem bezahlten, wo , ähm, , ähm,eine Art Coach im Spiel ist. Also ging es hauptsächlich darum, Ihnen zu helfen, Ihre Peer-to-Peer-Mastermind Gruppe Hintern zu starten, die auch für andere Dinge nützlich sind. Daher ist es wichtig zu wissen, dass jeder Geist einen freundlichen Kontakt mit anderen Köpfen braucht, um Nahrung, für Expansion und Wachstum mit uns hier drin zu bekommen, weil ich glaube, dass wir besser miteinander sind. Es spielt keine Rolle, ob du ein introvertierter bist und Dinge überlegst. Ich bin ein Extrovertierter, und ich spreche gern Dinge aus. Also Vordenker für Extrovertierte oder noch wichtiger nicht nur für die Verantwortlichkeit, ähm, ähm, und die Ideen anderer Leute, sondern weil meine Ideen besser sind, wenn ich sie spreche, anstatt sie zu denken. Für diejenigen unter Ihnen, die sich Ihre Ideen ausdenken, werden Sie vor der Arbeit machen wollen, und dann wird der Mastermind Ihnen wirklich helfen, diese Ideen zu bewerten, was wirklich wichtig ist. Also, was ist die Mastermind Gruppe? Die Koordination von Wissen und Anstrengung von zwei oder mehr Menschen, die auf einen bestimmten Zweck im Geiste der Harmonie hinarbeiten ? Ich liebe diese Definition durch meine Hilfe, weil, ähm, es ist wirklich eine kollaborative Erfahrung, und ich werde mehr über die Do's reden und nicht senden, wie ich diese zusammenstellen soll. Ah, aber es ist wichtig zu erkennen, dass eine Mastermind Gruppe etwas ist, wo Sie zusammenarbeiten , obwohl Sie verschiedene Geschäfte haben, das spielt keine Rolle. Ihr Jungs Luft wird jetzt eine Art Team sein, eine Art Unterstützungssystem füreinander jetzt unsere Definitionen. Eine Gruppe von 3 bis 5 intelligenten, hochengagierten Kollegen, die sich einmal jede Woche oder zwei treffen, wo sich gegenseitig daran arbeitet, ein Problem zu lösen, und die anderen bieten Unterstützung und Ideen. Das sind die einfachsten Bedingungen des Laien, was es ist. Richtig, Ähm, und ich werde mehr über Größe reden. Ich werde mehr über Engagement sprechen. Und wir haben über Frequenz gesprochen, damit ihr meine Empfehlungen bekommen könnt, wie ich eine Mastermind Gruppe zusammenstellen würde . Warum also ein Mastermind anfangen? Äh, wirklich, wenn wir darüber nachdenken, was wir in unserem Geschäft erreichen wollen, meiner Meinung nach immer ein Mastermind haben, sollten Siemeiner Meinung nach immer ein Mastermind haben,um Sie zu unterstützen. Sie beginnen ein Mastermind, weil es eine notwendige Komponente ist, um Ihre Ideen innerhalb einer kleinen, konzentrierten Gruppe zu validieren einer kleinen, , Rechenschaftspflicht zu haben und herausgefordert zu werden. So bewegt sich die Struktur eines Master-Mind tatsächlich Ihr Geschäft für, weil Sie klare Richtung und verbesserte Ergebnisse erzielen. Du tust das, weil du nicht in deinem eigenen Silo wohnst. Die Leute werden dich bitten, zu erklären, warum du etwas getan hast. Du wirst in der Lage sein, Ideen zu brainstormen, oder? Sie werden in der Lage sein, wirklich Zeit Unterstützung für Menschen zu bekommen, denen Sie vertrauen und respektieren, die Ihnen helfen werden, zu verstehen, was sie als Nächstes tun würden. In einer Situation treffen Sie bessere Entscheidungen, denn wenn Sie wissen, dass andere Leute zu ah gehen , müssen sie hören, Sie bessere Entscheidungen treffen. Sogar jetzt lassen Sie es auf diese Weise. Dies ist eine Zweifache, weil nicht nur die Gruppe wird Ihnen helfen, Entscheidungen zu treffen, richtig, sollte ich gehen Weg, Luftweg schlagen richtig. Aber wenn Sie wissen, müssen Sie einer bestimmten kleinen Gruppe von Leuten sagen, was Sie getan haben und warum Sie verschiedene Entscheidungen treffen werden , und das ist eine gute Sache. Wenn ich jedes Mal einen Nickel hätte, wenn ich etwas tun würde, und dann würde ich jemandem sagen, meine Mastermind Gruppe, und sie würden gehen, wissen Sie, ist es so, wie Sie das Ihren Kunden empfehlen würden? Und ich würde sagen Nein, nein, es ist nicht, wie ich meinen Kunden empfehlen würde. Sie treffen Entscheidungen in Ihrem Unternehmen, die nicht immer notwendigerweise auf Ihrem Know-how basieren . Oder lassen Sie es uns so sagen. Selbst wenn es Ihre Expertise ist, tun Sie es nicht so, wie Sie sagen würden, dass Ihre Kunden es tun, denn es sind Sie und Ihr Geschäft und Ihr darin, und Sie sind einfach vollständig da und involviert, was bedeutet dass Sie manchmal die Außenperspektive brauchen, um Sie zurück in den Raum zu joggen wo Sie die Entscheidung treffen, so dass Sie bessere Entscheidungen treffen, nicht nur wegen der kollaborativen Komponente, sondern nur von der Existenz des Peer-to-Peer-Mastermind selbst wird Ihnen helfen, zu überdenken, was Sie tun. Sie entwickeln sich sowohl persönlich als auch professionell. Dies liegt daran, dass Sie andere Menschen haben, die Sie eine Dynamik haben, anstatt Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen und nur tun tun tun tun den ganzen Tag. Es gibt eine strategische Komponente von dem, was Sie in Ihrem Unternehmen tun, die sich zu entwickeln beginnt, wenn Sie eine Mastermind Gruppe haben. Wenn Sie sich , konsequent mit einer kleinen Gruppe von Menschen treffen,um Ihre Geschäfte zu besprechen, Ihre Geschäfte zu verbessern und sich gegenseitig voranzubringen, gibt es eine Kameradschaft , die dort passiert. Aber es gibt auch ein Wachstum, wie Sie Ihr Unternehmen angehen, ein Wachstum, wie Sie sich Engagement und Beziehungen nähern. Es ist eine wirklich schöne Sache, die nur natürlich vorankommen wird, weil du es tust. Es stärkt euch auch der Gemeinschaft, eurem Sinn für Gemeinschaft und Verbundenheit. , Wenn du anfängst,dich zu so etwas zu verpflichten, gibt es etwas, das nur dieses Engagement für dein Geschäft für die Beziehungen schafft, die du um dich herum hast. Diese Kameradschaft, wie ich gesagt habe,dass du oft in wirklich tiefe Freundschaften aufgebaut hast, könnte eine wirklich mächtige, mächtigeKomponente deines Geschäfts sein. Diese Kameradschaft, wie ich gesagt habe, dass du oft in wirklich tiefe Freundschaften aufgebaut hast, könnte eine wirklich mächtige, mächtigeKomponente deines Geschäfts sein wirklich mächtige, mächtige Nun, wenn Sie sich dieses Training ansehen, musste ich Sie wahrscheinlich nicht davon überzeugen, einen Mastermind zu beginnen. jedoch Es brauchtjedochein wenig Zeit und Mühe, um einen zusammenzuziehen. Also wollte ich sicherstellen, dass du verstehst, dass es nicht nur um ein paar Leute geht, die über das Geschäft reden. einem Mastermind handelt es sich um eine Zusammenarbeit, bei der es um Verbindung geht, geht um Vertrauen über Engagement. Und wenn Sie die richtigen Leute finden, um das mit einigen wunderbaren, schönen, magischen Dingen zu tun schönen, . Also warum springen wir nicht rein und zeigen Ihnen tatsächlich, wie man einen Peer-to-Peer-Mastermind strukturiert 3. So baust du deinen Mastermind und baust dein Mastermind zusammen und baust: Beginnen wir also mit der Planung Ihrer Peer-to-Peer-Mastermind Gruppe. Also hier die Beiträge und die Punkte der Planung Ihrer Gruppe. Ich möchte, dass du das tust. Ich möchte, dass du Leute findest. Es ist ein ähnliches Geschäftsniveau. Ein Ethan, du. Es gibt nichts Schlimmeres, als eine Mastermind Gruppe zu haben, die Sie zusammenstellen, wo Sie das Gefühl haben, nur Leute zu coachen. Du willst nicht, dass das passiert. Du willst Leute finden, die es sind. Es ist ähnlich wie Sie. Du willst Leute finden, die du respektierst und mit denen du auskommst. Das ist so unglaublich wichtig. Sie müssen Leute finden, wo Sie tatsächlich ihren Rat nehmen würden. Wenn sie dir etwas sagen, kannst du nicht auf sie hören und dann etwas anderes tun. Sie würden tatsächlich diese Leute nehmen, deren Rat jetzt bedeutet das nicht, dass Sie immer alles tun , was Ihre Mastermind Gruppe richtig sagt. Sie können sich entscheiden, etwas anderes zu tun, aber Sie müssen ihren Rat in Bezug auf das Hören zu nehmen, es zu respektieren, es verinnerlichen und es zu haben. Sie es helfen, Entscheidungen für Sie zu treffen oder helfen Sie es Ihnen helfen, Entscheidungen zu treffen und was Sie die Gruppe zu 3 bis 4 Personen, die ich am Anfang kenne, wir haben gesagt 3 zu 5. Ich glaube, fünf drängen es. Ich habe keine acht Mastermind Gruppe oder so etwas. Was Sie tun, Was Sie tun, ist, dass Sie etwas super eng stricken wollen und etwas, wo Sie alle haben Raum haben, um innerhalb der Stunde oder so zu sprechen. Dass Ihr Meeting, Ähm und so denke ich, drei ist die perfekte Nummer. Wenn Sie sehr engagierte Menschen bekommen können, weil es sehr eng gestrickt wird, werden Sie Jungs sehr verbunden und können sehr hilfreich in den Geschäften des anderen sein. Vier ist okay, fünf drängen es. Wirklich? Alles über fünf wird hart gedrängt werden, damit es tatsächlich so funktioniert, wie Sie Teoh von einem Engagement Standpunkt aus wollen, um sicherzustellen, dass alle engagiert sind. Was bedeutet das? Ich habe mich verpflichtet, dass sie tatsächlich auftauchen werden. Sie werden Regeln haben, ob sie auftauchen oder nicht. Was passiert? Das mag streng klingen, aber wenn Sie einen Mastermind haben wollen, der funktioniert, muss jeder wirklich dazu verpflichtet sein, aufzutreten und dort zu sein. Es ist wirklich wichtig. Einer der wichtigsten Eckpfeiler der Mastermind Gruppe ist, dass jeder sich verpflichtet, tatsächlich dort zu sein und sich ergänzend zu finden, ist keine Konkurrenten. Das ist super wichtig. Sie wollen keine Gruppe von Leuten haben, in denen Sie alle dasselbe tun, denn wenn Sie Ideen haben, werden Sie sie alle ausführen wollen. Und das wird, ah, hart, richtig. , Was du willst,ist, dass du aus den Situationen anderer Leute lernen willst, die ähnlich genug sind, was du tun könntest. Dass es hilfreich ist, aber unterschiedlich genug innerhalb der Branche auf das, was es ist, dass Sie dio, dass Sie nicht gegeneinander konkurrieren. Das ist der nette Sweet Spot. Hier ist das, mach deine Gruppe nicht zu groß, okay? Versuchen Sie nicht, sich zu oft zu treffen. Ähm, das bin ich wirklich. Ich werde eine Empfehlung zur Häufigkeit machen, aber versuchen Sie nicht, sich zu oft zu treffen, weil das Treffen zusammen zu etwas wird, das Sie sich produktiv fühlen lässt , im Gegensatz zu den Aktionen, die Sie nach dem Treffen ergreifen. Lassen Sie die Leute rein, weil sie es sind. Lass die Leute nicht rein, weil sie dein Freund sind. Das heißt nicht, dass du keine Leute kennst, die du kennen solltest. Das heißt nicht, Du musst nicht jeden in deinem Meister kennen. Ich wurde zu denen eingeladen, die wirklich gut geklappt haben, aber du brauchst nicht deinen besten Freund zu haben. Ich habe keine Mastermind Gruppen mit meinen besten Freunden, weil es sehr schwer ist, das zu schaffen , denn selbst wenn ich sie liebe und respektiere , waren sie zu nahe beieinander. Ich brauche, dass er ein bisschen weiter weg ist als die deines besten Freundes. Ich habe nicht zu viele Leute, die dasselbe tun, oder? So dass wettbewerbsfähige Komponente nicht Konkurrenten auf erwarteten Kunden aus der Gruppe kostenlos sein . Tu das nicht. Sie werden diese Leute nicht einstellen. Diese Leute werden dich nicht einstellen. In manchen Fällen passiert das vielleicht gelegentlich. Das Mastermind gruppiert sie jetzt. Es war einer von ihnen ein ehemaliger Kunde. Aber das heißt, Ah, Sie haben zu erkennen, dass Sie kostenlose Ratschläge geben werden. Sie werden Ihnen kostenlose Ratschläge geben, wenn Sie sind, wenn Sie Ihr Endziel sind, ist es, sie einfach seine Kunden zu engagieren, als Sie die kollaborative, ähm, und geben Dynamik eines Mastermind, das es schwer macht für sie zu arbeiten. In Ordnung. Die Vorbereitung, bevor Sie beginnen, sagte die Zeit Ihres ersten Treffens. Offensichtlich ist das ziemlich einfach, oder? Ähm, stellen Sie sicher, dass jeder versteht, dass dies ein Muss ist. Hier beginnt die Verpflichtung, richtig? Jedes Mitglied sollte darüber nachdenken, was es will und wie es zu der Gruppe beitragen will . Also, wenn Sie gehen und Sie erreichen, um die Menschen, die Sie wollen, ah, mit diesem vermitteln verbinden, in einem ah, in der Boss Mom Gruppe. Dies könnte in anderen Gruppen sein, dass Sie in diesem vielleicht Leute, die Sie zu Veranstaltungen mit solchen Dingen gegangen sind, die Sie in Kursen mit ein paar der Strahlen Ihres Business-Kurses sind. Dann könnte das ein guter Ort sein, um Leute zu finden, die sie schaffen können. Erschien von ihrem Mastermind dort. Die Arbeitsmappe dafür wird Sie durch ein wenig darüber führen, wie Sie darüber nachdenken können, wergut komplementär sein könnte. Die Arbeitsmappe dafür wird Sie durch ein wenig darüber führen, wie Sie darüber nachdenken können, wer Also wirst du das haben. Aber das ist eine gute , du nachdenken musst, Sache,über die du nachdenken musst,ist, wen du dich einladest. Entweder wissen Sie schon, dass einige gute Leute sie einladen werden, oder Sie wollen darüber nachdenken, um, wer das sein könnte. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wer wäre in Ihrer Mastermind Gruppe? Wenn Sie sich nicht sicher sind, , Überlegen Sie,was die komplementären Eigenschaften von jemandem sind, der mit Ihnen zusammenarbeiten würde . Wenn Sie also nicht detailorientiert sind, , vielleicht jemanden haben, der detailorientiert ist, oder? Siehst du, hohe Strategie, sie werden mehr Tag zu Tag Menschen sehen, die tun, was du tust, aber für eine andere Branche, richtig? Vielleicht machen sie Kurse und Inhalte, die all diese Dinge tun, in denen sie es für eine völlig andere Branche tun als für das, wofür Sie es tun. , Denk darüber nach,was diese Dinger sind. Und dann kannst du in eine Gruppe gehen und sagen, Hey, Hey, ich suche nach einem Mastermind, um ein Mastermind zu erschaffen. Ähm, mit ein paar eng gestrickten Leuten, hier ist, wonach ich suche. Da Sie sich gegenseitig respektieren müssen, würde ich darüber nachdenken, wen Sie in den Online-Räumen sehen, auf denen Sie sich verbinden und nicht jemand, der viel weiter entlang der neueren hinter dem neuen, ähm, jemand, der ist in der gleichen Ebene des Geschäfts richtig wie Sie, ähm, wenn Sie darüber nachdenken, was Sie wollen. Ah, und wie du dazu beitragen willst. Es ist nur etwas, worüber jeder nachdenken muss, bevor sie kommen. Ah, kommen Sie in das erste Treffen, richtig? Ist das, was wollen sie eigentlich rauskommen? Wo sind die größten Bereiche, die sie wollen Hilfe in ihrem Geschäft? Und wie dann? Wie können sie dazu beitragen? Was sind ihre Stärken und Gaben, die sie der Gruppe anbieten können? Okay, sind also einige super einfache tun und nicht, wenn es darum geht, den Mastermind alle zusammen zu starten . Lassen Sie uns über Ihre eigentliche erste Sitzung sprechen, die Sie haben, ähm, und wie wir das führen. Lassen Sie uns über Ihre eigentliche erste Sitzung sprechen, die Sie haben, ähm, 4. Dein erstes Meeting: Jetzt ist es Zeit für Ihr erstes Peer-to-Peer-Mastermind Gruppentreffen. Ja. In Ordnung. Das ist also Ah, das ist eines der Dinge, die du für dein erstes Treffen erledigen musst . Treffen Sie Ihre Entscheidungen darüber, wie häufig Sie Ihre Kommunikationskanäle und Ihre Meetingstruktur erfüllen . Jetzt. Überraschung, Überraschung. Ich habe Gefühle und Überzeugungen bei all denen, und ich werde Ihnen sagen, dass Sie , frei sind, wirklich zu tun, was Sie wollen, das am besten für Sie und Ihre Gruppe funktionieren wird. Ähm, aber ich werde dir ein paar Best Practices erzählen. Also Frequenz, sage ich, treffen bi wöchentlich. Sie können jede Woche voll Fleisch. jedoch, Ich findejedoch,dass es schwer ist, all die Dinge zu erledigen , , die du tun müsstest. Jede Woche wird es ein bisschen kommen , um jemanden zu beschäftigen , um und schwer mitzuhalten. Wenn Sie ein Mastermind wollen, das den Test der Zeit steht, wie in mindestens einem Jahr zusammen zu sein, dann denke ich, wöchentlich ist zu häufig. Ähm, du wirst andere Kommunikationskanäle haben, über die ich reden werde und ah, und das wird ergänzen, wenn du redest. Also, wenn Sie sich wöchentlich treffen, kann es Ihr Leben ein wenig überholen. Wenn du dich monatlich triffst,passiert innerhalb des Monats zu viel. Wenn du dich monatlich triffst, Und dann, ähm, ist es schwer, Rial-Ratschläge in Verbindung mit allen in der Gruppe zu bekommen. Also sage ich, bi wöchentlich jede zweite Woche ist ein wirklich gutes Tempo für einen Mastermind jetzt. Optionen für Kommunikationskanäle , ähm Wir zoomen, ähm, oder, ah, ah, Sie kennen irgendeine andere, ähm, ähm, Meetingraum-Sache. Aber ihr wollt einander sehen. Das ist sehr wichtig. Ich glaube nicht. Es zu haben, ist ein Anruf. Du willst einander von Angesicht zu Angesicht sehen. So finden die Treffen statt. Außerhalb davon haben Sie vielleicht eine, ähm, eine Gruppen-E-Mail. Möglicherweise haben Sie eine Gruppe Facebook Messenger. Du könntest ein Trillo-Board zusammen haben. Du könntest Slack benutzen. Slack ist eher wie eine getippte, wie eine Botenversion von, du weißt schon, Art Trailer. Wir sozusagen. Ähm, ich habe Boxer benutzt. Es ist ein kostenloses Tool, das Sie auf Ihr Handy herunterladen, und es ist ein bisschen wie ein Walkie-Talkie-Tool, und ich und die beiden anderen Mädchen. In meinem aktuellen Mastermind boxen wir oft hin und her. Es gibt jede Woche eine Menge Kommunikation, die für uns geschieht. In diesem Raum stellen wir uns gegenseitig Fragen, sagen einander Siege. Aber dafür gibt es keine formale Struktur. Die formale Struktur ist innerhalb der jede zweite Woche Anruf, und dann können wir sie einfach so viel oder so wenig verbinden, wie wir wollen. Und da wir gute Freundschaften geschlossen haben, unterhalten wir uns auch über andere Dinge, mit denen wir uns auch gegenseitig unterstützen wollen. Sie können eine Facebook-Gruppe haben. Mein einziges Zögern ist, weil die Gruppe so klein ist. Ähm, es wird intimer sein, über etwas wie Boxer oder eine Messenger-Sache oder E-Mail zu kommunizieren , obwohl E-Mail, wenn man zu viel E-Mail bekommt und es schwierig wird, sich über E-Mail miteinander zu verbinden , Also empfehle ich einen Boten Trillo Slack Boxer, so was auch immer eines dieser Druckluftwerkzeuge, die Sie alle verwenden, um miteinander zu kommunizieren. Tagungsstruktur, Alles klar, Sitzungsstruktur. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Meetings durchzuführen. Letztendlich können Sie tun, was sich für Sie richtig anfühlt. Hier ist die Struktur, die ich verwenden möchte, nachdem ich in vielen, vielen Mastermind Gruppen gewesen und ausgeführt habe. Du fängst mit ein paar Minuten deiner Hellos an, richtig? Jeder muss pünktlich auftauchen. Engagement ist, wie gesagt, wie gesagt,von großer Bedeutung. Sag deine Hellos. Nach ein oder zwei Minuten, zwei Minuten Aktien, jede Person geht herum und Sie werden etwas sagen, das funktioniert hat. Etwas, das nicht getan hat. Und was? Ihre größten Herausforderungen. Okay, wissen Sie, wissen Sie, das können Leute oft sagen, dass diese Luft diese Luftausfälle gewinnt. Ich möchte nur etwas sagen, das funktioniert hat. Was hat diese Woche für Sie funktioniert? Was diese Woche in den letzten zwei Wochen nicht für dich funktionierte. Und was ist eine Ihrer größten Herausforderungen? Okay, damit jeder das schnelle Feuer im Raum macht. Jetzt haben Sie 15 Minuten heiße Sitze, wo jeder von Ihnen durchgeht und Sie sagen, Sie bekommen, dass sie Platz haben, um zu sagen, was ist diese Herausforderung, die sie haben? Wenn Sie drei Personen in einer Gruppe haben als jeder einzelne Anruf, können Sie alle drei an einem heißen Sitz sein. Habt ihr dann vier Leute? Dann bedeutet das, dass Sie entweder 10 Minuten heiße Sitze haben müssen. Ähm oder Ah, hast, ähm, du weißt schon, oder hast mehr als eine Stunde Zeit, die ihr euch getroffen habt, richtig? Also würde ich empfehlen, nicht mehr als eine Stunde zu treffen, damit Sie sie 10 Minuten heiße Sitze machen würden. Wenn du vier Leute in der Gruppe hast, dann sage ich dir, dass du nicht willst, dass mehr Onley ein oder zwei Leute auf dem heißen Sitz hat. Jede zweite Woche, die ich finde, funktioniert nicht so gut. jeder die Chance, jetzt als jemand in der Gruppe zu reden, wenn ich nichts vor sich habe, ist das Leben pfirsichig und alles ist wunderbar. Ähm, dann kann ich mich freiwillig dafür einsetzen, dass jemand anderes im Mastermind darüber spricht. Aber was du weißt, dass du diese Macht willst und das willst, weil du da bist, um genauso viel zu lernen , wie du da bist, um geholfen zu werden. Und wenn Sie also etwas wirklich drängendes vor sich haben, aber jemand anderes hat sich in den heißen Sitz verwandelt, dann schafft das eine Dynamik, die nicht so gut ist, als ob jeder innerhalb des Anrufs geholfen wird . Also bin ich ein großer Befürworter von allen. Bekommt einen heißen See 10 Minuten, wenn es vier Leute gibt, 15 Minuten. Wenn es drei Leute gibt, wo man sagen kann, was vor sich geht, ist eine sehr spezifische Struktur, die wir in der Arbeitsmappe haben. Die sehr spezifische Struktur ist, dass Sie eine Minute haben, wo Sie wissen, wo Sie ihnen sagen, was die Herausforderungen dann gibt es. Ah, ein bisschen Zeit, um sie zu fragen. Klärung von Fragen. Es gibt klärende Fragen. Ähm, Kunstberatung. Sie geben dir noch keinen Rat. Sie stellen dir nur Fragen. Dann gibt es ein wenig Zeit, wo sie diskutieren, ohne dass Sie wirklich eingreifen, was einige Optionen sind. Und dann, wie du dir das angehört hast, was in dieser Zeit wirklich schwer ist, nicht zu reden. Aber es ist sehr gute Praxis Zehe. Lassen Sie die Leute hören, wie die Menschen darüber reden, was es ist, dass Sie Herausforderungen sind. Du kommst rein und sagst, das sind die Ideen. Ich mag es, die Lücken zu ärgern. Ich verstehe. Hier ist, wo ich vielleicht zusätzliche Unterstützung brauchen, und so läuft ein netter kleiner heißer Sitz. Es schafft Raum für Sie zu klären, was das Problem ist. Es ermöglicht ihnen, Fragen zu stellen, damit Sie tiefer in sie graben können. Es erlaubt Ihnen, objektiv zuzuhören, während die Leute über Ihre Herausforderung diskutieren. Und es gibt ihnen Raum, ohne dass du redest, um ihre Ideen zum Leben erwecken zu müssen. Und dann können Sie mit sagen, welche anderen Informationen Sie brauchen, was Sie wirklich mochten oder waren, wissen Sie, verwirrt oder besorgt oder aufgeregt. Es rundet sich gut ab. Also dann machst du die heißen Sitze. Und am Ende, ein paar Minuten Takeaways. Was weißt du? Welche Aktion wirst du dagegen unternehmen? Wie willst du dich gegenseitig zur nächsten Sitzung zur Rechenschaft ziehen? , Und jedes Mal,wenn du das jetzt tust, werde ich sagen, dass, wenn jemand eine große Lektion gelernt hat, oder wenn er Doobie machen könnte, du vielleicht. Leute, als eine Gruppe beschloss, eine Nachbesprechung zu machen, ähm, für diese Situation. Also hatten sie einen großen Start. Sie hatten ein Produkt, das sie geschaffen haben. Sie hatten eine Situation, die eine mawr Zeit rechtfertigen könnte. Es geht nicht darum, ein heißer Sitz zu sein. Es geht darum, dass sie euch nachbesprechen, was funktioniert hat und nicht funktioniert hat. Für diese besondere Situationhatten wir die in unseren Köpfen, und sie könnten massiv hilfreich sein,wenn jemand auspacken kann, was in einer bestimmten Situation passiert ist. Für diese besondere Situation hatten wir die in unseren Köpfen, und sie könnten massiv hilfreich sein, wenn jemand auspacken kann, was in einer bestimmten Situation passiert ist Aber als Gruppe möchten Sie entscheiden, dass Sie jetzt Ihre Zeit verbringen werden, hier, hier, die Besprechungsrollen und diese sollten sich drehen. Also hast du die Erinnerung, den Zeitmesser im Moderator. Die Erinnerung ist derjenige, der nur sicherstellt, dass jeder sagte, weiß, dass das Treffen am nächsten Donnerstag stattfindet und alle auftauchen. Es ist also ein super einfaches. Richtig? Der Zeitnehmer ist die Person, die alle auf dem Laufenden hält. Sie sind die Person, die sagt OK, äh , wissen Sie, wir kommen bis zu fünf Minuten von der heißen Sitzfläche. Wir müssen sicherstellen, dass wir in diesen Teil davon springen. Ok? Jeder hat sich eingepackt, weißt du, und im Moderator hilft einfach, das Gespräch am Laufen zu halten. Ok. Hilft nur, das Gespräch am Laufen zu halten. Nun, ich denke tatsächlich, dass diese alle drei Rollen von einer Person besetzt werden könnten. Ah, aber es muss sich drehen. Ok. Muss gedreht werden. Also, wenn eine Person ist die Erinnerung der Zeitnehmer im Moderator, dann müssen Sie sie drehen, dass jedes Mal, wenn Sie Jungs treffen. Weise ist es eine andere Person. Nicht nur liegt die Last nicht auf einer Person, sondern es fühlt sich auch nicht an, als wäre eine Person der Hauptleiter der Gruppe, die Sie nicht dio-wollen. Und letztendlich sind Sie bereit, Ihr erstes Meeting zu haben und einsteigen und wirklich anfangen, sich miteinander zu verbinden und Veränderungen vorzunehmen. 5. So führt du deine Fraktion gemeinsam aus, führst deine Fraktion zusammen.: Jetzt, da du mit deinem Mastermind angefangen hast, ist es an der Zeit, es weiterzumachen. Wenn du ein gutes Jahr im Mastermind sein könntest. Ich kenne Leute, die seit mehreren Jahren bei Mass Ryan sind. Ähm, und es hängt wirklich nur von der Dynamik ab. Und wenn Ihre Jungs Unternehmen zusammen wachsen, Ähm, Ähm, aber mindestens ein Jahr, wenn es ein guter Mastermind ist, ist eine wirklich gute Zeit, um miteinander verbunden zu sein. Also, wie machst du das? Um, Engagement ist der Schlüssel. Wenn jemand das Engagement verliert, muss es Konsequenzen geben, wenn zu viele Sitzungen fehlen. Und ich und es ist völlig verständlich, wenn etwas eine Lebenssituation ist wenn etwas . So etwas passiert. Aber, ähm, dann sollte diese Person entweder vorläufig ersetzt werden. Treten Sie aus und kommen Sie später wieder rein. Die Kommunikationsnichte muss Zeh passieren. Diese Verpflichtung ist von größter Bedeutung, wenn sie nicht für Anrufe auftauchen. Wenn jeder nicht in guter Kommunikation ist als ein Mastermind, funktioniert nicht. Entscheiden Sie, ähm, dass, wenn sie mehr als zwei Treffen hintereinander verpassen, als eine offene Diskussion stattfinden muss, zuerst diese Grundregeln treffen, denn wenn Sie das tun, dann, wenn es passiert. Du fühlst dich nicht eklig darüber, dass ich nicht weiß. Sollen wir etwas sagen? Sie waren nicht ein paar Mal hier. Die Kommunikationsleitungen wurden bereits festgelegt, wenn Sie zu jemandem kommen, sie wissen, dass, wenn sie vermissen, Sie mehr als einen kennen. Dieses Gespräch wird geführt, wenn authentische Kommunikation Limonaden, Kreativität und Unterstützung abschaltet . Wenn ihr auf Probleme stößt, müsst ihr mit der Gruppe reden. Es ist eine gute Lektion für Sie und Wachstum, Äh, und ah, und Reife Ihres Geschäfts. Wenn Sie harte Gespräche führen, wenn jemand den Raum dominiert, wenn jemand nicht engagiert ist,wenn Sie das Gefühl haben wenn jemand den Raum dominiert, wenn jemand nicht engagiert ist, , dass sie nur sind, uh gibt es nicht, Ihre richtigen Jungs Ideen zu nehmen, aber sie tragen nicht dazu bei? , Es gibt ein paar verschiedene Dinge,die schief gehen, weil wir alle Menschen waren und die Dynamik könnte sich ändern, wenn Sie und wir nicht immer die richtige Gruppe beim ersten Mal wählen , richtig? Sie können feststellen, dass zwei der drei Menschen erstaunlich sind. Eine Person fällt ab und dann kommt die perfekte dritte Person rein, also verprügel dich nicht. Wenn die erste Runde nicht ist, ähm, ist nicht genau das, was sie enden wird, wie hoffentlich Sie es beim ersten Mal richtig bekommen. Aber das machen wir nicht immer. Also, ähm, die authentische Kommunikation ist, dass man kommunizieren muss. Du musst es einander sagen. Schau, wenn jemand eine bestimmte Art fühlt, müssen wir ehrlich zueinander sein. Wir müssen miteinander verwundbar sein, um zu sagen, was funktioniert, was nicht funktioniert, nicht nur in unseren Unternehmen, sondern innerhalb dieser Gruppe, die von großer Bedeutung ist. Beachte die Stärke des anderen und empfange und hilf frei. Wie ich schon sagte, es geht nicht darum, die Kundenarbeit voneinander zu bekommen, geht es darum, wirklich offen zu sein und dabei zu helfen, voll miteinander zu helfen. Also stellen Sie sicher, dass Sie das tun , um, Sie wollen erkennen, ob jemand Stärke in Planung oder Strategie ist? Wenn jemand Stärke im Marketing ist, wenn jemand Stärke darin hat, Dinge zu zerbrechen, unabhängig von ihrer Stärke, lassen ihre Anfangsspitze diese Leute diese Stärke in der Gruppe besitzen und Ihnen in diesem Raum helfen . Es geht nicht darum, dass es nicht darum, sich gegenseitig richtig zu coachen. Es geht darum, gute Ratschläge zu geben und unser Know-how in diesem Raum miteinander zu leihen und einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Sie sich auch gegenseitig herausfordern können. Eine Feier richtig? Also wollen Sie ja sagen, Lasst uns gegenseitig die Winde feiern. Lass uns aufgeregt werden. Ich kenne meine Boxer in meiner Gruppe. Wenn wir etwas tun, das fantastisch und aufregend ist, Screenshots zeigen und darüber und all diese Dinge reden , fordern wir uns auch gegenseitig heraus. Es ist unsere Aufgabe, sich nicht nur gegenseitig zuzuhören. Es ist unsere Aufgabe als Mastermind, Tanking zu denken, zusammenzuarbeiten. Und das bedeutet, dass die Leute in Ihrer Gruppe sagen müssen: Sind Sie sicher, dass das die richtige Wahl ist? Könntest du es anders machen? Jetzt? Die Sache, die Zeh, die wirklich wichtig ist, ging in einer Gruppe ist, dass alle Ideen, die die Leute auslösten, nicht bedeuten, dass sie alle Ideen sind, die Sie nehmen müssen. Jeder wird Ideen rausbringen, du wirst die Optionen abwägen und dann eine Entscheidung treffen. Aber wenn Sie keine dieser anderen Optionen außer für Ihre eigenen , macht es wirklich schwer, erfolgreich zu sein. Und seien Sie nicht überrascht, wenn Sie beste Freunde werden, Ähm, oder zumindest gute Freunde. Ah, die Leute, mit denen du diese Zeit verbringen wirst, werden sich auf eine ganz besondere Art verbinden . Ah, und wenn du die Gruppe richtig machst, wird das wirklich wunderbare, lang anhaltende Beziehungen sein . Also weißt du, ich meine, letztendlich das Mastermind So ein schönes Konzept, es gibt ein Prinzip, mit dem du in einem Jahr mehr erreichen kannst, als du innerhalb eines Lebens ohne es im Leben erreichen würdest . Wenn Sie ganz auf Ihre eigenen Bemühungen und Ihren Erfolg angewiesen sind, wollen wir, dass die Menschen uns umgeben. Und wir wollen dieses Engagement und diese Rechenschaftspflicht, Ähm und dass diese Struktur, die uns helfen wird, unsere Unternehmen tatsächlich voranzutreiben, uns helfen, Entscheidungen zu treffen und entscheidend zu sein , Was ist eine der schwierigsten Dinge in unserem Geschäft zu tun und könnte so unglaublich mächtig für dich sein. Und ich hoffe, dass Sie sich dafür entscheiden, diese Grundregeln zu verwenden, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. , Vergessen Sie nicht,dass die Unternehmen darauf basieren, Ihre Reise zu teilen. Also, während Sie ah, arbeiten Sie durch das, wenn Sie Ihr Mastermind zusammen. Wenn Sie nach dem Mastermind suchen, wenn Sie Fragen haben, posten Sie sie in der Boss Mama Community oder anderen Gemeinschaften, in denen Sie hängen, aber erstellen Sie diese Summen, um die Leute wissen zu lassen. Hey, ich ziehe mein Geschäft auf. Ich habe ein Mastermind zusammengestellt. Ich bin super aufgeregt darüber. Hey, hat noch jemand das gemacht? Diese Art von Ding? Ähm, das ist nicht eine, wo Sie haben werden, wissen Sie, fragen Sie sie, wie Sie es strukturieren sollen oder solche Dinge. Nutzen Sie diesen Kurs dafür. Aber es ist eine gute Idee, die Leute wissen zu lassen, wo Sie auf Ihrer Reise sind. Das ist immer gut für Ihr Unternehmen und für die Sichtbarkeit. Alles klar, das ist es für mich. Ich kann es kaum erwarten, die Meistergeister zu sehen, die ihr auf eine erstaunliche Sache gesetzt habt, die ihr in die Welt gebracht habt.