So bekommst du einen Job im Silicon Valley (Kapitel 2) | Nicholas Ivanecky | Skillshare

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So bekommst du einen Job im Silicon Valley (Kapitel 2)

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Einheiten dieses Kurses

4 Einheiten (16 Min.)
    • 1. 01 Was du lernen wirst

      3:46
    • 2. 02 Hauptprozess: Erstellen Ihres Job

      3:59
    • 3. 03 Hauptprozess: So bekommst du die E-Mail von jedem

      4:35
    • 4. 04 Hauptprozess: So verwenden Sie die Stellenangebote effektiv

      4:04
  • --
  • Anfänger-Niveau
  • Fortgeschrittenes Niveau
  • Fortgeschrittenes Niveau
  • Alle Niveaus

Von der Community generiert

Das Niveau wird anhand der mehrheitlichen Meinung der Teilnehmer:innen bestimmt, die diesen Kurs bewertet haben. Bis das Feedback von mindestens 5 Teilnehmer:innen eingegangen ist, wird die Empfehlung der Kursleiter:innen angezeigt.

102

Teilnehmer:innen

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Projekte

Über diesen Kurs

Update: Begleiten Sie mehr als 3600 Schüler in der Techustler Course auf Skillshare und Udemy. Du willst diese Gelegenheit nicht verpassen, praktische Kenntnisse in der Technik zu lernen.

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Hauptbeschreibung

Warum ist es so schwierig, einen Job in Silicon Valley zu bekommen?

Ich habe mich auf Hunderte von Stellenangeboten beworben und ohne Kommentare Was mache ich falsch?

Ich bin für den Job qualifiziert, aber niemand möchte mich interviewen.

Mein Lebenslauf ist perfekt, aber Recruiter setzen sich nicht mit mir in Verbindung.

Wenn es ein Problem ist, mit dem du in deiner Jobsuche konfrontiert bist, bist du nicht allein. Millionen von Menschen suchen jeden Tag nach Jobs in den USA. Genauer gesagt ist das Silicon Valley das heißeste Ziel für Technologieunternehmen mit Tausenden von potenziellen Mitarbeitern, die nach einem Einzug suchen. Was sind die Hauptmotivationen für die Arbeit in einem Unternehmen im Silicon Valley?

Der Hauptgrund ist der Lohn bei Unternehmen mit 100.000 Dollar plus sein kann, aber es ist auch das immer herausfordernde und sich verändernde Umfeld. Ein weiterer Grund ist das Tempo in dem diese Unternehmen Innovationen in jedem Teil der Welt nicht mehr kennen. Deshalb hat das Silicon Valley immer einen talent um das Beste der Besten zu finden.

Wusstest du, dass bei einigen Unternehmen wie Google mögliche Bewerber mehr als 1000 sind? Das ist wahnsinnig groß. Wie würdest du mit einem 1000 Personen Bewerberpool bemerken?

Das ist es, was ich mich selbst in dir verstehe, weil ich den Weg gefunden habe, nicht nur bemerkt zu werden, sondern diesen hohen bezahlten Job zu bekommen, den du verdienst hast. Mit meinem Kurs „Du bist eingestellt: So bekommst du einen Job im Silicon Valley“ unterrichte ich die praktische Möglichkeit, in deinem zukünftigen Unternehmen wahrzunehmen Ich habe es in einer praktischen Weise gestaltet, damit du beim Abschluss des Kurses sofort anfangen kannst, Interviews zu bekommen.

Dieser Kurs enthält über 20 Vorträge und 1 Stunde Inhalt. Es ist für Personen konzipiert, die gerade auf der Jobsuche sind, oder für Personen passiv auf der Suche nach ihrer nächsten Gelegenheit im Silicon Valley oder in den USA sind. Du lernst die notwendigen Werkzeuge für das Gespräch und das Schreiben von interview, die mit dem Recruiter in Verbindung stehen, eine Beziehung zum Unternehmen aufbauen, eine company aufbauen und vor allem anfangen von den renommiertesten Unternehmen der Welt zu erkennen.

"So bekommst du einen Job im Silicon Valley" Kurs Struktur

Der Kurs folgt einer bekannten Struktur, in der ich in jedem Video die Konzepte beibringen werde, gefolgt von der Studierenden die Konzepte praktisch anwenden. Wenn dein Ziel in einer schnelleren Zeitlinie einen Job ist, empfehle ich die Anwendung meiner Methode in einer kürzeren Zeitlinie Du musst angetrieben werden und HUSTLE um diese Positionen zu erreichen, aber alles ist heute möglich.

Umgebungseinstellung

Dieser Kurs zielt darauf ab, einen live Kurs so viel wie möglich zu simulieren. Nachdem du jeden Vortrag abgeschlossen hast, solltest du üben und versuchen, die Lösung auf deine eigene Seite zu erstellen. Du lernst das Beste, indem du üben und tust.

Projekte

Am Ende des Kurses wirst du aufgefordert, eine job zu absolvieren, die du dann verwendest, um deine nächste Karriere zu erreichen.

Zeugnisse anderer Techustler und der Ausbilder

„Tolle Auswahl an Videos Nick! Mir hat das Format der Videos mit dir in der Ecke des Bildschirms gefallen, die uns zeigten, wie du die Website nutzen kannst. Coole Songs die du am Anfang jedes Videos verwendest. Es gibt wirklich die Atmosphäre, dass dein Kurs in der modernen Zeit anfänger und up-to-date ist. Du machst eine große Aufgabe der Einhaltung der Zeiten. Bleibe modern, aber gleichzeitig stilvoll Nick!“ - Penelope

„Der Kurs ist bisher erstaunlich. Ich wusste nicht, dass du so viel mit Slack machen kannst. Ich kann es kaum erwarten, die on-boarding zu erstellen und damit beginnen, Benutzer in meine Community zu bringen. Ich empfehle diesen Kurs sehr.“ - John

"Er ist ein verrückter Problemlöser und kommt mit cleveren Lösungen zur terminlichen Lösung von Problemen auf. Als wir an einem Projekt zusammenarbeiteten, hat er schnell UI aufgestellt und implementiert, damit die App pünktlich abläuft.“ - Doug

"Nick ist sehr fokussiert und ist die Art von Person, die Zeit und Mühe macht, ein Problem zu lösen, während gleichzeitig die Qualität nicht opfert. Seine Liebe zum Detail führte zu seinem Design einer kreativen und toll aussehenden App.“ - Christine

„Nick ist toll in der Kundenentwicklung von Guerilla, er weiß, wie man Daten analysieren und starke Verbindungen mit dem Markt herstellt. Er versteht den User-Flow bei der Lösung seiner Probleme.“ - Taso

"Es war eine sehr positive Erfahrung zusammen mit Nick in DigaBlue und mit der Arbeitsethik hat er sicher, dass er in seinen zukünftigen Bemühungen große Ergebnisse erzielen wird." - Saif

„Nick ist ein aufstrebender Tech-Unternehmer mit dem, was ich für eine starke Leidenschaft und den Wunsch befassen würde, mehr zu lernen und in dem sich entwickelnden digitalen Zeitalter zu übertreffen. Er ist ein erfahrener Programmierer mit einer Erfolgsgeschichte in der Erstellung seiner eigenen Website und verschiedener mechanischer Geräte.“ - Elliot

"Nick hat mich so viel beigebracht und viel Zeit investiert, mein Mentor zu sein - und ich lehrte mich zu einem besseren nicht-technischen Führer zu werden." - Rohan

Was ist das Zielpublikum?

Dieser Kurs ist für Personen mit wenig oder gar keiner Erfahrung in der Erreichung eines hochbezahlten Jobs konzipiert. Es ist für motivierte und angetriebene Menschen, die in ihrer Karriere herausragende sein wollen.

Nächste Schritte

Jetzt ist es an der Zeit, Techustler zu werden und mich in die Anmeldung für den Kurs zu registrieren. Ich kann es kaum erwarten, dich an Bord zu haben!

Triff deine:n Kursleiter:in

Teacher Profile Image

Nicholas Ivanecky

Teaching Techustler Courses

Kursleiter:in

Update: Join over 7,300 students in the Techustler Course Series(Udemy and Skillshare). You don't want to miss this opportunity in learning practical knowledge in Tech.

I'm a product manager with 3 years of experience in both web and mobile products. I have worked on professional assistant mobile applications to local business advertising solutions on the web. Until recently, I led the product team for WeBeam, a professional networking tool focused on enhancing attendees's experiences at events. In this role, I managed the development of WeBeam from idea to live product. I created user flow diagrams and PRDs, collaborated with marketing to develop the user-interface and worked alongside engineers during development, QA, and user testing. Successes included growing pre-launch sign... Vollständiges Profil ansehen

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Transkripte

1. 01 Was du lernen wirst: so willkommen, alle. Mein Name ist Nicholas Ivie. Nikki, ich bin der Produktmanager von We Beam und ich habe auch vier Iowa s Anwendungen entwickelt die derzeit im APP Store sind. Und heute werde ich Ihnen in diesem Kurs beibringen, wie Sie einen Job im Silicon Valley und in die USA bekommen . Also Also , was ist an der Arbeit im Silicon Valley so wichtig? Es ist eines der besten Karriereerlebnisse, die Sie bekommen können. Dort werden die größten Herausforderungen geboten, und auch die größten Gehälter werden dort angeboten. Einige der Programmierer, die ich gesprochen habe, um über $150.000 nur als Junior-Programmierer gemacht zu haben , einige von ihnen, die spezialisierter sind, wie in dem mobilen Raum, der bis zu 100 70 $180.000 pro Jahr machen kann. Jetzt ist das eine Menge Geld. Aber was ist mit sagen wir, wenn Sie nicht-technische Produktmanager wie ich sind, können nach oben von 100 $40.000 so sehen , das ist eine Menge Geld für wieder bieten großen Wert für diese Start-ups sowie größere Unternehmen in der Bay Bereich. , Aber noch einmal, der Hauptgrund, warum ich dir beibringen will, ist, dass du verstehen musst, wie du dich selbst verkaufst um einen Job zu bekommen. Und viele Leute können nicht wirklich so gut kommunizieren, nur, nur, du weißt schon, einen Lebenslauf und ein Anschreiben an eine Firma zu übergeben. Aber ich werde Ihnen die zusätzlichen Schritte zeigen, die notwendig sind, um tatsächlich in ihren Trichter zu gelangen und innerhalb eines Unternehmens, ob groß oder klein, zeigen Sie ihnen, dass Sie Wert haben, Sie können ihnen Wert geben, und dann Sie werden sich an Sie wenden und kein Problem. Und Sie haben, ähm , das gesamte Personal, die Personalvermittler, sogar einige der potenziellen Mitarbeiter der Firma, bereits auf Ihrer Seite. Gutschein für Sie. Ähm, aber nochmal, nimm mein Wort nicht an, ähm, du solltest dir die Anzahl der Firmen ansehen, die mich angesprochen haben. So sehen Sie diese Luftfirmen wie Lincoln Yelp Yammer, Thumbtack, Airbnb, Yahoo, Wikipedia Produktschule. All diese Leute haben mit mir gesprochen, weil ich in der Lage war, richtige Kommunikation mit ihnen zu machen . Ich konnte in diesen Interviews weit, weit kommen , und ich werde Ihnen Schritt für Schritt zeigen, wie Sie mit diesen Unternehmen sprechen und Ihre Persönlichkeit präsentieren können . Du bist ein Verlangen, für sie zu arbeiten. und am Ende des Tages und bekommen ah, hoch bezahlte Gehaltsposition, nicht wahr? Eso ja. Also wieder werde ich Ihnen Skripte zeigen, die ich verwendet habe, um zu kontaktieren verlängern thumbtack einige der zusätzlichen Ressourcen, die ich ihnen geschickt habe, und um ihnen Wert zu geben und zur gleichen Zeit , Ah, verschiedene Werkzeuge, um Sie wissen, Nehmen wir an, E-Mail Adresse ist auch in der Lage, Teoh , wissen Sie, bekommen eine bestimmte Telefonnummer, wenn Sie außerhalb derUSA waren der Also viele verschiedene Strategien. Aber wieder, alles funktioniert, wenn Sie hetzen und Ihren Geist darauf setzen. Ähm, was mich zu meinem letzten Punkt bringt, warum wir Tech-Hustlers genannt werden. Äh, Tech-Hustlers ist etwas, was ich angefangen habe, weil ich glaube, um großartige Arbeit zu leisten, du musst umsetzbar sein. Sie müssen in Aktion tun, um etwas zu lernen. Und wieder, Praxis Praxis macht perfekt. Mit diesem Kurs werden Sie eine Menge quetschen, vor allem wenn Ihre E-Mail eine E-Mail schreiben, aber diese spezielle Fähigkeit, sich selbst zu verkaufen und sogar ein bisschen zu lernen, wissen Sie, ein bisschen zu verkaufen wird auf lange Sicht helfen, wohin Sie auch gehen. Ihr Unternehmenspotenzial, wissen Sie, starten Sie, wenn Sie vorhaben, ein Unternehmen zu gründen oder einem größeren, größeren Unternehmen wie Ellington oder Apple oder Google usw. Aber, äh, wissen Sie, es geht nur um Praxis und Technik. Huster hier. Wir sind alles über das Üben und dafür sorgen, dass Sie verstehen, Uh, dass Praxis perfekt ist. Also nochmals vielen Dank für den Kauf dieses Kurses. Ich werde dir den richtigen Weg beibringen. Wo ist der richtige Rahmen? Und ich möchte nur loslegen, also 2. 02 Hauptprozess: Erstellen Ihres Job: Herzlich willkommen heute, wir werden uns auf unser Dokument zur Jobstrategie konzentrieren. Und im Moment, wie Sie sehen können, bereits gemacht Excel -Datei innerhalb von Google Drive eine zai erwähnt vor und wieder zu tun. Hier ist dein Job. Strategie 2016. Hier ist es hier. Also lassen Sie uns eigentlich auslegen, wie die Tabellenkalkulation aussehen wird, als würden wir eine Firma haben . Stellen Sie sicher, dass Sie diesen mutigen und Größe 12 Fonds Haben Sie je größer desto besser. Esso Firmenname sind eigentlich Job Link Name Position kam Antwort eins als Antwort auf diese alles, was wir hier brauchen. Kopieren Sie es noch einmal. Perfekt. Und dann, nachdem wir hier eine Legende haben, Green Orange, richtig? Okay, die Konvention wird 12 Bolt sein. Perfekt. Okay, also sagen wir einfach gerade jetzt aus Einfachheit. Nein, wir schauen uns Dropbox Twitter an und über diese Luft alle Unternehmen in San Francisco gerade jetzt. Nächster Schritt wäre zu finden sind der Link zu der Position, an der Sie interessiert sind. Es gibt also eine Position des Produktmanagers bei Dropbox. Ähm, alles wird mit dem Produktmanager verbunden sein, aber wieder, Sie müssen nur ah, diese Tabelle in Ihre Branche umwandeln. Also, wenn Sie in Software, Software, Software, Engineering sind, Humana Beiträge tun mehr Geisteswissenschaften getriebene Arbeit? Ähm, Twitter angeht. Hier ist also ein Produktmanager für E-Mail. Ich werde das tun. Und dann uber fortschrittliche Technologien für Karten. Das wäre der PM perfekt. Das nächste, was zu tun ist, ist, die Leute zu finden. Also, wenn ich nach einer Produkt-Management-Arbeit suche, werde ich für Senior-Level-Leute suchen. Ähm, und nochmal würdest du das ausfüllen. Weißt du, zum Beispiel, ähm, das ist wie eine Probenperson. Ich weiß nicht, wer diese Person ist. Es ist nur ein ausgeklügelter. Aber er wäre, sagen wir mal, ein Senior PM und Sie wissen, seine E-Mail wäre, Sagen wir, Sean, uh, Dropbox Dot com. Also nochmal, so würden Sie es hier in Bezug auf die Antworten ausfüllen. Ich werde Ihnen das in einem späteren Video zeigen, wie man damit umgeht, sobald wir in die E-Mail-Skripte kommen . Aber im Wesentlichen ist das bisher dein Hauptlayout, aber hier drüben, zumindest, was ich zeigen kann, ist, dass es drei Arten von Farben geben wird, die du verwenden kannst, ob es grün ist ist das bisher dein Hauptlayout, aber hier drüben, zumindest, was ich zeigen kann, ist, dass es drei Arten von Farben geben wird, die du verwenden kannst, ob es grün ist. orange oder rot. Du wirst also immer drei Farben haben. Grün ist immer im Wesentlichen ein grünes Licht. Es ist gut, dass Sie es ein Interview kommen oder sie lesen Ihre Nachricht und sie reagierten zurück. Orange wird etwas sein, auf das du wartest. So haben Sie zum Beispiel Ihre erste E-Mail an sie geschickt zum Beispiel und Sie warten. Das hier wäre ein Interview. Sie haben ein Vorstellungsgespräch oder dass sie zurückgeantwortet haben. Rot bedeutet Sackgasse. Also nochmal, wenn Sie eine Sackgasse haben, um , wissen Sie , machen Sie sich keine Sorgen mehr um diese bestimmte Person, aber wieder, ich werde Ihnen den Fluss zeigen, Äh, mehr der Benutzer-Floor E-Mail-Fluss, Soll ich sagen, wie man diese Leute kontaktieren kann? Aber im Wesentlichen ist hier unsere Hauptvorlage. Und wieder, wir werden das auf etwa 20 bis 30 Unternehmen bevölkern. Und wissen Sie, Sie würden im Wesentlichen beauftragt, alle diese Job-Links zu erhalten, um Positionen zu haben, die Sie interessieren, und dann mit dem Namen und der Position fortzufahren. Aber wieder, dies ist der wichtigste Ausgangspunkt und mehr kommen viel 3. 03 Hauptprozess: So bekommst du die E-Mail von jedem: Also, jetzt werden wir uns auf die Chrome Store-Anwendungen konzentrieren, die wir brauchen, um im Wesentlichen Menschen E-Mails zu erhalten. Und was ich möchte, dass Sie tun, ist zu Google gehen und in Chrome Store eingeben und auf Chrome Web Store klicken . Und jetzt möchte ich, dass Sie nach zwei Anwendungen suchen, für die wir Erweiterungen bekommen werden. Also, was Nummer eins ist Zell-Hack? Geben Sie, Holen Sie sich so hack und ich möchte, dass Sie es zu Ihrem Chrome Shop so schnell in diesem Jahr hinzufügen. Ähm, ich habe es bereits hinzugefügt, also muss ich mir keine Sorgen machen, aber das ist es. Und dann ist die nächste, die ich will, dass du eine Rakete erreichst. Reich, gut reich. Denken Sie hier nach. Wir müssen es kombinieren. Perfekt. Hier ist es wieder Rakete zu erreichen. Ich habe es bereits in Chrom hinzugefügt, und wieder, Ich bevorzugte Rakete erreichen, nur weil ich in der Regel die 100% richtige E-Mail zu bekommen. Aber auch hier haben Sie nur eine begrenzte Anzahl von E-Mails, die Sie von ihnen erhalten können. Ich glaube, es ist 10, bevor du anfangen musst zu bezahlen. Also wieder, es ist eine gute kostenlose Option. Verkaufen Hack ist auch die gleiche Sache Sobald Sie 10 Suchen nach jemandes E-Mail bekommen, dann müssten Sie anfangen zu bezahlen. Aber wieder, ähm, jetzt haben Sie 20 E-Mails, von denen Sie potenziell, äh,Unternehmen per E-Mail senden und Antworten bekommen könnten äh, . Das ist also viel besseres Ergebnis, als wir durch verlängern gehen, versuchen, mit jemandem zu verbinden und dann versuchen, eine Beziehung auf diese Weise zu beginnen. So große andere wir haben, sind zwei miteinander verbunden. Konzentrieren wir uns jetzt darauf, jemandes E-Mail zu bekommen. Also nochmal, äh, hier drin, was ich tun werde, ist die Suche nach. Äh, Produktmanager verlängern Produktmanager Nuffer Lincoln sind für Yelp. Äh, nur weil ich mich mit jemandem von mir verbinden will. Oh, wie Sie sehen können, äh, tun Britney, obwohl ich wirklich mit Britney Chang verbunden , würde ich ihr gerne wie Sie sehen können, äh, tun Britney, obwohl ich wirklich mit Britney Chang verbundenbin, würde ich ihr gerneeine Nachricht schicken. Willst du Chang schlagen? Okay, also ist sie Produktmanagerin. Ideo, ich könnte E-Mail-Jäger benutzen, um ihre E-Mail herauszufinden. Das ist also eine andere Partei oder ein anderes Drittanbieter-Tool, das Sie verwenden könnten. Aber wieder, Britney a d up dot com. Das ist ungefähr 68% sicher, dass das ihr M. O.ist O. Ich vertraue nicht, dass ich, äh Sie wissen, eine davon riskieren kann. Also, was ich tun werde, ist, sie zu kopieren. Ihr seid alle hier. Perfekt. Und ich werde in meine Rakete Reach Anwendung gehen, und ich werde meinen Euro hier eingeben und nach ihr suchen. Okay, also haben Sie eine Suche. Wir suchen nach den Kontaktinformationen von Britney. Und wie Sie sehen können, wurde es bereits zur Kontaktliste hier hinzugefügt. Und ich hoffe, dass wir ihre Informationen finden können. Und da ist es. Also siehst du, sei Chang bei Hope Dot com. Wie werden wir das überprüfen? Ähm, also ist das ein weiteres Werkzeug, das man benutzen kann. Ah, es ist eine weitere Erweiterung namens Rapport Ttive. Also, unsere a p p o r t, dass eine Firma tatsächlich von Lincoln erworben wurde, und Sie können im Wesentlichen, ähm,die soziale Präsenz von jemandem mit ihrer E-Mail spüren ähm, . Also wieder, Also komponierte ich eine neue E-Mail und Gmail. Ich werde ihre E-Mail dort eingeben und mit berichtet auf der Seite, Sie können sehen, dass tatsächlich, Britney Kette erscheint. Das ist ihre eigentliche E-Mail. Sie ist auf LinkedIn mit dieser E-Mail verbunden zeigt, dass ein Twitter-Konto hier hat. Also weiß ich, dass dies tatsächlich ihre E-Mail ist, und es ist korrekt, weil ihr Profil aufgetaucht ist. Das ist also ein legales M o. Also kann ich das kopieren und in unsere Job-Strategie für 2016 umsetzen. Also noch einmal, ich möchte sie kontaktieren, weil sie definitiv etwas hat. Nun, sie hat bereits ein Ende in der Firma, also warum sollte ich mich nicht mit ihr verbinden wollen? Unsere Position ist derzeit von PM, und das ist ihre E-Mail und perfekt. Jetzt habe ich einen Kandidaten unten und wieder, Äh, weißt du, es gibt natürlich noch viel mehr zu durchmachen . Wie ich schon sagte, 20 bis 30 Unternehmen, aber das ist Ihr Hauptansatzpunkt. 4. 04 Hauptprozess: So verwenden Sie die Stellenangebote effektiv: Also heute werden wir uns auf die Jobbörse konzentrieren und wie man es richtig benutzt. Das erste, was du tun willst, ist, dass wir gerade auf Lincoln sind. Wir werden nach einem bestimmten Job suchen. Uh, und ich denke, wir bleiben in der gleichen Denkweise wie er, seit unser vorheriges Beispiel in Europa war und wir Britneys E-Mail-Adresse bekommen konnten. Also lassen Sie uns tatsächlich suchen Position auf die aus einige Jobs, die yo, und lassen Sie uns für Produkt Manager Perfect suchen. Es ist ein Produktmanager bei Yelp. Wird Zahlungen sparen, Eigentlich, vielleicht nicht Zahlungen. Lasst uns Wachstum machen. Also, eine Wachstumsposition bei der Firma, werden wir uns die Jobbeschreibung ansehen. Also, hier ist es. Und jetzt werde ich zu ihrer Strategie zurückkehren. Also hier ist ihre Strategie Ordner Job-Strategie. Nimm Hustler Doug. Ich werde ein neues Dokument hinzufügen, und ich werde es Stellenbeschreibungen nennen. Das wird für uns von entscheidender Bedeutung sein, okay? Nennen Sie es nicht Jobbeschreibungen. Wissen Sie, Manager-Wachstum. Okay, lassen Sie diese mutige Erhöhung auch unterstrichen werden. Also, im Moment, was ich tun will, ist eigentlich Notizen von dieser Jobbeschreibung zu machen, wir werden nicht die Bewerbung auf der Firmenwebsite treffen oder so etwas . Wir werden es nur lesen und verstehen, was der Job uns sagt. So wieder, Produktmanager sagte, Sie haben gerne eine Menge im Durchschnitt zu tun. Sie könnten in ein B eingetaucht sein, Prototyping testen und Inhalte nachdenken, Ideen auspicken und immer die Website nutzen und nach Möglichkeiten, um sie zu verbessern. Also wieder, das ist, was du tun wirst oder tun könntest. Ich werde das da drinnen kopieren. Als Produktmanager werden Sie die größten Möglichkeiten identifizieren, dabei zu helfen. Sie wissen, dass Sie im Produktbereich die Möglichkeit haben, die Roadmap zu finden und erfolgreich zu machen. Definieren Sie also die Straßenkarte, die auch Teil des Jobs ist. Okay, was du tun wirst. Dies ist also wahrscheinlich die beste Informationsquelle hier. So haben einen massiven Einfluss auf das Produkt, das von Millionen verwendet wird. Verwalten Sie Design, erstellen Sie Test-Release-Prozess und beenden Sie Streik für Produktperfektheit. Eigene Schlüsselmetriken für die Benutzerakquise vorgeschlagene Lead analysiert. Experimente perfekt So sehr, dass du die ganze Sache mitnehmen wirst, die für uns entscheidend sein wird . Also lasst es uns hierher bringen, wenn ihr wollt. Du musst keine Materie bilden, wie ich es bin, aber ich will es einfach ordentlich machen. Jetzt, wo wir es perfekt haben. Und ich glaube, das sind all die Informationen, die wir brauchen. Ich meine, sie werden nach bestimmten Referenzen wie Tiki-Creds suchen. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Informatik-Abschluss haben oder haben Sie einige analytische Sie einige analytische Fähigkeiten in den Daten? Sind Sie auch Designer? Aber wir werden uns nicht zu sehr darauf konzentrieren. Worauf wir uns konzentrieren werden, ist, was das Unternehmen will, dass Sie tun, wenn Sie eingestellt werden. wird also von entscheidender Bedeutung sein. Und im Allgemeinen, ähm, wie ich will, dass du von jetzt an Jobbörsen siehst, ist nicht so sehr, dass du dich auf sie bewerbst. Du bewirbst dich nie wieder bei diesen Jobbörsen. Ich glaube nicht, dass es so ist. Nur nicht gut ist keine gute Quelle für Ihre Zeit noch Investitionen. Ich verbringe , Stunden damit,Lebensläufe einzureichen. Ausfüllen von Anwendungen ist überflüssig. Ich möchte, dass du stattdessen die Beschreibung verstehst. Äh, erstellen Sie eine Seite dafür. Und dann werde ich im nächsten Video ein wenig mehr über das E-Mail-Skript darüber sprechen, was du tun wirst. Aber dann werde ich Ihnen das wahre Geheimnis in Bezug auf die Wertschöpfung für das Unternehmen erzählen, und diese Stellenbeschreibung wird entscheidend sein.