Skizzieren am Arbeitsplatz: Hört auf, langweilige Meetings zu | Ruth-Ellen Danquah | Skillshare

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Skizzieren am Arbeitsplatz: Hört auf, langweilige Meetings zu

teacher avatar Ruth-Ellen Danquah, Growth Engineer | ruth-ellen.com

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Einheiten dieses Kurses

3 Einheiten (10 Min.)
    • 1. Skizzieren bei der Arbeit in die Induktion

      4:08
    • 2. Die Bridge

      1:28
    • 3. Das Bridge

      4:32
  • --
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Teilnehmer:innen

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Über diesen Kurs

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Willst du deine Ideen am Arbeitsplatz hören? Tausenden von erfolgreichen Influencern beitreten, die durch Skizzieren am Arbeitsplatz beeinflusst haben und lernen, wie du verschiedene Tools zur visuellen Problemlösung mit dem Problemlöser Ruth-Ellen verwenden kannst!

Dieser 10-minütige Kurs ist in einladende und schrittweise Unterricht aufgeteilt, in denen klar erläutert, wie man Probleme in visuelle Lösungen für den Einsatz in verschiedenen Szenarien umsetzt. Du lernst Folgendes:

  • Eine Einführung in die Frage, warum du skizzieren musst
  • Ein Weg für dich bei der Arbeit mit der Brücke zu skizzieren, um bei der Planung, Begegnung und Kommunikation zu helfen
  • Ein Beispiel dafür, wie du die Brücke nutzen kannst

Während ein grundlegendes Verständnis der Mind-Mapping nützlich ist, sind die Anweisungen klar genug, dass viele Schüler gerade eingesprungen sind! Am Ende des Kurses sind einflussreicher und in der Lage zu sein zusammenzuarbeiten und zu Entscheidungen leichter zu kommen

Triff deine:n Kursleiter:in

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Ruth-Ellen Danquah

Growth Engineer | ruth-ellen.com

Kursleiter:in

While working with large brands (Egencia, Hutchinson 3G, Epson, Hewlett Packard etc) as well as 100s of SMB and 1000's of individuals, I generated them over £120m in new business. I learnt a lot about relationships in business and now I want to help YOU get results from YOUR efforts. My mission is to help 10,000 students get results from my sales, marketing and personal development courses. 

Join my group so you can be with like-minded people http://bit.ly/confidententrepreneurs

My name is Ruth-Ellen and I am the CEO & Founder of Celebrated Not Tolerated. I have been in the sales and marketing industry for 20+ years and started XavieTime in 2015. At XavieTime I have worked with several large brands and startups. I help our clients in creating an engaging brand and then generating leads.

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Transkripte

1. Skizzieren bei der Arbeit in die Induktion: Haben Sie schon einmal an einem langweiligen Treffen teilgenommen? Wenn Sie so etwas wie ich sind, dann modellieren Sie wie Sie, ob Sie in einem Arbeitstreffen waren oder sogar auf einer Veranstaltung, wo es ein Treffen gab und ihre Ausbildung Sie auf etwas und es geht nur tangential. Es ist zu einem Treffen geworden, an dem Sie nicht mehr teilnehmen möchten. Vielen Dank, dass Sie tatsächlich wissen, dass 47 1.000.000.000 pro Jahr wurde in unnötigen Sitzungen ausgegeben. Meetings sind großartig und sind notwendig, um eine Projektorganisation voranzubringen. jedoch Im Gegensatz zu vielen Dingen zu vielen Treffen istjedochschlecht, schlecht für die Moral, aber für Produktivität und schlecht für Ihre Endergebnis. Gute Treffen sind gut für die Moral Unternehmenskultur, allgemeine finanzielle Leistung. Und das ist großartig und 90% Rabatt auf mich in den 10 Tagen eigentlich sehr Treffen als eine Gelegenheit, zur Organisation beizutragen. Aber leider glauben auch 50% Rabatt auf uns in der Zeit verschwendet. Forscher fanden tatsächlich heraus, dass je mehr Meetings und Mitarbeiter teilnahmen, desto erschöpfter sie auf dem Hyatt kämpften. Sie haben die Arbeitsbelastung wahrgenommen. Und wenn Sie jemals in einer Start-up-Umgebung waren, wissen Sie, dass Fleisch seit langem geht, und sie können tangential gehen. Sind Sie mehr als wahrscheinlich oder nicht engagiert? 47% aller betrachteten Sitzungen? Es ist die größte Zeitverschwendung. Also, jetzt wissen Sie etwas, das Sie wahrscheinlich schon wussten. Betrag Besprechungen. Also, was mein Sprichwort? Soll ich sagen, du solltest aufhören, Meetings zu führen? Nein, überhaupt nicht. Ich sage, denken Sie daran oder stellen Sie sich eine andere Art, Ihre Meetings zu führen. Überlegen Sie, dass Jorans Hand Hand Drohnen verwendet, um eine kollaborative Umgebung zu schaffen, in Entscheidungsfindung viel klarer ist. Mit analytischen Jorans Analytik kennen Sie diejenigen, die Sie nicht ausschließen, nur weil Sie kein Künstler Ical, sondern eine technische Schublade sind. Diese Zeichnungen helfen Ihnen, Ihre Kommunikation viel klarer in einer viel schnelleren , nahtlosenund sofortigen Wirkung zu leben , nahtlosen . Die ist gezeichnet, um Ihnen zu helfen, eine qualitativ hochwertige Antwort, richtig, sowie führen zu einer besseren Hörerkennung aus den diskutierten Themen. Wenn Sie Menschen engagieren und sie fokussiert und konzentriert halten wollen, dann skizzieren Sie bei Ihren Meetings, Skizzen bei der Arbeit ist ein viel produktiveres Recht, dies zu tun. Sogar Psychologen stimmen überein. Face I Skizzen dienten als einfache Referenz für Wörter und Gesten, so Direktive sie machen die Kommunikation einfacher und präziser. Die so oft waren wir in einem Meeting. Wir sind aus dem Meeting gekommen, jemand auf der Tagesordnung steht, verfolgen Minuten bis zum Messgerät und sagen uns, was unsere Aktionspunkte sind? Weil es einfach nicht so klar war oder Skizzen unvergesslich sind. Ihr natürliches überhaupt kann automatisch verstanden werden. So bringen sie Vorteile für eine Organisation, wenn 40% Ihrer Kollegen abwerfen, weil die Mittel langweilig wurden. Skizzieren hilft, Menschen zu beleben, weil sie so analytisch sind. Halten Sie die Menschen fokussiert und engagiert, damit sie fasziniert sind. Viel wichtiger ist, dass sie in der Lage sind, die Skizzen zu überarbeiten, so dass ich nicht das Gefühl habe, dass es ein heiliger Boden ist und sie nicht brauchen. Sie können es nicht für die Eingabe in sie ändern. Unterm Strich bei der Arbeit geplant ist der Weg nach vorne. Sie haben wirklich nichts zu verlieren, indem Sie diesen Kurs nehmen, dass Sie alles haben, um Spiel zu gewinnen und stöhnen auf meinem neuen Kurs, die Ihnen bei der visuellen Problemlösung und Kommunikation helfen . Der Fall war Skizzieren bei der Arbeit ist grundlegend in dem Verständnis, warum Sie müssen, um Treffen zu skizzieren. Eine gute Gründe für Skizzen sind sogar brutal. Bitte involviert 2. Die Bridge: also wird die erste Skizze, die wir durchlaufen werden, die Brücke genannt. Die Brücke ist praktisch für Kommunikation, Besprechung und Planung. Es ist die Lücke zwischen einem aktuellen Zustand in seinem gewünschten zukünftigen Zustand auf der Überbrückung durch identifizierte Schritte. Es ist wirklich großartig für Teamleiter, Projektmanager, Berater und Kulturen. Verwenden Sie dies also, wenn es notwendig ist, die Lücke zwischen dem aktuellen Zustand und seinen Entscheidungen zu überbrücken und Sie verwenden es, um die Elemente zu visualisieren, die benötigt werden, um ein Problem zu lösen oder ein Ziel zu erreichen. , Nun, wie das erste bedeutet, dass du es tun wirst, ist eine Zugbrücke auf der linken Seite. Beschreiben Sie den aktuellen Zustand auf der anderen Seite, den Wunsch zu gehen und dann die richtigen Schlüsselschritte auf der Brücke. Also zuerst, ziehen Sie eine Tankbrücke von 1/2 Kreisbogen links mit der Brücke beschrieben die aktuelle Situation direkt von der Brücke, mit Wunsch Situation beschrieben. In der auf beschreiben die Lücken fehlen Elemente. Ein Bus gekürzte Liste, die wichtigsten Schritte erforderlich, um das gewünschte Ziel zu erreichen, wenn nützlich über der Brücke als Richtlinien Oh Gott Schienen für Richtlinien auf der linken Treppe Liste Aktivitäten erforderlich, um auf dem rechten Schritt links bis zu Liste Aktivitäten beginnen , die die Implementierung vereinfachen 3. Das Bridge: in diesem Beispiel. Ich habe die Brücke benutzt, um das Problem der Beschäftigung zu lösen, wenn es darum geht, ein Absolvent zu sein . Stellen Sie sich also vor, ein Absolventen gerade von der Universität absolviert oder sie sind gerade über die aktuellen Schritte auf der aktuellen Situation im Moment ist auf der linken Seite. Andi. Es geht darum, wie wettbewerbsfähig der Markt ist und wie abgelehnt wird. Und der Jet treu. Und dann haben Sie die Werkzeuge, die sie in der Mitte verwenden können, damit sie verlinkt verwenden können. Sie können ihre eigene persönliche Website verwenden, die ein Absolvent Websites verwenden können, um sich über den Wettbewerb abheben . Jetzt ist der Zeitrahmen, von dem sie arbeiten, und wenn die Zukunft das Datum ist, an dem sie ihre Idol-Karriere bekommen wollen, ist die Lücke dazwischen die Erfahrung oder der Mangel an Erfahrung, dass sie eine Empfehlung brauchen . Also, was? Ich schaue mir die Richtlinien an, wie man dorthin kommt. Wir betrachten den Punkt der Differenz, was eine andere Technik ist, die wir verwenden, wenn es darum geht, eine Beschäftigung in der Masse zu finden. Das erste, was ist, zu forschen. Ich würde auch ein Gespenst machen, das du willst, und dann bekommt Teoh den Mental, der dir diese Empfehlung geben kann? Möglicherweise ein Unternehmen in der Unternehmenswelt und arbeitet in dieser Arena könnte gute Cloud, die Sie finden könnten. Arlington Sobald Sie verbunden sind und Sie etwas Arbeit getan haben, wie es seinen Druck funktioniert, ist das erste, was Teoh okay, Feedback wie dies zu Ihrem Interview Fähigkeiten und dann fallfest implementieren Änderungen. Also, weil zwischen all dem, haben Sie Richtlinien für Schritte, die Sie vielleicht nur auf der Suche nach einer Karriere und dass sie einen Job finden würde . Also, wenn Sie in der Leerlauf-Job-Spezifikation forschen und dann das mentale bekommen, um sicherzustellen, dass Sie wie Dinge bei den Jobs sein können, lernen Sie auch, wie man Erfahrung bekommt. Genug Situation, Sanoma. Das Endziel ist es, die Platzierung zu erhalten. Viel Job bietet mehr Möglichkeiten im Angebot. Also, die Schwester nackte Knochen nur die nackten Knochen. man sich ansieht, wie man Bridge benutzt, coacht jemand in seiner Karriere. Du könntest wirklich runterwerfen, wenn sie das tun müssen. Könnte ausgefischt werden. Ändern Sie das hier, ich denke nach unten. Ich schaue mir die Stufen an. Du musst nach Hause gehen, Frank. Eins. Das ist ein Beispiel für die Art und Weise