Leadership Skills Mastery Vol 3: So erstellen Sie Vertrauen und anhaltende Loyalität mit deinen Anhängern | Ken Wells | Skillshare

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Leadership Skills Mastery Vol 3: So erstellen Sie Vertrauen und anhaltende Loyalität mit deinen Anhängern

teacher avatar Ken Wells, Best-Selling Instructor, Self-Realization Coach

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Einheiten dieses Kurses

5 Einheiten (19 Min.)
    • 1. Warum sollte ich diesen Kurs nehmen?

      1:39
    • 2. So erstellen Sie Vertrauen und schaffen dauerhafte Loyalität mit deinen Followern

      13:50
    • 3. So beenden Sie das Kursprojekt

      1:11
    • 4. So hinterlasse ich eine Bewertung für diesen Kurs

      1:01
    • 5. Fazit und nächste Schritte

      1:43
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  • Alle Niveaus

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Das Niveau wird anhand der mehrheitlichen Meinung der Teilnehmer:innen bestimmt, die diesen Kurs bewertet haben. Bis das Feedback von mindestens 5 Teilnehmer:innen eingegangen ist, wird die Empfehlung der Kursleiter:innen angezeigt.

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Teilnehmer:innen

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Projekte

Über diesen Kurs

Dieser kurze Kurs geht darum, Vertrauen aufzubauen und effektiv mit anderen zu kommunizieren.

Wie wertvoll wäre es für dich, einfache, bewährte Wege zu haben, Vertrauen mit anderen Leuten aufzubauen?

Obwohl die Führungsaufgaben offensichtlich sind, denken an geschäftliche und soziale Situationen an. Neue Freunde, Dating usw.

Hier ist, was du lernen wirst:

  • Warum Integrität in der Führung so entscheidend ist
  • Du musst das haben, damit deine Anhänger 'Buy-in' in deine Vision einkaufen
  • Der Hauptschlüssel zum „Buy-in“ in deine Vision
  • Ohne das wirst du nicht in der Lage sein jemanden zu führen
  • So erstellen Sie anhaltendes Vertrauen mit deinen Followern
  • So inspirieren Sie Ihre Anhänger zum Leben mit höheren Ideen
  • Der wahre Weg, um deine Anhänger dazu zu bringen, deine Vision bereit zu stellen
  • So bekommst du deine Anhänger zur Verfügung
  • Das ist etwas, was du wissen musst, um mit deinen Followern maximalen Einfluss und Loyalität zu haben
  • So erstellen Sie Vertrauen mit deinen Followern
  • Das muss passieren, bevor dir die Leute vertrauen werden
  • So kannst du einfach Leute dazu bringen, dir zuzuhören
  • So setzen Sie die '70/30' Regel für eine dramatisch bessere Kommunikation an
  • Tue das und du wirst schnell Verbündete gewinnen
  • So kannst du dich mit dir wohl fühlen
  • Was andere Leute ständig tun, wenn du mit ihnen kommunizierst
  • Eine einfache Technik, um Gespräche stundenlang aufhalten
  • Hier ist eine andere Möglichkeit, Vertrauen schnell und einfach zu schaffen
  • Wenn Außenseiter an Führung denken, glauben sie, dass es das ist - aber sie sind falsch
  • Was die meisten nicht über die reale Führung verstehen
  • Du musst das wissen, wenn du das Wesen des Einflusses verstehen willst
  • So erstellen Sie anhaltende Loyalität mit deinen Followern

Also machst dich jetzt an, um mehr Einfluss zu genießen, verwirrt und vertraut auf deine Beziehungen zu sein.

Triff deine:n Kursleiter:in

Teacher Profile Image

Ken Wells

Best-Selling Instructor, Self-Realization Coach

Kursleiter:in

Ken Wells is an internationally sought after speaker, teacher and coach.  He is the author of 20+ courses and coaching programs on topics such as meditation, personal transformation, online course creation & marketing mindfulness and spirituality.  

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40,400+ students in 168 countries are currently enrolled in his programs.

I teach forward thinking, open-minded individuals how to reshape their perception of themselves. 

This is so they can clearly identify and effectively reach their true goals while finding more meaning, joy and freedom along the way.

Whether that goal is more happiness, ... Vollständiges Profil ansehen

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Transkripte

1. Warum sollte ich diesen Kurs nehmen?: In diesem kurzen Kurs geht es darum, Vertrauen aufzubauen und effektiv mit anderen zu kommunizieren. Ich meine, wie wertvoll wäre es für Sie, einfache, bewährte Wege zu haben , Vertrauen mit anderen Menschen aufzubauen? Und obwohl die Führung und Geschäftsanwendungen offensichtlich sind, denken Sie an soziale Situationen, die neue Freunde Dating etcetera. Also in dieser Klasse, was Sie lernen werden, ist, warum Integrität ist so wichtig in der Führung. Du wirst den Hauptschlüssel lernen, damit deine Follower oder andere Leute in deiner Vision einkaufen. Du wirst lernen, wie man dauerhaftes Vertrauen mit deinen Followern aufbaut. Du wirst lernen, wie du deine Anhänger dazu inspirieren kannst, höheren Idealen gerecht zu werden. Du wirst den wahren Weg lernen, deine Anhänger dazu zu bringen, deine Vision bereitwillig zu unterstützen, wie du deine Follower dazu bringen kannst, dich dir zu öffnen. Du wirst auch lernen, wie man schnell Vertrauen mit anderen Menschen aufbaut. Du wirst lernen, wie man Leute leicht dazu bringt, dir zuzuhören. Du wirst lernen, wie man die 70 30-Regel für eine dramatisch bessere Kommunikation anwendet. Du wirst lernen, wie man Menschen dazu bringt, sich mit dir wohl zu fühlen. Du wirst lernen, was andere Leute ständig tun, wenn du mit ihnen kommunizierst. Du wirst eine einfache Technik lernen, um Gespräche stundenlang zu halten. Sie werden auch erfahren, was Außenstehende über Führung denken und warum es falsch ist. Du wirst lernen, was die meisten Leute über Riel-Führung nicht wissen. Du wirst lernen, was du wissen musst, um das Wesen des Einflusses zu verstehen. Und du wirst auch lernen, wie du dauerhafte Loyalität mit deinen Followern aufbauen kannst. Also gehen Sie voran und rollen Sie jetzt, um mehr Einfluss zu genießen, Bericht und Vertrauen in Ihre Beziehungen. 2. So erstellen Sie Vertrauen und schaffen dauerhafte Loyalität mit deinen Followern: Jetzt werden wir genau diskutieren, wie Sie schnell Vertrauen aufbauen und langfristige Loyalität mit Ihren Followern entwickeln können. Um das zu tun,müssen wir zuerst Integrität und Ehrlichkeit diskutieren. Um das zu tun, Und dann werden wir in die eigentliche Nitty bekommen, wie man all diese Dinge für sofortige Ergebnisse anwenden kann. Okay, und das sind wirklich coole, umsetzbare Techniken, die ich später in diesem Vortrag enthüllen werde. , Ich denke,die meisten von Ihnen wissen, was Ehrlichkeit ist. Hoffentlich richtig. Aber lassen Sie uns klar sein, was wir unter Integrität meinen. Integrität wird definiert als die Einhaltung moralischer und ethischer Prinzipien. Solidität des moralischen Charakters auf Esy. Andere haben klarer gesagt, dass es das Richtige tut, auch wenn niemand sucht oder Ihre Taten mit Ihren Worten übereinstimmt. Aber warum ist Integrität so wichtig? Warum ist es entscheidend für eine effektive Führung? Es ist wichtig, denn wenn Sie möchten, dass Ihre Follower in Ihre Vision einkaufen, müssen sie Ihnen vertrauen. So sagte ein anderer Weg. Wenn deine Follower dir nicht vertrauen können, dann ist nichts anderes wichtig. Sie werden nicht in der Lage sein, sie zu führen. Integrität steht bei Charaktereigenschaften effektiver Führungskräfte immer ganz oben auf der Liste. Es gilt allgemein als gegeben in der Grundlage, auf der alle anderen Führungsmerkmale aufgebaut sind. In der Tat hat die Forschung des Center for Creative Leadership gezeigt, dass Integrität das wichtigste Kriterium ist , um den Erfolg von Top-Führungskräften zu bestimmen. Leider ist Vertrauen eines jener Dinge, die lange dauern können, um sich zu entwickeln, aber es dauert nur eine Minute, um zu zerstören. Wie das alte Sprichwort sagt: Nun, Nun, das mag wahr sein. Es gibt Möglichkeiten, schnell Vertrauen aufzubauen, aber Sie werden es nicht lange haben, wenn Sie nicht Ehrlichkeit und Integrität in all Ihren Angelegenheiten demonstrieren . Daher müssen Sie dieses Vertrauen mit Ihren Followern um jeden Preis schätzen und schützen. Nun wird das Vertrauen auch dadurch geschaffen, dass wir konsequent im Einklang mit Ihren Werten leben, weshalb wir in der letzten Vorlesung genau übergegangen sind, wie wir diese Werte identifizieren und eine Liste daraus erstellen können. Wenn Sie mit Integrität leben, werden Sie andere dazu inspirieren, ihre eigenen Ideale und Werte zu finden und zu leben, die sie eher bereit machen, Ihre Vision zu unterstützen. Deine Anhänger werden offener mit dir sein. Wenn sie dir vertrauen, sie offen sein, ihre wahren Sorgen und ihre wahren Werte zu teilen. Wenn sie dir vertrauen können, musst du wissen, was deine Anhänger wirklich glauben. Tief im Inneren, wenn Sie maximalen Einfluss und Loyalität haben wollen. Abraham Lincoln war ein großer Führer, der diese Prinzipien so sehr verkörperte, dass er buchstäblich als ehrlicher Abe bekannt war . Jeder wusste, wo er mit Lincoln stand, selbst seine heftigsten politischen Rivalen. Das machte ihn glaubwürdig. In sehr einflussreich. Es machte seine Anhänger bequem mit ihm und ließ sich lassen. Jetzt ist es Zeit, dies in Ihrem eigenen Leben anzuwenden. Beginnen wir damit, wie Zehe Vertrauen schnell aufbauen. Nun, das erste, was zu verstehen ist, dass die Leute dir vertrauen, sie dir glauben müssen, damit sie dir glauben, sie dir zuhören müssen. Das macht Sinn. Wie bringen Sie die Leute dazu, auf Sie zu hören? gesagt, Kurzgesagt, du hörst ihnen zu. Wenn Sie mit jemandem interagieren, hören Sie aufmerksam zu, dass sie vollständig präsent sein und halten Sie Ihre Aufmerksamkeit zu 100% auf sie gerichtet. Du erlaubst ihnen, das Gefühl zu haben, dass sie deine ganze Welt sind, wenn du sprichst. Okay, Okay, das könnte schwieriger sein, als es sich anhört, weil unsere Aufmerksamkeit vom gegenwärtigen Moment abdriftet. Ständig wird jeder, der jemals versucht hat, zu meditieren, genau wissen, wovon ich rede. Das braucht also etwas Übung und du kannst es nicht vortäuschen, okay? Sie müssen tatsächlich Präsident sein und tatsächlich auf die andere Person achten. Wenn du bei ihnen bist, kannst du nicht einfach so tun, als würde es nicht funktionieren. Eine andere Sache, die Sie berücksichtigen sollten, ist, dass Sie Fragen stellen, anstatt zu sprechen. Okay, eine gute Faustregel ist 70 30. Wenn Sie mit jemandem eins zu eins zusammen sind, erlauben Sie ihm, mindestens 70% der Zeit zu sprechen. Wenn Sie bis zu 80 20 bekommen können, wo Sie ihnen erlauben, 80% der Zeit zu sprechen, noch besser jetzt. Natürlich, um dies zu tun, müssen Sie einige Fragen stellen, und es ist hilfreich, eine Liste mit einer Vielzahl von Wert- und Meinungsfragen zu erstellen. Ich gebe dir ein Paar, aber du willst das ein bisschen üben, damit es nicht so unaufrichtig wird, wenn du sie fragst . So möchten Sie Ihre Anhänger ermutigen, über sich selbst in ihrem Interesse zu sprechen und aufrichtig an ihren Antworten interessiert zu sein . Also einige der Fragen und Variationen dieser Fragen, die Sie eine Liste von in der Praxis machen möchten , sind Dinge wie, Sie wissen, Was denken Sie über leer? Was ist dir am Leer wichtig? Okay, wenn du fragst, was denkst du darüber, du fragst nach jemandem Meinung? Sie zeigen, dass Sie sich um ihre Meinung kümmern, dass Sie sie schätzen, wenn Sie fragen, was Ihnen wichtig ist . Das ist eine Frage des Wertes. Sie sind auffällig, was sie an einer bestimmten Sache schätzen, die wichtige Informationen Zehe haben, wenn Sie Menschen beeinflussen wollen, also fragen Sie nach Ihrem Follower-Feedback in Input. sich Menschen oft Wennsich Menschen oftzugehört fühlen, fühlen sie sich validiert und verstanden. Wenn sie sich validiert und verstanden fühlen, werden sie dich mögen und sich bei dir wohl fühlen. Sie werden auch auf dich hören. Jetzt, wenn Menschen Sie treffen, werden sie in der Regel in erster Linie bewusst und unbewusst scannen, um zu sehen, ob Sie vertrauenswürdig sind. Wenn du sie die meiste Zeit reden lässt, sie gezwungen sein, auf dich zu hören und dich zu mögen. Nun, eine andere Technik, die Gespräche halten Rollen für Stunden ist etwas namens que a que, das steht für Frage. Antwort, Frage, die Sie sehen, wenn die meisten Leute mit jemand anderem sprechen, sie beantworten einfach die Fragen. Okay, zum Beispiel, jemand sagt, du weißt schon, magst du die Blue Jays? Und sie sagen Nein. Okay, das ist eine Frage. Antwort. Aber wenn Master-Konversationalisten mit einer anderen Person sprechen, stellen sie Fragen zu den Antworten, die sie erhalten. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Und in diesem Beispiel ist Ted unser Meister Gesprächspartner im Fitnessstudio ist sein Anhänger. OK, das ist ein sehr einfaches Beispiel, aber Sie werden den Punkt bekommen. Also sagt Ted: Warum magst du die Blue Jays? Und Jim antwortet, ich mag es wirklich. Center Fielder und ihre Krug ist einfach Spaß zu sehen. Dann folgt Ted weiter, sagt er: Wirklich ? Warum macht er so lustig zu sehen? Und dann, natürlich, an diesem Punkt, leuchtet Jim wie ein Weihnachtsbaum. Wie Sie sehen werden, wird mit Menschen passieren, mit denen Sie interagieren, wenn Sie anfangen, ihre Meinung zu fragen , lassen Sie sie sprechen Jetzt können Sie dies mit jedem Thema tun und dass Sie einfach lassen Sie die Unterhaltung rollen für Stunden und Stunden, und am Ende werden sich die Leute fühlen, als wärst du der beste Gesprächspartner der Welt, weil du, weil sie die ganze Zeit geredet haben. Okay, wenn du etwas sagst, können sie damit nicht einverstanden sein. Okay, aber wenn sie es sagen, ist es viel schwieriger für sie, mit sich selbst nicht einverstanden zu sein. Das macht Sinn. Jetzt können Sie dies mit jedem Thema tun und die Konversation stundenlang laufen lassen. Nun, offensichtlich werden Sie Ihre Fragen verwechseln wollen, damit es nicht nach einem Verhör klingt, aber Sie haben die Grundidee. Die natürliche Tendenz besteht darin, über uns selbst zu sprechen und einfach Fragen zu beantworten. Wenn Sie schnell Vertrauen aufbauen und andere beeinflussen können, lassen Sie sie der Star der Show sein. Zeigen Sie durch Ihr aufrichtiges Interesse an ihnen, dass sie wichtig sind. Wenn Außenstehende über Führung nachdenken, sie oft an extrem mächtige Führer, die die Alfa männlichen Typen sind. Was die meisten Menschen nicht erkennen, ist, dass wirklich Führer ihre Anhänger die Stars sein lassen. Sie konzentrieren sich auf den Aufbau ihrer Anhänger Egos, nicht ihre eigenen. Also, in den Worten des großen Dan Kennedy, das ist ein Schreiberwner. Okay, vielleicht möchten Sie das aufschreiben. Etwas zu beachten, dass Sie wirklich in der Rückseite Ihrer Speicherbanken für immer einreichen möchten , ist, dass Menschen Entscheidungen in erster Linie auf Emotionen basieren, und dann rechtfertigen sie diese Entscheidungen mit Logik. Okay, ich werde es nochmal sagen. Die Menschen treffen Entscheidungen in erster Linie emotional, und dann rechtfertigen sie diese Entscheidungen mit Logik. Deshalb hört man bei den Präsidentschaftswahlenoft Leute sagen, wie „ Oh, ich mag ihn einfach oder ich mag ihn. Deshalb hört man bei den Präsidentschaftswahlen oft Leute sagen, wie „ Oh, Oh, Was sie oft wirklich sagen oder was sie wirklich meinen, ist, dass er jetzt vertrauenswürdig erscheint . Sie deuten auch darauf hin, dass diese Person einen emotionalen Akkord mit ihnen getroffen hat. Wir werden mehr Wege decken, einflussreiches E zu kommunizieren und hatten einen emotionalen Akkord mit deinen Followern in zukünftigen Lektionen. Nun, da Sie einige spezifische Möglichkeiten kennen, Vertrauen schnell aufzubauen, wie entwickeln Sie eine langfristige Loyalität zu Ihren Followern? Nun, wenn Sie wirklich wollen, o bauen dauerhafte Loyalität als zuerst, müssen Sie Ehrlichkeit die Grundlage für alles, was Sie dio tatsächlich ehrlich sein. Lassen Sie Ihre Anhänger wissen, dass Sie für Ehrlichkeit stehen. Wenn Sie ein führendes Unternehmen sind, müssen Sie Ihren Followern mitteilen, dass alles, was weniger als Kommunikation ist, nicht toleriert wird . Okay, also ein Weg zu tun. Das ist Zeh. Lassen Sie Ihre Anhänger wissen, dass ehrlich und genau repräsentiert Projekte oder ihren Arbeitsstil, usw cetera beeinflussen alle in der Organisation. Also, was ich sage, ist, dass Ehrlichkeit buchstäblich von allem ausstrahlen muss, was du tust. Das bedeutet also sofort zuzugeben, wenn Sie falsch liegen und lernen, wie Sie Ihr Ego beiseite legen können. Tu nicht so, als würdest du alles wissen, nur weil du der Anführer bist. Okay, Rial-Führer, ehrlich darüber, was sie wissen und was sie nicht wissen. Eine andere Möglichkeit, dieses Prinzip in Anwendung zu demonstrieren, ist, konsequent zu sein. Also, was meine ich damit? Das bedeutet, dass Sie in Ihrer Ankunftszeit zu Meetings oder Zehe Arbeit konsistent sein. Seien Sie konsequent, wie Sie sich kleiden. Sei konsistent, wie du auf Stress reagierst, konsistent und wie du mit deinen Followern interagierst. Die Leute müssen wissen, was sie von Ihnen erwarten können. So sagte ein solider Präzedenzfall basierend auf Ihren Werten und Ihrer Vision, die wir bereits abgedeckt haben und halten Sie sich daran auch, wenn Sie eine Politik oder eine Regel zu etablieren, müssen Sie sich voll zu ihm verpflichten. Okay, alles, was weniger als eine volle Verpflichtung zu dem, was du sagst, wird von deinen Anhängern als Schwäche wahrgenommen . Nun, das ist kein Kurs, wie man Leute dazu bringt, dir zu folgen. Dies ist ein Kurs über Riel-Führung, also gehe ich davon aus, dass Sie bereits leben oder wirklich beabsichtigen, mit Integrität und Ehrlichkeit leben zu können. Sonst ist Führung nicht für dich. Sie werden einfach nicht in der Lage sein, Rielloyalität langfristig aufzubauen. Okay, es klingt wie der alte, du weißt schon, der alte Narr mich mal. Schande über dich. Täuschen Sie mich zweimal. Okay, Schande ist, dass du mich nicht wieder täuschen kannst, okay? Das George Bush-Zitat kümmert sich tatsächlich um Ihre Anhänger und hat wirklich ihre besten Absichten im Herzen. Nun, das ist der beste Weg, um langfristige Loyalität zu entwickeln. Jetzt will ich von dir hören. Bitte zögern Sie nicht, neue Diskussionen mit Fragen, die Sie haben und Ihr Feedback. Stimmen Sie zu? Meinst du nicht damit einverstanden? Haben Sie zusätzliche Fragen und wie Sie diese Dinge anwenden können? Lass uns darüber reden. Wir können alles zu jedem dieser Lektionen im Diskussionsbereich erweitern. Machen Sie sich also jetzt mit, da Sie einige praktische Möglichkeiten haben, Vertrauen schnell aufzubauen und damit zu beginnen, dauerhafte Loyalität mit Ihren Followern zu etablieren. Gehen wir zum nächsten Video 3. So beenden Sie das Kursprojekt: Jetzt, da Sie zu den Lektionen gegangen sind, ist es an der Zeit, das Gelernte in die Tat umzusetzen. Also machen Sie weiter und üben Sie, was Sie gelernt haben. Und dann, um das Projekt für diese Klasse abzuschließen, scrollen Sie einfach nach unten zu hier, wo es heißt, Starten Sie Ihr Projekt, gehen Sie voran und fügen Sie einen Titel zu Ihrem Projekt und dann in diesem Bereich hier einfach einen Kommentar, eine Frage, die Sie haben oder eine Herausforderung, bei der Sie zusätzliche Hilfe benötigen. Und das könnte eine einfache Beschreibung Ihrer Erfahrung sein. Dann, sobald Sie das ausgefüllt haben, gehen Sie einfach auf diese Schaltfläche. Klicken Sie auf Projekt erstellen, und Sie sind fertig. Jetzt lade ich Sie ein, weiterzumachen, und Sie haben auch die Möglichkeit, Ihr Projekt als auch in sozialen Medien zu teilen, indem Sie hier auf diese Schaltflächen klicken oder den Link zu Ihrem Projekt teilen. Also machen Sie sich einen Moment Zeit und beenden Sie Ihr Klassenprojekt jetzt und dann kommen Sie mit mir in das nächste Video 4. So hinterlasse ich eine Bewertung für diesen Kurs: viele Leute wissen nicht, wie man eine Rezension über den Fähigkeitsanteil abgibt. Also wollte ich Ihnen nur ein kurzes Video geben, das Ihnen zeigt, wie Sie eine Rezension hinterlassen und mir helfen können , diese Klasse und zukünftige Klassen weiter zu verbessern. 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Vielen Dank, dass Sie sich angemeldet haben und sich die Zeit nehmen, den Unterricht durchzugehen. Um wirklich das Beste aus dieser Klasse herauszuholen, lade ich Sie ein, dieses Material mehrmals zu überprüfen und zu üben. Ich bin mir nicht sicher, ob Sie wissen, aber wir behalten nur etwa 7 bis 10% der Informationen, die einmal präsentiert wurden, um wirklich den größten Nutzen zu erzielen. Es ist ratsam, das Material zu überprüfen und die Übungen mindestens 10 bis 15 Mal zu üben, um es jetzt wirklich zu bekommen. Sie können auch den Projektbereich erneut besuchen und uns weiterhin über Ihre Fortschritte auf dem Laufenden halten, indem Kommentare mit Ihren Erfahrungen, Fragen und Herausforderungen posten , bei denen Sie zusätzliche Hilfe benötigen. Also, was sind die nächsten Schritte von hier? Wenn Sie diese Klasse als wirklich hilfreich finden, lade ich Sie ein, sich in meinen anderen Klassen einzumelden und diesen auch eine Chance zu geben. Wenn Sie Ihre Erfahrung wirklich genossen haben,ermutige ich Sie auch, diese Klasse mit anderen Freunden, Familienmitgliedern oder Kollegen zu teilen,von denen Sie glauben, dass sie auch profitieren würden. Wenn Sie Ihre Erfahrung wirklich genossen haben, ermutige ich Sie auch, diese Klasse mit anderen Freunden, Familienmitgliedern oder Kollegen zu teilen, Und schließlich, wenn Sie möchten, um über kostenlose Webinare und Ressourcen informiert werden, die Sie auf Ihrem eigenen Weg des persönlichen und spirituellen Wachstums helfen . Sie können das tun, indem Sie auf meine Website gehen und unsere E-Mail-Liste für die Akademie der Selbstbeherrschung beitreten . Und einige der Dinge, die ich Sie einladen würde, ist, dass die Webinare, die Sie kostenlos Zugang zu den Aufnahmen dieser Luft, die tatsächlich kommerziell verwendet werden, erhalten . Sie erhalten also buchstäblich kostenpflichtige Inhalte kostenlos, wenn Sie sich für unsere E-Mail-Liste entscheiden. Also nochmals, vielen Dank für Ihre Zeit und für die Anmeldung in der Klasse. Und wir sehen uns nächstes Mal.