Hart Arbeit und Spaß arbeiten | Iulian Popa | Skillshare

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Hart Arbeit und Spaß arbeiten

teacher avatar Iulian Popa, Life Architect at SkillShare

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Einheiten dieses Kurses

4 Einheiten (16 Min.)
    • 1. Einführung

      1:32
    • 2. Der große Fehler!

      2:21
    • 3. Übergang von der Arbeit zum Spielen

      7:14
    • 4. Arbeite intelligent!

      4:53
  • --
  • Anfänger-Niveau
  • Fortgeschrittenes Niveau
  • Fortgeschrittenes Niveau
  • Alle Niveaus

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Das Niveau wird anhand der mehrheitlichen Meinung der Teilnehmer:innen bestimmt, die diesen Kurs bewertet haben. Bis das Feedback von mindestens 5 Teilnehmer:innen eingegangen ist, wird die Empfehlung der Kursleiter:innen angezeigt.

40

Teilnehmer:innen

--

Projekte

Über diesen Kurs

In diesem Kurs lernst du die Bedeutung der harten Arbeit kennen. Viele bedauern in ihrem späteren Leben, dass sie keine großen Fähigkeiten im Leben haben und nicht besonders gut in der Sache waren. Das kann dich wirklich schwer treffen, wenn du dich als junger Mann fühlst, dass du all diese potenzielle Größe in dir hast.

Du wirst auch lernen, dass Arbeit nicht etwas sein muss, das du hasst, wenn du es hassst, wirst du nie toll daran sein. Ich werde definieren, was Arbeit und Spiel sind und wie du sie zusammen bindest. Arbeit muss nicht langweilig sein!


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Iulian Popa

Life Architect at SkillShare

Kursleiter:in

Iulian Popa is an architect, writer, instructor, and thinker. He has a lot of experience in starting projects, online or offline. Being versed in a lot of fields he can't really decide what to focus on because of the near-endless thirst for knowledge and questions. Yet from all that possible exploration and understanding he wants to do something more than anything else, teach. Helping people understand concepts and ideas, from the most concrete to the more abstract. His reach of subjects is wide from personal development to architecture, video editing, 3D modeling, and even to the more practical, hands-on building.

He has a small parcel of land where he plants apple, plum and pear trees for household use. He really enjoys making some jam after a hard day editing video or architec... Vollständiges Profil ansehen

Kursbewertungen

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Transkripte

1. Einführung: Arbeit. Herzlich willkommen. Bitte nehmen Sie Platz. Vielen Dank, dass Sie Interesse an diesen erstaunlichen Anrufen gezeigt haben. Es kann dich sogar mehr verändern, als du erwartest. Ändern Sie sich selbst. Ich bin Milion. Bitte stemmen Sie Ihren Namen ein. Komm schon, sag es laut auf den Bildschirm vor dir. Es ist sehr wichtig. Wir müssen uns verständigen. Set. Schön, Sie kennenzulernen. Lektion Nummer eins. Immer gute Menschen mit einem Lächeln. Aber achten Sie darauf, ein echtes Lächeln zu haben. Sonst wissen auch in den Partituren. Ich würde etwas Außergewöhnliches tun. Dies ist nicht in der Regel ist dies nicht einfach, aber es ist er Show senden. Ich möchte, dass du dir wochenlang einen Geist für ihn entwickelst. Bessere Entscheidungen sind in Ihrem Leben möglich. Stellen Sie sich vor, Sie gehen morgen mit dem Wissen von Menschen, die waren und Menschen, die noch sind. Aber sie sind alt und voller Bedauern, nicht Informationen, sondern die noch Lehren aus den Bedauern. Und wenn ich noch eine Chance hätte, aber sie haben keine weitere Chance. Sie haben eine Chance. Sie können die Fallen vermeiden. Und am Ende kannst du lächeln, lächeln und sagen, dass ich mein Leben kühler lasse. Wir können diesen Kurs auf der rechten Seite der Seite nehmen und sehen uns in der nächsten 2. Der große Fehler!: Ich bin wieder da. Lektion Nummer zwei Nicht harte Arbeit zu tun, um Ihre Fähigkeiten von einem frühen Alter zu wachsen, wird Ihr Leben unglücklich und hart machen. Fangen Sie früh an, jetzt beginnen Sie Wir alle sind wie Schiffe. Wissen Sie, wir beginnen leere, fast leere genetische Antwort und wir absorbieren Informationen und Fähigkeiten können anfangen, Dinge von einfachen zu tun , wie zwei komplexere gehen, wie Kochen. Mach das ernsthaft hart, wie Ingenieurwesen oder reden vor einer Kamera. Wenn ich hinzufügen darf, wenn dein Schiff am coolsten ist, wirst du Erfolg haben, denn jeder wird von dir trinken wollen. Sie werden viele Möglichkeiten und ein ruhiges Herz haben, weil Sie wissen, dass Sie die Grundlagen abgedeckt haben . Auch wenn Sie Ihr Potenzial nicht voll ausschöpfen können. Dieser Zustand von Geist mit wird es Ihnen ermöglichen, in der Tat, erfolgreich zu sein. Es ist nie zu spät, um anzufangen. Du beginnst mit meinen Zielen als Übung. Denk an einen. Ich wollte dir sagen, dass wir hier Übungen haben. Wir haben Übungen am Ende jedes Videos oder die meisten, die wir haben Übungen. Wir haben Übungen am Ende von fast jedem Video. Die erste Übung klingt also so. Denken Sie an eine Sache, die Sie wissen wollen, wie zu tun. Schweißen Kochen, C plus Programmierung drei D-Modellierung alles. Mathematik schlägt. Ich werde Website-Architekt Dr. Rainey. Finden Sie, was Sie über das erfahren möchten, was Sie leidenschaftlich sind, nicht über das, was Sie lernen müssen. Und so ist es, dass du mich kennst 30. Benennen Sie solche anderen Websites. Finden Sie, was Sie mögen. Finden Sie einen Kurs kann kostenlos sein, kann bezahlt werden, wählen Sie und Buchmarkt. Diese Übungen sollen Sie zunächst mit kleinen Dingen und später mit großen Dingen handeln lassen. Vielen Dank im nächsten Video. 3. Übergang von der Arbeit zum Spielen: Übergang von der Arbeit zu spielen Erste. Ich möchte etwas sagen, was ich sagen möchte, dass Lazy nicht existiert. Nur Menschen, die nichts gefunden haben, für das sie leidenschaftlich sind, eine Umgebung, die sie ankurbeln könnte, oder einige Leute, die sie schätzen und helfen wollen. Es gibt viel außerhalb der Grenze in Faulheit. Du könntest Sachen bauen, Probleme lösen, Leute dazu bringen, auf der Bühne fröhlich zu sein oder Kinder dich zu lieben und zu respektieren. Faulheit bedeutet, dass ich die Umwelt um mich herum hasse, und ich werde nichts produktives tun, auch wenn das bedeutet, dass ich mein Leben verschwenden würde. So sehr hasse ich dich. Ich werde intellektuellen Selbstmord begehen, nur um diese Menschen von den Vorteilen meiner Arbeit zu berauben . Das ist sehr traurig. Arbeitsarbeit wird im Wörterbuch definiert als Aktivität mit geistiger und körperlicher Anstrengung durchgeführt, um ein Ergebnis zu erzielen und spielen bitte definiert als engagierende Aktivität für Genuss und Erholung statt als ein ernsthafter oder praktischer Zweck. Was wir sofort sehen, ist, dass intellektuelle oder körperliche Anstrengung in beiden Aktivitäten vorhanden ist . Ich mag die Definitionen nicht. Glauben sie, dass Spiel nicht mental ist? Körperliche Anstrengung, um ein Ergebnis zu erzielen? Haben sie nicht vor dem Sport ein Spiel gespielt. Traurige Laie ist teilweise richtig definiert. Ich mag den zweiten Teil nicht, wo sie es mit dem Mangel an praktischen Zweck verbinden. Das ist nicht wahr. Children Play ist zu lernen, wie man ein Erwachsener wird, indem man fertig wird. Schach entwickelt Ihre komplexen Mustererkennungsfähigkeiten. Fußball entwickelt Teamarbeit oder Rolle, Verständnis und körperliche Fähigkeiten. Computerspiele belasten alles von Ihren Reaktionszeiten, Aufmerksamkeit und je nach Genre, Phantasie, Teamarbeit, strategisches Denken, Menschen, Fähigkeiten, etcetera, sogar Candy Crush. Ja, auch Candy Crush ist für praktische Zwecke. Du musst etwas Zeit verlieren. Sie warten auf jemanden, den Sie sich entspannen und von der Arbeit trennen möchten. Außer weißt du, was Spiel eigentlich ist? Schuld ist Lernen. Weißt du, was Multiplayer-Spiele sind? Schul-Tests. Leute konkurrieren jetzt um die Besten im Spiel, weil wir glauben, dass Spiel nicht für ernsthafte oder praktische Zwecke gedacht ist . Wir ignorieren es vollständig aus der Arbeitsumgebung, und das ist schlicht falsch. Wenn Sie wie die meisten Menschen sind, funktioniert und spielt die Welt gut und schafft neue, unterschiedliche emotionale Zustände. Die erste ist eine Pflichtpflicht. Es ist schwer. Die andere ist Entspannung, ation freundlich, spannend, obwohl beide harte Arbeit und geistige Erschöpfung beinhalten. es also nicht Meinung nach um ernste Ergebnisse oder harte Arbeit. Es geht um freiwillige Aktionen und Freiheit. Was meine ich also mit Freiwilligenarbeit und Freiheit? Ich weiß, dass du freiwillig zur Arbeit gehst. Niemand zwingt dich. Aber denken Sie darüber nach. Wie oft hast du an deinem Job gearbeitet, das du nicht tun wolltest? Vielleicht nicht. Dann vielleicht gar nicht. Aber du hast es trotzdem getan, weil du diesen Job behalten wolltest, in der Hoffnung, dass die nächste Aufgabe, die du tun möchtest, ein normaler Job ist. Du weißt, was dir gesagt wird, selbst wenn du Teile davon nicht magst oder es in einer anderen Reihenfolge tun würdest, könntest du anfangen, nach einem anderen Job zu suchen, aber ich wette, du glaubst, dass das Gleiche dort passieren würde. Es ist das System, unter dem die überwiegende Mehrheit der Unternehmen tätig ist. Das ist das Problem. Sie wollen nicht vom Spiel lernen und denken, dass sie effizient sind. Das ganze System ist so etwas. Als Junior in einer Firma haben Sie fünf Chefs. Je mehr Sie innerhalb des Unternehmens nach den Unternehmensregeln bleiben. Man bekommt vier Bosse Straße zu eins zu haben, und wenn man Glück und klug ist, kann man sogar das Geschäft leiten, das man all die Jahre hasst. Mangelnde Wahl in Sachen Teamchef. Es ist alles sehr statisch. Du könntest zu einer anderen Firma gehen, aber sie sind es nicht. Anwenden eines anderen Modells ist das gleiche. Eine Woche, zwei Wochen und vielleicht nettere Leute. Ich schlage ein besseres System vor. Ein besseres System wäre ein, bei dem ein Mitarbeiter um die besten Dinge im Unternehmen konkurrieren könnte . Wenn Sie nicht das tun wollen, was Sie nicht wirklich mögen, könnten Sie sich motiviert fühlen, Ihre Fähigkeiten zu schärfen und eine qualitativ hochwertige interessante Arbeit zu erhalten weil Sie mit anderen durch ein automatisiertes System konkurrieren, das Ihre Arbeit im Vergleich zu andere in der Firma. Sie erhalten am Ende des Monats eine Anzeigetafel, je nachdem, welche Uhr Sie in diesem Monat erreicht haben. Für das Unternehmen, das Sie bezahlt werden, kann die Bucht von dem verlorenen heutigen Gehalt in der Firma und der Bezahlung des CEO sein. Wenn Sie fragen, woher Sie den Wert jeder Aufgabe gut kennen, ist dies streng für Zeitzwecke zu entscheiden. Nehmen wir an, dass Sie als CEO jede Wertaufgabe zuweisen. Wenn du heute das Büro säuberst, bekommst du $50. Wenn Sie eine drei D rendern diese Qualität in einer Woche, erhalten Sie $1000. Und so passen die Leute Teams an, um diese Herausforderungen zu bewältigen, die der CEO jeden Tag anzieht. Das langweilige Zeug wird von Menschen, die weniger qualifiziert sind, getan werden, ihnen helfen, die Dinge zu bekommen, und wahrscheinlich beginnen, um die schmackhaftere Frucht zu konkurrieren . Dies hält gute Menschen motiviert und gering qualifizierte Menschen begierig, voranzukommen. Du könntest auch nicht jeden Tag arbeiten oder härter für eine Woche arbeiten und weniger, wenn du persönliche Sachen hast , um Arrow zu graben. Wenn Sie eine bestimmte minimale Anzahl von Aufgaben erledigen, bleiben Sie in der Stier der Mitarbeiter des Unternehmens. Sie müssen gerade genug produzieren, um die Kosten zu rechtfertigen, halten Sie in den Systembeispielen von beginnenden Systemen, die bestimmte Funktionen ausgeschaltet haben. Worüber ich gesprochen habe, aber für einfache Aufgaben ist wie uber oder Airbnb. Das ist die Hib-Erkenntnis. Off-Work-und Spiel eingeführt Wahl und Wettbewerb machen es Spaß in nützlich. Ich höre hier auf, aber vergiss nicht, deine Gedanken auf ein neues System zu posten, das die Arbeit eher wie das Spiel macht. Lasst uns alle versuchen, das zu erreichen. Wir sehen uns im nächsten Video. 4. Arbeite intelligent!: Arbeit. Intelligente Tipps Um Ihre Produktivität zu steigern, gibt es einige Dinge, die Sie tun können. Fangen wir mit dem Offensichtlichen an. Die besten vier Dinge, um Ihre Arbeit zu verbessern Output one. Beseitigen Sie Ablenkungen von Ihrer Umgebung. Facebook geschlossen, um einen Podcast zu hören, während geistige Arbeit zu tun? Nein. Doch dass das aufgehört hat gereinigt. Sie haben unterbrechende Mitarbeiter. Fragen Sie sie nur besuchen Sie in einem bestimmten Zeitrahmen jeden Tag, den Sie entscheiden. Der Grund ist, dass, wenn wir beginnen, sich auf eine Aufgabe zu konzentrieren, es dauert einige Zeit, um anzupassen, wenn wir beginnen, auf andere Dinge zu konzentrieren, wie ein Facebook-Post für fünf Sekunden, wenn wir zurück, was wir getan haben, bevor wir die Unterkunft beginnen Zeit wieder einmal ist, wie Sie Ihren Computer jede Arbeit für fünf Minuten starten und Sie es erneut starten. Du kannst die Arbeit erledigen, aber du verlierst viel Zeit. Sie können mehr zu diesem Thema erfahren, wenn Sie Google in der Zone, um zu lernen, die Auswirkungen von der Arbeit, die Sie tun, schätzen . Jeder weiß, dass Sie fünf Stunden mit einem kleinen Detail verbringen können, während Sie ein großes Problem ignorieren. Beginnen Sie mit der Lösung des wesentlichen Teils zuerst, die kleinen Probleme, die nicht wesentlich sind. Gib sie jemandem anderen. Du bist derjenige, der weiß, wie die Dinge funktionieren. Du musst deine Gehirnenergie für das Wichtige sparen. Der Prozess ist so. Du hast große, wesentliche Probleme gesehen. Sie delegieren kleine Probleme an jemanden, der weniger Erfahrung hat, sie lernen. Geben Sie ihnen größere Probleme. Du bekommst nur an den wichtigsten Sachen Arbeit. Auf diese Weise. Sie bauen ein Team auf, das effizient ist. Wenn Sie es lieben, allein und nicht mit anderen zu arbeiten, können Sie verschiedene Online-Websites wie Fiverr verwenden. Sie können es bei fiber dot com zugreifen. Es ist eine Seite, wo Menschen Ihnen helfen, mit Unterschied. Mehr Aufgaben für Preise in der Regel zwischen fünf und $100. Diejenigen, die 200 plus Bewertungen haben, sind wirklich gut in dem, was sie tun. Drei. Wenn Sie ein großes Projekt haben, teilen Sie es auf. Die Motivation, ein großes Projekt abzuschließen, kann abfließen und dazu bringen, es aufzugeben. Nichts ist eine größere Zeitverschwendung als 1/2 erledigte Arbeit. Glaub mir, ich weiß. Lassen Sie mich Ihnen ein Beispiel geben. Als ich diesen Kurs machte, teilte ich den Kurs in den Sprechkopf Abschnitt und die Video-Erklärer, der sprechende Kopf Teil wurde in das Schreiben der Inhalte aufgeteilt. Filmen und Bearbeiten der Video-Erklärer wurden auch zwischen dem Schreiben oder der Aufnahme und dem Schnitt verteilt . Sie sehen, dass Sie, indem Sie ein großes Projekt auf diese Weise aufteilen, am Ende seines Stückes das Gefühl bekommen, die Fertigstellung abzuschließen. Holen Sie sich einen kleinen Schub aus Endorphinen. Das Gefühl, gut Hirnsaft. Setzen Sie es in andere Begriffe. Denk an das Tennisspiel nach. Sie haben ein großes Ziel, den Mac zu gewinnen und ein Rad Barrel off Geld. Sie wollen auch jeden Satz des Spiels, jedes Spiel und jeden Punkt gewinnen . Wenn du einen Punkt gewinnst, bekommst du diesen Gehirnschub. Ja, ich habe etwas erreicht, weißt du, jeder erfolgreiche Tennisspieler sagt eins. Ich kämpfe um jeden Punkt. Das ist der Brocken, dass er an der kleinen Stelle erfolgreich sein muss. Er denkt nicht an das ganze Spiel, weil das zu viel Arbeit ist und er demoralisiert wird . In diesem Fall ist es klein denken. Genießen Sie jedes kleine, fertige Teil, das Ihrem großen Projekt hinzugefügt werden kann. Vier. Ständig arbeiten. Viele Leute, einschließlich ich, haben 90% der Arbeit in 10% der Zeit erledigt. Dies ist kontraproduktiv und hängt mit einigen anderen Problemen zusammen. Diese Probleme sind ein Sie nicht finden, was Sie tun angenehm oder Sie fühlen sich gezwungen, es zu tun . Ich, du verstehst nicht, warum das Ding getan werden sollte. Es lässt dich denken, dass es uns benutzt hat. Niemand will bedeutungslose Arbeit leisten. Siehst du, du magst deinen Boss nicht und willst unbewusst die Operation sabotieren. De Sie mögen sich selbst nicht oder Sie vertrauen sich nicht und wollen das Projekt sabotieren, um das schlechte Gefühl zu verstärken, das Sie über sich selbst haben. Das sind die vier großen Dinge, die klug arbeiten. Beseitigen Sie Ablenkungen, um die Auswirkungen der Arbeit zu schätzen. Drei Split-Projekt in Stücke und vier befanden sich ständig in einer freundlichen Umgebung. Wir sehen uns im nächsten Video.