Deine Geschichte nageln, einen World-Class schreiben und deinen Traumjob landen

1. Kurs-Einführung: Hey, ich bin Paul Miller und habe diesen Lebenslauf erstellt, um den Leuten zu helfen, ihre Geschichte auf eine mächtige Art und Weise zu erzählen. Ich möchte den Menschen helfen, mehr als das zu tun, ich möchte den Menschen helfen, den Lebenslauf als Chance zu nutzen, darüber nachzudenken, was du gut darin bist, und diese Geschichte auf kraftvolle Weise zu erzählen. Ich habe etwa zehn Jahre in der Unternehmenswelt für Top-Unternehmen gearbeitet. Und ich war in der Lage, für diese Unternehmen zu arbeiten, weil ich herausgefunden habe, wie meine Geschichte erzählen kann und was ich gut war und wohin ich auf eine starke Art und Weise gehen wollte. Dieser Kurs wird Ihnen helfen, darüber nachzudenken, was Sie gut sind und Ihre Geschichte auf eine kraftvolle Art und Weise zu erzählen. Und ich hoffe, das hilft Ihnen, zu entmystifizieren, worum es im Lebenslauf geht. Benutze es, um einen Job zu bekommen, den du liebst. 2. Was du lernen wirst: Willkommen beim Nageln Ihrer Geschichte und Schreiben eines Traumjob Lebenslauf Kurs. Ich werde durch das, was Sie tun können, gehen, indem Sie diesen Kurs abschließen. Und auch die vier Teile, die diesen Kurs ausmachen, von wo aus du durchgehst. Am Ende dieses Kurses können Sie einen Lebenslauf schreiben, der Rekrutierer begeistert. Seien Sie zuversichtlich über Ihre persönliche Geschichte und in der Lage sein, zu basteln und Taylor und darüber nachzudenken, während Sie durch Ihre Karriere fortschreiten. Verstehen Sie die Elemente eines Top-1% Lebenslaufs, wirklich richtig, eine der besten Lebensläufe im Vergleich zu anderen, mit denen Sie konkurrieren. Und haben Sie die Werkzeuge, um mit den Besten der Welt für Ihren Traumjob zu konkurrieren. Dieser Kurs besteht aus vier Hauptkomponenten. Zunächst geht es darum, die Grundlagen zu verstehen. Wir werden erforschen, was sind die Do's und Don'ts von Lebensläufen und was sind einige klare Fallstricke zu vermeiden? Zweitens werden wir über Ihre Stärken nachdenken. Wir machen eine Übung, die Ihnen hilft zu beurteilen, was Sie in der Vergangenheit erreicht haben und wie Sie das in einem Lebenslauf artikulieren können, um zu kommunizieren, worin Sie gut sind. Drittens gehen wir auf die Details des Aufbaus eines Lebenslaufs ein. Ich werde mit Ihnen eine Formel teilen, die Ihnen hilft, über einen Weg nachzudenken, eine überzeugende Kugel in ein Reservoir zu schreiben. Und viertens, wir werden Ihre Stärken und Ihren Lebenslauf ändern und nur etwas, das Sie in der realen Welt verwenden können. Ich werde ein Beispiel für einen Coaching-Client durchlaufen, mit dem ich gearbeitet habe, und wie wir seine Stärken genommen und mit ihnen kommuniziert haben, um ihm dabei zu helfen, eine Karriereänderung vorzunehmen. 3. Empathetic Empathetic: Bevor wir jetzt in diesen Kurs eintauchen und wollen, dass du eine Übung durchmachst, möchte ich, dass du deine Einfühlungsvermögen anfällst, Empathie für wen? Empathie für die Personalvermittler, die Ihren Lebenslauf lesen müssen. Ich möchte, dass du dich in die Schuhe eines Personalvermittlers versetzt. Wir werden eine kurze Übung durchlaufen. Und du kannst entweder deine Augen schließen, du kannst sie offen halten, wenn du willst. Aber entspann dich einfach. Lassen Sie Ihren Geist ein wenig wandern, damit Sie sich selbst erleben können , wie es sich anfühlt, ein Personalvermittler zu sein. Du kommst um neun Uhr morgens ins Büro, nachdem du zu spät mit deinen Freunden und IP aufgehört hast, um beim Abendessen und bei Drinks aufzuholen. Etwas hing rüber. Dir ist klar, dass du heute alle Lebensläufe durchlaufen musst. Es warten mehr als 100 auf Sie und Ihre E-Mail. Ganz zu schweigen von den 42 anderen E-Mails, die in Ihrem Postfach sitzen entscheiden Sie sich, durch die Lebensläufe zuerst am Morgen zu suchen. Du schaffst es durch 25 und kannst nicht glauben, wie langweilig die Arterie ist. Du denkst an dich selbst. Ich wünschte, die Leute wussten über das Schreiben und Traumjob Lebenslauf Kurs. Wenn Sie eine weitere Kugel lesen, sagen Finanzanalysten, dass er den Berichtsprozess für Cashflows verwaltet , würden Sie verzweifelt werden. Wie werde ich jemals einen All-Star für mein Team finden? Indem ich diesen Kurs nehme, werde ich dir helfen, dieses Schicksal zu vermeiden. Sie werden einen Personalvermittler nicht frustrieren, sondern Sie werden sich herausstechen. Du wirst eine überzeugende Geschichte erzählen, die dir hilft, Recruiter zu sagen, wow, wir müssen mit dieser Person reden. 4. Die Grundlagen verstehen: Das Verständnis der Grundlagen. In diesem Abschnitt gehen wir durch einige Grundlagen des Schreibens eines Lebenslaufs und einige klare Do und Don'ts zu folgen. Erstens nehmen einige bewährte Methoden wieder auf. Das Wichtigste bei einem Lebenslauf sind die ersten Eindrücke. Du willst das Lesen leicht machen. Sie möchten auch auf Details achten. Wenn Sie einfache Fehler machen, schnell fangen, werden sie abgelenkt und wollen Sie nicht einstellen. Drittens ist die Konsistenz. Sie möchten einen klaren Abstand haben. Sie möchten, dass die Zahlen und die Formatierung im gesamten Dokument gleich sind. Der vierte Tipp, dem viele Leute nicht folgen, wird vor dem Senden in PDF konvertiert. Word kann oft Probleme beim Öffnen auf verschiedenen Betriebssystemen und verschiedenen Computernhaben verschiedenen Betriebssystemen und verschiedenen Computern Kontrollieren Sie das Format und senden Sie es als PDF. Eine Frage, die ich oft bekomme, ist, kann ich kreativ sein? Die Antwort lautet „Ja“. Aber ich denke, es ist wichtig, sich auf das zu konzentrieren, worüber du kreativ sein willst. Ich denke, eine Sache, mit der man kreativ sein muss, ist die Geschichte, die man erzählen will. Du willst darüber hinwegkommen, wer du bist und was dich hervorhebt. Und Kreativität zu nutzen, um dies zu tun, solange es mit Ihrer Geschichte hallt, wird wirklich gut funktionieren. Dieser Kurs eignet sich wahrscheinlich nicht am besten für Kreativindustrien, wo Sie oft mehr Kreativität zeigen, Farben verwenden, Ihr Foto verwenden können, verschiedene Dinge wie diese. Ich denke, das Wichtigste ist Sie klar mitteilen wollen, was sind Ihre Stärken, worin Sie gut sind und warum jemand Sie interviewen sollte? Was bedeutet es, wenn ich sage, machte die Formatierung konsistent und macht es leicht zu verdauen. Also lasst uns durch diesen einfachen Lebenslauf gehen, den ich erstellt habe. Erstens, wie Sie sehen können, dass es eine klare Überschrift, hat die Adresse, die Kontaktinformationen, es steht wirklich an der Spitze. Als nächstes können Sie schnell den Lebenslauf scannen und die Unternehmen sehen, wie Personen für Sie arbeiten. Sie können auch die Titel der verschiedenen Jobs sehen, die sie besetzt haben. Da. Sie können die klaren Unterbrechungen zwischen den Abschnitten sehen, so dass Sie springen können. Hier ist die Erfahrung, hier ist die Ausbildung zu verstehen, was diese Person in den letzten Jahren ihrer Karriere getan hat. Als nächstes, auf der rechten Seite, ist es klar ausgerichtet. Sie haben Sie Daten und Orte , die in chronologischer Reihenfolge sind und die Geschichte dieser Person erzählen. Als nächstes möchte ich Ihnen eine Kugelformel vorstellen, um überzeugende Kugeln zu schreiben, die Ihre Stärken zeigen. Wollten in Teil vier des Kurses mehr darauf hineingehen. Aber ich wollte es hier vorstellen, nur um dich mit dem Framework vertraut zu machen. Zuerst wirst du darüber reden wollen, was du getan hast. Jede Kugel sollte sagen, was Sie tatsächlich getan haben. Es sollte nicht als Rolle und Verantwortung oder als Stellenbeschreibung gelesen werden. Zweitens wirst du darüber reden wollen, wie du es gemacht hast. Wie haben Sie sich mit anderen Menschen beschäftigt? Welche Prozesse haben Sie verwendet? Welchen Ansatz haben Sie verwendet? Welche Werkzeuge sind zu verwenden? Drittens, oft fehlt in vielen Lebensläufen ist die Wirkung. Du willst es sagen. Was war das eigentliche Ergebnis der Arbeit, die Sie geleistet haben? Was war, wie viele Menschen betroffen waren? Wie viel Geld wurde gespart, wie viel Zeit wurde gespart? Lassen Sie uns als nächstes über Dinge sprechen, die wir vermeiden sollten. Zuerst möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf nicht aus der Hand kommt, indem Sie verschiedene Schriftarten verwenden. Formatierung, Abstand. Hier sehen Sie, dass die links zentriert ausgerichtet ist. Sieht ein bisschen komisch aus. Es wird dich ablenken, vielleicht ist das ein unglaublicher Kandidat. Auf der rechten Seite. Dieser Lebenslauf ist eine Menge Worte. Es gibt keine klaren Formate folgen und wahrscheinlich nicht tun einen großartigen Job, überzeugende Geschichte davon zu erzählen, wer diese Person ist. Es gibt viele Fehler, die Menschen auf Lebensläufe machen. Ich möchte Sie nur darauf aufmerksam machen, damit Sie Ihren Lebenslauf vor dem Einreichen korrigieren können, damit Sie diese Fehler nicht machen. Fehler Nummer eins, immer auf Rechtschreibfehler überprüfen. Ich habe diesen Fehler sogar selbst gemacht. Ein guter Weg, um dies zu umgehen, ist nur jemand anderen zu bitten, es zu korrigieren, etwas, das Sie vielleicht nicht einmal fangen, weil Sie Ihre Lebensläufe so gut kennen, jemand anderes leicht erkennen wird. Fehler Nummer zwei. Viele Menschen früh in ihrer Karriere schicken mir oft einen langen Lebenslauf. Es gibt einige Argumente für mehr als eine Seite Lebenslauf. Aber wenn ich diese Lebensläufe sehe, sehe ich jemanden, der wirklich nicht versteht , was sie in ihrem Lebenslauf sagen wollen, was ihre Stärken sind und was ihre Geschichte ist. Versuchen Sie, es auf einen Lebenslauf zu zwingen. Und das wird Ihnen helfen, sich auf das zu konzentrieren, was Sie versuchen zu kommunizieren. Fehler Nummer drei, und möglicherweise der größte Fehler ist, nicht Ihr bestes Selbst zu verkaufen. So viele Leute, mit denen ich im Laufe der Jahre gearbeitet habe, haben einen Lebenslauf, der den Menschen nicht wirklich sagt, was das Besondere an ihnen ist. Es listet Rollen und Verantwortlichkeiten der Arbeit auf, die sie haben, aber nicht über die Auswirkungen, die sie auf andere Menschen hatten, die Auswirkungen, die sie auf das Geschäft hatten, und was sie wirklich hervorhebt. Um dies anzugehen, empfehle ich natürlich, diesen Kurs gerade beendet. Jetzt können Sie hier anhalten und die beigefügte Lebenslaufvorlage herunterladen. Außerdem habe ich ein anderes Dokument eingefügt, das nur Standard-Tipps und Tricks ist , die wir durchsprechen werden. Hier sind einige Dinge, über die Sie an verschiedenen Stellen Ihres Lebenslaufs nachdenken sollten. 5. Lerne deine Stärken: Kennen Sie Ihre Stärken. In Teil 2 werden wir wirklich tief in das Verständnis Ihrer Stärken eintauchen. Ich werde ein paar Ressourcen empfehlen. Aber auch dies beinhaltet eine Übung, die auf strukturierte Weise helfen wird , einige der Geschichten und Erfahrungen aus Ihrer Vergangenheit zu brechen und zu bewerten , so dass Sie beginnen können darüber nachzudenken, was sind die Dinge, die Sie erfolgreich gemacht haben in Ihre Vergangenheit? Und wie können Sie das sowohl in einem Lebenslauf, aber in Interviews für Ihren Traumjob zeigen? Ein Werkzeug, das ich liebe, ist Galopp Stärke Finder Bewertung. Ich empfehle, diese Prüfung abzulegen, wenn Sie Zeit haben, die Adresse ist hier und Sie können pausieren und gehen Sie es jetzt, wenn Sie wollen, oder sogar nehmen Sie es später. Es ist $20, aber es lohnt sich definitiv. Ich habe dies mit vielen Coaching-Kunden verwendet und es war ein wirklich hilfreiches Werkzeug, um ihnen zu helfen, über Merkmale nachzudenken , die sie sonst nicht als Stärken denken würden. Jetzt habe ich eine Übung beigefügt. Dies ist eine dreiteilige Übung, die Ihnen helfen wird , Sinn zu machen, was diese Stärken sind. Also werde ich Ihnen eine Sekunde geben, um hier Pause zu machen und Sie können die Übung herunterladen. Schritt eins dieser Übung ist wirklich, einen Schritt zurück zu machen. Sie möchten eine Bestandsaufnahme Ihrer Geschichten und Erfahrungen machen, die Sie haben. Von der Arbeit, Ihrem persönlichen Leben, Führungsaktivitäten, an denen Sie beteiligt waren, und sogar ehrenamtliche Aktivitäten oder so etwas. Der Grund dafür ist nur der Anfang, Sinn für das zu machen, was Sie getan haben. Der Versuch, Ähnlichkeiten auf verschiedene Arten zu finden. Sie haben Probleme angegangen und sehen, was wirklich für Sie herauskommt. Um Ihnen zu helfen, dies abzuschließen, möchte ich Ihnen einige mächtige Fragen , die Ihnen helfen könnten, tiefer darüber nachzudenken, was Sie getan haben. Fragen wie, was ist Ihre stolzste Leistung? Wofür wurde Ihnen das meiste Lob gegeben? Wofür kommen die Leute zu dir? Was war etwas, das Sie erstaunliche App waren, die Sie tatsächlich nicht bekommen eine Menge Kredit für. Wie interagierst du anders mit Menschen? Mit wem arbeiten Sie daran, den Wandel voranzutreiben? Welche Fähigkeiten machen dich auffallen? Wie viel Geld oder Zeit wurde gespart? Und wie viele Menschen haben von Ihrer Prozessverbesserung profitiert? Dies sind nur einige Fragen, aber der Schlüssel hier ist nur, ein wenig tiefer zu denken. Oft fällt es den Menschen schwer, mit dem zu prahlen oder zu teilen, was sie wirklich erreicht haben. Aber oft haben die Leute nur Angst, zu viel zu verkaufen und am Ende einfach nur zu verkaufen, was sie erreicht haben. Wenn Sie also Schritt 1 noch nicht abgeschlossen haben, lasse ich Sie hier pausieren und daran arbeiten. Großartig. Also Schritt zwei, was wir tun wollen, ist die Geschichten zu analysieren, die wir in Teil eins haben, wir wollen anfangen, diese zu gruppieren. Wir wollen sehen, was sind die Themen, die hervorstechen? Was sind einige der Gemeinsamkeiten? Haben Sie drei verschiedene Geschichten, wo Sie kommen mit einem Weg, um ein Problem zu lösen. Haben Sie drei verschiedene Geschichten, in denen Sie eine überzeugende Präsentation geben oder Menschen beeinflussen, ihre Meinung zu ändern. Du willst anfangen, diese Geschichten zu gruppieren. Wenn Sie dies nun in Word tun, können Sie einfach ein Schlüsselwort verwenden, mit dem Sie die Story aus dem vorherigen Abschnitt identifizieren können. In Schritt drei möchten Sie wirklich anfangen, auf das, was diese Themen für Sie sind, richtig einzuarbeiten. Das könnten Dinge wie kontinuierliche Verbesserung sein. Du bist handlungsorientiert. Hier, ein obsessiver Lernender. Sie sind ein Problemlöser, Kollaborator, Personenleiter, analytische Fähigkeiten. Es kann wirklich alles sein und keine Angst haben, kreativ zu sein, was diese Nähte sein könnten. Ein Beispiel, das ich hier habe, ständig auf der Suche nach neuen Wegen, Dinge zu tun und Maßnahmen zu ergreifen. Dies mag nicht besonders erscheinen, aber sobald Sie diese Themen kennen, können Sie sicherstellen, dass Sie schlagen diese immer und immer wieder in Ihrem Lebenslauf. Und das kann dazu übersetzen, Ihre Geschichte in Interviews für Ihren Traumjob zu kommunizieren. 6. Erstelle deinen Lebenslauf: Erstellen Sie Ihren Lebenslauf. In diesem Teil möchten Sie die professionelle Vorlage, die Sie zu Beginn des Kurses heruntergeladen haben,hochziehen die professionelle Vorlage, die Sie zu Beginn des Kurses heruntergeladen haben, . Wir werden beginnen, Ihren Lebenslauf zu erstellen. Bevor Sie jedoch beginnen, Ihren Lebenslauf zu schreiben, reflektieren Sie die Übung zu Beginn des Kurses, wo Sie sich in die Schuhe eines Personalvermittler setzen. Du willst sichergehen, dass du etwas liest, das die Leute lesen wollen. Lasst uns ein paar To und Don'ts zusammenfassen. Zuerst müssen Sie bequem über sich selbst prahlen. Die Leute, die Ihren Lebenslauf lesen, werden die Auswirkungen dessen, was Sie erreicht haben, nicht wissen und wie Sie hervorstechen. sei denn, Sie sind sehr explizit darüber, was Sie getan haben und was Sie erreicht haben. Zweitens: Auswirkungen, Auswirkungen, Auswirkungen. Du willst darüber reden, was das Ergebnis deiner Taten war, nicht nur, was du getan hast. Wir werden mehr darauf eingehen, wenn wir diese Formel für das Lesen und mächtiges Pullet zusammenfassen. Drittens, Sie wollen subtile Details über das Geheimnis hinter Ihrem Erfolg teilen. Gibt es Möglichkeiten, wie Sie Ihren persönlichen Stil zum Leben erwecken können? Wie man sich mit Menschen in Beziehung setzt, Beziehungen aufbaut, ist, wie man Menschen beeinflusst. Und wollen Sie nicht, dass Ihr Lebenslauf wie die Jobbeschreibung klingt, für die Sie sich angemeldet haben. Diese lesen sich oft wie die Verwaltung von Berichten. Dies sagt Ihnen nichts darüber, was Sie erreicht haben, oder was Ihre Stärken sind oder was Ihre einzigartige Geschichte ist. Lassen Sie uns also die Bullet Formel zusammenfassen, über die wir zu Beginn des Kurses gesprochen haben. Es gibt drei Elemente. Jede Kugel sollte diese drei Elemente berühren. Was Sie getan haben, wie Sie es gemacht haben, und die Auswirkungen dieser Aktionen. Schauen wir uns also ein echtes Beispiel für einen Kunden an, mit dem ich gearbeitet habe. Sie haben diese Kugel auf ihrem Lebenslauf. Es sagte, unterstützen Sie mit dem Aufbau und Rollout von Programm X. Ich habe den Namen des REL-Programms getarnt, um das Unternehmen zu schützen. Was ist das Problem damit? Das Problem ist, dass es dem Leser nichts darüber erzählt, was diese Person getan hat, ob es erfolgreich war oder ob es Auswirkungen auf das Unternehmen hatte. Also, wenn ich den Lebenslauf überprüfe und tiefer grabe, stelle ich ihnen einige tiefere Fragen. Hier sind einige Fragen, mit denen Sie sich herausfordern können. Was war die Rolle in Ihrem Team? wem haben Sie gearbeitet? Wie wirkt sich das neue Programm aus? In Wirklichkeit stellte ich eine Frage, die aus der Person, die ich arbeite, wirklich mehr herauskam. Ich sagte, was machst du eigentlich? Oh, ja, sie sagten, das sei ein riesiges Projekt. Einer der größten, in denen ich involviert war. Ich half, das System mit einer Reihe von VPs neu zu gestalten, erstellt die Schulungsmaterialien und führen Trading-Sitzungen ist über 500 Menschen in der gesamten Organisation. Das neue System trägt dazu bei, die Geschwindigkeit der Berichterstattung um 50% von vier Stunden und ein bis zwei Stunden pro Monat zu reduzieren . Warum haben Sie keinen Datensatz geschrieben? Aufbauend auf dem, was diese Person darüber sagte, was sie tatsächlich taten, nahmen wir diese Kugel und expandierten wirklich, um zu zeigen, was sie getan haben, wie sie es gemacht haben und welche Auswirkungen sie haben. Also schauen wir uns diese Kugel aus der Perspektive dieser Kugelformel an und gehen durch die drei Elemente und wie sie sich in dieser Kugel ausgespielt hat. Also lasst uns das kaputt machen. Erster. Dann haben wir darüber gesprochen, was sie getan haben. Dies war bereits in der ersten Kugel abgedeckt, entwickelt und verwaltet die Umsetzung des Programms X. Als nächstes sprachen sie darüber, wie sie eng mit drei Vizepräsidenten zusammengearbeitet haben. Und sie entwickeln die Materialien und führen Schulungen mit über 500 Mitarbeitern weltweit. Dies gibt Ihnen ein wenig mehr Geschmack über die Person sagt, dass sie mit dem Senior Management gearbeitet haben und sie sind auch gut in der Entwicklung von Materialien, die verwendet werden und wahrscheinlich ein sehr hochwertiges Niveau geschaffen werden müssen. Als nächstes, sprach über die Auswirkungen nach drei Monaten, führte dieses Programm zu einer Verringerung der Geschwindigkeit der Aufgabe um 50% von vier Stunden im Monat auf zwei Stunden im Monat. Und sie waren in der Lage, dies zu quantifizieren und kam auf die Tatsache, dass es half, das Unternehmen 100.000$ zu retten. Also schauen wir uns eine weitere Kugel an. Hier ist eine weitere Kugel von derselben Person geschultes Projektteam wie man eine neue Technologie einsetzt und unterstützt Rollout im Büro unterstützt. Das ist eine etwas bessere Kugel als die andere, mit der wir angefangen haben. Aber immer noch fehlt es an diesem Detail. Und ich lasse Sie hier innehalten und lesen Sie einfach die aufgerüstete Kugel auf der rechten Seite mit unserer Formel. Also möchten Sie vielleicht hier Pause drücken und zu Ihrem Lebenslauf zurückkehren und es nur mit einem kritischen Auge betrachten. Adressieren Sie diese Aufzählungsformel in jedem Ihrer Aufzählungszeichen. Sprechen Sie über das Was Sie getan haben, wie Sie es gemacht haben und die Auswirkungen. Es ist in Ordnung, diese Formel nicht perfekt in jedem Aspekt Ihres Lebenslaufs zu treffen. Sie haben vielleicht keine Projekte bis zur Fertigstellung gesehen, aber es ist immer noch eine gute Linse, um sich Ihren Lebenslauf anzusehen. Sobald Sie das getan haben, wollen Sie eine Vernunft Check durchführen und zurück zu den Themen, die wir in Teil zwei Ihrer Stärken entwickelt haben. Können Sie bestimmte Aufzählungszeichen nennen, die zu diesen Themen passen? Ist nicht ausgeglichen, erzählt nicht die richtige Geschichte. Du wirst sicherstellen wollen, dass diese Dinger zusammenkommen. Und Sie verkaufen wirklich Ihre beste Selbstführerschaft mit Ihren Stärken und zeigen, was Sie in Ihrer Karriere erreicht haben. 7. Verfasse deine Geschichte: Gestalten Sie Ihre Geschichte. Dieser Teil des Kurses baut auf den anderen Komponenten des Kurses auf. Es wird dauern, was Sie getan haben, in Bezug auf die Analyse Ihrer Stärken und den Aufbau des Lebenslaufs. Und es in etwas, das Sie tatsächlich in Interviews verwenden können, um Ihren Traumjob zu landen. Also machen wir einen Schritt zurück. Woher weißt du, was deine Geschichte ist? Dies ist keine einfache Frage zu beantworten. Wenn Sie zum ersten Mal über Ihre Geschichte nachgedacht haben, wird sie hier nicht enden. Sie müssen ständig reflektieren, twittern, Ihre Geschichte verfeinern, während Sie Ihre Interessen entwickeln, Ihre Stärkenketten während Ihrer Karriere ändern. In diesem Kurs machen wir es auf eine bestimmte Chance zugeschnitten, die Sie verfolgen. Im Wesentlichen, was Sie tun wollen, ist, nehmen Sie Ihre Stärken und entwickeln einen Aufzug Pitch und arbeiten Sie dann rückwärts, um es mit Ihrem Lebenslauf auszurichten. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, sollten Sie eine bestimmte Verkaufschance identifizieren, zu einer Jobsuche gehen und einen Job identifizieren. Oder sogar nur breit begleiten, für die Sie arbeiten möchten. Dies wird Ihnen helfen, tiefer darüber nachzudenken, Ihre Geschichte zu kommunizieren. In diesem Abschnitt werden wir drei Schritte durchlaufen. Der erste Teil, den Sie bereits abgeschlossen haben, ist die Identifizierung Ihrer Stärken. Der nächste Schritt besteht darin, die von Ihnen identifizierte Stellenbeschreibung zu bewerten und die geschätzten Fähigkeiten zu identifizieren, die in dieser Rolle erforderlich sind. Manchmal wird es wirklich klar in der Jobbeschreibung und kommuniziert. Vielleicht suchen sie nach analytischen Fähigkeiten. Jemand, der Kommunikationsfähigkeiten hat. Andere Male musst du ein wenig tiefer graben und einfach versuchen, Sinn zu machen, was du denkst, sie würden in dieser Rolle wollen. Und eine andere Möglichkeit, dies zu tun, wie mit Leuten gesprochen, die in diesem Unternehmen gearbeitet haben oder lesen, was Menschen in verschiedenen Quellen im Internet getan haben. Schritt drei besteht darin, zu versuchen, Ihre Stärken anzupassen undsie auf ähnliche Weise zu kommunizieren, diemit dem übereinstimmt, wonach sie auf ähnliche Weise zu kommunizieren, die diese Jobbeschreibung sucht. Wenn es nicht einmal in der Nähe ist, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass der Job wahrscheinlich nicht gut zu Ihnen passt. Was Ihnen helfen wird, ist zurück zu Ihrer Übung zu gehen und die drei Themen zu identifizieren, die Sie identifiziert haben, die Sie hervorheben. Sie werden diese beiden anpassen wollen, wonach die Jobbeschreibung sucht. Hier ist ein Beispiel für einen Coaching-Client, mit dem ich gearbeitet habe. Ich arbeitete mit jemandem, der Lehrer Amerika gemacht hatte und dann als Mathematiklehrerin gearbeitet hatte. Er machte jedoch einen Übergang, um sich für einen Job als Unternehmensberater zu bewerben. Er sagte mir zuerst, dass diese Fähigkeiten übersetzt werden. Ich habe keine relevante Erfahrung. Wir fingen jedoch an, tiefer zu graben und nur Inventar dessen zu nehmen, was seine Stärken sind. Er hatte eine Menge Stärken in einer wirklich schwierigen Arbeit mit Mathematikstudenten der sechsten Klasse zu arbeiten. Einige seiner Stärken umfasste die Entwicklung von Unterrichtsplänen, um andere zu unterrichten mit Unsicherheit umzugehen und die Stärken und Schwächen der Schüler anzupassen, demütig zu sein und ständig aus Fehlern lernen zu müssen. Und wir haben das noch einen Schritt weiter gemacht und es vereinfacht. Wir sagten, die Entwicklung von Unterrichtsplänen aus komplexen Themen ist anpassungsfähig und offen. Er hat eine Lernorientierung. Diese Dinge haben genug gebracht, dass sie dann auf jede Branche angewendet werden können. Als nächstes begannen wir uns mit den Jobanforderungen zu befassen. Was bedeutet es, ein Berater zu sein? Die Anforderungen an die Arbeit sind ziemlich einfach. In der Nähe der Einstiegsebene von Regeln des Beratungstyps. Du musst analytisch sein. Sie wollen tiefgreifende Forschungsfähigkeiten haben. Sie möchten in der Lage sein, sich mit Präsentationen und Schreiben weiterzuentwickeln und mit Senioren zu kommunizieren . Und Sie müssen in der Lage sein, neue Themen zu erfassen, ein schnelles Lernen neuer Branchen und Probleme zu haben. Nun haben wir versucht, seine Stärken anzuwenden und sie diesen Anforderungen zuzuordnen , so dass er damit beginnen konnte, seine Geschichte zu kommunizieren. Auch hier bestand seine Stärken darin, Unterrichtspläne für komplexe Themen zu entwickeln, anpassungsfähig und offen zu sein und eine Lernorientierung zu haben. Lassen Sie uns sehen, wie diese auf die Job-Anforderungen abgebildet werden. Der erste, der Unterrichtspläne für komplexe Themen entwickelt. Wenn er einem Schüler der sechsten Klasse etwas erklären und ihnen Mathematik beibringen kann, denken Sie, er wird wirklich Schwierigkeiten haben, Seniorenpartnern oder Beratungsfirmen Dinge zu erklären , anpassungsfähig und offen zu sein. das wird es ihm ermöglichen, Ich denke,das wird es ihm ermöglichen,im laufenden Betrieb zu arbeiten, Dinge schnell zu lernen und klarzu kommunizieren, Dinge schnell zu lernen und klar was benötigt wird, um Senioren-Level-Menschen. Und dritte Lernorientierung, dies wird ihm helfen, auf Geschwindigkeit und neue Themen zu kommen und auch tief in die Dinge zu gehen. Wenn Sie Dinge der sechsten Klasse und Studenten in Mathematik erklären, müssen Sie in der Lage sein, tief zu gehen und Dinge zu nehmen, die sonst komplex sind und sie auf einfache Weise kommunizieren. Also, nachdem sie durch diese Übung, diese Person erkannte, dass sie tatsächlich arbeiten viel besser passen und waren in der Lage, dass sowohl in den Lebenslauf in einem Interview, dass es qualifizierte Kandidaten zu kommunizieren. Mit dem, was wir in dieser Übung durchgemacht haben, können Sie dies nehmen und sich für den Erfolg von Interviews einrichten. Nachdem ich diese Übung durchgemacht hatte, hatte ich ihn sofort eine Geschichte davon, wie diese Fähigkeiten in die Rolle übersetzt wurden. Und das waren Geschichten, die er in Interviews benutzte. Erstens, wenn ich den Sechstklässlern komplexe Themen erklären kann, werde ich in der Lage sein, komplexe Probleme, die CEOs und leitende Führungskräfte zu erklären . Zweitens bin ich sehr einfühlsam für andere Fähigkeiten und Arbeitsstile und kann meinen Ansatz anpassen, um das Ziel zu erreichen. Dies ist nützlich bei Kunden, die unterschiedliche Perspektiven haben. Drittens, durch die Fähigkeit, in einem schnellen Tempo zu lernen und bescheidenen und herausfordernden Umgebungen zu sein. Gut hat mir gut gedient, und ich bin neuen Industrien und Problemen ausgesetzt. Wie Sie sehen können, hatte diese Person ein sehr klares Verständnis für seine Stärken und war in der Lage, den Tisch zu drehen und seine Stärken in einer Weise zu artikulieren , die für jemanden auf der anderen Seite des Tisches sinnvoll wäre. Diese Person hat den Job gelandet. Nutzen Sie jetzt, was Sie in diesem Kurs gelernt haben, und landen Sie Ihren Traumjob.